Har du lyst til at arbejde recoveryorienteret i ambulant behandlingspsykiatri med fokus på tværfaglighed?

Vi søger ergoterapeuter, som brænder for at arbejde i vores udekørende funktioner, i hjemmebehandlings-teamet og i vores kommende F-ACT-team 

Vi står overfor en spændende fremtid, hvor vi skal etablere F-ACT-team (Flexible Assetive Communitive Treatment), som skal arbejde tættere sammen med kommunen i behandlingen af vores patienter og derfor har vi brug for at opnormere.

Psykiatriens Hus 

Psykiatriens Hus i Aarhus er et samarbejde mellem Regionspsykiatrien og Aarhus Kommune, beliggende i en bygning på Marselisborgcentret. Regionalt er Psykiatriens Hus organiseret under Afdeling for Depression og Angst, AUH Psykiatrien.  

I huset er der både regionale og kommunale indsatser. I udformningen såvel som i driften af Psykiatriens Hus er der et stort fokus på inddragelse af brugere og pårørende. Vi arbejder med at udvikle nye former for tæt og integreret tværsektorielt samarbejde, hvor patientinddragelse er centralt f.eks. i form af brugerstyrede tilbud. Vi lægger stor vægt på at samarbejde med de mange andre indsatser, der findes i Aarhus Kommune, herunder de frivillige tilbud, og samarbejde med civilsamfundet. Tilbuddene i Psykiatriens Hus rummer også forskellige aktivitetstilbud. 

Medarbejderne i den regionale del af Psykiatriens Hus består af sygeplejersker, ergoterapeuter, fysioterapeut, social- og sundhedsassistent, peer-medarbejdere, socialrådgiver, psykologer, specialpsykologer, musikterapeut, sundhedsadministrative medarbejdere og overlæge.  

Arbejdsopgaver 

Stillingen kan være med tilknytning til hjemmebehandlingsteamet og/eller vores kommende F-ACT-team.  

Hjemmebehandling

Hjemmebehandling har fokus på behandlingsopgaver i en afgrænset periode på 4-6 uger. Der er mulighed for samtaler i hjemmet eller i Psykiatriens Hus. Henvisninger til hjemmebehandling kommer primært fra klinikker og sengeafsnit fra AUH Psykiatrien. Hjemmebehandling kan f.eks. tilbydes i forbindelse med udskrivelse, behov for et intensiveret forløb parallelt med behandlingen i anden klinik eller for at forbygge indlæggelse. 

Alle morgener på hverdage mødes regionale medarbejdere til visitation. Der er her også god mulighed for sparring i et forum med sygeplejersker, specialpsykologer, ergoterapeuter m.fl. Det tager vi os tid til. Kalenderen tilrettelægges til dels af medarbejderen selv, mens indledende samtaler bookes af en koordinator. Til indledende samtaler i hjemmet er der altid to behandlere med. Samtalerne kan være i hele Aarhus Kommune og vi har biler og elcykler til rådighed. 

F-ACT

Vi påbegynder implementering af F-ACT i Afdeling for Depression og Angst (ADA) som led i 10-årsplanen for psykiatrien og mental sundhed. Det er en tværfaglig, tværsektoriel og opsøgende teammodel. F-ACT henvender sig til de patienter, der har alvorlig psykisk lidelse og eventuelt samtidigt rusmiddelbrug og samtidig alvorlig funktionsnedsættelse, og som ikke har gavn af de standardiserede forløb, men har behov for en øget grad af sammenhæng, fleksibilitet og helhedsorientering i behandlingen. Behandlingen vil foregå i samarbejde med anden klinik samt et eventuelt tilknyttet sengeafsnit. F-ACT-funktionen er udekørende og uden tidsbegrænsning.

Opgaverne i begge teams kan f.eks. være

• Vurdering af behandlingsbehov og iværksættelse af relevante tiltag
• Vurdering, observation og beskrivelse af symptomer samt diagnostiske overvejelser
• Selvmordsrisikovurdering
• Vurdering af virkning og bivirkninger til den medicinske behandling
• Samarbejde med pårørende
• Opmærksomhed på tilbagefaldsforebyggelse
• Inddrage og samarbejde med relevante samarbejdspartnere, f.eks. mestringsvejledere, øvrige behandlere, privatpraktiserende læger og psykologer
• Opmærksomhed på sanseintegration og mulighed for at udarbejde Sensory Profile
• Vurdering af aktivitetsproblematikker
• Understøtte den enkeltes recoveryproces
• Psykoedukation

Vi forventer, at du

• Er uddannet ergoterapeut
• Har klinisk psykiatrisk erfaring
• Er selvledende i forhold til at varetage egne patientforløb og øvrige opgaver
• Er aktivt deltagende i forhold til at være medskaber af de værdier og den kultur, vi har sammen – med patienten i centrum, og aktiv inddragelse af pårørende, netværket samt øvrige relevante samarbejdspartnere
• Tør tænke nyt og skabe rammer for at eksperimentere med nye måder at løse opgaver på i samskabelse med samarbejdspartnere
• Har evner til at se sammenhænge, tænke kreativt og se muligheder
• Kan arbejde selvstændigt og struktureret og løbende prioritere arbejdsopgaverne
• Vægter det tværfaglige og tværsektorielle samarbejde højt
• Besidder gode kommunikations- og samarbejdsevner
• Er fleksibel, har en positiv indstilling i hverdagen, udviser engagement, nærvær og gå-på-mod

Vi kan tilbyde

• En spændende arbejdsplads med mulighed for at præge udviklingen af den nære psykiatri frem mod en moderne og nytænkende indsats til mennesker med psykisk sygdom
• En arbejdsplads hvor inddragelse af patienten og deres pårørende er omdrejningspunktet
• Engagerede og ambitiøse samarbejdspartnere fra region og kommune, der har en fælles interesse i at understøtte patientens recoveryproces og empowerment
• Gode udviklingsmuligheder for dig som medarbejder, medbestemmelse og fleksibilitet
• Sikkert og trygt arbejdsmiljø
• Åben Dialog som fælles mindset
• Et fagligt meningsfuldt og udfordrende job som en del af AUH Psykiatrien og i tæt samarbejde med Aarhus Kommune
• Godt kollegialt samarbejde
• Et stærkt tværfagligt miljø
• Supervision

Til stillingen hører også en mulighed for tilknytning til de regionale ambulante døgnpladser som en kombinationsstilling mellem enten hjemmebehandling- eller FACT-teamet og med vagter i vores døgnpladser. Det er noget der giver mere fleksibilitet i hverdagen på grund af timesammensætningen.

Tiltrædelse: den 1. oktober 2026 eller snarest muligt.

Ansøgningsfrist: torsdag den 06.08.26

Ansættelsessamtaler forventes afholdt torsdag den 13. august 2026

Yderligere oplysninger kan fås ved henvendelse til oversygeplejerske Tanja Prlac Jessen på tanjjess@rm.dk og 3070 4204 (træffes ikke i uge 28, 29 og 30). 

Løn og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst. Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børne- og/eller straffeattest og en tilfredsstillende autorisation.

Vi glæder os til at høre fra dig. 

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

Har du mod på at gøre en forskel for patienter i socialt udsatte positioner, og vil du arbejde med en skadesreducerende, pragmatisk og helhedsorienteret tilgang til pleje og behandling? Så er det måske dig, vi søger. 

Vi søger en socialsygeplejerske til et 2-årigt vikariat, i perioden 1. oktober 2026 til 30. september 2028, da en af vores socialsygeplejersker i perioden skal varetage en funktion som projektsygeplejerske. 

Om stillingen 

Som socialsygeplejerske på AUH får du en central rolle i arbejdet med patienter i social udsathed. Denne patientgruppe, er ofte kendetegnet ved komplekse indlæggelser, grundet nedsat sundhedskompetencer og svære sociale problemstillinger, såsom hjemløshed, rusmiddelbrug, psykisk sygdom og manglende tilknytning til sundhedsvæsnet. 

Du vil have en tværgående funktion og samarbejde med både somatiske afdelinger, psykiatri, præhospitale aktører og kommunale samarbejdspartnere. 

Dine opgaver vil bl.a. være at

• Understøtte pleje og behandling af socialt udsatte patienter med udgangspunkt i en helhedsorienteret og individuelt tilpasset indsats 
• Bidrage til sammenhængende patientforløb på tværs af sektorer, herunder sikre gode overgange ved indlæggelse og udskrivelse 
• Medvirke til at sikre, at patienter får adgang til relevante tilbud og indsatser – både i , somatik, psykiatri og kommune 
• Indgå i arbejdet med patienter med rusmiddelproblematikker, herunder støtte til sufficient smerte- og abstinensbehandling i samarbejde med klinikken 
• Bidrage til at forebygge konflikter og brud i behandlingsforløb gennem pragmatisk tilgang til fx behandlings niveau og patientens muligheder.

Være sparringspartner i komplekse forløb, herunder ved:  

• patienter med dobbeltdiagnoser 
• patienter med manglende sociale ressourcer 
• bekymring for patienter efter udskrivelse 

Vi søger en sygeplejerske, som

• har klinisk erfaring og gerne erfaring med socialt udsatte patienter, kommunalt eller regionalt 
• viden om kompleksiteten i social udsathed og arbejder med en anerkendende og respektfuld tilgang 
• har lyst til at arbejde tværsektorielt og skabe relationer på tværs af fagområder 
• kan arbejde selvstændigt og samtidig indgå i tæt samarbejde med mange aktører 
• har gode formidlings- og samarbejdsevner 
• faglig motiveret og nysgerrig i socialsygeplejen.

Vi tilbyder

• at du bliver en del af et stærkt faglig team bestående af yderligere to socialsygeplejersker samt en alkoholrådgivende sygeplejerske - i løbet af efteråret vil der blive ansat en socialrådgiver på halv tid til teamet
• vi prioriterer at have et godt kollegaskab
• en meningsfuld og fagligt specialiseret funktion med stor indflydelse på patientforløb 
• et stærkt netværk og samarbejde med engagerede kolleger på tværs af sektorer 
• faglig sparring og temadage med de øvrige regionale socialsplejersker ansat i Region Midtjylland og Region Syddanmark samt Det Socialmedicinske Team i Gødstrup, tværsektorielle netværksmøder samt besøg hos øvrige samarbejdspartnere
• grundig introduktion  
• supervision hver 3. måned. En arbejdsplads med fokus på tværfaglighed, kvalitet og udvikling.

