Er du frisk, positiv og interesseret i at hjælpe mennesker, der har brug for hjælp i deres hverdag. Så er du måske vores nye kollega i hjemmeplejen og på plejehjemmet.

Om stillingerne
Vi søger timelønnede afløsere, SSH og SSA til dagvagter og aftenvagter til NV21. Det er et udeteam tæt ved plejehjemmet. Man går rundt til borgerne i Ældreboligerne.

Og vi søger timelønnede afløsere SSH og SSA til dagvagter og aftenvagter og nattevagter til plejeboligerne inde på plejehjemmet i Fugleparken. 

Hvad vi forventer af dig
Vi leder efter personer, der har lyst til at arbejde med mennesker som har brug for støtte i deres nuværende livssituation. Kommunikation og samarbejde er nøgleordene i vores arbejde, og vi søger dig, som har empati og hjertevarme som fundament for dit arbejde. Hos os vil du være med til at hjælpe borgerne med at mestre deres tilværelse, med fokus på rehabilitering og borgerens individuelle mål og livshistorie.

Dine arbejdsopgaver vil blandt andet være

• at yde personlig bistand såsom pleje, påklædning, toiletbesøg, ernæring og udlevering af medicin
• at yde praktisk bistand såsom lettere rengøring, indkøb og tøjvask
• at tage del i det daglige samarbejde i teamet for at sikre, at borgeren får den bedste hjælp, med et fokus på god livskvalitet.

Vi lægger vægt på, at du

• ser borgerens ressourcer og tager udgangspunkt i disse
• er ansvarsbevidst, mødestabil og fleksibel
• trives med travlhed og kan holde hovedet koldt i pressede situationer
• er imødekommende, nysgerrig og respektfuld i dit møde med borgerne
• tør spørge, når du er i tvivl, og har situationsfornemmelse
• bidrager positivt til arbejdsfællesskabet og samarbejder konstruktivt med dine kollegaer.

Vi tilbyder

• introduktion, herunder introduktion i vores dokumentations- og rapporteringssystem
•  opfølgning, så du føler dig godt tilpas i jobbet
• støttende team, hvor vi passer på hinanden og holder humøret højt.

Løn og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst mellem KL og FOA.

Tiltrædelse sker løbende.

Vil du vide mere er du velkommen til at kontakte teamleder Kirsten Jakobsen på telefon 2920 6955 eller Jeannette Trojel 2486 3755.

Ansættelsessamtaler afholdes løbende.

Ansøgningsfrist fredag 28. november 2025.

Du søger stillingen ved at sende din ansøgning, CV og anden relevant dokumentation og uddannelsesbevis elektronisk via ansøgerknappen ”Ansøg”.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning.

Om Næstved Kommune
Vi er Sjællands mest erhvervsvenlige kommune. Vi er en kommune i vækst og med fokus på styrke sammenhæng mellem natur, by og vand. Vi løser opgaver inden for sundhed, børn- og unge, kultur og fritid, erhverv, borgerservice samt arbejdsmarked. Vi er flere end 7.000 medarbejdere, og vi har en ambitiøs målsætning om at blive Danmarks mest attraktive offentlige arbejdsplads. Vi arbejder derfor målrettet med god ledelse, fleksibilitet og et godt psykisk arbejdsmiljø for at skabe gode betingelser for vores arbejdsliv. Når du arbejder hos os, får du mulighed for at gøre en forskel og have indflydelse på det gode arbejdsliv. Vi værdsætter mangfoldighed og de bidrag, vi hver især bringer til arbejdspladsen. Du kan få mere information om os på vores hjemmeside, Facebook og LinkedIn. 

Vi søger en pædagog som sammen med os har lyst til at være med til at skabe et fælles hus og en hverdag med fokus på udvikling. Stillingen er fast placeret i vuggestuen, men da vi er et fælles hus, søger vi også en der har mod på at hjælpe til i børnehaven, når der er behov for det. Stillingen er på 37 timer, men vi er åbne for at imødekomme, hvis du har et ønske om færre timer. Vi kan tilbyde stillingen pr. 1 januar eller snarest derefter. 

Vi er en integreret daginstitution, som ligger grønt og fredeligt i et dejligt villakvarter i Næstved. Vi har en vuggestue med 14 børn i alderen 0-3 år samt to børnehavegrupper med i alt op til 48 børn i alderen 3-6 år. Vi er 11 voksne, der alle glæder os til at byde en ny kollega velkommen. Da vi er en lille daginstitution, vægter vi fællesskabet i huset højt. Vi arbejder sammen på tværs af stuerne og har en grundholdning til at alle børn er alles børn og at vi er et hus. Derfor er det også vigtigt for os, at vores kommende kollega, kan se det spændende i hele 0-6 års området. 

