Om jobbet:
SOSU-assistent søges til et plejehjem med høj trivsel og faglighed.  

Stillingen er i fortrinsvis dagvagt. Der arbejdes hver 3. weekend.  

Som assistent tilknyttes du som udgangspunkt én etage. Dette sikrer at man kender sine beboere og kolleger godt.  

Vi gør opmærksom på, at stillingerne ligger inden for det døgndækkede område.   

Stillingerne kan kun søges af uddannet SSA. 

Din profil:
Vi forventer af en ny kollega: 

At du har lyst og kendskab til ældreplejen og meget gerne forløbsmodellen og Cura. 

At du sætter faglighed højt   

At du er iderig og kan se muligheder  

At du virkelig brænder for dit fag, ser muligheder og er ambitiøs på beboerens vegne  

At du er udadvendt, da du i dagligdagen vil få stor kontakt med beboere, pårørende og kolleger  

At du er positiv og stabil  

At du kan handle selvstændigt  

At du har gode samarbejdsevner  

At du bidrager ind i et godt arbejdsmiljø.

Derfor skal du vælge os:
Vi synes selv at vi er et dejligt plejehjem. Både for vores beboere, pårørende og for medarbejdere.   

På Kongsgården er der 60 lejligheder. 20 beboere på hver etage. I alt har vi 3 etager.  

Vi er meget stolte af vores plejehjem, og går glade på arbejde. Huset har for år tilbage, gennemgået en rivende forvandling og fremstår indbydende og hjemligt, med glade beboere, medarbejdere og pårørende. Vi er et team bestående af sosu-personale, sygeplejersker, fysio- og ergoterapeuter, ernæringsassistenter, husassistenter, aktivitetsmedarbejder og praktikvejleder inkl. en masse dygtige elever og studerende.  

Vi lægger stor vægt på grundig introduktion med en fast mentor.  

Derudover vil du møde et hus:  

Hvor beboernes livskvalitet er i centrum.  

Hvor vi altid arbejder efter borgers mål.  

Hvor vi har et rigtig godt samarbejde med beboere og pårørende.  

Hvor tværfagligt samarbejde udgør helheden omkring borgerforløbet.   

Hvor vi kan tilbyde kompetenceudvikling både ved sidemandsoplæring og ved deltagelse i kurser herunder personcentreret omsorg.  

Hvor innovation og velfærdteknologi trives.  

Hvor der er et lærende miljø med studieunit.  

Hvor vi har tæt og godt samarbejde med plejehjemslægen  

Hvor godt kollegaskab skaber en god dag.  

Hvor vi insisterer på et godt arbejdsmiljø og en god stemning 

Løn og ansættelsesvilkår:
Stillingen ønskes tiltrådt snarest muligt og senest 1. oktober 2026. 
Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og efter konkret forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation.
  
Ugentligt timetal: 37 timer.


Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til viceforstander Charlotte Maria Tønning på tlf: 41855645 eller viceforstander Jeanette på tlf: 20121283 

Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
Ansøgningsfristen er den 3. august 2026.

Vi forventer at afvikle jobsamtaler løbende.

I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og evt. straffeattest. Du må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis vi tilbyder dig stillingen.
Vi gør opmærksom på, at der i forbindelse med rekrutteringsprocessen vil blive foretaget opslag i vores referenceregister. Referenceregisteret omfatter tidligere medarbejdere i Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg, der er blevet bortvist grundet væsentlig misligholdelse af ansættelsesforholdet.

  
Om Sundhed og Omsorg og Aarhus Kommune: 

Sundhed og Omsorg (MSO) i Aarhus Kommune arbejder med omsorg for ældre og sundhed for alle borgere.

Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle - uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold - til at ansøge stillingen.
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus til en god by for alle. Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

Uddannelses- og udviklingsansvarlig sygeplejerske ved Infektionssygdomme, Aarhus Universitetshospital

Vi søger en uddannelses- og udviklingsansvarlig sygeplejerske der sammen med vores, kliniske sygeplejespecialist kvalitetsansvarlig og specialeansvarlige sygeplejersker vil bidrage til at udvikle sygeplejen til patienter med infektionssygdomme samt skabe stærke og udviklende uddannelsesforløb for studerende og elever. Stillingen rummer både uddannelses- og udviklingsopgaver med forventet fordeling på ca. 50/50, hvor der er naturligt overlap og synergi mellem funktionerne. Stillingen er som udgangspunkt en fuldtid og organisatorisk forankret i staben i Infektionssygdomme med reference til Chefsygeplejersken. Du bliver en del af den sygeplejefaglige stab og vil arbejde tæt sammen med afdelingens funktionsledere, professorer, speciallæger og afdelingsledelsen.

Vi prioriterer, at uddannelses- og udviklingsarbejdet er tæt koblet til klinisk praksis, kollegaer og patienter. Derfor tilrettelægges et længere on-boarding forløb både i afdelingens sengeafsnit og klinik. Efter endt on-boarding har vi en forventning om, at du kontinuerligt holder dig opdateret og er nysgerrig på den kliniske praksis og hverdag i afdelingen.

Om Infektionssygdomme

Afdelingen diagnosticerer og behandler patienter fra Region Midt og øvrige Jylland, med blandt andet HIV, hepatitis, tropesygdomme, tuberkulose, cystisk fibrose, sjældne infektioner, Covid-19 og immundefekter.  

Afdelingen består af Infektionssygdomme sengeafsnit, Infektionsklinikken, en klinisk forskningsenhed og et forskningsafsnit. Vi arbejder ud fra en helhedsorienteret tilgang med fokus på høj faglig kvalitet og behandling af det hele menneske.  Vores værdier er gensidig respekt, glæde og engagement.

Vi søger en sygeplejerske med relevant klinisk erfaring og videreuddannelse på master- eller kandidatniveau, som ønsker at videreudvikle både læringsmiljø og sygeplejefaglig praksis i Infektionssygdomme.  

Dine opgaver som uddannelses- og udviklingsansvarlig

 Du forventes at

• Koordinere og afvikle praktikforløb i et tæt samarbejde med kliniske vejledere og oversygeplejersker
• Videreudvikle læringsmiljøet og sikre høj kvalitet i uddannelsesindsatsen i samarbejde med øvrige uddannelsesansvarlige sygeplejersker på AUH
• Planlægge og gennemføre undervisning for studerende, elever og medarbejdere 
• Arbejde med kompetenceudvikling af plejepersonale og udviklingen af både basal og specialiseret sygepleje indenfor AUHs sygeplejefaglige referenceramme, Fundamentals of Care. 

 Fokusområder indenfor udvikling 

I samarbejde med ledelse, stab og specialeansvarlige sygeplejersker vil dine centrale indsatsområder være

• Udvikling og implementering af digitale løsninger til on-boarding og patientforløb herunder Emento, patientvejledninger og PRO-data
• Udvikling af patientforløb – også på tværs af sektorer
• Understøttelse sygeplejefaglig refleksion i afdelingen

Vi ønsker, at du 

• Er en tålmodig og tydelig formidler med har en naturlig interesse i, hvordan din kommunikation får indflydelse på læring og samarbejde
• Er anerkendende, rummelig, fleksibel og reflekterende
• Kan medvirke til personlig og faglig udvikling
• Har en pragmatisk holdning til hverdagen og kan bevare roen og overblikket

Som udviklings- og uddannelsesansvarlig ønsker vi, at du

• Har sundhedspædagogiske kompetencer
• Kan sikre fremdrift, være tovholder på projekter og kan samarbejde tæt med diverse interessenter
• Kan være med til at sikre, at vi lever op til gældende bekendtgørelser og uddannelsesordninger
• Vejleder og kompetence udvikler gennem pædagogisk og faglig vejledning
• Planlægger og koordinerer uddannelses- og udviklingsforløb i samarbejde med afdelingens ledere og vejledere
• Deltager og planlægger undervisning af praktikforløb samt for plejepersonalet

Ønsker du at høre mere om stillingen er du meget velkommen til at kontakte Chefsygeplejerske Sigrid Rasmussen på tlf. 2921 8155 eller mail sigrra@rm.dk. Vi byder også gerne på en kop kaffe og en rundvisning i afdelingen. Grundet ferie kan Sigrid ikke træffes i uge 32-34.

Ansøgningsfrist: 23. august 2026.

Vi forventer at afholde samtaler d. 1. september 2026. 

Stillingsbetegnelse: Uddannelses- og udviklingsansvarlig sygeplejerske.

Tiltrædelse: 1. november 2026 eller efter aftale.

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst. Ansættelsen er betinget af en

tilfredsstillende autorisation og en tilfredsstillende børneattest.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

Faglig stærk anæstesisygeplejerske søges. Drømmer du om at blive en del af et spændende højteknologisk speciale, hvor samarbejdet omkring patienten er i centrum? Så er du måske den, vi leder efter!

Hos os bliver du en del af et team med høj faglighed, hvor vi værdsætter at dele vores erfaringer og viden med hinanden.

Vi søger en kollega, som
•    har specialuddannelsen i anæstesiologisk sygepleje
•    trives med både akutte og elektive patienter
•    har lyst til en uforudsigelig hverdag, hvor man bliver ved med at lære nyt
•    har gode samarbejdsevner, og aktivt bidrager til et godt samarbejde, tvær- som monofagligt
•    er fagligt engageret og tager medansvar for faglig udvikling og vidensdeling i afdelingen
•    har patienterne i centrum, og er engageret i at bidrage til det gode patientforløb.

Om vores afdeling
Vi er en stor afdeling, som dagligt bedøver på syv operationsstuer, samt på 2-3 stuer på Hjertemedicinsk Laboratorium.

Vores patienter er alle voksne, hovedsageligt i ASA gruppe 3 og 4, og anæstesien varetages derfor ofte i et tæt samarbejde mellem anæstesisygeplejerske og anæstesilæge. Et samarbejde som i høj grad bidrager til udvikling igennem faglig sparring.
•    Kar-specialet: Operationer på centrale og perifere kar samt radiologiske procedurer
•    Lunge-specialet: Operationer af tragtbryst, cancer kirurgi; esofagus- og lungecancer
•    Hjerte-specialet: Der isættes hjerteklapper, laves CABG, hjertetransplantationer mm.
•    Hjertemedicinsk Laboratorium: Invasive behandlinger af forskellige arytmier

Vi har derudover mange spændende interne og eksterne opgaver
•    PVK- og Mid-line anlæggelse
•    Hjertestop og ABC-kald 
•    Eksterne hjertestop fra hele Region Midt - de modtages på Hjertemedicinsk Laboratorium
•    DC-konverteringer, elektive og akutte

Den daglige koordination og drift varetages af vores tre koordinatorer i samarbejde med den lægelige OP-leder.

Vi er 25 anæstesisygeplejersker, 16 anæstesilæger, 36 operationssygeplejersker og 2 social- og sundhedsassistenter.

Vi kan tilbyde et SUPER godt kollegialt fællesskab, hvor vi
•    er opmærksomme og passer på hinanden
•    hjælper hinanden med vagtbytte og lignende
•    har ønskeplan, hvor der lægges mange kræfter i at imødekomme personlige hensyn
•    har forskellig anciennitet og alder
•    er fagligt nysgerrige og deler vores viden med hinanden
•    prioriterer at deltage i sociale arrangementer sammen uden for arbejdstid.

Introduktion og oplæring
Alle nyansatte får tilknyttet en mentor.

Vi har tilrettelagt et fast introduktions- og oplæringsprogram, som varer minimum to måneder for erfarne anæstesisygeplejersker.

Arbejdstider
Vores dagvagter er fra kl. 7.30 - 15/16/17. I hverdagene er vagten fra kl. 14.45 til 21.30 med efterfølgende rådighed fra vagtværelse. I weekender og helligdage er det 24 timers vagt. I hverdagene har vi desuden en rådighedsvagt, som møder kl. 10-17 med efterfølgende tilkald fra hjemmet til kl. 21.30.

Ansøgningsfrist: den 24. august 2026.
Samtaler: uge 35

Ved spørgsmål kontakt: 
Koordinator Mette Rasmussen, tilf.: 7845 1098
Anæstesisygeplejerske/TR Rikke Burgaard, tlf.: 5190 0038.

Er du nysgerrig på at møde os og se afdelingen, er du altid velkommen til at besøge os.

Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst. Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børneattest og en tilfredsstillende autorisation. 
 

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

Om jobbet:
Drømmer du om at gøre en forskel for vores ældre beboere?

Vil du gerne bruge dine kompetencer og deltage i kvalitetsarbejdet, og sammen med gode kolleger give beboerne et godt hverdagsliv, så er det måske lige dig, vi leder efter. 

Vi søger en fysioterapeut til et barselsvikariat, som har lyst til at blive en del af vores engagerede team. Selvom stillingen er tidsbegrænset, får du et selvstændigt ansvarsområde, gode kolleger og mulighed for at gøre en mærkbar forskel for vores beboere fra første dag.

Vi arbejder rehabiliterende ud fra den enkelte beboers behov, og vi er bevidste om at træde respektfuldt ind i beboernes liv. Dagen hos os er kendetegnet ved at vi har det sjovt, finder på skøre idéer og griber de bolde der kan opstå.

Vi gør os umage hver dag, så beboerne føler sig trygge og sammen med os, får et rigtig godt hverdagsliv.

Som Fysioterapeut hos os, så er dine opgaver bl.a.:

• Udredning af beboere i tæt samarbejde med det tværfaglige team (Ergoterapeut, Sygeplejerske, Sosu-personale). 
• Planlægge og udføre træningsrelaterede Fysioterapeutiske indsatser.
• Vurdere behov for, bestille samt indstille hjælpemidler og velfærdsteknologiske hjælpemidler
• Understøtte kompetenceudvikling af plejepersonale.
• Arbejde med kvalitetsudvikling på plejehjemmet.
• Arrangere aktiviteter og busture ud af huset.

Vi gør opmærksom på, at stillingen ligger inden for det døgndækkede område. 
Tjenesten er fortrinsvis i dagvagt. Der planlægges en senvagt i tidsrummet kl. 12-22 hver 14. dag.

Din profil:

• Du arbejder ud fra en rehabiliterende tilgang som integreres i borgers dagligdag.
• Du kan og trives med at arbejde struktureret og have overblik i en travl hverdag med plads til 
• impulsivitet og fleksibilitet.
• Du tager initiativ til aktiviteter. 
• Du er aktiv og ansvarlig i arbejdet med implementering af velfærdsteknologi til gavn for beboerne
• Du skaber helhed og sammenhæng i beboernes hverdagsliv.
• Du er sikker i din dokumentation.
• Du forstår vigtigheden i, at vi arbejder sammen mod et fælles mål – nemlig beboernes. 
• Du udfører dine opgaver med omhu og ordentlighed, så borgersikkerheden sikres
• Du er kommunikativ stærk.

Derfor skal du vælge os:

• Vi er ikke i tvivl om, at vi alle arbejder ud fra én og samme sag - vores kære beboere. 
• Vi arbejder kontinuerligt på at skabe de bedste rammer for beboerne, med fokus på al magt til borgerne. 
• Vi går ind for tillid, åbenhed og læring - vi forventer at alle har og tager et ansvar for eget arbejde, egen faglighed og egne begrænsninger/udfordringer. 
• Vi har fokus på at udvikle os og er nysgerrige på hele tiden at lære nyt. 
• Vi har et fagligt stærkt team, hvor retning og tydelighed skaber rammerne for en solid tillid til hinanden, om at vi alle altid gør det bedste vi kan. 
• Vi har særligt fokus på kompetencer, at disse udvikles både fagligt og personligt. 
• Vi har fokus på høj faglighed, hvor beboerne er i fokus
• Du vil få en god introduktion samt kollegial sparring.
• Her er et arbejdsmiljø, hvor teamsamarbejde og tværfaglighed vægtes højt. 

Om Bjørnshøj Plejehjem:
Vi ligger i hjertet af Trige, men er alligevel omgivet af rolige grønne omgivelser. 
Plejehjemmet har 24 boliger med en skøn lukket gårdhave i midten. 
Vi er et dejligt lille hus, så du vil opleve fordelen ved at alle kender alle. 
Vi er et hus med 24 skønne beboere, hvor der er plads til forskellighed både blandt beboerne og medarbejderne. 
Du kan forvente en tydelig retning om rammerne for dit arbejde, og du vil opleve en tydelig og nærværende ledelse. 

Som ny medarbejder, vil du opleve et velfungerende plejehjem, hvor du har mulighed for at bidrage med ideer og få et godt og spændende arbejdsliv. 

Vi byder alle, der kommer i huset, velkommen og ser alle som en aktiv del af vores hverdag.

Vi er et team, der er i udvikling og vi arbejder på at få skabt struktur og få systematikken ind i vores hverdag. Kom og vær en del af udviklingen!

Løn og ansættelsesvilkår:
Stillingen ønskes tiltrådt den 1. oktober 2026.
Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og efter konkret forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation.
  
Der er tale om et barselsvikariat på 37 timer ugentligt med forventet tiltrædelse den 1. oktober 2026. 
Ansættelsen er tidsbegrænset og løber, så længe barselsorloven varer.


Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Forstander Jesper Bech Østerlev Sambleben på tlf.nr.: 41873211 eller mail: jsbo@aarhus.dk


Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
Ansøgningsfristen er den 16. august 2026.

Vi forventer at afvikle jobsamtaler i uge 34.

I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og evt. straffeattest. Du må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis vi tilbyder dig stillingen.
Vi gør opmærksom på, at der i forbindelse med rekrutteringsprocessen vil blive foretaget opslag i vores referenceregister. Referenceregisteret omfatter tidligere medarbejdere i Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg, der er blevet bortvist grundet væsentlig misligholdelse af ansættelsesforholdet.

  
Om Sundhed og Omsorg og Aarhus Kommune: 

Sundhed og Omsorg (MSO) i Aarhus Kommune arbejder med omsorg for ældre og sundhed for alle borgere.

Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle - uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold - til at ansøge stillingen.
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus til en god by for alle. Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

Har du det store forkromede overblik, et varmt hjerte, og vil du være en del af et stærkt administrativt fællesskab?

Hos Team for Ungdomspsykiatri (TUP) i Skejby har vi rykket rundt på bordene for at gøre plads til en ny fantastisk kollega. Vi tilbyder en fast stilling på 37 timer om ugen med mødetid mellem kl. 7.30–15.30. Stillingen er med start den 1. oktober 2026.

Hvem er vi?

Vi er et stærkt og topmotiveret team på 11 sundhedsadministrative kollegaer i ambulatoriet i Skejby. På tværs af Børne- og Ungdomspsykiatrisk Afdeling (BUA) i Gødstrup, Viborg og Skejby er vi over 60 administrative hjerner, der samarbejder tæt. Vores fælles vision er at skabe et ”Bedre Liv For Patienten” – og det gør vi bedst, når vi også passer godt på hinanden og griner sammen i hverdagen.

Da vi er et ambulatorium, holder vi som udgangspunkt fri i weekender og på helligdage. Vi skiftes til at dække den 1. maj, juleaftensdag og nytårsaftensdag, hvor en medarbejder er på arbejde. Resten af holdet kan trygt nyde andestegen og kransekagen derhjemme.

Hvem er du?

• Uddannelseskrav: Du er uddannet lægesekretær eller sundhedsadministrativ koordinator (Ufravigeligt krav)
• Erfaringsrygsækken: Vi drømmer om en kollega med bred erfaring. Uanset om du har arbejdet i somatikken, psykiatrien eller noget helt tredje, så elsker vi, når vores forskellige baggrunde og erfaringer spilles aktivt ind i teamet
• System-haj: Du navigerer i Midt-EPJ og Office-pakken uden at kaste med musen
• Nørd med stort N: Du elsker at dykke ned i forløbsbooking, korrekt registrering og faglige udfordringer
• Telefon-kriger: Du bevarer det gode humør og det kølige overblik, når telefonerne kimer mellem kl. 8.00 og 10.00
• Holdspiller: Du vægter fællesskabet højt og tænker altid "vi" frem for "jeg"
• Mestrer dansk i skrift og tale.

Hvad får du hos os?

• Et topmotiveret team, der glæder sig til at tage imod dig og dele ud af deres viden
• God mulighed for at nørde og fordybe dig i dine specifikke interesseområder
• En uformel kultur med højt til loftet og plads til både fejltrin og smil i hverdagen
• Tværfagligt samarbejde med psykologer, socialrådgiver, læger og sygeplejersker
• Vi samarbejder tværprofessionelt med fx. kommuner, bosteder, politiet mm.
• Et arbejdsrul med en makker, som kører i minimum 1 uge
• Registrering, forløbsmarkører, jura, BI-portal, henvisninger, systemadministration af konference skemaer, forløbsbooking og specialopgaver er blot nogle at de spændende opgaver vi til dagligt sidder med. 
• Det skal desuden nævnes, at journalskrivning intet fylder i hverdagen lige nu.

Vil du med på holdet?

Kom til kaffe: Ring på tlf. 2381 8535 og aftale et uforpligtende besøg med Bodil, Charlotte, Emma, Helle, Katharina, Katrine, Line, Mette, Pia, Sofie eller Sofie. (Ja, vi har to gange Sofie – det gør det nemmere at huske navne!)

Har du spørgsmål til stillingen? Tag fat i vores sundhedsadministrative leder, Pernille Stranddorf Schnoor på tlf. 2028 2521 eller mail: pernschn@rm.dk.

Funktionsbeskrivelse kan rekvireres hos afsnitsledelsessekretær, Lise Dybkjær på mail: lidybk@rm.dk.

Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst. Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børneattest og en tilfredsstillende autorisation. 

Ansøgningsfrist: 2. august 2026

Ansættelsessamtaler: Forventes afholdt den 10. august 2026.

Læs mere om vores afdeling på www.bua.rm.dk.

Vi glæder os helt vildt til at høre fra dig! 

Ansøgningsfrist: den 2. august 2026.

Samtaler forventes afholdt den 10. august 2026.

Ansøgere uden relevant uddannelse vil ikke komme i betragtning. 

Du kan alene søge jobbet ved at klikke på ”Send ansøgning” eller lign. link. Vedhæft din ansøgning med oplysninger om uddannelse, tidligere beskæftigelse (CV). 

De vedhæftede filer skal være i pdf- eller word-format. 

Om Børne- og Ungdomspsykiatrisk Afdeling (BUA)

BUA er en afdeling under Psykiatrien i Region Midtjylland. Vi varetager tværfaglig udredning og behandling af børn og unge fra 0-18 (21) år med psykisk sygdom og udviklingsforstyrrelse. I udredning og behandling inddrager vi også patientens familie, netværk, evt. andre hospitalsafdelinger og kommuner i regionen. 

BUA består af 8 kliniske afsnit fordelt i Skejby, Viborg og Gødstrup samt en forskningsenhed og et lægesekretærafsnit i Skejby. Den overvejende del af behandlingen sker ambulant. BUA dækker fire hovedområder: Småbørn, Skolebørn, Unge samt Spiseforstyrrelser. Personalet udgøres af læger, sygeplejersker, psykologer, pædagoger, socialrådgivere med flere. 

 Afdelingen modtog i 2024 4.917 eksterne henvisninger og havde kontakt med ca. 8.000 unikke cpr.nr. Afdelingen havde i 2024 et nettobudget på 327 mio. kr. og pr. 1/1-2025 520 årsværk fordelt på 572 medarbejdere.

I Børne- og Ungdomspsykiatrisk Afdeling vægter vi medarbejdernes sikkerhed højt. Alle medarbejdere kommer på kursus i deeskalering og forventes at kunne anvende deeskalerende metoder i påkrævede situationer. 

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

Om jobbet:
Brænder du for at gøre en forskel i hverdagen for ældre mennesker? 
Så har du nu muligheden for at blive en del af vores dedikerede aftenteam på Bjørnshøj Plejehjem – en lille perle på landet med hjerte, nærvær og høj faglighed. 

Vi søger en social- og sundhedshjælper eller assistent til en fast stilling i fortrinsvis aftenvagt. 
Hos os får du engagerede kollegaer, en arbejdsplads med korte beslutningsveje og beboere, hvor relationen er i centrum.

På Plejehjemmet Bjørnshøj er vi et stærkt tværfagligt team bestående af sosu-hjælpere, sosu-assistenter, sygeplejersker, fysioterapeuter, ergoterapeut, ernæringsassistent, husassistenter, vagtplanlægger og forstander, som alle arbejder motiverende og sammen om, at give beboerne en meningsfuld og god hverdag hele døgnet. 

Vi lægger stor vægt på et fagligt samarbejde på tværs af alle vagtlag, og vi ønsker os en ny engageret kollega, som brænder for at gøre en forskel for alle vores beboere.

Som aftenvagt hos os vil du komme til at indgå i et team bestående af 3 medarbejdere, hvor samarbejde vægtes højt. 

Vi gør opmærksom på, at stillingen ligger inden for det døgndækkede område. 
Pt. forventes tjenesten fortrinsvis at være i aftenvagt. Alt afhængig af ønsket timetal, så kan der også forekomme enkelte vagter i dagvagt- eller nattevagt for at se beboerne på andre tider af døgnet samt for at kende øvrige vagtlag. 

Din profil:

• Du er engageret og er naturligt interesseret i at være der for andre med fokus på deres trivsel. 
• Du nyder at se din tilgang til arbejdet smitte positivt af på beboerne. 
• Du bidrager til at skabe helhed og sammenhæng i beboernes hverdagsliv 
• Du udfører dine opgaver med omhu og ordentlighed, så borgersikkerheden sikres
• Du har et godt overblik, også i de situationer eller omstændigheder, der kræver flere bolde i luften - og kan lide at påtage dig ansvaret for at skabe ro, omsorg og nærvær. 
• Du kan fagligt omfavne mulighederne, i stedet for at lade dig udfordre af begrænsninger eller travlhed. 
• Du har respekt for de aftaler og vurderinger, der er lavet og deler med glæde dine observationer. 
• Du kan fremtræde rolig og fattet i tilspidsede situationer.
• Du er fleksibel og sætter ære i dit arbejde og tager ansvar i at være en vigtig kollega i huset.
• Du har en åben og positiv tilgang til både beboerne, pårørende, venner, frivillige og kollegaer samt andre besøgende på Bjørnshøj
• Du bidrager og tager aktivt ansvar for et godt arbejdsmiljø
   

Derfor skal du vælge os:

• Vi er ikke i tvivl om, at vi alle arbejder ud fra én og samme sag - vores kære beboere. 
• Vi arbejder kontinuerligt på at skabe de bedste rammer for beboerne, med fokus på al magt til borgerne. 
• Vi går ind for tillid, åbenhed og læring - vi forventer at alle har og tager et ansvar for eget arbejde, egen faglighed og egne begrænsninger/udfordringer. 
• Vi har fokus på at udvikle os og er nysgerrige på hele tiden at lære nyt. 
• Vi har et fagligt stærkt team, hvor retning og tydelighed skaber rammerne for en solid tillid til hinanden, om at vi alle altid gør det bedste vi kan. 
• Vi har særligt fokus på kompetencer, at disse udvikles både fagligt og personligt. 
• Vi har fokus på høj faglighed, hvor beboerne er i fokus
• Du vil få en god introduktion samt kollegial sparring.
• Her er et arbejdsmiljø, hvor teamsamarbejde og tværfaglighed vægtes højt. 

Om Bjørnshøj Plejehjem:
Vi ligger i hjertet af Trige, men er alligevel omgivet af rolige grønne omgivelser. 
Plejehjemmet har 24 boliger med en skøn lukket gårdhave i midten. 
Vi er et dejligt lille hus, så du vil opleve fordelen ved at alle kender alle. 
Vi er et hus med 24 skønne beboere, hvor der er plads til forskellighed både blandt beboerne og medarbejderne. 

Du kan forvente en tydelig retning om rammerne for dit arbejde, og du vil opleve en tydelig og nærværende ledelse. 
Du kommer som udgangspunkt til at arbejde et rul, der hedder 5-2 med evt. mulighed for ændring.

Som ny medarbejder, vil du opleve et velfungerende plejehjem, hvor du har mulighed for at bidrage med ideer og få et godt og spændende arbejdsliv. 

Vi byder alle, der kommer i huset, velkommen og ser alle som en aktiv del af vores hverdag.

Vi er et team, der er i udvikling, og vi arbejder på at få skabt struktur og få systematikken ind i vores hverdag. Kom og vær en del af udviklingen!

Løn og ansættelsesvilkår:
Stillingen ønskes tiltrådt den 1. oktober 2026.
Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og efter konkret forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation.
  
Ugentligt timetal: 37 timer.


Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Forstander Jesper Bech Østerlev Sambleben på tlf.nr.: 41873211 eller mail: jsbo@aarhus.dk.


Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
Ansøgningsfristen er den 16. august 2026.

Vi forventer at afvikle jobsamtaler i uge 34.

I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og evt. straffeattest. Du må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis vi tilbyder dig stillingen.
Vi gør opmærksom på, at der i forbindelse med rekrutteringsprocessen vil blive foretaget opslag i vores referenceregister. Referenceregisteret omfatter tidligere medarbejdere i Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg, der er blevet bortvist grundet væsentlig misligholdelse af ansættelsesforholdet.

  
Om Sundhed og Omsorg og Aarhus Kommune: 

Sundhed og Omsorg (MSO) i Aarhus Kommune arbejder med omsorg for ældre og sundhed for alle borgere.

Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle - uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold - til at ansøge stillingen.
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus til en god by for alle. Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

Er du interesseret i en arbejdsplads hvor du arbejder i et speciale, hvor der både arbejdes med somatisk og psykiatrisk sygepleje ifht. behandling af spiseforstyrrelse hos børn og unge? Så har du nu chancen for at søge et job med engagerede og nysgerrige kollege, hvor samarbejdet er højt prioriteret og du arbejder ikke alene. Vi søger en sygeplejerske kollega til en fast stilling pr. 1. oktober 2026 eller snarest muligt. 

Stillingen er primært på 37 timer ugentligt med blandede dag- og aftenvagter og arbejde hver 3.weekend.

Sengeafsnit 3 for Spiseforstyrrelser er et specialafsnit med høj specialiseret funktion for behandling af anoreksi til aldersgruppen 0-21 år. 

Vi varetager i tæt samarbejde med Psykiatrisk Klinik for Spiseforstyrrelser (ambulatorium) den hospitalsbaserede tværfaglige psykiatriske behandling af moderate til svære tilfælde af spiseforstyrrelser hos børn og unge i Region Midtjylland. Vi arbejder i afsnittet fokuseret med nedbringelse af tvangsforanstaltninger med bla. safewards, tavlemøder, deeskalering, ugentlige konferencer osv.

Sengeafsnit 3 for Spiseforstyrrelser har 14 sengepladser - heraf er der fire skærmede pladser. 

Afsnittet anvender miljøterapi som en ramme for arbejdet, som er målrettet specialet. Vi arbejder primært ud fra familieorienterede, systemiske, gruppeorienterede og mentaliserings baserede principper. Disse principper vil man få grundig introduktion til ved at deltage i det daglige arbejde, via personaledage, oplæring, kurser osv. 

Vi er et afsnit med et tæt tværfagligt samarbejde og har ansat sygeplejersker, sosu-assistenter, pædagoger, ergoterapeuter, læger, psykologer, socialrådgiver og diætist. Der er også fokus på at man monofagligt i faggrupperne anvender sine fagspecifikke kompetencer i behandlingen og i det daglige arbejde. 

Vi deltager ligeledes i den fælles faglige opgave i psykiatrien, hvor alle sengeafsnit i Skejby ved behov får hjælp af kolleger til en situation med fx udadreagerende patient eller patient som er til fare for sig selv eller andre, er forpligtet til at løbe alarm og understøtte at deeskalere og/eller håndtere situationen.

Denne opgave er der både kurser, introduktion og et oplæringsprogram til som sikre man kan deltage i og løse den fælles opgave.

Opgaverne på S3 er via miljøterapeutiske rammer, kontaktpersonsordning og med vægt på gruppebehandling og aktiviteter

• at støtte patienten til normalisering af spisning og til vægtøgning/stabilisering
• at varetage både den psykiatriske og den somatiske observation, omsorg, pleje og behandling
• at styrke patientens sunde identitet og støtte udviklingen af sociale, personlige og interpersonelle kompetencer
• At øge patientens og familiens bevidsthed om og handlekompetence i forhold til sygdom og symptomer
• at inddrage og støtte familie og netværk

Vi ønsker en kollega med interesse for nedenstående

• erfaring med eller interesse for psykiatri hvor der arbejdes med højtspecialiseret behandling med børn og unge med spiseforstyrrelse 
• interesseret i at lære at anvende miljøterapi og grupperelaterede aktiviteter til børn og unge
• udøve somatisk sygepleje til svært syge patienter med spiseforstyrrelse
• arbejde med børn og familier i krise

Vi søger en kollega, der

• er fysisk og psykisk robust, ud- og vedholdende, da vi arbejder i et felt med stor psykisk ambivalens       
• har lyst til at samarbejde i et tværfagligt miljø og arbejde fælles og loyalt overfor fælles beslutninger
• har motivation for at aktivere, motivere og støtte patienterne i en sund udvikling individuelt og i gruppe
• kan arbejde fleksibelt og spontant inden for meget tydelige rammer
• kan tænke udviklings- og løsningsorienteret
• ser det som en faglig udfordring at arbejde med patienter præget af stor ambivalens
• evner og er interesseret i personlig og faglig udvikling

Vi tilbyder bla.

• struktureret oplæringsprogram
• et mentorkorps 
• supervision og ugentlig faglig vejledning
• struktureret undervisning
• 8 gange refleksionsrum for nyansatte
• udviklende tværfagligt samarbejde og et godt arbejdsmiljø.
• kurser til at understøtte specialet fx deeskalering og skånsom magtanvendelse

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås hos teamledere Hosi eller Mette, på tlf. 7847 3289 eller oversygeplejerske Charlotte Beuchert, tlf. 2762 0550.
 
Løn- og ansættelsesforhold er efter gældende overenskomst og Ny Løn. Ansættelse er betinget af en tilfredsstillende autorisation og børneattest.

Ansøgningsfrist: 3. august 2026.

Samtaler finder sted: 13. august 2026, kl. 12-16.

.

Om Børne- og Ungdomspsykiatrisk Afdeling (BUA) 

BUA er en afdeling under Psykiatrien i Region Midtjylland. Vi varetager tværfaglig udredning og behandling af børn og unge fra 0-18 (21) år med psykisk sygdom og udviklingsforstyrrelse. I udredning og behandling inddrager vi også patientens familie, netværk, evt. andre hospitalsafdelinger og kommuner i regionen.  
BUA består af 4 stationære afsnit og 8 kliniske afsnit fordelt i Skejby, Viborg og Gødstrup samt en forskningsenhed og et lægesekretærafsnit i Skejby. Den overvejende del af behandlingen sker ambulant. BUA dækker fire hovedområder: Småbørn, Skolebørn, Unge samt Spiseforstyrrelser. Personalet udgøres af læger, sygeplejersker, psykologer, pædagoger, socialrådgivere med flere.  
Afdelingen modtog i 2025 5.212 eksterne henvisninger og havde kontakt med ca. 9.500 unikke cpr.nr. Afdelingen havde i 2025 et nettobudget på 330 mio. kr. og pr. 1/12-2025 571 årsværk fordelt på 634 medarbejdere. 

I Børne- og Ungdomspsykiatrisk Afdeling vægter vi medarbejdernes sikkerhed højt. Alle medarbejdere kommer på kursus i deeskalering og forventes at kunne anvende deeskalerende metoder i påkrævede situationer. Afhængigt af ansættelsessted, skal alle medarbejdere herefter kunne varetage opgaven som alarmløber på et alarmhold.  

I Psykiatrien i Region Midtjylland prioriterer vi både, at vores medarbejdere føler sig trygge i deres opstart og løbende udvikler deres kompetencer. Derfor har vi skræddersyet vores eget uddannelsesunivers – Psykiatriakademiet. 
Her kan du finde introduktions- og onboardingforløb for din faggruppe og blive inspireret til det næste skridt i din karriere.

Læs mere om vores mange muligheder på Psykiatriakademiets hjemmeside :  Klik her for at se hjemmesiden

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret. Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.
Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

Hej.
Mit navn er Simone. Jeg er en ung, frisk og smilende kvinde på 27 år, som siden sommeren 2021 har boet i
egen lejlighed ved Risskov efter 4 fantastiske år på Egmont Højskolen som elev. Fra d. 1/9-2026 flytter jeg
dog til Aarhus N, hvor jeg har fået et rækkehus.

Jeg er født som spastiker. Det gør, at jeg sidder i kørestol og har nedsat funktion i mine arme og ben. Jeg
er derfor afhængig af hjælpere og hjælpemidler i min hverdag, men det stopper mig ikke i at lave de ting jeg
gerne vil.

Til hverdag går jeg lige nu bl.a. til klatring og ridefysioterapi, da jeg finder en stor glæde i at gå til
fritidsaktiviteter som dette og trives godt i at være aktiv. Derudover er jeg bl.a frivillig i nogle
handicapforeninger og hjælper oftest dem en eller flere gange i måneden, når de har behov. Derudover er
jeg også fast hundelufter/passer for et par familier, når de har en travl hverdag.

Når jeg ikke lige går til fritidsaktiviteter eller andet, sætter jeg stor pris på at være sammen med mine
venner, tage en tur i svømmehal, cykle en tur på min håndcykel, tage på cafe eller i biografen osv. Til tider
vil jeg også gerne være hjemme i lejligheden, hvor der ikke sker så meget. Her kan vi hygge med film, spil,
kreative projekter, kagebagning osv. Man må meget gerne komme med forslag til aktiviteter, da jeg ikke
altid er god til at tage initiativ. Dog kan jeg altid genkende en god ide og jeg ved hvad jeg vil, så jeg skal nok
sige hvis jeg ikke har lyst.

Jeg er desuden hundeejer til min labrador Zika på nu 4,5 år, som jeg har haft siden hun var hvalp. Min
hverdag går derfor også en del med at pleje, træne og passe hende, da hun er unghund og skal stimuleres
i løbet af dagen.

Om jobbet:
Arbejdet kommer som udgangspunkt til at foregå i min lejlighed ved Risskov og hvor jeg nu ellers er i løbet
af dagen. Der skal du bl.a hjælpe mig med alt personlig pleje, der indebærer alt lige fra at gå i bad til at
børste tænder osv., samt praktisk hjælp der kan være alt fra rengøring til at hente mad og drikke, være min
sekretær osv.
Derudover vil der også være en hel del ledsagelse ud af huset både på kortere og længere ture, da jeg har
min egen handicapbil og elsker at deltage i sociale arrangementer sammen med venner, familie,
fritidsaktiviteter og foreninger. Det kan dog også bare være en tur til Aarhus centrum eller andre steder i
nærområdet.
Desuden skal man være indstillet på, at man som min hjælper både kommer til at opleve mig på gode og
dårlige dage, hvor jeg kan være ked af det, træt eller frustreret, selvom jeg oftest er en glad pige. Dog har
det stort set aldrig noget med dig at gøre, men andre ting der er omkring mig. I disse situationer kan jeg
godt have brug for ekstra omsorg og en rolig dag, da det kan blive for meget for mig i disse situationer, hvis
der sker for meget på samme tid.

Om stillingen:
● Jeg søger 1 person til et barselsvikariat på 30 timer i ugen (8 vagter i måneden) med mulighed for
flere vagter ved ferie, sygdom osv.
● Stillingen starter op i august eller hurtigst muligt derefter, vikariatet vil være i ca 9-12 måneder med
mulighed for forlængelse. .
● Der vil være en oplæringsvagt inden jobstart af 8 timers varighed som tænkes at ligge i juli, hvis
muligt alt efter hvornår du starter
● Jeg søger også faste vikarer til bl.a. at tage vagter ved kortere varsel
● Vagterne har en længde på 14-16 timer om dagen og varierer alt efter dagens program
● Vagtplanen bliver lagt 3 måneder frem i fællesskab med mig og de andre hjælpere i teamet.
● Mit team består af i alt 7 faste hjælpere, som også skal kunne dække hinanden ved sygdom eller
ferie
● Der vil også være arbejde på helligdage og i ferier f.eks. også nytår og juleaften.
● Administration, løn og kontrakt mm. foretages i samarbejde med BPA-support
● Der vil være mulighed for selv at tage madpakke med, eller betale bestemt beløb til mig for mad
● Lønvilkårene er 159,94 + tillæg

Krav til dig:
● Kørekort
● Kvinde
● Jævnaldrende, gerne mellem 20 – 29 år
● Man skal være dansktalende, da jeg kun taler og forstår dansk
● Jeg ser gerne du kan være i arbejdet minimum et halvt år, men rigtig gerne længere, da det tager
lang tid for mig at lære- og vænne mig til nye hjælpere
● Jeg ser gerne du har arbejdserfaring, nødvendigvis ikke som handicaphjælper
● Du skal kunne svømme og ikke være bange for vand, da jeg går til svømning og har behov for din
hjælp i vandet
● Du skal kunne tåle og kunne håndtere at omgås med dyr, da jeg går til ridning og har en hund
● Du skal være omstillingsparat og fleksibel i forhold til vagter
● Du skal være ansvarsbevidst
● Du skal være positiv og have gåpåmod
● Du skal være imødekommende
● Du skal have en situationsfornemmelse, så du ved hvornår du skal trække dig tilbage, og hvornår
du gerne må være der
● Du skal kunne underholde dig selv, da det ikke er altid, at jeg har behov for din hjælp
● Du skal kunne sætte dit tempo efter mit behov
● Du skal kunne arbejde selvstændigt
● Du skal kunne være initiativrig, og komme med forslag til aktiviteter når der er behov

Hvis stillingen lyder som noget for dig, så send en ansøgning, cv og et billede af dig selv til min mail:
simone-buddy@hotmail.com

Jeg afholder samtaler løbende når der er modtaget nok ansøgere til, at det giver mening, og hvis du ikke
hører noget fra mig inden den 15/8-2026 er stilling besat til en anden.
Jeg ser frem til at modtage din ansøgning.
Venlig Hilsen
Simone Krøyer

Kontakt

Har du spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at kontakte BPA Support på: 70 70 70 56 (man-tors 8.30 – 15.00 eller fredage 8.30-12.30) eller på job@bpasupport.dk

 BPA Support

Hos BPA Support administrerer vi BPA-ordninger i hele Danmark. Vi arbejder målrettet på at sikre trygge, ærlige og værdige rammer for borgere med en BPA-ordning. Hos BPA Support er vores arbejdsledere sikret hjælp, støtte og vejledning indenfor deres BPA-ordninger.
Vores mange faste handicaphjælpere og vikarer udgør en uundværlig del af vores virksomhed, og vi er utrolig glade for, at de hver eneste dag er med til at styrke vores virksomhed, med deres hjælp. Du vil som hjælper hos BPA Support være garanteret en spændende og alsidig hverdag. Dine arbejdsopgaver kan være alt fra ledsagelse, praktisk hjælp og personlig pleje. Disse opgaver planlægges af den enkelte arbejdsleder. Lønnen som hjælper afhænger af, hvilken arbejdsleder du udfører arbejdet for. Det er den enkelte kommunes økonomiske udmåling og bestemmelser vi følger og aflønner efter. Alle oplysninger omkring løn vil naturligvis være tilgængelig via din hjælper profil. Alle hjælpere modtager feriepenge på 12,5% af lønnen, som indbetales til Feriekonto.
Som hjælper hos BPA Support er du altid sikret en stærk samarbejdspartner, og vi vil sammen skabe rammerne for en god arbejdsplads og et sundt arbejdsmiljø. Såfremt du også ønsker at blive en del af én af Danmarks førende BPA-leverandører, kan du oprette din hjælperprofil HER

Jeg er en kvinde på 52 der søger en kvindelig hjælper med opstart hurtigst muligt Jeg sidder i kørestol og er lammet fra brystet og ned.

Jeg bor i hus i Tilst ved Århus sammen med min mand og hund.

Jobbet består i personlig pleje - rengøring - ledsagelse ud af huset.

Jeg har 2 andre hjælper og vi har en 3 ugers vagtplan og vagterne er :

Uge 1.  Fredag  16:00-22:30

Uge 2.  Fredag 16:00-22:30

Uge 3.  Lørdag  8:00-21:30

             Søndag  8:00-19:00

I gennemsnit er stillingen på ca. 40 timer om måneden.

Send ansøgning til min mail

rikkeheimann@me.com

Venlig hilsen

Rikke Nielsen

Ressourcekoordinator til Sundhedsenhed Fuglebakken, distrikt midt, Aarhus Kommune

Vi søger en engageret ressourcekoordinator, der har lyst til at blive en del af et ambitiøst team, hvor du får mulighed for at spille en central rolle i både teamets arbejde og koordineringen af borgerforløbene.

Vi tilbyder en hverdag med spændende og komplekse opgaver, der kræver stærke koordineringsevner, velovervejede prioriteringer og sygeplejefaglige refleksioner.

Som ressourcekoordinator får du en central rolle i koordineringen af borgerforløb og den daglige drift.

Du vil arbejde tæt sammen med lederen, indgå i faglig sparring med flere forskellige faggrupper og spille en aktiv rolle i det tværprofessionelle samarbejde.

Vi samarbejder med de to andre Sundhedsenheder i distrikt midt, hvor du som ressourcekoordinator har tæt sparring og dialog med koordinatorerne ift. fælles opgaveløsning på tværs i midt. Du skal være indstillet på, at udvikling af opgaver og forandringer er en del af din hverdag.

Om Sundhedsenhed Fuglebakken

I Sundhedsenhed Fuglebakken har vi fokus på sammenhængende og velfungerende borgerforløb, hvor borgerens mål og ønsker er i centrum.

Vi er et tværfagligt team bestående af sygeplejersker, fysioterapeuter, ergoterapeuter og SOSU-personale. Sammen arbejder vi med borgere, der har oplevet et funktionstab som følge af sygdom, indlæggelse eller ændrede livsvilkår.

Vi prioriterer den daglige faglige sparring højt og har en kultur, hvor vi aktivt bruger hinanden til råd, refleksion og sparring om komplekse problemstillinger og borgerforløb. Du bliver en del af et arbejdsmiljø præget af engagement, videndeling og fælles ansvar for at skabe de bedste løsninger for borgerne.

Nøgleopgaver som ressourcekoordinator:
Planlægning og koordinering af vagtplaner og køreruter med fokus på at matche medarbejdernes kompetencer med borgernes behov og mål samt sikre kontinuitet og en hensigtsmæssig ressourceudnyttelse.

Kommunikation med ledere, kollegaer, borgere, pårørende og øvrige samarbejdspartnere med fokus på et tydeligt, respektfuldt og konstruktivt samarbejde.

Faglig udvikling gennem nysgerrighed på egen og andres læring, videndeling samt deltagelse i relevante kurser og kompetenceudviklende aktiviteter.

Overblik og struktur i en varieret arbejdsdag med mange forskellige opgaver, hvor prioritering, koordinering og en struktureret tilgang er afgørende.

Din profil:

• Er uddannet sygeplejerske
• Gerne erfaring med ressourcekoordinering og planlægning
• Er god til at danne relation til borgere og pårørende
• Formår at arbejde struktureret
• Bidrager positivt til fællesskabet og det tværfaglige samarbejde
• Trives i en hverdag, hvor opgaver og planer kan ændre sig
• Erfaring fra kommune, rehabilitering
• Gerne kendskab til Cura, Curaplan og Optima

En dag som Ressourcekoordinator:
Hver dag skal der passes borgertelefon kl. 8-12, indkomne opgaver skal planlægges i cura/plan, den sygeplejefaglige del af udskrivelser skal koordineres med sygehuse, der skal laves daglig ruteplanlægning og der skal laves vagtplaner. Alt dette med afsæt i borgernes ønsker og mål samt medarbejdernes ønsker og kompetencer. Derudover samarbejder du med de to andre ressourcekoordinatorer i midt, så ressourcer bruges klogest muligt.

To gange om ugen afholdes borgerkonferencer, hvor du med største naturlighed deltager og bidrager med dit koordinatorperspektiv og sygeplejefaglige viden i forening.

Løn- og ansættelsesvilkår:

• Ugentligt timetal: Fuldtid – dagvagt, ingen weekender, ingen helligdage
• Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og efter konkret forhandling med den forhandlingsberettigede organisation

Stillingen ønskes tiltrådt Hurtigst muligt
  
Ugentligt timetal: Fuldtid


Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Pernille Rask på telefon +4530370142.


Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
Ansøgningsfristen er den 09-08-2026.

I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og evt. straffeattest. Du må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis vi tilbyder dig stillingen.
Vi gør opmærksom på, at der i forbindelse med rekrutteringsprocessen vil blive foretaget opslag i vores referenceregister. Referenceregisteret omfatter tidligere medarbejdere i Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg, der er blevet bortvist grundet væsentlig misligholdelse af ansættelsesforholdet.

  
Om Sundhed og Omsorg og Aarhus Kommune: 

Sundhed og Omsorg (MSO) i Aarhus Kommune arbejder med omsorg for ældre og sundhed for alle borgere.

Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle - uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold - til at ansøge stillingen.
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus til en god by for alle. Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!