Én af vores dygtige koordinatorer har søgt nye udfordringer i egen afdeling/Psykiatri. Vi søger derfor en erfaren og kompetent lægesekretær/sundhedsadministrativ koordinator til koordinatorstilling for det administrative område, Psykiatri, Hospitalsenhed Midt, Viborg, Silkeborg, Skive.
Der forventes primært fremmøde på matriklen i Viborg og sekundært fremmøde på matriklerne i Silkeborg og Skive. Fremmøde på de tre matrikler efter behov og efter aftale med nærmeste leder.
Stillingen er en fast stilling til besættelse pr. 1. november 2026 eller snarest derefter.
Stillingen er ufravigelig på 37 timer pr. uge.

Om afdelingen og sekretærgruppen i Psykiatri, Hospitalsenhed Midt
Psykiatri i Hospitalsenhed Midt har ca. 450 medarbejdere fordelt på tre matrikler i Viborg, Silkeborg og Skive. Afdelingen udreder og behandler voksne over 18 år for en række forskellige psykiatriske lidelser og råder over fire diagnoseopdelte sengeafsnit, et almenpsykiatrisk sengeafsnit med speciale i ældrepsykiatri samt en række ambulante udrednings- og behandlingstilbud - i enkelte tilfælde også som hjemmebesøg.

Sekretærgruppen understøtter aktiviteten på alle tre matrikler i både sengeafsnit og klinikker.

Vi lægger vægt på, at vi alle i et godt samarbejde udfører arbejdet af høj faglig kvalitet til gavn for hver enkelt patient. 

Du kan finde mere information om Psykiatri, Hospitalsenhed Midt, på hjemmesiden Psykiatri - Hospitalsenhed Midt

Om stillingen som koordinator for det administrative område, Viborg, Silkeborg, Skive
Som koordinator indgår du i tæt samarbejde med sundhedsadministrativ leder og koordinatorkollega. Sekretærgruppen arbejder på en ny organisering, der skal understøtte den overordnede organisering i Psykiatri, Hospitalsenhed Midt. Du vil være en aktiv del af den proces i samarbejde med sekretærer, koordinatorkollega, sundhedsadministrativ leder, funktionsledere og tværfaglige kolleger på tværs af de tre matrikler.

Du vil have medansvar for, at sekretærressourcer og -kompetencer anvendes hensigtsmæssigt på tværs af klinikker og sengeafsnit herunder planlægning og koordinering af fremmøde, arbejdstid, mødeaktivitet og opgavefordeling m.m. Du bidrager desuden til at sikre hensigtsmæssige patientforløb og -overgange, understøtter ensretning og videndeling og varetager individuelle administrative opgaver som patientklagesager og patienterstatningssager.

Ved den sundhedsadministrative leders fravær forventes det, at du kan handle selvstændigt og håndtere komplekse problemstillinger.

Der kan med tiden forekomme ændringer i funktionen og arbejdsopgaver. 
Stillingen indebærer fremmøde på ugens fem hverdage. Der er ikke aften- og weekendvagter.

Du kan finde stillings- og funktionsbeskrivelse her

Om dig
Vi søger en erfaren og kompetent lægesekretær/sundhedsadministrativ koordinator med erfaring fra en lignende funktion. Du evner at danne dig overblik og prioriterer ud fra det samlede behov – også når tingene er i bevægelse. Du kommunikerer klart og respektfuldt, og du formår at opbygger tillid og skabe følgeskab i en faggruppe.

Du er stabil, ansvarlig og omstillingsparat med god organisatorisk forståelse, og du møder opgaverne med engagement, fleksibilitet og en positiv tilgang.

