Bliv en del af vores flyverkorps – brug dine kompetencer i en hverdag præget af ansvar, udvikling og variation. 

Stillingen er på fuld tid – arbejdstiden kan forhandles, hvis du har et andet ønske. Der arbejdes hver anden weekend.

Du ansættes i blandede vagter, hvoraf hovedparten er dagvagter. 

Som en del af flyverkorpset, er det vigtigt du ser en fordel i at komme rundt i de forskellige teams i Distriktet og bidrage med netop dine kompetencer. 

Stillingen udløser 5 ekstra løntrin.

Vi tilbyder

• en fantastisk arbejdsplads, hvor du virkelig vil kunne gøre en forskel
• dygtige, kreative og dedikerede kolleger
• arbejde i små tværfaglige teams, der løser opgaverne i tæt samarbejde 
• en dynamisk og udviklende arbejdsplads, med fokus på borgeren og den høje faglighed
• mulighed for faglig og personlig udvikling
• kontinuerligt fokus på arbejdsglæde og god energi
• ALT i ALT en spændende stilling, hvor du har mulighed for at få alle dine kompetencer i spil

Som social- og sundhedsassistent/social- og sundhedshjælper, skal du medvirke til

• at skabe livskvalitet og glæde for vores borgere 
• at borgerne medinddrages og sikres tryghed 
• at borgerne får en meningsfuld, aktiv og positiv hverdag 
• et positivt og konstruktivt samarbejde med såvel borgere, pårørende og kolleger, både internt i organisationen og med vores eksterne samarbejdspartnere
• videndeling og faglig udvikling

Konkrete arbejdsopgaver

• arbejde rehabiliterende 
• udføre komplekse plejeopgaver i tværfagligt samarbejde
• bidrage til forebyggelse af indlæggelser
• navigere professionelt i borgernes private omgivelser
• anvende din stærkt funderede faglighed i den tværfaglige indsats
• udarbejde handlingsanvisninger, hvor såvel mål som delmål er klart formuleret, hvor handlingerne er konkrete og tydeligt beskrevet og sikrer opfølgning
• arbejde motiverende i forhold til borgerne og dine samarbejdspartnere
• vejlede og supervisere elever, studerende og kolleger
• være samarbejdsvillig i opgaveløsningen
• bidrage med kreative løsningsforslag, samtidig med du arbejder struktureret og målrettet
• vejlede og støtte borgere samt pårørende i deres hverdag
• planlægge og deltage i aktiviteter, samt samvær ud fra den enkelte borgers ressourcer og behov 

Kvalifikationer og kompetencer

• du er uddannet social- og sundhedsassistent eller social- og sundhedshjælper gerne 2 års erfaring.
• du har erfaring og særlig interesse for arbejdet med ældre og demente
• er smidig, rummelig og samarbejdsvillig i opgaveløsningen
• kan navigere professionelt i forhold til borger, pårørende og kolleger
• ser muligheder, og har mod på, og evner til at gå nye veje
• er kreativ, har interesse og er glad for fysisk udfoldelse, også udendørs
• anvender din stærkt funderede faglighed i den tværfaglige indsats

Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst indgået mellem KL og FOA. 

Tiltrædelse efter aftale.

Arbejdstid pr. uge 37 timer - timetal kan forhandles. 

Vil du vide mere, er du velkommen til at kontakte ressourceleder Malene Zych, på tlf. 2916 8563.

Ansøgningsfrist 25 november 2025.

Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 27. november 2025.

Du søger stillingen ved at sende din ansøgning, CV og anden relevant dokumentation og uddannelsesbevis elektronisk via ansøgerknappen ”Ansøg”.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning.

Ældreområdet er en del af Center for Sundhed og Ældre. Det er opdelt i 2 distrikter hvert bestående af et hjemmeplejeområde samt et antal plejecentre. 

Vi er godt i gang med at fuldende en fusionsproces af 2 store distrikter, så organisationen nu, blandt meget andet, består af 750 medarbejdere, der yder pleje, træning, sygepleje og praktisk hjælp, med skarpt fokus på rehabilitering til omkring 1000, primært ældre borgere, der enten bor i plejebolig eller modtager besøg af hjemmeplejen.

Vi er i fuld gang med at implementere ”Vi ses i morgen”, hvor målet er at arbejde i små teams, tæt på en mindre gruppe af borgere.

Om Næstved Kommune
Vi er Sjællands mest erhvervsvenlige kommune. Vi er en kommune i vækst og med fokus på styrke sammenhæng mellem natur, by og vand. Vi løser opgaver inden for sundhed, børn- og unge, kultur og fritid, erhverv, borgerservice samt arbejdsmarked. Vi er flere end 7.000 medarbejdere, og vi har en ambitiøs målsætning om at blive Danmarks mest attraktive offentlige arbejdsplads. Vi arbejder derfor målrettet med god ledelse, fleksibilitet og et godt psykisk arbejdsmiljø for at skabe gode betingelser for vores arbejdsliv. Når du arbejder hos os, får du mulighed for at gøre en forskel og have indflydelse på det gode arbejdsliv. Vi værdsætter mangfoldighed og de bidrag, vi hver især bringer til arbejdspladsen. Du kan få mere information om os på vores hjemmeside, Facebook og LinkedIn.

Har du sabbat år eller ønsker arbejde i weekender - er du efterlønner og ønsker nogle timer. Eller ønsker du bare at være afløser og have et arbejde der giver mening. 

Vi i Fensmark hjemmepleje er et cykelteam som består af 2 små teams, der hjælper hinanden. 

Vi søger afløsere til alle ugens 7 dage både i dag- og aftenvagt.

Vi kan tilbyde faglige og personlige udfordringer samt gode kollegaer og sparringspartnere.

Vi forventer, 

• at du er bevidst om kerneopgaven og har borger i centrum
• at du er fleksibel og selvstændig
• at du er initiativrig, tager ansvar og ser muligheder
• at du ser teamet som en helhed og kan vejlede og sparre med dine kollegaer
• at du er åben, ærlig og loyal overfor trufne beslutninger
• at du mødestabil.

Vi tilbyder

• gode kollegaer og et godt arbejdsmiljø med fokus på arbejdsglæde og trivsel
• et spændende job med stor selvstændighed
• mulighed for fortsat udvikling, fagligt og personligt
• frihed under ansvar
• et sted der vægter humor højt.

