Ledige stillinger

Vil du være med til at gøre en forskel for mennesker med høretab?

Vores kollega gennem mange år går på pension og der er derfor en ledig stilling.

Du er uddannet som sygeplejerske, social- og sundhedsassistent/hjælper eller har lignende kvalifikationer.

Erfaring er en fordel, men ikke et krav, da oplæring vil finde sted i nødvendigt omfang.

Din ansættelse vil være i høreafdelingen som er en del af ViSP. Her er ansat hørekonsulenter og hørevejledere.

Dine arbejdsopgaver vil være vedligeholdelse af høreapparater/høreomsorg og høreapparatsservice:

• Praktisk hjælp til vedligeholdelse/rengøring af høreapparater.
• Vejledning i brug af høreapparater til mennesker med høretab, deres pårørende og plejepersonale.
• Rådgivning vedr. kommunikation til mennesker med høretab, pårørende og plejepersonale.
• Vejlede i isætning af ørepropper eller høreapparater.
• Kontrollere øregangen for ørevoks.
• Dokumentere i vores journalsystemer.
• Deltage i ugentlige møder i Høreteamet.

Opgaverne vil hovedsageligt være placeret på vores træffesteder i Vordingborg og Stege, i personens eget hjem, på plejecentre og bosteder i Vordingborg kommune samt på ViSP i Næstved.

Vi tilbyder

• et miljø med højt fagligt niveau og nære kolleger
• mulighed for faglig udvikling og sparring

Vi søger en kollega, der

• trives med at arbejde på egen hånd
• har fokus på personen og på kerneydelsen
• inddrager pårørende 
• mestrer selvstændig tilrettelæggelse og prioritering af arbejdsopgaver
• kan agere i et tværfagligt samarbejde 
• bidrager til det faglige miljø
• har kørekort

Præsentation af virksomheden: 
ViSP Kommunikationscenter er beliggende i Næstved og har abonnementsaftale med Faxe, Vordingborg og Næstved Kommuner. ViSP yder undervisning til borgere i de tre kommuner, hvor vi også har lokalt placerede undervisningssteder/træffesteder.
Vi er 35 ansatte og tilbyder undervisning til personer med vanskeligheder indenfor stemme- hjerneskade- hjernerystelse- IKT- høre- og taleområdet, samt undervisning af unge med komplekse problemstillinger. 
På ViSP leverer vi specialiserede indsatser med udgangspunkt i de mennesker, der bor i samarbejdskommunerne. Vores målgruppe er mennesker med funktionsnedsættelser og deres pårørende, som vi vægter som vigtige samarbejdspartnere. Vi indgår i tværfagligt samarbejde med andre fagpersoner i kommunerne, da erfaringen viser, at koordinering af indsatser i komplekse sager giver det mest bæredygtige resultat. 
Se endvidere WWW.visp.dk

Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst indgået mellem KL og FOA.

Oplysninger om startløn og forventet løninterval 
Via linket her kan ses oplysninger om relevant løninterval for den konkrete stilling. I oversigten vælges Næstved Kommune, hvilken stillingskategori (overenskomst) du ansøger til og yderligere hvilken stilling du søger. I tabellen derunder kan ses de relevante oplysninger for den konkrete stilling.

Tiltrædelse 1. oktober 2026 og gerne før hvis muligt.

Arbejdstid pr. uge 22 timer.

Vil du vide mere
Du er velkommen til at kontakte Centerleder Karen Sørensen på tlf. 4041 2027 fra og med uge 32 eller kontakt ViSP via hovednummeret 5588 6900.

Ansøgningsfrist mandag den 10. august 2026.

Ansættelsessamtaler afholdes onsdag den 26. august 2026.

Du søger stillingen ved at sende din ansøgning, CV og anden relevant dokumentation og uddannelsesbevis elektronisk via ansøgerknappen ”Ansøg”.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning.

🌟Er du sygeplejerske, vil sætte dit eget præg og vil være med til at bygge videre på et stærkt tværfagligt team?

Er du en fagligt ambitiøs sygeplejerske, der brænder for at levere sygepleje af høj kvalitet og samtidig ønsker at bidrage til et stærkt kollegialt fællesskab? Så er det netop dig, vi søger til vores udekørende team i NV27.

Vær med til at forme noget nyt
Vi er i gang med at bygge et nyt og stærkt tværfagligt team med fokus på høj faglighed, fælles ansvar og et trygt arbejdsmiljø. Hos os får du ikke bare et job – du får medansvar og medbestemmelse i teamets samarbejdsformer, opgaveløsning og trivsel.

Vi leder efter en kollega, der vil tage aktivt del i at udvikle teamets faglighed – og samtidig bidrage til et miljø præget af åbenhed, respekt og engagement.

Hvem er vi?
NV27 er en del af Distrikt NordVest og består af social- og sundhedspersonale, terapeuter og sygeplejersker. Vi arbejder tæt sammen på tværs af faggrupper – med borgerens behov og mål i centrum.

Vi møder ind dagligt på Symfonien, hvor teamleder og driftssupporter altid er til stede. Det giver korte vej til sparring, støtte og fælles løsninger.

Vi er i gang med en spændende forandring
Næstved Kommune arbejder med "Vi ses i morgen", som sætter fokus på genkendelighed, kvalitet og tryghed for borgerne. Det betyder, at vi i NV27 har et stort fokus på kontinuitet, relationer og en stærk faglig indsats – og din rolle som sygeplejerske bliver afgørende.

Vi søger dig, der

• er autoriseret sygeplejerske med erfaring fra primær sektor, akut hjemmesygepleje eller lignende
• har en solid klinisk viden og kan handle selvstændigt i komplekse situationer
• har blik for både det somatiske og psykosociale aspekt i plejen
• trives i en travl, uforudsigelig hverdag – men bevarer overblikket
• kan kommunikere klart og respektfuldt – både med borgere, pårørende og kolleger
• er udviklingsorienteret, deler viden og er nysgerrig på nye løsninger
• har lyst til at tage ansvar – også for det kollegiale fællesskab
• værdsætter et godt grin og en god kop kaffe midt i en travl vagt

 Dine opgaver vil bl.a. være

• at varetage sygeplejefaglige opgaver i borgerens eget hjem
• at udføre og koordinere komplekse plejeopgaver og sikre dokumentation
• at samarbejde med kolleger på tværs af faggrupper
• at rådgive, undervise og vejlede borgere, pårørende og kolleger
• at arbejde målrettet med rehabilitering, medinddragelse og livskvalitet

Om Distrikt NordVest
Vi er ét af to distrikter i Næstved Kommune under Center for Sundhed og Ældre. Vores arbejde tager udgangspunkt i borgernes livshistorie og mål – og vi arbejder rehabiliterende og tværfagligt for at støtte den enkelte i at mestre egen tilværelse.

Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst mellem KL og DSR.

Oplysninger om startløn og forventet løninterval 
Via linket her kan ses oplysninger om relevant løninterval for den konkrete stilling. I oversigten vælges Næstved Kommune, hvilken stillingskategori (overenskomst) du ansøger til og yderligere hvilken stilling du søger. I tabellen derunder kan ses de relevante oplysninger for den konkrete stilling.

Tiltrædelse den 1. oktober 2026. 

Arbejdstiden 37 timer ugentlig.

Vil du vide mere er du velkommen til at kontakte teamleder Benedikte Blicher på telefon 2545 1801.

Ansøgningsfrist søndag den 23. august 2026. 

Ansættelsessamtaler forventes afholdt i uge 35.

Du søger stillingen ved at sende din ansøgning, CV og anden relevant dokumentation og uddannelsesbevis elektronisk via ansøgerknappen ”Ansøg”.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning.

Pædagog eller ergoterapeut, søges til nyt solisttilbud for barn – vær med til at skabe den gode overgang fra første dag.

I Digehuset står vi overfor noget særligt.

Et barn skal flytte ind i et nyt solisttilbud, og derfor søger vi fagligt stærke og relationskompetente medarbejdere, som ønsker at være med helt fra begyndelsen.

Dette er ikke en stilling, hvor du træder ind i en allerede etableret hverdag. Du bliver en del af teamet, der skal skabe den.

Du får mulighed for at være med til at bygge bro mellem barnets nuværende situation og det nye hjem, skabe trygge overgange, udvikle de pædagogiske rammer og bidrage til indretning og etablering af et hjem, hvor barnet kan trives, udvikle sig og opleve livskvalitet.

For det rette menneske er dette en sjælden mulighed for at sætte et varigt aftryk på et barns liv og være med til at skabe fundamentet for et helt nyt tilbud.

Digehuset er en del af Hollænderhusene, Næstved Kommunes døgn- og aflastningstilbud for børn og unge med vidtgående psykiske og/eller fysiske handicap.

Vi arbejder målrettet med at skabe udvikling, trivsel og livskvalitet gennem trygge relationer, tydelige voksne og individuelt tilrettelagte indsatser. Vores faglige fundament er neuroaffektiv udviklingspsykologi, og vi vægter høj faglighed, refleksion, supervision og tværfagligt samarbejde.

Hvem kommer du til at arbejde med?

Du bliver tilknyttet et solisttilbud omkring ét barn med omfattende støttebehov.

En vigtig del af opgaven bliver i den første periode at skabe en tryg og veltilrettelagt indflytning, hvor relationen til barnet opbygges gradvist gennem brobygning, genkendelighed og nærvær.

Sammen med dine kommende kolleger og ledelsen skal du være med til at udvikle de strukturer, rutiner og pædagogiske tilgange, som skal danne rammen om barnets hverdag.

Når barnet er flyttet ind, bliver din vigtigste opgave at skabe en hverdag præget af tryghed, udvikling og positive relationer, hvor barnets ressourcer, potentialer og livskvalitet er i centrum.

Du bliver en del af et stærkt fagligt miljø, hvor sparring, supervision og tværfagligt samarbejde vægtes højt. Vi søger kolleger, som er passionerede, nysgerrige, fagligt velfunderede og ser muligheder frem for begrænsninger.

Hvem leder vi efter?

Vi søger en pædagog eller ergoterapeut, som

• brænder for arbejdet med børn inden for specialområdet
• har erfaring med eller interesse for børn med betydelige psykiske og udviklingsmæssige udfordringer
• er stærk i relationsarbejde og kan skabe struktur, forudsigelighed og tryghed
• har et roligt og afbalanceret nervesystem, som aktivt anvendes i arbejdet med udadreagerende, problemskabende eller selvskadende adfærd
• arbejder mentaliserende og refleksivt
• ønsker at være med til at opbygge noget nyt frem for blot at videreføre noget eksisterende
• kan arbejde selvstændigt og samtidig indgå i et tæt og loyalt teamsamarbejde
• har humor, energi og et positivt drive
• har kørekort

Vi tilbyder

• en unik mulighed for at være med til at etablere et nyt solisttilbud
• mulighed for at præge både indretning, struktur og pædagogisk praksis
• en central rolle i barnets indflytning og overgang til nyt hjem
• et stærkt tværfagligt arbejdsfællesskab
• løbende faglig sparring og supervision
• et arbejde med høj faglighed, stor mening og reel mulighed for at gøre en forskel

Vi forventer, at du

• bidrager aktivt til at skabe en tryg og stabil overgang for barnet
• møder barnet med anerkendelse, nysgerrighed og positive forventninger
• tager medansvar for udviklingen af tilbuddet og det faglige miljø
• arbejder loyalt og professionelt i samarbejdet med kolleger, pårørende og samarbejdspartnere
• kan omsætte faglige refleksioner til praksis

Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst indgået mellem KL og SL, og Ergoterapeutforeningen.

Oplysninger om startløn og forventet løninterval 
Via linket her kan ses oplysninger om relevant løninterval for den konkrete stilling. I oversigten vælges Næstved Kommune, hvilken stillingskategori (overenskomst) du ansøger til og yderligere hvilken stilling du søger. I tabellen derunder kan ses de relevante oplysninger for den konkrete stilling.

Tiltrædelse snarest muligt – eller når det er muligt for dig.

Arbejdstid pr. uge 30-37 timer.
Du bliver en del af en døgnbemandet arbejdsplads med arbejde hver 2. weekend. Indmøderne er blandede dag-, aften- og weekend, og der vil være lange indmøder, som giver mulighed for at skabe ro, kontinuitet og stærke relationer til barnet.

Vil du vide mere, er du velkommen til at kontakte Afdelingsleder Carina Jacobsen på telefon 21 70 94 89 eller Afdelingsleder Pia Lykke Rutkjær på telefon 21 67 67 41.

Ansøgningsfrist lørdag den 15. august 2026.

Ansættelsessamtaler afholdes løbende.

Du søger stillingen ved at sende din ansøgning, CV, relevant dokumentation og uddannelsesbevis elektronisk via ansøgerknappen ”Ansøg”.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning.

Drømmer du om et meningsfuldt sommerjob, hvor du gør en reel forskel for andre mennesker – hver eneste dag?

På Symfonien, Hus 5, søger vi engagerede og omsorgsfulde sommerferievikarer, der har lyst til at arbejde med borgere i en skærmet enhed. Her arbejder vi tæt sammen om at skabe tryghed, struktur og livskvalitet for mennesker, der har brug for ekstra støtte i hverdagen.

Uanset om du søger et fritidsjob, holder sabbatår eller overvejer en fremtid inden for social- og sundhedsområdet, får du her en unik mulighed for at udvikle både faglige og menneskelige kompetencer.

Om jobbet
Som vikar i Hus 5 bliver du en vigtig del af et dedikeret team, hvor samarbejde, nærvær og faglighed er i fokus. Du vil være med til at støtte borgerne i deres hverdag – både i forhold til personlig pleje, struktur og trivsel.
Arbejdet foregår i en skærmet enhed, hvor der er særligt fokus på ro, genkendelighed og trygge rammer.

Vi tilbyder

• en grundig og tryg introduktion med individuel oplæring 
• et stærkt fællesskab, hvor vi hjælper hinanden og har fokus på arbejdsglæde 
• en hverdag hvor du virkelig gør en forskel 

Hvem er du?

• du er nysgerrig, ansvarsfuld og har lyst til at arbejde med mennesker 
• du trives i et arbejde med struktur og nærvær 
• erfaring er en fordel – men ikke et krav, da vi sørger for oplæring

Løn og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst indgået mellem KL og FOA.

Arbejdstid pr uge varierende timer med blandede vagter- dag, aften og nat og med arbejde hver 2. weekend.

Tiltrædelse sker løbende.

Vil du vide mere er du velkommen til at kontakte teamleder Lene Kristensen på tlf. 2545 1289.

Ansættelsessamtaler afholdes løbende.

Ansøgningsfrist den 2. august 2026.

Du søger stillingen ved at sende din ansøgning, CV og anden relevant dokumentation og uddannelsesbevis elektronisk via ansøgerknappen ”Ansøg”.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning.

Social- og sundhedsassistent med hjertet på rette sted? Så har vi måske jobbet til dig.

Vil du være en del af et plejehjem, hvor faglighed, omsorg og fællesskab går hånd i hånd – og hvor du får mulighed for at gøre en reel forskel hver eneste dag?

På Plejehjemmet Birkevang søger vi en social- og sundhedsassistent til vores somatiske afdeling. Vi leder ikke bare efter en kollega – vi leder efter et menneske, der møder borgerne med varme, nysgerrighed og respekt, og som har lyst til at være en del af et team, hvor vi løfter i flok.

Hvem er vi?
Birkevang er en del af Center for Sundhed og Ældre i Næstved Kommune og ligger i naturskønne Herlufmagle. Her bor mennesker med forskellige behov, livshistorier og ønsker til hverdagen. Vores opgave er ikke kun at yde pleje – det er også at skabe tryghed, livskvalitet og gode øjeblikke.

Plejehjemmet består af:

• En somatisk afdeling med to midlertidige pladser.
• To skærmede demensafdelinger.

Du bliver en del af vores somatiske team, hvor fagligheden er høj, samarbejdet tæt, og hvor ingen står alene med de komplekse opgaver.

En hverdag med mening
os os er to dage aldrig ens. Den ene dag hjælper du en borger sikkert gennem et sygdomsforløb. Den næste skaber du ro omkring en utryg borger eller finder løsninger sammen med dine kolleger, sygeplejersker og terapeuter. Vi tror på, at den bedste pleje skabes gennem stærke relationer, faglig refleksion og et godt grin, når hverdagen tillader det.

Vi håber, du

• er uddannet social- og sundhedsassistent
• trives med somatiske pleje- og behandlingsopgaver
• arbejder selvstændigt og tager ansvar
• har blik for både detaljen og det hele menneske
• bevarer overblikket – også når dagen ændrer retning
• møder borgere, pårørende og kolleger med respekt og ordentlighed
• har lyst til at udvikle både dig selv og arbejdspladsen.

Du behøver ikke have mange års erfaring. Har du engagement, faglig nysgerrighed og lyst til at lære, vil vi gerne lære dig at kende.

Dine opgaver bliver blandt andet at

• udføre grundlæggende pleje og sygeplejefaglige opgaver
• observere og reagere på ændringer i borgernes tilstand
• varetage medicinhåndtering og dokumentation
• samarbejde tværfagligt om den bedste pleje
• bidrage til struktur, kvalitet og kontinuitet i hverdagen
• være med til at sikre, at hver enkelt borger oplever tryghed, værdighed og medbestemmelse.

Derfor skal du vælge Birkevang

Hos os får du:

• Et team, der hjælper hinanden og spiller hinanden gode.
• En arbejdsplads med høj faglighed og plads til udvikling.
• Indflydelse på hverdagen og de arbejdsgange, vi udvikler sammen.
• Et arbejdsmiljø med humor, respekt og nærvær.

Har du lyst til at være en del af vores fællesskab?
Så send os din ansøgning – vi glæder os til at høre fra dig.
Vi ansætter ikke bare en social- og sundhedsassistent. Vi ansætter et menneske, som sammen med os vil skabe de bedste rammer for et godt liv for vores borgere.

Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst indgået mellem KL og FOA.

Oplysninger om startløn og forventet løninterval  

Via linket her kan ses oplysninger om relevant løninterval for den konkrete stilling. I oversigten vælges Næstved Kommune, hvilken stillingskategori (overenskomst) du ansøger til og yderligere hvilken stilling du søger. I tabellen derunder kan ses de relevante oplysninger for den konkrete stilling.

Tiltrædelse den 1. oktober 26 eller snarest muligt.

Arbejdstid pr. uge 37 timer, primært dag, ansat i blandede vagter, samt hver anden weekend.

Vil du vide mere, er du velkommen til at kontakte teamleder Michael Hansen på 2545 1742 efter uge 31.

Ansøgningsfrist den 14. august 2026.

Ansættelsessamtaler afholdes i uge 34.

Du søger stillingen ved at sende din ansøgning, CV og anden relevant dokumentation og uddannelsesbevis elektronisk via ansøgerknappen ”Ansøg”.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning.

Vi søger en ny sygeplejekollega til team NV28. Vi kører ud fra Marskvej og hjælper borgere i eget hjem i områderne nær Marskvej i Næstved. Kørekort er et krav.

Vi arbejder i små, tværfaglige teams, der mødes til daglig triagering og møder hver anden uge, hvor vi drøfter borgerrelaterede problemstillinger med deltagelse af visitationen. 

Vi søger nu en sygeplejerske til det ene af vores tre små teams, som kan trives i blandede vagter (primært dag), og som kan balancere mellem at arbejde selvstændigt og samtidigt indgå i et kollegialt fællesskab på tværs af faggrupper. Vi er et team under udvikling, og vi søger derfor en kollega, der kan være med til at løfte i flok. Du skal have en positiv tilgang til problemstillinger og have lyst til at søge kreative løsninger. Mange borgere i primær sektor er multisyge, og derfor skal du kunne trives i arbejdet som generalist og ikke specialist. 

Som en del af stillingen varetages også akutfunktionen i distriktet, hvor du i samarbejde med teamet, praktiserende læge eller vagtlæge skal foretage akutte vurderinger. Du skal have lyst og kompetencer til at vejlede kollegaer. Akutfunktionen honoreres efter gældende aftale.     

Vi har et løbende fokus på kontinuitet i borgerforløbet, og vi bestræber os på hver dag at levere den helhedsorienterede indsats. Som sygeplejerske vil du sammen med det øvrige team tage del i de daglige besøg hos borgerne, indgå i tværfaglig udredning i samarbejde med teamets ergoterapeut samt vurdere og uddelegere sygeplejefaglige indsatser til kollegaer. 

Opgaverne er mange og varierende. Vi oplever et stigende behov for palliation, sårbehandling og IV behandling i eget hjem. Du vil modtage oplæring i de opgaver, du ikke har kendskab til, så du skal have lyst til at lære nyt. Udover de instrumentelle sygeplejefaglige opgaver, rummer en stor del af hverdagen koordinering og opfølgning i de enkelte borgerforløb. 

Vi tror på, at en god velkomst har stor betydning i et jobskifte. 
Derfor tilbyder vi

• to dages fælles introduktion til distrikt NordVest
• to dages forflytningskursus
• fire ugers introduktionsprogram i eget team ifølge med kollega
• introduktion og vejledning i omsorgssystemet Nexus via teamets nøgleperson
• kursus i INR kontroller via AK Center Næstved 
• oplæring og vejledning i elastomeriske IV pumper
• i samarbejde med kollegaer selvtilrettelæggelse af ferier, vagtplaner og ruter. 

Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst indgået mellem KL og DSR.

Oplysninger om startløn og forventet løninterval 
Via linket her kan ses oplysninger om relevant løninterval for den konkrete stilling. I oversigten vælges Næstved Kommune, hvilken stillingskategori (overenskomst) du ansøger til og yderligere hvilken stilling du søger. I tabellen derunder kan ses de relevante oplysninger for den konkrete stilling.

Tiltrædelse den 1. oktober 2026 eller hurtigst muligt. 

Arbejdstid pr. uge op til 37 timer med dækning hver tredje weekend (i gennemsnit), blandede vagter dag/aften (5-10 aftenvagter pr. kvartal i gennemsnit). 

Vil du vide mere, er du velkommen til at kontakte teamleder Lasse Hansen på tlf. 2545 0319.

Ansøgningsfrist mandag den 10. august 2026.

Ansættelsessamtaler afholdes fredag den 14. august 2026. 

Du søger stillingen ved at sende din ansøgning, CV og anden relevant dokumentation og uddannelsesbevis elektronisk via ansøgerknappen ”Ansøg”.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning.

Så har vi måske jobbet til dig.

Vil du være en del af et plejehjem, hvor omsorg, nærvær og faglighed går hånd i hånd – og hvor du hver dag får mulighed for at gøre en forskel for vores borgere?

På Plejehjemmet Birkevang søger vi en social- og sundhedshjælper til vores somatiske afdeling. Vi leder ikke bare efter en kollega – vi leder efter et menneske, der møder borgerne med varme, respekt og nysgerrighed, og som har lyst til at blive en del af et team, hvor vi hjælper hinanden og løfter i fællesskab.

Hvem er vi?
Birkevang er en del af Center for Sundhed og Ældre i Næstved Kommune og ligger i naturskønne Herlufmagle. Her bor mennesker med forskellige livshistorier, behov og ønsker til hverdagen. Vores opgave er ikke kun at hjælpe med den daglige pleje – vi skal også skabe tryghed, livskvalitet og gode stunder sammen med borgerne.

Plejehjemmet består af:

• En somatisk afdeling med to midlertidige pladser.
• To skærmede demensafdelinger.

Du bliver en del af vores somatiske team, hvor samarbejdet er tæt, fagligheden er vigtig, og hvor vi står sammen om opgaverne.

En hverdag med mening
Hos os er ingen dage ens. Den ene dag hjælper du en borger med at bevare mest mulig selvstændighed i hverdagen. Den næste skaber du ro og tryghed omkring en borger, der har brug for ekstra støtte. Du bliver en vigtig del af borgernes hverdag og bidrager til, at de oplever værdighed, nærvær og medbestemmelse.
Vi tror på, at den bedste omsorg skabes gennem gode relationer, faglig refleksion og et stærkt samarbejde med kolleger, sygeplejersker, terapeuter og andre faggrupper.

Vi håber, du

• er uddannet social- og sundhedshjælper
• brænder for arbejdet med ældre mennesker
• arbejder omsorgsfuldt og respektfuldt med udgangspunkt i den enkelte borgers behov
• kan arbejde selvstændigt og samtidig være en god holdspiller
• har blik for ændringer i borgernes tilstand og reagerer relevant
• bidrager til en positiv hverdag for både borgere og kolleger
• har lyst til at udvikle dine faglige kompetencer.

Du behøver ikke have mange års erfaring. Det vigtigste er, at du har engagement, ansvarsfølelse og lyst til at gøre en forskel.

Dine opgaver bliver blandt andet at

• yde personlig pleje og praktisk hjælp med fokus på borgerens ressourcer
• støtte borgerne i at mestre hverdagen bedst muligt
• observere borgernes trivsel og reagere på ændringer
• dokumentere relevante observationer
• samarbejde med kolleger og andre faggrupper om den bedste indsats
• bidrage til struktur, kvalitet og kontinuitet i hverdagen
• være med til at skabe tryghed, værdighed og gode oplevelser for vores borgere.

Derfor skal du vælge Birkevang

Hos os får du:

• Et team, hvor vi hjælper hinanden og spiller hinanden gode.
• En arbejdsplads med fokus på faglighed, udvikling og kvalitet.
• Mulighed for at få indflydelse på hverdagen og vores fælles arbejdsgange.
• Et arbejdsmiljø præget af humor, respekt og nærvær.

Har du lyst til at blive en del af vores fællesskab?

Så send os din ansøgning – vi glæder os til at høre fra dig.

Vi ansætter ikke bare en social- og sundhedshjælper. Vi ansætter et menneske, som sammen med os vil være med til at skabe de bedste rammer for et godt liv for vores borgere.

Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst indgået mellem KL og FOA.

Oplysninger om startløn og forventet løninterval  

Via linket her kan ses oplysninger om relevant løninterval for den konkrete stilling. I oversigten vælges Næstved Kommune, hvilken stillingskategori (overenskomst) du ansøger til og yderligere hvilken stilling du søger. I tabellen derunder kan ses de relevante oplysninger for den konkrete stilling.

Tiltrædelse den 1. oktober 26 eller snarest muligt.

Arbejdstid pr. uge 37 timer, primært dag, ansat i blandede vagter, samt hver anden weekend.

Vil du vide mere, er du velkommen til at kontakte teamleder Michael Hansen på 2545 1742 efter uge 31.

Ansøgningsfrist den 14. august 2026.

Ansættelsessamtaler afholdes i uge 34.

Du søger stillingen ved at sende din ansøgning, CV og anden relevant dokumentation og uddannelsesbevis elektronisk via ansøgerknappen ”Ansøg”.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning.

Er du pædagog/pædagogisk assistent og brænder for at gøre en forskel for at hjælpe unge mennesker med særlige behov på vej i livet?
Så er du måske vores nye kollega i STU-PUK -104!!

Arbejdet består i
STU-PUK-104 får en ny elev til august 2026, hvilket betyder vi har brug for en ny kollega, der brænder for at gøre en forskel for unge mennesker med nedsat fysisk og psykisk funktionsevne. 

Alle borgere i PUK-104 har brug for tæt og nærværende kontakt samt en forudsigelig hverdag. Eleverne har forskellige former for fysiske udfordringer og de har et stort støttebehov for at få deres hverdag til at hænge bedst muligt sammen. Eleverne i PUK-104 har forskellige udfordringer såsom epilepsi, komorbiditet, selvskadende og ud af reagerende adfærd mm. og har i perioder brug for afskærmning. 

PUK-104 arbejder med totalkommunikation hvor alle tilgængelige kommunikationsformer vil komme i spil; verbalt, auditivt, visuelt, kropssprog TTT, konkreter eller via hjælpemidler.
Det er vigtigt at der skabes et trygt og struktureret miljø, hvor der lægges stor vægt på elevernes individuelle behov og begrænsninger.

Målet er at kunne anerkende og besvare elevernes udtryk, tage vare på de følelses- og meningsaspekter, der tænkes at ligge bag elevernes forskelligartede udtryk.

Afgørende er det at vi hele tiden udbygger og forbedrer kommunikationen og samspillet – og vores værdier om respekt, tid, indføling og glæde er i spil, når det lykkes.

Der arbejdes med sanseintegration, hvor vi vil have sanserne til at arbejde sammen og bearbejde indtryk, fra kroppens sanser og bevægelser til en helhed. Naturen er desuden en stor del af hverdagen i STU-PUK-104, her arbejdes der også med sanser. Vi laver mad på bål, rører ved forskellige elementer fra naturen, kører til vandet mm. 

Alle PUK-104 borgere har en kontaktperson, som har en vigtig rolle i forbindelse med elevens uddannelse. Vi arbejder ud fra den enkelte elevs STU-indstilling og afholder løbende opfølgende samtaler hvor rammerne tilpasses, så der kan arbejdes frem mod en udvikling af eleven. 

Vores forventninger til dig

• du er psykisk robust og kan arbejde med low arousel/neuropædagogik
• du er god til at sætte tydelige grænser
• du har erfaring med visualisering samt gode kommunikative kompetencer
• du er god til at arbejde struktureret
• du er god til at samarbejde
• du er glad for at være ude i naturen
• du skal ville modtage og give kollegial guidning og sparring, ift. egen og andres pædagogiske virke
• du skal have mod på at være kontaktperson og være god til dokumentation
• du er positiv og besidder humoristisk sans
• du er nærværende, empatisk og etisk funderet
• du har overblik og et roligt temperament
• du kan udføre de nødvendige plejeopgaver
• du er interesseret og nysgerrig på ny viden

Vi tilbyder

• et spændende job med mulighed for at møde en mangfoldighed af pædagogiske udfordringer og udviklingsmuligheder
• en høj grad af medansvar, og du bliver en del af et team med erfarne kollegaer med et højt fagligt niveau
• stor fleksibilitet i opgaveløsningen og du har selv mulighed for at bidrage til tilrettelæggelsen af dagligdagen
• en fast gruppe med faste kollegaer, men vil med fordel kunne sparre med dine øvrige kollegaer i andre grupper
• en virksomhed i udvikling der har flere års erfaring i arbejdet med mennesker med særlige behov
• faglig udvikling – vi er i gang med at blive undervist i KRAP, derudover bliver der udbudt andre faglige kurser årligt

Du kan se job- og personprofilen her. 

Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst indgået mellem SL og KL inkl. pension.

Oplysninger om startløn og forventet løninterval 
Via linket her kan ses oplysninger om relevant løninterval for den konkrete stilling. I oversigten vælges Næstved Kommune, hvilken stillingskategori (overenskomst) du ansøger til og yderligere hvilken stilling du søger. I tabellen derunder kan ses de relevante oplysninger for den konkrete stilling.

Tiltrædelse hurtigst muligt.

Arbejdstid pr. uge 32-37 timer. 

Hvis du vil vide mere
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås hos Afdelingsleder Lena Nielsen, tlf. 2545 0649. 

Du kan læse mere om os på hjemmesiden: https://www.socialpaedagogiskcenter.dk/aktivitet-og-samvaer

Ansøgningsfrist senest mandag den 31. august 2026.

Ansættelsessamtaler forventes afholdt tirsdag den 8. september 2026.

Du søger stillingen ved at sende din ansøgning, CV og anden relevant dokumentation og uddannelsesbevis elektronisk via ansøgerknappen ”Ansøg”.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning.

Brænder du for at omsætte data til ledelsesinformation, der gør en reel forskel for ledere, medarbejdere og borgere? Så er du måske vores nye konsulent til ledelsesinformation i Næstved Kommune.

I Næstved Kommune arbejder vi målrettet med at udvikle ledelsesinformation, der giver et bedre grundlag for beslutninger på tværs af organisationen.

Som konsulent bliver du en vigtig del af denne udvikling. Du skal være med til at omsætte data til brugbar viden og skabe ledelsesinformation, der giver indblik i kommunens aktiviteter, ressourcer og resultater på tværs af økonomi- og fagområder.

Om stillingen:

Du bliver en del af et Forretnings- og Ledelsesinformationsteam på fire engagerede kollegaer og én studentermedhjælper. Vi har en hverdag præget af høj faglighed, tæt samarbejde, videndeling og godt humør.

Teamet har ansvaret for udvikling, vedligeholdelse og visualisering samt formidling af ledelsesinformation til hele organisationen. Vi arbejder med hele processen fra datamodellering og datakvalitet til udvikling af rapporter og dashboards samt formidling af ledelsesinformation, der understøtter datadrevne beslutninger i organisationen. Vi arbejder målrettet på at styrke anvendelsen af data i hele organisationen og skabe ledelsesinformation, der er tilgængelig, relevant og handlingsorienteret. Som konsulent vil du rådgive og sparre med kolleger på tværs af organisationen og bidrage til at styrke anvendelsen af data, som et aktivt ledelsesværktøj.

Forretnings- og Ledelsesinformation er en del af Team Økonomistyring og Ledelsesinformation. Det giver en unik mulighed for at arbejde tæt sammen med kolleger, der både beskæftiger sig med økonomistyring og analyser.

Dine opgaver vil bl.a. omfatte: 

• Udvikling og vedligeholdelse af ledelsesinformation.
• Arbejde med dataudstilling gennem rapporter og visualisering i dashboards i Power BI.
• Sparring og rådgivning til kolleger på tværs af organisationen om brugen af data.
• Sikring af datakvalitet og videreudvikling af rapporteringsværktøjer. 
• Deltagelse i projekter, hvor data anvendes til at skabe bedre beslutningsgrundlag. 
• Afdække behovet for data og udvikle løsninger, der understøtter organisationens behov.  

Dine faglige kompetencer:

• Du har erfaring med ledelsesinformation fra anden kommune.
• Du har mindst 2-3 års erfaring med rapportvisualisering inden for Power BI og er vant til at lave rapporter og udstille data i dashboards.
• Du har forståelse for BI-datamodellering.
• Du arbejder struktureret og har fokus på datakvalitet og god datadisciplin.

Dine personlige kompetencer:

• Du har gode samarbejdsevner, er opsøgende og formår at skabe stærke relationer til dine kollegaer i kommunen, både centralt og decentralt.
• Du er en dygtig formidler, der kan kommunikere på alle niveauer i organisationen.
• Du tør bringe egen faglighed i spil og brænder for at arbejde med data og kan omsætte komplekse datasæt til brugbar viden.
• Du har lyst til at samarbejde tværgående og bidrage til en udviklingsorienteret kultur. 

Du får hos os:

• En spændende stilling i en kommune, der prioriterer datadrevet ledelse.
• Et fagligt stærkt team med engagerede kolleger, der prioriterer sparring, samarbejde og videndeling i hverdagen.
• Gode muligheder for kompetenceudvikling.
• En arbejdsplads med højt humør, stærkt sammenhold og et godt arbejdsmiljø.  
• Mulighed for hjemmearbejde efter aftale. 

Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst indgået mellem KL og den forhandlingsberettigede faglige organisation.

Oplysninger om startløn og forventet løninterval
Via linket her kan ses oplysninger om relevant løninterval for den konkrete stilling. I oversigten vælges Næstved Kommune, hvilken stillingskategori (overenskomst) du ansøger til og yderligere hvilken stilling du søger. I tabellen derunder kan ses de relevante oplysninger for den konkrete stilling.

Tiltrædelse forventes pr. 1. oktober 2026.

Har du spørgsmål til stillingen, kan du kontakte Teamchef Tine Bang på tlf. nr.: 4032 9362. På grund af sommerferie kan Tine træffes efter den 10. august 2026.

Ansøgning: Vil du være med til at udvikle ledelsesinformationen i Næstved Kommune, ser vi frem til at modtage dit CV og en beskrivelse af hvorfor du er den rette. 

Ansøgningsfristen er søndag den 16. august 2026. 

Ansættelsessamtaler forventer vi at holde onsdag den 19. august 2026.

Du søger stillingen ved at sende din ansøgning, CV og anden relevant dokumentation og uddannelsesbevis elektronisk via ansøgerknappen ”Ansøg”.

Vi glæder os til at høre fra dig. 

Vil du være med til at sikre det økonomiske fundament for en organisation, der hver dag gør en forskel for børn, unge og familier? 

I Udviklingscenter for Børn og Familier (UBF) får du en central rolle i en organisation, der omfatter intern skole, dagtilbud, døgninstitutioner og familiepleje. Du bliver den økonomifaglige nøgleperson for ledelsen med ansvar for budget, regnskab og økonomistyring, samtidig med at du indgår i den daglige administration og bidrager til, at organisationen fungerer effektivt.

Stillingen er for dig, der motiveres af at skabe overblik, sikre kvalitet i økonomien og trives i en alsidig hverdag med mange kontaktflader, både selvstændige opgaver og tæt samarbejde med kolleger.

Om Udviklingscenter for Børn og Familier

Udviklingscenter for Børn og Familier er en del af Næstved Kommunes specialiserede tilbud til børn, unge og familier.

UBF består af:

• Familiekompenserende forebyggende dagforanstaltning for op til 15 hjemmeboende udviklingstruede børn og unge
• Børne- og ungehjemmene Børne- og Familiehusene, Elvergården og Ladbyhus med i alt 45 børn og unge
• Familieplejen
• Skolen Ved Åsen
• Omkring 85 medarbejdere

Vi arbejder hver dag for at skabe trygge, stabile og udviklende rammer for børn og unge med særlige behov. Opgaven løses gennem en målrettet og tværfaglig indsats, hvor pædagoger, lærere, socialrådgivere, psykologer, servicepersonale og administrative medarbejdere samarbejder om at skabe de bedste betingelser for børnene og de unge.

Dine primære arbejdsopgaver:

Økonomi og regnskab

Du får ansvar for en række centrale økonomiopgaver, herunder:

• Løbende budgetopfølgning og budgetdisponering
• Månedlig opfølgning på løn- og vikarforbrug
• Udarbejdelse af regnskaber samt økonomi- og driftsanalyser
• Takstberegninger
• Afstemning af tøjpenge
• Bogføring og afstemning af kontantkasser
• Indberetning af budget og regnskab til Socialtilsyn Øst
• Understøttelse af ledelsestilsyn på udvalgte driftsområder
• Sikring af overholdelse af Næstved Kommunes kasse- og regnskabsregulativ

Administration

Du bliver en del af en mindre administration, hvor vi hjælper hinanden på tværs af opgaver. Derfor vil du bl.a. også arbejde med: 

• Bestilling af varer i Tellis
• post- og mailhåndtering
• telefonbetjening
• journalisering i Edoc
• journalisering i Nexus
• aktindsigter
• Planlægning af revisitation af elever til skolen

Vi søger en kollega, der

• har en kontoruddannelse med speciale i økonomi eller anden relevant økonomifaglig uddannelse
• har erfaring fra en tilsvarende stilling – gerne fra en kommune eller anden offentlig organisation
• har erfaring med budget, regnskab og økonomistyring
• arbejder struktureret, systematisk og med sans for kvalitet og detaljer
• kan planlægge og prioritere egne opgaver
• trives med både rutineopgaver og nye udfordringer
• har gode samarbejdsevner og bidrager positivt til et godt arbejdsmiljø
• har gode IT-kompetencer, herunder Excel, og gerne erfaring med OPUS og Edoc

Vi tilbyder

Hos os bliver du en del af en organisation med en vigtig samfundsopgave og et stærkt fagligt engagement.

Du får

• en alsidig stilling med stor selvstændighed og ansvar
• en spændende arbejdsplads med mange forskellige opgaver og samarbejdsflader
• en engageret administration, hvor vi hjælper hinanden og deler viden
• tæt samarbejde med ledelsen og organisationens øvrige medarbejdere
• mulighed for at bidrage til udviklingen af administrative og økonomiske arbejdsgange

Se job- og personprofilen.

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst mellem KL og HK samt dokumenterbare kvalifikationer der retter sig mod opgaverne.

Oplysninger om startløn og forventet løninterval 
Via linket her kan ses oplysninger om relevant løninterval for den konkrete stilling. I oversigten vælges Næstved Kommune, hvilken stillingskategori (overenskomst) du ansøger til og yderligere hvilken stilling du søger. I tabellen derunder kan ses de relevante oplysninger for den konkrete stilling.

Tiltrædelse 1. oktober 2026. 

Arbejdstid pr. uge 37 timer.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Forstander Per Aarkrog på telefon 4031 3710.

Besøg også vores hjemmeside www.ubfnaestved.dk 

Ansøgningsfrist onsdag den 5. august 2026.

Ansættelsessamtaler afholdes i uge 33 og 34.

Ansøgning:
Send din ansøgning elektronisk via ansøgerknappen "Ansøg" med CV og dokumentation for relevant uddannelse.

Har du anden dokumentation, der understøtter din ansøgning, er du også velkommen til at vedlægge den.

Bemærk ansøgninger uden dokumentation for relevant uddannelse vil ikke blive taget i betragtning.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning.

Vil du være med til at modtage flygtninge – fra første møde med Næstved Kommune, papirarbejdet, boligplaceringen og den løbende kontakt? Vi søger dig, der synes det er værdifuldt og spændende at arbejde med mennesker, hvor kultur og sprog er et særligt parameter i jeres relation og samarbejde. 

Du bliver en del af Team Integration i Center for Arbejdsmarked, hvor vi bl.a. modtager og visiterer flygtninge, der lige er kommet til kommunen. Vi forestiller os derfor, at du er god til at skabe relationer relativt hurtigt med forskellige typer mennesker, og at du er en type, borgerne vil opleve som respektfuld, rolig, hjælpsom og professionel i den relation. 

Om jobbet 
Som boligmedarbejder vil du fungere i en varierende struktur i løbet af ugen, med enkelte faste møder, sparringsmøder og en masse samtaler med borgere. Der vil desuden være en del aktivitet i forbindelse med de midlertidige boliger og besøg på forskellige matrikler i kommunen. Det vil være en blanding af faste opgaver og løsning af mere akutte problemstillinger. Du får daglig gang i et tværfagligt team på Nygårdsvej, hvor Team Integration og Sprogcentret er samlet. Du vil til dagligt have et tæt samarbejde med resten af vores tværfaglige team, samt medarbejdere i andre centre og boligselskaber. 

Dine primære opgaver vil bl.a. være:

• Modtagelse af nyankomne flygtninge og varetagelse af al administration i den forbindelse. 
• Samtaler og støtte til flygtninge i midlertidige boliger. 
• Opfølgning og administrative opgaver i forbindelse med midlertidige boliger.
• Praktisk vejledning og hjælp til kommunens flygtninge f.eks. hjælp til udfyldelse af ansøgninger, bankkonto, SKAT m.m.
• Afholdelse af husmøder for flygtninge placeret i de midlertidige boliger.
• Tværgående samarbejde i teamet samt med andre relevante parter tværkommunalt
• Opsyn med de midlertidige boliger – herunder værelsesgennemgang.

Hvem er du? 
Vi forestiller os, at du har en socialfaglig, pædagogisk baggrund eller anden relevant baggrund. Gerne erfaring fra tilsvarende stilling og fortrolig med aktuel lovgivning på området. Det skal være naturligt for dig at arbejde struktureret, systematisk, have overblik og være god til opfølgning. Du skal kunne trives i et job, hvor du selv tilrettelægger din dagligdag, og følger op på de mål og tidsrammer, du har. 

For at fungere og trives i denne stilling er det yderligere vigtigt, at du: 

• Har lyst til og interesse i at arbejde med borgere af anden etnisk oprindelse, at du er respektfuld og samtidig tør udfordre mennesker, der i perioder er sårbare steder i deres liv. 
• Har erfaring med at give borger den rette støtte og redskaber.
• Trives med en arbejdsuge med varierende opgaver og arbejdsmængde. 

Det er vigtigt for os at få en kollega, der er udpræget teamplayer og som har gode samarbejdsevner. Vi håber også, du kan se værdi i, og har mod på tværfaglige samarbejde både i teamet og i organisationen, da det vægtes højt i stillingen. 

Læs job og personprofil her. 

Dit nye team
Du vil blive tilknyttet Team Sprog og Integration, som består af 48 medarbejdere. Vi holder til i nyrenoverede faciliteter på Nygårdsvej, hvor du vil opleve en summen af mennesker, da vi både har mange borgere til samtaler hverdag, men også fordi vi huser danskuddannelserne og sprogundervisning af rigtig mange kursister dag og aften.

I integrationsteamet er vi 15 kolleger i et tværfagligt team, hvor du som boligmedarbejder kommer til at få et tæt overlappende samarbejde med indsatsmedarbejdere, jobkonsulenter, boligmedarbejdere og undervisere og dine tre andre boligmedarbejder-kollegaer. 

Vi kan tilbyde dig en arbejdsplads, hvor der er fokus på et stærkt fagligt miljø. Vi tilbyder en tæt faglig sparring, så du kan føle dig ”klædt på” til opgaverne og borgergruppen.  

Du kommer til at dele kontor med kollegaer, som altid er klar med en hjælpende hånd. 

Du vil blive sat ind i opgaverne med udgangspunkt i de kompetencer og erfaringer, du kommer med. Din oplæring varetages af en nær kollega, og der vil være en tydelig forventningsafstemning med din leder ift. din oplæring. 

Vil du vide mere
Du er velkommen til at kontakte afdelingsleder Kristian Holm-Nielsen på tlf. nr. 2174 8761 eller e-mail: krihol@naestved.dk 

Tiltrædelse: 
Snarest

Arbejdstid pr. uge: 
En fast stillingen  på 37 timer om ugen

Løn og ansættelsesvilkår 
Løn- og ansættelsesvilkår følger overenskomst indgået mellem KL og HK 

Næstved Kommune har røgfri arbejdsdag 

Ansøgningsfrist: 
Søndag den 9. august 2026

Vi forventer at afholde samtaler tirsdag den 18. august 2026 

Vi ser frem til at modtage din ansøgning