Gør en forskel, der mærkes – bliv sygeplejerske i geriatrien

Vil du arbejde et sted, hvor sygepleje handler om mere end behandling? Hvor du møder mennesker med komplekse behov, gør en reel forskel hver dag og samtidig bliver en del af et stærkt tværfagligt fællesskab?

Vi har opnormeret antallet af patienter i vores afsnit og søger derfor flere engagerede sygeplejersker, som vil være med til at udvikle fremtidens geriatriske sygepleje sammen med os.

Hos os bliver du en del af et dedikeret team bestående af sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter, læger, diætister og terapeuter, der arbejder tæt sammen om at skabe de bedst mulige patientforløb.

En tryg start på dit nye job

Vi ved, at en god start gør en forskel. Derfor får du et individuelt tilrettelagt onboardingforløb, som tager udgangspunkt i netop dine erfaringer, kompetencer og ønsker for udvikling.

Stillingen er på 32–37 timer ugentligt med primært ansættelse i to vagtlag.

Du kan vælge mellem:

• Arbejde hver 2. weekend i 8-timers vagter eller
• Arbejde skiftevis hver 2. og hver 4. weekend i 12-timers vagter.

Vi prioriterer fleksibilitet og balance mellem arbejdsliv og privatliv højt. Derfor planlægges arbejdstiden i tæt dialog med respekt for individuelle behov.

Sygepleje, hvor hele mennesket er i centrum

I Geriatrisk Enhed møder vi nogle af hospitalets mest komplekse patienter. Det er ældre mennesker med sammensatte sygdomsbilleder, funktionstab, polyfarmaci og ofte kognitive udfordringer.

Det kræver høj faglighed, klinisk blik og evnen til at se hele mennesket – ikke blot diagnosen.

Vi modtager desuden fase 2-apopleksipatienter fra Roskilde Sygehus, hvilket giver spændende og udviklende patientforløb med tæt tværfagligt samarbejde mellem sygeplejersker, terapeuter og logopæder.

Som ny medarbejder får du målrettet undervisning og oplæring inden for geriatrisk sygepleje, så du står stærkt i mødet med patientgruppen.

Et stærkt fagligt fællesskab

Vi er et engageret team med stor erfaring og høj faglig stolthed. Vores sygepleje tager afsæt i Fundamentals of Care og bygger på relationer, kvalitet og helhedsorienteret patientpleje.

Som sygeplejerske hos os får du en central rolle i:

• Den daglige pleje og behandling
• Tværfaglige stuegange
• Koordinering og planlægning af udskrivelsesforløb
• Samarbejdet med patienter, pårørende og kommunale samarbejdspartnere

Vi tror på, at de bedste resultater skabes sammen, og vi hjælper hinanden på tværs af faggrupper og erfaring.

Vi tilbyder dig

✅ Et speciale med stor faglig bredde og dybde

✅ Høj grad af tværfagligt samarbejde

✅ Grundig introduktion og individuel onboarding

✅ Gode muligheder for faglig udvikling og efteruddannelse

✅ Årlig skills-træning

✅ En arbejdsplads med fokus på trivsel, fleksibilitet og work-life balance

✅ Et stærkt kollegialt fællesskab med sociale arrangementer som DHL, Sydhavsstafetten og fælles julefrokost

Vi søger dig, der

• Er nysgerrig på den geriatriske patient og kompleks sygepleje
• Sætter faglig kvalitet og omsorg i højsædet
• Har overblik og kan prioritere i en travl hverdag
• Tager ansvar og bevarer roen, når tempoet stiger
• Bidrager positivt til samarbejde og arbejdsmiljø
• Har lyst til at udvikle dig fagligt og på sigt måske uddanne dig videre inden for geriatri

Er du nyuddannet, er du også meget velkommen til at søge – vi sørger for, at du får en tryg og lærerig start.

Lyder det som noget for dig?

Så send din ansøgning allerede i dag. Vi holder samtaler løbende og glæder os til at høre, hvordan du kan blive en del af vores fællesskab.

Geriatri er sygepleje med mening – hver dag. 💙

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Sjællands Universitetshospital

Sjællands Universitetshospital er Danmarks nyeste universitetshospital med aktiviteter i Køge, Roskilde og Nykøbing F. Vi er et modigt og udadvendt universitetshospital, hvor vi hver dag arbejder for at skabe et sammenhængende sundhedsvæsen og større lighed i sundhed for borgerne i regionen.

Vores optageområde er præget af flere borgere med kronisk sygdom og sociale udfordringer end landsgennemsnittet. Derfor arbejder vi målrettet med innovation, nye samarbejdsformer og løsninger, der bringer behandling tættere på borgerne.

Hos os bliver du en del af en ambitiøs arbejdsplads, hvor samarbejde på tværs, høj faglighed og løbende forbedringer er en naturlig del af hverdagen. Vores ledelsesværdier er nytænkning, følgeskab, ordentlighed og fællesskab, og de sætter retning for, hvordan vi arbejder, udvikler os og skaber gode resultater – for både borgere og medarbejdere.

