Vi søger to engagerede kolleger med et stort hjerte for ældre mennesker. Hos os i Solbjerg-Mårslet handler arbejdet om mere end opgaver – det handler om at skabe tryghed, nærvær og sammenhæng i borgernes hverdag. Sammen med et stærkt og støttende team får du mulighed for at bringe både faglighed og omsorg i spil, hver eneste dag.
 

Team Solbjerg-Mårslet er en del af Aarhus Kommunes hjemmepleje og består af ca. 50 medarbejdere fordelt på dag- og aftenvagt. Vi arbejder tæt sammen på tværs af de to lokationer og har et stærkt fællesskab med høj hjælpsomhed og godt kollegaskab.

Vores borgere er primært ældre med forskellige behov og livshistorier, og du vil møde stor variation i opgaverne. 
 

Som Sosu-hjælper hos os bliver du en vigtig person i borgerens liv. 

Du er kontaktpersonen, der skaber tryghed og kontinuitet, så borgeren oplever, at hjælpen er meningsfuld og naturligt integreret i hverdagen.

Du yder personlig pleje og praktisk hjælp med udgangspunkt i den enkelte borgers livssituation, behov og ønsker – med respekt for det liv, der leves. Mange af vores borgere er skrøbelige, og din indsats gør en forskel hver dag, både forebyggende og støttende i de små og store aktiviteter.

Du er med til at styrke borgerens fysiske og psykiske trivsel gennem træning og sundhedsfaglige tiltag, og du bidrager til at skabe livskvalitet og håb. 

Vi ser altid pårørende som en vigtig del af borgerens liv og inddrager dem i samarbejdet hvor det giver mening. 
 

Du bliver en del af et fagligt stærkt og tværfagligt team, hvor opgaverne løses i tæt samarbejde.

Der er fokus på kvalitet, borgersikkerhed og sammenhængende forløb. 

Teamet består af Social- og Sundhedshjælpere, Sosu-assistenter, uuddannet personale, fys-og ergoterapeut og sygeplejersker. 

Vi har to planlæggere i teamet og tæt samarbejde med borgerkonsulenterne. 

Vi arbejder rehabiliterende og mødes regelmæssigt til tværfaglige møder. 

Vi prioriterer god oplæring, faglig kvalitet og borgersikkerhed– og vi udvikler os sammen som team.

Vi har fokus på selvstyring og indflydelse og faglig støtte i hverdagen – og vi står sammen om at levere sundhedsfaglig kvalitet.

APV / et trygt arbejdsmiljø er et løbende indsatsområde. 
 

Vi arbejder ud fra Aarhus Kommunes tre værdier Troværdighed, Respekt og Engagement. 

Værdierne arbejder vi med i praksis, som de er beskrevet her i vores ledetråde: https://aarhus.dk/defemkort/
 

Er det dig, vi søger?

Vi søger en kollega, der brænder for at gøre en forskel – både fagligt og menneskeligt. Du ser værdien i at være en stabil og nærværende støtte for borgerne, og du ved, at høj kvalitet i plejen starter med dig.

• Du er uddannet social- og sundhedshjælper, gerne med erfaring fra hjemmeplejen
• Du arbejder professionelt, møder stabilt og tager ansvar for dine opgaver
• Du har hjertet med i arbejdet og ønsker at skabe et godt hverdagsliv for borgerne
• Du er god til at samarbejde – både med borgere, pårørende og kolleger
• Du bidrager aktivt til det tværfaglige og rehabiliterende fællesskab i teamet
• Du er fleksibel og kan håndtere, at dagen ikke altid går som planlagt
• Du er nysgerrig på velfærdsteknologi og ser muligheder i at bruge det i borgernes hverdag
• Du hjælper dine kolleger – og tør også selv række hånden ud, når du har brug for støtte
• Det er en fordel, hvis du har kendskab til Journalsystemet CURA og forløbsmodellen https://www.e-pages.dk/aarhuskommune/860/
• Du kan cykle og har kørekort til bil
   

Hos os får du mulighed for at bringe din faglighed i spil – og blive en del af et team, hvor vi vil hinanden og vores borgere. Lyder det som noget for dig?
 

Det tilbyder vi dig:

• Et meningsfuldt job med faglige udfordringer og kontakt til skønne borgere
• Grundig introduktion med følgeskab, læringsmakker og relevante kurser
• En arbejdsplads i udvikling med fokus på trivsel, god tone og arbejdsglæde
• Et engageret og fagligt stærkt team, der deler viden og udvikler sig sammen
• Tværfaglige konferencer hvor vi går i dybden og finder løsninger sammen
• Øget indflydelse på opgaveløsningen i et selvstyrende team
• En synlig og nærværende ledelse, der støtter dig i hverdagen
   

Løn og ansættelsesvilkår: 

Stillingen ønskes tiltrådt 01.01.2026 eller hurtigst muligt.

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og efter konkret forhandling med den forhandlingsberettigede organisation.
 

Arbejdstid: 

Vi gør opmærksom på, at stillingen ligger inden for det døgndækkede område. P.t. forventes tjenesten fortrinsvis at være i dagvagt.

Der vil være weekendvagt hver 3. weekend.
 

Hvis du vil vide mere: 

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til:
 

Leder Helen Vibelund

Tlf. 41 87 41 15

Mail: hepv@aarhus.dk
 

Viceleder Jeanette Holst

Tlf. 41857909

Mail: jeboh@aarhus.dk
 

Ansøgning: 

Klik på ”søg jobbet” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning. 
 

Ansøgningsfristen er d. 24.11.2025

Vi afvikler jobsamtaler løbende og senest torsdag d. 27.11.2025
 

I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og evt. straffeattest. Du må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis vi tilbyder dig stillingen. 

Vi gør opmærksom på, at der i forbindelse med rekrutteringsprocessen vil blive foretaget opslag i vores referenceregister. Referenceregisteret omfatter tidligere medarbejdere i Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg, der er blevet bortvist grundet væsentlig misligholdelse af ansættelsesforholdet. 

  
Om Sundhed og Omsorg og Aarhus Kommune: 

Sundhed og Omsorg (MSO) i Aarhus Kommune arbejder med omsorg for ældre og sundhed for alle borgere.

Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle - uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold - til at ansøge stillingen.
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus til en god by for alle. Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

SOSU-assistent til aftenvagt på Aarhus Friplejehjem Slet

Har du lyst til at opleve aften hyggestunder sammen med beboerne på Aarhus Friplejehjem i Slet? 

Er du SOSU-assistent? Har du en høj faglighed? Og elsker du at sove længe?

Så har vi jobbet til dig!

Vi søger en aftenvagt på 30-37 timer til et fast team af gode og erfarne kollegaer. 

Som beboer på Aarhus Friplejehjem Slet skal man opleve nærhed, omsorg og hjertevarme.

Aarhus Friplejehjem Slet er et moderne plejehjem med fokus på høj faglighed og samarbejde, og hvor vi møder hinanden med ligeværdighed og respekt. 

Grundværdierne i vores pleje er nærhed, omsorg, rummelighed og individualitet, og vi inspirerer til at leve livet med respekt for den enkeltes ønsker og behov for aktivitet og fællesskab.

