Vil du have et job med masser af variation, selvbestemmelse og mulighed for at gøre en forskel for borgere i Aarhus Kommune?

Om Flyverkorpset

Flyverkorpset er Sundhed og Omsorgs interne vikarkorps, der dækker vagter døgnet rundt i Aarhus kommune. Flyverkorpset er akutdækkende, og kan også bookes ved behov for længerevarende vikardækning.

I Flyverkorpset får du fleksibilitet, faglig bredde og en hverdag, hvor ingen dage er ens. Du bliver en del af et team, der består af social- og sundhedshjælpere og social- og sundhedsassistenter, som arbejder sammen om at skabe de bedste borgerforløb i både sundhedsenheder, pleje og rehabiliteringsteams og på plejehjem. 

Du planlægger selv, hvornår du vil arbejde. Du kender din vagtplan 4 uger frem og får fleksibilitetstillæg for at kunne tage vagter forskellige steder. Der forventes arbejde i gennemsnit hver tredje weekend og på helligdage, som øvrige ansatte i Sundhed og Omsorg – dog har du selv stor frihed til at planlægge hvornår. Selvom arbejdsstederne varierer, er du aldrig alene – vi er et team, som støtter hinanden, sparrer og deler erfaringer på tværs.

Der er stor efterspørgsel fra Sundhed og Omsorgs mange teams, derfor udvider vi medarbejderantallet i Flyverkorpset.

Flyverkorpsets ansættelsesvilkår giver dig mulighed for at tilpasse dit arbejdsliv efter dit privatliv.

Kørekort er en nødvendighed.

Dine opgaver

Som social- og sundhedshjælper i Flyverkorpset er du tæt på borgerne og deres hverdag.

Du kommer især til at arbejde med

• Overdragede sygeplejeydelser
• Helhedsorienteret pleje og praktisk hjælp 
• Komplekse borgerforløb, hvor din faglighed gør en tydelig forskel
• Rehabiliterende indsatser 
• At skabe tryghed, struktur og gode forløb for borgerne
• Tæt samarbejde med borgere og pårørende

Hvem er du?

• Uddannet social- og sundhedshjælper
• Er fagligt stærk og trives med ansvar
• Kan arbejde selvstændigt, men også indgå i et konstruktivt tværfagligt samarbejde
• Kommunikere anerkendende og respektfuldt
• Er mødestabil 
• Kan bevare overblikket i komplekse situationer
• Bidrager til et konstruktivt og positivt arbejdsmiljø 
• Er fleksibel og møder borgerne med nærvær, omsorg og professionalisme
• Har gerne kendskab til CURA 

Derfor skal du vælge os

Ved at blive en del af Flyverkorpset får du:

• Et introforløb, der tilpasses dine erfaringer og behov
• En mentor, der støtter dig i din første tid
• Et trygt fællesskab i et team af både social- og sundhedshjælpere og social- og sundhedsassistenter
• Mulighed for at arbejde på tværs i Aarhus kommunen og få bred erfaring
• Stor fleksibilitet og indflydelse på egne vagter
• Fokus på trivsel, nærvær og gode arbejdsrelationer
• Teammøder med fokus på kompetenceudvikling og fællesskab
• Følgeskab
• En arbejdsplads hvor vi efterlever ledetrådene – Sundhed og Omsorgs strategi
• Et arbejdsfællesskab baseret på værdierne Troværdighed, Respekt og Engagement

Udtalelser fra flyvere

”Flyverkorpset er for dig som søger spændende udfordringer, sparring med gode kolleger i hele Sundhed og Omsorg samt frihed til egen vagtplanlægning. Flyverkorpset løfter dig, og giver dig luft under dine vinger.”

”Jeg har valgt Flyverkorpset fordi:

• Jeg selv kan planlægge, hvornår jeg arbejder og dermed kan få mit privat- og arbejdsliv til at hænge sammen
• Jeg bliver fagligt udfordret hver dag
• Jeg bliver god til at arbejde med mange forskellige
• Jeg har hele tiden fokus på retningslinjerne i kommunen
• Jeg er bevidst om min rolle som kulturbærer”

Løn og ansættelsesvilkår: 

Stillingen ønskes tiltrådt efter aftale.

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og efter konkret forhandling med den forhandlingsberettigede organisation.

Der ydes et fleksibilitetstillæg.

Uddannelse som social- og sundhedshjælper og kørekort er en nødvendighed. 

Hvis du vil vide mere: 

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til konstitueret leder Anne Kjøbsted Markvardsen på tlf. 23648237 eller mail ankjm@aarhus.dk.

Ansøgning: 

Klik på ”søg jobbet” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning. 

Ansøgningsfristen er d. 9/8-26.

Vi forventer at afvikle jobsamtaler løbende. 

I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og evt. straffeattest. Du må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis vi tilbyder dig stillingen. 

Vi gør opmærksom på, at der i forbindelse med rekrutteringsprocessen vil blive foretaget opslag i vores referenceregister. Referenceregisteret omfatter tidligere medarbejdere i Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg, der er blevet bortvist grundet væsentlig misligholdelse af ansættelsesforholdet.
  
Om Sundhed og Omsorg og Aarhus Kommune: 

Sundhed og Omsorg (MSO) i Aarhus Kommune arbejder med omsorg for ældre og sundhed for alle borgere.

Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle - uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold - til at ansøge stillingen.
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus til en god by for alle. Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

Så er det måske dig, vi søger til Solgården og Sagagården i Højbjerg.

På Solgården og Sagagården søger vi en ergoterapeut, der ønsker at bruge sin faglighed til at styrke livskvalitet, deltagelse og selvstændighed hos unge voksne med autisme og varige kognitive funktionsnedsættelser.

Hos os handler ergoterapi om mere end aktiviteter. Det handler om at skabe rammer, struktur og muligheder, der gør hverdagen meningsfuld og overskuelig for den enkelte borger.

Hvem er vi?

Solgården åbnede i 2020, og i 2022 udvidede vi med Sagagården. I dag består vi af to helhedstilbud, som omfatter både aktivitets- og samværstilbud (§104) og botilbud (§108).

Vi holder til i moderne og nyrenoverede rammer i naturskønne omgivelser i Vikingedalen i Højbjerg.

Vi arbejder målrettet med at skabe gode rammer for både borgere og medarbejdere gennem et stærkt tværfagligt samarbejde, høj faglighed og et sundt arbejdsmiljø.

Vores borgere har autisme eller et omfattende behov for struktureret pædagogik kombineret med varige kognitive funktionsnedsættelser. De har brug for støtte, guidning og vejledning i mange af hverdagens aktiviteter samt sundhedsfaglig støtte og for nogle også personlig pleje.

En spændende og specialiseret målgruppe

Vores borgere har komplekse støttebehov, og nogle kan reagere med udadreagerende eller selvskadende adfærd.

Det stiller høje krav til vores faglighed, samarbejde og evne til at forstå, hvad der ligger bag adfærden.

Vi tror på, at adfærd giver mening, og vi arbejder målrettet med at forebygge frem for at håndtere, når konflikter opstår.

Vi har blandt andet deltaget i Socialstyrelsens nationale udviklingsprojekt omkring LA2U, hvor fokus har været at styrke trivsel og nedbringe magtanvendelser.

Vi arbejder derudover med metoder og tilgange som:

• LA2U
• KRAP
• Neuropædagogik
• ASK
• Autismepædagogik
• Konflikthåndtering

Hos os får du mulighed for at

• Arbejde med aktivitet og deltagelse i praksis.
• Understøtte borgernes mestring, udvikling og selvstændighed.
• Bidrage med struktur, visualisering og meningsfulde hverdagsaktiviteter.
• Anvende ergoterapeutiske perspektiver på trivsel, sansebearbejdning og deltagelse.
• Bidrage til individuelle løsninger, der understøtter borgernes livskvalitet.
• Indgå i et tæt tværfagligt samarbejde med pædagoger, SSA'er og øvrige samarbejdspartnere.
• Være med til at udvikle både praksis, kultur og faglige indsatser.

Vi søger dig, der

• Er uddannet ergoterapeut.
• Har erfaring med eller interesse for autismeområdet.
• Ser muligheder frem for begrænsninger.
• Har blik for aktivitet, deltagelse og ressourcer.
• Kan omsætte faglig viden til konkrete løsninger i hverdagen.
• Trives med komplekse problemstillinger og kan bevare ro og overblik.
• Er nysgerrig, refleksiv og samarbejdsorienteret.
• Har lyst til at bidrage til den faglige udvikling.
• Har kørekort og er villig til at køre vores bus.

Erfaring med neuropædagogik, sanseprofiler, ASK eller autismeområdet er en fordel, men ikke et krav.

Vi tilbyder

✅ En spændende og specialiseret målgruppe

✅ Høj grad af faglig indflydelse

✅ Et stærkt fagligt og tværfagligt miljø

✅ Supervision og faglig sparring

✅ Fokuseret kompetenceudvikling

✅ Faglige fordybelsesdage til blandt andet handleplaner og projekter

✅ Mulighed for reel indflydelse på den faglige udvikling

✅ En arbejdsplads med fokus på arbejdsglæde og psykologisk tryghed

✅ Et kollegialt fællesskab, hvor vi hjælper hinanden og står sammen om de svære opgaver

Derfor skal du vælge os

Hos Solgården og Sagagården bliver du en del af et engageret og fagligt ambitiøst fællesskab, hvor trivsel, udvikling og samarbejde er fundamentet for vores indsats.

Vi arbejder med en målgruppe, der stiller høje krav til vores faglighed, tålmodighed og evne til at tænke kreativt. Derfor prioriterer vi supervision, kompetenceudvikling, sparring og et stærkt kollegialt fællesskab, hvor vi hjælper hinanden og står sammen om de svære opgaver.

Arbejdet hos os er ikke for alle.

Til gengæld får du mulighed for at arbejde specialiseret med autisme, komplekse støttebehov og høj faglighed sammen med engagerede kolleger, der tror på, at de bedste løsninger skabes i fællesskab.

Vi er stolte af vores faglighed, vores kultur og den forskel, vi gør for borgerne hver eneste dag.

Hvis det lyder som et sted for dig, glæder vi os til at høre fra dig.

Praktisk information

Ansættelse fra den 15. august 2026 eller snarest derefter.

Stillingen er på 37 timer ugentligt.

Samtaler afholdes løbende, og vi ansætter, når vi finder den rette kandidat.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte:

Afdelingsleder Camilla Gertz Madsen
📞 41 85 41 72
📧 mgca@aarhus.dk

Løn- og ansættelsesvilkår sker efter gældende overenskomst.

Stillingen er betinget af tilfredsstillende offentlig straffeattest.








  
Om Sociale Forhold og BeskæftigelseVi ved, at det gode liv går gennem uddannelse, job og selvforsørgelse for langt de fleste – og meningsfulde fællesskaber for alle. Derfor er vi mere end 7000 mennesker, der går på arbejde hver dag for aarhusianere med et handicap, et integrationsbehov, dem, der lever socialt udsatte liv og dem, der har brug for at finde vej til det næste job. Vi arbejder med alt det, der er svært, men også med det vigtigste, der findes: aarhusianernes kernevelfærd. Vi er årligt i kontakt med omkring 100.000 aarhusianere, der får vores støtte til et liv med håb og handlekraft.

Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.    

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 

15-08-2026

Så er det måske dig, vi søger til Solgården og Sagagården i Højbjerg.

På Solgården og Sagagården søger vi en social- og sundhedsassistent, som ønsker et job, hvor omsorg, sundhedsfaglighed og socialpædagogik går hånd i hånd.

Du bliver en vigtig del af et tværfagligt team omkring unge voksne med autisme og varige kognitive funktionsnedsættelser, hvor din faglighed gør en konkret forskel hver eneste dag.

Hvem er vi?

Solgården åbnede i 2020, og i 2022 udvidede vi med Sagagården. I dag består vi af to helhedstilbud, som omfatter både aktivitets- og samværstilbud (§104) og botilbud (§108).

Vi holder til i moderne og nyrenoverede rammer i naturskønne omgivelser i Vikingedalen i Højbjerg.

Vi arbejder målrettet med at skabe gode rammer for både borgere og medarbejdere gennem et stærkt tværfagligt samarbejde, høj faglighed og et sundt arbejdsmiljø.

Vores borgere har autisme eller et omfattende behov for struktureret pædagogik kombineret med varige kognitive funktionsnedsættelser. De har brug for støtte, guidning og vejledning i mange af hverdagens aktiviteter samt sundhedsfaglig støtte og for nogle også personlig pleje.

En spændende og specialiseret målgruppe

Vores borgere har komplekse støttebehov, og nogle kan reagere med udadreagerende eller selvskadende adfærd.

Det stiller høje krav til vores faglighed, samarbejde og evne til at bevare ro og overblik i udfordrende situationer.

Vi tror på, at adfærd giver mening, og vi arbejder målrettet med at forebygge frem for at håndtere, når konflikter opstår.

