Job søgning

Hjemmeplejen Salling

SSA'ere til Hjemmeplejen Salling

Skive

Bliv SSA i Hjemmeplejen Salling – og gør en reel forskel hver dag.
Er du klar til et job hvor du både bruger din faglighed, udvikler dig og arbejder sammen med kollegaer der bakker dig op. Her er der plads til dig, din personlighed og dine drømme.

Vi søger SSA’ere til 37 timer (eller timetal efter nærmere aftale med dig). Ansættelse pr. 1. september 2026 eller efter aftale.

Hvorfor skal du vælge os?
I hjemmeplejen bliver du en del af et stærkt tværfagligt team med base i Jebjerg, Balling, Durup eller på Fur.
Vi er ca. 200 kollegaer der hver dag arbejder for èn ting, at give borgerne et godt og værdigt liv på deres præmisser. Her hos os får du fleksible arbejdstider, indflydelse på egen arbejdsplan via LOOP, et fællesskab med god energi, humor og mulighed for udvikling både fagligt og personligt.

Vi lægger vægt på både din faglighed og din personlighed
Vi forventer, at du har en relevant sundhedsfaglig uddannelse, så du kan løse opgaverne på et højt fagligt niveau. Udvikling er et nøgleord hos os, og vi tilbyder løbende kompetenceudvikling indenfor relevante områder. Vi er nysgerrige og arbejder løbende ind i forskellige udviklingsprojekter, der skal medvirke til at vi er rustet til udfordringerne på sundhedsområdet.

Det er for eksempel

Den nye ældrelov: Herunder implementering af tværfaglige teams
Triagering: Vi afholder daglige møder, hvor vi drøfter hver enkel borgers situation og behov
Den rehabiliterende tankegang: Vi støtter borgerne i at leve et så selvstændigt liv som muligt, så længe som muligt
Elektronisk dokumentation: Vi dokumenterer via vores omsorgssystem Nexus

Udover dine faglige kompetencer, så vægter vi også dine personlige kompetencer højt
Der er sjældent to dage der er ens i hjemmeplejen. Du kan forvente, at der ofte er travlt og derfor er det vigtigt at du trives i et højt tempo. Både borgerne, deres pårørende og dine kollegaer er afhængige af dig og din indsats. Derfor er det vigtigt, at du er mødestabil og fleksibel. Vi løfter i flok og stræber efter at gøre os umage hver dag og vi arbejder sammen om at nå vores fælles mål; at give vores borgere de bedste muligheder for et godt og værdigt liv. Det gør vi ud fra en anerkendende og respektfuld tilgang til både borgerne, deres pårørende og til hinanden som kollegaer. Vi er sammen om at skabe et trygt og godt arbejdsmiljø, hvor vi løser tingene gennem dialog.

Det kan du forvente hos os
Det er vigtigt for os, at du kommer godt fra start. Derfor tilbyder vi en grundig og individuel introduktion til opgaverne samt en mentorordning, så du får en fast kollega, som du kan gå til med spørgsmål.

Når du er kommet godt i gang, vil fokus være, at vi sammen skaber mulighed for at vores borgere kan få et godt og værdigt liv. Konkret betyder det, at vi tager udgangspunkt i borgerens situation og i kommunens kvalitetsstandarder. Samarbejde med borgerne og deres pårørende altid tager udgangspunkt i respekt, ansvar og livskvalitet.

I Skive Kommune har vi fokus på udvikling, trivsel og ordentlighed
Vi arbejder ud fra værdierne trivsel, udvikling og ordentlighed – det betyder blandt andet at vi har værdibaseret ledelse og en lav magtdistance. Som ansat ved Skive Kommune er du en del af en sundhedsordning, der bl.a. omfatter fysioterapi, zoneterapi, coachingtilbud og mulighed for træning. Derudover har vi en række aktive foreninger; personaleforeningen, kunstforeningen og sportsforeningen og en feriefond.

Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.

Ønsker du yderligere oplysninger
er du velkommen til at kontakte Områdelederne

Annette Skriver Nørgaard på telefon 21 59 49 73,
Doris Bisgaard på telefon 20 34 30 04 eller
Inga Jeppesen på telefon 23 35 24 91.

Du kan læse mere om hjemmeplejen på po.skive.dk

Vi glæder os til at modtage din ansøgning!

Ansættelsesdato
1. september 2026 eller efter aftale.

Ansøgningsfrist
Torsdag den 20. august 2026 kl. 8.00.
Samtaler forventes afholdt i uge 35.

Søg stillingen elektronisk via vores rekrutteringssystem

RENT LIV er livshjulet på Skiveegnen. Vi skaber vækst og udvikling gennem grønne handlinger. Vi gør det sammen gennem fælles virkelyst. Vi gør det for at benytte, beskytte og udvikle en egn i balance.
Grøn handling i fællesskaber og for en egn i balance. Tilsammen giver det RENT LIV.

Indrykket:10/07/2026

Ansøgningsfrist: 20/08/2026

Gem

Se job

Hjemmeplejen Salling

SSH'ere til Hjemmeplejen Salling

Skive

Bliv SSH i Hjemmeplejen Salling – og gør en reel forskel hver dag.
Er du klar til et job hvor du både bruger din faglighed, udvikler dig og arbejder sammen med kollegaer der bakker dig op. Her er der plads til dig, din personlighed og dine drømme.

Vi søger SSH’ere til 37 timer (eller timetal efter nærmere aftale med dig). Ansættelse pr. 1. september 2026 eller efter aftale.

Hvorfor skal du vælge os?
I hjemmeplejen bliver du en del af et stærkt tværfagligt team med base i Jebjerg, Balling, Durup eller på Fur.
Vi er ca. 200 kollegaer der hver dag arbejder for èn ting, at give borgerne et godt og værdigt liv på deres præmisser. Her hos os får du fleksible arbejdstider, indflydelse på egen arbejdsplan via LOOP, et fællesskab med god energi, humor og mulighed for udvikling både fagligt og personligt.

Vi lægger vægt på både din faglighed og din personlighed
Vi forventer, at du har en relevant sundhedsfaglig uddannelse, så du kan løse opgaverne på et højt fagligt niveau. Udvikling er et nøgleord hos os, og vi tilbyder løbende kompetenceudvikling indenfor relevante områder. Vi er nysgerrige og arbejder løbende ind i forskellige udviklingsprojekter, der skal medvirke til at vi er rustet til udfordringerne på sundhedsområdet.

Det er for eksempel

Den nye ældrelov: Herunder implementering af tværfaglige teams
Triagering: Vi afholder daglige møder, hvor vi drøfter hver enkel borgers situation og behov
Den rehabiliterende tankegang: Vi støtter borgerne i at leve et så selvstændigt liv som muligt, så længe som muligt
Elektronisk dokumentation: Vi dokumenterer via vores omsorgssystem Nexus

Udover dine faglige kompetencer, så vægter vi også dine personlige kompetencer højt
Der er sjældent to dage der er ens i hjemmeplejen. Du kan forvente, at der ofte er travlt og derfor er det vigtigt at du trives i et højt tempo. Både borgerne, deres pårørende og dine kollegaer er afhængige af dig og din indsats. Derfor er det vigtigt, at du er mødestabil og fleksibel. Vi løfter i flok og stræber efter at gøre os umage hver dag og vi arbejder sammen om at nå vores fælles mål; at give vores borgere de bedste muligheder for et godt og værdigt liv. Det gør vi ud fra en anerkendende og respektfuld tilgang til både borgerne, deres pårørende og til hinanden som kollegaer. Vi er sammen om at skabe et trygt og godt arbejdsmiljø, hvor vi løser tingene gennem dialog.

Det kan du forvente hos os
Det er vigtigt for os, at du kommer godt fra start. Derfor tilbyder vi en grundig og individuel introduktion til opgaverne samt en mentorordning, så du får en fast kollega, som du kan gå til med spørgsmål.

Når du er kommet godt i gang, vil fokus være, at vi sammen skaber mulighed for at vores borgere kan få et godt og værdigt liv. Konkret betyder det, at vi tager udgangspunkt i borgerens situation og i kommunens kvalitetsstandarder. Samarbejde med borgerne og deres pårørende altid tager udgangspunkt i respekt, ansvar og livskvalitet.

I Skive Kommune har vi fokus på udvikling, trivsel og ordentlighed
Vi arbejder ud fra værdierne trivsel, udvikling og ordentlighed – det betyder blandt andet at vi har værdibaseret ledelse og en lav magtdistance. Som ansat ved Skive Kommune er du en del af en sundhedsordning, der bl.a. omfatter fysioterapi, zoneterapi, coachingtilbud og mulighed for træning. Derudover har vi en række aktive foreninger; personaleforeningen, kunstforeningen og sportsforeningen og en feriefond.

Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.

Ønsker du yderligere oplysninger
er du velkommen til at kontakte områdelederne

Annette Skriver Nørgaard på telefon 21 59 49 73,
Doris Bisgaard på telefon 20 34 30 04 eller
Inga Jeppesen på telefon 23 35 24 91.

Du kan læse mere om hjemmeplejen på po.skive.dk

Vi glæder os til at modtage din ansøgning!

Ansættelsesdato
1. september 2026 eller efter aftale.

Ansøgningsfrist
Torsdag den 20. august 2026 kl. 8.00.
Samtaler forventes afholdt i uge 35.

Søg stillingen elektronisk via vores rekrutteringssystem

RENT LIV er livshjulet på Skiveegnen. Vi skaber vækst og udvikling gennem grønne handlinger. Vi gør det sammen gennem fælles virkelyst. Vi gør det for at benytte, beskytte og udvikle en egn i balance.
Grøn handling i fællesskaber og for en egn i balance. Tilsammen giver det RENT LIV.

Indrykket:10/07/2026

Ansøgningsfrist: 20/08/2026

Gem

Se job

Botilbuddet Hjalmar Kjems Allé

Barselsvikar til CBA-Skive - Botilbuddet Hjalmar Kjems Allé

Skive

Bliv en del af et fagligt stærkt fællesskab
Vil du være med til at skabe et godt og meningsfuldt liv for borgere med udviklingshandicap?
Motiveres du af relationer, nærvær og faglige udfordringer?
Ser du mennesket bag diagnosen og tror du på, at alle har ret til selvbestemmelse, livskvalitet og udvikling på egen præmisser? Så er du måske vores nye kollega.

I CBA-Skive er fællesskab og samarbejde en grundsten og derfor ansætter vi i kombinationsstillinger og du vil på sigt kunne opleve at blive tilknyttet andre steder i organisationen. Du vil primært blive tilknyttet Botilbuddet Hjalmar Kjems Allé 5.

Hvem er vi?
CBA-Skive (Center for Bo- og Aktivitetstilbud) består af aktivitets- og samværstilbud, bofællesskaber, aflastningstilbud og døgntilbud til borgere med udviklingshandicap.
Vi arbejder målrettet med den enkelte borgers udvikling og trivsel og tror på, at et godt liv skabes gennem meningsfulde relationer, anerkendelse, livsmestring og borgerens eget perspektiv.

Om Botilbuddet Hjalmar Kjems Allé 5
På Hjalmar Kjems Allé bor i alt 14 skønne borgere i alderen 21 til 82 år, hvoraf 8 af borgerne bor i nr. 5.
Borgerne har alle nedsat kognitiv funktionsevne og kommunikative udfordringer i forskellig grad. Fælles for dem er behovet for støtte til at leve et selvstændigt og meningsfuldt liv gennem pædagogisk, praktisk og personlig omsorg.
Vi er et team, der vægter faglig sparring, refleksion og udvikling højt. Vi er nysgerrige på nye metoder og perspektiver samtidig med, at vi bygger videre på det, der virker.

"Vi er en arbejdsplads med høj faglighed, stærkt sammenhold og masser af arbejdsglæde.
Her hjælper vi hinanden og lykkes sammen om at skabe de bedste rammer for borgerne."
Sarah, socialpædagog på Hjalmar Kjems Allé 5

Hvad tilbyder vi?
Hos os får du:

et trygt kollegafællesskab med hjertevarme og hjælpsomme kolleger.
en arbejdsplads med fokus på faglighed og hvor borgernes behov er i centrum
løbende supervision i teamet og struktureret kompetenceudvikling - vi er netop i gang med et kompetenceløft på autismeforståelse og viden.
hele vores organisation er funderet på KRAP og aktuelt er vi ved at implementere LA2U.
ansvar, indflydelse og samarbejde på tværs af afdelinger, da vi er en stor organisation.
varierede arbejdsdage med både pædagogiske, praktiske og sundhedsfaglige opgaver

Hvem søger vi?
Vi søger en kollega, som:

møder mennesker med varme, respekt og godt humør
er fagligt nysgerrig og trives med at finde nye løsninger
ser borgernes ressourcer og muligheder frem for begrænsninger
respekterer borgernes ret til selvbestemmelse og egen stemme i eget liv
motiveres af at arbejde med komplekse problemstillinger
værdsætter dokumentation som en vigtig del af det faglige arbejde
kan balancere mellem pædagogiske, praktiske og sundhedsfaglige opgaver
bidrager positivt til fællesskabet og det gode arbejdsmiljø
gerne har erfaring med, eller viden om autisme og autismepædagogiske tilgange, men dette er ikke et krav.

Vi forestiller os, at du er:

ergoterapeut
uddannet pædagog
pædagogisk assistent

Du skal desuden have kørekort kategori B, da kørsel med handicapbus indgår som en del af de daglige opgaver.

Arbejdstid
Stillingen indebærer skiftende arbejdstider på dag- og aftenvagter i hverdage, weekender og helligdage.
Der arbejdes som udgangspunkt hver 2. weekend. Der kan være mulighed for arbejde hver 4. weekend.

Vil du være en del af holdet?
Send din ansøgning og dit CV, og fortæl os, hvad der motiverer dig i arbejdet med borgere med udviklingshandicap, samt hvordan dine faglige og personlige kompetencer kan bidrage til vores fællesskab.
Vi glæder os til at høre fra dig.

Ansættelsesvilkår

Tiltrædelse: senest 1. oktober 2026
Timetal: 37 timer ugentligt
Løn og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst og kvalifikationer
Der indhentes straffeattest forud for ansættelse.

Har du spørgsmål?
Du er meget velkommen til at kontakte afdelingsleder Maj Ingemann Jakobsen på telefon 29 69 62 89 for at høre mere om stillingen.

Ansøgningsfrist og samtaler
Ansøgningsfrist: 16. august 2026 kl. 22.00
Forventet samtaledato: 19. august 2026.

Center for Bo- og Aktivitetstilbud (CBA-Skive) har omkring 270 medarbejdere fordelt på en række tilbud til borgere med udviklingshandicap.
Læs mere om os på CBA.skive.dk.

Søg stillingen elektronisk via vores rekrutteringssystem

RENT LIV er livshjulet på Skiveegnen. Vi skaber vækst og udvikling gennem grønne handlinger. Vi gør det sammen gennem fælles virkelyst. Vi gør det for at benytte, beskytte og udvikle en egn i balance.
Grøn handling i fællesskaber og for en egn i balance. Tilsammen giver det RENT LIV.

Indrykket:10/07/2026

Ansøgningsfrist: 16/08/2026

Gem

Se job

Fjordly Plejehjem

Social- og sundhedshjælper fast aftenvagt

Kerteminde

SOCIAL- OG SUNDHEDSHJÆLPER MED SMIL PÅ LÆBEN OG GLIMT I ØJET SØGES TIL FAST AFTENVAGT PÅ FJORDLY PLEJEHJEM

Fjordly Plejehjem søger til vores hus SSH-uddannet personale.
Stillingen er på 28 – 37 timer ugentligt
Der arbejdes hver 2. weekend.
Vi ønsker os en kollega, der er fleksibel og har gå på mod og som brænder for fællesskaber.

Vi vægter faglighed og udvikling
Vi arbejder i beboerens hjem – og vi lægger stor vægt på at yde den pleje og omsorg, der er behov for gennem hele døgnet. Der er et stadigt stigende krav til den tværfaglige indsats på plejehjemmene. Beboerne bliver ældre ved indflytningen og kompleksiteten i plejeopgaverne er stor. Det forudsætter et professionelt tværfagligt team for at løse opgaven bedst muligt.

Den gode hverdag for beboerne og personale
Vi har fokus på helhed og tværfaglighed - hvor sygehjælper, SSH, SSA, sygeplejerske, arbejder sammen med beboeren og de pårørende.
Vi forventer:

At du har indsigt i og forståelse for ældre plejehjemsbeboeres liv og livssituation
At du har en faglig interesse.
At du kan være med til at forme en god hverdag omkring beboerne og tænke sundhedsfaglig og socialfaglig indsats sammen
At du er en god kollega og tager medansvar for den samlede opgave
At du er god til kommunikation og dokumentation
At du ser tværfaglighed som en styrke
At du har et godt overblik

Fjordly Plejehjem er et Plejehjem i Kerteminde. Vi har 64 beboere fordelt i 6 haver og vi arbejder i faste teams.
Vi varetager uddannelse af både social-og sundhedshjælperelever, social-og sundhedsassistentelever samt sygeplejestuderende. Vi har også plads til virksomhedspraktik, jobtræning m.m.

Ansættelse sker i henhold til gældende overenskomst for ansatte på offentlig overenskomst indgået mellem KL og FOA. Stillingen er indplaceret som SSH på 28 timer i aftenvagt.

Forventet løninterval: kr. 21.178,41 – kr. 24.704,00 pr. måned eksklusiv arbejdsgiverbetalt pension, fritvalg og ferietillæg. Hertil kommer eventuelle lokalt aftalte tillæg, kvalifikations-, funktions- og genetillæg.
Den endelige lønfastsættelse sker på baggrund af dine kvalifikationer og tidligere erhvervserfaring efter konkret forhandling med den faglige organisation.

Har du lyst til at høre mere om stillingen er du velkommen til at kontakte Plejehjemsleder Rikke Berg Petersen på tlf. 21387785, via mail: ript@kerteminde.dk eller Teamleder Rikke Larsen på tlf. 21308592 via mail: rile@kerteminde.dk – du er også velkommen til at kigge forbi til en kop kaffe.

Tiltrædelse 01.08.2026 eller snarest muligt efter aftale, samtaler holdes løbende.

Kerteminde Kommune ligger i det nordøstlige Fyn i en smuk og varieret natur. Kommunen har tæt på 25.000 indbyggere og byder på et aktivt forenings- og erhvervsliv og gode idræts- og fritidsmuligheder.

Kommunen har ca. 1.800 medarbejdere, der arbejder ud fra vores særlige kerneværdi, som er fællesskab, hvor vi både er tæt på hinanden og på borgerne.

Udover fællesskabet prioriterer og arbejder vi også med vores øvrige værdier i dagligdagen: Kvalitet, Nærvær, Udvikling og Trivsel. Herudover er dialog og samarbejde nøgleord, der kendetegner god ledelse i Kerteminde Kommune.

Organisationen baserer sig på flade strukturer, stor selvbestemmelse og gode udviklingsmuligheder, og vi er en røgfri arbejdsplads med røgfri arbejdstid.

Hvis du i dit nye job er IT bruger, kan der i forbindelse med din ansættelse være krav om, at du identificerer dig med dit MitID, du vil i så fald kontaktes herom.

Såfremt at du er kandidaten, som vi indgår aftale med om ansættelse, vil vi ved forespørgsel videregive dine kontaktoplysninger, så som navn, adresse, telefonnummer og evt. CV, til den lokale tillidsrepræsentant eller forhandlingsberettiget faglige organisation. Dette sker med henblik på, at sikre den rette indplacering og forhandling af din løn ved ansættelsen. Har du hemmeligt telefonnummer vil dette også blive videregivet. Videregivelsen sker med hjemmel i databeskyttelsesforordningen art. 6, stk. 1, litra b og c jf. databeskyttelseslovens § 12, stk. 1. Har du navne- eller adressebeskyttelse, vil oplysningerne først blive videregivet efter at du har afgivet samtykke”.

Kerteminde Kommune betragter mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge ledige stillinger.

Indrykket:10/07/2026

Ansøgningsfrist: 01/09/2026

Gem

Se job

Gentofte Hospital

Gentofte matriklen søger operationssygeplejerske

Gentofte

Er du interesseret i operationssygepleje og har du mod på at udøve sygepleje i de korte patientkontakter, så har vi en fast stilling til dig – gerne på 37 timer ugentligt, men andet kan aftales.

I efteråret 2025 åbnede Center for Elektiv Ortopædkirurgi på Gentofte. Her samler Region Hovedstaden de ukomplicerede elektive ortopædkirurgiske operationer. Centeret er starter op med hofte- og knæalloplastikker, som er det største område indenfor elektiv ortopædkirurgi. Centeret skal medvirke til udvikling og innovation af elektive forløb i hele regionen.

Uanset om du har - eller ikke har erfaring indenfor operationssygeplejen, så grib muligheden og bliv en del af vores spændende afdeling. Centraloperationsafsnittet yder sygepleje af høj faglig kvalitet til både elektive og akutte operationspatienter indenfor ortopædi og urologi.

Afdelingen for Bedøvelse, Operation og Intensiv Behandling er en af Region Hovedstadens største afdelinger med ca. 600 ansatte. Afdelingen er organiseret både på Herlev og Gentofte Hospital med fælles cheflæge og 2 chefsygeplejersker samt rummer et velfungerende, tværgående forskningsafsnit.

Vi er ca. 60 engagerede og fagligt dygtige operationssygeplejersker, fordelt i flere forskellige specialer. Vi søger nye kollegaer til faste stillinger, da vores afdeling skal åbne flere ortopædkirurgiske operationslejer. Vi arbejder ud fra hospitalets vision ”Godt behandlet”, hvor godt behandlet er gældende for både patient, pårørende og personale. Vi bestræber os på at udøve de bedste operationsforløb for patienten, hvor den enkelte patient er i centrum ved hver eneste operation.

På Centraloperationsafsnittet prioriterer vi faglig udvikling højt og udover din individuelt tilrettelagte oplæring, arbejder vi målrettet sammen med dig om de nationale kompetencekort for både nye og erfarne operationssygeplejersker.

Knæ- og hoftealloplastik kirurgien på Gentofte laver både primær og revisions alloplastikker, hvor revisionerne kan være både elektive eller akutte. Alloplastik sektionen er regionens største med omkring 1800 operationer sidste år.

Skulderkirurgien på Gentofte dækker både skulder, albue og fodkirurgi, og har både elektive og akutte patienter. Operationerne spænder vidt fra store revisionsalloplastikker og frakturer til atroskopier samt fodoperationer.

Håndsektionen på Gentofte dækker både elektive samt akutte patienter. I denne sektion er der også stor variation i kompleksiteten af indgrebene, og patienterne i håndkirurgien opereres ofte i blok eller lokalbedøvelse, og er således vågne under indgrebet.

Afdelingen arbejder med, at alle operationssygeplejersker på sigt erhverver sig kompetencer indenfor 2 specialer eller mere.

Vi lægger vægt på:

Gode, effektive og sammenhængende patientforløb
Høj kvalitet i behandlingen
Medarbejderinddragelse
Aktiv deltagelse i udvikling

Vi tilbyder:

Deltagelse i faglige netværk
Fokus på klinisk operationssygepleje, udvikling, forskning og uddannelse
Individuelt intro- og oplæringsprogram
Fokus på kompetenceudvikling – i form af de nationale kompetencekort.
Fokus på god trivsel i afdelingen
Engageret personaleteam, der værdsætter et godt tværfagligt samarbejde
og arbejdsmiljø
Højt informations- og undervisningsniveau

Dine kompetencer:

Du har lyst til at arbejde med operationssygepleje
Du må gerne have viden om/og have taget kompetencekort for operationssygeplejersker
Du må gerne have erfaring med at oplære kollegaer indenfor operationssygeplejen
Du må gerne have taget relevante kurser indenfor for operationssygepleje, f.eks. diplommodul for erfarne/uerfarne operationssygeplejersker
Du vil gerne være med til at udvikle og styrke operationssygeplejen i afdelingen
Du er interesseret, nysgerrig og opsøgende
Du ser muligheder og vil gerne være med til at udvikle effektive og gode
patientforløb
Du er fleksibel, entusiastisk og har gode samarbejdsevner
Du vil bidrage positivt til samarbejdet og arbejdsmiljøet i afdelingen
Du har lyst til faglige udfordringer

Ansættelsesvilkår:

Som udgangspunkt arbejder vi i dagvagt på hverdage og arbejdstiden er kl. 07.30-15.10 + senvagt til kl. 16.10 eller 16.30.

Løn og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst for ikke ledende personale på Sundhedskartellets område med mulighed for forhandling i relation til dine kompetencer.

Et af målene i personalepolitikken er ligebehandling uanset køn, alder, etnisk baggrund, handicap eller religion. Det sikres blandt andet gennem ansættelses- og uddannelsespolitikken.

Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte:

Oversygeplejerske, Charlotte Steffensen 38 67 38 26

Ansøgningsfrist 09.08.2026

Ansættelsessamtaler efter d. 10.08.26.

Stillingerne ønskes besat snarest muligt.

Indrykket:10/07/2026

Ansøgningsfrist: 09/08/2026

Gem

Se job

Helhedsplejen Smedegade Nord

SSH i aftenvagt til Helhedsplejen Smedegade N

Slagelse

Social- og sundhedshjælpere til aftenvagt i Helhedsplejen Smedegade – Team Århusvej og Team Lille Valby

Helhedsplejen i Smedegade søger fagligt dygtige nye kollegaer, uddannede social- og sundhedshjælpere som brænder for helhedsplejen.

Vi søger en social- og sundhedshjælperkollega til aftenvagten i Team Århusvej og Lille Valby.
Vi tilbyder 2-3-2 rul med weekendvagt hver anden weekend.
Du vil som medarbejder hos os komme til at gå foran i videreimplementeringen af de nye teams i helhedsplejen. Du skal være med til at bidrage til det gode samarbejde både i teams, tværfagligt og med borgere og pårørende.

Vi arbejder med borgerne i centrum med udgangspunkt i Slagelse Kommunes værdigrundlag, som er

Modig
Vi går foran inden for vores felt og kan lide at tænke stort
Tydelig
Vi gør os umage for, at al kommunikation er tydelig
Kompetent
Vi har et højt fagligt niveau
Med glæde
Vi er bevidste om, at et godt arbejdsmiljø er en forudsætning for motivation

Vi vægter højt at have en mentaliserende tilgang til borgerne, deres pårørende, samarbejdspartnere og grupperne imellem.
Arbejdsopgaverne er mange og forskellige; nogle af dem er planlagte og andre mere akut opståede.

Vi søger en kollega, der

er uddannet social- og sundhedshjælper
måske er du uddannet forflytningsvejleder eller har interesse i at blive det
er fagligt stolt og dygtig
er ansvarsbevidst, mødestabil og besidder ordentlighed
kommunikerer i en god tone både mundtligt og skriftligt
har gode samarbejdsevner og gerne sætter sig selv i spil for at opnå et godt arbejdsmiljø
har en positiv indstilling og en løsningsorienteret tilgang

Vi tilbyder

en spændende arbejdsdag med håndtering af servicelovsydelser, helhedspleje og hvad der tilhører af administrative opgaver i funktionen som social- og sundhedshjælper
en helhedspleje med stort fokus på det gode arbejdsmiljø og tæt samarbejde med ledelsen
plads til forskellighed
godt humør, hjælpsomhed og omsorg for hinanden
vi arbejder med fokus på den enkelte borgers ressourcer med blik for den rehabiliterende tilgang
gode tværfaglige samarbejdspartnere
alle nye medarbejdere i Slagelse Kommune tilmeldes Onboarding, samt grundig introduktion til området og teamet.

Vi benytter omsorgssystemet Nexus. Kendskab til Nexus er en fordel, men ikke et krav.

Kan du se dig selv som en del af vores gruppe, så send gerne en ansøgning til os.

Ansøgningsfrist

14. august 2026 kl. 12.00

Ansættelsessamtale afholdes løbende.

Tiltrædelse

Hurtigst muligt

Yderligere oplysninger
Har dette fanget din interesse og har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte

områdeleder Britt Melgaard på mail britmelg@slagelse.dk

Indrykket:10/07/2026

Ansøgningsfrist: 14/08/2026

Gem

Se job

Amager og Hvidovre Hospital

Sygeplejerske til et af Danmarks mest specialiserede gastroenterologiske semi-intensive afsnit – Gastroenhedens semi-intensive afsnit 322, Hvidovre Hospital

Hvidovre

Vil du fordybe dig i kompleksiteten hos patienter med gastrointestinale blødninger, svær pancreatitis, hepatisk encefalopati, sepsis og akutte højrisikopatienter efter abdominal kirurgi?

På Gastroenhedens semi-intensive afsnit 322 bliver du en del af et stærkt fagligt fællesskab, hvor høj specialisering, klinisk dømmekraft og nærværende sygepleje går hånd i hånd.

Vi er en del af Danmarks største gastroenhed og varetager pleje og behandling af nogle af specialets mest komplekse medicinske og kirurgiske patienter. Vores patienter kræver tæt observation, hurtige kliniske vurderinger og sygepleje af høj kvalitet. Hos os får du tid til at fordybe dig, udvikle dine kompetencer og gøre en reel forskel for patienter med nogle af gastroenterologiens mest komplekse sygdomsforløb.

Vi tror på, at de bedste patientforløb skabes, når høj faglighed går hånd i hånd med nærvær, refleksion og et stærkt kollegialt fællesskab.

Det får du hos os

Tid til den komplekse sygepleje
På 322 har du som udgangspunkt ansvar for 1-2 patienter. Alle patienter er monitorerede, og den høje normering giver dig mulighed for at arbejde systematisk med observation, kliniske vurderinger og tidlig opsporing af ændringer i patientens tilstand.

En introduktion, der giver tryghed
Vi ved, at det tager tid at blive dygtig til semi-intensiv sygepleje. Derfor får du et introduktions- og kompetenceudviklingsprogram med en mentor, tæt sparring fra erfarne kolleger samt støtte fra vores kliniske sygeplejespecialist og udviklingssygeplejerske.

Faglig udvikling er en del af hverdagen
Kompetenceudvikling stopper ikke efter introduktionen. Vi prioriterer ugentlig undervisning, månedlige simulationstræninger, Journal Club, refleksion og løbende faglig sparring. Har du lyst til at fordybe dig i et særligt patientområde, får du mulighed for at bidrage til udviklingen af sygeplejen i afsnittet.

Tværfaglighed, der gør en forskel
Vi arbejder tæt sammen med gastroenterologiske speciallæger og det akutte kirurgiske team på Hvidovre Hospital. Som noget særligt har vi en fast fysioterapeut i aftenvagt, hvilket giver optimale muligheder for tidlig mobilisering og sammenhængende patientforløb.

To afsnit – ét fagligt fællesskab
Vi deler dagligdag og kontorfaciliteter med AHA-afsnit 326. Det betyder, at vi sparrer med hinanden på tværs af afsnittene, hjælper hinanden i hverdagen og deler erfaringer og kompetencer. Sammen skaber vi et stærkt fagligt miljø, hvor vi udvikler os sammen og bruger hinandens viden til gavn for patienterne.

Vi udvikler det gode patientforløb
Vi arbejder målrettet med at udvikle sammenhængende patientforløb for patienter med gastrointestinale blødninger, sepsis, hepatisk encefalopati og svær pancreatitis.

Med afsæt i Fundamentals of Care udvikler vi sygeplejen med fokus på høj klinisk kvalitet, tværfagligt samarbejde og patientens samlede forløb. Vi tror på, at de bedste resultater skabes, når behandling går hånd i hånd med nærværende sygepleje, tidlig mobilisering, ernæring og aktiv inddragelse af patienter og pårørende.

Har du lyst til at være en del af et afsnit, hvor udvikling ikke blot er en ambition, men en naturlig del af hverdagen, så er 322 måske det rette sted for dig.

Hvem er du?
Du er autoriseret sygeplejerske – nyuddannet eller erfaren – og har lyst til at udvikle dig inden for den komplekse gastroenterologiske sygepleje.

Du er nysgerrig, engageret og trives med komplekse patientforløb. Du har lyst til at lære, tage ansvar og bidrage til et arbejdsmiljø, hvor høj faglighed, samarbejde og udvikling er en naturlig del af hverdagen.

Praktiske oplysninger
Stillingen er på fuld tid eller et timetal efter aftale i blandede vagter med arbejdsweekend hver 3.-4. weekend. Tiltrædelse den 1. september 2026 eller efter aftale.

Løn- og ansættelsesvilkår følger overenskomst for ikke-ledende personale på Sundhedskartellets område indgået mellem Sundhedskartellets parter, herunder Dansk Sygeplejeråd og Regionernes Lønnings- og Takstnævn med lønindplacering som sygeplejerske uden specialuddannelse.

Har du lyst til at høre mere om stillingen eller komme forbi til en kop kaffe og en rundvisning, er du meget velkommen til at kontakte os. Vi viser gerne vores afdeling frem.

Du er også velkommen til at kontakte oversygeplejerske Katrine Ellegaard på telefon 20 53 02 91.

Ansøgningsfrist den 9. august
Samtaler afholdes løbende.

Vi glæder os til at høre fra dig

Indrykket:10/07/2026

Ansøgningsfrist: 09/08/2026

Gem

Se job

Midlertidige pladser, plejen

Vil du være med til at forme den nye regionale Sundheds og Omsorgspladser ?

Fredensborg

Vil du arbejde et sted, hvor din sygeplejefaglighed gør en reel forskel – hver dag? Og vil du samtidig være med til at forme fremtidens rehabilitering i Region Hovedstaden?

Rehabiliteringen i Fredensborg Kommune søger en sygeplejerske til fast dagvagt med weekendvagt hver 4. weekend. Stillingen ønskes besat snarest muligt, og timetallet kan tilpasses efter aftale.

Som følge af sundhedsreformen bliver Rehabiliteringen virksomhedsoverdraget til Region Øst pr. 1. januar 2027. Ved ansættelse inden denne dato vil du derfor blive ansat i Fredensborg Kommune og efterfølgende virksomhedsoverdraget til regionen i henhold til gældende lovgivning. Arbejdsstedet vil fortsat være på Boserupvej 601 i Humlebæk.

Hos os møder du borgere, der ofte er klinisk komplekse og ikke færdigbehandlede. Sygeplejen er afgørende for at skabe stabilitet og sikre, at rehabiliteringen lykkes. Du bliver en vigtig del af et tværfagligt team, hvor du både vurderer, prioriterer og følger borgernes udvikling tæt.

Hos os kommer du især til at arbejde med

Kliniske vurderinger og tidlig opsporing af forværring
Sygeplejefaglig modtagelse, udredning og planlægning
Medicinhåndtering, dokumentation og sårpleje
Overblik i komplekse forløb samt koordinering af borgerens samlede rehabiliteringsindsats
Tværfagligt og organisatorisk samarbejde med interne og eksterne samarbejdspartnere for at sikre helhedsblik, sammenhæng og kvalitet i borgerforløbene
Faglig sparring og udvikling af den sygeplejefaglige indsats

Vi søger dig, som

Kan håndtere komplekse sygeplejeopgaver på vurderings- og beslutningsniveau
Er stærk i kliniske observationer og tidlig opsporing
Arbejder struktureret og tværfagligt
Har blik for sammenhængen mellem sygdom, behandling og funktionsevne
Trives i en omskiftelig hverdag og bidrager positivt til teamet
Ser helhedspleje som en naturlig del af sygeplejen

Om du er erfaren eller nyuddannet er mindre vigtigt – det afgørende er faglig nysgerrighed, engagement og mod til at tage ansvar.

Vi tilbyder

Et grundigt introduktionsforløb
Nærværende ledelse og et stærkt fagligt miljø med fokus på sparring og videndeling
Gode muligheder for udvikling og indflydelse
En arbejdsplads i udvikling med kollegaer, der hjælper hinanden, så man aldrig står alene
En unik mulighed for at være med til at præge overgangen fra kommunal til regional drift og bidrage til opbygningen af den kommende SOP

Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst. Der indhentes straffeattest.
Pr. 1. januar 2027 overgår arbejdspladsen som led i sundhedsreformen til Region Øst. Medarbejdere ansat ind i denne stilling vil blive virksomhedsoverdraget til regionen. Arbejdsstedet vil fortsat være Boserupvej 601, 3050 Humlebæk.

Vil du vide mere?
Kontakt afdelingsleder Diana Kalmer Christensen på 21 14 98 63. Vi byder gerne på en kop kaffe og en rundvisning.

Ansøgningsfrist: 30.07.2026
Vi holder samtalerne løbende, så skynd dig at søge hvis du kan se dig i denne spændende stilling. Grundet ferieafvikling, vil du kunne høre fra os helt ind til den 12.08.2026

Vi glæder os til at høre fra dig og til at byde dig velkommen i et stærkt fagligt fællesskab – og på rejsen mod den nye regionale sundheds og omsorgspladser

Indrykket:10/07/2026

Ansøgningsfrist: 30/07/2026

Gem

Se job

Region Midtjylland

Sygeplejerske søges til fast stilling på Neurointensiv Rehabilitering, Center for Planlagt Kirurgi, Regionshospitalet Silkeborg til ansættelse pr. 1. oktober 2026 eller efter aftale.

Silkeborg

På Neurointensiv Rehabilitering foregår intensiv pleje og behandling samtidig med højt specialiseret neurorehabilitering i tæt tværfagligt samarbejde med bl.a. ergo- og fysioterapeuter til gavn for vores patienter. Vi er en god blanding af unge og erfarne og har derfor jævnligt barsler og samtidig fokus på seniorordninger. Vi prioriterer uddannelse i samspil med driften, hvilket afspejler sig i afdelingsundervisning for alle samt daglige middagskonferencer. Har du lyst til at arbejde på Neurointensiv Rehabilitering, hvor tværfagligt samarbejde vægtes højt og er en grundpille i alt, hvad vi gør. Så er det nu, du skal læse videre.

Vi arbejder sammen om og har fokus på at værne om vores gode arbejdsmiljø, hvor den gode dialog er centralt.
Vi har et godt og velstruktureret introduktionsprogram, som strækker sig over 4-6 uger med følgeskab af 2 faste mentorer. Introduktionsprogrammet tager udgangspunkt i din faglige baggrund og behov.

Stillingen er på 37 timer pr. uge i blandede vagter. Der er 4 arbejdsweekender på 11 uger, forudsætningen for dette er, at man hver 2. arbejdsweekend har 12 timers vagter. 3 arbejdsweekender over 11 uger er også en mulighed, og så har man 12 timers vagter i alle sine arbejdsweekender.

Vi søger en sygeplejerske:

der værdsætter høj faglighed
der har lyst til at arbejde i tværfagligt patientforløb
du må gerne have intensivspecialuddannelsen – men det er ikke et krav
gerne erfaring i intensiv sygepleje og/eller højt specialiseret neurorehabilitering
brænder for at fordybe sig og komme hele vejen rundt om den enkelte patient
der vil være med til at lave din egen tjenestetidsplan
der sammen med dine kolleger, vil være med til at værne om en fantastisk arbejdsplads med et godt arbejdsmiljø

Hvis du kan nikke genkendende til dette, så er det dig, vi skal bruge.

Om Neurointensiv Rehabilitering
På Neurointensiv Rehabilitering har vi 5 sengepladser - heraf 4,5 Neurointensive Rehabiliteringspladser og 0,5 ortopædkir. intensiv plads.

På de 4,5 neurointensive rehabiliterings sengepladser modtages intensive patienter med erhvervet hjerneskade f.eks. efter traumer eller blødning. Patienterne er henvist til Regionshospitalet Hammel Neurocenter (RHN), og kommer her i tidlig fase for at modtage højt specialiseret neurorehabilitering samtidig med, intensiv terapi foregår, dette i samarbejde med bl.a. ergo- og fysioterapeuter fra RHN.
På den ortopædkir. intensiv sengeplads modtages ABCDE ustabile patient fra ortopædkirurgisk afsnit.
Da vi er en del af hjertestopteamet, rykker vi desuden hele døgnet ud til både hjerte-/ lungeredning og ud med Mobilt Akut Team på hele hospitalet.
Afsnittet uddanner sygeplejestuderende samt eksterne intensive kursister og har kliniske vejledere tilknyttet dette.
På Neurointensiv rehabilitering har vi desuden to specialeansvarlige intensivsygeplejersker.

Du er også velkommen til at komme på besøg hos os og se afsnittet, aftal nærmere ift. dette ved at kontakte oversygeplejerske Mette Hoff.

Se nærmere om vores afsnit Neurointensiv Rehabilitering på NeuroIntensiv Rehabilitering - Hospitalsenhed Midt.

Yderligere oplysninger
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til oversygeplejerske Mette Hoff på tlf. +4578416659 eller mail: mettehof@rm.dk

Din ansøgning
Din ansøgning indeholdende autorisations ID, oplysninger om uddannelse og hidtidig erfaring skal være os i hænde elektronisk senest den 23. august 2026.

Dato for samtaler:
27. august 2026

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området.
Med henvisning til lov om børneattest i forbindelse med ansættelse af personale m.v., vil der blive indhentet børneattest i forbindelse med eventuel ansættelse.
Ansættelse sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Hospitalsenhed Midt, læs mere om den samlede hospitalsenhed her.
Interesserede ansøgere, uanset personlig baggrund, opfordres til at søge stillingen.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.
Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

Indrykket:09/07/2026

Ansøgningsfrist: 23/08/2026

Gem

Se job

Region Midtjylland

Vil du være stemmen, der skaber tryghed og service på Hospitalsenhed Midt?

Viborg

Vi søger en engageret telefonist til Informationerne i Servicecentret ved Hospitalsenhed Midt. Stillingen er på fuldtid med tiltrædelse snarest muligt og senest den 1. oktober 2026.

Informationerne er hospitalernes omdrejningspunkt og derfor også en vidensbank af informationer som både patienter, pårørende og personale nyder godt af. Vi har i omegnen af 600 opkald dagligt og dertil kommer de personlige henvendelser ved skranken. Du vil blive en del af et team med i alt 8 medarbejdere. Informationerne er bemandet i tidsrummet kl. 6.00 – 20.00 alle hverdage og i weekenden fra kl. 8.00 – 20.00. Man vil indgå i en vagtplan, som dækker de nævnte tidsrum og derudover vil der i vagtplanen være vagter i Informationen i Viborg og i Silkeborg.

De primære opgaver:

Besvarelse af personlige henvendelser fra patienter, pårørende og personale
Besvarelse af telefoniske henvendelser herunder omstillingsfunktion
Udlevering af nøgler og ID-kort
Diverse forefaldende administrative opgaver

Vi forestiller os, at du:

Har en relevant baggrund eventuelt uddannet i servicesektoren f.eks. som receptionist eller sundhedsservicesekretær
Trives med at arbejde i dag- og aftenvagter og er fleksibel ved ændring af vagter for at dække kollegerne ind, eksempelvis ved sygdom
Er rutineret i at kommunikere serviceminded via telefonen
Har en professionel og imødekommende fremtoning uanset opgavetempoet
Ser udviklingstiltag som muligheder for at være på forkant med fremtidige krav
Har erfaring med administrative opgaver og er god til at arbejde med IT
Trives med selvstændige opgaver og er en kompetent kollega med flair for teamsamarbejde
Har transportmulighed, da jobbets fysiske placering varierer mellem Viborg og Silkeborg

Vi tilbyder:

Et afvekslende job med højt serviceniveau og positiv energi
Et godt arbejdsmiljø i et selvstændigt team af erfarne medarbejdere
Mulighed for at præge sin arbejdsdag og tage del i det fælles ansvar for at opgaverne løses på bedst mulige måde

Om Servicecentret
Servicecentret varetager mange af servicefunktionerne på hospitalet herunder rengøring, vareforsyning, køkken og kantine, informationer, teknisk afsnit, transportopgaver på tværs i regionen samt fællessekretariat. Afsnitslederne i de forskellige serviceområder varetager selvstændigt den daglige ledelse af deres funktionsområde. Der er ansat ca. 550 medarbejdere i Servicecentret.

Yderligere oplysninger
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Afsnitsleder Anette Tolstrup på 78442040 indtil den 30. juli. Derefter til hospitalets Informationer på 78440000.

Din ansøgning
Din ansøgning indeholdende oplysninger om uddannelse og hidtidig erfaring skal være os i hænde senest den 25. august 2026.

Samtaler forventes afholdt mandag den 7. september 2026.

Om Hospitalsenhed Midt
Hospitalsenhed Midt omfatter Regionshospitalet Viborg, Regionshospitalet Silkeborg, Regionshospitalet Hammel Neurocenter og Regionshospitalet Skive og har ca. 4.300 ansatte. Læs mere om den samlede hospitalsenhed her

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området.
Med henvisning til lov om børneattest i forbindelse med ansættelse af personale m.v., vil der blive indhentet børneattest i forbindelse med eventuel ansættelse.
Ansættelse sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Hospitalsenhed Midt.

Interesserede ansøgere, uanset personlig baggrund, opfordres til at søge stillingen.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.
Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

Indrykket:09/07/2026

Ansøgningsfrist: 25/08/2026

Gem

Se job

By eller postnummer

Region

Virksomhed

Jobkategori

SSA'ere til Hjemmeplejen Salling

SSH'ere til Hjemmeplejen Salling

Barselsvikar til CBA-Skive - Botilbuddet Hjalmar Kjems Allé

Social- og sundhedshjælper fast aftenvagt

Gentofte matriklen søger operationssygeplejerske

SSH i aftenvagt til Helhedsplejen Smedegade N

Sygeplejerske til et af Danmarks mest specialiserede gastroenterologiske semi-intensive afsnit – Gastroenhedens semi-intensive afsnit 322, Hvidovre Hospital

Vil du være med til at forme den nye regionale Sundheds og Omsorgspladser ?

Sygeplejerske søges til fast stilling på Neurointensiv Rehabilitering, Center for Planlagt Kirurgi, Regionshospitalet Silkeborg til ansættelse pr. 1. oktober 2026 eller efter aftale.

Vil du være stemmen, der skaber tryghed og service på Hospitalsenhed Midt?

Pages

Work With Us er en jobportal

Find job med Work With Us på Facebook

Kontakt os

ncom ApS

Jobtitel

By eller postnummer

Region

Virksomhed

Jobkategori

Slået op

SSA'ere til Hjemmeplejen Salling

SSH'ere til Hjemmeplejen Salling

Barselsvikar til CBA-Skive - Botilbuddet Hjalmar Kjems Allé

Social- og sundhedshjælper fast aftenvagt

Gentofte matriklen søger operationssygeplejerske

SSH i aftenvagt til Helhedsplejen Smedegade N

Sygeplejerske til et af Danmarks mest specialiserede gastroenterologiske semi-intensive afsnit – Gastroenhedens semi-intensive afsnit 322, Hvidovre Hospital

Vil du være med til at forme den nye regionale Sundheds og Omsorgspladser ?

Sygeplejerske søges til fast stilling på Neurointensiv Rehabilitering, Center for Planlagt Kirurgi, Regionshospitalet Silkeborg til ansættelse pr. 1. oktober 2026 eller efter aftale.

Vil du være stemmen, der skaber tryghed og service på Hospitalsenhed Midt?

Pages

Work With Us er en jobportal

Find job med Work With Us på Facebook

Kontakt os

ncom ApS