Bliv vores nye kollega i Medicinsk Sengeafsnit (MSA), i afdelingen for Hormon og Knoglesygdomme. Vi søger sygeplejersker til faste stillinger fra 1. september 2026, eller efter aftale. Stillingen er som udgangspunkt på 37 timer pr. uge.

Se afdelingen og hør mere om, hvorfor du skal blive sygeplejerske hos os i denne lille film

"Jeg startede som nyuddannet og skulle bare være her et par år. 

Men jeg er her endnu og er stadig glad for at være her. Det skyldes 

samarbejdet og kulturen for at hjælpe hinanden"

                                                                          Janni, 18 år i afd. 

Vi tilbyder

• Et veltilrettelagt introduktionsforløb, med udgangspunkt i dine kompetencer, systematiske introduktionssamtaler og følgeskab af introduktionsansvarlig sygeplejerske
• Internt onboarding forløb med undervisning, simulationstræning og supervision
• En velorganiseret hverdag, hvor vi arbejder i makkerpar, der giver mulighed for sparring med mere erfaren kollega
• Et godt tværfagligt arbejdsmiljø, hvor kollegerne trives i opgaveløsningen og med hinanden
• Velfungerende tværfagligt samarbejde med læger og terapeuter 
• 8 timers vagter hver 3. weekend

MSA har 28 sengepladser. Vi er organiseret i to tværfaglige team, hvor der afholdes daglige teamkonferencer med fokus på det gode patientforløb. Vi arbejder kontinuerligt og målrettet på at optimere vores patientforløb og kvaliteten i vores sygepleje, og lægger vægt på høj faglighed og patientinvolvering.

Du

• Kan lide at arbejde med patientforløb, hvor løsningen ikke altid er givet på forhånd
• Arbejder målrettet, med et godt overblik og har flair for samarbejde og koordinering
• Værdsætter og bidrager til det tværfaglige samarbejde i hverdagen
• Er engageret og udvikler til stadighed både dine faglige og personlige kompetencer
• Bidrager positivt til vores gode arbejdsmiljø

Vil du vide mere om os, er du velkommen til at kontakte oversygeplejerske Henriette Brahe Høi, på tlf. 2336 0943 eller henrhoei@rm.dk

eller sygeplejerske Mia Ehnstedt Hansen miehhn@rm.dk              

Vi afholder samtaler løbende over sommeren. 

Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst. Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børne- og/eller straffeattest og en tilfredsstillende autorisation.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

Bliv en nøglespiller i vores tværfaglige ernæringsindsats på Aarhus Universitetshospital 

I Mad og Ernæring søger vi en barselsvikar for vores kliniske diætist, der har en delt stilling med opgaver i både Mad og Ernæring, Hoved-Hals sengeafsnit og Dansk center for partikelterapi (DCPT). Fordelingen af timer vil være således, at der er cirka 20 timer i Mad og Ernæring, 10 timer i Hoved- og Halsafdelingen og 7 timer i DCPT. 

Det daglige arbejde vil bestå af en kombination af arbejdsopgaver i Mad og Ernæring, opgaver på Hoved- og Hals sengeafsnit og klinik samt opgaver i DCPT. 

I de kliniske afdelinger vil arbejdet bl.a. bestå i at afdække patienternes behov, iværksætte ernæringsplaner, følge op og dokumentere, i et tværfagligt samarbejde med den sygeplejerske og læge der har behandlingsansvaret. Du skal kende gældende kliniske retningslinjer for patientgruppen og arbejde ud fra disse. På DCPT vil du primært se patienter i strålebehandling for hoved-hals kræft og kræft i spiserøret. Det er vigtigt at have en empatisk tilgang til patienterne, hvor der tages hensyn til patientens fysiske og mentale tilstand samtidig med, at der er fokus på god ernæringsbehandling. 

I Mad og Ernæring vil arbejdet omhandle og sikre, at den mad, der laves i Mad og Ernæring bliver til ernæring hos patienten. Dette sikres igennem undervisning af kollegaer og sengeafsnittenes personale, lave materialer, der kan understøtte produktionen m.m.  

 Stillingen er 37 timer med start 15. september 2026 eller efter aftale. Varighed af vikariatet er cirka et år med evt. mulighed for forlængelse. Primær arbejdstid vil være i tidsrummet 07.00-14.30 på hverdage. 

Vi ønsker en medarbejder, der har lyst til at arbejde patientnært og arbejde med ernæring i tæt samarbejde med plejepersonalet samt med Mad og Ernæring. 

Dine arbejdsopgaver vil bl.a. bestå af 

• at ernæringsscreene patienterne for at afdække deres behov 
• at iværksætte ernæringsindsatser både under og efter udskrivelse 
• at følge op på hvorvidt patienterne får spist det, de har brug ved hjælp af kost- og væskeregistrering 
• at være i dialog med patienterne og understøtte at de får den rette næring 
• at opkvalificere kollegaer ved behov 
• at sikre at ernæring er en del af behandlingen 
• at udføre projekter, der kan understøtte ernæringsbehandlingen 
• at afdække, hvordan maden modtages hos patienterne 
• at udvikle materialer til brug i Mad og Ernæring 
• at undervise diætpersonalet 
• at undervise i ernæring på osteoporose skole, én gang månedligt  

Dine personlige kompetencer består bl.a. i at være 

• udadvendt, opsøgende og kunne arbejde selvstændigt 
• en holdspiller og se fællesskab som noget positivt i det enkelte afsnit og på tværs 
• fleksibel og kunne trives i en travl hverdag 
• nysgerrig og undersøgende 
• kommunikativt dygtig 
• empatisk 
• have evnen til at samarbejde med andre faggrupper 
• have lyst til at arbejde projektorienteret  
• kan arbejde metodisk 

For yderligere oplysninger kontakt leder for ernæring, strategi og stab ledende økonoma Rikke Bøtchier, 4061 4949. 
Ansøgningsfristen er d. 5. august 2026. Der afholdes samtaler 11. august 2026. 

Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst. Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børne- og/eller straffeattest.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

Nu har du chancen for at blive en del af Forsyning & Service på Aarhus Universitetshospital.  

Har du lyst til en alsidig hverdag i et dynamisk hospitalsmiljø? Så har du muligheden for at blive en del af Forsyning & Service på Aarhus Universitetshospital. 

Vi søger en ny kollega til Akut Sengeafdeling med tiltrædelse pr. 1. september 2026.  
Du vil som udgangspunkt blive tilknyttet et fast afsnit, men du skal forvente at du kan have vagter i andre afdelinger ved behov, eksempelvis personalemangel. Det kan være i Forberedelse & Opvågning Nord, OP og Intensiv Nord eller andre sengeafsnit, afhængigt af hvor driften har behov for hjælp. Derudover vil du indgå i opgaver med patienttransporter og mobiliseringer. Stillingen kræver derfor, at du trives i en omskiftelig hverdag og er fleksibel i forhold til arbejdsopgaver og arbejdssted.  

Arbejdstiden er med skiftende vagter døgnet rundt alle ugens dage, herunder weekendvagter hver anden weekend. Den gennemsnitlige arbejdstid på 37 timer pr. uge. 

Generelt Akut Sengeafdeling 
Forsyning & Service har til opgave at organisere og udføre hospitalets service- og rengøringsopgaver og dermed være med til at understøtte det gode patientforløb. Akut Sengeafdeling er på Aarhus Universitetshospital i frontlinjen for hospitalets akutindtag og behandler akut opståede skader og sygdomme og tager imod patienter til akut indlæggelse, hvor de bliver undersøgt inden de evt. bliver overført til anden afdeling. Det er en afdeling med et stort patientflow, da patienterne ikke er indlagt på akutafdelingen i længere forløb. 

 
Forventninger til dig 

• evt. en anden erhvervsmæssig baggrund og lyst til nye udfordringer 
• at du er serviceminded 
• moden og klar til et stabilt job 
• erfaring med arbejdet med mennesker 

Krav til ansøgere 

• sociale kompetencer vægtes højt dels ift. arbejdets karakter dels ift. kollegaer 
• kan arbejde selvstændigt, men også i teams 
• situationsfornemmelse 
• flair for det menneskelige i pressede situationer 
• fleksibel, omstillingsparat og yderst mødestabil 
• en positiv tilgang til udfordringer og forandringer 
• kan arbejde i weekender og helligdage 
• er vant til at betjene pc, smartphones m.m. 
• god fysik 
• kan læse, skrive samt tale og forstå dansk (minimum FVU-dansk – bestået på trin 3). 
• at du har – eller er villig til at tage – serviceassistentuddannelsen i henhold til overenskomsten på området, hvis du ikke allerede er uddannet 

 
Har du lyst til at være en del af et team, der 

• kan varetage rengøring 
• hjælpe når patienter og samarbejdspartnere har brug for hjælp 
• går til trombolyse-kald  
• udfører forflytninger og mobiliseringer af patienter  
• serverer mad 
• udfører patienttransporterer på tværs af AUH 

 
Vi tilbyder 

• en afdeling, hvor vi arbejder efter princippet om frihed under ansvar 
• engagerede og positive kollegaer 
• et grundigt introduktionsprogram  
• en del af et højt fagligt niveau med stor fokus på det tværfaglige samarbejde 
• en dynamisk afdeling hvor to dage ikke er ens. 

Du kan læse stillings- og funktionsbeskrivelsen her.  

Du kan møde en af vores serviceassistenter, som fortæller mere om arbejdet på en sengeafdeling her.  

Ansøgningsfrist den 9. august 2026. Tiltrædelse pr. 1. september med en prøvetid de tre første måneder af ansættelsen.  

Samtaler forventes afholdt i uge 33.  

Vi indhenter referencer i forbindelse med ansættelsesprocessen.  

 
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst. Ansættelsen er betinget af tilfredsstillende børneattest. 
 

Yderligere oplysninger kan fås hos funktionsleder Kian Thomsen på 2490 1292 mellem kl. 09.00 og 12.00 på hverdage. 

Jeg holder ferie i ugerne 27 samt 30 og 31, og i denne periode vil en af mine kollegaer hjælpe med at besvare henvendelser.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

Vi søger en serviceassistent, med daglig funktion i Traumecenter og Skadestuen i Akutafdelingen. 

Stillingerne er på 37 timer pr. uge og ønskes besat 1. september 2026 eller efter aftale. Arbejdstiden er med skiftende vagter døgnet rundt alle ugens dage, inklusive weekendvagter, helligdage og hver anden weekend. 
 
Generelt om Forsyning og Service 
Forsyning og service har til opgave at organisere og udføre hospitalets serviceopgaver og dermed være med til at understøtte det gode patientforløb. 
 
Traumecenter og skadestuen på Aarhus Universitetshospital er frontlinjen for hospitalets akut indtag og behandler akut opståede skader og sygdomme og tager imod patienter til akut indlæggelse på højt specialiseret niveau. Skadestuen omfatter ligeledes psykiatrisk akut modtagelse samt akut børnemodtagelse og nedtagning af helikopter. Desuden vil du også indgå i opgaver med patienttransporter og mobiliseringer på tværs af AUH. 
 
Som serviceassistent på afdelingen er du en vigtig brik i hele dette patientflow fra modtagelse af traumepatienter, lejringer og patienttransporter. Serviceassistentens opgaver varierer meget, og derfor kræves der stor alsidighed, samt forståelse for den specifikke opgave. Afdelingen varetager alle typer af opgaver med patienten i centrum.  Serviceassistentener er ofte bindeleddet imellem patienten og diagnosen, og derfor indgår vi i et samlet team af sygeplejersker, læger og radiografer hvor vi tværfagligt samarbejder professionelt til gavn for patienten.   

Vi værner om vores faglighed og derfor tilgår vi altid opgaverne med den største respekt.    

Forventninger til ansøgere 

• du skal være en team-player, og i dit virke leve op til det der står i stillings- og funktionsbeskrivelsen
• du skal være bevidst om kravene til hygiejne 
• du skal kunne fungere i et tværfagligt samarbejde, hvor vi har fokus på et godt patientforløb 
• du skal tage ansvar, være positiv og bidrage til den fælles opgaveløsning og et godt arbejdsmiljø 
• ud over ovenstående kvalifikationer forventer vi, at du er fleksibel og løsningsorienteret samt indstillet på, at både opgaver og arbejdstider kan ændre sig over tid 

Krav til ansøgere 

• kan arbejde selvstændigt, såvel som i teams 
• serviceminded samt besidde god fysik 
• flair for det menneskelige i pressede situationer 
• er fleksibel og omstillingsparat samt mødestabil 
• at du har – eller er villig til at tage serviceassistentuddannelsen i henhold til overenskomsten på området, hvis du ikke allerede er uddannet  

Du bliver en del af et team, der 

• modtager patienter på helikopterplatformen 
• bliver oplært i og kan være en del af de forskellige teams til traumekald, medicinsk kald og kirurgisk kald 
• står i forreste række når patienter og samarbejdspartnere har brug for hjælp 
• udfører mange forskellige serviceopgaver på skadestuen, i traumecenteret og psykiatrisk modtagelse 
• udfører forflytninger og lejringer af patienter 
• er tilknyttet Hjertestop-holdet  
• kan varetage opgaver i andre afsnit såsom Intensiv og Operationsafdelinger ved behov 
• kan varetage rengøring efter gældende standarter  
• udføre opgaver af patienttransporter 

Vi tilbyder 

• en afdeling, hvor vi arbejder efter princippet om frihed under ansvar 
• engagerede og positive kollegaer i en dynamisk afdeling 
• et grundigt introduktionsprogram og oplæring  
• certificering i traumekald med fokus på viden og erfaring, så du er godt forberedt til opgaven 
• en del af et højt fagligt niveau med stor fokus på det tværfaglige samarbejde 

Du kan møde en af vores serviceassistenter, som fortæller mere om arbejdet i Akut Traume og Skadestuen her

Ansøgningsfrist den 2. august 2026.  

Samtaler forventes afholdt i uge 33.  
 
 
Yderligere oplysninger kan fås hos funktionsleder Heinz Træger mellem 09.00-12.00 på hverdage på tlf. 2481 3764. 

Jeg holder ferie fra den 6. juli til den 26. juli, og i denne periode vil en af mine kollegaer hjælpe med at besvare henvendelser.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

Vil du have en hverdag, hvor du både er tæt på patientforløbene, arbejder sammen med dygtige kolleger og samtidig har fleksibilitet i dit arbejdsliv?
Så er det måske dig, vi leder efter 👋

Hvad går jobbet ud på?

Vi mangler en ny kollega til vores team i Afsnit 7 – en, der har styr på detaljen, kan holde overblik i en travl hverdag og som har lyst til at være en vigtig brik i det samlede patientforløb.

Dine opgaver kommer bl.a. til at være

• Booking og koordinering af undersøgelser
• Patientadministration og journalskrivning
• Ad hoc receptionsdækning
• Samarbejde med radiografer, læger og andre kolleger
• At få hverdagen til at glide – både for patienter og kolleger

Kort sagt: Du er med dér, hvor det hele hænger sammen 💡

Hvor bliver du en del af?

Hos os i Afsnit 7 får du kolleger, der både er fagligt dygtige og gode at være sammen med. Vi går op i, at det skal give mening at gå på arbejde – og at man føler sig som en del af noget.

Vores stil er

👉 Inkluderende
👉 Medarbejderinvolverende
👉 Båret af dialog og tillid

Det betyder, at du får mulighed for at få indflydelse på din hverdag og være med til at udvikle, hvordan vi arbejder.

Fleksibilitet – fordi livet også er andet end arbejde

Vi ved, at fleksibilitet betyder noget. Derfor kan vi tilbyde

• Mulighed for hjemmearbejde 1 dag om ugen  (når du er godt inde i opgaverne)
• Fleksible arbejdstider
• Enkelte dage med mødetid fra kl. 06.00, ellers efter aftale. Den normale arbejdstid ligger mellem kl. 07:30-15:00.
• En arbejdsplads, hvor vi prøver at finde løsninger, der passer til både drift og mennesker

Hvem er du?

Du er uddannet lægesekretær eller SAK – men vigtigst er det, at du

• Kan arbejde struktureret og bevare overblikket
• Trives i en hverdag med tempo og variation
• Tager ansvar og bidrager til fællesskabet
• Har lyst til at være med til at gøre tingene endnu bedre

Har du erfaring fra Røntgen og Skanning? Fedt – ellers lærer vi dig det 👍

Det får du hos os

• Et stærkt fællesskab med plads til grin og sparring
• En hverdag med både ansvar og udviklingsmuligheder
• En ledelse, der lytter og involverer
• Fleksibilitet og tillid i hverdagen
• Vi har talegenkendelse, så vi har ingen uskrevne notater liggende.

Det praktiske

Ansættelsesstart kan enten være den 1. september 2026, 1. oktober 2026 eller efter aftale - vi venter gerne på den rette kandidat. Vi afholder samtaler d. 25. august 2026. 

Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst. Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børne- og/eller straffeattest

Lyder det som noget for dig?

Så håber vi, du har lyst til at søge – vi glæder os til at høre fra dig!

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

Leder du efter et fast og længerevarende Handicaphjælper job, er dette måske et for dig.

Jeg er kvinde, 75 år. Jeg har en bindevævssygdom som har medført at jeg har behov for hjælp til alt, herunder for eksempel:

• Personlig pleje.

• Almindeligt husligt arbejde.

• Indkøb, madlavning.

• Tøjvask.

• Rengøring.

Der er loftlift og el-kørestol.

Praktisk:

Vagterne strækker sig over flere timer (døgnvagter), fra kl. 08.00-08.30 i et fast vagtrul. Der er 4 rådighedstimer hver nat (nedsat timesats). Du skal påregne ca. 6 vagter pr, måned, men det forventes at du sammen med mine 6 kvindelige ansatte, hjælper ved ferie og sygdom, så vidt det er muligt.

Hvem er du:

• Du er kvinde, alder 30+, højde 170+, robust, da der er løft.

• Meget gerne god til madlavning, da jeg er småt spisende.

• Du er stabil og fleksibel samt ønsker en længerevarende ansættelse.

• Bor  i Aarhus eller max. 40 km fra mig.

• Mit hjem er et ikke-ryger hjem, hvorfor det forventes at du ikke ryger i arbejdstiden,

Ansættelse:

Stillingen ønskes besat pr. 1. september 2026 – med oplæring i august måned. Oplæringen planlægger vi i fællesskab.

Kontakt

Har du spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at kontakte BPA Support på: 70 70 70 56 (man-tors 8.30 – 15.00 eller fredage 8.30-12.30) eller på job@bpasupport.dk

Er du interesseret i stillingen, skal du sende en ansøgning, samt CV og gerne et vellignende billede til job@bpasupport.dk Husk at skrive i ansøgningen at det er hos Ulla, du søger.

BPA Support

Hos BPA Support administrerer vi BPA-ordninger i hele Danmark. Vi arbejder målrettet på at sikre trygge, ærlige og værdige rammer for borgere med en BPA-ordning. Hos BPA Support er vores arbejdsledere sikret hjælp, støtte og vejledning indenfor deres BPA-ordninger.
Vores mange faste handicaphjælpere og vikarer udgør en uundværlig del af vores virksomhed, og vi er utrolig glade for, at de hver eneste dag er med til at styrke vores virksomhed, med deres hjælp. Du vil som hjælper hos BPA Support være garanteret en spændende og alsidig hverdag. Dine arbejdsopgaver kan være alt fra ledsagelse, praktisk hjælp og personlig pleje. Disse opgaver planlægges af den enkelte arbejdsleder. Lønnen som hjælper afhænger af, hvilken arbejdsleder du udfører arbejdet for. Det er den enkelte kommunes økonomiske udmåling og bestemmelser vi følger og aflønner efter. Alle oplysninger omkring løn vil naturligvis være tilgængelig via din hjælper profil. Alle hjælpere modtager feriepenge på 12,5% af lønnen, som indbetales til Feriekonto.
Som hjælper hos BPA Support er du altid sikret en stærk samarbejdspartner, og vi vil sammen skabe rammerne for en god arbejdsplads og et sundt arbejdsmiljø. Såfremt du også ønsker at blive en del af én af Danmarks førende BPA-leverandører, kan du oprette din hjælperprofil HER

Vil du bruge din faglighed dér, hvor den virkelig gør en forskel?

Som social- og sundhedsassistent hos os på Plejehjemmet Hedevej er du med til at skabe en tryg og meningsfuld hverdag for mennesker, der har brug for din omsorg og opmærksomhed. Du arbejder tæt på beboerne og får mulighed for at følge dem over tid, opbygge relationer og sætte din faglighed i spil i et tværfagligt fællesskab.

Om Jobbet

Vi søger en social- og sundhedsassistent til vores dejlige plejehjem Hedevej. 

Ønsker du et arbejde med høj faglighed, omsorg og nysgerrighed? Og vil du være en del af et sted, hvor liv leves - også når helbredet og funktionsevnen ændrer sig?

Så skal du søge denne stilling ved os! 

På plejehjemmet Hedevej bliver du en del af et tværfagligt team, hvor opgaverne spænder bredt: fra personligpleje, sårpleje og medicindosering til indflytningssamtaler, pårørendemøder og dokumentation i samarbejde med sygeplejersker. 

Du kommer til at arbejde tæt sammen med beboerne, pårørende, kollegaer, huslægen, samt eksterne samarbejdspartnere – og det, du ikke kan i forvejen, lærer vi dig.

Vi gør opmærksom på, at stillingen ligger inden for det døgndækkede område. P.t. forventes tjenesten fortrinsvis at være i dagvagt med weekendvagter hver 3. uge. 
 

Din profil:

Vi søger dig, som:

• Er autoriseret social- og sundhedsassistent
• Trives i en hverdag med tæt kontakt til beboerne
• Har lyst til at lære og lære fra dig
• Er nysgerrig, engageret og har lyst til at udvikle din faglighed
• Møder beboere, pårørende og kollegaer med respekt og ordentlighed
  
   

Derfor skal du vælge os:

Hos os får du:

• En grundig introduktion og vi hjælper dig godt i gang
• Tid til at opbygge relationer og følge beboerne i deres hverdag
• Et tværfagligt fællesskab med høj faglighed og god sparring
• Et godt arbejdsmiljø, hvor vi hjælper hinanden og stiller spørgsmål – også de svære
• Kompetenceudvikling og relevante kurser
• Gode kollegaer og sociale arrangementer
  
   

Om afdelingen:
Vores plejehjem er et sted, hvor livet leves med alt, hvad det indebærer af glæder, nærvær og udfordringer. Vi arbejder ud fra den enkelte beboers ønsker og behov, og vi lægger vægt på tillid, åbenhed og faglig udvikling. 

Plejehjemmet Hedevej er et stort plejehjem med fem forskellige afdelinger, hvor der bor mellem 15-18 borgere på hver afdeling.

Hedevej er opdelt i 3 huse – hus 1 består af 2 afdelinger, hus 2 består af 1 afdeling og hus 3 består af 2 afdelinger.

Vi er placeret i et villaområde i Risskov med dejlige, store grønne arealer og gode stisystemer.

På hver afdeling er der fast plejepersonale bestående af social- og sundhedshjælpere, assistenter, samt en fysioterapeut, en ergoterapeut, en sygeplejerske og en ernæringsassistent. Dertil er der fast rengøringsassistenter og teknisk servicemedarbejdere.

Derudover er Hedevej et uddannelsessted og har 2 vejledere, samt elever og studerende.

På Plejehjemmet Hedevej har vi en synlig og fagligt engageret ledelse bestående af forstander Camilla Joy T. Nielsen, konstitueret viceforstander Pernille Lund Christensen og konstitueret viceforstander Frederikke Dupont.

Løn og ansættelsesvilkår:
Stillingen ønskes tiltrådt den 1. oktober 2026 eller snarest muligt.
Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og efter konkret forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation.
  
Ugentligt timetal: 37 timer.


Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til

• Forstander Camilla Joy T. Nielsen 41859385 og/eller cajn@aarhus.dk 
  
   

Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
Ansøgningsfristen er den 14. august 2026.

Vi forventer at afvikle jobsamtaler i uge 34.

I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og evt. straffeattest. Du må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis vi tilbyder dig stillingen.
Vi gør opmærksom på, at der i forbindelse med rekrutteringsprocessen vil blive foretaget opslag i vores referenceregister. Referenceregisteret omfatter tidligere medarbejdere i Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg, der er blevet bortvist grundet væsentlig misligholdelse af ansættelsesforholdet.

  
Om Sundhed og Omsorg og Aarhus Kommune: 

Sundhed og Omsorg (MSO) i Aarhus Kommune arbejder med omsorg for ældre og sundhed for alle borgere.

Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle - uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold - til at ansøge stillingen.
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus til en god by for alle. Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

Vi søger en sygeplejerske til en delt stilling som henholdsvis transplantationskoordinator og som sygeplejerske i vores sengeafdeling med tiltrædelse pr. 1.september 2026 eller efter aftale.

Brænder du for komplekse patientforløb, tværgående samarbejde og højtspecialiseret sygepleje?

Vil du være med til at koordinere livsvigtige behandlingsforløb for patienter i kritiske situationer?

Så er det måske dig, vi søger!

Om stillingen
Som transplantationskoordinator får du en central rolle i planlægning og koordinering af stamcelle-transplantationsforløb og CAR-T behandlinger. Samtidig vil du skulle bistå vores datamanager i forhold til dokumentation. 

Du følger patientforløb fra henvisning og donorsøgning til gennemført transplantation i tæt samarbejde med patienter, pårørende og en lang række interne og eksterne samarbejdspartnere.

Dine opgaver vil bl.a. være at:

• koordinere og planlægge allogene og autologe stamcelletransplantationsforløb samt CAR-T behandlinger
• deltage i visitations- og koordinationsmøder
• sikre sammenhængende patientforløb på tværs af sektorer og samarbejdspartnere
• koordinere donorforløb, herunder kontakt til internationale donorregistre
• planlægge og varetage patientsamtaler
• samarbejde tæt med læger, sygeplejersker og eksterne hospitaler
• har lyst til at arbejde med komplekse patientforløb inden for hæmatologisk sygepleje
• værdsætter samarbejde og ønsker at skabe tætte relationer med både patienter og kolleger

Du får en funktion med stor indflydelse og et tæt samarbejde med både klinikere og ledelse.

Vi tilbyder dig

• en grundig og individuelt tilpasset oplæring 
• mulighed for faglig fordybelse i et højt specialiseret område 
• en central funktion med afgørende betydning for patientforløb 
• et stærkt tværfagligt samarbejde og høj faglighed 
• deltagelse i relevante nationale og internationale møder og kurser
• et arbejdsmiljø præget af engagement, samarbejde og fleksibilitet 
• fokus på balance mellem arbejdsliv og privatliv

Vi søger dig, der

• er uddannet sygeplejerske 
• har erfaring med – eller interesse for – komplekse patientforløb og koordinering 
• har erfaring inden for hæmatologisk sygepleje  
• kan skabe overblik og arbejde struktureret i en kompleks organisation 
• trives i en tværgående funktion med mange samarbejdspartnere 
• har stærke samarbejds- og formidlingsevner, både mundtligt og skriftligt 
• behersker engelsk på brugerniveau 
• er engageret, nysgerrig og tager ansvar 
• arbejder selvstændigt og samtidig er en stærk holdspiller

Om os

Teamet af transplantationskoordinatorer består for nuværende af tre dygtige og engageret sygeplejersker. Transplantationsafsnittet består af 12 sengepladser og en transplantationsklinik. Vi arbejder med patienter i livstruende situationer, der modtager stamcelle transplantationen og højdosis terapiforløb. Derfor er vi ca. 46 engagerede og ambitiøse sygeplejersker som arbejder med faglig præcision og stor omsorg.

Læs mere om Blodsygdomme.

Som transplantationskoordinator ligger arbejdstiden i dagstiden. Hvorimod arbejdstiden som sygeplejerske i sengeafdelingen kan være dagvagter, aftenvagter eller nattevagter, alt efter ønske. Der planlægges med weekendarbejde som sygeplejerske i sengeafdelingen hver 6. weekend i fast rul, og vi arbejder efter at skabe et fleksibelt og sikkert arbejdsmiljø. 

Stillingen er i udgangspunktet en fuldtidsstilling hvor arbejdstiden deles imellem transplantationskoordinatorfunktionen og arbejdet som sygeplejerske i sengeafsnittet. 

Tiltrædelse ønskes d. 1. oktober 2026 eller efter aftale.

Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst inkl. funktionstillæg. Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børneattest og en tilfredsstillende autorisation.

Vil du være en del af vores team? 
Send din ansøgning senest den 24. august 2026.  Ansættelsessamtaler afholdes d. 28. august 2026.

Vi glæder os til at hører fra dig. 
Har du spørgsmål til stillingen kan oversygeplejerske Nina Skovgaard Thers kontaktes på tlf. 3042 1258 eller oversygeplejerske Kathrine Falkenløwe Østvand på tlf. 2119 3422.

Vi ønsker at styrke vores sekretærteam. Du vil sammen med vores to øvrige sekretærer være den første vores patienter møder både fysisk og over telefonen. Derfor er det vigtigt for os, at du kan skabe en varm og imødekommende atmosfære, samtidig med at du bevarer roen i de travle stunder. 

Hvem er du? 

• Du har en sundhedsfaglig baggrund for eksempel farmakonom, social- og sundhedsassistent eller sygeplejerske. 

• Du har et godt overblik og en naturlig evne til at glide fra den ene opgave til den næste. 

• Du navigerer roligt i en hektisk hverdag med et smil på læben, og du trives med at tage ansvar. 

• Du har måske allerede erfaring fra lægehus, eller du kender dig selv som en, der lærer hurtigt. 

• Du er robust og stabil 

Jobbet vil blandt andet inkludere: 

• Modtagelse og vejledning af vores patienter både ved skranken og telefonisk 

• Administrative opgaver  

• Praktiske opgaver som blodprøvetagning, ekg, diverse tests etc. 

• Mulighed for selvstændige konsultationer ud fra dine kvalifikationer 

Hvem er vi? 

Vi er et lægehus, der værdsætter en god balance mellem professionalisme og en hyggelig atmosfære. Hos os finder du en arbejdsplads, hvor humor og godt kollegaskab går hånd i hånd med ordentlighed og stabilitet. Vores team består af to faste læger, uddannelseslæger, to sygeplejersker, to sekretærer og fire medicinstuderende.   

Hvorfor skal du søge? 

Hvis du leder efter et job, hvor du kan gøre en forskel, tage ansvar og samtidig være en del af et team, hvor vi løfter i flok – så er dette jobbet for dig. Vi tilbyder et arbejdsmiljø, hvor der er plads til faglig udvikling, og hvor du kan se frem til en hverdag fyldt med varierede opgaver og godt selskab. 

Stillingen er på 32 timer med start 1. oktober 2026 eller tidligere efter aftale. 

Løn efter overenskomst med PLA

Lyder det som noget for dig? Så glæder vi os til at høre fra dig! 

Ansøgning og kontakt: 

Send din ansøgning og CV til sekr@marselislaegerne.dk Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte os på ovenstående mail eller på telefon 30212045 (akuttelefon) 
Bemærk at vi holder lukket til sommerferie i uge 30, 31 og 32. 

Ansøgningsfrist: 9. august 2026 

Samtaler finder sted i uge 34, såfremt der er nok kvalificerede ansøgere. 

Om jobbet: 
Sammen med et engageret, erfarent team skal du varetage plejen og omsorgen for vores skønne beboere. Vi ønsker en medarbejder, der ser det som sin fornemmeste opgave at give beboerne på Hasle Plejehjem et godt og værdigt liv, i et tæt samspil med kollegerne. Vi søger dig, der vægter faglighed og kvalitet højt, og som går stolt hjem fra arbejde. Om du har mange års erfaring eller er forholdsvist nyuddannet, er ikke det vigtigste. Det vigtigste er den du er, og at du selv mener at du lever op til de krav og ønsker vi har til en kommende kollega. 

Vi gør opmærksom på, at stillingen ligger inden for det døgndækkede område. P.t. forventes tjenesten fortrinsvis at være i aftenvagter med enkelte dagvagter med weekendvagt fortrinsvis hver 2 eller 3 weekend. 

Kandidatens profil: 
Er du hjertevarm, selvstændig, stabil person med et højt fagligt niveau, der brænder for at gøre en forskel for beboerne på Hasle Plejehjem, er det dig vi søger. Kan du samarbejde, arbejde selvstændigt og samtidigt holde hovedet koldt og hjertet varmt, skal du straks søge denne stilling. 

Derfor skal du vælge os: 
Hasle Plejehjem ligger i et mangfoldigt område, hvilket afspejler sig i vores beboere, pårørende og medarbejdere – her er mange kulturer der mødes og det giver en god dynamik og rummelighed.  Plejehjemmet har 36 lejligheder fordelt på tre etager. Vi har et tæt samarbejde med Folkehuset Hasle, som vi deler ”hus” med. Vi arbejder med hjemlighed og meningsfulde aktiviteter. Vi ønsker at skabe livskvalitet for den enkelte beboer ud fra dennes ønsker, behov og det levede liv. 

Vi er en ambitiøs personalegruppe der er åbne for udvikling og nye tiltag. Personalegruppen består af social- og sundhedshjælpere, -assistenter, sygeplejersker, terapeuter og ufaglærte. Vi arbejder tværfagligt og spiller derved hinanden gode, så vores beboere får den bedst tænkelige omsorg og pleje ud fra netop deres ønsker og behov. Vi har stor fokus på hele tiden at arbejde med at løfte vores medarbejdes faglige kompetencer og udvikling ind i den personcentreret omsorg. Vi er kreative og går gerne utraditionelle veje for at nå målet.   

 
Løn og ansættelsesvilkår: 
Stillingen ønskes tiltrådt snarest eller d. 1/10-26 eller efter aftale. 
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og efter konkret forhandling med den forhandlingsberettigede organisation.
Ugentligt timeantal: 37 timer.

 
Hvis du vil vide mere: 
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Forstander Jane Thøgersen på 41859993 eller janth@aarhus.dk eller viceforstander Lene Kruse Olesen tlf. 29663251. 

 
Ansøgning: 

Klik på ”søg jobbet” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.  
Ansøgningsfristen er den 05.08.2026 
Vi forventer at afvikle jobsamtaler 12.08.2026.

I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og evt. straffeattest. Du må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis vi tilbyder dig stillingen.
Vi gør opmærksom på, at der i forbindelse med rekrutteringsprocessen vil blive foretaget opslag i vores referenceregister. Referenceregisteret omfatter tidligere medarbejdere i Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg, der er blevet bortvist grundet væsentlig misligholdelse af ansættelsesforholdet.

  
Om Sundhed og Omsorg og Aarhus Kommune: 

Sundhed og Omsorg (MSO) i Aarhus Kommune arbejder med omsorg for ældre og sundhed for alle borgere.

Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle - uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold - til at ansøge stillingen.
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus til en god by for alle. Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!