Vil du have en central rolle i at sikre sammenhængende patientforløb og en velfungerende hverdag i et stærkt fællesskab? 

Lungekirurgisk afsnit er en del af den samlede hjerte-, lunge- og karkirurgisk afdeling på AUH og søger en sundhedsadministrativ medarbejder/lægesekretær/sundhedsadministrativ koordinator med tiltrædelse pr. 1 september 2026, eller efter aftale. I stillingen bliver du en vigtig del af planlægning, koordinering og opfølgning på patientforløb. Vi tilbyder en varieret hverdag med indflydelse på arbejdsgange, gode muligheder for faglig udvikling og fleksibilitet i hverdagen.  

Jobbeskrivelse 

Arbejdsopgaver

• koordinering og overblik i patientforløb
• daglig patientkontakt og klinikdrift
• dokumentation og kvalitet af registrering 
• forberedelse og opfølgning på patientforløb 
• fleksibel opgaveløsning og samarbejde på tværs i afdelingen 
• visitering og operationsbooking (udredning, behandling og kræftpakkeforløb). 

Dit team

Du bliver en del af et mindre team med tre sekretærer i det lungekirurgiske afsnit, hvor du har din daglige tilknytning. Samtidig indgår du i en samlet sekretærgruppe på ca. 10 kolleger fordelt på hjerte-, lunge- og karkirurgisk afdeling. 

Du arbejder tæt sammen med læger, sygeplejersker og øvrige faggrupper. Vi lægger vægt på et stærkt tværfagligt samarbejde, hvor vi møder hinanden med respekt og hjælper hinanden i hverdagen. 

Hvad kan vi tilbyde dig

Hos os bliver du en del af en afdeling, hvor vi løfter i fællesskab og møder hinanden med respekt. Vi har et tæt samarbejde på tværs af faggrupper og en kultur, hvor alle bidrager og bliver hørt. 

Du får en varieret hverdag med mulighed for at få indflydelse på arbejdsgange og være med til at udvikle, hvordan vi arbejder. Vi tror på frihed under ansvar og giver plads til både initiativ og nye idéer. 

Vi tilbyder fleksibilitet med mulighed for hjemmearbejde efter aftale og har fokus på at skabe rammer, der hænger sammen med både arbejds- og privatliv. 

Samtidig får du gode muligheder for faglig udvikling, vi støtter op om læring og imødekommer gerne interesser og initiativer for kompetenceudvikling. 

Kvalifikationer 

Det er et krav, at du

• er uddannet lægesekretær eller sundhedsadministrativ koordinator med kendskab til MidtEPJ
• er indstillet på at indgå i den daglige drift, herunder vagtfunktion
• arbejder struktureret og kan bevare overblikket i en travl hverdag. 

Vi har et højt aktivitetsniveau og komplekse patientforløb, og derfor har vi brug for en kollega, der kan gå aktivt ind i opgaverne fra start og være med til at sikre en stabil og velfungerende hverdag. 

Personlige kompetencer 

For at trives og lykkes hos os, er det vigtigt, at du

• er serviceminded og møder både patienter og kolleger med en imødekommende tilgang
• tager ansvar og følger dine opgaver til dørs. Kan bevare ro og overblik, også når der er mange opgaver i gang samtidig
• bidrager til fællesskabet og har en naturlig lyst til at hjælpe dine kolleger, når der er brug for det
• har et positivt sind og godt humør, som smitter i hverdagen. 

Vi er en afdeling, hvor vi løfter i flok, og hvor det er vigtigt, at man både kan tage ansvar for sine egne opgaver og samtidig være klar til at hjælpe, hvor behovet opstår. 

Vagtfunktionen kan se ud som følger og ændrer sig i takt med opgaverne

• senvagter ca. hver 14. dag (kl. 10.30–17.30)
• lørdagsvagter ca. 5–6 gange om året (kl. 8.00–15.00) med fri den efterfølgende fredag
• enkelte helligdagsvagter (ca. 1–2 om året).

Ansøgning, ansættelsesvilkår og tiltrædelse 

Har du spørgsmål til stillingen, kan du kontakte sundhedsadm. leder Nadja Maria Liisborg, tlf. 5173 6321 eller mail: nadlii@rm.dk. 

Løn- og ansættelsesforhold sker i henhold til gældende overenskomst. Ansættelsen er betinget af tilfredsstillende uddannelsesbevis og børneattest. 

Tiltrædelse er d. 1. september 2026 eller efter aftale. Ansøgningsfristen er d. 10. august 2026. Ansættelsessamtale afholdes i uge 34-35. 

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

Hjerne og Rygkirurgisk operationsafsnit NORD 3, Bedøvelse & Operation NORD søger en operationssygeplejerske, der motiveres af høj faglighed, komplekse patientforløb og tæt tværfagligt samarbejde.

Afsnittet har landsdelsfunktion for diagnostik, behandling og pleje af patienter med medfødte og erhvervede sygdomme i hjerne og rygsøjle.
Afsnittet udfører indgreb relateret til avanceret hjerne- og ryg(marvs)kirurgi. Det er eksempelvis åben kraniekirurgi inden for bl.a.. kræft, traumatologi og andre sygdomme i hjerne og ryg. Dertil kommer at vi deltager i organdonationsoperationer.
Afsnittet råder over fire operationsstuer. Operationsaktivitet varierer i løbet af ugen - både indenfor elektiv samt akut/uopsættelig kirurgi af både børn og voksne patienter. 

Som operationssygeplejerske er du en uundværlig del af det tværfaglige operationsteam. Dine arbejdsopgaver vil være at give omsorg til patienten og varetage den instrumentelle sygepleje med assistance af kirurger, håndtering af udstyr samt forberedelse til operationen.

Vi er et velfungerende afsnit med 22 operationssygeplejersker, 18 anæstesisygeplejersker, 1 SOSU-assistent og 7 anæstesilæger - både meget erfarne kolleger og sygeplejersker, der er nye i specialet. 

Det, der binder os sammen, er en fælles ambition om

• høj faglig kvalitet og patientsikkerhed
• et psykologisk trygt, respektfuldt og støttende arbejdsmiljø
• et stærkt lærings- og udviklingsfællesskab
• at vores patienter oplever sig i professionelle og omsorgsfulde hænder
• et afsnit med arbejdsglæde og et smittende humør.

Vi arbejder tæt sammen i tværfaglige teams og lægger stor vægt på god kommunikation, samarbejde og trivsel i hverdagen.

Faglig Udvikling og Læring i Arbejdstiden

I vores afsnit prioriterer vi kontinuerlig faglig udvikling og læring højt. Vi har et struktureret årshjul for faglig udvikling, der giver os mulighed for at fordybe os i specifikke faglige emner. To gange om ugen har vi fem faglige minutter i monofagligt regi og onsdagsundervisning fra kl. 08.00-08.50 mono- eller tværfagligt.

Dette tværfaglige samarbejde gør det muligt for os at trække på et bredt spektrum af viden og erfaring, hvilket bidrager til en mere nuanceret og kompetent operationssygepleje. 

En god start, hvor introduktionen er tilpasset dig

Vi ved, at en tryg og grundig introduktion er afgørende. Derfor tilrettelægges dit introduktionsforløb ud fra dine kompetencer og erfaringer.

I oplæringsperioden tilbyder vi bl.a.

• undervisning i generel og specialespecifik operationssygepleje
• sidemandsoplæring ved erfarne kolleger
• struktureret oplæringsprogram med mentorordning - følger AUH's program for sikker onboarding og kompetenceudvikling for operationssygeplejersker

Vi forestiller os, at du

• bidrager aktivt til et godt arbejdsmiljø og et stærkt kollegialt fællesskab
• har lyst til både tekniske og ikke-tekniske arbejdsopgaver og udfordringer
• trives i en travl og omskiftelig hverdag
• bevarer ro og overblik også når tempoet er højt i akutte situationer
• kommunikerer tydeligt og samarbejder i mono- og tværfagligt teams

Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst. Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børn- og/eller straffeattest og en tilfredsstillende autorisation.

Ansættelsessamtaler afholdes mandag d. 24. august 2026.

Nærmere oplysninger om stillingen fås ved henvendelse til oversygeplejerske Winnie Bechmann Eriksen på tlf. 2382 6486,  alternativt  ved specialeansvarlig operationssygeplejerske Ane Kirkegaard på tlf. 7846 3397.

Har du lyst til at kigge forbi til en snak og en kop kaffe, er du meget velkommen hertil efter aftale.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

Er du uddannet Social og Sundhedsassistent, med en faglig stolthed og lyst til at blive udfordret, så er det DIG vi leder efter. Gennem fokus på kompetenceudvikling og personcentreret omsorg, vil du være med til at skabe en god hverdag, med masser af stjernestunder for vores beboer.

 Stillingen vi ønsker besat, er hovedsagelig en dagvagtsstilling, med weekendarbejde hver 3. uge samt 3 helligdag om året.

Stillingen er en fastansættelse på 37 timer/uge eller efter aftale.

 Plejecenter Fortegaarden er en selvejende institution, beliggende i Risskov, tæt ved letbanen og busforbindelser, derudover er der gratis parkering. Vi har i alt 50 lejligheder, der er fordelt på 5 bo-enheder med 10 bolig i hver, hvor man primært bliver tilknyttet en enkelt bo-enhed sammen med både sygeplejerske, terapeuter, rengøringspersonale samt andet sosu-uddannet personale. Via det tværfaglig samarbejde og borgergennemgang vil der derfor være rig mulighed for sparring.

 Kandidatens profil:

-          Du er naturligvis autoriseret social- og sundhedsassistent 😊.

-          Du arbejder helhedsorienteret og personcentreret med borgernes mål og ressourcer.

-          Du er spontan i dit arbejde og har hjertet på rette sted.

-          Du har et godt overblik, og kan håndtere en varieret dag.

-          Du er mødestabil og langtidsfrisk.

-          Du er tryg ved at tage selvstændige og faglige beslutninger.

-          Du har forståelse af vigtighed af den rette dokumentation, så kendskab til CURA, vil det være en fordel.

Om Fortegaarden:

Vores vision er at Fortegaarden, er et sted hvor fællesskab og god vilje trives, at vi er klar til udfordringer samt at Fortegaarden er et sted, hvor man kan se sig selv leve som ældre.

Hos os er vi alle med til at bidrage til det gode arbejdsmiljø. Vi vil skabe gode relationer med hinanden, både kollegaer imellem, til vores beboere og deres pårørende. Vi passer på hinanden i hverdagen, griner sammen men kan også være alvorlige når det kræves, og tør snakke om det der er svært.

·       Vi kan tilbyde dig et spændende og selvstændigt job, hvor tværfaglig sparring, vidensdeling og nysgerrighed er en naturlig del hverdagen.

·       Vi har mange forskellige kompetencer, som vi bruger aktivt i hverdag med borgerne.

·       Vi prioriterer ledelsesmæssig opbakning og nærvær

·       Vi kan lide vores beboer, vi kan lide hinanden og de udfordringer, der er på et plejehjem, fordi vi står sammen og tager et fælles ansvar for det gode arbejdsmiljø.

Ved ansættelse på Plejecenter Fortegaarden, får du adgang til fitness/træningsfaciliteter samt tilbudt en sundhedsforsikring, tilbydes flere årlige arrangementer, er en del af frugt- og kaffe/the ordning samt får rabat i Caféen.

Ansættelse pr. 1/09 2026 eller hurtigst muligt. Vi afholder løbende samtaler og slår til, når den rette kandidat har præsenteret sig.

Løn efter overenskomst og en kommende løntilpasning efter kompetencer.

 Vil du hører mere om stillingen og Fortegaarden, kan du kontakte dagligleder Tine de Place, tlf. 5154 0634 eller dagligleder Karin Fenger Ellekrog, tlf. 5114 0810

Vil du være med til at forme fremtidens demensindsats i Aarhus Kommune?

Vi søger demenstrænere til Demensteamet, som brænder for at bringe specialiseret demensfaglig viden tæt på den praksis, hvor udfordringerne opstår, og som ønsker at gøre en forskel for mennesker med demens, deres pårørende og de medarbejdere, der understøtter dem i hverdagen.

Demensteamet er under udvikling og styrkes som led i Aarhus Kommunes samlede indsats på demensområdet. Målet er, at borgere og familier oplever at få den rette støtte på det rette tidspunkt, og at medarbejdere i praksis har adgang til specialiseret demensfaglig sparring, når behovet opstår.

Som demenstræner bliver du en central aktør i arbejdet med at skabe læring, udvikling og nye handlemuligheder i komplekse situationer, hvor mennesker med demens og deres omgivelser har brug for støtte.

Om jobbet

Som demenstræner er din vigtigste opgave at bringe specialiseret demensfaglig viden tæt på den praksis, hvor udfordringerne opstår. Du arbejder sammen med medarbejdere, ledere, borgere og pårørende om at forstå komplekse situationer og omsætte faglig indsigt til handlinger, der virker i hverdagen.

Du trives med at være tæt på driften og motiveres af at skabe læring og udvikling gennem konkrete samarbejder frem for gennem standardiserede løsninger. Du ser muligheder i de situationer, hvor andre oplever fastlåste problemstillinger, og du har blik for, hvordan relationer, organisering og faglige tilgange påvirker borgerens trivsel og livskvalitet.

Dine opgaver vil blandt andet være at:

• Yde specialiseret demensfaglig sparring til medarbejdere og ledere i hjemmepleje, sundhedsenheder, dagcentre, plejehjem og øvrige tilbud.
• Deltage i praksisnære forløb, hvor der er behov for at analysere og forstå komplekse situationer omkring borgere med demens.
• Understøtte udvikling af faglige tilgange og løsninger, der styrker borgernes trivsel og livskvalitet.
• Bidrage til læring, refleksion og kompetenceudvikling i praksis gennem undervisning, vejledning og sidemandsoplæring.
• Indgå i samarbejde med borgere og personalet med fokus på at skabe forståelse og fælles retning i komplekse forløb.
• Bidrage til udviklingen af demenstrænerfunktionen og fremtidens demensindsats i Aarhus Kommune.
• Deltage i tværgående udviklingsopgaver, arbejdsgrupper og projekter på demensområdet.

Arbejdet er selvtilrettelæggende og foregår i primært i dagtimerne. Aftenarbejde kan forekomme.

Hvem er du?

Vi søger en kollega, der kombinerer høj faglighed med nysgerrighed, fleksibilitet og stærke samarbejdsevner.

Du har erfaring med eller interesse for arbejdet med mennesker med demens og deres pårørende og motiveres af at gøre en forskel i situationer, hvor der ofte ikke findes enkle løsninger.

Du har en social- eller sundhedsfaglig uddannelse, gerne på bachelorniveau, og erfaring fra praksisnære funktioner inden for ældre-, sundheds- eller socialområdet.

Det er en fordel, hvis du har en efteruddannelse i demens og Marte Meo eller ønsker at videreuddanne dig inden for området.

Vi lægger vægt på, at du:

• Arbejder systematisk og kan prioritere i en kompleks hverdag.
• Ser muligheder frem for begrænsninger og bidrager aktivt til udvikling af praksis.
• Kan analysere komplekse problemstillinger og omsætte faglig viden til konkrete handlinger.
• Kan skabe tillidsfulde relationer til borgere, pårørende og samarbejdspartnere.
• Evner at samarbejde på tværs af fagligheder, sektorer og organisatoriske grænser.
• Kan arbejde selvstændigt og samtidig bidrage aktivt til et stærkt tværfagligt fællesskab.
• Har blik for både den enkelte borgers behov og den samlede prioritering af indsatsen.
• Trives med at arbejde tæt på driften og skabe udvikling gennem samarbejde med medarbejdere og ledere.
• Er nysgerrig på nye arbejdsformer og har lyst til at være med til at udvikle en funktion i forandring.

Vi forventer, at du kan se dig selv i en organisation, hvor høj faglighed går hånd i hånd med refleksion, læring, udvikling og fælles ansvar for opgaven.

Derfor skal du vælge os

Hos os bliver du en del af et demensteam med høj faglighed, stærke kollegiale relationer og store ambitioner for demensområdet.

Vi tilbyder:

• Muligheden for at gøre en reel forskel for mennesker med demens og deres familier.
• En central rolle i udviklingen af fremtidens demensindsats i Aarhus Kommune.
• Et tværfagligt fællesskab med stor faglig bredde og specialisering.
• Høj grad af selvstændighed og indflydelse på tilrettelæggelsen af dine opgaver.
• Et arbejdsmiljø præget af sparring, videndeling og fælles refleksion.
• En arbejdsplads, hvor faglig ambition og arbejdsglæde går hånd i hånd.
• Et uhøjtideligt og engageret kollegialt fællesskab.

Om Demensteamet

Demensteamet har base i Ankersgade 21, 8000 Aarhus C.

Teamet består af tre faglige spor:

• Demenstrænere
• Demensfaglige aflastere
• Demenskoordinatorer

Du bliver en del af gruppen af demenstrænere.

Vi arbejder på tværs af hele Aarhus Kommune og samarbejder blandt andet med hjemmepleje, dagcentre, plejehjem, specialplejehjem, Demenshjørnet, døgnaflastning, jurister og øvrige tværgående funktioner.

Vi prioriterer faglig sparring, fælles refleksion og løbende dialog højt gennem faste møder og tæt samarbejde i hverdagen.

Løn og ansættelsesvilkår: 

Stillingen ønskes tiltrådt 1. oktober 2026

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og efter konkret forhandling med den forhandlingsberettigede organisation.

Hvis du vil vide mere: 

Leder Kent Nyeland Sandholt
Tlf. 4185 7611
E-mail: kens@aarhus.dk

Linn Verndal, Demenstræner

Tlf. 4185 4307

live@aarhus.dk

Gitte Andersen, Demenstræner

Tlf. 2337 6561

gitjen@aarhus.dk

Ansøgning: 

Klik på ”søg jobbet” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning. 

Ansøgningsfristen er den 12.08.2026

Vi forventer at afvikle jobsamtaler den 20.08.2026 

I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og evt. straffeattest. Du må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis vi tilbyder dig stillingen. 

Vi gør opmærksom på, at der i forbindelse med rekrutteringsprocessen vil blive foretaget opslag i vores referenceregister. Referenceregisteret omfatter tidligere medarbejdere i Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg, der er blevet bortvist grundet væsentlig misligholdelse af ansættelsesforholdet. 
  
Om Sundhed og Omsorg og Aarhus Kommune: 

Sundhed og Omsorg (MSO) i Aarhus Kommune arbejder med omsorg for ældre og sundhed for alle borgere.

Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle - uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold - til at ansøge stillingen.
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus til en god by for alle. Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

Vil du være med til at forme fremtidens demensindsats i Aarhus Kommune? 

Vi søger to demenskoordinatorer til Demensteamet, som brænder for at skabe de bedst mulige rammer for mennesker med demens og deres pårørende. 

Demensteamet er under udvikling og vil hen over efteråret arbejde med ny arbejdsform og snitflader. Målet er at styrke demensteamet, som led i Aarhus Kommunes samlede indsats på demensområdet. Borgere og familier skal opleve at få den rette støtte på det rette tidspunkt, og medarbejdere i Pleje og rehabilitering og på plejehjemmene hvae adgang til specialiseret demensfaglig sparring, når behovet opstår.  

Om jobbet 

Som demenskoordinator bliver du en central aktør i arbejdet med at skabe sammenhængende og meningsfulde forløb for mennesker med demens og deres pårørende. Du bliver en del af en specialiseret indsats, hvor fagligheden bringes tættere på borgerne, familierne og de medarbejdere, der står med opgaven i hverdagen. 

Dine opgaver vil blandt andet være at: 

• Guide, rådgive og vejlede borgere med demens og deres pårørende gennem sygdomsforløbet. 
• Bidrage til, at borgere og familier oplever sammenhængende og koordinerede forløb. 
• Rådgive om Aarhus Kommunes tilbud og muligheder i takt med sygdommens udvikling. 
• Understøtte borgere og pårørende i forhold til mestring af hverdagen, samlivet og de forandringer, sygdommen medfører. 
• Yde demensfaglig sparring til hjemmepleje, sundhedsenheder, dagcentre, plejehjem og øvrige samarbejdspartnere. 
• Vurdere behov for specialplejebolig og forestå indstillinger i samarbejde med borgere, pårørende og plejehjem. 
• Rådgive om værgemål, fremtidsfuldmagter og andre relevante juridiske forhold. 
• Bidrage til undervisning, kompetenceudvikling og videndeling på demensområdet. 
• Deltage i udviklingsopgaver, arbejdsgrupper og tværgående indsatser på demensområdet. 

Arbejdet er selvtilrettelæggende og foregår primært i dagtimerne. 

Hvem er du? 

Vi søger en kollega, der kombinerer høj faglighed med nysgerrighed, fleksibilitet og stærke samarbejdsevner. 

Du har en social- eller sundhedsfaglig uddannelse, gerne på bachelorniveau, og erfaring med mennesker med demens. Det er en fordel, hvis du har erfaring med flere sygdomsfaser og gerne viden om neuropædagogik eller senhjerneskade. 

Derudover lægger vi vægt på, at du: 

• Har en diplomuddannelse i demens eller ønsker at videreuddanne dig inden for området. 
• Arbejder ud fra en rehabiliterende og sundhedsfremmende tilgang. 
• Kan analysere komplekse problemstillinger og omsætte faglig viden til konkrete løsninger. 
• Trives i komplekse forløb, hvor sundhedsfaglige, sociale, juridiske og relationelle problemstillinger spiller sammen. 
• Kan skabe tillidsfulde relationer til borgere, pårørende og samarbejdspartnere. 
• Arbejder systematisk og kan prioritere i en omskiftelig hverdag. 
• Har blik for både den enkelte borgers behov og den samlede prioritering af indsatsen. 
• Evner at samarbejde på tværs af fagligheder, sektorer og organisatoriske grænser. 
• Arbejder selvstændigt og samtidig bidrager aktivt til et stærkt tværfagligt fællesskab. 
• Er nysgerrig, reflekterende og interesseret i løbende faglig udvikling. 
• Har lyst til at undervise og dele viden med kolleger og samarbejdspartnere. 

Vi ønsker os en kollega med godt humør, stærk faglighed og en naturlig interesse for samarbejdet med pårørende. 

Derfor skal du vælge os 

Hos os bliver du en del af et demensteam med høj faglighed, stærke kollegiale relationer og store ambitioner for demensområdet. 

Vi tilbyder: 

• Muligheden for at gøre en reel forskel for mennesker med demens og deres familier. 
• En central rolle i udviklingen af fremtidens demensindsats i Aarhus Kommune. 
• Et tværfagligt fællesskab med stor faglig bredde og specialisering. 
• Høj grad af selvstændighed og indflydelse på tilrettelæggelsen af dine opgaver. 
• Et arbejdsmiljø præget af sparring, videndeling og fælles refleksion. 
• En arbejdsplads, hvor faglig ambition og arbejdsglæde går hånd i hånd. 
• Et uhøjtideligt og engageret kollegialt fællesskab. 

Om Demensteamet 

Demensteamet har base i Ankersgade 21, 8000 Aarhus C. 

Teamet består af 3 faglige spor: 

• Demenstrænere 
• Demensfaglige aflastere 
• Demenskoordinatorer 

Du bliver en del af gruppen demenskoordinatorer. 

Vi arbejder på tværs af hele Aarhus Kommune og samarbejder blandt andet med hjemmepleje, dagcentre, plejehjem, specialplejehjem, Demenshjørnet, døgnaflastning, jurister og øvrige tværgående funktioner. 

Vi prioriterer faglig sparring, fælles refleksion og løbende dialog højt gennem faste møder og tæt samarbejde i hverdagen. 

Løn og ansættelsesvilkår: 

Stillingen ønskes tiltrådt 1.10.2026

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og efter konkret forhandling med den forhandlingsberettigede organisation.

Hvis du vil vide mere: 

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til:

Leder Kent Nyeland Sandholt, tlf. 4185 7611 eller kens@aarhus.dk 

Demenskoordinator Laura Primdahl, tlf. 41854357 og email: lapj@aarhus.dk

Demenskoordinator Maja Winther, tlf. 41859462 og email: malo@aarhus.dk

Ansøgning: 

Klik på ”søg jobbet” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning. 

Ansøgningsfristen er den 11.8.2026

Vi forventer at afvikle jobsamtaler den 17.8.2026

I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og evt. straffeattest. Du må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis vi tilbyder dig stillingen. 

Vi gør opmærksom på, at der i forbindelse med rekrutteringsprocessen vil blive foretaget opslag i vores referenceregister. Referenceregisteret omfatter tidligere medarbejdere i Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg, der er blevet bortvist grundet væsentlig misligholdelse af ansættelsesforholdet. (obligatorisk afsnit)

  
Om Sundhed og Omsorg og Aarhus Kommune: 

Sundhed og Omsorg (MSO) i Aarhus Kommune arbejder med omsorg for ældre og sundhed for alle borgere.

Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle - uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold - til at ansøge stillingen.
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus til en god by for alle. Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

Vil du være med til at skabe tryghed, livskvalitet og meningsfulde hverdage for mennesker med demens og deres pårørende? 

Vi søger en demensfaglig aflaster, der brænder for at gøre en forskel for mennesker med demens og deres familier. Som en del af Demensteamet bliver du en vigtig støtte i situationer, hvor hverdagen er udfordret, og hvor nærvær, faglighed og relationer er afgørende. 

Demensteamet er under udvikling og styrkes som led i Aarhus Kommunes samlede indsats på demensområdet. Du træder ind i borgerens eget hjem og hverdag med respekt for den enkeltes livshistorie, værdier og ønsker. Gennem din faglighed og personlige tilgang bidrager du til at skabe tryghed og livskvalitet for både borger og pårørende. 

Du bliver en del af et stærkt specialiseret demensteam, hvor vi arbejder tæt sammen på tværs af funktioner for at skabe sammenhængende og helhedsorienterede forløb. 

Om jobbet 

Som demensfaglig aflaster har du et særligt fokus på aflastning og støtte til mennesker med demens i eget hjem. 

Med afsæt i den enkelte borgers behov skaber du meningsfulde stunder, trygge relationer og bidrager til at understøtte trivsel og livskvalitet. Samtidig giver du de pårørende muligheder for at bevare energi og overskud i en hverdag, der ofte er præget af store forandringer. 

Du arbejder selvstændigt i borgernes hjem, men indgår samtidig i et tæt samarbejde med kolleger og øvrige samarbejdspartnere omkring borgeren. 

Dine opgaver vil blandt andet være at: 

• Yde aflastning og støtte til borgere med demens i eget hjem. 
• Du arbejder personcentreret ved at skabe tryghed og meningsfulde aktiviteter i hverdagen. 
• Opbygge tillidsfulde relationer til borgere og pårørende. 
• Observere, analysere og handle på ændringer i borgerens trivsel og behov. 
• Bidrage med demensfaglige observationer og perspektiver til det tværfaglige samarbejde. 
• Tæt samarbejde med de pårørende gennem dialog, vejledning og nærvær. 
• Samarbejde med hjemmepleje, dagcentre, demenshjørnet, demenskoordinatorer og øvrige relevante samarbejdspartnere. 
• Deltage i faglig udvikling, sparring og videndeling i teamet. 

Stillingen foregår primært i dagtimer, men arbejde i en weekenddag pr. måned, samt en aftenvagt pr. uge kan forekomme. 

Hvem er du? 

Du er først og fremmest et menneske, der er optaget af, hvordan du møder andre mennesker. Du er bevidst om, hvilken betydning din måde at være på har for dem omkring dig, og du er nysgerrig på din egen praksis og udvikling.

Du ved, at tryghed ikke kun skabes gennem faglig viden, men også gennem nærvær, relationer og evnen til at skabe tillid. Du møder mennesker med respekt, ro og oprigtig interesse – også når situationer er komplekse eller følelsesmæssigt krævende.

Vi forestiller os, at du: 

• Har en social- eller sundhedsfaglig uddannelse, gerne på bachelorniveau. 
• Har erfaring med mennesker med demens – gerne i både tidlig, moderat og sen fase. 
• Alternativt har erfaring inden for neuropædagogik eller senhjerneskadeområdet. 
• Arbejder ud fra en rehabiliterende og sundhedsfremmende tilgang. 
• Er tydelig, anerkendende og respektfuld i din kommunikation. 
• Har stærke relationelle kompetencer og evner at skabe tillid. 
• Er rolig, tålmodig og nærværende i mødet med mennesker. 
• Kan observere, analysere og omsætte dine refleksioner til handling. 
• Formår at tilpasse dig borgerens aktuelle behov og situation. 
• Arbejder med perspektivskifte.
• Har blik for både det relationelle og det kontekstuelle omkring borgeren. 
• Er interesseret i og motiveres af samarbejdet med pårørende. 
• Trives med selvstændigt arbejde og tager ansvar for egen opgaveløsning. 
• Bidrager aktivt til det tværfaglige samarbejde. 
• Er nysgerrig, reflekterende og udviklingsorienteret. 
• Har et godt humør og bidrager positivt til fællesskabet. 
• Gerne har viden om sanseintegration og regulering af nervessystem

Derfor skal du vælge os 

Hos os får du mulighed for at gøre en mærkbar forskel for mennesker med demens og deres familier. 

Vi tilbyder: 

• Et meningsfuldt arbejde tæt på borgernes hverdag. 
• Et stærkt fagligt miljø med høj specialiseret demensfaglighed. 
• Dygtige og engagerede kolleger, som prioriterer samarbejde og fællesskab. 
• Stor indflydelse på tilrettelæggelsen af dine opgaver. 
• Et team præget af tillid og gensidig respekt. 
• Løbende faglig sparring og videndeling. 
• Mulighed for at præge et område i fortsat udvikling. 
• Faste afdelingsmøder, faglige sparringsfora og tæt dialog med ledelsen. 
• Et arbejdsmiljø, hvor faglige dilemmaer ses som en mulighed for læring og udvikling. 

Om Demensteamet 

Demensteamet arbejder på tværs af hele Aarhus Kommune. Sammen arbejder vi for, at mennesker med demens og deres familier oplever sammenhængende, kvalificerede og helhedsorienterede forløb. 

I Sundhed og Omsorg er vi sammen om et bedre liv. Vores arbejde bygger på værdierne troværdighed, respekt og engagement, som danner grundlag for mødet med borgere, pårørende og kolleger. 

Demensteamet har base i Ankersgade 21, 8000 Aarhus C. 

Teamet består af 3 faglige spor: 

• Demenstrænere 
• Demensfaglige aflastere 
• Demenskoordinatorer 

Du bliver en del af gruppen demensfaglige aflastere, er en del af demensindsatsen i Pleje og Rehabilitering. 

Vi prioriterer faglig sparring, fælles refleksion og løbende dialog højt gennem faste møder og tæt samarbejde i hverdagen. 

Løn og ansættelsesvilkår: 

Stillingen ønskes tiltrådt 1. oktober 2026

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og efter konkret forhandling med den forhandlingsberettigede organisation.

Hvis du vil vide mere: 

Leder - Kent Nyeland Sandholt, tlf. 4185 7611, mail kens@aarhus.dk 

Demensfaglig aflaster - Helle Nygaard, tlf. 4185 9062, mail heny@aarhus.dk  

Demensfaglig aflaster- Susanne Jensen, tlf. 41856512, mail susanjense@aarhus.dk  

Ansøgning: 

Klik på ”søg jobbet” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning. 

Ansøgningsfristen er den 12.08.2026

Vi forventer at afvikle jobsamtaler den 19.08.2026 

I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og evt. straffeattest. Du må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis vi tilbyder dig stillingen.

Vi gør opmærksom på, at der i forbindelse med rekrutteringsprocessen vil blive foretaget opslag i vores referenceregister. Referenceregisteret omfatter tidligere medarbejdere i Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg, der er blevet bortvist grundet væsentlig misligholdelse af ansættelsesforholdet. (obligatorisk afsnit)

  
Om Sundhed og Omsorg og Aarhus Kommune: 

Sundhed og Omsorg (MSO) i Aarhus Kommune arbejder med omsorg for ældre og sundhed for alle borgere.

Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle - uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold - til at ansøge stillingen.
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus til en god by for alle. Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

Vi søger en kollega, gerne 37 timer/uge, med start pr. 1. oktober 2026 eller snarest herefter. Stillingen er en fastansættelse og arbejdstiden ligger fortrinsvis mellem kl. 07.30-16.00 på hverdage. Dit arbejdssted er primært Palle Juul-Jensens Boulevard, Aarhus N og med fremmødedage på Peter Sabroes Gade, Aarhus C efter et fastlagt rul.

Hvem er vi?
Audiologisk Klinik er en underafdeling af Øre-, Næse- og Halsafdelingen.
Vi er p.t. seks sekretærer fordelt på to teams, samt en reception som er beliggende på Peter Sabroes Gade. Vi mangler en kollega i det ene team. Vi supplerer hinanden godt med vores forskellige personligheder og kompetencer, og vi har fokus på et godt arbejdsmiljø både i gruppen og i hele afdelingen.  

I Audiologisk Klinik vil du skulle samarbejde med en bred vifte af faggrupper såsom læger, audiologer, audiologopæder, CI-teknikere, ingeniører, ørepropteknikere, sygeplejersker og serviceassistenter.

Klinikken har fokus på udredning og behandling af høretab samt svimmelhed og andre relaterede tilstande. Patientgruppen spænder aldersmæssigt fra spædbørn til ældre.

Dine opgaver
I samarbejde med sekretærteamet vil dine opgaver bl.a. omhandle

• håndtering af henvisninger, booking og koordinering af det gode patientforløb
• skrivning af journalnotater, korrespondance breve, breve til patienter og lignende
• diverse registreringsopgaver, herunder diagnoser, procedurer og forløbsmarkører, samt
  mere specialespecifik kodning 
• patientkontakt via telefon og mail, samt kontakt til klinikkens interne og eksterne  
  samarbejdspartnere 
• have overblik over diverse administrative "løse ender" og sikre, at de knyttes sammen
• afløsning i receptionen på Peter Sabroes Gade ved sygdom og ferie

Du vil få et job, hvor du kommer rundt om alle de opgaver, som en lægesekretær/sundhedsadministrativ koordinator varetager i en klinik, hvor der dagligt er mange henvendelser fra patienter og pårørende. Her håndteres dagligt en stor mængde henvendelser fra patienter og pårørende. Du vil blive en væsentlig og værdsat del af driften inden for et område, der er underlagt stor politisk opmærksomhed, og som står overfor flere spændende forandringer i de kommende år. Du vil referere til den sundhedsadministrative leder i Øre-, Næse- og Halsafdelingen.

Vi søger dig som

• er uddannet lægesekretær eller sundhedsadministrativ koordinator med erfaring i brugen af MidtEPJ (et ufravigeligt krav)
• er ansvarlig, handlekraftig og kommer med lysten til at sætte fokus på at optimere det gode patientforløb
• er positiv og imødekommende, og sætter pris på tværfagligt samarbejde
• har et stort engagement, og tør bringe det i spil i det tværfaglige samarbejde
• arbejder struktureret, og er bevidst om værdien af data og korrekt/tidstro registrering
• trives i et miljø, hvor der er travlt, og hvor der kan være behov for at ændre retning med kort varsel
• har et godt overblik og er god til at prioritere dine opgaver
• er nysgerrig og tillidsvækkende af natur
• sætter pris på det gode kollegaskab og bidrager selv til at skabe det

Vi kan tilbyde

• en kompetent sekretærgruppe, hvor faglighed og samarbejde er vigtigt, hvor vi har fokus på det gode sociale sammenhold, og hjælper hinanden
• et spændende job i en travl organisation under stadig forandring og tilpasning
• faglig og personlig udvikling, og med plads til at sætte sit præg på opgaveløsningen 
• et godt arbejdsfællesskab med engagerede og ambitiøse kollegaer, hvor gensidig respekt for faglighed, tværfaglighed og god opgaveløsning er en selvfølge
• et socialt fællesskab i hele Øre-, Næse- og Halsafdelingen med eksempelvis DHL-løb, forårsfest, julehygge og fredagsbar flere gange årligt 
• en grundig og struktureret oplæring
• der vil være mulighed for hjemmearbejde i særlige situationer og efter aftale med nærmeste leder

Om Øre-, Næse- og Halsafdelingen
Øre-, Næse- og Halsafdelingen på Aarhus Universitetshospital er en højt specialiseret afdeling, der varetager diagnostik, behandling og opfølgning af patienter med sygdomme og lidelser i øre-, næse- og halsregionen.

Den samlede sekretærgruppe består af i alt ca. 32 dygtige og meget engagerede sekretærer, som er glade for at arbejde i lige præcis Øre-, Næse- og Halsafdelingen. Sekretærgruppen er fordelt på det audiologiske- og kirurgiske område, forløbsenhed, visitation og sengeafsnit.  

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.  Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børneattest.

Kontakt

Har du spørgsmål til jobbet, er du velkommen til at kontakte sundhedsadministrativ leder Betina Høgh på telefon 6138 2007.

Ansøgning

Send din ansøgning senest den 9. august 2026. Samtaler afholdes i uge 34.

Du søger stillingen ved at klikke på ”Send ansøgning” nederst i stillingsopslaget. Vedhæft CV og relevante bilag.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

Hjerne og Rygkirurgisk operationsafsnit NORD 3, Bedøvelse & Operation NORD søger en operationssygeplejerske, der motiveres af høj faglighed, komplekse patientforløb og tæt tværfagligt samarbejde.

Afsnittet har landsdelsfunktion for diagnostik, behandling og pleje af patienter med medfødte og erhvervede sygdomme i hjerne og rygsøjle.
Afsnittet udfører indgreb relateret til avanceret hjerne- og ryg(marvs)kirurgi. Det er eksempelvis åben kraniekirurgi inden for bl.a.. kræft, traumatologi og andre sygdomme i hjerne og ryg. Dertil kommer at vi deltager i organdonationsoperationer.
Afsnittet råder over fire operationsstuer. Operationsaktivitet varierer i løbet af ugen - både indenfor elektiv samt akut/uopsættelig kirurgi af både børn og voksne patienter. 

Som operationssygeplejerske er du en uundværlig del af det tværfaglige operationsteam. Dine arbejdsopgaver vil være at give omsorg til patienten og varetage den instrumentelle sygepleje med assistance af kirurger, håndtering af udstyr samt forberedelse til operationen.

Vi er et velfungerende afsnit med 22 operationssygeplejersker, 18 anæstesisygeplejersker, 1 SOSU-assistent og 7 anæstesilæger - både meget erfarne kolleger og sygeplejersker, der er nye i specialet. 

Det, der binder os sammen, er en fælles ambition om

• høj faglig kvalitet og patientsikkerhed
• et psykologisk trygt, respektfuldt og støttende arbejdsmiljø
• et stærkt lærings- og udviklingsfællesskab
• at vores patienter oplever sig i professionelle og omsorgsfulde hænder
• et afsnit med arbejdsglæde og et smittende humør.

Vi arbejder tæt sammen i tværfaglige teams og lægger stor vægt på god kommunikation, samarbejde og trivsel i hverdagen.

Faglig Udvikling og Læring i Arbejdstiden

I vores afsnit prioriterer vi kontinuerlig faglig udvikling og læring højt. Vi har et struktureret årshjul for faglig udvikling, der giver os mulighed for at fordybe os i specifikke faglige emner. To gange om ugen har vi fem faglige minutter i monofagligt regi og onsdagsundervisning fra kl. 08.00-08.50 mono- eller tværfagligt.

Dette tværfaglige samarbejde gør det muligt for os at trække på et bredt spektrum af viden og erfaring, hvilket bidrager til en mere nuanceret og kompetent operationssygepleje. 

En god start, hvor introduktionen er tilpasset dig

Vi ved, at en tryg og grundig introduktion er afgørende. Derfor tilrettelægges dit introduktionsforløb ud fra dine kompetencer og erfaringer.

I oplæringsperioden tilbyder vi bl.a.

• undervisning i generel og specialespecifik operationssygepleje
• sidemandsoplæring ved erfarne kolleger
• struktureret oplæringsprogram med mentorordning - følger AUH's program for sikker onboarding og kompetenceudvikling for operationssygeplejersker

Vi forestiller os, at du

• bidrager aktivt til et godt arbejdsmiljø og et stærkt kollegialt fællesskab
• har lyst til både tekniske og ikke-tekniske arbejdsopgaver og udfordringer
• trives i en travl og omskiftelig hverdag
• bevarer ro og overblik også når tempoet er højt i akutte situationer
• kommunikerer tydeligt og samarbejder i mono- og tværfagligt teams

Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst. Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børn- og/eller straffeattest og en tilfredsstillende autorisation.

Ansættelsessamtaler afholdes mandag d. 24. august 2026.

Nærmere oplysninger om stillingen fås ved henvendelse til konstitueret oversygeplejerske Winnie Bechmann Eriksen på tlf. 2382 6486,  alternativt  ved specialeansvarlig operationssygeplejerske Ane Kirkegaard på tlf. 7846 3397.

Har du lyst til at kigge forbi til en snak og en kop kaffe, er du meget velkommen hertil efter aftale.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

En stolt afdeling med høj faglighed, stærkt teamsamarbejde, oplevelse af tryghed, kollegialt samarbejde på tværs, styr på tingene og en prioritering af sammenhæng mellem privatliv og arbejdsliv.

I Intensiv Øst 2 bliver du dygtig! 

Hvem er vi?

Vi arbejder med holistisk sygepleje til den kritisk syge patient, og spænder derfor imellem den grundlæggende sygepleje til den avanceret og teknologiske sygepleje med ABC-tankegang samt respirator- og dialysebehandling. Du kommer til at varetage det hele. Det forventes derfor, at du på et tidspunkt gennemfører intensiv specialuddannelsen.

Selvom vores gode normering muliggør, at vi arbejder én sygeplejerske til én patient, så styrkes vi af at være et stærkt team. Vi yder sygepleje i topklasse, fordi vi kan sparre med hinanden og udnytte hinandens kompetencer (nye som erfarne). Vi er bevidste om, at alle kan bidrage med viden og at dette skaber en synergi, der i den grad løfter det faglige niveau.

Ingen står alene! 

Man har altid hjælp i nærheden - både hjælp til at løse opgaverne hos patienten, men også til faglig sparring og vejledning. Endvidere er speciallæger til stede i afdelingen 24/7. Det giver tryghed for alle - ikke mindst for de nye i afdelingen. I de svære patientforløb og akutte situationer passer vi på hinanden igennem kollegial støtte, defusing og debriefing. 

Vi værdsætter og værner om fællesskabet i vores afdeling. Vi gør meget ud af fællesaktiviteter. Sammenhold, grin og hygge karakteriserer os.

På Intensiv Øst 2 har vi et grundigt og langt oplæringsprogram, så man som ny har god tid til at få styr på tingene. Man tæller ikke med i normeringen de første 8-10 uger afhængigt af medbragte kompetencer. Der er følgedage gennem det første år af ansættelsen, og vi har tilrettelagt undervisning, temadage, simulationstræning og mentorordning.

Sammenhæng mellem privatliv og arbejdsliv

Vi arbejder med ønskeplaner, og vi hjælper hinanden hver især. Vi ved, at sammenhæng og balance i livet skaber trivsel og kvalitet i arbejdet.

Vi er så stolte af vores afdeling!

Intensiv Øst består af tre afsnit. Øst 1, Øst 2 og Øst 3, hvor vi samlet har 21 sengepladser. Øst 2 varetager 7 pladser.

Vores specialer er indenfor Mave-Tarm kirurgi, Leversygdomme, Blodsygdomme, Kræftsygdomme og Hud- og Kønssygdomme.

Praktisk

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst. Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børneattest og tilfredstillende autorisation.

Har vi vakt din interesse og kunne du have lyst til en følgedag eller uddybende information, kan du kontakte oversygeplejerske Marlene Bendixen på tlf. 3091 0757 (holder ferie uge 28-30), her kan Intensiv Øst 2s koordinator kontaktes på tlf. 6145 6544.

Ansættelse pr. 1. oktober 2026 eller efter aftale.

Vi ser frem til at høre fra dig!

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

Om jobbet:
SOSU-assistent søges til et plejehjem med høj trivsel og faglighed.  

Stillingen er i fortrinsvis dagvagt. Der arbejdes hver 3. weekend.  

Som assistent tilknyttes du som udgangspunkt én etage. Dette sikrer at man kender sine beboere og kolleger godt.  

Vi gør opmærksom på, at stillingerne ligger inden for det døgndækkede område.   

Stillingerne kan kun søges af uddannet SSA. 

Din profil:
Vi forventer af en ny kollega: 

At du har lyst og kendskab til ældreplejen og meget gerne forløbsmodellen og Cura. 

At du sætter faglighed højt   

At du er iderig og kan se muligheder  

At du virkelig brænder for dit fag, ser muligheder og er ambitiøs på beboerens vegne  

At du er udadvendt, da du i dagligdagen vil få stor kontakt med beboere, pårørende og kolleger  

At du er positiv og stabil  

At du kan handle selvstændigt  

At du har gode samarbejdsevner  

At du bidrager ind i et godt arbejdsmiljø.

Derfor skal du vælge os:
Vi synes selv at vi er et dejligt plejehjem. Både for vores beboere, pårørende og for medarbejdere.   

På Kongsgården er der 60 lejligheder. 20 beboere på hver etage. I alt har vi 3 etager.  

Vi er meget stolte af vores plejehjem, og går glade på arbejde. Huset har for år tilbage, gennemgået en rivende forvandling og fremstår indbydende og hjemligt, med glade beboere, medarbejdere og pårørende. Vi er et team bestående af sosu-personale, sygeplejersker, fysio- og ergoterapeuter, ernæringsassistenter, husassistenter, aktivitetsmedarbejder og praktikvejleder inkl. en masse dygtige elever og studerende.  

Vi lægger stor vægt på grundig introduktion med en fast mentor.  

Derudover vil du møde et hus:  

Hvor beboernes livskvalitet er i centrum.  

Hvor vi altid arbejder efter borgers mål.  

Hvor vi har et rigtig godt samarbejde med beboere og pårørende.  

Hvor tværfagligt samarbejde udgør helheden omkring borgerforløbet.   

Hvor vi kan tilbyde kompetenceudvikling både ved sidemandsoplæring og ved deltagelse i kurser herunder personcentreret omsorg.  

Hvor innovation og velfærdteknologi trives.  

Hvor der er et lærende miljø med studieunit.  

Hvor vi har tæt og godt samarbejde med plejehjemslægen  

Hvor godt kollegaskab skaber en god dag.  

Hvor vi insisterer på et godt arbejdsmiljø og en god stemning 

Løn og ansættelsesvilkår:
Stillingen ønskes tiltrådt snarest muligt og senest 1. oktober 2026. 
Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og efter konkret forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation.
  
Ugentligt timetal: 37 timer.


Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til viceforstander Charlotte Maria Tønning på tlf: 41855645 eller viceforstander Jeanette på tlf: 20121283 

Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
Ansøgningsfristen er den 3. august 2026.

Vi forventer at afvikle jobsamtaler løbende.

I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og evt. straffeattest. Du må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis vi tilbyder dig stillingen.
Vi gør opmærksom på, at der i forbindelse med rekrutteringsprocessen vil blive foretaget opslag i vores referenceregister. Referenceregisteret omfatter tidligere medarbejdere i Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg, der er blevet bortvist grundet væsentlig misligholdelse af ansættelsesforholdet.

  
Om Sundhed og Omsorg og Aarhus Kommune: 

Sundhed og Omsorg (MSO) i Aarhus Kommune arbejder med omsorg for ældre og sundhed for alle borgere.

Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle - uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold - til at ansøge stillingen.
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus til en god by for alle. Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!