Vi har blandt andet deltaget i Socialstyrelsens nationale udviklingsprojekt omkring LA2U, hvor fokus har været at styrke trivsel og nedbringe magtanvendelser.

Vi arbejder derudover med metoder og tilgange som:

• LA2U
• KRAP
• Neuropædagogik
• ASK
• Autismepædagogik
• Konflikthåndtering

Hos os får du mulighed for at

• Kombinere dine sundhedsfaglige og relationelle kompetencer.
• Bidrage til høj livskvalitet og trivsel hos borgerne.
• Arbejde med sundhedsfaglige observationer og dokumentation.
• Varetage medicinhåndtering.
• Støtte borgere i personlig pleje og daglige aktiviteter.
• Indgå i et tæt tværfagligt samarbejde.
• Bidrage til udviklingen af både faglige indsatser og arbejdsgange.
• Gøre en synlig forskel for mennesker med omfattende støttebehov.

Vi søger dig, der

• Er uddannet social- og sundhedsassistent.
• Har interesse for eller erfaring med autismeområdet.
• Har blik for både sundhed, trivsel og livskvalitet.
• Kan skabe tryghed, struktur og forudsigelighed.
• Bevarer ro og fagligt overblik i komplekse situationer.
• Trives med både sundhedsfaglige opgaver og relationsarbejde.
• Er samarbejdsorienteret og bidrager positivt til fællesskabet.
• Har lyst til at lære nyt og bidrage til den faglige udvikling.
• Har kørekort og er villig til at køre vores bus.

Erfaring med specialområdet er en fordel, men ikke et krav. Det vigtigste er, at du er nysgerrig, engageret og har lyst til at gøre en forskel.

Vi tilbyder

✅ En unik kombination af sundhedsfaglige og socialpædagogiske opgaver

✅ En spændende og specialiseret målgruppe

✅ Et stærkt fagligt og tværfagligt miljø

✅ Supervision og faglig sparring

✅ Fokuseret kompetenceudvikling

✅ Faglige fordybelsesdage til blandt andet handleplaner og projekter

✅ Mulighed for reel indflydelse på den faglige udvikling

✅ En arbejdsplads med fokus på arbejdsglæde og psykologisk tryghed

✅ Et kollegialt fællesskab, hvor vi hjælper hinanden og står sammen om de svære opgaver

Derfor skal du vælge os

Hos Solgården og Sagagården bliver du en del af et engageret og fagligt ambitiøst fællesskab, hvor trivsel, udvikling og samarbejde er fundamentet for vores indsats.

Vi arbejder med en målgruppe, der stiller høje krav til vores faglighed, tålmodighed og evne til at tænke kreativt. Derfor prioriterer vi supervision, kompetenceudvikling, sparring og et stærkt kollegialt fællesskab, hvor vi hjælper hinanden og står sammen om de svære opgaver.

Arbejdet hos os er ikke for alle.

Til gengæld får du mulighed for at arbejde specialiseret med autisme, komplekse støttebehov og høj faglighed sammen med engagerede kolleger, der tror på, at de bedste løsninger skabes i fællesskab.

Vi er stolte af vores faglighed, vores kultur og den forskel, vi gør for borgerne hver eneste dag.

Hvis det lyder som et sted for dig, glæder vi os til at høre fra dig.

Praktisk information

Ansættelse fra den 15. august 2026 eller snarest derefter.

Stillingen er på 37 timer ugentligt.

Samtaler afholdes løbende, og vi ansætter, når vi finder den rette kandidat.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte:

Afdelingsleder Camilla Gertz Madsen
📞 41 85 41 72
📧 mgca@aarhus.dk

Løn- og ansættelsesvilkår sker efter gældende overenskomst.

Stillingen er betinget af tilfredsstillende offentlig straffeattest.


 

  
Om Sociale Forhold og BeskæftigelseVi ved, at det gode liv går gennem uddannelse, job og selvforsørgelse for langt de fleste – og meningsfulde fællesskaber for alle. Derfor er vi mere end 7000 mennesker, der går på arbejde hver dag for aarhusianere med et handicap, et integrationsbehov, dem, der lever socialt udsatte liv og dem, der har brug for at finde vej til det næste job. Vi arbejder med alt det, der er svært, men også med det vigtigste, der findes: aarhusianernes kernevelfærd. Vi er årligt i kontakt med omkring 100.000 aarhusianere, der får vores støtte til et liv med håb og handlekraft.

Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.    

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 

15-08-2026

Jeg er en kvinde på 44 år, som søger to kvindelige handicaphjælpere – én hjælper til hverdagsvagter og én hjælper til weekendvagter. Jeg har leddegigt og inkomplet tetraplegik. Udendørs færdes jeg i el-kørestol. Jeg er uddannet socialrådgiver og pædagogisk antropolog, og til hverdag arbejder jeg indenfor SOH (Specialområdet for hjerneskader).

Fuldtidsstillingen (37 timer pr. uge): Vagterne vil ligge således, at du den ene uge arbejder mandag, onsdag og fredag i tidsrummet 06.30-22.00. Den anden uge arbejder du tirsdag og torsdag i tidsrummet 06.30-22.00.

Weekendhjælper (30 timer pr. måned): Vagterne vil ligge således, at du arbejder én lørdag og én søndag om måneden i tidsrummet 07.00-22.00.

Som hjælper hos mig er det yderst vigtigt, at du kan fungere som tilkaldevikar ved sygdom og ferie. Derudover vil jeg gøre opmærksom på, at der sagtens kan forekomme ændringer i vagtplanen, hvorfor det forventes, at du er yderst fleksibel.

Dine opgaver vil være mangeartede f.eks. rengøring, indkøb, madlavning, kørsel, ledsagelse, sekretærhjælp og personlig pleje. Dit arbejdssted vil som udgangspunkt være i Risskov. Jeg har en meget aktiv hverdag med mange fritidsaktiviteter og praktiske gøremål, hvorfor det forventes, at du kan lide et arbejde, hvor der er gang i den. Ydermere kan jeg oplyse, at jeg har en servicehund, hvorfor det forventes, at du ikke har allergi over for husdyr.

Du vil blive aflønnet efter de gældende takster for handicaphjælpere.



Det er ikke et krav, at du har tidligere erfaring som handicaphjælper. Dog forventer jeg, at du:

- Har kørekort B


- Er ikke-ryger


- Har en høj grad af selvstændighed,fleksibilitet og stabilitet


- Er ansvarsbevidst

- Har situationsfornemmelse


- Kan lide at udføre praktiske opgaver

- Trives i et arbejde, hvor der til tider er et højt tempo

- Har gåpåmod og godt humør

Til gengæld tilbyder jeg et alsidigt, spændende og udfordrende job i gode omgivelser og godt selskab!




Begge stillinger er til besættelse medio august 2026. Kort tid inden din ansættelsesstart vil der være en kort oplæringsperiode. Der vil blive afholdt samtaler løbende og sidste ansøgningsfrist til stillingen er ultimo juli 2026. Hvis du ikke er blevet kontaktet inden midten af august 2026, er du ikke kommet i betragtning til jobbet.

Du skal kunne fremvise en straffeattest.

Hvis dette har fanget din interesse, bedes du sende en skriftlig ansøgning med relevante bilag til min mailadresse: susanne.soendergaard@hotmail.com

Ved Fysio- og Ergoterapi, Afsnit 5, søger vi to ergoterapeuter, da én er gået på efterløn, og én flytter til Sjælland. Den ene stilling er til specialet Hjerne- og Rygkirurgi samt Intensiv, og den anden stilling er til specialet Stroke. 

Begge stillinger er fastansættelser på 37 timer ugentligt med tiltrædelse den 1. september 2026 eller snarest muligt derefter.

Om afsnit 5

Afsnit 5 er ét af fem afsnit i Fysio- og Ergoterapi. Vores afsnit består af 20 fysioterapeuter og 14 ergoterapeuter, med blandet alder og erfaring. Terapeuterne er opdelt i teams, og vi varetager specialerne Stroke, Hjerne- og Rygkirurgi, Intensiv og Almen Neurologi samt et Neurologisk Rehabiliteringssafsnit.

Som ansat i Afsnit 5 er du primært tilknyttet et af de nævnte specialer, men alle er fælles om at varetage afsnittets opgaver. Du skal derfor være indstillet på også at varetage opgaver inden for de øvrige specialer i Afsnit 5. 

På Stroke sengeafsnittet arbejder vi primært i den akutte fase med apopleksipatienter, og har en gennemsnitlig indlæggelsestid på to døgn samt en dagklinik.

Det Hjerne- og Rygkirurgiske speciale dækker primært følgende diagnoser

• Traumatisk hjerneskade
• Tumor i centralnervesystemet
• Hjerneblødninger
• Rygmarvsskadede
• Diskusprolaps, spinalstenose og stivgørende rygoperationer

Dine arbejdsopgaver består bl.a. i

• vurdering af dysfagi
• vurdering af ADL
• kognitive vurderinger vejledning/instruktion
• vurdering af hjælpemidler og udarbejdelse af genoptræningsplaner
• dokumentation i EPJ

Arbejdstid

Arbejdstiden er i øjeblikket mellem kl. 7.00 - 15.30. Der er weekendarbejde ca. hver 6. uge, og der er vagter i dag tiden på helligdage.

Vi kan tilbyde dig 

• en dynamisk og travl arbejdsplads i stadig udvikling og forandring, med løbende fokus på fagets udvikling, kvalitetssikring og forskning
• et højt fagligt niveau, med engagerede og erfarne kolleger der brænder for deres specialer, med gode muligheder for personlig og faglig udvikling
• et godt arbejdsmiljø, som er præget af en god omgangstone og gerne krydret med humor
• et godt mono- og tværfagligt samarbejde, som er essentielt for at sikre optimale patientforløb
• introduktion og oplæring i alle relevante opgaver 

Vores forventninger til dig er, at du

• er uddannet ergoterapeut
• har relevant erfaring med akut syge patienter og kronisk syge patienter i hospitalsregi
• har erfaring med dysfagi/FOTT
• har erfaring med kognitive tests
• har erfaring med undersøgelse og behandling af patienter med neurologiske problemstillinger
• har erfaring inden for intensivområdet inkl. kendskab til tuber
• har gode samarbejdsevner både mono- som tværfagligt, og ser samarbejde være afgørende for den bedste patientbehandling
• har gode kommunikationsevner, såvel skriftligt som mundtligt. En fordel hvis du har erfaring med dokumentation i Midt-EPJ
• kan arbejde selvstændigt og planlægge, prioritere og håndtere en travl hverdag 
• tager medansvar for og initiativ til at bevare og højne det neurologiske speciale samt formå ved behov at prioritere andre opgaver end de patientrelaterede
• kan bidrage til gruppens sociale liv med humor, åbenhed, og være med til at fastholde og udvikle et godt arbejdsmiljø
• er fleksibel og omstillingsparat, idet hverdagen ofte er er uforudsigelig, og hvor lagte planer ofte må revideres

Om afdelingen

Fysio- og Ergoterapi er en centralt organiseret afdeling og en attraktiv arbejdsplads med ca. 200 kompetente og engagerede medarbejdere. Vi har et stærkt fagligt fællesskab med terapeutfaglig funktionsleder tæt på den enkelte medarbejder. Vi er ca. 120 fysioterapeuter og 45 ergoterapeuter, en terapeutfaglig afdelingsledelse, en funktionsledergruppe, stab, forskningsenhed, kliniske undervisere og en sekretærgruppe.

Den strategiske ambition for AUH er at være Danmarks komplette hospital på højeste internationale niveau og et stærkt universitetshospital for hele Danmark. I Fysio- og Ergoterapi understøtter vi denne ambition med blandt andet vores forsknings- og udviklingsstrategi, og vi har både forskere og udviklingsterapeuter ansat.

Aarhus Universitetshospital er uddannelsessted for såvel ergoterapeut- som fysioterapeutstuderende. Det er derfor en naturlig del af vores hverdag at vejlede studerende og inddrage dem i arbejdet.

For yderligere oplysninger om afdelingen se her. 

Læs mere om vores introduktionsprogram til nyansatte her 

Det skal fremgå tydeligt i ansøgningen, om du søger stillingen ved specialet Hjerne- og Rygkirurgi/Intensiv eller specialet Stroke. Eksamensbevis og udførligt CV vedlægges ansøgningen.

Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst. Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børneattest og en gyldig autorisation.

Har ovenstående vakt din interesse, er du meget velkommen til at kontakte os for yderligere oplysninger om stillingen.

Spørgsmål vedr. de faglige opgaver, specialerne eller hverdagen i afsnittet

Uge 28: ledende terapeut Karen Schneider på 2494 1281 

Uge 29+30: ergoterapeut Anne på 2328 4172

Uge 31+32: ergoterapeut Kunuk på 2947 6984

Spørgsmål vedr. løn og ansættelsesforhold:

TR Anne-Mette Lockwood på mail annelock@rm.dk

Ansøgningsfrist d. 10. august 2026

Samtaler forventes afholdt mandag den 17. august 2026

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

Har du lyst til at arbejde recoveryorienteret i ambulant behandlingspsykiatri med fokus på tværfaglighed?