Ansættelsesvilkår 

2-årigt tidsbegrænset vikariat.

Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst. Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børneattest og autorisation. 

Ansøgningsfrist og kontakt 

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte chefsygeplejerske Mette Haahr mail: mette.haahr@rm.dk eller telefon nr.: 6127 7283 

Ansøgningsfrist: den 16. august 2026.
 

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

Sterilafdelingen på Aarhus Universitetshospital beskæftiger ca. 160 medarbejdere og udgøres af Sterilpræparationen, Sterillagrene, Afsnit for Projekt og Forbedring, samt Afsnit for Kvalitet og Kompetence.
Afsnit for Kvalitet og Kompetence består af 6 specialeansvarlige sygeplejersker, 2 stamdataansvarlige medarbejdere, en kvalitetsansvarlig sygeplejerske samt en lærings- og udviklingsansvarlig sygeplejerske. 
Kerneopgaven er patienten og vores primære hoved fokus er den instrumentnære kvalitet i denne sammenhæng.

Vi tilbyder 

• en arbejdsplads hvor du selv tilrettelægger og prioriterer dine opgaver i tæt samarbejde med samarbejdspartnere i og uden for afdelingen
• en engageret medarbejdergruppe med en høj grad af selvstændighed
• mulighed for at arbejde innovativt med stort fokus på faglig og personlig udvikling
• et individuelt tilrettelagt onboardingprogram, hvor der kan indgå aftenvagter efter individuel aftale
• tilknyttet onboardingansvarlig
• arbejdstid i dagvagt på hverdage.

Eksempler på dine arbejdsopgaver og ansvarsområder

• fokus på kvalificering af genbehandlingsprocessen som et konkret eksempel på forvaltning af kerneopgaven, hvor tilegnelse og formidling af nyeste viden på området er centralt
• brobygning imellem Sterilafdelingen, de kliniske afdelinger på AUH og et bredt udsnit af leverandører
• undervisning, formidling og vejledning i håndtering, genbehandling og anvendelse af kirurgiske flergangsinstrumenter internt og eksternt
• kvalitetssikring, vurdering og afprøvning af nye og eksisterende instrumenter i samarbejde med relevante samarbejdspartnere, herunder evt. deltagelse i udbudsprocesser
• indkøb af instrumenter, samt implementering af alt fra arbejdsgangsbeskrivelser til processer som vedrører vedligehold og overordnet drift
• initiere og understøtte kvalitetsudvikling og forbedring af praksis, samt medvirke til udarbejdelse og implementering af e-Dok
• opgaver i relation til Region Midtjyllands bæredygtighedsstrategi; konvertering af engangs- til flergangudstyr i tæt samarbejde med bæredygtighedsteamet, relevante operationsafdelinger samt Sterilafdelingens øvrige afsnit.

Du er

• uddannet sygeplejerske
• en ansvarlig forandringsagent, som er i besiddelse af fagligt og pædagogisk engagement, hvor hensynet til patientens sikkerhed altid vejer tungest
• omgængelig og tillidsskabende af natur, med forståelse for forskellige faggruppers perspektiver
• en involverende og loyal holdspiller, som er i besiddelse af en særlig pædagogisk kompetence, hvor du evner at vejlede og undervise alle faggrupper ligeværdigt
• disciplineret med evne for at selvtilrettelægge og prioritere dine opgaver, samt være initiativ tagende og opsøgende i det daglige arbejde
• i dit daglige arbejde har du altid patienten i fokus, som central modtager af din indsats.
   

Vi er i afsnittet i gang med at revidere stillings- og funktionsbeskrivelsen for funktionen og en foreløbig kladde kan rekvireres ved henvendelse.

Læs Strategisk ambition for Sterilafdelingen her 

Læs om Aarhus Universitetshospital og Sterilafdelingen her     

               
For yderligere oplysninger og aftale om besøg og rundvisning, er du velkommen til at kontakte funktionsleder Leni Hartmann Buhl Johansen 2363 7616.

Ansættelsesvilkår, ansøgning og tiltrædelse:
Løn- ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst. 

Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børneattest og autorisation

Ansøgningsfristen er den 13. august 2026.

Der afholdes samtaler den 26. august 2026.

Ansættelse snarest og senest den 01. oktober 2026.

Stillingen søges ved at klikke på "Send ansøgning" nederst i stillingsopslaget. Vedhæft CV og relevante bilag.
 

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

Brænder du for at hjælpe andre mennesker og gøre en forskel i hverdagen?
Vil du også gerne have balance mellem arbejde og fritid og selv  bestemme dine arbejdstider?
Så er det dig, vi mangler på vores team af udekørende behandlere.

Hvem er vi?

RaskRask er et landsdækkende koncept for behandling og velvære. Vi tilbyder massage i hjemmet og på arbejdspladsen. Med mere end 250 engagerede fagpersoner og 10.000 glade kunder, er vi et populært og veletableret koncept. Vi vil gerne gøre det nemt at være selvstændig behandler og give dig frihed og fleksibilitet i din hverdag. Vores dedikerede team på kontoret i Aarhus tager sig af alt det praktiske som hjemmeside, bookingsystem, markedsføring og administration, så du får tid og overskud til at give den bedst mulige behandling til dine kunder og gøre en forskel, hvor det kan mærkes. 

Hvad får du ud af det?

• Fleksible arbejdstider: Hos RaskRask bestemmer du selv, hvornår og hvor meget du gerne vil arbejde.
  
  

• Stærkt netværk af fagpersoner: Du vil blive en del af vores stærke netværk, der består af mere end 250 behandlere med forskellige faglige baggrunde.
  
  

• Profil med gode anmeldelser: Få din egen profil på hjemmesiden med gode anmeldelser og opbyg faste kunderelationer.
  
  

• Minimal administration: Vi sørger for alt det praktiske såsom markedsføring, bookingsystem og administration, så du slipper for at tænke på det.
  
  

• Faglig udvikling: Mulighed for faglig udvikling gennem sparring med andre behandlere, vores samarbejde med Aarhus Osteopati og At Work skolen samt vores interne læringsunivers. 

 
Hvordan fungerer samarbejdet?

Vi har sørget for hjemmeside, bookingsystem, markedsføring og forsikring, så du kan koncentrere dig om at give en fantastisk massageoplevelse.

Du får adgang til vores partner-app, hvor du kan se dine bookings, kontakte kunderne og vælge det område, du ønsker at dække. I partner-app’en kan du åbne din kalender de dage og timer, du ønsker at arbejde og derved sammensætte din arbejdsdag, præcis som du ønsker. Kunderne har mulighed for at booke en tid med dig direkte gennem vores hjemmeside, nemt og enkelt. 

 
Hvem er du?

• Du er uddannet massør, kropsterapeut, fysioterapeut eller fysioterapeutstuderende (4.-7. semester).
  
  

• Du er passioneret for dit fag, og elsker at gøre en forskel for andre mennesker
  
  

• Du er kvalitetsbevidst og serviceminded og nyder at have kontakt med mennesker i din dagligdag. 

 
Læs mere og ansøg via vores hjemmeside:

www.raskrask.dk/massoer-job/

 Hvis du har spørgsmål eller er nysgerrig på at høre mere, så ring eller skriv endelig:

 Info@RaskRask.dk
Tlf. 93 88 00 63

Vil du være en del af et stærkt fagligt fællesskab, hvor høj specialisering, tæt samarbejde og meningsfuldt arbejde går hånd i hånd?

Hos os bliver du en del af en afdeling, hvor du hver dag gør en mærkbar forskel for patienter med komplekse og ofte kritiske sygdomsforløb. Du møder en hverdag præget af højt specialiseret sygepleje, et højt tempo og kliniske udfordringer, der stiller krav til både din faglighed, dit overblik og din evne til at handle roligt og sikkert, når det gælder.

Du har nu muligheden for at blive en del af et engageret team, hvor vi løfter i fællesskab, udvikler vores faglighed og understøtter hinanden i en spændende og alsidig hverdag. Hvis du motiveres af ansvar, faglig udvikling og muligheden for at gøre en reel forskel for patienter i komplekse forløb, kan dette være stillingen for dig.

Tiltrædelse: 1. september, 1. oktober 2026, eller efter aftale.

Om os 
En afdeling med landsdelsfunktion i specialepatienter  
Det betyder at vi ser både patienter fra eget optageområde med varierende kompleksitet af sygdom, men også de mest syge og komplekse specialepatienter fra øvrige dele af landet. Vi arbejder tæt tværfagligt, og har et stærkt fagligt og socialt fællesskab. 

Vi modtager elektive og akutte patienter  
Nogle ting kan vi planlægge, men vi er også omstillingsparate når vi modtager patienter som er eller bliver akut dårlige. Det fordrer at vi er skarpe på vores faglighed, sygeplejefaglige observationer og handlinger, og kan stå med et tværfagligt ansvar. Derfor prioriterer vi også at kompetence udvikle den enkelte, grupper samt afdelingen som helhed. 

Vi har en bred demografisk vifte af patienter  
Mange forskellige årsager kan være baggrund for at man bliver specialepatient hos os. Misbrug, kræftdiagnose, autoimmun sygdom osv. Derfor har vi også patienter som er indlagt alt mellem 1 dag og flere måneder, patienter som er unge, vokse og ældre, og patienter med meget forskellig social baggrund. Det stiller krav til vores relationelle kompetencer som skal spænde bredt.  

Vi er en afdeling med mange muligheder 
I Lever-, Mave-, Tarmsygdomme er vi åbne for udviklende arbejde internt såvel som eksternt i afdelingen. Det betyder at man har mulighed for at biddrage i større eller mindre udviklingsopgaver, være nøgleperson eller specialeansvarlig inden for forskellige områder, eller på sigt at kunne etablere spændende alternative samarbejder som f.eks. tjeneste i Grønland eller i tilknytning til Forsvaret hvis det har interesse.  

Vi kan tilbyde 
Vi arbejder tæt sammen på tværs af faggrupper og prioriterer både kvalitet i behandlingen og støtte til hinanden i en travl hverdag. Her er der plads til faglig udvikling, sparring og et stærkt kollegialt fællesskab, hvor vi løfter i flok. 

• Introduktionsperiode tilrettelagt med øje for det individuelle behov
• Introduktion som indeholder en kombination af tæt klinisk følgeskab, intern undervisning og løbende trivsels- og udviklingssamtaler 
• En kollegagruppe som støtter, griner og deler ud af deres viden 
• Arbejde med mulighed for ny-tænkning og for selv at tage aktiv del i udvikling af sygeplejen i afsnittet  
• En afdeling der sætter pris på og prioriterer de sociale aktiviteter i afdelingen 
• Et arbejdsfællesskab hvor der prioriteres tid til at holde os fagligt dygtige via speciale- og projekt timer til udvikling og implementering, tværfaglig simulation og fastlagt ugentlig undervisning 
• Arbejde i makkerpar, hvilket giver tryghed og god mulighed for faglig sparring i de daglige opgaveløsninger 
• Stor indflydelse på egen vagtplan i form af ønskeplan (det må forventes at have weekendarbejde svarende til 8 timers vagter hver 3. weekend som vagtarbejde. Der kan i takt med erfaring ønskes 12 timers vagter hver 4. weekend. 
• Vi tilbyder tid, rum, rammer og muligheder, men det forventes at man selv tager (med)ansvaret for egen læring. 

Vi søger en kollega som 

• er klar til at lære, blive udfordret samt udvikle sig faglig såvel som personligt  
• motiveres af at arbejde i en varieret hverdag, hvor man aktivt observerer og prioriterer 
• vil bidrage positivt til arbejdsmiljøet  
• kan se muligheder og løsninger.  

Lyder det som noget for dig? Så send din ansøgning til os.  
Interesseret i mere? Så følg os på Instagram: levermavetarm_auh  eller kontakt oversygeplejerske Charlotte Johannesson Olsen for yderligere oplysninger: 2131 1384.

Ansøgningsfristen er d. 2. august 2026. Der forventes at afholde samtaler d. 6. august 2026

Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst. Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børne- og straffeattest og en tilfredsstillende autorisation.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

Brænder du for tværfagligt samarbejde, koordinering af komplekse patientforløb og håndtering af højt specialiserede konferencer? Så har du nu mulighed for at blive vores nye kollega i det velfungerende HPB-team på Mave- og Tarmkirurgi. Vi søger en lægesekretær/sundhedsadministrativ koordinator pr. 1. oktober 2026 eller efter aftale. 

Om os 
I HPB-teamet arbejder vi med udredning og kirurgisk behandling af patienter med kræft i lever, bugspytkirtel og galdeveje. Sammen med teamets læger og sygeplejersker koordinerer vi hele patientforløbet – fra henvisning til postoperativ kontrol. Vi udvikler løbende vores arbejdsgange og vægter både mono- og tværfaglig sparring højt. 

Derudover varetager vi sekretæropgaver for Akut/Galde-teamet, hvor patienterne primært udredes og behandles for galdestenssygdom. 

Vi sætter stor pris på vores alsidige opgaver og på at kunne følge patientforløbene fra start til slut. Vi arbejder efter et opgaverul, som sikrer variation i hverdagen. Klargøring, skrivning og opfølgning af konferencer fylder en væsentlig del af arbejdet, da vi håndterer tre MDT-konferencer om ugen for patienter fra hele regionen. 

Du bliver en del af et team, hvor samarbejde, humor, omsorg og høj faglighed går hånd i hånd. Vi gør os umage for at sikre kvalitet i opgaveløsningen – herunder korrekt registrering og overholdelse af kræftpakker og maksimale ventetider. 

Arbejdssted 
Vi har kontor på plan 7 med en fantastisk udsigt og et socialt arbejdsmiljø. Her har vi ingen fysisk patientkontakt, men til gengæld telefonisk kontakt med både patienter og samarbejdspartnere. Læger og sygeplejersker sidder på samme gang, hvilket styrker vores tværfaglige samarbejde. 

Dine opgaver 
HPB (hepato-pancreato-bilær kirurgi) 

Håndtering af henvisninger og korrespondance
Booking og koordinering af udredning og kontroller
Klargøring, skrivning og opfølgning af konferencer 
Registrering af forløbsmarkører inkl. Kræftpakker 
Sikre overholdelse af maksimale ventetider 
Skrivning og opfølgning af ambulante notater 
Opfølgning på undersøgelser 
Telefonisk kontakt til patienter og samarbejdspartnere 

Akut/Galde 

Håndtering af henvisninger og korrespondance 
Booking af ambulante tider 
Opfølgning på undersøgelser 
Skrivning og opfølgning af ambulante notater 
Forløbsmarkører samt overholdelse af udrednings- og behandlingsret 

Du bliver samtidig en del af den samlede lægesekretærgruppe på 30 sekretærer i Mave- og Tarmkirurgi, hvor vi arbejder ud fra værdierne: ordentlighed, åbenhed og fællesskab. 

