Om stillingen
Vi søger en engageret og visionær ledende overlæge, der – i tæt samarbejde med cheflægen – vil stå i spidsen for personaleledelsen af afdelingens lægegrupper:

• 23 overlæger
• 10 afdelingslæger
• 16 uddannelseslæger

Du får en central rolle i at sikre både den daglige drift og den strategiske udvikling af afdelingen, hvor du bliver en vigtig sparringspartner for både ledelse og kolleger.

I Røntgen og Skanning arbejder vi ud fra fire centrale værdier: troværdighed, samarbejde, udvikling og professionalisme.

Vi lægger vægt på et åbent og tillidsfuldt arbejdsmiljø, hvor vi behandler hinanden og vores patienter med respekt og integritet. Samarbejde på tværs af faggrupper og enheder er fundamentet for vores daglige arbejde, og vi tror på, at vi sammen skaber de bedste resultater.

Vi prioriterer løbende udvikling – både fagligt og personligt – og arbejder målrettet for at være på forkant med ny viden og teknologi. Endelig sætter vi en ære i at levere professionel radiologi på højeste niveau, hvor kvalitet og ansvarlighed går hånd i hånd.

Fagligt fællesskab og udvikling
Vi prioriterer et stærkt kollegialt miljø og kontinuerlig faglig udvikling. Derfor har vi:

• Ugentligt overlægemøde, hvor vi drøfter aktuelle emner og udfordringer
• Ugentligt sparringsmøde for hele lægegruppen, hvor vi deler viden og erfaringer
• En times ugentlig undervisning for hele lægegruppen, så vi sammen holder os opdaterede og inspirerede

Vi tilbyder dig:

• Ansættelse i en afdeling i rivende udvikling – både teknologisk og organisatorisk
• Et højt fagligt niveau og et stærkt samarbejde på tværs af faggrupper
• Gode muligheder for kompetenceudvikling, efteruddannelse og forskning
• Korte kommunikationsveje og et åbent, uformelt arbejdsmiljø
• Mulighed for at præge afdelingens fremtid og udvikle dine egne ledelseskompetencer

Vi søger dig, der:

• Har enten en bred radiologisk erfaring eller er subspecialist, og lyst til at tage ansvar for både personaleledelse og faglig udvikling
• Trives i et miljø med fokus på samarbejde, åbenhed og løbende læring
• Har ledelseserfaring eller ambitioner om at udvikle dig som leder

Om afdelingen
Røntgen og Skanning, Hospitalsenhed Midt, er en af Danmarks største radiologiske enheder uden for universitetshospitalerne. Afdelingen har aktiviteter i Viborg, Silkeborg, Hammel og Skive og dækker et bredt spektrum af specialer. Akuthospitalet i Viborg servicerer 241.000 borgere og har et 24/7 radiologisk akutberedskab med specialiserede undersøgelser som MR, CT, UL og gennemlysning. Vores afdeling huser også den samlede mammaradiologi og kirurgi for den midt-vestlige del af regionen samt Randers.

Udredningspakker og elektive undersøgelser udføres både i Viborg, Silkeborg, Hammel og Skive, og afdelingen dækker et bredt spektrum af specialer som traumatologi, kirurgi, urologi, ortopædi, kardiologi og flere.

Afdelingen deltager i den lægelige videreuddannelse på intro- og HU-niveau, og i uddannelsen af medicinske studenter under lægeuddannelsen ved Aarhus Universitet. Afdelingen uddanner herudover radiograf- og sekretærstuderende, samt beskrivende radiografer og sonografer.

Ansættelsen sker ved Hospitalsenhed Midt, læs mere om den samlede hospitalsenhed her Hospitalsenhed Midt
Interesserede ansøgere, uanset alder, køn, religion og etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området.
Med henvisning til lov om børneattest i forbindelse med ansættelse af personale m.v., vil der blive indhentet børneattest i forbindelse med eventuel ansættelse.
Ansættelse sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Hospitalsenhed Midt, Røntgen og Skanning.

Yderligere oplysninger
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til cheflæge, Geert Willander på tlf. +4529645934

Din ansøgning
Din ansøgning indeholdende autorisations ID, oplysninger om uddannelse og hidtidig erfaring skal være os i hænde elektronisk senest den 23. november 2025.
Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 10. december 2025.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Har du interesse for mikrobiologi og infektionssygdomme? Så har du her muligheden for at komme til at arbejde i et spændende fagligt miljø med engagerede kollegaer samt bred kontakt til klinikerne.

Ved Klinisk Mikrobiologi, Aarhus Universitetshospital i Skejby, er to ét-årige introduktionsstillinger (6620-32-63-i-01) (6620-32-63-i-02) ledige til besættelse henholdsvis pr. 1. februar 2026 og pr. 1. marts 2026, eller efter aftale.

Stillingerne indgår i afdelingens 6-skiftede lægelige forvagtsrul, der består af dagtjeneste med efterfølgende vagt uden for tjenestestedet til kl. 23, alle ugens dage. Afdelingen har overlæger i døgndækkende bagvagt.

Den, der ansættes i en af de to stillinger, skal varetage opgaver i relation til klinisk mikrobiologisk diagnostik og rådgivning, og deltage aktivt i afdelingens interne undervisning. Du skal også dagligt kunne bidrage til det gode tværfaglige arbejds- og uddannelsesmiljø.

Vi ser gerne, at du har et uddannelsesmæssigt sigte med ansættelsen, og at du har god klinisk erfaring. 

Afdelingen er én af landets største og højest specialiserede mikrobiologiske afdelinger, som varetager den kliniske mikrobiologi for hospitaler, speciallæger og alment praktiserende læger i hele Region Midtjylland. Vi arbejder således med alle specialets fagområder, herunder bakteriologi, virologi, mykologi, parasitologi og infektionshygiejne.
Afdelingen uddanner speciallæger i klinisk mikrobiologi i såvel introduktions- som hoveduddannelse.

Vi kan tilbyde en arbejdsplads og et speciale i stor udvikling med et godt interkollegialt arbejdsklima. Der vil i afdelingen være gode muligheder for at blive introduceret til forskning, da afdelingen er forskningsaktiv og har gode forskningsfaciliteter.

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.

Hvis du vil høre mere om stillingerne eller afdelingen, er du meget velkommen til at kontakte cheflæge, professor Svend Ellermann-Eriksen på tlf. 7845 5600 eller uddannelsesansvarlig ledende overlæge Marianne Kragh Thomsen på tlf. 7845 5652. Du kan i øvrigt læse mere om afdelingen på www.auh.dk 

Ansøgningsfrist: 23. november 2025.

Samtaler planlægges afholdt i uge 50 i 2025.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Er du på jagt efter nye kompetencer og de bedste kollegaer – så har vi et job til dig i Sengeafsnit for Nyre-, Tarm- og Leversygdomme -  og vi glæder os til at tage godt imod dig. 

Vi søger en sygeplejerske til en fast stilling fra 1. februar 2026 eller eventuelt før.

Gode kollegaer og tværfagligt samarbejde

Du bliver en del af en meget engageret personalegruppe med speciale inden for nefrologi, endokrinologi og gastroenterologi. Vi er en god blanding af nyuddannede og meget erfarne sygeplejersker og social- og sundhedsassistenter. Du vil blive budt velkommen af en fagligt dygtig personalegruppe, der passer godt på hinanden, og hvor vi også har fokus på fællesskabet udenfor arbejdstid.

Vi modtager de fleste af vores patienter via Akutafdelingen, men har også mange patienter med åbne indlæggelser, som modtages direkte i afsnittet. Plejen er teambaseret, hvor vi i fællesskab tilrettelægger opgaverne, sparrer med hinanden og vidensdeler. For os er det vigtigt, at vores forskellige faglige og personlige kompetencer kommer i spil bedst muligt, så vi sikrer gode patientforløb og høj faglig kvalitet.

Vi har højt til loftet og plads til gode idéer – også til dine.

Klinik for Nyresygdomme, Klinik for Diabetes- og Hormonsygdomme og Klinik for Tarm- og Leversygdomme er tilknyttet sengeafsnittet. De fleste sygeplejersker fra klinikkerne har vagter i både sengeafsnit og klinik.

Grundig introduktion, faglig udvikling og alsidige arbejdsopgaver

Vores introduktions- og oplæringsansvarlige sygeplejerske vil være tovholder på, at du får en grundig oplæring til specialet ud fra dine kompetencer. Der vil være planlagt evalueringssamtaler efter 1, 3 og 6 måneder.

Kompetenceudvikling og uddannelse har høj prioritet. Vi tilstræber undervisning hver uge i specialerelaterede emner, temaeftermiddage og tid til etisk refleksion hver 14. dag, hvor der tages udgangspunkt i oplevelser fra daglig praksis. Der er mulighed for at deltage i kursus i medicinsk sygepleje og et uddannelsesforløb på fem dage inden for nyremedicin i løbet af de første to års ansættelse. 

Introduktionsstillinger

Er du uddannet inden for det sidste år, kan du blive ansat i en introduktionsstilling. Her tilbyder vi: 

• Et individuelt introduktionsprogram og oplæring i trygge omgivelser. Herunder følgedage med vores oplærings- og introduktionsansvarlige sygeplejerske.
• Et toårigt forløb bestående af fire moduler med specialerelateret indhold, der vil give dig stærke kompetencer inden for vores specialer.
• Fælles undervisningsdage i Medicinsk Afdeling for ansatte i introduktionsstillinger.
• Gruppesupervision i starten af din ansættelse, som kan suppleres med individuel supervision. Det er vigtigt for os, at du har mulighed for at arbejde med din personlige udvikling i faget.

Den sygeplejerske vi søger

• Kan se sig selv som en del af et team og byder aktivt ind i arbejdsfællesskabet.
• Har overskud til hverdagens mange udfordringer og en fleksibel tilgang til arbejdets tilrettelæggelse ud fra afsnittets opgaver.
• Er bevidst om, at et godt arbejdsmiljø er et fælles ansvar.
• IT-kompetencer på brugerniveau forventes.

Timetal

Stillingen er som udgangspunkt på 37 timer.  Der vil være mulighed for at afspadsere vagttillæg så ugentligt timetal nedsættes. Der er weekendvagt hver 3. weekend i 8 timers vagter + 1-2 ekstra weekender årligt. Der vil i gennemsnit være 6-7 vagter over fire uger.

Vi tilstræber, at man kun har to vagttyper - enten dag/nat eller dag/aften, men har du andre ønsker, finder vi ud af det. Fast aften- eller nattevagt vil også være en mulighed.

Du kan få høj grad af indflydelse på arbejdsplanen via My Plan. Vi vil gerne have dit bud på din arbejdsplan, da vi gerne vil bidrage til, at du har balance mellem arbejdsliv og fritidsliv

Vil du vide mere?

Hvis du er interesseret i at vide mere, eller vil du med på en følgedag for at se, hvordan vi arbejder, er du meget velkommen til at kigge forbi afsnittet til en uforpligtende snak. 

Kontakt oversygeplejerske Helle Østergaard på tlf. 20259935 eller Else Trabjerg på tlf. 61749142 ved spørgsmål eller aftale om et besøg.

Ansættelsen er betinget af tilfredsstillende børneattest og autorisation.

Stillings- og funktionsbeskrivelse kan læses her

Du kan læse mere om Medicinsk Afdeling, Regionshospital Gødstrup her:

Medicinsk Afdeling - Regionshospitalet Gødstrup

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst. I Medicinsk afdeling er der et fast årligt tillæg på 8.280 til fuldtidsansatte, beløbet reguleres efter ansættelsesbrøk.

Din ansøgning vil vi glæde os meget til at modtage senest mandag 24. november 2025.

Ansættelsessamtaler afholder vi løbende.

Hvem er vi, og hvad søger vi? 

I Kræftklinikken arbejder vi for at sikre trygge, individuelle og veltilrettelagte patientforløb. Vi har et stærkt fokus på faglighed, udvikling, tværfagligt samarbejde og et godt arbejdsmiljø. 

Da flere af vores kolleger går på barsel, søger vi nu en ny kollega. Vi leder efter dig med et stærkt sygeplejefagligt engagement, som tydeligt afspejles i mødet med patienter og pårørende. Du skal have særlige kompetencer inden for kommunikation og relationel sygepleje. Samtidig skal du være nysgerrig på ny viden og klar til at dygtiggøre dig i et speciale i konstant udvikling. For os er det vigtigt, at du ser muligheder frem for begrænsninger.  

Fakta  
Kræftklinikken er en del af Kræftafdelingen, som også består af et kræftsengeafsnit samt Enhed for Lindrende Behandling med tilhørende klinik og sengeafsnit.  

I Kræftklinikken, der bliver dit primære arbejdssted, møder patienter til ambulant medicinsk kræftbehandling. Patienternes behandlingsforløb varierer fra få måneder til flere år, hvilket betyder, at vi som sygeplejersker følger patienterne gennem længere tid. Derfor prioriterer vi kontaktsygepleje højt og lægger stor vægt på at skabe kontinuitet og tryghed for vores patienter og pårørende. 

Tværfaglighed og teams 

Vi vægter den tværfaglige indsats højt i en afdeling, der foruden 35 sygeplejersker også består af læger, sekretærer, fysioterapeuter, ergoterapeuter og diætister, som alle brænder for specialet. Det er derfor vigtigt, at du trives i et teamorienteret miljø og ser værdien i at samarbejde på tværs af faggrupper for at sikre det bedste forløb for patienterne. 

I Kræftafdelingen arbejder vi ud fra patienternes ønsker og behov, hvilket synliggøres ved bl.a.: 

• Patientrapporterede oplysninger (Ambuflex)  
• Brugerinddragelse i forhold til udvikling 
• Tilbud om familiesamtaler til forældre og børn af kræftramte 
• Tilbud om træningsforløb i "Krop og Kræft" 

Fysiske rammer 

Kræftklinikken har 24 behandlingspladser, og vi har et stort patientflow. Derudover har vi en satellitfunktion i Center for Sundhed i Holstebro, hvor to sygeplejersker giver medicinsk kræftbehandling tre dage om ugen. Vores primære åbningstid er i dagtimerne, men enkelte dage har vi arbejdstider til hhv. kl. 17.00 og 19.30. Derudover vil du som sygeplejerske have weekendvagt i kræftsengeafsnittet hver 6.-8. uge.   

Vi forventer/ønsker at du: 

• Har bred klinisk erfaring, gerne inden for kræftområdet 
• Har eller er indstillet på at tage kursus i medicinsk kræftbehandling 
• Har en positiv indstilling til daglige udfordringer og ser mulighederne frem for begrænsninger – vi vægter din positive tilgang højt, da vi er en afdeling, hvor det er vigtigt at kunne lide at arbejde med nye tiltag og arbejdsgange 
• Aktivt deltager i sygeplejefaglig udvikling og implementering, og er engageret i møder og faglig undervisning 
• Har stærke samarbejdsevner og bidrager til et godt arbejdsmiljø ved bl.a. at være en del af et godt fællesskab 
• Trives med at arbejde selvstændigt med sparring fra kollegaer i dit team 
• Har gode kompetencer inden for kommunikation og pædagogik 
• IT-kompetencer på brugerniveau forventes 
• Har lyst til at arbejde en del med instrumentel sygepleje 
• Er en del af hele kræftafdelingen og arbejder i vores sengeafsnit hver 6.-8. weekend 

Praktiske oplysninger: Hvis du ikke kan finde de oplysninger, du har brug for på vores hjemmeside, er du meget velkommen til at kontakte oversygeplejerske Birgitte Steen Søndergaard Lind på tlf. 29443366. 

Ansættelse er betinget af en tilfredsstillende børneattest og autorisation. Du kan søge jobbet ved at klikke på "send ansøgning". Vedhæft din ansøgning og dit CV. 

Ansøgningsfrist: 20.11.25 

Ansættelsessamtaler: 24.11.25 

Se stillings- og funktionsbeskrivelse her

Bliv anæstesisygeplejerske – søg optagelse nu! Vil du styrke din faglighed og tage næste skridt i din sygeplejerskekarriere? Vi søger nu engagerede sygeplejersker til optag på Specialuddannelsen i anæstesiologisk sygepleje med ved Hospitalsenhed Midt, Intensiv og Operation, Regionshospitalet Viborg og Center for Planlagt Kirurgi, Regionshospitalet Silkeborg. 
 

Om uddannelsen
Uddannelsens varighed er 2 år, og foregår i perioden 1. marts 2026 til 28. februar 2028. Stillingerne er fuldtidsstillinger på 37 timer pr. uge. Som anæstesikursist arbejder du 7.30-15.00 det første år af uddannelsen. På andet år forventes der, i takt med øget kompetencer, at du deltager i vagtarbejde. Du har fri alle weekender og helligdage under hele uddannelsen. Uddannelsen er op delt i 4 moduler af 1/2 års varighed. Hvert modul indeholder klinik, teoretisk undervisning og simulationstræning. Den teoretiske undervisning samt simulationstræningen foregår regionalt, hvilket betyder at du må forvente nogen transport under uddannelsen. 

Informationsmøde om specialuddannelsen afholdes den 17.11.25 kl. 16.00 – 17.00 på Regionshospital Viborg, Operation og Intensiv, sekretariatet på plan 5, ved den uddannelsesansvarlige anæstesisygeplejerske Dorte Buur. Tilmelding til informationsmøde på mail til dorte.buur@rm.dk 

Du kan forvente

• anæstesiologisk sygepleje med stor bredde og dybde, i afdelinger med engageret og professionelt personale, der leverer ydelser på et højt fagligt niveau
• korttidssygepleje til den kirurgiske patient og medicinske patient
• anæstesiologisk sygepleje til den akut kritisk syge patient, såsom traumekald, akutte medicinske kald
• en omskiftelig hverdag med mange udfordringer
• et velfungerende teamsamarbejde i patientforløb på tværs af professioner og kirurgiske specialer
• et struktureret uddannelsesforløb med løbende kompetencevurderinger, refleksion af egen praksis, et teoretisk forløb med eksamen og en skriftlig opgave ved uddannelsens afslutning
• et engagerede vejlederteam som støtter dig gennem uddannelsesforløbet, og som hele tiden arbejder på at optimere det i forvejen gode læringsmiljø i afdelingerne. 

Vi forventer, at du

• har dansk autorisation i sygepleje 
• har bestået dansk eller udenlandsk eksamen i sygepleje på bachelorniveau eller eksamen i sygepleje suppleret med videnskabsteori og – metode på diplomniveau 
• har bred klinisk erfaring svarende til minimum 2 års fuldtidsansættelse fra fortrinsvis akutte og somatiske områder med komplekse forløb 
• har lyst og vilje til aktivt engagement i et godt læringsmiljø og et stærkt praksisfællesskab 
• er indstillet på, at læring er et personligt ansvar 
• har gode kommunikative og relationelle færdigheder, som du aktivt kan anvende i patientsituationerne og i relation til teamsamarbejdet omkring patienten 
• er indstillet på målrettet studie, som i perioder fylder uden for arbejdstiden. 
• besidder såvel faglige, som relations-, lærings- og forandringskompetencer. 

Tiltrækkes du af muligheden for at udvikle dig såvel fagligt som personligt, og kan du se dig selv i en uddannelse, hvor formålet er at udvide din viden, færdigheder og kompetencer i anæstesiologisk sygepleje, så hører vi gerne fra dig. 

Yderligere oplysninger om uddannelsen 

https://rm.plan2learn.dk/kursusvalg.aspx?id=63788&catalog=cc7639ac-7169-41d8-821f-c9f13558b362 

Bekendtgørelse om specialuddannelsen for sygeplejersker i anæstesiologisk sygepleje

Anæstesiuddannelsen, Region Midt - Region Midtjylland

Eller kontakt den uddannelsesansvarlig Dorte Buur på tlf. 78 44 52 74 

Din ansøgning 
Din ansøgning indeholdende autorisations ID, oplysninger om uddannelse og erfaring skal sendes elektronisk og være os i hænde senest den 25.11.25 
Ansættelsessamtaler finder sted den 1.12.25 på Regionshospitalet Viborg, Intensiv og Operation. 

Ansættelsen sker ved Hospitalsenhed Midt, læs mere om den samlede hospitalsenhed her Hem 
Interesserede ansøgere, uanset alder, køn, religion og etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.

Løn- og ansættelsesvilkår 
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området.
Med henvisning til lov om børneattest i forbindelse med ansættelse af personale m.v., vil der blive indhentet børneattest i forbindelse med eventuel ansættelse.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Medicinsk Diagnostisk Center, Medicinsk Afsnit 2 søger en SSA pr. 1. februar 2026 eller efter nærmere aftale. Det er fast stilling. Der er mulighed for både dagvagter og aften- og/eller nattevagter, og du skal regne med at arbejde cirka hver 2. weekend i 8 timers vagter eller hver 4. weekend i 12 timers vagter (afhængigt af dit ønske). Vi bestræber os på at få vagtplanerne til at gå op med ønsker i f.t private planer. 

Om Medicinsk Afsnit 2 
Vi modtager patienterne fra Akutafdelingen til videre udredning og behandling for akut opstået sygdom eller akut forværring i kroniske lidelser f.eks. patienter med KOL eller lungecancer. Vi tilbyder lungespecialiseret behandling med NIV (non invasiv ventilation) og high-flow iltbehandling. Infektionssygdomme omhandler udredning af f.eks. tropesygdomme, hepatitis, patienter som er inficeret med særlige bakterier, virussygdomme m.m. 

Vi kan tilbyde: 

• Et speciale, der inkluderer vores kerneopgave - pleje og behandling af alvorligt syge, sårbare patienter samt varetagelse af deres pårørende. 
• Kvalitetsbevidste kollegaer der mono- som tværfagligt arbejder relationelt og teambaseret. 
• Som ny kollega på Medicinsk Afsnit 2 vil du blive mødt af imødekommende kolleger, der gerne vil hjælpe dig godt i gang, og vi tilrettelægger et individuelt oplæringsforløb, som passer til dine kompetencer. Samtidig får du tilknyttet en mentor, som følger dig og står til rådighed med sparring i forhold til både konkrete opgaver og rollen som SSA hos os. 
• Vi vil gerne prioritere tid til kompetenceudvikling. Blandt andet derfor har vi ansat en kompetencesygeplejerske, der har fokus på udvikling af det uddannede personale.

Vi søger en Social og sundhedsassistent

• Med en stærk sygeplejefaglig profil, med evne og lyst til at planlægge, udføre og udvikle sygeplejen i samarbejde med dedikerede kollegaer i sengeafsnittet. 
• Der har øje for patient og pårørende (herunder involvering). 
• Der har gode relationelle og kommunikative kompetencer, og prioriterer det gode arbejdsmiljø 

Det vil være en fordel, hvis du allerede har erfaring fra det medicinske område - men det er på ingen måde et krav. 

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til oversygeplejerske Mette E. Andreassen på telefon 3060 1736 eller 7844 8198. 

Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området. Med henvisning til Lov om indhentelse af børneattest i forbindelse med ansættelse af personale m. v., vil der blive indhentet børneattest i forbindelse med eventuel ansættelse. 

Ansættelsen sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Hospitalsenhed Midt, Medicinsk Diagnostisk Center.

Se nærmere om Hospitalsenhed Midt på Hem

Din ansøgning indeholdende autorisations ID, oplysninger om uddannelse og hidtidig erfaring skal være os i hænde elektronisk senest den 21-11-2025

Dato for samtaler: Uge 48

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Brænder du for at arbejde i et højteknologisk miljø, hvor tværfagligheden er i højsædet? Så er uddannelsen til anæstesisygeplejerske måske noget for dig!

Anæstesiologisk Afdeling, Regionshospitalet Gødstrup indkalder ansøgere til anæstesi-sygeplejerskeuddannelsen med start 1. marts 2026. Uddannelsens varighed er 2 år i fuldtids ansættelse. 

Har du spørgsmål og vil du gerne høre mere om specialuddannelsen, afholdes der informationsmøde i Gødstrup torsdag den 6. november kl. 15.30 -16.30. Lokale L118. tilmelding til informationsmødet på mail til monpeder@rm.dk

Om stillingerne.

Uddannelsen er en vekseluddannelse som indeholder både klinik og teoretisk undervisning samt simulationstræning. Den kliniske del foregår i Gødstrup, med 6 ugers udveksling på andet hospital i Regionen. Den teoretisk del samt simulationsundervisningen afholdes fælles for hele regionens kursister og foregår rundt i regionen. 

Hvem er du

• Sygeplejerske med minimum to års klinisk erfaring (fuldtidsansættelse) fra fortrinsvis akutte somatiske områder med komplekse patientforløb.
• Du har dansk autorisation som sygeplejerske.
• Du har bestået dansk eksamen i sygepleje på bachelorniveau eller eksamen i sygepleje suppleret med videnskabsteori og – metode på diplomniveau (bevis for disse eksamener medsendes ansøgning)
• Du trives i et arbejdsfelt, der til stadighed udfordrer dine evner og vilje til indlæring
• Du har let ved at skabe kontakt til såvel patienter som til kollegaer
• Du har lyst til et bredt samarbejde med mange samarbejdspartnere
• Du har mod på at indgå i et 2-årigt praktisk og teoretisk uddannelsesforløb med teoretisk eksamen og skriftlig opgave

Vi tilbyder

• Veltilrettelagt introduktion og uddannelsesforløb planlagt efter sundhedsstyrelsens Bekendtgørelse om specialuddannelsen for sygeplejersker i anæstesiologisk sygepleje (BEK nr. 395 af 07/04/2017) og Den nationale Uddannelsesordning (godkendt i Sundhedsstyrelsen 2018). 
• Engagerede kliniske vejledere. 
• N-ANTS (ikke tekniske færdigheder), kompetencekort og fokuserede praksisbeskrivelser som lærings- og evalueringsredskaber.
• Et spændende arbejdsfællesskab med mange faglige og personlige udfordringer. 

Dertil kommer et dagligt samvær med professionelle, kompetente og humørfyldte kolleger. 

Vi forventer

• Du har gode ikke-tekniske færdigheder inden for situationsbevidsthed, beslutningstagning, opgaveløsning og teamwork
• Du har sat dig ind i uddannelsesforløbet.
• Du er indstillet, at læring er et personligt ansvar
• Du har lyst og vilje til aktivt engagement i en uddannelse, der til tider fylder uden for arbejdstiden.

Yderligere oplysning om stillingerne ved henvendelse til uddannelsesansvarlig Mona Sehested, tlf. 40 48 41 96 eller oversygeplejerske Lone Kobberø, tlf. 30 47 88 92.

Uddannelsesordning for specialuddannelse af anæstesisygeplejersker i Region Midtjylland kan læses på www.rm.plan2learn.dk - søg på “Anæstesi”

Stillings- og funktionsbeskrivelse

Løn og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst.

Ansættelsessamtaler forventes afholdt mandag den 1. december 2025.

Ansøgningen skal være os i hænde senest torsdag den 20. november 2025.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Er det naturligt for dig at være dialogsøgende og nysgerrig for at kunne understøtte og servicere din organisation bedst muligt? Kan du på baggrund af data, dialog og samarbejde være med til at skabe overblik, tage styring og sætte en retning med mening og tryghedsskabende rammer for en udviklingsproces? Har du erfaring med drift af et specialiseret døgntilbud samt enten ledelse af ledere eller ledelse af konsulenter - og kan du dokumentere både målbare og mærkbare resultater?

Hvis du kan nikke genkendende til ovenstående, vil vi meget gerne høre fra dig angående denne spændende og nyoprettede stilling hos Specialområde Autisme, Region Midtjylland.

Baggrund
Hele socialområdet rammes i disse år af en række udfordringer og krav, som fordrer nytænkning, omorganisering og meningsskabelse. Udfordringer og krav rammer hele spændet af opgaver fra de overordnede strategiske til det praktiske og driftsnære. I Specialområde Autisme er der som led i denne udvikling truffet beslutning om at oprette en stabsfunktion med ansvar for kvalitet og organisationskultur.

Vi søger nu en dygtig leder til at varetage den videre udvikling af rammer, vilkår og mennesker således, at understøttelse af strategi og drift også i fremtiden er i overensstemmelse med organisationens formål.

Stillingen
Som leder for Kvalitet og Organisationskultur har du 10 konsulenter i direkte reference. Konsulenternes baggrunde afspejler i sin sammensætning behovet for at understøtte tværfaglighed i driften og består af fagligheder som pædagog, psykolog, sygeplejerske, antropolog og sociolog m.fl. Dine fremtidige medarbejdere har et højt vidensniveau indenfor deres område qua deres mangeårige erfaringer samt uddannelser og efteruddannelser.

Opgaverne retter sig mod kvalitetsarbejde, sundhedsopgaver, systemunderstøttelse, sygefravær, organisationsudvikling, kriseberedskab, arbejdsmiljø og tværgående samarbejde med organisationens øvrige fokusområder.

Afdelingen er nyoprettet, og selvom konsulenterne har været ansat længe, så er det vigtigt, at du på den korte bane bidrager til at udvikle relationer og skabe arbejdsfællesskaber således, at afdelingen får de bedste betingelser for at lykkes på den lange bane.

Du indgår i et ledernetværk med 2 andre tilbudsledere, som hører til i de samme bygninger på Kejlstrupvej i Silkeborg. Ledernetværket har tæt reference til områdeledelsen. Den ene er leder for Autismefokus, som er specialområdets konsulentenhed, der yder både supervision og undervisning samt VISO-leverancer. Den anden er leder for Sekretariatet, som har sine ansvaropgaver indenfor bl.a. økonomi, IT og matchningsprocesser. Det samlede opgavespænd i dette ledernetværk rummer en del overlap, som skal koordineres i sin helhed. Det er derfor afgørende, at I samarbejder og koordinerer jeres understøttelse af driften. I Specialområde Autismes vision står det klart, at organisationens sammenhæng skal være baseret på fællesskab og samhørighed. Det er forventningen, at visionen til enhver tid tilstræbes udlevet i praksis, hvilket samarbejdet i ledernetværket gerne skal afspejle.

Alle ledere indenfor hele Socialområdet oplever fra tid til anden, at opgaverne kan forandre sig. Dette kan komme via enkeltstående tilsyn eller ændringer i procedurer vedrørende dette, politiske eller organisatoriske beslutninger mv. Det vil ligeledes være din opgave at følge med i - og om muligt være på forkant med - udviklingen indenfor dine ansvarområder. Du er opsøgende i dialogen med dine kollegaer og områdeledelsen således, at det er muligt at lave de fornødne dispositioner og prioriteringer.

Du vil derudover være ansvarlig for ledelse af TRIO samarbejdet på Kejlstrupvej. Du skal her skabe rammerne for det gode samarbejde, sikre medarbejdernes medindflydelse og medbestemmelse i overensstemmelse med Region Midtjyllands MED- og Arbejdsmiljøaftale.

Stillingen refererer til områdechefen.

Din baggrund og kvalifikationer
Der er ikke én bestemt måde, hvorpå du kan kvalificere dig til denne stilling. Vigtigt er det dog, at du er i stand til at lede vidensmedarbejdere. Vi ser gerne, at du specifikt har denne erfaring med dig allerede. Alternativt har du erfaring med ledelse af ledere. Dernæst er du en leder med et analytisk mindset, som med inputs fra områdeledelsen, tilbudsledere og øvrige medarbejdere i specialområdet kan definere og kommunikere rammerne for det fortsatte arbejde. Din ledelsesstil er faciliterende og dialogsøgende, og netop derfor får den høj grad af følgeskab og engagement i forandringsprocesser.

Du har erfaring fra det specialiserede socialområde og kan i kraft heraf sætte dig ind i den praksis, som du og dine medarbejdere skal understøtte.

Som menneske er du drevet af at lykkes med at skabe meningsfuld forandring. Du er en dygtig kommunikator, som møder dine medmennesker i øjenhøjde. Du er proaktivt opsøgende opad, nedad og udad i din organisation. Du kender din rolle og forstår netop derfor, hvorfor de løbende opfølgninger og afstemninger er vigtige. Samtidig er du opmærksom på det gode arbejdsmiljø og din egen rolle i dette.

Om specialområde Autisme
Specialområde Autisme er Region Midtjyllands specialiserede tilbud til voksne med autisme. Vi tilbyder og udvikler optimale rammer for trivsel, udvikling og forandring til voksne med autisme. Vi støtter flere end 400 borgere og har ca. 700 medarbejdere fordelt på 26 afdelinger.

I Specialområde Autisme tror vi på ledelse som et fælles anliggende. At ledelse er noget, vi gør sammen. Vi sigter mod at skabe en sammenhængende organisation, hvor fællesskab og samhørighed er bærende elementer i alle livsfaser, og hvor høj faglighed, god ledelse og et godt arbejdsmiljø går hånd i hånd.

Du kan læse meget mere om os på www.sau.rm.dk og følge os på Instagram under navnet socialomraadet_regionmidt.

Alle matrikler under Socialområdet er røgfrie, hvilket indebærer, at du ikke ryger i arbejdstiden.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Det praktiske
Vi behandler ansøgninger løbende, ligesom samtaler med relevante kandidater også vil blive afholdt løbende. Rekrutteringsprocessen varetages af konsulentvirksomheden Damkjær-Bruun. For yderligere omkring stillingen, processen eller andet relevant, er du velkommen til at kontakte Allan Damkjær-Bruun på tlf. 42210085 eller mail allan@damkjaer-bruun.dk.

Ved henvendelse er der ligeledes mulighed for at rekvirere supplerende, uddybende materiale for stillingen.

Forberedelse og Opvågning ØST 3 og 4, Aarhus Universitetshospital, søger sygeplejersker

Har du lyst at arbejde med både børn, unge og obstetriske patienter, så læs videre....

Vi søger to sygeplejersker pr. 1 januar 2026 til faste stillinger. Stillingerne er som udgangspunkt 37/t pr. uge.

Hvem er vi

• Vi er et forberedelses- og opvågningsafsnit for børn, unge og gravide.
• Forberedelse og Opvågning ØST 3 og 4, har 12 pladser, og modtager børn og unge til og med 17 år, samt voksne obstetriske patienter, både elektive og akutte. Afsnittet er døgnåbent, med rådighedsvagt fra vagtværelse i nat og weekender.
• Vi modtager patienter fra alle kirurgiske specialer, røntgen og scanning samt har flere opvågningssteder på andre lokationer på AUH, i tilknytning til afsnittets specialer
• Ud over den postoperative pleje og observation består opgaverne i at modtage og klargøre patienter til operation, samt information og udskrivelse postoperativt
• Vi har et afsnit med et godt arbejdsmiljø præget af høj trivsel, arbejdsglæde. Dette gælder både mono- og tværfagligt, idet der er mange tværfaglige samarbejdspartnere fra hele AUH
• Der et tæt samarbejde med personalet på operationsgangen samt fælles funktionsledelse sammensat af  oversgpl. fra forberedelse- og opvågning, operationsgangen og anæstesioverlæge

Vi søger kollegaer, der

•  har erfaring med, eller lyst til, at arbejde med præ- og postoperativ sygeplej
•  gerne har erfaring med arbejdet omkring børn og forældre 
•  har lyst til at arbejde med sammedagsforløb (modtagelse, opvågningen og hjemsendelse af patienter)
•  kan arbejde selvstændigt og samtidig som en del af teamet
• trives i en travl, uforudsigelig arbejdsdag med korte og længere opvågningsforløb, og hvor flow og aktivitet er et vilkår
• gerne vil være med til fortsat at forme afsnittet, udvikle den perioperative sygepleje, og kontinuerligt  optimere patient forløb

Vi kan tilbyde

•   Introduktion og oplæring, der tager udgangspunkt i individuelle kompetence
•   Mulighed for at være med til at forme og præge vores afsnit
•   Muligheder for faglig udvikling
•   Planlagt simulationstræning i afsnittet
•   Kolleger med stor faglighed, engagement, og samtidig stor kollegial interesse og omsorg
•   Fleksibel arbejdstidsplanlægning: Vi bruger MinPlan og gør meget for at imødekomme dine ønsker

Vi arbejder i dagvagter, blandede senvagter ( ca 1 senvagt om ugen), aftenvagter efterfulgt af rådighedsvagt fra vagtværelse om natten.

I weekends har vi døgnvagt fra vagtværelse.  Ca. 1 døgnvagt, hver 6. weekend

Hør mere

Hvis dette har vakt din interesse og du gerne vil have nærmere information, så  kontakt oversygeplejerske Mariann Eliassen Chatterton på telefon 3091 0741, eller på marcha@rm.dk

Har du lyst at komme på besøg i afsnittet, er du velkommen til at kontakte enten Mariann eller afsnittets koordinator på telefon 3091 0951

Ansøgningen sendes via nedenstående link og stiles til oversygeplejerske Mariann Chatterton

Ansøgningsfrist den 23. november 2025
Ansættelsessamtaler afholdes den 27. november 2025

Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst. Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børneattest og en tilfredsstillende autorisation.  

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Vi søger en anæstesisygeplejerske til en fast stilling pr. 1. januar 2026.

Om os
Hos Hjerte-, Lunge- og Karkirurgisk afdeling på Aarhus Universitetshospital arbejder vi hver dag med nogle af de mest komplekse og spændende patientforløb i Danmark. Her møder du dedikerede kolleger, et stærkt tværfagligt samarbejde – og et miljø, hvor der er plads til både faglighed, humor og omsorg.
Vi søger nu en anæstesisygeplejerske med hjertet på rette sted, som har lyst til at blive en del af vores engagerede team pr. 1. januar 2026.
Stillingen er som udgangspunkt på 37 timer pr. uge, men vi er fleksible og åbne for dialog.

Om stillingen
Hos os bliver du en vigtig del af et stærkt team, hvor vi løfter i flok, både i hverdagen og i de akutte situationer. Du vil møde en bred vifte af patienter og opgaver, fra elektive operationer til akutte forløb, og du får rig mulighed for at bruge og udvikle dine kompetencer inden for anæstesi, patientsikkerhed og tværfagligt samarbejde.
Vi vægter faglig udvikling højt, og du vil indgå i et miljø, hvor videndeling og kollegial sparring er en naturlig del af arbejdet.
 

Dine primære opgaver

• Planlægge og udføre anæstesi til patienter i alle aldre
• Overvåge og håndtere kritiske situationer under indgreb
• Sikre høj kvalitet og patientsikkerhed gennem hele forløbet
• Samarbejde tæt med kolleger fra kirurgi, Intensiv og Opvågning
• Deltage i beredskab, vagter og akutfunktion efter aftale
• Bidrage til kvalitetsudvikling og forbedringer i afdelingen
• Deltage i undervisning, patientvejledning og oplæring af nye kolleger
   

Vi forestiller os, at du

• er uddannet sygeplejerske med autorisation i Danmark
• har gennemført specialuddannelse i anæstesiologisk sygepleje 
• har klinisk erfaring fra akut- eller anæstesiområdet
• arbejder selvstændigt og bevarer roen – også når det går stærkt
• trives i et team, hvor samarbejde og kommunikation er nøglen
• er fleksibel og nysgerrig på nye måder at gøre tingene på
• har blik for kvalitet, sikkerhed og patientoplevelsen
• har lyst til at bidrage til læring og udvikling – både din egen og andres
   

Vi tilbyder

• Et stærkt og rummeligt kollegialt fællesskab
• En grundig introduktion og mentorordning
• Gode muligheder for kompetenceudvikling og efteruddannelse
• Fleksibilitet i forhold til arbejdstid og vagtplan
• Et arbejdsmiljø med fokus på trivsel, faglig stolthed og samarbejde
• Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst
   

Praktisk information
Ansøgningsfrist: 30. november 2025
Samtaler afholdes i uge 49
Forventet tiltrædelse: 1. januar 2026
 

Din ansøgning skal indeholde:

• Et kort motivationsbrev
• CV med relevant erfaring
• Kopi af autorisation og uddannelse
• Eventuelle udtalelser eller beviser
   

Har du spørgsmål, er du meget velkommen til at kontakte:
Koordinator, anæstesisygeplejerske Mette B. Rasmussen, tlf. 3030 0231
Chefsygeplejerske Marianne Mikkelsen, tlf. 2477 8866

Vi glæder os til at høre fra dig
Alle kvalificerede kandidater opfordres til at søge – uanset alder, køn, nationalitet, handicap eller baggrund.

Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst. Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børneattest og en tilfredsstillende autorisation.  
 

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Vil du være en del af et stærkt kollegialt fællesskab, så læs her. 

Da vi opnormerer, så søger vi to radiografer til fast fuldtidsstilling pr. 1 februar 2026 eller efter aftale.

Hvad kan vi tilbyde dig:

Fællesskab – du får verdens bedste kolleger på tværs af faggrupper, der værner om et sundt og positivt arbejdsmiljø.

Fleksibilitet – du har indflydelse på din arbejdsplan via ønskeplan, og du kommer til at arbejde på tværs af modaliteter.

Medinddragelse – du får ledere, der tror på flad struktur, dialog og medinddrager i vid udstrækning medarbejdere i beslutningstagning på konkrete problemstillinger.

Nærhed – Horsens er et mellemstort hospital, kåret som Danmarks bedste mellemstore Hospital i 2022. Det har sine fordele at være et mindre sted, så vi kender hinanden på tværs i huset, og der er ikke langt til hospitalsledelsen. Du vil opleve, at vi som din lokale ledelse er meget synlige og tilgængelige i dagligdagen. 

Muligheder – vores specialefunktioner er tidsbegrænset, så du har mulighed for at søge en plads, så du kan fordybe dig inden for et interesseområde inden for en overskuelig tidshorisont. Vi prioriterer kurser højt og har løbende undervisning på vores morgenmøder.

Vi har desuden 3 beskrivende radiografer, og har vores 2. ultralydsbeskrivende radiograf/sygeplejerske under uddannelse.

Da vi er et Akuthospital er vores afdeling døgnbemandet med 2-holds skift, så dine arbejdstider vil omfatte dag-, aften/nat- og weekendarbejde. Du skal regne med weekendvagt hver 3.- 4. uge.

Vi udfører ca. 120.000 undersøgelser om året og dækker optageområdet Horsens, Odder, Skanderborg og Hedensted. Vi er 70 medarbejdere fordelt på radiografer, røntgensygeplejersker, SSA, lægesekretærer og radiologer i en skøn blanding af aldre. 

Vi er et uddannelsessted for radiografstuderende, SAK studerende og uddannelseslæger.

Vores hverdag er præget af stor afveksling og skiftende arbejdspres, da 50% af vores arbejde består af akutte undersøgelser.

Vi vægter oplæring af nye medarbejdere højt, og tilpasser forløbet efter den enkeltes behov.

Vores maskinpark består af følgende modaliteter:

4 ultralydsrum

8 røntgenrum heraf 2 placeret i Skanderborg Sundhedshus

2 DEXA skannere

3 CT skannere

2 1.5T MR-skannere, og 1 3T skanner

• Du er faglig dygtig, stabil og engageret med lyst til nye udfordringer. 
• Du udviser selvstændighed i planlægning/afvikling af opgaver.
• Du er fleksibel, kan samarbejde og bidrager både fagligt og socialt.
• Du er imødekommende, ærlig og positiv af natur. 
• Du har evnen til at være rolig og bevare overblikket i travle situationer.
• Du er parat til at yde en ekstra indsats og har øje for at give hjælpende hånd når det kræves.
• Du bidrager til det gode patientforløb med særlig fokus på høj service, kvalitet og patientsikkerhed.

Er din nysgerrighed vakt, og har du lyst til at blive en del af vores skønne arbejdsplads, hvor der er højt til loftet og plads til masser af smil og humør, så glæder vi os til at høre fra dig.

Du er meget velkommen til at aftale et besøg i afdelingen og få afklaret evt. spørgsmål.

Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst mellem Danske Regioner og Dansk Sygeplejeråd.

Du kan finde mere om os på nettet her.

For mere information eller et besøg er du velkommen til kontakte:

Overradiograf Janni Schmidt på tlf. 7842 5828, eller jaschm@rm.dk 

Ansøgningsfrist den 27. november 2025, Samtaler afholdes løbende den 3. – 5. december 2025.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.