Ledige stillinger

Har du lyst til at være en del af vores vuggestue, hvor nærvær, leg og fællesskab er i centrum? Så læs gerne videre!

Hvem leder vi efter: 

I Sommerfugl søger vi en pædagogmedhjælper til vores vuggestue, som med sin personlighed, sit engagement og sin positive tilgang til hverdagen ønsker at være en del af et stærkt fællesskab. 

Du møder børn, forældre og kollegaer med nærvær, omsorg og respekt og bidrager aktivt til at skabe trygge og udviklende læringsmiljøer for børnene. 

Vi ser det pædagogiske område som et felt i kontant udvikling og forandring. Derfor søger vi en kollega, der er nysgerrig, reflekterende og har lyst til løbende at udvikle sin viden og praksis i samarbejde med sine kollegaer. 

Vi forventer, at du tager medansvar for helheden i huset og bidrager aktivt til vores fælles arbejdsglæde og stærke fællesskab. 

For os er faglig nysgerrighed, refleksion, mødestabilitet, imødekommenhed, fleksibilitet, positivitet, feedbackkultur og overblik nogle af de vigtigste nøgleord i hverdagen. Vi lægger vægt på, at vi hjælper hinanden og sammen skaber de bedste rammer for børns trivsel, læring, dannelse og udvikling i stærke børnefælleskaber. 

Om Stillingen:

Vi er et dagtilbud med op til 94 børn i alderen 0-6 år, fordelt på to vuggestuegrupper og tre børnehavegrupper. Grupperne er aldersintegrerede. 

Vores vuggestue består af stuerne Mariehønsene og Larverne. 

Du vil blive tilknyttet Mariehønsene, men kan også opleve at skulle hjælpe på de øvrige stuer ved behov. 

Vi tilbyder

• et stærkt fællesskab af engagerede og fagligt nysgerrige kollegaer, som brænder for at skabe de bedste rammer for børns trivsel, udvikling og læring. 
• et meningsfuldt og alsidigt job, hvor du får mulighed for at tage ansvar, bringe dine idéer i spil og være med til at udvikle den pædagogiske praksis sammen med resten af teamet.
• en mangfoldig personalegruppe, hvor både nye og erfarne medarbejdere bidrager med forskellige perspektiver, erfaringer og kompetencer. 
• en hverdag med en god balance mellem struktur og udvikling, hvor vi værner om vores traditioner og samtidig har mod på at afprøve nye idéer og skabe innovative læringsmiljøer. 
• et dagtilbud med barnet i centrum, hvor vi møder det enkelte barn med respekt, nysgerrighed og blik for dets individuelle forudsætninger og behov. 
• inspirerende fysiske rammer både inde og ude, der inviterer til leg, bevægelse, kreativitet og fordybelse. 
  Indendørs har vi blandt andet sanse/motorikrum, kreativt værksted og vores magiske rum, som skaber plads til fantasi og fællesskab. 
• en hverdag tæt på naturen, hvor børn og voksne sammen oplever, undersøger og lærer. Vi har blandt andet vores egne høns i børnehaven, som giver børnene erfaringer med dyrevelfærd, naturens kredsløb og bæredygtighed i praksis. Derudover råder vi over Vildnisset – vores store naturområde, som danner rammen om nysgerrighed, udeliv, eventyr og udviklende læringsmiljøer året rundt. 
• en spændende vuggestuens legeplads med mange muligheder for leg og læring. Her finder du blandt andet sandkasseområde, legehuse, cykler samt et naturareal med vores lille vildnis, sansegynge og en lille bakke, der inviterer til motoriske udfordringer, udforskning og masser af gode oplevelser i det fri. 

Vi forventer, at du

• er fleksibel i hverdagen og kan arbejde inden for vores åbningstid mellem kl. 6.30 og 17.00. Du deltager også i personalemøder og andre fælles arrangementer, som kan afholdes i aftentimerne.
• kan skabe tryghed og omsorg for det enkelte barn i fællesskabet.
• er omstillingsparat og initiativrig og kan navigere i en hverdag, hvor ikke to dage er ens. Du tager ansvar, bidrager aktivt og bevarer overblikket - også når tempoet er højt. 
• arbejder loyalt og professionelt og kan omsætte fælles aftaler, pædagogiske mål og arbejdsmetoder til praksis.
• har en anerkendende tilgang til børn og familier og møder forskellighed med respekt, nysgerrighed og åbenhed. 
• er en synlig og engageret voksen, som skaber positive relationer og bidrager til stærke børnefællesskaber, hvor alle børn oplever deltagelsesmuligheder og fællesskab. 
• trives med natur og udeliv - vi er ude i alt slags vejr. 

Præsentation af virksomheden: 
Sommerfugl er et dagtilbud i område Øst. Vi kan tilbyde et arbejdsmiljø med mange spændende, udfordrende og fagligt meningsfulde opgaver. 

For os er det vigtigt, at Sommerfugl fremstår indbydende og er et rart sted at være - et sted præget af en god stemning, tryghed og omsorg. Vi arbejder ud fra tydelige rammer, struktur og forudsigelighed, fordi vi ved, at det skaber tryghed og giver barnet en genkendelighed og overskuelig hverdag. 

I Næstved Kommune arbejder vi aktivt med at styrke almene børnefællesskaber.

Se job- og personprofilen.

Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst indgået mellem KL og FOA. 

Oplysninger om startløn og forventet løninterval 
Via linket her kan ses oplysninger om relevant løninterval for den konkrete stilling. I oversigten vælges Næstved Kommune, hvilken stillingskategori (overenskomst) du ansøger til og yderligere hvilken stilling du søger. I tabellen derunder kan ses de relevante oplysninger for den konkrete stilling.
Tiltrædelse 1. oktober 2026 eller snarest muligt derefter. 

Arbejdstid pr. uge 30 timer. 

Vil du vide mere, har du spørgsmål til stillingen eller ønsker at høre mere om Sommerfugl er du meget velkommen til at kontakte Daglig leder Sofie Braun Nissen på telefon 2928 2185.

Vi byder også gerne på en rundvisning, så du kan opleve vores fantastiske hus, møde evt. kommende kollegaer og få et indblik i hverdagen hos os.

Sommerfugl holder sommerferielukket i uge 29, 30 og 31. Har du spørgsmål i denne periode, er du velkommen til at sende en mail til sommerfugl@naestved.dk, så vender vi tilbage hurtigst muligt efter ferien.

Ansøgningsfrist mandag den 17. august 2026. 

Ansættelsessamtaler afholdes torsdag den 20. august 2026, i tidsrummet kl. 12.00-17.00.

Du søger stillingen ved at sende din ansøgning, CV og anden relevant dokumentation og uddannelsesbevis elektronisk via ansøgerknappen ”Ansøg”.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning.

Vil du være med til at give børn den bedste start på deres skoleliv – med fokus på relationer, trivsel og læring?

Vi søger en engageret børnehaveklasseleder, der brænder for at skabe trygge fællesskaber og udviklende læringsmiljøer for vores yngste elever.

Det er vigtigt for os, at du gerne vil være på netop vores skole, være en værdifuld teammakker og bidrage med dine kompetencer i samspil med dine nye kollegaer. 

Lille Næstved Skole har fokus på kultur, dannelse og udvikling af demokratiske børn og unge i forpligtende fællesskaber med plads til forskellighed. Skolen består af 3 matrikler med ca. 1300 elever. Stillingen er på afdeling Digtervej som er placeret i smukke åbne omgivelser med god plads og har ca. 600 elever fordelt på 3 spor fra 0.-5. klasse og 2 spor fra 6.-9. klasse.

 
Vi tilbyder

• en stilling på fuld tid
• et godt arbejdsmiljø, med et anerkendende børnesyn samt pædagogisk og faglig udvikling
• forpligtende, spændende og sjovt teamsamarbejde med plads til dig i fællesskabet
• mentorordning til nyuddannede og intromøder m.m. til alle nyansatte
• flexordning

Vi forventer, at du blandt andet

• er pædagoguddannet og har erfaring med 0. årgang og/eller anden undervisning
• arbejder ud fra et anerkendende børnesyn og skaber deltagelsesmuligheder for alle
• prioriterer et tæt og tillidsfuldt skole-hjem-samarbejde
• tager ansvar for planlægning, gennemførelse og evaluering -både selvstændigt og i team
• er stabil, engageret og bidrager positivt til fællesskabet

Særligt for vores 0. årgang 

Hos os arbejder vi med klassedannelse som en proces. Det betyder at:

• vi har en fælles struktur med ugeplaner og aktiviteter
• eleverne har et tilhørsforhold både til årgangen og den enkelte klasse
• du bliver en del af en tæt og forpligtende forberedelse med de øvrige børnehaveklasseledere 

Ved ansættelse på Lille Næstved Skole afdeling Digtervej får du mange dygtige og hjælpsomme kolleger, en synlig ledelse og gode muligheder for at være med til at udvikle skolen. 

Lille Næstved Skole vil gerne kendes for at være en skole for alle – med fokus på høj faglighed og udvikling af sociale kompetencer.

Du kan se job- og personprofilen her.

Hvis der til stillingen kræves, at du er uddannet, skal relevant uddannelsesbevis vedhæftes.
 
Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår sker i forhold til gældende overenskomst mellem KL og Danmarks Lærerforening.
 
Stillingen er på 37 timer ugentligt.
 
Stillingen ønskes besat senest den 1. oktober 2026

Vil du vide mere, opfordres du til at kontakte afdelingsleder Giite Malin Holm telefon 55 88 80 81 fra uge 32.

Ansøgningsfrist: mandag d. 24. august 2016. 

Ansættelsessamtaler afholdes torsdag d. 27. august.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning.

Brænder du for at gøre en forskel i små børns liv? Og trives du i et fagligt stærkt og engageret fællesskab?
Så er det måske lige dig, vi leder efter!

Om stillingen
Vi søger en pædagog til et barselsvikariat på 37 timer. 
Du bliver en del af et hus, hvor faglighed, samarbejde og arbejdsglæde går hånd i hånd. 
Vi forventer, at du er fleksibel og kan se dig selv i både vuggestue og børnehave.

Stuepædagog
Du bliver tilknyttet en vuggestue som stuepædagog. Her vil du arbejde tæt sammen med kollegaer fra både egen og andre stuer. Du vil, sammen med dine kollegaer på stuen, være den primære kontakt til stuens forældre. 

Vi søger en kollega, der:

• Kan lege og aktivt bruger legen som pædagogisk redskab til at skabe trivsel, udvikling, dannelse og et trygt børnefællesskab
• Kan stå alene med en mindre børnegruppe
• Er nærværende og autentisk i relationen til børnene
• Er stabil og loyal og trives i et arbejdsfællesskab på tværs af stuer og afdelinger
• Er fleksibel inden for husets åbningstider (kl. 6.30–17.00) og kan deltage i aftenmøder ca. en gang om måneden
• Bidrager positivt til både forældresamarbejdet, den pædagogiske udvikling i huset og det sociale fællesskab

Vi tilbyder:

• Et hus med stærke faglige traditioner og stort fokus på udvikling
• Mulighed for indflydelse og ansvar i det daglige arbejde
• En arbejdsplads, hvor trivsel og arbejdsmiljø prioriteres højt

Om Børnehuset ved Grøften
Børnehuset ved Grøften er en integreret institution for børn i alderen 0–6 år. Vi har tre vuggestuegrupper og tre børnehavegrupper, og vores fællesskab består af 24 engagerede medarbejdere og én daglig leder.
Vi er en del af Dagtilbudsområde Syd i Næstved Kommune, som omfatter 13 dagtilbud med en fælles områdeleder. I 2026 arbejder vi særligt med at styrke børnefællesskaber og leg som centrale pædagogiske fokusområder.
Med Socialstyrelsens normeringsløft har vi fået tilført ekstra ressourcer, som giver os endnu bedre muligheder for at udvikle og kvalificere det pædagogiske arbejde. Derudover samarbejder vi tæt med tværfaglige eksperter som specialpædagogiske vejledere, psykologer, ergoterapeuter og tale-hørekonsulenter.

Du kan se job- og personprofilen her.

Relevant uddannelsesbevis skal vedhæftes.

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst indgået mellem KL og  BUPL.

Tiltrædelse mandag den 5. oktober 2026.

Arbejdstid pr. uge: 37 timer.

Vil du vide mere, er du velkommen til at kontakte daglig leder Maiken Mouridsen på telefon 2165 6781.

Ansøgningsfrist søndag den 2. august 2026.

Ansættelsessamtaler afholdes i uge 32-33.

Du søger stillingen ved at sende din ansøgning, CV og anden relevant dokumentation og uddannelsesbevis elektronisk via ansøgerknappen ”Ansøg”.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning.

Har du overskud og lyst til et feriejob med mening?

Vores medarbejdere er ved at tage på en velfortjent sommerferie, og vi mangler stadig en håndfuld friske ferievikarer.

Vi tilbyder

• grundig introduktion og oplæring
• fleksible arbejdstider - vi arbejder døgnet rundt og ugen rundt
• at blive en del af en god arbejdsplads, hvor borgerne er i centrum, og der er højt til loftet.
• en mulighed for at opleve hvordan et stort velfærdsområde som ældreområdet fungerer

Vi forventer, at du

• er over 18 år
• interesserer dig for at skabe gode relationer med andre
• er ordholdende og stabil
• har praktisk sans og kan se, hvad situationer kræver af netop dig
• kan cykle

Hvis du har arbejdserfaring og et kørekort, vil det være et plus, men ingen betingelse for ansættelse.

Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst indgået mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Tiltrædelse hurtigst muligt.

Vil du vide mere, er du velkommen til at kontakte teamleder Karina Werngreen på tlf. 2343 4365 eller Distriktschef Birgitte Ettrup på tlf. 2020-3414.

Vi byder gerne på kaffe eller lignende og en snak om mulighederne, inden du søger.

Ansøgningsfrist fredag den 15. august 2026.

Ansættelsessamtaler afholdes løbende.

Du søger stillingen ved at sende din ansøgning, CV og anden relevant dokumentation og uddannelsesbevis elektronisk via ansøgerknappen ”Søg jobbet.”.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning.

Om Næstved Kommune

Vi er Sjællands mest erhvervsvenlige kommune. Vi er en kommune i vækst og med fokus på styrke sammenhæng mellem natur, by og vand. Vi løser opgaver inden for sundhed, børn- og unge, kultur og fritid, erhverv, borgerservice samt arbejdsmarked. Vi er flere end 7.000 medarbejdere, og vi har en ambitiøs målsætning om at blive Danmarks mest attraktive offentlige arbejdsplads. Vi arbejder derfor målrettet med god ledelse, fleksibilitet og et godt psykisk arbejdsmiljø for at skabe gode betingelser for vores arbejdsliv. Når du arbejder hos os, får du mulighed for at gøre en forskel og have indflydelse på det gode arbejdsliv. Vi værdsætter mangfoldighed og de bidrag, vi hver især bringer til arbejdspladsen. Du kan få mere information om os på vores hjemmeside, Facebook og LinkedIn.

Fladsåskolen afd. Mogenstrup søger en engageret, relationsstærk og pædagogisk kompetent lærer til udskolingen til at varetage dansk med delt klasselærerfunktion. Derudover tænker vi at det kan kombineres med en række øvrige fag. Hvis muligt ville det være fint at få dækket idræt.   

Såfremt det kunne have interesse, er skolen indstillet på at afsætte tid og penge til at tage linjefaget tysk. Men dette er blot et tilbud, ikke et krav der begrænser i forhold til ansættelse.

Fladsåskolen er en dejlig skole, der er i god udvikling. Fladsåskolen har et fagligt dygtigt og engageret personale, gode fysiske rammer og en sund økonomi. På Fladsåskolen er trivsel for alle vigtigt - både for elever såvel som for personale. Fladsåskolen har en rigtig god APV. Hertil skal lægges en stærk forældreopbakning og ikke mindst lærelystne elever.

Fladsåskolen har en fleksibel arbejdstidsaftale, hvor der er god mulighed for at planlægge arbejdstiden og -stedet efter egne behov. 

Vi tilbyder

• en skole med godt arbejdsklima, hvor der er plads til forskellighed
• engagerede og interesserede elever
• positive og fagligt kompetente kollegaer
• en dynamisk og humoristisk personalegruppe, hvor teamånd, anerkendelse, samarbejde og plads til forskellighed er nogle af grundstenene i hverdagen

Vi forventer, at du

• er læreruddannet
• er fagligt dygtig og tydelig i din klasseledelse
• er god til at indgå i forpligtende (team)samarbejde og andre relevante professionelle læringsfællesskaber
• har en anerkendende pædagogisk tilgang og har lyst til at sætte dit positive præg på skolen
• har lyst og viljestyrke til at give eleverne et fagligt og personligt løft
• er dedikeret, mødestabil og engageret

Vi har fokus på 

• deltagelsesmuligheder for flere – stærke almene fællesskaber
• høj faglighed og trivsel som skolens omdrejningspunkt
• at styrke teamsamarbejdet i årgangsteam og i de enkelte afsnit (indskoling, mellemtrin, udskoling)
• at videreudvikle en stærk målfastsættelses- og evalueringskultur
• styrke skole/hjemsamarbejdet

Fladsåskolen er en skole på to matrikler i naturskønne omgivelser sydøst for Næstved.

På afd. Korskilde er der 220 elever fra 0.-6. klasse og på afd. Mogenstrup er der 540 elever fra 0.-9. klasse.

Vi er i fuld gang med at udvikle skolen, og vi forventer, at du vil medvirke til denne proces.

Du kan se job- og personprofilen her.

Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst mellem KL og LC.

Oplysninger om startløn og forventet løninterval 
Via linket her kan ses oplysninger om relevant løninterval for den konkrete stilling. I oversigten vælges Næstved Kommune, hvilken stillingskategori (overenskomst) du ansøger til og yderligere hvilken stilling du søger. I tabellen derunder kan ses de relevante oplysninger for den konkrete stilling.

Tiltrædelse 1. september/1. oktober 2026.                                                                                         

Arbejdstid pr. uge 37 timer.

Vil du vide mere
Du er velkommen til at kontakte skolen for at høre nærmere om stillingen.

Kontakt Udskolingsleder Maria Røndbjerg-Christensen på telefon 2545 1681 eller Distriktsskoleleder Bo Hauge Laursen på telefon 2545 0778.

Ansøgningsfrist søndag d. 9. august 2026.

Ansættelsessamtaler afholdes tirsdag d. 11. august 2026 fra kl. 14.

Du søger stillingen ved at sende din ansøgning, CV og anden relevant dokumentation og uddannelsesbevis elektronisk via ansøgerknappen ”Ansøg”.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning.                

Vil du lede et stærkt specialpædagogisk tilbud og være med til at skabe udviklende læringsmiljøer for børn og unge med særlige behov?

På Ellebækskolen søger vi en visionær, relationsstærk og fagligt funderet afdelingsleder for specialområdet.

Du får ansvaret for ledelsen af skolens niveau 2-specialtilbud på både afdeling Kildemark og afdeling Kalbyris. 

Sammen med dygtige medarbejdere, engagerede forældre og stærke samarbejdspartnere skal du sikre, at eleverne mødes i læringsmiljøer præget af høj faglighed, tydelige rammer, tryghed og udviklingsmuligheder.

Som afdelingsleder for specialområdet bliver du en central aktør i udviklingen af Ellebækskolens samlede specialpædagogiske indsats og en vigtig del af skolens ledelsesteam.

Om specialområdet på Ellebækskolen

Ellebækskolens specialafdeling er en del af Næstved Kommunes samlede specialundervisningstilbud på niveau 2. Tilbuddene henvender sig til elever med behov for et mere specialiseret læringsmiljø og omfattende pædagogisk støtte for at kunne trives, udvikle sig og lære.

Ledelsen af Ellebækskolen niveau 1 specialundervisning varetages af de almene daglige ledere, mens niveau 2 specialundervisningen varetages af speciallederen.

Niveau 2 er et fælleskommunalt skoletilbud i to spor.

• H-sporet: Elever med socioemotionelle vanskeligheder
• I-sporet: Elever med udviklingsforstyrrelser – primært autisme

Fælles for eleverne er, at deres udfordringer er af høj kompleksitet, og dermed kræver en særlig faglig ballast. 

Specialafdelingen er kendetegnet ved høj pædagogisk faglighed, tætte voksenrelationer, stærke tværprofessionelle samarbejder og en fælles ambition om, at alle elever skal opleve sig som værdifulde deltagere i fællesskaber. Samtidig arbejder vi aktivt med at skabe sammenhæng mellem special- og almenområdet, hvor det giver mening for den enkelte elev. 

På Ellebækskolen arbejder vi ud fra en grundlæggende overbevisning om, at børn gør det godt, når de kan. Derfor er vores pædagogiske tilgang præget af nysgerrighed, refleksion og et vedvarende fokus på at forstå de behov, der ligger bag elevernes handlinger og reaktioner.

Vi arbejder aktivt med at understøtte medarbejdernes evne til at se med eleverne frem for på eleverne. Det betyder, at vi søger at forstå verden fra barnets perspektiv, undersøger hvad adfærd fortæller os, og tager ansvar for at udvikle de læringsmiljøer og relationer, der gør deltagelse mulig. Dette kræver høj faglighed, stærke professionelle fællesskaber og en ledelse, der kan skabe refleksion, retning og udvikling.

På Ellebækskolen ser vi specialpædagogik som et fælles anliggende. Vi arbejder ud fra et ressourceorienteret børnesyn, hvor vi tager ansvar for at skabe de læringsmiljøer, der giver børn de bedste muligheder for at lykkes.

Lederopgaven

Du bliver en del af skolens samlede ledelsesteam, hvor vi arbejder med fælles retning, distribueret ledelse og en grundlæggende tro på, at vi lykkes bedst sammen.

Ledelsen består af en administrativ viceskoleleder, en indskolingsleder, en mellemtrinsleder, en udskolingsleder, en SFO-leder, en skoleleder – og måske dig, som specialleder.

Som afdelingsleder for specialområdet forventes du at være en stærk relationel leder. Du skal kunne skabe tillidsfulde samarbejder med elever, forældre og medarbejdere – også når situationerne er komplekse, og følelserne fylder.

Du ser relationer som det vigtigste redskab i ledelsesopgaven og forstår betydningen af at være synlig, nærværende og tilgængelig i hverdagen. Du har blik for, at forældre til børn i specialtilbud ofte har været gennem lange og krævende forløb, og du formår at møde dem med respekt, tydelighed og anerkendelse.

Samtidig kan du understøtte medarbejderne i at fastholde et ressourceorienteret og undersøgende børnesyn – særligt når opgaverne er vanskelige. Du kan skabe rum for faglige refleksioner og hjælpe medarbejderne med at bevare nysgerrigheden på det enkelte barns perspektiv og muligheder.

Som afdelingsleder for specialområdet får du det overordnede ansvar for:

• Ledelsen af niveau 2-klasserne på både afdeling Kildemark og afdeling Kalbyris
• Personaleledelse af lærere og pædagogisk personale på specialområdets niveau 2
• Faglig og strategisk udvikling af afdelingens pædagogiske praksis
• Kvalitetssikring af elevernes læring, trivsel og udvikling
• Visitationer, revisitationer og opfølgning på elevforløb
• Samarbejde med PPR, CDSF, familieområdet og øvrige tværfaglige aktører
• Tæt og tillidsfuldt samarbejde med forældre
• Sammenhængskraft mellem special- og almenområdet på tværs af skolens afdelinger
• Sparring ift. særlige indsatser omkring elever
• Skoleplacering af skolestartere til specialtilbud

Vi søger en leder, der

• er en stærk relationsskaber og formår at opbygge tillidsfulde relationer til elever, forældre og medarbejdere
• tror på, at udvikling sker gennem relationer og fællesskaber
• kan understøtte medarbejderne i at se bag om adfærd og fastholde et anerkendende og undersøgende børnesyn
• kan skabe professionelle refleksionsrum, hvor medarbejdere udvikler praksis sammen
• har høj følelsesmæssig intelligens og kan bevare ro, overblik og tydelighed i komplekse situationer
• kan balancere omsorg og anerkendelse med tydelige forventninger og retning
• har solid pædagogisk erfaring
• har ledelseserfaring eller et tydeligt ledelsespotentiale
• er stærk i relationer og kan skabe følgeskab
• kan sætte en tydelig faglig retning og omsætte strategi til praksis
• har blik for både medarbejdertrivsel og organisatorisk udvikling
• kan navigere i komplekse elevsager og samarbejdsrelationer
• har erfaring med eller forståelse for arbejdet i en politisk styret organisation
• ønsker at være en synlig og nærværende leder i hverdagen

Vi tilbyder

• en central lederstilling med stor betydning for børn, familier og medarbejdere
• mulighed for at sætte retning for udviklingen af specialområdets niveau 2 på vegne af hele Næstved Kommunes skolevæsen
• en dygtigt og engageret personale med stærke pædagogiske kompetencer
• et ambitiøst ledelsesteam med højt fagligt niveau og stærkt kollegialt fællesskab
• mulighed for at præge samspillet mellem almen- og specialområdet
• en skole med tydelige værdier, høje ambitioner og fokus på deltagelsesmuligheder for alle børn

På Ellebækskolen er specialområdet ikke en særskilt ø – det er en integreret del af skolens fællesskab. Vi søger derfor en leder, der både kan værne om den specialiserede faglighed og samtidig bygge bro mellem mennesker, afdelinger og læringsmiljøer.

Kort sagt:

Vi søger en leder, der kan skabe følgeskab blandt medarbejdere, tillid hos forældre og deltagelsesmuligheder for elever. En leder, der insisterer på at se med børnene, før der træffes beslutninger om dem, og som kan omsætte denne tilgang til en stærk pædagogisk praksis på Ellebækskolen.

Det praktiske:

Løn - og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst indgået mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Oplysninger om startløn og forventet løninterval 
Via linket her kan ses oplysninger om relevant løninterval for den konkrete stilling. I oversigten vælges Næstved Kommune, hvilken stillingskategori (overenskomst) du ansøger til og yderligere hvilken stilling du søger. I tabellen derunder kan ses de relevante oplysninger for den konkrete stilling.

Tiltrædelse den 1. oktober 2026 – gerne før.

Arbejdstid pr. uge fuld tid.

Vil du vide mere? 
Du er velkommen til at kontakte Skoleleder Tanja Skuldbøl på tlf. 2946 3657.

Ansøgningsfrist torsdag den 6. august 2026.

Ansættelsessamtaler:
1. samtale mandag den 10. august 2026 fra kl. 15.00
2. samtale torsdag den 13. august 2026 fra kl. 12.00

Du søger stillingen ved at sende din ansøgning, CV og anden relevant dokumentation og uddannelsesbevis elektronisk via ansøgerknappen ”Ansøg”.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning.

Kobberbakkeskolen, afdeling Sjølund søger lærere til dansk og matematik til vores 6. årgang.

Om Kobberbakkeskolen

Kobberbakkeskolen består af tre matrikler, hver med sin egen kultur, historie og elevsammensætning.  En central opgave som lærer bliver at understøtte udviklingen af fælles praksis, skabe sammenhæng og bidrage til en professionel kultur.

Vi møder alle elever med høje forventninger, omsorg og en grundlæggende tro på, at børn er kompetente og kan lykkes, når de møder mening, tryghed og passende udfordringer.

Vi arbejder ud fra et inkluderende børnesyn og insisterer på, at adfærd skal forstås, før den kan forandres. Vi vægter deltagelsesmuligheder og aktiv elevinddragelse højt og udvikler stærke læringsmiljøer, hvor alle elever oplever progression og trivsel.

Vi tror på, at en skole lykkes gennem professionelle fællesskaber og et fælles fokus på kerneopgaven: elevernes læring, trivsel og udvikling.

Om afdeling Sjølund

Afdeling Sjølund består af klasser fra 4. til 9. årgang, inklusive specialklasser. 

Afdelingen har:

• to spor fra 4.–6. klasse
• tre spor på 7. klasse
• fire spor fra 8. - 9. klasse
• en 7. årgang, som modtager elever fra afdeling Rønnebæk. Konkret betyder det at vi på 7. årgang danner nye klasser. 
• et bredt elevgrundlag og fokus på trygge, inkluderende læringsmiljøer
• tæt dagligt samarbejde mellem lærere og pædagoger

Stillingen

Vi søger uddannede lærere med faglig tyngde, engagement og evne til at holde overblik i elevernes skoledag. 

Vi søger lærere, der:

• er faglig stærk i dansk og matematik
• gerne med kompetencer indenfor kristendom, historie og HDS
• kan skabe praksisnære undervisningsforløb for eleverne 
• kan opbygge trygge relationer til alle elever og arbejde aktivt med inkluderende fællesskaber. 
• kan skabe deltagelsesmuligheder for elever med forskellige forudsætninger
• kan understøtte varierede læringsformer (fx bevægelse, praksisnær læring)
• har et tæt og gensidigt samarbejde med teamet
• kan indgå i fælles planlægning, gennemførelse og evaluering af undervisning
• kan være medskabende i et fælles læringssyn og fælles praksis
• kan kommunikere tydeligt og konstruktivt om elevernes behov og udvikling
• kan understøtte elever i at tage ansvar for fællesskabet
• kan arbejde med klassekultur, normer og deltagelsesformer

Vi tilbyder

• gode kollegaer med høj faglighed og stort engagement
• et spændende og meningsfuldt arbejde 
• en hverdag fyldt med glade børn og kollegaer 

Vi glæder os til at høre, hvordan du kan bidrage til at styrke Kobberbakkeskolens professionelle kultur og skabe deltagelsesmuligheder for alle elever. 

Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst mellem KL og DLF.

Tiltrædelse Snarest muligt, dog senest 1. oktober 2026.

Vil du vide mere, så ring gerne til afdelingsleder Anna Borge på 2974 3690 eller skoleleder Troels Heilmann på tlf. 2399 4159

Ansøgningsfrist d. 19. august 2026

Ansættelsessamtaler: Der forventes at afholde i uge 35

Vi søger en passioneret musiklærer

Musik er omdrejningspunktet for stillingen, og vi søger dig, der brænder for musikundervisning på mellemtrinnet og som valgfag.

Resten af dit skema sammensætter vi med afsæt i dine kompetencer og interesser. 
Det kan være håndværk og design, AKT-opgaver eller andre fag og funktioner, hvor du kan gøre en forskel.

Vi leder først og fremmest efter den rette musikprofil – resten finder vi ud af sammen.

Hos os får du

✅ en arbejdsplads med masser af energi, faglighed og godt samarbejde
✅ et godt lærerkollegie, som består af både unge og erfarne engagerede lærere
✅ en fast fuldtidsstilling (med mulighed for nedsat tid) med glade og nysgerrige elever
✅ mentorordning for nyuddannede og god lokal flex-arbejdstidsaftale 
✅ Fokus på teamsamarbejdet samt faglig og pædagogisk udvikling 

 Vi forventer, at du

🌱 er læreruddannet med linjefag eller kompetencer i musik og har et inkluderende mindset
🌱 kan gøre en positiv forskel for børn og unge mennesker
🌱 er tydelig, engageret og har blik for både trivsel og læring
🌱 vil være en aktiv og positiv del af teamet og skolens hverdag
🌱 er nysgerrig på elever, relationer og godt skole-hjem-samarbejde

Hvorfor Susåskolen?

Vi er en ambitiøs folkeskole med afdelinger i Glumsø, Herlufmagle og Holsted. 
Her på afd. Glumsø glæder elever og kolleger sig til at tage godt imod dig. Vi tror på fællesskab, livsglæde, læring, ansvarlighed og plads til at gro – både for børn og voksne🌿
Læs mere om skolen på skolens hjemmeside: https://susaaskolen.aula.dk og kig forbi Facebook for indblik i vores aktive skole: https://kortlink.dk/2samb 

Se job- og personprofilen.

Oplysninger om startløn og forventet løninterval
Via linket her kan ses oplysninger om relevant løninterval for den konkrete stilling. I oversigten vælges Næstved Kommune, hvilken stillingskategori (overenskomst) du ansøger til og yderligere hvilken stilling du søger. I tabellen derunder kan ses de relevante oplysninger for den konkrete stilling.

📞 Vil du høre mere så kom forbi og hils på. 
Kontakt Afdelingsleder Andreas Nielsen på tlf. 2545 0899.

🕒 Stillingen er som udgangspunkt på 37 timer/uge
📍 Løn og vilkår efter gældende overenskomst (KL og DLF)
📅 Tiltrædelse 1. oktober 2026 eller før

Ansøgningsfrist er torsdag den 13. august 2026

Ansættelsessamtaler forventes afholdt onsdag den 19. august 2026 eftermiddagen

Vi glæder os til at høre fra lige netop dig 😊

Nogle dage handler om struktur. Andre handler om at skabe ro midt i kaos.

Hos Hollænderhusene søger vi engagerede vikarer, der har lyst til at være en vigtig del af hverdagen for børn og unge med betydelige fysiske og psykiske funktionsnedsættelser.

Som vikar bliver du en del af ét samlet tilbud, hvor du kan dække vagter på tværs af vores afdelinger. Derfor søger vi mennesker, der trives med variation, kan bevare overblikket og møder både børn, unge og kolleger med nærvær, respekt og nysgerrighed.

Hos os bliver du ikke "bare vikar"

Du bliver en vigtig del af et stærkt fagligt fællesskab, hvor vi hjælper hinanden, deler viden og arbejder med høj faglighed – også når tempoet er højt.

Du kommer til at

• skabe trygge og gode rammer for børn og unge
• indgå i den pædagogiske hverdag og støtte den enkeltes udvikling
• hjælpe med personlig pleje, aktiviteter og praktiske opgaver
• samarbejde tæt med erfarne kolleger
• være med til at sikre stabilitet og kontinuitet, når der er behov for ekstra hænder

Vi forestiller os, at du

• er pædagog, social- og sundhedsassistent, social- og sundhedshjælper, sygeplejerske, fysioterapeut, ergoterapeut, pædagogisk assistent, studerende – eller har anden relevant erfaring
• har lyst til at arbejde med børn og unge med komplekse behov
• kan bevare roen i pressede situationer
• er fleksibel og kan arbejde på tværs af vores afdelinger
• er ansvarsbevidst, mødestabil og god til samarbejde
• ser muligheder frem for begrænsninger
• har kørekort

Derfor skal du vælge Hollænderhusene

Hos os bliver du en del af en arbejdsplads med høje ambitioner – både for børnene og de unge, men også for medarbejderne.

Vi tilbyder

• grundig introduktion og oplæring
• dygtige og hjælpsomme kolleger
• mulighed for faglig udvikling
• en arbejdsplads med fokus på trivsel, arbejdsmiljø og kvalitet
• stor variation i arbejdsopgaverne
• mulighed for både dag-, aften-, nat- og weekendvagter

Hvem er vi?

Hollænderhusene er et specialiseret døgntilbud for børn og unge med betydelige og varige funktionsnedsættelser. Vi arbejder ud fra en anerkendende og neuroaffektiv tilgang, hvor relationer, struktur, forudsigelighed og høj faglighed er fundamentet for vores indsats.

Vi tror på, at de bedste resultater skabes gennem stærke fællesskaber, nysgerrighed, udvikling og et godt arbejdsmiljø.

Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst indgået mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation. 

Oplysninger om startløn og forventet løninterval 
Via linket her kan ses oplysninger om relevant løninterval for den konkrete stilling. I oversigten vælges Næstved Kommune, hvilken stillingskategori (overenskomst) du ansøger til og yderligere hvilken stilling du søger. I tabellen derunder kan ses de relevante oplysninger for den konkrete stilling.

Har du spørgsmål, er du meget velkommen til at kontakte Souschef Ulla Henningsen på telefonnummer 2128 4253. 

Lyder det som noget for dig? Så send os din ansøgning og CV.

Ansøgningsfrist søndag den 2. august 2026. 

Ansættelsessamtaler holder vi løbende og ansætter, når vi finder de rette.

Vi leder ikke efter den perfekte vikar. Vi leder efter mennesker, der har lyst til at gøre en forskel. Resten skal vi nok lære dig.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning.

Vil du være med til at gøre Næstved Kommune compliant – og livet besværligt for hackerne?

Vi har én NIS 2- og cybersikkerhedskoordinator. Vi har mange opgaver. Vi har en drøm om at blive compliant med NIS 2 – og helst snart. Derfor søger vi nu en makker, der kan løfte sammen med ham og hjælpe os det sidste stykke i mål.

I Næstved Kommune leder vi efter en skarp og struktureret NIS 2-medarbejder, der har lyst til at bygge sikkerhed sammen med os – ikke kun på papiret, men i hverdagen. Du bliver del af et team, hvor faglighed, humor og ansvar går hånd i hånd, og hvor du for alvor får mulighed for at sætte aftryk.

Du er en fleksibel kollega – en, der trives både med fordybelsesarbejde og med at komme ud og tale med kollegerne i organisationen. Du er nysgerrig på opgaverne, har forståelse for, hvad NIS 2 og informationssikkerhed handler om, og kan både lære nyt stof hurtigt og følge med, når samtalen bliver lidt teknisk. 

Du behøver ikke være tekniker – men du skal kunne tale med IT, forstå dem, og oversætte det videre til ledere og fagområder.

Om jobbet

Som NIS 2-medarbejder i Næstved Kommune arbejder du tæt sammen med vores nuværende NIS 2- og cybersikkerhedskoordinator om at sikre, at organisationen lever op til NIS 2-direktivet. I udvikler og vedligeholder procedurer og kontroller for informationssikkerhed og beskyttelse mod cybertrusler, og I driver compliance-arbejdet i mål sammen.

I aftaler løbende, hvem der tager hvad. Begge skal kunne det meste – men I vægter forskelligt afhængigt af opgaven og dagen. I bliver to ligeværdige makkere, der deler den samme brede opgaveportefølje og fordeler den efter, hvor I hver især brænder mest, og hvor der er travlest. Nogle dage sidder I sammen og knækker en procedure. Andre dage er den ene ude i et center, mens den anden forbereder en risikovurdering.

Primære arbejdsopgaver

• Opsøgende dialog ude i organisationen – du tager initiativ til møder, workshops og opfølgning, så NIS 2 bliver hverdag og ikke teori.
• Oversættelse af komplekse sikkerhedskrav til konkrete, brugbare anbefalinger til kollegerne i kommunen.
• Tværgående samarbejde med fagområder og IT.
• Udarbejdelse og vedligeholdelse af politikker og procedurer.
• Koordinering og opfølgning på risikovurderinger, herunder gap-analyser.
• Bidrage til udvikling og vedligeholdelse af informationssikkerhedshåndbogen.
• Sikre løbende opfølgning og dokumentation af efterlevelse af informationssikkerhedshåndbogen.
• Planlægning og facilitering af træning, audits og kontroller.
• Rådgivning og servicering af centre, fagområder og ledere i den praktiske implementering af NIS 2.
• Rapportering og ledelsesunderstøttelse.
• Tæt sparring og opgavefordeling med vores nuværende NIS 2-koordinator – I er hinandens makkere i hverdagen.

Din profil

• Du er udadvendt, opsøgende og trives med at være ude i organisationen – du vil hellere tage en snak med en kollega end sende en mail.
• Du har en serviceminded og rådgivende tilgang og kan møde fagområderne, hvor de er.
• Du er struktureret, arbejdsom og kan holde mange bolde i luften – for der er travlt.
• Du har gerne erfaring med cybersikkerhed, informationssikkerhed eller compliance – men det vigtigste er, at du har lyst til at lære og hurtigt sætte dig ind i nyt stof.
• Du kan omsætte komplekse krav til praktiske procedurer og konkrete anbefalinger.
• Du samarbejder godt og finder forandringsledelse spændende.
• Du har en relevant uddannelse, fx som it-teknolog, administrationsbachelor eller tilsvarende.
• Du er ambitiøs og elsker at se konkrete resultater af dit arbejde.
• Du har forståelse for tekniske sammenhænge og kan begå dig i dialogen med IT-specialister – men vigtigst af alt evnen til at oversætte teknisk komplekst stof til et klart og anvendeligt sprog for ledere og fagområder.

Dine kvalifikationer

• Struktureret og analytisk tilgang til opgaveløsning.
• Troværdig og god til at kommunikere og rådgive på tværs af faggrupper – også over for ikke-tekniske kolleger.
• Proaktiv, opsøgende og løsningsorienteret – du venter ikke på, at opgaverne kommer til dig.
• Stærke skriftlige kompetencer og erfaring med at udarbejde politikker og procedurer.
• I godt humør og med en stor portion humor – det får man brug for, når man arbejder med NIS 2.

Vi kan tilbyde

• en spændende og udfordrende stilling i et innovativt miljø med stor organisatorisk berøringsflade.
• en makker, der allerede er i gang – så du ikke skal stå alene med NIS 2 fra dag ét.
• en organisation, der arbejder med regenerativ ledelse og har fokus på bæredygtighed og work-life-balance.
• mulighed for at udvikle dine kompetencer inden for it- og informationssikkerhed.
• et spændende job i en stabil organisation med gode personalevilkår og fokus på personlig udvikling.
• et team med over 30 professionelle kolleger.
• gode arbejdsforhold i strukturerede rammer med mulighed for fleksibel arbejdstid.
• et godt arbejdsmiljø med uformel og humoristisk omgangstone.
• selvstændige og spændende arbejdsopgaver – og masser af udfordringer.
• mulighed for en fast hjemmearbejdsdag – dog ikke torsdag, hvor vi har fast mødedag.
• supervision og en særdeles fleksibel arbejdsplads.

Team It og Digitalisering, som er en del af Center for Koncernservice, er fysisk placeret i Rådmandshaven i Næstved. Straffeattest skal fremvises, og du kan forvente, at vi beder om at indhente en børneattest med dit samtykke.

Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst indgået mellem KL og HK.

Oplysninger om startløn og forventet løninterval 
Via linket her kan ses oplysninger om relevant løninterval for den konkrete stilling. I oversigten vælges Næstved Kommune, hvilken stillingskategori (overenskomst) du ansøger til og yderligere hvilken stilling du søger. I tabellen derunder kan ses de relevante oplysninger for den konkrete stilling.

Tiltrædelse snarest muligt og senest den 1. oktober 2026. 

Arbejdstid pr. uge er 37 timer.

Vil du vide mere?
Du er velkommen til at kontakte Faglig koordinator Louise Milling på telefon 2681 7045 på hverdage mellem kl. 08.30 og 09.00.

Ansøgningsfrist mandag den 10. august 2026.

Ansættelsessamtaler afholder vi med de rette kandidater løbende, så send endelig din ansøgning hurtigst muligt.

Du søger stillingen ved at sende din ansøgning, CV og anden relevant dokumentation og uddannelsesbevis elektronisk via ansøgerknappen ”Ansøg”.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning.

Brænder du for at skabe en tryg, legende og lærerig skolestart for vores yngste elever samt har du blik for både fællesskabet og det enkelte barn, så er du måske vores nye børnehaveklasseleder.

Om stillingen

Vi søger en engageret og fagligt stærk børnehaveklasseleder til den ene af vores to børnehaveklasser på Susåskolen afd. Glumsø. 

Hos os får du:

✅ En arbejdsplads med masser af energi, faglighed og godt samarbejde
✅ Et godt lærerkollegie, som består af både unge og erfarne engagerede lærere og pædagoger
✅ En fast fuldtidsstilling (med mulighed for nedsat tid) med glade og nysgerrige elever
✅ Mentorordning for nyuddannede og god lokal flex-arbejdstidsaftale
✅ Fokus på teamsamarbejdet samt faglig og pædagogisk udvikling    

Vi forventer, at du:

🌱 Er uddannet pædagog og brænder for arbejdet i børnehaveklassen
🌱 Kan gøre en positiv forskel for børn og er klar på udskudt klassedannelse
🌱 Er tydelig, engageret og har blik for både trivsel og læring
🌱 Er en teamplayer og vil være en aktiv og positiv del af både teamets og skolens hverdag
🌱 Er nysgerrig på elever, relationer og et godt skole-hjem-samarbejde

Hvorfor Susåskolen?

Vi er en ambitiøs folkeskole med afdelinger i Glumsø, Herlufmagle og Holsted. 
Her på afd. Glumsø glæder elever og kolleger sig til at tage godt imod dig. Vi tror på fællesskab, livsglæde, læring, ansvarlighed og plads til at gro – både for børn og voksne🌿
Læs mere om skolen på skolens hjemmeside: https://susaaskolen.aula.dk og kig forbi Facebook for indblik i vores aktive skole: https://kortlink.dk/2samb 

Oplysninger om startløn og forventet løninterval
Via linket her kan ses oplysninger om relevant løninterval for den konkrete stilling. I oversigten vælges Næstved Kommune, hvilken stillingskategori (overenskomst) du ansøger til og yderligere hvilken stilling du søger. I tabellen derunder kan ses de relevante oplysninger for den konkrete stilling.

🕒 Stillingen er som udgangspunkt på 33 timer/uge svarende til 0,9 i beskæftigelsesgrad
📍 Løn og vilkår efter gældende overenskomst (KL og LC)
📅 Tiltrædelse 1. oktober 2026 eller før

📞 Vil du høre mere så kom forbi til en snak i løbet af uge 32 eller 33 - det vil vi sætte stor pris på. 
Kontakt afdelingsleder Bettina Milling Damgård på tlf. 2931 7556. 

Ansøgningsfrist er torsdag den 13. august 2026.

Ansættelsessamtaler forventes afholdt torsdag den 20. august 2026 fra kl. 15.00.

Du søger stillingen ved at sende din ansøgning, CV og anden relevant dokumentation og uddannelsesbevis elektronisk via ansøgerknappen ”Ansøg”.

Vi glæder os til at høre fra lige netop dig 😊