Vi tilbyder 

Et lærende miljø i en højt specialiseret afdeling 
Et varieret job med tæt tværfagligt samarbejde 
Indsigt i et spændende og komplekst speciale 
Et uformelt og trygt arbejdsmiljø 
Et individuelt introduktionsprogram, hvor du bl.a. kan følge operationer, konferencer og klinikforløb 

Vi søger en kollega, der 

er uddannet lægesekretær/sundhedsadministrativ koordinator  
trives i et ambitiøst tværfagligt samarbejde 
kan håndtere svingende travlhed og prioritere opgaver 
arbejder selvstændigt, struktureret og samarbejdsorienteret 
har en fleksibel og positiv tilgang til opgaver 
er robust og mødestabil 
bidrager med smil og humor i hverdagen 
gerne har erfaring med EPJ 

Vi tilrettelægger introduktionen efter dine kompetencer, så du får en grundig oplæring. 

Arbejdstid 
Der indgår en eftermiddagsvagt ca. hver 2. uge til kl. 17.00 samt hver 8. fredag til kl. 17.00. Den daglige arbejdstid ligger typisk mellem 07.30–15.30, men vi er åbne for dialog om andre ønsker. 

Om afdelingen 
Mave- og Tarmkirurgi har ca. 275 ansatte, heraf 30 lægesekretærer. Vi er en højt specialiseret afdeling, hvor sekretærerne har en central rolle som afdelingens ansigt udadtil og som en vigtig brik i at sikre patienterne et godt og sammenhængende forløb. 

Løn- og ansættelsesforhold følger overenskomsten mellem Danske Regioner og HK. Ansættelse kræver en tilfredsstillende børneattest. 

Vil du vide mere? 
Du er velkommen til at kontakte: Sundhedsadministrativ leder Heidi Sørensen – 2499 5581 / heidi.soerensen@rm.dk Tillidsrepræsentant Christina Valsted – 7845 3243 

Du er også meget velkommen til at besøge afdelingen. 

Ansøgningsfrist: 19. august 2026. Samtaler afholdes start uge 35. 

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

Vil du være med fra begyndelsen – og sætte retning for helhedsplejen?

Drømmer du om at arbejde et sted, hvor helhedspleje ikke bare er et begreb, men selve fundamentet?

Hvor du får reel indflydelse på struktur, kultur og faglig retning?

Og hvor du sammen med engagerede kolleger får lov at bygge noget nyt – sten for sten?

Så er det måske dig, vi leder efter.

En unik mulighed

Vi har åbnet en ny afdeling, hvor vi tænker pleje og sygepleje i et helhedsorienteret perspektiv. Det betyder, at vi ser det hele menneske – fysisk, psykisk og socialt – og arbejder systematisk med sammenhæng, kvalitet og relationer.

Her får du mulighed for at:

• Tage fagligt lederskab i sygeplejen
• Arbejde med klinisk vurdering og beslutningstagning på højt niveau
• Skabe struktur og arbejdsgange i tæt samarbejde med kolleger
• Bidrage til at forme en stærk, faglig kultur fra start
• Sikre sammenhængende borgerforløb gennem tværfagligt samarbejde

Det er ikke en hverdag med færdige manualer. Det er en hverdag, hvor vi udvikler, afprøver og justerer – sammen.

Hvem er du?

Du er autoriseret sygeplejerske og brænder for helhedspleje.

Du trives med ansvar og kan bevare overblikket – også når rammerne stadig er under opbygning.

Du:

• Har stærke kliniske kompetencer
• Arbejder selvstændigt og struktureret
• Ser udvikling som en mulighed fremfor en udfordring
• Har mod på at gå forrest – også når vejen ikke er fuldt brolagt
• Gyldigt kørekort og autorisation samt ren straffeattest.

Erfaring med udviklingsarbejde eller opstart er en fordel, men vigtigst er din tilgang og dit engagement.

Derfor skal du vælge os

Hos os får du:

• Indflydelse fra dag ét
• Et stærkt fagligt miljø med høje ambitioner
• Mulighed for at præge kultur og samarbejde
• Udvidet privat sundhedsforsikring
• En arbejdsplads hvor relationer, kvalitet og faglighed går hånd i hånd

Hvis du motiveres af at skabe, udvikle og løfte – så er det nu, du skal søge.

Stillingen er på 25-37 timer ugentligt, efter ønske, med opstart hurtigst muligt. Samtaler afholdes løbende.

Ved spørgsmål kan HR ansvarlig Rikke Andersen kontaktes alle hverdage mellem 08.00-15.00 på tlf: 25100762 eller rian@carelink.dk

Tænk på en arbejdsdag, hvor du bruger størstedelen af din tid på at skabe tryghed og livskvalitet for borgere i deres eget hjem. Her hjælper du med daglige behov og opbygger relationer, der gør en positiv forskel i deres liv. Lyder det som noget for dig? Hvis ja, så læs videre – måske er du Carelink Plejes nye kollega i vores Århus afdeling.

Om jobbet

Som terapeut i helhedsplejen bliver du en del af et tværfagligt team, hvor vi arbejder tæt sammen for at skabe sammenhæng, tryghed og livskvalitet for den enkelte borger.

Du kommer til at arbejde udekørende i borgernes egne hjem, hvor du vurderer, vejleder og støtter ud fra borgerens ressourcer og mål. Opgaverne spænder fra rehabiliterende træning og ADL-vurdering til hjælpemiddeltilpasning og samarbejde med både pleje- og sygeplejefagligt personale.

Vi tilbyder

• En arbejdsplads med hjerte og faglighed
• Et tværfagligt miljø, hvor vi hjælper hinanden og tænker i helheder
• Et alsidigt arbejde med forskellige arbejdsopgaver i samråd med et tværfagligt team
• Indflydelse og ansvar – du får rum til at forme din egen arbejdsdag
• En ledelse der lytter, og kollegaer med humor, engagement og omsorg

Vi søger dig, der

• Er uddannet ergoterapeut
• Har lyst til at arbejde i hjemmeplejen og bidrage til borgernes hverdagsliv
• Arbejder selvstændigt, men trives i et team, hvor alle fagligheder bringes i spil
• Brænder for helhedspleje og rehabilitering frem for standardløsninger
• Gyldigt kørekort, da arbejdet er udekørende.

For at være en succes i stillingen er det vigtigt:

1. At du er uddannet ergoterapeut
2. Stillingen er på 30-37 timer ugentligt
3. Vi søger dig, der kan arbejde selvstændigt, men som også trives i et fællesskab, hvor vi løfter i flok og leverer service på højeste niveau.
4. Hos Carelink Pleje er vores mission klar: "Vi skaber rammerne for livskvalitet og et værdigt liv" – og vi søger en medarbejder, der brænder for at bidrage til dette hver dag.

Hvad får du mere ved at arbejde hos Carelink Pleje?

• Faciliteter: På kontoret finder du knækbrød, rugbrød, havregryn, kaffemaskine med kaffe, kakao og te samt frugtordning.
• Sammenhold: Personaleforeningen arrangerer forskellige aktiviteter, som du kan deltage i og opbygge stærke relationer med dine kollegaer. Derudoverbliver du tilkoblet en udvidet sundhedsforsikring,
• 
  

Har du brug for yderligere oplysninger, kan du kontakte HR ansvarlig Rikke Andersen alle hverdage mellem kl. 09:00-14:00 på tlf. 25100762.

Stillingen ønskes besat hurtigst muligt og senest den 1. september 2026.

Om jobbet:
Stillingen ligger inden for det døgndækkede område, og tjenesten forventes fortrinsvis at være i nattevagt. Vi søger en social- og sundhedsassistent eller social- og sundhedshjælper, der har lyst til at blive en vigtig del af vores nattevagtsteam og bidrage til tryghed, nærvær og høj faglighed i beboernes hjem.

Din profil:
Vi vægter særligt, at du er opsøgende, ansvarlig og har hjertet med i dit arbejde. Du skaber ro og tryghed om natten, både for beboere og kolleger. At du trives med at arbejde selvstændigt samtidig med, at du bidrager til et stærkt fællesskab.

Vi ser gerne, at du:

• er uddannet social- og sundhedsassistent eller social- og sundhedshjælper,
• er både hjertevarm og fagligt velfunderet,
• har gode samarbejdsevner og kan arbejde selvstændigt,
• er ansvarlig, stabil og gør dig umage,
• trives med nattearbejde,
• har overblik og arbejder struktureret,
• er god til at kommunikere med beboere og pårørende, også i komplekse situationer,
• har lyst til at lære og lære fra dig,
• har kendskab til CURA (en fordel, ikke et krav),
• arbejder personcentreret og tager udgangspunkt i beboernes ønsker og behov.

Derfor skal du vælge os:
Hos os bliver du en del af et stærkt og omsorgsfuldt fællesskab, hvor faglighed, nærvær og samarbejde går hånd i hånd. Vi arbejder i beboernes hjem, og vi tager altid udgangspunkt i, hvad den enkelte beboer ønsker og har brug for. Kommunens 5 ledetråde er en naturlig del af vores hverdag og giver retning for vores faglige prioriteringer.

Du skal vælge os, fordi:

• vi har opnormeret nattevagtsteamet fra 2 til 3 medarbejdere, så der bliver bedre tid, større tryghed og mere faglig kvalitet i opgaveløsningen,
• vi oplever stigende kompleksitet i opgaverne om natten og prioriterer derfor både SSA- og SSH-kompetencer i teamet,
• du bliver en del af et velfungerende, hjertevarmt og fagligt stærkt team, hvor vi hjælper hinanden og har fokus på trivsel,
• vi arbejder målrettet med kompetenceudvikling, så du får mulighed for at udvikle dig både fagligt og personligt,
• vi vægter arbejdsmiljø, ordentlighed og respekt højt – både i samarbejdet med beboere, pårørende og kolleger,
• du får en arbejdsplads, hvor din faglighed gør en reel forskel for beboernes nattesøvn, tryghed og livskvalitet.

Kort sagt: Hos os bliver du en del af et sted, hvor vi passer på hinanden, og hvor du kan være stolt af dit arbejde.

Om afdelingen:
Ankersgade rummer to plejehjem, som tilsammen består af fire bygninger, hvoraf du vil blive ansat og tilknyttet det ene plejehjem, Ankersgade 25-27. De fire huse er forskellige i både indretning og beboersammensætning, men fælles for dem alle er et stærkt fokus på hjemlighed, nærvær og høj faglig kvalitet.

Om natten deler vi personalet på tværs af gaden, og du bliver en del af et velfungerende nattevagtsteam, der har stort fokus på samarbejde, stærk faglighed og en varm kollegial kultur. Vi hjælper hinanden på tværs af husene, og du vil opleve en arbejdsplads, hvor man både bliver taget godt imod og bliver en vigtig del af fællesskabet fra dag ét.

Vi arbejder tæt på beboernes hverdag og livshistorie, og vi lægger vægt på personcentreret omsorg, ro, tryghed og respekt for den enkelte. De fire bygninger giver variation i opgaverne og mulighed for at bruge dine kompetencer bredt.

Løn og ansættelsesvilkår:
Stillingen ønskes tiltrådt snarest mulig eller senest den 1. oktober 2026.

Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og efter konkret forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation.
  
Ugentligt timetal: 37.

Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Forstander Christina Opolzer, på tlf. 5336 3758 eller på mail cop@aarhus.dk.

Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
Ansøgningsfristen er den 4. august 2026.

Vi forventer at afvikle jobsamtaler den 13. august 2026.

I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og evt. straffeattest. Du må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis vi tilbyder dig stillingen.
Vi gør opmærksom på, at der i forbindelse med rekrutteringsprocessen vil blive foretaget opslag i vores referenceregister. Referenceregisteret omfatter tidligere medarbejdere i Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg, der er blevet bortvist grundet væsentlig misligholdelse af ansættelsesforholdet.

  
Om Sundhed og Omsorg og Aarhus Kommune: 

Sundhed og Omsorg (MSO) i Aarhus Kommune arbejder med omsorg for ældre og sundhed for alle borgere.

Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle - uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold - til at ansøge stillingen.
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus til en god by for alle. Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

Tænk på en arbejdsdag, hvor du bruger størstedelen af din tid på at skabe tryghed og livskvalitet for borgere i deres eget hjem. Her hjælper du med daglige behov og opbygger relationer, der gør en positiv forskel i deres liv. Lyder det som noget for dig? Hvis ja, så læs videre – måske er du Carelink Plejes nye kollega.

Om jobbet

Som terapeut i helhedsplejen bliver du en del af et tværfagligt team, hvor vi arbejder tæt sammen for at skabe sammenhæng, tryghed og livskvalitet for den enkelte borger.

Du kommer til at arbejde udekørende i borgernes egne hjem, hvor du vurderer, vejleder og støtter ud fra borgerens ressourcer og mål. Opgaverne spænder fra rehabiliterende træning og samarbejde med både pleje- og sygeplejefagligt personale.

Vi tilbyder

• En arbejdsplads med hjerte og faglighed
• Et tværfagligt miljø, hvor vi hjælper hinanden og tænker i helheder
• Et alsidigt arbejde med forskellige arbejdsopgaver i samråd med et tværfagligt team
• Indflydelse og ansvar – du får rum til at forme din egen arbejdsdag
• En ledelse der lytter, og kollegaer med humor, engagement og omsorg

Vi søger dig, der

• Er uddannet fysioterapeut.
• Har lyst til at arbejde i hjemmeplejen og bidrage til borgernes hverdagsliv
• Arbejder selvstændigt, men trives i et team, hvor alle fagligheder bringes i spil
• Indstillet på en tværgående funktion mellem flere afdelinger (Skive, Viborg, Ikast og Århus)
• Brænder for helhedspleje og rehabilitering frem for standardløsninger
• Gyldigt kørekort, da arbejdet er udekørende

For at være en succes i stillingen er det vigtigt:

1. At du er uddannet fysioterapeut
2. Stillingen er på 30-37 timer ugentligt
3. Vi søger dig, der kan arbejde selvstændigt, men som også trives i et fællesskab, hvor vi løfter i flok og leverer service på højeste niveau.
4. Hos Carelink Pleje er vores mission klar: "Vi skaber rammerne for livskvalitet og et værdigt liv" – og vi søger en medarbejder, der brænder for at bidrage til dette hver dag.

Hvad får du mere ved at arbejde hos Carelink Pleje?

• Faciliteter: På kontoret finder du knækbrød, rugbrød, havregryn, kaffemaskine med kaffe, kakao og te samt frugtordning.
• Sammenhold: Personaleforeningen arrangerer forskellige aktiviteter, som du kan deltage i og opbygge stærke relationer med dine kollegaer. Desuden er der mulighed for en udvidet sundhedsforsikring.

Har du brug for yderligere oplysninger, kan du kontakte HR ansvarlig Rikke Andersen alle hverdage mellem kl. 09:00-14:00 på tlf. 25100762 eller rian@carelink.dk.

Stillingen ønskes besat hurtigst muligt og samlerne bliver afholdt løbende.