Er du uddannet sygeplejerske og har du en særlig interesse for forebyggelse, rehabilitering og sundhedspædagogik? Motiveres du af at arbejde med borgere med kroniske sygdomme som kræft, KOL, type 2-diabetes, hjertekarsygdom og osteoporose — og af at støtte dem i at udvikle kompetencer, der styrker deres sundhed, livskvalitet og evne til at forebygge yderligere sygdom?

Trives du med længerevarende borgerforløb, hvor du får mulighed for at opbygge solide relationer og skabe meningsfulde, sammenhængende forløb? Vægter du høj faglighed og et stærkt tværfagligt samarbejde?

Så har du nu en unik mulighed for pr. 1.10.2026 at blive en del af et dynamisk og professionelt tværfagligt team, da vores ene sygeplejerske går på pension. Rehabiliteringsenheden består af fysioterapeuter, kliniske diætister og sygeplejersker, og er aktuelt forankret i Mariagerfjord Kommune, men overgår pr. 1.1.2027 til Region Nordjylland. De kommende to år vil arbejdsstedet være fordelt mellem Hobro og Hadsund.

• Stillingen — Fast stilling med ansættelse pr. 1.10.2026. 30 timer pr. uge på hverdage, primært i dagtimerne, enkelte dage til kl. 19.
• Selvtilrettelæggelse — mulighed for at planlægge arbejdet i tæt samarbejde med nærmeste leder og med teamet.
• Faglig sparring — både med sygeplejerskekollegaer, det tværfaglige team og øvrige medarbejdere i Sundhed og Træning.
• Undervisning og vejledning — mulighed for at arbejde med undervisning af borgere på hold, lave individuel vejledning og deltage i træningssessioner.
• Digitale kompetencer — mulighed for at udvikle og styrke dine digitale færdigheder.

• Har lyst til og meget gerne erfaring med at arbejde rehabiliterende: Gerne med borgere med KOL og kræft, herunder at afholde samtaler, undervisning og vejledning.
• Kan deltage i fysisk træning: Deltagelse i træningsforløb med borgere med én eller flere af de fem kroniske sygdomme.
• Arbejder selvstændigt og roligt: Du har overblik, engagement og evnen til at bevare roen i både akutte og svære situationer.
• Har interesse for digital udvikling: Du har lyst til at bidrage til udviklingen og brugen af digitale løsninger.

Samarbejde og fællesskab
I Social og Sundhed er vi ansat til to lige vigtige ting: faglighed og samarbejde. Som sygeplejerske i Sundhed og Træning skal du være med til at insistere på begge dele – og være medskaber af en kultur, hvor faglig udvikling, tværfaglighed, arbejdsglæde og fælles ansvar går hånd i hånd. 

Løn – og ansættelsesvilkår
Ansættelse sker på overenskomstmæssige vilkår, hvor lønnen aftales med den forhandlingsberettigede organisation. Der må i stillingen forventes kørsel og det vil derfor være nødvendigt, at du har et gyldigt kørekort.

Der indhentes straffeattest og reference fra seneste leder. Ansættelse er betinget af, at begge kan godkendes. For at være ansat i Mariagerfjord Kommune skal du have MitID.

Er du interesseret? 
Vi glæder os til at modtage din motiverede ansøgning med dit CV og andre relevante bilag elektronisk via siden her senest den 24.august 2026 kl.12.00. 
Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler den 26. og 27. august 2026.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte: 

Leder i Sundhed og Træning Christina Lyngsø Udby på telefon 23 71 21 03 eller sygeplejerske i Rehabiliteringsenheden Annette Mark Andersen på telefon 51 36 30 18

Om Mariagerfjord Kommune
Mariagerfjord Kommune er en af Danmarks smukkeste kommuner med en unik og varieret natur ved skov, strand og fjord. Vi ligger centralt mellem Aalborg og Aarhus og er på den måde et bindeled mellem Nordjylland og resten af landet. Vores mål er klart: Vi vil mere, og der er plads til flere. Derfor har vi fokus på at skabe de bedste rammer for vores cirka 42.000 borgere, for vores erhvervsliv og for udviklingen af kommunen. 

I Mariagerfjord Kommune ønsker vi, at alle vores 3.400 medarbejdere oplever sig som en vigtig del af fællesskabet. Vi har frihed til at bringe vores kompetencer og ideer i spil, så vi løser kerneopgaven bedst muligt og gør en forskel for vores borgere. Vi har fokus på psykologisk tryghed og viser respekt for hinandens forskelligheder. Alle tager vi et medansvar for fællesskabet og opgaven, og derfor lægger vi også stor vægt på et velfungerende samarbejde i MED-organisationen.   

Vi ser mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle interesserede ansøgere til at søge job hos os, uanset personlig baggrund.  

Drømmer du om en arbejdsplads, hvor faglighed, fællesskab og omsorg er en naturlig del af hverdagen? Så er du landet det rigtige sted.

Hos os i Blommelunden bliver du en del af et velfungerende team, hvor samarbejde, trivsel og arbejdsglæde er i fokus, og omsorg for beboerne altid er i centrum. Hos os bliver din faglighed set og værdsat – og du står aldrig alene.

Om stillingen

Vi søger en engageret social- og sundhedshjælper eller -assistent, der brænder for at gøre en positiv forskel for vores beboere. Opstart er hurtigst muligt. Du vil indgå i skiftende vagter med arbejde hver anden weekend.

Hvem er du?

Du:

• Er uddannet social- og sundhedshjælper eller -assistent
• Trives i samarbejde med dine kolleger og bidrager til et godt arbejdsmiljø
• Arbejder anerkendende over for beboere, pårørende og kollegaer
• Er stabil, fleksibel og åben for udvikling

Din hverdag

Du får en hverdag med fokus på nærværende og faglig pleje med borgeren i centrum, og hvor borgerens selvbestemmelsesret respekteres. Vi prioriterer faglig sparring og udvikling – og skaber mening i de små og store øjeblikke. Og så arbejder vi tværfagligt og rehabiliterende i alle vagtlag.

Blommelunden er en del af Plejecenter Lunden og rummer 36 boliger. Vi arbejder ud fra visionen “at leve længst muligt i eget liv”. Det betyder, at vi har fokus på livskvalitet, værdighed og muligheden for en meningsfuld hverdag i trygge, hjemlige rammer.

Derfor skal du vælge os

Hos os bliver du en del af et fællesskab, hvor arbejdsglæde og trivsel er i centrum – fordi vi ved, at det skaber de bedste resultater.

Vi tilbyder desuden:

• En grundig introduktion til jobbet
• Et team med godt samarbejde og en uformel tone
• Kollegaer, der deler viden og hjælper hinanden
• En arbejdsplads med fokus på tværfaglighed og kvalitet.

Klar til at søge?

Lyder det som noget for dig og kan du se dig selv som et match til os? Så send din ansøgning, CV og dokumentation – vi holder samtaler løbende.

Har du spørgsmål til f.eks. opgaver, arbejdstid eller lignende, så kontakt leder af Plejecenter Lunden 2 Eva Ranfelt på tlf.: 5692 4621 eller 2162 6480. Der gøres opmærksom på, at Eva har ferie i uge 29-30-31. Men hun kan kontaktes fra uge 32. 

Vi glæder os til at møde dig til en uddybende samtale.

Løn- og ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og efter principperne i lokal løndannelse.

Der vil blive indhentet straffeattest ved ansættelse.

Stillingen er på 37 timer pr. uge. 

Praktisk information

Send din ansøgning og CV samt dokumentation for uddannelse, via "Søg Jobbet" knappen. 

Ansøgningsfrist

11-08-2026

Samtaletidspunkt

foregår løbende

Ansættelsesdato

01-09-2026

Kontaktperson

leder af Plejecenter Lunden 2
Eva Bredahl Ranfelt
56924621 / 21626480

Arbejdssted

Plejecenter Lunden 2
Paradisvej 83, 3700 Rønne

En arbejdsplads, der binder øen sammen

BRK er en unik kommunal arbejdsplads, fordi øen er en selvstændig region. Vi arbejder derfor med strategier og opgaver inden for erhverv, turisme og trafik, som er ansvarsområder danske kommuner normalt ikke varetager. På brk.dk kan du læse mere om kommunen, der med 3.600 ansatte er øens suverænt største arbejdsplads.

BRK er en røgfri arbejdsplads. 

Vi hjælper dig på plads

Det er en stor beslutning at flytte til ’solskinsøen’ – derfor står du heller ikke alene med den. Vi har nemlig en tilflytterkonsulent, der hjælper med bolig, job til din ægtefælle og skole- eller fritidstilbud til familiens mindste. Læs mere her.

Er du uddannet fysioterapeut og har du en særlig interesse for at undervise, vejlede og inspirere borgere til bevægelse, sundhed og fællesskab? 

Så har du nu en enestående mulighed for at blive vores nye kollega i Sundhed og Træning, hvor vi søger en fysioterapeut til en fast stilling som aktivitetskoordinator. I rollen får du en central opgave i at motivere og støtte borgere i at skabe og fastholde en aktiv hverdag – både under og efter deres forløb hos os. Du underviser på hold, varetager træningsforløb og hjælper borgere videre til varige aktivitets- og bevægelsestilbud i lokale foreninger og fællesskaber.

Du får ansvar for den fysioterapeutiske del af livsstilsforløbene Rundt om livet, Sund i Tide samt andre sundhedsfremmende gruppeforløb. Derudover indgår du i tilbuddet Motion og Café for borgere, der har eller har haft kræft, med ugentlig holdtræning. Læs mere om vores tilbud her: Sundhedstilbud | Mariagerfjord Kommune

Dine opgaver omfatter blandt andet:

• Planlægning af forløb — planlægge, koordinere og gennemføre trænings- og aktivitetsforløb
• Motiverende samtaler — afholde samtaler om vaner, sundhed og livsstilsændringer
• Fysioterapeutisk vejledning — lave individuel fysioterapeutisk vejledning og udarbejde målrettede træningsprogrammer
• Koordination af aktiviteter — samarbejde med frivillige og lokale aktører
• Udvikling af mikrofællesskaber — i tæt samarbejde med brobyggerkolleger

Vi søger en kollega, der:

• Er uddannet fysioterapeut
• Har stærke relationelle og kommunikative kompetencer
• Arbejder sundhedspædagogisk med fokus på borgerens ressourcer og handlekompetencer
• Har erfaring med undervisning, træning og motiverende samtaler
• Trives i en alsidig hverdag med mange samarbejdspartnere
• Er fleksibel og kan arbejde på tværs af kommunen
• Er indstillet på fleksible arbejdstider. I øjeblikket har vi for eksempel hold 1-2 gange om ugen til kl. 18.

Vi tilbyder

• En spændende og alsidig stilling med stor faglig bredde
• Mulighed for at gøre en konkret forskel for borgernes sundhed og livskvalitet
• Et tværfagligt, engageret og udviklingsorienteret arbejdsmiljø
• God mulighed for faglig sparring med dygtige og engagerede kolleger 
• Stor indflydelse på tilrettelæggelsen af eget arbejde.

Samarbejde og fællesskab
I Social og Sundhed er vi ansat til to lige vigtige ting: faglighed og samarbejde. Som fysioterapeut i Sundhed og Træning skal du være med til at insistere på begge dele – og være medskaber af en kultur, hvor faglig udvikling, tværfaglighed, arbejdsglæde og fælles ansvar går hånd i hånd. 

Løn og ansættelsesvilkår
Ansættelse sker på overenskomstmæssige vilkår, hvor lønnen aftales med den forhandlingsberettigede organisation. Der er tale om en stilling på 37 timer med opstart 1. oktober 2026.

Der må i stillingen forventes en del kørsel i hele kommunen. Det vil derfor være nødvendigt, at du har et gyldigt kørekort.

Der indhentes straffeattest og ansættelsen er betinget af, at denne kan godkendes.

For at være ansat i Mariagerfjord Kommune skal du have MitID.

Er du interesseret? 
Vi glæder os til at modtage din motiverede ansøgning med dit CV og andre relevante bilag elektronisk via siden her senest den 24.august 2026 kl.12.00. 
Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler den 27. august 2026.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte: 

Leder i Sundhed og Træning: Christina Lyngsø Udby på telefon 23 71 21 03 eller aktivitetskoordinator Anne Sørig Brink på tlf. 61 19 13 45

Om Mariagerfjord Kommune
Mariagerfjord Kommune er en af Danmarks smukkeste kommuner med en unik og varieret natur ved skov, strand og fjord. Vi ligger centralt mellem Aalborg og Aarhus og er på den måde et bindeled mellem Nordjylland og resten af landet. Vores mål er klart: Vi vil mere, og der er plads til flere. Derfor har vi fokus på at skabe de bedste rammer for vores cirka 42.000 borgere, for vores erhvervsliv og for udviklingen af kommunen. 

I Mariagerfjord Kommune ønsker vi, at alle vores 3.400 medarbejdere oplever sig som en vigtig del af fællesskabet. Vi har frihed til at bringe vores kompetencer og ideer i spil, så vi løser kerneopgaven bedst muligt og gør en forskel for vores borgere. Vi har fokus på psykologisk tryghed og viser respekt for hinandens forskelligheder. Alle tager vi et medansvar for fællesskabet og opgaven, og derfor lægger vi også stor vægt på et velfungerende samarbejde i MED-organisationen.   

Vi ser mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle interesserede ansøgere til at søge job hos os, uanset personlig baggrund.  

• En arbejdsplads med hjerterum og værdighed, højt til loftet og stor medbestemmelse
• Stor fleksibilitet med indflydelse på egen vagtplan i fællesskab med dine kolleger
• Mulighed for faglig og personlig udvikling i form af Kommunens eget kompetencekatalog
• En synlig og faglig ledelse, hvor dialog er naturlig og skaber rum for nysgerrighed, fælles læring og stærke relationer. Når vi taler sammen med åbenhed og interesse, bliver samarbejdet lettere, og fællesskabet stærkere
• Et arbejdsfællesskab, hvor vi passer på hinanden, dyrker et stærkt arbejdsmiljø og skaber en kultur, der giver energi og mening

• At du er tydelig og kan sætte ord på det, du gør - også det der er svært. Hos os løfter vi nemlig i flok
• En kollega som er fleksibel, har gå-på mod og brænder for fællesskaber
• At du er en god kollega og tager et medansvar for kerneopgaven
• Er relations orienteret og møder borgeren med nærvær og respekt.
• At du kan danne overblik, udviser kvalitet i dit arbejde og har gode koordineringsevner
• At du kan være med til at forme en god hverdag for alle og samtidig tænke faglige indsatser sammen

Brænder du for at skabe en aktiv hverdag, hvor beboernes ressourcer er afsæt for de aktiviteter, der igangsættes? Vægter du gode samarbejdsrelationer? Og trives du på en arbejdsplads, der er drevet af medarbejderinitiativ, og hvor ansvar og tæt samarbejde præger hverdagen? Så har vi måske lige jobbet for dig.
 
Hos os lykkes vi, når beboerne oplever at leve et meningsfuldt liv med trivsel, tryghed, selvbestemmelse og bevarelse af flest mulige ressourcer.
 
Om Henriksdal som arbejdsplads
Vi er et lille plejehjem, som vægter samarbejde, indflydelse og nærvær. Vi ønsker at være kendt for, at det er hos os livet leves. I vores daglige arbejde vægter vi højt at skabe muligheder for et aktivt liv for dem, som ønsker det. Vi arbejder rehabiliterende, nytænkende og med høj faglighed, der giver værdi for husets beboere. Du skal indgå i et samarbejde med 5 øvrige engagerede kollegaer, både social- og sundhedsassistenter og -hjælpere, som har fokus på udvikling, kvalitet og trivsel. Vi har en unik ånd med stor rummelighed og accept af hinanden.
 
Henriksdal Plejehjem er et hyggeligt hus med 41 plejeboliger fordelt på 4 afdelinger. Vi har et dagaktivitetscenter samt en cafe. Vi har ansat aktivitetsmedarbejder 4 dage om ugen til kl. 20.00 Borgerne på plejehjemmet har forskellige kroniske sygdomme og har i større eller mindre grad behov for din støtte og hjælp til,at få et hverdagsliv til at fungere.
 
Om jobbet
Du ansættes som aftenvagt i en fast stilling med weekendvagt i ulige uger.

Vi vil gerne høre fra dig som:

• Er uddannet social- og sundhedsassistent – dette er et ufravigeligt krav
• Er i stand til at tage ansvar og handle, når det uforudsete sker
• Kan have flere bolde i luften – også når der til tider er travlt
• Tør investere noget af dig selv i det gode samarbejde
• Elsker at hygge med vores beboere og gerne finder på nye måder at gøre det på
• Har et ønske om og lyst til at deltage, når der er arrangementer om aftenen
• Har stærke sygeplejefaglige kompetencer
• Har kendskab til Cura – det er dog ikke et krav

Praktiske oplysninger
Det er en fast stilling i aftenvagt med weekendvagt i ulige uger. Stillingen er som udgangspunkt 37 timer om ugen. Hvis andet ønskes, så skriv det gerne i ansøgningen. Ansættelse pr. 1. oktober 2026 med mulighed for tidligere start.
 
I forbindelse med ansættelse indhentes der børne- og straffeattester samt referencer fra tidligere ansættelser.
 
Ansøgningsfristen er mandag den 17. august 2026

Vi afholder samtaler løbende i uge 35.

Hvis du vil vide mere, er du meget velkommen til at kontakte daglig leder Gitte Jartved på 23991980.

• En arbejdsplads med hjerterum og værdighed, højt til loftet og stor medbestemmelse
• Stor fleksibilitet med indflydelse på egen vagtplan i fællesskab med dine kolleger
• Mulighed for faglig og personlig udvikling i form af Kommunens eget kompetencekatalog
• En synlig og faglig ledelse, hvor dialog er naturlig og skaber rum for nysgerrighed, fælles læring og stærke relationer. Når vi taler sammen med åbenhed og interesse, bliver samarbejdet lettere, og fællesskabet stærkere
• Et arbejdsfællesskab, hvor vi passer på hinanden, dyrker et stærkt arbejdsmiljø og skaber en kultur, der giver energi og mening

• At du er tydelig og kan sætte ord på det, du gør - også det der er svært. Hos os løfter vi nemlig i flok
• En kollega som er fleksibel, har gå-på mod og brænder for fællesskaber
• At du er en god kollega og tager et medansvar for kerneopgaven
• Er relations orienteret og møder borgeren med nærvær og respekt.
• At du kan danne overblik, udviser kvalitet i dit arbejde og har gode koordineringsevner
• At du kan være med til at forme en god hverdag for alle og samtidig tænke faglige indsatser sammen

Jobbet som afløser går ud på afløsning af forældre eller andre nære pårørende, der i hjemmet passer en person med nedsat fysisk eller psykisk funktionsevne. Opgaven består i at støtte barnet/den unge i hjemmet og give de pårørende et nødvendigt pusterum.

Der kan være tale om støtte til børn og unge med fx ASF, ADHD, Asperger eller kørestolsbruger.

Det praktiske

·         Arbejdstiden ligger 3 – 20 timer om ugen

Stillingen kræver at du har kørekort og at du har bil til rådighed. Der udbetales befordringsgodtgørelse

Tiltrædelse hurtigst muligt.

Ansættelsesvilkår
Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børneattest og straffeattest.
Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende vilkår på området.

Ansøgningsfrist 21. august 2026
Ansættelsessamtaler afholdes løbende, indtil den rette kandidat er fundet.

Ansøgning og kontakt
Ansøgning sendes til info@rendbjergfavn.dk – skriv venligst “Afløsning i hjemmet Sønderborg” i emnefeltet.

Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte koordinator Brigitta Nielsen på telefon 92 82 17 29 eller Susanne Rybicki-Madsen på telefon 92 15 17 45

• Den nye ældrelov: Herunder implementering af tværfaglige teams
• Triagering: Vi afholder daglige møder, hvor vi drøfter hver enkel borgers situation og behov
• Den rehabiliterende tankegang: Vi støtter borgerne i at leve et så selvstændigt liv som muligt, så længe som muligt
• Elektronisk dokumentation: Vi dokumenterer via vores omsorgssystem Nexus

• Annette Skriver Nørgaard på telefon 21 59 49 73,
• Doris Bisgaard på telefon 20 34 30 04 eller
• Inga Jeppesen på telefon 23 35 24 91.

• Den nye ældrelov: Herunder implementering af tværfaglige teams
• Triagering: Vi afholder daglige møder, hvor vi drøfter hver enkel borgers situation og behov
• Den rehabiliterende tankegang: Vi støtter borgerne i at leve et så selvstændigt liv som muligt, så længe som muligt
• Elektronisk dokumentation: Vi dokumenterer via vores omsorgssystem Nexus

• Annette Skriver Nørgaard på telefon 21 59 49 73,
• Doris Bisgaard på telefon 20 34 30 04 eller
• Inga Jeppesen på telefon 23 35 24 91.

• et trygt kollegafællesskab med hjertevarme og hjælpsomme kolleger.
• en arbejdsplads med fokus på faglighed og hvor borgernes behov er i centrum
• løbende supervision i teamet og struktureret kompetenceudvikling - vi er netop i gang med et kompetenceløft på autismeforståelse og viden.
• hele vores organisation er funderet på KRAP og aktuelt er vi ved at implementere LA2U.
• ansvar, indflydelse og samarbejde på tværs af afdelinger, da vi er en stor organisation.
• varierede arbejdsdage med både pædagogiske, praktiske og sundhedsfaglige opgaver

• møder mennesker med varme, respekt og godt humør
• er fagligt nysgerrig og trives med at finde nye løsninger
• ser borgernes ressourcer og muligheder frem for begrænsninger
• respekterer borgernes ret til selvbestemmelse og egen stemme i eget liv
• motiveres af at arbejde med komplekse problemstillinger
• værdsætter dokumentation som en vigtig del af det faglige arbejde
• kan balancere mellem pædagogiske, praktiske og sundhedsfaglige opgaver
• bidrager positivt til fællesskabet og det gode arbejdsmiljø
• gerne har erfaring med, eller viden om autisme og autismepædagogiske tilgange, men dette er ikke et krav.

• ergoterapeut
• uddannet pædagog
• pædagogisk assistent

• Tiltrædelse: senest 1. oktober 2026
• Timetal: 37 timer ugentligt
• Løn og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst og kvalifikationer
• Der indhentes straffeattest forud for ansættelse.