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F. her

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Køge og Roskilde her

Se video om Sjællands Universitetshospital her

• En rummelig og dynamisk arbejdsplads, der engagerer sig i udvikling og optimering af borgerforløb
• Engagerede og dedikerede fysio- og ergoterapeutkolleger, som løfter i flok
• Fokus på samarbejde, tværfaglighed og sparring
• Faglig understøttelse og udvikling ved både udviklingsterapeut, terapifaglig vejleder på plejecenter samt rehabiliteringsfaglig vejleder
• En arbejdsplads, hvor vi trives og værdsætter hinanden

Har du lyst til at arbejde med mennesker og gøre en forskel i hverdagen? Hos Harald Tandlægerne i Rosengade søger vi en engageret klinikassistent - enten med erfaring eller som ønsker at lære et nyt fag fra bunden. Du bliver en vigtig del af et professionelt team, hvor patientoplevelsen og samarbejde er i centrum.

Om os

Harald Tandlægerne er en moderne tandlægeklinik med fokus på høj faglig kvalitet og gode patientoplevelser. Vi skaber et trygt og professionelt miljø for både patienter og medarbejdere, hvor samarbejde, udvikling og læring er en naturlig del af hverdagen.

Arbejdsopgaver

• Assistance under tandbehandlinger i samarbejde med tandlægen
• Klargøring af behandlingsrum før og efter patienter
• Række instrumenter frem og understøtte et effektivt behandlingsforløb
• Suge og holde behandlingsfeltet rent under indgreb
• Sikre høj hygiejnestandard i klinikken
• Modtage patienter og bidrage til en tryg og god oplevelse

Kvalifikationer og kompetencer

Krav som ikke kan fraviges:

• God personlig hygiejne
• Pæn og imødekommende fremtoning
• Motivation for at lære faget
• Serviceminded og mødestabil

Det er en fordel, hvis du:

• Har erfaring fra servicefag eller sundhedssektoren
• Har interesse for tandpleje eller klinisk arbejde
• Trives i en travl hverdag

Personlige egenskaber

• Du er engageret og ansvarsbevidst
• Du har en positiv tilgang og gode samarbejdsevner
• Du møder mennesker med empati og respekt
• Du kan bevare overblikket i en hverdag med tempo

Vi tilbyder

• En travl og varieret hverdag i et godt arbejdsmiljø
• Grundig oplæring (erfaring er ikke et krav)
• Mulighed for faglig og personlig udvikling
• Et team af engagerede og hjælpsomme kolleger
• En arbejdsplads med fokus på både faglighed og trivsel

Arbejdssted og arbejdstid

Harald Tandlægerne

Rosengade 9A, 1th

4200 Slagelse

Fuldtid - 36 timer ugentligt.

Arbejdstiden ligger typisk inden for:

07:45 – 15:15

07:45 – 15:30

07:45 – 16:00

07:45 – 17:15

Opstart og kontakt

Opstart er i august. Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Harald Tandlægerne på tlf.: 5852 0447. Vi indkalder løbende til samtaler og ansætter, når vi har fundet det rette match.

Sådan søger du

Send din ansøgning og CV hurtigst muligt til Hanne på lykketand@hotmail.com.

Vi glæder os til at høre fra dig.

• En fast stilling i dagvagt med weekendvagt hver 6. weekend
• En grundig introduktion til arbejdet på Fælledgården
• En mentorordning, hvor der løbende følges op på din introduktion
• En uforudsigelig hverdag i forudsigelige rammer, hvor høj faglighed og tæt samarbejde prioriteres
• Fokus på work/life-balance
• Mulighed for faglig udvikling og specialiseing indenfor f.eks. demens, diabetes og/eller inkontinens

• Fagligt engagement og lyst til at være en del af et team, der arbejder tværfagligt
• Lyst til og ønske om at engagere sig i en eller flere af vores specialistfunktioner, inkontinens, diabetes og eller demens
• Evner formidling og kommunikation med en anerkendende tilgang
• Lyst til at skabe tryghed for beboere og pårørende
• God til at planlægge og strukturere sit arbejde i en ofte uforudsigelig hverdag.

2 fysioterapeuter med geriatrisk erfaring søges til Frederiksberg Kommunes Døgnrehabilitering senest pr. 1. oktober 2026
Er du fysioterapeut og har lyst til prøve kræfter af på en attraktiv arbejdsplads, hvor den geriatriske borger er i centrum?  Vil du gerne være medskaber af morgendagens arbejdsgange, hvor der er fokus på, at borgerne opnår en så højlivskvalitet så muligt? 

Om stillingen: 
Som fysioterapeut hos os, er din hverdag meget varieret. Den inkluderer træning i daglige aktiviteter samt motorisk og kognitiv træning. Vi arbejder rehabiliterende og det tværfaglige samarbejde vægtes derfor højt. Vi søger 2 fysioterapeuter med erfaring inden for geriatri, neurologi samt ortopædkirurgi, som er interesseret i at arbejde med borgere, der kan have en bred vifte af problematikker.