Vi leder efter dig, der… 

• brænder for det gode børneliv. 
• arbejder anerkendende, positivt og ser muligheder frem for begrænsninger. 
• er nærværende, omsorgsfuld, rolig og kan bevare overblikket. 
• tager initiativ og igangsætter spændende aktiviteter og projekter, der understøtter vores læreplan og røde tråd i huset.
• er imødekommende og anerkendende i din tilgang til både børn, forældre og kollegaer. 
• er fagligt dygtig og reflekterende ift. egen og dine kollegaers praksis.
• er mødestabil, fleksibel og god til at dokumentere og formulere dig skriftligt.
• er åben, nysgerrig og er ambitiøs omkring at udvikle dig selv og din faglighed. 
• som vil være med til at bidrage til det høje humør og den gode stemning, som vi vægter højt i vores arbejdsfællesskab. 

Vi tilbyder…

• en sprudlende glad og dejlig børnegruppe!
• at du kan blive en del af et hus, der brænder for at gøre en forskel for Lindegårdens børn og familier.
• et dejligt hus hvor børnene er i centrum. Vi følger deres spor og arbejder hver dag for at skabe de bedste betingelser igennem legende og lærende samspil med fokus på inspirerende læringsmiljøer. 
• indflydelse på din egen hverdag og hvor der altid er plads til nye ideer. 
• et hus der arbejder ud fra Marte Meo-principperne.
• en engageret forældregruppe.
• en engageret personalegruppe, som tager sig godt af hinanden. 

Du kan se job- og personprofilen her.

Hvis der til stillingen kræves, at du er uddannet, skal relevant uddannelsesbevis vedhæftes. 

Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst indgået mellem KL og BUPL. 

Tiltrædelse 1. januar 2026.

Arbejdstid pr. uge 37 timer.

Ansøgningsfrist den 4. december 2025.

Ansættelsessamtaler afholdes i uge 50 og 51 – 

Vil du vide mere er du velkommen til at kontakte daglig leder Hanne Dyrberg på telefon 24476227 – lige som du også er velkommen til at aftale et besøg.

Du søger stillingen ved at sende din ansøgning, CV og anden relevant dokumentation og uddannelsesbevis elektronisk via ansøgerknappen ”Ansøg”.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning.

Om Næstved Kommune
Vi er Sjællands mest erhvervsvenlige kommune. Vi er en kommune i vækst og med fokus på styrke sammenhæng mellem natur, by og vand. Vi løser opgaver inden for sundhed, børn- og unge, kultur og fritid, erhverv, borgerservice samt arbejdsmarked. Vi er flere end 7.000 medarbejdere, og vi har en ambitiøs målsætning om at blive Danmarks mest attraktive offentlige arbejdsplads. Vi arbejder derfor målrettet med god ledelse, fleksibilitet og et godt psykisk arbejdsmiljø for at skabe gode betingelser for vores arbejdsliv. Når du arbejder hos os, får du mulighed for at gøre en forskel og have indflydelse på det gode arbejdsliv. Vi værdsætter mangfoldighed og de bidrag, vi hver især bringer til arbejdspladsen. Du kan få mere information om os på vores hjemmeside, Facebook og LinkedIn. 

Ældreområdet søger Social – og Sundhedsassistentelever med Grundforløb 2 og SSH-baggrund til vores SSA marts 2026 hold. Uddannelsesstart med GF2 baggrund er den 30. marts 2026.
SSH-baggrund ansættes på ledige hold i 2026.

Vi tilbyder

• en spændende uddannelse med et tilrettelagt og individuelt uddannelsesforløb, hvor du har mulighed for selv at påvirke forløbet
• et inspirerende læringsmiljø med bl.a. professionelle og engagerede praktikvejledere
• tilknytning til en fast uddannelseskonsulent, som du samarbejder med igennem hele dit uddannelsesforløb 

Vi forventer, at du

• er interesseret og ambitiøs
• er nysgerrig og åben for læring
• bidrager til et professionelt arbejde med mennesker, hvor nærvær, omsorg og kommunikation er centrale kompetencer
• er udviklingsorienteret

Vores krav er

• at du har bestået grundforløb 2
• at du er mødestabil
• at du kan cykle (da du skal kunne cykle rundt til borgerne)
• at du er røgfri i løbet af arbejdsdagen

Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst mellem KL og FOA.
Vi tilbyder forskellige lønformer afhængig af din alder og erfaring. 

Vi anmoder om samtykke til at få din straffeattest.

Arbejdstid pr. uge vil være 37 timer.

Vil du vide mere
Er du velkommen til at kontakte Uddannelsesenheden Christi E. Hansen på tlf. 2160 3867, Lisbeth R. Scharling på tlf. 2383 6488, Marianne Holtse Nielsen på tlf. 2147 6626 eller Sarah Siverson på tlf. 5588 6554.

Ansøgningsfrist er søndag den 15. februar 2026.

Ansættelsessamtaler forventes afholdt i uge 8 + 9 + 10. Du vil senest 2-3 hverdage efter samtalen få besked på om du er ansat som elev.

Du søger stillingen ved at sende din ansøgning, CV og anden relevant dokumentation og uddannelsesbevis elektronisk via ansøgerknappen ”Ansøg”.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning.

Om Næstved Kommune
Vi er Sjællands mest erhvervsvenlige kommune. Vi er en kommune i vækst og med fokus på styrke sammenhæng mellem natur, by og vand. Vi løser opgaver inden for sundhed, børn- og unge, kultur og fritid, erhverv, borgerservice samt arbejdsmarked. Vi er flere end 7.000 medarbejdere, og vi har en ambitiøs målsætning om at blive Danmarks mest attraktive offentlige arbejdsplads. Vi arbejder derfor målrettet med god ledelse, fleksibilitet og et godt psykisk arbejdsmiljø for at skabe gode betingelser for vores arbejdsliv. Når du arbejder hos os, får du mulighed for at gøre en forskel og have indflydelse på det gode arbejdsliv. Vi værdsætter mangfoldighed og de bidrag, vi hver især bringer til arbejdspladsen. Du kan få mere information om os på vores hjemmeside, Facebook og LinkedIn. 

Vi søger en pædagogisk assistent som sammen med os har lyst til at være med til at skabe et fælles hus og en hverdag med fokus på udvikling. Stillingen er fast placeret i børnehaven, men da vi er et fælles hus, søger vi også en der har mod på at hjælpe til i vuggestuen, når der er behov for det. Stillingen er på 37 timer, men vi er åbne for at imødekomme, hvis du har et ønske om færre timer. Vi kan tilbyde stillingen pr. 1 januar eller snarest derefter. 

Vi er en integreret daginstitution, som ligger grønt og fredeligt i et dejligt villakvarter i Næstved. Vi har en vuggestue med 14 børn i alderen 0-3 år samt to børnehavegrupper med i alt op til 48 børn i alderen 3-6 år. Vi er 11 voksne, der alle glæder os til at byde en ny kollega velkommen. Da vi er en lille daginstitution, vægter vi fællesskabet i huset højt. Vi arbejder sammen på tværs af stuerne og har en grundholdning til at alle børn er alles børn og at vi er et hus. Derfor er det også vigtigt for os, at vores kommende kollega kan se det spændende i hele 0-6 års området. 

Vi leder efter dig, der… 

• brænder for det gode børneliv. 
• arbejder anerkendende, positivt og ser muligheder frem for begrænsninger. 
• er nærværende, omsorgsfuld, rolig og kan bevare overblikket. 
• tager initiativ og igangsætter spændende aktiviteter og projekter, der understøtter vores læreplan og røde tråd i huset.
• er imødekommende og anerkendende i din tilgang til både børn, forældre og kollegaer. 
• er fagligt dygtig og reflekterende ift. egen og dine kollegaers praksis.
• er mødestabil, fleksibel og god til at dokumentere og formulere dig skriftligt.
• er åben, nysgerrig og er ambitiøs omkring at udvikle dig selv og din faglighed. 
• som vil være med til at bidrage til det høje humør og den gode stemning, som vi vægter højt i vores arbejdsfællesskab. 

Vi tilbyder…

• en sprudlende glad og dejlig børnegruppe!
• at du kan blive en del af et hus, der brænder for at gøre en forskel for Lindegårdens børn og familier.
• et dejligt hus hvor børnene er i centrum. Vi følger deres spor og arbejder hver dag for at skabe de bedste betingelser igennem legende og lærende samspil med fokus på inspirerende læringsmiljøer. 
• indflydelse på din egen hverdag og hvor der altid er plads til nye ideer. 
• et hus der arbejder ud fra Marte Meo-principperne.
• en engageret forældregruppe.
• en engageret personalegruppe, som tager sig godt af hinanden. 

Du kan se job- og personprofilen her.

Hvis der til stillingen kræves, at du er uddannet, skal relevant uddannelsesbevis vedhæftes. 

Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst indgået mellem KL og BUPL. 

Tiltrædelse 1. januar 2026.

Arbejdstid pr. uge 37 timer.

Ansøgningsfrist den 4. december 2025.

Ansættelsessamtaler afholdes i uge 50 og 51.

Vil du vide mere er du velkommen til at kontakte daglig leder Hanne Dyrberg på telefon 24476227 – lige som du også er velkommen til at aftale et besøg.

Du søger stillingen ved at sende din ansøgning, CV og anden relevant dokumentation og uddannelsesbevis elektronisk via ansøgerknappen ”Ansøg”.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning.

Om Næstved Kommune

Vi er Sjællands mest erhvervsvenlige kommune. Vi er en kommune i vækst og med fokus på styrke sammenhæng mellem natur, by og vand. Vi løser opgaver inden for sundhed, børn- og unge, kultur og fritid, erhverv, borgerservice samt arbejdsmarked. Vi er flere end 7.000 medarbejdere, og vi har en ambitiøs målsætning om at blive Danmarks mest attraktive offentlige arbejdsplads. Vi arbejder derfor målrettet med god ledelse, fleksibilitet og et godt psykisk arbejdsmiljø for at skabe gode betingelser for vores arbejdsliv. Når du arbejder hos os, får du mulighed for at gøre en forskel og have indflydelse på det gode arbejdsliv. Vi værdsætter mangfoldighed og de bidrag, vi hver især bringer til arbejdspladsen. Du kan få mere information om os på vores hjemmeside, Facebook og LinkedIn. 

Hvem leder vi efter?
Vi søger en dansklærer med omtrent nedenstående profil.

Du har lyst til og erfaring med undervisning i dansk i indskoling/mellemtrin med klasselærerfunktion. Du anser dansk for at være alle fags moder, og du brænder for danskfaget, der er dit hjertebarn.

Du er indledningsvis indstillet på at undervise vores skønne børn i 2.c i dansk (12 ugentlige lektioner), og vores dejlige børn i 4.b i dansk (8) samt andre fag efter aftale frem til næste større ændring/fagfordeling. Du deler klasselærerfunktionen i begge klasser med en anden fra klasseteamet. På sigt ser du dig selv som fagspeciallist i dansk med ansvar for to danskhold.

Som vores kommende dansklærer sætter du en ære i, at alle dine elever skal blive så dygtige, som de kan og trives. Kan du dokumentere gode faglige resultater og høj trivsel fra dit nuværende arbejde, så er du måske vores kommende dansklærer?

Hvem kommer du til at arbejde med/hvilke kolleger kan du møde?
Du vil indgå i et velfungerende og engageret team af lærere og pædagoger, som hjælper hinanden med opgaveløsningen. Vi anser os selv for at være smilende og imødekommende medarbejdere, der hilser på alle og interesserer sig for alle børn.

Vi arbejder med

• et anerkendende børnesyn
• tydelig struktur, forudsigelighed, visualisering og klasseledelse
• tæt forældresamarbejde
•  

Du er

• læreruddannet med undervisningsfag, der passer til profilbeskrivelse
• tydelig i klasseledelse og stærk i skriftlig/mundtlig kommunikation
• relationskompetent, anerkendende og inkluderende 
• psykisk robust, engageret og mødestabil 
• et roligt, engageret menneske, der lægger vægt på trivsel, udfordringer og ansvar

Præsentation af virksomheden

Sct. Jørgens Skole er en tresporet skole fra 0.-9. kl. på en matrikel med ca. 600 glade og nysgerrige børn i læring, der arbejder meningsfuldt. Skolen har et særligt C-spor med SIAA-klasser med op til 4 visiterede elever med fx autismespektrumforstyrrelser i en almenklasse med op til 18 elever (4 visiterede og 14 almene elever).

Vi har fokus på, at læring er skolens kerneopgave, og vi er her for børnenes skyld. Alle elever skal blive så dygtige, som de kan og trives.

Løn- og ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst indgået mellem KL og DLF. Næstved Kommune har røgfri arbejdsdag. 

Tiltrædelse
1. februar 2026.

Arbejdstid

Fast fuldtidsstilling.
 

Vil du vide mere

Kontakt skoleleder John Larsen på 23 30 36 24.

Ansøgningsfrist
10. december 2025.
 

Ansættelsessamtaler afholdes

16. december 2025.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning, CV samt relevant uddannelsesbevis.

Vil du være med til at gøre hverdagen lidt lysere for mennesker med demens – og give deres pårørende et pusterum?
Hos Næstved Kommunes aktivitetstilbud skaber vi rammer for gode oplevelser, fællesskab og tryghed. Nu søger vi en aktivitetsmedarbejder, der brænder for at gøre en forskel. 

Hvad går jobbet ud på?
Som aktivitetsmedarbejder bliver du en central del af et specialiseret tilbud for borgere med demens. Din opgave er at skabe meningsfulde aktiviteter, der understøtter borgernes ressourcer og livskvalitet – både fysisk, kognitivt og socialt. 

Din arbejdsplads vil være på Symfonien, Enggårdsvej 1 i Næstved.

Det betyder, at du

• planlægger og gennemfører aktiviteter med fokus på rehabilitering, struktur og tryghed
• tilrettelægger ture og sociale arrangementer, der styrker fællesskab og identitet
• indgår i tæt dialog med borgere og pårørende for at sikre individuelle behov og skabe relationer baseret på tillid
• bidrager til et fagligt miljø, hvor vi arbejder refleksivt med demens, adfærd og kommunikation
• arbejder ud fra en personcentreret tilgang, hvor borgerens livshistorie og ressourcer er i centrum.

Det kræver faglighed og nærvær, som aktivitetsmedarbejder arbejder du med mennesker, der har komplekse behov. 

Derfor skal du kunne

• yde professionel støtte ved personlige opgaver, herunder hjælp til toiletbesøg og praktiske behov, med respekt for borgerens værdighed
• håndtere følelsesmæssigt krævende situationer – fx gråd, frustration eller vrede – med ro, empati og faglig indsigt
• skabe tryghed og relationer, hvor borgeren føler sig set og forstået, og hvor pårørende oplever tillid og samarbejde
• bidrage til et miljø præget af omsorg og struktur, så aktiviteterne bliver meningsfulde og giver livskvalitet.

Du indgår i et fagligt miljø, hvor vi arbejder refleksivt med demens, adfærd og kommunikation – og hvor vi løbende udvikler tilbuddet i samarbejde med kolleger og demensspecialister.

Vi leder efter dig, der

• har hjertet på rette sted og lyst til at skabe gode oplevelser
• er kreativ og kan finde på aktiviteter, der passer til den enkelte borger
• er fleksibel og klar til aftenarbejde 1-2 gange om ugen (og indimellem til kl. 20-21 ved særlige arrangementer)
• har kørekort (kategori B), så du kan tage med på tur.

Hvem bliver dine kolleger
Du bliver en del af et mangfoldigt team med forskellige kompetencer og erfaringer. Vi arbejder tæt sammen, støtter hinanden i hverdagen og har fokus på både faglighed og arbejdsglæde.
Teamet er i gang med at implementere den nye ældrelov, og vi evaluerer løbende, om vores aktivitetstilbud matcher borgernes behov. Hos os har du indflydelse på din vagtplan – altid med borgernes ønsker og trivsel som udgangspunkt.

Vi tilbyder

• et job med mening – hvor du gør en forskel hver dag
• et stærkt team, der støtter hinanden
• mulighed for faglig udvikling inden for demensområdet.

Af hensyn til borgergruppen er det desværre ikke muligt at komme på besøg.

Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst indgået mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Tiltrædelse den 1. februar 2026. 

Arbejdstid pr. uge 37 timer.

Vil du vide mere, er du velkommen til at kontakte kvalitetsleder Tine Willum på telefon 3038 6737.

Ansøgningsfrist onsdag den 10. december 2025. 

Ansættelsessamtaler afholdes i uge 51. 

Du søger stillingen ved at sende din ansøgning, CV og anden relevant dokumentation og uddannelsesbevis elektronisk via ansøgerknappen ”Ansøg”.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning.

Om Næstved Kommune

Vi er Sjællands mest erhvervsvenlige kommune. Vi er en kommune i vækst og med fokus på styrke sammenhæng mellem natur, by og vand. Vi løser opgaver inden for sundhed, børn- og unge, kultur og fritid, erhverv, borgerservice samt arbejdsmarked. Vi er flere end 7.000 medarbejdere, og vi har en ambitiøs målsætning om at blive Danmarks mest attraktive offentlige arbejdsplads. Vi arbejder derfor målrettet med god ledelse, fleksibilitet og et godt psykisk arbejdsmiljø for at skabe gode betingelser for vores arbejdsliv. Når du arbejder hos os, får du mulighed for at gøre en forskel og have indflydelse på det gode arbejdsliv. Vi værdsætter mangfoldighed og de bidrag, vi hver især bringer til arbejdspladsen. Du kan få mere information om os på vores hjemmeside, Facebook og LinkedIn.

Hvem er du? 

Kan du sige ja til følgende punkter vil vi se frem til at høre fra dig: 

• Engagement; Du brænder for dit fag, og tager ejerskab for dine arbejdsopgaver. 
• Nærvær; Du interesserer dig for din uddannelse og er til stede når du er på arbejde. 
• Stabilitet; Du møder hver dag, til tiden, parat til dagens opgaver. 
• Faglighed; Du brænder for mad og tilberedning af kold og varm mad til både børn og voksne. Du er nysgerrig og udviser interesse for faget. 
• Udviser fleksibilitet og forståelse for det rummelige arbejdsmarked. 

Hvad tilbyder vi? 

• En rummelig arbejdsplads, med dygtige kollegaer der gerne vil give deres faglige viden. 
• En spændende og travl arbejdsplads, med et godt arbejdsmiljø, højt til loftet og godt humør. 
• En produktion, der sætter kvalitet og kreativitet i højsædet. 
• Oplæring i alle facetter af faget. Vi producerer blandt andet mad til unge og ældre, diætkost, skolemad, receptioner, mødeservering og tallerkenanretninger. 
• Arbejdstid i hverdage mellem kl. 6.30 og 15 og enkelte helligdage og weekender. 

Hvem er vi? 

• Et moderne produktionskøkken med beliggenhed i Næstved Kommune. 
• Vi leverer mad til 18 skoler, 2 kantiner, hjemmeboende borgere og kommunens plejecentre. 
• Stort fokus på at holde en høj hygiejnisk standart, godt arbejdsmiljø og rigtig ergonomi. 

Vi søger elev, både med eller uden grundforløb. 

Du kan se job- og personprofilen her. 

Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst mellem KL og Kost og Ernæringsforbundet. 

Tiltrædelse 1. Januar 2026 eller snarest herefter ( afhængig af slutdato på GF2). 

Arbejdstid pr. uge 37 timer. 

Vil du vide mere 
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås hos Assisterende Cheføkonoma Sanne Hansen på hverdage mellem kl. 8.30 og 12.00 på tlf. 5588 1775. 

Ansøgningsfrist mandag den 1. december 2025.

Ansættelsessamtaler afholdes i uge 49-50. 

Du søger stillingen ved at sende din ansøgning, CV og anden relevant dokumentation og uddannelsesbevis elektronisk via ansøgerknappen ”Ansøg”.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning.

Om Næstved Kommune
Vi er Sjællands mest erhvervsvenlige kommune. Vi er en kommune i vækst og med fokus på styrke sammenhæng mellem natur, by og vand. Vi løser opgaver inden for sundhed, børn- og unge, kultur og fritid, erhverv, borgerservice samt arbejdsmarked. Vi er flere end 7.000 medarbejdere, og vi har en ambitiøs målsætning om at blive Danmarks mest attraktive offentlige arbejdsplads. Vi arbejder derfor målrettet med god ledelse, fleksibilitet og et godt psykisk arbejdsmiljø for at skabe gode betingelser for vores arbejdsliv. Når du arbejder hos os, får du mulighed for at gøre en forskel og have indflydelse på det gode arbejdsliv. Vi værdsætter mangfoldighed og de bidrag, vi hver især bringer til arbejdspladsen. Du kan få mere information om os på vores hjemmeside, Facebook og LinkedIn. 

Vesterlandsskolen er en dejlig skole beliggende på landet mellem Næstved og Slagelse.                              
Skolen rummer ca. 580 elever fordelt på tre matrikler: afdeling Fuglebjerg, afdeling Grønbro og afdeling Hyllinge. 

På afd. Fuglebjerg skal der laves mad til 90 elever. Vi er en sammentømret personalegruppe med et rigtig godt samarbejde. Vores køkkenfaciliteter ligger centralt midt i skolens hovedbygning. 

Vi søger en køkkenhelt - det kunne være en pædagogmedhjælper der har lyst til at tage et hygiejne kursus eller anden relevant baggrund, med lyst til at arbejde med madordning i en travl folkeskolehverdag. 

Om jobbet: 
Som eneansvarlig vil du blive en del af en skole, hvor der arbejdes aktivt med at fremme madmodet hos børnene. Du vil få en varieret hverdag, et tæt samarbejde med det pædagogisk personale i forhold til madkultur og mulighed for at arbejde med økologi og sund kost med fokus på madspild.

Vi tilbyder: 

• En unik mulighed for at bygge en madordning op fra bunden sammen med os   
• Eget selvstændigt køkken med de faciliteter, der kræves af fødevarestyrelsen
• Et godt arbejdsmiljø fagligt og socialt
• At blive en del af et fællesskab på vores skole
• En mulighed for at være en vigtig del af, at arbejde med det sunde måltid og den sunde måltidskultur som et samlende element i børns fællesskaber

Vi forventer, at: 

• Du kan læse og følge en opskrift – disponerer råvarer fordelt over en uge 
• Du kan varme mad og snittes grønt tilbehør - over tid med inddragelse af elever 
• Trives med at arbejde selvstændigt med børn og voksne tæt på – du går op i hygiejne i køkkenet såvel som personligt
• Bevarer overblikket og den gode tone i en til tider hektisk og travl hverdag
• Er fleksibel i forhold til husets øvrige aktiviteter såsom ture ud af huset og aktiviteter der kræver madpakker eller ændring af spisetider

Tiltrædelse 15. december 2025.
Stilling er en midlertidig projektstilling afsluttende i år 2028.

Arbejdstid pr. uge 20-25 timer.

Ansøgningsfrist 26. november 2025.  
Ansættelsessamtaler uge 47 2025.

Hvis du vil vide mere, er du velkommen til at kontakte Skoleleder Christine Felbo 22770164 mellem kl. 8-16.

Vil du være med til at skabe sunde forandringer og styrke indsatser inden for ernæring og sundhed – sammen med borgerne i Næstved Kommune?

Næstved Sundhedscenter søger en engageret sundhedskonsulent, der vil udvikle og drive indsatser inden for bl.a. ernæring og sundhed for borgere i alle aldre. 

Du får en central rolle i arbejdet med både sundhedsfremmende og forebyggende tiltag – ikke kun om kost, men også de øvrige KRAMS-faktorer – i tæt samarbejde med borgere og kolleger.

Som sundhedskonsulent bliver du en del af Team Sundhedsrehabilitering, der arbejder efter Sundhedslovens §119 og Ældrelovens §4. Teamet tilbyder borger- og patientrettede forebyggelsesindsatser samt opsøgende indsatser til ældre borgere i Næstved Kommune.

Om Næstved Sundhedscenter

Vi er ca. 75 medarbejdere, der hver dag leverer sundhedsfaglige ydelser af høj kvalitet til kommunens borgere. Vores fokus er at skabe sundhed og trivsel for alle.
Sundhedscenteret er organiseret i fire enheder:

• Genoptræning
• Sundhedsfremme & Forebyggelse
• Rusmidler
• Sekretariat og stab

Organisatorisk hører vi under Center for Sundhed og Ældre, ét af 11 centre i Næstved Kommune.

Vi søger dig, der…

• Har en baggrund som klinisk diætist eller som PBA inden for ernæring og sundhed
• Kan varetage indsatsen “Mad og måltider (vægttab)” og udvikle tilbud til familier, børn og seniorer med fokus på kost og sunde vaner
• Har lyst til daglig borgerkontakt – både i individuelle samtaler og gruppeforløb
• Kan arbejde sundhedspædagogisk og tværfagligt for at understøtte livsstilsforandringer

Stillingen omfatter også forebyggende indsatser inden for mental sundhed, fysisk aktivitet, søvn, rygestop, alkoholforebyggelse og brobygning til civilsamfundet. Opgaverne løses ofte i samarbejde med kolleger og eksterne partnere – bl.a. Center for Arbejdsmarked.

Dine opgaver

• Gennemføre borgersamtaler, herunder afklarende samtaler med borgere med kroniske sygdomme
• Afholde gruppeforløb med fokus på mad, måltider og sunde vaner
• Igangsætte og deltage i fysisk aktivitet for alle aldersgrupper.
• Varetage øvrige undervisningsopgaver indenfor forebyggende og sundhedsfremmende indsatser
• Indgå i samarbejdet med Center for Arbejdsmarked, herunder at undervise på indsatsen Sundhed og Job
• Arbejde med digitale sundhedsløsninger som Det Digitale Sundhedscenter og Liva
• Bidrage til udvikling og kvalitetssikring af indsatser og borgerforløb
• Deltage i tværfaglig sparring med kolleger og eksterne samarbejdspartnere
• Møde borgere og kolleger med imødekommenhed, fleksibilitet og et smil på læben

Vi tilbyder

• Et tværfagligt team med ni sundhedskonsulenter med forskellige faglige baggrunde
• En arbejdsplads med fokus på helhedsorienteret tilgang til borgerne
• Et miljø med høj faglig kvalitet, udvikling og læring
• En kultur, hvor vi værdsætter arbejdsglæde og et godt arbejdsmiljø
• Deltagelse i udviklingsprojekter som Lev Livet og brobygning til civilsamfundet
• Faglig sparring og et åbent, positivt kollegialt fællesskab
• Mulighed for kompetenceudvikling efter behov

Du kan se job- og personprofilen her.

Løn og ansættelse

Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst.

Tiltrædelse: 1. februar 2026
Arbejdstid: 37 timer ugentligt (mindre timeantal kan aftales).

Vil du vide mere?

Kontakt konstitueret teamleder for Team Sundhedsrehabilitering, Karina Holm Petersen, på telefon 29 41 52 64.

Ansøgningsfrist: lørdag den 6. december 2025
Samtaler: torsdag den 11. december 2025

Næstved Kommune har røgfri arbejdsdag.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning!

Hos os: Er vi social- og sundhedshjælpere, social- og sundhedsassistenter, ergoterapeut, sygeplejersker, fysioterapeut, elever, studerende, driftssupportere og teamleder. Vi arbejder i dag- og aftenvagt. 

Vi er et team med stort fokus på faglig sparring, vidensdeling og udvikling. Vi arbejder målrettet med at skabe bedst mulig balance mellem arbejde og privatliv. 

Igennem de sidste par år har vi arbejdet målrettet med daglig triagering, og afholdelsen af disse møder varetages nu af alle faggrupper. 

Vi arbejder ihærdigt med planlægning af de visiterede opgaver, og efterhånden er vi blevet fortrolige også med den opgave.

Vi afvikler ugentlige Borgerkonferencer med deltagelse af visitator, så vi sikrer nærvisitation og tæt opfølgning på borgernes aktuelle og individuelle behov. 

Vi ser frem til det øgede fokus, vi fremover vil have på den nye ældrelov og meget, meget mere…

Vi har individuelt tilrettelagt introduktionsprogram og du har mulighed for at få mange kompetencer i spil, både somatiske, psykosociale og kollegiale.

Vi er uddannelsessted og modtager stor anerkendelse fra vores SOSU-elever og sygeplejestuderende.

Om dig: Du er uddannet social- og sundhedshjælper. Du er åben og imødekommende. Du anvender din faglighed i samspil med borger og pårørende samt i det kollegiale fællesskab. Du mener at kompetenceudvikling er en naturlig del af faget. Du arbejder professionelt og fokuser på løsninger og muligheder. 

Du har lyst til et nærværende job, hvor du giver meget af dig selv, men også får meget retur, og ser det som en selvfølge at samarbejde på tværs med borger, kolleger, pårørende og øvrige samarbejdspartnere. Du har kørekort, så du i al slags vejr kan transportere dig rundt i Mogenstrup-Tappernøje området. 

Du ansættes i blandede vagter, hvoraf hovedparten vil være i aftentimerne.

Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst indgået mellem KL og FOA.

Tiltrædelse efter aftale.

Arbejdstid 37 timer pr. uge. Timetallet kan forhandles.

Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte teamleder Lone Greger Jensen på tlf. 2167 6646 for yderligere oplysninger.

Ansøgningsfrist tirsdag den 2. december 2025.

Ansættelsessamtaler afholdes fredag den 5. december 2025.

Du søger stillingen ved at sende din ansøgning, CV, uddannelsesbevis og anden relevant dokumentation, elektronisk via ansøgerknappen ”Ansøg”.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning.

Ældreområdet er en del af Center for Sundhed og Ældre. Det er opdelt i 2 distrikter hvert bestående af et hjemmeplejeområde samt et antal plejecentre. 

Vi er godt i gang med at fuldende en fusionsproces af 2 store distrikter, så organisationen nu, blandt meget andet, består af 750 medarbejdere, der yder pleje, træning, sygepleje og praktisk hjælp, med skarpt fokus på rehabilitering til omkring 1000, primært ældre borgere, der enten bor i plejebolig eller modtager besøg af hjemmeplejen.

Vi er i fuld gang med at implementere ”Vi ses i morgen”, hvor målet er at arbejde i små teams, tæt på en mindre gruppe af borgere.

Om Næstved Kommune
Vi er Sjællands mest erhvervsvenlige kommune. Vi er en kommune i vækst og med fokus på styrke sammenhæng mellem natur, by og vand. Vi løser opgaver inden for sundhed, børn- og unge, kultur og fritid, erhverv, borgerservice samt arbejdsmarked. Vi er flere end 7.000 medarbejdere, og vi har en ambitiøs målsætning om at blive Danmarks mest attraktive offentlige arbejdsplads. Vi arbejder derfor målrettet med god ledelse, fleksibilitet og et godt psykisk arbejdsmiljø for at skabe gode betingelser for vores arbejdsliv. Når du arbejder hos os, får du mulighed for at gøre en forskel og have indflydelse på det gode arbejdsliv. Vi værdsætter mangfoldighed og de bidrag, vi hver især bringer til arbejdspladsen. Du kan få mere information om os på vores hjemmeside, Facebook og LinkedIn.

Hvem leder vi efter?
Vi søger en dansk- og engelsklærer med omtrent nedenstående profil.

Du har lyst til og erfaring med undervisning i dansk i indskoling/mellemtrin med klasselærerfunktion. Du anser dansk for at være alle fags moder, og du brænder for danskfaget, der er dit hjertebarn.

Du er indledningsvis indstillet på at undervise vores skønne børn i 3.a i dansk, engelsk, historie og kristendom samt andre klasser i engelsk. Du får naturligvis også klasselærerfunktionen i 3.a. Du vil også få ansvar for andre fag efter aftale frem til næste større ændring/fagfordeling. 

Som vores kommende dansklærer sætter du en ære i, at alle dine elever skal blive så dygtige, som de kan og trives. Kan du dokumentere gode faglige resultater og høj trivsel fra dit nuværende arbejde, så er du måske vores kommende dansklærer?

Hvem kommer du til at arbejde med/hvilke kolleger kan du møde?
Du vil indgå i et velfungerende og engageret team af lærere og pædagoger, som hjælper hinanden med opgaveløsningen. Vi anser os selv for at være smilende og imødekommende medarbejdere, der hilser på alle og interesserer sig for alle børn.

Vi arbejder med

• et anerkendende børnesyn
• tydelig struktur, forudsigelighed, visualisering og klasseledelse
• tæt forældresamarbejde

Du er

• læreruddannet med undervisningsfag, der passer til profilbeskrivelse
• tydelig i klasseledelse og stærk i skriftlig/mundtlig kommunikation
• relationskompetent, anerkendende og inkluderende 
• psykisk robust, engageret og mødestabil 
• et roligt, engageret menneske, der lægger vægt på trivsel, udfordringer og ansvar

Præsentation af virksomheden

Sct. Jørgens Skole er en tresporet skole fra 0.-9. kl. på en matrikel med ca. 600 glade og nysgerrige børn i læring, der arbejder meningsfuldt. Skolen har et særligt C-spor med SIAA-klasser med op til 4 visiterede elever med fx autismespektrumforstyrrelser i en almenklasse med op til 18 elever (4 visiterede og 14 almene elever).

Vi har fokus på, at læring er skolens kerneopgave, og vi er her for børnenes skyld. Alle elever skal blive så dygtige, som de kan og trives.

Løn- og ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst indgået mellem KL og DLF. Næstved Kommune har røgfri arbejdsdag. 

Tiltrædelse
1. februar 2026.
 

Arbejdstid

Fast fuldtidsstilling.

 

Vil du vide mere

Kontakt skoleleder John Larsen på 23 30 36 24.

 

Ansøgningsfrist
10. december 2025.

Ansættelsessamtaler afholdes

16. december 2025.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning, CV samt relevant uddannelsesbevis.