Vil du arbejde tæt på borgerne, bruge din faglighed bredt og være en del af et stærkt kollegialt fællesskab?

Vi søger to sygeplejersker til faste stillinger i den kommunale sygepleje i Alderslyst, Silkeborg Kommune. I Alderslyst får du mulighed for at bruge hele din sygeplejefaglighed og/samt være en del af et fællesskab, hvor vi passer på hinanden. 

Hos os får du mulighed for at udøve sygepleje med udgangspunkt i borgerens hverdag – enten i borgerens eget hjem eller i vores sygeplejeklinik. Du bliver en del af en arbejdsplads med høj faglighed, stort engagement og fokus på både trivsel, udvikling og kvalitet.

Derfor skal du vælge os

Fordi vi tror på, at de bedste borgerforløb skabes gennem stærke relationer, faglig sparring og et godt arbejdsmiljø.

Hos os:

• bliver du en del af et hus med fokus på både borger- og medarbejdertrivsel
• arbejder du med sygepleje til borgere i eget hjem og i sygeplejeklinikken
• møder du en spændende alsidig borgergruppe i alle aldre. (18+)
• er borgerforløbene en blanding af kortvarige og langvarige forløb
• har vi fokus på kontinuitet, kvalitet og helhed i borgerforløbene
• prioriterer vi tværfagligt samarbejde og faglig sparring højt
• får du frisk luft i arbejdstiden, da vi cykler til borgerne i dagtimerne på hverdage
• står du aldrig alene – vi hjælper hinanden og lykkes sammen
• får du mulighed for at være med til implementeringen af helhedsplejen i Silkeborg Kommune

Dine arbejdsopgaver

Du får en spændende og varieret hverdag, hvor du blandt andet skal:

• udføre sygeplejefaglige indsatser i borgernes hjem og/eller i sygeplejeklinikken
• arbejde med skiftende fokus på rehabiliterende, komplekse og kompenserende forløb
• foretage selvstændige sygeplejefaglige vurderinger og planlægge indsatser
• samarbejde tværfagligt og tværsektorielt for at skabe sammenhængende borgerforløb
• dokumentere i Nexus (vi sørger for en grundig introduktion, hvis du ikke kender systemet)
• udøve klinisk lederskab og sikre kvalitet i forløbene
• koordinere og planlægge opgaver i tæt samarbejde med kollegerne

Vi søger dig, der

• brænder for sygepleje tæt på borgerens hverdag
• trives med både ansvar og selvstændighed
• værdsætter tværfagligt samarbejde
• har erfaring – eller mod på at lære nyt
• kan bevare overblikket i en varieret arbejdsdag
• kommunikerer klart og professionelt
• ønsker faglig udvikling og bidrager aktivt til fællesskabet
• ønsker at være med til at skabe et godt arbejdsmiljø
• kan tiltræde senest 1. oktober 2026

Vi tilbyder

• fast stilling på 37 timer ugentligt
• en arbejdsplads med høj faglighed, stærkt sammenhold og stabil drift
• stor indflydelse på planlægning af din arbejdsdag inden for de givne rammer
• et stærkt fagligt fællesskab med sparring, videndeling og udviklingsmuligheder
• en varieret hverdag med både selvstændigt arbejde og tæt kollegial støtte
• tæt samarbejde med dygtige kolleger og samarbejdspartnere
• et meningsfuldt arbejde, hvor du gør en reel forskel for borgerne
• primært dagvagter med enkelte aftenvagter
• weekendvagt hver 4. weekend (ekstra weekendvagter kan forekomme i ferieperioder)
• en tryg og grundig introduktion, så du kommer godt fra start

Vil du vide mere?

Du er meget velkommen til at kontakte os.

Daglig leder
Agnete Lundgaard
Tlf. 40 58 41 39
Mail: abl@silkeborg.dk

(Agnete holder ferie i uge 32 og 33.)

Fællestillidsrepræsentant (FTR)
Vibe Rude Boe Christensen
Tlf. 51 33 45 64
Mail: VibeRudeBoe.Christensen@silkeborg.dk

(Vibe holder ferie i ugerne 30, 31 og 32)

Ansættelsesvilkår

Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.

Ansøgningsfrist: 17. august 2026

Vi foretrækker, at du sender din ansøgning online.
Klik på Ansøg. Vedhæft din ansøgning og relevante bilag.

Hvis du indstilles til ansættelse i stillingen, vil der inden endelig ansættelsesaftale indgås, blive indhentet reference hos seneste arbejdsgiver og gerne hos flere.  
Når vi ansætter personale inden for sundheds- og omsorgsområdet, er det en betingelse, at den person vi ønsker at ansætte, kan fremvise en tilfredsstillende privat straffeattest
 

Plejehjemmet Solvang er beliggende midt i Vadum by. Bus nr. 12 holder lige udenfor døren. Boenhederne er indrettet med fælles køkken og spisestue, og der er skabt forskellige hyggekroge, som tilgodeser vores beboeres forskellige behov. Vores faglige tilgang er personcentreret omsorg. 

Vi kan tilbyde:

• En enestående mulighed for at blive en del af Solvangs team, hvor vi har – i samarbejde med beboere og pårørende - stor fokus på livskvalitet, omsorg og fællesskab. Vi understøtter vores beboere til et meningsfuldt liv
• En arbejdsplads, som er præget af fælles ansvarlighed, hvor et godt arbejdsmiljø vægtes højt
• En arbejdsplads hvor vi alle er ansat til både faglighed og samarbejde
• En arbejdsplads i udvikling, som du har mulighed for at sætte dit præg på
• En hverdag med mange faglige udfordringer
• En imødekommende og faglig velfunderet personalegruppe

• 1 fast stilling som dagvagt og 1 fast stilling som aftenvagt med weekendvagt hver 2. weekend i vores demensafsnit
• Stillingerne er i udgangspunktet på 37 timer/ugen 
• Det forventes at der afholdes ansættelsessamtaler d. 20. august 2026 – evt. efter aftale grundet ferie 
• Forventet ansættelsesdato: 1. oktober 2026, eller efter aftale

• Vi forventer at du kan løse opgaver, der ligger indenfor eget ansvars- og kompetence felt samt sikrer en høj faglig standard i dit arbejde 
• At yde personcentreret omsorg
• At arbejde med relations opbygning, tilknytning og inklusion
• At inddrage og samarbejde med beboernes pårørende
• At du tager ansvar og bidrager konstruktivt til et godt arbejdsmiljø
• At du deltager aktivt i tværfagligt samarbejde 

• Du er uddannet social- og sundhedsassistent med autorisation 
• Du er i stand til og løfter dine opgaver med selvstændighed og udforsker nye ideer
• Du bringer din faglighed i spil og bidrager til at levere sammenhængende pleje til gavn for beboerne
• Du har viden/erfaring omkring arbejdet med mennesker med demens eller ønsket om at tilegne dig dette fx. via fremtidige kurser
• Du arbejder ud fra en personcentreret tilgang i samarbejde med beboerne, pårørende og kollegaer/samarbejdspartnere
• Du er fortrolig med IT som dokumentationsredskab, det vil være en fordel at du har kendskab til Cura
• Du har erfaring med sundhedsfaglig dokumentation ud fra sundhedsstyrelsens gældende krav og retningslinjer

• Du er omsorgsfuld, nærværende og tryghedsskabende
• Du kan skabe inkluderende stemninger og samspil
• Du er ansvarsbevidst og god til at samarbejde med mange forskellige på tværs af faglighed
• Du er tydelig, ansvarsfuld og handlekraftig
• Du løfter dine opgaver med selvstændighed og udforsker nye idéer
• Du vægter et godt arbejdsmiljø højt og bidrager positivt til at din arbejdsplads er et rart sted at være

Arbejdsstedets adresse: Plejehjemmet Solvang, Ellehammersvej 39, 9430 Vadum

Du er velkommen til at kontakte plejehjemsleder Mille-Sophie Kidde Nielsen på tlf. 9982 3740. 

 Ansøgningsfrist er den 16. august 2026. 

Efter gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Forud for endelig ansættelse skal der foreligge en straffeattest og indhentes referencer.

Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Søg jobbet" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.

Bliv en del af Dobbelt A – få dobbelt op på muligheder - Hos os bliver du en del af et fedt fællesskab med 17.500 kolleger. Glæd dig til at få dobbelt op på udviklingsmuligheder, gode ansættelsesforhold og fokus på trivsel. Vi tror på, at forskellighed gør os stærkere, og opfordrer alle til at søge – uanset alder, køn, baggrund, religion eller handicap.

Se alle fordelene ved et job hos os og bliv klogere på ansættelsesprocessen trin-for-trin.

• igangsætte både planlagte og spontane aktiviteter for børn
• beskrive og samle dokumentation om barnet og bruge det i tværfagligt forum
• samarbejde konstruktivt med medindlagte familier
• fordybende samtaler med forældrene i det daglige

• Du kan facilitere diverse børneaktiviteter, fx en fælles børneleg, eller projekt i krea- værksted. således at det kan være med til at skabe et miljø, hvor børnenes trivsel højnes samt at deres funktionsniveau løftes.
• Du kommunikerer respektfuldt med børn og deres forældre med fokus på deres individuelle behov i behandlingsforløbet.
• Du er en god kollega. Vi prioriterer et godt arbejdsmiljø med en god omgangstone og hjælpsomhed.

• Vi sørger for, at du er godt klædt på til jobbet. Som nyansat får du en alsidig introduktion med obligatorisk mentorforløb af en af vores erfarne medarbejdere. Der er ugentlig supervision.
  
• Fokus på din kompetenceudvikling. Der er både monofagligt og flerfagligt fokus. Vi er alle kognitiv uddannet, hvilket du også har mulighed for at blive. Det er et 5 dags kursus for sygeplejersker og pædagoger som afholdes på tværs i centeret. Derudover kommer du til at lære om konfliktnedtrappende tilgang med børn samt Low Arousal, som er en pædagogisk tilgang, der har fokus på at forebygge, håndtere og evaluere konflikter. Vi arbejder med recovery orienterende tilgang i forhold til det enkelte barn og familien.
  
• Et godt arbejdsmiljø. Du bliver en del af en lærende organisation bygget op omkring reflekterende teams og undervisningsgange i aktuelle faglige problemstillinger. Trivsel i hverdagen er for os både store og små handlinger som bliver til noget. Vi arbejder værdibaseret med plads til alvor og humor.

Vil du være med til at skabe et plejehjem, hvor værdighed er noget, vi gør - ikke bare noget, vi taler om?

På Vandtårnsvej Plejehjem åbnede vi dørene i april 2026, og vi søger social- og sundhedsassistenter, der har lyst til at være med fra starten.

Vi leder ikke efter nogen, der passer ind i en kultur.

Vi leder efter nogen, der har lyst til at være med til at skabe den.

Hos os er udgangspunktet altid beboerne. Vi tror på, at et plejehjem først og fremmest skal være et hjem, hvor mennesker mødes med respekt, indflydelse og mulighed for at leve det liv, der giver mening for dem. Derfor er vi ikke bange for at udfordre vaner og finde nye løsninger, hvis det skaber mere livskvalitet.

Og ja, vi tager vores faglighed meget seriøst. Men vi tager ikke os selv alt for højtideligt.

Hvad kan du forvente?

• Et helt nyt plejehjem med 80 boliger fordelt på tre huse og seks teams.
• En arbejdsplads, hvor værdighed, faglighed og relationer er fundamentet.
• En kultur med plads til humor, kreativitet og nye idéer.
• Et stærkt tværfagligt samarbejde med blandt andet sygeplejersker, terapeuter, farmakonomer, pædagoger og aktivitetsmedarbejdere.
• Nærværende ledelse, der er tæt på hverdagen.
• Et grundigt introduktions- og oplæringsforløb med støtte fra både ledelse, udviklingsassistent og erfarne kolleger.
• Gode muligheder for faglig udvikling og særlige ansvarsområder.

Vi ved, at det kan være overvældende at starte på et nyt plejehjem. Derfor forventer vi ikke, at du kan det hele fra første dag. Til gengæld lover vi, at du ikke står alene.

Dine opgaver

Du bliver en vigtig del af hverdagen omkring beboerne og kommer blandt andet til at:

• Yde professionel og nærværende pleje og omsorg.
• Varetage delegerede sygeplejefaglige opgaver.
• Arbejde med medicinhåndtering, observationer og dokumentation.
• Være kontaktperson for beboere og pårørende.
• Deltage i tværfaglig koordinering, triagering og planlægning.
• Bidrage til aktiviteter, fællesskab og gode oplevelser i hverdagen.
• Medvirke til oplæring og vejledning af elever.

Hos os er aktiviteter ikke noget, der foregår ved siden af plejen. Det er en del af et godt og værdigt liv.

Vi håber, at du

• Er uddannet social- og sundhedsassistent.
• Har erfaring fra ældreområdet eller er nyuddannet og nysgerrig.
• Tager ansvar og arbejder selvstændigt.
• Trives i samarbejdet med andre faggrupper.
• Bidrager til et godt arbejdsmiljø.
• Møder mennesker med respekt, empati og værdighed.

Praktisk

Stillingen er på 37 timer ugentligt eller efter aftale i dag- eller aftenvagt med arbejde hver 2. weekend.

Ansættelse fra 1. september 2026 eller snarest muligt.

Samtaler afholdes løbende, så send gerne din ansøgning allerede i dag.

Har du lyst til at høre mere, så kig forbi til en kop kaffe eller ring til os for en uforpligtende snak.

Et nyt plejehjem bliver ikke skabt af mursten og inventar. Det bliver skabt af de mennesker, der hver dag bidrager med faglighed, værdighed, humor og omsorg. Måske er du en af dem.

Holbæk Kommune har fokus på at skabe en attraktiv arbejdsplads i hjemmeplejen.

For at forebygge arbejdsskader er Raizer løftestole, Vendlet og loftlifte naturlige hjælpemidler i plejen.

Fastansatte hjælpere og assistenter har egen IPad og smartphone som dokumentationsredskab. Vikarer og elever har personlig smartphone.

Som en del af rehabiliteringsindsatsen prioriteres velfærdsteknologi. Der arbejdes f.eks. med digital træning i hjemmeplejen og besøg kan leveres over skærm.

Vi er 4.800 engagerede kollegaer, der hver dag arbejder for at skabe god service og velfærd for vores ca. 75.000 borgere iHolbæk Kommune. Sammen bringer vi vores forskellige fagligheder i spil og skaber løsninger, der gør en reel forskel.

Vi lægger stor vægt på et godt arbejdsmiljø og på at udvikle vores medarbejdere - både fagligt og personligt.

I Holbæk Kommune arbejder vi aktivt for mangfoldige arbejdspladser, hvor der er plads til forskellighed. Alle kvalificerede ansøgere opfordres derfor til at søge stillingen - uanset køn, alder, handicap, etnicitet, politiske og religiøse overbevisninger eller seksuel orientering.

Holbæk Kommunes personalepolitik sætter rammen for vores værdier og måden, vi møder hinanden og borgerne på.

Læs mere om, hvordan det er at arbejde i Holbæk Kommune.

Vil du arbejde et sted, hvor faglighed, nærvær og livskvalitet er i centrum?

Forestil dig en arbejdsdag, hvor du mødes af fuglesang, smukke naturomgivelser og kolleger, der brænder for at gøre en forskel. På Plejecenter Elmelunden i Jyderup kombinerer vi høj faglighed med varme relationer og et stærkt fællesskab – og nu søger vi nye kolleger til vores team.

Plejecenter Elmelunden er en del af Holbæk Kommune og ligger i naturskønne omgivelser tæt på offentlig transport. Her kan vi følge årstidernes skiften, nyde roen i naturen og på klare aftener opleve stjernerne lyse over os. Det giver en helt særlig ramme om hverdagen for både beboere og medarbejdere.

Vi søger

Engagerede social- og sundhedsassistenter eller social- og sundhedshjælpere til stillinge på op til 37 timer om ugen, primært i dagvagt.

Weekendvagt indgår efter vagtplan.

Tiltrædelse den 1. august 2026 eller hurtigst muligt derefter.

Hos os gør du en forskel

På Elmelunden arbejder vi hver dag for at skabe en meningsfuld og værdig hverdag for vores beboere. Vi tager udgangspunkt i den enkelte borgers ønsker, behov og livshistorie og skaber aktiviteter og indsatser, der giver glæde, tryghed og livskvalitet.

Vi arbejder ud fra principperne om personcentreret omsorg inspireret af Tom Kitwood, hvor respekt, relationer og medmenneskelighed er grundlæggende værdier.

Vi tilbyder

• En grundig og individuel introduktion tilpasset dine behov
• Gode muligheder for faglig og personlig udvikling
• Indflydelse på egen arbejdsdag og opgaveløsning
• Et stærkt kollegialt fællesskab med fokus på samarbejde og trivsel
• Fokus på velfærdsteknologi, der understøtter kvaliteten i plejen
• En arbejdsplads, hvor dine idéer og kompetencer bliver værdsat

Vi håber, at du

• Er fagligt nysgerrig og har lyst til at udvikle dig
• Søger viden og bidrager aktivt til faglig sparring
• Møder borgere, pårørende og kolleger med respekt og anerkendelse
• Trives i et tæt samarbejde med andre faggrupper
• Reflekterer over egen praksis og bidrager til fælles læring
• Har gode mundtlige og skriftlige kommunikationsevner

Løn og ansættelsesvilkår

• Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst
• Tiltrædelse hurtigst muligt – vi venter gerne på den rette kollega

Er du nysgerrig?

Så vil vi meget gerne høre fra dig.

Kontakt:

• Teamleder Maibritt Hansen på 72 36 63 24
• Teamleder Nete Zarp på 72 36 29 23
• Centerleder Helle Fobian Thomsen på 72 36 25 89

Ansøgning

Ansøgningsfrist: 1. august 2026.

Vi afholder samtaler løbende, så send gerne din ansøgning allerede i dag,

Vedlæg venligst CV samt relevant dokumentation for uddannelse og erfaring.

Vi glæder os til at møde dig og byde dig velkommen på Elmelunden.

Vi er 4.800 engagerede kollegaer, der hver dag arbejder for at skabe god service og velfærd for vores ca. 75.000 borgere i Holbæk Kommune. Sammen bringer vi vores forskellige fagligheder i spil og skaber løsninger, der gør en reel forskel.

Vi lægger stor vægt på et godt arbejdsmiljø og på at udvikle vores medarbejdere - både fagligt og personligt.

I Holbæk Kommune arbejder vi aktivt for mangfoldige arbejdspladser, hvor der er plads til forskellighed. Alle kvalificerede ansøgere opfordres derfor til at søge stillingen - uanset køn, alder, handicap, etnicitet, politiske og religiøse overbevisninger eller seksuel orientering.

Holbæk Kommunes personalepolitik sætter rammen for vores værdier og måden, vi møder hinanden og borgerne på.

Læs mere om, hvordan det er at arbejde i Holbæk Kommune.

Vil du være en del af et højt specialiseret dermatologisk fagmiljø, hvor selvstændighed, tværfagligt samarbejde og faglig udvikling går hånd i hånd?

I Hud- og Kønssygdomme på Aarhus Universitetshospital søger vi to sygeplejersker til faste stillinger med tiltrædelse d. 1. oktober 2026 eller efter aftale. 

Stillingerne er som udgangspunkt fuldtidsstillinger.

Vi søger

• én sygeplejerske med interesse for ambulante patientforløb, patientundervisning og selvstændige konsultationer i vores Hud-enhed.
• én sygeplejerske med kirurgisk erfaring eller interesse for kirurgi og procedurer i vores Laser- og Operationsenhed.

Fælles for begge stillinger er, at du bliver en del af et stærkt sygeplejefagligt fællesskab med høj faglighed, stor selvstændighed og et tæt tværfagligt samarbejde.

Hvem er vi? 
Hud- og Kønssygdomme på Aarhus Universitetshospital er en højt specialiseret afdeling med cirka 110 medarbejdere, heraf 30 sygeplejersker. Vi udreder og behandler patienter i alle aldre med både akutte og kroniske hud- og kønssygdomme og har flere højt specialiserede funktioner inden for dermatologi. Afdelingen består af fire ambulante enheder og et sengeafsnit, hvor sygeplejersker arbejder tæt sammen med læger og øvrige faggrupper om komplekse patientforløb. Hos os møder du både høj faglig specialisering, stor selvstændighed og et stærkt tværfagligt fællesskab.

Sygeplejerske til Hud-enheden 
Hud-enheden er en ambulant enhed med et stort patientflow og stor faglig bredde.

Her arbejder sygeplejerskerne selvstændigt med konsultationer, behandlinger, patientundervisning og opfølgning på patienter med både akutte og kroniske hudsygdomme. Da flest af vores patienter har kroniske sygdomme, gør vi os umage med at tilpasse forløbene bedst muligt til den enkelte patients situation og behov. 

Al behandling sker i samarbejde med patienterne, og planer lægges altid i en dialog mellem fagperson og patient/pårørende, hvor vi er nysgerrige på hvilke udfordringer de har hjemme i forhold til deres hudlidelse. 

Du bliver en del af tværfaglige patientforløb og får blandt andet ansvar for undervisning, vejledning, behandlinger, telefon- og videokonsultationer samt oplæring af patienter i medicinske behandlinger. 

Stillingen passer godt til dig, der motiveres af selvstændige patientforløb, kliniske vurderinger og tæt patientkontakt.

Sygeplejerske til Laser- og Operationsenheden 
Laser- og Operationsenheden er en specialiseret ambulant enhed, hvor vi arbejder med dermatologisk kirurgi og avancerede behandlinger.

Du kommer til at samarbejde tæt med afdelingens læger omkring blandt andet behandling af hudkræft, modermærkekræft og hidradenitis suppurativa (HS). 
Samtidig varetager sygeplejerskerne egne programmer med selvstændige behandlinger og opfølgninger, herunder blandt andet sårkontroller, Botox- og IPL-behandlinger.

Stillingen passer godt til dig, der trives tæt på kirurgien og motiveres af både tekniske procedurer og patientkontakt.

Fælles for begge stillinger 
Som sygeplejerske i Hud- og Kønssygdomme bliver du tilknyttet to enheder. Din primære funktion vil være enten i Hud-enheden eller Laser- og Operationsenheden, men på sigt vil du også få funktion i afdelingens sengeafsnit.

Sengeafsnittet modtager patienter med blandt andet svært helende sår, psoriasis, atopisk dermatitis, hudinfektioner og andre komplekse dermatologiske sygdomme. 
Vi lægger vægt på, at vores sygeplejersker udvikler brede dermatologiske kompetencer og oplever sammenhængen mellem ambulante patientforløb og indlæggelse.

Introduktion og oplæring
Vi prioriterer en grundig introduktion til specialet. 

Du får et individuelt tilrettelagt introduktionsforløb med cirka to måneders oplæring i din primære enhed, tæt sparring med erfarne kolleger og løbende kompetenceudvikling. 

Vi har et stærkt læringsmiljø og hjælper dig godt ind i både specialet og afdelingen.

Vi søger sygeplejersker, som

• har interesse for eller erfaring med dermatologisk sygepleje
• trives med selvstændigt ansvar
• har stærke samarbejdsevner og værdsætter tværfagligt samarbejde
• kommunikerer åbent, respektfuldt og tydeligt
• bidrager til et positivt arbejdsfællesskab
• er nysgerrige på faglig udvikling og ny viden.

For stillingen i Laser- og Operationsenheden er kirurgisk erfaring en fordel.

Vagtarbejde
Når introduktionsforløbet er gennemført, indgår du også i bemandingen af afdelingens sengeafsnit. 

Der må forventes cirka fire vagter på fire uger. Weekendvagt forekommer cirka hver 10. uge og består af aftenvagt fredag samt dagvagter lørdag og søndag. 

I aften-, nat- og weekendvagter har du ansvar for de dermatologiske patienter. Samtidig er du en del af et fælles afsnit med Led- og Bindevævssygdomme, hvor der altid er kolleger tæt på til sparring og hjælp.

Vi tilbyder

• et spændende speciale med høj faglig kompleksitet
• stor variation i arbejdsopgaverne
• mulighed for at udvikle specialistkompetencer
• engagerede og hjælpsomme kolleger
• et stærkt mono- og tværfagligt samarbejde
• faglig udvikling, undervisning og sparring
• et arbejdsmiljø præget af psykologisk tryghed, humor og fællesskab
• mulighed for at gøre en reel forskel for patienter med komplekse sygdomsforløb.

Hvis du kan se dig selv i én af de to stillinger, glæder vi os til at høre fra dig. 

Mere information

Ønsker du yderligere oplysninger om stillingen er du velkommen til at kontakte oversygeplejerske Anne Grete Bisgaard Hansen på 2429 9969 eller på annehaen@rm.dk. Jeg afvikler ferie uge 30, 31 og 32. I denne periode kan du kontakte koordinator Kirstine Ringlebjerg på tlf. 7846 1913.

Ansøgningsfrist er d. 11. august 2026. 
Vi forventer at afvikle alle samtaler d. 21. august 2026.

Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst. Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende autorisation og en tilfredsstillende børneattest. 

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

Vil du være social- og sundhedsassistent på en lille skøn ø, som del af et lille fantastisk team? Ønsker du at arbejde tæt sammen med borgerne, dine kollegaer og din leder, i et team, hvor du har mulighed for stor selvbestemmelse og faglig udvikling?

Hvorfor skal du vælge os?

Arbejdsliv på en ø – På Orø bor ca. 1000 mennesker, og hjemmeplejen leverer helhedspleje til en lille gruppe borgere. Du bliver en del af et stærkt team, hvor samarbejde og nærvær er nøgleordene. Vores hjemmepleje ligger dør om dør med lægepraksissen – vi kalder det ”Sundhedshuset”, og vi har et tæt samarbejde med både læge og sygeplejersker.

Engagerede kollegaer – og du bidrager med din faglighed Dine kolleger er topmotiverede, og de glæder sig til at få en kollega, der kan hjælpe med at skabe rammerne for, at de kan udfolde deres faglighed. Her kommer du til at spille en vigtig rolle. Du skal være med til at sikre, at hverdagen fungerer – både fagligt og organisatorisk. En af dine kollegaer bliver din mentor, så du får en god start.

Trivsel og humor er en del af pakken. Vi går op i, at du trives. Et godt arbejdsmiljø, hvor der er plads til både grin og faglige udfordringer, er vigtigt for os.

Er det bøvlet med transport til Orø?

Nej. Slet ikke. Det er faktisk hyggeligt med et lille afbræk på færgen. Der er både trækfærgen fra Hammer Bakker, der tager 6 minutter og den lidt længere færgetur fra Holbæk midtby der tager 25 minutter. Kørsel fra færgen til din nye arbejdsplads er få minutter.

Hvem er du?

Du er social- og sundhedsassistent og har flair for omsorg. Hvis du har erfaring fra hjemmeplejen, er det et stort plus, og hvis ikke skal du komme med godt mod på at lære noget nyt. Du er typen, der elsker at få ting til at fungere, både for borgerne og for dit team. Trivsel, både for borgerne, dine kolleger og dig selv, er vigtigt for dig, og du har fokus på, at arbejdsdagen både skal være sjov og meningsfuld. Du er ikke bange for at tage ansvar, du viser vejen, og du er god til at holde humøret højt, også når vi har travlt.

Hvad tilbyder vi ellers?

• En unik arbejdsplads på en skøn ø med en dejlig færgetur til og fra arbejde.
• Muligheden for at være en del af et mindre team, hvor du bidrager til helhedsplejen.
• Gode kolleger og et sundt arbejdsmiljø med plads til faglighed, godt kollegaskab og humor.
• En mentorordning og en ordentlig introduktion, så du føler dig klædt godt på fra start.

Praktisk info:

• Stillingen er som udgangspunkt 32-37 timers dagvagt. Der kan ved eget ønske også være enkelte aftenvagter. Weekendvagt hver 2. eller 3. weekend efter aftale. Ferieplanen laver teamet selv. Du indgår desuden i høj grad i planlægningen og koordineringen af egen hverdag.
• Nattevagten dækkes af Nattevagtsteamet, som vi har et rigtig godt samarbejde med.
• Ansøgningsfrist: 7. august. Samtaler afholdes i uge 33.
• Ansættelsesstart: 1 oktober, gerne tidligere
• Lønnen: Aftales ud fra dine kvalifikationer og gældende overenskomst.

Hvis du vil høre mere, er du meget velkommen til at kontakte distriktsleder Betina Karlsen på 72 36 67 69 eller distriktsleder Sune Lindrup 72 36 45 99.

Vi tager gerne en uforpligtende snak over telefon eller giver en kop kaffe og en rundvisning.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Venlig Hilsen Teamet på Orø😊

Holbæk Kommune har fokus på at skabe en attraktiv arbejdsplads i hjemmeplejen.

For at forebygge arbejdsskader er Raizer løftestole, Vendlet og loftlifte naturlige hjælpemidler i plejen.

Fastansatte hjælpere og assistenter har egen IPad og smartphone som dokumentationsredskab. Vikarer og elever har personlig smartphone.

Som en del af rehabiliteringsindsatsen prioriteres velfærdsteknologi. Der arbejdes f.eks. med digital træning i hjemmeplejen og besøg kan leveres over skærm.

Vi er 4.800 engagerede kollegaer, der hver dag arbejder for at skabe god service og velfærd for vores ca. 75.000 borgere iHolbæk Kommune. Sammen bringer vi vores forskellige fagligheder i spil og skaber løsninger, der gør en reel forskel.

Vi lægger stor vægt på et godt arbejdsmiljø og på at udvikle vores medarbejdere - både fagligt og personligt.

I Holbæk Kommune arbejder vi aktivt for mangfoldige arbejdspladser, hvor der er plads til forskellighed. Alle kvalificerede ansøgere opfordres derfor til at søge stillingen - uanset køn, alder, handicap, etnicitet, politiske og religiøse overbevisninger eller seksuel orientering.

Holbæk Kommunes personalepolitik sætter rammen for vores værdier og måden, vi møder hinanden og borgerne på.

Læs mere om, hvordan det er at arbejde i Holbæk Kommune.

• Sælge og yde god kundeservice
• Sætte dig grundigt ind i GEjSERs produkter og guide vores kunder med faglig viden
• Trimme hylder og fylde varer op efter behov
• Sikre en præsentabel butik gennem oprydning og rengøring

• Er serviceminded og fuld af godt humør
• Har øje for orden og trives med at skabe en indbydende butik
• Er mødestabil og fleksibel
• Har gerne kendskab til e-cigaretter og tilbehør - det er dog ikke et krav

• Mandag-fredag kl. 10:00-19:00
• Lørdag kl. 10:00-16:00.

• Attraktive personalepriser, pension og sundhedsordning
• Mulighed for faglig og personlig udvikling
• Grundig oplæring i produkter og øvrig viden om e-cigaretter
• Fagligt dygtige og søde kollegaer
• Ca. 20 timer pr. uge fordelt på hverdage og weekender

Vil du gøre en forskel, når mennesker har allermest brug for hjælp?

Kan du skabe ro, overblik og tillid på få minutter? Trives du med at bruge din psykiatriske faglighed, når det virkelig gælder? Så er du måske en af de sygeplejersker, vi mangler til vores nye Psykiatriske Akuttelefon.

Som en del af 10-årsplanen for psykiatrien åbner Psykiatrisk Akuttelefon den 17. august 2026, og vi søger de sidste sygeplejersker til holdet.

Psykiatrisk Akuttelefon bliver borgernes direkte adgang til fagligt kvalificeret hjælp ved akutte og subakutte psykiatriske problemstillinger – døgnet rundt, alle årets dage.

Her gør din vurdering en reel forskel

Når telefonen ringer, er ingen samtaler ens. Du møder mennesker i krise, som kan være psykisk forpinte, i affekt eller stå i komplekse situationer, hvor sociale, somatiske og psykiatriske udfordringer flettes sammen.

Din opgave er at skabe kontakt, skabe overblik og hurtigt vurdere, hvilken hjælp der er brug for. Du spørger, lytter og anvender din faglighed til at foretage risikovurdering og symptomafdækning, så borgeren kommer det rigtige sted hen – på det rigtige tidspunkt.

I akutte situationer samarbejder du med ambulancepersonale og 112, så alle relevante oplysninger om borgerens tilstand og eventuelle risici bliver videregivet. Du bliver dermed en vigtig del af det tværgående samarbejde mellem psykiatri, somatik og det præhospitale beredskab.

Vær med til at bygge noget nyt

Vi er fortsat ved at forme den nye akuttelefon, og derfor får du en unik mulighed for at sætte dit præg på både arbejdsgange, kultur og samarbejdsrelationer.

Du bliver en del af et engageret team, der sammen udvikler tilbuddet og styrker samarbejdet på tværs af psykiatrien, akutberedskabet og øvrige samarbejdspartnere. Alt sammen i tæt dialog med ledelsen.

Vi leder efter dig, der

• Har erfaring fra psykiatrien – gerne fra akutpsykiatrien.
• Har triageuddannelse og/eller specialuddannelse i psykiatrisk sygepleje (ikke et krav).
• Brænder for udviklingen af det akutpsykiatriske område.
• Kan se værdien i et tæt samarbejde mellem psykiatri og somatik.
• Er nysgerrig på samarbejdet med andre faggrupper, myndigheder og NGO'er.
• Har lyst til at udvikle dine kompetencer inden for telefonisk rådgivning og visitation.
• Trives i en beredskabsfunktion, hvor faglighed, samarbejde og hurtige beslutninger går hånd i hånd.

Hos os får du

• Et meningsfuldt job, hvor du gør en forskel hver eneste dag.
• Mulighed for at bruge og udvikle alle dine psykiatriske kompetencer.
• Indflydelse på udviklingen af et nyt og vigtigt tilbud.
• Et stærkt tværfagligt miljø med høj faglighed.
• Grundig introduktion og gode kolleger, der hjælper hinanden.
• En hverdag præget af udvikling, samarbejde og faglige udfordringer.

Om Psykiatrisk Akuttelefon

Den nye Psykiatriske Akuttelefon er organisatorisk forankret i Psykiatrien Syd og får adresse i Præhospitalt Center i Næstved, side om side med 112 og lægevagten.

Vil du vide mere?

Lønnen sammensættes i henhold til aftale mellem DSR og Region Sjælland.

Kontakt oversygeplejerske Heidi Kersebo på 21 46 62 04 eller chefsygeplejerske Mia Hesselberg på 51 51 23 14.

Vi rekrutterer løbende – så send din ansøgning allerede i dag, hvis du har lyst til at være med fra starten og gøre en forskel, når det gælder mest.

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Midt- og Vestsjællands Hospital

På Midt- og Vestsjællands Hospital arbejder vi hver dag for at fremme det sunde liv ved at forebygge og behandle i en sammenhængende sundhedsindsats. Som hospital forener vi psykiatri og somatik. Vores mål er, at patienter og borgere oplever gode og trygge forløb af høj kvalitet.

Som medarbejder bliver du en del af et nytænkende, fagligt og organisatorisk robust hospital, hvor vi gør en forskel for de mennesker, der har brug for os. Læring og udvikling er en del af hverdagen og sker i fagligt forpligtende fællesskaber. Også på tværs af afdelinger.

Midt- og Vestsjællands Hospital dækker et opland på ca. 230.000 borgere. Vi har 766 sengepladser og er omkring 5.000 ansatte fordelt på 20 afdelinger, herunder 16 somatiske og psykiatriske specialer.

Vi tilbyder et solidt forskningsmiljø med 13 professorer og et stærkt fagligt uddannelsesmiljø, hvor vi hvert år byder cirka 2.700 studerende, elever og læger i videreuddannelsesforløb velkommen.

OMRÅDE:  5750 Ringe

LIDT OM MIG:
Jeg er en kvinde midt 40ˋerne, der bor på landet. Mine interesser er ridning, træning, film, bøger og mad. Jeg bor sammen med min kæreste og vores 2 katte. Derudover har jeg egen hest.

JOBBESKRIVELSE:
Du skal være mine arme og ben, hjælpe til med daglige gøremål i hus og have, samt hjælpe mig ud at ride, til fysioterapi og i det hele taget ud af huset.
Du må gerne have erfaring med heste, da det er en stor del af arbejdsopgaverne, så jeg kan ride mest muligt. Hvis kemien passer og du er god til at håndtere hesten, kan du få ca. 30 timer ugentligt.

Dagvagter vil typisk være:
Mandag-Torsdag ca. kl. 07.30 – 16.00
Fredag ca. kl. 07.00 – 15.00
Derudover kan der være enkelte vagter på weekenddage, de vil typisk være ca. 6 timer.

Du bliver som handicaphjælper en del af et godt, fleksibelt og nødvendigt team af handicaphjælpere, der i fællesskab dækker alle vagter året rundt. Jobbet foregår i borgerens eget hjem, til fritidsaktiviteter, sociale arrangementer og de udflugter borgeren skulle have lyst til at deltage i.

KVALIFIKATIONER:

• Kørekort B

• Fleksibel

• Ikke ryger

• Have respekt- og forståelse for at arbejde i et privat hjem

• Tåle kat

PRAKTISKE INFORMATIONER:

• Startdato: Snarest muligt

• Fuldtid

• Sidste frist for ansøgning: 14.08.2026

• Afholdelse af samtaler: Løbende

• Vi forbeholder os retten til at fjerne jobopslag før sidste frist, såfremt den rette kandidat er fundet

• Hvis ikke du har hørt noget inden sidste frist, må du gå ud fra at stillingen er besat til anden side

• Der vil blive indhentet børne- og straffeattest ved ansættelsen

LØN:
Hos den pågældende borger aflønnes du efter stedtillæg 1 i henhold til følgende takstblad – LINK

KONTAKT:
Har du lyst til at søge den ledige stilling, skal du sende en skriftlig ansøgning direkte til borgeren på mail: 200240@handicapformidlingen.dk – gerne med et billede af dig selv.
Spørgsmål vedrørende stillingen skal rettes til konsulent Christina B. på mail: cb@handicapformidlingen.dk eller på telefon: 71 997 344 på hverdage mellem kl. 09:00 og 15:00.
Ved eventuel henvendelse, oplys da medlemsnummer: 200240

Vi opfordrer alle kvalificerede til at søge – uanset køn, seksuel orientering, etnisk baggrund, religion, handicap eller alder. Vi tror på, at vores forskellighed beriger vores organisation og hjælper med at nå vores mål i fællesskab.

HANDICAPFORMIDLINGEN:
Handicapformidlingen administrerer hjælperordninger for mennesker med handicap i Danmark. Handicapformidlingen er Danmarks bedste BPA-leverandør – og specialist på området.
Læs mere på vores hjemmeside: www.handicapformidlingen.dk
Er du interesseret i at blive ansat i Handicapformidlingen, kan du finde vores ledige jobs her.