• er uddannet social- og sundhedsassistent.
• har en positiv og kreativ tilgang til nye udfordringer og forandringer.
• har forståelse for kerneopgaven.
• er bevidst om egen faglighed, og har fokus på fortsat udvikling af egne kompetencer.
• er ansvarsbevidst, empatisk og med en stor portion af tålmodighed.
• kan arbejde målrettet med sundhedsfaglig dokumentation - kendskab til CURA er en fordel.
• kan skabe overblik og prioritere opgaverne i en travl hverdag.
• drager omsorg for beboerne, samt indgår i et tæt samarbejder med pårørende.
• formår at gøre brug af dine samarbejds- og kommunikative evner, og medvirke til at skabe et godt læringsmiljø og ikke mindst godt arbejdsmiljø sammen med en gruppe faglig dygtige kollegaer.
• du trives i en omskiftelig hverdag, som hurtigt kan se anderledes ud end planlagt.
• du formår at holde mange ”bolde i luften på én gang”.
• Er mødestabil.

• en meningsfuld arbejdsplads i udvikling hvor arbejdsmiljø, faglighed, åbenhed, dialog og arbejdsglæde er i fokus. Dette håber vi, kommer til udtryk ved, at Skovgården foruden at være et godt sted at arbejde, ligeledes er et godt sted at bo, samt et godt sted at besøge.
• engagerede, kompetente og hjælpsomme kollegaer.
• faglige udfordringer med mulighed for sparring med de øvrige kollegaer, samt med in- og eksterne samarbejdspartnere.
• en arbejdsplads hvor en stor del af arrangementer og lign. er båret af frivillige.
• engageret ledelse.

Om jobbet:

Har du lyst til at prøve kræfter med jobbet som hjemmesygeplejerske, så kan vi lige nu tilbyde en stilling som sygeplejerske i Pleje og Rehabiliteringsteamet i Skæring. 

Hvorfor søge til hjemmeplejen? 

Borgerne bliver hurtigere udskrevet fra hospitalet, hvorfor opgaverne i hjemmeplejen kan være af ret kompleks karakter. Forløbene kan være langvarige, og du følger udviklingen af sygdomsbilledet meget tæt. Nogle af opgaverne skal overdrages til assistenterne når de er stabile.  

Med din faglighed og dine kompetencer skal du bidrage til at skabe muligheden for, at borgeren kan få det liv, som han/hun ønsker sig. Du skal have lyst og evner til at udføre sygeplejeopgaver af bedst mulig kvalitet, så borgerne oplever rehabilitering og kontinuitet, der skaber mening, glæde og selvstændighed.  

Du får indflydelse på tilrettelæggelsen af dine arbejdsopgaver i samarbejde med ressourcekoordinatorerne. Du kommer til at arbejde meget selvstændigt, med frihed under ansvar – og med mulighed for daglig tæt sparring fra de andre sygeplejersker.  

Der afholdes tværfaglige og monofaglige møder, hvor vidensdeling og sparring om borgere samt egen kompetenceudvikling favnes. Tværfaglige møder foregår i teamet og de monofaglige møder er dels med de nære kolleger i vores samarbejdsnetværk samt på tværs i distriktet. 

Vi følger gældende sundhedslov og favner en spændende bred målgruppe. 

Som sygeplejerske i pleje og rehabilitering i Skæring, er der stor variation af opgaver. Vi kommer primært hos borgere med aldersrelaterede udfordringer, men har generelt et bred opgave port folio. Kendetegnende er, at opgaverne er af stigende kompleks karakter f.eks. efter udskrivelse fra hospital. Udover almindelige somatiske lidelser, såsom diabetes, hjertekarsygdomme, KOL etc., har vi bl.a. borgere med behov for sårpleje af komplekse sår, sondeernæring, stomi, m.m. Desuden har vi borgere med psykiatriske problemstillinger, herunder hjerneskaderamte, borgere med demens eller misbrug.  

De varierende ad hoc-opgaver kalder på stort ansvar, hvilket gør arbejdet spændende, udfordrende og ikke mindst fagligt udviklende. Herudover vil du have tæt dialog med pårørende samt indgå i samarbejde med praktiserende læger/hospital m.m. 

Vi har fokus på lindrende pleje og en palliativ tilgang, idet mange borgere ønsker at deres sidste tid foregår hjemme. Det kan f.eks. dreje sig om særlige hjælpemidler, give væske og IV medicin samt yde omsorg på den sidste tid i et terminalt forløb.  

Kandidatens profil:

• Du er uddannet sygeplejerske 
• Du er nærværende, loyal og mødestabil – og har meget gerne en masse humor. 
• Du værdsætter at det er gennem fællesskaber, at vi lykkes i opgaven  
• Du kan rumme kompleksitet og forandringer i hverdagens opgaver også på organisatorisk plan 
• Du sætter en ære i, sammen med hjemmeplejeteamet, at skabe de bedste tværfaglige forløb der understøtter borgers mål  
• Du understøtter at rehabilitering er en kontinuerlig indsats i de daglige opgaver  
• Du er en faglig generøs kollega i teamet og på tværs af netværkets øvrige tværfaglige kolleger   
• Du kan se muligheder og er løsningsorienteret 
• Du løser opgaverne med udgangspunkt i vores strategi - de 5 ledetråde 
• Du kan have mange bolde i luften og formår at lande dem de rigtige steder  
• Du har gode kommunikative evner, en anerkendende tilgang og bidrager med nærvær  
• Du er god i samarbejdet med andre, men evner også at arbejde selvstændigt og ansvarsbevidst med sans for detaljen  
• Du har flair for at arbejde med og anvende IT som dokumentationsredskab. 
• Du helst har kørekort 

Derfor skal du vælge os:

Vi er en spændende arbejdsplads, hvor der hele tiden arbejdes på at forbedre praksis. 

Vi har høj grad af indflydelse på at løse opgaven i samråd med borgere, pårørende og kolleger.  

Vi arbejder med faglighed gennem kontinuerlig kompetenceudvikling. 

Vi har mulighed for relevante kurser, brush-up-dage samt e-læringskurser. 

Vi er et velfungerende stabilt team, med god trivsel og humor - det vil vi gerne blive ved med at være.  

Du kan forvente introduktion til stillingen og der vil være følgeskab med relevante kollegaer. 

Sammen med sosu-personalet, terapeuter og sygeplejersker i teamet, kommer du til at arbejde rehabiliterede omkring borgers helhedssituation. Det er derfor vigtigt, at du har et godt klinisk blik. Vi har dygtige og erfarne medarbejdere - både faglærte og ufaglærte. I teamet ønsker vi gennem en løbende kompetenceudvikling at have høj faglighed, sund trivsel og godt arbejdsmiljø med en god opgaveglidning, hvor alle tager ”en for holdet”.  

Vi gør opmærksom på, at stillingen ligger inden for det døgndækkede område. P.t. forventes tjenesten fortrinsvis at være i dagvagt med weekendvagt hver 6. weekend. 

Løn og ansættelsesvilkår: 

Stillingen ønskes tiltrådt 1/10-2026.

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og efter konkret forhandling med den forhandlingsberettigede organisation.

Hvis du vil vide mere: 

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Leder Lisbeth Vester Sørensen på 23 34 52 31 eller Livs@aarhus.dk. Alternativt kan viceleder Laurits Kjeldgaard kontaktes på 41859376 eller laukj@aarhus.dk.

Ansøgning: 

Klik på ”søg jobbet” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning. 

Ansøgningsfristen er den 14/8-2026.

Vi forventer at afvikle jobsamtaler tirsdag og onsdag i uge 34. 

I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og evt. straffeattest. Du må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis vi tilbyder dig stillingen.

Vi gør opmærksom på, at der i forbindelse med rekrutteringsprocessen vil blive foretaget opslag i vores referenceregister. Referenceregisteret omfatter tidligere medarbejdere i Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg, der er blevet bortvist grundet væsentlig misligholdelse af ansættelsesforholdet. 

  
Om Sundhed og Omsorg og Aarhus Kommune: 

Sundhed og Omsorg (MSO) i Aarhus Kommune arbejder med omsorg for ældre og sundhed for alle borgere.

Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle - uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold - til at ansøge stillingen.
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus til en god by for alle. Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

• er uddannet social- og sundhedsassistent.
• har en positiv og kreativ tilgang til nye udfordringer og forandringer.
• har forståelse for kerneopgaven.
• er bevidst om egen faglighed, og har fokus på fortsat udvikling af egne kompetencer.
• er ansvarsbevidst, empatisk og med en stor portion af tålmodighed.
• kan arbejde målrettet med sundhedsfaglig dokumentation - kendskab til CURA er en fordel.
• kan skabe overblik og prioritere opgaverne i en travl hverdag.
• drager omsorg for beboerne, samt indgår i et tæt samarbejder med pårørende.
• formår at gøre brug af dine samarbejds- og kommunikative evner, og medvirke til at skabe et godt læringsmiljø og ikke mindst godt arbejdsmiljø sammen med en gruppe faglig dygtige kollegaer.
• du trives i en omskiftelig hverdag, som hurtigt kan se anderledes ud end planlagt.
• du formår at holde mange ”bolde i luften på én gang”.
• Er mødestabil.

• en meningsfuld arbejdsplads i udvikling hvor arbejdsmiljø, faglighed, åbenhed, dialog og arbejdsglæde er i fokus. Dette håber vi, kommer til udtryk ved, at Skovgården foruden at være et godt sted at arbejde, ligeledes er et godt sted at bo, samt et godt sted at besøge.
• engagerede, kompetente og hjælpsomme kollegaer.
• faglige udfordringer med mulighed for sparring med de øvrige kollegaer, samt med in- og eksterne samarbejdspartnere.
• en arbejdsplads hvor en stor del af arrangementer og lign. er båret af frivillige.
• engageret ledelse.

• Planlægning og koordinering af intensive specialuddannelse lokalt i afdelingen.
• Vejledning og understøttelse af uddannelsessøgende sygeplejersker.
• Samarbejde med kliniske vejledere, undervisere og ledelse om uddannelsesforløb.
• Sikring af kvalitet og udvikling af uddannelses- og læringsaktiviteter.
• Medvirken til udvikling af introduktions- og kompetenceudviklingsforløb.
• Deltagelse i undervisning, simulationstræning og kompetencevurdering.
• Bidrag til evidensbaseret praksis, faglig udvikling og implementering af ny viden.
• Samarbejde på tværs af intensivafsnit og med relevante uddannelsesinstitutioner.

• Er autoriseret sygeplejerske med gennemført intensiv specialuddannelse.
• Har klinisk erfaring inden for intensiv sygepleje.
• Er interesseret i vejledning, undervisning eller uddannelsesopgaver.
• Gerne har relevant videreuddannelse inden for pædagogik, uddannelse eller ledelse.
• Har stærke samarbejds- og kommunikationsevner.
• Kan arbejde selvstændigt, struktureret og udviklingsorienteret.
• Trives med at koordinere og skabe sammenhæng mellem klinik, uddannelse og udvikling.

• En spændende nøglefunktion i en højt specialiseret intensiv afdeling på Rigshospitalet.
• Mulighed for at præge og videreudvikle den intensive specialuddannelse.
• Tæt samarbejde med engagerede kolleger, specialister og ledelse.
• Et stærkt fagligt miljø præget af innovation, forskning og udvikling.
• Gode muligheder for egen kompetenceudvikling og videreuddannelse.
• En arbejdsplads med fokus på tværfagligt samarbejde, kvalitet og patientsikkerhed.

• udføre opgaver relateret til systematisk litteratursøgning i databaser i forbindelse med udarbejdelse af projekter
• rådgive og vejlede om søgning i hele Sundhedsstyrelsen
• anskaffe artikler og referencehåndtering
• licenshåndtering for databaser og relevante referencesystemer
• dialog og samarbejde med relevante aktører og interessenter på området.

• har erfaring med systematiske litteratursøgninger i databaser som PubMed, Embase og Cochrane Library
• har kendskab til det sundhedsvidenskabelige fagområde
• kan sætte dig ind i komplekse faglige problemstillinger
• arbejder struktureret og selvstændigt
• har gode kommunikative evner og kan formidle klart
• har lyst til at indgå i samarbejde med kollegaer og sundhedsfaglige eksperter.

• At du har gå på mod, og er indstillet på at udfordringer er udviklingspotentiale.
• At du har gode samarbejdsevner, både mono- som tværfagligt, og du kan og har lyst til at arbejde tværfagligt.
• At du er nysgerrig, energisk og vil være med til at udvikle den psykiatriske sygepleje.
• At du er fleksibel, ansvarsfuld og kan bevare overblikket i pressede situationer.
• At du har erfaring med og lyst til at arbejde med sygeplejefaglig dokumentation.
• At du prioriterer sikkerheden i afsnittet højt.
  

Haderslev Friplejehjem søger social- og sundhedsassistenter til at indgå i dagvagter fordelt på alle ugens syv dage med weekendvagt hver 2. uge og fleksibilitet i forhold til ønsker om fri.

På Haderslev Friplejehjem ønsker vi at skabe et hjem for vores 60 beboere og pårørende – et hjem, hvor medmenneskelig pleje og omsorg er i fokus, og hvor vi møder hinanden med ligeværdighed og respekt. Et hjem er blandt andet kendetegnet ved god og professionel pleje og omsorg funderet i stærk faglighed og vi søger derfor flere social- og sundhedsassistenter, som kan se sig selv bidrage ind i det.

Vi søger lige præcis dig, der:

• kan være med til at skabe en god kultur, hvor det enkelte menneske og fællesskabet altid er i fokus.
• ser frem til at være tæt på beboere og pårørende og skabe et godt hjem.
• vil byde ind med faglighed, viden og erfaringer fra uddannelse og/eller tidligere jobs.
• kan varetage grundlæggende pleje- og omsorgsopgaver og sætter en ære i at gøre det med ordentlighed og respekt.
• kan kommunikere på en anerkendende måde med beboere, pårørende og kolleger – også i travle tider.

Vi tilbyder:

• en arbejdsplads, hvor vi møder mennesker med tillid og imødekommenhed, så alle føler sig velkomne på Haderslev Friplejehjem.
• en arbejdsplads med en uformel omgangstone og ledelse i øjenhøjde.
• en arbejdsplads hvor faglighed og udvikling er i højsæde.
• et godt arbejdsmiljø, hvor vi spiser sammen med vores beboere.
• mulighed for at deltage i relevante kurser, også i regi af Danske Diakonhjem.
• stor selvbestemmelse på egen arbejdsdag, og dermed et stort ansvar for at relevante opgaver bliver løst på Haderslev Friplejehjem.
• fleksibilitet i arbejdsplanen, så arbejde og privatliv går hånd i hånd.

Vi tilbyder en fast stilling på 37 timer i dagvagter med weekendvagt hver 2. weekend og fleksibilitet i forhold til ønsker om fri.

Praktiske oplysninger:

Ansættelse hurtigst muligt eller senest 1. oktober 2026.

Ansøgningsfrist d. 24. august 2026.

Ansættelsessamtaler afholdes efter aftale.

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte:

• forstander Carsten Brogaard Refshauge på 7330 0231
• afdelingsleder Thina Thuehøj Christensen på mail ttch@diakon.dk eller tlf.nr.: 7330 0237 eller
• afdelingsleder Tina Holm Hansen på mail tih@diakon.dk eller tlf.nr.: 7330 0232
• Alternativt på vores hovednummer 7330 0230.

Ansættelsessted er Haderslev Friplejehjem, Skallebækvej 9, Haderslev.

Se mere om hjemmet og vores baggrund på www.haderslevfriplejehjem.dk og Facebook-siden: https://facebook.com/HaderslevFriplejehjem/.

Ansøgning med relevante bilag skal sendes via link her fra siden.

Om Haderslev Friplejehjem og Danske Diakonhjem

Haderslev Friplejehjem er en del af Danske Diakonhjem, og vi har en holdning til omsorg, som tager afsæt i, at det enkelte menneske er unikt, skabt og værdifuldt. Det skal gennemsyre vores omsorgsarbejde, så den enkelte beboer, ud over at være en del af fællesskabet på hjemmet, oplever, at det er deres eget hjem. Det gør vi bl.a. ved at styrke det enkelte menneskes identitet og ligeværd samt respekterer andres holdninger, meninger, værdier og levevis.

Samtidig er stærke fagfagligheder en forudsætning for at kunne give et godt omsorgstilbud. De mennesker, der er en del af Haderslev Friplejehjem, skal arbejde ud fra ovenstående værdigrundlag og have en faglig stolthed og lyst til at bruge den ind i arbejdet. Værdierne gælder alle på hjemmet uanset arbejdsopgaver. Vi vil prioritere uddannelse og kurser til medarbejderne, så alle er indforstået med, hvordan vi udlever vores værdier og bringer faglighederne i spil sammen med beboerne.

Danske Diakonhjem er landets største ikke-kommunale aktør inden for plejehjem og friplejehjem, og i øjeblikket har Danske Diakonhjem 41 hjem og godt 3.000 medarbejdere.

• Ambulante konsultationer – selvstændigt og tværfagligt
• Tilsyn på indlagte patienter på Rigshospitalet
• Udgående funktion hos patienter i eget hjem
• Telefonisk rådgivning til patienter, pårørende og samarbejdspartnere
• Koordinering af komplekse patientforløb på tværs af sektorer
• Samarbejde med kommuner, praksis og hospitaler
• Undervisning og kompetenceudvikling af kollegaer
• Deltagelse i udviklings- og kvalitetsarbejde

• Har solid klinisk erfaring – gerne fra komplekse patientforløb
• Har interesse for eller erfaring med palliation
• Arbejder selvstændigt og samtidig trives i et tæt tværfagligt samarbejde
• Har blik for helheden i patientforløbet og kan navigere på tværs af sektorer
• Er nysgerrig, engageret og motiveret for faglig udvikling

• En stilling i et højt specialiseret fagligt miljø
• Et stærkt tværfagligt samarbejde
• En afdeling i udvikling, hvor du kan få reel indflydelse
• Grundig introduktion og løbende kompetenceudvikling
• Et arbejdsmiljø med fokus på faglighed, samarbejde og trivsel

• Videre- og efteruddannelse
• Temadag for hele afsnittet 1 gang årligt
• Temaeftermiddag 2-3 gange årligt

• Individuelt introduktionsforløb under tæt vejledning ved mentor og ud fra et onboardingprogram
• Struktureret undervisningsprogram og fagligt reflektionsforum det første år

• Stor indflydelse på vagtplanlægning via ønskeplan
• Ca. 10 vagter på 6 uger
• Weekend vagt hver 3. uge i 8-timers vagter