Ledige stillinger

Brænder du for at undervise i dansk som andetsprog i et mangfoldigt og dynamisk miljø? Har du lyst til at gøre en forskel for mennesker med forskellige baggrunde og bidrage til deres vej mod beskæftigelse? Så er du måske én af de nye undervisere, vi søger til Sprogcenter Næstved.

Om jobbet
Din primære opgave bliver at undervise i dansk som andetsprog (DSA) på Danskuddannelse 1, 2 og 3. Derudover vil du undervise andre målgrupper – fx ledige borgere med behov for sproglig opkvalificering eller medarbejdere på lokale virksomheder. Disse opgaver vægtes lige så højt som undervisningen på Danskuddannelserne.

Du bliver en del af Team Sprog og Integration, hvor vi arbejder tæt sammen på tværs af faggrupper. Vi lægger stor vægt på, at undervisningen har et tydeligt beskæftigelsesrettet fokus og understøtter kursisternes vej mod job og uddannelse.

Om Sprogcenter Næstved
Sprogcentret er en del af Center for Arbejdsmarked og har til huse på Nygårdsvej 110 i Næstved, hvor vi deler lokaler med Integrationsteamet. Undervisningen foregår primært her, men også på andre lokationer – bl.a. i Vordingborg Kommune.

Vi har ca. 500 kursister på Danskuddannelse og kursushold samt ca. 80 kursister på FVU og OBU. Kursisterne repræsenterer omkring 60 forskellige nationaliteter. Læs mere på www.sprogcenternaestved.dk

Dit team
Du bliver en del af et engageret og fagligt stærkt team bestående af:

• 19 undervisere samt timelærere
• En sprogcenterleder
• Tre administrative medarbejdere

Vi samarbejder tæt med kolleger fra Center for Arbejdsmarked om at bringe borgere tættere på varig beskæftigelse.

Vi tilbyder

• Et fagligt inspirerende miljø, hvor du har stor indflydelse på tilrettelæggelse og udførelsen af opgaver
• Gode rammer for undervisningen
• Et inkluderende og rummeligt arbejdsmiljø med fokus på trivsel
• Et højt fagligt og tværfagligt niveau med mulighed for sparring
• Et team med stærkt fællesskab og fokus på fælles opgaveløsning
   

Vi forventer, at du

• Tager udgangspunkt i et kommunikativt sproglæringssyn
• Kan tilrettelægge og gennemføre differentieret undervisning – både på Danskuddannelse og kursushold
• Er fortrolig med forskellige IT-systemer i den daglige opgaveløsning, fx Ludus
• Arbejder selvstændigt og søger sparring ved behov
• Vægter tværfagligt samarbejde og ser styrken i forskellighed
• Er nysgerrig, løsningsorienteret og åben for nye metoder
• Trives i en medledende kultur og bidrager aktivt til fællesskabet
• Kommunikerer tydeligt og respektfuldt med mennesker fra mange kulturer
• Trives med fleksibilitet og løbende ændringer i skema
• Er indstillet på at undervise både dag og aften (aftenhold slutter kl. 19:45), gerne flere aftener om ugen – på sigt kan lørdagsundervisning også være en del af opgaven

Dine faglige kvalifikationer

• Uddannet MAV- eller DAV-underviser i dansk som andetsprog for voksne
• Du må gerne være nyuddannet fra fx universitetet og indstillet på at tage uddannelsen
• Kendskab til beskæftigelsesområdet og virksomhedsrettet undervisning
• Rutineret i brug af digitale platforme og online undervisning

Relevant uddannelsesbevis skal vedhæftes.

Læs Job- og personprofil her.

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst indgået mellem KL og Uddannelsesforbundet

Der er tale om en fast stilling 

Næstved Kommune har røgfri arbejdsdag

Tiltrædelse 
den 1. september 2026 eller snarest efter

Arbejdstid pr. uge 
37 timer om ugen 

Vil du vide mere
Du er velkommen til at kontakte sprogcenterleder Line Christiane Cramer på telefon 5122 6724

Ansøgningsfrist
søndag den 2. august 2026 

Vi forventer at afholde samtaler fredag den 7 august og/eller mandag den 10 august 2026
 

Vil du være med til at styrke kursisternes sproglige og arbejdsmæssige kompetencer? Så glæder vi os til at høre fra dig!

Vil du være med til at bane vejen for flygtninge ud på arbejdsmarkedet – fra første møde med Næstved Kommune til første job på arbejdsmarkedet? Vi søger dig, der synes det er værdifuldt og spændende at arbejde med mennesker, hvor kultur og sprog er et særligt parameter i jeres relation og samarbejde. 

Du bliver en del af Team Integration i Center for Arbejdsmarked, hvor vi bl.a. modtager og visiterer flytningen, der lige er kommet til kommunen. Vi forestiller os derfor, at du er god til at skabe relationer relativt hurtigt med forskellige typer mennesker, og at du er en type, borgerne vil opleve som respektfuld, hjælpsom og professionel i den relation. 

Om jobbet 
Som sagsbehandler vil du fungere i en relativ ensartet struktur i løbet af ugen, med faste teammøder, sparringsmøder og en masse samtaler med borgere, der har brug for din vejledning til at guide dem videre. Du har kolleger, der har ansvaret for aktiviteterne ude i virksomhederne og indsatsen, som du samarbejder med, og du har sprogskolen i samme faciliteter som Integrationsteamet, da vi er organiseret i samme bygning. 

Dine primære opgaver vil bl.a. være:

• Aktivitetsparate borgere, der kan have boet i Danmark i kortere eller længere tid.
• Gennem motiverende samtaler at arbejde på at forberede borgere på indsatser i arbejdspligten og virksomhedsrettede aktiviteter. Samtalen er din vigtigste indsats, og derfor er vi også optaget af metode og fremgangsmåde i vores samtaler. 
• Igangsætte indsatser i arbejdspligten, herunder afdække og identificere job- eller uddannelsesmuligheder sammen med borger og evt.  jobkonsulent. 
• Udarbejde og indhente nødvendig skriftlig dokumentation mhp. progression, udviklingsmuligheder og beskrivelse af evt. skånehensyn.
• Skabe et inddragende tæt samarbejde med borger, hvor der bl.a. arbejdes med udvikling af arbejdsevnen.
• Modtage og visitere nyankomne flygtninge og familiesammenførte udlændinge, samt varetage al dokumentation og administration i den forbindelse. 
• Har lyst til at arbejde med at afklare og beskrive borgers arbejdsevne, hos de borgere der har udfordringer udover ledighed

Hvem er du? 
Vi forestiller os, at du har en socialfaglig baggrund erfaring fra tilsvarende stilling og er fortrolig med Integrationsloven og LAB-loven. Det skal være naturligt for dig at arbejde struktureret, systematisk, have overblik og være god til opfølgning. Du skal kunne trives i et job, hvor du selv tilrettelægger din dagligdag, og følger op på de mål og tidsrammer, du har. 

For at fungere og trives i denne stilling er det yderligere vigtigt, at du: 

• Har lyst til og interesse i at arbejde med borgere af anden etnisk oprindelse, at du er respektfuld og samtidig tør udfordre mennesker, der i perioder er sårbare steder i deres liv. 
• Har erfaring med det motiverende arbejde – forstår at italesætte vejen mod arbejdsmarkedet tidligt i forløbet og give borger den rette støtte og redskaber.
• Helt oprigtigt ved, at alle har kompetencer at bidrage med på arbejdsmarkedet og tror på at borgerne har ressourcer til at skabe værdi i et job – måske til en start på få timer. 

Det er vigtigt for os at få en kollega, der er udpræget teamplayer og som har gode samarbejdsevner. Vi håber også, du kan se værdi i, og har mod på tværfaglige samarbejde både i teamet og i organisationen, da det vægtes højt i stillingen. 

Læs job og personprofil her.

Dit nye team
Du vil blive tilknyttet Team Sprog og Integration, som består af 48 medarbejdere. Vi holder til i nyrenoverede faciliteter på Nygårdsvej, hvor du vil opleve en summen af mennesker, da vi både har mange borgere til samtaler hverdag, men også fordi vi huser danskuddannelserne og sprogundervisning af rigtig mange kursister dag og aften.

I integrationsteamet er vi 15 kolleger i et tværfagligt team, hvor du som sagsbehandler kommer til at få et tæt overlappende samarbejde med de andre sagsbehandlere, boligmedarbejdere, indsatsmedarbejdere, jobkonsulenter og undervisere. 

Vi kan tilbyde dig en arbejdsplads, hvor der er fokus på et stærkt fagligt miljø. Vi tilbyder en tæt faglig sparring, så du kan føle dig ”klædt på” til opgaverne og borgergruppen.  

Du kommer til at dele kontor med friske kollegaer, som altid er klar med en hjælpende hånd. 

Du vil blive sat ind i opgaverne med udgangspunkt i de kompetencer og erfaringer, du kommer med. Din oplæring varetages af en nær kollega, og der vil være en tydelig forventningsafstemning med din leder ift. din oplæring. 

Vil du vide mere 
Du er velkommen til at kontakte afdelingsleder Kristian Holm-Nielsen på tlf. nr. 2174 8761 eller e-mail: krihol@naestved.dk 

Tiltrædelse
Den 1. september 2026 eller snarest muligt

Arbejdstid pr. uge
Stillingen er på 37 timer om ugen, og er et barselsvikariat i perioden d. 1.9.2026 – d. 28.2.2027 (6 måneder).   

Løn og ansættelsesvilkår 
Løn- og ansættelsesvilkår følger overenskomst indgået mellem KL, Dansk Socialrådgiverforening og/eller HK 

Næstved Kommune har røgfri arbejdsdag 

Ansøgningsfrist
Søndag den 9. august 2026

Vi forventer at afholde samtaler mandag den 10. august 2026 

Vi ser frem til at modtage din ansøgning

Brænder du for at skabe trygge, udviklende og inkluderende læringsmiljøer for børn? Så er det måske dig, vi søger som ny kollega i Børnehuset Rumlepotten.

Vi har to ledige pædagogstillinger. En stilling på vores Larvestue med tiltrædelse pr. 1. oktober 2026, og en stilling på vores Brumbassestue, hvor en medarbejder går på pension pr. 1. november 2026.

Kan du se dig selv i nedenstående profil, glæder vi os til at modtage din ansøgning.

Børnehuset Rumlepotten er en kommunal daginstitution for børn i alderen 0-6 år, beliggende i naturskønne omgivelser i Glumsø i Område Nord, Næstved Kommune. Institutionen består af to huse på samme matrikel. Det ene hus rummer to vuggestuegrupper og en børnehavegruppe, mens det andet hus rummer tre børnehavegrupper. Vi har 3 skønne legepladser på vores kæmpe naturgrund som vi benytter aktivt i hverdagen. Hos os er børnenes trivsel, udvikling, læring og dannelse omdrejningspunktet for vores pædagogiske arbejde.

Vi har særligt fokus på:

• Udeliv
• Bevægelse og sundhed
• Inkluderende læringsmiljøer
• Natur, science og bæredygtighed

Som en del af Område Nord arbejder vi målrettet med natur, udeliv og science, og vi er stolte af at være en Grønt Flag-certificeret institution.

Du bliver en del af en engageret medarbejdergruppe på 19 ansatte, hvor vi vægter faglighed, samarbejde, arbejdsglæde, humor og medindflydelse højt.

• er uddannet pædagog.
• har en stærk faglighed og formår at omsætte teori til praksis i hverdagen.
• arbejder målrettet med den styrkede pædagogiske læreplan.
• gerne har erfaring eller interesse for det specialpædagogiske område, da vi rummer børn med forskellige behov.
• møder børn, forældre og kolleger med anerkendelse og blik for, at mennesket er mennesket – problemet er problemet.
• har gode samarbejdsevner og bidrager aktivt til både fællesskabet og den pædagogiske udvikling.
• tager initiativ og ansvar for at skabe et godt og udviklende børneliv.
• kan opbygge tillidsfulde relationer til forældre – også når samtalerne er svære.
• er aktiv og deltagende sammen med børnene, hvad enten det handler om fodbold, hulebyggeri eller andre bevægelsesaktiviteter.
• trives med at være ude året rundt og har ideer til aktiviteter, der understøtter vores naturprofil og arbejdet som Grønt Flag-institution.
• er nysgerrig, reflekterende og tør udfordre vanetænkning, så vi undgår en "vi plejer"-kultur.

• et fagligt engageret hus med høje ambitioner for børnenes trivsel og udvikling.
• dygtige og hjælpsomme kolleger.
• indflydelse på det pædagogiske arbejde.
• mulighed for faglig og personlig udvikling.
• en arbejdsplads med humor, nærvær og fællesskab.

Se job- og personprofilen.