Fagligt forventer vi, at du:

• Selvstændigt kan varetage koordinatorfunktionen for flere sekretærteams og disses opgaveportefølje
• Yder faglig sparring tilpasset den enkelte sekretærs kompetenceniveau og bidrager aktivt til udvikling og effektivisering af arbejdsgange
• Formidler ny viden og afdækker løbende behov for kompetenceudvikling til understøttelse af klinikker og sengeafsnit

Vi kan tilbyde:

• Et oplæringsforløb i et tempo der passer til dig
• Medindflydelse samt faglig og personlig sparring
• Et uformelt arbejdsmiljø hvor vi hjælper hinanden og vægter både personlig og faglig udvikling 
• Fleksibilitet til planlægning af en god balance imellem arbejdsliv og privatliv
• Indflydelse på egne opgaver samt opgaveløsning
• En selvstændig stilling med mulighed for kompetenceudvikling
• En dynamisk og varieret hverdag med en stor berøringsflade og spændende udfordringer

Yderligere oplysninger
For yderligere oplysninger kan der rettes henvendelse til sundhedsadministrativ leder Helle Glenstrup Haubjerg på tlf. 2446 4298, mail helle.g.haubjerg@midt.rm.dk og koordinator Pernille Steffenauer Louring på tlf. 4023 6333 mail pernille.louring@viborg.rm.dk

Dato for samtaler
Vi forventer at afholde samtaler mandag den 7. september 2026.

Din ansøgning
Din ansøgning indeholdende oplysninger om uddannelse og hidtidig erfaring skal være os i hænde elektronisk senest torsdag den 27. august 2026.

Løn- og ansættelsesvilkår 
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området.
Med henvisning til lov om børneattest i forbindelse med ansættelse af personale m.v., vil der blive indhentet børneattest i forbindelse med eventuel ansættelse.

Ansættelse sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Hospitalsenhed Midt, læs mere om den samlede hospitalsenhed her 
Interesserede ansøgere, uanset personlig baggrund, opfordres til at søge stillingen.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.
Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

• En fast stilling på fuldtid og i skiftende vagter, et lavere timetal kan aftales.
• En meningsfuld stilling i et fagligt stærkt og dedikeret afsnit.
• En varieret og uforudsigelig arbejdsdag med stor indflydelse.
• Et arbejdsmiljø præget af høj tværfaglighed, sparring og tæt samarbejde.

• Er autoriseret sygeplejerske.
• Kan arbejde selvstændigt og tage klinisk ansvar i en til tider presset hverdag.
• Kan indgå i et aktivt og fleksibelt samarbejde med alle på vores intensive afsnit.
• Er fagligt reflekteret, vedholdende og har et stort engagement i arbejdet med den intensive patient.

Er du sygeplejerske og har du lyst til at arbejde i en specialiseret klinik med høj faglighed, et godt tværfagligt miljø og fokus på udvikling af sygeplejen til patienter med bipolarlidelse – så har du nu muligheden.   

Der er tale om et barselsvikariat på 37 timer om ugen i Klinik for Bipolar Sygdom med tiltrædelse pr. 1. november 2026 eller efter nærmere aftale. Stillingen er på et år, med eventuel senere mulighed for forlængelse. 

Arbejdstiden ligger i dagtimerne på hverdage med én enkelt hverdag i ugen til kl. 18 (tirsdag eller onsdag).  

Hvem er vi?   

Klinikken har ca. 55 medarbejdere ansat og er en ambulant klinik under Afdeling for Depression og Angst. Under den samlede klinik hører også Udredningsenheden, samt Enhed for Hurtig Ambulant Tid. Klinikken ledes af en oversygeplejerske og en ledende overlæge.   

Klinik for Bipolar Sygdom består af to tværfaglige teams, Bipolar Team 1 og 2, som har udrednings- og behandlingsopgaver til patienter med bipolar lidelse.   

Personalegruppen i de to teams udgøres af sygeplejersker/specialsygeplejersker, speciallæger/læger og specialpsykologer/psykologer. I klinikken er der desuden ansat en socialrådgiver og fysioterapeut, som går på tværs af de to teams. Hvert team har en eller to teamkoordinatorer, som har et tæt samarbejde med klinikkens ledelse.   

De to teams varetager indsatsen i forhold til patienter med såvel nydiagnosticeret som prævalent bipolar lidelse. Klinikken har et 2-årigt specialiseret udrednings- og behandlingstilbud (TIBIS/Tidlig indsats bipolar sygdom) til patienter med nydiagnosticeret bipolar lidelse, hvor fokus er på systematisk udredning og behandling. Behandlingsmæssigt er der tale om en kombineret medicinsk, psykologisk og sygeplejefaglig indsats, hvor pårørendeinddragelse og gruppe psykoedukation er vigtige elementer.  

Vi tilbyder

• Et godt kollegialt fællesskab på tværs af faggrupper.
• Kontinuerligt mono og tværfagligt samarbejde med høj faglighed.  
• Individuelt tilpasset introduktionsprogram og mentorordning tilpasset dine erfaringer og kvalifikationer. 
• Monofaglig supervision en gang om måneden
• Tværfaglig undervisning en gang månedlig. 
• Mulighed for at deltage på internt kursusforløb med fokus på tilegnelse af kognitive adfærdsterapeutiske behandlingsmetoder.  

Dine arbejdsopgaver

• Være primærbehandler for patienter med bipolar sygdom, hvor der ofte er comorbiditet i form af fx angstlidelse, misbrug og ADHD/ADD.  
• Samarbejde med pårørende samt interne og eksterne parter med fokus på behandling af høj kvalitet, patientinddragelse og sammenhængende patientforløb.  
• Indgå aktivt i det tværfaglige teamsamarbejde.   

Ønskede kvalifikationer   

• Gerne erfaring med psykiatrisk behandling 
• Viden om og erfaring med psykofarmakologisk behandling.  
• Teoretisk og praktisk viden om psykiatri herunder bipolarsygdom og viden om de mest anvendte non-farmakologiske behandlingsformer.  
• Evne til at arbejde selvstændigt med planlægning og gennemførelse af flere behandlingsforløb.   
• Godt overblik og evne til at arbejde struktureret og kunne stå for behandlingsplanlægning og egen kalenderstyrring.   
• Gode kommunikative evner, herunder skriftlig formidling.   
• Imødekommende og med gode samarbejdsevner.  
• Engagement og læringslyst inden for specialet.   

Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst. Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børne- og/eller straffeattest og en tilfredsstillende autorisation.  

 Vi glæder os til at læse din ansøgning!  

Afdeling for Depression og Angst Klinik for Bipolar Sygdom er en del af Afdeling for Depression og Angst (ADA). Medarbejderstaben i ADA omfatter ca. 600 fuldtidsstillinger fordelt på fire Sengeafsnit, Psykiatriens Hus i Aarhus og fem ambulante specialiserede klinikker. Hver enhed har sin egen funktionsledelse. Vi værdsætter et godt tværfagligt og kollegialt arbejdsmiljø og har fokus på inddragelse af patienter og pårørende. Afdeling for Depression og Angst tilbyder udredning og behandling af høj faglig kvalitet til voksne patienter medlidelser inden for det affektive spektrum, personlighedsforstyrrelser, PTSD og angstlidelser. Vi arbejdermed integrerede, medicinske og psykologiske behandlingsforløb, ofte rettet imod mere komplekse problemstillinger. Herudover er uddannelse og forskning blandt vores kerneopgaver.   

Kontakt  

Hvis du vil høre mere om jobbet, kan du ringe til oversygeplejerske Line Stoltze Norlander på tlf.: +45 2911 9139, ledende overlæge Sinne Eriksen +45 5195 1774  

Ansøgningsfrist d. 3. september 2026   

Ansættelsessamtaler forventes afholdt d. 7. september 2026 i tidsrummet 09.00-13.00. 

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

• Et 2-årigt uddannelsesforløb med afsæt i sundhedsstyrelsens bekendtgørelse om specialuddannelsen i intensiv sygepleje
• Teoretisk og klinisk undervisning i pleje, observation og behandling af den kritisk syge patient
• ½ års introduktion til det intensive speciale med bed-side undervisning og simulationsbaseret undervisning i eget færdighedslaboratorium
• Struktureret vejledning og løbende samtaler under uddannelsesforløbet med afdelingens kliniske sygeplejespecialist
• Introduktion til intensiv pleje og behandling med bed-side undervisning og simulationsbaseret undervisning i eget Færdighedslaboratorium
• Mentorordning med afdelingens dedikerede mentorer. Mentoren følger dit uddannelsesforløb tæt og der planlægges mentordage hver 4. uge hvor du modtager vejledning og sparring på dine læringsmål

• Afsnittet har 12 døgndækkende senge fordelt på tre teams heraf 8 høj intensive senge (ITA1) og 4 senge (ITA2/TUB) til intensive patienter med et udvidet behov for observation, behandling og pleje.
• Vi er en alsidig og åbenhjertig sygeplejegruppe præget af energi, humor, tillid og et inkluderende fællesskab. Vi fokuserer på trivsel, anerkendelse og tydelig ledelse – både for patienter og personale.
• Vi er 80 sygeplejersker med vidt forskellig erfaring - fra mange års intensiv, kirurgisk, medicinsk erfaring til helt nyuddannede kollegaer. Fælles for os er lysten til skabe et trygt arbejds- og læringsmiljø, hvor vi giver den bedste professionelle pleje til vores patienter Det gør vi i tæt samarbejde med vores intensivlæger og andre samarbejdspartnere
• Vi arbejder aktuelt med vores nationale forskningsprojektet FAM-ICU, hvor vi forsker i inddragelse af patienter og pårørende under intensiv pleje og behandling
• Vi yder sygeplejestyret MAT på hverdage i dagstid, hvis funktion er tidligt at opspore og forhindre akut kritisk forværring hos voksne patienter, som er indlagt på hospitalets sengeafsnit
• Vi har eget faste lægevagtlag bestående af dedikerede intensivister
• Vi har sygepleje professor tilknyttet

• Er uddannet sygeplejerske og har dansk autorisation
• Du er nysgerrig, opsøgende og engageret
• Du synes, at det er spændende at forene patientnær sygepleje i et højteknologisk miljø.
• Du synes, at tæt patient- og pårørende kontakt er inspirerende
• Du er parat til at indgå i et uddannelsesforløb som veksler mellem teoretisk undervisning og klinisk arbejde

• at understøtte faglig udvikling på det sygeplejefaglige område
• at arbejde med kvalitetsudvikling og kvalitetssikring indenfor det sygeplejefaglige område blandt andet gennem data, og ud fra gældende nationale standarder og lovgivninger samt lokale vejledninger og instrukser
• at understøtte medarbejdere i arbejdet med komplekse sygeplejefaglige opgaver hos borgere med erhvervet hjerneskade eller anden neurologisk lidelse
• at sparre med de tværfaglige teams omkring borgerforløbene
• at understøtte dokumentationspraksis i Cura
• at understøtte datadrevet ledelse
• at drive udviklingsprocesser og implementering blandt andet med afsæt i forbedringsmodellen
• at understøtte døgnafdelingerne i det faglige arbejde i forbindelse med evalueringsansættelser

• har minimum fire års erfaring og solid sygeplejefaglig baggrund med erfaring indenfor det neurologiske område og den komplekse del af sygeplejen
• har stærke kommunikative kompetencer både i form af mundtligt og skriftligt formidling
• har erfaringer med at arbejde med data herunder audit som metode i kvalitetsarbejdet
• har stærke samarbejdsevner og en anerkendende tilgang til borgere, pårørende, kolleger og ledelse
• har stort overblik og evne til at prioritere samt arbejde struktureret

• har en master, kandidat eller lignende
• har erfaringer med at anvende forbedringsmodellen
• har erfaringer med uddannelsesområdet for social- og sundhedsassistentelever og sygeplejerskestuderende

• en spændende stilling med afvekslende opgaver i et engageret, energisk, tværfagligt miljø med høj faglighed
• en arbejdsplads med mange nye tiltag med henblik på at skabe de bedst mulige tilbud for borgere og pårørende
• inspirerende og bredt arbejdsfællesskab både på tværs af afdelingerne på centret, i forvaltningen samt med eksterne samarbejdspartnere
• et arbejdsmiljø med fokus på vidensdeling, trivsel, faglig sparring og tværfagligt samarbejde, hvor der lægges vægt på selvstændighed, ansvarlighed, respekt og kollegialt samvær
• deltagelse i relevant kompetenceudvikling, temadage og konferencer

• ca. 200 medarbejdere og ledere med forskellige tværfaglige baggrunde
• en del af Sundheds- og Omsorgsforvaltningen i Københavns Kommune
• en røgfri arbejdsplads

• Du varetager pleje, omsorg og akutte sygeplejefaglige opgaver
  
  
• Du bidrager til triage, tidlig opsporing og faglige refleksioner i samarbejde med kolleger og afdelingslederen
  
  
• Du samarbejder med teamkoordinatoren om at understøtte kollegaerne og styrke den faglige kvalitet
  
  
• Du indgår i et fagligt fællesskab med plejehjemmets øvrige sygeplejersker og bidrager til koordineringen af den daglige drift i samarbejde med afdelingslederen.
  
  
• Du sikrer implementering af faglige metoder og udarbejder handleplaner og samarbejder tæt med pårørende
  
  

• Trives med at arbejde ud fra helhedspleje og ser værdien i det
  
  
• Har erfaring med dokumentation og cura, men det er ikke et krav
  
  

• Du får grundig onboarding, en fast sparringsmakker og løbende supervision
  
  

• Vi prioriterer kompetenceudvikling med afsæt i de opgaver og indsatser, vi løser i hverdagen. Vi investerer i dig fra start med blandt andet et 5-dages demenskursus
  
  
• Et arbejdsmiljø med fokus på fællesskab og sociale arrangementer som sommerfest og julefrokost, hvor beboere og personale deltager
  
  
• Høj grad af medindflydelse og medansvar for den fælles arbejdsopgave
  
  

• Mulighed for indflydelse på din arbejdsplan i en fast stilling på 37 timer eller efter aftale i skiftende vagter og weekendarbejde hver 3. weekend.
• Et tilrettelagt introduktionsprogram af 6-8 ugers varighed, afhængigt af dine forudsætninger og kompetencer, samt løbende opfølgning med introduktionssamtaler med oversygeplejerske og klinisk sygeplejespecialist. Vi benytter Myskills til det digitale overblik over onboardingen og kompetenceudviklingen.
• Tilknytning til en meget erfaren sygeplejefaglig mentor fra personalegruppen, som både vil hjælpe dig ind i specialet, og samtidig bidrage til at du falder godt til socialt i afdelingen. De er tovholdere på dig under hele oplæringen.
• Et stærkt socialt og fagligt fællesskab, hvor vi prioriterer arbejdsglæde og trivsel. Fx strikkeklub, bordfodboldturneringer og diverse fester.
• Faglig og personlig udvikling i en afdeling med fokus på forskning, innovation og høj ekspertise.
• Relevante kurser som Gastroenterologisk efteruddannelse.
• Danmarks bedste udsigt og friskbagte boller tirsdag og fredag.

• Er engageret og fagligt nysgerrig med lyst til at arbejde i et komplekst og højspecialiseret miljø.
• Tager aktivt ansvar for din egen udvikling, ser udfordringer som muligheder, og betragter læring som en kontinuerlig proces.
• Ønsker at fordybe dig i afsnittets subspecialer og på den måde gøre en forskel både for patienternes livskvalitet og afdelingens faglige miljø.
• Har gode samarbejdsevner både i monofaglige og tværfaglige teams.

Vi omstrukturerer og søger derfor en uddannet lægesekretær / sundhedsadministrativ koordinator til vores ambulatorieteam i ØNH - stillingen er et et-årigt vikariat.

Har du lyst til at indgå i en travl og varieret hverdag, hvor godt kollegaskab og alsidighed er i højsædet, så har vi stillingen til dig.

Vores patientkategorier spænder vidt og vi har patienter fra de helt små til de ældre medborgere. Vi modtager borgerne i vores reception og taler også med borgerne i telefonen. Derfor er både det verbale og nonverbale sprog meget vigtigt, da du skal være i stand til at kommunikere direkte med mange forskellige borgere.

Stillingen er tilknyttet vores ambulatorieteam, som primært varetager opgaver relateret til Øre-Næse-Hals ambulatoriet. Du vil primært komme til at arbejde indenfor områderne: Hoved/Hals, Næse-Bihule, Laryngologi, og Vestibulogi.

Der er en del forskning i afdelingen, og dette involverer ofte også det sundhedsadministrative personale.

Om os

I Øre-Næse-Halskirurgisk afdeling er vi 25 sundhedsadministrative medarbejdere heraf er 15 lægesekretærer tilknyttet Øre-Næse-Halskirurgien og 10 lægesekretærer er tilknyttet Hørecenter Sjælland.

Vi har eget operationsafsnit og egen sengeafdeling med 11 senge, et søvnapnøambulatorium og et stort Øre-Næse-Halskirurgisk ambulatorium.

Vi har både udredning af benigne og maligne patientforløb. I det ambulante team arbejder vi primært med udredningsret og behandlingsgaranti.

Kollegaerne har forskellig alder og baggrund og de fleste har mange års erfaring indenfor det Øre-Næse-Halskirurgiske speciale.

Der arbejdes i teams og vi hjælper hinanden fx med telefonpasning og registreringsopgaver. Det er derfor vigtigt, at du er indstillet på at arbejde tværgående i forhold til opgaver, selvom dine primære arbejdsopgaver vil være tilknyttet ambulatorieteamet.

Der er to SAK-vejledere tilknyttet afdelingen og vi modtager studerende både i praktik 1 og i praktik 2.

Den sundhedsadministrative gruppe refererer til den sundhedsadministrative leder.

Vores nye kollega skal have erfaring og viden indenfor:

Håndtering af arbejdslister:

• Behandling af henvisninger
• Aftale anmodninger
• Kodefordeler
• Indkaldelse af patienter
• Registrering af forløbsmarkører
• Telefonbetjening via afdelingens callcenterløsning
• Modtagelse af patienter
• Bestilling af flextrafik og tolkebistand
• In-basket
• SP Rapportering og kodning
• Vi arbejder ud fra et rul på opgaverne og alle deltager i alle opgaver.

Stillingen er på 37 timer ugentligt og er ledig fra 01.10.2026 eller efter aftale. Indtil videre er stillingen et et-årigt vikariat.

Mødetidspunkt vil være fra kl. 8.00 – 15.30 mandag til torsdag, fredag kl. 8 – 15.

Vi ønsker, at du

• Er uddannet lægesekretær eller sundhedsadministrativ koordinator
• Er certificeret i sundhedsplatformen
• Har indgående kendskab til patientrettigheder og registreringspraksis
• Er en holdspiller både mono- og tværfagligt
• Er imødekommende, hjælpsom og serviceminded overfor patienter og pårørende
• Er positiv, har et godt humør og kan indgå i tæt samarbejde med dine kollegaer
• Kan arbejde selvstændigt og fleksibelt
• Er god til at prioritere dine arbejdsopgaver
• Trives i en til tider hektisk hverdag
• Har gode IT-kundskaber og erfaring med Office pakken
• Er mødestabil

Vi tilbyder

• Medindflydelse på arbejdet og stor selvstændighed i tilrettelæggelsen af tildelte arbejdsopgaver
• Engagerede og søde kollegaer
• Uformel og afslappet omgangstone på tværs af faggrupper
• God introduktion til arbejdsopgaverne og mulighed for faglig udvikling
• Mulighed for at arbejde hjemmefra efter oplæring og endt prøvetid

Vi screener løbende ansøgningsfeltet og kalder løbende til samtale.

Er du nysgerrig på at høre mere om stillingen er du velkommen til at kontakte lægesekretær Tina Jensen på mail tirje@regionsjaelland.dk eller tlf. 4732 9678 – du er også meget velkommen til at komme forbi og hilse på og se afdelingen.

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Sjællands Universitetshospital

Sjællands Universitetshospital er Danmarks nyeste universitetshospital med aktiviteter i Køge, Roskilde og Nykøbing F. Vi er et modigt og udadvendt universitetshospital, hvor vi hver dag arbejder for at skabe et sammenhængende sundhedsvæsen og større lighed i sundhed for borgerne i regionen.

Vores optageområde er præget af flere borgere med kronisk sygdom og sociale udfordringer end landsgennemsnittet. Derfor arbejder vi målrettet med innovation, nye samarbejdsformer og løsninger, der bringer behandling tættere på borgerne.

Hos os bliver du en del af en ambitiøs arbejdsplads, hvor samarbejde på tværs, høj faglighed og løbende forbedringer er en naturlig del af hverdagen. Vores ledelsesværdier er nytænkning, følgeskab, ordentlighed og fællesskab, og de sætter retning for, hvordan vi arbejder, udvikler os og skaber gode resultater – for både borgere og medarbejdere.

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F. her

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Køge og Roskilde her

Se video om Sjællands Universitetshospital her

Jeg er en frisk mand på 65 år med Sklerose. Jeg er kørestolsbruger. Jeg bor i parcelhus i Nordborg.

Jeg søger hjælpere, dels til en fast stilling og dels til afløsning ved ferie og sygdom mv.

Jobbet hos mig indebærer hjælp til:

• Personlig pleje

• Forflytninger

• Rengøring og tøjvask

• Madlavning og indkøb

• Kørsel

• Andre opgaver, der dukker op i løbet af en almindelig hverdag.

 Jobbet er velorganiseret med vagtplaner og skemaer for huslige opgaver.

 Om dig:

Alder og køn spiller ikke den store rolle, men det er vigtigt at du er empatisk, aktiv og har lyst til at være på arbejde i et privat hjem, hvor dagene og behovene er forskellige.

Det er dejligt, hvis du har erfaring med, og ved noget om betjening af stålift og hængelift, men oplæring vil finde sted, hvis du er den rette. Du skal have kørekort (B).

Du kan også være studerende, der mangler et godt og givende job.

Vagterne er som regel af 16 timers varighed, men der kan forekomme andre timetal.

Tiltrædelsesdato: Omkring 1. august – men kan aftales nærmere.

Ansøgning: Hurtigst muligt, dog senest den 15. august 2026

Er du interesseret? – så skriv om du søger den faste stilling eller stillingen som vikar.

Send din ansøgning med CV og gerne med et vellignende foto til: birgersvanepetersen@gmail.com, hurtigst muligt.

Kontakt

Har du spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at kontakte BPA Support på: 70 70 70 56 (man-tors 8.30 – 15.00 eller fredage 8.30-12.30) eller på job@bpasupport.dk

 BPA Support

Hos BPA Support administrerer vi BPA-ordninger i hele Danmark. Vi arbejder målrettet på at sikre trygge, ærlige og værdige rammer for borgere med en BPA-ordning. Hos BPA Support er vores arbejdsledere sikret hjælp, støtte og vejledning indenfor deres BPA-ordninger.
Vores mange faste handicaphjælpere og vikarer udgør en uundværlig del af vores virksomhed, og vi er utrolig glade for, at de hver eneste dag er med til at styrke vores virksomhed, med deres hjælp. Du vil som hjælper hos BPA Support være garanteret en spændende og alsidig hverdag. Dine arbejdsopgaver kan være alt fra ledsagelse, praktisk hjælp og personlig pleje. Disse opgaver planlægges af den enkelte arbejdsleder. Lønnen som hjælper afhænger af, hvilken arbejdsleder du udfører arbejdet for. Det er den enkelte kommunes økonomiske udmåling og bestemmelser vi følger og aflønner efter. Alle oplysninger omkring løn vil naturligvis være tilgængelig via din hjælper profil. Alle hjælpere modtager feriepenge på 12,5% af lønnen, som indbetales til Feriekonto.
Som hjælper hos BPA Support er du altid sikret en stærk samarbejdspartner, og vi vil sammen skabe rammerne for en god arbejdsplads og et sundt arbejdsmiljø. Såfremt du også ønsker at blive en del af én af Danmarks førende BPA-leverandører, kan du oprette din hjælperprofil HER

Team med stærkt sammenhold søger en sygeplejerske til et årsvikariat fra 1. september 2026. 

Vi søger en imødekommende og engageret sygeplejerske til Syddjurs Bo- og Aktivitetstilbud (SyBA), Tendrup Møllevej 115 B, Hornslet. Du er et varmt menneske og har lyst til at hjælpe mennesker, der er kognitivt meget udfordrede og har brug for struktur i hverdagen og glædes ved mange små aktiviteter og stjernestunder.

Vores borgergruppe
Har du flair for eller interesse for at arbejde sammen med mennesker, der har omfattende kognitive og sociale udfordringer efter erhvervede hjerneskader? Har du interesse for at yde pleje og omsorg til mennesker, som ikke selv kan varetage personlig hygiejne? Har du erfaring fra psykiatri og/eller bosteder? 
- Så mangler vi dig i vores faglige fællesskab på Tendrup Møllevej, et botilbud for voksne med erhvervet hjerneskade.

Du er robust og fagligt nysgerrig, da vores borgere har meget komplekse problematikker, der kræver højt specialiseret pædagogisk tilgang. Du brænder for i samarbejde med borgere og kolleger at motivere, pleje, rumme og passende stimulere mennesker, der er udfordrede, fordi deres hjerneskade gør, at de for eksempel hurtigt udtrættes, har hukommelsesproblemer, udfordringer med planlægning, orientering, erindring, manglende overblik, vanskeligheder med at udtrykke sig sprogligt og forstå andre samt ændringer i personligheden.

Borgerne har brug for hjælp til at håndtere sundhedsmæssige udfordringer og følgesygdomme efter hjerneskade, personlig hygiejne, støtte, hjælp og et professionelt varmt hjerte for at kunne opleve en meningsfuld hverdag med udgangspunkt i egen livshistorie, interesser og netværk.
Der er plads til15 borgere i botilbuddet, heraf 3 i selvstændige lejligheder. Borgerne er i aldersgruppen 47-71 år.

Vores faglige tilgang til borgerne
Vi arbejder ud fra en høj grad af tværfaglighed baseret på den neuropædagogiske tænkning og metoder fra KRAP (Kognitiv, Ressourcefokuseret, Anerkendende og Praksis), som er vores fælles faglige tilgang til borgerne. Vi arbejder også neuropædagogisk i vores tilgang til borgerne.

Du bliver en del af et stærkt fagligt kompetent team med trofaste og positive kollegaer, et godt arbejdsmiljø og mulighed for faglig udvikling. Der er ansat følgende faggrupper i afdelingen: pædagoger, sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter, hjælpere og ergoterapeuter.

Arbejdstider
Hos os er der brug for dig både dag, aften og weekend. Så du skal se det som en fordel at have skiftende arbejdstider og arbejde hver 2. eller 3. weekend.

Stillingen er et vikariat på 30 timer ugentligt og ledigt fra 1. september 2026 – 31. august 2027 med mulighed for forlængelse.

Vi tilbyder
Onboarding program med en række introvagter, hvor du vil stifte bekendtskab med arbejdsopgaverne på afdelingen i følge med en fast medarbejder. Du vil blive oplært i de sundhedsfaglige opgaver af sundhedsfaglige medarbejdere. Du vil herudover blive tilknyttet en fast medarbejder der fungerer som din mentor og hjælper med at koordinere din opstart på afdelingen, i samarbejde med dig, og resten af teamet. Din mentor vil støtte op om din læring og trivsel og tilbyde samtaler i opstartsperioden efter behov.

Læs mere på: Mestringsvejledning og botilbud for borgere med erhvervet hjerneskade

Kontakt og ansættelsessamtaler
Ansøgningsfrist den 31. juli 2026
Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler den 4. august 2026. 

Vi ser frem til at modtage din ansøgning.

Syddjurs Kommune opfordrer alle til at søge stillingen uanset køn, alder, etnisk baggrund, handicap m.v.

Syddjurs Kommune anvender digital rekruttering, se ledige stillinger på www.syddjurs.dk/job

Vi er den største arbejdsplads i Syddjurs med cirka 3.200 medarbejdere. Medarbejdere der hver dag går på arbejde for at hjælpe og understøtte kommunens borgere. Gennem dialog med virksomheder, brugere og borgere sikrer vi fælles ansvar for Kommunens udvikling. 

Vi har et Samarbejdsgrundlag der bygger på fem bærende principper; Samtaler, Fællesskab, Handlekraft, Ansvar og Udvikling. 

Se glimt af vores samarbejde på tværs af vores arbejdspladser her 

Du kan læse mere om vores samarbejdsgrundlag via følgende link Samarbejdsgrundlag.  

Syddjurs Kommune har omkring 44.000 indbyggere, fem hovedbyer og et stort opland med mange landsbyer. Vi er en Kommune i udvikling og hvert år vælger mange familier at flytte hertil. Vores styrker er de aktive borgere, de mange bysamfund, en enestående natur og nærheden til storbyen Aarhus. Vi er en aktiv del af udviklingen i den midtjyske region, herunder Business Region Aarhus, som er et fællesskab mellem de 12 østjyske Kommuner på tilsammen en million østjyder, en halv million arbejdspladser og landets største vækstområde uden for hovedstadsområdet.