Har du lyst til at arbejde recoveryorienteret i ambulant behandlingspsykiatri med fokus på tværfaglighed?

Vi søger ergoterapeuter, som brænder for at arbejde i vores udekørende funktioner, i hjemmebehandlings-teamet og i vores kommende F-ACT-team 

Vi står overfor en spændende fremtid, hvor vi skal etablere F-ACT-team (Flexible Assetive Communitive Treatment), som skal arbejde tættere sammen med kommunen i behandlingen af vores patienter og derfor har vi brug for at opnormere.

Psykiatriens Hus 

Psykiatriens Hus i Aarhus er et samarbejde mellem Regionspsykiatrien og Aarhus Kommune, beliggende i en bygning på Marselisborgcentret. Regionalt er Psykiatriens Hus organiseret under Afdeling for Depression og Angst, AUH Psykiatrien.  

I huset er der både regionale og kommunale indsatser. I udformningen såvel som i driften af Psykiatriens Hus er der et stort fokus på inddragelse af brugere og pårørende. Vi arbejder med at udvikle nye former for tæt og integreret tværsektorielt samarbejde, hvor patientinddragelse er centralt f.eks. i form af brugerstyrede tilbud. Vi lægger stor vægt på at samarbejde med de mange andre indsatser, der findes i Aarhus Kommune, herunder de frivillige tilbud, og samarbejde med civilsamfundet. Tilbuddene i Psykiatriens Hus rummer også forskellige aktivitetstilbud. 

Medarbejderne i den regionale del af Psykiatriens Hus består af sygeplejersker, ergoterapeuter, fysioterapeut, social- og sundhedsassistent, peer-medarbejdere, socialrådgiver, psykologer, specialpsykologer, musikterapeut, sundhedsadministrative medarbejdere og overlæge.  

Arbejdsopgaver 

Stillingen kan være med tilknytning til hjemmebehandlingsteamet og/eller vores kommende F-ACT-team.  

Hjemmebehandling

Hjemmebehandling har fokus på behandlingsopgaver i en afgrænset periode på 4-6 uger. Der er mulighed for samtaler i hjemmet eller i Psykiatriens Hus. Henvisninger til hjemmebehandling kommer primært fra klinikker og sengeafsnit fra AUH Psykiatrien. Hjemmebehandling kan f.eks. tilbydes i forbindelse med udskrivelse, behov for et intensiveret forløb parallelt med behandlingen i anden klinik eller for at forbygge indlæggelse. 

Alle morgener på hverdage mødes regionale medarbejdere til visitation. Der er her også god mulighed for sparring i et forum med sygeplejersker, specialpsykologer, ergoterapeuter m.fl. Det tager vi os tid til. Kalenderen tilrettelægges til dels af medarbejderen selv, mens indledende samtaler bookes af en koordinator. Til indledende samtaler i hjemmet er der altid to behandlere med. Samtalerne kan være i hele Aarhus Kommune og vi har biler og elcykler til rådighed. 

F-ACT

Vi påbegynder implementering af F-ACT i Afdeling for Depression og Angst (ADA) som led i 10-årsplanen for psykiatrien og mental sundhed. Det er en tværfaglig, tværsektoriel og opsøgende teammodel. F-ACT henvender sig til de patienter, der har alvorlig psykisk lidelse og eventuelt samtidigt rusmiddelbrug og samtidig alvorlig funktionsnedsættelse, og som ikke har gavn af de standardiserede forløb, men har behov for en øget grad af sammenhæng, fleksibilitet og helhedsorientering i behandlingen. Behandlingen vil foregå i samarbejde med anden klinik samt et eventuelt tilknyttet sengeafsnit. F-ACT-funktionen er udekørende og uden tidsbegrænsning.

Opgaverne i begge teams kan f.eks. være

• Vurdering af behandlingsbehov og iværksættelse af relevante tiltag
• Vurdering, observation og beskrivelse af symptomer samt diagnostiske overvejelser
• Selvmordsrisikovurdering
• Vurdering af virkning og bivirkninger til den medicinske behandling
• Samarbejde med pårørende
• Opmærksomhed på tilbagefaldsforebyggelse
• Inddrage og samarbejde med relevante samarbejdspartnere, f.eks. mestringsvejledere, øvrige behandlere, privatpraktiserende læger og psykologer
• Opmærksomhed på sanseintegration og mulighed for at udarbejde Sensory Profile
• Vurdering af aktivitetsproblematikker
• Understøtte den enkeltes recoveryproces
• Psykoedukation

Vi forventer, at du

• Er uddannet ergoterapeut
• Har klinisk psykiatrisk erfaring
• Er selvledende i forhold til at varetage egne patientforløb og øvrige opgaver
• Er aktivt deltagende i forhold til at være medskaber af de værdier og den kultur, vi har sammen – med patienten i centrum, og aktiv inddragelse af pårørende, netværket samt øvrige relevante samarbejdspartnere
• Tør tænke nyt og skabe rammer for at eksperimentere med nye måder at løse opgaver på i samskabelse med samarbejdspartnere
• Har evner til at se sammenhænge, tænke kreativt og se muligheder
• Kan arbejde selvstændigt og struktureret og løbende prioritere arbejdsopgaverne
• Vægter det tværfaglige og tværsektorielle samarbejde højt
• Besidder gode kommunikations- og samarbejdsevner
• Er fleksibel, har en positiv indstilling i hverdagen, udviser engagement, nærvær og gå-på-mod

Vi kan tilbyde

• En spændende arbejdsplads med mulighed for at præge udviklingen af den nære psykiatri frem mod en moderne og nytænkende indsats til mennesker med psykisk sygdom
• En arbejdsplads hvor inddragelse af patienten og deres pårørende er omdrejningspunktet
• Engagerede og ambitiøse samarbejdspartnere fra region og kommune, der har en fælles interesse i at understøtte patientens recoveryproces og empowerment
• Gode udviklingsmuligheder for dig som medarbejder, medbestemmelse og fleksibilitet
• Sikkert og trygt arbejdsmiljø
• Åben Dialog som fælles mindset
• Et fagligt meningsfuldt og udfordrende job som en del af AUH Psykiatrien og i tæt samarbejde med Aarhus Kommune
• Godt kollegialt samarbejde
• Et stærkt tværfagligt miljø
• Supervision

Til stillingen hører også en mulighed for tilknytning til de regionale ambulante døgnpladser som en kombinationsstilling mellem enten hjemmebehandling- eller FACT-teamet og med vagter i vores døgnpladser. Det er noget der giver mere fleksibilitet i hverdagen på grund af timesammensætningen.

Tiltrædelse: den 1. oktober 2026 eller snarest muligt.

Ansøgningsfrist: torsdag den 06.08.26

Ansættelsessamtaler forventes afholdt torsdag den 13. august 2026

Yderligere oplysninger kan fås ved henvendelse til oversygeplejerske Tanja Prlac Jessen på tanjjess@rm.dk og 3070 4204 (træffes ikke i uge 28, 29 og 30). 

Løn og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst. Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børne- og/eller straffeattest og en tilfredsstillende autorisation.

Vi glæder os til at høre fra dig. 

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

Vær med til at skabe et meningsfuldt hverdagsliv for vores beboere

Brænder du for rehabilitering, tværfagligt samarbejde og for at gøre en reel forskel for ældre mennesker? Har du lyst til at være en del af et plejehjem i udvikling, hvor høj faglighed, hjemlighed og livskvalitet går hånd i hånd? Så er du måske vores nye ergoterapeut.