Vi søger ergoterapeuter, som brænder for at arbejde i vores udekørende funktioner, i hjemmebehandlings-teamet og i vores kommende F-ACT-team 

Vi står overfor en spændende fremtid, hvor vi skal etablere F-ACT-team (Flexible Assetive Communitive Treatment), som skal arbejde tættere sammen med kommunen i behandlingen af vores patienter og derfor har vi brug for at opnormere.

Psykiatriens Hus 

Psykiatriens Hus i Aarhus er et samarbejde mellem Regionspsykiatrien og Aarhus Kommune, beliggende i en bygning på Marselisborgcentret. Regionalt er Psykiatriens Hus organiseret under Afdeling for Depression og Angst, AUH Psykiatrien.  

I huset er der både regionale og kommunale indsatser. I udformningen såvel som i driften af Psykiatriens Hus er der et stort fokus på inddragelse af brugere og pårørende. Vi arbejder med at udvikle nye former for tæt og integreret tværsektorielt samarbejde, hvor patientinddragelse er centralt f.eks. i form af brugerstyrede tilbud. Vi lægger stor vægt på at samarbejde med de mange andre indsatser, der findes i Aarhus Kommune, herunder de frivillige tilbud, og samarbejde med civilsamfundet. Tilbuddene i Psykiatriens Hus rummer også forskellige aktivitetstilbud. 

Medarbejderne i den regionale del af Psykiatriens Hus består af sygeplejersker, ergoterapeuter, fysioterapeut, social- og sundhedsassistent, peer-medarbejdere, socialrådgiver, psykologer, specialpsykologer, musikterapeut, sundhedsadministrative medarbejdere og overlæge.  

Arbejdsopgaver 

Stillingen kan være med tilknytning til hjemmebehandlingsteamet og/eller vores kommende F-ACT-team.  

Hjemmebehandling

Hjemmebehandling har fokus på behandlingsopgaver i en afgrænset periode på 4-6 uger. Der er mulighed for samtaler i hjemmet eller i Psykiatriens Hus. Henvisninger til hjemmebehandling kommer primært fra klinikker og sengeafsnit fra AUH Psykiatrien. Hjemmebehandling kan f.eks. tilbydes i forbindelse med udskrivelse, behov for et intensiveret forløb parallelt med behandlingen i anden klinik eller for at forbygge indlæggelse. 

Alle morgener på hverdage mødes regionale medarbejdere til visitation. Der er her også god mulighed for sparring i et forum med sygeplejersker, specialpsykologer, ergoterapeuter m.fl. Det tager vi os tid til. Kalenderen tilrettelægges til dels af medarbejderen selv, mens indledende samtaler bookes af en koordinator. Til indledende samtaler i hjemmet er der altid to behandlere med. Samtalerne kan være i hele Aarhus Kommune og vi har biler og elcykler til rådighed. 

F-ACT

Vi påbegynder implementering af F-ACT i Afdeling for Depression og Angst (ADA) som led i 10-årsplanen for psykiatrien og mental sundhed. Det er en tværfaglig, tværsektoriel og opsøgende teammodel. F-ACT henvender sig til de patienter, der har alvorlig psykisk lidelse og eventuelt samtidigt rusmiddelbrug og samtidig alvorlig funktionsnedsættelse, og som ikke har gavn af de standardiserede forløb, men har behov for en øget grad af sammenhæng, fleksibilitet og helhedsorientering i behandlingen. Behandlingen vil foregå i samarbejde med anden klinik samt et eventuelt tilknyttet sengeafsnit. F-ACT-funktionen er udekørende og uden tidsbegrænsning.

Opgaverne i begge teams kan f.eks. være

• Vurdering af behandlingsbehov og iværksættelse af relevante tiltag
• Vurdering, observation og beskrivelse af symptomer samt diagnostiske overvejelser
• Selvmordsrisikovurdering
• Vurdering af virkning og bivirkninger til den medicinske behandling
• Samarbejde med pårørende
• Opmærksomhed på tilbagefaldsforebyggelse
• Inddrage og samarbejde med relevante samarbejdspartnere, f.eks. mestringsvejledere, øvrige behandlere, privatpraktiserende læger og psykologer
• Opmærksomhed på sanseintegration og mulighed for at udarbejde Sensory Profile
• Vurdering af aktivitetsproblematikker
• Understøtte den enkeltes recoveryproces
• Psykoedukation

Vi forventer, at du

• Er uddannet ergoterapeut
• Har klinisk psykiatrisk erfaring
• Er selvledende i forhold til at varetage egne patientforløb og øvrige opgaver
• Er aktivt deltagende i forhold til at være medskaber af de værdier og den kultur, vi har sammen – med patienten i centrum, og aktiv inddragelse af pårørende, netværket samt øvrige relevante samarbejdspartnere
• Tør tænke nyt og skabe rammer for at eksperimentere med nye måder at løse opgaver på i samskabelse med samarbejdspartnere
• Har evner til at se sammenhænge, tænke kreativt og se muligheder
• Kan arbejde selvstændigt og struktureret og løbende prioritere arbejdsopgaverne
• Vægter det tværfaglige og tværsektorielle samarbejde højt
• Besidder gode kommunikations- og samarbejdsevner
• Er fleksibel, har en positiv indstilling i hverdagen, udviser engagement, nærvær og gå-på-mod

Vi kan tilbyde

• En spændende arbejdsplads med mulighed for at præge udviklingen af den nære psykiatri frem mod en moderne og nytænkende indsats til mennesker med psykisk sygdom
• En arbejdsplads hvor inddragelse af patienten og deres pårørende er omdrejningspunktet
• Engagerede og ambitiøse samarbejdspartnere fra region og kommune, der har en fælles interesse i at understøtte patientens recoveryproces og empowerment
• Gode udviklingsmuligheder for dig som medarbejder, medbestemmelse og fleksibilitet
• Sikkert og trygt arbejdsmiljø
• Åben Dialog som fælles mindset
• Et fagligt meningsfuldt og udfordrende job som en del af AUH Psykiatrien og i tæt samarbejde med Aarhus Kommune
• Godt kollegialt samarbejde
• Et stærkt tværfagligt miljø
• Supervision

Til stillingen hører også en mulighed for tilknytning til de regionale ambulante døgnpladser som en kombinationsstilling mellem enten hjemmebehandling- eller FACT-teamet og med vagter i vores døgnpladser. Det er noget der giver mere fleksibilitet i hverdagen på grund af timesammensætningen.

Tiltrædelse: den 1. oktober 2026 eller snarest muligt.

Ansøgningsfrist: torsdag den 06.08.26

Ansættelsessamtaler forventes afholdt torsdag den 13. august 2026

Yderligere oplysninger kan fås ved henvendelse til oversygeplejerske Tanja Prlac Jessen på tanjjess@rm.dk og 3070 4204 (træffes ikke i uge 28, 29 og 30). 

Løn og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst. Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børne- og/eller straffeattest og en tilfredsstillende autorisation.

Vi glæder os til at høre fra dig. 

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

Brænder du for at arbejde med børn og deres familier. Har du lyst til et job, hvor du deltager i behandling og udredning af børn mellem 7 og 13 år og med faglighed og kollegial sparring i højsædet, så har vi lyst til at arbejde sammen med dig. 

Vi søger 1 sygeplejerske til en fast stilling på 37 timer pr. uge fra 1. november 2026 eller snarest derefter. Arbejdstiden ligger på hverdage mellem 7.30-16.00, dog med en lang dag enten tirsdag eller onsdag til 18.00. Der er fri weekender og helligdage. Du har mulighed for indflydelse på dine arbejdstider.

Hvem er vi?

Klinik for skolebørn Team 2 Skejby – Gødstrup er en del af Børne- og Ungdomspsykiatrisk Afdeling, der sammen med Klinik for skolebørn Team 1 dækker skolebørnspykiatrien i hele Region Midtjylland.

Der arbejdes i et tværfagligt team bestående af læger, sygeplejersker, psykologer, socialrådgivere, pædagoger og sekretærer.

Stillingen er tilknyttet ansættelse i ambulatoriet i Skejby med udredning og behandling overvejende af patienter med opmærksomhedsforstyrrelse og autisme. 

Ambulatoriet arbejder med udredning af børn med psykiatriske tilstande/problemstillinger samt med medikamentel, psykoterapeutisk og pædagogisk behandling af disse børn. Du vil indgå i den tværfaglige udredning og opstart af behandling af børn i alderen 7-13 år. Dit arbejde består først og fremmest af medicinkontroller, medicinopstart samt vejledning af forældre. Herudover vil man kunne deltage i udredningen med lærerinterview og skoleobservationer.

Stillingen er med fremmøde i Skejby.

Vi tilbyder:

• En afdeling præget af faglig stolthed, engagement og godt kollegialt samvær
• Et spændende og alsidigt job med både udrednings- og behandlingsopgaver i komplekse børnepsykiatriske sager
• Et individuelt udarbejdet oplæringsprogram ud fra dine kompetencer samt tilknyttet mentor
• Mulighed for faglig udvikling, fast supervision samt sparring med erfarne kolleger
• Et afsnit hvor vi arbejder for et godt arbejdsmiljø og er glade for at gå på arbejde
• Fri i weekender og på helligdage 

Ved ansøgning vil der blive lagt vægt på:

• Erfaring inden for klinisk børne- og ungdomspsykiatri eller evt. voksenpsykiatri, pædiatri eller relaterende specialer
• Lyst og evne til at arbejde selvstændigt og kunne prioritere
• Gode formidlings- og samarbejdsevner
• Overblik og planlægningsevner samt fokus på dokumentation
• Min. 3-4 års erfaring som sygeplejerske
• Gerne erfaring med medikamentel behandling af opmærksomhedsforstyrrelse
• Evt. erfaring med forældresamarbejde og vejledning/undervisning

Se video om at være sygeplejerske i psykiatrien: Her

Yderligere oplysninger fås hos oversygeplejerske Rikke Bøgelund Krogh, tlf. 2026 8579 eller souschef Naja Thomassen 24910519

Du kan læse mere om Børne- og Ungdomspsykiatrisk Afdeling på hjemmesiden Psykiatrien i Region Midtjylland

Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og ny løn.

Ansøgningsfrist: d. 30. august 2026

Ansættelsessamtaler forventes afholdt: d. 3. september 2026

Jobbet søges ved at klikke på "Søg job", "Send ansøgning" eller lign. link. Vedhæft din ansøgning og dit CV med oplysninger om uddannelse, tidligere beskæftigelse m.m. De vedhæftede filer skal være i pdf- eller word-format

Om Børne- og Ungdomspsykiatrisk Afdeling (BUA)

BUA er en afdeling under Psykiatrien i Region Midtjylland. Vi varetager tværfaglig udredning og behandling af børn og unge fra 0-18 (21) år med psykisk sygdom og udviklingsforstyrrelse. I udredning og behandling inddrager vi også patientens familie, netværk, evt. andre hospitalsafdelinger og kommuner i regionen. 

BUA består af 4 stationære afsnit og 8 kliniske afsnit fordelt i Skejby, Viborg og Gødstrup samt en forskningsenhed og et lægesekretærafsnit i Skejby. Den overvejende del af behandlingen sker ambulant. BUA dækker fire hovedområder: Småbørn, Skolebørn, Unge samt Spiseforstyrrelser. Personalet udgøres af læger, sygeplejersker, psykologer, pædagoger, socialrådgivere med flere. 

Afdelingen modtog i 2025 5.212 eksterne henvisninger og havde kontakt med ca. 9.500 unikke cpr.nr. Afdelingen havde i 2025 et nettobudget på 330 mio. kr. og pr. 1/12-2025 571 årsværk fordelt på 634 medarbejdere

I Psykiatrien i Region Midtjylland prioriterer vi både, at vores medarbejdere føler sig trygge i deres opstart og løbende udvikler deres kompetencer. Derfor har vi skræddersyet vores eget uddannelsesunivers – Psykiatriakademiet. 
Her kan du finde introduktions- og onboardingforløb for din faggruppe og blive inspireret til det næste skridt i din karriere.

Læs mere om vores mange muligheder på Psykiatriakademiets hjemmeside :  Klik her for at se hjemmesiden

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk.

Afsnit for Kvalitet og Kompetence, Sterilafdelingen, Aarhus Universitetshospital, søger kvalitetsansvarlig sygeplejerske.

Sterilafdelingen på Aarhus Universitetshospital beskæftiger ca. 160 medarbejdere og udgøres af Sterilpræparationen, Sterillagrene, Afsnit for Projekt og Forbedring, samt Afsnit for Kvalitet og Kompetence. 

Som kvalitetsansvarlig sygeplejerske ansættes du i Afsnit for Kvalitet og Kompetence. Dette er et afsnit bestående af 6 specialeansvarlige sygeplejersker, 2 stamdataansvarlige medarbejdere samt en lærings- og udviklingsansvarlig sygeplejerske. 

Vi tilbyder

• arbejdstid i dagvagt på hverdage
• et individuelt tilrettelagt onboardingprogram
• tilknyttet onboardingansvarlige
• en arbejdsplads hvor du tilrettelægger og prioriterer dine opgaver i tæt samarbejde med samarbejdspartnere i og uden for afdelingen
• en engageret og kompetent medarbejdergruppe, der er vant til at arbejde selvstændigt
• mulighed for at arbejde innovativt og dygtiggøre dig fagligt og personligt
• et dejligt socialt fællesskab med gode kollegaer, hvor vi har plads til et godt grin. 

Du er

• uddannet sygeplejerske –  gerne med praktisk erfaring med undervisning og formidling
• en sikker forandringsagent, som er i besiddelse af et modstandsdygtigt fagligt og pædagogisk  engagement, hvor hensynet til patientens sikkerhed altid vejer tungest
• omgængelig og tillidsskabende af natur, med forståelse for - og et ligeværdigt syn på forskellige faggruppers perspektiver
• en involverende holdspiller i besiddelse af en særlig pædagogisk kompetence, hvor du evner at vejlede og undervise alle faggrupper ligeværdigt og loyalt
• en fagperson, der evner at omsætte lovstof og retningslinjer til praksis, samt undervise og vejlede i dette såvel mundtligt som skriftligt
• disciplineret, og du evner at selvtilrettelægge og prioritere dine opgaver og være initiativtagende og opsøgende.

Eksempler på dine arbejdsopgaver og ansvarsområder

• patientsikkerhedskoordinator for Sterilafdelingen
• hygiejneformand i Sterilpræparationen i Sterilafdelingen
• du er en del af Kvalitetsteamet i Afsnit for kvalitet og kompetence
• medlem af regional ERFA-gruppe for kvalitetsarbejde i Region Midtjyllands sterilafdelinger
• udfærdige og ajourføre retningsgivende dokumenter i afdelingen, f.eks. E-dok
• udvikle, udfærdige og implementere relevante standarter, retningslinjer og arbejdsgange i Sterilpræparationen med interne og eksterne samarbejdspartnere
• løbende formidle og følge op på nyeste viden og kvalitetsmål
• med udgangspunkt i nationale, regionale og lokale retningslinjer vejlede og undervise sterilassistenter og øvrige medarbejdere i Sterilafdelingen.

Mere praktisk

Læs stillings- og funktionsbeskrivelsen her.                                                     

For yderligere oplysninger og aftale om besøg og rundvisning, er du velkommen til at kontakte funktionsleder Leni Hartmann Buhl Johansen på tlf. 2363 7616

Ansættelsesvilkår, ansøgning og tiltrædelse

Løn- ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst. Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børneattest og autorisation

Ansøgningsfristen er d. 13. august 2026
Der afholdes samtaler d. 24. og 25. august 2026
Ansættelse snarest og senest d. 1. oktober 2026

Stillingen søges ved at klikke på "Send ansøgning" nederst i stillingsopslaget. Vedhæft CV og relevante bilag.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

Har du lyst til at arbejde recoveryorienteret i ambulant behandlingspsykiatri med fokus på tværfaglighed?

Vi søger sygeplejersker, som brænder for at arbejde i vores udekørende funktioner, i hjemmebehandlings-teamet og i vores kommende F-ACT-team 

Vi står overfor en spændende fremtid, hvor vi skal etablere F-ACT-team (Flexible Assetive Communitive Treatment), som skal arbejde tættere sammen med kommunen i behandlingen af vores patienter og derfor har vi brug for at opnormere.

Psykiatriens Hus 

Psykiatriens Hus i Aarhus er et samarbejde mellem Regionspsykiatrien og Aarhus Kommune, beliggende i en bygning på Marselisborgcentret. Regionalt er Psykiatriens Hus organiseret under Afdeling for Depression og Angst, AUH Psykiatrien.  

I huset er der både regionale og kommunale indsatser. I udformningen såvel som i driften af Psykiatriens Hus er der et stort fokus på inddragelse af brugere og pårørende. Vi arbejder med at udvikle nye former for tæt og integreret tværsektorielt samarbejde, hvor patientinddragelse er centralt f.eks. i form af brugerstyrede tilbud. Vi lægger stor vægt på at samarbejde med de mange andre indsatser, der findes i Aarhus Kommune, herunder de frivillige tilbud, og samarbejde med civilsamfundet. Tilbuddene i Psykiatriens Hus rummer også forskellige aktivitetstilbud. 
 
Medarbejderne i den regionale del af Psykiatriens Hus består af sygeplejersker, ergoterapeuter, fysioterapeut, social- og sundhedsassistent, peer-medarbejdere, socialrådgiver, psykologer, specialpsykologer, musikterapeut, sundhedsadministrative medarbejdere og overlæge.  

Arbejdsopgaver 

Stillingen kan være med tilknytning til hjemmebehandlingsteamet og/eller vores kommende F-ACT-team.  

Hjemmebehandling

Hjemmebehandling har fokus på behandlingsopgaver i en afgrænset periode på 4-6 uger. Der er mulighed for samtaler i hjemmet eller i Psykiatriens Hus. Henvisninger til hjemmebehandling kommer primært fra klinikker og sengeafsnit fra AUH Psykiatrien. Hjemmebehandling kan f.eks. tilbydes i forbindelse med udskrivelse, behov for et intensiveret forløb parallelt med behandlingen i anden klinik eller for at forbygge indlæggelse. 

Alle morgener på hverdage mødes regionale medarbejdere til visitation. Der er her også god mulighed for sparring i et forum med sygeplejersker, specialpsykologer, ergoterapeuter m.fl. Det tager vi os tid til. Kalenderen tilrettelægges til dels af medarbejderen selv, mens indledende samtaler bookes af en koordinator. Til indledende samtaler i hjemmet er der altid to behandlere med. Samtalerne kan være i hele Aarhus Kommune og vi har biler og elcykler til rådighed. 

F-ACT

Vi påbegynder implementering af F-ACT i Afdeling for Depression og Angst (ADA) som led i 10-årsplanen for psykiatrien og mental sundhed. Det er en tværfaglig, tværsektoriel og opsøgende teammodel. F-ACT henvender sig til de patienter, der har alvorlig psykisk lidelse og eventuelt samtidigt rusmiddelbrug og samtidig alvorlig funktionsnedsættelse, og som ikke har gavn af de standardiserede forløb, men har behov for en øget grad af sammenhæng, fleksibilitet og helhedsorientering i behandlingen. Behandlingen vil foregå i samarbejde med anden klinik samt et eventuelt tilknyttet sengeafsnit. F-ACT-funktionen er udekørende og uden tidsbegrænsning.

Opgaverne i begge teams kan eksempelvis være

• Vurdering af behandlingsbehov og iværksættelse af relevante tiltag
• Vurdering, observation og beskrivelse af symptomer samt diagnostiske overvejelser
• Selvmordsrisikovurdering
• Vurdering af virkning og bivirkninger til den medicinske behandling
• Samarbejde med pårørende
• Opmærksomhed på tilbagefaldsforebyggelse
• Inddrage og samarbejde med relevante samarbejdspartnere, f.eks. mestringsvejledere, øvrige behandlere, privatpraktiserende læger og psykologer
• Understøtte den enkeltes recoveryproces
• Psykoedukation

Vi forventer, at du

• Er uddannet sygeplejerske
• Har klinisk psykiatrisk erfaring
• Er selvledende i forhold til at varetage egne patientforløb og øvrige opgaver
• Er aktivt deltagende i forhold til at være medskaber af de værdier og den kultur, vi har sammen – med patienten i centrum, og aktiv inddragelse af pårørende, netværket samt øvrige relevante samarbejdspartnere
• Tør tænke nyt og skabe rammer for at eksperimentere med nye måder at løse opgaver på i samskabelse med samarbejdspartnere
• Har evner til at se sammenhænge, tænke kreativt og se muligheder
• Kan arbejde selvstændigt og struktureret og løbende prioritere arbejdsopgaverne
• Vægter det tværfaglige og tværsektorielle samarbejde højt
• Besidder gode kommunikations- og samarbejdsevner
• Er fleksibel, har en positiv indstilling i hverdagen, udviser engagement, nærvær og gå-på-mod

Vi kan tilbyde

• En spændende arbejdsplads med mulighed for at præge udviklingen af den nære psykiatri frem mod en moderne og nytænkende indsats til mennesker med psykisk sygdom
• En arbejdsplads hvor inddragelse af patienten og deres pårørende er omdrejningspunktet
• Engagerede og ambitiøse samarbejdspartnere fra region og kommune, der har en fælles interesse i at understøtte patientens recoveryproces
• Gode udviklingsmuligheder for dig som medarbejder, medbestemmelse og fleksibilitet
• Sikkert og trygt arbejdsmiljø med løbende kompetenceudvikling
• Åben Dialog som fælles mindset
• Et fagligt meningsfuldt og udfordrende job som en del af AUH Psykiatrien og i tæt samarbejde med Aarhus Kommune
• Godt kollegialt samarbejde
• Et stærkt tværfagligt miljø
• Supervision

Til stillingen hører også en mulighed for tilknytning til de regionale ambulante døgnpladser som en kombinationsstilling mellem enten hjemmebehandling- eller FACT-teamet og med vagter i vores døgnpladser. Det kan give mere fleksibilitet i hverdagen på grund af timesammensætningen.

Løn og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst. 

Tiltrædelse: den 1. oktober 2026 eller snarest muligt

Ansøgningsfrist: onsdag den 5. august 2026

Ansættelsessamtaler forventes afholdt mandag den 10. august 2026

Yderligere oplysninger kan fås ved henvendelse til oversygeplejerske Tanja Prlac Jessen på tanjjess@rm.dk og 3070 4204 (træffes ikke i uge 28, 29 og 30). 

Vi glæder os til at høre fra dig. 
 

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

Nu har du chancen for at blive en del af Forsyning & Service på Aarhus Universitetshospital 

Vi søger en ny kollega til en fast stilling, med en gennemsnitlig arbejdstid på 37 timer pr. uge med opstart den 1. september 2026 eller efter aftale. Din daglige funktion vil primært være på sengeafdelinger eller klinikker.

Arbejdstiden vil være med dag- og aftenvagter alle ugens dage inkl. weekender og helligdage.  

 For stillingerne gælder følgende indhold 

• At man har en positiv tilgang til udfordringer og forandringer 
• At man er yderst samarbejdsorienteret 
• Rengøring efter hygiejnekrav  
• Patienthåndtering som f.eks. madhåndtering, forflytninger og patienttransport 
• Håndtere en alsidig arbejdsdag med spidsbelastninger 
• Håndtere/vurdere de enkelte arbejdsopgaver 

Forventninger til ansøgere 

• At du er uddannet serviceassistent - eller er villig til at tage serviceassistentuddannelsen indenfor 2 år af din ansættelse 
• Evt. en anden erhvervsmæssig baggrund og lyst til nye udfordringer 
• At man er serviceminded 
• Er moden og klar til et stabilt job 
• Gerne kendskab til arbejdsområderne 
• Har erfaring med arbejdet med mennesker 
• Du skal tage ansvar, være positiv og bidrage til den fælles opgaveløsning og et godt arbejdsmiljø 

Krav til ansøgere 

• Sociale kompetencer skinner igennem i det daglige på kommunikation, i samarbejdet og i din ansvarlighed og omsorg 
• kan møde på arbejde selvom den offentlige transport ikke kører 
• Kan arbejde selvstændigt, men også i teams, hvor vi har fokus på et godt patientforløb herunder kunne indgå i opgaveløsningen på sengeafdelinger 
• Yderst mødestabil 
• Er fleksibel og omstillingsparat herunder at kunne hjælpe på tværs af afsnit 
• Er vant til at betjene pc, smartphones m.m. 
• Det er et krav, at du taler og skriver et godt dansk (dvs. minimum FVU-dansk - bestået på trin 3) 

 Vi tilbyder til gengæld 

• Gode, engagerede og positive kolleger, som interesserer sig for hinanden 
• Grundig oplæring med teori og praksis 
• Et godt og tværfagligt samarbejde med fokus på et velfungerende arbejdsmiljø 

Du kan læse stillings- og funktionsbeskrivelsen her.

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst. Der påregnes prøvetid de første tre måneder af ansættelsen. 

Ansættelsen er betinget af tilfredsstillende børneattest.  

Ansøgningsfristen er 9. august 2026. Der afholdes ansættelsessamtaler i uge 33. 

Yderligere oplysninger kan fås ved henvendelse til funktionsleder Søren Aas Changta på tlf. 2341 4933 på hverdage i tidsrummet kl. 9.00 - 13.00.  

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk