Bliv en del af et stærkt team og specialisér dig i spiseforstyrrelses- og depressionsbehandling. 

Brænder du for at arbejde i et specialiseret sengeafsnit, hvor kompleks sygepleje, høj faglighed og udvikling er i fokus? Så er denne stilling noget for dig. 

Vi søger en engageret og kompetent sygeplejerske eller SOSU-assistent til vores sengeafsnit for patienter med spiseforstyrrelser. 

Vi kan nu tilbyde to barselsvikariater på Sengeafsnit 6 i psykiatrien med tiltrædelse d. 1/2-26 eller før efter aftale. Stillingen er på 37 timer/uge med skiftende vagter men overvejende nattevagter. Du skal dog kunne arbejde både dag-, aften og nattevagter ved behov. Der forventes weekendarbejde skiftevis hver 3. og 2. weekend i 8 timers vagter. Det betyder weekendarbejde 5 ud af 12 weekender.

Hvem er vi? 

Vi er et skærmet sengeafsnit som blev etableret for et år siden med fokus på specialiseret behandling af patienter med spiseforstyrrelser, hvor patientforløbene ofte er komplekse og intensive. Der er plads til 16 patienter i alt, hvor det primære speciale er spiseforstyrrelser og subspecialet er behandling af patienter med depression og angst. 

Hos os får du mulighed for at arbejde i et krydsfelt mellem psykiatri og somatisk behandling, hvor din faglighed og omsorg er afgørende for en sårbar patientgruppe. 

Vi har et tæt samarbejde med patienterne og deres pårørende, og arbejder ud fra en forståelse af spiseforstyrrelsen som et symptom på et underliggende følelsesmæssigt ubehag. Vores mål er at støtte patienterne i at tage nye valg og skabe et behandlingsmiljø uden brug af tvang. 

For at sikre høj faglighed og trivsel tilbyder vi løbende kompetenceudvikling gennem undervisning, supervision og teammøder. Her er der plads til faglige drøftelser, refleksion og sparring i et trygt miljø. 

På Sengeafsnit 6 vægter vi sammenhold og et godt arbejdsmiljø højt. Vi tror på, at et stærkt team skaber den bedste behandling for patienterne og det bedste arbejdsliv for personalet. Vi har et stort fokus på et stærkt socialt fællesskab både på og uden for arbejdspladsen. Uanset om det er en uformel kaffepause, en fælles aktivitet efter arbejde eller en sjov fredag aften, prioriterer vi trivsel og fællesskab, så vi sammen kan skabe en arbejdsplads, hvor vi glæder os til at møde ind hver dag. 

Hvem er du? 

Måske er du sygeplejerske eller SOSU-assistent med erfaring i psykiatrien? I så fald får du rig mulighed for at byde ind med dine kompetencer og bidrage til at udvikle afsnittet fagligt.

Måske er du nyuddannet og interesserer dig for det psykiatriske speciale? I så fald glæder vi os til at læse din ansøgning og tale med dig om, hvordan vi kan give dig en god faglig oplæring.

Uanset om du er nyuddannet eller erfaren, skal vi nok tage godt imod dig. Du får et individuelt tilpasset introduktionsprogram afhængig af dine faglige og personlige kvalifikationer og tildelt en mentor, du kan spare med.

Dagligdagen på S6 

Som ansat hos os vil du have en central rolle i patientforløbene og fungerer som kontaktperson for en eller flere indlagte patienter. Dine daglige opgaver vil blandt andet omfatte deltagelse i spisegrupper, samværstid samt eventuel medvirken i gruppeforløb, såsom kreative aktiviteter, fysioterapi eller samtalegruppe. Du bliver en del af et stærkt tværfagligt team, hvor vi vægter faglig sparring og respekt for hinandens kompetencer højt. Her arbejder vi tæt sammen om at sikre den bedste behandling for vores patienter og anerkender betydningen af forskellige faglige perspektiver.

Der forventes at man som ansat skal deltage i konflikter på afdelingen samt løbe til alarmsituationer på andre afdelinger efter deltagelse på relevante kurser, som du tilmeldes efter ansættelse. Dette er en betingelse på alle sengeafsnit.

For at understøtte din faglige udvikling tilbyder vi løbende supervision i samarbejde med dine kollegaer, hvilket sikrer både læring og psykologisk tryghed i hverdagen. Hvis du er ny i psykiatrien, vil du desuden få tilknyttet en mentor og have mulighed for sparring én gang i måneden for at understøtte din faglige udvikling.

Vi prioriterer kompetenceudvikling og tilbyder en bred vifte af kurser og videreuddannelser, der understøtter din karriere inden for psykiatrien. Du vil have mulighed for at specialiserer dig gennem kurser i blandt andet kognitiv adfærdsterapi, behandling af selvskade og spiseforstyrrelser, psykopatologi samt NADA-akupunktur. Deltagelse i kurser og efteruddannelser planlægges i samråd med dig, så det matcher dine interesser og udviklingsmål.

Har vi vakt din interesse og vil du vide mere? 

Ved evt. spørgsmål ang. stillingen kan ledende overlæge Kirsten Keller kontaktes på 24965145 og/eller ledende ergoterapeut Dana Ahmad på 61151373.

Du kan læse mere om Sengeafsnit 6 på nedenstående link:

Sengeafsnit 6 som arbejdsplads - Psykiatrien i Region Midtjylland - til fagpersoner

Løn – og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.

Ansøgningsfrist d. 7/12-25 og ansættelsessamtaler bliver afholdt i uge 50.

Vi gælder os til at læse din ansøgning!

I Psykiatrien i Region Midtjylland prioriterer vi både, at vores medarbejdere føler sig trygge i deres opstart og løbende udvikler deres kompetencer. Derfor har vi skræddersyet vores eget uddannelsesunivers – Psykiatriakademiet. 
Her kan du finde introduktions- og onboardingforløb for din faggruppe og blive inspireret til det næste skridt i din karriere.

Læs mere om vores mange muligheder på Psykiatriakademiets hjemmeside :  Klik her for at se hjemmesiden

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Afdeling for Psykoser søger en engageret og dynamisk klinisk sygeplejespecialist, som ønsker at bidrage til udviklingen af den psykiatriske sygepleje i Psykiatrien i Region Midtjylland. Den kliniske sygeplejespecialist skal desuden bidrage til udvikling af sygeplejerskernes personlige, kliniske, teoretiske og metodiske kompetencer. 

Stillingen er et barselsvikariat på 37 timer og ønskes besat fra 1.februar 2026 – 28.februar 2027.

Psykiatrien i Region Midtjylland ansætter nu kliniske sygeplejespecialister i alle afdelinger. De kliniske sygeplejespecialister vil indgå i et netværk, som ud over at løse opgaver i egen afdeling, også samarbejder om at løse opgaver på hospitalsniveau. Implementeringen af Fundamentals of Care som fælles begrebsramme for den psykiatriske sygepleje er en af de opgaver, hvor den kliniske sygeplejespecialist vil skulle bidrage både på tværs af hospitalet og i forhold til egen afdeling.

I afdeling for Psykoser er vi særligt optagede af høj kvalitet i patientforløb, både i forhold til incidente og prævalente psykosepatienter. Der vil i stillingen indgå et vigtigt arbejde med at understøtte systematisk forebyggelse af tvang hos den patientgruppe, som lige nu har flest tvangsforanstaltninger. 

Ligeledes er vi optagede af at sikre sammenhæng mellem forskning og det kliniske arbejde, i både sengeafsnit og klinikker. 

Opgaver: 

Som klinisk sygeplejespecialist skal du blandt andet varetage følgende opgaver: 

• Etablere og bidrage til et innovativt, udviklende miljø i afdelingen og på tværs af hospitalet
• Udføre og implementere udviklingsarbejde i klinisk praksis med udgangspunkt i sygeplejefagets metoder, teorier og etik
• Understøtte afdelings- og funktionsledelsen i at fastholde og udvikle kvaliteten af den kliniske sygepleje
• Varetage kliniske opgaver i de enheder/afsnit, hvor chefsygeplejersken vurderer, at der er behov for den kliniske sygeplejespecialists kompetencer
• Implementere forsknings- og udviklingsbaseret viden i klinisk praksis
• Formidle udvikling i klinisk sygepleje og eget udviklingsarbejde 
• Vejlede studerende på specialuddannelsen i psykiatrisk sygepleje samt på master- og kandidatniveau
• Drive netværk for specialuddannede psykiatriske sygeplejersker mhp. at udvikle og fastholde den psykiatriske sygeplejefaglige ekspertise
• Bidrage til undervisningsopgaver internt i Psykiatrien
• Etablere Journal Clubs el.lign., der dokumenterer diskussion af ny viden og inddragelse af nye nationale kliniske retningslinjer
• Samarbejde med anden klinisk sygeplejespecialist og de forskningssygeplejesker, der er ansat i afdelingen

Vi tilbyder: 

• En spændende stilling med mulighed for faglig udvikling 
• En stilling som du i høj grad selv er med til at udvikle
• Mulighed for at blive en del af stærke faglige netværk på tværs af hospitalet
• Et speciale, som har stor bevågenhed og er i rivende udvikling

Vi forventer, at du 

• er stolt af dit fag, åben, ærlig, respektfuld og god til at danne faglige netværk
• kan demonstrere klinisk ekspertise og fungere som rollemodel
• har gode samarbejdsevner, samt trives med mange opgaver og relationer
• er kritisk reflekterende, både selvstændigt og sammen med kollegaer
• er anerkendende og empatisk
• arbejder evidensbaseret, systematisk og selvstændigt
• er skriftlig og mundtlig kompetent

Kompetence- og uddannelseskrav: 

• Dansk autorisation som sygeplejerske
• Relevant master- eller kandidatgrad
• Evt. ph.d. eller en planlagt forskningsuddannelse
• Relevant klinisk erfaring
• Erfaring med udviklingsarbejde og projektsamarbejde og evt. erfaring med forskningsarbejde

Løn- og ansættelsesvilkår

Du ansættes i en stabsfunktion til chefsygeplejersken, men forventes at indgå i det kliniske arbejde i det omfang der er brug den kliniske sygeplejespecialists kompetencer ift. opkvalificering, sparring eller udvikling i de enkelte afsnit/klinikker. Det vil sige, at du skal påregne også at kunne gå i vagter, hvis det skønnes relevant. 

Stillingen ønskes besat pr. 1. februar 2026 eller snarest herefter. Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.

Arbejdstid:
Stillingen er en fuldtidsstilling. Stillingen er som udgangspunkt hverdage i dagtid, men vagtarbejde kan ske i det omfang kliniske opgaver i afsnit/klinikker tilsiger det.

Yderligere oplysninger
Spørgsmål til stillingen kan rettes til chefsygeplejerske Bente Sand Isager på tlf. 20565930. 

Ansøgningsfrist
Ansøgningen skal være os i hænde senest den 25.november 2025

Lige nu forventer vi at afholde ansættelsessamtaler den 1.december 2025, i tidsrummet 8.30-11.

I Psykiatrien i Region Midtjylland prioriterer vi både, at vores medarbejdere føler sig trygge i deres opstart og løbende udvikler deres kompetencer. Derfor har vi skræddersyet vores eget uddannelsesunivers – Psykiatriakademiet. 
Her kan du finde introduktions- og onboardingforløb for din faggruppe og blive inspireret til det næste skridt i din karriere.

Læs mere om vores mange muligheder på Psykiatriakademiets hjemmeside :  Klik her for at se hjemmesiden

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Ergoterapeuter søges til psykiatrisk sengeafsnit S4 Psykiatrien Skejby

På S4 har vi gode erfaringer med at anvende ergoterapi på tværs af vagtlag, og som en integreret del af miljøterapien i afsnittet, derfor søger vi 2 ergoterapeuter med kontakt-personfunktion til vores afsnit.

Om Afdeling for depression og angst (ADA)
ADA tilbyder udredning og behandling af høj faglig kvalitet på forskellige specialiserings-niveauer til voksne patienter med affektive lidelser. Vi arbejder med integrerede, medicinske og non-farmakologiske behandlingsforløb ofte rettet imod mere komplekse problemstillinger. Vi udvikler den nonfarmakologiske behandling, så vi udover medicin, ECT og magnetstimulation, kan tilbyde en psykiatrisk behandling, der er baseret på relationsarbejde, kontaktperson-ordning, miljøterapi, NADA, Safeward mm.

Sengeafsnit 4
Sengeafsnit 4 er et affektivt skærmet afsnit med plads til 24 patienter. Vi behandler hovedsagelig mennesker med uni og bipolarlidelse, 
Vi har som subspecialer at behandle psykiatriske patienter, der samtidig lider af en somatisk komorbiditet, demens eller obs demens, samt skizo-affektiv sindslidelse.   

Vi tror på, at god behandling forebygger tvang, hvilket er en opgave, som vi løser i samarbejde mellem sengeafsnittene og de ambulante klinikker.

Vi mener at tværfaglighed er med til at forbedre den psykiatriske behandling.

Vi arbejder systematisk med at nedbringe behovet for brug af tvang vha: Safeward og andre non-farmakologiske metoder.

Vi søger 2 ergoterapeuter der:

• Vil arbejde med miljøterapeutiske aktiviteter tilpasset den enkeltes funktionsniveau.
• Indgår i kontaktpersongruppen for de indlagte patienter på sengeafsnittet, du vil typisk have 3-4 patienter dagligt
• Har lyst til at være med til at udvikle den psykiatriske behandling
• Kan anvende din faglige baggrund til at danne trygge og ressourceorienterede relationer i en intensiv kontekst, og samtidig se det i en tværfaglig kontekst
• Har erfaring med behandling af geriatriske patienter i sygehusregi
• Har kendskab til dysfagi-screening
• Kan indgå i P-ADL og P-ADL opgaver
• Har basisviden om forflytninger og hjælpemidler
• Gerne have viden om sensoriske profiler
• Kan arbejde i blandede vagter (dag-aften-nat). Vores vagtplanlægger arbejder på at man får ens præferencer opfyldt
• Har et godt overblik og kan arbejde selvstændigt
• Er god til at samarbejde.

Vi kan tilbyde en arbejdsplads med:

• Grundig introduktion til afsnittet hvor man alene er i dagvagter 1. måned
• Fælles introduktionsprogram for nyansatte i psykiatrien .
• Et miljø som understøtter faglig og personlig udvikling.
• Engagerede kollegaer
• Mulighed for at præge dagligdagen.
• Planlagt ugentlig supervision.
• Mentor-ordning, man vil få en erfaren kollega tilknyttet som mentor det første år.
• On boarding-samtaler med ledelsen, det første halve  år

Kollegerne
Plejepersonalet er tværfagligt sammensat af social- og sundhedsassistenter, sygeplejersker, fysioterapeuter, peer-medarbejdere og ergoterapeuter. Herud over er der tilknyttet tværfaglige samarbejdspartnere bestående af læger, en kreativ medarbejder, sekretær, servicemedarbejder, socialrådgiver og psykolog. Vi værner om det kollegiale fællesskab

Socialt holdes der arrangementer kolleger imellem 2-3 gange årligt

Vilkår
stillingerne er fra 01.01-26 eller efter aftale, og som udgangspunkt  på 37 timer
Vi arbejder 5 weekender på 12 uger, løn er efter gældende overenskomst. 

Er du interesseret?

Vil du være en del af godt kollegialt fællesskab, der arbejder for at hjælpe mennesker med affektive lidelser?

Så ser vi gerne en ansøgning fra dig, senest den 01.12.2025

Vil du vide mere om stillingen, så er du velkommen til at kontakte oversygeplejerske Ole Maarslet på 21622634 eller oversygeplejerske Helle Rømer på tlf. 30520082.


 

I Psykiatrien i Region Midtjylland prioriterer vi både, at vores medarbejdere føler sig trygge i deres opstart og løbende udvikler deres kompetencer. Derfor har vi skræddersyet vores eget uddannelsesunivers – Psykiatriakademiet. 
Her kan du finde introduktions- og onboardingforløb for din faggruppe og blive inspireret til det næste skridt i din karriere.

Læs mere om vores mange muligheder på Psykiatriakademiets hjemmeside :  Klik her for at se hjemmesiden

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Ønsker du at arbejde med psykiatrisk sygepleje, men også behandle somatiske

komplikationer- Så har vi jobbet til dig

Psykiatrisk Sengeafsnit 4 (S4) har 24 indlagte patienter.

Hos os er det mennesket og relationen, der er i fokus. Derfor er patient og pårørendeinddragelse afgørende for os, både i hverdagen og i udviklingen af sygeplejen på S4. 

Vores speciale er patienter med affektive lidelser. Desuden har vi patienter med demens, skizo-affektiv sindslidelse, samt mennesker som debuterer med en psykisk lidelse efter de er blevet 64 år. Man får som sygeplejerske på S4 en bred indsigt i det psykiatriske speciale, men også mulighed for, at dykke mere specialiseret ned i de enkelte psykiatriske diagnoser.                                                                                                                                    

Vores subspeciale er at behandle psykiatriske patienter med somatiske komorbiditet.

I 2024 fik vi demens som speciale, det er kun en lille del af vores patienter, men det kan være en fordel, at du er interesseret eller har erfaring i demens

Som sygeplejerske på S4 vil du få en afvekslende hverdag, hvor tværfaglighed er i højsædet. På afsnittet arbejder vi tæt sammen med læger psykologer, sosu-assistenter, pædagoger, fysioterapeuter, ergoterapeuter, pædagoger, socialrådgiver, peermedarbejdere og afsnitssekretær.

Derudover samarbejder vi blandt andet med somatikken, ambulant psykiatrisk behandler og tilknyttede personer i primærsektor, og selvfølgelig patientens pårørende.

Hverdagen som sygeplejerske, vil netop dreje sig om behandling og pleje af de patienter man er kontaktperson for, vi bruger os selv som det vigtigste værktøj.

• Vi vægter faglig sparring og kompetenceudvikling. ”Her er ingen dumme spørgsmål”.
• Vi er en god blanding af erfarne og nyuddannede, hvilket giver en god dynamik. ”Der er altid en jeg kan spørge til råds!”
• Vi har et arbejdsmiljø, med plads til humor og omsorg for hinanden, og ikke mindst vores patienter.

Som sygeplejersker hos os vil du få:

• Fælles psykiatrisk introduktionsprogram.
• Oplæringsperiode i dagvagter.
• Mentor-ordning.
• Kompetenceudviklingsprogram for nye sygeplejersker i psykiatrien.
• En god arbejdsplads med mulighed for udvikling af psykiatriske og somatiske kompetencer.

Som sygeplejerske hos os vil dine kerneopgaver være:

• Kontaktperson for ca. 4 patienter, afhængig af sygdoms-kompleksitet hos patienterne,
• Psykiatrisk sygepleje i form af kognitive motiverende samtaler, relationsarbejde, medicingivning, udarbejdelse af handleplaner og meget mere.
• Planlægning og koordinering af pt-forløb med inddragelse af patient, netværk, og tværfaglige kollegaer.
• Udvikle sygeplejen med fokus på nedbringelse af tvang

Faglig udvikling og muligheden for at dygtiggøre dig

I Psykiatrien i Region Midtjylland skal du have mulighed for at dygtiggøre dig fagligt. Derfor har vi skabt Psykiatriakademiet, der er alle faggruppers vej ind i Psykiatriens uddannelsesunivers.

Psykiatriakademiet indeholder uddannelses- og kursustilbud, der er udviklet til og med udgangspunkt i den hverdag, som vi alle arbejder i.

På psykiatriakademiet.rm.dk har vi gjort det lettere for dig at sætte kursen for din faglige udvikling og karriere i Psykiatrien i Region Midtjylland. Her kan du blive inspireret af dine kollegaer og høre deres erfaringer, og du får også forslag til konkrete kurser, som netop kunne være dit næste skridt på vejen.

Synes du dette lyder spændende, så håber vi at høre fra dig.

Stillingen består af blandede vagter, dag/aften/nat, vi prioriterer at opfylde præferencer og ønsker for vagter. 
Stillingen er som udgangspunkt på 37timer, og vi arbejder 5 weekender på 12 uger. Ansøgningsfristen er 01.12.2025.  

Stillingen vil være fra 01.01.2026 eller efter aftale, samtaler afholdes løbende.

Giver vores opslag anledning til spørgsmål er du velkommen til at ringe til Oversygeplejerske Ole Maarslet på 21622634 eller Oversygeplejerske Helle Rømer på 30520082 Du er også velkommen til en uformel snak over en kop kaffe.

I Psykiatrien i Region Midtjylland prioriterer vi både, at vores medarbejdere føler sig trygge i deres opstart og løbende udvikler deres kompetencer. Derfor har vi skræddersyet vores eget uddannelsesunivers – Psykiatriakademiet. 
Her kan du finde introduktions- og onboardingforløb for din faggruppe og blive inspireret til det næste skridt i din karriere.

Læs mere om vores mange muligheder på Psykiatriakademiets hjemmeside :  Klik her for at se hjemmesiden

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Sygeplejerske til Nyremedicinsk klinik, Aarhus Universitetshospital 

Har du lyst til at udvide dine kompetencer og yde sygepleje i et korttidsafsnit med mange forskellige funktionsområder? 

Vi kan tilbyde en stilling som sygeplejerske på 37 time pr. uge fra den 1. januar 2026. 

I Nyremedicinsk Klinik modtager vi patienter med akutte og kroniske sygdomme til ambulant behandling. Størstedelen af vores patienter har en livslang tilknytning til afdelingen for Nyresygdomme. 

Vi søger en sygeplejerske til blandt andet at varetage opgaver med patienter behandlet med Peritonealdialyse, og som trives i en omskiftelig hverdag med mange kontakter og spændende og udfordrende opgaver. 

Der er ansat 14 sygeplejersker i klinikken, og alle dækker flere funktioner i klinikken. 

Klinikken har afsnitsledelse og ledes af to oversygeplejersker og en overlæge. 

Vi søger en kollega, der

• er fagligt engageret og tager ansvar i et tværfagligt miljø
• kan arbejde selvstændigt og arbejde som en del af et team 
• er aktiv og interesseret i at udvikle sygeplejen
• har gode samarbejdsevner
• har gode kommunikative og pædagogiske evner 
• har overblik, tålmodighed og evner til at arbejde indenfor flere funktioner i afsnittet
• vil indgå aktivt i en velfungerende personalegruppe 
• har nefrologisk og /eller erfaring i at arbejde med kronisk syge patienter
• kan lide at undervise patienter, pårørende og kolleger 
• har kørekort 

Vi kan tilbyde

• engagerede kolleger, som yder medicinsk sygepleje på et højt fagligt niveau
• mulighed for at præge udviklingen af klinikken
• god introduktion
• et afsnit hvor daglig drift og udvikling følges ad 
• en personalegruppe med stor erfaring indenfor specialet
• en personalegruppe der er parate til at modtage nye kolleger
• et afsnit hvor respekt, dialog, åbenhed og humor er værdier, der vægtes i hverdagen, og hvor det tværfaglige samarbejde prioriteres højt

Vores arbejdsopgaver spænder bredt:

• Modtagelse af nyhenviste patienter til udredning for nyresygdom. 
• Observation og pleje til patienter i forbindelse med f.eks nyrebiopsi og i/v behandlinger. 
• Konsultationer med den kronisk syge patient, hvis nyrefunktion begynder at svigte. Det kan være patienter før og efter nyretransplantation, autoimmune sygdomme samt patienter med hypertension. 
• Koordinering af patientens forløb med samarbejdspartnere mono - tværfagligt. 
• Vejledning og undervisning af patienter og samarbejdspartner i forhold til pleje og behandling. 
• Vejledning og undervisning af sygeplejestuderende. 

Om Peritonealdialysen: 

Her undervises patienter, pårørende og personale fra bl.a. hjemmeplejen i varetagelse af P-dialyse. Patienter i P- dialyse kommer til planlagte ambulante kontroller ved læge og sygeplejerske. Derudover løses mere akutte P-dialyse problematikker ligeledes i P-dialysen. 

Har du lyst til at høre mere om stillingen, er du velkommen til at henvende dig personligt eller på anden vis til

Oversygeplejerske Hanne Hermansen tlf. : 4046 0237 - mail adr. hannherm@rm.dk 

Oversygeplejerske Lise Streubel-Kristensen tlf.: 4046 0266 - mail adr. lisestre@rm.dk 

Læs mere om vores afdeling på: www.auh.dk 

Ansøgningsfrist: Torsdag den 20. november 2025. 

Samtaler: Tirsdag den 25. november 2025 

Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst. Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børneattest og en tilfredsstillende autorisation. 

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Er patientkontakt, tværfagligt samarbejde, hjemmearbejdsdag og gode kolleger noget for dig? - Så er det lige dig, vi mangler til vores sengeafdeling og klinik.  

Plastik- og Brystkirurgi på Aarhus Universitetshospital søger en lægesekretær/sundhedsadministrativ koordinator pr. 1. februar 2026 eller efter aftale. 

Vi brænder for vores fag og yder det bedste, vi kan for vores patienter. Derfor er det en stor selvfølge, at du har det på samme måde og vægter faglighed højt. 

I afdelingen er sekretærerne tovholdere på mange opgaver. Du vil indgå i et fælles sekretariat med opgaver fra både sengeafdelingen samt klinikken. 

Af opgaver kan nævnes

• skrivning af operationer, ambulante notater, korrespondancer m.m.
• tidstro registrering, herunder registrering af forløbsmarkører, procedurekoder, cancerregistrering m.m.
• patienttelefon
• håndtering af fejllister
• samt alt det andet, der kommer på dit bord fra mono- og tværfaglige kolleger
   

Udover ovenstående er der også mange specialeopgaver:
herunder forløbskoordinering, visitation, detailplanlægning osv., hvor det er muligt at byde ind med gode idéer og smarte løsninger – ligesom der fra både kolleger og ledelse er stor opbakning til uddannelse og kurser til at tilegne sig ny viden – hvis du har lyst.

Vi har til tider travlt, men vi har også tid og rum til fordybelse, så har du en god ide til f.eks. en arbejdsgang, er der også tid til at "nørde" i det. 

Vi vægter balance mellem arbejdsliv og privatliv højt, og derfor er der mulighed for en hjemmearbejdsdag ca. én gang ugentligt og efter aftale med nærmeste kolleger og leder - dette efter endt oplæring. 

 Hvad kan du forvente af os

• Du bliver en del af et arbejdsmiljø, hvor vi spiller hinanden gode og løfter i flok ift. vores opgaver
• Vi lytter til hinanden og tager os af hinanden – også hvis du har en dårlig dag 
• Vi er sjove og har en uformel tone - dette både internt i sekretærgruppen såvel som sammen med øvrige faggrupper
• Vi kan godt lide nye ideer og forslag til optimering.

Hvad forventer vi af dig

• At du er uddannet lægesekretær/sundhedsadministrativ koordinator - et ufravigeligt krav
• At du har kendskab til EPJ
• Om du har erfaring med specialet er ikke afgørende – vi står nemlig klar til at give dig en grundig oplæring
• Da du skal have kontakt til patienter og samarbejdspartnere, både personligt og i telefonen – skal du være positiv, imødekommende og altid klar til at hjælpe
• Du skal kunne lide - og tåle - at blive afbrudt, da der på en sengeafdeling er en del henvendelser
• Du skal sætte en ære i det tværfaglige samarbejde og se dig selv som en uundværlig del heraf.

Stillingen er som udgangspunkt på 37 timer.

Vi vil gerne have ansøgningen fra dig senest den 1. december 2025.

Ansættelsessamtaler bliver afholdt den 4. december 2025 mellem kl. 14.00-16.00.

 Løn og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst indgået mellem Danske regioner og HK. Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børneattest.

 Yderligere oplysninger om stillingen kan indhentes hos ledende lægesekretær Ann Jakobsen på tlf. 2037 3875 eller Caroline, TR på tlf. 7845 6869.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Patientens første kontakt på sygehuset er vigtig og har stor betydning for det videre forløb. Vil du være med til at stå helt i front og gøre en forskel for akutte patienters modtagelse på Aarhus Universitetshospital? Vi kan i Akut Voksenmodtagelse tilbyde en uforudsigelig og spændende hverdag, hvor der aldrig er to dage, der er ens. 

Vi er en gruppe af engagerede sygeplejersker, der søger en ny kollega. Vi kan tilbyde et trygt og tillidsfuldt arbejdsmiljø, hvor der er høj trivsel og gode rammer til at udvikle din sygepleje. Vi lægger vægt på, at du trives som sygeplejerske, kan lide at arbejde med mennesker og ser grundlæggende sygepleje som en vigtig del også af patientens akutte forløb.  

Vi forventer, at du har lyst til at dygtiggøre dig, og der vil være mulighed for at blive optaget på specialuddannelsen i Akutsygepleje. Lyder det som noget for dig, modtager vi gerne din ansøgning. Ansættelse d. 1. januar 2026 eller efter aftale. 

Lidt om jobbet 

Som sygeplejerske på Akut Voksenmodtagelse er du ofte den første i mødet med den akutte patient. Du er med til at gøre en konkret forskel i patienternes behandlingsforløb i en afdeling, hvor faglig sparring, supervision og vidensdeling vægtes højt.

Du skal udføre, formidle, planlægge og udvikle såvel den grundlæggende pleje som den højt specialiserede akutte pleje i vores akutte modtageafsnit, og du bliver en vigtig del af et stort og tværfagligt samarbejde på hospitalet. Vi har en bred vifte af patientforløb, hvilket betyder, at du kommer omkring alle aspekter af sygeplejen i dit arbejde. 

Vi tilbyder et solidt introduktionsprogram, der tager udgangspunkt i dine kompetencer. Du vil blive tilbudt mentorforløb de første 4 uger af din ansættelse, og både din leder og de introduktions- og oplæringsansvarlige vil følge dig med løbende samtaler og følgedage gennem det første år.

I Akut Voksenmodtagelse har uddannelse og vejledning en høj prioritet, hvorfor studerende fra mange forskellige sundhedsfagligheder er repræsenteret. Derfor skal du også forvente at følges med studerende og vejlede dem i samarbejde med vores kliniske vejledere. 

Som landets største akutafdeling har vi et stort patientflow hver eneste dag. Derfor vil dine opgaver også være af koordinerende karakter med den akutte patient i fokus.  

Lidt om os 

Som dine kommende kollegaer er vi også meget forskellige – nogle af os er nye, andre er mere erfarne. Fælles for os er, at vi er gode til at løfte i flok, og at vi er der for hinanden. Vi synes selv, at vi har en god humor, og så har vi en uformel og rar omgangstone - også på de travle dage. Vi sætter stor pris på vores gode læringsmiljø, og det forventer vi også, at du har lyst til at bidrage til og drage nytte af. 

Lidt om dig 

Vi kunne godt tænke os en ny kollega, som kan lide at udfordre sig selv sammen med os, og som har lysten til at arbejde med akutte kirurgiske og medicinske patienter. Du har gode kommunikative evner, og forstår desuden at samarbejde og prioritere. 

Du ser og forstår grundlæggende sygepleje og akutsygepleje som lige vigtige og som gensidige forudsætning.

Du trives med at arbejde i skiftende vagter med weekendvagter hver anden eller tredje weekend.  Vi har ønskeplan til både hverdage og weekender, og du får derfor en stor mulighed for at planlægge dit arbejdsliv. 

Lyder det som noget for dig? Så glæder vi os meget til at se din ansøgning.  

Hvis du har spørgsmål, er du meget velkommen til at kontakte oversygeplejerske Sedsel Klint Gustafsson på tlf. 3044 4752 eller oversygeplejerske Malene Kjærulff på tlf. 2424 2537.

Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst. Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børneattest og autorisation som sygeplejerske. 
 
Fakta om afdelingen 

Akut Voksenmodtagelse er et akut modtageafsnit med 40 pladser til patienter fra flere specialer. Vi har abdominalkirurgiske, ortopædkirurgiske og medicinske patienter fra alle specialer.  

Afsnittet har et stort patientflow og modtager patienter fra et optageområde på 300.000 borgere og traumepatienter fra hele Region Midtjylland. Akutafdelingen er med sine 300 ansatte, Danmarks største akutafdeling med Skadestue, Traumecenter, Akut Voksenmodtagelse, Akut Børnemodtagelse, Akut Psykiatrisk modtagelse, Center for Voldtægtsofre, Hospitalsvisitation og Akut- og Flowkoordination.   

Ansøgningsfristen er den søndag d. 20. november 2025. Samtalerne forventes afholdt i uge 48-49.   

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Vi tilbyder et spændende speciale, skønne kolleger og weekendvagt hver 4. weekend på nyremedicinsk sengeafsnit, Aarhus Universitetshospital

Nyremedicinsk sengeafsnit søger sygeplejerske på 37 timer/uge, gerne med kendskab til specialet

Nyremedicinsk sengeafsnit har speciale i akut og kronisk nyresygdom, herunder nyretransplantation og peritonealdialyse. Sengeafsnittet har 22 sengepladser. Patienterne er kronisk syge, har ofte flere konkurrerende sygdomme og behov for både medicinsk og kirurgisk sygepleje. Indlæggelsestiden varierer fra timer til måneder, og vi har patienter fra 18 år til +100 år. Hovedparten af patienterne indlægges akut direkte i afsnittet, hvilket kan give uforudsigelige dage med et højt tempo og et stort flow af patienter. 
Vi er en harmonisk personalegruppe bestående af sygeplejersker og social- og sundhedsassistenter med en stor spredning i både alder og anciennitet. Vi har et godt kollegialt sammenhold, et godt arbejdsmiljø, og vi lægger stor vægt på trivsel og sociale aktiviteter.

Vi søger en sygeplejerske

• som har lyst til at yde medicinsk og kirurgisk sygepleje til patienten med kronisk nyresygdom, flere konkurrerende lidelser og komplekse sygeplejefaglige problemstillinger
• som er i stand til at holde overblik og fokus, når der er mange opgaver
• som kan prioritere opgaverne og omstille sig i en forudsigelig hverdag
• som er interesseret, opsøgende, ansvarlig, selvstændig og med et godt humør
• som har en forståelse af og lyst til at følgeskab med social- og sundhedsassistentelever og sygeplejestuderende er en del af hverdagen

Afsnittet byder på et meget varieret patientklientel og arbejdsopgaverne kan eksempelvis være

• modtagelse af patienten i hæmodialyse, der indlægges grundet infektion.
• planlægning og samarbejde med primær sektor om overgangen til hjemmepleje.
• sygepleje til patienten med akut nyresvigt, som skal opstarte dialyse og tage stilling til fremtidig dialyseform.
• modtagelse af og sygepleje til den akut dårlige patient, der kræver hurtig intervention og tværfagligt samarbejde.
• præ- og postoperativ sygepleje til patienten, som modtager en nyre fra en levende eller en nyligt afdød donor.
• præ- og postoperativ sygepleje til fx. levende donorer.
• palliativ sygepleje til patienten, som ikke længere ønsker dialyse, eller til patienten hvor vi vurderer at opstart af dialyse ikke er muligt.

På nyremedicinsk sengeafsnit er vi stolte af

• veltilrettelagte patientforløb.
• at være et afsnit, hvor patienter med kronisk nyresygdom er trygge.
• et veltilrettelagt introduktions program med 5 samtaler det første år af ansættelsen
• et godt kollegialt samarbejde, hvor vi hjælper og støtter hinanden.
• at det altid er tilladt at stille spørgsmål
• at vægte psykologisk sikkerhed
• at have dygtige og engagerede læger, der altid er parate til at dele ud af deres viden.
• at have en åben og ligefrem dialog mellem ledelse og medarbejdere og mellem de enkelte faggrupper.
• at have fokus på kompetenceudvikling af den enkelte sygeplejerske

Udvikling for os er, at vi til stadighed lærer nyt indenfor vores speciale bl.a. via

• samarbejdet med vores patienter og pårørende
• daglige tværfaglige konferencer
• introduktion til specialet
• nefrologikurser i lokalt og regionalt regi

Vi arbejder i 8 timers blandede vagter (dag, aften og nat) og har stor indflydelse på egen vagtplan gennem MinPlan. 
Vi tager hensyn til, at arbejdsliv og privatliv skal hænge sammen - på den måde trives alle bedst. 
Der skal påregnes ca. 8 aften/nattevagter på 4 uger. Efter endt oplæring er der mulighed for at arbejde hver 3. weekend i 8 timers vagter eller hver 4. weekend i 12 timers vagter. I oplæringsperioden arbejdes der hver 3. weekend.

Vi opfordrer dig til at kigge på afdelingens hjemmeside på  www.auh.dk under Nyresygdomme. Du er også meget velkommen til at ringe til afsnittet på  tlf. 4046 0205 og aftale et besøg

Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst. Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børneattest og en tilfredsstillende autorisation.  

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Sygeplejerske i Pleje og Rehabilitering – et meningsfuldt arbejdsliv i balance 

Kan du lide kompleksitet, faglige udfordringer og værdsætter et liv i balance? Så er sygeplejerske hos os i Pleje og Rehabilitering i Kolt og Harlev måske noget for dig.  

Vi arbejder med helhedspleje og de faglige udfordringer er mangeartede – fælles er, at vi tager udgangspunkt i de mennesker, vi skal hjælpe og fokuserer på, hvad der er vigtigt for dem. Vi leder efter en sygeplejerske, der vil være en del af vores fællesskab og hjælpe os med at gøre en forskel i hverdagen for borgerne. 
 

Med implementering af ældrereformen sætter vi fokus på helhedspleje, faste tværfaglige teams, borgernær visitation og øget selvbestemmelse for den enkelte borger. Med ældrelovens værdier skal du have lyst til at udvikle dig og have mod på at øve dig sammen med os. Du vil indgå i et tværfagligt team, hvor vi i dialog med borgeren og pårørende skaber de bedste forløb. Her får du både mulighed for at arbejde selvstændigt med monofaglige vurderinger og bidrage til tværfaglige drøftelser og løsninger. 
 

Dine opgaver vil blandt andet være, at: 

Du vil arbejde med både komplekse og mere enkle borgerforløb, altid med en rehabiliterende tilgang, hvor borgeroplæring og inddragelse af pårørende er en vigtig del af arbejdet. Dine opgaver kan være at: 

• Udføre planlagt og akut sygepleje herunder, dialyse, sårbehandling og medicinhåndtering
• Være forløbsansvarlig og planlægge borgerforløb i samarbejde med teamet
• Udføre helhedspleje
• Sikre korrekt sundhedsfaglig dokumentation 
• Understøtte brugen af velfærdsteknologi hos borgerne
• Bidrage til udvikling og kvalitetssikring
   

Vi gør opmærksom på at stillingen ligger inden for det døgndækkende område. P.t forventes tjenesten fortrinsvis at være i dagvagt. 
 

Vi søger dig, som:

• Er uddannet sygeplejerske
• Trives med både selvstændige opgaver og tæt tværfaglig samarbejde
• Er fagligt funderet, ansvarlig og har mod på at tage klinisk lederskab
• Tager afsæt i borgerens livssituation og mål
• Kan navigere i en omskiftelig hverdag, hvor du møder forskellige borgere og behov
• Har en klar og respektfuld kommunikation med både borgere, pårørende og kollegaer
• Har lyst til faglig udvikling og vidensdeling i teamet
   

Derfor skal du vælge os:

Hos os får du et stærkt fagligt miljø og et kollegialt fællesskab. Du får en grundig introduktion og en mentor, så du får en tryg start. Ledelsen er synlig, nærværende og har fokus på trivsel og udvikling.  

Som en del af Aarhus Kommunes rehabiliterende tilgang får du mulighed for at fordybe dig i arbejdet ved at følge borgerens forløb fra start til mål. Vi arbejder ud fra Forløbsmodellen som et solidt fundament, der sikrer kvalitet og systematik i opgaveløsningen og understøtter en indsats, der gør en konkret forskel for borgeren.  

Vi lægger vægt på daglig sparring og giver dig løbende mulighed for kompetenceudvikling, så du er fagligt opdateret. Du får indflydelse på din arbejdsdag, og vi prioriterer både fagligt fællesskab og sociale arrangementer.  
Og som en ekstra bonus? Du får frisk luft og motion, når du cykler gennem byens smukke omgivelser fra borger til borger. Eller skal i en af vores elbiler igennem landskabet imellem vores to lokationer. 

Vi er et tværfagligt team med høj faglighed og masser af godt humør. Vores arbejdskultur bygger på tillid, åbenhed og læring, hvor vi har et fælles mål om at gøre hverdagen bedre for borgerne. Her er plads til forskellighed, idéer og udvikling. Vi arbejder konstant med at sikre, der er tryghed til at tale om hvor vi kan blive bedre. Vi mener at det er virkelig vigtigt, at vi sammen og hele tiden, arbejder med hvor vores indsatser kan blive bedre og hvad vi skal øve os mere på. Det gør vi i erkendelse af, at i den perfekte verden er ingen perfekte, men sammen kommer vi tættere på. 
 

Løn og ansættelsesvilkår: 

Stillingen ønskes tiltrådt 01. januar 2026. – eller før, hvis du er klar til det.

Løn- og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst og efter konkret forhandling med den forhandlingsberettigede organisation.
 

Hvis du vil vide mere: 

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Leder Karen Birgitte Møllebjerg på tlf: 51576778 eller mail: kabim@aarhus.dk og Viceleder Peter Krems Zachariassen 41873111 eller mailadresse pkz@aarhus.dk
 

Ansøgning: 

Klik på ”søg jobbet” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning. 
 

Ansøgningsfristen er den 20. november 2025.

Vi forventer at afvikle jobsamtaler i uge 34. 

I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og evt. straffeattest. Du må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis vi tilbyder dig stillingen.
Vi gør opmærksom på, at der i forbindelse med rekrutteringsprocessen vil blive foretaget opslag i vores referenceregister. Referenceregisteret omfatter tidligere medarbejdere i Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg, der er blevet bortvist grundet væsentlig misligholdelse af ansættelsesforholdet.

  
Om Sundhed og Omsorg og Aarhus Kommune: 

Sundhed og Omsorg (MSO) i Aarhus Kommune arbejder med omsorg for ældre og sundhed for alle borgere.

Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle - uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold - til at ansøge stillingen.
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus til en god by for alle. Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

Vi søger to engagerede kolleger med et stort hjerte for ældre mennesker. Hos os i Solbjerg-Mårslet handler arbejdet om mere end opgaver – det handler om at skabe tryghed, nærvær og sammenhæng i borgernes hverdag. Sammen med et stærkt og støttende team får du mulighed for at bringe både faglighed og omsorg i spil, hver eneste dag.
 

Team Solbjerg-Mårslet er en del af Aarhus Kommunes hjemmepleje og består af ca. 50 medarbejdere fordelt på dag- og aftenvagt. Vi arbejder tæt sammen på tværs af de to lokationer og har et stærkt fællesskab med høj hjælpsomhed og godt kollegaskab.

Vores borgere er primært ældre med forskellige behov og livshistorier, og du vil møde stor variation i opgaverne. 
 

Som Sosu-hjælper hos os bliver du en vigtig person i borgerens liv. 

Du er kontaktpersonen, der skaber tryghed og kontinuitet, så borgeren oplever, at hjælpen er meningsfuld og naturligt integreret i hverdagen.

Du yder personlig pleje og praktisk hjælp med udgangspunkt i den enkelte borgers livssituation, behov og ønsker – med respekt for det liv, der leves. Mange af vores borgere er skrøbelige, og din indsats gør en forskel hver dag, både forebyggende og støttende i de små og store aktiviteter.

Du er med til at styrke borgerens fysiske og psykiske trivsel gennem træning og sundhedsfaglige tiltag, og du bidrager til at skabe livskvalitet og håb. 

Vi ser altid pårørende som en vigtig del af borgerens liv og inddrager dem i samarbejdet hvor det giver mening. 
 

Du bliver en del af et fagligt stærkt og tværfagligt team, hvor opgaverne løses i tæt samarbejde.

Der er fokus på kvalitet, borgersikkerhed og sammenhængende forløb. 

Teamet består af Social- og Sundhedshjælpere, Sosu-assistenter, uuddannet personale, fys-og ergoterapeut og sygeplejersker. 

Vi har to planlæggere i teamet og tæt samarbejde med borgerkonsulenterne. 

Vi arbejder rehabiliterende og mødes regelmæssigt til tværfaglige møder. 

Vi prioriterer god oplæring, faglig kvalitet og borgersikkerhed– og vi udvikler os sammen som team.

Vi har fokus på selvstyring og indflydelse og faglig støtte i hverdagen – og vi står sammen om at levere sundhedsfaglig kvalitet.

APV / et trygt arbejdsmiljø er et løbende indsatsområde. 
 

Vi arbejder ud fra Aarhus Kommunes tre værdier Troværdighed, Respekt og Engagement. 

Værdierne arbejder vi med i praksis, som de er beskrevet her i vores ledetråde: https://aarhus.dk/defemkort/
 

Er det dig, vi søger?

Vi søger en kollega, der brænder for at gøre en forskel – både fagligt og menneskeligt. Du ser værdien i at være en stabil og nærværende støtte for borgerne, og du ved, at høj kvalitet i plejen starter med dig.

• Du er uddannet social- og sundhedshjælper, gerne med erfaring fra hjemmeplejen
• Du arbejder professionelt, møder stabilt og tager ansvar for dine opgaver
• Du har hjertet med i arbejdet og ønsker at skabe et godt hverdagsliv for borgerne
• Du er god til at samarbejde – både med borgere, pårørende og kolleger
• Du bidrager aktivt til det tværfaglige og rehabiliterende fællesskab i teamet
• Du er fleksibel og kan håndtere, at dagen ikke altid går som planlagt
• Du er nysgerrig på velfærdsteknologi og ser muligheder i at bruge det i borgernes hverdag
• Du hjælper dine kolleger – og tør også selv række hånden ud, når du har brug for støtte
• Det er en fordel, hvis du har kendskab til Journalsystemet CURA og forløbsmodellen https://www.e-pages.dk/aarhuskommune/860/
• Du kan cykle og har kørekort til bil
   

Hos os får du mulighed for at bringe din faglighed i spil – og blive en del af et team, hvor vi vil hinanden og vores borgere. Lyder det som noget for dig?
 

Det tilbyder vi dig:

• Et meningsfuldt job med faglige udfordringer og kontakt til skønne borgere
• Grundig introduktion med følgeskab, læringsmakker og relevante kurser
• En arbejdsplads i udvikling med fokus på trivsel, god tone og arbejdsglæde
• Et engageret og fagligt stærkt team, der deler viden og udvikler sig sammen
• Tværfaglige konferencer hvor vi går i dybden og finder løsninger sammen
• Øget indflydelse på opgaveløsningen i et selvstyrende team
• En synlig og nærværende ledelse, der støtter dig i hverdagen
   

Løn og ansættelsesvilkår: 

Stillingen ønskes tiltrådt 01.01.2026 eller hurtigst muligt.

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og efter konkret forhandling med den forhandlingsberettigede organisation.
 

Arbejdstid: 

Vi gør opmærksom på, at stillingen ligger inden for det døgndækkede område. P.t. forventes tjenesten fortrinsvis at være i dagvagt.

Der vil være weekendvagt hver 3. weekend.
 

Hvis du vil vide mere: 

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til:
 

Leder Helen Vibelund

Tlf. 41 87 41 15

Mail: hepv@aarhus.dk
 

Viceleder Jeanette Holst

Tlf. 41857909

Mail: jeboh@aarhus.dk
 

Ansøgning: 

Klik på ”søg jobbet” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning. 
 

Ansøgningsfristen er d. 24.11.2025

Vi afvikler jobsamtaler løbende og senest torsdag d. 27.11.2025
 

I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og evt. straffeattest. Du må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis vi tilbyder dig stillingen. 

Vi gør opmærksom på, at der i forbindelse med rekrutteringsprocessen vil blive foretaget opslag i vores referenceregister. Referenceregisteret omfatter tidligere medarbejdere i Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg, der er blevet bortvist grundet væsentlig misligholdelse af ansættelsesforholdet. 

  
Om Sundhed og Omsorg og Aarhus Kommune: 

Sundhed og Omsorg (MSO) i Aarhus Kommune arbejder med omsorg for ældre og sundhed for alle borgere.

Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle - uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold - til at ansøge stillingen.
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus til en god by for alle. Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!