Hos Hasle Plejehjem arbejder vi ud fra en klar ambition: Vi ønsker at skabe et hjem, hvor beboerne oplever tryghed, selvbestemmelse, fællesskab og et meningsfuldt hverdagsliv. Vi tror på, at den bedste pleje og rehabilitering skabes gennem stærke relationer, tværfagligt samarbejde og medarbejdere, der hver dag gør sig umage.

Som ergoterapeut bliver du en central del af vores tværfaglige team og får en vigtig rolle i udviklingen af den rehabiliterende indsats på plejehjemmet.

Derfor skal du vælge Hasle Plejehjem

Hos os bliver du en del af en arbejdsplads, hvor:

• vi arbejder målrettet med at udvikle vores faglighed – sammen.
• du møder engagerede kolleger, skønne beboere og en uformel hverdag præget af humor, nærvær og arbejdsglæde.
• du får mulighed for at præge udviklingen af den rehabiliterende indsats.
• du får en alsidig hverdag med stor selvstændighed og spændende faglige udfordringer.
• personlig og faglig udvikling prioriteres højt.
• samarbejde, respekt og fællesskab er fundamentet for vores kultur.
• beboernes ønsker, ressourcer og livshistorie altid er udgangspunktet for vores arbejde.

Vi tilbyder et grundigt introduktionsforløb, både på Hasle Plejehjem og – hvis relevant – på et andet plejehjem i området. Du vil få tæt sparring med både mono- og tværfaglige kolleger og en ledelse, der prioriterer faglig udvikling og trivsel.

Vi arbejder blandt andet med:

• Personcentreret omsorg.
• Rehabilitering og det gode hverdagsliv.
• Hjemlighed og meningsfulde aktiviteter.
• Forebyggelse af unødige indlæggelser.
• Det sunde arbejdsliv.
• En stærk fælleskultur.

Om Hasle Plejehjem

Hasle Plejehjem er et mindre plejehjem med 36 boliger fordelt på tre etager. Vi er en del af Folkehuset Hasle, hvilket giver fantastiske muligheder for aktiviteter, fællesskaber og samarbejde med lokalområdet.

Vi ligger i et mangfoldigt område, og det afspejler sig i både vores beboere, pårørende og medarbejdere. Vi ser mangfoldighed som en styrke og tror på, at forskellige perspektiver gør os bedre.

Vores medarbejdergruppe består af social- og sundhedshjælpere, social- og sundhedsassistenter, sygeplejersker, terapeuter og ufaglærte medarbejdere. Vi arbejder tæt sammen på tværs af faggrupper og hjælper hinanden med at skabe den bedst mulige hverdag for vores beboere.

Vi er ambitiøse på beboernes vegne, og vi tør tænke nyt. Hos os handler rehabilitering ikke kun om træning – det handler om at understøtte mennesker i at leve et liv med størst mulig selvstændighed, værdighed og livskvalitet.

Om stillingen

Som ergoterapeut bliver du en vigtig faglig ressource i huset. Du bliver en del af den daglige drift og kommer til at arbejde tæt sammen med vores fysioterapeut, sygeplejersker og social- og sundhedspersonale.

Stillingen rummer både selvstændige opgaver og opgaver, der løses i tæt samarbejde med resten af teamet.

Dine arbejdsopgaver vil blandt andet være

• Ergoterapeutiske udredninger og vurderinger.
• Genoptræning efter Sundhedsloven §140.
• Genoptræning efter Serviceloven §86.1.
• Vedligeholdelsestræning efter Serviceloven §86.2.
• Dysfagiscreening på basalt niveau.
• Vurdering af forflytninger og arbejdsstillinger.
• Vurdering, bestilling, tilpasning og afbestilling af hjælpemidler.
• Forløbsansvar for nye beboere og sikre en god og tryg indflytning.
• Forløbsansvar ved komplekse borgerforløb.
• Løbende revurdering af træningsbehov og rehabiliteringspotentiale.
• Undervisning af nyansatte som en del af introduktionsprogrammet.
• Faglig sparring og vejledning af medarbejdere omkring rehabilitering, hjælpemidler og forflytning.
• Planlægning og gennemførelse af aktiviteter, der styrker livskvalitet og fællesskab.
• Aktiv deltagelse i den daglige pleje og omsorg, hvor du hver dag indgår i plejen hos en beboer. Vi tror på, at den bedste rehabilitering skabes tæt på hverdagen.

Vi søger dig, som

• Er autoriseret ergoterapeut.
• Har lyst til at arbejde med ældre mennesker – erfaring er en fordel, men ikke et krav.
• Brænder for rehabilitering og ønsker at udvikle den ergoterapeutiske indsats.
• Trives i et tværfagligt samarbejde og bidrager aktivt til fælles løsninger.
• Arbejder selvstændigt og tager ansvar.
• Har interesse for eller erfaring med personcentreret omsorg.
• Er omstillingsparat og trives i en hverdag, hvor planer kan ændre sig.
• Kan motivere og inspirere kolleger gennem din faglighed.
• Har gode samarbejds- og kommunikationsevner.
• Har kendskab til Cura og dysfagi – eller lyst til at lære det.

Vi tilbyder

• En arbejdsplads med høj faglighed og store ambitioner.
• Et stærkt tværfagligt samarbejde.
• Stor indflydelse på udviklingen af det ergoterapeutiske arbejde.
• En nærværende ledelse med fokus på faglig sparring og trivsel.
• En arbejdsplads med humor, engagement og hjælpsomme kolleger.
• En hverdag hvor du får mulighed for at gøre en synlig forskel – hver eneste dag.

Vi gør opmærksom på, at stillingen ligger inden for det døgndækkede område. P.t. forventes tjenesten fortrinsvis at være i dagvagt med forventeligt 1-2 senvagter om ugen.
 

Vil du være en del af Hasle Plejehjem?

Hvis du kan se dig selv i vores værdier og har lyst til at være med til at skabe fremtidens plejehjem, glæder vi os til at modtage din ansøgning.

Løn og ansættelsesvilkår:
Stillingen ønskes tiltrådt 1. oktober 2026 eller efter aftale
Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og efter konkret forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation.
  
Ugentligt timetal: 37 timer


Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til forstander Jane Thøgersen på telefon 41859993 eller janth@aarhus.dk


Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
Ansøgningsfristen er den 12. august 2026

Vi forventer at afvikle jobsamtaler den 17. august 2026

I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og evt. straffeattest. Du må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis vi tilbyder dig stillingen.
Vi gør opmærksom på, at der i forbindelse med rekrutteringsprocessen vil blive foretaget opslag i vores referenceregister. Referenceregisteret omfatter tidligere medarbejdere i Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg, der er blevet bortvist grundet væsentlig misligholdelse af ansættelsesforholdet.

  
Om Sundhed og Omsorg og Aarhus Kommune: 

Sundhed og Omsorg (MSO) i Aarhus Kommune arbejder med omsorg for ældre og sundhed for alle borgere.

Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle - uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold - til at ansøge stillingen.
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus til en god by for alle. Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

Vil du bruge din ergoterapeutiske specialistviden i komplekse børnesager?