Løn- og ansættelse sker efter gældende overenskomst mellem BUPL og KL. Der indhentes børne- og straffeattest samt referencer fra nuværende leder og en kollega som forudsætning for ansættelse.

Oplysninger om startløn og forventet løninterval 
Via linket her kan ses oplysninger om relevant løninterval for den konkrete stilling. I oversigten vælges Næstved Kommune, hvilken stillingskategori (overenskomst) du ansøger til og yderligere hvilken stilling du søger. I tabellen derunder kan ses de relevante oplysninger for den konkrete stilling.

Tiltrædelse er henholdsvis den 1. oktober 2026 og den 1. november 2026.

Arbejdstid pr. uge er 37 timer.

Ønsker du at vide mere? Kontakt Daglig leder Sanne Friis på telefon 2196 8439 mellem kl. 8.00 og 10.00.

Ansøgningsfrist er lørdag den 22. august 2026. 

Ansættelsessamtaler holder vil torsdag den 27. august 2026.

Du søger stillingen ved at sende din ansøgning, CV og anden relevant dokumentation og uddannelsesbevis elektronisk via ansøgerknappen ”Ansøg”.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning.

Vil du være med til at udvikle fremtidens økonomistyring på et af kommunens største velfærdsområder?

I Næstved Kommune er vi i gang med en spændende udviklingsrejse. Vi arbejder målrettet med at videreudvikle økonomistyringen på ældreområdet og skabe Fremtidens Økonomistyring i Næstved Kommune, hvor stærk økonomistyring, datadrevet ledelsesinformation, tværgående samarbejde og god økonomisk rådgivning understøtter de bedst mulige beslutninger for borgere, ledere og politikere.

Samtidig står ældreområdet over for store forandringer. Ældrereformen, sundhedsreformen og den demografiske udvikling skaber nye muligheder, men stiller også større krav til styring, prioritering og udvikling af velfærden.

Derfor søger vi en erfaren special- eller chefkonsulent, som har lyst til at være med til at sætte retningen for fremtidens økonomistyring og bidrage til udviklingen af et af kommunens vigtigste velfærdsområder.

Du bliver en del af Team Økonomistyring og Ledelsesinformation i Center for Koncernservice, hvor høj faglighed, samarbejde og udvikling er omdrejningspunktet for vores arbejde. 

Om stillingen

Ældreområdet er et af kommunens største og mest komplekse velfærdsområder. De kommende års reformer og udvikling stiller høje krav til økonomisk styring, analyser og beslutningsunderstøttelse.

Det er samtidig afgørende, at der sikres et solidt fundament for styringen af området. Derfor får du en vigtig rolle i at understøtte udviklingen af en robust økonomistyring med fokus på sammenhæng mellem økonomi, aktivitet og drift. Du skal være med til at sikre, at ledelsen har de nødvendige styringsredskaber og det rette beslutningsgrundlag til at drive og udvikle området.

Du bliver en del af et økonomiteam omkring ældreområdet, hvor I er to økonomikonsulenter der i fællesskab understøtter ledelsen og organisationen. Opgaverne fordeles mellem jer ud fra kompetencer, erfaring, aktuelle behov og prioriteringer på området. Samtidig arbejder I tæt sammen om analyser, budgetlægning, økonomiopfølgning og udviklingsopgaver, så der skabes både faglig sparring, fælles ejerskab og høj kvalitet i opgaveløsningen.

Det indebærer blandt andet fokus på budgetmodeller, styringsprincipper, kontoplan, datakvalitet, ledelsesinformation samt økonomisk opfølgning og budgetlægning.

Du bliver en central sparringspartner for centerchefen, distriktschefer og ledere på ældreområdet og får en vigtig rolle i at understøtte både den daglige drift og de langsigtede udviklingsopgaver.

Ældreområdet understøttes af to økonomikonsulenter, som i fællesskab varetager den økonomiske understøttelse af området. Opgaverne fordeles mellem jer ud fra kompetencer, erfaring og aktuelle prioriteringer. 

Dine opgaver vil blandt andet omfatte:

• Budgetlægning og budgetopfølgning på ældreområdet.
• Udarbejdelse af økonomiske analyser, prognoser og konsekvensberegninger.
• Sparring og rådgivning til centerchefen, distriktschefer og ledere om økonomi, aktivitet, drift og styring.
• Udvikling og vedligeholdelse af et stærkt økonomisk styringsgrundlag.
• Sikring af sammenhæng mellem økonomi, aktivitet og drift gennem analyser og opfølgning.
• Bidrage til udvikling af budgetmodeller, styringsprincipper, kontoplan og ledelsesinformation.
• Udarbejdelse af beslutningsoplæg og sagsfremstillinger til direktion, udvalg og Byråd.
• Analyse af aktivitets-, kapacitets- og demografiudvikling.
• Understøttelse af økonomiske handleplaner og udviklingsinitiativer.
• Bidrag til implementering af ældrereformen, sundhedsreformen og andre større tværgående indsatser.
• Deltagelse i tværgående projekter inden for økonomi, analyse og styring.
• Aktiv deltagelse i udviklingsrejsen Fremtidens Økonomistyring i Næstved Kommune.

Vi søger dig, der

• har en relevant videregående uddannelse, fx cand.oecon., cand.polit., cand.scient.pol., cand.merc. eller lignende.
• har erfaring med økonomistyring og analyse fra en kommune eller anden offentlig organisation.
• gerne har erfaring fra en anden kommune og kan bidrage med nye perspektiver og erfaringer.
• har erfaring med at understøtte ledere og chefer med økonomisk styring og beslutningsgrundlag.
• forstår betydningen af et stærkt styringsfundament og kan arbejde med sammenhængen mellem økonomi, drift, aktivitet og ledelsesinformation.
• har stærke analytiske kompetencer og kan omsætte komplekse problemstillinger til klare beslutningsgrundlag.
• kan skabe overblik og handlemuligheder gennem data og analyser.
• er initiativrig, udviklingsorienteret og selvstændig.
• er en stærk samarbejdspartner, som skaber tillidsfulde relationer.
• kommunikerer sikkert og præcist både mundtligt og skriftligt.

For chefkonsulentniveau forventer vi desuden, at du

• kan drive større tværgående udviklings- og styringsopgaver.
• er en stærk strategisk sparringspartner for ledelse og chefniveau.
• kan lede komplekse processer og skabe fremdrift på tværs af organisationen.
• bidrager aktivt til udviklingen af kommunens økonomistyring og ledelsesinformation.

Vi tilbyder

• en central rolle på et af kommunens vigtigste velfærdsområder.
• mulighed for at påvirke udviklingen af fremtidens økonomistyring.
• mulighed for at arbejde med implementering af både ældrereformen og sundhedsreformen.
• et stærkt fagligt miljø med dygtige og engagerede kolleger.
• tæt samarbejde og løbende sparring med en anden økonomikonsulent på ældreområdet.
• stor grad af ansvar og selvstændighed.
• gode muligheder for faglig og personlig udvikling.
• mulighed for at sætte dit præg på udviklingsrejsen Fremtidens Økonomistyring, hvor vi arbejder med at styrke økonomistyringen gennem bedre styringsmodeller, datagrundlag, ledelsesinformation, digitalisering og tværgående samarbejde.
• mulighed for hjemmearbejde efter aftale. 

Ledelsesstil og kultur i teamet

I Team Økonomistyring og Ledelsesinformation er vi optaget af at udvikle både vores faglighed, samarbejde og måden, vi arbejder på. Vi har netop igangsat udviklingsrejsen Fremtidens Økonomistyring, hvor ambitionen er at styrke kommunens økonomistyring og skabe endnu bedre sammenhæng mellem økonomi, aktivitet, drift og ledelsesinformation.

Vi er ikke i mål endnu – og det er netop derfor, vi søger dig.

Hos os får du mulighed for at være med til at præge udviklingen. Vi søger en kollega, der har lyst til at udfordre vanetænkning, bringe nye perspektiver i spil og bidrage til udviklingen af fremtidens økonomistyring.

Vi tror på frihed under ansvar, faglig sparring og et tæt samarbejde med organisationen. Vores ambition er at være en proaktiv og værdiskabende samarbejdspartner, som understøtter ledere og chefer med økonomisk indsigt, analyser og styring af høj kvalitet. Inspireret af teamets eksisterende fokus på økonomistyring, analyser og ledelsesinformation. 

Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst indgået mellem KL og den forhandlingsberettigede faglige organisation.

Oplysninger om startløn og forventet løninterval 
Via linket her kan ses oplysninger om relevant løninterval for den konkrete stilling. I oversigten vælges Næstved Kommune, hvilken stillingskategori (overenskomst) du ansøger til og yderligere hvilken stilling du søger. I tabellen derunder kan ses de relevante oplysninger for den konkrete stilling.

Tiltrædelse pr. 1. oktober 2026. 

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Budget- og Analysechef Tine Bang på telefon 4032 9362. På grund af sommerferie kan Tine træffes efter den 10. august 2026.

Ansøgning: Vil du være med til at udvikle økonomistyringen på ældreområdet i Næstved Kommune, ser vi frem til at modtage din ansøgning og dit CV.

Ansøgningsfrist er torsdag den 20. august 2026.

Ansættelsessamtaler forventes afholdt onsdag den 26. august 2026 og/eller torsdag den 27. august 2026.

Du søger stillingen ved at sende din ansøgning, CV og anden relevant dokumentation og uddannelsesbevis elektronisk via ansøgerknappen ”Ansøg”.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Præsentation af Pilegården:
Vi er en daginstitution i Kalbyriskvarteret i Næstved med ca. 65 børn i alderen 0–6 år fordelt på to børnehavegrupper og to vuggestuegrupper. Vi ligger tæt på skov og har gode transportmuligheder lige ved døren.

Hos os møder du et hus med et stort hjerte, hvor vi arbejder procesorienteret Vores visioner er levende og styrende for den daglige praksis, og vi har et stærkt fokus på børns trivsel, udvikling, læring og dannelse – i tæt samarbejde med forældrene.

Vi skaber et trygt og omsorgsfuldt miljø for børnene, hvor vores kerneværdier – anerkendelse, respekt, åbenhed, ansvarlighed og nysgerrighed – gennemsyrer hverdagen. Vi ved, at børn kun kan udvikle sig og trives, hvis de er trygge. Derfor prioriterer vi den tætte relation mellem barn og voksen fra den første indkøring.

Du vil blive en del af et fagligt miljø med fokus på kvalitet, inddragelse, selvledelse og tværfagligt samarbejde. Vi arbejder ud fra en anerkendende tilgang, hvor alle børn føler sig set, hørt og forstået. Vi nyder at være aktive sammen – både ude og inde – og vores legeplads bliver brugt flittigt hele året rundt.

Vi vægter forældresamarbejdet højt og har en åben og tryg dialog, hvor respekt, tillid og forståelse er i centrum. Hos os er relationer og fællesskab ikke bare ord – de er fundamentet for den pædagogiske praksis.

Du bliver en del af

• et hus i rivende udvikling, hvor selvledelse, medansvar og inddragelse er centrale principper
• et engageret og samarbejdende personale, der arbejder tæt sammen på tværs af vores fire stuegrupper og udnytter ressourcer strategisk
• et godt arbejdsmiljø med plads til indflydelse og udvikling
• tæt samarbejde med skole, tværfaglige samarbejdspartnere og lokalmiljøet
• et fagligt miljø præget af NUSSA metoden

Vi leder efter dig, der

• begejstres af arbejdet med børn 
• skaber nærværende og betydningsfulde relationer, hvor hvert barn bliver set, hørt og forstået
• er faglig bevidst om at arbejde med børns deltagelsesmuligheder
• står ved fælles beslutninger og bidrager aktivt til et tillidsfuldt samarbejde
• arbejder selvstændigt og målrettet med pædagogiske opgaver, og har evnen til at strukturere og organisere hverdagen
• har idéer og skaber inspirerende læringsmiljøer med fokus børns deltagelsesumuligheder og zonen for nærmeste udvikling
• har lyst til at indgå i et tæt og positivt samarbejde med kollegaer, ledelsesteam og tværfaglige samarbejdspartnere
• er refleksiv, lyttende, fagligt nysgerrig 
• anerkender og rummer børns og familiers forskelligheder, og bidrager til et inkluderende miljø
• arbejder målrettet og reflekteret ud fra den styrkede pædagogiske læreplan
• er fleksibel, imødekommende, positiv og bevarer ro og overblik i en foranderlig pædagogisk hverdag
• har evne til at inspirere, motivere og tage ansvar som tovholder i pædagogiske processer.

Du kan se job- og personprofilen her. 

Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst indgået mellem KL og. BUPL.

Oplysninger om startløn og forventet løninterval 
Via linket her kan ses oplysninger om relevant løninterval for den konkrete stilling. I oversigten vælges Næstved Kommune, hvilken stillingskategori (overenskomst) du ansøger til og yderligere hvilken stilling du søger. I tabellen derunder kan ses de relevante oplysninger for den konkrete stilling.

Tiltrædelse snarest og senest 1. oktober 2026.

Arbejdstid pr. uge 34-37 timer.

Vil du vide mere, er du velkommen til at kontakte Interim leder Vibeke Hansen på tlf.nr. 2034 7749.
Vi ser også gerne at du træffer aftale om at komme på rundvisning. 

Ansøgningsfrist søndag den 16. august 2026.

Ansættelsessamtaler afholdes løbende.

Du søger stillingen ved at sende din ansøgning, CV og anden relevant dokumentation og uddannelsesbevis elektronisk via ansøgerknappen ”Ansøg”.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning.

Vi søger en pædagog eller omsorgshjælper som har lysten til at arbejde specialiseret og samtidig være en del af et dedikeret team.

Hos os bliver du en del af en dedikeret og stabil medarbejdergruppe, som hver dag gør en forskel for borgerne. Vi lægger vægt på, at både borgere og medarbejdere trives og at faglighed, nærvær, refleksion og humor går hånd i hånd i hverdagen.

• Vi holder til på Orionvej 60 – Orions Bælte
• Har plads til 12 borgere, i alderen 21-62 år
• Et specialiseret helhedstilbud indenfor Prader Willi syndrom, som rummer både botilbud og aktivitets- og samværstilbud.

Alle borgere bor i egne lejligheder, med tilknyttet fællesarealer. Vi har vores eget køkkenpersonale, som varetager al forberedelse omkring borgernes måltider. 

Målgruppen og kerneopgaven

Borgerne på Orions Bælte lever med Prader-Willi Syndrom (PWS) og har behov for:

• Meningsfuld struktur og visuel støtte i hverdagen
• Forudsigelighed og genkendelighed
• Motivation, tillid og stabile relationer
• Fokus på fysiske- og rogivende aktiviteter, sundhed og regulering af nervesystemet

Vi arbejder med en anerkendende og ressourcefokuseret tilgang, hvor KRAP-metoden (Kognitiv, Ressourcefokuseret og Anerkendende Pædagogik) er med til at danne rammen for vores daglige praksis. Alle medarbejdere uddannes i KRAP, så vi arbejder med et fælles fagligt sprog og metodisk fundament.

Vi arbejder ud fra, at trygge relationer skabes gennem kendskab og nysgerrighed, og er fundamentet for udvikling. Alle borgere har brug for, at vi møder dem med ro, tydelighed og nærvær – særligt når de selv er i ubalance. Derfor siger vi, at vi "låner vores nervesystem ud": Vi bruger vores egen ro og stabilitet til at skabe tryghed, som borgerne kan spejle sig i. Det er i relationen og kendskabet, vi gør den største forskel.

Borgerne har en udviklingshæmning og kognitive udfordringer inden for bl.a. adfærd, fleksibilitet, overblik og impulskontrol. Arbejdet kan indebære håndtering af udadreagerende adfærd, hvorfor det er vigtigt, at du kan bevare roen og arbejde relationsorienteret i pressede situationer.

Borgernes sundhed har stor betydning i hverdagen, og derfor arbejder vi målrettet med sundhedsfremme, trivsel og forebyggelse. Der kan i arbejdet indgå personlig pleje samt sundhedsfaglige opgaver.

Vi søger dig, der:

• Enten er pædagog eller omsorgshjælper
• Er rolig, reflekteret og nærværende – også i pressede situationer
• Kan skabe kontakt, tillid og kommunikation gennem meningsfuld struktur, leg og anerkendelse
• Har lyst til at arbejde med visuel støtte, fysiske- og rogivende aktiviteter
• Kan få øje på de små udviklingsskridt i processen
• Vægter fagligt fællesskab, dialog og stabilitet i personalegruppen
• Har interesse i eller kendskab til KRAP og Low arousal

Vi tilbyder:

• En fast stilling i et specialiseret og udviklende tilbud
• Grundig introduktion og KRAP-uddannelse
• En arbejdsplads med høj faglighed, hvor du bliver bakket op og bliver en vigtig del af fællesskabet
• Mulighed for sparring og faglig udvikling.

Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst indgået mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Oplysninger om startløn og forventet løninterval 
Via linket her kan ses oplysninger om relevant løninterval for den konkrete stilling. I oversigten vælges Næstved Kommune, hvilken stillingskategori (overenskomst) du ansøger til og yderligere hvilken stilling du søger. I tabellen derunder kan ses de relevante oplysninger for den konkrete stilling. 

Tiltrædelse den 1. oktober 2026.

Arbejdstid pr. uge 30-37 timer. Arbejdstiden kan ligge i både dag, aften og rådighedsvagter samt hver anden (lige) weekend. 

Vil du vide mere, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Stine Danvar Francis på telefon 6137 4295 (træffes dog først fra d. 10/8)

Ansøgningsfrist den 23. august 2026.

Ansættelsessamtaler afholdes den 27. august 2026.

Du søger stillingen ved at sende din ansøgning, CV og anden relevant dokumentation og uddannelsesbevis elektronisk via ansøgerknappen ”Ansøg”.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning.

Kunne du tænke dig at være en del af vores tværfaglige team, hvor kerneopgaven består i at støtte, guide, vejlede og pleje borgerne ud fra deres individuelle behov, ønsker og drømme? 

Er du skarp inden for borgere med udviklingshæmning i forskellige aldre? Kan du bidrage med erfaring inden for den narrative og anerkendende tilgang eller den neuropædagogiske forståelsesramme og KRAP metoden? så vil vi meget gerne modtage din ansøgning. 

Lidt om os:
Vi befinder os på Jasminvej 6-14, der ligger i Grimstrup området og er en afdeling under Socialpædagogisk Center Næstved. Personalet på Jasminvej 6-14 har fokus på at løfte kerneopgaven, vi er en sammensætningen bestående af omsorgspersonaler, SSH, SSA og pædagoger. 

Jasminvej 6-14 består af et etplans klyngebyggeri med 21 lejligheder opdelt i tre teams. Vi har en spændende og kompleks borgersammensætning i alderen 19-70 år, der rummer kompleksiteter som: let til svær udviklingshæmning, borgere med behov for motivation og guidning til fuld overtagende støtte, samt borgere med dobbeltdiagnoser. 

Du vil få et primær team hvor du kan fordybe dig med kerneopgaven, men kan samtidig skulle varetage opgaver i resten af teamene, da vi tænker de tre teams som et hus. 

Grundlæggende arbejdes der ud fra disse værdier: vi finder vejen sammen, mestre livets vilkår, fokus på livet, et attraktivt sted at bo og leve. 

Vi tilbyder et stabilt job med et arbejdsmiljø i udvikling
Det er vigtigt for os, at du har det godt. Vi giver dig en masse spændende interne kurser, som hjælper dig til at blive klædt godt på, så du har de bedste forudsætninger for at løfte kerneopgaven trygt og sikkert. 

Du vil få kompetente kollegaer, der vægter overleveringerne om morgenen, eftermiddagen og om aftenen højt. Her vender vi dagens udfordringer og fordeler opgaverne imellem teamene. Sammen afklarer vi eventuelle usikkerheder inden arbejdsdagen begynder. 

Vi forventer, at du
At du har en relevant uddannelse og/ eller erfaring, har et godt humør, har høj arbejdsmoral, er fleksibel, er en kollega der er god til at motivere og samarbejde, så vi sammen i teamet og i samarbejde med borgeren når borgerens mål, du er ansvarsbevidst, og selvstændig. 

Vi arbejder hver anden weekend og skiftende dag og aftenvagter, (weekendarbejde i lige weekender for begge stillinger).

Som SSA vil du bl.a skulle varetage de sundhedsfaglige opgaver i hele huset. I samarbejde med anden social- og sundhedsassistent på Jasminvej 6-14 og Centerets sundhedsteam skal du være med til vedligeholde den sundhedsfaglig dokumentation så vi lever op til kravene om dokumentation for Styrelsen for patientsikkerhed.

Vi arbejder med mange forskellige sundhedsfaglige opgaver som bl.a. dosering, medicinadministration, sondemad, sår samt vurdering af komplekse sygeplejefaglige problemstillinger samt sparring vedr. sundhedsfaglige dilemmaer. Udarbejde handleplaner, hvor såvel mål som delmål er klart formuleret, hvor handlingerne er konkrete og tydeligt beskrevet og sikrer opfølgning. Du vil skulle være med til at implementere det tværfaglige samarbejde indenfor det sociale- og sundhedsfaglige område, så det tværfaglige samarbejde fremstår tydeligt.

Du kan se job- og personprofilen for Pædagog her og Social- og Sundhedsassistent her.

Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst indgået mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Oplysninger om startløn og forventet løninterval 
Via linket her kan ses oplysninger om relevant løninterval for den konkrete stilling. I oversigten vælges Næstved Kommune, hvilken stillingskategori (overenskomst) du ansøger til og yderligere hvilken stilling du søger. I tabellen derunder kan ses de relevante oplysninger for den konkrete stilling.

Tiltrædelse 1. september 2026 eller snarest herefter.

Arbejdstid pr. uge 32-37.

Vil du vide mere, er du velkommen til at kontakte Afdelingsleder Jonas Jeppson på telefon 2011 9107 eller mail: jjepps@naestved.dk.

Ansøgningsfrist onsdag den 5. august 2026. 

Ansættelsessamtaler afholdes onsdag den 26. august 2026.

Du søger stillingen ved at sende din ansøgning, CV og anden relevant dokumentation og uddannelsesbevis elektronisk via ansøgerknappen ”Ansøg”.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning.

Vil du være med til en spændende og udfordrende proces med at udvikle og forankre indsatser for familier og døgnanbragte børn i Næstved Kommune? 

Udviklingscenter for Børn og Familier søger pædagoger til afdeling Kilden, Børne- og Familiehusene i Holme Olstrup.

Hvem er vi?:
Udviklingscenter for Børn og Familier, UBF er en del af Næstved Kommunes samlede specialtilbud for særligt udsatte børn og unge. UBF breder sig over en Børne- og familiekompenserende forebyggende dagforanstaltning, 3 døgnafdelinger: Elvergården, Ladbyhus og Børne- og Familiehusene samt Skolen Ved Åsen og Familieplejen. 

Vi søger pædagoger til afdeling Kilden ved Børne- og Familiehusene. En af stillingerne er et barselsvikariat. Målgruppen er børn fra 0 – 8 år. Der er tale om en nyetableret afdeling. Du skal derfor være indstillet på at indgå konstruktivt i denne proces.

På Kilden er vi optaget af både tidlig indsats, forebyggelse og behandling. Det vil derfor være en fordel, at du har erfaring med både spædbørn, børn i førskolealder og børn i indskolingsalder. 

Vi arbejder ud fra en mentaliseringsbaseret miljøterapeutisk tilgang, hvor der arbejdes i en relationel og struktureret hverdag med børnene. 

Beskrivelser af indsats og målgruppe for afdelingerne på Elvergården og i Børne- og Familiehusene kan læses på UBFs hjemmeside www.ubfnaestved.dk

Vi ønsker:

• At du har lyst til at arbejde med små børn som har særlige udfordringer i livet. 
• At du kan tilbyde spædbørn et trygt fundament, af forældrekompenserende kontakt og omsorg.
• At du vægter fagligheden højt og har fokus på at samarbejde.  
• At du er god til skriftligt arbejde og har lyst til at udvikle dine kompetencer indenfor området. 
• At du bidrager til et trygt og tillidsfuldt arbejdsmiljø. 
• At du har erfaring og interesse for aktivitetsbetonet arbejde med børn og at du kan omsætte dette i det nære samspil med målgruppens behov. 
• At du har interesse i at lege, f.eks. gennem musik, sang, natur, idræt, mv.
• Hvis du kan se dig selv i ovenstående, så er det hos os du skal søge. 

Vi tilbyder:

• En refleksiv arbejdsplads med mulighed for personlig og faglig udvikling
• En arbejdsplads der altid er søgende efter mening og resultatskabelse
• En engageret og udviklingsorienteret medarbejdergruppe der trives i et miljø med høj faglighed, godt humør og ansvarlighed.
• En ledelse der er optaget af din faglige udvikling og arbejdsglæde. 
• Kollegaer som ser frem til at byde dig velkommen på Kilden til en alsidig og meningsfuld arbejdshverdag.  

Kompetenceudvikling:

Alle medarbejdere i direkte kontakt med behandlingsarbejdet indgår i et flerårigt uddannelses- og udviklingsforløb med fokus på mentaliseringsbaseret miljøterapi herunder behandlingsplanlægning og organisering. Der ydes supervision fra intern supervisor.

Arbejdstider:

Stillingerne har et gennemsnitlig ugentligt timetal på 37 timer. 

Arbejdet er tilrettelagt med dag, aften og weekendarbejde samt enkelte helligdage og i ferier. Man indgår i teams bestående af typisk 2-3 pædagoger. 

Der er tilknyttet vågen nattevagt.

Kvalifikationer:

• Du er uddannet pædagog og har erfaring i arbejdet med udsatte børn.
• Din personlighed og faglige kvalifikationer matcher mødet mellem dig, barn, forældre og samarbejdsparter.
• Du anvender mentalisering som væsentlig kilde i arbejdet og samarbejdet.
• Du har fokus på barnets ressourcer.  
• Du ser muligheder i et tværfagligt samarbejde om og med behandlingskrævende børn. 
• Du har måske erfaring i at modtage og anvende supervision som et støttende redskab i arbejdet.
• Du er stabil.
• Du har kørekort

Du kan se job- og funktionsbeskrivelsen her. 

Arbejdstid pr. uge: 37 timer pr. uge.

Ansøgningsfrist: fredag den 7. august 2026.

Ansættelsessamtaler: afholdes i uge 33.

Tiltrædelse efter aftale. 

Løn og ansættelsesvilkår: Efter gældende overenskomst mellem KL og SL samt dokumenterbare kvalifikationer der retter sig mod opgaverne.

Oplysninger om startløn og forventet løninterval
Via linket her kan ses oplysninger om relevant løninterval for den konkrete stilling. I oversigten vælges Næstved Kommune, hvilken stillingskategori (overenskomst) du ansøger til og yderligere hvilken stilling du søger. I tabellen derunder kan ses de relevante oplysninger for den konkrete stilling.

Vil du vide mere kontakt:

• Afdelingsleder Christina Seidler     tlf. 2342 4663
• Forstander UBF Per Aarkrog           tlf. 4031 3710

Eller gå ind på vores hjemmeside www.ubfnaestved.dk 

Du søger stillingen ved at sende din ansøgning, CV og anden relevant dokumentation og uddannelsesbevis elektronisk via ansøgerknappen ”Ansøg”.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning.

Vi søger en engageret psykolog til vores afdelinger i UBF. Målgruppen er kendetegnet ved komplekse psykosociale udfordringer, ofte med baggrund i omsorgssvigt, traumer og tilknytningsforstyrrelser. En del af børnene/de unge er anbragt uden for hjemmet.

Som psykolog hos os bliver du en central fagperson i det daglige behandlingsarbejde og en vigtig sparringspartner og supervisor for pædagoger og lærere. 

Udviklingscenter for Børn og Familier, UBF er en del af Næstved Kommunes samlede specialtilbud for udsatte børn og unge. 
UBF består af en bred vifte at tilbud: børne- og familiekompenserende dagforanstaltning for op til 15 hjemmeboende børn og unge, døgnafdelingerne: Elvergården, Ladbyhus, Kilden, Lunden og Forældre- barnophold. Et understøttende og afklarende tilbud.
Derudover har vi vores interne skole, Skolen Ved Åsen for op til 25 elever fordelt på døgn- og dagelever samt Familieplejen. Gå ind på vores hjemmeside og læs mere om afdelingerne ubf@naestved.dk

Der er et tæt tværfagligt samarbejde mellem UBF og enhederne i Center for Børn-og Unge samt Center for Dagtilbud- Skole og Forebyggelse omkring de indsatser, der sættes i værk.

Psykologen skal ud fra konkrete prioriteringer betjene afdelingerne i UBF - Dette i samarbejde med vores anden psykolog, socialrådgiver og afdelingsledere. Derudover vil psykologen skulle medvirke til at understøtte vores indsatser med børn i plejefamilier. 

Behandlingen på døgn-og dagtilbud, hviler på en psykodynamisk udviklingspsykologisk forståelsesramme og en mentaliseringsbaseret miljøterapeutisk metode.

Målgruppen er er normaltbegavede børn og unge ml. 5-18 år, som på grund af tidlige følelsesmæssige frustrationer og/eller omfattende omsorgssvigt og traumer inden for de første leveår, har udviklet betydelige følelsesmæssige skader, der blandt andet forårsager omfattende tilknytningsforstyrrelser.
En del af børnene går på den interne skole på Elvergården.

Om stillingen
Arbejdet som psykolog indebærer såvel direkte involvering i behandlingsarbejde i form af samtaler og terapiforløb med børn, unge og forældre samt en understøttende og konsulterende rolle i organisationen.

Dine primære opgaver består af:

• Gennemførelse af psykologiske undersøgelser og testning 
• Tilrettelæggelse og gennemførelse af terapeutiske forløb – både individuelt og i grupper
• Facilitering af behandlingskonferencer samt faglige møder 
• Udarbejdelse af psykologiske vurderinger, statusbeskrivelser og behandlingsplaner 
• Løbende sparring og supervision af pædagoger og lærere 
• Bidrag til udvikling og forankring af mentaliseringsbaserede- miljøterapeutiske indsatser i hverdagen
• Indgå som oplægsholder i Intern uddannelse KURS

Vi forventer, at du

• er uddannet psykolog (cand.psych. eller cand.pæd.psych.) 
• har praksiserfaring med udsatte børn og unge – gerne fra Børne- og ungehjem eller lignende områder  
• har Erfaring med personligheds-og kognitiv testning samt terapiformer med børn og unge
• har gode formidlingsevner og erfaring med at formidle viden og metoder til børn og forældre samt pædagoger, lærere og andre samarbejdspartnere
• ser muligheder i arbejdet med udsatte børn og unge i et tværfagligt samarbejde i en sammensat organisation
• har terapeutisk erfaring med børn og unge, både individuelt og i grupper 
• har kendskab til traumer, tilknytning og udviklingspsykologi i praksis 
• kan arbejde tæt på praksis og omsætte psykologisk viden til pædagogiske handlinger 
• har stærke samarbejdsevner og kan indgå i et tværfagligt miljø 

Vi tilbyder

• en meningsfuld stilling med høj grad af fagligt ansvar og indflydelse 
• et engageret tværfagligt miljø med fokus på refleksion og kvalitet i arbejdet 
• mulighed for supervision og løbende faglig udvikling 
• en arbejdsplads, hvor relationer og kontinuitet er bærende elementer i behandlingen

Se job- og personprofilen.

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst mellem KL og Dansk Psykologforening. Oplys gerne lønforventning i din ansøgning.

Oplysninger om startløn og forventet løninterval 
Via linket her kan ses oplysninger om relevant løninterval for den konkrete stilling. I oversigten vælges Næstved Kommune, hvilken stillingskategori (overenskomst) du ansøger til og yderligere hvilken stilling du søger. I tabellen derunder kan ses de relevante oplysninger for den konkrete stilling.

Tiltrædelse 1. oktober 2026.

Arbejdstid pr. uge 37 timer.

Vil du vide mere:
Yderligere oplysninger om stillingen kan ske ved henvendelse til:

• Forstander Per Aarkrog            tlf. 4031 3710
• Psykolog Ken Rasmussen        tlf. 5172 8264

Ansøgningsfrist onsdag den 12. august 2026.

Ansættelsessamtaler afholdes i uge 34 og 35.

Du søger stillingen ved at sende din ansøgning, CV og anden relevant dokumentation og uddannelsesbevis elektronisk via ansøgerknappen ”Ansøg”.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning.

I Birkebo i Fuglebjerg, mangler vi en ny kollega fra den 1. oktober 2026.
Vi søger en kollega op til 37 timer om ugen, i blandede vagter, primært aften.
Der er 20 plejeboliger. Du vil blive tilknyttet et miniteam, hvor du sammen med kollegaerne i det lille team, er med til at planlægge og tilrettelægge indsatsen for borgerne i teamet.

Vi arbejder med fokus på borgernes livskvalitet 

Vi tilbyder

• god introduktion
• vi arbejder rehabiliterende med fokus på borgernes livskvalitet
• vi arbejder i miniteam,
• vi har fokus på godt arbejdsmiljø
• vi er en gruppe erfarne medarbejdere, der ser frem til at få en ny kollega 

Vi forventer

• du har lyst til at yde omsorg, pleje og sygepleje
• at du er god til at samarbejde med borgere og kollegaer i et miniteam
• at du har interesse for at arbejde rehabiliterende med fokus på livskvalitet
• at du arbejder struktureret, og kan samarbejde med tværfaglige samarbejdspartnere, i forhold til at være med til at sikre det bedst faglige forløb for den enkelte borger
• at du ser det meningsfuldt at arbejde med elektronisk dokumentation, for at sikre overblik og det gode borgerforløb 

Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst indgået mellem KL og FOA.

Oplysninger om startløn og forventet løninterval  
Via linket her kan ses oplysninger om relevant løninterval for den konkrete stilling. I oversigten vælges Næstved Kommune, hvilken stillingskategori (overenskomst) du ansøger til og yderligere hvilken stilling du søger. I tabellen derunder kan ses de relevante oplysninger for den konkrete stilling.
 
Tiltrædelse den 1. oktober 2026 eller snarest derefter.
 
Arbejdstid op til 37 timer pr. uge (eller det timetal der passer for dig) med weekendvagt hver 2. weekend.   

Vil du vide mere er du velkommen til at kontakte teamleder Kirsten Jakobsen på telefon 2920 6955.
 
Ansøgningsfrist fredag den 14. august 2026. 

Ansættelsessamtaler afholdes tirsdag den 18. august 2026.

Næstved Kommune har røgfri arbejdsdag.

Du søger stillingen ved at sende din ansøgning, CV og anden relevant dokumentation og uddannelsesbevis elektronisk via ansøgerknappen ”Ansøg”.  

Vi ser frem til at modtage din ansøgning.

Er du uddannet social- og sundhedsassistent? Vil du have et arbejde, hvor du bruger din faglighed, får ansvar og samtidig er en del af et stærkt kollegialt fællesskab?

Så har du nu muligheden for at blive en del af NV24, et udekørende team i hjemmeplejen i Næstved Kommune. Vi kører i Glumsø, Herlufmagle og omegn. 

Vi oplever i øjeblikket et større behov for hjælp blandt borgerne i området og søger derfor en social- og sundhedsassistent, som har lyst til at gøre en forskel for borgere i deres eget hjem. Stillingen er med arbejde hver 2. weekend.

En hverdag hvor du gør en forskel
Som social- og sundhedsassistent i NV24 bliver du en vigtig del af borgernes hverdag. Du møder mennesker i deres eget hjem og arbejder med både pleje, omsorg og sundhedsfaglige opgaver.
Arbejdet giver stor selvstændighed, men du står aldrig alene. Vi prioriterer samarbejde, sparring og et godt arbejdsmiljø højt.

Hvis du drømmer om at være oplæringsvejleder, kunne dette være en mulighed.

Hos os er der plads til både faglig udvikling, humor i hverdagen og kolleger der hjælper hinanden.

Dine opgaver

• pleje og omsorg hos borgere i eget hjem
• sundhedsfaglige opgaver inden for dit kompetenceområde
• observation og opfølgning på borgernes helbred og trivsel
• dokumentation og faglig sparring
• samarbejde med kolleger, sygeplejersker, terapeuter og pårørende

Vi forestiller os, at du

• er uddannet social- og sundhedsassistent
• har lyst til at arbejde borgernært og selvstændigt
• er fagligt nysgerrig og ansvarlig
• bidrager til et godt arbejdsmiljø og gode samarbejdsrelationer
• har kørekort, da arbejdet er udekørende

Derfor skal du vælge os
Hos NV24 bliver du en del af en arbejdsplads hvor vi lægger vægt på:

💙 Faglig kvalitet i plejen
🤝Et stærkt kollegialt fællesskab
📚Mulighed for faglig udvikling
🚗En varieret hverdag med stor selvstændighed

Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst indgået mellem KL og FOA.

Oplysninger om startløn og forventet løninterval 
Via linket her kan ses oplysninger om relevant løninterval for den konkrete stilling. I oversigten vælges Næstved Kommune, hvilken stillingskategori (overenskomst) du ansøger til og yderligere hvilken stilling du søger. I tabellen derunder kan ses de relevante oplysninger for den konkrete stilling.

Tiltrædelse den 1. oktober 2026 gerne før. 

Arbejdstid pr. uge 37 timer eller efter aftale.

Vil du vide mere, er du velkommen til at kontakte teamleder Maria Holmgaard på 2545 1883 eller mholmg@naestved.dk.

Ansøgningsfrist fredag den 21. august 2026.

Ansættelsessamtaler afholdes i uge 35.

Du søger stillingen ved at sende din ansøgning, CV og anden relevant dokumentation og uddannelsesbevis elektronisk via ansøgerknappen ”Ansøg”.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning.