Ledige stillinger

Fik du ikke søgt sidst? Så har du chancen nu.

En kandidat sprang fra i sidste øjeblik, og derfor søger vi igen en daglig leder til Trombose og AK-Centret i Næstved.

Vi mener selv, at vores center er verdens bedste arbejdsplads – og vores patienter giver os topkarakter.

Hos os er patienten altid i centrum. Vi dyrker det gode arbejdsmiljø, har tillid til hinanden og arbejder hver dag på at gøre hinanden endnu bedre.

Hvis det lyder som et sted for dig, så kunne du være vores nye daglige leder.

En lederrolle tæt på både mennesker og faglighed

Som daglig leder sætter du – sammen med den ledende overlæge – retning for en engageret gruppe af sygeplejersker, bioanalytikere og læger, der alle er eksperter inden for trombose og hæmostase. Derudover kommer du naturligvis også til at samarbejde med vores dygtige lægesekretærer.

Vi er et mindre center, hvor samarbejde og nærhed er en styrke. Derfor vil lederrollen også indeholde klinisk arbejde, blandt andet i håndtering af vitamin K-antagonist-behandling. Det oplæres du naturligvis i af centrets erfarne medarbejdere.

Du bliver med andre ord en leder, der både sætter retning, udvikler mennesker og bidrager til den daglige drift.

Vi leder efter dig, der

• er lyttende, positiv og nysgerrig – både på nye mennesker, nye opgaver og nye måder at gøre tingene på
• har en tillidsbaseret ledelsesstil, men også tør handle, når situationen kræver det
• sætter patienten i centrum, søger løsninger – også når det er svært – og altid er parat til at hjælpe
• er en stærk strateg, der kan arbejde visionært og innovativt med centrets udvikling i tråd med Medicin 2’s overordnede mål

Som daglig leder i Trombose- og AK-Centret bliver du en del af ledelsesgruppen i Medicin 2; en ledelsesgruppe, hvor fundamentet er tillid og hvor vi hjælper hinanden med at lykkes.

Din baggrund

Du er sygeplejerske eller bioanalytiker og har ledelseserfaring fra tidligere stillinger i sundhedsvæsnet.

Du er omgængelig, samarbejdsorienteret og god til at skabe relationer – både i din egen afdeling og på tværs af organisationen.

Praktisk:

Du tiltræder som oversygeplejerske eller overbioanalytiker.

Stillingen er på 37 timer ugentligt.

Ansøgningsfrist: 16. august 2026

Ansættelsessamtaler: 27. august 2026

Tiltrædelse: 1. oktober 2026 eller snarest muligt

Lidt om os:

Trombose- og AK-Centret i Næstved hører organisatorisk under Medicin 2.

Centret varetager blødningsudredning samt ambulant behandling af patienter med tromboemboliske sygdomme - udredning, vurdering og opfølgning af patienter med akutte eller tidligere tromboemboliske episoder. Tillige varetages også udarbejdelse af planer for blodpropforebyggende behandling i forbindelse med operative indgreb.

Centret består af lægeambulatorium, AK-Klinik, AK-Skole, AK-Hjemmepleje og et nyetableret ambulatorium, der primært beskæftiger sig med opfølgning og forebyggende indsatser til patienter med blodpropper i ben. Undtagen lægeambulatoriet, er det sygeplejersker/bioanalytikere, der har den primære patientkontakt omkring måling, dosering og opfølgning af den blodpropforebyggende behandling.

Det er en kombination af ambulante fremmødte patienter, telefonisk rådgivning, undervisning – både individuel og hold - samt rådgivning/angivelse af dosering til andre fagpersoner på sygehuse, i primær sektor eller i kommunerne.

Om Midt- og Vestsjællands Hospital

På Midt- og Vestsjællands Hospital arbejder vi hver dag for at fremme det sunde liv ved at forebygge og behandle i en sammenhængende sundhedsindsats. Som hospital forener vi psykiatri og somatik. Vores mål er, at patienter og borgere oplever gode og trygge forløb af høj kvalitet.

Som medarbejder bliver du en del af et nytænkende, fagligt og organisatorisk robust hospital, hvor vi gør en forskel for de mennesker, der har brug for os. Læring og udvikling er en del af hverdagen og sker i fagligt forpligtende fællesskaber. Også på tværs af afdelinger.

Midt- og Vestsjællands Hospital dækker et opland på ca. 230.000 borgere. Vi har 766 sengepladser og er omkring 5.000 ansatte fordelt på 20 afdelinger, herunder 16 somatiske og psykiatriske specialer.

Vi tilbyder et solidt forskningsmiljø med 13 professorer og et stærkt fagligt uddannelsesmiljø, hvor vi hvert år byder cirka 2.700 studerende, elever og læger i videreuddannelsesforløb velkommen.

Vil du have den vildeste faglige udvikling, hvor alt er tilrettelagt for dig?

Psykiatrien Region Sjælland søger autoriserede psykologer til vores uddannelsesstillinger til specialpsykologer i voksenpsykiatri

Er du autoriseret psykolog, og har du lyst til at videreuddanne dig til specialpsykolog, så har vi 6 uddannelsesstillinger til besættelse pr. 1. december 2026.

Stillingerne løber i en 4-årig periode, men vi håber, at ansættelsesforholdet fortsætter, når du har færdiggjort uddannelsen. Vi ser nemlig specialpsykologer som en vigtig ressource i vores psykiatri. Det gælder i forhold til det kliniske arbejde, men vi ser også flere og flere specialpsykologer få ledelsesopgaver, så der er mange muligheder.

Vi har opnået stor erfaring med at tilrettelægge og gennemføre uddannelsesforløb, da vi har haft specialpsykologer under uddannelse i vores organisation siden 2011.

Vi har 2 uddannelsesstillinger i hhv. Psykiatrien Øst (Roskilde), Psykiatrien Vest (Slagelse) og i Psykiatrien Syd (Vordingborg). Når du søger en stilling, bedes du angive, hvor du ønsker at søge.

Om uddannelsen

Uddannelsen er 4-årig og opdelt i hhv. en 12 måneders introduktionsuddannelse og en 36 måneders hoveduddannelse. Specialpsykologuddannelsen indebærer fuldtids klinisk arbejde med sideløbende deltagelse på en række obligatorisk teoretiske kurser.

Under introduktionsuddannelsen er der fokus på udviklingen af basale færdigheder i psykopatologisk udredning, diagnostik samt psykologisk behandling, pårørende arbejde og tværsektorielt samarbejde. Der opnås desuden viden om biologiske behandlingsprincipper.

På hoveduddannelsen er formålet at videreudvikle opnåede kompetencer fra introduktionsstillingen. I hoveduddannelsen indgår derfor ansættelser på en række forskellige afsnit med varetagelse af forskellige opgaver- og ansvarsområder i henhold til målbeskrivelsen for uddannelsen. Undervejs skal der også udarbejdes forskningsopgave.

Løn og ansættelsesvilkår

Ansættelsesperioden er pr. 1. december 2026 til 30. november 2030. Løn iht. gældende overenskomst og forhåndsaftale indgået mellem Dansk Psykologforening og Psykiatrien Region Sjælland.

Som specialpsykolog under uddannelse i Psykiatrien Vest får du adgang til at benytte vores busordning, som kører alle hverdage fra København og direkte til døren i Slagelse.

Mere information om stillingerne

Vi opfordrer interesserede til at kontakte den relevante uddannelsesansvarlige specialpsykolog for en uddybende dialog om stillingens indhold, herunder hvad du kan forvente i løbet af de 4 uddannelsesår:

Psykiatrien Vest – Maria Damholt Larsen, tlf. nr. 60 15 67 42

Psykiatrien Syd – Rita Myhre Andersen, tlf. nr. 20 37 43 80

Psykiatrien Øst – Marlene Buch Pedersen, tlf. nr. 30 50 87 29

På www.specialpsykologuddannelsen.dk kan du læse mere om uddannelsen og se vores uddannelsesprogram.

Ansøgningsfristen er fredag den 14. august 2026. Vi forventer at afholde alle samtalerne i Slagelse, onsdag den 2. og fredag den 4. september 2026.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning, som skal være vedlagt dit autorisationsbevis samt dit kandidatbevis.

Om Midt- og Vestsjællands Hospital

På Midt- og Vestsjællands Hospital arbejder vi hver dag for at fremme det sunde liv ved at forebygge og behandle i en sammenhængende sundhedsindsats. Som hospital forener vi psykiatri og somatik. Vores mål er, at patienter og borgere oplever gode og trygge forløb af høj kvalitet.

Som medarbejder bliver du en del af et nytænkende, fagligt og organisatorisk robust hospital, hvor vi gør en forskel for de mennesker, der har brug for os. Læring og udvikling er en del af hverdagen og sker i fagligt forpligtende fællesskaber. Også på tværs af afdelinger.

Midt- og Vestsjællands Hospital dækker et opland på ca. 230.000 borgere. Vi har 766 sengepladser og er omkring 5.000 ansatte fordelt på 20 afdelinger, herunder 16 somatiske og psykiatriske specialer.

Vi tilbyder et solidt forskningsmiljø med 13 professorer og et stærkt fagligt uddannelsesmiljø, hvor vi hvert år byder cirka 2.700 studerende, elever og læger i videreuddannelsesforløb velkommen.

Idrætssektionen på Næstved Hospital søger en speciallæge i ortopædkirurgi til en stilling som overlæge pr. 1. september eller snarest derefter.

Som overlæge i idrætssektionen vil du indgå i et tæt samarbejde med sektionens øvrige overlæger om varetagelsen af de idrætskirurgiske patienter. Vi modtager årligt omkring 2.500 nyhenviste patienter og udfører cirka 500 operationer.

Om idrætssektionen

Vi er et lille, velfungerende og engageret team med et højt fagligt niveau og et stærkt kollegialt samarbejde. Idrætssektionen er kendetegnet ved et betydeligt patientvolumen og høj aktivitet, hvilket giver gode muligheder for faglig fordybelse og udvikling.

Vi varetager kirurgi på hovedfunktionsniveau, herunder:

• ACL-rekonstruktion med flere teknikker
• Meniskkirurgi
• Patellofemoral stabiliserende kirurgi
• Behandling af rotator cuff-patologi
• Achillessenekirurgi

Som overlæge vil du have en central rolle i den faglige udvikling af sektionen samt i supervision og uddannelse af yngre læger.

Om afdelingen

Ortopædkirurgisk afdeling Midt- og Vestsjællands Hospital er en stor afdeling med aktivitet på både Slagelse og Næstved Hospitaler. Stillingen har primær funktion i Næstved.

• Næstved Hospital er en elektiv enhed med ambulatorium, to operationsafsnit og et 5-døgns sengeafsnit.
• Afdelingen rummer desuden fod-, hånd- og alloplastiksektioner.
• Slagelse Hospital er akutsygehus med traumatologi, regionsfunktion i håndkirurgi samt et tværfagligt sårcenter.
• Afdelingen varetager den regionale ortopædkirurgiske fællesvisitation med ca. 35.000 henvisninger årligt.

Vi arbejder målrettet med patientsikkerhed, kvalitet, “Vælg klogt”, fælles beslutningstagning og implementering af nationale anbefalinger.

Arbejdsopgaver

• Ambulatoriefunktion på hverdage.
• Operationsaktivitet svarende til ca. 2 operationsdage ugentligt.
• Deltagelse i udvikling og kvalitetssikring af patientforløb.
• Supervision og undervisning af uddannelsessøgende læger og øvrigt personale.

Stillingen er vagtfri.

Vi tilbyder

• En spændende arbejdsplads med højt fagligt niveau og godt kollegialt sammenhold
• Mulighed for faglig udvikling og indflydelse på sektionens fremtidige retning
• Deltagelse i og udvikling af forskningsprojekter
• Et betydeligt operationsvolume
• Moderne faciliteter og veludstyrede operationsgange, inkl. ultralydsscannere

Dine kvalifikationer

• Speciallæge i ortopædkirurgi.
• Betydelig erfaring indenfor idrætskirurgi.
• Evne til at arbejde selvstændigt og tage fagligt ansvar.
• Gode samarbejds- og kommunikationsevner.
• Engagement i udvikling, kvalitet og uddannelse.

Ansøgningen skal udformes, så de syv lægelige kompetenceområder adresseres relevant i CV’et.

Yderligere oplysninger

Yderligere information kan fås ved henvendelse til:

• Ledende overlæge Manuel Bieder
• Cheflæge Henrik Vilsner

Ansættelsesvilkår

Ansættelse sker i henhold til gældende overenskomst. Der indhentes børneattest i forbindelse med ansættelsen.

Ansøgning

Ansøgning sendes elektronisk via “Søg jobbet”.

Ansøgningsfrist: 31. juli

Samtaler afholdes løbende og senest i uge 33

Om Midt- og Vestsjællands Hospital

På Midt- og Vestsjællands Hospital arbejder vi hver dag for at fremme det sunde liv ved at forebygge og behandle i en sammenhængende sundhedsindsats. Som hospital forener vi psykiatri og somatik. Vores mål er, at patienter og borgere oplever gode og trygge forløb af høj kvalitet.

Som medarbejder bliver du en del af et nytænkende, fagligt og organisatorisk robust hospital, hvor vi gør en forskel for de mennesker, der har brug for os. Læring og udvikling er en del af hverdagen og sker i fagligt forpligtende fællesskaber. Også på tværs af afdelinger.

Midt- og Vestsjællands Hospital dækker et opland på ca. 230.000 borgere. Vi har 766 sengepladser og er omkring 5.000 ansatte fordelt på 20 afdelinger, herunder 16 somatiske og psykiatriske specialer.

Vi tilbyder et solidt forskningsmiljø med 13 professorer og et stærkt fagligt uddannelsesmiljø, hvor vi hvert år byder cirka 2.700 studerende, elever og læger i videreuddannelsesforløb velkommen.

Har du erfaring med psykiatri, konflikthåndtering og deeskalering? Motiveres du af at gøre en konkret forskel i akutte og komplekse situationer? Så har du nu mulighed for at blive en del af Interventionsteamet (IVT) i Psykiatrien Øst.

Vi søger en engageret sundhedsfaglig medarbejder til en kombineret funktion som IVT-medarbejder og kliniker på Ø1 stuen. Som IVT-medarbejder får du en central rolle i arbejdet med at forebygge vold, reducere tvang og understøtte sikkerheden for både patienter og personale – både i Psykiatrien Øst og på Sjællands Universitetshospital.

Stillingen er en kombinationsstilling, hvor du veksler mellem funktionen som IVT-medarbejder og almindelig plejefunktion på Ø1 stuen.

IVT-funktionen er placeret i aftenvagt i tidsrummet kl. 15.30-23.30. I denne funktion har du særligt fokus på forebyggelse og håndtering af konflikter, deeskalering af optrappede situationer samt støtte til medarbejdere i akutte hændelser.

Du vil som udgangspunkt være tilknyttet Psykiatrien Øst, men en vigtig del af funktionen er også at understøtte de somatiske afdelinger på Sjællands Universitetshospital i Roskilde og Køge ved behov. Der stilles tjenestebil til rådighed i forbindelse med disse opgaver.

Ø1 stuen er et akut intensivt sengeafsnit med 13 sengepladser til patienter i alvorlig psykisk krise. Patienterne kan være selvmordstruede, svært psykotiske, præget af misbrug, i svær krise eller under dom til behandling.

Vi tilbyder intensiv, recovery-orienteret og tværfaglig behandling med fokus på stabilisering, tryghed og relationel omsorg. Personalet består af sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter, læger, psykologer, socialrådgivere og sekretærer, som sammen skaber et professionelt og respektfuldt behandlingsmiljø.

Vi arbejder systematisk med Safewards, deeskalering og løbende kvalitetsforbedringer gennem PDSA-metoden med det formål at forebygge konflikter, reducere tvang og styrke patienternes oplevelse af sikkerhed og medinddragelse.

• Arbejde aktivt med forebyggelse og håndtering af konflikter
• Understøtte deeskalering af optrappede situationer
• Bidrage til at skabe tryghed og sikkerhed for patienter og personale
• Deltage aktivt i alarm- og krisesituationer i Psykiatrien Øst
• Yde rådgivning og faglig sparring i komplekse og akutte situationer
• Forebygge vold og tvang gennem faglig vurdering, relationsarbejde og korrekt anvendelse af lovgivning
• Koordinere indsatsen i akutte hændelser og understøtte den samlede opgaveløsning
• Afholde defusing og bidrage til efterbearbejdning efter belastende hændelser
• Dokumentere hændelser og tvangsforanstaltninger samt understøtte kolleger i korrekt dokumentationspraksis
• Bidrage til læring, evaluering og udvikling af praksis på baggrund af konfliktsituationer og hændelser
• Medvirke til vedligeholdelse og udvikling af relevante instrukser, vejledninger og arbejdsgange

• Har en sundhedsfaglig professionsbacheloruddannelse
• Har klinisk erfaring fra psykiatrien
• Har indgående kendskab til relevant lovgivning inden for psykiatri og tvang
• Har erfaring med eller interesse for konflikthåndtering og deeskalering
• Har stærke kommunikative og relationelle kompetencer
• Kan bevare overblik og handle professionelt i pressede situationer
• Kan træffe selvstændige faglige beslutninger inden for IVT-funktionens ansvarsområde
• Kan påtage dig ledelse og koordinering i akutte situationer
• Er en holdspiller med gode samarbejdsevner
• Har kørekort til personbil

• En specialistfunktion med stor faglig betydning
• En vigtig rolle i arbejdet med at forebygge vold, trusler og tvang
• Mulighed for at præge udviklingen af deeskalerings- og sikkerhedsarbejdet i Psykiatrien Øst
• Tæt samarbejde mellem psykiatri og somatik
• Høj grad af selvstændighed og ansvar
• Et struktureret introduktionsforløb til IVT-funktionen
• Sidemandsoplæring og løbende kompetenceudvikling
• Et engageret og tværfagligt arbejdsmiljø med fokus på læring, kvalitet og udvikling
• Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst

Psykiatrien Øst er beliggende tæt ved Roskilde Fjord i historiske og naturskønne omgivelser.

Vi består af fem psykiatriske sengeafsnit, en psykiatrisk akutmodtagelse, tre distriktspsykiatrier, Psykiatrisk Klinik, Kompetencecenter for Tidlig Opsporing af Psykose, Klinik for Selvmordsforebyggelse samt en forskningsenhed.

Vi arbejder hver dag for at skabe håb, muligheder og bedre livskvalitet for mennesker med psykisk sygdom.

Hvis du vil vide mere om stillingen, er du meget velkommen til at kontakte chefsygeplejerske Ditte Thomsen på telefon 21 60 63 78.

Hvis du vil vide mere om Ø1 stuen, er du meget velkommen til at kontakte oversygeplejerske på Ø1 st. Kimmie Frandsen på telefon 93 56 98 38.

Vi afholder ansættelsessamtaler løbende og ansætter, når den rette kandidat er fundet.

Stillingen er på fuld tid med tiltrædelse snarest muligt eller efter aftale.

Ansættelse sker i henhold til gældende overenskomst. Ansættelsen er betinget af tilfredsstillende straffeattest til offentligt brug.

I Psykiatrien Region Sjælland gør du en forskel for hele mennesket. Vi skaber håb, vilje og lyst til livet.

Du gør en meningsfuld forskel, når du vælger at arbejde i psykiatrien. Hvis du vil redde mere end liv, så er Psykiatrien Region Sjælland måske din næste arbejdsplads.

Læs mere om karrieremuligheder, udviklingsveje og livet som medarbejder på Jobipsykiatrien.dk.

Om Midt- og Vestsjællands Hospital

På Midt- og Vestsjællands Hospital arbejder vi hver dag for at fremme det sunde liv ved at forebygge og behandle i en sammenhængende sundhedsindsats. Som hospital forener vi psykiatri og somatik. Vores mål er, at patienter og borgere oplever gode og trygge forløb af høj kvalitet.

Som medarbejder bliver du en del af et nytænkende, fagligt og organisatorisk robust hospital, hvor vi gør en forskel for de mennesker, der har brug for os. Læring og udvikling er en del af hverdagen og sker i fagligt forpligtende fællesskaber. Også på tværs af afdelinger.

Midt- og Vestsjællands Hospital dækker et opland på ca. 230.000 borgere. Vi har 766 sengepladser og er omkring 5.000 ansatte fordelt på 20 afdelinger, herunder 16 somatiske og psykiatriske specialer.

Vi tilbyder et solidt forskningsmiljø med 13 professorer og et stærkt fagligt uddannelsesmiljø, hvor vi hvert år byder cirka 2.700 studerende, elever og læger i videreuddannelsesforløb velkommen.

Vi søger en psykolog/specialist i psykoterapi til Psykiatrisk Klinik Vest med interesse

Stillingen, der kræver fremmøde på matriklen i Slagelse, men ikke Holbæk, er på fuld tid (37 timer).

Psykiatrisk Klinik Vest fordeler sig på to matrikler: Slagelse og Holbæk.

Psykiatrisk Klinik Vest er et af regionens psykoterapeutiske ambulatorier. Efter henvisning udefra og udredning (i en eller anden udstrækning) tilbydes en kombination af psykiatrisk (medicinsk) og psykologisk behandling i standardiserede pakkeforløb beregnet på patienter med ikke-psykotiske lidelser, herunder (1) angst, (2) depression, (3) OCD, (4) personlighedsforstyrrelse og (5) PTSD. Det indgår i arbejdet efter vedtagne retningslinjer at afgøre, om henviste patienter er psykoterapeutisk egnede (f.eks. normalt begavede, neurotypiske).

Som psykolog/specialist i psykoterapi ved klinikken vil du indgå i et tværfagligt team bestående af læger, psykologer, sygeplejersker, socialrådgivere, en ergoterapeut, en diætist og sekretærer.

I klinikken arbejder vi med flere behandlingsformer udsprunget af en kognitiv-adfærdsterapeutisk tilgang, f.eks. dialektisk adfærdsterapi (DAT), skemafokuseret terapi (ST), manualiseret kognitiv adfærdsterapi (CBT), Unified Protocol (UP) og mindfulness. Derudover tilbydes i begrænset omfang individuel psykodynamisk psykoterapi (PDY). Behandlingsmanualen ”Tilbage til nutiden” indgår som del-element ved PTSD. I øvrigt er PTSD-behandlingen for tiden ved at blive standardiseret på tværs af Region Hovedstaden/Region Sjælland (f.eks. ved introduktion af traumefokuseret DAT). I.f.m. visitation til behandling i Regionsfunktion for PTSD, der henhører under samme ledelse som klinikken, lægges vægt på dissociative komplikationer.

Klinikkens virksomhed består hovedsageligt i udredning og klinisk-psykologisk gruppebehandling. I særlige tilfælde, hvor forholdene tilsiger det, kan behandlingen imidlertid tilbydes som individualiseret psykoterapi, men ved brug af stort set de samme begreber, der er styrende for klinikkens gruppevirksomhed. I øvrigt vil du kunne komme til at varetage opgaver inden for assessment og ekstern supervision i andre kliniske enheder.

Som psykolog/specialist i psykoterapi vil du få en stor grad af frihed til selv at planlægge og udføre dine arbejdsopgaver inden for rammerne af de behandlingspakker, som vi tilbyder klinikkens patienter.

Du vil modtage supervision og vejledning i et omfang, der afspejler dine behov og kompetencer.

Vi søger en psykolog/specialist i psykoterapi med følgende egenskaber

• Lyst til at arbejde både psykoterapeutisk og diagnostisk
• Lyst til at samarbejde tværfagligt om behandlingen af patienter i klinikkens/regionsfunktionen.
• Lyst til at deltage i udviklingen af arbejdspladsens fagkultur – af betydning for både det terapeutiske produkt og arbejdsmiljøet.
• Selvstændighed, klinisk dømmekraft og det fornødne overblik til at organisere patientforløb m.m.
• Tolerant/empatisk holdning til både patienter og kolleger, sundt initiativ og stærke samarbejdsevner.

Indhentning af mindst to referencer og straffeattest (§ 22) indgår som en fast procedure i.f.m. besættelse af stillinger i klinikken.

Yderligere informationer

Ønsker du yderligere informationer, kan du kontakte ledende psykolog Anders Nicolaisen Bahl, oversygeplejerske Hanne Larsen eller ledende overlæge Lars Møller på telefon 58 53 64 50.

Ansøgningsfrist 2. august, 2026

Samtaler 11. august, 2026 (uge 33)

Løn og ansættelsesvilkår

Løn og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst under Dansk Psykolog Forening og Psykiatrien i Region Sjælland.

Du kan her læse mere om Psykiatrien Vest i Region Sjælland.

Du bliver en del af Psykiatrien Vest under Midt- og Vestsjællands Hospital:

Et sted i udvikling med ca. 430 ansatte og hovedfunktioner for voksne over 17 år inden for akutmodtagelse, døgn-, og ambulante funktioner. Psykiatrien Vest har specialfunktioner inden for behandling af affektive tilstande, traumatiserede flygtninge, PTSD og oligofreni. Vi har etableret en Fusionsklinik/Steno-diabetes- psykiatrienhed og har partnerskabsaftaler med Holbæk og Slagelse sygehuse. Vi har egen forskningsenhed med en professor i psykoterapi og flere ph.d. studerende. Derudover indgår vi i en del projekter, der skal sikre tættere samarbejde med vores kommuner. Vi arbejder målrettet med at få nedbragt anvendelsen af tvang. Vores ønske er en psykiatri med fokus på recovery, inddragelse af patienter og netværk, faglighed, etik, uddannelse og arbejdsmiljø.

Startløn

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Midt- og Vestsjællands Hospital

På Midt- og Vestsjællands Hospital arbejder vi hver dag for at fremme det sunde liv ved at forebygge og behandle i en sammenhængende sundhedsindsats. Som hospital forener vi psykiatri og somatik. Vores mål er, at patienter og borgere oplever gode og trygge forløb af høj kvalitet.

Som medarbejder bliver du en del af et nytænkende, fagligt og organisatorisk robust hospital, hvor vi gør en forskel for de mennesker, der har brug for os. Læring og udvikling er en del af hverdagen og sker i fagligt forpligtende fællesskaber. Også på tværs af afdelinger.

Midt- og Vestsjællands Hospital dækker et opland på ca. 230.000 borgere. Vi har 766 sengepladser og er omkring 5.000 ansatte fordelt på 20 afdelinger, herunder 16 somatiske og psykiatriske specialer.

Vi tilbyder et solidt forskningsmiljø med 13 professorer og et stærkt fagligt uddannelsesmiljø, hvor vi hvert år byder cirka 2.700 studerende, elever og læger i videreuddannelsesforløb velkommen.

Har du erfaring med kvalitativ forskningsmetode, projektunderstøttelse og samarbejde på tværs af sektorer? Og motiveres du af at omsætte forskning til praksis i tæt dialog med klinikere, kommuner, praktiserende sundhedsprofessionelle og borgere? Så er du måske den medarbejder, vi søger til en 2-årig stilling (30-37 timer) med mulighed for forlængelse fra 1. oktober i Forsknings- og Implementeringsenheden PROgrez i Slagelse.

Stillingen kombinerer forskningsunderstøttelse og praktisk implementering i omtrent lige store dele.

Forskningsunderstøttelsen vil primært være målrettet vores kvalitative projekter. Du vil indgå i arbejdet med koordinering, praktisk udførelse og øvrig forskningsnær understøttelse af projekternes forskelligartede opgaver i tæt samarbejde med enhedens forskere og det forskningsunderstøttende team.

Implementering i praksis: Du bliver bindeled mellem forskning, sygehuse, kommuner og almen praksis. Gennem relationsopbygning, koordinering og tværsektorielt samarbejde bidrager din indsats til, at viden omsættes til praksis og skaber konkrete forbedringer for borgerne.

De konkrete opgaver aftales løbende.

Du bliver en del af PROgrez’ forsknings- og implementeringsmiljø, hvor vi arbejder tæt sammen om at udvikle, evaluere og implementere praksisnære indsatser med borgeren i centrum. Stillingen kræver, at du både kan arbejde systematisk og selvstændigt med forskningsopgaver og samtidig være vedholdende og trives i en udadvendt funktion med mange kontaktflader til praksis.

Forskningsunderstøttelse:

• Planlægning af forskningsprojekter, herunder bidrage til udvikling af fx informationsmateriale, interviewguides og øvrige projektdokumenter.
• Rekruttering, gennemførelse og analyse af kvalitative undersøgelser i praksis.
• Understøttelse af datastyring, dokumentation og formidling af resultater.

Praktisk implementering:

• Opbygning og vedligeholdelse af samarbejdsrelationer på tværs af sundhedsvæsenet, på tværs af ledelsesniveauer, herunder sygehuse, kommuner, almen praksis, fysioterapipraksis og andre relevante aktører.
• Koordinering af implementeringsaktiviteter og understøttelse af sammenhængende patientforløb og gode veje ind og ud af evidensbaserede sundhedsindsatser.
• Identificering af praksisnære barrierer og muligheder for implementering samt bidrag til løsninger i samarbejde med relevante aktører.
• Bidrag til undervisning, facilitering af møder og workshops samt løbende dialog og vidensdeling med samarbejdspartnere.
• Projektinitiering, -gennemførsel, -opfølgning og -evaluering i samarbejde med forskere, klinikere og implementeringsteam.
• Der må forventes rejseaktivitet og kontakt med samarbejdspartnere uden for huset.

• Et anerkendt forsknings- og implementeringsmiljø med fokus på løbende kompetenceudvikling.
• Mulighed for at bidrage konkret til, at evidensbaseret viden gør en reel forskel for borgere og patienter.
• En 2-årig stilling med mulighed for forlængelse i et stærkt, tværprofessionelt forsknings- og implementeringsmiljø.
• En hverdag med både forskningsnære opgaver og praksisrettet implementeringsarbejde.
• Mulighed for at bidrage konkret til, at forskningsbaseret viden kommer borgere og patienter til gavn.
• Tæt samarbejde med engagerede forskere, forskningskoordinatorer og implementeringskonsulenter.
• Fleksibel arbejdstid og mulighed for hjemmearbejdsdage efter aftale.
• Fokus på tryghed, udviklingsmuligheder, balance mellem arbejde og fritid og en veltilrettelagt onboarding.
• Din egen faste plads på vores inspirerende fælles kontor, hvor du sparrer med engagerede kolleger fra over 13 forskellige professioner.
• Løn i henhold til overenskomst.

• Du har erfaring med eller stærk interesse for kvalitativ forskningsmetode, særligt interviews.
• Du kan arbejde struktureret med planlægning, dataindsamling, analyse og dokumentation på tværs af organisationer.
• Du er opsøgende, relationsskabende og trives med kontakt til mange forskellige aktører i praksis.
• Du kommunikerer klart, anerkendende og empatisk – både skriftligt og mundtligt.
• Du kan skabe overblik, koordinere processer og følge op på aftaler på tværs af fagligheder og organisationer.
• Du har respekt for forskellige fagligheder og forstår betydningen af at tilpasse forsknings- og implementeringsaktiviteter til klinisk og kommunal hverdag.
• Du kan arbejde selvstændigt, men trives også som en del af et team med fælles mål.
• Du har erfaring med projektarbejde, projektkoordinering, implementering, evaluering eller praksisnær forskning.

• Relevant sundhedsfaglig, samfundsvidenskabelig eller humanistisk kandidatuddannelse.
• Erfaring med kvalitative interviews og gerne kendskab til kvalitativ analyse.
• Gerne erfaring fra sundhedsvæsenet, kommunal praksis, almen praksis, rehabilitering, forebyggelse, patientuddannelse eller implementeringsarbejde.
• Gode skriftlige og mundtlige formidlingsevner på dansk; engelskkompetencer er en fordel.
• Erfaring med forskningsrelateret arbejde, herunder datahåndtering og brug af REDCap, NVivo eller tilsvarende systemer, er en fordel, men ikke et krav.

PROgrez er en multiprofessionel forsknings- og implementeringsenhed med ca. 45-50 medarbejdere, som arbejder ud fra strategien Liv i bevægelse. Enheden rummer forskere på forskellige niveauer, projektmedarbejdere og medarbejdere med mange andre funktioner. Vi har medarbejdere med mange forskellige baggrunde og fra mere end 13 professioner.

Vi lægger stor vægt på trivsel, tillid, fællesskab og ansvarlighed. Derfor har vi fokus på tryghed, udviklingsmuligheder, balance mellem arbejde og fritid og en god onboarding. Vi er optaget af at skabe liv i bevægelse – forstået som mere end fysisk træning, fordi vi også fokuserer på menneskers muligheder for at være i bevægelse gennem livet og på tværs af sektorer.

Forskerne i PROgrez arbejder med kvantitative og kvalitative metoder og med kombinationer af metoder i praksisnære forskningsforløb. PROgrez har et tæt samarbejde med det omkringliggende samfund, herunder sygehuse, kommuner, praksissektor og universiteter regionalt, nationalt og internationalt.

Stillingen er en 2-årig ansættelse på 30-37 timer om ugen efter aftale. Vi ønsker stillingen besat pr. 1. oktober 2026. Ansøgningsfrist er 16. august, og samtaler finder sted mellem 20. og 28. august.

Hvis du vil vide mere om stillingen, kan du kontakte leder af PROgrez, Professor Søren T. Skou, på 23708640 eller stskou@health.sdu.dk.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning.

Startløn

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Midt- og Vestsjællands Hospital

På Midt- og Vestsjællands Hospital arbejder vi hver dag for at fremme det sunde liv ved at forebygge og behandle i en sammenhængende sundhedsindsats. Som hospital forener vi psykiatri og somatik. Vores mål er, at patienter og borgere oplever gode og trygge forløb af høj kvalitet.

Som medarbejder bliver du en del af et nytænkende, fagligt og organisatorisk robust hospital, hvor vi gør en forskel for de mennesker, der har brug for os. Læring og udvikling er en del af hverdagen og sker i fagligt forpligtende fællesskaber. Også på tværs af afdelinger.

Midt- og Vestsjællands Hospital dækker et opland på ca. 230.000 borgere. Vi har 766 sengepladser og er omkring 5.000 ansatte fordelt på 20 afdelinger, herunder 16 somatiske og psykiatriske specialer.

Vi tilbyder et solidt forskningsmiljø med 13 professorer og et stærkt fagligt uddannelsesmiljø, hvor vi hvert år byder cirka 2.700 studerende, elever og læger i videreuddannelsesforløb velkommen.

Er du en engageret bioanalytiker med passion for undervisning, vejledning og kompetenceudvikling?

Vil du være med til at forme fremtidens bioanalytikere i et fagligt stærkt miljø med tæt kobling mellem teori og praksis? Så er det dig, vi søger som vores nye bioanalytikerunderviser.

Du vil blive en del af afdelingens dynamiske og innovative miljø, hvor du får mulighed for at anvende din ekspertise og passion for undervisning af kommende bioanalytikere.

Om stillingen

Som bioanalytikerunderviser vil dine opgaver være at planlægge de kliniske undervisningsforløb for afdelingens bioanalytikerstuderende, på de tre matrikler, sammen med de to andre undervisere, hvilket vil kræve fremmøde alle tre steder, men med primært arbejdssted i Køge. Du skal også sørge for den teoretiske og praktiske undervisning af de studerende i henhold til studieordning og uddannelsesplaner. Stillingen kombinerer undervisning og koordinationsopgaver med deltagelse i afdelingens daglige laboratoriefunktioner, så undervisningen altid er fagligt forankret i praksis.

Dine opgaver

Du vil blandt andet:

• Planlægge, koordinere og gennemføre kliniske undervisningsforløb
• Udarbejde undervisningsmateriale og sørge teoretisk og praktisk undervisning
• Vejlede, evaluere og eksaminere bioanalytikerstuderende
• Tilrettelægge praktikforløb med udgangspunkt i studieordning og læringsmål
• Støtte studerende med særlige behov og individuelle læringsforløb
• Samarbejde med uddannelsesinstitutioner (fx Absalon) og interne/eksterne undervisere
• Varetage koordination og administrative opgaver vedrørende studerende
• Bidrage til planlægning og gennemførelse af afdelingens interne undervisning og kompetenceudvikling
• Understøtte tværfagligt samarbejde i og uden for afdelingen
• Deltage i laboratoriearbejde for at sikre faglig forankring

Om dig

Vi forestiller os, at du:

• Er uddannet og autoriseret bioanalytiker
• Har klinisk erfaring (gerne fra klinisk biokemi, men ikke et krav)
• Har diplommodul i klinisk vejledning eller er motiveret for at gennemføre relevant efteruddannelse
• Har interesse for undervisning og vejledning – gerne med erfaring
• Besidder stærke pædagogiske og kommunikative kompetencer
• Arbejder struktureret og selvstændigt og kan koordinere mange opgaver
• Er initiativrig, udviklingsorienteret og trives med ansvar
• Er en holdspiller, der bidrager til et positivt og engageret arbejdsmiljø

Vi tilbyder

• En spændende og alsidig stilling med stor indflydelse på uddannelse og udvikling
• Et fagligt stærkt, engageret og innovativt miljø
• Kvalificeret oplæring i de faglige områder du evt. ikke har kompetencer i
• Mulighed for kompetenceudvikling og efteruddannelse
• Tæt samarbejde med dygtige kolleger og undervisningsansvarlige – også på tværs af matrikler
• Fleksibilitet og indflydelse på tilrettelæggelse af egne opgaver
• En arbejdsplads med fokus på kvalitet, læring, samarbejde og godt arbejdsmiljø

Om afdelingen

Sjællands Universitetshospital er etableret som en organisatorisk enhed fordelt på flere matrikler. Klinisk biokemisk afdeling er samlet under en ledelse, men fordelt med afsnit i Roskilde, Nykøbing Falster og i Køge, med ca. 300 ansatte i alt. Laboratorierne servicerer hospitalet og praksissektoren og afdelingen varetager med sine engagerede medarbejdere blodprøvetagning på hospitalet, i ambulatoriet, på psykiatrisk hospital, samt tager ud til patienter i eget hjem. Desuden udføres rutine og special analysearbejde i laboratoriet og i form af konsulentbistand udenfor hospitalet. Af rutineanalyser kan fremhæves: Hæmatologi, Biokemi, Koagulation og POCT. Af specialanalyser er der bl.a. Flowcytometri, Allergianalyser, Molekylærbiologi, M-komponent-analyser og Calprotectin og der foregår stor aktivitet inden for uddannelse, forskning og udvikling på afdelingen. Samlet leverer afdelingen årligt ca. 14 millioner analysesvar.

Et nyt supersygehus er under opbygning i Køge, og fra 2028 vil der være sengeafdelinger i Køge og Nykøbing F. Klinisk Biokemi er placeret i en ny laboratoriebygning sammen med 3 andre laboratoriespecialer i en ny type samarbejde. Roskilde laboratoriet vil efter 2028 understøtte den dagsaktivitet specialhospitalet i Roskilde vil have, samt understøtte det store samarbejde med det nære sundhedsvæsen, praksis og det tværsektorielle samarbejde.

Lyder det som noget for dig?

Så glæder vi os til at høre fra dig!

Ansættelsesvilkår

Vi forventer ansættelse pr. 1. oktober 2026.

Stillingen er på 37 vagtfrie timer pr. uge og aflønning sker efter overenskomst for Ikke-ledende personale på Sundhedskartellets område, for bioanalytikerundervisere.

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside: Startløn for stillinger i Region Sjælland - Region Sjælland - Vi er til for dig

Ønsker du yderligere oplysninger er du meget velkommen til at kontakte Chefbioanalytiker Helle Kune Frederikson på tlf.: 47 32 56 44 eller hellf@regionsjaelland.dk

Ansøgningsfrist den 09.08.2026.

Indkaldelse til samtaler sendes ud løbende og samtalerne afholdes d. 13.08.2026.

Reference ønskes medbragt til samtalen.

Startløn

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Sjællands Universitetshospital

Den 1. januar 2024 fusionerede Sjællands Universitetshospital (SUH) med Nykøbing F. Sygehus (NFS). Som et af Danmarks største akutsygehuse driver og udvikler vi sygehusene i Køge, Roskilde og Nykøbing F. Vi har aktivitet på alle regionens sygehuse, og vi betjener alle regionens patienter med specialiserede sundhedsydelser samt tilbyder sundhedsydelser inden for 32 forskellige lægelige specialer.

Som Danmarks seneste universitetshospital søger vi at omdefinere tilgangen til, hvordan sundhedsfaglige ydelser leveres i regionen. Vi stræber efter at sikre lige sundhedstilbud for alle. Med øget fokus på uddannelse, forskning og innovation arbejder vi ud fra tankesættet om at bygge bro over afstande, etablere tværfaglige fællesskaber og bringe specialiseret behandling tættere på borgerne.

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F. her

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Køge og Roskilde her

Se video om Sjællands Universitetshospital her

Vi har travlt og søger en ekstra kollega til distributionen i Næstved.

Du vil, som vores nye kollega, indgå i to teams og din arbejdstid er fordelt 50/50 imellem disse teams. I tæt samarbejde med en anden kollega, der også er 50/50 i begge teams, skal du med dit logistiske overblik og IT fortrolighed understøtte begge teams. Distributionen sender medicin til sygehusene og teamet for vederlagsfri udlevering sender medicin direkte til borgerne via medicinbokse og primær apoteker.

Vi har én central indkøbsafdeling og tre decentrale lægemiddellagre, hvor vi løbende optimerer og kvalitetsudvikler arbejdsgange i overensstemmelse med kundernes behov og lovgivning indenfor GDP området. Region Sjælland Sygehusapoteket er ved at etablere en ny Lægemiddelforsyning, som kommer til at ligge ved Køge Nord. Lægemiddelforsyningen forventes færdig i 2029 og alle medarbejdere i Logistik i Næstved vil blive flyttet til Køge Nord.

Om jobbet:

Du bliver en del af et professionelt og humørfyldt team på i alt 11 medarbejdere (farmakonomer og apoteksmedhjælpere) på vores lægemiddellager i Næstved. De to afdelinger er placeret tæt på hinanden og samarbejder om at løse opgaverne.

Erfaring fra et sygehusapotek er ikke et krav – du får en grundig oplæring. Det er dog en fordel, hvis du har erfaring med logistik, er fortrolig med IT og generelt har god systemforståelse, da vores arbejde i fremtiden foregår i flere forskellige systemer. Har du kendskab til WMS‑systemer og/eller forståelse for integrationer mellem WMS og ERP‑systemer, vil det være en klar fordel.

Dine primære opgaver

Du vil arbejde i et miljø med variation og høj kvalitet i opgaverne. Dine vigtigste opgaver bliver at:

• Plukke, pakke og ekspedere lægemidler til sygehusafsnit. Her vil være løft (op til 12 kg), håndtering af paller og arbejde i kølerum.
• Vurdere og kontrollere lægemidler i varemodtagelse og distribution
• Identificere forbedringsmuligheder og bidrage til optimering af lagerprocesser med fokus på effektivitet og kvalitet.
• Deltage i lageroptællinger og øvrige driftsopgaver på et lager.
• Understøtte farmakonomerne i arbejdet med vederlagsfri udlevering ved at fylde varer op, plukke og klargøre til forsendelse.

Vi kan tilbyde

• Et spændende og meningsfuldt job med fokus på logistik og lægemiddelforsyning
• Gode kollegaer, som glæder sig til at byde dig velkommen
• En fuldtidsstilling med en arbejdstid, der kan være placeret i tidsrummet kl. 6.30-15.30 i hverdagene.

Vi lægger vægt på, at du

• Har flair for IT, god systemforståelse og gerne erfaring med Office-pakken.
• Har kendskab til – eller interesse for at lære – ApoVision.
• Kan arbejde selvstændigt, roligt og med overblik.
• Arbejder kvalitetsbevidst, ansvarsfuldt og serviceorienteret.
• Kan håndtere mange deadlines i en travl hverdag
• Har godt humør og bidrager positivt til arbejdsmiljøet og den gode stemning i teamet.

Løn og ansættelse følger den gældende overenskomst.

Ansættelsessamtaler forventes, at afholdes i uge 32+33

Startløn

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Sygehusapoteket

Sygehusapoteket er et selvstændigt virksomhedsområde med 250 medarbejdere, som leverer lægemidler, medicinservice og klinisk farmaceutisk service til sygehusene i Region Sjælland. Vi indkøber lægemidler og producerer også lægemidler både til lager og til den enkelte patient, især kemoterapi til kræftpatienter. Vi håndterer lægemidler for 1 mia. kr. om året.

”Med fokus på lægemidler gør vi vores bedste for, at medmennesker med behov for sygehusbehandling er trygge, velbehandlede og bedre i stand til at klare dagen i morgen”

Du kan læse mere om Sygehusapoteket her https://www.regionsjaelland.dk/fagfolk/medicin-og-medicoteknik/sygehusapoteket

Ønsker du at arbejde med børn og unge med diabetes i en afdeling med høj faglighed, et stærkt tværfagligt samarbejde og med gode muligheder for både klinisk udvikling, forskning og uddannelse? Har du erfaring som læge fra en pædiatrisk afdeling og ønsker du at udbygge din erfaring i en afdeling med trygt og stimulerende læringsmijlø?

På Børne- og Ungeafdelingen på Midt- og Vestsjællands Hospital Slagelse har vi en ét-årig uklassificeret stilling i Pædiatri til besættelse 1. september 2026 eller efter aftale.

Om stillingen – hvad vi kan tilbyde dig?

Vi søger en yngre læge til at indgå i vores forvagtslag og med særlig funktion i diabetes-teamet. Du bliver en del af et velfungerende og erfarent tværfagligt diabetes-team, hvor læger, sygeplejersker og øvrige faggrupper arbejder tæt sammen om børn, unge og deres familier.

Du vil som yngre læge i teamet få grundig oplæring og løbende supervision og sparring med diabetes-teamet og vil få selvstændigt ambulatorie sammen med en diabetes-sygeplejerske og under supervision af en overlæge. Vi har et tæt regionalt samarbejde med de øvrige pædiatriske afdelinger i Region Sjælland omkring diabetes, herunder fælles faglig udvikling, sparring og kvalitetsarbejde.

Vi byder på attraktive uddannelsesmuligheder i en velfungerende afdeling, hvor høj faglighed, god uddannelse og et trygt og stimulerende arbejdsmiljø skaber fundamentet for vores afdeling. Vores hensigt er, at du aldrig skal føle dig alene.

Du vil udover diabetes-teamet også indgå i det 10-12-skiftede forvagtslag og vil kunne forvente stuegangsdage og vagtarbejde i lighed med de øvrige forvagter. Der er bagvagt i huset ved alle funktioner.

Vores forventninger til dig

• Du har erfaring med pædiatrien som læge
• Du har interesse for diabetes og evt. endokrinologi. Erfaring udover almen pædiatrisk erfaring er en fordel, men ikke nødvendigt, da vi vil stå for grundig oplæring og supervision
• Du er nysgerrig på at lære nyt og møde patienter og nye kolleger
• Du bidrager til et godt arbejdsmiljø, hvor vi løfter i flok og hjælper hinanden
• Du er omgængelig og god til at indgå i et stærkt tværfagligt samarbejde og fællesskab
• Du bidrager til vores gode uddannelses- og undervisningsmiljø

Om Afdelingen

Du vil blive en del af en dedikeret afdeling og lægeteam, hvor vi aktuelt er cheflæge, tre ledende overlæger, 12-14 speciallæger, 3-4 HU-læger og 12-16 yngre læger. Afdelingen er i gang med en opnormering og løbende udvikling.

Spørger man vores lægeteam, hvad der kendetegner vores afdeling er svaret klart: Høj faglig kvalitet, et godt uddannelsesmiljø og et stærkt fællesskab med engagerede kolleger, hvor vi hjælper hinanden på kryds og tværs. Morgenkonferencen starter kl. 8.30 af hensyn til togtider og de kolleger, som har længere transporttid.

Vores uddannelsesmiljø er levende med et struktureret undervisningsprogram. En stor del af vores undervisning er baseret på tværfaglig simulationstræning to gange om ugen i akut neonatologi og pædiatri samt større simulationstræninger i samarbejde med vores kolleger fra andre afdelinger. Afdelingen deltager i undervisning af 6. semester medicinstuderende på kandidaten fra Københavns Universitet og ser generelt uddannelse af læger, som en af kernekompetencerne i afdelingen.

Vi har en sengeafdeling med plads til 18 børn samt en neonatalafdeling med 9 intensive senge til syge nyfødte og for tidligt fødte børn fra graviditetsuge 28+0. Derudover har vi en BørneAkutModtagelse og et stort ambulatorium, hvor vi gennem struktureret supervision understøtter gode patientforløb, god uddannelse og et godt arbejdsmiljø. Vi har cirka 5.000 indlæggelser og 12.000 ambulante besøg om året. Vores tværfaglige teams varetager patientforløb indenfor områderne neonatologi (regionsfunktion), endokrinologi og diabetes, gastroenterologi, nefrologi, astma, allergi og pulmonologi, socialpædiatri (regionsfunktion), neuropædiatri, reumatologi (regionsfunktion), diagnostisk enhed og børnekardiologi. Endvidere har ambulatoriet selvstændige sygeplejerskeambulatorier indenfor inkontinens og søvnforstyrrelser.

Vi har fire kliniske lektorer samt en klinisk forskningslektor, som sammen med afdelingens øvrige læger varetager undervisning og eksamination af medicinstuderende.

Vi har et aktivt forskningsmiljø hvor vores forskningsansvarlige overlæge og forskningslektor begge brænder for at involvere unge læger i forskningen; netop derfor er mange af vores introlæger involveret i forskningsprojekter i afdelingen. Vi har dertil et mangeårigt forskningssamarbejde med Dansk Børne Astma Center (COPSAC) med tre ph.d. studerende tilknyttet ABC-Klinikken i Næstved.

Midt- og Vestsjællands Hospital blev etableret 1. januar 2026 ved fusion af det tidligere Næstved, Slagelse og Ringsted Sygehuse med Psykiatrien i Region Sjælland. For Børne- og Ungeafdelingen betyder det et styrket og tættere samarbejde med Børne- og Ungdomspsykiatrien.

Løn og ansættelsesvilkår

Stillingerne ønskes besat pr. 1. september 2026 eller efter aftale. Deltidsansættelse er en mulighed efter nærmere aftale. Ansættelse sker på overenskomstmæssige vilkår og er betinget af tilfredsstillende børneattest.

Hvis du er nysgerrig, er du meget velkommen til at kontakte cheflæge Cæcilie Trier Sønderskov på cats@regionsjaelland.dk for mere information.

Ansøgning

Ansøgning sendes via linket og bedes indeholde en motiveret ansøgning, CV samt relevant dokumentation hvor du i CV forholder dig til de 7 lægeroller.

Ansættelsessamtale forventes afholdt i uge 28, kan evt. tages virtuelt.

Startløn

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Midt- og Vestsjællands Hospital

På Midt- og Vestsjællands Hospital arbejder vi hver dag for at fremme det sunde liv ved at forebygge og behandle i en sammenhængende sundhedsindsats. Som hospital forener vi psykiatri og somatik. Vores mål er, at patienter og borgere oplever gode og trygge forløb af høj kvalitet.

Som medarbejder bliver du en del af et nytænkende, fagligt og organisatorisk robust hospital, hvor vi gør en forskel for de mennesker, der har brug for os. Læring og udvikling er en del af hverdagen og sker i fagligt forpligtende fællesskaber. Også på tværs af afdelinger.

Midt- og Vestsjællands Hospital dækker et opland på ca. 230.000 borgere. Vi har 766 sengepladser og er omkring 5.000 ansatte fordelt på 20 afdelinger, herunder 16 somatiske og psykiatriske specialer.

Vi tilbyder et solidt forskningsmiljø med 13 professorer og et stærkt fagligt uddannelsesmiljø, hvor vi hvert år byder cirka 2.700 studerende, elever og læger i videreuddannelsesforløb velkommen.

Vil du være med til at sikre bedre patientforløb og forebygge overbelægning? Og kan du spotte en flaskehals i et komplekst system? Så læs med her.

Vi opretter nu en ny nøglefunktion på hospitalsniveau – og søger en stærk profil, der kan være med til at sikre, at vores kapacitetsstyring fungerer i praksis – hver dag, hele ugen.

Stillingen er central i arbejdet med at skabe sammenhængende patientforløb og en mere bæredygtig drift, hvor vi arbejder helhedsorienteret med flow for at forebygge ventetid, overbelægning og undgå, at patienter indlægges på gangpladser.

Om stillingen

Som ansvarlig for kapacitetsstyring på tværs af sygehuset bliver du en drivende kraft i implementering, opfølgning og videreudvikling af de arbejdsgange, der understøtter hospitalets samlede kapacitet.

Du får en tværgående rolle med tæt samarbejde med kliniske afdelinger og ledelser, hvor du både skal kunne understøtte, udfordre og skabe fremdrift.

Stillingen er organisatorisk forankret i Staben og med direkte faglig reference til sygehusledelsen.

Dine opgaver vil bl.a. være at:

• Sikre implementering og daglig opfølgning på processer og arbejdsgange ift. kapacitetsstyring
• Understøtte, at afdelinger arbejder systematisk med bl.a. forventede udskrivelsesdatoer – og løbende opdaterer disse
• Identificere flaskehalse og bidrage til løsninger på tværs af organisationen
• Implementere subakutte tider i alle relevante specialer
• Iværksætte forbedringstiltag og følge implementeringen til dørs
• Etablere og facilitere effektive mødestrukturer og kapacitetskonferencer
• Sikre, at mødefora fungerer som et aktivt redskab ved spidsbelastning

Hvem er du?

Vi forestiller os, at du:

• Har en relevant uddannelsesmæssig baggrund
• Ved rigtig meget om kapacitetsplanlægning, produktionsstyring, logistik, køteori, procesdesign og optimering
• Har et godt kendskab til sundhedsvæsenet – enten som patient, pårørende eller kliniker
• Har stærke samarbejdsevner og trives i en rolle med mange interessenter
• Er diplomatisk, opsøgende og vedholdende – og kan insistere på de gode patientforløb
• Kan skabe overblik og arbejde systematisk med opfølgning og fremdrift
• Er god til at omsætte beslutninger til konkret praksis
• Har gennemslagskraft uden at miste evnen til at lytte og skabe følgeskab
• Har et godt blik for helheden også hvis løsningerne skal findes udenfor sygehuset

Vi tilbyder

• En nyoprettet stilling på chefkonsulentniveau med stor mulighed for at præge både indhold og retning
• En central rolle i arbejdet med at styrke patientforløb og arbejdsmiljø på et godt sygehus med engagerede medarbejdere og samarbejdspartnere
• Et tæt samarbejde med engagerede ledere, flowmastere, flowkoordinatorer og kliniske miljøer
• En hverdag med både strategiske og operationelle opgaver
• Mulighed for at gøre en reel forskel – hver dag

Vil du vide mere?

Du er velkommen til at kontakte vicedirektør Louise Rabøl (6133 8021) eller kvalitetschef Lone Terp (2334 2204) for yderlige information.

Samtaler afholdes fredag den 14. august 2026.

Startløn

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Holbæk Sygehus

Holbæk Sygehus er en innovativ arbejdsplads med masser af muligheder for personlig og faglig udvikling. Vi vil være førende i diagnostik og behandling af almene og hyppigt forekommende sygdomme, og vi har velfungerende forskningsmiljøer på disse områder.

Vi er et ambitiøst og veldrevet sygehus med en flad ledelsesstruktur – så vejen fra idé til handling er kort. Vi glæder os til at byde dig velkommen på holdet. Du kan se mere om job på Holbæk Sygehus her.

Er du sygeplejerske og drømmer om et job, hvor faglighed, stort flow, korte patientforløb, fællesskab og balance i hverdagen går op i en højere enhed?

Hos os får du kun weekendvagt hver 6. uge – og et afsnit fyldt med engagerede kolleger, høj specialisering og masser af muligheder for at udvikle dig.

Kort sagt:

• Weekend kun hver 6. uge
• Struktureret onboarding med 4-8 ugers introduktion
• Tæt følgeskab af erfarne kollegaer
• Højt specilisering og godt læringsmiljø
• Stor variation i opgaverne - både akutte- og elektive forløb
• Et stærkt og varmt fællesskab med tværfagligt samarbejde
• Indflydelse på arbejdstid med dialogvagtplan

Urologisk sengeafdeling på Roskilde Sygehus behandler voksne patienter med sygdomme i blære, nyrer, prostata og urinveje. Vi har akutfunktion for hele Region Sjælland og modtager også mange planlagte operationspatienter. Indlæggelserne er korte – typisk 1-2 døgn – hvilket giver et spændende flow og stor variation i opgaverne.

Afdelingen flytter til det nye hospital i Køge i September 2027, og du bliver derfor en del af en spændende overgang til moderne og topfunktionelle faciliteter.

Vi råder over to sengeafsnit, D11 og D13, med i alt 32 sengepladser. Vores urologiske ambulatorium ligger dør om dør med os, og vi har også en dagsfunktion i Næstved. Du får derfor et bredt speciale med masser af udviklingsmuligheder og et tæt samarbejde på tværs.

Et team, du har lyst til at gå på arbejde med!

Hos os møder du kolleger i alle aldre og med forskellige baggrunde – og et stærkt tværfagligt samarbejde mellem læger, sygeplejersker, SOSU-assistenter og sekretærer. Vi hjælper hinanden, lærer af hinanden og giver plads til både spørgsmål og refleksioner.

Vores arbejdsmiljø er kendetegnet ved:

• Et trygt læringsrum – også for nyuddannede
• Fokus på kvalitet og faglig udvikling
• Humor, varme og et socialt fællesskab (både på og udenfor arbejde, hvis man har lyst)

Hvad siger vores kolleger?

Sygeplejerske, ansat siden 2014:

”Diversitet! Ikke to dage er ens – og det er aldrig kedeligt. Jeg lærer noget nyt hver eneste dag, og jeg er faktisk ret vild med mit arbejde.”

Nyansat sygeplejerske:

”Jeg kom fra en afdeling med vagt hver 2. weekend. Med to små børn var det svært. Da jeg så opslaget om weekendvagt hver 6. uge, var jeg solgt. Det er ren luksus.”

Hvem er du?

Du er uddannet sygeplejerske med dansk autorisation – nyuddannet eller erfaren.

Vi leder efter dig, der:

• Tager ansvar for kvalitet og omsorg
• Bidrager til det gode arbejdsmiljø
• Deler viden og lytter til dine kolleger
• Trives med indflydelse og variation i arbejdsopgaverne

Hvad tilbyder vi dig?

• Start 1 september, 1 oktober 2026 eller efter aftale
• Timetal efter ønske – gerne min. 32 timer
• Vagtlag: dag/aften- eller dag/nat-arbejde (vi er åbne for andre muligheder) Vi arbejder med dialogvagtplan
• Weekendvagt kun hver 6. uge
• Et struktureret onboardingforløb med 4 ugers introduktion til de erfarne og 8 ugers introduktion ved nyuddannet/mindre erfarne.
• Tæt følgeskab af erfarne kolleger, indtil du føler dig helt klar
• Mulighed for udvikling og urologisk grundkursus

Ansøgning

Vi afholder løbende samtaler.

Ansøgningsfrist: 13-08-2026

Har du lyst til at høre mere – eller kigge forbi og se afdelingen – så kontakt gerne:

Oversygeplejerske Isabella Moen Simonsen, 24223234 , mail: isim@regionsjaelland.dk

Souschef Liv Malmquist mail: lmam@regionsjaelland.dk

Vi glæder os til at møde dig!

Ansættelsen er betinget af modtagelse af tilfredsstillende straffeattest til offentligt brug.

Startløn

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Sjællands Universitetshospital

Den 1. januar 2024 fusionerede Sjællands Universitetshospital (SUH) med Nykøbing F. Sygehus (NFS). Som et af Danmarks største akutsygehuse driver og udvikler vi sygehusene i Køge, Roskilde og Nykøbing F. Vi har aktivitet på alle regionens sygehuse, og vi betjener alle regionens patienter med specialiserede sundhedsydelser samt tilbyder sundhedsydelser inden for 32 forskellige lægelige specialer.

Som Danmarks seneste universitetshospital søger vi at omdefinere tilgangen til, hvordan sundhedsfaglige ydelser leveres i regionen. Vi stræber efter at sikre lige sundhedstilbud for alle. Med øget fokus på uddannelse, forskning og innovation arbejder vi ud fra tankesættet om at bygge bro over afstande, etablere tværfaglige fællesskaber og bringe specialiseret behandling tættere på borgerne.

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F. her

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Køge og Roskilde her

Se video om Sjællands Universitetshospital her