Gør en forskel, der mærkes – bliv sygeplejerske i geriatrien

Vil du arbejde et sted, hvor sygepleje handler om mere end behandling? Hvor du møder mennesker med komplekse behov, gør en reel forskel hver dag og samtidig bliver en del af et stærkt tværfagligt fællesskab?

Vi har opnormeret antallet af patienter i vores afsnit og søger derfor flere engagerede sygeplejersker, som vil være med til at udvikle fremtidens geriatriske sygepleje sammen med os.

Hos os bliver du en del af et dedikeret team bestående af sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter, læger, diætister og terapeuter, der arbejder tæt sammen om at skabe de bedst mulige patientforløb.

En tryg start på dit nye job

Vi ved, at en god start gør en forskel. Derfor får du et individuelt tilrettelagt onboardingforløb, som tager udgangspunkt i netop dine erfaringer, kompetencer og ønsker for udvikling.

Stillingen er på 32–37 timer ugentligt med primært ansættelse i to vagtlag.

Du kan vælge mellem:

• Arbejde hver 2. weekend i 8-timers vagter eller
• Arbejde skiftevis hver 2. og hver 4. weekend i 12-timers vagter.

Vi prioriterer fleksibilitet og balance mellem arbejdsliv og privatliv højt. Derfor planlægges arbejdstiden i tæt dialog med respekt for individuelle behov.

Sygepleje, hvor hele mennesket er i centrum

I Geriatrisk Enhed møder vi nogle af hospitalets mest komplekse patienter. Det er ældre mennesker med sammensatte sygdomsbilleder, funktionstab, polyfarmaci og ofte kognitive udfordringer.

Det kræver høj faglighed, klinisk blik og evnen til at se hele mennesket – ikke blot diagnosen.

Vi modtager desuden fase 2-apopleksipatienter fra Roskilde Sygehus, hvilket giver spændende og udviklende patientforløb med tæt tværfagligt samarbejde mellem sygeplejersker, terapeuter og logopæder.

Som ny medarbejder får du målrettet undervisning og oplæring inden for geriatrisk sygepleje, så du står stærkt i mødet med patientgruppen.

Et stærkt fagligt fællesskab

Vi er et engageret team med stor erfaring og høj faglig stolthed. Vores sygepleje tager afsæt i Fundamentals of Care og bygger på relationer, kvalitet og helhedsorienteret patientpleje.

Som sygeplejerske hos os får du en central rolle i:

• Den daglige pleje og behandling
• Tværfaglige stuegange
• Koordinering og planlægning af udskrivelsesforløb
• Samarbejdet med patienter, pårørende og kommunale samarbejdspartnere

Vi tror på, at de bedste resultater skabes sammen, og vi hjælper hinanden på tværs af faggrupper og erfaring.

Vi tilbyder dig

✅ Et speciale med stor faglig bredde og dybde

✅ Høj grad af tværfagligt samarbejde

✅ Grundig introduktion og individuel onboarding

✅ Gode muligheder for faglig udvikling og efteruddannelse

✅ Årlig skills-træning

✅ En arbejdsplads med fokus på trivsel, fleksibilitet og work-life balance

✅ Et stærkt kollegialt fællesskab med sociale arrangementer som DHL, Sydhavsstafetten og fælles julefrokost

Vi søger dig, der

• Er nysgerrig på den geriatriske patient og kompleks sygepleje
• Sætter faglig kvalitet og omsorg i højsædet
• Har overblik og kan prioritere i en travl hverdag
• Tager ansvar og bevarer roen, når tempoet stiger
• Bidrager positivt til samarbejde og arbejdsmiljø
• Har lyst til at udvikle dig fagligt og på sigt måske uddanne dig videre inden for geriatri

Er du nyuddannet, er du også meget velkommen til at søge – vi sørger for, at du får en tryg og lærerig start.

Lyder det som noget for dig?

Så send din ansøgning allerede i dag. Vi holder samtaler løbende og glæder os til at høre, hvordan du kan blive en del af vores fællesskab.

Geriatri er sygepleje med mening – hver dag. 💙

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Sjællands Universitetshospital

Sjællands Universitetshospital er Danmarks nyeste universitetshospital med aktiviteter i Køge, Roskilde og Nykøbing F. Vi er et modigt og udadvendt universitetshospital, hvor vi hver dag arbejder for at skabe et sammenhængende sundhedsvæsen og større lighed i sundhed for borgerne i regionen.

Vores optageområde er præget af flere borgere med kronisk sygdom og sociale udfordringer end landsgennemsnittet. Derfor arbejder vi målrettet med innovation, nye samarbejdsformer og løsninger, der bringer behandling tættere på borgerne.

Hos os bliver du en del af en ambitiøs arbejdsplads, hvor samarbejde på tværs, høj faglighed og løbende forbedringer er en naturlig del af hverdagen. Vores ledelsesværdier er nytænkning, følgeskab, ordentlighed og fællesskab, og de sætter retning for, hvordan vi arbejder, udvikler os og skaber gode resultater – for både borgere og medarbejdere.

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F. her

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Køge og Roskilde her

Se video om Sjællands Universitetshospital her

Tag din bedste kollega under armen – og flyt jeres faglighed sydpå!

Lungemedicinsk sengeafsnit · SUH Nykøbing F. · Medicinsk Afdeling

Er du og din bedste kollega klar til et eventyr, hvor faglighed, fleksibilitet og fællesskab går hånd i hånd? På Lungemedicinsk Sengeafsnit i Nykøbing F. søger vi makkerpar, kollega-duoer – eller dig, der bare drømmer om noget nyt.

⭐ Om os

Lungemedicinsk Afsnit modtager patienter med blandt andet KOL, pneumoni, lungecancer, respirationsinsufficiens og akutte medicinske problemstillinger. Vi arbejder tæt sammen i et tværfagligt miljø, hvor erfarne og nyuddannede sygeplejersker supplerer hinanden og skaber et trygt og dynamisk læringsrum.

Vores lægefaglige team består af speciallæger og HU‑læger i lungemedicin, som sikrer stærk faglig sparring og udvikling. Derudover har vi vores egen afsnitsdiætist, som bidrager til helhedsorienterede patientforløb.

Vi arbejder med Medicinsk afdelings Strategi for udvikling og forskning i sygepleje. Du kan læse om den her:

Strategi for udvikling og forskning i sygepleje på Medicinsk Afdeling

⭐Dine opgaver

Som sygeplejerske hos os vil du blandt andet:

• Varetage sygepleje til akutte og kroniske lungemedicinske patienter
• Arbejde med avanceret respirationsstøtte (NIV, high‑flow)
• Indgå i tværfaglige samarbejder med kolleger på tværs af faggrupper
• Sikre sammenhængende patientforløb og tryghed for patienter og pårørende
• Bidrage aktivt til udvikling af sygeplejen i afsnittet

⭐Om jobbet

• Grundig oplæring
• Et trygt og humoristisk arbejdsmiljø
• Mulighed for at præge udviklingen i et afsnit i bevægelse
• Kollegial sparring og stærkt tværfagligt samarbejde
• 3 sammenhængende vagter om ugen
• 12-timers vagter (07–19 og 19–07 skiftevis)
• Mulighed for at arbejde fast sammen med din makker, hvis I søger to
• Du behøver ikke have en makker – vi hjælper dig gerne med at finde én

Det giver dig fire ugentlige fridage, som gør pendling langt mere overskuelig – og giver plads til familieliv, fritid og restitution.

🌬️ Hvem er du?

• Uddannet sygeplejerske - erfaren eller nyuddannet
• Klar på at prøve en ny måde at arbejde og leve på
• Nysgerrig på lungemedicin – erfaring er en fordel, men ikke et krav
• Trives i et team, hvor vi hjælper hinanden og har humor i hverdagen

⭐Ledelse der er tæt på dig

Vores ledelsesteam består af to oversygeplejersker, som arbejder aktivt efter SUH’s lederværdier: Ordentlighed – Følgeskab – Nytænkning – Fællesskab

For dig betyder det:

• Synlig og nærværende ledelse i hverdagen
• Ledere der lytter, følger med og går forrest
• Et trygt miljø, hvor du bliver set, støttet og taget alvorligt
• Fokus på trivsel, udvikling og et sundt arbejdsmiljø

⭐ Særlige muligheder for dig som kommer fra Region Hovedstaden:

🚌 Personalebus

Der er mulighed for transport med personalebussen, så du slipper for at køre hele vejen selv.

De kører dagligt mellem Ingerslevsgade og sygehuset i Nykøbing

Se mere her: Personalebusser - Region Sjælland - Vi er til for dig

🏨 Personalehotel – moderne, roligt og lige ved sygehuset

SUH Nykøbing F. råder over 44 værelser fordelt på CAMPUS I og II, målrettet medarbejdere, der har brug for overnatning i forbindelse med vagter.

• Eget toilet og bad
• Seng, skrivebord og tv
• Fælles opholdsrum, køkken og tv-stue
• Mulighed for morgenmad i CAMPUS I
• Gratis WiFi
• 5 minutters gang til vandet og bymidten

Personalehotellet er skabt for at gøre det lettere at pendle og skabe balance i arbejdslivet

Se mere her: Personalehotel CAMPUS, Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F. - Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F.

⭐ Praktisk

• Du er velkommen til at kontakte os for en uforpligtende snak eller en rundvisning i afsnittet.
• Vi afholder løbende ansættelsessamtaler, så send din ansøgning allerede idag.
• Stillingen er på fuld tid eller efter aftale
• Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Sjællands Universitetshospital

Sjællands Universitetshospital er Danmarks nyeste universitetshospital med aktiviteter i Køge, Roskilde og Nykøbing F. Vi er et modigt og udadvendt universitetshospital, hvor vi hver dag arbejder for at skabe et sammenhængende sundhedsvæsen og større lighed i sundhed for borgerne i regionen.

Vores optageområde er præget af flere borgere med kronisk sygdom og sociale udfordringer end landsgennemsnittet. Derfor arbejder vi målrettet med innovation, nye samarbejdsformer og løsninger, der bringer behandling tættere på borgerne.

Hos os bliver du en del af en ambitiøs arbejdsplads, hvor samarbejde på tværs, høj faglighed og løbende forbedringer er en naturlig del af hverdagen. Vores ledelsesværdier er nytænkning, følgeskab, ordentlighed og fællesskab, og de sætter retning for, hvordan vi arbejder, udvikler os og skaber gode resultater – for både borgere og medarbejdere.

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F. her

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Køge og Roskilde her

Se video om Sjællands Universitetshospital her

Har du lyst til at være en del af det intensive speciale, og har du lyst til at videreuddanne dig for din egen skyld og til fordel for patienterne?

Så er det dig vi søger!

Hos os får du mulighed for faglig udvikling, samarbejde på tværs af specialer og let adgang til sparring. Vi er altid klar til at yde højt specialiseret sygepleje og livsvigtig behandling. Hos os handler det om at tage god hånd om både patienten, pårørende og dig.

Vi søger en kollega fra d. 01. september eller efter aftale.

Vi søger dig, som

• brænder for høj faglig kvalitet og har lyst til hele tiden at lære nyt
• ønsker at udvikle dig fagligt og specialisere dig inden for intensiv sygepleje
• trives i et vagtskema med dag-, aften- og nattevagter samt 12-timers vagter hver 4. weekend
• sætter patienten i centrum og ønsker at være en tydelig stemme for patientens behov
• har lyst til at engagere dig aktivt i både det faglige og kollegiale fællesskab

Vi kan tilbyde dig

• en meningsfuld hverdag, hvor du er en central medspiller for patienter og pårørende
• et stærkt kollegialt fællesskab med engagerede kolleger, der hjælper og udvikler hinanden
• intensiv sygepleje på et højt fagligt niveau med ambitioner om at være blandt de bedste
• attraktive muligheder for videreuddannelse, kompetenceudvikling og karriereudvikling
• et arbejdsmiljø præget af tillid, respekt og fælles ansvar
• et moderne afsnit med enestuer og udsigt til havet
• et varieret arbejdsliv med både faglige udfordringer og succesoplevelser

Vi arbejder med de mest komplekse patienter i regionen, hvilket kræver stærke, faglige kompetencer og lysten til at samarbejde bredt både med kollegaer og pårørende. Vi tilbyder et højteknologisk og udviklingsorienteret miljø, hvor du kan fordybe dig i både den avancerede patientbehandling og de små detaljer, der gør en stor forskel.

Vi har alle slags patienter, og sætter en ære i at tilbyde lige behandling for alle. Det stiller krav til os som sundhedspersoner, og vi lægger derfor vægt på medmenneskelighed, et stærkt arbejdsmiljø samt viljen til at tage del i et fælles ansvar for vores trivsel og arbejdsglæde.

Har vi vakt din interesse, og har du lyst til at få et indblik i hverdagen i vores afsnit, er du velkommen til at komme forbi til et uforpligtende besøg.

Vi afholder ansættelsessamtaler løbende.

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Sjællands Universitetshospital

Den 1. januar 2024 fusionerede Sjællands Universitetshospital (SUH) med Nykøbing F. Sygehus (NFS). Som et af Danmarks største akutsygehuse driver og udvikler vi sygehusene i Køge, Roskilde og Nykøbing F. Vi har aktivitet på alle regionens sygehuse, og vi betjener alle regionens patienter med specialiserede sundhedsydelser samt tilbyder sundhedsydelser inden for 32 forskellige lægelige specialer.

Som Danmarks seneste universitetshospital søger vi at omdefinere tilgangen til, hvordan sundhedsfaglige ydelser leveres i regionen. Vi stræber efter at sikre lige sundhedstilbud for alle. Med øget fokus på uddannelse, forskning og innovation arbejder vi ud fra tankesættet om at bygge bro over afstande, etablere tværfaglige fællesskaber og bringe specialiseret behandling tættere på borgerne.

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F. her

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Køge og Roskilde her

Se video om Sjællands Universitetshospital her

Har du lyst til at vise vejen for vores kliniske udvikling? Så er du måske det fyrtårn vi søger.

Som klinisk sygeplejespecialist bliver det din opgave at omsætte den nyeste viden til praktisk handling, så evidensbaseret sygepleje udgør kernen i vores arbejde. Vi søger en visionær kollega, der med naturlig autoritet og et stærkt klinisk blik, kan inspirere teamet og sikre, at vi sammen flytter grænserne for kvaliteten indenfor det intensive speciale.

Vi søger en kollega fra d. 01. september eller efter aftale.

Om afsnittet og rollen som klinisk sygeplejespecialist

Du bliver en central del af et højt specialiseret, alment intensivafsnit på SUH. Vi varetager regionens mest komplekse patientforløb på vores syg intensiv pladser samt en opvågningsplads. Vi tilbyder et højteknologisk miljø præget af moderne rammer, enestuer og en dyb medmenneskelig tilgang til plejen. I afdelingen arbejder vi ud fra begrebsrammen "Fundamental of Care (FOC)" - en begrebsramme, som har fokus på den relationelle sygepleje.

Vi tilbyder en nyoprettet 80/20-stilling (klinisk/administration) med fokus på

• Evidensbaseret praksis: Du bliver bindeleddet mellem nyeste viden og den direkte pleje i et velfunderet fagligt miljø med højt til loftet og fokus på kontinuerlig læring.
• Akademisk og faglig udvikling: Du får rig mulighed for sparring med vores ambitiøse forskningsenhed, deltagelse i relevante konferencer, og medlemskab af netværket NUUF på tværs af universitetshospitalet.
• Indflydelse og innovation: Du får direkte indflydelse på opgaveløsningen og den strategiske udvikling af specialistrollen i afsnittet.
• Stærkt tværfagligt fællesskab: Vi betragter arbejdsmiljøet som en "holdsport", hvor vi gennem fælles ansvar sikrer trivsel, arbejdsglæde og høj kvalitet for både patienter og pårørende.
• Fleksibilitet og balance: Vi vægter det gode arbejdsliv med en ugentlig administrativ dag, medindflydelse på egen vagtplan (ønskeplan) og weekendvagter hver 4. uge i 12-timers vagter.

Vi sætter en ære i at tilbyde lige behandling til alle, og forener teknisk præcision med omsorg for mennesket bag diagnosen.

Vi ønsker en klinisk sygeplejespecialist med følgende faglig og personlig profil

• Gerne med erfaring indenfor kvalitetsudvikling/forskning og/eller undervisning/vejledning.
• Synlig og faglig stærk rollemodel, der gennem faglig sparring fremmer anvendelsen af evidensbaseret viden i den kliniske praksis.
• Kan omsætte forskningsbaseret teori til konkrete løsningsmodeller i klinikken.
• Kan løfte personalets kompetencer gennem klinisk sparring og refleksion, der sikrer høj faglig kvalitet.
• Formår at bygge bro mellem teori og praksis ved at styrke intensive patientforløb, implementere kliniske retningslinjer og sikre en høj dokumentationsstandard.
• Kan samarbejde professionelt på tværs af faggrænser og specialer.

Har vi vakt din interesse, og har du lyst til at få et indblik i hverdagen i vores afsnit, er du velkommen til at komme forbi til et uforpligtende besøg.

Vi afholder ansættelsessamtaler løbende.

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Sjællands Universitetshospital

Den 1. januar 2024 fusionerede Sjællands Universitetshospital (SUH) med Nykøbing F. Sygehus (NFS). Som et af Danmarks største akutsygehuse driver og udvikler vi sygehusene i Køge, Roskilde og Nykøbing F. Vi har aktivitet på alle regionens sygehuse, og vi betjener alle regionens patienter med specialiserede sundhedsydelser samt tilbyder sundhedsydelser inden for 32 forskellige lægelige specialer.

Som Danmarks seneste universitetshospital søger vi at omdefinere tilgangen til, hvordan sundhedsfaglige ydelser leveres i regionen. Vi stræber efter at sikre lige sundhedstilbud for alle. Med øget fokus på uddannelse, forskning og innovation arbejder vi ud fra tankesættet om at bygge bro over afstande, etablere tværfaglige fællesskaber og bringe specialiseret behandling tættere på borgerne.

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F. her

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Køge og Roskilde her

Se video om Sjællands Universitetshospital her

Brænder du for akutsygepleje, selvstændige kliniske vurderinger og tværsektorielt samarbejde? Har du lyst til at være med til at udvikle en ny måde at levere hospitalsbehandling på?

Så har du nu en enestående mulighed for at blive en del af et nyt og ambitiøst udviklings- og forskningsprojekt i Akutafdelingen på Sjællands Universitetshospital, Nykøbing Falster.

Vi søger to til tre engagerede sygeplejersker, der sammen skal varetage én dagvagtsfunktion alle ugens syv dage som udekørende sygeplejersker i vores nye Hospital at Home (Early Supported Discharge)-projekt.

Det gælder i høj grad også, når vi flytter hospitalsbehandlingen hjem til patienten. Her bliver relationen, de kliniske vurderinger og den faglige selvstændighed endnu vigtigere.

Hospital at Home er en ny måde at organisere hospitalsbehandling på, hvor patienter, der fortsat har behov for behandling, kan afslutte deres indlæggelse i eget hjem i stedet for på hospitalet.

Projektet omfatter patienter, som efter stabilisering i Akutafdelingen fortsat har behov for blandt andet:

• intravenøs antibiotikabehandling
• intravenøs væskebehandling
• klinisk monitorering
• blodprøvekontrol og løbende vurdering

Som udekørende sygeplejerske bliver du patientens gennemgående kontaktperson og den, der sikrer høj kvalitet og patientsikkerhed gennem hele behandlingsforløbet i hjemmet.

Stillingen giver en unik mulighed for at kombinere akutsygepleje, selvstændige kliniske beslutninger, patientnær sygepleje og udviklingsarbejde.

Du bliver en central del af projektet og vil blandt andet arbejde med:

• hjemmebesøg hos patienter udskrevet fra Akutafdelingen
• administration af intravenøs antibiotika og væskebehandling
• kliniske observationer og monitorering (BT, puls, SAT, temperatur m.m.)
• blodprøvetagning og point-of-care analyser
• vurdering af patienternes kliniske tilstand
• koordinering af patientforløb på tværs af hospital, kommune og præhospitalt område
• dokumentation i Sundhedsplatformen
• telefon- og videokonferencer med akutlæger ved behov
• medvirken til udvikling og evaluering af projektet.

• Akutafdelingens akutlæger
• udviklings- og projektsygeplejersker
• sygeplejefaglig forskningsleder
• hjemmeplejen i Guldborgsund Kommune
• Præhospitalt Center
• øvrige kolleger i Akutafdelingen.

• har autorisation som sygeplejerske
• gerne har erfaring fra akutafdeling, medicinsk afdeling, intensiv, anæstesi eller lignende (ikke et krav)
• har stærke kliniske observations- og vurderingskompetencer
• trives med at arbejde selvstændigt og tage ansvar
• kan bevare overblikket og handle sikkert i uforudsete situationer
• har gode samarbejdsevner og lyst til tværsektorielt samarbejde
• motiveres af at være med til at udvikle nye arbejdsgange
• ser muligheder frem for begrænsninger
• har kørekort til personbil.

Du bliver en del af en akutafdeling med høje faglige ambitioner og stor erfaring med udvikling.

Vi tilbyder blandt andet:

• en helt ny og spændende funktion med stor selvstændighed
• mulighed for at præge udviklingen af Hospital at Home i Region Sjælland
• tæt samarbejde med engagerede akutlæger, forskere og udviklingssygeplejersker
• grundig introduktion og oplæring i projektets arbejdsgange
• undervisning og kompetenceudvikling inden for blandt andet intravenøs behandling, monitorering og klinisk beslutningstagning
• mulighed for at deltage i udviklings- og forskningsaktiviteter
• et stærkt tværfagligt arbejdsmiljø med fokus på faglig kvalitet og patientsikkerhed
• en afdeling, hvor ledelsen er synlig og tæt på medarbejderne.

Projektet er et forskningsbaseret feasibility-studie, der undersøger, om patienter kan udskrives tidligere fra Akutafdelingen og færdigbehandles sikkert i eget hjem.

Målet er at skabe mere sammenhængende patientforløb, reducere unødige indlæggelser og samtidig sikre høj kvalitet og patientsikkerhed.

Projektet gennemføres i et tæt samarbejde mellem:

• Akutafdelingen
• Guldborgsund Kommune
• Præhospitalt Center
• forsknings- og udviklingsenheden.

De udekørende sygeplejersker dækker samlet én dagvagtsfunktion.

Arbejdstiden er:

Kl. 08.00-17.00 ( 8:00 - 20:00 ) alle ugens syv dage.

Weekendvagter indgår i jobbet og fordeles efter gældende vagtplan.

Ansættelse sker efter gældende overenskomst.

Der ydes de relevante tillæg for ansættelse i Akutafdelingen.

Vi søger to til tre sygeplejersker, der har mod på at gå forrest og være med til at udvikle en ny måde at tænke akut hospitalsbehandling på.

Hvis du motiveres af høj faglighed, selvstændighed, innovation og tværsektorielt samarbejde, vil vi meget gerne høre fra dig.

Du tilbydes en fastansættelse i Akutafdelingen, hvor du også arbejder ud fra, og vi ansætter løbende.

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Sjællands Universitetshospital

Den 1. januar 2024 fusionerede Sjællands Universitetshospital (SUH) med Nykøbing F. Sygehus (NFS). Som et af Danmarks største akutsygehuse driver og udvikler vi sygehusene i Køge, Roskilde og Nykøbing F. Vi har aktivitet på alle regionens sygehuse, og vi betjener alle regionens patienter med specialiserede sundhedsydelser samt tilbyder sundhedsydelser inden for 32 forskellige lægelige specialer.

Som Danmarks seneste universitetshospital søger vi at omdefinere tilgangen til, hvordan sundhedsfaglige ydelser leveres i regionen. Vi stræber efter at sikre lige sundhedstilbud for alle. Med øget fokus på uddannelse, forskning og innovation arbejder vi ud fra tankesættet om at bygge bro over afstande, etablere tværfaglige fællesskaber og bringe specialiseret behandling tættere på borgerne.

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F. her

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Køge og Roskilde her

Se video om Sjællands Universitetshospital her

Sygeplejerske til Osteoporose ambulatorium

Osteoporoseambulatoriet er en del af Steno Diabetes-, stofskifte- og osteoporoseambulatorie, her er der ansat 9 sygeplejersker, læger, sekretærer, 1 fodterapeuter og diætister.

I Osteoporoseambulatoriet udreder og behandler vi patienter for Osteoporose, i tæt samarbejde med vores lægeteam.

Du vil får en afvekslende arbejdsdag, hvor dit arbejde skiftevis vil bestå af:

• DXA-scanninger (knoglescanning) 2-3 dage om ugen, du vil får oplæring og uddannelse i forhold til at kunne udføre scanninger. Du vil selvstændigt skulle udfører scanningen, samt være ansvarlig for at patienten får den relevante information om udrednings- og behandlingsforløbet.
• Selvstændige konsultationer med opstart af medicinsk behandling for osteoporose, hvor du vil skulle informere og vejlede patienter omkring behandlingen, samt udføre konsultationer undervejs i behandlingsforløbet.
• behandling med infusioner og injektioner

Osteoporose området er i stor udvikling, og vi arbejder blandt andet med opsporing af knogleskørhed hos patienter med håndleds- og skuldernære frakturer.

Med dette job får du mulighed for at bliver en del af denne udvikling, samtidig med at du får nogen gode kollegaer og bliver en del af et spændende og ambitiøst ambulatorie.

Du skal påregne sen senvagt til kl. 17 x 1 ugentligt, samt arbejde på sengeafsnit hver 6. weekend.

Lyder dette interessant, så kan vi tilbyde:

• Grundig introduktion til klinikken og arbejdsgangene
• Kompetente og professionelle kollegaer med et højt fagligt niveau og godt humør
• En arbejdsplads med mange spændende udfordringer og mulighed for faglig og personlig udvikling
• Et spændende speciale i et tværfagligt miljø
• 32-37 timer ugenligt

Vi ønsker en sygeplejerske, der blandt andet:

• Har et par års erfaring
• Kan arbejde selvstændigt, men også som en del af et team
• Har flair og interesse for teknisk udstyr
• Er fleksibel og ansvarsbevidst
• Er kvalitetsbevidst i sit arbejde
• Er imødekommende og vil bidrage til et godt arbejdsmiljø.

Hvis du synes overstående, lyder spændende, er du velkommen til at kontakte os.

Enten oversygeplejerske Kristina Egerup frem til og med uge 30 eller vores ambulatoriesygeplejerske derefter på telefon 56 51 52 26

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Sjællands Universitetshospital

Den 1. januar 2024 fusionerede Sjællands Universitetshospital (SUH) med Nykøbing F. Sygehus (NFS). Som et af Danmarks største akutsygehuse driver og udvikler vi sygehusene i Køge, Roskilde og Nykøbing F. Vi har aktivitet på alle regionens sygehuse, og vi betjener alle regionens patienter med specialiserede sundhedsydelser samt tilbyder sundhedsydelser inden for 32 forskellige lægelige specialer.

Som Danmarks seneste universitetshospital søger vi at omdefinere tilgangen til, hvordan sundhedsfaglige ydelser leveres i regionen. Vi stræber efter at sikre lige sundhedstilbud for alle. Med øget fokus på uddannelse, forskning og innovation arbejder vi ud fra tankesættet om at bygge bro over afstande, etablere tværfaglige fællesskaber og bringe specialiseret behandling tættere på borgerne.

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F. her

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Køge og Roskilde her

Se video om Sjællands Universitetshospital her

Sygeplejersker søges til Diabetesambulatorie med funktion i øjenscreening

Nu har du chancen for at blive en del af et stærkt tværfagligt team af diabetessygeplejersker, læger, fodterapeut, øjensygeplejersker, diætister og sekretærer.

Steno Diabetes-, Stofskifte- og Osteoporoseambulatorie på Nykøbing F. Sygehus varetager behandling af patienter med diabetes- og stofskiftesygdomme, samt osteoporose.

I vores Osteoporoseteam er der 2 sygeplejersker, og i vores diabetesteam er der 8 sygeplejersker.

Ambulatoriet er den del af Steno Diabetes Center Sjælland og du vil blive en del af en hverdag, hvor der hele tiden sker nye spændende ting og hvor vi kontinuerligt arbejder med at optimerer vores patientforløb.

Som sygeplejerske i vores diabetesteam, følger mange selvstændige opgaver af forskellige karakterer:

• Selvstændige konsultationer med patienter med type 1 og type 2 diabetes
• Samarbejde med børneambulatoriet og dialysen
• Udgående diabetessygeplejerske-funktion til hele sygehuset
• Øjenscreening for diabetesøjensygdomme
• MDT - tværfagligt samarbejde med ort.kir amb.
• GDM (Patienter med graviditets diabetes)
• Diabetesteknologi, herunder CGM og insulinpumper mm.
• Projekter og initiativer under Fremtidens Diabetesambulatorie

Udover selvstændige konsultationer, har man også et tæt tværfagligt samarbejde med lægerne omkring patienterne i ens behandlerteam.

Til denne stilling søger vi sygeplejersker, som skal have funktion med øjenscreening 1-2 dage om ugen.

Øjenscreening udføres, som en del af vores sammedags komplikationsscreening, samt som opfølgning ved alvorlig diabetesøjensygdom.

Funktionen består bl.a af øjenfoto, gradering efterfølgende af billederne, samt information og vejledning til patienterne.

Da vi har en satellitfunktion på Sundhedscenteret i Nakskov, vil der desuden være mulighed for at have 1-2 ugentlige dage med funktion der.

Der er derudover mulighed for hjemmearbejde efter aftale.

Så alt i alt en stilling med mange faglige udfordringer og med stor mulighed for Work-life balance.

Som nyansat vil du får en grundig introduktion til arbejdet i ambulatoriet og du vil blive tilbudt uddannelse via Steno.

Dette gælder også funktionen med øjenscreening.

Der vil være weekend arbejde på et sengeafsnit i medicinsk afd. Hver 6. weekend.

Du får naturligvis grundig introduktion og oplæring til opgaverne på sengeafsnittet.

Din baggrund

Minimum 3 års klinisk erfaring

Erfaring indenfor diabetes vil være en stor fordel, men ikke et krav.

Har fokus på kvalitet og kommunikation i korte patientforløb

Kan arbejde selvstændigt og planlægge egen arbejdsdag

Kan skabe ro og overblik i en travl hverdag

Vi tilbyder

32-37 timer om ugen

Introduktionsprogram og on-boardingprogram med mentorordning

Et fagligt engageret og dygtigt team af personaler

Et godt arbejdsmiljø på tværs af faggrupper, hvor både det sociale og det faglige bliver prioriteret.

Weekendvagt hver 6. uge i sengeafsnit

Mulighed for hjemmearbejde

Har du spørgsmål til stillingen er du meget velkommen til at kontakte oversygeplejerske Kristina Egerup til og med uge 30, og derefter kan du kontakte en af vores diabetessygeplejersker på tlf. 56 51 52 26

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Sjællands Universitetshospital

Den 1. januar 2024 fusionerede Sjællands Universitetshospital (SUH) med Nykøbing F. Sygehus (NFS). Som et af Danmarks største akutsygehuse driver og udvikler vi sygehusene i Køge, Roskilde og Nykøbing F. Vi har aktivitet på alle regionens sygehuse, og vi betjener alle regionens patienter med specialiserede sundhedsydelser samt tilbyder sundhedsydelser inden for 32 forskellige lægelige specialer.

Som Danmarks seneste universitetshospital søger vi at omdefinere tilgangen til, hvordan sundhedsfaglige ydelser leveres i regionen. Vi stræber efter at sikre lige sundhedstilbud for alle. Med øget fokus på uddannelse, forskning og innovation arbejder vi ud fra tankesættet om at bygge bro over afstande, etablere tværfaglige fællesskaber og bringe specialiseret behandling tættere på borgerne.

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F. her

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Køge og Roskilde her

Se video om Sjællands Universitetshospital her

Uddannelsesansvarlig sygeplejerske – Akutafdelingen SUH Nykøbing F.

Vil du være med til at forme fremtidens akutsygepleje?

I Akutafdelingen søger vi en uddannelsesansvarlig sygeplejerske, der brænder for klinisk uddannelse, faglig udvikling og ledelse af læring.

Som uddannelsesansvarlig sygeplejerske får du en central rolle i udviklingen af afdelingens kompetencer og læringskultur. Du bliver ansvarlig for specialuddannelsen i akutsygepleje og får samtidig en strategisk funktion i arbejdet med at udvikle medarbejdere, styrke den sygeplejefaglige kvalitet og sikre, at ny viden omsættes til klinisk praksis.

Du arbejder tæt sammen med afdelingsledelsen, oversygeplejerskerne, kliniske vejledere, uddannelsesinstitutioner og øvrige nøglepersoner om at skabe de bedste rammer for læring og kompetenceudvikling.

Dine ansvarsområder

Du får det overordnede ansvar for specialuddannelsen i akutsygepleje og bliver en drivkraft i afdelingens samlede uddannelses- og udviklingsindsats.

Dine opgaver omfatter blandt andet:

• Ledelse, planlægning, koordinering og kvalitetssikring af specialuddannelsen i akutsygepleje.
• Udvikling af en stærk lærings- og feedbackkultur i Akutafdelingen.
• Planlægning og gennemførelse af undervisning, simulation og kompetenceudviklingsaktiviteter.
• Sparring og vejledning af kursister, kliniske vejledere, ressource personer og ledere.
• Implementering af nationale anbefalinger, kliniske retningslinjer og ny evidens i uddannelses- og kompetenceudviklingsaktiviteter.
• Bidrage til strategisk kompetenceudvikling og talentudvikling i afdelingen.
• Deltagelse i kvalitetsudvikling, patientsikkerhedsarbejde samt forsknings- og udviklingsprojekter.
• Samarbejde med hospitalets øvrige uddannelsesfunktioner og eksterne samarbejdspartnere om udvikling af den sundhedsfaglige uddannelse.

Vi søger dig, der

• Er autoriseret sygeplejerske.
• Har gennemført specialuddannelsen i akutsygepleje.
• Har en relevant akademisk uddannelse på kandidat- eller master niveau, eller du er i gang med dette.
• Har solid klinisk erfaring fra en akutafdeling eller anden akut funktion.
• Har dokumenteret erfaring med undervisning, vejledning og kompetenceudvikling.
• Kan arbejde strategisk og omsætte organisatoriske mål til konkrete lærings- og udviklingsaktiviteter.
• Har interesse for kvalitetsudvikling, implementering og evidensbaseret praksis.
• Er en synlig og inspirerende faglig rollemodel, der skaber engagement og udvikling.
• Trives med at samarbejde på tværs af faggrupper og organisatoriske niveauer.

Vi tilbyder

Hos os bliver du en del af en ambitiøs akutafdeling, hvor faglighed, læring og udvikling er en integreret del af hverdagen.

Du får:

• En nøglefunktion med stor indflydelse på udviklingen af afdelingens kompetencer.
• Mulighed for at sætte retning for specialuddannelsen i akutsygepleje.
• Tæt samarbejde med en engageret ledelse og dygtige kliniske kolleger.
• Mulighed for at arbejde med uddannelse, simulation, kvalitetsudvikling, implementering og klinisk udvikling.
• Gode muligheder for fortsat faglig og personlig udvikling.
• onboarding til akutafdelingen og dine funktioner.

Vi ønsker at skabe et læringsmiljø, hvor medarbejdere udvikler sig gennem refleksion, tværfagligt samarbejde og evidensbaseret praksis – til gavn for både patienter og kolleger.

Løn- og ansættelsesvilkår sker efter gældende overenskomst.

Ansøgning

Har du lyst til at være med til at sætte retning for uddannelse og kompetenceudvikling i en akutafdeling med høje faglige ambitioner, ser vi frem til at modtage din ansøgning.

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til chefsygeplejerske Tom Hansen, på tlf. 2370 2830

Løn og ansættelsesvilkår

• I henhold til gældende overenskomst mellem Danske Regioner og DSR
• I Akutafdelingen kan man have direkte kontakt med børn under 15 år. Derfor indhenter vi som standard §36-børneattest inden ansættelsen

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Sjællands Universitetshospital

Den 1. januar 2024 fusionerede Sjællands Universitetshospital (SUH) med Nykøbing F. Sygehus (NFS). Som et af Danmarks største akutsygehuse driver og udvikler vi sygehusene i Køge, Roskilde og Nykøbing F. Vi har aktivitet på alle regionens sygehuse, og vi betjener alle regionens patienter med specialiserede sundhedsydelser samt tilbyder sundhedsydelser inden for 32 forskellige lægelige specialer.

Som Danmarks seneste universitetshospital søger vi at omdefinere tilgangen til, hvordan sundhedsfaglige ydelser leveres i regionen. Vi stræber efter at sikre lige sundhedstilbud for alle. Med øget fokus på uddannelse, forskning og innovation arbejder vi ud fra tankesættet om at bygge bro over afstande, etablere tværfaglige fællesskaber og bringe specialiseret behandling tættere på borgerne.

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F. her

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Køge og Roskilde her

Se video om Sjællands Universitetshospital her

Stillingen opslås som led i omstruktureringer i forbindelse med Sundhedsreformen samt regions- og afdelingsfusioner, hvor vi arbejder målrettet på at etablere en stærk og sammenhængende organisation.

Vi søger en engageret og nærværende oversygeplejerske til Geriatrisk afsnit, SUH Nykøbing F. Du skal kunne se dig selv i SUH´s værdier: Ordentlighed, følgeskab, fællesskab og nytænkning, og du skal have lyst til at blive en del af en skøn medarbejdergruppe og et stærkt alsidigt ledelsesteam.

Vi omstrukturerer og gør klar til de opgaver, der kommer i forbindelse med Sundhedsreformen samt regions- og afdelingsfusioner, og søger derfor én med stærke lederkompetencer. Du vil organisatorisk være en del af en duoledelse sammen med en erfaren oversygeplejerske. Derudover vil du organisatorisk indgå i afsnitsledelse med ledende overlæge og have et tæt samarbejde med afdelingens souschef.

Sammen skal I skabe et ledelsesteam med flere perspektiver på arbejdsopgaverne, og have et tæt samarbejde omkring udvikling, drifts- og personaleledelse på tværs i afsnittet.

Dine primære opgaver i ledelsesteamet vil tage udgangspunkt i sengeafsnittet med faglig udvikling og forbedringsprojekter.

Om Geriatrisk afsnit

Geriatrisk afsnit hører under Medicinsk Afdeling og består af:

• Geriatrisk sengeafsnit med 27 senge fordelt på to niveauer
• Geriatrisk ambulatorium

I teamet har I ledelsesansvar for ca. 45 dedikerede medarbejdere, sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter og en diætist.

Sengeafsnittet behandler primært geriatriske patienter, apopleksipatienter samt patienter med nefrologiske og endokrinologiske lidelser. Arbejdet foregår i et tæt tværfagligt samarbejde med læger, terapeuter og diætister, understøttet af daglige tavlemøder og høj faglighed.

Vi har tæt samarbejde med pårørende og primær sektor, da mange af vores patienter har brug for koordinering og planlægning af sygepleje og hjemmepleje ved udskrivelsen.

Fra januar 2027 deles Medicinsk Afdeling. Fremadrettet bliver Geriatrisk afsnit en del af den selvstændige afdeling for specialet ældresygdomme og den borgernære sundhed i Nykøbing F. og Køge. Som oversygeplejerske vil du få en fremtrædende rolle i omstruktureringen og organiseringen af de nye opgaver, der kommer i forbindelse med regionsfusion og sundhedsreform.

Lederrollen

Ledelsesopgaven indeholder personaleledelse, forandringsledelse og strategisk ledelse som særligt vigtige områder. Herudover er du sammen med den øvrige afsnitsledelse ansvarlig for enhedens økonomi og data samt et godt arbejdsmiljø.

Vi vægter derfor gode kommunikations- og samarbejdsevner samt et kreativt mindset som basis for din ledelse. Du skal være med til at synliggøre og udvikle dit personales kompetencer til gavn for patienterne.

Du skal være tilgængelig – i særdeleshed for dine medarbejdere, så de kan gå til dig med eventuelle udfordringer i hverdagen, hvorefter I løser dem i fællesskab. Du skal have et overblik over den organisatoriske planlægning af såvel dine egne som dit personales arbejdsopgaver og fordeling.

Dine ansvarsområder

• Daglig ledelse af og koordinering i sengeafsnittet
• Fokus på trivsel, udvikling og arbejdsmiljø for personalet
• Sikring af faglig kvalitet og sammenhængende patientforløb
• Udvikling og implementering af strategier og faglige tiltag
• Deltage aktivt i ledelsesteamet

Din profil

Vi søger en oversygeplejerske, som:

• Har ledelseserfaring med relevant lederuddannelse (diplom/master) – eller lyst til at tage en
• Er visionær og går forrest i en forandringspræget organisation
• Kan sikre optimal udnyttelse af ressourcer, så afdelingen kan levere effektive og sammenhængende patientforløb og effektiv drift
• Trives med synlig og nærværende ledelse, hvor vi er tæt på medarbejderne
• Har stærke relationelle kompetencer og en inddragende ledelsesstil
• Vægter ordentlighed, følgeskab, fællesskab og nytænkning højt
• Kan sætte retning og skabe klarhed i en kompleks hverdag
• Er udviklingsorienteret og engageret i faglig kvalitet og omsorgskultur
• Har talent for og gerne erfaring med at arbejde med data og datastyring

Vi tilbyder

• En spændende lederstilling med primært fokus i sengeafsnittet
• Et grundigt onboardingprogram
• Et stærkt og erfarent ledelsesteam med plads til sparring og idéudveksling
• En afdeling i udvikling med plads til faglige ambitioner
• Løbende mulighed for uddannelse og kompetenceudvikling
• En dedikeret medarbejdergruppe med høj faglig stolthed og godt arbejdsmiljø
• Tæt samarbejde med Medicinsk Afdelings øvrige ledere – herunder 10 oversygeplejersker, to sundhedsadministrative ledere og ledende overlæger.
• Tæt samarbejde med vores chefsygeplejerske, som vi sparrer og mødes med ugentligt i vores ledergruppe

Løn- og ansættelses forhold følger gældende overenskomst for ”Sundhedskartellet ledere”.

Kontakt gerne oversygeplejerske Suzette Kuszon, Jane Aspe eller chefsygeplejerske Else Dueled for spørgsmål til stillingen og en uformel snak om stillingen og samarbejdet.

Ansættelsessamtaler forventes afholdt i uge 35.

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Sjællands Universitetshospital

Den 1. januar 2024 fusionerede Sjællands Universitetshospital (SUH) med Nykøbing F. Sygehus (NFS). Som et af Danmarks største akutsygehuse driver og udvikler vi sygehusene i Køge, Roskilde og Nykøbing F. Vi har aktivitet på alle regionens sygehuse, og vi betjener alle regionens patienter med specialiserede sundhedsydelser samt tilbyder sundhedsydelser inden for 32 forskellige lægelige specialer.

Som Danmarks seneste universitetshospital søger vi at omdefinere tilgangen til, hvordan sundhedsfaglige ydelser leveres i regionen. Vi stræber efter at sikre lige sundhedstilbud for alle. Med øget fokus på uddannelse, forskning og innovation arbejder vi ud fra tankesættet om at bygge bro over afstande, etablere tværfaglige fællesskaber og bringe specialiseret behandling tættere på borgerne.

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F. her

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Køge og Roskilde her

Se video om Sjællands Universitetshospital her

Sygeplejerske til hæmodialyseafsnit.

Vi tilbyder et spændende og udfordrende job i et velfungerende team, hvor vi værdsætter samarbejde, faglighed og et godt arbejdsmiljø.

Vil du arbejde med dialysespecialet, hvor du bliver en del af et fagligt engageret team, som opnår en tæt relation til den kronisk nyresyge patient og hvor det er muligt at fordybe sig i den teknisk orienterede sygepleje? Arbejdet gøres færdigt i hver vagt, og du er aldrig alene i vagt.

Har du interesse for vejledning og uddannelse af patienter, pårørende samt sygeplejestuderende?

Har du interesse for og trives med de udfordringer, der ligger i at medvirke til videreudvikling af vores dialyseafsnit?

Så har du muligheden nu.

Jobbet

Vi tilbyder en stilling på 32-37 timer/uge fra den 01.10.26

I oplæringsperioden, som strækker sig over 6 uger, bliver du tildelt to mentorer, som din vagtplan bliver tilpasset efter. Du lades aldrig alene.

• Du modtager en grundig, struktureret introduktion og oplæring i specialet med faste evaluerings- og onboardingsamtaler.
• Du arbejder i blandede dag- og aftenvagter, og har stor indflydelse på din vagtplan
• Vi arbejder hver 2. weekend, med gode arbejdstider. Der kan ønskes ½ arbejdsweekender, eller hver 2. og hver .4 weekend.

Arbejdstiderne er i dagvagt mellem 7-8½ times varighed, i tidsrummet kl. 07.30- 16.

Aftenvagt kl. 14.00-21.00. Der er mulighed for 12 timers vagt kl. 07.30-19.30.

• Der tilbydes Nefrologisk grundkursus, efter ca. 6 måneders ansættelse.
• Der tilbydes Nefrologisk efteruddannelse efter 3 års ansættelse.
• Du er altid i vagt med kompetente og hjælpsomme kollegaer.

Du kan se nærmere på vores Instagram; dialysen_nyk_f

I hæmodialysen bliver du en del af et hold erfarne dialysesygeplejersker, med en god alders- og erfaringsmæssig spredning. Du er engageret og ansvarsbevidst i din sygepleje, hvor du tilbringer det meste af tiden på behandlingsstuen, hvor patienterne observeres under deres behandling. Du har ansvaret for at starte og afslutte dialysebehandlingerne. Der dokumenteres undervejs.

Under selve dialysebehandlingen, er der aktivitet i form af sparring med kollegaer, betjening af dialysemaskinen, blodprøver, stuegang, vurdering af væsketræk, kontrol af BT, opfølgning på dialysebehandlingen, dialog med patienten om kost, væsketræk, observere og reagere på dialysedata mv. Derudover at motivere og hjælpe patienter, så de kan træne under deres dialysebehandling. Der er mulighed for fordybelse i den multisyge patient og koordinering af patientforløb i tæt samarbejde med læge og lægesekretær.

Lidt om sygehuset og afsnittet:

• Vi samarbejder tæt med Nykøbing F. Sygehus, SUH,, som er et lokalt forankret akutsygehus for områdets borgere.
• Dialyseafsnittet er satellit til Medicinsk afdeling Roskilde, SUH, som har regionsfunktion for nefrologien.
• Der er skabt en stærk sygeplejeprofil i Med afd. Roskilde ved ansættelse af sygeplejerske med specialist funktion og klinisk sygeplejespecialist, som i tæt samarbejde med afsnittets øvrige sygeplejersker udvikler sygeplejen.
• Vi udfører ca. 12.000 hæmodialysebehandlinger årligt.
• Vores fokus er at fastholde Dialyseafsnittet i Nyk.F som en attraktiv og fagligt udfordrende arbejdsplads, der tiltrækker de rigtige medarbejdere.
• Dialyseafsnittet består af Nyre- og PD ambulatorium, Centerdialyseafsnit med 22 stationer samt Limited Care med 5 stationer og et Hjemmehæmodialyse afsnit.
• Et specialeområde med ca. 40 engagerede sygeplejersker og tre lægesekretærer, som alle er ansvarsbevidste og har en høj grad af faglig stolthed. Der er fokus på patienterne og faglig sparring med kollegaerne. Hjælpsomhed er kendetegnende for vores tværfaglige samarbejde.
• Varetager kronikerbehandlingen, samt behandling af dialysepatienter under deres indlæggelse.
• Har et højt niveau for den sygeplejefaglige kvalitet hvor omsorgsaspektet prioriteres højt, og brugerinvolvering er et fokusområde.
• Støtter og vejleder den nyresyge person til at bevare så selvstændigt og meningsfuldt et liv som muligt.
• Vi betragter åbenhed, hjælpsomhed, engagement og samarbejde som værdifulde nøgleord.
• Vi uddanner sygeplejestuderende på 1. semester, 2. semester, 3.semester, 6. semester samt 7. semester.
• Du er velkommen til at aftale besøg i afsnittet før du søger stillingen.

Ledelsen i afsnittet og arbejdsmiljøgruppen, samt TR arbejder målrettet med fokus på arbejdsmiljøet, hvor vi har gode samarbejdsrelationer, og hvor kompetenceudvikling, god stemning og tålmodighed blandet med humor prioriteres højt. Vi har fokus på høje følelsesmæssige krav, belastningspsykologi og psykologisk tryghed.

Vi har videndeling og faglig konference flere gange hver uge, og prioritere fagligheden højt.

Vi arbejder målbevidst med vores retningslinjer og instrukser.

Der arbejdes med de overordnede strategier for SUH.

Der er kort og direkte vej til nærmeste leder.

I medicinsk afdeling er der fokus på sygeplejen og dens udvikling. Vi har høje ambitioner for vores virke og er for nuværende i gang med en større omstrukturering/organisering af sygeplejen.

Vi vil gerne være førende inden for nytænkning og videreudvikling af sygeplejen og har i den forbindelse sammensat en trekløver, der skal stå i spidsen for dette arbejde. Trekløveren består af oversygeplejersker, kliniske specialistsygeplejersker, samt sygeplejersker med forskellige specialistfunktioner.

Sammen skaber vi et stærkt sygeplejefagligt miljø, hvor vi kan være førende inden for vores specialer infektionsmedicin, lungemedicin og nefrologi. Vores mål er, at patienterne oplever en sygepleje af høj kvalitet.

Link til hjemmesiden: Medicinsk Afdeling, SUH Roskilde - Sjællands Universitetshospital

Link til strategi for sygeplejen: ny-strategi-for-sygeplejen-2-1725-webtilgaengelig.pdf

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Sjællands Universitetshospital

Den 1. januar 2024 fusionerede Sjællands Universitetshospital (SUH) med Nykøbing F. Sygehus (NFS). Som et af Danmarks største akutsygehuse driver og udvikler vi sygehusene i Køge, Roskilde og Nykøbing F. Vi har aktivitet på alle regionens sygehuse, og vi betjener alle regionens patienter med specialiserede sundhedsydelser samt tilbyder sundhedsydelser inden for 32 forskellige lægelige specialer.

Som Danmarks seneste universitetshospital søger vi at omdefinere tilgangen til, hvordan sundhedsfaglige ydelser leveres i regionen. Vi stræber efter at sikre lige sundhedstilbud for alle. Med øget fokus på uddannelse, forskning og innovation arbejder vi ud fra tankesættet om at bygge bro over afstande, etablere tværfaglige fællesskaber og bringe specialiseret behandling tættere på borgerne.

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F. her

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Køge og Roskilde her

Se video om Sjællands Universitetshospital her