Om jobbet:

Som sygeplejerske eller assistent i e-Teamet i Sundhed og Omsorg, Aarhus Kommune får du en enestående mulighed for at blive en del af et nyere team. e-Teamet er en enhed med to funktioner. Nødkaldscentralen og virtuelle besøg. Vi søger en til primær varetagelse af opgaver i nødkaldscentralen. 

Nødkaldscentralen er skabt for at sikre tryghed og sikkerhed for borgerne ved at tilbyde øjeblikkelig og effektiv assistance af høj sundhedsfaglig kvalitet i nødsituationer. Centralen koordinerer relevant hjælp til borgeren på tværs af kommunale teams, enheder og samarbejdspartnere, og fungerer som borgernes første kontakt i akutte situationer.

Det er således ambitionen, at Nødkaldscentralen i sin fulde udfoldelse medvirker til at borgerne oplever sig mødt kompetent og relevant i nødsituationer, at nødkald bliver håndteret hurtigt, relevant og med igangsættelse af indsatser der matcher borgerens behov, og at øvrige medarbejdere i MSO oplever arbejdet med nødkaldsrelaterede opgaver som velkoordineret og relevant i forhold til opgavens reelle indhold og borgerens behov.

Kandidatens profil:

Vi søger efter, og forventer følgende af kandidaterne:

Uddannelse og kompetencer: 

• Sygeplejerske eller sosu assistent med klinisk erfaring, gerne fra hjemmeplejen.
• Evnen til at træffe hurtige og præcise beslutninger
• Gode kommunikations- og lytteevner for at kunne berolige og vejlede borgere i nødsituationer.
• Evnen til at samarbejde effektivt med andet sundhedspersonale og myndigheder for at sikre en koordineret og helhedsorienteret indsats.

Erfaring: 

• Gerne erfaring fra ældreområde, både fra primær og sekundær sektor.
• Viden om Aarhus Kommunes og MSO’s organisering 
• Erfaring med telefonisk rådgivning eller telemedicin vil være en fordel. 
• Erfaring med at arbejde i et hurtigt skiftende miljø med fokus på prioritering af opgaver og håndtering af komplekse situationer. 

Personlige egenskaber: 

• Empatisk og omsorgsfuld med et naturligt talent for at skabe tryghed og tillid hos borgere i stressende situationer. 
• Formår at bevare roen og træffe velovervejede beslutninger i akutte situationer. 
• Fleksibel og tilpasningsdygtig med evnen til at arbejde effektivt både selvstændigt og som en del af et team. 
• Er en hjælpsom kollega, der bidrager til den faglige udvikling og et positivt arbejdsmiljø.

Om Stillingen:

Dine primære ansvarsområder vil være

• Besvarelse af nødkald og telefonopkald fra borgere i nødsituationer med fokus på at vurdere behovet for sygeplejefaglig og øvrig sundhedsfaglig hjælp og koordinere passende indsatser.

• Håndtering af opgaver forbundet med medicinteknologi, herunder alarmhåndtering fra borgerne og support ift maskinerne. 

• Bidrage til kontinuerlig evaluering og forbedring af Nødkaldscentralens procedurer og praksis for at sikre en optimal og effektiv nødhjælpstjeneste for ældre borgere. 

Vi gør opmærksom på, at stillingen ligger inden for det døgndækkende område. Vagterne her forventes at være i aftenvagt. Det forventes at man ansættes i et 5/2 rul med vagt hver 2. weekend.  

Løn og ansættelsesvilkår: 

Stillingen ønskes tiltrådt 1.10.26

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.

Hvis du vil vide mere: 

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til leder Peter Graabæk på telefonnummer 41 85 66 77 eller pegr@aarhus.dk

Ansøgning: 

Klik på ”søg jobbet” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning. 

Ansøgningsfristen er den 09.08.26

Ansættelsessamtaler forventes holdt i uge 33. 

I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og evt. straffeattest. Du må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis vi tilbyder dig stillingen. 

Vi gør opmærksom på, at der i forbindelse med rekrutteringsprocessen vil blive foretaget opslag i vores referenceregister. Referenceregisteret omfatter tidligere medarbejdere i Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg, der er blevet bortvist grundet væsentlig misligholdelse af ansættelsesforholdet. (obligatorisk afsnit)
  
Om Sundhed og Omsorg og Aarhus Kommune: 

Sundhed og Omsorg (MSO) i Aarhus Kommune arbejder med omsorg for ældre og sundhed for alle borgere.

Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle - uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold - til at ansøge stillingen.
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus til en god by for alle. Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

Om jobbet:

Som sygeplejerske eller assistent i e-Teamet i Sundhed og Omsorg, Aarhus Kommune får du en enestående mulighed for at blive en del af et nyere team. e-Teamet er en enhed med to funktioner. Nødkaldscentralen og virtuelle besøg. Vi søger en til primær varetagelse af opgaver i nødkaldscentralen. 

Nødkaldscentralen er skabt for at sikre tryghed og sikkerhed for borgerne ved at tilbyde øjeblikkelig og effektiv assistance af høj sundhedsfaglig kvalitet i nødsituationer. Centralen koordinerer relevant hjælp til borgeren på tværs af kommunale teams, enheder og samarbejdspartnere, og fungerer som borgernes første kontakt i akutte situationer.

Det er således ambitionen, at Nødkaldscentralen i sin fulde udfoldelse medvirker til at borgerne oplever sig mødt kompetent og relevant i nødsituationer, at nødkald bliver håndteret hurtigt, relevant og med igangsættelse af indsatser der matcher borgerens behov, og at øvrige medarbejdere i MSO oplever arbejdet med nødkaldsrelaterede opgaver som velkoordineret og relevant i forhold til opgavens reelle indhold og borgerens behov.

Kandidatens profil:

Vi søger efter, og forventer følgende af kandidaterne:

Uddannelse og kompetencer: 

• Sygeplejerske eller sosu assistent med klinisk erfaring, gerne fra hjemmeplejen.
• Evnen til at træffe hurtige og præcise beslutninger
• Gode kommunikations- og lytteevner for at kunne berolige og vejlede borgere i nødsituationer.
• Evnen til at samarbejde effektivt med andet sundhedspersonale og myndigheder for at sikre en koordineret og helhedsorienteret indsats.

Erfaring: 

• Gerne erfaring fra ældreområde, både fra primær og sekundær sektor.
• Viden om Aarhus Kommunes og MSO’s organisering 
• Erfaring med telefonisk rådgivning eller telemedicin vil være en fordel. 
• Erfaring med at arbejde i et hurtigt skiftende miljø med fokus på prioritering af opgaver og håndtering af komplekse situationer. 

Personlige egenskaber: 

• Empatisk og omsorgsfuld med et naturligt talent for at skabe tryghed og tillid hos borgere i stressende situationer. 
• Formår at bevare roen og træffe velovervejede beslutninger i akutte situationer. 
• Fleksibel og tilpasningsdygtig med evnen til at arbejde effektivt både selvstændigt og som en del af et team. 
• Er en hjælpsom kollega, der bidrager til den faglige udvikling og et positivt arbejdsmiljø.

Om Stillingen:

Dine primære ansvarsområder vil være

• Besvarelse af nødkald og telefonopkald fra borgere i nødsituationer med fokus på at vurdere behovet for sygeplejefaglig og øvrig sundhedsfaglig hjælp og koordinere passende indsatser.

• Håndtering af opgaver forbundet med medicinteknologi, herunder alarmhåndtering fra borgerne og support ift maskinerne. 

• Bidrage til kontinuerlig evaluering og forbedring af Nødkaldscentralens procedurer og praksis for at sikre en optimal og effektiv nødhjælpstjeneste for ældre borgere. 

Vi gør opmærksom på, at stillingen ligger inden for det døgndækkende område. Vagterne her forventes at være primært i dagvagt med nogle aftenvagter med weekendvagt hver 3. weekend. Stillingen er en tidsbegrænset stillingen men forventes at vare ca. et års tid.  

Løn og ansættelsesvilkår: 

Stillingen ønskes tiltrådt Hurtigst muligt

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.

Hvis du vil vide mere: 

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til leder Peter Graabæk på telefonnummer 41 85 66 77 eller pegr@aarhus.dk

Ansøgning: 

Klik på ”søg jobbet” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning. 

Ansøgningsfristen er den 09.08.26

Ansættelsessamtaler forventes holdt i uge 33. 

I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og evt. straffeattest. Du må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis vi tilbyder dig stillingen.

Vi gør opmærksom på, at der i forbindelse med rekrutteringsprocessen vil blive foretaget opslag i vores referenceregister. Referenceregisteret omfatter tidligere medarbejdere i Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg, der er blevet bortvist grundet væsentlig misligholdelse af ansættelsesforholdet. 

  
Om Sundhed og Omsorg og Aarhus Kommune: 

Sundhed og Omsorg (MSO) i Aarhus Kommune arbejder med omsorg for ældre og sundhed for alle borgere.

Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle - uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold - til at ansøge stillingen.
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus til en god by for alle. Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

Vil du bruge din ergoterapeutiske specialistviden i komplekse børnesager?

Som ergoterapeut i Specialrådgivningen bliver du en del af et højt specialiseret og tværfagligt miljø, hvor du gennem Den Nationale Videns- og Specialrådgivningsorganisation (VISO) rådgiver kommuner i hele landet.

Du arbejder konsultativt med udredning og rådgivning i komplekse sager, hvor der er behov for specialiseret viden og flere faglige perspektiver. Samtidig bidrager du til undervisning, vidensudvikling og faglig sparring med kolleger på tværs af faggrupper.

Bliv en del af et stærkt specialistmiljø

Institut for Kommunikation og Handicap (IKH) er en del af Region Midtjylland og et af Danmarks største specialiserede vidensmiljøer inden for kommunikation, hjælpemidler og specialrådgivning.

Du bliver en del af Specialrådgivningens afdeling i Aarhus med 18 engagerede kolleger bestående af fysioterapeuter, psykologer, logopæder, specialpædagogiske konsulenter og administrative medarbejdere. Derudover indgår du i et monofagligt ergoterapeutisk fællesskab på tværs af Aarhus og Høje Taastrup, hvor sparring, supervision og faglig udvikling prioriteres højt.

Vi arbejder løbende med undervisning, projektarbejde og udvikling af specialistviden i tæt samarbejde med nationale videns- og forskningsmiljøer.

En varieret hverdag med faglig fordybelse

Du bliver en del af et tværfagligt team, hvor komplekse problemstillinger løses i tæt samarbejde med andre faggrupper.

Dine opgaver vil blandt andet være at:

• udrede børn og unge med motoriske, sansemæssige og udviklingsmæssige problemstillinger, herunder oral-, fin- og grovmotoriske udfordringer
• yde konsultativ rådgivning til fagprofessionelle, PPR, dagtilbud, skoler, myndighedsrådgivere og familier
• udarbejde tværfaglige rapporter sammen med kolleger fra andre fagområder
• facilitere møder mellem fagprofessionelle, myndighedsrådgivere og familier med fokus på fælles forståelse og koordinering
• undervise og formidle specialistviden til fagpersoner i hele landet
• deltage i mono- og tværfaglige udviklings- og projektgrupper.

Arbejdsdagen veksler mellem rådgivning, møder, rapportskrivning, undervisning og faglig fordybelse. Du vil typisk være ude til rådgivningsaktiviteter 2-3 dage om ugen, mens resten af tiden bruges på rapportskrivning, sparring og udviklingsopgaver.

Vi tilbyder fleksible rammer med mulighed for hjemmearbejde, når det understøtter opgaveløsningen.

Der vil være enkelte rejseaktiviteter med overnatning – typisk cirka hver anden måned. Et par gange om året samles ergoterapeuter og fysioterapeuter fra Aarhus og Høje Taastrup til fælles faglige dage.

Vi forestiller os, at du

har et solidt ergoterapeutisk fundament og trives med komplekse problemstillinger. Du er nysgerrig på andre fagligheder, samarbejder naturligt på tværs og kan stå sikkert på egne faglige vurderinger.

Vi ser gerne, at du:

• er autoriseret ergoterapeut
• har erfaring med undersøgelse og udredning af børn og unge
• har interesse for eller erfaring med oralmotorik
• har lyst til at arbejde konsultativt og facilitere tværfaglige processer (vi tilbyder uddannelse som proceskonsulent)
• har gode mundtlige og skriftlige formidlingsevner
• har kørekort.

Derfor skal du vælge Specialrådgivningen, IKH

Hos os får du mulighed for at:

• arbejde med nogle af de mest komplekse og fagligt spændende sager på børneområdet
• blive en del af et stærkt specialistmiljø med høj faglighed og tæt sparring
• udvikle dine kompetencer gennem supervision, undervisning, projektarbejde og vidensudvikling
• få en varieret arbejdsdag med både udgående opgaver og tid til fordybelse
• arbejde på en arbejdsplads præget af engagement, hjælpsomhed og en uformel omgangstone.

Yderligere oplysninger

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte:

Områdeleder Tina N. Frederiksen
Tlf. 23 84 52 55
tinafe@rm.dk

Ergoterapeut Maj Malmberg Beck-Jensen
Tlf. 24 78 77 70
majmbe@rm.dk

Ansættelse sker efter gældende overenskomst.

Ansøgningsfrist: 17. august 2026
Ansættelsessamtaler: 24. august 2026 i tidsrummet kl. 09.00-15.00
Tiltrædelse: Senest 1. oktober 2026

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

Vil du være med til at sætte dit aftryk på uddannelsesområdet i en stor og fagligt ambitiøs kirurgisk afdeling?

I Mave- og Tarmkirurgisk Afdeling ønsker vi at styrke og robustgøre vores uddannelsesområde og opretter derfor en ekstra stilling som uddannelsesansvarlig sygeplejerske.

Vi søger dig, som brænder for uddannelse, læringsmiljøer og klinisk udvikling, og som motiveres af at skabe gode rammer for vores kommende kolleger. Du skal kunne se dig selv i en tværgående funktion med ansvar for koordinering, udvikling og understøttelse af uddannelsesområdet på tværs af vores sengeafsnit, klinikker og KFK.

Mave- og Tarmkirurgisk Afdeling er en stor kirurgisk afdeling med høj faglighed, komplekse patientforløb og stærke tværfaglige samarbejder. Vi varetager både akutte og planlagte patientforløb inden for det mave og tarmkirurgiske speciale og har et stort fokus på kvalitet, udvikling, uddannelse og patientforløb.

Vi uddanner sygeplejestuderende på alle semestre samt social og sundhedsassistentelever i oplæringsperiode 3A, og ser uddannelse som en central kerneopgave og en vigtig investering i fremtidens sundhedsvæsen.

Stillingen er delt mellem funktionen som uddannelsesansvarlig sygeplejerske og klinisk arbejde som sygeplejerske i Mave- og Tarmkirurgisk Afdeling. Stillingen er som udgangspunkt på 37 timer ugentligt.

Du vil arbejde tæt sammen med afdelingens nuværende fuldtidsansatte uddannelsesansvarlige sygeplejerske. Sammen vil I, i samarbejde med funktionslederne, have ansvar for:

• Planlægning og organisering af kliniske uddannelsesforløb for sygeplejestuderende på alle semestre og Social og sundhedsassistentelever i oplæringsperiode 3A, herunder fælles refleksion og læringsaktiviteter.
• Overordnet koordinering af uddannelsesforløb i Mave- og Tarmkirurgisk Afdeling samt varetagelse af det tætte samarbejde med VIA og Social- og sundhedsskolen, herunder blandt andet årsberetning og løbende dialog.
• At fungere som bindeled mellem ledelse, kliniske vejledere, oplæringsvejledere og uddannelsesområdet.
• Facilitering og udvikling af netværk for oplærings- og kliniske vejledere, hvor de uddannelsesansvarlige fungerer som tovholdere.
• Udvikling og styrkelse af læringsmiljøer for sygeplejestuderende og Social og sundhedsassistentelever, herunder læringsmetoder, undervisningsmateriale, kompetenceudvikling og vejledningspraksis.
• Bidrage til udvikling og kvalitetsforbedring af uddannelsesområdet med afsæt i praksis, udvikling og forskningsbaseret viden.
• Bidrage til at skabe et robust og bæredygtigt uddannelsesområde med høj faglig kvalitet og tæt kobling mellem klinisk praksis og læring.

Din arbejdstid vil være delt mellem administrativ tid og det kliniske felt. Den kliniske funktion kan både bestå af direkte patientrelaterede opgaver og vejledningsopgaver, hvor du går med studerende i klinikken.

Du vil indgå i weekendvagter hver 4. weekend og have få helligdage på arbejde.

Du er uddannet sygeplejerske og har diplommodul i klinisk vejledning samt erfaring som klinisk vejleder. Vi ser gerne, at du har en master eller kandidatuddannelse, og har du endnu ikke en videregående uddannelse på dette niveau, forventer vi, at du gennemfører den relevante videreuddannelse indeholdende didaktik efter ansættelse.

Det vil være en fordel, hvis du har erfaring fra det mave og tarmkirurgiske speciale, så du har et solidt klinisk fundament for at kunne være rollemodel og stå i spidsen for læring, sparring, undervisning og vidensdeling i klinisk praksis.

Vi lægger vægt på, at du

• Har stærke relationelle og kommunikative kompetencer.
• Møder studerende, kolleger og samarbejdspartnere med en åben, anerkendende og udviklingsorienteret tilgang.
• Kan arbejde selvstændigt og struktureret.
• Trives i en funktion med stor grad af medansvar og selvledelse.
• Har lyst til at arbejde i spændingsfeltet mellem uddannelse, udvikling og klinisk praksis.
• Ser værdi i at skabe sammenhæng og kvalitet på tværs af afdelingen.

• En nyoprettet stilling med mulighed for reel indflydelse på udviklingen af uddannelsesområdet.
• Et tæt og ligeværdigt samarbejde med afdelingens fuldtidsansatte uddannelsesansvarlige sygeplejerske, hvor I sammen udvikler, koordinerer og understøtter uddannelsesområdet.
• Et tæt samarbejde med engagerede kolleger, oplærings- og kliniske vejledere samt ledere.
• En afdeling med høj faglighed, udviklingsvilje og fokus på læring.
• Mulighed for både faglig og personlig udvikling.
• Et meningsfuldt arbejde, hvor du er med til at forme fremtidens sygepleje.

Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst. Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børne- og/eller straffeattest og en tilfredsstillende autorisation. 

Ansøgningsfrist: 16. august 2026

Samtaler forventes afholdt den 24. august 2026.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte uddannelsesansvarlig sygeplejerske Hanne Thesbjerg, telefon 4025 5665, e-mail hathes@rm.dk eller chefsygeplejerske Merete Hellerup, telefon 2344 1430, e-mail merega@rm.dk. 

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

Erfaren sygeplejerske til Retssexologisk Klinik

I Retssexologisk Klinik, Retspsykiatrisk Afdeling, udvider vi sygeplejerskegruppen, og søger en erfaren sygeplejerske, der har lyst til at arbejde i en højt specialiseret og meningsfuld funktion.

Dette er en sjældent udbudt mulighed for at få indblik i og erfaring med det retssexologiske område. Du bliver en del af et lille, dedikeret team, hvis kerneopgave er at nedbringe risikoen for seksuel kriminalitet i samfundet.

Om klinikken

Vi behandler patienter, der har begået seksuel kriminalitet. Vores behandlingstilbud er tværfagligt og kan bestå af medicin, psykoterapi, gruppeterapi, støttende samtaler, diætistforløb og fysioterapi.

Afhængigt af dine kompetencer og interesser kan du som sygeplejerske varetage både forsamtaler og psykoterapeutiske forløb. Derudover vil du stå for sundhedssamtaler, igangsættelse af medicinsk behandling i samarbejde med klinikkens læge samt opfølgning på behandlingsforløb.

Vores patienter har meget forskellige baggrunde og funktionsniveauer. Det er derfor vigtigt, at du kan tilpasse din tilgang og møde patienterne med respekt og omsorg – også når deres kriminalitet kan være udfordrende at rumme.

Dine arbejdsopgaver

• Forløbsansvar for en mindre gruppe patienter
• Behandling af de patienter der får kønsdriftsdæmpende medicin 
• Forsamtaler, støttende samtaler og evt. psykoterapi
• Sundhedssamtaler og medicinske opgaver i samarbejde med læge
• Udarbejdelse af risikovurderinger, udtalelser, mv.
• Bidrage til den faglige udvikling og teamets samarbejde

Der er en høj grad af selvstændighed i opgavetilrettelæggelsen, og du bliver en vigtig del af et fagligt stærkt team. Vi lægger stor vægt på faglig udvikling bl.a. gennem supervision og undervisning både internt og i det landsdækkende behandlingsnetværk.

Vi søger dig, som

• er en erfaren sygeplejerske, gerne med specialuddannelse i psykiatrisk sygepleje
• trives med tværfagligt arbejde i et mindre team
• ønsker at bidrage til at fastholde og udvikle behandlingsarbejdet på et højt fagligt niveau
• kan møde patientgruppen med professionalisme, omsorg og nysgerrighed

Erfaring fra både psykiatri og somatik vil være en fordel, ligesom erfaring med støttende samtaler eller psykoterapi vægtes. Vi forventer dog ikke, at du har erfaring med patientgruppen. Du får en grundig introduktion og oplæring, tilpasset dine behov.

Opgaver og kompetencekrav er nærmere beskrevet i funktionsbeskrivelsen, som findes her: https://rm.emply.com/api-v2/shared-files/6b34f3b8-223a-4029-ba82-5177e19ff523/shared-access-keys/g72hppevuj9yiu00b5mlbqg4pmg6rxzouuk9eh9gpf03qpseoyev7tzn7nh63asg

Praktiske oplysninger

Timetal: 37 timer (andet kan aftales).
Tiltrædelse: 01.10.26 eller snarest muligt.

Ansættelsen forudsætter gyldig autorisation samt tilfredsstillende straffe- og børneattest.
Løn og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte funktionsleder Iris Dam: iridam@rm.dk eller 7847 2640 (der kan være lidt længere svartid grundet sommerferie).

Vi ser frem til at modtage din ansøgning senest den 10. august 2026.

Samtaler forventes afholdt den 26. august 2026.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

Vil du kombinere høj faglighed med et arbejdsliv i balance? 

På Dagkirurgi 1 søger vi en anæstesisygeplejerske, der har lyst til at blive en del af et stærkt fagligt fællesskab, hvor samarbejde, udvikling og patientnær sygepleje går hånd i hånd. 

Hos os får du mulighed for at arbejde med et bredt spektrum af anæstesiologiske opgaver inden for ortopædkirurgi, neurokirurgi og næsekirurgi. Vi bedøver patienter fra 13 år og håndterer både ukomplicerede og mere specialiserede dagkirurgiske forløb. Du vil møde alt fra regional analgesi og sedation til generel anæstesi samt avancerede patientforløb i tæt samarbejde med kirurger og anæstesilæger. 

Som en del af Bedøvelse & Operation Nord arbejder vi kontinuerligt med udvikling af vores patientforløb. Dagkirurgi 1 er et afsnit, hvor nye idéer bliver taget alvorligt, og hvor alle bidrager til at skabe de bedste rammer for patienterne. 

Hvem er vi? 

Dagkirurgi 1 består af fire operationsstuer med tilhørende opvågning. Vi følger patienten gennem hele patientforløbet, præ-, per- og postoperativt. 

Vi har et tæt samarbejde med et andet dagkirurgisk afsnit, Dagkirurgi 3. 

Vores hverdag er meget forskellig, men altid med et stort ansvar for patienterne, høj faglighed, sygeplejen og hinanden.  

I afdelingen er der skønne kollegaer med stor spredning i både alder og erfaring. 

Vi har en positiv og anerkendende tilgang til hinanden med respekt for vores forskelligheder - som mennesker og faggrupper. 

Vi tror på, at et godt arbejdsmiljø skabes sammen, og derfor hjælper vi alle hinanden på tværs af funktioner og opgaver ved behov, hvilket kan indebære enkelte dage i vores opvågning. 

Hos os får du

• fri alle weekender og helligdage. 
• arbejdstid primært mellem kl.7.30-16
• stor indflydelse på egen vagtplan gennem ønskeplan
• en hverdag med høj faglighed og spændende kirurgiske specialer
• tæt sparring med erfarne kolleger og anæstesilæger
• gode muligheder for faglig udvikling og kompetenceudvikling
• et positivt og hjælpsomt arbejdsmiljø, hvor vi løfter i fællesskab
• mulighed for at præge udviklingen af fremtidens dagkirurgiske patientforløb. 

Hvad forventer vi af dig: 

• at du kan arbejde selvstændigt og indgå i teamsamarbejdet, hvor vi alle har opmærksom på at hjælpe hinanden
• at du har en positiv tilgang til arbejdet, tager ansvar og vil være en del af at styrke det gode arbejdsmiljø
• at du er interesseret i at videreudvikle sygeplejen i det dagkirurgiske forløb, reflekterer, er nysgerrig og ser muligheder
• at du er en god sparringspartner for kollegaer og andre faggrupper, der kommer i vores afsnit.

Lyder det som noget for dig, så kom gerne forbi eller ring til os for at høre mere om stillingen.  

Kontakt oversygeplejerske Tina Grøn Henriksen på 2421 4372 (ferie uge 28-30), ledende overlæge Joachim Møller Frederiksen 2421 4248 eller afdelingens koordinator på tlf. 2477 8505.  

Løn- & ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst. Ansættelsen er betinget af tilfredsstillende autorisation samt børneattest. 

 
Ansøgning senest onsdag d. 12. august 2026. Samtaler vil være i uge 34. 

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

Hejsa!

Jeg mangler din hjælp… Jeg er en spastisk mand på 46 år, der bor i Malling. Jeg er kørestolsbruger og kommunikerer vha. min øjenstyrede computer. Jeg har en BPA ordning. Jeg søger en fast vikar, som kan træde til ved for eksempel ferie og sygdom.

Vagterne er af 26 timers varighed. Man møder kl. 7.30 på hverdage til næste dag kl. 9.30. I weekenderne er det fra lørdag kl. 9.00 til mandag kl. 9.30 – altså 48,5 timer. Jeg er meget social og elsker at komme ud og opleve en masse.

Dine opgaver er at være mine arme og ben – mit hoved fejler ikke noget, og du må meget gerne have er faring med sonde. Du skal have kørekort og mod på at køre min spasserbus.
Du vil blive aflønnet gennem BPA Support og lønnen udgør p.t. 159,94 kr. + tillæg. Der er tillæg både aften, nat og weekender/helligdage.

Lyder det som noget for dig, og er du frisk på nogle gode oplevelser, så tøv ikke med at smide en ansøgning afsted til mig.

Med venlig hilsen

Carsten

Kontakt

Har du spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at kontakte BPA Support på: 70 70 70 56 (man-tors 8.30 – 15.00 eller fredage 8.30-12.30) eller på job@bpasupport.dk

Er du interesseret i stillingen, skal du sende en ansøgning, samt CV og gerne et vellignende billede til job@bpasupport.dk Husk at skrive i ansøgningen at det er hos Carsten,  du søger.

BPA Support

Hos BPA Support administrerer vi BPA-ordninger i hele Danmark. Vi arbejder målrettet på at sikre trygge, ærlige og værdige rammer for borgere med en BPA-ordning. Hos BPA Support er vores arbejdsledere sikret hjælp, støtte og vejledning indenfor deres BPA-ordninger.
Vores mange faste handicaphjælpere og vikarer udgør en uundværlig del af vores virksomhed, og vi er utrolig glade for, at de hver eneste dag er med til at styrke vores virksomhed, med deres hjælp. Du vil som hjælper hos BPA Support være garanteret en spændende og alsidig hverdag. Dine arbejdsopgaver kan være alt fra ledsagelse, praktisk hjælp og personlig pleje. Disse opgaver planlægges af den enkelte arbejdsleder. Lønnen som hjælper afhænger af, hvilken arbejdsleder du udfører arbejdet for. Det er den enkelte kommunes økonomiske udmåling og bestemmelser vi følger og aflønner efter. Alle oplysninger omkring løn vil naturligvis være tilgængelig via din hjælper profil. Alle hjælpere modtager feriepenge på 12,5% af lønnen, som indbetales til Feriekonto.
Som hjælper hos BPA Support er du altid sikret en stærk samarbejdspartner, og vi vil sammen skabe rammerne for en god arbejdsplads og et sundt arbejdsmiljø. Såfremt du også ønsker at blive en del af én af Danmarks førende BPA-leverandører, kan du oprette din hjælperprofil HER

Vi søger engagerede bioanalytikere og radiografer, der har lyst til at skabe kvalitet og gøre en forskel for patienter hver dag.
Hos os får du en spændende hverdag med moderne teknologi, udviklingsmuligheder og et stærkt fagligt fællesskab. 

Da flere af vores værdsatte kollegaer har søgt andre udfordringer, har vi nu plads til flere nye kollegaer, som vil hjælpe til med at sikre afdelingens fortsatte udvikling. 

Hvem er vi?

Nuklearmedicin er kendetegnet ved et uformelt tværfagligt samarbejde og medarbejderinddragelse, som bidrager til at vi i fællesskab løser vores opgaver inden for klinik, forskning og uddannelse. I vores laboratorieafsnit fremstilles og kvalitetssikres radioaktive sporstoffer til diagnostik, terapi og forskning. Sporstofferne anvendes i de patientnære afsnit, hvor der udføres klinisk fysiologiske undersøgelser og behandlinger med radioaktive lægemidler, samt skanninger på gammakameraer, SPECT/CT- og PET/CT-skanninger. 

Vi har både faste stillinger og vikariater af forskellig længde ledige til besættelse pr. 1. september 2026 eller efter nærmere aftale. Stillingerne er både i vores laboratorie– og patientnære områder, og åbne for både radiografer og bioanalytikere.    

Du vil blive ansat i Nuklearmedicin, med tjeneste i et afsnit, men på sigt vil du også få opgaver i de andre områder.  

Stillingerne er som udgangspunkt på 37 timer pr. uge, med fri i weekenden. 

Afsnittenes mødetider er forskellige, men du kan forvente at arbejdstiden er placeret i tidsrummet 7.00 -15.30. Der vil forekomme enkeltstående dage, hvor du skal møde fra kl. 5.30, hvis du får din primære tjeneste i produktionsafsnittet. Tilsvarende vil der være dage, hvor arbejdsdagen kan vare til kl. 18.00, hvis din primære tjeneste er i de patientnære afsnit. 

Vi tilbyder

• en afdeling, hvor patientens undersøgelse og samlede forløb er i centrum, hvor du gør en forskel gennem dit arbejde 
• en stor afdeling med mange skønne og sociale kolleger der har let til smil og latter
• en meget tværfaglig afdeling, hvor du til hverdag kan møde fysikere, kemikere, læger, dyrlæger, forskere, sekretærer, teknikere mm.
• et forpligtende fællesskab, hvori den enkelte medarbejder bidrager til egen læring og udvikling, hvor efter– og videreuddannelse er for alle faggrupper 
• et spændende og udviklende arbejdsmiljø, hvor du får mulighed for at forme fremtiden i en højteknologisk afdeling 
• et fyldestgørende introduktionsprogram, der tilrettelægges efter de kvalifikationer og erfaringer, du medbringer 
• for mere information om opgaverne henviser vi til Funktionsbeskrivelse for bioanalytiker/laboratorietekniker med kemifunktion og Funktionsbeskrivelse for bioanalytiker/radiograf med funktion i de patientnære afsnit.

Vi ønsker en kollega, som 

• er en god samarbejdspartner med respekt og forståelse for tværfaglighed, og har lyst til at bidrage til et positivt arbejdsmiljø 
• evner at arbejde i et dynamisk miljø, hvor der er mange bolde i luften 
• har gode IT-færdigheder og har lyst til at arbejde med teknisk udstyr 
• er glad for den tætte og længerevarende patientkontakt, da vi bruger en del tid sammen med vores patienter
• har den psykiske robusthed, der skal til for at håndtere patienter i de kriser, som alvorlig sygdom kan medføre
• har den fysiske formåen, der skal til for at kunne forflytte og hjælpe motorisk udfordrede patienter
• har lyst til at arbejde med fremstilling og kvalitetssikring af radioaktive sporstoffer 
• forudgående kendskab til specialet er en fordel, men ikke en betingelse.

Ud fra dine kvalifikationer og erfaringer finder vi sammen ud af, hvilket afsnit og opgaver, der matcher dine kompetencer og udviklingsønsker bedst. 

Yderligere oplysninger om stillingerne kan fås ved henvendelse til overbioanalytiker Christian Juhl på 2325 5484, e-mail chrjuh@rm.dk. (afholder ferie i ugerne 28-29-30) eller overbioanalytiker Tanja Würtz Rasmussen på 4046 5159, e-mail tanja.rasmussen@rm.dk (afholder ferie i ugerne 30-31-32) 

Tjek gerne vores hjemmeside ud Nuklearmedicin - Aarhus Universitetshospital.

Løn og ansættelsesforhold sker i henhold til gældende overenskomst for faggruppen. Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børneattest og autorisation, og der må påregnes en prøvetid på 3 måneder. 

Samtaler afholdes den 24. og 25. august 2026.

Vi glæder os til at læse din ansøgning! 

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

Er du sygeplejerske med operationserfaring – og klar til at blive udfordret på den gode måde?

Trives du i en hverdag med faglig kompleksitet, stor variation og et fællesskab, hvor I løfter i flok? Så er det måske lige dig, vi mangler på Bedøvelse og Operation SYD!

Vi søger en ny kollega til en fast stilling, som udgangspunkt 37 timer om ugen, i specialet mave-tarmkirurgi. Med stillingen følger også mulighed for at blive klinisk vejleder for sygeplejestuderende, hvis det er noget for dig.

Om stillingen
Du bliver ansat på SYD1, som i dagtid primært varetager øvre mave- og tarmkirurgi. I vagtarbejdet samarbejder vi på tværs af flere specialer – blandt andet nedre mave- og tarmkirurgi samt urinvejskirurgi. Du skal forvente ca. 5 aften/nat-vagter på 8 uger, samt 1-2 weekender med planlagt arbejde i dags- eller vagttid.

Hvem er vi?
Vi er et engageret team på knap 40 kolleger – operationssygeplejersker, anæstesisygeplejersker og en social- og sundhedsassistent – suppleret af dygtige anæstesilæger. Sammen arbejder vi med både elektive og akutte øvre mave-tarmkirurgiske indgreb, herunder flere højtspecialiserede funktioner inden for lever-, pancreas- og ventrikelkirurgi, samt endoskopiske og interventionsradiologiske procedurer.

Vi er en del af det akutte beredskab og dækker traumekald, og vi er uddannelsessted for anæstesikursister, sygeplejestuderende, HU-læger og ambulancereddere – så der er altid nogen at sparre og udvikle sig sammen med.

Vi har et tæt tværfagligt samarbejde med vores to nabo-operationsafsnit (nedre mave-tarmkirurgi samt urologiske og gynækologiske indgreb), og i vagterne deler vi akutstuer, så vi altid kan træde til for hinanden.

Hvorfor vælge os?
Hvis du brænder for faglige udfordringer, kompleksitet og en hverdag, der aldrig er ens, er vi det helt rette sted for dig. Vi prioriterer et tæt kollegaskab – både på jobbet og til de mange sociale arrangementer i fritiden – og vi går op i høj faglig kvalitet, effektivitet og et stærkt teamsamarbejde, hvor vi bruger hinandens styrker til gavn for patienten.

Vi tilbyder

• Et velfungerende operationsafsnit med høj faglighed og afvekslende indgreb
• Fokus på patienten og det gode patientforløb
• Individuelt tilrettelagt introduktionsprogram og mentorordning
• Et arbejdsmiljø med plads til humor og oprigtig interesse for hinanden
• Ønskevagtplan

Vi forventer, at du

• Har et højt kvalitets- og ansvarsniveau
• Har lyst til at blive lige så glad for at gå på arbejde, som vi er
• Arbejder struktureret og effektivt – og tør blive udfordret, fagligt som personligt
• Bidrager positivt til et godt lærings- og udviklingsmiljø
• Er ambitiøs, engageret og nysgerrig på nye udfordringer

Få et indblik i vores hverdag på vores Instagram: bedoevelse.operation.syd.auh

Kom endelig forbi til en kop kaffe, hvis du vil høre mere – vi glæder os til at møde dig!

Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Oversygeplejerske Henriette Lund Kjærsgaard på tlf. 2370 9163 eller mail henrkj@rm.dk.

Ansøgningsfrist 23. august 2026.

Samtaler forventes afholdt 26. august 2026.

Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst. Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børneattest og autorisation.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

Vil du have frihed til at planlægge dine vagter og samtidig bruge din faglighed på tværs af Sundhed og Omsorg i Aarhus Kommune?

Om Flyverkorpset

Flyverkorpset er Sundhed og Omsorgs interne vikarkorps, der dækker vagter døgnet rundt i Aarhus kommune. Flyverkorpset er akutdækkende, og kan også bookes ved behov for længerevarende vikardækning.

I Flyverkorpset får du fleksibilitet, faglig bredde og en hverdag, hvor ingen dage er ens. Du bliver en del af et team, der består af social- og sundhedshjælpere og social- og sundhedsassistenter, som arbejder sammen om at skabe de bedste borgerforløb i både sundhedsenheder, pleje og rehabiliteringsteams og på plejehjem. 

Du planlægger selv, hvornår du vil arbejde. Du kender din vagtplan 4 uger frem og får fleksibilitetstillæg for at kunne tage vagter forskellige steder. Der forventes arbejde i gennemsnit hver tredje weekend og på helligdage, som øvrige ansatte i Sundhed og Omsorg – dog har du selv stor frihed til at planlægge hvornår. Selvom arbejdsstederne varierer, er du aldrig alene – vi er et team, som støtter hinanden, sparrer og deler erfaringer på tværs.

Der er stor efterspørgsel fra Sundhed og Omsorgs mange teams, derfor udvider vi medarbejderantallet i Flyverkorpset.

Flyverkorpsets ansættelsesvilkår giver dig mulighed for at tilpasse dit arbejdsliv efter dit privatliv.

Kørekort er en nødvendighed.

Dine opgaver

Som social- og sundhedsassistent i Flyverkorpset får du en unik rolle.

Du kommer især til at arbejde med

• Overdragede sygeplejeydelser
• Helhedsorienteret pleje og praktisk hjælp 
• Medicinhåndtering
• Komplekse borgerforløb, hvor din faglighed gør en tydelig forskel
• Rehabiliterende indsatser 
• Tværfaglig koordinering med social- og sundhedshjælpere, sygeplejersker, ergo- og fysioterapeuter med flere
• Tæt samarbejde med borgere og pårørende

Hvem er du?

• Uddannet social- og sundhedsassistent
• Er fagligt stærk og trives med ansvar
• Kan arbejde selvstændigt, men også indgå i et konstruktivt tværfagligt samarbejde
• Kommunikere anerkendende og respektfuldt
• Er mødestabil 
• Kan bevare overblikket i komplekse situationer
• Bidrager til et konstruktivt og positivt arbejdsmiljø 
• Er fleksibel og møder borgerne med nærvær, omsorg og professionalisme
• Har gerne kendskab til CURA 

Derfor skal du vælge os

Ved at blive en del af Flyverkorpset får du:

• Et introforløb, der tilpasses dine erfaringer og behov
• En mentor, der støtter dig i din første tid
• Et trygt fællesskab i et team af både social- og sundhedshjælpere og social- og sundhedsassistenter
• Mulighed for at arbejde på tværs i Aarhus kommunen og få bred erfaring
• Stor fleksibilitet og indflydelse på egne vagter
• Fokus på trivsel, nærvær og gode arbejdsrelationer
• Teammøder med fokus på kompetenceudvikling og fællesskab
• Følgeskab
• En arbejdsplads hvor vi efterlever ledetrådene – Sundhed og Omsorgs strategi
• Et arbejdsfællesskab baseret på værdierne Troværdighed, Respekt og Engagement

Udtalelser fra flyvere

”Flyverkorpset er for dig som søger spændende udfordringer, sparring med gode kolleger i hele Sundhed og Omsorg samt frihed til egen vagtplanlægning. Flyverkorpset løfter dig, og giver dig luft under dine vinger.”

”Jeg har valgt Flyverkorpset fordi:

• Jeg selv kan planlægge, hvornår jeg arbejder og dermed kan få mit privat- og arbejdsliv til at hænge sammen
• Jeg bliver fagligt udfordret hver dag
• Jeg bliver god til at arbejde med mange forskellige
• Jeg har hele tiden fokus på retningslinjerne i kommunen
• Jeg er bevidst om min rolle som kulturbærer”

Løn og ansættelsesvilkår:

Stillingen ønskes tiltrådt efter aftale.

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og efter konkret forhandling med den forhandlingsberettigede organisation.

Der ydes et fleksibilitetstillæg.

Uddannelse som social- og sundhedsassistent og kørekort er en nødvendighed.

Hvis du vil vide mere: 

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til konstitueret leder Anne Kjøbsted Markvardsen på tlf. 23648237 eller mail rsf@aarhus.dk.

Ansøgning:

Klik på ”søg jobbet” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning. 

Ansøgningsfristen er d. 9/8-26.

Vi forventer at afvikle jobsamtaler løbende.

I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og evt. straffeattest. Du må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis vi tilbyder dig stillingen.

Vi gør opmærksom på, at der i forbindelse med rekrutteringsprocessen vil blive foretaget opslag i vores referenceregister. Referenceregisteret omfatter tidligere medarbejdere i Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg, der er blevet bortvist grundet væsentlig misligholdelse af ansættelsesforholdet.

  
Om Sundhed og Omsorg og Aarhus Kommune: 

Sundhed og Omsorg (MSO) i Aarhus Kommune arbejder med omsorg for ældre og sundhed for alle borgere.

Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle - uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold - til at ansøge stillingen.
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus til en god by for alle. Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!