Vil du være en del af et sygeplejeteam, hvor vi kender hinanden, hjælper hinanden og har et tæt samarbejde med tværfaglige samarbejdspartnere

Vi søger en ny kollega, som har lyst til at blive en del af et af vores geoteams. I vores geoteams er vi tre - 4 sygeplejersker, der hver dag arbejder tæt sammen og sammen med vores samarbejdspartnere om at skabe trygge og sammenhængende forløb for borgerne.

Hos os er det ikke kun de sygeplejefaglige kompetencer, der betyder noget. Det er også måden, vi er sammen på.

Vi tror på, at den bedste sygepleje opstår, når vi har tillid til hinanden, tør sparre og altid står klar med en hjælpende hånd.

Hvad bliver du en del af?

Hos os får du:

• et lille og nærværende team, hvor alle kender hinanden 
• stor grad af selvstændighed – men aldrig alene 
• en varieret hverdag med både akutte, komplekse og rehabiliterende sygeplejeopgaver 
• tæt tværfagligt samarbejde med hjemmepleje, terapeuter og øvrige samarbejdspartnere 
• kontinuitet for borgerne og mulighed for at følge deres udvikling 

Hvem er du?

Du er uddannet sygeplejerske.
Måske har du erfaring fra kommunen – måske kommer du fra hospitalet eller et helt tredje sted. Det vigtigste er, at du har lyst til at lære, bidrage og være en aktiv del af vores fællesskab.

Vi håber, at du:

• brænder for helhedsorienteret sygepleje 
• trives i en hverdag, hvor to dage sjældent er ens 
• er nysgerrig og fagligt engageret 
• kan arbejde selvstændigt og samtidig værdsætter sparring 
• ønsker at bidrage til et godt arbejdsmiljø. 

Vi tilbyder

• Fast stilling på 37 timer om ugen – eller et andet timetal efter aftale. 
• Primært dagvagt, ca. 4-6 aftenvagter på 12 uger eller flere efter aftale. 
• Weekendvagt hver 4. uge i dagvagt. 
• En introduktion, der tilpasses dine kompetencer og erfaring. 
• Gode muligheder for faglig sparring og udvikling. 

Praktisk

Opstart: Hurtigst muligt eller efter aftale.
Vi afholder løbende samtaler, så send gerne din ansøgning allerede i dag.

Ansættelsesforhold

Løn og ansættelse sker efter gældende overenskomst.
Når vi ansætter personale inden for Sundheds- og omsorgsområdet, er det en betingelse, at den person vi ønsker at ansætte, kan fremvise en tilfredsstillende privat straffeattest.

Har du lyst til at høre mere, er du meget velkommen til at kontakte:

Karen Schmøkel                Heidi Dinesen
Sektionsleder                      Leder Sygeplejen Syd
Tlf. 28568922                      Tlf. 30670050

Vi glæder os til at høre fra dig – og måske byde dig velkommen hos os.

Tror du på, at de bedste rehabiliteringsforløb skabes sammen med borgeren? Brænder du for neurologisk fysioterapi, hvor faglighed, nysgerrighed og relationer går hånd i hånd? Og motiveres du af at arbejde et sted, hvor du har frihed til at bruge din faglighed –  og samtidig har kollegaer, som gerne sparrer og i fællesskab styrker fagligheden? Så er du måske vores nye kollega.

Hos Træning & Aktivitet i Halsnæs Kommune søger vi en fysioterapeut til vores neurologiske speciale. Vi leder ikke bare efter en medarbejder – vi leder efter en kollega, der har lyst til at være med til at udvikle den neurologiske rehabilitering sammen med os.

I det neurologiske speciale er vores fælles borgerrettede opgave at sikre, at borgere i Halsnæs Kommune tilbydes den bedst mulige, evidensbaserede undersøgelse, vurdering og behandling. Vi lykkes, når borgeren genvinder, bevarer eller udvikler funktionsevne og derved oplever øget selvstændighed, deltagelse og livskvalitet.

Som en del af vores neurologiske speciale arbejder du med borgere henvist efter Sundhedsloven §140, Servicelovens §86 og Ældreloven §9.

Du vil møde borgere med bl.a. apopleksi, Parkinsons sygdom, multipel sclerose, erhvervet hjerneskade, cerebellare lidelser samt andre neurologiske udfordringer. Borgernes funktionsevne spænder bredt, og rehabiliteringen tilrettelægges altid individuelt med fokus på aktivitet, deltagelse og meningsfulde mål.

• Undersøgelse og fysioterapeutisk vurdering af borgere med neurologiske problemstillinger med udgangspunkt i ICF.
• Planlægning, gennemførelse og evaluering af individuelle rehabiliteringsforløb.
• Tilrettelæggelse og udførelse af målrettet træning med fokus på bedst mulig udnyttelse af det neuroplastiske potentiale – igennem interventioner indeholdende træning af balance, gangfunktion, styrke, koordination, motorisk kontrol og funktionelle aktiviteter.
• Løbende monitorering af borgerens udvikling og justering af indsatsen ud fra progression og rehabiliteringsmål.
• Tværfagligt samarbejde med bl.a. ergoterapeuter, sygeplejersker, hjemmepleje, visitation og hjerneskadekoordinator.

• Er autoriseret fysioterapeut – gerne med erfaring inden for neurologisk rehabilitering.
• Har interesse for eller erfaring med undersøgelse, behandling og genoptræning af borgere med neurologiske diagnoser.
• Arbejder selvstændigt og tager ansvar for egne opgaver.
• Er fagligt nysgerrig og motiveret for løbende kompetenceudvikling.
• Er åben, anerkendende og imødekommende i samarbejdet med borgere, pårørende, kolleger og samarbejdspartnere.
• Har blik for borgerens ressourcer og motiveres af at skabe rehabiliteringsforløb med høj faglig kvalitet.
• Har kørekort til personbil.

Det vil være en fordel, hvis du har kendskab til eller interesse for evidensbaseret neurorehabilitering - herunder de neuroplastiske principper, motorisk læring, opgavespecifik træning, teknologiske hjælpemidler samt rehabilitering med udgangspunkt i borgerens mål og hverdagsliv

Har du ikke mange års erfaring inden for det neurologiske område, men har en stærk interesse for specialet og lyst til at udvikle dine kompetencer, opfordrer vi dig til at søge. Vi tror på, at faglig udvikling sker gennem et godt introduktionsforløb, sparring og videndeling. 

• En muligheds- og løsningsorienteret arbejdsplads med let adgang til fysioterapeutfaglig ledelse.
• En arbejdsplads, hvor udvikling, vidensdeling og faglig sparring prioriteres højt.
• Stor grad af selvstændighed i planlægningen af egen arbejdsdag.
• Gode arbejdsvilkår med fokus på et positivt arbejdsmiljø og moderne træningsfaciliteter.
• Et stærkt kollegialt fællesskab i et tværfagligt hus med cirka 65 medarbejdere med forskellige faglige baggrunde.

Vi ser frem til at byde en ny kollega velkommen

For mere information om stillingen og vores arbejdsplads kontakt:

Områdeleder, Christine G. A. Hanssen på tlf. 51 67 54 15 eller 

Ansøgningsfrist d. 9 august, samtaler forventes afhold torsdag d. 13 august.

Halsnæs Kommune er ”røgfri arbejdsplads”. Vi beder om at se uddannelsesbevis, straffeattest, børneattest og referencer.

Vi er en moderne og rummelig arbejdsplads med cirka 3.000 kollegaer, der hver dag gør sig umage for at levere velfærd og service af høj kvalitet. Vores værdier – redelighed, mulighed og helhed – er fundamentet for alt, vi gør. 

Hos Halsnæs Kommune arbejder vi tæt på natur, hav og fjord – og med hovedstaden inden for rækkevidde. Her får du ikke kun et spændende job, men også muligheden for at skabe et liv med ro, fællesskab og aktive oplevelser. Mange vælger at bosætte sig her for at få mere plads, nærhed til naturen og et stærkt lokalt sammenhold.

Vil du vide mere om, hvordan det er at arbejde i Halsnæs Kommune? Besøg vores hjemmeside eller vores LinkedIn-profil. 
Vil du vide mere om, hvordan det er at bo og leve i Halsnæs? Besøg Flyt til Halsnæs og se, hvad området kan tilbyde dig og din familie. 

• Være faglig drivkraft i hverdagen gennem sparring, undervisning og kompetenceudvikling
• Understøtte implementering af helhedspleje
• Løfte kvaliteten i dokumentation, herunder ved at skabe systematik og struktur
• Styrke det tværfaglige samarbejde med borgere, pårørende, kolleger og ledelse
• Undervisning og implementering af både ny og kendt viden
• Implementering af ny ældrelov, herunder borgers medbestemmelse

• Har relevant sygeplejefaglig erfaring – gerne fra det kommunale eller det nære sundhedsvæsen
• Bidrager aktivt til det gode samarbejde og den høje faglige kvalitet
• Trives med at arbejde i en kompleks og foranderlig hverdag
• Kan få følgeskab og på den måde skabe retning
• Er tæt på kerneopgaven i praksis og omsætter viden, procedurer og ny viden direkte til handling i hverdagen
• Er anerkendende af natur og finder det naturligt at være central sparringspartner for kollegaer og ledelse
• Har overblik over de komplekse borgerforløb og bidrage til kontinuitet, kvalitet og sammenhæng
• Bidrager til et godt arbejdsmiljø

• En stilling med stor mulighed for at sætte dit eget præg
• Stort ansvar uden ledelsesansvar
• En hverdag med stor indflydelse og variation
• En afgørende rolle i implementeringen af den nye ældrelov
• Tæt ledelsesmæssig sparring

• Varetagelse af rTMS-behandling/Esketamin i samarbejde med teamets øvrige sygeplejersker, hvor du introduceres og oplæres grundigt i behandlingen.
• Psykoedukation af patienter og deres pårørende.
• Tværsektorielt samarbejde med blandt andet kommuner og misbrugscentre.
• Individuelle samtaler samt deltagelse i gruppebehandling.

• Du får en grundig opstart med mentor i teamet samt et skræddersyet oplærings- og introduktionsprogram med fokus på kompetenceudvikling.
• Du bliver en del af et team præget af høj faglighed, fleksibilitet og gensidig tillid.
• Du behøver ikke være ekspert for at søge stillingen, da stillingen giver rig mulighed for specialisering inden for området.
• Du får faste arbejdstider på hverdage i dagtimerne.
• Fast supervision én gang om måneden
• Du får mulighed for at deltage i kurser og videreuddannelse.

• At besøge borgere i deres eget hjem, hvor du rådgiver, dispenserer og kvalitetssikrer medicin – ofte som den centrale specialist på området
• At vurdere, hvordan medicin bedst kan tilpasses den enkelte borgers hverdag samt involvering af pårørende
• At undervise og vejlede sundhedsfagligt personale samt introducere nye medarbejdere, så de opnår en faglig sikkerhed og viden om medicin af hensyn til patientsikkerhed
• At udvikle og afprøve nye løsninger og teknologier, der styrker medicinsikkerhed og kvalitet for både borgere og medarbejdere
• At deltage i udviklingsprojekter, audit, utilsigtede hændelser og forbedringsarbejde, hvor din særlige viden er afgørende
• At afdække borgernes rehabiliteringspotentiale i en vurdering af, om borger kan overgå til dosisdispenseret medicin, oplæring, skærm samt klinik

• En specialistrolle, hvor du får mulighed for at sætte dit faglige præg på medicinområdet
• Grundig introduktion
• Tæt samarbejde med farmaceut og øvrige fra Staben samt Den tværgående enhed
• Tæt samarbejde med ledelse i sygeplejen- og hjemmeplejen
• En arbejdsdag med mening – du ser effekten af din indsats direkte hos borgerne
• Et åbent, hjælpsomt og socialt arbejdsmiljø, hvor der er plads til både faglighed og læring

• Er uddannet farmakonom
• Brænder for at arbejde praksisnært og styrke borgernes forløb indenfor medicin
• Har lyst til at bruge og udvikle din specialistviden i tæt samarbejde med kolleger
• Trives med ansvar, selvstændighed, og stillingen rummer mulighed for at være opsøgende og iværksætte relevante faglige initiativer
• Kan formidle viden og skabe tryghed – både hos borgere og kolleger

• Fast fuldtidsstilling på 37 timer om ugen – placeret i Sygeplejen
• Opstart den 1. oktober 2026 eller efter aftale
• Arbejdspladsen ligger 50 meter fra Nordhavn Station – nemt med S-tog, metro og bus

• Betjening af afdelingsledelsen, herunder forberedelse af, deltagelse i og opfølgning på møder, beslutningsoplæg og ledelsesinformation.
• Projektledelse af udvalgte udviklings- og implementeringsopgaver i opbygningen af afdelingen.
• Udarbejdelse af notater, oplæg, præsentationer og beslutningsgrundlag af høj kvalitet – ofte under tidspres og med kort deadline.
• Koordinering, governance og fælles processer på tværs af afdelingens enheder og i samspil med hospitalets stabsfunktioner og direktion.
• Samarbejde med hospitalets øvrige afdelinger og specialer, herunder hjemmebehandling, om at skabe sammenhæng mellem borgernære tilbud og hospitalets øvrige patientforløb.
• Planlægning og forberedelse af møder, temadage og workshops for afdelingens ledelse og medarbejdere.
• Ad hoc-opgaver i takt med, at afdelingen tager form, og opgaveporteføljen udvikler sig.

• Har en relevant akademisk uddannelse – fx samfundsvidenskabelig, sundhedsfaglig med akademisk overbygning eller lignende – og flere års erfaring, gerne med ledelsesbetjening og projektledelse.
• Er en stærk skriftlig formidler, der kan omsætte komplekse problemstillinger til klare notater, oplæg og beslutningsgrundlag.
• Er udviklingsorienteret og trives med at være med til at skabe rammer og arbejdsgange, fremfor at træde ind i en færdig struktur.
• Kan navigere selvstændigt i en travl hverdag med mange samtidige opgaver og skiftende prioriteter, uden at miste overblikket.
• Har stærke samarbejdsevner og kan begå dig naturligt i krydsfeltet mellem klinisk afdeling, stabsfunktioner og direktion.
• Har erfaring med projektledelse og kan drive en opgave fra idé til implementering.

• Stort råderum og indflydelse på at forme en ny afdeling fra bunden.
• En central placering tæt på afdelingsledelsen med bred kontaktflade til direktion, stabe, koncerncentre og kommuner.
• Et fagligt stærkt miljø med en travl, løsningsorienteret hverdag.
• Gode muligheder for faglig og personlig udvikling.

• Betjening af afdelingsledelsen, herunder forberedelse af, deltagelse i og opfølgning på møder, beslutningsoplæg og ledelsesinformation.
• Projektledelse af udvalgte udviklings- og implementeringsopgaver i opbygningen af afdelingen.
• Udarbejdelse af notater, oplæg, præsentationer og beslutningsgrundlag af høj kvalitet – ofte under tidspres og med kort deadline.
• Koordinering, governance og fælles processer på tværs af afdelingens enheder og i samspil med hospitalets stabsfunktioner og direktion.
• Samarbejde med hospitalets øvrige afdelinger og specialer, herunder hjemmebehandling, om at skabe sammenhæng mellem borgernære tilbud og hospitalets øvrige patientforløb.
• Planlægning og forberedelse af møder, temadage og workshops for afdelingens ledelse og medarbejdere.
• Ad hoc-opgaver i takt med, at afdelingen tager form, og opgaveporteføljen udvikler sig.

• Har en relevant akademisk uddannelse – fx samfundsvidenskabelig, sundhedsfaglig med akademisk overbygning eller lignende – og flere års erfaring, gerne med ledelsesbetjening og projektledelse.
• Er en stærk skriftlig formidler, der kan omsætte komplekse problemstillinger til klare notater, oplæg og beslutningsgrundlag.
• Er udviklingsorienteret og trives med at være med til at skabe rammer og arbejdsgange, fremfor at træde ind i en færdig struktur.
• Kan navigere selvstændigt i en travl hverdag med mange samtidige opgaver og skiftende prioriteter, uden at miste overblikket.
• Har stærke samarbejdsevner og kan begå dig naturligt i krydsfeltet mellem klinisk afdeling, stabsfunktioner og direktion.
• Har erfaring med projektledelse og kan drive en opgave fra idé til implementering.

• Stort råderum og indflydelse på at forme en ny afdeling fra bunden.
• En central placering tæt på afdelingsledelsen med bred kontaktflade til direktion, stabe, koncerncentre og kommuner.
• Et fagligt stærkt miljø med en travl, løsningsorienteret hverdag.
• Gode muligheder for faglig og personlig udvikling.

Social- og sundhedsassistent med hjertet på rette sted? Så har vi måske jobbet til dig.

Vil du være en del af et plejehjem, hvor faglighed, omsorg og fællesskab går hånd i hånd – og hvor du får mulighed for at gøre en reel forskel hver eneste dag?

På Plejehjemmet Birkevang søger vi en social- og sundhedsassistent til vores somatiske afdeling. Vi leder ikke bare efter en kollega – vi leder efter et menneske, der møder borgerne med varme, nysgerrighed og respekt, og som har lyst til at være en del af et team, hvor vi løfter i flok.

Hvem er vi?
Birkevang er en del af Center for Sundhed og Ældre i Næstved Kommune og ligger i naturskønne Herlufmagle. Her bor mennesker med forskellige behov, livshistorier og ønsker til hverdagen. Vores opgave er ikke kun at yde pleje – det er også at skabe tryghed, livskvalitet og gode øjeblikke.

Plejehjemmet består af:

• En somatisk afdeling med to midlertidige pladser.
• To skærmede demensafdelinger.

Du bliver en del af vores somatiske team, hvor fagligheden er høj, samarbejdet tæt, og hvor ingen står alene med de komplekse opgaver.

En hverdag med mening
os os er to dage aldrig ens. Den ene dag hjælper du en borger sikkert gennem et sygdomsforløb. Den næste skaber du ro omkring en utryg borger eller finder løsninger sammen med dine kolleger, sygeplejersker og terapeuter. Vi tror på, at den bedste pleje skabes gennem stærke relationer, faglig refleksion og et godt grin, når hverdagen tillader det.

Vi håber, du

• er uddannet social- og sundhedsassistent
• trives med somatiske pleje- og behandlingsopgaver
• arbejder selvstændigt og tager ansvar
• har blik for både detaljen og det hele menneske
• bevarer overblikket – også når dagen ændrer retning
• møder borgere, pårørende og kolleger med respekt og ordentlighed
• har lyst til at udvikle både dig selv og arbejdspladsen.

Du behøver ikke have mange års erfaring. Har du engagement, faglig nysgerrighed og lyst til at lære, vil vi gerne lære dig at kende.

Dine opgaver bliver blandt andet at

• udføre grundlæggende pleje og sygeplejefaglige opgaver
• observere og reagere på ændringer i borgernes tilstand
• varetage medicinhåndtering og dokumentation
• samarbejde tværfagligt om den bedste pleje
• bidrage til struktur, kvalitet og kontinuitet i hverdagen
• være med til at sikre, at hver enkelt borger oplever tryghed, værdighed og medbestemmelse.

Derfor skal du vælge Birkevang

Hos os får du:

• Et team, der hjælper hinanden og spiller hinanden gode.
• En arbejdsplads med høj faglighed og plads til udvikling.
• Indflydelse på hverdagen og de arbejdsgange, vi udvikler sammen.
• Et arbejdsmiljø med humor, respekt og nærvær.

Har du lyst til at være en del af vores fællesskab?
Så send os din ansøgning – vi glæder os til at høre fra dig.
Vi ansætter ikke bare en social- og sundhedsassistent. Vi ansætter et menneske, som sammen med os vil skabe de bedste rammer for et godt liv for vores borgere.

Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst indgået mellem KL og FOA.

Oplysninger om startløn og forventet løninterval  

Via linket her kan ses oplysninger om relevant løninterval for den konkrete stilling. I oversigten vælges Næstved Kommune, hvilken stillingskategori (overenskomst) du ansøger til og yderligere hvilken stilling du søger. I tabellen derunder kan ses de relevante oplysninger for den konkrete stilling.

Tiltrædelse den 1. oktober 26 eller snarest muligt.

Arbejdstid pr. uge 37 timer, primært dag, ansat i blandede vagter, samt hver anden weekend.

Vil du vide mere, er du velkommen til at kontakte teamleder Michael Hansen på 2545 1742 efter uge 31.

Ansøgningsfrist den 14. august 2026.

Ansættelsessamtaler afholdes i uge 34.

Du søger stillingen ved at sende din ansøgning, CV og anden relevant dokumentation og uddannelsesbevis elektronisk via ansøgerknappen ”Ansøg”.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning.

• Et meningsfuldt arbejde, hvor du gør en forskel for mennesker med særlige behov.
• Faglig udvikling med deltagelse i temadage, kurser og sparring/supervision
• Engagerede og fagligt dygtige kolleger samt et godt arbejdsmiljø
• Sundhedsordning, så du kan tage godt vare på dig selv, mens du tager vare på andre.

• brænder for pædagogik og det at arbejde med mennesker
• vil arbejde målrettet med at give beboerne på Birkedalen et aktivt og indholdsrigt liv med fokus på selvbestemmelse, medinddragelse og udvikling
• er engageret, stabil, initiativrig og ansvarsfuld
• har gode kommunikationsfærdigheder både skriftligt og mundtligt
• har kørekort og bruger det

• Modig
  Vi går foran inden for vores felt og kan lide at tænke stort
• Tydelig
  Vi gør os umage for, at al kommunikation er tydelig
• Kompetent
  Vi har et højt fagligt niveau
• Med glæde
  Vi er bevidste om, at et godt arbejdsmiljø er en forudsætning for motivation.

• er uddannede social- og sundhedsassistenter
• gerne er uddannede forflytningsvejleder, eller har interesse i at blive det
• er fagligt kompetente
• er ansvarsbevidste og besidder ordentlighed
• er mødestabile
• kommunikerer i en god tone både mundtligt og skriftligt
• har gode samarbejdsevner og gerne sætter sig selv i spil for at opnå et godt arbejdsmiljø
• er stærke i dokumentation
• har en positiv indstilling og en løsningsorienteret tilgang
• er servicemindede og bringer borgernes behov i fokus

• en hverdag med håndtering af sundhedslovsydelser, helhedspleje og dertilhørerende af administrative opgaver i funktionen som social- og sundhedsassistent
• en helhedspleje med stort fokus på det gode arbejdsmiljø og tæt samarbejde med ledelsen
• personlig faglig kompetenceudvikling
• hjælpsomhed og omsorg for hinanden
• at vi arbejder med fokus på den enkelte borgers ressourcer med blik for den rehabiliterende tilgang
• gode tværfaglige samarbejdspartnere
• fokus på den mentaliserende tilgang over for kollegaer, borgere og pårørende
• alle nye medarbejdere i Slagelse Kommune tilmeldes Onboarding samt et kompetent introprogram i gruppen

• 24. august 2026 kl. 12.00

• Hurtigst muligt

• områdeleder Britt Melgaard på mail britmelg@slagelse.dk