Matcher ovenstående dine grundværdier, så send os din ansøgning. Vi glæder os til at læse den

Vi forventer at du:

• med fagligheden forrest varetager pleje- og omsorgsopgaver på et højt niveau og sætter en ære i at gøre det med ordentlighed, respekt og værdighed for beboerne 
• finder glæde i at være tæt på beboere og pårørende og holder af at tilbringe din arbejdstid sammen med beboerne.
• kan skabe hjemlighed, tryghed og stjernestunder sammen med beboerne og bidrage til den gode stemning på hjemmet.
• er fleksibel, serviceminded og har lyst til at arbejde tværfagligt. Kender du til at arbejde efter Forløbsmodellen er det skønt; alternativt lærer du det her. 
• tager del i at planlægge og koordinere dagens opgaver for dig selv og dine kolleger.
• ønsker at arbejde i en værdibaseret organisation og vil bidrage til at skabe en samarbejdende kultur med afsæt i de værdier, hjemmet bygger på.

Du kan forvente af os at:

Vi tilbyder en enestående mulighed for dig, der vil bidrage til fællesskabet på et moderne friplejehjem og være med til at gøre hjemmet til et godt sted at leve og en god arbejdsplads. Vi deltager alle i måltidsfællesskabet, og hjemmet bærer præg af ledelse i øjenhøjde og en uformel omgangstone, hvor vi alle har ansvaret for det gode arbejdsmiljø.

Du vil få stor selvbestemmelse på egen arbejdsdag og dermed et stort ansvar for at relevante opgaver bliver løst professionelt på hjemmet. Vi har stor fokus på faglighed og videndeling, og vi vægter åbenhed og plads til idéer og initiativer, ligesom du får mulighed for at lære og udvikle dig som menneske og fagperson.

Vi har sundhedsforsikring og en aktiv personaleforening.

Praktiske oplysninger

Stillingen er på 30-37 timer med arbejdsweekend hver 2. weekend.

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst. 

Har du spørgsmål til stillingen er du velkommen til at kontakte forstander Julie Rye på mobil 29 26 36 31 eller mail: jar@diakon.dk 

Ansættelsessted er Aarhus Friplejehjem Slet, Slet Møllevej 12, 8310 Tranbjerg.

Ansøgningen med relevante bilag sendes via link her fra siden. 

Ansøgningsfrist: Fredag den 21. november 2025. Samtaler afholdes løbende. 

Tiltrædelse: 1. januar 2026 eller efter aftale.

Læs mere om Aarhus Friplejehjem Slet her eller find os på Facebook 

http://www.diakonhjem.dk/aarhus-friplejehjem

Om jobbet:

Vintervej er en del af Center for Specialpædagogiske tilbud til Voksne (CSV). Vi arbejder vi ud fra en grundlæggende tro på, at borgeren skal være ved roret i eget liv. Vores tilgang er recovery-orienteret rehabiliterende, og vi har et stærkt fokus på at understøtte borgernes håb, drømme og ønsker – både dem, der former hverdagen og dem, der rækker længere ud i livet.

Vi arbejder også ud fra EDEN-principperne, som handler om at ”forbedre oplevelsen af velbefindende for ældre mennesker og de, som drager omsorg for dem. Dette gøres ved at skabe et levested, hvor enhver kan gro, så livet er værd at leve”. Vi arbejder til stadighed for at eliminere ensomhed, kedsomhed og hjælpeløshed.

Vi søger en ny kollega til en fast stilling på 37 timer med en fast arbejdstid fra mandag til fredag i fortrinsvis dagvagt, men kalder opgaven på det, forventer vi at du kan være fleksibel i dine mødetidspunkter.

Din profil:

Vi søger en kollega, der:

• Ansvarlig for bestilling og dosering af medicin samt opdatering af medicinskemaer og vejledninger. Udfører på opgaven sammen med ass.
• Vejledning, oplæring og uddelegering (inkl.. kompetenceskemaer) af medicinopgaver til ikke sundhedsfagligt personale.
• Tovholder på lægekontakt, herunder årlige helbredstjek.
• Ansvarlig for palliativ pleje og behandling, herunder kontakt til læge og evt. palliativt team. Herunder også overblik over IGVH-ordinationer.
• Tovholder på komplekse diabetes-forløb, herunder insulinbehandling inkl.. oplæring i insulin-givning samt reaktion ved farlige udsving, herunder glukagon-givning.
• Sårpleje ved komplekse sår samt oplæring og vejledning af ass. heri.
• Deltage i plejeopgaver med henblik på relevante observationer, herunder vejledning af ikke sundhedsfagligt personale omkring hygiejne.
• Tilsyn med og vejledning omkring kateter, stomi samt sjældnere forekommende sygeplejeopgaver (f.eks. ilt, sondeernæring…)
• Ansvarlig for sundhedsfaglig dokumentation, herunder tilsyn af kvaliteten af andre personalegruppers sundhedsfaglige dokumentation.
• Tilsyn, TOPS og vurdering ved akut sygdom eller tilskadekomst (f.eks. beboere, der er faldet).
• Undervisning af små og store personalegrupper i relevante temaer.
• Deltage på personalemøder. Gruppe-p-møder ad hoc.
• Kontakt til pårørende vedrørende sundhedsfaglige problemstillinger.
• Deltage i tværgående sundhedsnetværk.
• Være opsøgende på ny viden og lovgivning.
• I samarbejde med praktikvejleder, medvirke ved oplæring og undervisning af ass.-elever.
• Samarbejde med ergoterapeut omkring relevante problemer, f.eks. dysfasi.
• Bidrage positivt ind i fællesskabet som en kollega, der arbejder for at fremme tværfaglighed og samarbejde, herunder også være nysgerrig på pædagogiske metoder.

Derfor skal du vælge os:

• Hos os bliver du en del af et fagligt stærkt og engageret fællesskab, hvor vi arbejder målrettet med recovery-orienteret rehabilitering. Det betyder, at vi dagligt understøtter borgerne i at tage roret i eget liv – med udgangspunkt i deres håb og drømme
• Vi er en arbejdsplads med høj faglighed og et stærkt værdigrundlag med udgangspunkt i Fælles Fagligt Fundament
• Vi har en kultur, hvor borgerens perspektiv er omdrejningspunktet for alt, hvad vi gør. 

Løn og ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer.
  
Ugentligt timetal: Fuldtid (OBS alle stillinger på socialområdet på vores institutioner skal som udgangspunkt slås op som fuldtidsstillinger uanset faggruppe. (slettes inden publicering)

Stillingen er til enhver tid betinget af en tilfredsstillende offentlig straffeattest.

Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Rikke From på telefon +4541858872.

Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.

Ansøgningsfristen er D. 23-11-25. Ansættelsessamtalerne vil finde sted den 27. november 2025

Om Center for Specialpædagogiske tilbud til Voksne 

Center for Socialpædagogiske tilbud til voksne (CSV) rummer tilbud til borgere med forskellige grader af udviklingshæmning i kombination aldrig, psykiatri og hjerneskade. Vi står på vores faglige udviklingsplan, Borgeren ved Roret og Det Fælles Faglige Strategi i Voksne, Job og Handicap. Vi ser altid mennesket før handicappet, og vi arbejder ud fra en dialektisk handicapforståelse, hvor handicappet altid ses i en kontekst, og udvikling som noget der sker i sociale sammenhænge, ofte i ryk og afhængigt af livsfaser. 

Vores indsatser har altid borgerens livsmestring som udgangspunkt ud fra en tilgang om, at alle kan lære og udvikle sig, og at vi skal støtte gennem målrettede og virksomme metoder, herunder ASK, KRAP, LA2(U) og Åben Dialog. Vi indgår altid i et ligeværdigt samarbejde med borgerne, og har fokus på deres håb, ønsker og drømme, og det tilstræbte indefra-perspektiv. 

Borgerens ønsker, håb og drømme er også afgørende i ansættelse af nyt personale, og de er en tydelig og vigtig stemme ind i ansættelsesprocessen – både før, under og efter. 
  
Om Sociale Forhold og Beskæftigelse

I Sociale Forhold og Beskæftigelse (MSB) er vi flere end 5.000 medarbejdere, som hvert år samarbejder med 80.000 børn, unge og voksne. Uanset om vi støtter med sociale- eller beskæftigelsesrettede indsatser, følger vi sammen den vision og mission, som vi kalder Fælles Formål. Vi fremmer Aarhusianernes handlekraft, så de kan skabe den tilværelse de ønsker - på trods af livets udfordringer. Det er vores eksistensberettigelse. Der er derfor, vi kan gå på arbejde hver dag med rank ryg og faglig stolthed.  

Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.    

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 

23-11-2025

Den primære funktion i jobbet som kompetenceudviklende terapeut, handler om at understøtte praksisnær kompetenceudvikling af SOSU-hjælpere og SOSU-assistenter og ufaglærte medarbejdere. Det skal ske med et særligt fokus på den rehabiliterende tilgang gennem støtte til faglig refleksion, følgeskab og sidemandsoplæring ifm. den konkrete daglige opgaveløsning. Kompetenceudvikling handler om at klæde SOSU-personalet på ift. gældende retningslinjer og instrukser, herunder implementering af nye indsatser.

Desuden indebærer jobbet følgende:

• Understøtte SOSU-personalet i at arbejde udviklende eller fastholdende ift. borgers mål, motivation, ønsker og behov med fokus på de 5 ledetråde
• Understøtte god og tydelig kommunikation i samarbejdet med borger, pårørende, Sundhedsenhed og eksterne samarbejdspartnere
• Understøtte SOSU-personalet i at have et forebyggende fokus på borgers tilstand gennem tidlig opsporing af mistrivsel og sygdom
• Understøtte SOSU-personalet i at have et skarpt fokus på borgers ressourcer og funktionsevne
• Understøtte SOSU-personalet i at arbejde med korrekt og rettidig dokumentation i den kommunale omsorgsjournal, CURA.
• Understøtte leder i at varetage systematisk kompetenceudvikling af SOSU-personalet, herunder nyansatte medarbejdere
• Understøtte ressourcekoordinators planlægning med viden om SOSU-personalet kompetencer ift. at sikre de bedste borgerforløb
• Arbejde med kvalitets- og udviklingsarbejde i teamet
• Bidrage til faglig sparring og refleksion i hverdagen

Vi gør opmærksom på, at stillingen ligger inden for det døgndækkede område. 

Kandidatens profil:

• Terapeutfaglig baggrund med en bred viden og erfaring
• Arbejder ud fra et helhedsorienteret borgerperspektiv
• kan arbejde ud fra en anerkendende tilgang
• besidder gode pædagogiske kompetencer og kommunikative evner
• er dygtig til at arbejde i et tværfagligt samarbejde og kan lide at arbejde med følgeskab
• kan have mange bolde i luften og kan sortere/prioritere i informationsmængden i en travl hverdag
• har erfaring med og et godt øje for forflytningsteknik og arbejdsmiljø
• kan mestre samarbejdet med mange forskellige aktører i hverdagen
• er fleksibel, loyal, omstillingsparat og tålmodig
• har kørekort

Der bliver mulighed for mono- og tværfaglig sparring. Du bliver mødt af mange medarbejdere, som er meget engagerede i deres hverdag og som brænder for at få flere kompetencer. Du vil komme til at arbejde tæt sammen med kompetenceudviklende sygeplejersker, samt udførende ergoterapeut og fysioterapeut.

Kompetenceudviklende terapeut, refererer til lederen af Team Tilst, Pleje og Rehabilitering.

Derfor skal du vælge os:

• Vi tilbyder et afvekslende job, hvor to dage ikke er ens
• Du får stor frihed til selv at udfylde rammerne
• Vi har godt humør og hjælper hinanden på tværs
• Vi er et team der gerne vil den faglige kompetenceudvikling

Løn og ansættelsesvilkår: 

Stillingen ønskes tiltrådt 01.02.2026 eller efter aftale.

Løn- og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst og efter konkret forhandling med den forhandlingsberettigede organisation.

Hvis du vil vide mere:

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til leder Anne Ringsted Jacobsen, anrija@aarhus.dk

Ansøgning: 

Klik på ”søg jobbet” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning. 

Ansøgningsfristen er den 05.12.2025.

Vi forventer at afvikle jobsamtaler den 19.12.2025. 

I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og evt. straffeattest. Du må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis vi tilbyder dig stillingen. 

  
Om Sundhed og Omsorg og Aarhus Kommune: 

Sundhed og Omsorg (MSO) i Aarhus Kommune arbejder med omsorg for ældre og sundhed for alle borgere.

Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle - uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold - til at ansøge stillingen.
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus til en god by for alle. Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

Om jobbet:
Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg i Aarhus Kommune ønsker at styrke de helhedsorienterede rehabiliterende borgernære indsatser og derfor søger vi nu nye kolleger, der med høj faglig kompetence og erfaring kan udgøre et samlet Team Fokuseret Rehabilitering. Teamet er et tværfagligt team og du er som ny kollega uddannet fysioterapeut, eller har en anden sundhedsfaglig uddannelse: så som social- og sundhedsassistent, ergoterapeut, eller sygeplejerske.

Team Fokuseret Rehabilitering arbejder målrettet med at understøtte den rehabiliterende indsats i borgers eget hjem, så de kan opnå en øget grad af meningsfuldhed med bedst mulige aktivitet og deltagelse, mestring og livskvalitet. Teamet arbejder tæt sammen med frontpersonalet for at skabe helhedsorienterede løsninger.

Samarbejdet med frontpersonalet, samarbejdspartnere, pårørende og borgere er afgørende for at opnå succesfulde resultater, hvor der tages udgangspunkt i borgers målsætning.

Du vil have tværfaglige kolleger i et rehabiliteringsteam, som du kan sparre med, imens du som repræsentant for teamet understøtter rehabiliteringstilgange i andre teams. Det betyder, at du ikke skal fungere primært som monofaglig repræsentant for dit fag, men som rehabiliteringsmedarbejder med en fysioterapeutisk baggrund.
 

Dine primære ansvarsområder vil være:

• Udredning af borgers funktionsevne ud fra ICF-modellen
• Udarbejdelse og implementering af individuelle rehabiliteringsplaner for og i tæt samarbejde med ældre borgere deres pårørende og frontpersonale
• Monitorering og evaluering af rehabiliteringsforløb
• Dokumentation og rapportering af borgernes øgede meningsfuldhed
• Tværfagligt samarbejde, herunder deltagelse på tværfaglige konferencer, for at sikre koordinerede og effektive rehabiliteringsindsatser, både internt i Team Fokuseret Rehabilitering og på tværs af Pleje og Rehabilitering, på sigt også i anden forvaltning
• At vurdere borgers kapacitet både fysisk, socialt og mentalt, samt forholde dig til borgers motivation, håb, ønsker og drømme gennem individuelle tilgange, med fokus på borgers mål og selvbestemmelse
• Rådgivning, formidling og vejledning til personale, borgere og pårørende om rehabilitering og helhedsorienterede indsatser
   

Kandidatens profil:

Vi søger efter og forventer følgende af kandidaterne:

• Relevant sundhedsfaglig uddannelse og autorisation inden for det pågældende felt. Ambitionen er et stærkt tværfagligt team af bl.a. terapeutfaglighed, sygeplejefaglighed o.a. 
• Stor erfaring med rehabilitering af borgere i eget hjem er en fordel
• Erfaring med og evne til at samarbejde anerkendende og udviklende med frontpersonale
• Erfaring med anvendelse af den biopsykosociale model/ICF-modellen i alle dele af rehabiliteringsprocessen
• Skal kunne arbejde med egen faglighed i en bred, borgercentreret opgaveportefølje for at skabe sammenhængende forløb
• Stor erfaring med at arbejde tværfagligt, personcentreret og relationelt koordinerende
• Stærke kommunikations- og samarbejdsevner
• Evne at arbejde struktureret og metodisk
• Evne at arbejde selvstændigt, samtidig med at være en aktiv del af teamet
• Vil indgå i og bidrage i positivt monofagligt og tværfagligt samarbejde med lyst til udvikling
• Gerne erfaring med CURA og dokumentation
   

Personlige egenskaber: 

• Empatisk og omsorgsfuld med et naturligt talent for at skabe tryghed og tillid hos borgere
• Robust og stabil når man står på ukendt grund og med evnen til at bevare roen og træffe velovervejede beslutninger
• Fleksibel og tilpasningsdygtig med evnen til at arbejde effektivt både selvstændigt og som en del af et team
• Forpligtet til kontinuerlig læring og faglig udvikling for at kunne levere optimerede indsatser 
   

Derfor skal du vælge os:

Vi tilbyder:

• En spændende og udfordrende arbejdsplads med engagerede kolleger
• Mulighed for faglig udvikling
• En vigtig rolle i at forbedre livskvaliteten for borgere i Aarhus Kommune
• Et støttende og inkluderende arbejdsmiljø
• Et stærkt, tværfagligt team, hvor samarbejde og tværfaglighed er i fokus 
• Høj grad af indflydelse og ansvar for dine egne forløb i samarbejde med de lokale teams, borgerne og dine kolleger 
• En introduktion, der er tilpasset dine kompetencer og erfaring
   

Om afdelingen:

Vi har fokus på at skabe gode og sammenhængende borgerforløb, der tager udgangspunkt i det, der er vigtigt for borgeren – og vi lægger vægt på den gode dialog, kultur og relationer, rehabilitering og omsorg, kompetenceudvikling, samt løbende og systematisk kvalitetsudvikling af både den faglige, den organisatoriske og den borgeroplevede kvalitet.

I Pleje og Rehabilitering arbejder vi altid med rehabiliterende fokus. En vigtig forudsætning for at kunne arbejde med rehabiliterende forløb er at sikre en øget viden om og forståelse af at arbejde ud fra en rehabiliterende tilgang i mødet med borgerne. 
 

Løn og ansættelsesvilkår: 

Stillingen ønskes tiltrådt 1. januar 2026 eller efter nærmere aftale.

Løn- og ansættelsesvilkår er omfattet af parternes forhåndsaftale.

Stillingen er selvtilrettelæggende jf. Overenskomst for syge- og sundhedsplejersker, ernæringsassistenter, professionsbachelorer i ernæring og sundhed, farmakonomer, tandplejere m.fl. §12C, stk. 2-7, samt overenskomst for ergoterapeuter, fysioterapeuter og jordemødre, §11, stk. 2-7.

Stillingen er for alle omfattede faggrupper, som en følge af det selvtilrettelæggende ansættelsesvilkår for sygeplejerskerne, grundlønsindplaceres på trin 8.
 

Der er pt. 1 stilling til besættelse.

Teamet og indsatsen er en forholdsvis ny etablering fra oktober 2024, der løbende bliver tilpasset og evalueret. Der er endnu ikke taget endelig beslutning om permanentgørelse.  

Team Fokuseret Rehabilitering har sin organisatoriske forankring under leder i Pleje og Rehabilitering Anne Ringsted Jacobsen.
 

Hvis du vil vide mere: 

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til: 

Leder Anne Ringsted Jacobsen, E: anrija@aarhus.dk
 

Ansøgning: 

Klik på ”søg jobbet” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning. 
 

Ansøgningsfristen er den 23. november 2025.

Vi forventer at afvikle jobsamtaler den 26. november 2025. 
 

I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og evt. straffeattest. Du må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis vi tilbyder dig stillingen. 

Vi gør opmærksom på, at der i forbindelse med rekrutteringsprocessen vil blive foretaget opslag i vores referenceregister. Referenceregisteret omfatter tidligere medarbejdere i Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg, der er blevet bortvist grundet væsentlig misligholdelse af ansættelsesforholdet. 

  
Om Sundhed og Omsorg og Aarhus Kommune: 

Sundhed og Omsorg (MSO) i Aarhus Kommune arbejder med omsorg for ældre og sundhed for alle borgere.

Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle - uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold - til at ansøge stillingen.
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus til en god by for alle. Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

Bliv en del af et stærkt team og specialisér dig i spiseforstyrrelses- og depressionsbehandling. 

Brænder du for at arbejde i et specialiseret sengeafsnit, hvor kompleks sygepleje, høj faglighed og udvikling er i fokus? Så er denne stilling noget for dig. 

Vi søger en engageret og kompetent sygeplejerske eller SOSU-assistent til vores sengeafsnit for patienter med spiseforstyrrelser. 

Vi kan nu tilbyde to barselsvikariater på Sengeafsnit 6 i psykiatrien med tiltrædelse d. 1/2-26 eller før efter aftale. Stillingen er på 37 timer/uge med skiftende vagter men overvejende nattevagter. Der må forventes weekendarbejde skiftevis hver 3. og 2. weekend i 8 timers vagter. Det betyder weekendarbejde 5 ud af 12 weekender.

Hvem er vi? 
Vi er et skærmet sengeafsnit som blev etableret for et år siden med fokus på specialiseret behandling af patienter med spiseforstyrrelser, hvor patientforløbene ofte er komplekse og intensive. Der er plads til 16 patienter i alt, hvor det primære speciale er spiseforstyrrelser, og subspecialet er behandling af patienter med depression og angst. 

Hos os får du mulighed for at arbejde i et krydsfelt mellem psykiatri og somatisk behandling, hvor din faglighed og omsorg er afgørende for en sårbar patientgruppe. 

Vi har et tæt samarbejde med patienterne og deres pårørende, og arbejder ud fra en forståelse af spiseforstyrrelsen som et symptom på et underliggende følelsesmæssigt ubehag. Vores mål er at støtte patienterne i at tage nye valg og skabe et behandlingsmiljø uden brug af tvang. 

For at sikre høj faglighed og trivsel tilbyder vi løbende kompetenceudvikling gennem undervisning, supervision og teammøder. Her er der plads til faglige drøftelser, refleksion og sparring i et trygt miljø. 

På Sengeafsnit 6 vægter vi sammenhold og et godt arbejdsmiljø højt. Vi tror på, at et stærkt team skaber den bedste behandling for patienterne og det bedste arbejdsliv for personalet. Vi har et stort fokus på et stærkt socialt fællesskab både på og uden for arbejdspladsen. Uanset om det er en uformel kaffepause, en fælles aktivitet efter arbejde eller en sjov fredag aften, prioriterer vi trivsel og fællesskab, så vi sammen kan skabe en arbejdsplads, hvor vi glæder os til at møde ind hver dag. 

Hvem er du? 

Måske er du sygeplejerske eller SOSU-assistent med erfaring i psykiatrien? I så fald får du rig mulighed for at byde ind med dine kompetencer og bidrage til at udvikle afsnittet fagligt.

Måske er du nyuddannet og interesserer dig for det psykiatriske speciale? I så fald glæder vi os til at læse din ansøgning og tale med dig om, hvordan vi kan give dig en god faglig oplæring.

Uanset om du er nyuddannet eller erfaren, skal vi nok tage godt imod dig. Du får et individuelt tilpasset introduktionsprogram afhængig af dine faglige og personlige kvalifikationer og tildelt en mentor, du kan spare med.

Dagligdagen på S6 

Som sygeplejerske hos os vil du have en central rolle i patientforløbene og fungerer som kontaktperson for en eller flere indlagte patienter. Dine daglige opgaver vil blandt andet omfatte deltagelse i spisegrupper, samværstid samt eventuel medvirken i gruppeforløb, såsom kreative aktiviteter, fysioterapi eller samtalegruppe. Du bliver en del af et stærkt tværfagligt team, hvor vi vægter faglig sparring og respekt for hinandens kompetencer højt. Her arbejder vi tæt sammen om at sikre den bedste behandling for vores patienter og anerkender betydningen af forskellige faglige perspektiver.

For at understøtte din faglige udvikling tilbyder vi løbende supervision i samarbejde med dine kollegaer, hvilket sikrer både læring og psykologisk tryghed i hverdagen. Hvis du er ny i psykiatrien, vil du desuden få tilknyttet en mentor og have mulighed for sparring én gang i måneden for at understøtte din faglige udvikling.

Vi prioriterer kompetenceudvikling og tilbyder en bred vifte af kurser og videreuddannelser, der understøtter din karriere inden for psykiatrien. Du vil have mulighed for at specialiserer dig gennem kurser i blandt andet kognitiv adfærdsterapi, behandling af selvskade og spiseforstyrrelser, psykopatologi samt NADA-akupunktur. Deltagelse i kurser og efteruddannelser planlægges i samråd med dig, så det matcher dine interesser og udviklingsmål.

Har vi vakt din interesse, og vil du vide mere? 

Ved evt. spørgsmål ang. stillingen kan ledende overlæge Kirsten Keller kontaktes på 24965145 og/eller ledende ergoterapeut Dana Ahmad på 61151373.

Du kan læse mere om Sengeafsnit 6 på nedenstående link:

Sengeafsnit 6 som arbejdsplads - Psykiatrien i Region Midtjylland - til fagpersoner

Løn – og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.

Ansøgningsfrist d. 7/12-25 og ansættelsessamtaler bliver afholdt i uge 50.

Vi gælder os til at læse din ansøgning!

I Psykiatrien i Region Midtjylland prioriterer vi både, at vores medarbejdere føler sig trygge i deres opstart og løbende udvikler deres kompetencer. Derfor har vi skræddersyet vores eget uddannelsesunivers – Psykiatriakademiet. 
Her kan du finde introduktions- og onboardingforløb for din faggruppe og blive inspireret til det næste skridt i din karriere.

Læs mere om vores mange muligheder på Psykiatriakademiets hjemmeside :  Klik her for at se hjemmesiden

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg i Aarhus Kommune ønsker at styrke de helhedsorienterede rehabiliterende borgernære indsatser og derfor søger vi nu nye kolleger, der med høj faglig kompetence og erfaring kan udgøre et samlet Team Fokuseret Rehabilitering. Teamet er et tværfagligt team og du er som ny kollega uddannet sygeplejerske, eller har en anden sundhedsfaglig uddannelse: så som social- og sundhedsassistent, ergoterapeut, eller fysioterapeut.

Team Fokuseret Rehabilitering arbejder målrettet med at understøtte den rehabiliterende indsats i borgers eget hjem, så de kan opnå en øget grad af meningsfuldhed med bedst mulige aktivitet og deltagelse, mestring og livskvalitet. Teamet arbejder tæt sammen med frontpersonalet for at skabe helhedsorienterede løsninger.

Samarbejdet med frontpersonalet, samarbejdspartnere, pårørende og borgere er afgørende for at opnå succesfulde resultater, hvor der tages udgangspunkt i borgers målsætning.

Du vil have tværfaglige kolleger i et rehabiliteringsteam, som du kan sparre med, imens du som repræsentant for teamet understøtter rehabiliteringstilgange i andre teams. Det betyder, at du ikke skal fungere primært som monofaglig repræsentant for dit fag, men som rehabiliteringsmedarbejder med en fysioterapeutisk baggrund.

Dine primære ansvarsområder vil være:

• Udredning af borgers funktionsevne ud fra ICF-modellen
• Udarbejdelse og implementering af individuelle rehabiliteringsplaner for og i tæt samarbejde med ældre borgere deres pårørende og frontpersonale
• Monitorering og evaluering af rehabiliteringsforløb
• Dokumentation og rapportering af borgernes øgede meningsfuldhed
• Tværfagligt samarbejde, herunder deltagelse på tværfaglige konferencer, for at sikre koordinerede og effektive rehabiliteringsindsatser, både internt i Team Fokuseret Rehabilitering og på tværs af Pleje og Rehabilitering, på sigt også i anden forvaltning
• At vurdere borgers kapacitet både fysisk, socialt og mentalt, samt forholde dig til borgers motivation, håb, ønsker og drømme gennem individuelle tilgange, med fokus på borgers mål og selvbestemmelse
• Rådgivning, formidling og vejledning til personale, borgere og pårørende om rehabilitering og helhedsorienterede indsatser

Kandidatens profil:

Vi søger efter og forventer følgende af kandidaterne:

• Relevant sundhedsfaglig uddannelse og autorisation inden for det pågældende felt. Ambitionen er et stærkt tværfagligt team af bl.a. terapeutfaglighed, sygeplejefaglighed o.a. 
• Stor erfaring med rehabilitering af borgere i eget hjem er en fordel
• Erfaring med og evne til at samarbejde anerkendende og udviklende med frontpersonale
• Erfaring med anvendelse af den biopsykosociale model/ICF-modellen i alle dele af rehabiliteringsprocessen
• Skal kunne arbejde med egen faglighed i en bred, borgercentreret opgaveportefølje for at skabe sammenhængende forløb
• Stor erfaring med at arbejde tværfagligt, personcentreret og relationelt koordinerende
• Stærke kommunikations- og samarbejdsevner
• Evne at arbejde struktureret og metodisk
• Evne at arbejde selvstændigt, samtidig med at være en aktiv del af teamet
• Vil indgå i og bidrage i positivt monofagligt og tværfagligt samarbejde med lyst til udvikling
• Gerne erfaring med CURA og dokumentation

Personlige egenskaber: 

• Empatisk og omsorgsfuld med et naturligt talent for at skabe tryghed og tillid hos borgere
• Robust og stabil når man står på ukendt grund og med evnen til at bevare roen og træffe velovervejede beslutninger
• Fleksibel og tilpasningsdygtig med evnen til at arbejde effektivt både selvstændigt og som en del af et team
• Forpligtet til kontinuerlig læring og faglig udvikling for at kunne levere optimerede indsatser 

Vi tilbyder:

• En spændende og udfordrende arbejdsplads med engagerede kolleger
• Mulighed for faglig udvikling
• En vigtig rolle i at forbedre livskvaliteten for borgere i Aarhus Kommune
• Et støttende og inkluderende arbejdsmiljø
• Et stærkt, tværfagligt team, hvor samarbejde og tværfaglighed er i fokus 
• Høj grad af indflydelse og ansvar for dine egne forløb i samarbejde med de lokale teams, borgerne og dine kolleger 
• En introduktion, der er tilpasset dine kompetencer og erfaring

Om afdelingen:

Vi har fokus på at skabe gode og sammenhængende borgerforløb, der tager udgangspunkt i det, der er vigtigt for borgeren – og vi lægger vægt på den gode dialog, kultur og relationer, rehabilitering og omsorg, kompetenceudvikling, samt løbende og systematisk kvalitetsudvikling af både den faglige, den organisatoriske og den borgeroplevede kvalitet.

I Pleje og Rehabilitering arbejder vi altid med rehabiliterende fokus. En vigtig forudsætning for at kunne arbejde med rehabiliterende forløb er at sikre en øget viden om og forståelse af at arbejde ud fra en rehabiliterende tilgang i mødet med borgerne. 

Løn og ansættelsesvilkår: 

Stillingen ønskes tiltrådt 1. januar 2026 eller efter nærmere aftale.

Løn- og ansættelsesvilkår er omfattet af parternes forhåndsaftale.

Stillingen er selvtilrettelæggende jf. Overenskomst for syge- og sundhedsplejersker, ernæringsassistenter, professionsbachelorer i ernæring og sundhed, farmakonomer, tandplejere m.fl. §12C, stk. 2-7, samt overenskomst for ergoterapeuter, fysioterapeuter og jordemødre, §11, stk. 2-7.

Stillingen er for alle omfattede faggrupper, som en følge af det selvtilrettelæggende ansættelsesvilkår for sygeplejerskerne, grundlønsindplaceres på trin 8.

Der er pt. 1 stilling til besættelse.

Teamet og indsatsen er en forholdsvis ny etablering fra oktober 2024, der løbende bliver tilpasset og evalueret. Der er endnu ikke taget endelig beslutning om permanentgørelse.  

Team Fokuseret Rehabilitering har sin organisatoriske forankring under leder i Pleje og Rehabilitering Anne Ringsted Jacobsen

Hvis du vil vide mere:

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til: 

Leder Anne Ringsted Jacobsen, E: anrija@aarhus.dk

Ansøgning: 

Klik på ”søg jobbet” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning. 

Ansøgningsfristen er den 23. november 2025.

Vi forventer at afvikle jobsamtaler den 26. november 2025. 

I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og evt. straffeattest. Du må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis vi tilbyder dig stillingen. 

Vi gør opmærksom på, at der i forbindelse med rekrutteringsprocessen vil blive foretaget opslag i vores referenceregister. Referenceregisteret omfatter tidligere medarbejdere i Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg, der er blevet bortvist grundet væsentlig misligholdelse af ansættelsesforholdet.

Om Sundhed og Omsorg og Aarhus Kommune: 

Sundhed og Omsorg (MSO) i Aarhus Kommune arbejder med omsorg for ældre og sundhed for alle borgere.

Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle - uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold - til at ansøge stillingen.
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus til en god by for alle. Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

Underviser til Kosmetologuddannelsen – Beauty & Style Aarhus

Er du passioneret omkring skønhed, kundeservice og formidling – og brænder du for at gøre en forskel for den næste generation af kosmetologer?
Så er du måske vores nye underviser på Beauty & Style i Aarhus.

Om Beauty & Style

Beauty & Style er Danmarks største private kosmetolog- og frisørskole med afdelinger i København, Aalborg, Aarhus, Kolding og Odense.
Vi uddanner mere end 150 elever på landsplan og er kendt for vores motto “Practice makes Perfect” – en erhvervsrettet tilgang med fokus på faglighed, service og personlig udvikling.

Hos os bliver du en del af et engageret team, hvor vi hver dag arbejder for at skabe dygtige, professionelle og servicemindede kosmetologer.

Om stillingen

Som underviser på kosmetologuddannelsen får du en central rolle i elevernes læring og udvikling. Du bliver en faglig rollemodel og sparringspartner – og med din energi og professionalisme er du med til at sætte standarden for skolens undervisning og elevoplevelse.

Du kommer til at arbejde tæt sammen med skolelederen og skolens øvrige undervisere, og du vil have stor indflydelse på planlægning og tilrettelæggelse af undervisningen.

Dine arbejdsopgaver vil bl.a. være:

• Undervisning og supervision af elever i både teori og praksis

• Vejledning af elever i kundeservice, behandlinger og produktsalg

• Planlægning af undervisningsforløb i samarbejde med skolelederen

• Deltagelse i events, tema-aftener og brand-fokusdage

• Sikre høj kvalitet i skolens elevbehandlinger og kundeservice

• Administrative opgaver som fremmøderegistrering og elevopfølgning

Vi søger dig, som:

• Er uddannet kosmetolog

• Har stærke pædagogiske og kommunikative evner

• Brænder for at undervise og motivere andre

• Har højt energi- og serviceniveau

• Er selvstændig, struktureret og trives i en rolle med ansvar

• Er ambitiøs og bidrager positivt til skolens udvikling og fællesskab

Vi tilbyder:

• Et spændende og alsidigt job i et professionelt undervisningsmiljø

• Engagerede kolleger og et stærkt fagligt fællesskab

• Mulighed for faglig og personlig udvikling

• Et moderne arbejdsmiljø med fokus på kvalitet og trivsel

Arbejdstid og ansættelse

• Fuldtid – 37 timer pr. uge

• Arbejdstiden planlægges i samarbejde med skolelederen

• Tiltrædelse: Efter aftale

Sådan søger du

Send din ansøgning og CV via vores online ansøgningsformular:
👉 Klik her for at søge stillingen

Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte:
Betinna Christensen
📧 bc@beautyandstyle.dk | 📞 28 34 30 20

Ansøgningsfrist: 23. december 2025
Vi afholder samtaler løbende – stillingen kan blive besat før fristens udløb.

Vil du være med til at forme fremtidens kosmetologer?

Send din ansøgning allerede i dag – vi glæder os til at høre fra dig!

På Retspsykiatrisk Sengeafsnit 2 tilbyder vi et trygt og godt arbejdsmiljø med plads til humor og latter, god normering i alle vagtlag, tid til fordybelse, mulighed for personlig udvikling, specialiseret retspsykiatri, teamarbejde, medinddragelse i patienternes behandling og meget andet. Vi søger en sygeplejerske, der kan medvirke til at varetage samt udvikle behandlingen af en patientgruppe med komplekse problemstillinger. 

Stillingen er på 37 timer ugentligt i skiftende vagter og med vagt hver 2. weekend (ulige weekender). Med opstart 1. januar eller snarest muligt derefter.   

Om os 

Hos os fokuserer vi i lige høj grad på mennesket som på dom og diagnose. Eftersom vores patienter er hos os i længerevarende behandling og rehabilitering,  har vi mulighed for at etablere vigtige og bærende relationer til patienterne. Vores medarbejdere får en unik mulighed for at udvikle fortrolighed, skabe håb og opbygge tillid hos mennesker, som ofte har og har haft det svært.                                                                                        

De bærende elementer i behandlingsarbejdet hos os er medicinsk behandling, udvikling af relation og særlig fokus på de miljøterapeutiske principper og patientens recovery. 

Afsnittes ønske er, at patienterne så vidt muligt har en aktiv hverdag - med mulighed for indflydelse på de forskellige behandlingstiltag og aktiviteter. Hverdagen skal opleves som tryg og sikker for både patienter og medarbejdere, hvorfor vi arbejder med risikovurderingsredskaber, som kan medvirke til, at hverdagen i afsnittet forløber så forudsigeligt og roligt som muligt. 

Afsnittet har plads til 17 patienter og varetager en specialiseret, intensiv behandling til patienter med dom til behandling og/eller dom til anbringelse. 

Opgaver og ansvar 

• at være synlig og deltage i den daglige behandling af patienterne, herunder aktivt at deltage i de miljøterapeutiske tiltag og de praktiske opgaver forbundet hermed. 
• tage initiativ til aktiviteter såsom sport, spil, gåture, madlavning og musik (disse er en naturlig del af hverdagen og patienternes behandling) 
• være opsøgende i kontakten til patienterne samt meget bevidst anvende aktiviteter og samvær i behandlingen 
• at holde sig fagligt opdateret i forhold til behandling, diagnostik og sygepleje. 
• at have medansvar for udfærdigelse af handlingsplaner/principper med respekt for tværfagligheden 
• at dokumentere, justere og evaluere indsatsen 
• at deltage i konfliktsituationer og herunder gensidig hjælp til naboafsnittene vedr. f.eks. alarmløb. 

Kvalifikationer, kompetencer og erfaring: 

Vi forventer, at du: 

• har relevant uddannelse 
• har gode samarbejdsevner og kan kommunikere tydeligt 
• at du evner at indgå i tværfagligt samarbejde med udgangspunkt i egen faglighed 
• gerne har erfaring med patientgruppen og miljøterapi 
• gerne har retspsykiatrisk erfaring 
• er loyal overfor beslutninger taget i teamet og bidrager til en dynamisk, konstruktiv og positiv kultur i afsnittet 
• kan sætte grænser og håndtere konflikter på en hensigtsmæssig måde 
• er fysisk samt psykisk robust 
• kan forholde dig professionelt til såvel de retslige som de sikkerhedsmæssige aspekter som retspsykiatrien fordrer, herunder evner at reflektere over egne handlinger 
• er fleksibel og åben for forandringer og evt. nye arbejdsopgaver 
• naturligt bruger regionens værdigrundlag i den daglige pleje og behandling  

Vi tilbyder: 

• individuel 14 dages introduktion og mentorordning. 
• et personligt og fagligt udfordrende arbejde 
• superdygtige kolleger med lyst til samarbejde, udvikling og socialt samvær både på og udenfor arbejdspladsen 
• 4 kompetencedage om året med fokus på afsnittets faglige udvikling 
• mulighed for indflydelse på egen arbejdsplan via ”Min tid”     
• overenskomstmæssig løn efter principperne om Ny Løn 
• kompetenceudvikling bl.a. via undervisning i afsnittet, kurser og MUS 
• fast supervision og dagligt sparringsforum 

Er du nysgerrig på at vide mere om stillingen eller har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte oversygeplejerske Yasmine Hassan på telefon 9116 8848 eller oversygeplejerske Jonas Martinussen på telefon 5137 1283. 

Ansøgningsfrist er d. 14. januar.  

Ansættelsessamtaler afholdes løbende.  

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Om jobbet:
Aftenvagtsstillingen omfatter arbejde hver anden weekend. Mødetiderne ligger mellem kl. 14.00 og 15.00, og vagternes varighed er 7-8 timer. Hvis der ønskes en ugentlig arbejdstid på mere end 30-32 timer, vil de resterende 5-7 timer blive lagt i dagvagt.

Vi gør opmærksom på, at stillingen ligger inden for det døgndækkede område og på nuværende tidspunkt forventes tjenesten fortrinsvis at være i aftenvagt. 

Du vil blive en del af en stabil og fagligt kompetent medarbejdergruppe, som arbejder med helhedspleje, og med at skabe et godt hverdagsliv for beboerne.

Som assistent på Skovvang bliver det din fornemste opgave at skabe trygge rammer for vores beboere gennem en personcentreret, empatisk og lyttende tilgang. Opbygning af tillidsfulde relationer er afgørende for, om vi lykkes med at skabe en meningsfuld hverdag, hvor den enkelte beboer føler sig anerkendt, respekteret og værdifuld.
På Skovvang tager vi afsæt i personcentreret omsorg, hvilket betyder, at den enkelte beboers livshistorie, præferencer og særlige behov er i centrum. 

Du bliver en del af en tværfaglig personalegruppe med det tilfælles, at vi elsker at arbejde med mennesker med demens. Vi tager afsæt i personcentreret omsorg i alt hvad vi gør, hvilket betyder, vi altid ser mennesket før sygdommen, og tilrettelægger plejen og omsorgen ud fra den enkeltes behov.  
At forstå betydningen af relation før opgaven er en vigtig del af jobbet som social- og sundhedsassistent på Skovvang, først og fremmest i relationen til vores beboere, men også til deres pårørende.

På Skovvang har du rig mulighed for at udvikle dig som assistent. Vi har faste monofaglige møder, hvor der f.eks. undervises i sårpleje og IV-behandling fra både interne og eksterne undervisere. Derudover afholder vi tværfaglige møder sammen med husets sygeplejersker, hvor der sættes fokus på de mange indsatser vi arbejder sammen omkring, f.eks. palliative forløb, forløbsmodellen eller personcentreret omsorg. 

Vi har store faglige ambitioner for Skovvang og glæder os meget til at tage imod nye, engagerede medarbejdere, der ønsker at være del af et specialiseret plejehjem med høj faglighed og et stærkt fokus på at skabe høj trivsel og trygge rammer for vores beboere og deres pårørende.

Om Skovvang
Skovvang er det eneste specialiserede plejehjem for mennesker med demens i Aarhus kommune.  
Vores beboere har alle en moderat til svær grad af demens, og vi, der er ansat på Skovvang, er demensnørder. Det betyder, at vi brænder for at hjælpe mennesker med demens – gennem høj faglighed, kreativitet, nysgerrighed og rummelighed, arbejder vi hver dag for at skabe de bedst mulige rammer for vores beboere.

Man tilbydes en bolig på Skovvang, hvis man grundet en demenssygdom har særlige udfordringer eller behov, der gør, at man ikke kan bo på kommunens øvrige plejehjem. 

Vores hus er nybygget og indrettet demensvenligt ud fra forskning og erfaring med, at det skal være et hjem for mennesker med behov for en særlig måde at bo på. Vi har 125 boliger fordelt på fem afdelinger, hvoraf 93 er faste specialboliger, og 32 er korttidsboliger til aflastning og afklaring af boligbehov. Derudover har vi et dagcenter, som er et specialiseret tilbud til hjemmeboende borgere med demens eller demenslignende symptomer.  

Skovvang er bygget op omkring en dejlig fælleshave med stisystemer, der giver vores beboere mulighed for at nyde en gåtur i et trygt og stimulerende miljø. Der er direkte adgang til fælleshaven fra alle fem afdelinger og hver afdeling har én eller flere terrasser eller altaner.

På Skovvang har vi altid for øje at sikre rammerne for et trygt og godt liv med hjemlighed og trivsel for vores beboere. Vi tror på, at gode aktivitetstilbud skaber liv og glæde for både beboere og medarbejdere. Hver anden uge har beboerne derfor glæde af besøgshunden Bastian, mens vi andre dage danser til musik, spiller bordtennis eller mødes omkring en god middag, en intim live-koncert eller en historiefortælling.  


Din profil:
Vi søger en social- og sundhedsassistent, der brænder for at skabe trygge rammer og en god hverdag sammen med vores beboere. Det er vigtigt for os, at du har lyst til at arbejde med mennesker med demens og motiveres af at tilbyde den bedst mulige hjælp til vores beboere. 

Derudover lægger vi vægt på, at du:

• Er uddannet Social- og Sundhedsassistent
• Bidrager til en personcentreret tilgang
• Er bevidst om dit kropssprog og mimik
• Vil skabe hjemlighed, sundhed, glæde og tryghed for vores beboere
• Er god til at samarbejde med pårørende og kollegaer
• Kan skabe overblik og arbejde struktureret
• Er fagligt reflekterende og opmærksom på egen kompetenceudvikling
• Kan arbejde rehabiliterende ved at se og understøtte den enkelte beboers ressourcer 
• Yder pleje og omsorg af høj kvalitet 
• Er bevidst om vigtigheden af dokumentation
• Du har erfaring med borgersikker sygepleje og delegering af sygepleje til Social- og sundhedshjælper og ufaglærte
   

Derfor skal du vælge os:
Som medarbejder på Skovvang kommer du til at arbejde med et spændende speciale på det eneste specialplejehjem i Aarhus kommune. Du kommer til at arbejde sammen med mange dygtige og dedikerede mennesker, som brænder for demensområdet, og hver dag gør deres bedste for, at vores beboere har det godt.  
 
Netop nysgerrigheden på hvordan vi lykkes med at hjælpe de af vores beboere, som af forskellige årsager er svære at hjælpe, er hos os på Skovvang en vigtig drivkraft og motivation. Som assistent kommer du derfor helt tæt på beboerne og danner relationer, som er helt afgørende for at lykkes sammen med den enkelte.  
 
Hos os er trivsel ikke kun forbeholdt vores beboere – vi tror nemlig på at trivsel blandt os der arbejder på Skovvang, er afgørende for at skabe trivsel hos vores beboere. Vi arbejder målrettet på at skabe et arbejdsmiljø, hvor psykologisk tryghed, arbejdsglæde og fællesskab er i centrum. Vores mål er, at du som medarbejder på Skovvang oplever, at din stemme bliver hørt, din indsats værdsat, og din udvikling prioriteret. At du glæder dig til at møde ind, føler dig tryg og tør være nysgerrig – og ikke mindst ved, at du er en vigtig del af vores fælles opgave.


Om afdelingen:
På Korttidspladserne har vi plads til 20 beboere i aflastning- eller afklaringsforløb. Vi holder til i stueetagen og har direkte adgang til haven, hvor vi følger årstidernes skiften.

Korttidspladserne arbejder for, at overgang fra hjemmet eller sygehuset opleves så skånsomt som muligt ved, at vi har fokus påat skabe hjemlighed og særligt fokus på måltiderne. Vi arbejder med at skabe små miljøer eller en til en med medarbejderne til at skabe ro og overskuelighed for den enkelte. Vi har også fokus på hvordan borgerne tager initiativ og har motivation, som kan bruges i hverdagen og relationerne til at lykkes med beboernes hverdag og trivsel.  

Korttidsafdelingen tilstræber, at relationen giver mulighed for at stille krav og forventninger til den enkelte til at opnå f.eks. tøjskift og bad. 

Om at være medarbejder på Skovvang: 

Medarbejder på Skovvang (aarhus.dk) 

Om Skovvang:  

Velkommen (aarhus.dk) 

Kom med på rundtur på Skovvang her: Huset

Introduktion af nye kolleger på Skovvang 

Det er vigtigt for os, at du som ny kollega bliver introduceret til Skovvang og de arbejdsgange, alle medarbejdere i huset forventes at kende til. Vi tilbyder derfor et omfattende introprogram, som sammensættes og planlægges med udgangspunkt i din faglige baggrund. Underviserne er alle ansat på Skovvang, og har derfor et indgående kendskab til huset, samt hvad der karakteriserer Skovvang som et specialiseret plejehjem for mennesker med demens.  
 
Introprogrammet består primært af fremmødeundervisninger som afholdes lokalt på Skovvang, samt forskellige e-læringskurser. Vi har faste månedlige introundervisninger i personcentreret omsorg til mennesker med demens, nænsom nødværge, medicinhåndtering, ernæring og dysfagi, dokumentation, vores alarm- og sporingssystem, forløbsmodellen, arbejdsmiljø, brand samt vores konflikthåndteringskodeks og styrket borgerkontakt. 
 
Introduktionen er overordnet, og kan ikke stå alene. Vores mål er derfor, at du efter at have deltaget i introprogrammet, føler dig fagligt klædt på til at møde dine nye kolleger med nysgerrige spørgsmål under den praksisnære intro til afdelingen. Udover vores faste introduktionsprogram tilbyder vores personalepsykolog individuel og gruppebaseret supervision, hvor formålet ligeledes er at understøtte faglig refleksion og praksisnær læring.


Løn og ansættelsesvilkår:
Stillingen ønskes tiltrådt 1. januar 2026 eller efter aftale.
Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og efter konkret forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation.
  
Ugentligt timetal: 37 timer


Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til:

Stefi Olesen, Forstander på tlf.: 41856547 eller mail: steol@aarhus.dk
Rikke Bjorholm, Viceforstander på tlf.: 20906493 eller mail: rikbjo@aarhus.dk


Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
Ansøgningsfristen er den 20. november 2025.

Vi forventer at afvikle jobsamtaler løbende og den 26. november 2025.

I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og evt. straffeattest. Du må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis vi tilbyder dig stillingen.
Vi gør opmærksom på, at der i forbindelse med rekrutteringsprocessen vil blive foretaget opslag i vores referenceregister. Referenceregisteret omfatter tidligere medarbejdere i Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg, der er blevet bortvist grundet væsentlig misligholdelse af ansættelsesforholdet.

  
Om Sundhed og Omsorg og Aarhus Kommune: 

Sundhed og Omsorg (MSO) i Aarhus Kommune arbejder med omsorg for ældre og sundhed for alle borgere.

Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle - uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold - til at ansøge stillingen.
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus til en god by for alle. Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!