Som ergoterapeut i Specialrådgivningen bliver du en del af et højt specialiseret og tværfagligt miljø, hvor du gennem Den Nationale Videns- og Specialrådgivningsorganisation (VISO) rådgiver kommuner i hele landet.

Du arbejder konsultativt med udredning og rådgivning i komplekse sager, hvor der er behov for specialiseret viden og flere faglige perspektiver. Samtidig bidrager du til undervisning, vidensudvikling og faglig sparring med kolleger på tværs af faggrupper.

Bliv en del af et stærkt specialistmiljø

Institut for Kommunikation og Handicap (IKH) er en del af Region Midtjylland og et af Danmarks største specialiserede vidensmiljøer inden for kommunikation, hjælpemidler og specialrådgivning.

Du bliver en del af Specialrådgivningens afdeling i Aarhus med 18 engagerede kolleger bestående af fysioterapeuter, psykologer, logopæder, specialpædagogiske konsulenter og administrative medarbejdere. Derudover indgår du i et monofagligt ergoterapeutisk fællesskab på tværs af Aarhus og Høje Taastrup, hvor sparring, supervision og faglig udvikling prioriteres højt.

Vi arbejder løbende med undervisning, projektarbejde og udvikling af specialistviden i tæt samarbejde med nationale videns- og forskningsmiljøer.

En varieret hverdag med faglig fordybelse

Du bliver en del af et tværfagligt team, hvor komplekse problemstillinger løses i tæt samarbejde med andre faggrupper.

Dine opgaver vil blandt andet være at:

• udrede børn og unge med motoriske, sansemæssige og udviklingsmæssige problemstillinger, herunder oral-, fin- og grovmotoriske udfordringer
• yde konsultativ rådgivning til fagprofessionelle, PPR, dagtilbud, skoler, myndighedsrådgivere og familier
• udarbejde tværfaglige rapporter sammen med kolleger fra andre fagområder
• facilitere møder mellem fagprofessionelle, myndighedsrådgivere og familier med fokus på fælles forståelse og koordinering
• undervise og formidle specialistviden til fagpersoner i hele landet
• deltage i mono- og tværfaglige udviklings- og projektgrupper.

Arbejdsdagen veksler mellem rådgivning, møder, rapportskrivning, undervisning og faglig fordybelse. Du vil typisk være ude til rådgivningsaktiviteter 2-3 dage om ugen, mens resten af tiden bruges på rapportskrivning, sparring og udviklingsopgaver.

Vi tilbyder fleksible rammer med mulighed for hjemmearbejde, når det understøtter opgaveløsningen.

Der vil være enkelte rejseaktiviteter med overnatning – typisk cirka hver anden måned. Et par gange om året samles ergoterapeuter og fysioterapeuter fra Aarhus og Høje Taastrup til fælles faglige dage.

Vi forestiller os, at du

har et solidt ergoterapeutisk fundament og trives med komplekse problemstillinger. Du er nysgerrig på andre fagligheder, samarbejder naturligt på tværs og kan stå sikkert på egne faglige vurderinger.

Vi ser gerne, at du:

• er autoriseret ergoterapeut
• har erfaring med undersøgelse og udredning af børn og unge
• har interesse for eller erfaring med oralmotorik
• har lyst til at arbejde konsultativt og facilitere tværfaglige processer (vi tilbyder uddannelse som proceskonsulent)
• har gode mundtlige og skriftlige formidlingsevner
• har kørekort.

Derfor skal du vælge Specialrådgivningen, IKH

Hos os får du mulighed for at:

• arbejde med nogle af de mest komplekse og fagligt spændende sager på børneområdet
• blive en del af et stærkt specialistmiljø med høj faglighed og tæt sparring
• udvikle dine kompetencer gennem supervision, undervisning, projektarbejde og vidensudvikling
• få en varieret arbejdsdag med både udgående opgaver og tid til fordybelse
• arbejde på en arbejdsplads præget af engagement, hjælpsomhed og en uformel omgangstone.

Yderligere oplysninger

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte:

Områdeleder Tina N. Frederiksen
Tlf. 23 84 52 55
tinafe@rm.dk

Ergoterapeut Maj Malmberg Beck-Jensen
Tlf. 24 78 77 70
majmbe@rm.dk

Ansættelse sker efter gældende overenskomst.

Ansøgningsfrist: 17. august 2026
Ansættelsessamtaler: 24. august 2026 i tidsrummet kl. 09.00-15.00
Tiltrædelse: Senest 1. oktober 2026

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

Så er det måske dig, vi søger til Solgården og Sagagården i Højbjerg.

På Solgården og Sagagården søger vi en ergoterapeut, der ønsker at bruge sin faglighed til at styrke livskvalitet, deltagelse og selvstændighed hos unge voksne med autisme og varige kognitive funktionsnedsættelser.

Hos os handler ergoterapi om mere end aktiviteter. Det handler om at skabe rammer, struktur og muligheder, der gør hverdagen meningsfuld og overskuelig for den enkelte borger.

Hvem er vi?

Solgården åbnede i 2020, og i 2022 udvidede vi med Sagagården. I dag består vi af to helhedstilbud, som omfatter både aktivitets- og samværstilbud (§104) og botilbud (§108).

Vi holder til i moderne og nyrenoverede rammer i naturskønne omgivelser i Vikingedalen i Højbjerg.

Vi arbejder målrettet med at skabe gode rammer for både borgere og medarbejdere gennem et stærkt tværfagligt samarbejde, høj faglighed og et sundt arbejdsmiljø.

Vores borgere har autisme eller et omfattende behov for struktureret pædagogik kombineret med varige kognitive funktionsnedsættelser. De har brug for støtte, guidning og vejledning i mange af hverdagens aktiviteter samt sundhedsfaglig støtte og for nogle også personlig pleje.

En spændende og specialiseret målgruppe

Vores borgere har komplekse støttebehov, og nogle kan reagere med udadreagerende eller selvskadende adfærd.

Det stiller høje krav til vores faglighed, samarbejde og evne til at forstå, hvad der ligger bag adfærden.

Vi tror på, at adfærd giver mening, og vi arbejder målrettet med at forebygge frem for at håndtere, når konflikter opstår.

Vi har blandt andet deltaget i Socialstyrelsens nationale udviklingsprojekt omkring LA2U, hvor fokus har været at styrke trivsel og nedbringe magtanvendelser.

Vi arbejder derudover med metoder og tilgange som:

• LA2U
• KRAP
• Neuropædagogik
• ASK
• Autismepædagogik
• Konflikthåndtering

Hos os får du mulighed for at

• Arbejde med aktivitet og deltagelse i praksis.
• Understøtte borgernes mestring, udvikling og selvstændighed.
• Bidrage med struktur, visualisering og meningsfulde hverdagsaktiviteter.
• Anvende ergoterapeutiske perspektiver på trivsel, sansebearbejdning og deltagelse.
• Bidrage til individuelle løsninger, der understøtter borgernes livskvalitet.
• Indgå i et tæt tværfagligt samarbejde med pædagoger, SSA'er og øvrige samarbejdspartnere.
• Være med til at udvikle både praksis, kultur og faglige indsatser.

Vi søger dig, der

• Er uddannet ergoterapeut.
• Har erfaring med eller interesse for autismeområdet.
• Ser muligheder frem for begrænsninger.
• Har blik for aktivitet, deltagelse og ressourcer.
• Kan omsætte faglig viden til konkrete løsninger i hverdagen.
• Trives med komplekse problemstillinger og kan bevare ro og overblik.
• Er nysgerrig, refleksiv og samarbejdsorienteret.
• Har lyst til at bidrage til den faglige udvikling.
• Har kørekort og er villig til at køre vores bus.

Erfaring med neuropædagogik, sanseprofiler, ASK eller autismeområdet er en fordel, men ikke et krav.

Vi tilbyder

✅ En spændende og specialiseret målgruppe

✅ Høj grad af faglig indflydelse

✅ Et stærkt fagligt og tværfagligt miljø

✅ Supervision og faglig sparring

✅ Fokuseret kompetenceudvikling

✅ Faglige fordybelsesdage til blandt andet handleplaner og projekter

✅ Mulighed for reel indflydelse på den faglige udvikling

✅ En arbejdsplads med fokus på arbejdsglæde og psykologisk tryghed

✅ Et kollegialt fællesskab, hvor vi hjælper hinanden og står sammen om de svære opgaver

Derfor skal du vælge os

Hos Solgården og Sagagården bliver du en del af et engageret og fagligt ambitiøst fællesskab, hvor trivsel, udvikling og samarbejde er fundamentet for vores indsats.

Vi arbejder med en målgruppe, der stiller høje krav til vores faglighed, tålmodighed og evne til at tænke kreativt. Derfor prioriterer vi supervision, kompetenceudvikling, sparring og et stærkt kollegialt fællesskab, hvor vi hjælper hinanden og står sammen om de svære opgaver.

Arbejdet hos os er ikke for alle.

Til gengæld får du mulighed for at arbejde specialiseret med autisme, komplekse støttebehov og høj faglighed sammen med engagerede kolleger, der tror på, at de bedste løsninger skabes i fællesskab.

Vi er stolte af vores faglighed, vores kultur og den forskel, vi gør for borgerne hver eneste dag.

Hvis det lyder som et sted for dig, glæder vi os til at høre fra dig.

Praktisk information

Ansættelse fra den 15. august 2026 eller snarest derefter.

Stillingen er på 37 timer ugentligt.

Samtaler afholdes løbende, og vi ansætter, når vi finder den rette kandidat.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte:

Afdelingsleder Camilla Gertz Madsen
📞 41 85 41 72
📧 mgca@aarhus.dk

Løn- og ansættelsesvilkår sker efter gældende overenskomst.

Stillingen er betinget af tilfredsstillende offentlig straffeattest.








  
Om Sociale Forhold og BeskæftigelseVi ved, at det gode liv går gennem uddannelse, job og selvforsørgelse for langt de fleste – og meningsfulde fællesskaber for alle. Derfor er vi mere end 7000 mennesker, der går på arbejde hver dag for aarhusianere med et handicap, et integrationsbehov, dem, der lever socialt udsatte liv og dem, der har brug for at finde vej til det næste job. Vi arbejder med alt det, der er svært, men også med det vigtigste, der findes: aarhusianernes kernevelfærd. Vi er årligt i kontakt med omkring 100.000 aarhusianere, der får vores støtte til et liv med håb og handlekraft.

Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.    

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 

15-08-2026

Ved Fysio- og Ergoterapi, Afsnit 5, søger vi to ergoterapeuter, da én er gået på efterløn, og én flytter til Sjælland. Den ene stilling er til specialet Hjerne- og Rygkirurgi samt Intensiv, og den anden stilling er til specialet Stroke. 

Begge stillinger er fastansættelser på 37 timer ugentligt med tiltrædelse den 1. september 2026 eller snarest muligt derefter.

Om afsnit 5

Afsnit 5 er ét af fem afsnit i Fysio- og Ergoterapi. Vores afsnit består af 20 fysioterapeuter og 14 ergoterapeuter, med blandet alder og erfaring. Terapeuterne er opdelt i teams, og vi varetager specialerne Stroke, Hjerne- og Rygkirurgi, Intensiv og Almen Neurologi samt et Neurologisk Rehabiliteringssafsnit.

Som ansat i Afsnit 5 er du primært tilknyttet et af de nævnte specialer, men alle er fælles om at varetage afsnittets opgaver. Du skal derfor være indstillet på også at varetage opgaver inden for de øvrige specialer i Afsnit 5. 

På Stroke sengeafsnittet arbejder vi primært i den akutte fase med apopleksipatienter, og har en gennemsnitlig indlæggelsestid på to døgn samt en dagklinik.

Det Hjerne- og Rygkirurgiske speciale dækker primært følgende diagnoser

• Traumatisk hjerneskade
• Tumor i centralnervesystemet
• Hjerneblødninger
• Rygmarvsskadede
• Diskusprolaps, spinalstenose og stivgørende rygoperationer

Dine arbejdsopgaver består bl.a. i

• vurdering af dysfagi
• vurdering af ADL
• kognitive vurderinger vejledning/instruktion
• vurdering af hjælpemidler og udarbejdelse af genoptræningsplaner
• dokumentation i EPJ

Arbejdstid

Arbejdstiden er i øjeblikket mellem kl. 7.00 - 15.30. Der er weekendarbejde ca. hver 6. uge, og der er vagter i dag tiden på helligdage.

Vi kan tilbyde dig 

• en dynamisk og travl arbejdsplads i stadig udvikling og forandring, med løbende fokus på fagets udvikling, kvalitetssikring og forskning
• et højt fagligt niveau, med engagerede og erfarne kolleger der brænder for deres specialer, med gode muligheder for personlig og faglig udvikling
• et godt arbejdsmiljø, som er præget af en god omgangstone og gerne krydret med humor
• et godt mono- og tværfagligt samarbejde, som er essentielt for at sikre optimale patientforløb
• introduktion og oplæring i alle relevante opgaver 

Vores forventninger til dig er, at du

• er uddannet ergoterapeut
• har relevant erfaring med akut syge patienter og kronisk syge patienter i hospitalsregi
• har erfaring med dysfagi/FOTT
• har erfaring med kognitive tests
• har erfaring med undersøgelse og behandling af patienter med neurologiske problemstillinger
• har erfaring inden for intensivområdet inkl. kendskab til tuber
• har gode samarbejdsevner både mono- som tværfagligt, og ser samarbejde være afgørende for den bedste patientbehandling
• har gode kommunikationsevner, såvel skriftligt som mundtligt. En fordel hvis du har erfaring med dokumentation i Midt-EPJ
• kan arbejde selvstændigt og planlægge, prioritere og håndtere en travl hverdag 
• tager medansvar for og initiativ til at bevare og højne det neurologiske speciale samt formå ved behov at prioritere andre opgaver end de patientrelaterede
• kan bidrage til gruppens sociale liv med humor, åbenhed, og være med til at fastholde og udvikle et godt arbejdsmiljø
• er fleksibel og omstillingsparat, idet hverdagen ofte er er uforudsigelig, og hvor lagte planer ofte må revideres

Om afdelingen

Fysio- og Ergoterapi er en centralt organiseret afdeling og en attraktiv arbejdsplads med ca. 200 kompetente og engagerede medarbejdere. Vi har et stærkt fagligt fællesskab med terapeutfaglig funktionsleder tæt på den enkelte medarbejder. Vi er ca. 120 fysioterapeuter og 45 ergoterapeuter, en terapeutfaglig afdelingsledelse, en funktionsledergruppe, stab, forskningsenhed, kliniske undervisere og en sekretærgruppe.

Den strategiske ambition for AUH er at være Danmarks komplette hospital på højeste internationale niveau og et stærkt universitetshospital for hele Danmark. I Fysio- og Ergoterapi understøtter vi denne ambition med blandt andet vores forsknings- og udviklingsstrategi, og vi har både forskere og udviklingsterapeuter ansat.

Aarhus Universitetshospital er uddannelsessted for såvel ergoterapeut- som fysioterapeutstuderende. Det er derfor en naturlig del af vores hverdag at vejlede studerende og inddrage dem i arbejdet.

For yderligere oplysninger om afdelingen se her. 

Læs mere om vores introduktionsprogram til nyansatte her 

Det skal fremgå tydeligt i ansøgningen, om du søger stillingen ved specialet Hjerne- og Rygkirurgi/Intensiv eller specialet Stroke. Eksamensbevis og udførligt CV vedlægges ansøgningen.

Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst. Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børneattest og en gyldig autorisation.

Har ovenstående vakt din interesse, er du meget velkommen til at kontakte os for yderligere oplysninger om stillingen.

Spørgsmål vedr. de faglige opgaver, specialerne eller hverdagen i afsnittet

Uge 28: ledende terapeut Karen Schneider på 2494 1281 

Uge 29+30: ergoterapeut Anne på 2328 4172

Uge 31+32: ergoterapeut Kunuk på 2947 6984

Spørgsmål vedr. løn og ansættelsesforhold:

TR Anne-Mette Lockwood på mail annelock@rm.dk

Ansøgningsfrist d. 10. august 2026

Samtaler forventes afholdt mandag den 17. august 2026

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

Tænk på en arbejdsdag, hvor du bruger størstedelen af din tid på at skabe tryghed og livskvalitet for borgere i deres eget hjem. Her hjælper du med daglige behov og opbygger relationer, der gør en positiv forskel i deres liv. Lyder det som noget for dig? Hvis ja, så læs videre – måske er du Carelink Plejes nye kollega i vores Århus afdeling.

Om jobbet

Som terapeut i helhedsplejen bliver du en del af et tværfagligt team, hvor vi arbejder tæt sammen for at skabe sammenhæng, tryghed og livskvalitet for den enkelte borger.

Du kommer til at arbejde udekørende i borgernes egne hjem, hvor du vurderer, vejleder og støtter ud fra borgerens ressourcer og mål. Opgaverne spænder fra rehabiliterende træning og ADL-vurdering til hjælpemiddeltilpasning og samarbejde med både pleje- og sygeplejefagligt personale.

Vi tilbyder

• En arbejdsplads med hjerte og faglighed
• Et tværfagligt miljø, hvor vi hjælper hinanden og tænker i helheder
• Et alsidigt arbejde med forskellige arbejdsopgaver i samråd med et tværfagligt team
• Indflydelse og ansvar – du får rum til at forme din egen arbejdsdag
• En ledelse der lytter, og kollegaer med humor, engagement og omsorg

Vi søger dig, der

• Er uddannet ergoterapeut
• Har lyst til at arbejde i hjemmeplejen og bidrage til borgernes hverdagsliv
• Arbejder selvstændigt, men trives i et team, hvor alle fagligheder bringes i spil
• Brænder for helhedspleje og rehabilitering frem for standardløsninger
• Gyldigt kørekort, da arbejdet er udekørende.

For at være en succes i stillingen er det vigtigt:

1. At du er uddannet ergoterapeut
2. Stillingen er på 30-37 timer ugentligt
3. Vi søger dig, der kan arbejde selvstændigt, men som også trives i et fællesskab, hvor vi løfter i flok og leverer service på højeste niveau.
4. Hos Carelink Pleje er vores mission klar: "Vi skaber rammerne for livskvalitet og et værdigt liv" – og vi søger en medarbejder, der brænder for at bidrage til dette hver dag.

Hvad får du mere ved at arbejde hos Carelink Pleje?

• Faciliteter: På kontoret finder du knækbrød, rugbrød, havregryn, kaffemaskine med kaffe, kakao og te samt frugtordning.
• Sammenhold: Personaleforeningen arrangerer forskellige aktiviteter, som du kan deltage i og opbygge stærke relationer med dine kollegaer. Derudoverbliver du tilkoblet en udvidet sundhedsforsikring,
• 
  

Har du brug for yderligere oplysninger, kan du kontakte HR ansvarlig Rikke Andersen alle hverdage mellem kl. 09:00-14:00 på tlf. 25100762.

Stillingen ønskes besat hurtigst muligt og senest den 1. september 2026.

Vil du være med til at forme fremtidens demensindsats i Aarhus Kommune?

Vi søger demenstrænere til Demensteamet, som brænder for at bringe specialiseret demensfaglig viden tæt på den praksis, hvor udfordringerne opstår, og som ønsker at gøre en forskel for mennesker med demens, deres pårørende og de medarbejdere, der understøtter dem i hverdagen.

Demensteamet er under udvikling og styrkes som led i Aarhus Kommunes samlede indsats på demensområdet. Målet er, at borgere og familier oplever at få den rette støtte på det rette tidspunkt, og at medarbejdere i praksis har adgang til specialiseret demensfaglig sparring, når behovet opstår.

Som demenstræner bliver du en central aktør i arbejdet med at skabe læring, udvikling og nye handlemuligheder i komplekse situationer, hvor mennesker med demens og deres omgivelser har brug for støtte.

Om jobbet

Som demenstræner er din vigtigste opgave at bringe specialiseret demensfaglig viden tæt på den praksis, hvor udfordringerne opstår. Du arbejder sammen med medarbejdere, ledere, borgere og pårørende om at forstå komplekse situationer og omsætte faglig indsigt til handlinger, der virker i hverdagen.

Du trives med at være tæt på driften og motiveres af at skabe læring og udvikling gennem konkrete samarbejder frem for gennem standardiserede løsninger. Du ser muligheder i de situationer, hvor andre oplever fastlåste problemstillinger, og du har blik for, hvordan relationer, organisering og faglige tilgange påvirker borgerens trivsel og livskvalitet.

Dine opgaver vil blandt andet være at:

• Yde specialiseret demensfaglig sparring til medarbejdere og ledere i hjemmepleje, sundhedsenheder, dagcentre, plejehjem og øvrige tilbud.
• Deltage i praksisnære forløb, hvor der er behov for at analysere og forstå komplekse situationer omkring borgere med demens.
• Understøtte udvikling af faglige tilgange og løsninger, der styrker borgernes trivsel og livskvalitet.
• Bidrage til læring, refleksion og kompetenceudvikling i praksis gennem undervisning, vejledning og sidemandsoplæring.
• Indgå i samarbejde med borgere og personalet med fokus på at skabe forståelse og fælles retning i komplekse forløb.
• Bidrage til udviklingen af demenstrænerfunktionen og fremtidens demensindsats i Aarhus Kommune.
• Deltage i tværgående udviklingsopgaver, arbejdsgrupper og projekter på demensområdet.

Arbejdet er selvtilrettelæggende og foregår i primært i dagtimerne. Aftenarbejde kan forekomme.

Hvem er du?

Vi søger en kollega, der kombinerer høj faglighed med nysgerrighed, fleksibilitet og stærke samarbejdsevner.

Du har erfaring med eller interesse for arbejdet med mennesker med demens og deres pårørende og motiveres af at gøre en forskel i situationer, hvor der ofte ikke findes enkle løsninger.

Du har en social- eller sundhedsfaglig uddannelse, gerne på bachelorniveau, og erfaring fra praksisnære funktioner inden for ældre-, sundheds- eller socialområdet.

Det er en fordel, hvis du har en efteruddannelse i demens og Marte Meo eller ønsker at videreuddanne dig inden for området.

Vi lægger vægt på, at du:

• Arbejder systematisk og kan prioritere i en kompleks hverdag.
• Ser muligheder frem for begrænsninger og bidrager aktivt til udvikling af praksis.
• Kan analysere komplekse problemstillinger og omsætte faglig viden til konkrete handlinger.
• Kan skabe tillidsfulde relationer til borgere, pårørende og samarbejdspartnere.
• Evner at samarbejde på tværs af fagligheder, sektorer og organisatoriske grænser.
• Kan arbejde selvstændigt og samtidig bidrage aktivt til et stærkt tværfagligt fællesskab.
• Har blik for både den enkelte borgers behov og den samlede prioritering af indsatsen.
• Trives med at arbejde tæt på driften og skabe udvikling gennem samarbejde med medarbejdere og ledere.
• Er nysgerrig på nye arbejdsformer og har lyst til at være med til at udvikle en funktion i forandring.

Vi forventer, at du kan se dig selv i en organisation, hvor høj faglighed går hånd i hånd med refleksion, læring, udvikling og fælles ansvar for opgaven.

Derfor skal du vælge os

Hos os bliver du en del af et demensteam med høj faglighed, stærke kollegiale relationer og store ambitioner for demensområdet.

Vi tilbyder:

• Muligheden for at gøre en reel forskel for mennesker med demens og deres familier.
• En central rolle i udviklingen af fremtidens demensindsats i Aarhus Kommune.
• Et tværfagligt fællesskab med stor faglig bredde og specialisering.
• Høj grad af selvstændighed og indflydelse på tilrettelæggelsen af dine opgaver.
• Et arbejdsmiljø præget af sparring, videndeling og fælles refleksion.
• En arbejdsplads, hvor faglig ambition og arbejdsglæde går hånd i hånd.
• Et uhøjtideligt og engageret kollegialt fællesskab.

Om Demensteamet

Demensteamet har base i Ankersgade 21, 8000 Aarhus C.

Teamet består af tre faglige spor:

• Demenstrænere
• Demensfaglige aflastere
• Demenskoordinatorer

Du bliver en del af gruppen af demenstrænere.

Vi arbejder på tværs af hele Aarhus Kommune og samarbejder blandt andet med hjemmepleje, dagcentre, plejehjem, specialplejehjem, Demenshjørnet, døgnaflastning, jurister og øvrige tværgående funktioner.

Vi prioriterer faglig sparring, fælles refleksion og løbende dialog højt gennem faste møder og tæt samarbejde i hverdagen.

Løn og ansættelsesvilkår: 

Stillingen ønskes tiltrådt 1. oktober 2026

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og efter konkret forhandling med den forhandlingsberettigede organisation.

Hvis du vil vide mere: 

Leder Kent Nyeland Sandholt
Tlf. 4185 7611
E-mail: kens@aarhus.dk

Linn Verndal, Demenstræner

Tlf. 4185 4307

live@aarhus.dk

Gitte Andersen, Demenstræner

Tlf. 2337 6561

gitjen@aarhus.dk

Ansøgning: 

Klik på ”søg jobbet” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning. 

Ansøgningsfristen er den 12.08.2026

Vi forventer at afvikle jobsamtaler den 20.08.2026 

I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og evt. straffeattest. Du må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis vi tilbyder dig stillingen. 

Vi gør opmærksom på, at der i forbindelse med rekrutteringsprocessen vil blive foretaget opslag i vores referenceregister. Referenceregisteret omfatter tidligere medarbejdere i Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg, der er blevet bortvist grundet væsentlig misligholdelse af ansættelsesforholdet. 
  
Om Sundhed og Omsorg og Aarhus Kommune: 

Sundhed og Omsorg (MSO) i Aarhus Kommune arbejder med omsorg for ældre og sundhed for alle borgere.

Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle - uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold - til at ansøge stillingen.
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus til en god by for alle. Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

Vil du være med til at forme fremtidens demensindsats i Aarhus Kommune? 

Vi søger to demenskoordinatorer til Demensteamet, som brænder for at skabe de bedst mulige rammer for mennesker med demens og deres pårørende. 

Demensteamet er under udvikling og vil hen over efteråret arbejde med ny arbejdsform og snitflader. Målet er at styrke demensteamet, som led i Aarhus Kommunes samlede indsats på demensområdet. Borgere og familier skal opleve at få den rette støtte på det rette tidspunkt, og medarbejdere i Pleje og rehabilitering og på plejehjemmene hvae adgang til specialiseret demensfaglig sparring, når behovet opstår.  

Om jobbet 

Som demenskoordinator bliver du en central aktør i arbejdet med at skabe sammenhængende og meningsfulde forløb for mennesker med demens og deres pårørende. Du bliver en del af en specialiseret indsats, hvor fagligheden bringes tættere på borgerne, familierne og de medarbejdere, der står med opgaven i hverdagen. 

Dine opgaver vil blandt andet være at: 

• Guide, rådgive og vejlede borgere med demens og deres pårørende gennem sygdomsforløbet. 
• Bidrage til, at borgere og familier oplever sammenhængende og koordinerede forløb. 
• Rådgive om Aarhus Kommunes tilbud og muligheder i takt med sygdommens udvikling. 
• Understøtte borgere og pårørende i forhold til mestring af hverdagen, samlivet og de forandringer, sygdommen medfører. 
• Yde demensfaglig sparring til hjemmepleje, sundhedsenheder, dagcentre, plejehjem og øvrige samarbejdspartnere. 
• Vurdere behov for specialplejebolig og forestå indstillinger i samarbejde med borgere, pårørende og plejehjem. 
• Rådgive om værgemål, fremtidsfuldmagter og andre relevante juridiske forhold. 
• Bidrage til undervisning, kompetenceudvikling og videndeling på demensområdet. 
• Deltage i udviklingsopgaver, arbejdsgrupper og tværgående indsatser på demensområdet. 

Arbejdet er selvtilrettelæggende og foregår primært i dagtimerne. 

Hvem er du? 

Vi søger en kollega, der kombinerer høj faglighed med nysgerrighed, fleksibilitet og stærke samarbejdsevner. 

Du har en social- eller sundhedsfaglig uddannelse, gerne på bachelorniveau, og erfaring med mennesker med demens. Det er en fordel, hvis du har erfaring med flere sygdomsfaser og gerne viden om neuropædagogik eller senhjerneskade. 

Derudover lægger vi vægt på, at du: 

• Har en diplomuddannelse i demens eller ønsker at videreuddanne dig inden for området. 
• Arbejder ud fra en rehabiliterende og sundhedsfremmende tilgang. 
• Kan analysere komplekse problemstillinger og omsætte faglig viden til konkrete løsninger. 
• Trives i komplekse forløb, hvor sundhedsfaglige, sociale, juridiske og relationelle problemstillinger spiller sammen. 
• Kan skabe tillidsfulde relationer til borgere, pårørende og samarbejdspartnere. 
• Arbejder systematisk og kan prioritere i en omskiftelig hverdag. 
• Har blik for både den enkelte borgers behov og den samlede prioritering af indsatsen. 
• Evner at samarbejde på tværs af fagligheder, sektorer og organisatoriske grænser. 
• Arbejder selvstændigt og samtidig bidrager aktivt til et stærkt tværfagligt fællesskab. 
• Er nysgerrig, reflekterende og interesseret i løbende faglig udvikling. 
• Har lyst til at undervise og dele viden med kolleger og samarbejdspartnere. 

Vi ønsker os en kollega med godt humør, stærk faglighed og en naturlig interesse for samarbejdet med pårørende. 

Derfor skal du vælge os 

Hos os bliver du en del af et demensteam med høj faglighed, stærke kollegiale relationer og store ambitioner for demensområdet. 

Vi tilbyder: 

• Muligheden for at gøre en reel forskel for mennesker med demens og deres familier. 
• En central rolle i udviklingen af fremtidens demensindsats i Aarhus Kommune. 
• Et tværfagligt fællesskab med stor faglig bredde og specialisering. 
• Høj grad af selvstændighed og indflydelse på tilrettelæggelsen af dine opgaver. 
• Et arbejdsmiljø præget af sparring, videndeling og fælles refleksion. 
• En arbejdsplads, hvor faglig ambition og arbejdsglæde går hånd i hånd. 
• Et uhøjtideligt og engageret kollegialt fællesskab. 

Om Demensteamet 

Demensteamet har base i Ankersgade 21, 8000 Aarhus C. 

Teamet består af 3 faglige spor: 

• Demenstrænere 
• Demensfaglige aflastere 
• Demenskoordinatorer 

Du bliver en del af gruppen demenskoordinatorer. 

Vi arbejder på tværs af hele Aarhus Kommune og samarbejder blandt andet med hjemmepleje, dagcentre, plejehjem, specialplejehjem, Demenshjørnet, døgnaflastning, jurister og øvrige tværgående funktioner. 

Vi prioriterer faglig sparring, fælles refleksion og løbende dialog højt gennem faste møder og tæt samarbejde i hverdagen. 

Løn og ansættelsesvilkår: 

Stillingen ønskes tiltrådt 1.10.2026

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og efter konkret forhandling med den forhandlingsberettigede organisation.

Hvis du vil vide mere: 

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til:

Leder Kent Nyeland Sandholt, tlf. 4185 7611 eller kens@aarhus.dk 

Demenskoordinator Laura Primdahl, tlf. 41854357 og email: lapj@aarhus.dk

Demenskoordinator Maja Winther, tlf. 41859462 og email: malo@aarhus.dk

Ansøgning: 

Klik på ”søg jobbet” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning. 

Ansøgningsfristen er den 11.8.2026

Vi forventer at afvikle jobsamtaler den 17.8.2026

I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og evt. straffeattest. Du må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis vi tilbyder dig stillingen. 

Vi gør opmærksom på, at der i forbindelse med rekrutteringsprocessen vil blive foretaget opslag i vores referenceregister. Referenceregisteret omfatter tidligere medarbejdere i Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg, der er blevet bortvist grundet væsentlig misligholdelse af ansættelsesforholdet. (obligatorisk afsnit)

  
Om Sundhed og Omsorg og Aarhus Kommune: 

Sundhed og Omsorg (MSO) i Aarhus Kommune arbejder med omsorg for ældre og sundhed for alle borgere.

Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle - uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold - til at ansøge stillingen.
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus til en god by for alle. Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

Vil du være med til at skabe tryghed, livskvalitet og meningsfulde hverdage for mennesker med demens og deres pårørende? 

Vi søger en demensfaglig aflaster, der brænder for at gøre en forskel for mennesker med demens og deres familier. Som en del af Demensteamet bliver du en vigtig støtte i situationer, hvor hverdagen er udfordret, og hvor nærvær, faglighed og relationer er afgørende. 

Demensteamet er under udvikling og styrkes som led i Aarhus Kommunes samlede indsats på demensområdet. Du træder ind i borgerens eget hjem og hverdag med respekt for den enkeltes livshistorie, værdier og ønsker. Gennem din faglighed og personlige tilgang bidrager du til at skabe tryghed og livskvalitet for både borger og pårørende. 

Du bliver en del af et stærkt specialiseret demensteam, hvor vi arbejder tæt sammen på tværs af funktioner for at skabe sammenhængende og helhedsorienterede forløb. 

Om jobbet 

Som demensfaglig aflaster har du et særligt fokus på aflastning og støtte til mennesker med demens i eget hjem. 

Med afsæt i den enkelte borgers behov skaber du meningsfulde stunder, trygge relationer og bidrager til at understøtte trivsel og livskvalitet. Samtidig giver du de pårørende muligheder for at bevare energi og overskud i en hverdag, der ofte er præget af store forandringer. 

Du arbejder selvstændigt i borgernes hjem, men indgår samtidig i et tæt samarbejde med kolleger og øvrige samarbejdspartnere omkring borgeren. 

Dine opgaver vil blandt andet være at: 

• Yde aflastning og støtte til borgere med demens i eget hjem. 
• Du arbejder personcentreret ved at skabe tryghed og meningsfulde aktiviteter i hverdagen. 
• Opbygge tillidsfulde relationer til borgere og pårørende. 
• Observere, analysere og handle på ændringer i borgerens trivsel og behov. 
• Bidrage med demensfaglige observationer og perspektiver til det tværfaglige samarbejde. 
• Tæt samarbejde med de pårørende gennem dialog, vejledning og nærvær. 
• Samarbejde med hjemmepleje, dagcentre, demenshjørnet, demenskoordinatorer og øvrige relevante samarbejdspartnere. 
• Deltage i faglig udvikling, sparring og videndeling i teamet. 

Stillingen foregår primært i dagtimer, men arbejde i en weekenddag pr. måned, samt en aftenvagt pr. uge kan forekomme. 

Hvem er du? 

Du er først og fremmest et menneske, der er optaget af, hvordan du møder andre mennesker. Du er bevidst om, hvilken betydning din måde at være på har for dem omkring dig, og du er nysgerrig på din egen praksis og udvikling.

Du ved, at tryghed ikke kun skabes gennem faglig viden, men også gennem nærvær, relationer og evnen til at skabe tillid. Du møder mennesker med respekt, ro og oprigtig interesse – også når situationer er komplekse eller følelsesmæssigt krævende.

Vi forestiller os, at du: 

• Har en social- eller sundhedsfaglig uddannelse, gerne på bachelorniveau. 
• Har erfaring med mennesker med demens – gerne i både tidlig, moderat og sen fase. 
• Alternativt har erfaring inden for neuropædagogik eller senhjerneskadeområdet. 
• Arbejder ud fra en rehabiliterende og sundhedsfremmende tilgang. 
• Er tydelig, anerkendende og respektfuld i din kommunikation. 
• Har stærke relationelle kompetencer og evner at skabe tillid. 
• Er rolig, tålmodig og nærværende i mødet med mennesker. 
• Kan observere, analysere og omsætte dine refleksioner til handling. 
• Formår at tilpasse dig borgerens aktuelle behov og situation. 
• Arbejder med perspektivskifte.
• Har blik for både det relationelle og det kontekstuelle omkring borgeren. 
• Er interesseret i og motiveres af samarbejdet med pårørende. 
• Trives med selvstændigt arbejde og tager ansvar for egen opgaveløsning. 
• Bidrager aktivt til det tværfaglige samarbejde. 
• Er nysgerrig, reflekterende og udviklingsorienteret. 
• Har et godt humør og bidrager positivt til fællesskabet. 
• Gerne har viden om sanseintegration og regulering af nervessystem

Derfor skal du vælge os 

Hos os får du mulighed for at gøre en mærkbar forskel for mennesker med demens og deres familier. 

Vi tilbyder: 

• Et meningsfuldt arbejde tæt på borgernes hverdag. 
• Et stærkt fagligt miljø med høj specialiseret demensfaglighed. 
• Dygtige og engagerede kolleger, som prioriterer samarbejde og fællesskab. 
• Stor indflydelse på tilrettelæggelsen af dine opgaver. 
• Et team præget af tillid og gensidig respekt. 
• Løbende faglig sparring og videndeling. 
• Mulighed for at præge et område i fortsat udvikling. 
• Faste afdelingsmøder, faglige sparringsfora og tæt dialog med ledelsen. 
• Et arbejdsmiljø, hvor faglige dilemmaer ses som en mulighed for læring og udvikling. 

Om Demensteamet 

Demensteamet arbejder på tværs af hele Aarhus Kommune. Sammen arbejder vi for, at mennesker med demens og deres familier oplever sammenhængende, kvalificerede og helhedsorienterede forløb. 

I Sundhed og Omsorg er vi sammen om et bedre liv. Vores arbejde bygger på værdierne troværdighed, respekt og engagement, som danner grundlag for mødet med borgere, pårørende og kolleger. 

Demensteamet har base i Ankersgade 21, 8000 Aarhus C. 

Teamet består af 3 faglige spor: 

• Demenstrænere 
• Demensfaglige aflastere 
• Demenskoordinatorer 

Du bliver en del af gruppen demensfaglige aflastere, er en del af demensindsatsen i Pleje og Rehabilitering. 

Vi prioriterer faglig sparring, fælles refleksion og løbende dialog højt gennem faste møder og tæt samarbejde i hverdagen. 

Løn og ansættelsesvilkår: 

Stillingen ønskes tiltrådt 1. oktober 2026

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og efter konkret forhandling med den forhandlingsberettigede organisation.

Hvis du vil vide mere: 

Leder - Kent Nyeland Sandholt, tlf. 4185 7611, mail kens@aarhus.dk 

Demensfaglig aflaster - Helle Nygaard, tlf. 4185 9062, mail heny@aarhus.dk  

Demensfaglig aflaster- Susanne Jensen, tlf. 41856512, mail susanjense@aarhus.dk  

Ansøgning: 

Klik på ”søg jobbet” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning. 

Ansøgningsfristen er den 12.08.2026

Vi forventer at afvikle jobsamtaler den 19.08.2026 

I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og evt. straffeattest. Du må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis vi tilbyder dig stillingen.

Vi gør opmærksom på, at der i forbindelse med rekrutteringsprocessen vil blive foretaget opslag i vores referenceregister. Referenceregisteret omfatter tidligere medarbejdere i Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg, der er blevet bortvist grundet væsentlig misligholdelse af ansættelsesforholdet. (obligatorisk afsnit)

  
Om Sundhed og Omsorg og Aarhus Kommune: 

Sundhed og Omsorg (MSO) i Aarhus Kommune arbejder med omsorg for ældre og sundhed for alle borgere.

Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle - uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold - til at ansøge stillingen.
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus til en god by for alle. Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

Er du drevet af at gøre en forskel og brænder du for at yde pleje med faglig dybde og kompleksitet? Så har du nu mulighed for at blive en del af et engageret og specialiseret team på Sengeafsnit 5 (S5) i AUH Psykiatrien i Skejby. 

Læs om 3 medarbejdere der fortæller om at være ansat i S5: Sengeafsnit 5 som arbejdsplads - AUH til fagpersoner 

Velkommen til Sengeafsnit 5 – specialiseret behandling med mennesket i centrum 

Hos os bliver du en del af et senge-afsnit, der er specialiseret i behandling af patienter med: 

Personlighedsforstyrrelser med svær selvskadende adfærd 

Depression og angst 

Vores tilgang er helhedsorienteret og tværfaglig, og vi arbejder målrettet med udvikling af behandlingen. Det gør vi i et stærkt fællesskab, hvor vi både har plads til dine idéer og din faglige udvikling. 

Vi er 60-70 engagerede medarbejdere i et dynamisk og mangfoldigt team bestående af sygeplejersker, læger, psykologer, social- og sundhedsassistenter, ergoterapeuter, fysioterapeuter, pædagoger, socialrådgivere, sekretærer og peer-medarbejdere. Her mødes erfaring og ny energi i et arbejdsmiljø præget af samarbejde, faglig nysgerrighed og respekt. 

Din hverdag som ergoterapeut hos os 

Som ergoterapeut vil du få ansvar som kontaktperson for en eller flere patienter og indgå i tæt samarbejde med dine kolleger i et tværfagligt team. Vi arbejder med åben dialog, respekt for hinandens fagligheder og fælles ansvar for patientforløbene. 

Du bliver en del af en arbejdsplads med

• Et stærkt kollegialt fællesskab 
• En personalegruppe med forskellig alder, erfaring og baggrund 
• Faglig supervision hver uge 

Tryg og grundig opstart – vi klæder dig godt på 

Vi ved, hvor vigtigt det er at få en god begyndelse. Derfor tilbyder vi et struktureret introduktionsforløb, hvor du bliver trygt fulgt og grundigt oplært. 

Din opstart indeholder

• Et individuelt tilrettelagt introduktionsprogram 
• En erfaren mentor, der følger dig tæt i opstartsperioden 
• Introsamtaler med ledelsen ved opstart og efter 1, 3 og 6 måneder 
• Kurser og undervisning i relevante temaer 
• Supervision i opgaveløsningen 

I den første måned indgår du ikke i normeringen, men følges med erfarne kolleger, så du får tid og ro til at lære afsnittet, patientgruppen og arbejdsgangene godt at kende. 

Faglig udvikling og karriereveje 

Vi prioriterer din faglige udvikling højt – både i hverdagen og gennem efteruddannelse. Vi tilbyder adgang til relevante kurser inden for fx: 

• Psykopatologi 
• Basisuddannelse i selvskade 
• Deeskalering (obligatorisk kursus) 
• Kognitiv adfærdsterapi (KAT) 
• NADA-akupunktur 

Vi søger en ergoterapeut med engagement og interesse inden for vores speciale til fast stilling på 37 timer/ uge med blandede vagter + 5 weekender over 12 uger i 8-timers vagter. Tiltrædelse den 1. august eller 1 september 2026. 

Ansættelsesvilkår og løn: 

Løn - og ansættelsesvilkår sker efter gældende overenskomst. Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børne- og/eller straffeattest og en tilfredsstillende autorisation.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte  

Oversygeplejerske Ali Kaiss på 9117 1176 eller pr. mail alikaiss@rm.dk  

eller 

Oversygeplejerske Stine Bak på 2026 7383 eller pr. mail annkirba@rm.dk 

Ansøgningsfrist:  9. august 

Ansættelsessamtaler:  Løbende 

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk