Er du sygeplejerske, paramediciner eller ambulancebehandler? 

Så har du nu muligheden for at få et spændende og meningsfyldt job i et unikt miljø.

Vi søger en ny kollega til AMK-Vagtcentralen i et barselsvikariat, der vil være med til at hjælpe de borgere, der ringer 1-1-2 for at få sundhedsfaglig hjælp.

Spændende job med tid til patienterne
Som sundhedsfaglig visitator er det dig, borgerne får i røret, når de har brug for hjælp til et sundhedsproblem.

Det kan være, at de har brystsmerter, har været ud for et uheld, eller noget helt tredje. Problemstillingerne er mange og nogle gange handler det om liv eller død. Andre gange giver du sundhedsfaglig vejledning til mindre kritiske opkald..

Ud fra en struktureret og systematisk afdækning af ABCDE vurderes, om der skal sendes ambulance, lægebil, helikopter eller om der skal henvises til egen læge eller rådgives og vejledes til selvhjælp.

Fælles for opkaldene er, at du altid kun arbejder med én patient ad gangen og afslutter hvert patientforløb, før du starter et nyt. Derudover sidder du altid sammen med dygtige og engagerede kolleger, der er der for hinanden. 

Blandt andet indgår du i et tæt tværfagligt samarbejde med AMK-lægen og de tekniske kørselsdisponenter, der disponerer ambulancer, akutlægebiler og akutlægehelikoptere i hele Region Midt.

De primære opgaver

• Modtage 1-1-2 opkald fra borgere vedrørende akut sygdom eller tilskadekomst, hvor du skal danne dig et overblik og:
  • Udvise empati over for borgeren gennem professionel kommunikation
  • Vurdere situationens alvor ud fra Beslutningsstøtteværktøjet "Præhospitalt Indeks"
  • Visitere den rette præhospitale respons
  • Vejlede i f.eks. livreddende og basal førstehjælp samt vejlede ved tilskadekomst, indtil hjælpen er på stedet
  • Vejlede og rådgive borgerne i de situationer, hvor de kan håndtere situationen selv
• Modtage opkald fra kolleger på hospitaler, vagtlæger/praksislæger og Lægevagtens Natberedskab, hvor patienten allerede er sundhedsfagligt vurderet
• Rådgivning og vejledning i Præhospitalets tilbud til hospitaler, praktiserende læger, vagtlæger eller andre sundhedsprofessionelle

Vi tilbyder

• En spændende og varieret hverdag med gode og engagerede kolleger med forskellige sundhedsfaglige baggrunde, tekniske kørselsdisponenter og administrativt personale
• Et team, hvor faglighed, udvikling, kvalitetssikring og godt arbejdsmiljø vægtes højt
• Introduktion med minimum seks ugers individuelt oplæringsprogram, så du bliver klar til selvstændig opgaveløsning 
• Vagtplan med primært to-holds-skift (dag/nat) og weekendvagt gennemsnitlig hver 3. weekend. Arbejdet er tilrettelagt efter hovedsagelig 8 og 12 timers vagter
• Vi arbejder efter ønskeplan og bestræber os på at sikre gode og rimelige vagtplaner for alle vores medarbejdere

Du kan høre mere om jobbet som sundhedsfaglig visitator her.

Din profil
Du arbejder måske allerede i det akutte felt og har din primære erfaring fra akutte patientforløb fra medicinske eller kirurgiske specialer, skadestue, akutmodtagelse, børn, intensiv, anæstesi eller ambulance.

Derudover er det en fordel, hvis…

• Du har en høj grad af selvstændighed og kan lide at arbejde systematisk og struktureret
• Du trives i en hverdag, hvor patientkontakten foregår via telefon og med IT som dit primære arbejdsredskab
• Du har forståelse for og er indstillet på at være en del af et mindre speciale og arbejdsplads med høj grad af omskiftelighed
• Du udviser fleksibilitet og ansvarlighed i forhold til den daglige drift
• Du har en faglighed, der gør dig i stand til at træffe beslutninger - også i hektiske situationer

Om os

AMK-Vagtcentralen er en del af Præhospitalet i Region Midt. Præhospitalet har ansvaret for at koordinere den sundhedsfaglige indsats, som borgere i Region Midtjylland får, fra de ringer 1-1-2 og til de er vel modtaget på hospitalet. Udover AMK-Vagtcentralen består Præhospitalet derfor også af en lang række forskellige afdelinger for blandt andet uddannelse, forskning og kørende beredskaber. Samlet er vi cirka 950 kolleger fordelt over hele regionen. 

Du kan læse mere om Præhospitalet på vores hjemmeside: www.ph.rm.dk eller se en video om AMK-Vagtcentral her: AMK Vagtcentral - Præhospitalet (rm.dk) 

Ansøgningsfrist:       Tirsdag d. 4. august 2026

Dato for 1. samtale:  Fredag d. 7. august 2026

Dato for 2. samtale: Torsdag d. 20. august 2026

Udvælges du til 2. samtale, udarbejdes en personprofil på baggrund af udfyldelse af et online spørgeskema. 
Resultatet af denne personprofil gennemgås ved fremmøde mandag d. 17. august 2026.

Stillingen ønskes besat pr. 1. oktober 2026 eller efter aftale.

Løn- og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst.

Mere information
Du er velkommen til at besøge AMK-Vagtcentralen og få indblik i arbejdet, inden du søger stillingen. Har du interesse i besøg, kan du kontakte os på mail AMK-VC@ph.rm.dk

Har du lyst til at høre yderligere om stillingen, kan du kontakte:
Oversygeplejerske Tine Pradsgaard Møberg, mail: timoeb@rm.dk eller tlf.:  61 78 84 13.

Har du lyst til at styrke borgernes selvbestemmelse og bidrage til et meningsfuldt hverdagsliv? Vi søger to engagerede pædagoger eller SOSU-assistenter, som vil være med til at sætte borgeren ved roret i eget liv.

