Ledige stillinger

Vil du bruge din fysioterapeutiske faglighed dér, hvor den virkelig rykker – i træning af mennesker med erhvervet hjerneskade? Og kan du holde motivation de dage hvor borgeren selv har svært ved at se meningen med træningen? Så er det måske dig, vi leder efter.

Hos os er to dage aldrig helt ens. Fire dage om ugen er du på vores aktivitetscenter, og én dag arbejder du med genoptræning på Hjerneskadecenteret.

Sådan kan din uge se ud
De fleste dage begynder på Obovej i aktivitetscenteret. Du møder ind kl. 8, åbner caféen, og mens kaffen brygger, falder snakken om dagens hold med hhv. Maria (ergoterapeut) og Sophie (pædagog), som bliver dine nærmeste kolleger. Senere henter du et par borgere i minibussen, så de kan være med til formiddagens aktivitet.

Du havde planlagt træning i salen med Jørgen, men i dag har han ikke overskuddet. I stedet flytter du træningen ud i haven, hvor I arbejder med balance og gangfunktion undervejs – pakket ind i en snak, han kan overskue. Målet er det samme; vejen derhen er en anden. Det er den slags dage, hvor du skifter spor, fordi din faglighed skal møde mennesket dér, hvor det er.

Efter fælles frokost med borgerne sparrer du med personalet fra døgnboligerne om en borger, der har ondt i sit knæ, og slutter dagen med individuel træning og dokumentation i Nexus.

Én dag om ugen bytter du aktivitetscenteret ud med Hjerneskadecenteret. Her arbejder du med genoptræning efter borgernes genoptræningsplaner – måske med Layla, der er ved at komme sig efter en blodprop og træner sin styrke og balance, så hun kan komme op og gå igen.

Dagene byder ofte på neurofaglig sparring med dine kolleger, hvor I vender de svære sager og bliver klogere sammen. På aktivitetscenteret er du den eneste fysioterapeut. På Hjerneskadecenteret er der flere fysioterapeuter tilknyttet, så her får du også sparring på den specifikt fysioterapeut-faglige del af arbejdet.

Hvis du kan se dig selv i ovenstående, så læs videre.

Hvad kan du forvente af os?
Hos os bliver du mødt af et tværfagligt fællesskab, der står sammen om borgeren. Vi tilbyder blandt andet:

• Stor frihed til at planlægge dit eget arbejde inden for fælles rammer – du tilrettelægger selv din træning.
• Et stærkt tværfagligt miljø med ergoterapeuter, pædagoger, fysioterapeuter, neuropsykolog, centersygeplejerske, socialrådgivere og social- og sundhedsassistenter.
• Tydelig ledelse og masser af humor i en hverdag, hvor vi tager fagligheden alvorligt – samtidig med der også er højt til loftet og plads til gode grin.
• En grundig introduktion til begge afdelinger og til dokumentation i Nexus, så du kommer trygt fra start.

Drop CV og ansøgning – det tager kun 15 minutter!

Vi bruger Caseflow til denne rekruttering, hvilket sikrer en fair og struktureret proces, hvor vi kun ser på dine kompetencer og din motivation – intet andet.

Derfor behøver du ikke sende en traditionel ansøgning og CV. I stedet besvarer du blot nogle få spørgsmål om jobbet, og så er du hurtigt tættere på en samtale!

Klik her for at komme i gang. (Når du trykker på linket, bliver du bedt om at indtaste din e-mail, og efterfølgende en kode som du får sendt til din e-mail).

Praktisk info

• Arbejdssted: Aktivitetscenteret, Obovej 7 – og én fast ugentlig arbejdsdag på Hjerneskadecenter Næstved, Tommerupvej 12 i Næstved.
• Arbejdstid: Fuldtid, 37 timer om ugen i dagtimerne (mellem kl. 7 og 17) på hverdage.
• Tiltrædelse: Senest 1. Oktober.
• Ansøgningsfrist: 16. august 2026 – vi indkalder løbende, så søg gerne hurtigt.
• Oplysninger om startløn og forventet løninterval: Via linket her kan ses oplysninger om relevant løninterval for den konkrete stilling. I oversigten vælges Næstved Kommune, hvilken stillingskategori (overenskomst) du ansøger til og yderligere hvilken stilling du søger. I tabellen derunder kan ses de relevante oplysninger for den konkrete stilling.

Spørgsmål?
Har du spørgsmål, er du meget velkommen til at kontakte afdelingsleder Gitte Severin på tlf.:  +45 2013 4721 eller e-mail: gisev@naestved.dk. Du er også velkommen til at kigge forbi til en kop kaffe og se stedet.

Om Centre for Hjerneskade og Neuropædagogik

Centre for Hjerneskade og Neuropædagogik hører under Center for Handicap og Psykiatri i Næstved Kommune. Det er et specialiseret tilbud til voksne mellem 18 og 65 år med erhvervet hjerneskade. Tilbuddet rummer Center for Neuropædagogik – et aktivitetscenter og fire døgnboliger – og Hjerneskadecenter Næstved, hvor borgere genoptrænes efter udskrivning fra sygehus.

Vi er omkring 45 medarbejdere i et tværfagligt fællesskab af blandt andet pædagoger, social- og sundhedsassistenter, sygeplejersker, ergo- og fysioterapeuter, neuropsykolog og socialrådgivere. Vi har fokus på borgernes ressourcer og livskvalitet og bruger vores tværfaglighed til at komme hele vejen rundt om det enkelte menneske. Læs mere om Hjerneskadecenter Næstved her og om Center for Neuropædagogik her.

Har du også lyst til at arbejde med unge mennesker?

Vi søger pr. 1. oktober 2026 en ungekonsulent (37 timer), som har lyst til at blive en del af teamet i vores ungdomsboliger og af det samlede Ungespor under Helhedsindsatsen. Helhedsindsatsen er en del af Center for Børn og Unge i Næstved Kommune.

Stillingen er blevet ledig, fordi en af vores dygtige kolleger har fået mulighed for at fortsætte sin udvikling i en anden funktion internt i Helhedsindsatsen. Derfor søger vi en ny engageret kollega, som har lyst til at blive en del af et stærkt fagligt fællesskab, hvor vi hver dag arbejder for at skabe de bedste rammer for de unge.

Hos os bliver du en del af en arbejdsplads med høj faglighed, stærkt kollegaskab og plads til både engagement, humor og glimt i øjet.

Ungesporet tilbyder en bred vifte af socialpædagogiske indsatser til børn/unge fra 12- 23 år (18-23 år er unge i ungestøtte).

Den ledige stilling er i vores ungdomsboliger, hvor du tilknyttes et team på 6 andre ungekonsulenter og en koordinator.

Ungdomsboligen er et tilbud for unge i alderen 15-23 år med psykosociale udfordringer, som medfører et øget behov for (midlertidig) bostøtte. Den unge har psykiske og/eller sociale sårbarheder. Der kan bo 9 unge under 18 år, som er anbragt på eget værelse med kontaktperson og 11 unge over 18 år, i egen lejlighed med kontaktperson, som en ungestøtteindsats. Tilbuddet er normeret til 3 ½ stilling fordelt på 7 ungekonsulenter. Det betyder, at du har en fast aftenvagt om ugen og 2 hver 7. uge. Du bliver primær og sekundær kontaktperson på et antal unge. Weekendvagten/tilsynet varetages af alle ungekonsulenter fra Boligen, så det er ca. hver 6. uge.

Udover at indgå i den daglige drift af ungdomsboligerne skal du løse kontaktpersonsopgaver og får din egen sagsstamme. Det er unge som stadig bor hjemme og er bevilliget en kontaktperson af myndigheden i Center for Børn og Unge.

Helhedsindsatsen er den største udfører enhed i CBU. Vi består af Familiesporet, Ungesporet og Specialpædagogisk spor.

Ungesporet består af 13 ungekonsulenter (pædagoguddannede), ud af i alt 73 medarbejdere.

Ungesporets målgruppe er unge med behov for socialpædagogisk indsats. 

Vi tilbyder

• en dynamisk personalegruppe, som lægger vægt på faglighed, samarbejde og humor
• en spændende arbejdsplads med faglige dygtige og ansvarlige medarbejdere
• arbejdsdage som ikke ligner hinanden
• mange forskellige opgaver med et hav af forskellige løsninger
• faglig og personlig udvikling via kurser og supervision
• en arbejdsplads i bevægelse og med plads til nye ideer

Vi søger en medarbejder som

• trives med og inspireres af unge med særlige udfordringer
• er fleksibel i forhold til arbejdstider og kan også arbejde eftermiddag og aften, når der er brug for det
• har gode skriftlige evner og har lyst til, og forstår vigtigheden af at arbejde med dokumentation
• kan lide at have travlt, og at tilrettelægge eget arbejde og tid, indenfor de gældende og udmeldte rammer og altid med den unge for øje
• har relevant praksiserfaring med metoder som f.eks. LØFT, narrativ, den metakognitive eller kognitive tilgang
• er nysgerrig og har lyst til faglig udvikling og vidensdeling
• kan indgå i et forpligtende kollegialt fællesskab og samtidig evner at arbejde selvstændigt
• kan lide at arbejde målrettet og struktureret
• skal være en kompetent samarbejdspartner i samspillet med de andre centre, uddannelsesinstitutioner, psykiatrien, pårørende, interesseorganisationer m.fl.
• vil arbejde målrettet med SDQ i samarbejdet med de unge og deres familier
• er ambitiøs

For at komme i betragtning, som kvalificeret ansøger til stillingen som ungekonsulent, skal du have kørekort og gerne egen bil og en formel pædagogisk uddannelse. Derudover skal du have lyst til og erfaring med, at arbejde med unge med psykosociale problemstillinger.

Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst mellem KL og BUPL/SL(PFF).

Oplysninger om startløn og forventet løninterval 
Via linket her kan ses oplysninger om relevant løninterval for den konkrete stilling. I oversigten vælges Næstved Kommune, hvilken stillingskategori (overenskomst) du ansøger til og yderligere hvilken stilling du søger. I tabellen derunder kan ses de relevante oplysninger for den konkrete stilling.

Tiltrædelse 1. oktober 2026.

Arbejdstid pr. uge 37 timer.

Vil du vide mere er du velkommen til at kontakte Afdelingsleder Christel Lykke Holm på tlf. 2932 9777 eller Koordinator Christina Toftehøj på tlf. 2545 1512.

Ansøgningsfrist søndag den 16. august 2026.

Ansættelsessamtaler vil blive afholdt mandag den 24. august og tirsdag den 25. august 2026.

Du søger stillingen ved at sende din ansøgning, CV og anden relevant dokumentation og uddannelsesbevis elektronisk via ansøgerknappen ”Ansøg”.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning.

– med mulighed for ansvar for saunagus og oplevelser

Vil du være med til at skabe tryghed, værtskab og oplevelser i Sydsjællands største og mest moderne svømmehal?

Næstved Svømmehal søger nye livreddere til vores team. Vi forventer at ansætte flere medarbejdere, og blandt ansøgerne håber vi at finde en profil med særlig interesse for saunagus, som får mulighed for at blive fagligt ansvarlig for vores gusaktiviteter.

Hos os er en livredder meget mere end bassinopsyn. Vi søger medarbejdere, der kan skabe tryghed, tage ansvar og være med til at udvikle oplevelser, som får gæsterne til at komme igen.

Om jobbet

Som livredder i Næstved Svømmehal er din vigtigste opgave at sikre gæsternes sikkerhed gennem aktivt og opmærksomt bassinopsyn. Samtidig er du en synlig vært, som bidrager til en god stemning og en positiv oplevelse for alle gæster. Livredderen indgår som en central del af den daglige drift med fokus på sikkerhed, gæsteservice, rengøring og samarbejde. 

Dine opgaver vil blandt andet være:

• Aktivt og opmærksomt bassinopsyn 
• Håndtering af sikkerhedsmæssige hændelser 
• Vejledning af gæster og håndhævelse af baderegler 
• Daglige rengørings- og driftsopgaver 
• Deltagelse i livreddertræning og kompetenceudvikling 
• Bidrage til aktiviteter, events og oplevelser i huset 
• Medvirke til at skabe et positivt arbejdsmiljø og stærkt samarbejde 

Særligt ansvarsområde: Saunagus oplevelser

For den rette kandidat vil stillingen indeholde et særligt ansvar for udvikling og koordinering af saunagus i Næstved Svømmehal.

Vi søger derfor gerne en medarbejder, som

• har erfaring med saunagus 
• er en stærk formidler og vært 
• kan skabe nærvær, stemning og gode oplevelser 
• har lyst til at udvikle nye guskoncepter og temagus 
• kan inspirere og sparre med kolleger 

Ansvarsområdet vil blandt andet omfatte:

• Planlægning og afvikling af saunagus 
• Udvikling af særlige arrangementer og events 
• Kvalitetssikring af gusoplevelsen 
• Samarbejde med ledelsen om udvikling af gusområdet 

Har du ikke erfaring med saunagus, er du stadig meget velkommen til at søge stillingen.

Vi forestiller os, at du

• er fyldt 18 år og kan bestå erhvervslivredderprøven 
• er ansvarsbevidst og sikkerhedsorienteret 
• har et naturligt servicegen og trives blandt mennesker 
• er rolig og handlekraftig i pressede situationer 
• er fleksibel og trives med skiftende arbejdstider, herunder dag-, aften-, weekend- og helligdagsvagter.
• kan arbejde selvstændigt og samtidig være en stærk holdspiller 

Derfor skal du vælge os

Næstved Svømmehal er meget mere end en traditionel svømmehal.

Vi arbejder målrettet med aktiviteter, værtskab og oplevelser, så gæsterne møder et hus med liv, energi og fællesskab. Hos os får du mulighed for at præge udviklingen og være med til at skabe nye aktiviteter for både børn, voksne, foreninger og wellnessgæster.

Vi tilbyder

• en arbejdsplads med høje ambitioner og stor udvikling 
• en moderne svømmehal med forskellige aktiviteter 
• mulighed for at præge udviklingen af saunagus og oplevelser 
• løbende uddannelse og kompetenceudvikling 
• dygtige og engagerede kolleger 
• en arbejdsplads med fokus på trivsel, samarbejde og arbejdsglæde 

Om Næstved Svømmehal

Næstved Svømmehal er et moderne samlingspunkt for motion, leg, velvære og fællesskab. Faciliteterne omfatter blandt andet AquaArena med 50 meter bassin, PlaskeLand med familieaktiviteter samt wellnessområdet Oasen med varmtvandsbassin, saunaer og spa. 

Vi arbejder hver dag for at skabe trygge, aktive og mindeværdige oplevelser for vores gæster.

Løn- og ansættelsesvilkår sker efter gældende overenskomst mellem KL og FOA.

Oplysninger om startløn og forventet løninterval 
Via linket her kan ses oplysninger om relevant løninterval for den konkrete stilling. I oversigten vælges Næstved Kommune, hvilken stillingskategori (overenskomst) du ansøger til og yderligere hvilken stilling du søger. I tabellen derunder kan ses de relevante oplysninger for den konkrete stilling.

Tiltrædelse hurtigst muligt.

Arbejdstid pr. uge: Stillingerne er på mellem 30 og 37 timer ugentligt efter nærmere aftale.

Vil du være med på holdet?

Ansøgningsfrist senest fredag den 31. juli 2026.

Ansættelsessamtaler: Vi afholder samtaler i uge 34 og 35 og ansætter, når vi har fundet de rette kandidater.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at sende en mail til svoemmehal@naestved.dk.

Du søger stillingen ved at sende din ansøgning, CV og anden relevant dokumentation og uddannelsesbevis elektronisk via ansøgerknappen ”Ansøg”.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning.

Vil du være med til at skabe gode oplevelser for vores gæster?

Vi søger nye afløsere til receptionen i Næstved Svømmehal. Du bliver en vigtig del af gæsternes oplevelse og en del af et team, der hver dag arbejder for at skabe god service og en positiv stemning i huset.

Stillingen er perfekt til dig, som ønsker et fleksibelt arbejde ved siden af studie, sabbatår eller andet job.

Dine opgaver

• Modtage og hjælpe gæster i receptionen 
• Salg af billetter, armbånd og medlemskaber 
• Besvare telefoniske henvendelser 
• Vejlede gæster om aktiviteter og faciliteter 
• Lettere rengørings opgaver
• Bidrage til et pænt og indbydende foyerområde 
• Hjælpe kollegerne, hvor der er behov 

Vi forestiller os, at du

• er fyldt 18 år 
• er smilende og serviceminded 
• kan lide at arbejde med mennesker 
• er ansvarsbevidst og mødestabil 
• kan bevare overblikket, når der er travlt 
• har almindelige IT-kundskaber 
• er fleksibel og indstillet på arbejde både dag, aften, weekender og helligdage 

Erfaring fra butik, café, reception, fitnesscenter eller lignende er en fordel – men ikke et krav.

Vi tilbyder

• et spændende afløserjob i Sydsjællands største og mest moderne svømmehal 
• grundig oplæring 
• et godt kollegafællesskab 
• fleksible vagter 
• en arbejdsplads med fokus på service, værtskab og samarbejde 

Om Næstved Svømmehal
Næstved Svømmehal er et moderne samlingssted for motion, leg, velvære og fællesskab. Hver dag byder vi velkommen til børn, familier, foreninger, motionssvømmere og wellnessgæster, og vi arbejder målrettet på at skabe gode oplevelser for alle. 

Løn- og ansættelsesvilkår sker efter gældende overenskomst mellem KL og HK.

Oplysninger om startløn og forventet løninterval 
Via linket her kan ses oplysninger om relevant løninterval for den konkrete stilling. I oversigten vælges Næstved Kommune, hvilken stillingskategori (overenskomst) du ansøger til og yderligere hvilken stilling du søger. I tabellen derunder kan ses de relevante oplysninger for den konkrete stilling.

Tiltrædelse hurtigst muligt.

Arbejdstid pr. uge: Stillingerne er som afløser og derfor ikke fast timetal.

Vil du være med på holdet?

Ansøgningsfrist: Send din ansøgning og CV senest fredag den 31. juli 2026.

Ansættelsessamtaler: Vi afholder samtaler i uge 34 og 35 og ansætter, når vi har fundet de rette kandidater.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at sende en mail til svoemmehal@naestved.dk.

Du søger stillingen ved at sende din ansøgning, CV og anden relevant dokumentation og uddannelsesbevis elektronisk via ansøgerknappen ”Ansøg”.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning.

Susåskolen er en ambitiøs skole, hvor vi arbejder sammen for at skabe høj faglighed og trivsel for alle, således eleverne bliver i stand til at gribe fremtiden, hvad end den måtte bringe. Susåskolen består af tre afdelinger: Herlufmagle (0.-6. klassetrin), Glumsø (0.-9. klassetrin) og Holsted (0.-9. klassetrin). Der er desuden specialklasser på afdelingerne i Glumsø og Herlufmagle. 

Som lærer på Susåskolen bliver du en del af et forpligtende fællesskab, hvor vi tager os af hinanden og har fokus på teamsamarbejde samt faglig og pædagogisk udvikling. Du vil få mange dygtige og nærværende kolleger, en synlig ledelse og gode muligheder for at være med til at udvikle vores fælles skole – for sammen får vi Susåskolen til at være et godt sted at gro.

Vi har en ledig stilling på fuld tid som lærer i indskolingen og på mellemtrinnet på afd. Herlufmagle. Glade, livlige og videbegærlige elever venter på dig til at bringe dem videre og være med til at både at udvikle dem fagligt og socialt. Vi har en forventning om, at du kan skabe læringsglæde og ro gennem tydelig klasseledelse, at du kan samarbejde med både elev- og forældre og at du ønsker at være en del af de samarbejdende team.

Du har undervisningsfag/linjefag – eller brænder efter at undervise - i følgende: matematik og musik - kan du også undervise tre lektioner i engelsk i indskolingen om ugen, vil det være perfekt. Der vil desuden være mulighed for klasselærerfunktion. Derudover er vi rigtigt interesserede i at høre om der er andet du vil byde ind med.

Vi tilbyder 

• en stilling på fuld tid
• et hyggeligt og godt arbejdsmiljø med kompetente, glade og engagerede kolleger
• forpligtende og spændende teamsamarbejde
• flexordning og lokalaftale indgået mellem DLF og Næstved Kommune
• mindre klasser og et fælles fokus på at få musikken til at fylde – fx ved fælles morgensang hver morgen

Vi forventer, at du

• er læreruddannet med kvalifikationer indenfor matematik og musik
• er fagligt dygtig og ambitiøs på elevers og egne vegne
• har et anerkendende børnesyn og besidder god relationskompetence
• er tydelig i din klasseledelse, der kan skabe et trygt og inkluderende læringsmiljø
• kan etablere spændende og udviklende læringsmiljøer
• vil arbejde ud fra skolens værdigrundlag
• er engageret og har lyst til at deltage i et gensidigt og forpligtende team-samarbejde
• ønsker at bidrage positivt til arbejdsglæden og samarbejdet på skolen, hvor der er humor og højt til loftet

Se job- og personprofilen.

Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst indgået mellem KL og LC.

Oplysninger om startløn og forventet løninterval 
Via linket her kan ses oplysninger om relevant løninterval for den konkrete stilling. I oversigten vælges Næstved Kommune, hvilken stillingskategori (overenskomst) du ansøger til og yderligere hvilken stilling du søger. I tabellen derunder kan ses de relevante oplysninger for den konkrete stilling.

Tiltrædelse hurtigst muligt. 

Arbejdstid pr. uge 37 timer.

Vil du vide mere
Du kan finde oplysninger om vores skole på: https://susaaskolen.aula.dk/

Kan du se dig selv i ovenstående og vil du gerne høre mere om os og stillingen, så ser vi frem til, at du kontakter Afdelingsleder Ivan Kisum på telefon 2545 0457 for at aftale et møde.

Ansøgningsfrist torsdag den 20. august 2026.

Ansættelsessamtaler holdes løbende, og senest onsdag den 26. august 2026.

Du søger stillingen ved at sende din ansøgning, CV og anden relevant dokumentation og uddannelsesbevis elektronisk via ansøgerknappen ”Ansøg”.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Når solen skinner over Næstved – hvorfor så ikke få løn for at cykle? ☀️🚲

Ja, vi mener det faktisk.
Lige nu søger vi faglærte SSH’ere og SSA’ere til vores byteam NV28 i Næstved Kommune – og vi leder ikke bare efter hænder. Vi leder efter hjerter, grin, faglighed og mennesker, der vil være med til at gøre en reel forskel.

Hvem er vi?
NV28 er et team i rivende udvikling. Der sker spændende ting i kommunen, og vi er midt i det hele. Forandring kræver mod, nysgerrighed og kolleger, der tør tænke nyt – og det gør vi.

Vi er delt i tre miniteams

• Marskvej/Engvej
• Digterkvarteret
• Tove Ditlevsens Vej

I hvert miniteam finder du SSH’ere, SSA’ere, ufaglærte, sygeplejersker, ergo- og fysioterapeuter. Vi bruger hinandens fagligheder aktivt – fordi vi ved, at de bedste løsninger opstår, når vi spiller hinanden gode.

Her arbejder vi ikke i siloer. Vi arbejder sammen.

Hvad er vigtigt for os?

Ordentlighed over for borgerne og for hinanden.
Alt andet kan vi lære dig. Men ordentlighed skal komme indefra.

Vi lægger vægt på

• Samarbejde med fokus på borgerens hverdagsliv og livskvalitet
• At alle medarbejdere bringes i spil
• Et godt grin i hverdagen
• Et arbejdsmiljø, hvor man hjælper hinanden

Og ja – der er indimellem kage. Det lyver vi ikke om. 🍰

Vi forventer, at du

• er uddannet SSH eller SSA
• bidrager aktivt til et godt arbejdsmiljø
• er nysgerrig på ny viden og udvikling
• sætter en ære i at give borgerne det bedst mulige liv

Til gengæld får du

• en grundig introduktion og ordentlig opfølgning
• faglig sparring og plads til at stille spørgsmål
• kollegaer, der vil hinanden
• smil, humor og fællesskab i hverdagen
• mulighed for at præge udviklingen i et team med ambitioner

Hos os cykler vi ikke bare fra opgave til opgave. Vi cykler fra menneske til menneske.

Hvis du kan se dig selv i det – så vil vi meget gerne høre fra dig.

Kom og vær med. NV28 venter på dig. 

Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst indgået mellem KL og FOA.

Oplysninger om startløn og forventet løninterval 
Via linket her kan ses oplysninger om relevant løninterval for den konkrete stilling. I oversigten vælges Næstved Kommune, hvilken stillingskategori (overenskomst) du ansøger til og yderligere hvilken stilling du søger. I tabellen derunder kan ses de relevante oplysninger for den konkrete stilling.

Tiltrædelse stillingerne er ledige nu. 

Arbejdstid pr. uge op til 37 timer.

Vil du vide mere, er du velkommen til at kontakte teamleder Lasse Hansen på telefon 2545 0319.

Ansøgningsfrist mandag den 10. august 2026.

Ansættelsessamtaler forventes afholdt mandag den 17. august 2026.

Du søger stillingen ved at sende din ansøgning, CV og anden relevant dokumentation og uddannelsesbevis elektronisk via ansøgerknappen ”Ansøg”.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning.

Vil du være en del af et engageret og fagligt stærkt team, der sætter borgernes trivsel i centrum? Er du faglig stærk, empatisk og har let til grin, så er det måske dig, vi står og mangler!

Vi er i rivende udvikling og er for nuværende i gang med at implementere Ældreloven. Vi arbejder med helhedspleje og borgerens medbestemmelse. 

Hvem er vi:

Jasminvej er et af Næstved Kommunes omsorgsboliger, som er et tilbud til borgere, der har behov for hjælp og støtte i hverdagen. Omsorgsboligerne huser 24 lejligheder forbundet med et fælleskøkken. Der er personale til stede fra kl. 07-23, og herefter varetages hjælpen af de udekørende nattevagter. 

Vi lægger stor vægt på, at hverdagen er præget af borgernes behov og ønsker, og at borgernes livskvalitet er i centrum. Vi tror på, at det gode liv handler om aktiv deltagelse. Derfor arbejder vi rehabiliterende. 

Du bliver en del af et lille team med stor selvstændighed. Vi er tværfagligt sammensat, bestående af sygeplejerske, SSA’ere, SSH’ere, ufaglærte og pædagog. Er der behov for sparring i forhold til kompetenceudvikling, søges dette hos vores søsterteam i NV28.

Vi forventer, at du

• er uddannet SSH eller SSA
• medvirker til et godt arbejdsmiljø
• har humor, godt humør, mod og vilje
• sætter borgernes behov først.

Vi tilbyder 

• en grundig introduktion med 2 dages fællesintro til distrikt NordVest
• 2 dages forflytningskursus
• faglig sparring
• mulighed for at medvirke til udviklingen i teamet
• en arbejdsplads, hvor kollegerne vil hinanden og hvor borgeren er den vigtigste samarbejdspartner.

Lyder det som noget for dig? Bliv en del af holdet!

Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst indgået mellem KL og FOA.

Oplysninger om startløn og forventet løninterval 
Via linket her kan ses oplysninger om relevant løninterval for den konkrete stilling. I oversigten vælges Næstved Kommune, hvilken stillingskategori (overenskomst) du ansøger til og yderligere hvilken stilling du søger. I tabellen derunder kan ses de relevante oplysninger for den konkrete stilling.

Tiltrædelse den 1. september 2026. 
 
Arbejdstid pr. uge 30-37 timer.

Vil du vide mere er du velkommen til at kontakte teamleder Christina Stenger Bjerg på telefon 2545 1815.

Ansøgningsfrist søndag den 9. august 2026.

Ansættelsessamtaler afholdes torsdag den 13. august 2026.

Du søger stillingen ved at sende din ansøgning, CV og anden relevant dokumentation samt uddannelsesbevis elektronisk via ansøgerknappen ’Ansøg’.
 
Vi glæder os til at modtage din ansøgning.

som er engageret i arbejdet med børn i alderen 0-6 år. 

Hyldebærhuset er en lille dejlig institution, en del af område vest, i Næstved Kommune. Vi bor i Hyllinge ca. 12 km fra Næstved centrum. Vi rummer to børnehavegrupper samt en vuggestuegruppe.

Vores daginstitution ligger tæt ved naturstien Fodsporet, som vi benytter til at gå og cykle på med vores el-ladcykler. Vi nyder dagligt vores store legeplads med plads til både børneinitieret leg samt voksenstyret fællesskabende lege og bål dage. Vi gør ligeledes brug af den lokale hal til motorisk udfoldelse og udvikling. Indendørs har vi gode muligheder for læring og leg, hvor vi bl.a. er optaget af at skabe spændende og udfordrende pædagogisk indrettede legemiljøer. I Hyldebærhuset har vi en velfungerende frokostordning. 

Vi leder efter dig som, med sjæl og varme, kan bidrage til det bedste sted for børn at være samt lære.

Vi tilbyder: 

• en gruppe skønne børn
• et godt forældresamarbejde
• et kollegialt, humoristisk og stærkt fagligt fællesskab der stiler højt
• en hverdag med fokus på relationer og leg
• viden og brug af Marte Meo metodens samspils elementer
• viden om samt at arbejde ud fra NUSSA og små fødder (lydsamlinger)
• mulighed for selvudvikling såvel fagligt som personligt

Vi søger en kollega der er:

• nærværende i børnehøjde og initiativrig
• har lyst til at bidrage aktivt til et miljø, hvor fællesskab og leg er bærende elementer
• arbejder reflekteret ud fra den nye styrkede pædagogiske læreplan 
• kan skabe struktur og tryghed i hverdagen
• positiv og udadvendt gerne med viden om Marte Meo´s samspilselementer
• kan se barnets individuelle behov samt skabe deltagelsesmuligheder for alle
• kan reflektere over egen praksis og har lyst til professionelle læringsfællesskaber
• kan eller har mod på at beherske it systemer såsom Aula, Hjernen og hjertet herunder TOPI
• har gode kompetencer for forældresamarbejde
• kan arbejde selvstændigt og er i besiddelse af et personligt lederskab, men samtidig kunne indgå i tæt samarbejde med kollegaer og leder

Som kommende kollega skal du være indstillet på at kunne arbejde med børnegrupper i hele huset, såvel i vuggestue som børnehave, da vi er ét samlet hus, der dækker hinanden ind i ydertider samt ved ferie/fravær. For tiden er stillingen i børnehaven.

Vi er en daginstitution i evig udvikling, hvor hverdagspædagogik, leg, læringsmiljøer, samt det gode forældresamarbejde vil være omdrejningspunktet for al pædagogisk aktivitet med henblik på dannelse og det gode børneliv.

Vi opfordrer til at ansøgere besøger os. 

Vi holder åbent hus for ansøgere d. 2/7 kl. 13.00-14.00, samt d. 4/8 kl. 16.00-17.00.

Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst mellem KL og Foa. 

Tiltrædelse:  1. sep. 2026 eller snarest derefter.

Arbejdstid pr. uge: 37 timer ugentligt.

Ansøgningsfrist: 06. august 2026 

Ansættelsessamtale: forventes afholdt 11. August 2026 om eftermiddagen.

Vil du vide mere: Du er velkommen til at kontakte daglig leder Maria Nørreriis på telefon 24799501. Vi ser frem til at modtage et besøg og din ansøgning.

Er du uddannet pædagog og går du og drømmer om at være med til at skabe et fantastisk SFO-tilbud for en masse søde børn, så er det dig vi mangler til vores SFO på Susåskolen afd. Holsted.

På afdeling Holsted vil du sammen med dine kollegaer, være med til at give alle vores børn nogle sjove, spændende og lærerige eftermiddage. 

Vi spiller bold, laver bål, går i hallen, klippe/klistre og en masse andre ting. Og så mangler vi selvfølgelig dine gode ideer til nye aktiviteter. 

Ind over året arbejder vi med særlige indsatsområder indenfor sprog og kommunikation, sundhed og bevægelse, natur, udeliv og science samt kultur og kreativitet.

På Susåskolen bliver du en del af et forpligtende fællesskab, hvor vi har fokus på teamsamarbejde, faglighed og pædagogisk udvikling.

Vi er en skole med 3 afdelinger Herlufmagle, Glumsø og Holsted. I SFO´en er tilknyttet ca. 550 børn fordelt på de tre afdelinger, som alle har SFO1 og SFO2, samt forårs-SFO børn i perioden fra 1. april. 

Som ansat i SFO´en har du en primærfunktion tilknyttet en årgang, som den pædagog der følger børnene på tværs af undervisning og SFO. Du vil få samarbejdstimer i undervisningen. 

Vi søger en pædagog, der brænder for fritidspædagogikken, men samtidig har lyst til at tage del i samarbejdet omkring undervisningen. Du skal være indstillet på at opgaverne vil spænde fra forårs SFO til SFO2. 

Vi forventer at du

• er uddannet pædagog, med høj faglighed
• udviser engagement og udviklingsparathed
• er ansvarlig og fleksibel
• har en anerkendende tilgang til børnene
• er ambitiøs på egne og kollegers vegne
• kan arbejde selvstændigt, men også lægge vægt på det gode teamsamarbejde, både i SFO og undervisning

Hos os får du

• et særligt fokus på dannelsesarbejdet
• mulighed for at påvirke og udvikle i undervisning og SFO
• sammenhæng mellem SFO og undervisning
• prioritering af arbejdet med dokumentation af vores pædagogiske aktiviteter i SFO

Du kan se job- og personprofilen her. 

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst indgået mellem KL og BUPL.

Oplysninger om startløn og forventet løninterval 
Via linket her kan ses oplysninger om relevant løninterval for den konkrete stilling. I oversigten vælges Næstved Kommune, hvilken stillingskategori (overenskomst) du ansøger til og yderligere hvilken stilling du søger. I tabellen derunder kan ses de relevante oplysninger for den konkrete stilling.

Tiltrædelse den 1. september 2026 eller snarest herefter.

Arbejdstid pr. uge 32-37 timer.

Har du lyst til at høre mere – eller komme på besøg? Så kontakt SFO-leder Camilla Winther på tlf. 2495 7650.

Ansøgningsfrist tirsdag den 18. august 2026.

Ansættelsessamtaler afholdes løbende. 

Du søger stillingen ved at sende din ansøgning, CV og anden relevant dokumentation og uddannelsesbevis elektronisk via ansøgerknappen ”Ansøg”.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning.

Sct. Jørgens Skoles SFO søger en pædagog til SFO’en med tiltrædelse pr. 1. oktober 2026, eller snarest muligt.

Som ansat i SFO´en vil din primærfunktion være de pædagogiske aktiviteter med børnene. Vi har en SFO-strategi i Næstved Kommune, som er med til at definere rammen, der understøtter trivslen, læring og udviklingen hos børnene. Vi arbejder med at skabe værdifulde og positive stærke børnefællesskaber, hvor alle børn oplever sig værdsat. 

Udover tiden i SFOén vil du i perioder have timer som 2-voksen i en klasse. Ligeledes vil du i tæt samarbejde med en anden voksen have ansvaret som primærpædagog i en klasse/gruppe.

Vi tilbyder et sted

• hvor vi har fokus på læring og trivsel 
• hvor vi har et godt og tæt tværfagligt samarbejde
• hvor vi arbejder ud fra en planlagt struktureret hverdag med fokus på ressource- og relationstænkningen 
• kompetentenceforøb med DGI

Vi forventer, at du 

• er god til at skabe positive relationer til børnene, forældre, kolleger og ledelse
• arbejder ud fra en anerkendende tilgang med fokus på den positive adfærd
• er engageret og har lyst til at være med til at videreudvikle vores SFO-tilbud
• har nogle interesser, du gerne vil formidle videre til børnene
• kan arbejde selvstændigt, men også indgå i diverse teams
• er en klar og tydelig voksen, som udviser glæde og empati i arbejdet med børnene
• kan skabe en forudsigelig hverdag, med deltagelsesmuligheder for alle børnene i SFOén
• er loyal og har en positiv tilgang til opgaver og fremtidige udfordringer
• kan arbejde i tidsrummet 6.30-17.00, 16.00 om fredagen.

Præsentation af skolen:

Sct. Jørgens Skole er en tresporet skole fra 0.-9. kl. på en matrikel med ca. 610 glade og nysgerrige børn i læring, der arbejder meningsfuldt. Vi er i gang med at udvikle rammer, struktur og grundlag for vores skole, og vi forventer, at du vil og kan medvirke til denne proces. Vi har fokus på, at læring er skolens kerneopgave, og vi er her for børnenes skyld. Alle elever skal blive så dygtige, som de kan og trives.

SFOén har pt 300 indmeldte børn, fordelt med 240 i SFO1 og 60 i SFO2

Relevant uddannelsesbevis skal vedhæftes. 

Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst indgået mellem KL og BUPL

Tiltrædelse 1. oktober 2026

Arbejdstid pr. uge 37 timer ugentlig. 

Vil du vide mere

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til SFO-leder Karina Jørgensen på tlf. 23 99 28 32 eller mail: kajor@naestved.dk 

Ansøgningsfrist 17. august 2026

Dato for ansættelsessamtaler

Vi afholder ansættelsessamtaler mandag d. 24. august 2026. På Sct. Jørgens Skole, Manøvej 14, 4700 Næstved på SFO leder Karina Jørgensens kontor. 

Næstved Kommune har røgfri arbejdsdag. 

Vi ser frem til at modtage din ansøgning

Er du vores nye ergoterapeut?
Ønsker du at arbejde tæt på borgerne og gøre en forskel i deres dagligdag? Så har vi en spændende mulighed her hos os i hjemmeplejen. 

Vi søger en ergoterapeut, der har lyst til at arbejde med stort fokus på rehabilitering af borgerne i deres eget hjem. Vi har et løbende fokus på kontinuitet i borgerforløbet, og vi bestræber os på hver dag at levere den helhedsorienterede indsats. Som ergoterapeut vil du sammen med det øvrige team tage del i de daglige besøg hos borgerne, indgå i tværfaglig udredning i samarbejde med teamets sygeplejersker samt vurdere, iværksætte og fastholde tiltag, der skal understøtte den rehabiliterende tilgang blandt kollegaer.

Som ergoterapeut i primær sektor kommer du bl.a. til at varetage

• vurdering af borgernes funktionsniveau i eget hjem
• tilrette og følge op på rehabiliterende forløb, samt understøtte tværfaglige kollegaer i den rehabiliterende tilgang
• lave dysfagi vurderinger
• træne borgerne i hverdagsaktiviteter (ADL)
• vurdere, tilpasse, bestille og søge om hjælpemidler
• sparre og samarbejde med kollegaer i plejen herunder sygeplejersker, social og sundhedsassistenter, social og sundhedshjælpere og fysioterapeut
• tætte dialoger med borger, pårørende og samarbejdspartnere (såsom sygehus, egen læge, diætist og lignende)
• dokumentation i omsorgssystemet Nexus

Hvem er du?

• du er uddannet ergoterapeut med gyldig autorisation
• du har interesse for arbejdet med svækkede borgere i eget hjem
• du kan se dig selv indgå i den helhedsorienterede indsats omkring borgerne
• du kan arbejde selvstændigt, men også trives i samarbejde med andre
• du møder borger, pårørende og kollegaer med respekt, nysgerrighed og faglighed
• det er et krav, at du har kørekort (kategori B). Tjenestebil stilles til rådighed

Hvad kan vi tilbyde?

• en arbejdsdag med mening og stor borgernærhed
• dygtige og hjælpsomme, tværfaglige kollegaer
• mulighed for sparring med andre terapeuter (herunder både fysio- og ergoterapeuter)
• indflydelse på tilrettelæggelsen af dit arbejde og din hverdag
• to dages fælles introduktion til distrikt NordVest, forflytningskursus samt mulighed for FOTT-kursus

Så vil du være en del af et tværfagligt team med fokus på samarbejde, faglighed og sammenhold, så send os din ansøgning.

Løn og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst mellem KL og Ergoterapeutforeningen.

Oplysninger om startløn og forventet løninterval 
Via linket her kan ses oplysninger om relevant løninterval for den konkrete stilling. I oversigten vælges Næstved Kommune, hvilken stillingskategori (overenskomst) du ansøger til og yderligere hvilken stilling du søger. I tabellen derunder kan ses de relevante oplysninger for den konkrete stilling.

Tiltrædelse den 1. oktober 2026 eller efter aftale. 

Arbejdstid pr. uge 37 timer.

Vil du vide mere, er du velkommen til at kontakte teamleder Anna Lund Salminen på tlf. 2545 1816.

Ansøgningsfrist torsdag den 20. august 2026. 

Ansættelsessamtaler afholdes uge 35. 

Du søger stillingen ved at sende din ansøgning, CV og anden relevant dokumentation og uddannelsesbevis elektronisk via ansøgerknappen ”Ansøg”.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning.