Ledige stillinger

• Grundforløb 2 + Social- og Sundhedsassistentuddannelsen samlet ansættelse i Næstved Kommune – start på grundforløb 2 den 19. oktober 2026.
   
• Social- og Sundhedsassistentelever som er uddannede social- og sundhedshjælpere – start på hold SSA marts. 26/MERIT på skoleperiode 3 den 5. oktober 2026.
   
• Social- og Sundhedsassistentelever som er uddannede social- og sundhedshjælpere – start på hold SSA juni DIGI-Tech 26/MERIT på skoleperiode 3 den 21. december 2026.

DIGI-Tech er en ny mulighed for dig, der drømmer om at dreje din social- og sundhedsassistentuddannelse i en digital og velfærdsteknologisk retning. Som DIGI-Tech elev får du den samme uddannelse som en social- og sundhedsassistent indenfor sygepleje, omsorg og kommunikation. Men oveni det, uddanner du dig også med et særligt fokus på digitalisering og velfærdsteknologier i sundhedsvæsenet – en fremtidens social- og sundhedsassistent, der kreativt anvender teknologiske løsninger til at fremme borgerens livskvalitet.

Vi tilbyder

• en spændende uddannelse med et tilrettelagt og individuelt uddannelsesforløb, hvor du har mulighed for selv at påvirke forløbet
• et inspirerende læringsmiljø med bl.a. professionelle og engagerede oplæringsvejledere
• tilknytning til en fast uddannelseskonsulent, som du samarbejder med igennem hele dit uddannelsesforløb 
• Vi arbejder ud fra Næstved kommunes værdier, som er Tillid, Helhed, Dialog og Mod - fundamentet for både ledelses- og medarbejdergrundlaget og understøtter vores fælles ambition: Det gode arbejdsliv skaber vi sammen.

Vi forventer, at du

• er interesseret og ambitiøs
• er nysgerrig og åben for læring
• bidrager til et professionelt arbejde med mennesker, hvor nærvær, omsorg og kommunikation er centrale kompetencer
• er udviklingsorienteret
• udviser respekt og empati

Vores krav er

• at du har bestået grundforløb 2
• at du har opnået 02 i dansk og matematik i 9. klasse
• at du er mødestabil
• at du kan cykle (da du skal kunne cykle rundt til borgerne)
• at du er røgfri i løbet af arbejdsdagen

Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst mellem KL og FOA.
Vi tilbyder forskellige lønformer afhængig af din alder og erfaring.

Vi anmoder om samtykke til at få din straffeattest.

Arbejdstid pr. uge vil være 37 timer.

Vil du vide mere
Er du velkommen til at kontakte Uddannelsesenheden: Christi E. Hansen på tlf. 2160 3867, Lisbeth R. Scharling på tlf. 2383 6488, Signe A. Kamper på tlf. 2125 9233 eller Sarah Siverson på tlf. 5588 6554/9117 2167.

Ansøgningsfrist søndag den 2. august 2026.

Ansættelsessamtaler afholdes løbende efter ansøgningsfrist er udløbet. Du vil senest 2-3 hverdage efter samtalen få besked på om du er ansat som elev.

Du søger stillingen ved at sende din ansøgning, CV og anden relevant dokumentation elektronisk via ansøgerknappen ”Ansøg”.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning. 

Skab store øjeblikke i små menneskers liv - Bliv dagplejer i Næstved Kommune

Vi søger dagplejere i Fladså og Korskilde.

Dagplejerne i Fladså går i legestue på Skrænten i ”Troldehuset”, hvor de mødes hver uge for at tilbyde børnene et større børnefællesskab, og for faglig sparring og kollegialt sammenhold. Ligeledes mødes dagplejerne i Korskilde i deres legestue ”Norkap”, på Korskildeskolens område. 

Dagplejerne er kendt for at have et godt sammenhold, og mødes indimellem også udenfor arbejde – hvor de fx går ture eller spiser sammen. De bor indenfor en radius af 10 km, som strækker sig fra Engelstrup til Hammer. De 2 grupper har mange cykler, som de deles om – så der er gode muligheder for at besøge hinanden og tage på ture.

Er du nysgerrig på at blive en del af et engageret og omsorgsfuldt kollegialt fællesskab? Brænder du for børns trivsel, udvikling og leg – og har du lyst til at gøre en forskel for næste generation?

Hvis du kan svare ja, er det måske dig, der skal være en uundværlig del af vores dedikerede team som dagplejer i Næstved Kommune. 

Som dagplejer arbejder du i eget hjem med stor frihed til at planlægge hverdagen sammen med fire skønne børn.

Dine kvalifikationer

• Du elsker børn og ønsker at bidrage positivt til deres livslange læring og udvikling.
• Du har grundlæggende viden om børns udvikling og omsorg.
• Du kan skabe et trygt og støttende miljø for børnene.
• Din familie åbner gerne jeres hjem for fire børn i alderen fra 0-3 år og for deres forældre.
• Du kan både arbejde selvstændigt og samarbejde med andre dagplejere og faggrupper som ergo- og fysioterapeuter, talepædagoger og pædagogiske konsulenter.

Vi tilbyder

• Omfattende vejledning og støtte så du får en god start som dagplejer. Vores erfarne team er altid klar til at hjælpe dig med at skabe et positivt og stimulerende miljø for børnene og for dig.
• En arbejdsplads med gode normer og værdier som bygger på tillid, respekt, ansvarlighed, dialog og godt arbejdsfællesskab.
• En arbejdsuge, hvor du står til rådighed i op til 48 timer. Du får samtidig 7 ekstra afspadseringsdage om året som kompensation for den lange arbejdstid relevante kurser samt interne uddannelser, som er med til at udvikle dig som menneske og fagperson.

Der er flere fordele ved at arbejde i eget hjem

• Frihed til selv at planlægge din egen hverdag.
• Fælles børneaktiviteter med dine kollegaer.
• Skattefradrag på 60 % udover de personlige fradrag. Det giver en relativ høj udbetaling efter skat.
• Ingen udgifter til transport eller transporttid til og fra arbejde, da du arbejder i eget hjem. 

Vi ansætter både uddannede og ikke-uddannede mennesker

• Du kan se job- og personprofil for pædagogisk uddannede her.
• Du kan se job- og personprofil for pædagogisk assistent uddannede her.
• Du kan se job- og personprofil for uuddannede her.

Løn og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst indgået mellem KL og FOA.

Som dagplejer får du et ekstra skattefradrag på 60 % udover de personlige fradrag. Dette skal dække slid på hjemmet og forplejning til børnene.

Tiltrædelse sker løbende

Arbejdstid 48 timer pr. uge i eget hjem.

Vil du vide mere 
Hvis du har lyst til at vide mere om jobbet som dagplejer, kan du finde yderligere information på www.dagplejennaestved.dk. 

Du er også meget velkommen til at kontakte vores fællestillidsrepræsentant Helle Andersen på telefon 4050 3983 eller dagplejekonsulent Susanne Bülow Hansen på telefon 2545 0059.

De kommer gerne forbi til en uforpligtende snak.

Ansøgningsfrist torsdag den 6. august 2026.
  
Vi ser frem til at modtage din ansøgning via linket.

Næstved Kommune har pr. 1. januar 2020 indført røgfri arbejdsdag.

Skab store øjeblikke i små menneskers liv - Bliv dagplejer i Næstved Kommune

Vi søger dagplejere i Fuglebjerg.

I Fuglebjerg har vi pt 3 skønne dagplejere. De bor alle 3 lige udenfor Fuglebjerg by, i hver deres retning. Derfor er de glade for de elcykler de har fået stillet til rådighed af Næstved Dagpleje. Cyklerne bruges flittigt når de mødes på legeplads, i skoven eller blot cykler en fælles tur ud i det blå. 

Dagplejerne i Fuglebjerg er kendt for at have et godt sammenhold, og de kan opleves både alvorlige og fjollede – altid med øje for børnenes behov. De har et godt sammenhold og finder på at mødes indimellem også udenfor arbejde – hvor de fx mødes og spiser sammen. 

Dagplejerne i Fuglebjerg går i legestue/PLUS i et hus på Fuglebjerg Skoles område. De mødes hver uge for at tilbyde børnene et større børnefællesskab, og for faglig sparring og kollegialt sammenhold. 

Er du nysgerrig på at blive en del af et engageret og omsorgsfuldt kollegialt fællesskab? Brænder du for børns trivsel, udvikling og leg – og har du lyst til at gøre en forskel for næste generation?

Hvis du kan svare ja, er det måske dig, der skal være en uundværlig del af vores
dedikerede team som dagplejer i Næstved Kommune. 

Som dagplejer arbejder du i eget hjem med stor frihed til at planlægge hverdagen sammen med fire skønne børn.

Dine kvalifikationer

• Du elsker børn og ønsker at bidrage positivt til deres livslange læring og udvikling.
• Du har grundlæggende viden om børns udvikling og omsorg.
• Du kan skabe et trygt og støttende miljø for børnene.
• Din familie åbner gerne jeres hjem for fire børn i alderen fra 0-3 år og for deres forældre.
• Du kan både arbejde selvstændigt og samarbejde med andre dagplejere og faggrupper som ergo- og fysioterapeuter, talepædagoger og pædagogiske konsulenter.

Vi tilbyder

• Omfattende vejledning og støtte så du får en god start som dagplejer. Vores erfarne team er altid klar til at hjælpe dig med at skabe et positivt og stimulerende miljø for børnene og for dig.
• En arbejdsplads med gode normer og værdier som bygger på tillid, respekt, ansvarlighed, dialog og godt arbejdsfællesskab.
• En arbejdsuge, hvor du står til rådighed i op til 48 timer. Du får samtidig 7 ekstra afspadseringsdage om året som kompensation for den lange arbejdstid, relevante kurser samt interne uddannelser,
  som er med til at udvikle dig som menneske og fagperson.

Der er flere fordele ved at arbejde i eget hjem

• Frihed til selv at planlægge din egen hverdag.
• Fælles børneaktiviteter med dine kollegaer.
• Skattefradrag på 60 % udover de personlige fradrag. Det giver en relativ høj udbetaling efter skat.
• Ingen udgifter til transport eller transporttid til og fra arbejde, da du arbejder i eget hjem.

Vi ansætter både uddannede og ikke-uddannede mennesker

• Du kan se job- og personprofil for pædagogisk uddannede her.
• Du kan se job- og personprofil for pædagogisk assistent uddannede her.
• Du kan se job- og personprofil for uuddannede her.

Løn og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst indgået mellem KL og FOA.

Som dagplejer får du et ekstra skattefradrag på 60 % udover de personlige fradrag. Dette skal dække slid på hjemmet og forplejning til børnene.

Tiltrædelse sker løbende.

Arbejdstid 48 timer pr. uge i eget hjem.

Vil du vide mere 
Hvis du har lyst til at vide mere om jobbet som dagplejer, kan du finde yderligere information på www.dagplejennaestved.dk. 

Du er også meget velkommen til at kontakte vores fællestillidsrepræsentant Helle Andersen på telefon 4050 3983 eller dagplejekonsulent Susanne Bülow Hansen på telefon 2545 0059.

De kommer gerne forbi til en uforpligtende snak.

Ansøgningsfrist torsdag den 6. august 2026.
  
Vi ser frem til at modtage din ansøgning via nedenstående link.

Næstved Kommune har pr. 1. januar 2020 indført røgfri arbejdsdag.

Vi søger en ny sygeplejerskekollega til team NV29, som kan balancere mellem at arbejde selvstændigt og samtidigt indgå i et kollegialt fællesskab. Vi er et team med stærkt sammenhold, der griner meget og løfter i flok.

Vi kører ud fra Marskvej i Næstved og hjælper borgere i eget hjem fra omkringliggende landområder og helt ud til spidsen af Enø. I sommerhalvåret modtager vi feriegæster i de mange ferieboliger. Grundet stor geografi, er kørekort et krav.

Vi arbejder i små, tværfaglige teams, der mødes til daglig triagering og ugentlige møder, hvor vi drøfter borgerrelaterede problemstillinger med deltagelse af visitationen. Med forventningen om bidrag til denne tværfaglige, koordinerende sygeplejeindsats følger et lokalt forhandlet løntillæg. 

Som en del af stillingen varetages også akutfunktionen i distriktet, hvor du i samarbejde med teamet, praktiserende læge eller vagtlæge skal foretage akutte vurderinger. Du skal have lyst og kompetencer til at vejlede kollegaer. Også akutfunktionen honoreres efter gældende aftale.     

Vi har et løbende fokus på kontinuitet i borgerforløbet, og vi bestræber os på hver dag at levere den helhedsorienterede indsats. Som sygeplejerske vil du sammen med det øvrige team tage del i de daglige besøg hos borgerne, indgå i tværfaglig udredning i samarbejde med teamets ergoterapeut samt vurdere og uddelegere sygeplejefaglige indsatser til kollegaer. 

Opgaverne er mange og varierende. Vi oplever et stigende behov for palliation, sårbehandling og IV behandling i eget hjem. Du vil modtage oplæring i de opgaver, du ikke har kendskab til, så du skal have lyst til at lære nyt. Udover de instrumentelle sygeplejefaglige opgaver, rummer en stor del af hverdagen koordinering og opfølgning i de enkelte borgerforløb. 

Vi tror på, at en god velkomst har stor betydning i et jobskifte.
Derfor tilbyder vi

• to dages fælles introduktion til distrikt NordVest
• to dages forflytningskursus
• fire ugers introduktionsprogram i eget team ifølge med kollega
• introduktion og vejledning i omsorgssystemet Nexus via teamets nøgleperson
• kursus i INR kontroller via AK center Næstved 
• oplæring og vejledning i elastomeriske IV pumper via eHospitalet
• sårundervisning i PICO behandling
• i samarbejde med kollegaer selvtilrettelæggelse af ferier, vagtplaner og ruter. 

Løn og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst mellem KL og DSR.

Oplysninger om startløn og forventet løninterval 
Via linket her kan ses oplysninger om relevant løninterval for den konkrete stilling. I oversigten vælges Næstved Kommune, hvilken stillingskategori (overenskomst) du ansøger til og yderligere hvilken stilling du søger. I tabellen derunder kan ses de relevante oplysninger for den konkrete stilling.

Tiltrædelse den 1. oktober 2026. 

Arbejdstid pr. uge 37 timer med dækning hver tredje weekend, blandede vagter dag/aften. 

Vil du vide mere, er du velkommen til at kontakte teamleder Anna Lund Salminen på tlf. 2545 1816.

Ansøgningsfrist torsdag den 20. august 2026.
 
Ansættelsessamtaler afholdes onsdag den 26. august på Marskvej 20B i Næstved.

Du søger stillingen ved at sende din ansøgning, CV og anden relevant dokumentation og uddannelsesbevis elektronisk via ansøgerknappen ”Ansøg”.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning.

• Lærer søges til indskoling og mellemtrin på Vesterlandsskolen afd. Grønbro 

Vesterlandsskolen er en dejlig skole beliggende på landet mellem Næstved og Slagelse. Skolen rummer ca. 580 elever fordelt på tre matrikler: afdeling Fuglebjerg, afdeling Grønbro og afdeling Hyllinge.

Til vores afdeling i Grønbro der har 0.- 6. kl. i et spor der søges vi en lærer, der brænder for undervisning og fællesskaber.

Vi søger en kollega med følgende kvalifikationer:

• Meget stærk relationskompetence og klasserumsledelse
• Matematik i indskolingen og mellemtrin
• Idræt – det behøver ikke være et linjefag
• Inklusion – 2. voksen timer
• Delt klasselærerfunktion og tæt samarbejde med forældre
• Måske er du også Matematikvejleder – ikke et krav
• Du ser mangfoldighed som en styrke i børnefællesskaber

Vi tilbyder

• et godt arbejdsmiljø 
• gode og hjælpsomme kollegaer
• fokus på faglige og sociale fællesskaber
• nærværende og anerkende ledelse
• en skole der i kommende år arbejder målrettet med faglig fordybelse på tværs af klasser, og udeundervisning, der er lagt i skemaet for alle elever i indskoling og mellemtrin
   

Vi forventer, at du blandt andet

• er mødestabil
• møder børnene anerkendende, er nærværende og besidder gode relationskompetencer
• kan skabe et velfungerende og tillidsfuldt skole-hjem-samarbejde
• er rummelig for forskelligheder
• er god til at samarbejde, er engageret og tager ansvar

Ved ansættelse på skolen får du mange dygtige og hjælpsomme kolleger, en synlig ledelse og gode muligheder for at være med til at udvikle skolen. Du vil indgå i et forpligtende teamsamarbejde med fælles kompetenceudvikling.

Vil du vide mere om stillingen eller skolen, opfordrer vi dig til at kontakte viceskoleleder Mai-Britt Andreasen på 24 85 42 10.

Hvis der til stillingen kræves, at du er uddannet, skal relevant uddannelsesbevis vedhæftes.
 
Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår sker i forhold til gældende overenskomst mellem KL og
Danmarks Lærerforening.
 
Stillingerne ønskes besat pr. 01. september – eller før om muligt

Ansøgningsfrist: torsdag d. 14. august 2026 kl. 12:00

Ansættelsessamtaler afholdes mandag i uge 34.

 
Vi ser frem til at modtage din ansøgning.

Viceskoleleder

Mai-Britt Andreasen 

Næstved Kommune er i rivende udvikling, og vi er i gang med at styrke planområdet gennem en reorganisering og flere planlæggere. Derfor slår vi nu to stillinger op, hvor du kan blive en del af et stærkt kollegialt fællesskab, får engagerede og dygtige kolleger, masser af faglige udfordringer og de bedste muligheder for at være med til at præge en meget attraktiv stor sjællandsk vækstkommune. 

Stilling 1:    Planmedarbejder - sagskoordinator

Stillingen som sagskoordinator er nyoprettet i forbindelse med reorganiseringen og skal supplere planchefen og de to fagkoordinatorer for henholdsvis lokalplaner og byudvikling i den daglige organisering af opgaveløsningen.

Som sagskoordinator er du et centralt bindeled mellem planteamet og især byggesag – men også andre faglige teams i Center for Teknik og Miljø. Din opgave vil både være koordinerende og udførende på dispensationsager og planudtalelser. I dialog med planchefen og kollegaer skal du sikre en effektiv opgaveløsning inden for planområdets myndighedsbehandling – overfor borgere, virksomheder og Byrådet. 

Konkrete opgaver vil være:

• Sagsfordeling i planteamet med fokus på høj kvalitet samt opfyldelse af deadlines, mål og aftaler
• Egen sagsbehandling
• Faglig sparring og understøtte tværgående og helhedsorienterede afgørelser
• Deltage i formuleringen af den faglige retning
• Udvikling af skabeloner og processer for myndighedsarbejdet
• Understøtte udarbejdelse af sager til politisk behandling

De erfaringer og den praksis, du samler sammen, skal også bruges i vores løbende forbedringer af lokalplanprocessen. Det kunne fx gælde formulering af bestemmelser, der bedst muligt kan håndhæves i byggesagsbehandlingen eller i spildevandstilladelser.

Du skal have fokus på den løbende sagsbehandling og derfor ikke selv udarbejde lokalplaner, men vi forestiller os, at du samarbejder med lokalplanlæggerne om gode planer – som en intern brobygger mellem plan og myndighed i teamet.

Vi forventer, at du som sagskoordinator har disse kompetencer:

• Relevant uddannelse og erfaring med plan- og myndighedsopgaver – fx som byplanlægger, jurist eller garvet byggesagsbehandler.
• Kan det administrative, forvaltningsmæssige håndværk og er velstruktureret i din arbejdsform.
• Har gode analytiske evner og et godt overblik, så du kan håndtere komplekse sager og kan gå i dybden uden at miste overblikket. 
• Er en kompetent sparringspartner, der kan lytte og gå i dialog med kollegaer og ansøgere.
• Er åben og nysgerrig i forhold til de mange mulige løsninger, der kan være på en sag. 
• Har gode relationelle kompetencer; viser et engagement i forhold til det kollegiale fællesskab og teamets sociale liv. 
• Har gode kommunikative evner – både mundtligt og skriftligt; er i stand til at formidle komplekst stof på en let forståelig og inspirerende måde.

Stilling 2:    Lokalplanlægger

Som lokalplanlægger skal du deltage i den udvikling af Næstved Kommune, som byrådet ønsker – og som er en naturlig konsekvens af Næstveds størrelse, potentialer og beliggenheden på Sjælland.

Vi har til stadighed et stort antal boliglokalplaner, der skal håndteres. Det gælder mange forskellige boligtyper – placeret i både Næstved by og i kommunens øvrige bysamfund. Kommunen har også gang i en række store udviklingsprojekter inden for byudvikling, erhverv og VE-anlæg, der leder videre til lokalplaner. Endelig arbejder vi med planstrategi og kommuneplanlægning, hvor du – afhængigt af interesser og kompetencer også kan få en mindre rolle. 

Konkrete opgaver vil være:

• Dialog med bygherrer
• Samarbejde i planteamet og i centret
• Udarbejdelse af lokalplaner i dk.plan samt løbende udvikling af planprocessen
• Politiske sager og offentlige høringer med borgermøder
• Miljøvurdering af planer
• Dispensationssager og planfaglige udtalelser

Det vigtigste for os er, at du har en relevant uddannelse som byplanlægger; arkitekt, bygeograf e.l., og gerne 3-5 års erfaring med lokalplanlægning i kommune eller på tegnestue. Oplys meget gerne, hvis du har særlige, faglige kompetencer inden for planlægningen. Det kunne være planlægning for VE-anlæg eller andre projekter i det åbne land, vej- og trafikplanlægning eller vandhåndtering af overfladevand og klimasikring.

Vi forventer desuden, at du som lokalplanlægger, har disse kompetencer:

• Er velstruktureret i din arbejdsform med gode analytiske evner og et godt overblik. 
• Er åben og nysgerrig i forhold til de mange mulige løsninger, der kan være i en given planproces. 
• Har gode relationelle kompetencer; viser et engagement i forhold til det kollegiale fællesskab og teamets sociale liv. 
• Har gode kommunikative evner – både mundtligt og skriftligt; er i stand til at formidle komplekst stof på en let forståelig og inspirerende måde.

Fælles for de to stillinger

Planteamet består i forvejen af 17 kolleger med vidt forskellige uddannelser, alder samt anciennitet. Men fælles for os alle er, at vi glæder os til at byde dig velkommen.

Organisatorisk bliver du en del af Team Plan, som arbejder med lokalplaner, kommuneplanlægning, fysiske udviklingsprojekter og sagsbehandling. Vi hører til i Center for Teknik og Miljø. I centret er vi ca. 200 ansatte og du vil derfor få en spændende hverdag med kolleger, som arbejder med bl.a. byggesager, natur, vand, klima, miljø, affald og trafik.

Vi er en dynamisk organisation, som har fokus på resultater og god, ordentlig service til borgere og erhverv, og som har stor, politisk bevågenhed. Hertil kommer:

• et spændende fagligt miljø med gode kollegaer,
• opmærksomhed på en god, faglig og social omgangstone,
• gode udviklingsmuligheder, hvis det er dét du gerne vil,
• vi er gode til at hjælpe hinanden, og der er ”ingen dumme spørgsmål”,
• stor fokus på trivsel og balance mellem privat- og arbejdsliv,
• kantine med fornuftige priser, frugtordning og kaffeautomat til fri afbenyttelse.

Du får arbejdsplads på Rådmandshaven 20, 4700 Næstved, der ligger 10 minutters gang fra Næstved station. 

Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst indgået mellem KL og forhandlingsberettiget organisation.

Oplysninger om startløn og forventet løninterval 
Via linket her kan ses oplysninger om relevant løninterval for den konkrete stilling. I oversigten vælges Næstved Kommune, hvilken stillingskategori (overenskomst) du ansøger til og yderligere hvilken stilling du søger. I tabellen derunder kan ses de relevante oplysninger for den konkrete stilling.

Forventet tiltrædelse: 1. november 2026 eller snarest muligt

Arbejdstid pr. uge 37 timer ugentligt. Flextid og mulighed for hjemmearbejde.

Vil du vide mere
Du er velkommen til at kontakte planchef Anders Mosbæk Nielsen på telefon 2327 0908 eller fagkoordinator Birgitte Gregersen på telefon 6112 3198.

Se mere om Center for Teknik og Miljø her: https://www.naestved.dk/kommunen/organisationen/kommunens-organisering#center-for-teknik-og-miljoe-f2

 Ansøgningsfrist den 16. august 2026

Marker tydeligt, hvilken stilling du søger. Husk at vedhæfte relevant uddannelsesbevis til din ansøgning.

Vi forventer at holde ansættelsessamtaler den 26. og 27. august 2026.

Du søger stillingen ved at sende din ansøgning, CV og anden relevant dokumentation og uddannelsesbevis elektronisk via ansøgerknappen ”Ansøg”.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning.

Ansættelse fuld tid.

Vesterlandsskolen er en dejlig skole beliggende på landet mellem Næstved og Slagelse. Skolen rummer ca. 580 elever fordelt på tre matrikler: afdeling Fuglebjerg, afdeling Grønbro og afdeling Hyllinge. Ansættelsen er primært på vores afd. Grønbro.

Vi søger en kollega med lyst til at undervise i og kvalifikationer indenfor følgende fag:

• Du er uddannet læsevejleder
• Du er meget dygtig til klasserumsledelse og at danne relation til eleverne
• Dansk i indskolingen/mellemtrin
• Du kan lide at have en delt klasselærerfunktion og det tætte samarbejde med forældre
• Ser mangfoldighed som en styrke i børnefællesskaber

Vi tilbyder

• et godt arbejdsmiljø i en samarbejdsorienteret indskoling og mellemtrin
• gode og hjælpsomme kollegaer
• fokus på faglige og sociale fællesskaber
• nærværende og anerkende ledelse
• en skole der i kommende år arbejder målrettet med faglig fordybelse på tværs af klasser, og udeundervisning, der er lagt i skemaet for alle elever i indskoling og mellemtrin

Vi forventer, at du blandt andet

• brænder for opgaverne om børnene, er mødestabil og engageret 
• er tydelig og tager lederskab af klasserummet
• møder børnene anerkendende, er nærværende og besidder gode relationskompetencer
• kan skabe et velfungerende og tillidsfuldt skole-hjem-samarbejde
• er rummelig for forskelligheder
• er god til at samarbejde og tage ansvar

Ved ansættelse på skolen får du mange dygtige og hjælpsomme kolleger, en synlig ledelse og gode muligheder for at være med til at udvikle skolen. Du vil indgå i et forpligtende teamsamarbejde med fælles kompetenceudvikling.

Vil du vide mere om stillingen eller skolen, opfordrer vi dig til at kontakte viceskoleleder 

Mai-Britt Andreasen telefon 24 85 42 10

Hvis der til stillingen kræves, at du er uddannet, skal relevant uddannelsesbevis vedhæftes.
 
Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår sker i forhold til gældende overenskomst mellem KL og
Danmarks Lærerforening.
 
Stillingerne ønskes besat pr. 01.10.26

Ansøgningsfrist: torsdag d. 20.08.26.

Ansættelsessamtaler afholdes mandag d. 24.08.26 fra kl. 16.

 
Vi ser frem til at modtage din ansøgning.

Viceskoleleder

Mai-Britt Andreasen

Om jobbet
Du hjælper borgere i deres eget hjem med både praktiske og personlige opgaver – altid med fokus på omsorg, nærvær og respekt. Samtidig får du værdifuld erfaring, uanset om du er under uddannelse eller søger ekstra timer ved siden af arbejde/studie. Vi er et cykelteam som hjælper borgere i Fensmark by. 

Vi leder efter dig, der
• har hjertet på rette sted og møder mennesker med empati
• er ansvarlig, fleksibel og mødestabil
• kan bevare roen i travle situationer
• bidrager positivt til samarbejdet i teamet

Vi tilbyder
• en grundig introduktion og tæt opfølgning
• et stærkt, støttende og fagligt dygtigt team
• et arbejdsmiljø med højt humør og fokus på trivsel
• mulighed for fastansættelse eller sommerferievikariat

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst indgået mellem KL og FOA.

Tiltrædelse sker løbende.

Vil du vide mere, er du velkommen til at kontakte ressourceleder Marie Louise Dilling Hansen på tlf. 4014 8207.

Ansøgningsfrist søndag den 2. august 2026. 

Ansættelsessamtaler afholdes løbende.

Næstved Kommune har røgfri arbejdsdag.

Du søger stillingen ved at sende din ansøgning, CV og anden relevant dokumentation og uddannelsesbevis elektronisk via ansøgerknappen ”Ansøg”.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning.

Vil du være med til at gøre en reel forskel for børn og unge, der har brug for støtte og samtaler i en svær tid?
Så er du måske vores nye STIME-behandler i Lettilgængelig behandling i Næstved Kommune.

Alle kommuner skal tilbyde et let tilgængeligt behandlingstilbud – og i Næstved Kommune er vi langt fremme med en indsats, der bygger på tillid, samarbejde og faglighed.
Vi søger en fast medarbejder, der er uddannet STIME-behandler – gerne med sporet “Bekymring og tristhed” – til at blive en vigtig del af vores team.

Lettilgængelig behandling er forankret i Helhedsindsatsen i Center for Børn og Unge, og du vil få et tæt samarbejde med både koordinator, PPR og øvrige kollegaer.

Vi tilbyder dig

• en hverdag med balance mellem arbejdsliv og privatliv 
• et miljø præget af faglig sparring, tillid og fleksibilitet 
• et tæt samarbejde med din koordinator om dine sager 
• mulighed for at bringe dine kompetencer i spil – og udvikle dem 
• en arbejdsplads med fokus på kvalitet, udvikling og trivsel 
• gode kollegaer, der løfter i flok og værner om det gode arbejdsmiljø 

Vi leder efter dig, der

• er uddannet STIME-behandler – gerne med sporet “Bekymring og tristhed”
• er fagligt velfunderet og har erfaring med journalisering 
• arbejder selvstændigt og struktureret 
• er tydelig, rolig og tillidsskabende i kontakten med børn, unge og familier 
• kan formidle klart – både mundtligt og skriftligt 
• har lyst til at udvikle dig både fagligt og personligt 

Du skal være uddannet STIME-behandler eller være ved at afslutte uddannelsen. Husk at vedhæfte relevant uddannelsesbevis.

Løn- og ansættelse

• Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst 
• Arbejdstid pr. uge: 30-37 timer  

Oplysninger om startløn og forventet løninterval 
Via linket her kan ses oplysninger om relevant løninterval for den konkrete stilling. I oversigten vælges Næstved Kommune, hvilken stillingskategori (overenskomst) du ansøger til og yderligere hvilken stilling du søger. I tabellen derunder kan ses de relevante oplysninger for den konkrete stilling.

Vil du vide mere?
Du er meget velkommen til at kontakte Koordinator for Lettilgængelig behandling, Niels Rask på tlf. 5124 7465 eller Leder af Helhedsindsatsen, Dorthe Torstensen på tlf. 2545 1566.
Der er ferie i ugerne 28 og 29.

Ansøgningsfrist onsdag den 19. august 2026. 

Ansættelsessamtaler forventes afholdt torsdag den 27. august 2026. 

Du søger stillingen ved at sende din ansøgning, CV og anden relevant dokumentation og uddannelsesbevis elektronisk via ansøgerknappen "Ansøg".

Vi ser frem til at modtage din ansøgning.

I Næstved Kommune er vi heldige at være omgivet af skøn natur, og naturpleje er en stor og vigtig opgave. Nu kan du blive en del af Team Park og Vej med ansvar for at passe på vores vandløb, forebygge oversvømmelser og samtidig sikre gode levesteder for fisk og andet liv under vandet. 

Næstved Kommune søger en engageret og robust åmand til at vedligeholde de ca. 300 km kommunale vandløb. Stillingen byder på varierende opgaver, men dit hovedfokus vil være at beskære og fjerne vandplanter i åer og grøfter. Du vil være med til at sikre vandets frie løb og forebygge for høj vandstand og oversvømmelser af marker, veje og huse.

Dine primære arbejdsopgaver:

• Manuel grødeskæring af vandløb efter regulativerne
• Kørsel med større gravemaskine 
• Etablering af gydebanker til gavn for fisk og liv under vandet og mindre restaureringsopgaver
• Træfældning og beskæring langs vandløb
• Vedligeholdelse af mindre maskiner og udstyr
• Ad-hoc opgaver inden for naturpleje

Højsæsonen for beskæring af vandplaner (grøde) er forår og sommer. Uden for sæsonen vil du have andre forefaldende opgaver.

Vi forventer, at du

• har lyst til fysisk krævende arbejde i alt slags vejr
• er selvstændig, ansvarsbevidst og har gode samarbejdsevner
• har kørekort (minimum kategori B, gerne B/E)
• har praktisk erfaring med naturpleje eller åmandsarbejde – eller er motiveret for at lære det
• har grundlæggende IT-kendskab (fx til kortprogrammer på tablet)

Det er en fordel, hvis du har en grøn faglig uddannelse (fx skov- og naturtekniker eller gartner) eller har gennemført dele af åmandskurserne, men det er ikke et krav.

Vi tilbyder

• et spændende job i naturen med stor variation i opgaverne
• et stærkt team med gode kolleger og fokus på arbejdsmiljø
• mulighed for efteruddannelse og kurser (fx åmandskurser)

I vinterhalvåret forventes du at indgå i kommunens vinterberedskab og være klar til at hjælpe, når det er nødvendigt.

Løn- og ansættelsesvilkår sker efter gældende overenskomst indgået mellem KL og 3F.

Oplysninger om startløn og forventet løninterval 
Via linket her kan ses oplysninger om relevant løninterval for den konkrete stilling. I oversigten vælges Næstved Kommune, hvilken stillingskategori (overenskomst) du ansøger til og yderligere hvilken stilling du søger. I tabellen derunder kan ses de relevante oplysninger for den konkrete stilling.

Tiltrædelse den 1. september 2026. 

Arbejdstid pr. uge 37 timer. 

Vil du vide mere, er du velkommen til at kontakte Sara Jespersen på tlf. 2220 1005. 

Ansøgningsfrist mandag den 10. august 2026. 

Ansættelsessamtaler afholdes uge 34.   

Vi ser frem til at modtage din ansøgning.

Hvem leder vi efter?
Vi søger en dansklærer med omtrent nedenstående profil.

Du har lyst til og erfaring med undervisning i dansk og læsning i indskolingen med klasselærerfunktion. Du anser dansk for at være alle fags moder, og du brænder for danskfaget, der er dit hjertebarn.

Du glæder dig til at undervise 1.c i læsning og dansk i 12 ugentlige lektioner. Derfor er du formentlig uddannet med undervisningsfag i dansk 0.-6.kl. På sigt ser du dig selv som dansk- og klasselærer i indskolingen ud fra et få-lærerprincip.

Som vores kommende dansklærer sætter du en ære i, at alle dine elever skal blive så dygtige, som de kan og trives. Kan du dokumentere gode faglige resultater og høj trivsel fra dit nuværende arbejde, så er du måske vores kommende dansklærer?

Hvem kommer du til at arbejde med/hvilke kolleger kan du møde?
Du vil indgå i et velfungerende og engageret team af lærere og pædagoger, som hjælper hinanden med opgaveløsningen. Vi anser os selv for at være smilende og imødekommende medarbejdere, der hilser på alle og interesserer sig for alle børn.

Vi arbejder med

• et anerkendende børnesyn
• tydelig struktur, forudsigelighed, visualisering og klasseledelse
• tæt forældresamarbejde

Du er

• læreruddannet med undervisningsfag, der passer til profilbeskrivelse
• tydelig i klasseledelse og stærk i skriftlig/mundtlig kommunikation
• relationskompetent, anerkendende og inkluderende 
• psykisk robust, engageret og mødestabil 
• et roligt, engageret menneske, der lægger vægt på trivsel, udfordringer og ansvar

Præsentation af virksomheden

Sct. Jørgens Skole er en tresporet skole fra 0.-9. kl. på en matrikel med ca. 600 glade og nysgerrige børn i læring, der arbejder meningsfuldt. Skolen har et særligt C-spor med SIAA-klasser med op til 4 visiterede elever med fx autismespektrumforstyrrelser i en almenklasse med op til 18 elever (4 visiterede og 14 almene elever).

Vi har fokus på, at læring er skolens kerneopgave, og vi er her for børnenes skyld. Alle elever skal blive så dygtige, som de kan og trives.

Løn- og ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst indgået mellem KL og DLF. Næstved Kommune har røgfri arbejdsdag. 

Tiltrædelse
1. oktober 2026.

Arbejdstid

Fast fuldtidsstilling (37/37).
 

Vil du vide mere

Kontakt skoleleder John Larsen på 23 30 36 24.

Ansøgningsfrist
17. august 2026.

Ansættelsessamtaler afholdes

20. august 2026.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning, CV samt relevant uddannelsesbevis.