• Dokumentation og oplæg til behandlingsplaner
• Medicinadministration
• Udekørende funktion som led i FACT
• Deltage i kvalitets- og forbedringsarbejde
• Afholde gruppebehandling ud fra manual i DAT/KAT
• Tværsektorielt samarbejde med bl.a. kommunen og misbrugscentre etc.
• Undervise patienter, pårørende og studerende

• Du bliver klædt godt på fra start med en mentor i teamet og et skræddersyet oplærings- og introduktionsprogram med fokus på kompetenceudvikling.
• Du bliver en del af et team hvor der er fokus på trivsel, tillid, humor og fleksibilitet.
• Du ønsker faste arbejdstider på hverdage i dagtimerne, i et velfungerende team.
• Der er mulighed for kurser og videreuddannelse.

Ønsker du en arbejdsdag, hvor du i et miljø med engagerede kollegaer, gør en forskel for håbefulde unge mennesker? Er du glad for at lykkes, men ok med at fejle, tør du at prøve nyt og at sætte dig selv og egen faglighed i spil? 

Er du i tillæg interesseret i gode arbejdstider, hvor man for nuværende arbejder hver 4. weekend? 

Så er du måske den sundhedsfaglige kollega som vi kigger efter!

Vi styrker det sundhedsfaglige fokus i tilbuddet, og søger derfor en medarbejder med sundhedsfaglig relevant uddannelse til 37 t/ugen. Som sundhedsfaglig hos os vil du også indgå i det pædagogiske arbejde og fungere som bostøtte medarbejder. 

Vi ønsker en kollega der er fagligt velfunderet, handlekraftig, afbalanceret – du er glad, når du går på arbejde fordi du kan lide de unge og arbejdet med dem. Du har en relevant sundhedsfaglig uddannelse, eks. social og sundhedsassistent og du har erfaring med at arbejde med sundhedsopgaver i det pædagogiske felt. 

Sammen med vores sygeplejerske vil en af dine opgaver være at have medansvar for det sundhedsfaglige arbejde på tilbuddet. 

De sundhedsfaglige opgaver består ex. i: 

• Have fokus på den sundhedsfaglige kvalitet i hverdage
• Understøtte sikre arbejdsgange omkring medicin
• Bidrage med sundhedsfaglige observationer og vurderinger
• Kvalificere den sundhedsfaglige dokumentation
• Sparre med kollegaer om de 12 sygeplejefaglige problemområder
• Samarbejde tæt med vores sygeplejerske

Vi lægger vægt på, at du:

• synes det er spændende at samarbejde med unge mennesker, der mangler dig i deres liv til at hjælpe med at skabe rammer for udvikling, selvstændiggørelse og livskvalitet. 
• har en stærk relationskompetence – du tør at være refleksiv over din egen praksis
• ønsker at præge dit eget arbejde, du har stor grad af frihed, plads til udfoldelse og mulighed for sparring, råd og vejledning. 
• er en stærk hold-spiller – da samarbejde og plus-sums-spil er nøglebegreber hos os. Vi værdsætter vores fællesskab – vi er faktisk meget stolte af hvad vi kan sammen!
• kan koble teori og praksis og gerne vil sætte ord på hvad du tænker og gør og du kan reflektere over egen og kollegers praksis og er indstillet på at modtage og give konstruktiv feedback med henblik på at udvikle din og den fælles praksis
• du kan arbejde både dag, aften, weekender og helligdage, samt at du trives med og kan administrere, at der en vis er fleksibilitet i arbejdstiderne
• ønsker at arbejde med den faglige udvikling som skal ske i tilbuddet. Du kommer ikke til et ”færdigt bord”, og får derfor være med til at præge både den sundhedsfaglige og pædagogiske faglighed i tilbuddet.

Ansættelse

Du kan læse om LSV på følgende link: Lejlighederne Lauritz Sørensens Vej
Løn og ansættelsesvilkår i henhold til Frederiksberg Kommunes overenskomst med den relevante faglige organisation efter principperne om Ny Løn.
Der skal fremvises straffeattest (den udvidede/offentlige) inden ansættelse i stillingen.

Det oplyses om at Frederiksberg Kommune har røgfri arbejdstid. 

For yderligere oplysninger kan du mellem kl. 9.00 og 11.00 kontakte:

• Uge 29: afdelingsleder Kristoffer Lund Høgh på telefon 2898 2135
• Uge 30: medarbejder Thomas Poulsen på telefon 2898 5075
• Uge 31 og frem til ansøgningsfristen: afdelingsleder Ramus Nejmann på telefon 2898 2135, eller tilbudsleder Lise Kivijervi på telefon 2898 0281                                                

Ansøgningsfrist er mandag 17.august 2026. 

Der holdes samtaler mandag den 24.august 2026. Ved samtalerne skal du forvente at møde beboere, personale og ledelse.

Frederiksberg er en levende by med et dynamisk bysamfund. Byens sjæl bygger på vores historie og klassiske arv og er med til at præge den spændende udvikling af Frederiksberg som en grøn, sund og pulserende del af Hovedstaden.
Vi er en moderne kommune, der betjener 104.305 borgere. Frederiksberg Kommune ønsker at fremme ligestillingen og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, handicap, race, hudfarve, religion eller tro, politisk anskuelse, seksuel orientering, kønsidentitet, kønsudtryk eller kønskarakteristika eller national, social eller etnisk oprindelse.

Bliv en del af vores neurologiske team

Vi kunne godt tænke os en ny kollega, der brænder for at gøre en forskel for den neurologisk patient, og som også er fan af gode kolleger🙃

Om du en erfaren eller nyuddannet, blot du er passioneret sygeplejerske, så er det dig, vi søger til vores dynamiske team på N61, neurologisk sengeafsnit på Sjællands Universitetshospital i Roskilde.

I vores afsnit arbejder vi ud fra en personcentreret tilgang, med patienter med forskellige neurologiske diagnoser som Parkinsons sygdom, ALS, sklerose, hjernekræft og epilepsi. Her får du mulighed for at uddybe dine kompetencer og bidrage til en meningsfuld hverdag for vores patienter.

Dine opgaver vil blandt andet omfatte:

• Modtagelse af patienter og pårørende
• Kliniske vurderinger af patienternes tilstand
• Skabelse af tryghed og tillid
• Håndtering af avancerede behandlinger
• Tværsektorielt samarbejde via udskrivningskoordinator

Vi har patienter med både akutte og åbne indlæggelser og palliative forløb, hvilket giver en varierende og alsidig hverdag.

Uddannelse og udvikling er hjørnestenene i vores afsnit. Vi har løbende studerende og elever, som bidrager til et inspirerende læringsmiljø. Der er også en mulighed for at blive en del af dette.

Vi tilbyder:

• Et struktureret introduktionsforløb med erfarne kolleger og sygeplejespecialister i minimum 6 uger
• Et struktureret onboardingforløb i ét år
• Refleksionssamtaler
• Faglig undervisning inden for specialet
• Praktiske kompetencedage med fokus på at træne relevante færdigheder
• Mulighed for efteruddannelse, kurser og videreuddannelse
• En arbejdsplads præget af gode kolleger og humor
• En ledelse, der er aktivt engageret i hverdagen
• Sociale aktiviteter uden for arbejdstid
• Fleksible arbejdstimer efter ønske
• Arbejdsweekend hver 3. weekend og 2-holdsskifte
• Mulighed for 12-timers vagter efter introduktionsperiode

Vi har en mentorordning, hvor du vil blive tilknyttet to erfarne mentorer, som vil støtte dig i din udvikling.

Er du klar til at blive en del af vores team? Så send os din ansøgning og fortæl hvad du brænder for, og hvorfor vi skal ansætte dig. Vi ser frem til at høre fra dig.

Ansættelsessamtaler forventes afholdt i uge 34

Hvis du er blevet nysgerrig, så se vores video: http://regionsjaelland.23video.com/neurorekruttering

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Sjællands Universitetshospital

Sjællands Universitetshospital er Danmarks nyeste universitetshospital med aktiviteter i Køge, Roskilde og Nykøbing F. Vi er et modigt og udadvendt universitetshospital, hvor vi hver dag arbejder for at skabe et sammenhængende sundhedsvæsen og større lighed i sundhed for borgerne i regionen.

Vores optageområde er præget af flere borgere med kronisk sygdom og sociale udfordringer end landsgennemsnittet. Derfor arbejder vi målrettet med innovation, nye samarbejdsformer og løsninger, der bringer behandling tættere på borgerne.

Hos os bliver du en del af en ambitiøs arbejdsplads, hvor samarbejde på tværs, høj faglighed og løbende forbedringer er en naturlig del af hverdagen. Vores ledelsesværdier er nytænkning, følgeskab, ordentlighed og fællesskab, og de sætter retning for, hvordan vi arbejder, udvikler os og skaber gode resultater – for både borgere og medarbejdere.

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F. her

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Køge og Roskilde her

Se video om Sjællands Universitetshospital her

Kunne du tænke dig et arbejde med fokus på den menneskelige relation og samvær med en lille pige på 4 år? Mangler du supplerende timer til dit studie, andet arbejde eller er du fleksjobber? Så kig her!

Om ordningen

Naja bor i København S med sin mor og 3 søskende. Naja har infantil autisme og ikke meget sprog. Hun viser dog gerne hvad hun vil og er begyndt at sige få ord. Opgaven vil primært være, at du skal hygge med Naja i familiens hjem, mens mor enten tager på tur med de andre børn eller hvis mor selv har behov for at komme ud, og de andre børn er hos deres far. 

Naja elsker at lege med dukker, være på legeplads, se iPad og er især glad for Børste fra MiniSjang. 

Der vil indgå bleskift i opgaven.

Hvem er du?   

Vi søger en omsorgsfuld og nærværende aflaster, som vil gøre en forskel for en sød lille pige og hendes familie, og dermed hjælpe til en nemmere hverdag. Du er frisk på hygge hjemme, korte ture ud af huset, og på at indgå i pigens hverdagsstruktur, som du vil blive introduceret til ved ansættelse.

Som person er du initiativrig, tydelig og aktiv. Du er fleksibel ift. placering af vagter, ligesom du er tålmodig, opmærksom, og har et kærligt sind.

Ansættelse og vagter: 

Familien har fået bevilget 10 timer pr. måned, som aftales med familien. De vil primært blive placeret i weekender efter behov.

Der vil være kemi-møde i hjemmet med familien inden ansættelse.

Det som virksomheden tilbyder:

Som ansat i Olivia Danmark bliver du omfattet af overenskomst med FOA, og er derfor sikret en række grundvilkår. I denne stilling bliver du aflønnet på løntrin 15, hvilket svarer til 160,- pr. time, samt weekendtillæg.

Ansøgning og kontakt 

Vi ønsker stillingen besat hurtigst muligt, og indkalder løbende til samtale.  

Vi ser frem til at høre fra dig!

• Støtte borgeren i kontakten til kommunen, søge forsørgelse, bolig m.m.

• Samarbejde tæt med beboerne om at udarbejde udredninger, individuelle planer og delmål

• Planlægge, afholde og følge op på samarbejdsmøder sammen med beboerne

• Anvende Nexus som dokumentationssystem i det daglige arbejde med beboerne

• Kommunikere og koordinere med eksterne samarbejdspartnere for at sikre en helhedsorienteret indsats

• Som person har et rummeligt og positivt menneskesyn, hvor du kender dine grænser og er god til at få ting til at ske

• Er relationelt dygtig og ser borgernes ressourcer og muligheder

• Har en uddannelse som socialpædagog, socialrådgiver, social- og sundhedsassistent eller lignende

• Har erfaring med eller interesse for at arbejde med målgruppen

• Er fagligt engageret og professionel i din tilgang til både borgere og kollegaer

• Er selvstændig, struktureret og god til at bevare overblikket i en omskiftelig hverdag

• Er god til at kommunikere skriftligt og mundtligt og trives i et tværfagligt samarbejdsmiljø
  
• Trives på en arbejdsplads, hvor udvikling er en naturlig del af hverdagen

• En spændende og meningsfuld arbejdsdag, hvor du aktivt bidrager til beboernes positive udvikling

• Ansvar for egne opgaver og indflydelse på, hvordan vi løser vores kerneopgave bedst muligt

• Et kollegialt fællesskab, der tilbyder viden og erfaring inden for det sociale- og sundhedsfaglige område

• Prioritering af faglig sparring i hverdagen og på vores teammøder hver 2. uge

• Muligheder for faglig udvikling gennem interne kurser og efteruddannelse, bl.a. i den motiverende samtale (MI) og Housing First

• Supervision

• En arbejdsplads med fokus på høj faglighed, åben dialog og humor i hverdagen
  
• En organisation i udvikling med alsidige arbejdsopgaver og et stærkt kollegialt fællesskab

• Hjemløshedsområdet med tre §110-tilbud: Skansegården, Solvang og Skovporten.

• Behandlingsområdet med ambulant rusmiddelbehandling i Hillerød og Hørsholm.

• Uddannelsesvirksomheden, der tilbyder kurser inden for det socialfaglige og pædagogiske felt, herunder den kognitive og narrative metode samt MI-kurser.

• ANT-kurser for borgere med kørselsforbud eller frakendelse af kørekort.

• hjerte- og lungesyge børn og unge
• postoperativ sygepleje, smertelindring og medicinsk behandling
• familiecentreret sygepleje

• En erfaren kollega, der vil fastansættes på 32-37 timer om ugen i blandede vagter pr 1/10-2026 eller efter aftale
• En kollega, der er god til at bevare overblikket og kan håndtere uforudsete situationer
• En kollega, der har lyst til faglig og personlig udvikling
• En kollega, der er imødekommende og god til at samarbejde.

• Udvikling og optimering af arbejdsgange, metoder og teknologi.
• Ansvar for forbrugsvarer, herunder bestilling, modtagelse og lagerstyring.
• Overvågning og håndtering af præanalytiske afvigelser, UTH og kvalitetsdata.
• Planlægning af vedligeholdelse af udstyr samt kontakt til eksterne leverandører.
• Deltagelse i den daglige arbejdstilrettelæggelse, blodprøvetagning på morgenrunder og rutinearbejde i Prøvemodtagelse og Forsendelse.
• Medansvar for den daglige koordinering og udvikling af ekspeditionsfunktionen, herunder koordinering af prøvetagningsopgaver.
• Deltagelse i den daglige arbejdstilrettelæggelse inden for ansvarsområdet.
• Udarbejdelse og vedligeholdelse af vejledninger, logbøger, apparaturmapper og fejlfindingsprocedurer.
• Opfølgning på kvalitetsdata i forbindelse med sektionsmøder.
• Oplæring og kompetenceudvikling af bioanalytikere, laboranter, studerende og øvrigt personale.

• Har autorisation som bioanalytiker.
• Har erfaring fra det præ- eller postanalytiske område eller anden relevant laboratorieerfaring.
• Har erfaring med LABKA II og evt. kendskab til Labportalen og VIP.
• Har interesse for kvalitetssikring, dokumentation og udvikling – gerne fra et ISO 15189-akkrediteret laboratorium.
• Har gode skriftlige, mundtlige og pædagogiske kompetencer.
• Er struktureret, systematisk og kan bevare overblikket.
• Er initiativrig, samarbejdsorienteret og motiveres af at udvikle arbejdsgange og skabe resultater sammen med andre.

• Grundig oplæring og god støtte i oplæringsperioden.
• En afdeling med høj faglighed og et godt kollegialt miljø.
• Gode muligheder for faglig og personlig udvikling samt indflydelse på arbejdsdagen.
• En specialiststilling med stor faglig bredde og selvstændighed.
• En central rolle i udviklingen af afdelingens præanalytiske kvalitet.

• Tillid og respekt: Vi anerkender hinandens kompetencer og bidrager til et godt psykisk arbejdsmiljø.
• Ansvar: Vi tager selvstændigt ansvar i det tværfaglige samarbejde og arbejder med høj faglighed og omhu.
• Samarbejde og trivsel: Vi understøtter et inkluderende arbejdsmiljø med plads til forskellighed.

• Specialist/kvalitetskoordinator Tanja Colding-Nystrup tlf. 20456876, (tanja.colding-nystrup@regionh.dk)
• Ledende bioanalytiker Barakat Ali tlf. 21457203, (barakat.ali@regionh.dk)

• Yde support på relevante systemer, processer og digitale løsninger i tæt samarbejde med øvrige IT-funktioner.
• Bidrage til koordinering af ændringer, releases og test i samarbejde med drifts- og infrastrukturteams, eksterne leverandører samt andre interessenter.
• Vedligeholde og opdatere brugervejledninger, supportartikler, procesbeskrivelser og anden relevant dokumentation.
• Understøtte arbejdet med compliance, informationssikkerhed og databeskyttelse ved at følge gældende retningslinjer og sikre korrekt håndtering af sager og dokumentation.
• Deltage aktivt i udviklingen af supportprocesser, skabeloner og arbejdsgange, så arbejdet bliver mere ensartet og modent på tværs af systemer og områder.

Vil du være med til at forme fremtidens hjemmepleje - sammen med dygtige kollegaer og stærke faglige fællesskaber?

I Helhedsplejen Toldbodgade står vi foran en spændende udvikling, når vi fra august 2026 organiserer os i tværfaglige teams. Derfor søger vi en social- og sundhedsassistent, der brænder for faglig kvalitet, rehabilitering og personcentreret omsorg.

Hos os får du både selvstændigt ansvar, tæt tværfagligt samarbejde og kollegaer, der altid står klar til sparring.

Er du uddannet social- og sundhedsassistent og motiveres du af høj faglighed, rehabilitering og tæt samarbejde, så hører vi gerne fra dig.

Vi søger:

• 1 social- og sundhedsassistent til aftenvagt

Aftenvagt

Stillingen er som udgangspunkt på 37 timer ugentligt.

Du arbejder i et fast 5-2 rul med weekendvagt hver 2. weekend i lige uger. 
Det faste 5-2 rul svarer til ca. 30 timer ugentligt. 

Hvis du ønsker en fuldtidsstilling på 37 timer, suppleres de resterende timer med dagvagter (evt. aftenvagter i perioder med ferieafvikling.)

Vi kan tilbyde dig:

• Et godt individuelt introduktionsprogram med tilknytning til en mentor
• En arbejdsplads med humor, fællesskab og hjælpsomme kolleger
• Mulighed for at præge udviklingen af den nye helhedspleje
• Høj grad af selvstændighed 
• Høj faglighed og engagerede kolleger
• Gode muligheder for kompetenceudvikling
• Kurser og undervisning efter behov
• En social arbejdsplads, hvor fællesskab og trivsel prioriteres

Om os:

Helhedsplejen Toldbodgade dækker den sydlige del af Silkeborg Midtby. 

Vi står midt i en spændende udvikling, hvor vi etablerer tværfaglige teams bestående af social- og sundhedsassistenter, social- og sundhedshjælpere, sygeplejersker og terapeuter. Sammen arbejder vi ud fra principperne i helhedsplejen med fokus på rehabilitering, personcentreret omsorg og høj faglig kvalitet.

Som social- og sundhedsassistent får du et selvstændigt sundhedsfagligt ansvar for udvalgte borgere. Samtidig bliver du en del af et stærkt tværfagligt fællesskab med gode muligheder for sparring med kollegaer, sygeplejersker og vores kompetencesygeplejerske.

Vi prioriterer faglig refleksion og samarbejde højt. Derfor har vi blandt andet:

• Daglige møder om tidlig opsporing, hvor SSA-gruppen har en central rolle.
• Borgerkonferencer, undervisning og faglige møder.
• Et stærkt læringsmiljø med elever og studerende. 
• Ugentlige tværfaglige DTR-møder med fokus på rehabilitering og sundhedsfaglige problemstillinger. (Dagvagt)

Hos os skal du ikke stå alene. Vi hjælper hinanden og løfter opgaverne i fællesskab. 

Vi søger en kollega:

• Der trives med selvstændigt ansvar
• Har lyst til tværfagligt samarbejde
• Ønsker at bidrage til et positivt og trygt arbejdsmiljø.

Erfaring fra hjemmeplejen og kendskab til Nexus er en fordel, men ikke et krav.

Praktiske oplysninger

• I aftenvagt stilles der både biler og cykler til rådighed. 
• I dagvagt stilles der cykel og cykelhjelm til rådighed. 
  Vi har biler til akutte opgaver, såsom håndtering af fald mv.
• Indmødested:
  Sundhedshuset
  Toldbodgade 29-31
  8600 Silkeborg

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og aftale om lokal løndannelse.

Yderligere information
Vil du vide mere om jobbet, er du velkommen til at kontakte Daglige Ledere:

Silje Ramona Laumark-Nilsen / Lene Viberg
Tlf.:  20530115 / 20584295
Mail: SiljeRamona.Laumark-Nilsen@silkeborg.dk / leneviberg.kristiansen@silkeborg.dk

Ansøgningsfrist: 12.august 2026, inden kl. 12.00.

Ansættelsessamtaler afholdes i uge 34.

Stillingen ønskes besat fra den 1.oktober 2026, og gerne inden – hvis muligt. 

For den rette kandidat er vi fleksible i forhold til tiltrædelsestidspunktet.

Når vi ansætter personale inden for sundheds- og omsorgsområdet, er det en betingelse, at den person vi ønsker at ansætte, kan fremvise en tilfredsstillende privat straffeattest, samt have acceptabel reference fra seneste arbejdsgiver.

Vedhæft derfor gerne ny straffeattest, samt uddannelsesbevis og autorisations-ID i ansøgningen.

Vi glæder os til at høre fra dig.

• Vurdere patienter før medicinadministration.
• Dispensere og administrere lægeordineret medicin.
• Observere patienter før, under og efter medicinindtagelse.
• Arbejde både sundhedsfagligt og socialfagligt.
• Udarbejde og følge op på behandlingsplaner.
• Arbejde motiverende og traumebevidst, ved hjælp af kognitive metoder og den motiverende samtale.
• Dokumentere og bidrage til kvalitetssikring.
• Indgå i tværfagligt samarbejde.
• Bemærk: Medicinhåndtering udgør en stor del af arbejdsopgaverne.

• Har en sundhedsfaglig uddannelse med autorisation.
• Har erfaring med eller interesse for misbrugsbehandling, psykiatri eller komplekse patientforløb.
• Møder mennesker med respekt, nysgerrighed og faglig refleksion.
• Kan bevare overblik i udfordrende situationer.
• Har stærke kommunikative evner - både mundtligt og skriftligt – og arbejder struktureret og reflekteret
• Ser tværfagligt samarbejde og kollegial trivsel som et fælles ansvar.
• Har lyst til faglig og personlig udvikling.
• Vil arbejde med egen selvforståelse og reaktionsmønstre
• Behersker IT på sikkert brugerniveau

• Et erfarent og engageret tværfagligt team.
• Supervision, sparring og kompetenceudvikling.
• Grundig introduktion og mentorordning.
• Regelmæssige 1:1-samtaler med leder.
• Sundhedsordning og fokus på trivsel.
• Mulighed for at præge den traumebevidste praksis.