Om jobbet:
Stillingen på Hvilstedhus er 37 timer ugentligt pr. 01.10.26. 

På Hvilstedhus - en del af Center for Specialpædagogik og Psykiatri (CSP) - arbejder vi ud fra en grundlæggende forståelse af, at borgeren skal være ved roret i eget liv - mens personalet fungerer som det kompas, der understøtter retning og muligheder.

I dag bor der syv voksne mænd med udviklingshandicap i §108-tilbuddet, heraf nogle med foranstaltningsdom. Efter en omfattende ombygning - både inde og ude - har vi nu udvidet med fire nye pladser. Det betyder, at vi fremover kan danne hjem for i alt 11 borgere. Vores aktivitetstilbud og samværstilbud efter §104 er en integreret del af hverdagen på Hvilstedhus.

Vores faglige tilgang bygger på de otte principper for recovery-orienteret rehabilitering. Vi har et stærkt fokus på at understøtte borgernes håb, drømme og ønsker - både dem, der former hverdagen og dem, der rækker længere ud i livet. Det betyder også, at borgerne i videst muligt omfang inddrages aktivt - blandt andet i ansættelsesprocesser.

Lige nu er vi særligt optaget af implementeringen af LA2 - en metode, der styrker borgerens stemme og tager afsæt i et indefra-perspektiv. Samtidig arbejder vi med Low Arousal som både metode og professionel tilgang, inspireret af Bo Hejlskov. Det er en tilgang, der er dybt forankret i vores pædagogiske praksis og hverdag.

Fremadrettet vil vi have et endnu skarpere fokus på at afdække den enkelte borgers ressourcer og styrke en mere koordineret, målrettet og veldokumenteret indsats.


Din profil:
 

• Har erfaring fra psykiatrien - gerne med vores målgruppe
• Kan arbejde ud fra Low Arousal-tilgangen og bevare roen, også når borgerne er i affekt
• Ser borgeren som erfaringsekspert og naturligt inddrager denne viden i samarbejdet
• Er fagligt nysgerrig og har lyst til at bidrage til udvikling af teamets fælles normer og praksis
• Bidrager aktivt til et godt arbejdsmiljø og forstår værdien af kollegialt samarbejde
• Ser faglig dokumentation som en vigtig del af kerneopgaven

Derudover er det en fordel, hvis du:

• Har erfaring med kvalitetsarbejde i en recovery-orienteret pædagogisk praksis
• Har kendskab til eller erfaring med LA2 i praksis
   

Derfor skal du vælge os:
Hos os bliver du en del af et fagligt stærkt og engageret fællesskab, hvor vi arbejder målrettet med at støtte borgerne i at tage roret i eget liv - med udgangspunkt i deres håb, ønsker og drømme.

Hvad kan vi tilbyde; 

• En arbejdsplads med høj faglighed og et stærkt værdigrundlag med udgangspunkt i Århus kommunes Fælles Faglig Strategi
• En kultur, hvor borgerens perspektiv er omdrejningspunktet for alt, hvad vi gør. 
• Færre personaleskift i dagligdagen, efter borgerens ønske.

Betyder længere intervaller imellem vagter samt længere vagter herunder døgnvagt, med sovende rådighedsvagt.

• Arbejde hver anden weekend 1 vagt.
• Nærværende og tilgængelig ledelse med fokus på at sikkerhed og faglighed skal gå hånd i hånd
   

Løn og ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer.

Stillingen er til enhver tid betinget af en tilfredsstillende offentlig straffeattest.


Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Afdelingsleder Helle Jensen tlf. 21 72 78 78 kl. 8-16 ikke uge 29-31


Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
Med ansættelse pr. 1. oktober 2026 

Ansættelsessamtaler uge 35 og ansøgningsfrist d. 20. august. Kl.10


Om Center for Specialpædagogik  og Psykiatri

Center for Specialpædagogik  og Psykiatri (CSP) er en del af Handicap, Livsmestring og Fællesskaber i Aarhus Kommune, og  rummer bo- og aktivitetstilbud til borgere med udviklingshæmning, herunder personer med behov for en specialiseret indsats som følge af aldring, psykiatri, hjerneskade, dom, rusmiddelproblematikker eller et omfattende behov for pleje og omsorg.

Indsatsen i centeret har fokus på at styrke borgernes forbundethed gennem relationer, almene fællesskaber og deltagelse i samfundslivet. Der arbejdes med at fremme borgerens tro på egne evner og bidrage til en selvforståelse der rækker udover funktionsnedsættelsen. Gennem hverdags- og arbejdsaktiviteter styrkes borgernes indflydelse på eget liv og evne til at mestre det.

Centret har samlet fokus på at sikre en sammenhængende helhedsindsats på tværs af døgnet med udgangspunkt i den enkelte borgers ressourcer, behov og muligheder.

Borgerens ønsker, håb og drømme er også afgørende i ansættelse af nyt personale, og de er en tydelig og vigtig stemme ind i ansættelsesprocessen - både før, under og efter. 

  
Om Sociale Forhold og BeskæftigelseVi ved, at det gode liv går gennem uddannelse, job og selvforsørgelse for langt de fleste – og meningsfulde fællesskaber for alle. Derfor er vi mere end 7000 mennesker, der går på arbejde hver dag for aarhusianere med et handicap, et integrationsbehov, dem, der lever socialt udsatte liv og dem, der har brug for at finde vej til det næste job. Vi arbejder med alt det, der er svært, men også med det vigtigste, der findes: aarhusianernes kernevelfærd. Vi er årligt i kontakt med omkring 100.000 aarhusianere, der får vores støtte til et liv med håb og handlekraft.

Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.    

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 

20-08-2026 10:00

2-15 timer om ugen • Fleksible arbejdstider • Træning i naturen🌳

Er du fysioterapeut eller fysioterapeutstuderende, og ønsker du et meningsfuldt job ved siden af studie, klinikarbejde eller anden beskæftigelse?

Hos Fysio Camp søger vi engagerede trænere til vores fysioterapeutiske træningshold rundt omkring i Danmark.

Her får du mulighed for at hjælpe mennesker til mindre smerte, mere energi og større livskvalitet – samtidig med at du selv får frisk luft, frihed og et stærkt fællesskab af kollegaer.

Vi ansætter løbende frem mod opstarten af holdene den 9. august.

Hvad går jobbet ud på?

Som træner hos Fysio Camp står du for små træningshold udendørs i parker, skove og grønne områder.

Du behøver ikke bruge din tid på journalføring, behandlingsbrikse eller administration. Dit fokus er træning, motivation og relationen til deltagerne.

Vi sørger for rammerne, deltagerne og supporten – du sørger for den gode træningsoplevelse.

Derfor vælger vores trænere Fysio Camp

🌳 Arbejd udendørs året rundt

🕒 Fleksible arbejdstider, der passer ved siden af studie eller arbejde

💪 Mulighed for at gøre en reel forskel for mennesker

🤝 Bliv en del af et stærkt fællesskab af fysioterapeuter og trænere

📈 Udvikl dine kompetencer inden for holdtræning, coaching og motivation

❤️ Få energi af glade deltagere, som faktisk glæder sig til at komme til træning

💰 Attraktiv løn og mulighed for lønfremgang

Vi tilbyder en startløn på 250 kr. i timen, hvilket er en attraktiv timeløn for studerende og sundhedsfaglige trænere.

Hos Fysio Camp tror vi på at belønne dygtige og engagerede medarbejdere. Derfor er der mulighed for lønfremgang i takt med erfaring, ansvar og udvikling i rollen.

Mange af vores trænere starter med få timer om ugen og får gradvist flere hold, større ansvar og højere løn, efterhånden som de vokser sammen med os.

Hvem søger vi?

Vi søger først og fremmest mennesker med energi, ansvarsfølelse og lyst til at arbejde med træning.

Du kan eksempelvis være:

• Uddannet fysioterapeut

• Fysioterapeutstuderende

• Personlig træner

• Idrætsuddannet

• Have anden relevant erfaring med træning og bevægelse

Det vigtigste er ikke dit CV.

Det vigtigste er, at du kan skabe motivation, tryghed og træningsglæde for andre mennesker.

Praktisk information

• Typisk 2-12 timer om ugen

• Morgen- og/eller aftenhold

• Mulighed for flere timer over tid

• Vi søger trænere i hele Danmark

Vi har allerede hold i blandt andet Aarhus, Aalborg, Odense, København, Esbjerg, Herning og Randers – og åbner løbende nye lokationer.

Lyder det som noget for dig?

Send en kort ansøgning og fortæl:

• Hvem du er

• Hvor du bor

• Din baggrund

• Hvor mange timer du ønsker

Ansøg her:

https://forms.monday.com/forms/f76e0a838f58d80c33ae1d3dd1ab52f8?r=use1

Vi ansætter løbende og glæder os til at høre fra dig.

Fysio Camp – fordi træning er sjovere under åben himmel.

Har du en sundhedsfaglig baggrund som f.eks. SOSU-assistent, tandklinikassistent eller serviceassistent, eller har du erfaring fra f.eks. medicinalindustrien, levnedsmiddelsproduktion, renrums arbejde/rengøring eller som operationsassistent/-tekniker? Har du lyst til at deltage i et kompetenceudviklingsforløb, hvor du uddannes til sterilassistent og indgår i genbehandlings proces om genbehandling af operationsinstrumenter? 
Så er det måske dig, vi søger!

Vi tilbyder dig en spændende stilling i Sterilafdelingen, Sterilpræparationen ved Aarhus Universitetshospital pr. 1 oktober 2026 eller efter aftale. 

Stillingen er en fuldtidsstilling på 37 timer/ugen med blandede vagter i treholdsskift, som er dag, aften og nat. Man skal som minimum dække to af vagtlagene og lige nu mangler vi medarbejdere til dag og aftenvagter. Der vil være minimum 2 weekendvagter indenfor 12 uger. 

Vi tilbyder dig

• en afdeling med høj faglig kvalitet ud fra de Nationale Infektionshygiejniske retningslinjer (NIR)
• en arbejdsplads med højt til loftet og fokus på godt arbejdsmiljø
• en sterilassistentuddannelse, hvis du ikke har den. 
• et individuelt tilrettelagt oplæringsforløb med tilknyttet onboardingansvarlig
• ansvar for forskellige funktioner i eget afsnit
• at være en del af et alsidigt og dynamisk team
• en mulighed for fordybelse, viden og kompetenceudvikling inden for vores speciale
• en nærværende ledelse placeret i afdelingen.

Forventninger til dig er, at du

• er uddannet social- og sundhedsassistent/tandklinikassistent/serviceassistent eller du har erfaring fra f.eks. medicinalindustrien, procesoperatør, levnedsmiddelsproduktion, renrumsarbejde/rengøring eller tidligere ansættelser som sterilassistent eller operationsassistent/-tekniker
• har gerne erfaring med genbehandling af kirurgiske instrumenter
• er teknisk minded og har stor grad af ordenssans
• har fokus, forståelse og arbejder ud fra de hygiejniske principper
• har lyst og evner til at arbejde systematisk
• er fortrolig med IT og lyst til at arbejde med forskellige systemer
• er imødekommende og serviceminded 
• trives godt med udvikling og forandringer 
• tager ansvar for egen faglige og personlige udvikling samt læring i forhold til gældende viden, evidens og korrekt praksis
• er stabil, har et godt overblik og besidder en god fysik da arbejdet er fysisk krævende
• har en positiv indstilling og bidrager til et godt arbejdsmiljø i en hverdag med uforudsigelighed og kontinuerlige forandringer
• forstår, taler og læser dansk.

Om sterilafdelingen

Sterilafdelingen på Aarhus Universitetshospital er en selvstændig afdeling og omfatter Sterilpræparationen, Sterillagerne samt Kvalitet og Kompetence, med i alt ca. 155 ansatte, der arbejder døgnet rundt, året rundt.

Sterilafdelingen servicerer og forsyner dagligt ca. 65 operationsstuer med elektive og akutte kirurgiske specialer samt udfører opgaver for klinikker og mindre afdelinger.

Sterilafdelingen er en vigtig del af forsyningskæden for mange patienter, idet vi bidrager til kerneopgaven – at patienterne får de bedst mulige forløb. Som medarbejder i Sterilafdelingen arbejder du selvstændigt, og kan altid få sparring til opgaver og prioriteringer. Vi vægter evne til dialog om faglige problemstillinger højt. Det er vigtigt, at vi kan arbejde fokuseret, effektivt og struktureret i en travl hverdag. Vi arbejder kontinuerligt med kvalitet og udvikling i afsnittet. Vi vil gerne fejre vores succeser samt hele tiden udvikle og dygtiggøre os.

Personalegruppen består af personale med blandet anciennitet inden for flere faggrupper. Sterilafdelingen har et stærkt og kompetent fagligt miljø og et solidt arbejdsfællesskab, hvor vi gerne vil sætte barren højt. Målet er hver dag at levere ydelser til vores kunder af høj kvalitet - hvilket vi gerne vil kendetegnes ved. Vores arbejdsplads er rundet af en åben og afslappet omgangstone i et fagligt og socialt kollegialt fællesskab.

Sammen har vi en afdeling i fortsat udvikling og har en strategisk ambition, vi alle står på skuldrene af. 

Praktisk

Stillings- og funktionsbeskrivelsen kan tilsendes ved henvendelse. 

For yderligere oplysninger er du velkommen til at kontakte funktionsleder Fitim Istrefi på 4027 8263 eller på mail fitist@rm.dk eller funktionsleder Aino Jensen på 2370 6238 ainojens@rm.dk. 
Du kan læse mere her om AUH.

Ansættelsesvilkår, ansøgning og tiltrædelse

Løn- ansættelsesvilkår i henhold til FOA-overenskomst for social- og sundhedspersonale, HK-overenskomst for klinikassistenter eller FOA/3F-overenskomst for erhvervsuddannede serviceassistenter . 

Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børneattest og for social- og sundhedsassistenter en tilfredsstillende autorisation. 

Du bedes oplyse autorisationsID i ansøgningsprocessen. 
Ansøgningsfristen er d. 9. august 2026. 
Der afholdes samtaler løbende.    

Stillingen søges ved at klikke på "Send ansøgning" nederst i stillingsopslaget. 
Vedhæft CV og relevante bilag.

Vi ser frem til at høre fra dig.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

Ønsker du det mest spændende job, som går hånd i hånd med dit privatliv - så skal du læse videre.

Intensiv Øst 1 tilbyder spændende udfordringer i et trygt læringsmiljø med høj faglighed omgivet af gode og erfarne kolleger. Vi søger sygeplejersker til fastansættelse med tiltrædelse d. 1. oktober 2026 eller efter aftale..

Vi er en alsidig gruppe på ca. 60 sygeplejersker, som rummer alle aldersklasser og kompetencer. Vi har stor erfaring i at oplære og integrere nye kolleger, så du bliver dygtig. Vi har stort fokus på faglighed og det gode arbejdsmiljø, hvor der er plads til både humor og den alvorlige samtale.

Grundet patienternes kompleksitet har vi læger tilstede i afsnittet 24/7, og det er altid muligt at få kollegial opbakning og sparring i det tværfaglige team.

Hvem er vi
Intensiv Øst 1 har både voksen- og børneintensive patienter. Vi er normeret til syv intensivpladser. Voksenspecialerne er hjerte-, lunge- og karkirurgi, hjertesygdomme og infektionssygdomme. Som udgangspunkt oplæres du som nyansat i at passe voksne intensive patienter, og har du ambitioner om at passe børn, er der mulighed at oplæres i dette på sigt. Har du erfaring fra både intensiv og pædiatri, er der mulighed for at starte oplæring i det børneintensive speciale fra starten af din ansættelse. Vi behandler børn i alderen 3 mdr - 18 år fra alle specialer på Aarhus Universitetshospital. 

Intensiv Øst består af Intensiv Øst 1, Intensiv Øst 2 og Intensiv Øst 3 og har samlet 21 sengepladser (heraf 3 pladser til børn i Intensiv Øst 1). Derudover består Intensiv af Intensiv Nord med 19 sengepladser, Respirationscenter Vest, et præparationsafsnit samt et sekretariat.

Intensiv Øst 1’s sygeplejersker udtaler
"Jeg oplever et meget veltilrettelagt introduktionsforløb. Hjælpsomhed og opmærksomhed fra mine kolleger gør, at jeg føler mig tryg både fagligt og personligt. Jeg vil betegne min hverdag som spændende, lærerig og udfordrende"
Maggie, sygeplejerske, har været ansat her i 5 år.

”De skiftende arbejdstider, er godt for vores familieliv. Jeg har mulighed for at hente mine børn tidligt eller give dem en fridag, hvor vi kan have kvalitetstid sammen. Mine børn har kvalitetstid med deres far, når jeg har arbejdsweekend, og det giver dem en helt anden og god relation. Vores arbejdsplan lægges ud fra ønskeplan, hvilket gør, at mit privatliv kan prioriteres i forhold mit arbejdsliv. Alle de gode ting får jeg, samtidigt med at jeg har det bedste og mest givende job”
Irina, intensivsygeplejerske, har været ansat her i 15 år

"Intensiv Øst 1 har de mest spændende specialer, jeg overhovedet kan forestille mig at arbejde med. Her er mulighed for videreuddannelse i form af bl.a. specialuddannelsen i intensiv sygepleje, ECMO-certificering, og oplæring i børneintensivspecialet. Det betyder meget for mig, at jeg bliver ved med at udvikle mig fagligt og lærer nye ting hver vagt. Mine kolleger er dygtige og kompetente, og vi hjælper hinanden - man føler aldrig, at man står alene"
Tina, intensivsygeplejerske, har været ansat her i 9 år

Vi tilbyder dig

• et veltilrettelagt teoretisk og praktisk oplæringsprogram med mentorordning, fokuseret følgedage med onboarding ansvarlige og teoretiske undervisningsdage på tværs af de intensive afsnit på AUH. Onboardingforløbet er understøttet af Emento-app´en
• vi prioriterer faglig undervisning højt, selv på en travl dag. Vi har f.eks. planlagt undervisning hver onsdag morgen, hver anden torsdag eftermiddag og daglige sygplejekonferencer, hvor faglige emner drøftes
• en sygeplejerskegruppe som arbejder med sygeplejefaglig udvikling f.eks. Intensiv delir og "Kommunikation med den intuberede patient"  
• undervisning og oplæring, som tager udgangspunkt i dine forudsætninger. Du skal forvente at være uden for normeringen i de første 6-10 uger, hvor du følges med en mentor eller en onboarding ansvarlig sygeplejerske. I løbet af det første år, vil der være statussamtaler, hvor der er fokus på faglighed, trivsel, og personlig udvikling samt forsatte følgedage med onboarding ansvarlig sygeplejerske
• en afdeling i konstant udvikling, hvor du vil være en ambitiøs medspiller inden for fremtidens intensive sygepleje og udvikling af afsnittet
• specialuddannelse i intensiv sygepleje – en toårig teoretisk og praktisk specialuddannelse. Vi uddanner ca. 6 intensivsygeplejersker pr. år
• på sigt mulighed for certificeringskursus i ECMO-behandling, som vi har landsdelsfunktion i
• på sigt mulighed for oplæring i børneintensivspecialet
• kollegial støtte, defusing og debriefing i vanskelige patient- og pårørendeforløb 
• en arbejdsplan, som er en kombineret ønskeplan i "Min Tid" og individuelle aftaler baseret på dialog. Vi arbejder målrettet på at kunne tilbyde reduktion og fleksibilitet i weekendarbejde.

Vil du være med på vores hold? 
Så kom og følg en sygeplejerske i en vagt, så du kan se nærmere på vores hverdag eller send hurtigst muligt din ansøgning til os. 
Ansættelsessamtaler afholdes i uge 33. 

Vil du gerne vide mere inden, du søger, er du velkommen til at kontakte os. 

Du kan ringe til oversygeplejerskerne i Intensiv Øst 1, Maren Petersen på 3091 1156. Vi ser frem til at høre fra dig.

Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst. Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børneattest og en tilfredsstillende autorisation.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

Om jobbet:
Vi søger en SSA, fortrinsvis til aftenvagt som brænder for at gøre en forskel for beboerne.
Vil du arbejde på et plejehjem med fællesskab, nærvær og høj faglighed? Hvor man vægter et godt samarbejde også på tværs af vagtlag?
Vil du være med til at skabe stjernestunder for vores beboerne?
Så er du måske vores nye kollega. På Thorsgården bliver du en del af et tværfagligt team, der består af sosu- personale, sygeplejersker, fysioterapeuter, ergoterapeuter og ernæringsassistenter, der arbejder sammen om at give beboerne en god hverdag.

Thorsgården ligger midt i det hyggelige Åbyhøj med Åbyhøj Park som nabo. Vi bruger parken flittigt, hvor vi går ture sammen med beboerne og nyder årstiderne skifte. Plejehjemmet har 56 boliger, som er fordelt i to fløje og forbundet af vores festsal, hvor vi samles til fælles arrangementer som f.eks. fællesspisning, fester, fredagsarrangement osv. Fra festsalen er der adgang til vores havestue og terrassen, hvor vi griller og hygger om sommeren. Derudover har vi hen over året forskellige fast ugentlige aktiviteter.
På Thorsgården fokuser vi på det tværfaglige samarbejde, er engagerede og brænder for at gøre en forskel i hverdagen for et menneske, der er blevet gammelt. 

Vi gør opmærksom på, at stillingen ligger inden for det døgndækkede område. P.t. forventes tjenesten fortrinsvis at være i aftenvagt

Din profil:
Ønsker at gøre en forskel i ældreplejen og arbejde tværfaglig i det nære sundhedsvæsen.

• Du arbejder derfor med udgangspunkt i borgernes mål og ressourcer og med rehabilitering for øje.
• Du er spontan og kreativ i dit arbejde med mennesker og har hjertet på rette sted.
• Du har et godt overblik også i de situationer, hvor der er ”flere bolde i luften”- og kan lide at tage ansvar.
• At arbejde tværfagligt, er for dig en helt naturlig del af dit arbejde.
• Du kan lide at blive fagligt udfordret i dit arbejde, men er samtidig bevidst om egne kompetencer
• Du har en anerkende menneskesyn, og i dit arbejde er du altid den bedste udgave af dig og din faglighed.
• Det der fylder mest hos dig, er glæde og tilfredshed.
• Du er fleksibel og langtidsfrisk.
• DU er selvfølgelig uddannet SSA!

Derfor skal du vælge os:

• Vi kan tilbyde dig et spændende job, med mange udfordringer og stor handlefrihed. 
• Vi arbejder tværfagligt, hvor sparring, vidensdeling og nysgerrighed er en naturlig del.
• Vi prioriterer ledelsesmæssig opbakning og nærvær
• Vi holder af hverdagen samt af at lave noget anderledes, hvis dagen byder på det – også gerne spontant. 
• Vi tager alle et fælles ansvar for det gode arbejdsmiljø.

Løn og ansættelsesvilkår:
Stillingen ønskes tiltrådt Efter aftale
Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og efter konkret forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation.
  
Ugentligt timetal: Fuldtid

Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Mikkel Petersen på telefon +4551575722.


Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
Ansøgningsfristen er den 19-08-2026.

Vi forventer at afvikle jobsamtaler den 24. august 2026.

I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og evt. straffeattest. Du må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis vi tilbyder dig stillingen.
Vi gør opmærksom på, at der i forbindelse med rekrutteringsprocessen vil blive foretaget opslag i vores referenceregister. Referenceregisteret omfatter tidligere medarbejdere i Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg, der er blevet bortvist grundet væsentlig misligholdelse af ansættelsesforholdet.

  
Om Sundhed og Omsorg og Aarhus Kommune: 

Sundhed og Omsorg (MSO) i Aarhus Kommune arbejder med omsorg for ældre og sundhed for alle borgere.

Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle - uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold - til at ansøge stillingen.
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus til en god by for alle. Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

Om jobbet:
Vi søger en SOSU-hjælper fortrinsvis til aftenvagt som brænder for at gøre en forskel for beboerne.
Vil du arbejde på et plejehjem med fællesskab, nærvær og høj faglighed? Hvor man vægter et godt samarbejde også på tværs af vagtlag?
Vil du være med til at skabe stjernestunder for vores beboerne?
Så er du måske vores nye kollega. På Thorsgården bliver du en del af et tværfagligt team, der består af sosu-personale, sygeplejersker, fysioterapeuter, ergoterapeuter og ernæringsassistenter, der arbejder sammen om at give beboerne en god hverdag.

Thorsgården ligger midt i det hyggelige Åbyhøj med Åbyhøj Park som nabo. Vi bruger parken flittigt, hvor vi går ture sammen med beboerne og nyder årstidernes skifte. Plejehjemmet har 56 boliger, som er fordelt i to fløje og forbundet af vores festsal, hvor vi samles til fælles arrangementer som f.eks. fællesspisning, fester, fredagsarrangement osv. Fra festsalen er der adgang til vores havestue og terrassen, hvor vi griller og hygger om sommeren. Derudover har vi hen over året forskellige fast ugentlige aktiviteter.
På Thorsgården fokuser vi på det tværfaglige samarfybejde, er engagerede og brænder for at gøre en forskel i hverdagen for et menneske, der er blevet gammelt. 

Vi gør opmærksom på, at stillingen ligger inden for det døgndækkede område. P.t. forventes tjenesten fortrinsvis at være i aftenvagt.

Din profil:
Du arbejder derfor med udgangspunkt i borgernes mål og ressourcer og med rehabilitering for øje.

• Du er spontan og kreativ i dit arbejde med mennesker og har hjertet på rette sted.
• Du har et godt overblik også i de situationer, hvor der er ”flere bolde i luften”- og kan lide at tage ansvar.
• At arbejde tværfagligt, er for dig en helt naturlig del af dit arbejde.
• Du kan lide at blive fagligt udfordret i dit arbejde, men er samtidig bevidst om egne kompetencer.
• Du har en anerkende menneskesyn, og i dit arbejde er du altid den bedste udgave af dig og din faglighed.
• Det der fylder mest hos dig, er glæde og tilfredshed.
• Du er fleksibel og langtidsfrisk.
• DU er selvfølgelig uddannet SOSU-hjælper!

Derfor skal du vælge os:
Vi kan tilbyde dig et spændende job, med mange udfordringer og stor handlefrihed. 

• Vi arbejder tværfagligt, hvor sparring, vidensdeling og nysgerrighed er en naturlig del.
• Vi prioriterer ledelsesmæssig opbakning og nærvær.
• Vi holder af hverdagen samt af at lave noget anderledes, hvis dagen byder på det – også gerne spontant. 
• Vi tager alle et fælles ansvar for det gode arbejdsmiljø.

Løn og ansættelsesvilkår:
Stillingen ønskes tiltrådt Efter aftale eller efter aftale.
Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og efter konkret forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation.
  
Ugentligt timetal: Fuldtid

Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Mikkel Petersen, Viceforstander, på telefon +4551575722.

Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
Ansøgningsfristen er den 19-08-2026.

Vi forventer at afvikle jobsamtaler den 24. august 2026.

I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og evt. straffeattest. Du må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis vi tilbyder dig stillingen.
Vi gør opmærksom på, at der i forbindelse med rekrutteringsprocessen vil blive foretaget opslag i vores referenceregister. Referenceregisteret omfatter tidligere medarbejdere i Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg, der er blevet bortvist grundet væsentlig misligholdelse af ansættelsesforholdet.

  
Om Sundhed og Omsorg og Aarhus Kommune: 

Sundhed og Omsorg (MSO) i Aarhus Kommune arbejder med omsorg for ældre og sundhed for alle borgere.

Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle - uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold - til at ansøge stillingen.
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus til en god by for alle. Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

Fleksibelt job som Kropsterapeut

Er du en dygtig kropsterapeut med kyndige hænder og passion for at forbedre både fysisk og psykisk velvære? Ønsker du at hjælpe dine kunder med at opnå en bedre balance i kroppen og i livet? Så har du muligheden for at blive en del af RaskRask, som bringer behandlingen hjem til kunden eller ud på arbejdspladsen. Vi tilbyder massage med olie, hvor man som behandler kan tilpasse behandlingen og trække på sin faglige baggrund.

Hos RaskRask bestemmer du selv, hvor mange timer du vil arbejde. Der kan altså være mulighed for fuldtidsarbejde eller blot lidt ekstra timer ved siden af din anden beskæftigelse.  

Hvem er vi?

RaskRask er et landsdækkende koncept for behandling og velvære. Vi tilbyder behandling i hjemmet og på arbejdspladsen. Med mere end 250 engagerede behandlere og 10.000 glade kunder, er vi et populært og veletableret koncept. Vi vil gerne gøre det nemt at være selvstændig behandler og give dig frihed og fleksibilitet i din hverdag. Vores dedikerede team på kontoret i Aarhus tager sig af alt det praktiske som hjemmeside, bookingsystem, markedsføring og administration, så du får tid og overskud til at give den bedst mulige behandling til dine kunder og gøre en forskel, hvor det kan mærkes.  

Hvad får du ud af det?

• Fleksible arbejdstider: Hos RaskRask bestemmer du selv, hvornår du gerne vil arbejde. Du får adgang til vores Partner App, hvorfra du selv kan vælge, hvor og hvornår du vil arbejde.

• Nå ud til flere mennesker: Du vil få mulighed for at hjælpe et bredt udsnit af mennesker med forskellige problematikker - også nogle der måske ikke selv havde opsøgt en kropsterapeut.

• Din personlige profil: Du vil få din egen profil på hjemmesiden med profilbillede og profiltekst, hvor kunderne kan læse om din erfaring som behandler.

• Minimal administration: Vi sørger for alt det praktiske såsom markedsføring, bookingsystem og administration, så du slipper for at tænke på det.

• Faglig udvikling: Du vil få mulighed for faglig udvikling gennem sparring med vores netværk af mere end 200 behandlere, vores samarbejde med AM Academy og At Work skolen samt vores interne læringsunivers. 

Hvordan fungerer samarbejdet?
Vi har sørget for hjemmeside, bookingsystem, markedsføring og forsikring, så du kan koncentrere dig om at give en fantastisk oplevelse til dine kunder. 

Du får adgang til vores partner-app, hvor du kan se dine bookings, kontakte kunderne og vælge det område, du ønsker at dække. I partner-app’en kan du åbne din kalender de dage og timer, du ønsker at arbejde og derved sammensætte din arbejdsdag, præcis som du ønsker. Kunderne har mulighed for at booke en tid med dig direkte gennem vores hjemmeside, nemt og enkelt.

Hos RaskRask tilbyder vi ikke kropsterapi som en særskilt ydelse, da vi som udgangspunkt tilbyder massage med olie. Din baggrund som kropsterapeut er en styrke, og den kan bringes i spil, så længe behandlingen tilpasses kundens ønsker og forventninger.
Alle vores behandlere kommer med forskellige baggrunde, og vi har flere dygtige kropsterapeuter på vores stærke team.

Hvem er du?

• Du er uddannet kropsterapeut

• Du elsker at gøre en forskel for andre mennesker

• Du er kvalitetsbevidst og serviceminded og nyder at have kontakt med mennesker i din dagligdag. 

 
Læs mere og ansøg via vores hjemmeside:

https://www.raskrask.dk/massoer-job/kropsterapi/ 

Hvis du har spørgsmål eller er nysgerrig på at høre mere, så ring eller skriv endelig:

Info@RaskRask.dk
93 88 00 63

Brænder du for ungdomspsykiatri og har du lyst til at gøre en reel forskel for unge med psykiske lidelser? Grundet opnormering og at nogle af vores dygtige sygeplejersker har fået andre funktioner i afsnittet, søger vi tre engagerede sygeplejersker, der trives i et tværfagligt miljø og ønsker at bidrage til et stærkt fagligt fællesskab. Har du erfaring indenfor psykiatrien, er det et kæmpe plus.

Om os

I Team for Ungdomspsykiatri (TUP 1) bliver du en del af et dedikeret team med sygeplejersker, læger, psykologer, socialrådgivere og sekretærer. Vi arbejder tæt sammen om at skabe et trygt og sammenhængende behandlingsforløb for unge i alderen 14–18 (21) år med psykiatriske problemstillinger som ADHD, autisme, OCD, angst, depression og psykose.

Vi vægter faglighed, samarbejde og kollegial sparring højt – og vi forventer, at vi som kolleger dækker ind for hinanden, så opgaverne løses bedst muligt og med blik for fælles ansvar.

Vi arbejder med Fundamentals of Care som grundlag for sygeplejen og er desuden i gang med at teste AI understøttelse af dokumentationsarbejdet. 

Stillingen

Der er tale om tre faste fuldtidsstillinger (37 timer/uge) med ansættelse fra 1. oktober 2026.
Arbejdstiden ligger på hverdage mellem kl. 7.30–18.00. Du har fri i weekender og på helligdage.

Som sygeplejerske i TUP 1, får du ansvar for din egen patientgruppe og indgår samtidig i fælles opgaver som

• konferencedeltagelse
• somatiske samtaler
• daglig vejledning af studerende.

Du vil fungere som primær behandler for patienter i medicinsk behandling. Vores sygeplejefaglige koordinator sikrer overblik og koordinering af de daglige opgaver.

Vi tilbyder

• et spændende og meningsfuldt arbejde med høj grad af selvstændighed
• et stærkt og engageret kollegialt fællesskab
• en velfungerende introduktion og mentorordning efter Region Midts onboardingsprogram
• supervision, faglig sparring og ledelsesmæssigt fokus på balance mellem opgaver og arbejdstid
• et arbejdsmiljø med fokus på faglig udvikling, hvor du løbende får mulighed for at styrke dine kompetencer
• et tæt samarbejde på tværs af matriklerne i Skejby og Gødstrup samt med Team for Ungdomspsykiatri 2.

Vi søger dig, der har

• autorisation som sygeplejerske og relevant erfaring
• erfaring fra børne- og ungdomspsykiatri og/eller voksenpsykiatri
• gode formidlingsevner
• evne til at arbejde både tværfagligt og selvstændigt
• fleksibilitet og stærke samarbejdsevner
• overblik og fokus på nødvendig og tilstrækkelig dokumentation
• lyst til at bidrage til oplæring af studerende.

Løn og ansættelse

Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst. 

Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børne- og/eller straffeattest og en tilfredsstillende autorisation.

Yderligere oplysninger

Kontakt sygeplejerskekoordinator Helle Egelund på mail: HEEGEL@rm.dk eller oversygeplejerske Iben Laursen på IBELAU@rm.dk 
Læs mere om Børne- og Ungdomspsykiatrisk Afdeling på www.bua.rm.dk

Ansøgningsfrist er d. 4. august 2026
Samtaler afholdes d. 13. august 2026.

Sikkerhed og arbejdsmiljø

Vi prioriterer medarbejdernes sikkerhed højt. Alle medarbejdere gennemgår kursus i deeskalering, som vedligeholdes efter gældende retningslinjer. Afhængigt af ansættelsessted skal medarbejdere kunne indgå som alarmløbere i tværgående alarmhold på tværs af børne-, ungdoms- og voksenpsykiatrien.

Om Børne- og Ungdomspsykiatrisk Afdeling (BUA)

BUA er en afdeling under Psykiatrien i Region Midtjylland. Vi varetager tværfaglig udredning og behandling af børn og unge fra 0-18 (21) år med psykisk sygdom og udviklingsforstyrrelse. I udredning og behandling inddrager vi også patientens familie, netværk, evt. andre hospitalsafdelinger og kommuner i regionen. 

BUA består af 4 stationære afsnit og 8 kliniske afsnit fordelt i Skejby, Viborg og Gødstrup samt en forskningsenhed og et lægesekretærafsnit i Skejby. Den overvejende del af behandlingen sker ambulant. BUA dækker fire hovedområder: Småbørn, Skolebørn, Unge samt Spiseforstyrrelser. Personalet udgøres af læger, sygeplejersker, psykologer, pædagoger, socialrådgivere med flere. 

Afdelingen modtog i 2025 5.212 eksterne henvisninger og havde kontakt med ca. 9.500 unikke cpr.nr. Afdelingen havde i 2025 et nettobudget på 330 mio. kr. og pr. 1/12-2025 571 årsværk fordelt på 634 medarbejdere. 

I Psykiatrien i Region Midtjylland prioriterer vi både, at vores medarbejdere føler sig trygge i deres opstart og løbende udvikler deres kompetencer. Derfor har vi skræddersyet vores eget uddannelsesunivers – Psykiatriakademiet. 
Her kan du finde introduktions- og onboardingforløb for din faggruppe og blive inspireret til det næste skridt i din karriere.

Læs mere om vores mange muligheder på Psykiatriakademiets hjemmeside Klik her for at se hjemmesiden

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret til samtale.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk.

Er du drevet af at gøre en forskel og brænder du for at yde pleje med faglig dybde og kompleksitet? Så har du nu mulighed for at blive en del af et engageret og specialiseret team på Sengeafsnit 5 (S5) i AUH Psykiatrien i Skejby. 

Læs om 3 medarbejdere der fortæller om at være ansat i S5: Sengeafsnit 5 som arbejdsplads - AUH til fagpersoner 

Velkommen til Sengeafsnit 5 – specialiseret behandling med mennesket i centrum 

Hos os bliver du en del af et senge-afsnit, der er specialiseret i behandling af patienter med: 

Personlighedsforstyrrelser med svær selvskadende adfærd 

Depression og angst 

Vores tilgang er helhedsorienteret og tværfaglig, og vi arbejder målrettet med udvikling af behandlingen. Det gør vi i et stærkt fællesskab, hvor vi både har plads til dine idéer og din faglige udvikling. 

Vi er 60-70 engagerede medarbejdere i et dynamisk og mangfoldigt team bestående af sygeplejersker, læger, psykologer, social- og sundhedsassistenter, ergoterapeuter, fysioterapeuter, pædagoger, socialrådgivere, sekretærer og peer-medarbejdere. Her mødes erfaring og ny energi i et arbejdsmiljø præget af samarbejde, faglig nysgerrighed og respekt. 

Din hverdag som ergoterapeut hos os 

Som ergoterapeut vil du få ansvar som kontaktperson for en eller flere patienter og indgå i tæt samarbejde med dine kolleger i et tværfagligt team. Vi arbejder med åben dialog, respekt for hinandens fagligheder og fælles ansvar for patientforløbene. 

Du bliver en del af en arbejdsplads med

• Et stærkt kollegialt fællesskab 
• En personalegruppe med forskellig alder, erfaring og baggrund 
• Faglig supervision hver uge 

Tryg og grundig opstart – vi klæder dig godt på 

Vi ved, hvor vigtigt det er at få en god begyndelse. Derfor tilbyder vi et struktureret introduktionsforløb, hvor du bliver trygt fulgt og grundigt oplært. 

Din opstart indeholder

• Et individuelt tilrettelagt introduktionsprogram 
• En erfaren mentor, der følger dig tæt i opstartsperioden 
• Introsamtaler med ledelsen ved opstart og efter 1, 3 og 6 måneder 
• Kurser og undervisning i relevante temaer 
• Supervision i opgaveløsningen 

I den første måned indgår du ikke i normeringen, men følges med erfarne kolleger, så du får tid og ro til at lære afsnittet, patientgruppen og arbejdsgangene godt at kende. 

Faglig udvikling og karriereveje 

Vi prioriterer din faglige udvikling højt – både i hverdagen og gennem efteruddannelse. Vi tilbyder adgang til relevante kurser inden for fx: 

• Psykopatologi 
• Basisuddannelse i selvskade 
• Deeskalering (obligatorisk kursus) 
• Kognitiv adfærdsterapi (KAT) 
• NADA-akupunktur 

Vi søger en ergoterapeut med engagement og interesse inden for vores speciale til fast stilling på 37 timer/ uge med blandede vagter + 5 weekender over 12 uger i 8-timers vagter. Tiltrædelse den 1. august eller 1 september 2026. 

Ansættelsesvilkår og løn: 

Løn - og ansættelsesvilkår sker efter gældende overenskomst. Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børne- og/eller straffeattest og en tilfredsstillende autorisation.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte  

Oversygeplejerske Ali Kaiss på 9117 1176 eller pr. mail alikaiss@rm.dk  

eller 

Oversygeplejerske Stine Bak på 2026 7383 eller pr. mail annkirba@rm.dk 

Ansøgningsfrist:  9. august 

Ansættelsessamtaler:  Løbende 

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk