Har du lyst til et spændende og udfordrende job - og kunne du tænke dig at arbejde i psykiatrien - så søg stillingen i Psykiatrisk Klinik Randers.

Der er tale om en fast. Stillingen er på 37 timer med start d. 1/10 2026 eller hurtigst muligt. 

Lidt om os
Psykiatrisk Klinik Randers er en klinik med flere specialer. Du vil komme til at stifte bekendtskab med patienter med forskellige diagnosegrupper (skizofreni, personlighedsforstyrrelse, retslige patienter, affektive patienter og dobbeltdiagnosepatienter) og de mange forskellige behandlingsformer og faggrupper, der varetager behandlingen. Derudover varetager vi afklaring og udredning af nyhenviste patienter.

Klinikken er delt ind i 7 velfungerende kliniske tværfaglige teams, der alle samarbejder godt med sekretærteamet. Vores tværfaglighed giver et godt fagligt miljø og vi har respekt for hinandens kompetencer og arbejdsområder. Vi arbejder alle sammen for at løse kerneopgaven: At levere specialiseret psykiatrisk behandling og udredning med patienten i centrum. For at kunne gøre det, er vi afhængige af at have en velfungerende sekretærgruppe, der trives i dagligdagen.

Der er 7 sekretærer (fuld- og deltid) - herunder en teamkoordinator - til at varetage den samlede sekretærbetjening i Klinik Randers. 
I sekretærgruppen er det vigtigt for os at hjælpe hinanden på kryds og tværs, skabe struktur og overblik over dagens opgaver. Vi værdsætter et godt arbejdsmiljø, elsker et godt grin og vi går op i, at nye kolleger kommer godt med på holdet, hvorfor vi prioriterer oplæring, har mentorordning og hjælper hinanden i dagligdagen.

Vi søger en lægesekretær, som:

• Er uddannet lægesekretær eller sundhedsadministrativ koordinator
• Psykiatrisk erfaring er en fordel men ikke et krav
• Er struktureret og kan bevare ro og overblik og kan prioritere de daglige opgaver
• Har lyst til at være en del af et team
• Har erfaring med patientkontakt, da en del af arbejdet består af modtagelse af patienter i vores information samt telefonkontakt
• Har lyst og evne til at arbejde selvstændigt
• Er rutineret i Midt-EPJ (herunder booking, diverse registreringer, visitation)
• Gerne erfaring med udredning og behandling
• Selvstændige opgaver for speciifikke teams.

Vi tilbyder:

• Spændende arbejdsmæssige udfordringer og høj faglighed
• Et godt sekretærfagligt miljø
• Et velfungerende tværfagligt samarbejde
• Et godt arbejdsmiljø, hvor lægesekretæren har en vigtig funktion i klinikkens daglige drift
• Flex-ordning

Yderligere oplysninger om stillingen fås hos teamkoordinator Berit Hoe på tlf. 78475404 (uge 28,29 33), oversygeplejerske Evy Lanng tlf 23845651 uge 30 og 31 eller funktionsledende specialpsykolog Sigrid H. Larsen, tlf. 23823831.uge 32


Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler den 20/8

Ansøgningsfrist den 17/8-26

Ansættelsesudvalget Sigrid Larsen, Mary Knudsen og Berit Hoe

I Psykiatrien i Region Midtjylland prioriterer vi både, at vores medarbejdere føler sig trygge i deres opstart og løbende udvikler deres kompetencer. Derfor har vi skræddersyet vores eget uddannelsesunivers – Psykiatriakademiet. 
Her kan du finde introduktions- og onboardingforløb for din faggruppe og blive inspireret til det næste skridt i din karriere.

Læs mere om vores mange muligheder på Psykiatriakademiets hjemmeside: 

Klik her for at se hjemmesiden

Stillingen er en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

• kører du ud i hele Skanderborg Kommune og dækker borgers eget hjem, plejehjem og bosteder.
• møder du borgere med akutte, komplekse og palliative sygeplejebehov.
• arbejder du tæt sammen med en sygeplejekollega hele natten – og har mulighed for sparring.
• yder du faglig sparring og klinisk vurdering i akutte situationer til SOSU-hjælper, SOSU-assistenter, pædagoger og ufaglærte i kommunen.
• bidrager du til kompetenceudvikling af øvrige nattevagter gennem sparring og undervisning

• Vi vil gøre vores yderste for at skabe en vagtplan, som er fleksibel og passer til dine behov. Vi arbejder mod hver 3. weekend i stedet for hver 2.
• Fast nattevagt – ingen skift mellem dag/aften/nat
• Altid to sygeplejersker på vagt med mulighed for sparring hele natten
• Et stabilt, fagligt stærkt team med høj trivsel
• Indflydelse på udvikling af arbejdsgange og praksis
• Tid til faglig fordybelse og klinisk vurdering i rolige natlige rammer

• Et stærkt og velfungerende natsygeplejeteam
• Et arbejdsmiljø med humor, tillid og høj faglighed
• Grundig introduktion og oplæring
• Kompleks sygepleje med stor selvstændighed
• Et tæt kollegialt samarbejde, hvor vi hjælper hinanden
• Gode nye biler med velordnet og opdateret udstyr.

• er autoriseret sygeplejerske med klinisk erfaring
• er fagligt velfunderet og har gode kliniske vurderingsevne
• trives med nattevagter og selvstændigt ansvar
• er stabil, rolig og samarbejdsorienteret
• har lyst til at indgå i et tæt fagligt fællesskab
• har kørekort

Team med stærkt sammenhold søger en sygeplejerske til et årsvikariat fra 1. september 2026. 

Vi søger en imødekommende og engageret sygeplejerske til Syddjurs Bo- og Aktivitetstilbud (SyBA), Tendrup Møllevej 115 B, Hornslet. Du er et varmt menneske og har lyst til at hjælpe mennesker, der er kognitivt meget udfordrede og har brug for struktur i hverdagen og glædes ved mange små aktiviteter og stjernestunder.

Vores borgergruppe
Har du flair for eller interesse for at arbejde sammen med mennesker, der har omfattende kognitive og sociale udfordringer efter erhvervede hjerneskader? Har du interesse for at yde pleje og omsorg til mennesker, som ikke selv kan varetage personlig hygiejne? Har du erfaring fra psykiatri og/eller bosteder? 
- Så mangler vi dig i vores faglige fællesskab på Tendrup Møllevej, et botilbud for voksne med erhvervet hjerneskade.

Du er robust og fagligt nysgerrig, da vores borgere har meget komplekse problematikker, der kræver højt specialiseret pædagogisk tilgang. Du brænder for i samarbejde med borgere og kolleger at motivere, pleje, rumme og passende stimulere mennesker, der er udfordrede, fordi deres hjerneskade gør, at de for eksempel hurtigt udtrættes, har hukommelsesproblemer, udfordringer med planlægning, orientering, erindring, manglende overblik, vanskeligheder med at udtrykke sig sprogligt og forstå andre samt ændringer i personligheden.

Borgerne har brug for hjælp til at håndtere sundhedsmæssige udfordringer og følgesygdomme efter hjerneskade, personlig hygiejne, støtte, hjælp og et professionelt varmt hjerte for at kunne opleve en meningsfuld hverdag med udgangspunkt i egen livshistorie, interesser og netværk.
Der er plads til15 borgere i botilbuddet, heraf 3 i selvstændige lejligheder. Borgerne er i aldersgruppen 47-71 år.

Vores faglige tilgang til borgerne
Vi arbejder ud fra en høj grad af tværfaglighed baseret på den neuropædagogiske tænkning og metoder fra KRAP (Kognitiv, Ressourcefokuseret, Anerkendende og Praksis), som er vores fælles faglige tilgang til borgerne. Vi arbejder også neuropædagogisk i vores tilgang til borgerne.

Du bliver en del af et stærkt fagligt kompetent team med trofaste og positive kollegaer, et godt arbejdsmiljø og mulighed for faglig udvikling. Der er ansat følgende faggrupper i afdelingen: pædagoger, sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter, hjælpere og ergoterapeuter.

Arbejdstider
Hos os er der brug for dig både dag, aften og weekend. Så du skal se det som en fordel at have skiftende arbejdstider og arbejde hver 2. eller 3. weekend.

Stillingen er et vikariat på 30 timer ugentligt og ledigt fra 1. september 2026 – 31. august 2027 med mulighed for forlængelse.

Vi tilbyder
Onboarding program med en række introvagter, hvor du vil stifte bekendtskab med arbejdsopgaverne på afdelingen i følge med en fast medarbejder. Du vil blive oplært i de sundhedsfaglige opgaver af sundhedsfaglige medarbejdere. Du vil herudover blive tilknyttet en fast medarbejder der fungerer som din mentor og hjælper med at koordinere din opstart på afdelingen, i samarbejde med dig, og resten af teamet. Din mentor vil støtte op om din læring og trivsel og tilbyde samtaler i opstartsperioden efter behov.

Læs mere på: Mestringsvejledning og botilbud for borgere med erhvervet hjerneskade

Kontakt og ansættelsessamtaler
Ansøgningsfrist den 31. juli 2026
Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler den 4. august 2026. 

Vi ser frem til at modtage din ansøgning.

Syddjurs Kommune opfordrer alle til at søge stillingen uanset køn, alder, etnisk baggrund, handicap m.v.

Syddjurs Kommune anvender digital rekruttering, se ledige stillinger på www.syddjurs.dk/job

Vi er den største arbejdsplads i Syddjurs med cirka 3.200 medarbejdere. Medarbejdere der hver dag går på arbejde for at hjælpe og understøtte kommunens borgere. Gennem dialog med virksomheder, brugere og borgere sikrer vi fælles ansvar for Kommunens udvikling. 

Vi har et Samarbejdsgrundlag der bygger på fem bærende principper; Samtaler, Fællesskab, Handlekraft, Ansvar og Udvikling. 

Se glimt af vores samarbejde på tværs af vores arbejdspladser her 

Du kan læse mere om vores samarbejdsgrundlag via følgende link Samarbejdsgrundlag.  

Syddjurs Kommune har omkring 44.000 indbyggere, fem hovedbyer og et stort opland med mange landsbyer. Vi er en Kommune i udvikling og hvert år vælger mange familier at flytte hertil. Vores styrker er de aktive borgere, de mange bysamfund, en enestående natur og nærheden til storbyen Aarhus. Vi er en aktiv del af udviklingen i den midtjyske region, herunder Business Region Aarhus, som er et fællesskab mellem de 12 østjyske Kommuner på tilsammen en million østjyder, en halv million arbejdspladser og landets største vækstområde uden for hovedstadsområdet.

Vi leder efter dig, der vil være med på vores aftenhold 

Forestil dig et arbejde, hvor du går hjem med følelsen af, at du virkelig har gjort en forskel.

Hos Omsorg Sjælland søger vi en engageret og omsorgsfuld aftenvagt, som har lyst til at blive en del af et team, hvor vi hjælper hinanden og øver os i at samarbejde.

🚗 Din egen faste rute, så du lærer borgerne godt at kende.
❤️ En hverdag, hvor nærvær, omsorg og faglighed går hånd i hånd.
🤝 gode kollegaer, der mangler dig til at få et godt hold
🌟 En ledelse, der er tæt på og lytter.
😊 En arbejdsplads med masser af smil, humor og gode oplevelser.

✔️ Er stabil og tager ansvar.
✔️ Møder både borgere og kollegaer med et smil.
✔️ Kan arbejde selvstændigt og samtidig elsker at være en del af et team.
✔️ Er fleksibel og hjælper til, når der er brug for det.

• 29 timer om ugen
• Fast aftenvagt
• 5-2 rul
• Arbejde hver 2. weekend

Hos os ønsker vi at aftenholdet har et stærkt fællesskab som samarbejder omkring vores borger 

Kan du se dig selv hos os?

Så send din ansøgning – vi holder samtaler løbende og glæder os til at møde dig.

Måske er det lige præcis dig, vi mangler for at få verdens bedste hold. 💙

Har du spørgsmål til jobbet, er du velkommen til at kontakte Rikke Jensen på mail: rikke.jensen@omsorgsjealland.dk

Vi glæder os til at høre fra dig. 

Drømmer du om et meningsfuldt sommerjob, hvor du gør en reel forskel for andre mennesker – hver eneste dag?

På Symfonien, Hus 5, søger vi engagerede og omsorgsfulde sommerferievikarer, der har lyst til at arbejde med borgere i en skærmet enhed. Her arbejder vi tæt sammen om at skabe tryghed, struktur og livskvalitet for mennesker, der har brug for ekstra støtte i hverdagen.

Uanset om du søger et fritidsjob, holder sabbatår eller overvejer en fremtid inden for social- og sundhedsområdet, får du her en unik mulighed for at udvikle både faglige og menneskelige kompetencer.

Om jobbet
Som vikar i Hus 5 bliver du en vigtig del af et dedikeret team, hvor samarbejde, nærvær og faglighed er i fokus. Du vil være med til at støtte borgerne i deres hverdag – både i forhold til personlig pleje, struktur og trivsel.
Arbejdet foregår i en skærmet enhed, hvor der er særligt fokus på ro, genkendelighed og trygge rammer.

Vi tilbyder

• en grundig og tryg introduktion med individuel oplæring 
• et stærkt fællesskab, hvor vi hjælper hinanden og har fokus på arbejdsglæde 
• en hverdag hvor du virkelig gør en forskel 

Hvem er du?

• du er nysgerrig, ansvarsfuld og har lyst til at arbejde med mennesker 
• du trives i et arbejde med struktur og nærvær 
• erfaring er en fordel – men ikke et krav, da vi sørger for oplæring

Løn og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst indgået mellem KL og FOA.

Arbejdstid pr uge varierende timer med blandede vagter- dag, aften og nat og med arbejde hver 2. weekend.

Tiltrædelse sker løbende.

Vil du vide mere er du velkommen til at kontakte teamleder Lene Kristensen på tlf. 2545 1289.

Ansættelsessamtaler afholdes løbende.

Ansøgningsfrist den 2. august 2026.

Du søger stillingen ved at sende din ansøgning, CV og anden relevant dokumentation og uddannelsesbevis elektronisk via ansøgerknappen ”Ansøg”.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning.

Do you enjoy turning ideas into reality through hands-on testing and experimentation? Join VID FIREKILL's Research & Development team and play a key role in shaping the next generation of fire protection technology.

As our Laboratory Technician, you will plan and execute component and fire tests in our fire laboratory, working closely with our R&D Engineers to evaluate new concepts, analyze test data, and identify the optimal parameters required to achieve successful test results.

This role is perfect for someone who enjoys working hands-on, is driven by curiosity, and takes pride in turning engineering ideas into practical, tested solutions. If you thrive in a collaborative environment where experimentation drives innovation, you'll feel right at home in our R&D team.

Your key responsibilities:

• Lead the experiments in our large and fully equipped laboratory in both component tests and fire tests helping to meet global standards.

• Compile and analyze operational, test, and research data for new and existing products

• Assist the Design Team

• Contribute to designing for production efficiency and cost reduction providing feedback from the experiments.

• Collaborate Across Teams

• Work closely with cross-functional teams while managing your own tasks responsibly.

• Confer with other research personnel as required to clarify and resolve issues and develop designs

• Prepare and present technical reports

You will report directly to the R&D Manager and become a part of the R&D department, where collaboration, innovation, and knowledge sharing are at the core of everything we do.

The skills you will bring:

• A bachelor’s degree in mechanical engineering, industrial engineering, or equivalent work experience

• Technical experience & knowledge in the following areas:

• Design of Experiments (DoE)

• Root Cause Analysis

• Statistics

• Material Science & Corrosion

• Data Acquisition

• Software skills such as CAD tools, Microsoft Office products

• The ability to carry out minor manual assembly of products during development and testing is an advantage

• Strong verbal and written skills in English

The person behind:

• Scientific curiosity combined with a passion for experimentation - both at the desk and in the laboratory

• Willing to learn and adopt new tools and technologies

• Strong organizational skills and an ability to work independently

• An effective team player with excellent communication skills

• A good team spirit

If you’d like to work with us, we can offer you:

We offer an exciting workplace in a fast-growing company, where skilled and welcoming colleagues are ready to greet you. You will become part of a strong community that values well-being, personal development, and job satisfaction.

Among other things, we offer:

• A varied and dynamic workday in an internationally oriented company

• Great experience through exchange between theory and practice

• An informal and positive work environment with an open culture and supportive colleagues

• A high degree of freedom with responsibility and the opportunity to shape your own tasks

• Professional and personal development tailored to your skills and interests

• An attractive lunch and fruit scheme

Protecting the world through innovative fire protection solutions.

VID FIREKILL is a world-leading innovative developer and manufacturer of low pressure

water mist solutions. VID FIREKILL specializes in fixed water-based systems utilizing

environmentally friendly firefighting methods. Our company HQ is in Svendborg in

Southern Denmark, where all products are developed and manufactured in our ISO 9001

accredited production facility.

Ready to help shape the future of fire protection?

We would love to hear from you. Send us your application and CV as soon as possible via our application form. We conduct interviews on an ongoing basis and will hire once we have found the right match.

For further information please contact our CTO Álex Palau at apb@vidfirekill.com. For information regarding the recruitment process, please contact HR Assistant Camilla Kwiatek at ckw@vidaps.dk.

Vi søger en lægesekretær/sundhedsadministrativ koordinator til ét af vores almenpsykiatriske sengeafsnit med speciale i affektive lidelser som mani, depression, angst- og tvangslidelser. Stillingen er en fast stilling til besættelse pr. 1. november 2026 eller snarest derefter. Stillingen er på 37 timer pr. uge.

Om stillingen i almenpsykiatrisk sengeafsnit, Viborg
I samarbejde med tværfaglige kolleger vil du være en del af det almenpsykiatriske sengeafsnit. Du får mulighed for at sætte dit præg på både klassiske sekretæropgaver, tværfaglige arbejdsopgaver og arbejdsgange i sengeafsnittet. Derudover vil du få forståelse for arbejdet i klinikker, og der kan være arbejdsopgaver, som også er relateret til klinikarbejdet, da sekretærgruppen i Psykiatri, Hospitalsenhed Midt, som består af 34 sekretærer, arbejder på en ny organisering af sekretærgruppen til understøttelse af ny overordnet organisering af Psykiatri, Hospitalsenhed Midt. Det betyder fremover et tættere sekretærsamarbejde mellem klinikker, Informationer/hovedindgange og sengeafsnit.

Du vil indgå i et sekretærteam med 12 sekretærkolleger. Teamet vil bestå af foruden dit eget sengeafsnit en sekretærkollega i andet almenpsykiatrisk sengeafsnit med subspeciale i ældrepsykiatri. Derudover sekretærkolleger fra Informationen, Klinik for Ældrepsykiatri, Klinik for Depression og Mani, Klinik for Angst, OCD og PTSD samt Klinik for Personlighedsforstyrrelser.

Psykiatri, Hospitalsenhed Midt, har aktivitet på matrikler i Viborg, Silkeborg, Skive. Du vil have sekretærkolleger på alle tre matrikler, dit primære fremmøde vil være i Viborg. Der kan med tiden forekomme ændringer i funktioner og arbejdsopgaver, ved behov kan fremmøde i Silkeborg eller Skive blive nødvendigt.
Vi har fokus på opgaven og ikke så meget på matrikler, medmindre opgaven kræver fysisk fremmøde på en matrikel. Du vil kunne forvente sparring og samarbejde med Psykiatriens dygtige sekretærkolleger.
Der er ikke aften-, natte- og weekendvagter.

Vi forventer, at du 

• Er uddannet lægesekretær/sundhedsadministrativ koordinator – gerne med kendskab til Midt EPJ
• Indgår i arbejdsopgaverne på lige vilkår med de øvrige kolleger
• Er en aktiv medspiller i udvikling og interesseret i nye opgaver
• Er fleksibel med gode samarbejdsevner
• Har en positiv og engageret tilgang til opgaverne
• Er stabil, effektiv og omstillingsparat
• Er ansvarlig og serviceminded

Vi kan tilbyde

• Et oplæringsforløb i et tempo der passer til dig
• Indflydelse på arbejdsopgaver og arbejdsgange
• Spændende, udviklende og afvekslende arbejdsopgaver
• Tæt tværfagligt samarbejde
• Engagerede og dygtige sekretærkolleger
• Godt læringsmiljø
• Et uformelt arbejdsmiljø hvor vi hjælper hinanden og vægter både personlig og faglig udvikling 

Om afdelingen og sekretærgruppen i Psykiatri, Hospitalsenhed Midt
Psykiatri i Hospitalsenhed Midt har ca. 450 medarbejdere fordelt på tre matrikler i Viborg, Silkeborg og Skive. Afdelingen udreder og behandler voksne over 18 år for en række forskellige psykiatriske lidelser og råder over fire diagnoseopdelte sengeafsnit, et almenpsykiatrisk sengeafsnit med speciale i ældrepsykiatri samt en række ambulante udrednings- og behandlingstilbud - i enkelte tilfælde også som hjemmebesøg.
Sekretærgruppen understøtter aktiviteten på alle tre matrikler i både sengeafsnit og klinikker. Vi lægger vægt på, at vi alle i et godt samarbejde udfører arbejdet af høj faglig kvalitet til gavn for hver enkelt patient. 

Du kan finde mere information om Psykiatri, Hospitalsenhed Midt, på hjemmesiden Psykiatri - Hospitalsenhed Midt

Ansættelse sker ved Hospitalsenhed Midt, læs mere om den samlede hospitalsenhed her www.hospitalsenhedmidt.dk
Interesserede ansøgere, uanset personlig baggrund opfordres til at søge stillingen.

Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området.
Med henvisning til lov om børneattest i forbindelse med ansættelse af personale m.v. vil der blive indhentet børneattest i forbindelse med eventuel ansættelse.
Ansættelse sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Hospitalsenhed Midt.

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til koordinator Pernille Steffenauer Louring på tlf.4023 6333, mail pernille.louring@viborg.rm.dk og sundhedsadministrativ leder Helle Glenstrup Haubjerg på tlf. 2446 4298, mail helle.g.haubjerg@midt.rm.d

Din ansøgning indeholdende oplysninger om uddannelse og hidtidig erfaring skal være os i hænde elektronisk senest torsdag den 3. september 2026.
Vi forventer at afholde samtaler mandag den 14. september 2026.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

Kan du få teknikken til at spille – både på kontoret og i produktionen?

Hos ABENA Produktion er IT en vigtig del af hverdagen. Hver dag skal kolleger i både produktion og administration kunne stole på, at udstyr, systemer og netværk fungerer, så de kan fokusere på deres arbejde. Derfor søger vi en IT-Supporter, der trives med at hjælpe andre, løse tekniske udfordringer og samarbejde med kolleger på tværs af administration og produktion.

Du bliver en del af vores lokale IT-team med 2 øvrige IT-supportere og får en bred rolle med stor variation i opgaverne. Samtidig arbejder du tæt sammen med ABENA Data, som er koncernens centrale IT-afdeling. Stillingen giver derfor mulighed for både klassisk support, drift og deltagelse i projekter.

Din hverdag hos os

Som IT-Supporter vil du være en vigtig støtte for kolleger på tværs af organisationen. Du får derfor en meget varierende arbejdsdag, som f.eks. kan bestå af at:

• hjælpe i produktionen, hvis netværket eller en pc ikke fungerer som forventet

• klargøre it-udstyr og adgange til nye kolleger

• sikre at mødelokaler, netværk og udstyr fungerer ved interne møder og gæstebesøg

• hjælpe en kollega videre, når VPN-forbindelsen driller kort før et vigtigt møde

• fejlsøge hardware og software, herunder også vores softwarerobotter

• deltage i projekter og implementering af nye løsninger

Du vil få berøring med blandt andet Sharepoint, SAP, SQL, Netværk, produktionsapplikationer, Intranet, UiPath, Office 365, Power BI, ServiceNow samt AI. Vi forventer ikke at du er ekspert, men at du kan formidle udfordringerne videre til specialister efter behov.

Du får reference til vores økonomichef, som du også kan bruge til sparring på udfordringer. Et par ord fra din kommende leder: ”Mine lederværdier er ærlighed, tillid og ansvar. Jeg viser tillid gennem uddelegering og forventer loyalitet og ordentlighed i samarbejdet. Det skaber et arbejdsmiljø, hvor vi lykkes sammen – og hvor du får mulighed for at bruge dine kompetencer og udvikle dig.”

Hvem er du?

Vi forestiller os, at du har arbejdet med IT-support, drift og fejlfinding og er vant til at understøtte mange forskellige brugere og systemer i en travl hverdag. Som person trives du med at hjælpe andre og finde løsninger på tekniske udfordringer.
Du kan kommunikere med både erfarne og mindre teknisk stærke brugere, og du formår at omsætte tekniske problemstillinger til et sprog, som alle kan forstå. Du bevarer overblikket, når der er mange henvendelser, samtidig med, at du møder kolleger med tålmodighed.
Det er en fordel, hvis du har erfaring med:

• Opsætning, vedligeholdelse og fejlfinding af hardware og software

• Brugeradministration, rettighedsstyring og licenser

• Netværk, sikkerhed og generel IT-drift

• Microsoft 365 og øvrige forretningssystemer

Derfor skal du vælge ABENA

Hos ABENA bliver du en del af en virksomhed med høje ambitioner og en kultur præget af samarbejde, ordentlighed og handlekraft. Du får en hverdag med stor kontaktflade, mulighed for faglig udvikling og chancen for at gøre en reel forskel for dine kolleger hver eneste dag.

Vi tilbyder blandt andet:

• En arbejdsplads, hvor godt humør og ordentlighed er en naturlig del af hverdagen

• Gode kolleger og et uformelt arbejdsmiljø

• Mulighed for faglig og personlig udvikling

• Kantineordning, motionsrum, sundhedsordning og andre personalegoder

Er du klar til at være en del af vores team?
Send din ansøgning ved at trykke på "Ansøg". Har du spørgsmål til stillingen er du velkommen til at kontakte Økonomichef Stig Knudsen på 51 58 19 74.

Vi forventer at holde ansættelsessamtaler i uge 33 og 34. Grundet sommerferie gør vi opmærksom på, at du tidligst vil modtage tilbagemelding på din ansøgning i uge 32.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Vi leder ikke bare efter en social- og sundhedsassistent til Jægersborghave i Gentofte, der elsker fri hver anden weekend og gerne vil arbejde 5-2. Vi leder efter dig, der kan se mennesket bag diagnosen og som tør sætte din faglighed i spil på nye måder.

• Faglig Frihed: Vi stoler på din dømmekraft, når du prioriterer dine indsatser i hverdagen - alene, sammen med dine nærmeste kolleger og ved behov på tværs af Jægersborghaves seks afdelinger.
• Teknologi med mening: Vi bruger My Med Cards og My Skills til at øge vores faglighed, og dokumenterer i Nexus, så vi selv kan opleve os kompetente, og dem, der bor her, oplever kontinuitet i plejen.
• Tværfaglighed der virker: Dine kolleger på afdelingen er to social- og sundhedshjælpere. I skal spille hinandens observationer og handlen endnu bedre, så I er et godt fundament for beboerens trivsel.

Du er uddannet SOSU-assistent, men vigtigst af alt:

• Du er nysgerrig: Du undrer dig over, hvorfor fru Jensen ikke har lyst til at spise sin aftensmad, og du går på opdagelse i årsagen.
• Du er brobygger: Du navigerer sikkert mellem medicinske opgaver og rollen som den trygge base for pårørende.
• Du har humor: Vi tager vores arbejde seriøst, men vi griner også hver dag – både med hinanden og med dem der bor på Jægersborghave.

• Indflydelse på din vagtplan: Vi ved, at livet også findes uden for Jægersborghave, så lad os sammen finde en vej i vagtplanen, når der er særlige behov.
  
  
• Spændende introduktion og faglig udvikling: Hos os stopper den faglige udvikling ikke, fordi klokken bliver 15. Du inviteres til intern demensundervisning ved vores egen demenskonsulent og møder også vores lokale udviklingssygeplejerske samt farmakonom. Hos os er faglig udvikling en naturlig del af hverdagen – også i aftenvagten. Derfor tilrettelægger vi løbende undervisning og faglige aktiviteter i eftermiddags- og aftentimerne. Vi forventer, at du bidrager aktivt til din egen faglige udvikling, ligesom vi prioriterer at skabe de bedste rammer for den. Som en del af kulturen i vores døgndækkende afdeling mødes medarbejdere på tværs af vagter systematisk til fælles læring, blandt andet gennem beboerkonferencer, undervisning i dokumentation, personcentreret omsorg, demens og andre relevante faglige emner.
  
  
• Et fællesskab: Vi er et hold, der passer på hinanden. Du møder hver dag ind til kort faglig sparring i overlap med dagholdets faglige koordinatorer og med vores afdelingsleder, Malene. Desuden mødes I fast hver anden uge med Malene til minipersonalemøder for aftenholdet i de første timer af vagten. Her bliver du set, hørt og udvikler dig sammen med dine kolleger.

Du behøver ikke skrive en ansøgning. Send os dit CV og svar på nogle få spørgsmål, vi har stillet i ansøgningsprocessen. Vi bruger dine svar til at forstå din faglighed, dine prioriteringer og din motivation. Ansøgningsfristen er den 10. august, og vi forventer at afholde ansættelsessamtaler den 17. og 20. august.

Har du spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at kontakte afdelingsleder Pernille Sandholm på tlf. 21569651 i uge 29 og 30.

Vi vil gerne give dig mulighed for at mærke stemningen og se, om Jægersborghave er det rette sted for dig, så du er meget velkommen til at kigge forbi. Fra uge 31 står Malene klar til at vise dig rundt, fortælle om hverdagen på Jægersborghave og byde på en kop kaffe. Ring eller skriv en sms til afdelingsleder Malene Fynbo på tlf. 20438645 for nærmere aftale.

Vi glæder os til at læse dine svar og dit CV og ser frem til måske at byde dig velkommen til en samtale.

Vi har fået muligheden for at udvide vores speciallægegruppe!

Er du speciallæge i neurologi og har du lyst at være en del af Midt-og Vestsjællands Hospitals Afdeling for Hjerne og Nervesygdomme i Slagelse?

Afdelingen er på vej ind i et spændende partnerskab med afdeling for Hjerne- og Nervesygdomme på Rigshospitalet samtidigt med at afdelingen skal udvikle en akut profil.

Partnerskabet med Rigshospitalet giver mulighed for delestillinger og forskning. du kan arbejde fx en dag på RH med en højt specialiseret funktion og være i MVH, Slagelse resten af tiden hvor du kan være brobygger mellem RH og MVH.

Vi har brug for dig, hvis du vil være med til at styrke afdelingens udvikling og vej frem mod en akut neurologisk profil.

Vi har brug for dig, hvis du interesserer dig for fx rehabilitering, bevægeforstyrrelser og hovedpine, demens, MS eller epilepsi.

Du skal søge denne stilling hvis

• du vil være med til at udvikle Neurologisk Afdeling på MVH
• du vil sætte dit præg på faglighed og kvalitet
• du vil være med til at starte en akut neurologisk funktion
• du er speciallæge i neurologi – nyuddannet eller erfaren
• du brænder for tværfagligt samarbejde – på tværs af specialer og faggrupper
• du ser værdi i at vejlede yngre kolleger i deres faglige udvikling
• du er fleksibel og beslutningsdygtig og har gode kommunikationsevner
• du deltager aktivt i at fastholde et godt arbejdsmiljø
• du ser muligheder i en delestilling med Rigshospitalet

Vi tilbyder en stilling

• med stor selvstændighed
• med mulighed for at udvikle dine kompetencer
• med kontinuitet og afveksling i hverdagen
• med faglige udviklingsmuligheder
• med samarbejde med en gruppe erfarne læger med bred fundering i neurologiens subspecialer
• med mulighed for forskning
• med samarbejde i en lægegruppe der med en god pionerånd ser ind i mulighederne for fagets og afdelingens udvikling.
• med mulighed for supervision i udviklingen af subspecialet
• med mulighed for at være klinisk vejleder for læger under uddannelse

og ikke mindst en mulighed for at indgå aktivt i partnerskabet med Rigshospitalet

Neurologi på MVH
Midt- og Vestsjællands Hospital varetager patienter på hovedfunktionsniveau. På sengeafsnittet modtages patienter til fase II rehabilitering, primært apopleksipatienter. I ambulatoriet ses patienter til forundersøgelser og der er specialklinikker for bl.a. multipel sklerose, hovedpine, Parkinsons sygdom og epilepsi. Hukommelsesklinikken er tværfaglig med speciallæger fra neurologi, geriatri og psykiatri, og med fast tilknyttede neuropsykologer også deltager.

I løbet af det kommende år skal afdelingen udvikle en akut neurologisk profil – uden trombolysefunktion.

En del af neurologisk afdeling ligger i Næstved, hvor vi driver Center for Neurorehabilitering (CNN), der har regionsfunktion for rehabilitering af voksne patienter med følger efter hjerneskade og efter Guillian Barres Syndrom (AIDP). Som følge af Sundhedsreformen overtager afdelingen også den specialiserede rehabilitering fra kommunerne pr 1. januar 2027

Både i Slagelse og Næstved er afsnittene præget af stærke tværfaglige miljøer

Speciallægerne i neurologi dækker aktuelt bagvagten frem til kl. 21 og er derefter i rådighedsvagt fra hjemmet. Der er forvagt i tilstedeværelse døgnet rundt.

Om afdelingen
Neurologien er en del af Medicin 3 og Afdeling for Fysio- og Ergoterapi. Afdelingen består af både det neurologiske og geriatriske speciale. Fagligt er specialerne opdelt, men samarbejdet er hele tiden i højsædet som fx med fælles ambulatorium og tværfaglig hukommelsesklinik. For reservelægerne er der for tiden et vagtfællesskab som huslæge aften og nat i geriatri og neurologi.

Forskning og udvikling
MVH har fokus på den multisyge patient. Neurologisk afdeling har en professor i neurologi og forskningen tager primært udgangspunkt i patienter med multipel sclerose.

Yderligere oplysninger
Afdelingsledelsen består af cheflæge Benedikte Wanscher og chefterapeut Lisbeth Schrøder.

Hvis du vil vide mere om stillingerne, er du velkommen til at kontakte cheflæge Benedikte Wanscher, mobil 93 57 62 51 eller mail bewa@regionsjaelland.dk

Ansøgning og cv
Ansøgning skal - med bedst mulig dokumentation - forholde sig konkret til de syv lægelige kompetencer: Medicinsk ekspert, Kommunikator, Samarbejder, Leder/administrator, Sundhedsfremmer, Akademiker og Professionel. Desuden skal CV medsendes. De syv lægeroller | Sundhedsstyrelsen

Hvis du er interesseret i delestilling med RH, må du gerne forholde dig til dette i din ansøgning.

Ansøgningsfrist: 20. august

Løn- og ansættelsesvilkår
Ansættelsen vil det være i henhold til Løn- og ansættelsesvilkår sker efter Overenskomst for Underordnede læger; Speciallæge

.

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Midt- og Vestsjællands Hospital

På Midt- og Vestsjællands Hospital arbejder vi hver dag for at fremme det sunde liv ved at forebygge og behandle i en sammenhængende sundhedsindsats. Som hospital forener vi psykiatri og somatik. Vores mål er, at patienter og borgere oplever gode og trygge forløb af høj kvalitet.

Som medarbejder bliver du en del af et nytænkende, fagligt og organisatorisk robust hospital, hvor vi gør en forskel for de mennesker, der har brug for os. Læring og udvikling er en del af hverdagen og sker i fagligt forpligtende fællesskaber. Også på tværs af afdelinger.

Midt- og Vestsjællands Hospital dækker et opland på ca. 230.000 borgere. Vi har 766 sengepladser og er omkring 5.000 ansatte fordelt på 20 afdelinger, herunder 16 somatiske og psykiatriske specialer.

Vi tilbyder et solidt forskningsmiljø med 13 professorer og et stærkt fagligt uddannelsesmiljø, hvor vi hvert år byder cirka 2.700 studerende, elever og læger i videreuddannelsesforløb velkommen.