Dine arbejdsopgaver vil omfatte: 

• Planlægning og varetagelse af individuelle genoptræningsforløb af borgere med geriatriske problemstillinger efter sundhedslovens §140 og serviceloven §86 samt ældreloven §9.
• Tilrettelægge og varetage holdtræningstilbud målrettet borgere med geriatriske problemstillinger
• Deltagelse i mono- og tværfaglige samarbejder for at sikre et helhedsorienteret forløb for borgeren
• Undervisning og vejledning af borgeren og deres pårørende for at understøtte træning og aktivitet i hverdagen
• Kreativ og løsningsorienteret tilgang til træningsforløbet i tæt samarbejde med den enkelte borger og deres pårørende 
• Dokumentation af træningsforløb i vores Cura
• Udvikling af det fysioterapeutiske tilbud på FKD

Fysioterapeuterne arbejder bl.a. med forskellige test – rejse/sætte sig, Time up and go, håndgrebsstyrke og CAS.

Døgnrehabiliteringen:
Frederiksberg Kommunes Døgnrehabilitering er en døgnrehabiliteringsenhed med 89 pladser. Vi modtager borgere fra hospital og eget hjem og borgerne visiteres til et tidsbegrænset genoptrænings-, vurderings- eller aflastningsophold. Vi varetager genoptræning efter Sundhedsloven §140 og Serviceloven §86 samt ældrelovens §9. Vi modtager primært borgere med geriatriske, neurologiske, reumatologiske og ortopædkirurgiske diagnoser samt borgere med sociale udfordringer.

Vores kerneopgave er:  ”at skabe meningsfyldte og individuelt tilrettelagte rehabiliteringsforløb i et tværfagligt miljø, hvor borgeren opnår størst mulig selvstændighed”. Der er stort fokus på at skabe det bedste sammenhængende borgerforløb, og vi har derfor et tæt samarbejde med visitationen, hjemmeplejen samt den ambulante genoptræning i kommunen.

Du vil være en del af en terapeutgruppe bestående af 9 fysioterapeuter og 7 ergoterapeuter. Derudover er vi uddannelsessted for både fysio- og ergoterapeutstuderende. Du vil i din hverdag have et meget tæt samarbejde med plejepersonalet, som består af sygeplejersker og social- og sundhedsassistenter. Herudover har vi lægetilknytning fra Bispebjerg Hospital, socialrådgiver, diætist og udviklingssygeplejerske ansat. 

Vi tilbyder: 
Et tværfagligt miljø med fokus på kvalitets- og faglig udvikling. Samarbejde med engagerede og dygtige kolleger både internt og eksternt. Gode behandlings- og træningsfaciliteter. Et godt arbejdsmiljø med god trivsel og godt humør.

Dine kommende kollegaer fremdrager det sociale i afdelingen, når de skal fortælle om deres hverdag:

Jonas: ”Jeg nyder, at være en del af et tværfagligt miljø, hvor man kan arbejde med hele borgerens livssituation”.

Sofia: ”Når ens kollegaer bliver mere som en ven, som man pludselig finder sig selv med på en tennisbane, bar, restaurant/cafe eller på en løbetur, så ved man det er gode folk omkring sig”.

Formalia, løn- og ansættelsesvilkår:  
Ansættelsen sker efter overenskomst. Ved ansættelse i Frederiksberg Kommune skal der vises straffeattest. Stillingerne er på 32-37 timer. Løn forhandles i henhold til gældende overenskomst. 

Da vi er en døgnrehabilitering, tilbydes vores borgere ergo- og fysioterapi lørdage og helligdage samt hverdage mellem kl. 8.30 – 16.00. Du skal derfor påregne lørdagsarbejde hver 8. lørdag samt én til to årlige helligdagsvagter. Der vil være en senvagt til kl.16.00 fredag hver 8. uge placeret i forbindelse med lørdagsvagt. Pr.1. januar 2027 vil der også være søndagsarbejde hver 8.uge.

Pr. 1. januar 2027 overgår vi til regionen ifølge den nye sundhedsreform, men Frederiksberg kommunes skal stadig drifte vores midlertidige pladser. 

Ansøgningsfrist senest d.20. august 2026.  Samtaler afholdes løbende.

Yderligere oplysninger: 

Du kan kontakte Terapeutleder Anja Mattey, anma10@frederiksberg.dk, tlf.: 2898 0109, hvis du ønsker yderligere oplysninger om stillingen. 

Frederiksberg er en levende by med et dynamisk bysamfund. Byens sjæl bygger på vores historie og klassiske arv og er med til at præge den spændende udvikling af Frederiksberg som en grøn, sund og pulserende del af Hovedstaden.
Vi er en moderne kommune, der betjener 104.305 borgere. Frederiksberg Kommune ønsker at fremme ligestillingen og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, handicap, race, hudfarve, religion eller tro, politisk anskuelse, seksuel orientering, kønsidentitet, kønsudtryk eller kønskarakteristika eller national, social eller etnisk oprindelse.

En unik afdeling at være anæstesisygeplejeske på - tjek vores instagramprofil: anaestesisygeplejersker_ros

Er du anæstesisygeplejerske og brænder du for høj faglighed, udvikling og et stærkt kollegialt fællesskab?

Vi kan blandt andet tilbyde:

• Høj faglighed og alsidig hverdag.
• Fantastiske kollegaer, hvor trivsel for den enkelte vægtes meget højt.
• Mulighed for at bedøve i mange forskellige specialer.
• Stor indflydelse på egen vagtplan – work/life balance.
• Arbejdsplads tæt på en station og med mulighed for gratis parkering.
• Grundig og struktureret introduktion.
• Se denne film fra vores afsnit: http://regionsjaelland.23video.com/video/72772843

SUH, Roskilde, søger en anæstesisygeplejerske 37 timer ugentligt (eller efter aftale, dog minimum 32 timer).

Vi er en bredt sammensat personalegruppe fuld af arbejdsglæde og engagement, hvor faglighed, udvikling og teamsamarbejde er nøgleordene. Der er mulighed for ekstra ansvarsområder på sigt.

Her er en høj grad af faglig alsidighed, der spænder over mindre elektive såvel som akutte indgreb til mere kompliceret kirurgi i form af f.eks. elektive aortaaneurismer, mikrokirurgi og robotassisterede operationer.

Vi bedøver for de urologiske, gynækologiske, obstetriske, kar-, mammae-, plastik-, og øjenkirurgiske specialer samt i dagkirurgisk afsnit.

Vi betjener en række eksterne funktioner, såsom MR scanner, bronkoskopier i medicinsk ambulatorium, kardiologisk ambulatorium og til ECT behandlinger på Fjorden.

Vi har 5 faglige minutter og undervisningstime på ugentlig basis, og derudover arbejder vi regelmæssigt med simulationstræning sammen med vores samarbejdspartnere.

Afdelingen er uddannelsessted for specialuddannelse i anæstesiologisk sygepleje, præhospital personale, introlæger, hoveduddannelseslæger og professionsbachelor i sygepleje.

Dagarbejdstiden er kl. 7.30-15.30 med få senvagter til kl.16.30 og enkelte til kl.18.00. 16 timers vagter i hverdage med rådighed fra vagtværelse fra kl. 23, og døgnvagter i weekenden med rådighed fra vagtværelse fra kl. 17.

I slutningen af 2027 fusionerer Roskilde og Køge, og bliver nyt SUH. Stillingen fortsætter, og du vil være en del af denne spændende fusion, hvor der vil blive samlet endnu flere specialer, end der er på Roskilde i dag. Du vil derfor være med til at forme nye arbejdsgange og præge denne nye hverdag i Køge.

Du kan blandt andet tilbyde:

• En specialuddannelse som anæstesisygeplejerske.
• Du er dansk autoriseret anæstesisygeplejerske.
• Lyst til at blive en del af et meget velfungerende team af fantastiske kollegaer.
• Lyst til faglig udvikling og indgå i et tværfagligt teamsamarbejde.
• Lyst til at deltage aktivt til den bedst mulige fusionsproces.

Kom og bliv en del af vores team, og lad os skabe lidt magi sammen.

Du er meget velkommen til at besøge os til en kop kaffe, snak og rundvisning.

Har du yderligere spørgsmål, kan du ringe eller skrive til:

Oversygeplejerske Cecilie Rogge, e-mail: cdar@regionsjaelland.dk, tlf.: 47 32 50 42

Ansøgningsfrist: 10. august 2026

Samtaler: 18. august 2026.

Ansættelse: 1. oktober 2026.

Løn efter overenskomst.

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Sjællands Universitetshospital

Sjællands Universitetshospital er Danmarks nyeste universitetshospital med aktiviteter i Køge, Roskilde og Nykøbing F. Vi er et modigt og udadvendt universitetshospital, hvor vi hver dag arbejder for at skabe et sammenhængende sundhedsvæsen og større lighed i sundhed for borgerne i regionen.

Vores optageområde er præget af flere borgere med kronisk sygdom og sociale udfordringer end landsgennemsnittet. Derfor arbejder vi målrettet med innovation, nye samarbejdsformer og løsninger, der bringer behandling tættere på borgerne.

Hos os bliver du en del af en ambitiøs arbejdsplads, hvor samarbejde på tværs, høj faglighed og løbende forbedringer er en naturlig del af hverdagen. Vores ledelsesværdier er nytænkning, følgeskab, ordentlighed og fællesskab, og de sætter retning for, hvordan vi arbejder, udvikler os og skaber gode resultater – for både borgere og medarbejdere.

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F. her

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Køge og Roskilde her

Se video om Sjællands Universitetshospital her

Chef for Familier, Unge & Beskæftigelse - Albertslund Kommune

– samlet ledelsesansvar for et nyt, tværgående velfærdsområde med fokus på familier, unge og veje til job, uddannelse og selvforsørgelse

Vil du stå i spidsen for en politisk prioriteret fusion og skabe en stærkere, mere sammenhængende indsats for familier, unge og borgere med beskæftigelse, uddannelse og selvforsørgelse som vigtige løftestænger?

Vil du tage ansvar for at samle to fagområder i én fælles retning med blik for både driftssikkerhed og langsigtet udvikling? Og har du erfaringen og tyngden til at lede gennem ledere, skabe sammenhæng på tværs og navigere i et felt med høje forventninger og tydelige politiske ambitioner?

Om Albertslund Kommune
Albertslund – den bæredygtige by for børnene, det grønne og fællesskaber. Kommunen har en stærk tradition for at arbejde helhedsorienteret og tæt på borgerne med et klart fokus på social ansvarlighed, forebyggelse og sammenhængende indsatser.

I Albertslund er ambitionen ikke blot at levere velfærd, men at skabe løsninger, der virker i borgernes hverdag. Det kræver tæt samspil på tværs af fagområder, tydelig prioritering og vedholdende fokus på kvalitet og effekt. Kommunen er kendetegnet ved korte beslutningsveje, tydelige politiske ambitioner og en organisation, hvor samarbejde og fælles retning vægtes højt.

Om stillingen
Som ny chef får du det samlede ansvar for Borger og Arbejdsmarked samt Børn og Familie og med reference til direktøren for Børn, Sundhed og Velfærd. Det er to centrale velfærdsområder, der nu samles i én organisatorisk ramme. Du får dermed en nøglerolle i at skabe retning, sammenhæng og effekt i indsatserne for familier, børn, unge og borgere – og i at bruge områdets stærke resultater og faglige miljøer som afsæt for videre udvikling.

Du leder gennem ledere og får ansvar for flere afdelingsledere med hver deres stærke faglige ståsted. Din opgave er at samle organisationen omkring fælles mål og prioriteringer og således sikre, at både drift, kvalitet og udvikling hænger sammen.

Du indgår i chefgruppen og har et tæt samspil med direktion og det politiske niveau. Du skal kunne omsætte politiske ambitioner til konkret praksis og samtidig sikre, at erfaringer fra driften bringes kvalificeret ind i den strategiske udvikling.

Borger og Arbejdsmarked omfatter beskæftigelsesindsatsen, integration, uddannelsesvejledning samt borger- og ydelsesområdet. Her varetages en bred vifte af opgaver fra understøttelse af borgere i retning mod job, uddannelse og selvforsørgelse til myndigheds- og driftsopgaver som ydelsesudbetalinger, folkeregister, opkrævning, kontrol, boliganvisning og tilkendelse af førtidspension. Området arbejder tæt sammen med virksomheder om rekruttering og fastholdelse og har skabt gode resultater, som skal bevares og videreudvikles, også som en løftestang for unge, familier og borgere i udsatte positioner. Området er samtidig præget af en høj grad af lovbundne opgaver og styringskrav, som stiller store krav til både faglighed og driftssikkerhed.

Børn og Familie arbejder med indsatser for udsatte børn, unge og familier og rummer en bred faglig palet. Familieafsnittet understøtter familier med sociale udfordringer og behandler ansøgninger om støtte til børn med kroniske lidelser og handicap. Sundhedsplejen arbejder forebyggende med gravide, spædbørn, børn og familier og har samtidig tilknyttede børneergoterapeuter og fysioterapeuter, der understøtter børn med motoriske udfordringer. Familiehuset tilbyder konkrete forløb og støtte til familier og unge med behov for hjælp i hverdagen, mens Ungeboligerne på Stationstorvet fungerer som et botrænings- og udslusningstilbud for anbragte unge. Herudover varetager Tandplejen både børne- og omsorgstandpleje, og Den Kriminalpræventive Enhed koordinerer den forebyggende indsats på tværs af kommunen.

Samlet set er der tale om to komplekse og driftskritiske områder med stor betydning for borgernes livssituation samt et potentiale for at skabe større sammenhæng og effekt gennem fælles retning og prioritering. Det gælder ikke mindst i arbejdet med at give børn og unge bedre muligheder for trivsel, uddannelse, job og en god fremtid.

Centrale udviklingsopgaver:

• Fusion af de to afdelinger
  Du får en central rolle i at realisere en politisk besluttet fusion af de to afdelinger. Opgaven kræver, at du skaber en tydelig fælles retning, opbygger en ny organisatorisk sammenhængskraft og udvikler en kultur, hvor fagligheder spiller sammen på tværs. Det indebærer både strukturelle, ledelsesmæssige og kulturelle greb.
• Styrket indsats for familier, børn og unge – med beskæftigelse og uddannelse som løftestænger
  Du skal drive udviklingen af en mere sammenhængende indsats på tværs af beskæftigelses- og familieområdet. Målet er at øge kvaliteten og effekten af indsatserne med en tydeligere helhedsorientering og bedre koordinering omkring den enkelte familie, børn og unge – og samtidig fastholde og videreudvikle de gode resultater på beskæftigelsesområdet som grundlag for nye muligheder og en stærkere fremtid.

Dine vigtigste opgaver:

• Lede ledere og udvikle et stærkt, forpligtende ledelsesfællesskab på tværs af de samlede områder
• Sikre stabil drift, høj kvalitet og datainformeret styring som grundlag for prioritering og opfølgning
• Drive fusionen organisatorisk, fagligt og kulturelt med tydelig retning og respekt for de eksisterende fagligheder
• Fastholde og videreudvikle de gode resultater på beskæftigelsesområdet, herunder en fortsat god implementering af beskæftigelsesreformen
• Skabe stærkere sammenhæng i indsatserne for familier, unge og borgere med blik for trivsel, uddannelse, job og selvforsørgelse
• Sikre kvalificeret politisk betjening og navigere sikkert i krydspres mellem politiske mål, faglige hensyn og driftskrav

Det forventer vi af dig
Du er en erfaren chef med dokumenterede resultater fra en politisk styret organisation

Du har solid erfaring med ledelse af ledere og en tydelig forståelse for, hvad der skal til for at skabe retning, følgeskab og resultater gennem andre.

Du arbejder sikkert med styring, økonomi og data som grundlag for prioritering og ledelse, og du kan således balancere krav til effektiv drift med langsigtet udvikling.

Du har erfaring med forandringsledelse, herunder organisatoriske sammenlægninger og udvikling af tværgående indsatser, hvor flere fagligheder og logikker skal bringes sammen.

Du har politisk tæft og en god forståelse for den kommunale kontekst, og du formår på den måde at omsætte politiske ambitioner til konkret praksis uden at miste blikket for faglig kvalitet.

Endelig er du en leder, der skaber tillid og følgeskab. Du evner at samarbejde bredt, prioritere tydeligt og stå fast, når det er nødvendigt.

Det kan du forvente af os
Du træder ind i en central chefrolle med stor indflydelse på udviklingen af kommunens velfærdsindsatser. Her bliver du bliver en del af et fagligt stærkt område med engagerede ledere og medarbejdere, der arbejder tæt på borgerne og motiveres af at gøre en forskel. Du indgår i et tæt og forpligtende samarbejde i chefgruppen, hvor sparring, fælles retning og ansvar prioriteres højt.

Og endelig får du mulighed for at præge udviklingen af et område, der er politisk prioriteret og har stor betydning for kommunens samlede opgaveløsning.

Ansøgningsfristen er søndag den 9. august 2026

Tiltrædelse forventes 1. oktober 2026
Løn- og ansættelsesvilkår aftales i henhold til gældende overenskomst.

Samtaler og test:

1. samtale er onsdag den 12. august 2026
2. samtale er tirsdag den 25. august 2026

Imellem 1. og 2. samtalen vil der gennemføres et testforløb. Datoen for testsamtalen er tirsdag den 18. august 2026.

Tilsvarende vil der mellem 1. og 2. samtalen afholdes et kaffemøde den 20. august med deltagelse af hhv. borgmesteren, kommunaldirektøren samt de faglige direktører.

Yderligere information:

Du kan læse mere om Albertslund Kommune og stillingen i den uddybende stillings- og kompetenceprofil.

For yderligere information og spørgsmål kontakt Direktør for Børn, Sundhed og Velfærd, Lise Valentin Bayer på tlf.: 20 33 70 91 eller chefkonsulent, Anders Moesgaard Jacobsen fra MUUSMANN på tlf.: 20 42 91 49.  Af hensyn til sommerferie opfordres interesserede kandidater til gerne at rette henvendelse i uge 31 og 32.

Kort om Albertslund Kommune som arbejdsplads
Albertslund Kommune er en arbejdsplads med stærke værdier, højt til loftet og plads til både ambitioner og forskellighed. Her er naturen tæt på, fællesskaberne stærke, og viljen til at udvikle velfærden tydelig. Læs mere på www.albertslund.dk

Tror du på, at de bedste rehabiliteringsforløb skabes sammen med borgeren? Brænder du for neurologisk fysioterapi, hvor faglighed, nysgerrighed og relationer går hånd i hånd? Og motiveres du af at arbejde et sted, hvor du har frihed til at bruge din faglighed –  og samtidig har kollegaer, som gerne sparrer og i fællesskab styrker fagligheden? Så er du måske vores nye kollega.

Hos Træning & Aktivitet i Halsnæs Kommune søger vi en fysioterapeut til vores neurologiske speciale. Vi leder ikke bare efter en medarbejder – vi leder efter en kollega, der har lyst til at være med til at udvikle den neurologiske rehabilitering sammen med os.

I det neurologiske speciale er vores fælles borgerrettede opgave at sikre, at borgere i Halsnæs Kommune tilbydes den bedst mulige, evidensbaserede undersøgelse, vurdering og behandling. Vi lykkes, når borgeren genvinder, bevarer eller udvikler funktionsevne og derved oplever øget selvstændighed, deltagelse og livskvalitet.

Som en del af vores neurologiske speciale arbejder du med borgere henvist efter Sundhedsloven §140, Servicelovens §86 og Ældreloven §9.

Du vil møde borgere med bl.a. apopleksi, Parkinsons sygdom, multipel sclerose, erhvervet hjerneskade, cerebellare lidelser samt andre neurologiske udfordringer. Borgernes funktionsevne spænder bredt, og rehabiliteringen tilrettelægges altid individuelt med fokus på aktivitet, deltagelse og meningsfulde mål.

• Undersøgelse og fysioterapeutisk vurdering af borgere med neurologiske problemstillinger med udgangspunkt i ICF.
• Planlægning, gennemførelse og evaluering af individuelle rehabiliteringsforløb.
• Tilrettelæggelse og udførelse af målrettet træning med fokus på bedst mulig udnyttelse af det neuroplastiske potentiale – igennem interventioner indeholdende træning af balance, gangfunktion, styrke, koordination, motorisk kontrol og funktionelle aktiviteter.
• Løbende monitorering af borgerens udvikling og justering af indsatsen ud fra progression og rehabiliteringsmål.
• Tværfagligt samarbejde med bl.a. ergoterapeuter, sygeplejersker, hjemmepleje, visitation og hjerneskadekoordinator.

• Er autoriseret fysioterapeut – gerne med erfaring inden for neurologisk rehabilitering.
• Har interesse for eller erfaring med undersøgelse, behandling og genoptræning af borgere med neurologiske diagnoser.
• Arbejder selvstændigt og tager ansvar for egne opgaver.
• Er fagligt nysgerrig og motiveret for løbende kompetenceudvikling.
• Er åben, anerkendende og imødekommende i samarbejdet med borgere, pårørende, kolleger og samarbejdspartnere.
• Har blik for borgerens ressourcer og motiveres af at skabe rehabiliteringsforløb med høj faglig kvalitet.
• Har kørekort til personbil.

Det vil være en fordel, hvis du har kendskab til eller interesse for evidensbaseret neurorehabilitering - herunder de neuroplastiske principper, motorisk læring, opgavespecifik træning, teknologiske hjælpemidler samt rehabilitering med udgangspunkt i borgerens mål og hverdagsliv

Har du ikke mange års erfaring inden for det neurologiske område, men har en stærk interesse for specialet og lyst til at udvikle dine kompetencer, opfordrer vi dig til at søge. Vi tror på, at faglig udvikling sker gennem et godt introduktionsforløb, sparring og videndeling. 

• En muligheds- og løsningsorienteret arbejdsplads med let adgang til fysioterapeutfaglig ledelse.
• En arbejdsplads, hvor udvikling, vidensdeling og faglig sparring prioriteres højt.
• Stor grad af selvstændighed i planlægningen af egen arbejdsdag.
• Gode arbejdsvilkår med fokus på et positivt arbejdsmiljø og moderne træningsfaciliteter.
• Et stærkt kollegialt fællesskab i et tværfagligt hus med cirka 65 medarbejdere med forskellige faglige baggrunde.

Vi ser frem til at byde en ny kollega velkommen

For mere information om stillingen og vores arbejdsplads kontakt:

Områdeleder, Christine G. A. Hanssen på tlf. 51 67 54 15 eller 

Ansøgningsfrist d. 9 august, samtaler forventes afhold torsdag d. 13 august.

Halsnæs Kommune er ”røgfri arbejdsplads”. Vi beder om at se uddannelsesbevis, straffeattest, børneattest og referencer.

Vi er en moderne og rummelig arbejdsplads med cirka 3.000 kollegaer, der hver dag gør sig umage for at levere velfærd og service af høj kvalitet. Vores værdier – redelighed, mulighed og helhed – er fundamentet for alt, vi gør. 

Hos Halsnæs Kommune arbejder vi tæt på natur, hav og fjord – og med hovedstaden inden for rækkevidde. Her får du ikke kun et spændende job, men også muligheden for at skabe et liv med ro, fællesskab og aktive oplevelser. Mange vælger at bosætte sig her for at få mere plads, nærhed til naturen og et stærkt lokalt sammenhold.

Vil du vide mere om, hvordan det er at arbejde i Halsnæs Kommune? Besøg vores hjemmeside eller vores LinkedIn-profil. 
Vil du vide mere om, hvordan det er at bo og leve i Halsnæs? Besøg Flyt til Halsnæs og se, hvad området kan tilbyde dig og din familie. 

• Være faglig drivkraft i hverdagen gennem sparring, undervisning og kompetenceudvikling
• Understøtte implementering af helhedspleje
• Løfte kvaliteten i dokumentation, herunder ved at skabe systematik og struktur
• Styrke det tværfaglige samarbejde med borgere, pårørende, kolleger og ledelse
• Undervisning og implementering af både ny og kendt viden
• Implementering af ny ældrelov, herunder borgers medbestemmelse

• Har relevant sygeplejefaglig erfaring – gerne fra det kommunale eller det nære sundhedsvæsen
• Bidrager aktivt til det gode samarbejde og den høje faglige kvalitet
• Trives med at arbejde i en kompleks og foranderlig hverdag
• Kan få følgeskab og på den måde skabe retning
• Er tæt på kerneopgaven i praksis og omsætter viden, procedurer og ny viden direkte til handling i hverdagen
• Er anerkendende af natur og finder det naturligt at være central sparringspartner for kollegaer og ledelse
• Har overblik over de komplekse borgerforløb og bidrage til kontinuitet, kvalitet og sammenhæng
• Bidrager til et godt arbejdsmiljø

• En stilling med stor mulighed for at sætte dit eget præg
• Stort ansvar uden ledelsesansvar
• En hverdag med stor indflydelse og variation
• En afgørende rolle i implementeringen af den nye ældrelov
• Tæt ledelsesmæssig sparring

Hos Vores Elnet bliver du en del af driftsafdelingen, hvor vi hver dag arbejder for at sikre en stabil og pålidelig elforsyning. Vi overvåger, driver og vedligeholder elnettet samt håndterer driftsforstyrrelser døgnet rundt, så strømmen fortsat leveres sikkert til vores kunder.

Samtidig står vi over for en omfattende udbygning af elnettet for at understøtte den grønne omstilling, elektrificeringen af samfundet og et stigende energibehov.

Som driftsinspektør bliver du en vigtig del af denne udvikling. Du arbejder med håndteringen af driftsforstyrrelser, tekniske vurderinger og drift af elnettet gennem SCADA-systemet. Samtidigt får du en bred kontaktflade og samarbejder tæt med kolleger, entreprenører og øvrige interessenter om nye tilslutninger og den daglige drift af elnettet.

Dine primære arbejdsopgaver:

• Anvisning af tilslutningspunkter til nye kunder
• Foretage tekniske vurderinger af distributionsnettet
• Drift og overvågning af elnettet gennem SCADA-systemet
• Håndtering og koordinering af driftsforstyrrelser
• Eftersyn af 10/0,4 kV-anlæg
• Indgå i vagtordningen i driftscenteret
• Drive mindre projekter på 10/0,4 kV-området.

Der er flere mulige veje ind i stillingen. Måske er du uddannet elinstallatør eller ingeniør med el-teknisk baggrund. Det kan også være, at du er en erfaren elektriker med stærke tekniske kompetencer og lyst til at udvikle dig videre inden for drift og forsyningssikkerhed.

Erfaring fra forsyningsbranchen er en fordel, men ikke et krav. Det vigtigste er, at du interesserer dig for drift af elnettet og tekniske problemstillinger samt motiveres af at finde løsninger, når opgaverne er komplekse.

Som person arbejder du struktureret og kvalitetsbevidst. Du tager ansvar for dine opgaver og følger dem helt til dørs. Samtidig trives du i en rolle, hvor du både arbejder selvstændigt og indgår i et tæt samarbejde med kolleger og øvrige interessenter. Du bevarer overblikket, når der opstår driftsforstyrrelser eller andre uforudsete hændelser, og du formår at træffe velovervejede beslutninger – også når situationen kræver hurtig handling. Derudover er du nysgerrig af natur og har lyst til løbende at udvikle dine kompetencer i takt med, at både elnettet og branchen udvikler sig.

Vi forestiller os, at du:

• Har en el-teknisk baggrund, fx som elinstallatør, ingeniør eller lignende
• Trives med ansvar og beslutninger, der har betydning for driften
• Motiveres af teknisk problemløsning og komplekse problemstillinger
• Bevarer overblikket i pressede situationer, hvor du agerer roligt og struktureret

Du bliver en del af en afdeling med høj faglighed, stærkt sammenhold og en uhøjtidelig omgangstone. Vi har en god portion humor og hjælper hinanden, når der er brug for det. Vi deler viden og tror på, at de bedste løsninger skabes gennem tæt samarbejde og et fælles ansvar for forsyningssikkerheden.

Gennem sparring med erfarne kolleger og arbejdet med et elnet i konstant udvikling får du mulighed for løbende at styrke dine kompetencer og udbygge din viden inden for drift, forsyningssikkerhed og beredskab.

Vi tilbyder:

• En central rolle i driften af kritisk infrastruktur
• Stor frihed og ansvar i hverdagen
• Dygtige og engagerede kolleger, der hjælper hinanden
• Sundhedsordning, lækker kantine og adgang til fitnesslokaler

Vores Elnet er en del af Energi Fyn-koncernen, som er et af Danmarks ældste andelsejede energiselskaber. Vi leverer strøm til 220.000 fynboer og er 100% ejet af fynboer. Vores mål er at bidrage til udviklingen på Fyn. Læs mere om os her.

Praktisk information:

• Samtaler: Vi afholder samtaler løbende og lukker opslaget, når den rette kandidat er fundet.
• Straffeattest: Der gøres opmærksom på, at straffeattest skal forevises, inden ansættelse finder sted.
• Sikkerhedsgodkendelse: Det er en forudsætning for ansættelse i stillingen, at man kan sikkerhedsgodkendes og løbende opretholde sikkerhedsgodkendelsen
• Sommerferie: Grundet sommerferien kan processen tage længere tid end normalt. Ansættende leder, Helge Nielsen, holder ferie i uge 29-31, men er tilgængelig for spørgsmål og henvendelser gennem hele perioden.

Vil du med på holdet? Så send os din ansøgning og dit CV hurtigst muligt - vi glæder os til at lære dig at kende og byde dig velkommen i vores team!