Er du sygeplejerske og har du lyst til at arbejde i en specialiseret klinik med høj faglighed, et godt tværfagligt miljø og fokus på udvikling af sygeplejen til patienter med bipolarlidelse – så har du nu muligheden.   

Der er tale om et barselsvikariat på 37 timer om ugen i Klinik for Bipolar Sygdom med tiltrædelse pr. 1. november 2026 eller efter nærmere aftale. Stillingen er på et år, med eventuel senere mulighed for forlængelse. 

Arbejdstiden ligger i dagtimerne på hverdage med én enkelt hverdag i ugen til kl. 18 (tirsdag eller onsdag).  

Hvem er vi?   

Klinikken har ca. 55 medarbejdere ansat og er en ambulant klinik under Afdeling for Depression og Angst. Under den samlede klinik hører også Udredningsenheden, samt Enhed for Hurtig Ambulant Tid. Klinikken ledes af en oversygeplejerske og en ledende overlæge.   

Klinik for Bipolar Sygdom består af to tværfaglige teams, Bipolar Team 1 og 2, som har udrednings- og behandlingsopgaver til patienter med bipolar lidelse.   

Personalegruppen i de to teams udgøres af sygeplejersker/specialsygeplejersker, speciallæger/læger og specialpsykologer/psykologer. I klinikken er der desuden ansat en socialrådgiver og fysioterapeut, som går på tværs af de to teams. Hvert team har en eller to teamkoordinatorer, som har et tæt samarbejde med klinikkens ledelse.   

De to teams varetager indsatsen i forhold til patienter med såvel nydiagnosticeret som prævalent bipolar lidelse. Klinikken har et 2-årigt specialiseret udrednings- og behandlingstilbud (TIBIS/Tidlig indsats bipolar sygdom) til patienter med nydiagnosticeret bipolar lidelse, hvor fokus er på systematisk udredning og behandling. Behandlingsmæssigt er der tale om en kombineret medicinsk, psykologisk og sygeplejefaglig indsats, hvor pårørendeinddragelse og gruppe psykoedukation er vigtige elementer.  

Vi tilbyder

• Et godt kollegialt fællesskab på tværs af faggrupper.
• Kontinuerligt mono og tværfagligt samarbejde med høj faglighed.  
• Individuelt tilpasset introduktionsprogram og mentorordning tilpasset dine erfaringer og kvalifikationer. 
• Monofaglig supervision en gang om måneden
• Tværfaglig undervisning en gang månedlig. 
• Mulighed for at deltage på internt kursusforløb med fokus på tilegnelse af kognitive adfærdsterapeutiske behandlingsmetoder.  

Dine arbejdsopgaver

• Være primærbehandler for patienter med bipolar sygdom, hvor der ofte er comorbiditet i form af fx angstlidelse, misbrug og ADHD/ADD.  
• Samarbejde med pårørende samt interne og eksterne parter med fokus på behandling af høj kvalitet, patientinddragelse og sammenhængende patientforløb.  
• Indgå aktivt i det tværfaglige teamsamarbejde.   

Ønskede kvalifikationer   

• Gerne erfaring med psykiatrisk behandling 
• Viden om og erfaring med psykofarmakologisk behandling.  
• Teoretisk og praktisk viden om psykiatri herunder bipolarsygdom og viden om de mest anvendte non-farmakologiske behandlingsformer.  
• Evne til at arbejde selvstændigt med planlægning og gennemførelse af flere behandlingsforløb.   
• Godt overblik og evne til at arbejde struktureret og kunne stå for behandlingsplanlægning og egen kalenderstyrring.   
• Gode kommunikative evner, herunder skriftlig formidling.   
• Imødekommende og med gode samarbejdsevner.  
• Engagement og læringslyst inden for specialet.   

Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst. Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børne- og/eller straffeattest og en tilfredsstillende autorisation.  

 Vi glæder os til at læse din ansøgning!  

Afdeling for Depression og Angst Klinik for Bipolar Sygdom er en del af Afdeling for Depression og Angst (ADA). Medarbejderstaben i ADA omfatter ca. 600 fuldtidsstillinger fordelt på fire Sengeafsnit, Psykiatriens Hus i Aarhus og fem ambulante specialiserede klinikker. Hver enhed har sin egen funktionsledelse. Vi værdsætter et godt tværfagligt og kollegialt arbejdsmiljø og har fokus på inddragelse af patienter og pårørende. Afdeling for Depression og Angst tilbyder udredning og behandling af høj faglig kvalitet til voksne patienter medlidelser inden for det affektive spektrum, personlighedsforstyrrelser, PTSD og angstlidelser. Vi arbejdermed integrerede, medicinske og psykologiske behandlingsforløb, ofte rettet imod mere komplekse problemstillinger. Herudover er uddannelse og forskning blandt vores kerneopgaver.   

Kontakt  

Hvis du vil høre mere om jobbet, kan du ringe til oversygeplejerske Line Stoltze Norlander på tlf.: +45 2911 9139, ledende overlæge Sinne Eriksen +45 5195 1774  

Ansøgningsfrist d. 3. september 2026   

Ansættelsessamtaler forventes afholdt d. 7. september 2026 i tidsrummet 09.00-13.00. 

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

Om jobbet:

Stillingsbeskrivelse

Vær med til at forme fremtidens nære sundhedsvæsen og skabe sammenhæng i komplekse borgerforløb

På Vikærgården får du som sygeplejerske en nøglerolle i korte, intensive borgerforløb med høj faglig kompleksitet. Du arbejder tæt på borgeren, tæt på beslutningerne og i tæt samspil med tværfaglige kolleger, samarbejdspartnere på tværs af sektorer – med stor betydning for borgerens videre liv.

Om Vikærgården

Vikærgården er Aarhus Kommunes center for korttidspladser – de kommende sundheds- og omsorgspladser – og en central del af det nære sundhedsvæsen.

Cirka 90 % af borgerne på de 63 pladser kommer direkte fra hospitalsindlæggelse, ofte fra Aarhus Universitetshospital, og fra alle specialer. Borgerne er for ustabile til at være i eget hjem og har behov for sundhedsfaglig indsats og målrettet rehabilitering. 

Opholdene er tidsafgrænsede og individuelt tilrettelagt med udgangspunkt i borgerens ressourcer og mål. Vi arbejder rehabiliterende og tværfagligt med fokus på progression i borgerforløbet – og på at borgeren kan vende tilbage til eget hjem eller få afklaring på sin videre situation.

Fremtiden – fra 1.1.2027

Pr. 1. januar 2027 bliver sundheds- og omsorgspladserne organisatorisk forankret under Aarhus Universitetshospital (AUH). Allerede i dag arbejder vi i tæt og formaliseret samarbejde med AUH, praktiserende læger og speciallæger.
Det betyder, at du træder ind i et arbejdsfelt i udvikling – hvor kommune og hospital bindes tættere sammen, og hvor Vikærgården spiller en central rolle i fremtidens sammenhængende patient- og borgerforløb.

Cirka 90 % af borgerne på de 63 pladser kommer direkte fra hospitalsindlæggelse, ofte fra Aarhus Universitetshospital, og fra alle specialer. Borgerne er for ustabile til at være i eget hjem og har behov for sundhedsfaglig indsats og målrettet rehabilitering. 

Opholdene er tidsafgrænsede og individuelt tilrettelagt med udgangspunkt i borgerens ressourcer og mål. Vi arbejder rehabiliterende og tværfagligt med fokus på progression i borgerforløbet – og på at borgeren kan vende tilbage til eget hjem eller få afklaring på sin videre situation.

Fremtiden – fra 1.1.2027

Pr. 1. januar 2027 bliver sundheds- og omsorgspladserne organisatorisk forankret under Aarhus Universitetshospital (AUH). Allerede i dag arbejder vi i tæt og formaliseret samarbejde med AUH, praktiserende læger og speciallæger.
Det betyder, at du træder ind i et arbejdsfelt i udvikling – hvor kommune og hospital bindes tættere sammen, og hvor Vikærgården spiller en central rolle i fremtidens sammenhængende patient- og borgerforløb.
 

Derfor skal du vælge os

Hos os får du:

• En væsentlig rolle i udviklingen af det nære sundhedsvæsen
• Et job med høj faglig kompleksitet og klinisk ansvar
• Stor faglig selvstændighed og ansvar for fremdrift i borgerforløb
• Et stærkt tværfagligt og tværsektorielt samarbejde
• Tæt samspil med AUH, egen læge, speciallæger og øvrige samarbejdspartnere
• Fokus på kompetenceudvikling, faglig opdatering og vidensdeling
• Et fagligt fællesskab med plads til refleksion, sparring og nysgerrighed

Hvis du trives med forandringer, tænker i sammenhængende forløb – og synes det er meningsfuldt indimellem at stå med hænderne på ryggen for at understøtte borgerens egen mestring og rehabilitering – så vil du passe godt ind hos os.

Dine opgaver vil være

Som sygeplejerske på Vikærgården vil du blandt andet:

• Have overblik og ansvar for fremdrift i borgerens samlede forløb
• Varetage sundhedsfaglig udredning, klinisk vurdering og opfølgning
• Udføre både basis- og instrumentel sygepleje, fx sårbehandling, IV‑behandling, sonder, katetre, dræn og medicinhåndtering
• Understøtte rehabilitering og genoptræning i samarbejde med andre faggrupper
• Indgå i tæt samarbejde med læger og eksterne samarbejdspartnere
• Bidrage til individuelt tilrettelagte rehabiliteringsforløb
• Samarbejde tæt med terapeuter, sosu-assistenter og øvrige faggrupper
• Sikre dokumentation og kontinuitet i borgerforløbene

Du får rollen som generalist i sammenhængende forløb med bred samarbejdsflade og stor faglig selvstændighed.

Din profil

Vi forestiller os, at du:

• Er autoriseret sygeplejerske
• Har gerne 1–2 års erfaring (en fordel, men ikke et krav)
• Trives med kompleksitet og ansvar
• Har selvindsigt og mod til at søge faglig sparring
• Er udviklingsorienteret og nysgerrig på nye arbejdsgange
• Ser styrken i tværfagligt og tværsektorielt samarbejde

Løn og ansættelsesvilkår:
Stillingen ønskes tiltrådt snarest eller senest 1. oktober 2026.
Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og efter konkret forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation.
  
Ugentligt timetal: Fuldtid


Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Karen Kinch Hansen, leder på tlf. 5157 6730 eller mail hkika@aarhus.dk. I ugerne 31-33 Berit Rogild Hansen tlf. 8713 1651 (afdelingstelefon)


Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
Ansøgningsfristen er torsdag den 20. august 2026.

Samtaler vil blive afholdt løbende, sidste samtaler den 25.8.2026

I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og evt. straffeattest. Du må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis vi tilbyder dig stillingen.
Vi gør opmærksom på, at der i forbindelse med rekrutteringsprocessen vil blive foretaget opslag i vores referenceregister. Referenceregisteret omfatter tidligere medarbejdere i Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg, der er blevet bortvist grundet væsentlig misligholdelse af ansættelsesforholdet.

  
Om Sundhed og Omsorg og Aarhus Kommune: 

Sundhed og Omsorg (MSO) i Aarhus Kommune arbejder med omsorg for ældre og sundhed for alle borgere.

Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle - uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold - til at ansøge stillingen.
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus til en god by for alle. Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

37 timer ugentligt, – tiltrædelse snarest muligt

Vil du være en del af en arbejdsplads, hvor høj faglighed, tværfagligt samarbejde og rehabilitering går hånd i hånd med sikkerhed, udvikling og et stærkt kollegialt fællesskab?

På Retspsykiatrisk Sengeafsnit R2 i AUH søger vi en autoriseret sygeplejerske, der har lyst til at arbejde med nogle af psykiatriens mest komplekse patientforløb. Hos os bliver du en del af et engageret team, hvor vi hver dag arbejder målrettet for at skabe trygge rammer, understøtte patienternes recovery og forebygge ny kriminalitet gennem en helhedsorienteret behandling.

Om Retspsykiatrisk Sengeafsnit 2

Retspsykiatrisk Sengeafsnit 2 er et rehabiliterende Sengeafsnit under Retspsykiatrisk Afdeling på Aarhus Universitetshospital. Vores patienter er indlagt over længere tid og har behov for en specialiseret, tværfaglig og individuelt tilrettelagt behandling.

Vi arbejder ud fra en recovery-orienteret tilgang, hvor relationen til patienten, høj sygeplejefaglig kvalitet og tværfagligt samarbejde er fundamentet for vores indsats. Samtidig arbejder vi aktivt med innovation i vores praksis, fordi vi ønsker løbende at udvikle og forbedre behandlingen, skabe bedre patientforløb og sikre, at vores metoder er tidssvarende og effektive. Innovation hos os handler både om at afprøve nye tilgange i det daglige arbejde og om at tænke kreativt i forhold til komplekse problemstillinger

Hos os får du en alsidig og meningsfuld hverdag, hvor få dage er ens, og hvor du får mulighed for at gøre en reel forskel for en patientgruppe med komplekse behandlings- og rehabiliteringsbehov. 

Dine arbejdsopgaver

Som sygeplejerske bliver du kontaktperson for en gruppe patienter og får en central rolle i den daglige pleje og behandling. Dine opgaver vil blandt andet omfatte:

• Planlægning, udførelse og evaluering af sygepleje, herunder fokus på Fundamentals of Care.
• Observation, vurdering og dokumentation af patienternes psykiske og somatiske tilstand.
• Medicinhåndtering.
• Udarbejdelse og opfølgning på sygeplejeplaner.
• Samarbejde med læger, psykologer, socialrådgivere, terapeuter og pædagoger samt social og sundhedsassistenter.
• Deltagelse i behandlingskonferencer og pårørendesamtaler.
• Relationsarbejde og miljøterapeutiske interventioner.
• Bidrag til udvikling af den sygeplejefaglige kvalitet.

Vi søger en kollega, som

• Er autoriseret sygeplejerske.
• Har interesse for psykiatri – erfaring fra psykiatri eller retspsykiatri er en fordel, men ikke et krav.
• Arbejder selvstændigt og tager ansvar.
• Har gode samarbejds- og kommunikationsevner.
• Er nysgerrig, reflekterende og ønsker løbende faglig udvikling.
• Bidrager positivt til fællesskabet og ser værdien i tværfagligt samarbejde.

Vi tilbyder

• Et grundigt introduktionsforløb tilpasset dine kompetencer.
• Mentorordning og sidemandsoplæring.
• En arbejdsplads med høj faglighed og stærkt tværfagligt samarbejde.
• Løbende supervision, undervisning og kompetenceudvikling.
• Mulighed for at præge udviklingen af den sygeplejefaglige praksis.
• Engagerede kolleger, der hjælper hinanden og prioriterer et godt arbejdsmiljø.

Løn- og ansættelsesvilkår

• Stillingen er på 37 timer ugentligt.
• Tiltrædelse snarest muligt eller efter aftale.
• Der arbejdes i blandede vagter med weekendarbejde efter gældende vagtplan.
• Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst.

Har du lyst til at høre mere?

Du er meget velkommen til at kontakte Oversygeplejerske Jonas Lisius Martinussen (51 37 12 83) eller Yasmine Hassan (91 16 88 48) for en uforpligtende samtale.

Ansøgning

Send din ansøgning, CV, autorisation og relevante bilag via Region Midtjyllands rekrutteringssystem.

Ansættelsessamtaler afholdes løbende, og stillingen besættes, når den rette kandidat er fundet.

Om Retspsykiatrisk Afdeling

Retspsykiatrisk Afdeling ved Aarhus Universitetshospital varetager behandling af patienter med psykisk sygdom, som samtidig er omfattet af en retslig foranstaltning. Vi arbejder med høj faglighed, sikkerhed, rehabilitering og tværfagligt samarbejde med det fælles mål at understøtte patienternes recovery og forebygge ny kriminalitet.

Du kan læse mere om Retspsykiatrisk Sengeafsnit 2 her:

https://www.auh.dk/afdelinger/psykiatriske-afdelinger/retspsykiatrisk-afdeling/retspsykiatrisk-sengeafsnit-2/

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

Om jobbet:
Vi søger en sygeplejerske til plejehjemmet Rosenvang fra 1. oktober 2026 eller efter aftale   

Stillingen er i dagvagt - der er weekendvagt hver 7. weekend og du har vagt 1-2 helligdage om året. 

I vagtweekender samt på helligdage har sygeplejersken på Rosenvang også ansvaret for de sygeplejefaglige opgaver de øvrige 6 plejehjem i Område Vest. Dvs. at man kan have faste opgaver / eller kan tilkaldes ved opgaver, hvor der er særligt behov for sygeplejerske kompetence. Der stilles bil og vagt tlf. til rådighed.

Når/ hvis man ikke har opgaver på de andre plejehjem, tager man del i hverdagen på Rosenvang.    

Der afholdes netværksmøder for alle sygeplejersker i Område Vest ca. 1 gang om mdr. – her er der faglig sparring, koordinering, undervisning mm

Vi gør opmærksom på, at stillingen ligger inden for det døgndækkede område. 


Din profil:
Vi søger en sygeplejerske med dansk autorisation – gerne med sygeplejefaglig erfaring og gerne med kendskab til vores dokumentationsredskab, CURA, 

Som sygeplejerske er du en vigtig del af beboernes liv og du bruger din faglighed til at skabe tillid, nærvær og tryghed i relationen til både beboere og pårørende. Du arbejder ud fra det fælles faglige grundlag for sygeplejersker på plejehjem, og du trives i rollen som faglig kulturbærer, koordinator og nærværende kliniker

Du tager – ligesom dine kollegaer - udgangspunkt i det, som er vigtigt for den enkelte beboer og som beboerens funktionsniveau kalder på.  Den personcentrerede tilgang er en naturlig del af vores praksis og du formår at skabe ro og retning - også i forløb, der er komplekse og foranderlige. 

Du er som sygeplejerske ansvarlig for den sygeplejefaglige udredning ved indflytning, hvor den sundhedsfaglige indsats planlægges og koordineres. 

Du arbejder i øvrigt struktureret og systematisk ud fra forløbsmodellen og du kan varetage rollen som forløbsansvarlig og sikre, at beboerens samlede forløb hænger sammen og bevæger sig i den rigtige retning. Det gør du bla ved at koordinere på tværs af faggrupper og med relevante samarbejdspartnere – her skaber du overblik og sikrer, at møder, beslutninger og indsatser mm er målrettet det, der skaber størst værdi for beboeren.

Vi forestiller os netop, at du er en sygeplejerske, der holder af at være tæt på beboerne og samtidig trives med ansvar, overblik og koordinering. Du kan lide at arbejde tværfagligt, og du motiveres af at se dine kolleger lykkes. Du er fagligt nysgerrig og sætter pris på at være en del af et plejehjem, hvor udvikling og faglig kvalitet vægtes højt.


Derfor skal du vælge os:
Du skal vælge os, fordi du gerne vil være en del af et velfungerende hus, der er fyldt med skønne beboere og deres familier, dygtige personaler og en god stemning i huset. 

Vi er gode til de faglige snakke og til at lytte og lære af hinanden. Vi elsker de daglige stjernestunder med beboerne og gode gode grin imellem kollegaer. 

Du skal vælge os, fordi du brænder for at være med til at videreudvikle den faglige kvalitet her på Rosenvang. Du vil stifte bekendtskab med mange mono- og tværfaglige samarbejdspartnere såvel internt som eksternt - vi har bla et rigtig godt samarbejde med vores huslæge og områdets øvrige sygeplejersker m.fl.  

Vi har fokus på den gode indflytning; de gode relationer og det gode hverdagsliv; forebyggelige indlæggelser, det gode arbejdsmiljø og meget mere, som du bliver en vigtig del af. 

Personcentreret Omsorg er en prioriteret indsats for alle personaler i MSO og vi glæder os til at introducere dig for, hvordan vi arbejder med denne omsorgsfilosofi. 

Vi arbejder med velfærdsteknologier i hverdagen og har også jævnligt projekter i gang, for vi er vilde med at prøve noget af – især det der virker og som kan gøre en forskel for beboerne og/ eller for os. 


Løn og ansættelsesvilkår:
Stillingen ønskes tiltrådt den 1. oktober 2026 eller efter aftale
Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og efter konkret forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation.
  
Ugentligt timetal: 37


Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Forstander Karin Jørgensen på tlf 5157 6977 eller mail kajor@aarhus.dk. 


Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
Ansøgningsfristen er den 25. august 2026

Vi forventer at afvikle jobsamtaler løbende og senest den 28. august 2026

I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og evt. straffeattest. Du må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis vi tilbyder dig stillingen.
Vi gør opmærksom på, at der i forbindelse med rekrutteringsprocessen vil blive foretaget opslag i vores referenceregister. Referenceregisteret omfatter tidligere medarbejdere i Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg, der er blevet bortvist grundet væsentlig misligholdelse af ansættelsesforholdet.

  
Om Sundhed og Omsorg og Aarhus Kommune: 

Sundhed og Omsorg (MSO) i Aarhus Kommune arbejder med omsorg for ældre og sundhed for alle borgere.

Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle - uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold - til at ansøge stillingen.
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus til en god by for alle. Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

Sygeplejerske til Pleje og Rehabilitering i Abildgården/ Bjerggården 

Er du klar til at gøre en forskel hver dag? Vil du arbejde i et tværfagligt team, der brænder for at understøtte borgere i at bevare deres funktionsevne og livskvalitet? Og trives du samtidig med længerevarende borgerforløb, hvor du får mulighed for at opbygge tætte relationer og et solidt kendskab til den enkelte? Så er det måske dig, vi søger til vores team!

Hos Sundhed og Omsorg arbejder vi for, at borgerne oplever sammenhængende og velkoordinerede forløb, der tager udgangspunkt i den enkeltes ønsker, behov og ressourcer. I pleje og rehabilitering varetages sygepleje, pleje, praktisk hjælp, træning og rehabilitering for borgere, der har brug for støtte i en længerevarende periode. Vi arbejder ud fra en rehabiliterende tilgang og med fokus på helhedspleje, sundhedsfremme, forebyggelse, borgeroplæring og borgersikkerhed. Vi arbejder med afsæt i systematikken i Sundhed og Omsorgs Forløbsmodel.

Vi gør opmærksom på, at stillingen ligger inden for det døgndækkede område. P.t. forventes tjenesten fortrinsvis at være i dagvagt.

Om afdelingen:

Pleje & Rehabilitering Abildgården/ Bjerggården er et team med mange kompetencer, et stærk fælles ”vi” og med plads til forskelligheder. Vi er et team, hvor det gode arbejdsmiljø er noget vi skaber i fællesskab med ordentlighed, hjælpsomhed og højt humør. Vi arbejder systematisk med forbedringsarbejde. Vi udvikler fagligheden tværfagligt og lægger stor vægt på det gode samarbejde. 

Der er ansat social- og sundhedshjælpere, social- og sundhedsassistenter, sygeplejersker, ergo- og fysioterapeuter samt kompetenceudviklende sygeplejerske og fysioterapeut. På tværs i organisationen har vi desuden en bred pallette af sparringspartnere blandt andet diætister, farmakonomer, kvalitetsudviklere, APN og nøglepersoner inden for demens, hjerneskade, misbrug, psykiatri og socialt udsatte. 

For alle faggrupper gælder det, at opgaveløsningen foregår ud fra en helhedsorienteret tilgang. Det betyder, at du selvstændigt eller sammen med de øvrige faggrupper deltager i helhedsindsatsen omkring borgeren, for at sikre en stærk tværfaglig indsats. 

Vi arbejder ud fra Aarhus Kommunes 5 ledetråde og er i gang med implementeringen af selvstyrende teams, hvilket harmonerer godt med den nye ældrelov og dens bærende værdier om selvbestemmelse for den ældre, tillid til medarbejdere og ledelse, tæt samspil med pårørende, lokale fællesskaber og civilsamfund.

Borgergrundlaget i Abildgården/ Bjerggården er kendetegnet ved stor diversitet, hvilket gør at to dage aldrig er ens. Vi samarbejder tæt med forskellige nøglepersoner, MSB og andre aktører i borgerens liv. Du får derfor mulighed for at arbejde med mere og mindre komplekse rehabiliterings- og omsorgsforløb, som kræver høj faglighed og tæt samarbejde med både borgere og kolleger.

Vi tilbyder:

• Et stærkt, tværfagligt team, hvor samarbejde og faglighed er i fokus
• Høj grad af indflydelse og ansvar for dine egne forløb i samarbejde med borgerne og dine kolleger
• Et arbejdsmiljø med et stort fokus på trivsel og et godt socialt fællesskab
• Mulighed for faglig udvikling og sparring i et professionelt miljø
• En introduktion, der er tilpasset dine kompetencer og erfaring

Dine opgaver:

• Sygeplejefaglig udredning, iværksætte interventioner og opfølgning
• Udføre sygepleje hos borgere med akut og kronisk sygdom, psykiatriske diagnoser, terminale forløb, tidlig opsporing mm. 
• Borgeroplæring og velfærdsteknologi
• Forløbsansvar og koordinering, herunder inddragelse af pårørende og samarbejde med interne og eksterne samarbejdspartnere 
• Dokumentation og opfølgning i CURA

Din profil:
Vi forestiller os, at:

• Du er uddannet sygeplejerske, gerne erfaring fra primærsektoren, men ikke et krav
• Du kommunikerer tydeligt og professionelt – skriftligt såvel som mundtligt 
• Du arbejder struktureret, problemløsende og med et helhedsorienteret blik – også når det kræver kreativitet og fagligt overblik 
• Du er fagligt funderet, ansvarlig og har mod på at tage klinisk lederskab
• Du trives i en kompleks og uforudsigelig hverdag 
• Du kan inddrage borgerens ressourcer og netværk, samt sætte værdifulde mål med borgeren
• Du skal være deltagende i helhedspleje og kunne se meningen med dette 
• Du evner at skabe tillidsfulde relationer og arbejde selvstændigt, samtidig med at du er en aktiv del af teamet 
• Du indgår i og bidrager til et positivt monofagligt og tværfagligt samarbejde med lyst til udvikling
• Du har en naturlig forståelse for rehabilitering og betragter det som en integreret del af dine daglige opgaver
• Du har erfaring med dokumentation og CURA, men ikke et krav.

Løn og ansættelsesvilkår:

Stillingen ønskes tiltrådt pr. d. 01.09.2026 eller snarest muligt.

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og efter konkret forhandling med den forhandlingsberettigede organisation.

Hvis du vil vide mere: 

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til viceleder Sarah Larsen-Ledet på telefonnummer: 41856076 eller mail: lasar@aarhus.dk. Du er også meget velkommen til en kop kaffe og en uformel snak på Abildgården/ Bjerggården i Kernehuset.

Ansøgning: 

Klik på ”søg jobbet” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning. 

Ansøgningsfristen er den 20.08.2026.

Vi forventer at afvikle jobsamtaler den 25.08.2026 mellem kl. 8-12.

I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og evt. straffeattest. Du må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis vi tilbyder dig stillingen. 

Vi gør opmærksom på, at der i forbindelse med rekrutteringsprocessen vil blive foretaget opslag i vores referenceregister. Referenceregisteret omfatter tidligere medarbejdere i Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg, der er blevet bortvist grundet væsentlig misligholdelse af ansættelsesforholdet. 

  
Om Sundhed og Omsorg og Aarhus Kommune: 

Sundhed og Omsorg (MSO) i Aarhus Kommune arbejder med omsorg for ældre og sundhed for alle borgere.

Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle - uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold - til at ansøge stillingen.
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus til en god by for alle. Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

Genopslag: Det lykkedes ikke at besætte alle vores ledige stillinger i sidste ansættelsesrunde, derfor forsøger vi igen.

Da vi har sygeplejersker der søger nye veje, samt nogle der er i lykkelige omstændigheder, har vi faste stillinger, som vi ønsker besat.

En af dine fornemmeste opgaver bliver at være med til at sikre, at børnene og de unge får det bedst mulige børneliv, med de forudsætninger de er givet, samt at bidrage til at den sundhedsfaglige indsats går hånd i hånd med den socialfaglige indsats, idet de er hinandens forudsætninger i det daglige arbejde, for at lykkes med kerneopgaven. 

Fenrishus tilbyder døgn- og aflastningspladser til børn og unge i alderen 0-25 år. Børnene og de unge på Fenrishus har massive og varige psykiske og fysiske handicaps. Det betyder bl.a. at børnene lever med sygdomme af uhelbredelig og livstruende karakter og har komplekse sundhedsfaglige udfordringer. Dette betyder ligeledes at der arbejdes ud fra den børnepalliative tilgang, med primært fokus på det, der skaber lindring og livskvalitet for det enkelte barn og dennes familie.

På Fenrishus arbejder sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter, pædagoger og terapeuter i et stærkt tværfagligt miljø, som vægtes højt, for at kunne bidrage bedst muligt til det gode børneliv. Vi behandler, i tæt dialog og samarbejde med egen læge, neuropædiater og "Teamet for lindrende behandling" de komplikationer børnene og de unge har, eller får, som følge af deres handicap. Indsatsen foregår ligeledes i tæt samarbejde med forældre eller værge.

Vi tilbyder:

• Et individuelt tilpasset introduktionsprogram, der tager udgangspunkt i dine faglige og personlige forudsætninger.
• Ti introvagter, hvor du følges med faste kollegaer og får introduktionen til arbejdet tæt på børnene, samt de sundhedsfaglige opgaver.
• Intern undervisning i belastningspsykologi, børnepalliation, forflytning og lovgivning.
• En spændende arbejdsplads i et udviklende miljø, hvor respekt, omsorg, nærvær og åbenhed er nøgleordene.
• At du bliver en del af et mindre tværfagligt team omkring fire-fem børn, men samtidig får vagter, hvor der er mulighed for at fordybe sig i de rent sundhedsfaglige opgaver.
• Sundhedsfaglig sparring og undervisning i sundhedsfaglige emner, med alle dine sundhedsfaglige kollegaer, ca. 6 gange årligt.
• Rollen som sundhedsfaglig kontaktperson for 1-2 børn og deres familier.
• En afvekslende hverdag, hvor der ofte opstår situationer, du skal tage stilling til i løbet af vagten, sammen med dine kollegaer.
• En arbejdsplads hvor vi arbejder strategisk med den palliative tilgang til børn, unge og deres familier.
• Et tværfagligt samarbejde, hvor du også får viden om specialpædagogiske tilgange og metoder, specielt den neuroaffektive udviklingspsykologi.

Forventninger til dig:
Når du er på arbejde, har du det sundhedsfaglige ansvar i tæt samarbejde med de øvrige faggrupper. Vi ønsker en fagligt velfunderet og engageret kollega, som vil medvirke til, at afdelingen er et trygt og omsorgsfuldt sted at være for børnene og de unge, og samtidig en god arbejdsplads for medarbejderne. 

Det forventes, at du aktivt deltager i det pædagogiske arbejde omkring børnene og de unge, da den pædagogiske tilgang er nøglen til at de sundhedsfaglige opgaver omkring børnene og de unge kan lykkes. Derudover forventer vi, at du har gyldigt kørekort.

Af specifikke sundhedsfaglige opgaver kan bl.a. nævnes:

• Medicinadministration.
• Håndtering af gastromisonde og sondeernæring.
• Håndtering af epileptiske anfald.
• Håndtering af børn med respiratoriske problemstillinger, herunder ilt og sug.
• Håndtere og koordinere akutte indlæggelser.
• Håndtere børnenes grundlæggende sundhedsfaglige behov.
• Sundhedsfaglig dokumentation.

Arbejdstid
Vi tilbyder stillingerne på fuld tid. Hvis lavere timetal ønskes, er der mulighed for at aftale dette. Du skal forvente skiftende vagter og arbejde i weekender og på helligdage.

Yderligere oplysninger
Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst mellem Dansk Sygeplejeråd og Danske Regioner.

Der indhentes børne- og straffeattest ved ansættelse.
Har du erfaring inden for børn og unge området er det en fordel, men ingen betingelse.

Vi ønsker at få besat tre faste stillinger. Er du interesseret i at vide mere om stillingerne, er du meget velkommen til at kontakte sundhedsfaglig afdelingsleder Line Korning på 3057 2186. Du kan også søge oplysninger på vores hjemmeside. 

Tiltrædelse 1. oktober 2026, eller efter aftale.

Ansøgningsfrist den 20. august 2026. Vi forventer at afholde samtaler i uge 35.
 

Stillingerne er som udgangspunkt fuldtidsstillinger.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

Kan du forestille dig at blive en del af et helt særligt speciale, hvor både kompleksitet og familiedannelse er i højsæde, og at blive en del af en faglig stærk og engageret personalegruppe der kæmper for at give nybagte familier den bedste start? 
Så er Barselsafsnittet på AUH - stedet for dig. 

I Barselsafsnittet søger vi nye kollegaer med opstart pr. 1. oktober 2026, eller efter aftale. 

Der søges til 2 faste stillinger, samt mulighed for vikariat af minimum 6 måneders varighed.

Om Barselsafsnittet 

Som sygeplejerske/jordemoder hos os, ansættes du i barselsafsnittet og har primært vagter her. I takt med du får øget kendskab til afsnittets patienter og kompleksitet, får du samtidig mulighed for at kombinere arbejdet med funktioner i familieafsnittet og vores efterfødselsklinik. 

Barselsafsnittet rummer 22 stuer og på Familieafsnittet 10 stuer, som bemandes døgnet rundt. 

Vores efterfødselsklinik håndterer alt akut kontakt med nybagte familier i de første levedøgn, denne funktion er bemandet i dag- og aftentimer, hvor vi også kører ud til hjemmebarselsforløb. 

Vores arbejdsdag består af en bred diversitet og kompleksitet i opgaver. Her er et meget højt flow der stiller krav til et godt overblik, en interesse for det normale såvel som det komplicerede barselsforløb. Og ikke mindst tværfaglig - og tværsektorielt samarbejde der fordrer gode samarbejdsevner og fleksibilitet. 

Vi har mange studerende og vi ser det som en vigtig opgave at medvirke til gode uddannelsesforløb. 

Vi sætter en stor ære i at være et fagligt fyrtårn i såvel svangre omsorgens kerneopgaver samt de komplekse og krævende obstetriske behandlinger. Vi venter ikke på at fremtidens svangre omsorg sker af sig selv, men er aktive i målrettet at være med til at skabe den. Dine idéer, nysgerrighed og din viden kan derfor også løbende være med til at udvikle vores afdeling og fremtidens barselsforløb. 

Vi ser det som essentielt at arbejde aktivt for en et godt og sundt arbejdsmiljø, hvor en normal hverdag med højt tempo, mange forskelligartet opgaver, stort flow og høje krav også rummer mulighed for hjernepauser, kollegial sparring og oplevelsen af at vi er sammen om opgaven. Et kendetegn for afdelingen er et stort fællesskab og interesse for hinanden samt stor faglig stolthed.  

Aktuelt 

I kvindesygdomme og fødsler arbejder vi aktuelt med en bred vifte af forbedringer og transformation såvel fagligt som organisatorisk. Vi er optagede af at blive en bevidst udviklende organisation, hvor man som medarbejder har udviklingsmuligheder og kan se sig selv i mange år. 

Lyder det som noget for dig, kan vi tilbyde 

• passion for det individuelle og fagligt meningsfulde patientforløb 
• et spændende speciale med stort fagligt engagement, politisk bevågenhed og ambitioner 
• indflydelse på arbejdsmiljøet, arbejdsgange og processer 
• godt humør og et stærkt sammenhold på tværs af enheder i en stor organisation 
• en arbejdsplads, der er optaget af udvikling både fagligt og organisatorisk 
• en afdeling, hvor vi arbejder med trivsel, motivation og udvikling i medarbejdergruppen 
• et højt tempo og stort flow af patienter.

Vi ønsker en ny kollega, der 

• har en stærk faglig profil og som har hjerte for arbejdet med barselspleje, og drømmer om at understøtte det normale i særligt komplicerede og sårbare forløb. 
• gerne vil levere høj faglig kvalitet – og ønsker at arbejde tværfagligt 
• kan reflektere over egen praksis og har lyst til innovation og udvikling 
• kan bidrage til en positiv arbejdskultur og et godt kollegialt sammenhold 
• er stabil og kan bevare overblik i en afdeling med høj kompleksitet og højt flow 
• gerne har erfaring inden for barselspleje, svangre omsorg eller neonatal pleje – men det er ikke et krav. 

Er du jordemoder er der mulighed for at indgå i et nyt set-up, hvor vi afprøver delestilling mellem fødegang og barselsafsnittet, over en 2-årig periode.  

Her skal man arbejde skiftevis i en 6 ugers periode i barselsafsnittet efterfølgende 6 ugers periode på fødegangen, men med primær ansættelse i Barselsafsnittet.  

Hvis du ikke er kendt i barselsafsnittet på AUH vil det kræve ca. 3-4 mdr. på fuld tid i barselsafsnittet, før man kan søge ind i en delt stilling.  

Skriv gerne i din ansøgning, hvis dette kunne have interesse. 

Om Kvindesygdomme og fødsler som overordnet afdeling 

Kvindesygdomme og Fødsler varetager omsorgen for gravide, fødende og barslende samt behandling af patienter inden for det gynækologiske speciale. Vi varetager gynækologiske funktioner inden for almen gynækologi, urogynækologi, endometriose og onkologisk gynækologi. Årligt har vi ca 5.000 fødsler, knap 10.000 kirurgiske indgreb og 85.000 ambulante besøg. 

I Kvindesygdomme og Fødsler er vi 370 fagligt stolte, engagerede og innovative medarbejdere. Hele afdelingen rummer fire senge- og familieafsnit med samlet 56 pladser, et fødeafsnit med 12 fødestuer og 10 klinikker. Derudover er Aarhus Jordemoderpraksis og Familieambulatoriet med regional funktion også en del af vores afdeling. Disse funktioner har til huse i særskilte lokaler og har begge satellitfunktioner. 

Den ugentlige arbejdstid er på 37 timer, som bliver tilrettelagt under hensyntagen til dine ønsker. Du skal forvente ca. otte aften-/nattevagter på fire uger. Weekendvagter kan ønskes svarende til hver 2. weekend i 8 timers vagter og når man er oplært, kan hver 3 weekend i 12 timers vagter ønskes. 

Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst. Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børneattest og en tilfredsstillende autorisation.

Ansøgningsfrist d. 14. August 2026.

Samtaler afholdes d. 24. August 2026.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

Da en af vores kollegaer går på barsel, søger vi en sygeplejerske til et barselsvikariat i Sundhedsteamet i Rusmiddelcenter Aarhus (RCA) med start  den 01.10.2026. 

Det er en tidsbegrænsede stilling med en gennemsnitlig arbejdstid på 37 timer om ugen fordelt på ugens fem hverdage i tidsrummet kl. 8.00 – 15.30. Ca. hver 6. torsdag vil arbejdstiden dog være fra kl. 9.45 – 17.15. 

Kerneopgaven i RCA er, gennem tværfagligt samarbejde, at sikre den bedste medicinske – og socialfaglige behandling med fokus på den enkelte borger.

Som sygeplejerske i Sundhedsteamet er den primære funktion at administrere og udlevere substitutionsmedicin til borgere, der er indskrevet i medicinskbehandling samt arbejde helhedsorienteret med fokus på socialsygepleje til den meget brede borgergruppe.

Om jobbet:
Sundhedsteamets arbejdsfunktioner er fordelt på forskellige arbejdsstationer som personalegruppen veksler mellem.
Arbejdsopgaverne omfatter blandt andet:

• Medicinudlevering og medicindosering
• Bemanding af sundhedsklinik, hvor borgere kommer og får deres Buvidal-behandling, får foretaget EKG, urintest, sårpleje samt andre akutte opgaver
• Bemanding af Ungeklinikken, hvor unge under 25 år kommer og får deres medicinske behandling samt stabile borgere over 25 år, som er i Buvidal-behandling
• Medicinregnskab og medicinbestilling
• Abstinensbehandling, for borgere indskrevet på Sumatravej, der ønsker hjælp til at stoppe med at drikke alkohol
• Dagligt tværfagligt samarbejde med læger, socialfaglig kollegaer. Arbejdet med borgerne er ofte komplekst, hvilket fordrer at der er et tæt samarbejde med praktiserende læger, hospitaler, hjemmeplejen, kriminalforsorgen mv.

Derudover kan der opstå sundhedsfaglige opgaver på tværs af teams, som man skal være behjælpelig med.

Din profil:

Vi forventer, at du er uddannet sygeplejerske.

Derudover er det en fordel, at du:

• Har interesse og gerne erfaring med addiktiv sygepleje
• Har grundlæggende viden eller interesse for substitutionsbehandling
• Er systematisk i din tilgang til arbejdet, samt i stand til at prioritere og bevare overblikket over dine og teamets opgaver
• Har respekt og forståelse for målgruppen
• Har erfaring med konflikthåndtering og deeskalering
• Er professionel med stærke relationelle kompetencer og gode kommunikative egenskaber
• Kan indgå i teamarbejde på tværs af faggrænser og har respekt for forskelligheder
• Er reflekterende over dig selv og din praksis — både i teamet og på supervision

Derfor skal du vælge os:
Vi kan tilbyde:

• Et fagligt spændende og udfordrende job
• Spændende og alsidige arbejdsopgaver inden for det socialsygeplejefaglige felt
• Et job hvor du gør en forskel for borgerne og hjælper dem til en bedre 
• Mentor og introduktionsplan
• Et professionel og engageret team af kollegaer
• Indflydelse på eget arbejde 
• Supervision
• Recovery orienteret tilgang
• Faglig udvikling
• Godt humør og grin

Løn og ansættelsesvilkår:

Stillingen er med tiltrædelse den 01.10.2026. Stillingen er i gennemsnit 37 timer om ugen, hvor arbejdstiden er placeret inden for tidsrummet kl. 08.00 - 15.30 på hverdage, dog vil arbejdstiden ca. hver 6. weekend være fra kl. 9.45 – 17.15. 

Løn- og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer.

Stillingen er til enhver tid betinget af en tilfredsstillende offentlig straffeattest.

Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til sundhedsfaglig leder: Rikke Therkildsen på tlf. 41856198 (kan dog ikke træffes i uge 29, 30 og 31). I disse uger kan der tages kontakt til Morten Aagaard Lillebæk, socialfaglig leder på tlf. 41854046.

Læs mere om centret på RCAs hjemmeside: RCA

Ansøgning:

Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning. Du skal vedlægge ansøgning, cv samt relevante eksamensbeviser, udtalelser mm.

Ansøgningsfristen er den 19.08.2026. Vi forventer at afholde samtaler den 24.08.2026 kl. 09.00 - 15.00.

Om os:
RCA varetager behandling til borgere over 18 år med stof- eller alkoholproblemer. Behandlingstilgangen er evidensbaseret og består af både kognitiv terapi, social- sundheds-, og lægefaglig behandling. Behandlingen foregår i tæt samarbejde med pårørende og andre kommunale og regionale indsatser. RCA’s kerneopgave er at bidrage til forandring af stof- og alkoholrelaterede udfordringer. Vi er 110 medarbejdere i RCA. 

  
Om Sociale Forhold og BeskæftigelseVi ved, at det gode liv går gennem uddannelse, job og selvforsørgelse for langt de fleste – og meningsfulde fællesskaber for alle. Derfor er vi mere end 7000 mennesker, der går på arbejde hver dag for aarhusianere med et handicap, et integrationsbehov, dem, der lever socialt udsatte liv og dem, der har brug for at finde vej til det næste job. Vi arbejder med alt det, der er svært, men også med det vigtigste, der findes: aarhusianernes kernevelfærd. Vi er årligt i kontakt med omkring 100.000 aarhusianere, der får vores støtte til et liv med håb og handlekraft.

Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.    

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 

19-08-2026

Vil du arbejde i en afdeling med en stærk faglig kultur, pionerånd og et godt kollegialt sammenhold? Så har du nu muligheden. 

Vi søger sygeplejersker med psykiatrisk erfaring til fuldtids- og delestillinger samt timelønnede vikarer i den psykiatriske akutfunktion. Her sætter vi ind med øget hjælp til borgere med psykisk sygdom, når de ringer 1-1-2 eller til lægevagtsordningerne. 

Du bliver dermed en del af en spændende og ambitiøs arbejdsplads i rivende udvikling, der spiller en afgørende rolle i det danske sundhedsvæsen. 

Hvad kan du få hos os? 

• Høj faglighed: Vi er en organisation i stor udvikling, og kulturen er præget af pionerånd og af, at alle vil levere en indsats af højeste kvalitet. 
• En grundig onboarding: Du får et individuelt introduktionsforløb ud fra dine kvalifikationer og kompetencer sammen med vores dedikerede introduktionsansvarlige.
• Et stærkt fællesskab: Vi prioriterer synlig ledelse, medindflydelse og et godt arbejdsmiljø, fysisk som psykisk. Her er tillid et nøgleord – og præmis for at tale åbent om det, vi lykkes med og ikke lykkes med. 
• Fleksibilitet i arbejdet: Vi planlægger din vagtplan med afsæt i dine ønsker og har en kultur, hvor vi vil strække os langt, for at du oplever balance mellem privatliv og arbejdsliv.

Læs mere om arbejdet i psykiatrifunktionen

Hvorfor vælge AMK-vagtcentral?
I AMK-vagtcentral er vi cirka 120 medarbejdere, der arbejder tæt sammen om vigtige opgaver på alle tidspunkter af døgnet. Det betyder, at vi kender hinanden og kan skabe stærke relationer, så du kan udvikle dig hos os, og vi kan lære nyt af dig. Vi gør os umage med at se mennesket bag medarbejderen – også i vores introduktion. Den bygger på nysgerrighed om, hvad du kommer med, og hvad der optager og driver dig, så vi kan bringe netop dine styrker i spil – og hjælpe dig med det, du har brug for, så du hurtigt at kan føle dig hjemme. 

Meningsfyldt stilling
I jobbet bliver din opgave at telefonvisitere borgere med psykisk sygdom. Vi lægger stor vægt på, at der i hver visitation er tid til den enkelte borger, og at du kan bruge din faglighed. Du får et arbejde med én patient ad gangen, hvor du afslutter hvert patientforløb, før du starter et nyt. Funktionen er understøttet lægefagligt og har mulighed for sparring. 

Du får derudover dygtige kollegaer omkring dig med stor erfaring inden for det akutte, subakutte og psykiatriske område. Til at hjælpe dig har du derudover et fagligt beslutningsstøtteværktøj, som er med til at sikre en systematisk og patientsikker tilgang. 

For at du kan lande trygt i din nye rolle, har vi en grundig onboarding- og introduktionsproces. Derudover benytter vi os af sidemandsoplæring, så du kan lære om dine nye opgaver direkte fra en erfaren kollega gennem demonstration, dialog og praksis. 

 Din profil

• Uddannet sygeplejerske med bred psykiatrisk erfaring fra enten kommuner, private specialtilbud, bosteder, hospitalsvæsenet eller andre relevante funktioner.
• Erfaring med risikovurdering (fx selvmordsrisiko, vold, uro) er en fordel.
• Tryg ved IT og motiveret for at udvikle et nyt sundhedsfagligt område. 

Praktiske rammer
Vi søger medarbejdere til fuldtidsstillinger og delestillinger samt timelønnede vikarer. Derfor er du også meget velkommen til at søge, hvis du er interesseret i at kombinere stillingen med dit nuværende arbejde.

Arbejdstiden er typisk en blanding af dag- og nattevagt eller dag- og aftenvagt i otte eller tolv timer. Weekendvagter er hver 2. anden eller 3. weekend. 
Funktionen ledes af en oversygeplejerske. Derudover har vi en Drifts og kvalitetskoordinator, intro- og oplæringsansvarlig samt en kollegastøtte og en vagtplanlægger. 

Arbejdsstedet er AMK-vagtcentral, Olof Palmes Alle 34, 8200 Aarhus N.

Ansøgningsfrist: D.  11. august 2026

Ansættelsessamtaler: D. 14. august 2026 

Stillingen ønskes besat: D. 1. oktober 2026 eller efter aftale.

Vil du med på holdet?
Du er velkommen til at besøge AMK-Vagtcentralen og få indblik i arbejdet, inden du søger stillingen. Har du interesse i besøg, kan du kontakte os på mail AMK-VC@ph.rm.dk. 
Har du lyst til at høre yderligere om stillingen, kan du kontakte:
Oversygeplejerske Shanthi Kondrup på mail: shankond@rm.dk eller på tlf.nr.: 2947 8238.

Du kan også læse mere om os på Præhospitalet og AMK-vagtcentral.

Vil du være en del af et højt specialiseret dermatologisk fagmiljø, hvor selvstændighed, tværfagligt samarbejde og faglig udvikling går hånd i hånd?

I Hud- og Kønssygdomme på Aarhus Universitetshospital søger vi to sygeplejersker til faste stillinger med tiltrædelse d. 1. oktober 2026 eller efter aftale. 

Stillingerne er som udgangspunkt fuldtidsstillinger.

Vi søger

• én sygeplejerske med interesse for ambulante patientforløb, patientundervisning og selvstændige konsultationer i vores Hud-enhed.
• én sygeplejerske med kirurgisk erfaring eller interesse for kirurgi og procedurer i vores Laser- og Operationsenhed.

Fælles for begge stillinger er, at du bliver en del af et stærkt sygeplejefagligt fællesskab med høj faglighed, stor selvstændighed og et tæt tværfagligt samarbejde.

Hvem er vi? 
Hud- og Kønssygdomme på Aarhus Universitetshospital er en højt specialiseret afdeling med cirka 110 medarbejdere, heraf 30 sygeplejersker. Vi udreder og behandler patienter i alle aldre med både akutte og kroniske hud- og kønssygdomme og har flere højt specialiserede funktioner inden for dermatologi. Afdelingen består af fire ambulante enheder og et sengeafsnit, hvor sygeplejersker arbejder tæt sammen med læger og øvrige faggrupper om komplekse patientforløb. Hos os møder du både høj faglig specialisering, stor selvstændighed og et stærkt tværfagligt fællesskab.

Sygeplejerske til Hud-enheden 
Hud-enheden er en ambulant enhed med et stort patientflow og stor faglig bredde.

Her arbejder sygeplejerskerne selvstændigt med konsultationer, behandlinger, patientundervisning og opfølgning på patienter med både akutte og kroniske hudsygdomme. Da flest af vores patienter har kroniske sygdomme, gør vi os umage med at tilpasse forløbene bedst muligt til den enkelte patients situation og behov. 

Al behandling sker i samarbejde med patienterne, og planer lægges altid i en dialog mellem fagperson og patient/pårørende, hvor vi er nysgerrige på hvilke udfordringer de har hjemme i forhold til deres hudlidelse. 

Du bliver en del af tværfaglige patientforløb og får blandt andet ansvar for undervisning, vejledning, behandlinger, telefon- og videokonsultationer samt oplæring af patienter i medicinske behandlinger. 

Stillingen passer godt til dig, der motiveres af selvstændige patientforløb, kliniske vurderinger og tæt patientkontakt.

Sygeplejerske til Laser- og Operationsenheden 
Laser- og Operationsenheden er en specialiseret ambulant enhed, hvor vi arbejder med dermatologisk kirurgi og avancerede behandlinger.

Du kommer til at samarbejde tæt med afdelingens læger omkring blandt andet behandling af hudkræft, modermærkekræft og hidradenitis suppurativa (HS). 
Samtidig varetager sygeplejerskerne egne programmer med selvstændige behandlinger og opfølgninger, herunder blandt andet sårkontroller, Botox- og IPL-behandlinger.

Stillingen passer godt til dig, der trives tæt på kirurgien og motiveres af både tekniske procedurer og patientkontakt.

Fælles for begge stillinger 
Som sygeplejerske i Hud- og Kønssygdomme bliver du tilknyttet to enheder. Din primære funktion vil være enten i Hud-enheden eller Laser- og Operationsenheden, men på sigt vil du også få funktion i afdelingens sengeafsnit.

Sengeafsnittet modtager patienter med blandt andet svært helende sår, psoriasis, atopisk dermatitis, hudinfektioner og andre komplekse dermatologiske sygdomme. 
Vi lægger vægt på, at vores sygeplejersker udvikler brede dermatologiske kompetencer og oplever sammenhængen mellem ambulante patientforløb og indlæggelse.

Introduktion og oplæring
Vi prioriterer en grundig introduktion til specialet. 

Du får et individuelt tilrettelagt introduktionsforløb med cirka to måneders oplæring i din primære enhed, tæt sparring med erfarne kolleger og løbende kompetenceudvikling. 

Vi har et stærkt læringsmiljø og hjælper dig godt ind i både specialet og afdelingen.

Vi søger sygeplejersker, som

• har interesse for eller erfaring med dermatologisk sygepleje
• trives med selvstændigt ansvar
• har stærke samarbejdsevner og værdsætter tværfagligt samarbejde
• kommunikerer åbent, respektfuldt og tydeligt
• bidrager til et positivt arbejdsfællesskab
• er nysgerrige på faglig udvikling og ny viden.

For stillingen i Laser- og Operationsenheden er kirurgisk erfaring en fordel.

Vagtarbejde
Når introduktionsforløbet er gennemført, indgår du også i bemandingen af afdelingens sengeafsnit. 

Der må forventes cirka fire vagter på fire uger. Weekendvagt forekommer cirka hver 10. uge og består af aftenvagt fredag samt dagvagter lørdag og søndag. 

I aften-, nat- og weekendvagter har du ansvar for de dermatologiske patienter. Samtidig er du en del af et fælles afsnit med Led- og Bindevævssygdomme, hvor der altid er kolleger tæt på til sparring og hjælp.

Vi tilbyder

• et spændende speciale med høj faglig kompleksitet
• stor variation i arbejdsopgaverne
• mulighed for at udvikle specialistkompetencer
• engagerede og hjælpsomme kolleger
• et stærkt mono- og tværfagligt samarbejde
• faglig udvikling, undervisning og sparring
• et arbejdsmiljø præget af psykologisk tryghed, humor og fællesskab
• mulighed for at gøre en reel forskel for patienter med komplekse sygdomsforløb.

Hvis du kan se dig selv i én af de to stillinger, glæder vi os til at høre fra dig. 

Mere information

Ønsker du yderligere oplysninger om stillingen er du velkommen til at kontakte oversygeplejerske Anne Grete Bisgaard Hansen på 2429 9969 eller på annehaen@rm.dk. Jeg afvikler ferie uge 30, 31 og 32. I denne periode kan du kontakte koordinator Kirstine Ringlebjerg på tlf. 7846 1913.

Ansøgningsfrist er d. 11. august 2026. 
Vi forventer at afvikle alle samtaler d. 21. august 2026.

Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst. Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende autorisation og en tilfredsstillende børneattest. 

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk