Social- og sundhedsassistent med hjertet på rette sted? Så har vi måske jobbet til dig.

Vil du være en del af et plejehjem, hvor faglighed, omsorg og fællesskab går hånd i hånd – og hvor du får mulighed for at gøre en reel forskel hver eneste dag?

På Plejehjemmet Birkevang søger vi en social- og sundhedsassistent til vores somatiske afdeling. Vi leder ikke bare efter en kollega – vi leder efter et menneske, der møder borgerne med varme, nysgerrighed og respekt, og som har lyst til at være en del af et team, hvor vi løfter i flok.

Hvem er vi?
Birkevang er en del af Center for Sundhed og Ældre i Næstved Kommune og ligger i naturskønne Herlufmagle. Her bor mennesker med forskellige behov, livshistorier og ønsker til hverdagen. Vores opgave er ikke kun at yde pleje – det er også at skabe tryghed, livskvalitet og gode øjeblikke.

Plejehjemmet består af:

• En somatisk afdeling med to midlertidige pladser.
• To skærmede demensafdelinger.

Du bliver en del af vores somatiske team, hvor fagligheden er høj, samarbejdet tæt, og hvor ingen står alene med de komplekse opgaver.

En hverdag med mening
os os er to dage aldrig ens. Den ene dag hjælper du en borger sikkert gennem et sygdomsforløb. Den næste skaber du ro omkring en utryg borger eller finder løsninger sammen med dine kolleger, sygeplejersker og terapeuter. Vi tror på, at den bedste pleje skabes gennem stærke relationer, faglig refleksion og et godt grin, når hverdagen tillader det.

Vi håber, du

• er uddannet social- og sundhedsassistent
• trives med somatiske pleje- og behandlingsopgaver
• arbejder selvstændigt og tager ansvar
• har blik for både detaljen og det hele menneske
• bevarer overblikket – også når dagen ændrer retning
• møder borgere, pårørende og kolleger med respekt og ordentlighed
• har lyst til at udvikle både dig selv og arbejdspladsen.

Du behøver ikke have mange års erfaring. Har du engagement, faglig nysgerrighed og lyst til at lære, vil vi gerne lære dig at kende.

Dine opgaver bliver blandt andet at

• udføre grundlæggende pleje og sygeplejefaglige opgaver
• observere og reagere på ændringer i borgernes tilstand
• varetage medicinhåndtering og dokumentation
• samarbejde tværfagligt om den bedste pleje
• bidrage til struktur, kvalitet og kontinuitet i hverdagen
• være med til at sikre, at hver enkelt borger oplever tryghed, værdighed og medbestemmelse.

Derfor skal du vælge Birkevang

Hos os får du:

• Et team, der hjælper hinanden og spiller hinanden gode.
• En arbejdsplads med høj faglighed og plads til udvikling.
• Indflydelse på hverdagen og de arbejdsgange, vi udvikler sammen.
• Et arbejdsmiljø med humor, respekt og nærvær.

Har du lyst til at være en del af vores fællesskab?
Så send os din ansøgning – vi glæder os til at høre fra dig.
Vi ansætter ikke bare en social- og sundhedsassistent. Vi ansætter et menneske, som sammen med os vil skabe de bedste rammer for et godt liv for vores borgere.

Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst indgået mellem KL og FOA.

Oplysninger om startløn og forventet løninterval  

Via linket her kan ses oplysninger om relevant løninterval for den konkrete stilling. I oversigten vælges Næstved Kommune, hvilken stillingskategori (overenskomst) du ansøger til og yderligere hvilken stilling du søger. I tabellen derunder kan ses de relevante oplysninger for den konkrete stilling.

Tiltrædelse den 1. oktober 26 eller snarest muligt.

Arbejdstid pr. uge 37 timer, primært dag, ansat i blandede vagter, samt hver anden weekend.

Vil du vide mere, er du velkommen til at kontakte teamleder Michael Hansen på 2545 1742 efter uge 31.

Ansøgningsfrist den 14. august 2026.

Ansættelsessamtaler afholdes i uge 34.

Du søger stillingen ved at sende din ansøgning, CV og anden relevant dokumentation og uddannelsesbevis elektronisk via ansøgerknappen ”Ansøg”.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning.

I NV21 i Fuglebjerg, mangler vi en ny kollega.

NV21 er et lille ude team i bymidten af Fuglebjerg og man kan gå rundt til borgerne
Vi søger en kollega op til 37 timer om ugen, i blandede vagter, primært dag.