👉 Lyder det som noget for dig? Så send os en ansøgning – vi glæder os til at høre fra dig.

Løn og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst indgået mellem KL og FOA.

Tiltrædelse stillingerne er ledige til besættelse allerede nu.

Vil du vide mere, er du velkommen til at kontakte teamleder Heidi Jensen tlf. 2545 1304.

Ansøgningsfrist mandag den 1. december 2025.

Ansættelsessamtaler - Vi kalder løbende ind til samtaler, så send gerne din ansøgning allerede nu.

Næstved Kommune har røgfri arbejdsdag.

Du søger stillingen ved at sende din ansøgning, CV og anden relevant dokumentation og uddannelsesbevis elektronisk via ansøgerknappen ”Ansøg”.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning.

Om Næstved Kommune
Vi er Sjællands mest erhvervsvenlige kommune. Vi er en kommune i vækst og med fokus på styrke sammenhæng mellem natur, by og vand. Vi løser opgaver inden for sundhed, børn- og unge, kultur og fritid, erhverv, borgerservice samt arbejdsmarked. Vi er flere end 7.000 medarbejdere, og vi har en ambitiøs målsætning om at blive Danmarks mest attraktive offentlige arbejdsplads. Vi arbejder derfor målrettet med god ledelse, fleksibilitet og et godt psykisk arbejdsmiljø for at skabe gode betingelser for vores arbejdsliv. Når du arbejder hos os, får du mulighed for at gøre en forskel og have indflydelse på det gode arbejdsliv. Vi værdsætter mangfoldighed og de bidrag, vi hver især bringer til arbejdspladsen. Du kan få mere information om os på vores hjemmeside, Facebook og LinkedIn. 

Vil du være med til at videreudvikle og styrke en allerede meget velfungerende skole med store ambitioner og højt til loftet?

Vi søger en pædagogisk daglig leder, som skal indgå i skolens ledelsesteam, der består af en skoleleder, en administrativleder, to sfo-ledere og tre daglige ledere, hvor af du kan blive en af de tre. 

Skolen er opdelt i to afdelinger. På afdeling Korskilde er der 0.-6. klasse med en daglig leder for undervisningsdelen og en sfo-leder for afdelingens sfo. På afdeling Mogenstrup 0.-9. klasse er der en udskolingsleder, en indskoling-mellemtrinsleder og en sfo-leder. 

Du skal som vores nye daglig leder varetage den personalemæssige og pædagogiske ledelsesopgave på 0.-6. årgang. Derudover skal du være med til at lede den pædagogiske udvikling på hele skolen i tæt samarbejde med det øvrige ledelsesteam. 

Vi kan tilbyde dig:

• En stærk og velkonsolideret skolekultur, der bygger på tillid, gensidig afhængighed og hvor samarbejdet med SFO er stærkt forankret.
• En skole med høj faglighed og en inkluderende pædagogisk praksis.
• En dygtig og ambitiøs medarbejdergruppe.
• Engagerede og interesserede elever.
• Et godt samarbejde i ledelsesteamet.
• En afdeling der skal i gang med et kompetenceudviklingsforløb omkring bredere deltagelsesmuligheder for flere og stærke almene fællesskaber.
• En dynamisk og humoristisk personalegruppe, hvor teamånd, anerkendelse, samarbejde og plads til forskellighed er nogle af grundstenene i hverdagen.

Vi forventer, at du: 

• Er en tydelig dialogsøgende leder.
• Har viden og erfaring fra udviklingsarbejde på folkeskoleområdet.
• Kan prioritere og kommunikere tydeligt i en kompleks hverdag.
• Kan veksle mellem udvikling og daglig drift.
• Har pædagogisk og didaktisk erfaring med samarbejde og sparring.   
• Er god til at finde muligheder og er åben overfor pædagogisk nytænkning.
• Har en anerkendende pædagogisk tilgang og har lyst til at sætte dit positive præg på skolen.
• Er god til rettidigt at følge op på opgaver og følge tingene til dørs.
• Vil være med til at udvikle skolens fællesskab. 
• Er læreruddannet.
• Ledelseserfaring er ikke en forudsætning.

Vi har fokus på: 

• Deltagelsesmuligheder for flere – stærke almene fællesskaber.
• Høj faglighed og trivsel som skolens omdrejningspunkt.
• At styrke teamsamarbejdet i årgangsteam og i de enkelte afsnit (indskoling, mellemtrin, udskoling).
• At videreudvikle en stærk målfastsættelses- og evalueringskultur.
• Implementering af teknologi forståelse.

Fladsåskolen er en dejlig skole, der vedvarende er i god udvikling. Fladsåskolen har et fagligt dygtigt og engageret personale, gode fysiske rammer og en sund økonomi. På Fladsåskolen er trivsel for alle vigtigt - både for elever såvel som for personale. Fladsåskolen har en rigtig god APV. Hertil skal lægges en stærk forældreopbakning og ikke mindst lærelystne elever.

Fladsåskolen har en fleksibel arbejdstidsaftale, hvor der er god mulighed for at planlægge arbejdstiden og -stedet efter egne behov. 

Fladsåskolen er en skole på to matrikler i naturskønne omgivelser sydøst for Næstved.

På afd. Korskilde er der 220 elever fra 0.-6. klasse og på afd. Mogenstrup er der 540 elever fra 0.-9. klasse.

Vi er i fuld gang med at udvikle skolen, og vi forventer, at du vil medvirke til denne proces.

Du kan se job- og personprofilen her.

Ved ansættelse som frontleder i Næstved Kommune kræves der en kortere, praksisnær uddannelse.

Vi gør opmærksom på, at inden ansættelse kan finde sted, skal du fremvise en §36 straffeattest (børneattest) samt en almindelig §11 straffeattest.

Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst mellem KL og Lærernes Centralorganisation.

Tiltrædelse 1. januar 2026.

Arbejdstid pr. uge 37 timer.

Vil du vide mere
Du er velkommen til at kontakte skolen for at høre nærmere om stillingen.

Kontakt Skoleleder Bo Hauge Laursen på telefon 2545 0778.

Ansøgningsfrist søndag den 23. november 2025.

Ansættelsessamtaler: 1. samtalerunde finder sted tirsdag den 25. november og 2. samtalerunde finder sted torsdag den 27. november 2025.

Du søger stillingen ved at sende din ansøgning, CV og anden relevant dokumentation og uddannelsesbevis elektronisk via ansøgerknappen ”Ansøg”.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning.

Om Næstved Kommune
Vi er Sjællands mest erhvervsvenlige kommune. Vi er en kommune i vækst og med fokus på styrke sammenhæng mellem natur, by og vand. Vi løser opgaver inden for sundhed, børn- og unge, kultur og fritid, erhverv, borgerservice samt arbejdsmarked. Vi er flere end 7.000 medarbejdere, og vi har en ambitiøs målsætning om at blive Danmarks mest attraktive offentlige arbejdsplads. Vi arbejder derfor målrettet med god ledelse, fleksibilitet og et godt psykisk arbejdsmiljø for at skabe gode betingelser for vores arbejdsliv. Når du arbejder hos os, får du mulighed for at gøre en forskel og have indflydelse på det gode arbejdsliv. Vi værdsætter mangfoldighed og de bidrag, vi hver især bringer til arbejdspladsen. Du kan få mere information om os på vores hjemmeside, Facebook og LinkedIn. 

Sammen går vi fra nutidens behov til fremtidens løsninger – vil du med på en spændende rejse, med høj grad af indflydelse på fremtidens sociale og sundhedsfaglige indsatser til voksne borgere i eget hjem.

Vi leder efter en autentisk, relationel afdelingsleder, der brænder for samarbejde og innovation, med kerneopgaven som det vigtigste pejlemærke. Sammen med os får du muligheden for at lede med energi, nærvær, mod og vision for sammenhængende tilbud til borgere i eget hjem.

Vi søger dig, der brænder for at skabe betingelser og rammer, der fremmer en udviklende og refleksiv læringskultur, med fokus på det tværgående samarbejde og en styrket fælles retning. Du ser dig selv som en faciliterende leder, der evner at distribuere ansvar ud til medarbejderne.

Vi er midt i en omorganisering, hvor vi er ved at etablere et støttecenter, et fleksibelt og helhedsorienteret tilbud, der varetager §85, §83, § 82A/B, u-visiteret værested, samt mentorordning. Tilbuddet er målrettet borgerere med autisme, ADHD, Asperger, angst og andre personlighedsforstyrrelser. Vi har fokus på at se og forstå hele borgerens situation og behov, hvilket kalder på bredt samarbejde mellem Handicap og Psykiatri, Center for Unge og Uddannelse og Center for Arbejdsmarked.

Du bliver en del af Socialpædagogisk Center Næstved, der er Næstved kommunes bo-, støtte, aktivitetstilbud og STU til unge og voksne med funktionsnedsættelser, hvor du vil være daglig ansvarlig for Støttecentret, som består af ca. 19 medarbejdere der varetager støtte til omkring 250 borgere. 

Vi er i Socialpædagogisk Center ca. 350 dedikerede medarbejdere, 12 afdelingsledere og en centerledelse. 

Vi arbejder hver dag for at skabe meningsfulde rammer og livskvalitet for ca. 450 borgere. Vi har en administration der understøtter ledelsesarbejdet. 

Din kerneopgave vil være, at:

• Inddrage medarbejdere for meningsskabelse og motivation i udvikling af tilbuddet.
• Sikre, at indsatser og tilbud udvikles i tråd med lovgivningens intentioner og strategiske mål.
• Skabe et professionelt rum, hvor medarbejdernes reaktioner og følelsesmæssige oplevelser håndteres med ro, refleksion og faglig integritet.
• Bidrage til strategisk udvikling og implementering af nye indsatser – herunder evt. kendskab til, hvordan velfærdsteknologi kan tænkes ind i området.
• Sikre gode overgange fra ung til voksen.

Vi lægger særlig vægt på, at du:

• Har et åbent sind.
• Er drivkraft for at udvikle en fælles faglig, samskabende og samlende kultur på tværs af fag, funktioner og organisationer.
• Er en strategisk og fagligt velfunderet facilitator, der med indsigt i socialfaglige problemstillinger og organisatorisk kompleksitet understøtter udviklingen af målrettede, helhedsorienterede tilbud til borgerne.
• Er innovativ og trives med mange bolde i luften, samtidig med at du bevarer roen og overblikket.
• Har stærke samarbejdsevner og kan navigere i komplekse organisatoriske landskaber.

Vi tilbyder:

• Et nyetableret tilbud, hvor kompetencer skal blomstre – og hvor vi sammen skal udvikle endnu mere til gavn for borgere, tilbuddet og samarbejdet. 
• Nærværende værdier, som vi er stolte af, og som præger vores hverdag. 
• En kultur, hvor vi øger vores evne til den gode dialog – også når vi står i komplekse dilemmaer. 
• En tro på, at vi når længst sammen, og derfor skaber vi mening i en travl hverdag. 
• KRAP-uddannelse som en del af din faglige udvikling. 
• Supervision i ledelsesgruppen, så vi styrker hinanden og vores ledelsespraksis. 
• Ansættelse på lederoverenskomst med høj fleksibilitet, hvor du selv er ansvarlig for tilrettelæggelse af dit arbejde. 

Vi forventer, at du har:

• Erfaring fra en lignende stilling som faglig leder, med kendskab til lovgivning på området. 
• Relevant uddannelsesbaggrund indenfor pædagogik, socialrådgiver eller lign.
• Erfaring med forandringsledelse, omstrukturering og kultur arbejde.
• Vi forventer relevant lederuddannelse eller ønske om diplom i ledelse.

Vil du læse mere om tilbuddet, så gå ind på vores hjemmeside: https://www.socialpaedagogiskcenter.dk/stoettecenter

Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst indgået mellem KL og Socialpædagogernes landsforbund.

Arbejdstid pr. uge 37 timer.

Tiltrædelse 1. februar 2026.    

Vil du vide mere er du velkommen til at kontakte Pernille Slott på tlf. 5588 2319.

Ansøgningsfrist onsdag den 3. december 2025.   

Ansættelsessamtaler afholdes:
Tirsdag den 9. december 2025 1. samtale.
Onsdag den 10. og torsdag den 11. december 2025 online besvarelse på personlighedstest, for ansøgere der går videre til 2. samtale.
Mandag den 15. december 2025 i tidsrummet fra kl. 8.30 – 12.30 tilbagemelding til ansøgere på testresultat.  
Onsdag den 17. december 2025 i tidsrummet fra kl. 8.00 – 13.00 2. samtale.

Du søger stillingen ved at sende din ansøgning, CV og anden relevant dokumentation og uddannelsesbevis elektronisk via ansøgerknappen ”Ansøg”.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning.

Om Næstved Kommune:
Vi er Sjællands mest erhvervsvenlige kommune. Vi er en kommune i vækst og med fokus på styrke sammenhæng mellem natur, by og vand. Vi løser opgaver inden for sundhed, børn- og unge, kultur og fritid, erhverv, borgerservice samt arbejdsmarked. Vi er flere end 7.000 medarbejdere, og vi har en ambitiøs målsætning om at blive Danmarks mest attraktive offentlige arbejdsplads. Vi arbejder derfor målrettet med god ledelse, fleksibilitet og et godt psykisk arbejdsmiljø for at skabe gode betingelser for vores arbejdsliv. Når du arbejder hos os, får du mulighed for at gøre en forskel og have indflydelse på det gode arbejdsliv. Vi værdsætter mangfoldighed og de bidrag, vi hver især bringer til arbejdspladsen. Du kan få mere information om os på vores hjemmeside, Facebook og LinkedIn.

Er du vores nye kollega, i det udekørende team, på Tommerupvej?

Brænder du for at tage udgangspunkt i borgernes individuelle behov, og trives du i et tværfagligt miljø, hvor samarbejde, faglig sparring og udvikling går hånd i hånd? 

Så læs videre.

Vi søger en social- og sundhedsassistent på 37 timer pr. uge (timetal kan forhandles), til blandede dag- og aftenvagter og weekendvagt hver anden uge. 

Om os

Vi er godt i gang med at implementere den nye ældrereform. Vi arbejder i tværfaglige miniteams på tværs af dag- og aftenvagter. Her skaber vi overblik, deler viden og finder de bedste løsninger sammen, altid med borgerens behov i centrum og med et stærkt rehabiliterende fokus.

Vi udvider nu med en social- og sundhedsassistent, fordi vi har fået flere visiterede timer, og fordi vores borgere i stigende grad har komplekse sundhedsudfordringer. Hos os får du derfor rige muligheder for at bringe hele din faglighed i spil.

Om dig

Du er uddannet social- og sundhedsassistent, er nysgerrig, ser muligheder frem for begrænsninger og trives med at arbejde selvstændigt i borgerens hjem. Du ser det som en selvfølgelighed at samarbejde på tværs med kolleger, borgere, pårørende og øvrige samarbejdspartnere.

Vi prioriterer et stærkt læringsmiljø og sætter en ære i at uddanne fremtidens kolleger. Derfor leder vi efter en kollega, der enten allerede er uddannelsesvejleder eller har lyst til at blive det for vores SSH- og SSA-elever. 

Kørekort er en fordel, men ikke en forudsætning, da vores arbejdsområde primært er koncentreret omkring Tommerupvej.

Vi tilbyder

Du får en arbejdsplads med høj faglighed og et stærkt kollegialt fællesskab. Hverdagen er præget af tæt tværfagligt samarbejde, løbende kompetenceudvikling og et arbejdsmiljø, hvor vi hjælper hinanden med at lykkes. Fagligheden kommer borgerne til gode gennem blandt andet triagering, borgerkonferencer og supervision.

Vi tilrettelægger et individuelt introduktionsforløb, så du kommer godt fra start, og vi sikrer, at du får det rette faglige udfordringsniveau. 

Du vil opleve en ledelse, der giver plads til, at du tager ansvar og træffer selvstændige beslutninger. 

Vi lægger vægt på en god balance mellem arbejdsliv, kompetencer og ressourcer, og du får indflydelse – i samarbejde med dine kolleger – på planlægningen af dine daglige opgaver samt din ferie og dine fridage.

Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst indgået mellem KL og FOA.

Tiltrædelse efter aftale og senest den 1. januar 2026. 

Arbejdstid pr. uge 37 timer. Timetal kan forhandles.

Vil du vide mere, er du velkommen til at kontakte teamleder Simona Craciun på mail simcra@naestved.dk eller tlf. 2545 1101.

Ansøgningsfrist onsdag den 26. november 2026. 

Ansættelsessamtaler afholdes løbende. 

Du søger stillingen ved at sende din ansøgning, CV, uddannelsesbevis og anden relevant dokumentation, elektronisk via ansøgerknappen ”Ansøg”.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning.

Ældreområdet er en del af Center for Sundhed og Ældre. Det er opdelt i 2 distrikter hvert bestående af et hjemmeplejeområde samt et antal plejecentre. 

Vi er godt i gang med at fuldende en fusionsproces af 2 store distrikter, så organisationen nu, blandt meget andet, består af 750 medarbejdere, der yder pleje, træning, sygepleje og praktisk hjælp, med skarpt fokus på rehabilitering til omkring 1000, primært ældre borgere, der enten bor i plejebolig eller modtager besøg af hjemmeplejen.

Vi er i fuld gang med at implementere ”Vi ses i morgen”, hvor målet er at arbejde i små teams, tæt på en mindre gruppe af borgere.

Om Næstved Kommune
Vi er Sjællands mest erhvervsvenlige kommune. Vi er en kommune i vækst og med fokus på styrke sammenhæng mellem natur, by og vand. Vi løser opgaver inden for sundhed, børn- og unge, kultur og fritid, erhverv, borgerservice samt arbejdsmarked. Vi er flere end 7.000 medarbejdere, og vi har en ambitiøs målsætning om at blive Danmarks mest attraktive offentlige arbejdsplads. Vi arbejder derfor målrettet med god ledelse, fleksibilitet og et godt psykisk arbejdsmiljø for at skabe gode betingelser for vores arbejdsliv. Når du arbejder hos os, får du mulighed for at gøre en forskel og have indflydelse på det gode arbejdsliv. Vi værdsætter mangfoldighed og de bidrag, vi hver især bringer til arbejdspladsen. Du kan få mere information om os på vores hjemmeside, Facebook og LinkedIn.

På Næstved Bibliotek og Borgerservice arbejder vi for, at borgerne får indsigt og udsyn, så de kan navigere i eget liv. For at understøtte arbejdet med vores kerneopgave bedst muligt har vi samlet vigtige funktioner i sekretariatet; IT og systemer, personale, økonomi og intern service. Vi søger en medarbejder i sekretariatet til primært personaleadministrative opgaver.  

Det vigtigste er, at du er fagligt dygtigt indenfor personaleadministration. Du skal trives med at tage ansvar for opgaverne og have lyst til at bidrage til udvikling og forbedring af opgaver og arbejdsgange. Samtidig skal du have flair for struktur, kvalitet og opfølgning i de mere rutineprægede driftsopgaver, som også er en del af jobbet. Hvis du har kommunal eller anden offentlig erfaring, vil det være en stor fordel. 

Hos os arbejder med baggrund i vores fælles arbejdsgrundlag, som er formuleret af medarbejderne, og du vil komme til at spille en vigtig rolle på vores arbejdsplads. Vi sætter stor pris på, at du kan tænke ud over egen næsetip og dermed bidrage til et godt arbejdsmiljø. 

Dine opgaver vil være:

• Administration i forbindelse med ansættelse og fratrædelse af medarbejdere.
• Sparring til ledelsen på personalemæssige spørgsmål.
• Udarbejdelse af oplæg til lønaftaler og lønforhandlinger.
• Indrapportering af ferie, fravær og sygdom.
• Opfølgning på lønudgifter og refusioner. 
• Udarbejdelse af vejledninger og retningslinjer.
• Sekretær for Medarbejderudvalg og Arbejdsmiljøudvalg.
• Tovholder på diverse kontrakter.  
• Koordinator for eventuelle praktikanter i sekretariatet.
• Andre administrative opgaver, som sekretariatet varetager.

Vi forventer, at du 

• har erfaring med løn- og personaleadministration fra en lignende stilling
• har kendskab til overenskomster på det kommunale område, primært HK og AC, barselsregler og ferieregler
• forstår at læse og fortolke juridiske tekster på personaleområdet
• kan arbejde alene på dine arbejdsopgaver 
• har en reflekteret og helhedsorienteret tilgang til opgaveløsning og samarbejde
• har interesse i økonomi og opfølgning
• er nysgerrig og imødekommende overfor dine kolleger
• er god til at samarbejde
• er vant til at arbejde i fagsystemer og forstår at udnytte systemerne bedst muligt
• er omhyggelig og sikker på detaljen i opgaveløsningen

Vi tilbyder 

• et job i en stor virksomhed med mange forskellige aktiviteter og i alt ca. 75 medarbejdere med forskellig baggrund
• en hverdag, hvor ikke to dage er ens, og opgaverne er mangeartede
• fleksibel arbejdsplads som lægger vægt på god balance imellem arbejde og fritid
• faglig sparring samt oplæring og kurser
• en uformel omgangstone og nærværende leder

Du kan se job- og personprofilen.

Du kan læse det fælles arbejdsgrundlag.

Bevis for relevant uddannelse skal vedhæftes.

Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst mellem KL og HK/Kommunal. 

Tiltrædelse 1. februar 2026. 

Arbejdstid pr. uge er som udgangspunkt 37 timer. Hvis du ønsker færre timer, skal du skrive dette i din ansøgning, dog minimum 32 timer.

Vil du vide mere
Hvis du har konkrete spørgsmål, kan du ringe til Sekretariatsleder Camilla Fjeldsted Hansen på tlf. 5588 4004.

Ansættelsesstedet er Næstved Bibliotek og Borgerservice, Kvægtorvet 4-6 i Næstved. 

Ansøgningsfristen er søndag den 30. november 2025.

Ansættelsessamtaler bliver afholdt tirsdag den 9. december 2025. Hvis du går videre til 2. samtale, foregår det torsdag den 11. december 2025. 

Du søger stillingen ved at sende din ansøgning, CV og anden relevant dokumentation og uddannelsesbevis elektronisk via ansøgerknappen ”Ansøg”.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning.

Om Næstved Kommune
Vi er Sjællands mest erhvervsvenlige kommune. Vi er en kommune i vækst og med fokus på styrke sammenhæng mellem natur, by og vand. Vi løser opgaver inden for sundhed, børn- og unge, kultur og fritid, erhverv, borgerservice samt arbejdsmarked. Vi er flere end 7.000 medarbejdere, og vi har en ambitiøs målsætning om at blive Danmarks mest attraktive offentlige arbejdsplads. Vi arbejder derfor målrettet med god ledelse, fleksibilitet og et godt psykisk arbejdsmiljø for at skabe gode betingelser for vores arbejdsliv. Når du arbejder hos os, får du mulighed for at gøre en forskel og have indflydelse på det gode arbejdsliv. Vi værdsætter mangfoldighed og de bidrag, vi hver især bringer til arbejdspladsen. Du kan få mere information om os på vores hjemmeside, Facebook og LinkedIn. 

Dagplejen er en del af Center for Dagtilbud, Skole & Forebyggelse og består af 15 medarbejdere foruden alle vores dagplejere, som er delt ud på 15 dagplejegrupper og 3 gæstehuse.
Du kommer til at samarbejde med forskellige kollegaer i centeret, men i din hverdag vil du primært samarbejde med dine nærmeste kollegaer og vores konsulentgruppe. Du vil i samarbejde med dine kollegaer varetage en lang række opgaver indenfor løn og personale, kommunikation, administration mm. Her vil du opleve at der er højt til loftet og en stor grad af frihed, ansvarlighed og selvstændighed – med andre ord er der stor frihed under ansvar.

Om stillingen
Du vil blive en del af et lille administrativt team på 3 medarbejdere, som er placeret i Rådmandshaven i Næstved.

Dine vigtigste opgaver
Du skal understøtte ledelsen og dagplejekonsulenterne og derfor varetage administrative opgaver indenfor løn og personale samt håndtering af dagplejens bookingsystem Nem Plads med reference til souschefen. 

Opgaverne består bl.a. af 

• løn og personale håndtering
• understøttelse af vores konsulentgruppe
• oprettelse og vedligehold af vores bookingsystem nemplads
• varetagelse af Aula, herunder kommunikation med forældre, dagplejere og kollegaer.
• opdatering af dagplejens hjemmeside
• forberedelse af mødemateriale, dagsordener, oplæg mv.
• herudover ad-hoc opgaver i forbindelse med driften af Dagplejen

Vi forestiller os at du

• har en fagrelevant uddannelse
• har stærke kommunikationskompetencer både i skrift og tale
• kan arbejde selvstændigt, og kan tænke hele vejen rundt om opgaven
• tager ansvar for egne opgaver og er samarbejdsvillig
• har gode it-kompetencer
• er en god kollega, der giver energi til fællesskabet
• har erfaring med administrativt arbejde, gerne indenfor børneområdet

Det vil være en fordel hvis du har kendskab til de systemer som vi anvender i vores daglige arbejde: Nemplads, Aula, KMD Rollebaseret Indgang, eDoc, Umbraco, Outlook.

Vi tilbyder dig

• spændende drifts- og udviklingsopgaver med stor selvstændighed i opgavevaretagelsen
• fleksible arbejdstider med mulighed for hjemmearbejde
• gode muligheder for faglig og personlig udvikling
• et godt kollegialt fællesskab, hvor vi i høj grad hjælper og sparrer med hinanden
• at blive en del af et arbejdsfællesskab, hvor vi ønsker at løse vores opgaver effektiv og med høj kvalitet
• en uformel omgangstone og godt humør

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst indgået mellem KL og HK.

Tiltrædelse 1. januar 2026.

Arbejdstid pr. uge 37 timer.

Vil du vide mere
Du er velkommen til at kontakte administrativ medarbejder Maja Andersen på 5588 7075 eller souschef Stine Madsen på 2545 1513.

Ansøgningsfrist torsdag den 27. november 2025..

Vi ser frem til at modtage din ansøgning.

Næstved Kommune har røgfri arbejdsdag.

Elsker du at stræbe efter høj pædagogisk kvalitet og kan du se det store i det små. Så der det helt sikkert dig vi leder efter til Kornblomstens vuggestue.

Hvem leder vi efter: 
Vi ønsker pædagoger, der begejstres ved pædagogisk udviklingsarbejde og med din personlighed, faglighed, engagement kan tage del i den pædagogiske rejse som hele Kornblomsten er i gang med. I øjeblikket er vi meget optaget af læringsmiljøer og sprogarbejde. Du skal kunne indgå i et bredt forældresamarbejde, med forældre fra mange etniske kulturer. 

Hvem kommer du til at arbejde med / hvilke kollegaer kan du møde: 
Vi er en integreret institution med 2 børnehave grupper og 2 vuggestuegrupper. Vi er 13 fastansatte pædagoger og pædagogiske medhjælpere, og har derudover studerende og en kostansvarlig medarbejder. 

Vi tilbyder

• 24-28 dejlige vuggestuebørn fordelt på to stuer hvor alderen er 0-3 år
• gode muligheder for at udvikle sig og sætte din faglighed i spil.
• et pædagogisk miljø, hvor vi er i gang med at finpudse den pædagogiske praksis og du er inviteret med på rejsen.
• en lærende organisation hvor vi skal arbejde med deltagende fællesskaber og micro handlinger

Vi forventer, at du er en pædagog

• som kan arbejde både selvstændigt og indgå i teamsamarbejde.
• der ser det som en naturlighed at arbejde på tværs af stuerne
• der brænder for at arbejde med vuggestuebørn og overgangsarbejde.
• der ønsker at arbejde med pædagogisk organisering
• der arbejder ankendende, vægter omsorg og kan skabe relationer
• der kan se vigtigheden, i tilknytning, at barnet hviler i sig selv og oplever at høre til
• der kan se og udfolde barnets potentialer
• der kan bruge sig selv til at udvikle børnenes deltagelsesmuligheder i leg og andre læringsmiljøer

Præsentation af virksomheden: 
Kornblomsten er en integreret daginstitution, med to børnehavegrupper med hver 24 børn og to vuggestuegrupper med 12-14 børn på hver. Kornblomsten er beliggende på Ejlersvej 10-22, 4700 Næstved, tæt på centrum og offentlig transport.

Du kan se job- og personprofilen her.

Relevant uddannelsesbevis vedhæftes.

Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst indgået mellem KL og  BUPL.

Tiltrædelse 1. januar 2025 eller snarest. Vi venter nemlig gerne på den rigtige.

Arbejdstid pr. uge 32-35 timer.

Vil du vide mere
Du er velkommen til at kontakte Områdeleder Charlotte Seim på telefon 2128 3926 eller Daglig leder Theresia Hansen  på telefon 2132 4692. Vi opfordrer dig til at aftale besøg inden du søger på telefon 2128 3926..

Ansøgningsfrist  er den 27. november 2025. 

Ansættelsessamtaler afholdes løbende.

Du søger stillingen ved at sende din ansøgning, CV og anden relevant dokumentation og uddannelsesbevis elektronisk via ansøgerknappen ”Ansøg”.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning.

Om Næstved Kommune
Vi er Sjællands mest erhvervsvenlige kommune. Vi er en kommune i vækst og med fokus på styrke sammenhæng mellem natur, by og vand. Vi løser opgaver inden for sundhed, børn- og unge, kultur og fritid, erhverv, borgerservice samt arbejdsmarked. Vi er flere end 7.000 medarbejdere, og vi har en ambitiøs målsætning om at blive Danmarks mest attraktive offentlige arbejdsplads. Vi arbejder derfor målrettet med god ledelse, fleksibilitet og et godt psykisk arbejdsmiljø for at skabe gode betingelser for vores arbejdsliv. Når du arbejder hos os, får du mulighed for at gøre en forskel og have indflydelse på det gode arbejdsliv. Vi værdsætter mangfoldighed og de bidrag, vi hver især bringer til arbejdspladsen. Du kan få mere information om os på vores hjemmeside, Facebook og LinkedIn. 

Vil du gøre en forskel for børn udsat for overgreb, må du se med her. 

Børnehus Sjællands afdeling i Roskilde opnormerer og søger en faglig stærk socialrådgiver fra 1. februar 2026 eller snarest herefter.

Hvem er vi:
Børnehus Sjælland blev etableret i forbindelse med indførelsen af Overgrebspakken, som trådte i kraft i oktober 2013. Det er Børnehus Sjællands opgave at sikre en koordineret og skånsom tværfaglig indsats af høj kvalitet i sager, hvor der er viden eller mistanke om vold eller seksuelle overgreb mod børn i alderen 0-18 år. Målet med indsatsen er, at barnet/den unge modtager den rette støtte og hjælp og får bedre mulighed for at komme videre efter overgrebet eller mistanken herom.

Børnehus Sjælland har siden 1. april 2023 haft to afdelinger – 1 afdeling i Næstved og 1 afdeling i Roskilde. Stillingen er til besættelse i Roskilde. 

Vi kan tilbyde:
Et meningsfuldt, varieret og fagligt spændende arbejdsfelt på en arbejdsplads, som løbende er i udvikling. I Børnehus Sjælland tilbyder vi regelmæssig ekstern supervision for at opretholde et højt fagligt niveau og samtidig sikre psykisk trivsel. 
Vi deltager i relevante kurser, efteruddannelser og konferencer samt bidrager til den nationale udvikling af metoder og kvalitetsstandarder for de 5 Børnehuse i Danmark. Vi deltager ligeledes i relevant forskning på området, i Danmark såvel som i Norden.
Vi tilbyder herudover en arbejdsplads med passionerede og engagerede kollegaer.

Læs mere om Børnehus Sjælland her: http://www.boernehus-sjaelland.dk  

Som socialrådgiver i Børnehus Sjælland får du mulighed for at:

• yde rådgivning, vejledning og faglig sparring til de øvrige sektorer, der er involveret i udredningen af de eventuelle overgreb mod barnet, det være sig kommune, politi og/eller sundhedsvæsenet
• koordinere og organisere udredningsforløb
• gennemføre udredningssamtaler med barnets nærmeste omsorgspersoner
• gennemføre kortere kriseinterventionsforløb med barnets nærmeste omsorgspersoner
• være mødeleder på de tværsektorielle sagssamråd 
• indgå i et tæt tværfagligt samarbejde med psykologer 
• deltage i videoafhøringer
• bidrage med en socialfaglig vinkel i afsluttende notater til kommunerne
• bidrage til børnehusets funktion som vidensenhed indenfor overgreb

Vores ønsker til vores kommende kollega:

• Du er uddannet socialrådgiver/-formidler med flere års erfaring, og har rigtigt godt styr på lovgivningen på området.
• Du har stor erfaring med udsatte børn og familier, og meget gerne erfaring med børn og unge udsat for vold og/eller overgreb.
• Du har erfaring med krisesamtaler og kan rumme og møde børn og familier, der står i svære og sårbare livssituationer.
• Du kan kommunikere med mange slags mennesker.
• Du har godt kendskab til undersøgelsesarbejdet og håndtering af akutte forløb.
• Du er udviklingsorienteret, og har evner til at være med til at opbygge en højtspecialiseret fag-enhed.
• Du kan arbejde selvstændigt og effektivt, i en afvekslende hverdag.
• Du har lyst til at være en del af en organisation i løbende udvikling.

Børnehus Sjælland er også:
En arbejdsplads som har en høj grad af kollegial omsorg og sammenhold. Det viser sig f.eks. ved, at vi lægger vægt på at mødes hver dag til frokost og også finder tid til at mødes over en kop lækker kaffe, og i det hele taget værner vi om at kunne grine og have det hyggeligt sammen som kolleger. Vi ved, at det er vigtigt at passe på os selv og hinanden for at kunne være parate til at møde mennesker i svære livsomstændigheder, som kendetegner vores målgruppe.

Børnehus Sjælland er organisatorisk forankret i Næstved Kommune og servicerer de 17 kommuner i Region Sjælland med konsulentbistand, sagskoordinering, krisehåndtering og udredende arbejde i forhold til børn og unge inden for målgruppen. 
I afdeling Roskilde servicerer vi de 10 kommuner, som hører under Midt og Vestsjællands politikreds og er pt. normeret til 8 socialrådgivere, 14 psykologer, 1 afdelingsleder, 1 receptionist og 1 administrativ medarbejder.

Du kan se job- og personprofilen her.

Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst mellem KL og Dansk Socialrådgiverforening. 

Tiltrædelse den 1. februar 2026 eller snarest herefter.

Arbejdstid pr. uge er som udgangspunkt på 37 timer.

Vil du vide mere 
Yderligere information får du hos Afdelingsleder Katrin Samimi på telefon 2158 9136 eller hos Socialrådgiver / TR-suppleant Trine på telefon 2046 2723. 

Ansøgningsfrist torsdag den 11. december 2025. 

Ansættelsessamtaler afholdes tirsdag den 16. december 2025, Ringstedvej 24, 4000 Roskilde. 

Du søger stillingen ved at sende din ansøgning, CV og anden relevant dokumentation og uddannelsesbevis elektronisk via ansøgerknappen ”Ansøg”.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning.

Om Næstved Kommune
Vi er Sjællands mest erhvervsvenlige kommune. Vi er en kommune i vækst og med fokus på styrke sammenhæng mellem natur, by og vand. Vi løser opgaver inden for sundhed, børn- og unge, kultur og fritid, erhverv, borgerservice samt arbejdsmarked. Vi er flere end 7.000 medarbejdere, og vi har en ambitiøs målsætning om at blive Danmarks mest attraktive offentlige arbejdsplads. Vi arbejder derfor målrettet med god ledelse, fleksibilitet og et godt psykisk arbejdsmiljø for at skabe gode betingelser for vores arbejdsliv. Når du arbejder hos os, får du mulighed for at gøre en forskel og have indflydelse på det gode arbejdsliv. Vi værdsætter mangfoldighed og de bidrag, vi hver især bringer til arbejdspladsen. Du kan få mere information om os på vores hjemmeside, Facebook og LinkedIn. 

Har du lyst til at være en del af et engageret team, hvor vi skaber en tryg og aktiv hverdag for børnene? Fladsåskolens SFO afd. Korskilde søger en medhjælper til en midlertidig stilling.

Vi har brug for en kollega, der kan bidrage til en spændende og udviklende fritid for børnene i SFO’en. Du bliver en del af et team, der arbejder med aktiviteter både inde og ude, og hvor relationer og trivsel er i centrum.

Om os:
Fladsåskolen består af to afdelinger, Korskilde og Mogenstrup. SFO’en på Korskilde har 144 børn fra 0.-6. klasse. Vi har egne lokaler i indskolingen med direkte adgang til legeplads, stort udeområde, bålhus og egen hal. I perioden april-juli har vi også skolens kommende børnehaveklasser i førskolegruppe.

Vi tilbyder:

• et godt arbejdsmiljø med plads til forskellighed
• et stærkt kollegialt fællesskab
• en hverdag med fokus på aktivitet, trivsel og fritidspædagogik
• mulighed for at sætte dit præg på hverdagen

Vi forestiller os, at du:

• er god til at skabe relationer til børn og voksne
• kan arbejde selvstændigt og indgå i samarbejde med kollegaer
• er fleksibel og positiv i din tilgang

Praktisk:

• Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst mellem KL og PMF
• Tiltrædelse 1. januar 2026 eller snarest muligt - 31. juli 2026
• Arbejdstid pr. uge 25-30 timer, primært i SFO’ens åbningstid om eftermiddagen
• Vil du vide mere? Kontakt SFO-leder Louise Servé Mujkanovic på tlf. 5134 9067 for yderligere information eller aftale om besøg
• Ansøgningsfrist søndag den 30. november 2025
• Ansættelsessamtaler afholdes løbende

Du søger stillingen ved at sende din ansøgning, CV og anden relevant dokumentation og uddannelsesbevis elektronisk via ansøgerknappen ”Ansøg”.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning.

Om Næstved Kommune
Vi er Sjællands mest erhvervsvenlige kommune. Vi er en kommune i vækst og med fokus på styrke sammenhæng mellem natur, by og vand. Vi løser opgaver inden for sundhed, børn- og unge, kultur og fritid, erhverv, borgerservice samt arbejdsmarked. Vi er flere end 7.000 medarbejdere, og vi har en ambitiøs målsætning om at blive Danmarks mest attraktive offentlige arbejdsplads. Vi arbejder derfor målrettet med god ledelse, fleksibilitet og et godt psykisk arbejdsmiljø for at skabe gode betingelser for vores arbejdsliv. Når du arbejder hos os, får du mulighed for at gøre en forskel og have indflydelse på det gode arbejdsliv. Vi værdsætter mangfoldighed og de bidrag, vi hver især bringer til arbejdspladsen. Du kan få mere information om os på vores hjemmeside, Facebook og LinkedIn. 

Brænder du for struktur, kvalitet og sammenhæng i borgerforløb? Så er du måske vores nye kliniksygeplejerske på Symfonien

Fra 1. januar søger vi en kliniksygeplejerske til at opstarte og drive klinikken på Symfonien.
Stillingen er for dig, der trives med at arbejde selvstændigt, skabe struktur og sikre gode, sammenhængende forløb for borgerne – og som har lyst til at blive en del af et engageret og fagligt stærkt team i NV4.

Om stillingen
Som kliniksygeplejerske får du din faste base i klinikken på Symfonien, hvor du får mulighed for at præge hverdagen, skabe struktur og udvikle klinikkens arbejdsgange. Samtidig bliver du en del af det engagerede plejehjemsteam i NV4, hus 5, hvor du bringer din faglighed i spil og bidrager, når klinikken ikke er fuldt booket.

De første seks måneder får du tid og ro til at lande godt i rollen – derfor indgår du ikke i weekendvagt. Herefter indgår du i weekendvagt hver tredje uge. 

Du får ansvaret for den daglige drift af klinikken og bliver den, der sikrer sammenhæng og kvalitet i borgerforløbene. Men du står ikke alene – der er tilknyttet en suppleant, som træder til ved ferie og fridage, så både du og borgerne kan være trygge ved, at klinikken altid er i gode hænder.

Dine opgaver vil blandt andet være at

• sikre den daglige drift i klinikken og skabe overblik, struktur og sammenhæng i borgerforløbene
• kontakte nyvisiterede og allerede visiterede borgere og planlægge opstart – både telefonisk og ved hjemmebesøg, når det giver mening
• skabe trygge og tillidsfulde relationer til borgerne
• opsøge og identificere borgere, der kan have gavn af et klinikforløb
• samarbejde tæt med kollegaer om vurdering, opfølgning og kvalitet i forløbene
• koordinere og dokumentere klinikbesøg, så der sikres kontinuitet og kvalitet
• bidrage til udviklingen af klinikkens rammer, indhold og drift.

Vi tilbyder

• en grundig oplæring af en erfaren kollega, der introducerer dig til klinikkens arbejdsgange og systemer
• en stilling med høj grad af selvstændighed, ansvar og faglig fordybelse
• et stærkt kollegialt fællesskab, hvor sparring, trivsel og faglig kvalitet går hånd i hånd
• mulighed for at sætte dit præg på udviklingen af klinikken og skabe mærkbare resultater for både borgere og kollegaer.

Om dig

Vi søger en sygeplejerske, der

• er fagligt stærk og har lyst til at udvikle klinisk praksis
• trives med at tage initiativ, arbejde selvstændigt og skabe struktur
• har gode samarbejdsevner og kommunikerer tydeligt og empatisk
• har blik for både borgerens behov og for det tværfaglige samarbejde.

Lyder stillingen som det rette match for dig? Så glæder vi os til at læse din ansøgning. 

Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst indgået mellem KL og DSR.

Tiltrædelse den 1. januar 2026.

Arbejdstid 37 timer pr. uge.

Vil du vide mere eller har lyst til at kigge forbi og hilse på os, er du velkommen til at kontakte teamleder Heidi Juhlin på telefon 2545 1299.

Ansøgningsfrist onsdag den 26. november 2025.

Ansættelsessamtaler afholdes løbende.

Næstved Kommune har røgfri arbejdsdag.

Du søger stillingen ved at sende din ansøgning, CV og anden relevant dokumentation og uddannelsesbevis elektronisk via ansøgerknappen ”Ansøg”.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning.

Om Næstved Kommune

Vi er Sjællands mest erhvervsvenlige kommune. Vi er en kommune i vækst og med fokus på styrke sammenhæng mellem natur, by og vand. Vi løser opgaver inden for sundhed, børn- og unge, kultur og fritid, erhverv, borgerservice samt arbejdsmarked. Vi er flere end 7.000 medarbejdere, og vi har en ambitiøs målsætning om at blive Danmarks mest attraktive offentlige arbejdsplads. Vi arbejder derfor målrettet med god ledelse, fleksibilitet og et godt psykisk arbejdsmiljø for at skabe gode betingelser for vores arbejdsliv. Når du arbejder hos os, får du mulighed for at gøre en forskel og have indflydelse på det gode arbejdsliv. Vi værdsætter mangfoldighed og de bidrag, vi hver især bringer til arbejdspladsen. Du kan få mere information om os på vores hjemmeside, Facebook og LinkedIn.