Om jobbet:

Som Borgercentreret Ressourcekoordinator får du en central rolle i at skabe sammenhængende borgerforløb gennem strategisk planlægning og koordinering af ressourcer. Du matcher medarbejdernes faglighed og kompetencer med borgernes behov og mål – og er med til at sikre både kontinuitet, kvalitet og overholdelse af gældende lovgivning.

Du arbejder i tæt samarbejde med kontaktpersoner, forløbsansvarlige og relevante samarbejdspartnere og bidrager aktivt til et stærkt, fagligt og borgerorienteret miljø.

Nøgleopgaver: 

Ressource- og vagtplanlægning:

• Sikre, at medarbejdernes kompetencer og tidsressourcer anvendes optimalt i forhold til borgernes visiterede indsatser.
• Udarbejde og vedligeholde vagtplaner, ruter og opgavelister med fokus på kontinuitet, faglig kvalitet og effektiv drift.
  
   

Tværfagligt samarbejde:

• Koordinere indsatser og skabe sammenhæng på tværs af interne teams og eksterne samarbejdspartnere – altid med udgangspunkt i borgerens mål.
• Bidrage aktivt til at sikre, at opgaver leveres i henhold til serviceniveau, lovgivning og kvalitetskrav.
  
   

Kommunikation og forventningsafstemning:

• Understøtte samarbejdet med kolleger, ledere, borgere og pårørende gennem tydelig, respektfuld og systematisk kommunikation – både mundtligt og skriftligt.
  
   

Dokumentation:

• Sikre korrekt og fyldestgørende journalføring i CURA, i overensstemmelse med gældende retningslinjer. Dokumentationen understøtter både borgernes forløb og den samlede kvalitetssikring.
  
   

Faglig udvikling:

• Være opsøgende og nysgerrig ift. egen og teamets faglige udvikling. Bidrage konstruktivt til implementering af nye arbejdsgange og deltage aktivt i efter- og videreuddannelse.

Din profil

Vi søger en engageret og fagligt stærk kollega, som:

• Er sygeplejerske – eller en anden relevant sundhedsfaglig baggrund.
• Har erfaring med ressourcekoordination, vagtplanlægning og/eller logistisk driftsstyring.
• Kommunikerer tydeligt og professionelt – skriftligt såvel som mundtligt – og har flair for samarbejde på tværs af faggrupper.
• Arbejder struktureret, problemløsende og med et helhedsorienteret blik – altid med borgerens behov og mål i centrum.
• Forstår samspillet mellem faglighed, økonomi og organisation – og formår at omsætte dette i praksis i tæt samarbejde med ledelsen.

Derfor skal du vælge os

Som Borgercentreret Ressourcekoordinator bliver du en del af et stærkt og tværfagligt team med høj faglighed og et klart fælles mål: at understøtte borgernes selvbestemmelse, trivsel og livskvalitet - hver dag.

 

Du kommer til at samarbejde med social- og sundhedshjælpere, assistenter, sygeplejersker, ergo- og fysioterapeuter og øvrige ressourcekoordinatorer i Distrikt Nord. Vi står sammen om at skabe meningsfulde, trygge og helhedsorienterede borgerforløb – og du får en central rolle i at sikre, at kompetencer og opgaver matcher på tværs af teams og netværk.

Som en del af Pleje & Rehabilitering arbejder vi med udgangspunkt i en klar mission:
At styrke borgernes evne til at leve det liv, de ønsker, i eget hjem – med udgangspunkt i deres mål, funktionsevne og ressourcer.

 

Vi prioriterer:

• Høj faglighed med rehabiliterende tilgang
• Gennemsigtigt og ansvarligt ressourceforbrug
• Løbende kompetenceudvikling og sparring
• En kultur med nærvær, dialog og respekt
• Kontinuerlige forbedringer af faglig kvalitet og borgeroplevet værdi

Rollen som Borgercentreret Ressourcekoordinator er fortsat ny- og det giver dig en spændende mulighed for at præge funktionen og være med til at udvikle, hvordan vi sammen skaber de bedste vilkår for både medarbejdere og borgere.

Løn og ansættelsesvilkår: 

Stillingen ønskes tiltrådt 01.01.26 eller hurtigst muligt

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og efter konkret forhandling med den forhandlingsberettigede organisation.

Hvis du vil vide mere: 

Leder team Trige/Toftegården: Marlene Funch tlf. kjmas@aarhus.dk

Ansøgning: 

Klik på ”søg jobbet” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning. 

Ansøgningsfristen er den 23.11.25

Vi forventer at afvikle jobsamtaler den 26.11.2025. 

I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og evt. straffeattest. Du må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis vi tilbyder dig stillingen. 

Vi gør opmærksom på, at der i forbindelse med rekrutteringsprocessen vil blive foretaget opslag i vores referenceregister. Referenceregisteret omfatter tidligere medarbejdere i Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg, der er blevet bortvist grundet væsentlig misligholdelse af ansættelsesforholdet. (obligatorisk afsnit)

Om Sundhed og Omsorg og Aarhus Kommune: 

Sundhed og Omsorg (MSO) i Aarhus Kommune arbejder med omsorg for ældre og sundhed for alle borgere.

Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle - uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold - til at ansøge stillingen.
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus til en god by for alle. Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

Brænder du som sygeplejerske for psykiatrien? Så kan det være dig vi står og mangler i Klinik for depression!

Der er tale om en fast stilling på 37 timer med start den 1. februar 2026 eller efter nærmere aftale.

Afdeling for Depression og Angst 

Klinik for Depression er en enhed i Afdeling for Depression og Angst, ADA. Afdeling for Depression og Angst er én af de fire psykiatriske universitetsafdelinger, der udgør AUH Psykiatrien. Afdelingen består af fire sengeafsnit, fem klinikker samt Psykiatriens Hus i Aarhus. Vi lægger vægt på sammenhængende patientforløb, således at behandlingen i sengeafsnit og ambulatorier er integrerede og føles meningsfulde for patienterne. Vi har fokus på inddragelse af patienter og pårørende i udredningen og behandlingen. 

Klinik for Depression  

I Klinik for Depression vil du få ca. 50 kollegaer, bestående af sygeplejersker, læger, sekretærer, socialrådgiver og psykologer som alle vægter et tværfagligt samarbejde højt. 

Klinik for Depression består af en sekretærenhed, to behandlingsenheder og en ECT og rTMS-enhed. Alle enheder har tilknyttede teamkoordinator. 

Vi er en klinik som behandler svært syge patienter med depression, målgruppen er patienter med moderat til svære depressioner. Der ses ofte Comorbiditet, hvorfor flere patienter udredes under et forløb i klinikken. Som behandler i vores klinik arbejder man ud fra den bio-psykosociale model. Vi vægter et tværfagligt samarbejde med patienten højt.  

Vi er en klinik, der vægter et godt arbejdsmiljø, og det er vigtigt at vores kommende kollega kan være med til at bidrage hertil. Vi er en personalegruppe som løfter i flok og hjælper hinanden og du vil altid kunne få sparring og hjælp hos en kollega. Når vi selv skal sætte ord på hvad vi synes der er godt i vores arbejdsmiljø er det bl.a. følgende vi siger: arbejdsglæde, gode kollegaer, rumlighed, vi hjælper hinanden, god ferieplanlægning, dækker ind for hinanden og godt samarbejde. Vi arrangerer af og til sociale arrangementer i klinikken,  poverty walk efterfulgt af fællesspisning.

Vi har et højt fagligt niveau og har gang i flere spændende udviklingsopgaver, som skal være med til at sikre en forsat høj kvalitet i vores arbejde og et sikkert patient flow. Vi holder tavlemøder hver uge for at følge vores udviklingsarbejde, som bl.a har betydet, at vi har en stor eksempel samling der kan anvendes, når der skal laves administrative opgaver såsom epikriser. 

Vi har psykoedukationsgrupper for forskellige målgrupper. Grupperne består typisk af op til 10 patienter og 2 behandlere i et 4-10 ugers forløb. Du vil som vores nye kollega have mulighed for at blive behandler på vores grupper sammen med en erfaren kollega. 

Arbejdsopgaver 

• Varetage funktionen som primærbehandler for patienter med unipolar depression, ofte med comorbiditet. 
• Samtaler med patienten omkring sin sygdom samt håndtering af denne. 
• Samarbejde med pårørende samt interne og eksterne parter, med fokus på behandling af høj kvalitet, patientinddragelse og sammenhængende patientforløb. 
• Mulighed for at have psykoedukationsgrupper sammen med en kollega. 
• Indgå løbende i kvalitets- og udviklingsarbejde i klinikken. 
• Indgå i det tværfaglige teamsamarbejde, fagligt og socialt. 
• I samarbejde med klinisk vejleder, varetage funktionen som daglig vejleder for sygeplejestuderende. 

Ønskede faglige kvalifikationer 

• Autorisation som sygeplejerske. 
• Gerne viden om og erfaring med psykofarmakologisk behandling. 
• God teoretisk viden om psykiatri og de mest anvendte behandlingsformer i øvrigt. 
• Evne til at arbejde dels selvstændigt, dels tværfagligt med planlægning og gennemførelse af hensigtsmæssige behandlingsforløb med patienter indenfor målgruppen. 
• Sans for at opretholde passende caseload og patient flow, indenfor gældende rammer (behandlingsgaranti, nationale kvalitetsmål, ydelseskrav m.m.). 

Ønskede personlige kvalifikationer 

• Godt overblik også selvom der er ”mange bolde i luften”. 
• Evne til dels at arbejde selvstændigt, men også samarbejde mono- og tværfagligt. 
• I stand til at prioritere i opgaverne. 
• Kan bidrage til det gode arbejdsmiljø. 

Vi tilbyder 

• Et fagligt meningsfuldt og udfordrende job i universitetshospitals regi, inden for et spændende subspeciale (unipolar depression). 
• Godt kollegialt samarbejde med engagerede og fagligt kompetente kolleger i et mindre team. 
• Et stærkt mono- og tværfagligt miljø med fine muligheder for faglig sparring og et godt kollegialt fællesskab. 
• Introduktion og mentorordning, hvor der er afsat tid til at du hver uge mødes med din mentor. 
• Fast undervisning en gang om måneden. 
• Fast monofaglig supervision hver 14.dag ved en specialpsykolog. 
• Mulighed for at tilrettelægge sine arbejdstider selv inden for aftalte rammer. 
• Stor fleksibilitet i forhold til ferieønsker. 

Løn og ansættelse 

Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst. 

Ansøgningsfrist den 01.12.2025

Ansættelsessamtaler forventes afholdt d. 04.12.2025 

Yderligere oplysninger 

Ved yderligeres spørgsmål til stillingen kan du henvende dig til: 

Ledende overlæge, Inge Alice de Miranda på tlf. 30 54 79 80 eller

ledende psykolog Vibeke Hansen på tlf. 29 64 58 03.

Du kan læse mere om klinikken og få indsigt i medarbejderudsagn via følgende link:

https://www.fagperson.psykiatrien.rm.dk/afdelinger/afdeling-for-depression-og-angst/afdeling-for-depression-og-angst-som-arbejdsplads/klinik-for-depression/

I Psykiatrien i Region Midtjylland prioriterer vi både, at vores medarbejdere føler sig trygge i deres opstart og løbende udvikler deres kompetencer. Derfor har vi skræddersyet vores eget uddannelsesunivers – Psykiatriakademiet. 
Her kan du finde introduktions- og onboardingforløb for din faggruppe og blive inspireret til det næste skridt i din karriere.

Læs mere om vores mange muligheder på Psykiatriakademiets hjemmeside :  Klik her for at se hjemmesiden

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Vil du være med til at forme en arbejdsplads i udvikling – og samtidig få mulighed for at bruge dine kompetencer som social- og sundhedsassistent i et stærkt fagligt fællesskab?

Vi søger en engageret SOSU-assistent, der har lyst til at bidrage aktivt til både borgernes trivsel og teamets faglige udvikling.

Du bliver en del af en arbejdsplads med et nyt ledelsesteam og to hjemmepleje teams, der netop er blevet fusioneret. Vi er i gang med at lære hinanden at kende og skabe en fælles kultur, hvor faglighed, samarbejde, helhedspleje og borgerfokus er i centrum. 

Vores team er sammensat af to mindre kontaktteams, hvor vi dagligt triagere vores borgere for tidlig opsporing af sygdom. Vi er drevet af faglig udvikling og det gode samarbejde til gavn for både borgerne og arbejdsmiljøet. Du vil som SOSU-assistent får du en vigtig rolle i at styrke den faglige indsats og bidrage til udviklingen af vores nye team.

Om jobbet:

• Du arbejder med både pleje, koordinering og komplekse opgaver hos borgerne
• Du har fokus på rehabilitering og inddragelse af borgerne i deres eget liv
• Du bidrager til faglig sparring og udvikling i teamet
• Du arbejder tæt sammen med kollegaer og ledelse om at skabe kvalitet og sammenhæng i indsatsen
• Du har mulighed for at præge arbejdsgange og deltage i udviklingsprojekter

Vi søger dig, der:

• Er uddannet social- og sundhedsassistent og har lyst til at bruge dine kompetencer aktivt
• Har stærke samarbejdsevner og bidrager til et åbent og tillidsfuldt arbejdsmiljø
• Kommunikerer anerkendende og arbejder målrettet med rehabilitering og helhedsorienteret indsats
• Er fagligt nysgerrig og reflekterende – og har lyst til at udvikle dig sammen med teamet
• Har blik for både borgernes fysiske, psykiske og sociale behov
• Bidrager til kvalitetsudvikling, borgersikkerhed og implementering af nye tiltag
• Har lyst til at være med til at gøre vores arbejdsplads til det bedste sted at være – for både borgere og kollegaer

Derfor skal du vælge os:

• Du bliver en del af et team med højt til loftet og stærkt fokus på faglighed og trivsel
• Vi tilbyder et spændende og selvstændigt job med stor handlefrihed og mulighed for faglig fordybelse
• Du får ledelsesmæssig opbakning og mulighed for sparring med KU-terapeut og sygeplejerske
• Vi prioriterer et godt arbejdsmiljø, fællesskab og positiv energi
• Du får mulighed for at være med til at forme en ny fælles kultur og arbejdsform

Stillingen er i det døgndækkede område, med forventet tjeneste primært i dagvagt.

Har du lyst til at bruge dine faglige kompetencer i et team, hvor udvikling og kvalitet går hånd i hånd?
Så glæder vi os til at høre fra dig!

Løn og ansættelsesvilkår: 

Stillingen ønskes tiltrådt D. 01.01.2026

Løn- og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst og efter konkret forhandling med den forhandlingsberettigede organisation.

Hvis du vil vide mere:

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til:

Lotte Lave

Leder i pleje og rehabilitering Vestervang

Mail: lola@aarhus.dk

Tlf.: 41859482

Ansøgning: 

Klik på ”søg jobbet” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning. 

Ansøgningsfristen er den 20.11.2025

Vi forventer at afvikle jobsamtaler den 24.11 + 25.11 2025

I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og evt. straffeattest. Du må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis vi tilbyder dig stillingen.
 

Vi gør opmærksom på, at der i forbindelse med rekrutteringsprocessen vil blive foretaget opslag i vores referenceregister. Referenceregisteret omfatter tidligere medarbejdere i Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg, der er blevet bortvist grundet væsentlig misligholdelse af ansættelsesforholdet.

  
Om Sundhed og Omsorg og Aarhus Kommune: 

Sundhed og Omsorg (MSO) i Aarhus Kommune arbejder med omsorg for ældre og sundhed for alle borgere.

Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle - uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold - til at ansøge stillingen.
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus til en god by for alle. Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

SOSU-hjælper til aftenvagt – vær med til at skabe tryghed og kvalitet i borgernes aften

Vil du være en del af et aftenteam med nyt ledelsesteam og stærkt samarbejde?

Vi søger en engageret social- og sundhedshjælper til aftenvagt, som brænder for at gøre en forskel i borgernes liv – særligt i de vigtige aftentimer.

Du bliver en del af et aftenteam med nyt ledelsesteam, hvor vi arbejder målrettet med faglig udvikling og trivsel. Vi er to hjemmepleje teams som netop er fusioneret og selvom aftenvagten ikke er direkte involveret i den nylige fusion af dagvagterne, samarbejder vi tæt med det nye daghold, som netop er blevet samlet under én fælles ledelse, der dækker både dag og aften.

Det betyder, at du træder ind i en arbejdsplads i bevægelse – hvor vi sammen er i gang med at forme en ny fælles kultur med fokus på høj faglig kvalitet og et stærkt kollegialt fællesskab til gavn for borgerne.

Om jobbet:

• Du arbejder med pleje og praktiske opgaver hos borgerne i aftentimerne
• Du har fokus på rehabilitering og inddragelse af borgerne
• Du bidrager til at skabe ro, tryghed og livskvalitet i borgernes hjem
• Du arbejder ud fra det, der er vigtigst for den enkelte borger
• Du indgår i et team, hvor faglighed og samarbejde er i højsædet

Vi søger dig, der:

• Er stabil og har lyst til at arbejde selvstændigt i aftentimerne
• Har gode samarbejdsevner og bidrager til dialog og fælles løsninger
• Kommunikerer anerkendende og arbejder rehabiliterende
• Er nysgerrig og reflekterende i forhold til egen og andres praksis
• Har lyst til at udvikle dig fagligt og bidrage til kvalitetsudvikling
• Tænker helhedsorienteret og har blik for borgernes samlede livssituation
• Vil være med til at gøre aftenvagten til et trygt og godt sted at være – både for borgere og kollegaer

Derfor skal du vælge os:

• Du bliver en del af et aftenteam med ny ledelse og tæt samarbejde med dagvagten
• Vi tilbyder et selvstændigt job med stor faglig frihed og ansvar
• Du får ledelsesmæssig opbakning og mulighed for sparring
• Vi har fokus på trivsel, arbejdsglæde og et positivt arbejdsmiljø
• Du bliver en del af en arbejdsplads, hvor vi arbejder med respekt, faglighed og fællesskab

Stillingen er i det døgndækkede område, med tjeneste i aftenvagt.

Har du lyst til at gøre en forskel i borgernes aften – og være en del af et team i udvikling?
Så glæder vi os til at høre fra dig!

Løn og ansættelsesvilkår: 

Stillingen ønskes tiltrådt D.01.01.2026 

Løn- og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst og efter konkret forhandling med den forhandlingsberettigede organisation.

Hvis du vil vide mere:

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til:

Lotte Lave

Leder i pleje og rehabilitering Vestervang

Mail: lola@aarhus.dk

Tlf.: 41859482

Ansøgning: 

Klik på ”søg jobbet” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning. 

Ansøgningsfristen er den 20.11.2025

Vi forventer at afvikle jobsamtaler den 24.11 + 25.11 2025

I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og evt. straffeattest. Du må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis vi tilbyder dig stillingen.
 

Vi gør opmærksom på, at der i forbindelse med rekrutteringsprocessen vil blive foretaget opslag i vores referenceregister. Referenceregisteret omfatter tidligere medarbejdere i Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg, der er blevet bortvist grundet væsentlig misligholdelse af ansættelsesforholdet.

  
Om Sundhed og Omsorg og Aarhus Kommune: 

Sundhed og Omsorg (MSO) i Aarhus Kommune arbejder med omsorg for ældre og sundhed for alle borgere.

Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle - uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold - til at ansøge stillingen.
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus til en god by for alle. Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

Vi gør med- ikke for.

På Vestervang tager vi udgangspunkt i det, der er vigtigt for borgeren, og understøtter deres valg i hverdagen.

Vil du være med?

Om jobbet:

• Vi ønsker at skabe de bedste rammer og muligheder for vores borgere, og vi vil være med på vejen til et liv i fællesskab, og med livskvalitet for det enkelte menneske.
• Som social og sundhedshjælper arbejder vi med pleje og praktiske opgaver
• Vi har fokus på rehabilitering og inddrager borgerne i videst mulig udstrækning.
• Vi arbejder med borgernes selvbestemmelse og det der er vigtigst for borgerne.
• Vi har et skarpt blik på borgernes fysiske psykiske og sociale liv, med henblik på at understøtte borgernes behov.
• Vi søger en person der sammen med vores borgere og engagerede kollegaer, brænder for at løse de opgaver der har værdi for borgerne.
• Du bliver en del af et tværfagligt team hvor vores fokus hele tiden at udvikle os samt tilegne os nye kompetencer.
• Vi arbejder med kvalitets- og forbedringsarbejde så vi hele tiden udvikler os fagligt til gavn for vores borgere. 

Kandidatens profil:

• Du er stabil og vægter åbenhed og dialog meget højt – både med kollegaer om dagen og kollegaer om aften, samt har tillid til at vi fælles finder den bedste løsning for vores borger.
• Har gode samarbejdsevner
• At du igennem en anerkendende kommunikation støtter borgernes egenomsorg igennem en målrettet og rehabiliterende tilgang
• Arbejder helhedsorienteret 
• At du er nysgerrig og opsøgende i forhold til egen og andres faglige praksis 
• Løser dine arbejdsopgaverne med engagement samt en høj faglighed
• Du er reflekterende og målrettet i forhold til egen kompetenceudvikling 
• Arbejder helhedsorienteret og problemløsende
• Udvikler og forbedrer den faglige indsats hos den enkelte borger og inddrager pårørende. 
• Deltager i implementering af procedurer og retningslinjer 
• Bidrager til innovativ tænkning i hverdagen 
• Drager læring af utilsigtede hændelser og deltager i udvikling af borgersikkerheden 
• Deltager i kvalitetsudviklingsprojekter inden for arbejdsmiljø, frivillighed og det social- og sundhedsfaglige område 
• Arbejder tværfagligt med fokus på rehabilitering for at genskabe borgers ressourcer.
• Være med til at gøre vores arbejdsplads til det bedste sted at være. 

Vi gør opmærksom på at stillingen ligger inden for det døgndækkede område.

Derfor skal du vælge os:

• Vi er en arbejdsplads med højt til loftet, og du vil blive en del af et team, der sammen med vores borgere understøtter og løser opgaverne på en respektfuld og en professionel måde.
• Vi arbejder ud fra frihed under ansvar.
• Vi tilbyder et spændende og selvstændigt job med mange udfordringer og en stor grad af handlefrihed.
• Vi vægter fagligheden og kvalitetsarbejde højt.
• Vi arbejder bevidst med udvikling af trivslen og fælles kultur og vores KU terapeut og sygeplejerske tager med på følgeskab både i fast kadence og efter ønske fra jer
• Vi prioriterer ledelsesmæssig opbakning og nærvær.
• Vi har et godt arbejdsmiljø.
• Vi er glade og positive mennesker med et lyst sind.

Løn og ansættelsesvilkår: 

Stillingen ønskes tiltrådt D. 01.01.2026

Løn- og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst og efter konkret forhandling med den forhandlingsberettigede organisation.

Hvis du vil vide mere:

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til:

Lotte Lave

Leder i pleje og rehabilitering Vestervang

Mail: lola@aarhus.dk

Tlf.: 41859482

Ansøgning: 

Klik på ”søg jobbet” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning. 

Ansøgningsfristen er den 20.11.2025

Vi forventer at afvikle jobsamtaler den 24.11 + 25.11.2025

I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og evt. straffeattest. Du må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis vi tilbyder dig stillingen. 

Vi gør opmærksom på, at der i forbindelse med rekrutteringsprocessen vil blive foretaget opslag i vores referenceregister. Referenceregisteret omfatter tidligere medarbejdere i Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg, der er blevet bortvist grundet væsentlig misligholdelse af ansættelsesforholdet. 

  
Om Sundhed og Omsorg og Aarhus Kommune: 

Sundhed og Omsorg (MSO) i Aarhus Kommune arbejder med omsorg for ældre og sundhed for alle borgere.

Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle - uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold - til at ansøge stillingen.
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus til en god by for alle. Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

Bliv en del af den radiograffaglige frontlinje på Aarhus Universitetshospital 

Er du radiograf og klar til næste skridt i din karriere – uanset om du er nyuddannet eller har erfaring? Vil du arbejde med avancerede teknologier og interventionsundersøgelser og være en del af et stærkt fagligt fællesskab? Så er det nu, du skal søge! 

Afsnit 4-5 ved Røntgen og Skanning, Aarhus Universitetshospital søger radiografer til faste stillinger med opstart 1. januar 2026 eller efter aftale. Stillingen er som udgangspunkt på 37 timer ugentligt og inkluderer vagttjeneste efter endt oplæring. 

Hvad gør os særlige? 

Hos os får du mulighed for at arbejde med mange forskellige og højt specialiserede interventionsundersøgelser og behandlinger, som gør en reel forskel for patienterne. Vi har et bredt og spændende undersøgelsesspektrum, der spænder fra basisundersøgelser til avanceret intervention. 

Du kan bl.a. komme til at arbejde med: 

• CT: Hjerte-CT, CT-vejledte biopsier og Cryo behandlinger på nyrer 
• Intervention: PTA, stent-anlæggelser, EVAR, TEVAR, UFE og emboliseringer 
• Gennemlysning: Urologiske og pædiatriske undersøgelser og behandlinger 
• Ultralyd: Biopsier og drænager 
• MR: Abdomen, gynækologi, prostata og hjerter 
• DR: Thorax og knogler 

Vores værdier – det vi står for 

Vi tror på, at faglighed, samarbejde og psykologisk tryghed er fundamentet for et godt arbejdsmiljø. 
Derfor arbejder vi aktivt med:

• Den gode kollega – vi støtter hinanden og fejrer hinandens succeser 
• Compassion – vi møder både os selv, patienter og kolleger med empati og respekt 
• En forbedringskultur, hvor alle bidrager til udvikling gennem tavlemøder og projekter 
• Et uhøjtideligt og inkluderende miljø, hvor der er plads til både faglig fordybelse og humor i hverdagen 

Din udvikling og karriere 

Vi tilbyder mange veje til faglig og personlig udvikling – uanset om du er ny i faget eller har flere års erfaring: 

• Grundig oplæring og mentorordning 
• Mulighed for at specialisere dig inden for CT, intervention og pædiatri 
• Deltagelse i forbedringsprojekter og forskningsaktiviteter
• Byde ind på speciale- og nøglefunktioner i afsnittet
• Løbende kompetenceudvikling -mulighed for kurser og efteruddannelse aktivitet

Hvem er vi? 

Afsnit 4-5 består af 56 radiografer og 26 speciallæger i radiologi. Vi har et stærkt tværfagligt samarbejde og et arbejdsmiljø præget af høj faglig stolthed og kollegial støtte. 

Vi servicerer patienter fra bl.a. Børn og Unge, Kvindesygdomme og Fødsler, Hjerte-Lunge-Karkirurgi, Hjertemedicin, Urinvejskirurgi, Nyremedicin, infektionsmedicinsk og Lungesygdomme. 

Modaliteter i afsnittet: 

• 3 CT-skannere 
• 2 MR-skannere 
• 3 DR-rum 
• 2 gennemlysningsrum 
• 2 interventionsrum 
• 4 UL-rum 
• Modaliteter på operations- og intensivafsnit 
• Radiograffaglige opgaver ved Hjerte CT og MR på Hjertemedicinsk klinik 

Vi leder efter dig, der

• har lyst til at blive fagligt udfordret 
• trives med en varieret og uforudsigelig hverdag 
• prioriterer høj faglig kvalitet og godt kollegaskab 
• er fleksibel og hjælpsom 
• brænder for at yde førsteklasses patientservice 
• ser muligheder i udvikling og forandring 

Arbejdstider og vagtstruktur

• Dagvagt: Kl. 7.30–16.00 (17.00 på lørdage) 
• Aftenvagt: Kl. 14.45–22.30 
• Rådighedsvagt: Kl. 16.00–00.15 med tilkald til kl. 07.55 (hverdage) / 08.35 (weekender) 

Vi har fleksible mødetider og vagtlængder, inkl. 11-timers vagter for flere arbejdsfri dage. Weekendvagt ca. hver 5. weekend. 

Om Røntgen og Skanning AUH 

Vi er ca. 400 ansatte fordelt på flere afsnit med fire afsnitsledelser. Afsnitsledelsen i 4-5 består af en overradiograf og en ledende overlæge Vi har en veletableret forskningsenhed, AURA, og er uddannelsessted for radiografstuderende fra UCN. 

Ansøgning og kontakt 

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst. Ansættelsen kræver tilfredsstillende børneattest og gyldig autorisation. 

Ansøgningsfrist: 24. november 2025, samtaler forventes afholdt uge 48 

Kontakt os gerne for spørgsmål: 

• Konst. overradiograf Anja Nielsen – anja.nielsen@skejby.rm.dk 
• Tillidsrepræsentant Egon Møller – egonmoel@rm.dk 

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Vil du være med til at skabe tryghed, trivsel og kvalitet i hverdagen for unge voksne med autisme og kognitive funktionsnedsættelser?

Hos Solgården og Sagagården søger vi en engageret sundhedsfaglig koordinator, der brænder for faglighed, samarbejde og udvikling

Stillingen er delt, så du både indgår i den daglige pædagogiske praksis omkring borgerne og har timer afsat til den koordinerende sundhedsfaglige funktion. Det betyder, at du får mulighed for at kombinere nærvær og relationer i hverdagen med faglig fordybelse, overblik og koordination på tværs af huset.

Om Solgården og Sagagården

Solgården startede i 2020 som et tilbud for unge voksne med autisme og varige kognitive funktionsnedsættelser. I 2022 åbnede vi Sagagården, hvor seks unge borgere flyttede ind.
Sammen udgør vi nu to helhedstilbud efter servicelovens §104 (aktivitets- og samværstilbud) og §108 (botilbud).

Vi holder til i nyrenoverede rammer i de naturskønne omgivelser i Vikingedalen i Højbjerg. Her er trivsel og livskvalitet i centrum – både for borgere og medarbejdere.

Som sundhedsfaglig koordinator bliver du en nøgleperson i at sikre, at sundhedsfaglige behov opdages og håndteres rettidigt – og at indsatserne er fagligt begrundede og veldokumenterede. Du får en central rolle i samarbejdet mellem pædagogiske medarbejdere, sundhedsfaglige kolleger, ledelse, pårørende og eksterne samarbejdspartnere.

Dine primære opgaver 

• Understøtte SSA’erne i medicinhåndtering, herunder dosering ved ferie og sygdom
• Ajourføre FMK og sikre lovlighed i medicinskabet gennem regelmæssige gennemgange
• Revidere sundhedsfaglige instrukser årligt i samarbejde med afdelingsleder
• Understøtte god dokumentationspraksis og introducere nye medarbejdere til sundhedsfaglige opgaver
• Undervise afløsere, vikarer og nye medarbejdere i medicinhåndtering og dokumentation
• Opsamle og følge op på utilsigtede hændelser (UTH)
• Sikre opstart og afslutning af sundhedsfaglige indsatser i samarbejde med øvrigt sundhedsfagligt personale
• Deltage i samarbejdet med bostedslæge, sundhedsvæsen, pårørende og netværk (CAV og CBV)
• Dække kollegas opgaver ved ferie og fravær

Vi håber, du kan sige ja til det meste af dette

• Du har erfaring med borgere med autisme og kognitive funktionsnedsættelser
• Du har kendskab til udadreagerende adfærd
• Du kan strukturere, motivere og skabe trygge rammer
• Du ser sundhedsfaglige opgaver som en naturlig del af kerneopgaven
• Du er involverende, respektfuld og formidlingsstærk
• Du trives i teamsamarbejde og bidrager til en god hverdag
• Du har kørekort og er villig til at køre vores bus

Det er en fordel, hvis du har erfaring med metoder som autismepilot, KRAP, neuropædagogik, ASK, LA2, Åben Dialog eller konflikthåndtering, samt kendskab til psykiatriske problemstillinger.

Vi tilbyder

• Et stærkt fagligt fællesskab og et sundt psykisk arbejdsmiljø
• En meningsfuld hverdag, hvor din indsats gør en reel forskel
• Faglig udvikling og mulighed for kompetenceudvikling
• Supervision, temadage og fagfaglige udviklingsdage
• Et miljø, hvor vi støtter, hjælper og smitter hinanden med begejstring

Løn og ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer.
  
Ugentligt timetal: 37.

Stillingen er til enhver tid betinget af en tilfredsstillende offentlig straffeattest.


Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til:

Afdelingsleder Camilla Gertz Madsen, tlf. 4185 4172
E-mail: mgca@aarhus.dk 

Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
Ansøgningsfrist: 23. november.
 

Om Center for Autismetilbud til Voksne
CAV består af både botilbud og beskæftigelses- og aktivitetstilbud.  Vi yder støtte og omsorg til borgere med autismespektrumsforstyrrelser og forskellige grader af kognitive funktionsnedsættelser.   

Borgerne knyttet til CAV er mangfoldige ift. ønsker, drømme og forhåbninger til eget liv. Samtidig har de en række udfordringer til fælles relateret til kommunikation, sociale interaktioner, og sanseforstyrrelser, der kommer til udtryk i forskellig grad og på forskellig vis. I CAV ansætter vi tværfagligt for at sikre den nødvendige viden og de rette kompetencer. 

Vi har udarbejdet en Udviklingsplan for vores center, der skal styrke vores faglighed i CAV ved at vi kigger ind i vores faglige metoder og tilgange til arbejdet med vores borgere, så vi støtter borgerne i at mestre livet bedst muligt. 
 

  
Om Sociale Forhold og Beskæftigelse

I Sociale Forhold og Beskæftigelse (MSB) er vi flere end 5.000 medarbejdere, som hvert år samarbejder med 80.000 børn, unge og voksne. Uanset om vi støtter med sociale- eller beskæftigelsesrettede indsatser, følger vi sammen den vision og mission, som vi kalder Fælles Formål. Vi fremmer Aarhusianernes handlekraft, så de kan skabe den tilværelse de ønsker - på trods af livets udfordringer. Det er vores eksistensberettigelse. Der er derfor, vi kan gå på arbejde hver dag med rank ryg og faglig stolthed.  

Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.    

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 

23-11-2025

Om jobbet:

På Sabro plejehjem søger vi lige nu en social- og sundhedshjælper i et langvarigt barselsvikariat i fortrinsvis dagvagt med weekendvagt hver 3 weekend. 
Du vil indgå i et tæt tværfagligt team bestående af social- og sundhedspersonale, ergo- og fysioterapeuter, sygeplejerske samt øvrigt personale. Plejehjemmet har 30 borgere bosat i hyggelige og landlige omgivelser.

Du vil blive en del af en ambitiøs personalegruppe, med plads til forskellighed, og hvor vi altid hjælper hinanden.
Du vil få skøre, sjove og super kompetente kollegaer som er opmærksomme på at gøre hinanden gode og som nærer stor omsorg for hinanden. 

Vores forventninger til dig er, at du i tæt samarbejde med kolleger, pårørende og frivillige sikrer beboerne et meningsfuldt liv. 

SÅ… drømmer du om at være med i den fortsatte udvikling af vores dejlige plejehjem, med fokus på den enkelte borgers liv og fællesskaber – og ønsker du at være en del af en fantastisk hverdag, hvor et godt arbejdsmiljø er vigtigt for os, så er det lige dig vi søger!

Vi gør opmærksom på, at stillingen ligger inden for det døgndækkede område. P.t. forventes tjenesten fortrinsvis at være i dagvagt.


Din profil:

• Du skal brænde for at gøre en forskel og kunne rumme mange tætte relationer.
• Du skal have en stor indlevelsesevne og arbejde sundhedsfremmende og rehabiliterende med respekt for den enkelte borger.
• Du skal kunne udføre grundlæggende og komplekse opgaver i helhedspleje.
• Du skal kunne varetage den nødvendige dokumentation i Cura.
• I dagvagt, skal du varetage rollen som kontaktperson for beboerne.
• Du er selvstændig, fleksibel, reflekterende og interesseret i kontinuerligt at udvikle dine kompetencer så du altid kan yde den bedste pleje og behandling. 
• Vi forventer du er stabil og vil tage ansvar som en del af teamet og at I sammen finder de bedste løsninger.
   

Derfor skal du vælge os:

• Du  bliver en del af et velfungerende team med høj faglighed.
• Du får engagerede og motiverede kollegaer der brænder for deres fag.
• En harmonisk og stabil personalegruppe som har borgerne i centrum.
• Vi sætter humor i højsædet og går gerne et ekstra skridt for vores kollegaer. 
• Vi arbejder med stor tillid til hinanden.
• Introduktion vil blive tilrettelagt efter dine behov.
   

Løn og ansættelsesvilkår:

Stillingen ønskes tiltrådt den 1. januar 2026 eller efter aftale. Vi vil holde løbende ansættelsessamtaler. 
Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og efter konkret forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation.
  
Ugentligt timetal: 37 timer


Hvis du vil vide mere:

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Nana Christensen, Tlf.: 41873001, mail:  nach@aarhus.dk eller Amalie Lysdal Roed, Tlf.: 20219633.


Ansøgning

Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
Ansøgningsfristen er den 23. november 2025.

Vi forventer at afvikle jobsamtaler løbende.

I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og evt. straffeattest. Du må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis vi tilbyder dig stillingen.
Vi gør opmærksom på, at der i forbindelse med rekrutteringsprocessen vil blive foretaget opslag i vores referenceregister. Referenceregisteret omfatter tidligere medarbejdere i Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg, der er blevet bortvist grundet væsentlig misligholdelse af ansættelsesforholdet.

  
Om Sundhed og Omsorg og Aarhus Kommune: 

Sundhed og Omsorg (MSO) i Aarhus Kommune arbejder med omsorg for ældre og sundhed for alle borgere.

Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle - uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold - til at ansøge stillingen.
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus til en god by for alle. Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

På Audiologisk Klinik, Øre-, Næse- og Halskirurgi, Aarhus Universitetshospital, søger vi dygtige audiologiassistenter eller tekniske audiologer, der snarest muligt kan blive en del af vores dygtige team bestående af engagerede fagfolk fra mange faggrupper. 

Dit arbejde bliver, i samarbejde med dine kolleger, at foretage audiologiske målinger, foretage høreapparatstilpasninger og justeringer på vores patienters høreapparater og indgå aktivt i alle de funktioner afdelingen varetager. 

Afhængigt af dine ønsker og kompetencer ville der også kunne blive mulighed for at tage aktivt del i vores otoneurologiske team og vores skolebørns team. Skriv gerne i din ansøgning, hvis du har erfaring indenfor disse specialer eller specialerne skulle have din interesse. 

Hovedafdelingen ligger på Peter Sabroes Gade 6, bygning 14F, 8000 Aarhus C, og funktioner vil derudover også skulle kunne varetages på vores lokalklinikker samt øreambulatorierne Regionshospitalet Randers og Aarhus Universitetshospital, Skejby. 

Vi tilbyder

Variation i arbejdet, der som udgangspunkt veksler mellem audiometrier, tilpasning og justering af høreapparater, høreapparatsvejledning og andre opgaver relateret til høreapparatsbehandling. 

• Tværfaglig og kollegial sparring.
• Engagerede og kompetente tværfaglige kollegaer, som vægter det gode samarbejde og videndeling højt. 
• Oplæringsforløb efter behov af både interne og eksterne undervisere. 
• En afdeling i forandring og udvikling, hvor der er lydhørhed og åbenhed for gode idéer. 
• Stor patientkontakt og dermed et stort ansvar i patientforløbet. 
• Undervisning og tæt samarbejde med repræsentanter fra høreapparatproducenterne. 

Vi ønsker at du 

• er uddannet audiologiassistent eller teknisk audiolog, der har en betydelig praktisk erfaring udover uddannelsespraktik 
• kan din audiologi og mestrer alle de audiologiske målinger, der er nødvendige i forbindelse med diagnostik/differentialdiagnostik  
• har erfaring med høreapparattilpasning, så du hurtigt kan træde til 
• sætter fagligheden højt og bidrager til vores fælles faglige udvikling 
• arbejder selvstændigt, men sætter pris på at være en del af et team 
• har en konstruktiv og positiv tilgang til dit arbejde, dine kollegaer og afdelingens patienter 
• bidrager til god tone og humor samt et godt socialt fællesskab, så opgaver løses bedst muligt 
• er hjælpsom og serviceorienteret  

Hvem er vi? 

Audiologisk Klinik er en underafdeling af Øre-, Næse- og Halskirurgi, Aarhus Universitetshospital. Vi beskæftiger godt og vel 50 medarbejdere med forskellige faglig baggrund: Audiologiassistenter, audiologer, audiologopæder, sygeplejersker, ingeniører, hørepædagoger, ototeknikere, sekretærer og læger. 

Afdelingen har hovedsæde på Peter Sabroes Gade 6, bygning 14F i Aarhus, hvor vi varetager højt specialiseret udredning og behandling af komplicerede høretab på børn og voksne.  

Derudover har vi satellitfunktioner på vores tre lokalklinikker i Aarhus, Randers og Horsens, der varetager ukompliceret høreapparatsbehandling, ligesom vi også servicerer øre-ambulatorierne på både Randers Centralsygehus og Aarhus Universitetshospital, Skejby.  

 
Ansættelsesvilkår 
Stillingen er til besættelse pr. 1. januar 2026 eller efter aftale og er som udgangspunkt en fuldtidsstilling. 

Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst. Stillingen er betinget af en tilfredsstillende børneattest. 

Hvis du vil vide mere om stillingerne, er du velkommen til at kontakte klinikleder Caroline Dalgaard på telefon 2443 4560 
 
Ansøgningsfristen er søndag den 30. november 2025 og ansættelsessamtalerne forventes afholdt 9. december 2025. 

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Vi søger en ny kollega til fast stilling med ansættelsesstart 1. januar 2026 eller efter aftale. 

Hos os er det vigtigt, at du som sygeplejerske får en tryg og god start på din nye eller fortsatte karriere hos os. 

Introduktionsforløb 

• Du bliver tilknyttet en mentor. 
• Du arbejder sammen med erfarne kollegaer og står ikke alene med ansvaret. 
• Du deltager i et introduktionsforløb i ortopædkirurgi.   

Forventninger til dig

• At du har mod på at kaste dig ud i et bredt og alsidigt speciale, der til gengæld giver dig en altfavnende ballast som sygeplejerske.  
• At du går nysgerrigt til opgaven som sygeplejerske og ikke lader dig overvælde af kompleksiteten i sygeplejefaglige problemstillinger. 
• At du har mod på at arbejde med evidensbaseret sygeplejepraksis, hvor FoC er en central del af hverdagen og den sygeplejefaglige opgavevaretagelse.    

Vi håber, du har lyst til at være med på rejsen! 
Sundhedsvæsenet er i forandring – og det er vi også. Vores afdeling står midt i en spændende transformation, hvor vi sammen skal tænke nyt, samarbejde på tværs og skabe mere sammenhængende patientforløb. I lyset af sundhedsreformen sætter vi fokus på at udnytte vores faglighed på både kendte og nye måder, til gavn for patienter, pårørende og medarbejdere. 

Hos os bliver du fagligt udfordret og beriget på alle aspekter inden for sygeplejen, bl.a. postoperative observationer, instrumentelle færdigheder, pædagogiske-, psykologiske- og kommunikative evner samt koordinering af patientforløb. 

Sygepleje i ortopædkirurgiske patientforløb

• Sygeplejen tilrettelægges ud fra et helhedssyn, hvilket er essentielt hos os, fordi det at have en funktionsnedsættelse kan influere på alle dele af hverdagslivet for den enkelte patient. 
• Vi arbejder tæt sammen med patienten og pårørende i patientforløbet, som ofte er komplekst.  
• I afsnittet møder du såvel grundlæggende sygepleje, akut sygepleje og korttidssygepleje. 
• Til afdelingen er der tilknyttet en stab, som understøtter forskning, udvikling, kvalitet og uddannelse inden for den ortopædkirurgiske sygepleje. 

Vi er en personalegruppe bestående af både sygeplejersker og social- og sundhedsassistenter. Erfaringsmæssigt spænder vi vidt fra nyuddannede til meget erfarne. Vi er en afdeling, hvor man har lyst til at blive i mange år – og det kan mærkes! Vi værdsætter det sociale, tværfaglige fællesskab og prioriterer at have det godt sammen, både i og uden for arbejdstiden. 

Indflydelse på dit arbejdsliv: 

Vi arbejdstidsplanlægger via systemet Min Plan, som giver dig mulighed for at have indflydelse på tilrettelæggelsen af din arbejdstid. 

Vores oversygeplejerske prioriterer at være tæt på hverdagen – både når det gælder drift og udvikling. Du kan regne med en leder, der er let tilgængelig og nærværende i det daglige. 

Du er meget velkommen til at kontakte vores oversygeplejerske, Birgitte Skovgaard, på tlf. 2361 1996 eller pr. mail: bibras@rm.dk. Du må også meget gerne komme på besøg og se, hvem vi er, og hvad vi laver. 

Ansøgningsfrist: 

Send din ansøgning senest den 20. november 2025 kl. 24.00. 

Der planlægges ansættelsessamtaler i uge 47 eller efter individuel aftale. 

Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst. Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børneattest og en tilfredsstillende autorisation.   

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.