Du vil blive tilknyttet et miniteam, hvor du sammen med kollegaerne i det lille team, er med til at planlægge og tilrettelægge indsatsen for borgerne.

Vi arbejder med fokus på borgernes livskvalitet.

Vi tilbyder

• god introduktion
• vi arbejder rehabiliterende med fokus på borgernes livskvalitet
• vi arbejder i miniteam,
• vi har fokus på godt arbejdsmiljø
• vi er en gruppe erfarne medarbejdere, der ser frem til at få en ny kollega 

Vi forventer

• du har lyst til at yde omsorg, pleje og sygepleje
• at du er god til at samarbejde med borgere og kollegaer i et miniteam
• at du har interesse for at arbejde rehabiliterende med fokus på livskvalitet
• at du arbejder struktureret, og kan samarbejde med tværfaglige samarbejdspartnere, i forhold til at være med til at sikre det bedst faglige forløb for den enkelte borger
• at du ser det meningsfuldt at arbejde med elektronisk dokumentation, for at sikre overblik og det gode borgerforløb 

Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst indgået mellem KL og FOA.

Oplysninger om startløn og forventet løninterval  
Via linket her kan ses oplysninger om relevant løninterval for den konkrete stilling. I oversigten vælges Næstved Kommune, hvilken stillingskategori (overenskomst) du ansøger til og yderligere hvilken stilling du søger. I tabellen derunder kan ses de relevante oplysninger for den konkrete stilling.
 
Tiltrædelse den 1. oktober 2026 eller snarest derefter.
 
Arbejdstid op til 37 timer pr. uge (eller det timetal der passer for dig) med weekendvagt hver 2. weekend.   

Vil du vide mere er du velkommen til at kontakte teamleder Kirsten Jakobsen på telefon 2920 6955.
 
Ansøgningsfrist fredag den 14. august 2026. 

Ansættelsessamtaler afholdes i uge 34 2026.

Næstved Kommune har røgfri arbejdsdag.

Du søger stillingen ved at sende din ansøgning, CV og anden relevant dokumentation og uddannelsesbevis elektronisk via ansøgerknappen ”Ansøg”.  

Vi ser frem til at modtage din ansøgning.

Er du uddannet social- og sundhedsassistent? Vil du have et arbejde, hvor du bruger din faglighed, får ansvar og samtidig er en del af et stærkt kollegialt fællesskab?

Så har du nu muligheden for at blive en del af NV24, et udekørende team i hjemmeplejen i Næstved Kommune. Vi kører i Glumsø, Herlufmagle og omegn. 

Vi oplever i øjeblikket et større behov for hjælp blandt borgerne i området og søger derfor en social- og sundhedsassistent, som har lyst til at gøre en forskel for borgere i deres eget hjem. Stillingen er med arbejde hver 2. weekend.

En hverdag hvor du gør en forskel
Som social- og sundhedsassistent i NV24 bliver du en vigtig del af borgernes hverdag. Du møder mennesker i deres eget hjem og arbejder med både pleje, omsorg og sundhedsfaglige opgaver.
Arbejdet giver stor selvstændighed, men du står aldrig alene. Vi prioriterer samarbejde, sparring og et godt arbejdsmiljø højt.

Hvis du drømmer om at være oplæringsvejleder, kunne dette være en mulighed.

Hos os er der plads til både faglig udvikling, humor i hverdagen og kolleger der hjælper hinanden.

Dine opgaver

• pleje og omsorg hos borgere i eget hjem
• sundhedsfaglige opgaver inden for dit kompetenceområde
• observation og opfølgning på borgernes helbred og trivsel
• dokumentation og faglig sparring
• samarbejde med kolleger, sygeplejersker, terapeuter og pårørende

Vi forestiller os, at du

• er uddannet social- og sundhedsassistent
• har lyst til at arbejde borgernært og selvstændigt
• er fagligt nysgerrig og ansvarlig
• bidrager til et godt arbejdsmiljø og gode samarbejdsrelationer
• har kørekort, da arbejdet er udekørende

Derfor skal du vælge os
Hos NV24 bliver du en del af en arbejdsplads hvor vi lægger vægt på:

💙 Faglig kvalitet i plejen
🤝Et stærkt kollegialt fællesskab
📚Mulighed for faglig udvikling
🚗En varieret hverdag med stor selvstændighed

Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst indgået mellem KL og FOA.

Oplysninger om startløn og forventet løninterval 
Via linket her kan ses oplysninger om relevant løninterval for den konkrete stilling. I oversigten vælges Næstved Kommune, hvilken stillingskategori (overenskomst) du ansøger til og yderligere hvilken stilling du søger. I tabellen derunder kan ses de relevante oplysninger for den konkrete stilling.

Tiltrædelse den 1. oktober 2026 gerne før. 

Arbejdstid pr. uge 37 timer eller efter aftale.

Vil du vide mere, er du velkommen til at kontakte teamleder Maria Holmgaard på 2545 1883 eller mholmg@naestved.dk.

Ansøgningsfrist fredag den 21. august 2026.

Ansættelsessamtaler afholdes i uge 35.

Du søger stillingen ved at sende din ansøgning, CV og anden relevant dokumentation og uddannelsesbevis elektronisk via ansøgerknappen ”Ansøg”.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning.

I Birkebo i Fuglebjerg, mangler vi en ny kollega fra den 1. oktober 2026.
Vi søger en kollega op til 37 timer om ugen, i blandede vagter, primært aften.
Der er 20 plejeboliger. Du vil blive tilknyttet et miniteam, hvor du sammen med kollegaerne i det lille team, er med til at planlægge og tilrettelægge indsatsen for borgerne i teamet.

Vi arbejder med fokus på borgernes livskvalitet 

Vi tilbyder

• god introduktion
• vi arbejder rehabiliterende med fokus på borgernes livskvalitet
• vi arbejder i miniteam,
• vi har fokus på godt arbejdsmiljø
• vi er en gruppe erfarne medarbejdere, der ser frem til at få en ny kollega 

Vi forventer

• du har lyst til at yde omsorg, pleje og sygepleje
• at du er god til at samarbejde med borgere og kollegaer i et miniteam
• at du har interesse for at arbejde rehabiliterende med fokus på livskvalitet
• at du arbejder struktureret, og kan samarbejde med tværfaglige samarbejdspartnere, i forhold til at være med til at sikre det bedst faglige forløb for den enkelte borger
• at du ser det meningsfuldt at arbejde med elektronisk dokumentation, for at sikre overblik og det gode borgerforløb 

Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst indgået mellem KL og FOA.

Oplysninger om startløn og forventet løninterval  
Via linket her kan ses oplysninger om relevant løninterval for den konkrete stilling. I oversigten vælges Næstved Kommune, hvilken stillingskategori (overenskomst) du ansøger til og yderligere hvilken stilling du søger. I tabellen derunder kan ses de relevante oplysninger for den konkrete stilling.
 
Tiltrædelse den 1. oktober 2026 eller snarest derefter.
 
Arbejdstid op til 37 timer pr. uge (eller det timetal der passer for dig) med weekendvagt hver 2. weekend.   

Vil du vide mere er du velkommen til at kontakte teamleder Kirsten Jakobsen på telefon 2920 6955.
 
Ansøgningsfrist fredag den 14. august 2026. 

Ansættelsessamtaler afholdes tirsdag den 18. august 2026.

Næstved Kommune har røgfri arbejdsdag.

Du søger stillingen ved at sende din ansøgning, CV og anden relevant dokumentation og uddannelsesbevis elektronisk via ansøgerknappen ”Ansøg”.  

Vi ser frem til at modtage din ansøgning.

Social- og sundhedsassistent med interesse for neurorehabilitering søges til Center for Neurorehabilitering (CNN) på Næstved Sygehus. Vi tilbyder et års barselsvikariat med mulighed for forlængelse.

Om Center for Neurorahabilitering

CNN arbejder med vurdering og rehabilitering af den neurologiske patient på specialiseret niveau. Vi har regionsfunktion og modtager voksne patienter med moderate til svære følger efter hjerneskade pga. traume, stroke eller lignende tilgrænsende lidelser.

Hos os er kerneopgaven at foretage niveau-vurdering og rehabilitering af neurologiske patienter i fase 2. Vi arbejder målrettet på at styrke patienternes kompetencer, handlemuligheder og livskvalitet.

Vi yder sygepleje på et højt fagligt niveau med et stærkt tværfagligt og tværsektorielt fokus. Vores tværfaglige team består af læger, sygeplejersker, SSA, sekretær, neuropsykologer, socialrådgiver, logopæd, ergo- og fysioterapeuter.

Vi har gennem flere år arbejdet med øgning af kompetencer hos personalet og mange af vores SSA´er er oplært i medicindispensering, stuegang m.m., hvilket gør at vi fortrinsvist arbejder med tildelt patientpleje.

I rehabiliteringen arbejdes der med patientens fysiske, psykiske, kommunikative og sociale ressourcer. Vi arbejder ud fra de neuroplastiske principper, og tager udgangspunkt i patientens ønsker og behov når de skal sætte mål for rehabiliteringen. Vi har strukturerede involverende samtaler med patienten og pårørende, og har et miljø der inddrager fælles aktiviteter i hverdagen.

CNN har plads til 23 patienter, som er indlagt 35 dage i gennemsnit.

Onboarding og introduktion

Vi tilbyder dig individuel introduktion afhængig af erfaring og kompetencer.

Vi anvender elektronisk onboardingprogram som du kan tilgå via din smartphone. Vi sikrer os, at du når onboardingprogrammet igennem i løbet af de første par måneder. Der afholdes strukturerede onboardingsamtaler hvor du, oversygeplejersken og evt. din mentor deltager.

Vi skal implementere elektroniske generiske kompetencekort i efteråret, som sikrer at alt personale har grundlæggende kompetencer. Vi tilbyder kompetenceudvikling, hvor deltagelse i skills station er en af måderne til at højne dine kompetencer på. Derudover har vi et åbent og nysgerrigt arbejdsmiljø, hvor vi udvikler, implementerer og ændrer på arbejdsrutiner med fokus på patientsikkerhed.

Vi søger dig som:

• Har interesse for eller erfaring med neurorehabilitering
• Formår at værdsætte og håndtere højt tværfagligt samarbejde omkring den enkelte patient
• Har lysten til at være med til at udvikle vores afsnit
• Er åben og imødekommende i dialogen med patienter, pårørende, samarbejdspartnere og kollegaer
• Vil være med til at bidrage til et fortsat godt arbejdsmiljø
• Har fokus på de gode patientforløb og gode overgange tværsektorielt
• Har lyst til både at arbejde med den grundlæggende og den komplekse sygepleje

Du vil i stillingen opleve:

• Fælles introduktion på sygehuset og introduktion til specialet på afdelingen
• Dine observationer og vurdering er vigtige og vægtes højt i det tværfaglige samarbejde.
• Tæt samarbejde med kollegaer og rig mulighed for at udvikle dine sygeplejefaglige kompetencer hos en spændende somatisk kompliceret patientkategori
• At faglighed, sammenhæng og kvalitet for patienterne vægtes højt
• En synlig og åben ledelse med fokus på arbejdsmiljø og udvikling
• Et levende uddannelsesmiljø med sygeplejestuderende og social- og sundhedsassistent elever
• Fleksibel vagtplanlægning

Har du lyst til at høre mere?

Er du blevet nysgerrig, så ring til oversygeplejerske Erika Ankerberg på 93 56 84 66 eller souschef Anne Mette Jensen på 56514952. Du er også velkommen til at komme forbi, vi viser rundt og byder på en kop kaffe.

Ansættelsesvilkår

Stillingen er en stilling i blandede vagter, fortrinsvis dag/nat, og indebærer weekendvagt i gennemsnit hver 3. weekend. Ønsker du at arbejde hver 2. weekend er det også en mulighed. Stillingen ønskes besat snarest muligt eller efter aftale. Der tages højde for planlagt ferie. Vikariat udløber 31.8.2027

Ansættelsessamtaler: Afholdes løbende.

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Midt- og Vestsjællands Hospital

På Midt- og Vestsjællands Hospital arbejder vi hver dag for at fremme det sunde liv ved at forebygge og behandle i en sammenhængende sundhedsindsats. Som hospital forener vi psykiatri og somatik. Vores mål er, at patienter og borgere oplever gode og trygge forløb af høj kvalitet.

Som medarbejder bliver du en del af et nytænkende, fagligt og organisatorisk robust hospital, hvor vi gør en forskel for de mennesker, der har brug for os. Læring og udvikling er en del af hverdagen og sker i fagligt forpligtende fællesskaber. Også på tværs af afdelinger.

Midt- og Vestsjællands Hospital dækker et opland på ca. 230.000 borgere. Vi har 766 sengepladser og er omkring 5.000 ansatte fordelt på 20 afdelinger, herunder 16 somatiske og psykiatriske specialer.

Vi tilbyder et solidt forskningsmiljø med 13 professorer og et stærkt fagligt uddannelsesmiljø, hvor vi hvert år byder cirka 2.700 studerende, elever og læger i videreuddannelsesforløb velkommen.

Vil du være en del af et engageret og fagligt stærkt team, der sætter borgernes trivsel i centrum? Er du faglig stærk, empatisk og har let til grin, så er det måske dig, vi står og mangler!

Vi er i rivende udvikling og er for nuværende i gang med at implementere Ældreloven. Vi arbejder med helhedspleje og borgerens medbestemmelse. 

Hvem er vi:

Jasminvej er et af Næstved Kommunes omsorgsboliger, som er et tilbud til borgere, der har behov for hjælp og støtte i hverdagen. Omsorgsboligerne huser 24 lejligheder forbundet med et fælleskøkken. Der er personale til stede fra kl. 07-23, og herefter varetages hjælpen af de udekørende nattevagter. 

Vi lægger stor vægt på, at hverdagen er præget af borgernes behov og ønsker, og at borgernes livskvalitet er i centrum. Vi tror på, at det gode liv handler om aktiv deltagelse. Derfor arbejder vi rehabiliterende. 

Du bliver en del af et lille team med stor selvstændighed. Vi er tværfagligt sammensat, bestående af sygeplejerske, SSA’ere, SSH’ere, ufaglærte og pædagog. Er der behov for sparring i forhold til kompetenceudvikling, søges dette hos vores søsterteam i NV28.

Vi forventer, at du

• er uddannet SSH eller SSA
• medvirker til et godt arbejdsmiljø
• har humor, godt humør, mod og vilje
• sætter borgernes behov først.

Vi tilbyder 

• en grundig introduktion med 2 dages fællesintro til distrikt NordVest
• 2 dages forflytningskursus
• faglig sparring
• mulighed for at medvirke til udviklingen i teamet
• en arbejdsplads, hvor kollegerne vil hinanden og hvor borgeren er den vigtigste samarbejdspartner.

Lyder det som noget for dig? Bliv en del af holdet!

Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst indgået mellem KL og FOA.

Oplysninger om startløn og forventet løninterval 
Via linket her kan ses oplysninger om relevant løninterval for den konkrete stilling. I oversigten vælges Næstved Kommune, hvilken stillingskategori (overenskomst) du ansøger til og yderligere hvilken stilling du søger. I tabellen derunder kan ses de relevante oplysninger for den konkrete stilling.

Tiltrædelse den 1. september 2026. 
 
Arbejdstid pr. uge 30-37 timer.

Vil du vide mere er du velkommen til at kontakte teamleder Christina Stenger Bjerg på telefon 2545 1815.

Ansøgningsfrist søndag den 9. august 2026.

Ansættelsessamtaler afholdes torsdag den 13. august 2026.

Du søger stillingen ved at sende din ansøgning, CV og anden relevant dokumentation samt uddannelsesbevis elektronisk via ansøgerknappen ’Ansøg’.
 
Vi glæder os til at modtage din ansøgning.

Når solen skinner over Næstved – hvorfor så ikke få løn for at cykle? ☀️🚲

Ja, vi mener det faktisk.
Lige nu søger vi faglærte SSH’ere og SSA’ere til vores byteam NV28 i Næstved Kommune – og vi leder ikke bare efter hænder. Vi leder efter hjerter, grin, faglighed og mennesker, der vil være med til at gøre en reel forskel.

Hvem er vi?
NV28 er et team i rivende udvikling. Der sker spændende ting i kommunen, og vi er midt i det hele. Forandring kræver mod, nysgerrighed og kolleger, der tør tænke nyt – og det gør vi.

Vi er delt i tre miniteams

• Marskvej/Engvej
• Digterkvarteret
• Tove Ditlevsens Vej

I hvert miniteam finder du SSH’ere, SSA’ere, ufaglærte, sygeplejersker, ergo- og fysioterapeuter. Vi bruger hinandens fagligheder aktivt – fordi vi ved, at de bedste løsninger opstår, når vi spiller hinanden gode.

Her arbejder vi ikke i siloer. Vi arbejder sammen.

Hvad er vigtigt for os?

Ordentlighed over for borgerne og for hinanden.
Alt andet kan vi lære dig. Men ordentlighed skal komme indefra.

Vi lægger vægt på

• Samarbejde med fokus på borgerens hverdagsliv og livskvalitet
• At alle medarbejdere bringes i spil
• Et godt grin i hverdagen
• Et arbejdsmiljø, hvor man hjælper hinanden

Og ja – der er indimellem kage. Det lyver vi ikke om. 🍰

Vi forventer, at du

• er uddannet SSH eller SSA
• bidrager aktivt til et godt arbejdsmiljø
• er nysgerrig på ny viden og udvikling
• sætter en ære i at give borgerne det bedst mulige liv

Til gengæld får du

• en grundig introduktion og ordentlig opfølgning
• faglig sparring og plads til at stille spørgsmål
• kollegaer, der vil hinanden
• smil, humor og fællesskab i hverdagen
• mulighed for at præge udviklingen i et team med ambitioner

Hos os cykler vi ikke bare fra opgave til opgave. Vi cykler fra menneske til menneske.

Hvis du kan se dig selv i det – så vil vi meget gerne høre fra dig.

Kom og vær med. NV28 venter på dig. 

Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst indgået mellem KL og FOA.

Oplysninger om startløn og forventet løninterval 
Via linket her kan ses oplysninger om relevant løninterval for den konkrete stilling. I oversigten vælges Næstved Kommune, hvilken stillingskategori (overenskomst) du ansøger til og yderligere hvilken stilling du søger. I tabellen derunder kan ses de relevante oplysninger for den konkrete stilling.

Tiltrædelse stillingerne er ledige nu. 

Arbejdstid pr. uge op til 37 timer.

Vil du vide mere, er du velkommen til at kontakte teamleder Lasse Hansen på telefon 2545 0319.

Ansøgningsfrist mandag den 10. august 2026.

Ansættelsessamtaler forventes afholdt mandag den 17. august 2026.

Du søger stillingen ved at sende din ansøgning, CV og anden relevant dokumentation og uddannelsesbevis elektronisk via ansøgerknappen ”Ansøg”.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning.

Vi søger afløsere, gerne med sundhedsfaglig eller pædagogisk erfaring, som synes arbejdet hos os giver mening.

Vi er beliggende i Næstved og har 69 beboere med forskellige diagnoser inden for det psykiatriske område. I tillæg til dette har mange af vores beboere også sundheds og livstils udforinger. Alle vores beboere har det til fælles, at de som udgangspunkt ikke er udadreagerende.

Vores beboere er fordelt på 5 teams. Det er i disse teams der kan være behov for dig som afløser. Du vil aldrig skulle arbejde alene, da der altid er fast personale til stede. Vores personale består af en skøn faglig blanding, der er med til at skabe et trykt arbejdsmiljø. Vores teams er som udgangspunkt selvkørende, men vi hjælper hinanden, når der er behov for det.

Dine vigtigste opgaver hos os vil være:

• At varetage de opgaver og funktioner, som teamet mangler, fx pga. af sygdom.

• At varetage og understøtte vores beboere, til at få en så normal hverdag som muligt, hvilket også kan være hjælp til personlig hygiejne og pleje.

• Være med til at løse de praktiske opgaver, som tøjvask, madlavning, rengøring, indkøb og andre hverdagsgøremål.

Dine kompetencer:

• Gerne uddannelse og/eller erfaring, inden for det sundhedsfaglige eller pædagogiske felt.

• Drives af at arbejde med mennesker, med forskellige behov og udfordringer.

• Har overblik og kan handle selvstændigt, samt tilpasse sig forskellige arbejdsopgaver.

• Du må gerne have arbejdet med, eller have kendskab til principperne i Low Arousal, Recovery og KRAP-modellen, men det er ikke et krav.

Det får du hos os:

• En skøn samling af beboere, som altid byder på gode udfordringer og godt samvær.

• En personalekultur præget af en uformel omgangstone, fleksibilitet, åbenhed, klar kommunikation, engagement, samt humor og glæde.

• Pædagogiske måltider, så maden er inkluderet som en del af arbejdet.

• Tilpasset introduktionsperiode efter dit behov.

Stillingen som afløser, omfatter både dagvagter og aftenvagter, samt weekend og helligdage.

Straffeattest

Stillingen er omfattet af loven om pligt til at indhente straffeattest. Ansættelsen kan først påbegyndes, når attesten er indhentet

Kørekort: ikke et krav, men en fordel.

Er denne stilling noget for dig, vil vi glæde os til at modtage din ansøgning. Vi afholder ansættelsessamtaler løbende. Hører du ikke fra os, er stillingen gået til anden side. Vi håndterer og sletter alle dine data i overensstemmelse med GDPR.