OMRÅDE:  8361 Hasselager
Søg jobbet: Ansøg her

KORT OM VORES FAMILIE:
Vi består af en mor, en far, storebror på 12 år og tvillinger på 10 år med Dravet syndrom. Vi bor i Hasselager i Aarhus S.

Tvillingerne nyder at lege i haven, gåture i klapvogn samt leg på legepladser. De er kærlige, tillidsfulde, frække og elsker at lege – ude som inde.

De dage, hvor epilepsien driller, har de brug for ro og hvile.

Drengene er ikke som sådan fysisk plejekrævende, men skal have hjælp og støtte til det meste og trives med forudsigelig, struktur samt tydelig pædagogik. De skal altid overvåges, både når de sover – samt når de er vågne. De er begge ble brugere, så du skal have mod på bleskift. Motorisk er de alderssvarende, men kognitivt svare de til børn på 2 år.

Du skal kunne trives i at samarbejde med os forældre, da vi oftest er hjemme – mens du er på arbejde.

Krav/ønsker til dig:

• Du skal trives med børn og fart over feltet, da vi har tre aktive, til tider højlydte og livlige drenge i huset

• Omstillingsparathed og ro i pressede situationer, da de epileptiske anfald kan komme ud af det blå

• Have erfaring eller i hvert fald mod på at arbejde med børn, der har særlige behov

• Modenhed, pålidelighed og tålmodighed

• Fysisk og psykisk robusthed

• Trives med skiftende arbejdstider

• Ikke være bange for bleskift

• Du skal kunne tage 5-7 vagter i måneden.  I hverdage er vagten kl. 16.00-20.00, weekender, ferier og helligdage kl. 9.00-17.00

• Du skal være ikke ryger

• Kunne varetage aflasterjobbet minimum et år

• Du skal kunne starte med oplæringsvagter snarest muligt

• Send gerne udtalelser/referencer med i ansøgningen fra tidligere arbejdspladser

Grundig introduktion vil finde sted og du vil ikke skulle være alene med drengene før, at du og vi som forældre er trygge ved dette.

Vi har 5 faste hjælpere ansat, hvor du bliver den ene af teamet. I 5 fordeler selv vagterne ved hvert personalemøde som holdes med aktør fra handicapformidlingen hver anden måned.

Du bliver som handicaphjælper en del af et godt, fleksibelt og nødvendigt team af handicaphjælpere, der i fællesskab dækker alle vagter året rundt. Jobbet foregår i borgerens eget hjem, til fritidsaktiviteter, sociale arrangementer og de udflugter borgeren skulle have lyst til at deltage i.

KVALIFIKATIONER:

• Fleksibel

• Ikke ryger

• God til børn

• Have respekt og forståelse for at arbejde i et privat hjem

PRAKTISKE INFORMATIONER:

• Startdato: Snarest muligt

• Deltid: 12 timer pr. uge

• Sidste frist for ansøgning: 16.08.2026

• Afholdelse af samtaler: Løbende

• Vi forbeholder os retten til at fjerne jobopslag før sidste frist, såfremt den rette kandidat er fundet

• Hvis ikke du har hørt noget inden sidste frist, må du gå ud fra at stillingen er besat til anden side

• Der vil blive indhentet børne- og straffeattest ved ansættelsen

LØN:
Hos den pågældende borger aflønnes du efter stedtillæg 2 i henhold til følgende takstblad – LINK

KONTAKT:
Har du lyst til at søge den ledige stilling, så Ansøg her

Spørgsmål vedrørende stillingen skal rettes til teamleder Liza på mail: liza@handicapformidlingen.dk eller på telefon: 71 999 785 på hverdage mellem kl. 09:00 og 15:00.
Ved eventuel henvendelse, oplys da medlemsnummer: 200755

Vi opfordrer alle kvalificerede til at søge – uanset køn, seksuel orientering, etnisk baggrund, religion, handicap eller alder. Vi tror på, at vores forskellighed beriger vores organisation og hjælper med at nå vores mål i fællesskab.

HANDICAPFORMIDLINGEN:
Handicapformidlingen administrerer hjælperordninger for mennesker med handicap i Danmark. Handicapformidlingen er Danmarks bedste BPA-leverandør – og specialist på området.
Læs mere på vores hjemmeside: www.handicapformidlingen.dk
Er du interesseret i at blive ansat i Handicapformidlingen, kan du finde vores ledige jobs her.

Kunne du tænke dig et lille job med stor betydning for et andet menneske? Og har du lyst til at hjælpe en kvinde i Skødstrup med ledsagelse til aktiviteter og til opgaver i og udenfor hjemmet? Så er dette job måske noget for dig.

På vegne af Århus kommune søger CFD Rådgivning en kontaktperson til en kvinde, som har nedsat syn og hørelse. Kommunikationen med hende foregår ved direkte og tydelig tale.

Der er tale om timelønnet arbejde tre-fire timer en formiddag om ugen (som udgangspunkt) med mulighed for ekstra timer ind i mellem, når behovet opstår. Dette kan også være i aftentimerne.

Kvinden har brug for ledsagelse og synsbeskrivelse (dvs. beskrivelse af omgivelserne) til bl.a., indkøb, møder, lægebesøg, sociale aktiviteter og andre aftaler.

Der kan lejlighedsvis være brug for ledsagelse og synsbeskrivelse på udflugter eller kurser, for eksempel på Dansk Blindesamfunds kursuscenter i Fredericia over et par dage.

Derudover skal du hjælpe med synsbeskrivelse i hjemmet i forbindelse med oplæsning af breve, sortering af post m.v.

Opgaverne kan også bestå i støtte i kommunikationen i samtaler med f.eks. læge, sagsbehandlere, kassemedarbejderen i supermarkedet eller andre steder, hvor I færdes. 

Hvis du ikke kender til ledsagelse og synsbeskrivelse i forvejen, skal vi nok lære dig det.

Inden du påbegynder arbejdet, skal du gennemgå et e-læringsforløb (samlet cirka 2,5 timers varighed), som giver en introduktion til arbejdet. Denne undervisning foregår hjemme hos dig selv ved din egen computer, og du får løn for den.

Om dig

For at passe godt til stillingen skal du

• være mødestabil, fleksibel og positiv

• være tålmodig og have en god situationsfornemmelse

• være villig til at lære nyt i tæt samspil med et andet menneske

• tale klart og tydeligt dansk

• være glad og tryg ved hunde (familien har førerhund)

• have kørekort og kunne køre bil med automatgear (familien har egen bil).

Oplæring sker ved kvinden selv og gennem instruktion og undervisning fra døvblindekonsulenterne. Som kontaktperson vil du desuden løbende blive inviteret til at deltage i lønnede kursusdage, hvor du også vil møde andre kontaktpersoner.

Mere information og ansøgning

Du kan læse mere om døvblindhed og kontaktpersonordningen her. Og du kan se, hvad andre kontaktpersoner fortæller om deres arbejde i disse korte videoer.

Der er tale om timelønnet deltidsarbejde med tillæg for evt. aften og weekendarbejde. De nærmere forhold i forbindelse med ansættelsen aftales med Århus Kommune, som er ansættende myndighed.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte døvblindekonsulent Jeanette Bille på jebi@cfd.dk eller 5133 6501. Jeg holder sommerferie i ugerne 29, 30 og 32, og derudover vil jeg besvare din henvendelse hurtigst muligt.

Send din ansøgning og CV snarest muligt til jebi@cfd.dk, og skriv ”Kontaktperson – Skødstrup” i mailens emnefelt.

Vi afholder samtaler løbende, og stillingen vil blive besat hurtigst muligt.

Hvis du ikke har hørt fra os senest den 21. august 2026, er jobbet er besat til anden side.

OBS: Skriv gerne i din ansøgning, om vi må gemme dine oplysninger. Så kan vi kontakte dig, hvis vi får en ledig stilling i området på et senere tidspunkt. Din ansøgning gemmes i to år, og du kan til enhver tid bede os om at slette den.

Vil du gøre en forskel sammen med borgerne – ikke for dem? 

I Team Risskov arbejder vi rehabiliterende med udgangspunkt i den enkelte borgers ønsker, ressourcer og mål. Sammen skaber vi de bedste forudsætninger for trivsel, livskvalitet og mestring af eget liv. Nu søger vi social- og sundhedshjælpere, der har lyst til at være en del af den opgave.

Vi gør opmærksom på, at stillingen ligger inden for det døgndækkede område, med weekendvagt hver 3. weekend i dit rul + 1 hver 12. uge.

Kandidatens profil

Du trives i mødet med mennesker og er nysgerrig på den enkelte borger. Du møder alle med respekt og nærvær – uanset om du taler med borgeren, de pårørende, kollegaen eller samarbejdspartneren. Samtidig bidrager du gerne med dine faglige refleksioner og indgår aktivt i sparring med dine kollegaer, som består af social- og sundhedsassistenter, social- og sundhedshjælpere, sygeplejersker, ressourcekoordinatorer, fysioterapeuter, ergoterapeuter, elever og ufaglærte.

Hos os får du mulighed for at udvikle dig fagligt, afprøve nye opgaver og være med til at præge hverdagen. Du arbejder rehabiliterende og ser borgerens ressourcer, ønsker og mål som udgangspunkt for din indsats. Du motiverer til hjælp til selvhjælp, samtidig med at du yder den pleje og omsorg, der skaber tryghed og livskvalitet.

Vi ønsker en kandidat der er:

• Er uddannet social- og sundhedshjælper.
• Arbejder struktureret og kan bevare overblikket, når dagen byder på både planlagte og akutte opgaver.
• Trives i et tæt tværfagligt samarbejde med borgere, pårørende og kollegaer.
• Tager ansvar som kontaktperson og sætter borgerens trivsel, ønsker og mestring i centrum.
• Har erfaring med – eller lyst til at lære – dokumentationssystemet CURA.
• Har en rehabiliterende tilgang og ser muligheder frem for begrænsninger.
• Har kørekort og er tryg ved at cykle.

Derfor skal du vælge Team Risskov

Hos os bliver du en del af et team med dygtige, omsorgsfulde og sociale kollegaer, der både står sammen om kerneopgaven og om fællesskabet. Vi mødes også uden for arbejdstiden til blandt andet julefrokost, fællesspisning, DHL-stafet og andre sociale arrangementer.

Vi tror på, at et godt arbejdsmiljø skabes sammen. Derfor har vi fokus på medindflydelse, medansvar og en kultur med højt til loftet, hvor der er plads til både faglige drøftelser, nye idéer og et godt grin.

Hos os får du:

• Et spændende og selvstændigt job med stor frihed under ansvar.
• En arbejdsplads, hvor faglig kvalitet og arbejdsglæde går hånd i hånd.
• Et stærkt tværfagligt samarbejde med fokus på borgernes mål og ressourcer.
• Mulighed for faglig udvikling og kompetenceudvikling.
• En kultur, hvor alle faggrupper er lige vigtige, og hvor vi lykkes sammen.

Vi ved, at vi arbejder bedst, når der også er balance mellem arbejdsliv og privatliv. Derfor ønsker vi, at du går hjem fra arbejde med energi – både til næste arbejdsdag og til livet uden for jobbet.

En god start

At starte i et nyt job skal føles trygt. Derfor sørger vi for, at du får en god introduktion til både opgaverne, teamet og vores måde at arbejde på. Du bliver en del af et struktureret introduktionsforløb, hvor du får den nødvendige oplæring og løbende sparring, så du kan udvikle dig og blive fortrolig med rollen i dit eget tempo.

Vi glæder os til at høre fra dig – og forhåbentlig byde dig velkommen i Team Risskov.

Løn og ansættelsesvilkår:

Stillingen ønskes tiltrådt 01.09.2026 eller efter aftale

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og efter konkret forhandling med den forhandlingsberettigede organisation.

Hvis du vil vide mere: 

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til viceleder Nathasja Bliksted på tlf.20223560 nakb@aarhus.dk

Ansøgning: 

Klik på ”søg jobbet” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning. 

Ansøgningsfristen er den 02.08.2026

Vi forventer at afvikle jobsamtaler i uge 33 

I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og evt. straffeattest. Du må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis vi tilbyder dig stillingen. 

Vi gør opmærksom på, at der i forbindelse med rekrutteringsprocessen vil blive foretaget opslag i vores referenceregister. Referenceregisteret omfatter tidligere medarbejdere i Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg, der er blevet bortvist grundet væsentlig misligholdelse af ansættelsesforholdet. 

  
Om Sundhed og Omsorg og Aarhus Kommune: 

Sundhed og Omsorg (MSO) i Aarhus Kommune arbejder med omsorg for ældre og sundhed for alle borgere.

Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle - uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold - til at ansøge stillingen.
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus til en god by for alle. Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

Om jobbet:

Har du lyst til at prøve kræfter med jobbet som hjemmesygeplejerske, så kan vi lige nu tilbyde en stilling som sygeplejerske i Pleje og Rehabiliteringsteamet i Skæring. 

Hvorfor søge til hjemmeplejen? 

Borgerne bliver hurtigere udskrevet fra hospitalet, hvorfor opgaverne i hjemmeplejen kan være af ret kompleks karakter. Forløbene kan være langvarige, og du følger udviklingen af sygdomsbilledet meget tæt. Nogle af opgaverne skal overdrages til assistenterne når de er stabile.  

Med din faglighed og dine kompetencer skal du bidrage til at skabe muligheden for, at borgeren kan få det liv, som han/hun ønsker sig. Du skal have lyst og evner til at udføre sygeplejeopgaver af bedst mulig kvalitet, så borgerne oplever rehabilitering og kontinuitet, der skaber mening, glæde og selvstændighed.  

Du får indflydelse på tilrettelæggelsen af dine arbejdsopgaver i samarbejde med ressourcekoordinatorerne. Du kommer til at arbejde meget selvstændigt, med frihed under ansvar – og med mulighed for daglig tæt sparring fra de andre sygeplejersker.  

Der afholdes tværfaglige og monofaglige møder, hvor vidensdeling og sparring om borgere samt egen kompetenceudvikling favnes. Tværfaglige møder foregår i teamet og de monofaglige møder er dels med de nære kolleger i vores samarbejdsnetværk samt på tværs i distriktet. 

Vi følger gældende sundhedslov og favner en spændende bred målgruppe. 

Som sygeplejerske i pleje og rehabilitering i Skæring, er der stor variation af opgaver. Vi kommer primært hos borgere med aldersrelaterede udfordringer, men har generelt et bred opgave port folio. Kendetegnende er, at opgaverne er af stigende kompleks karakter f.eks. efter udskrivelse fra hospital. Udover almindelige somatiske lidelser, såsom diabetes, hjertekarsygdomme, KOL etc., har vi bl.a. borgere med behov for sårpleje af komplekse sår, sondeernæring, stomi, m.m. Desuden har vi borgere med psykiatriske problemstillinger, herunder hjerneskaderamte, borgere med demens eller misbrug.  

De varierende ad hoc-opgaver kalder på stort ansvar, hvilket gør arbejdet spændende, udfordrende og ikke mindst fagligt udviklende. Herudover vil du have tæt dialog med pårørende samt indgå i samarbejde med praktiserende læger/hospital m.m. 

Vi har fokus på lindrende pleje og en palliativ tilgang, idet mange borgere ønsker at deres sidste tid foregår hjemme. Det kan f.eks. dreje sig om særlige hjælpemidler, give væske og IV medicin samt yde omsorg på den sidste tid i et terminalt forløb.  

Kandidatens profil:

• Du er uddannet sygeplejerske 
• Du er nærværende, loyal og mødestabil – og har meget gerne en masse humor. 
• Du værdsætter at det er gennem fællesskaber, at vi lykkes i opgaven  
• Du kan rumme kompleksitet og forandringer i hverdagens opgaver også på organisatorisk plan 
• Du sætter en ære i, sammen med hjemmeplejeteamet, at skabe de bedste tværfaglige forløb der understøtter borgers mål  
• Du understøtter at rehabilitering er en kontinuerlig indsats i de daglige opgaver  
• Du er en faglig generøs kollega i teamet og på tværs af netværkets øvrige tværfaglige kolleger   
• Du kan se muligheder og er løsningsorienteret 
• Du løser opgaverne med udgangspunkt i vores strategi - de 5 ledetråde 
• Du kan have mange bolde i luften og formår at lande dem de rigtige steder  
• Du har gode kommunikative evner, en anerkendende tilgang og bidrager med nærvær  
• Du er god i samarbejdet med andre, men evner også at arbejde selvstændigt og ansvarsbevidst med sans for detaljen  
• Du har flair for at arbejde med og anvende IT som dokumentationsredskab. 
• Du helst har kørekort 

Derfor skal du vælge os:

Vi er en spændende arbejdsplads, hvor der hele tiden arbejdes på at forbedre praksis. 

Vi har høj grad af indflydelse på at løse opgaven i samråd med borgere, pårørende og kolleger.  

Vi arbejder med faglighed gennem kontinuerlig kompetenceudvikling. 

Vi har mulighed for relevante kurser, brush-up-dage samt e-læringskurser. 

Vi er et velfungerende stabilt team, med god trivsel og humor - det vil vi gerne blive ved med at være.  

Du kan forvente introduktion til stillingen og der vil være følgeskab med relevante kollegaer. 

Sammen med sosu-personalet, terapeuter og sygeplejersker i teamet, kommer du til at arbejde rehabiliterede omkring borgers helhedssituation. Det er derfor vigtigt, at du har et godt klinisk blik. Vi har dygtige og erfarne medarbejdere - både faglærte og ufaglærte. I teamet ønsker vi gennem en løbende kompetenceudvikling at have høj faglighed, sund trivsel og godt arbejdsmiljø med en god opgaveglidning, hvor alle tager ”en for holdet”.  

Vi gør opmærksom på, at stillingen ligger inden for det døgndækkede område. P.t. forventes tjenesten fortrinsvis at være i dagvagt med weekendvagt hver 6. weekend. 

Løn og ansættelsesvilkår: 

Stillingen ønskes tiltrådt 1/10-2026.

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og efter konkret forhandling med den forhandlingsberettigede organisation.

Hvis du vil vide mere: 

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Leder Lisbeth Vester Sørensen på 23 34 52 31 eller Livs@aarhus.dk. Alternativt kan viceleder Laurits Kjeldgaard kontaktes på 41859376 eller laukj@aarhus.dk.

Ansøgning: 

Klik på ”søg jobbet” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning. 

Ansøgningsfristen er den 14/8-2026.

Vi forventer at afvikle jobsamtaler tirsdag og onsdag i uge 34. 

I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og evt. straffeattest. Du må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis vi tilbyder dig stillingen.

Vi gør opmærksom på, at der i forbindelse med rekrutteringsprocessen vil blive foretaget opslag i vores referenceregister. Referenceregisteret omfatter tidligere medarbejdere i Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg, der er blevet bortvist grundet væsentlig misligholdelse af ansættelsesforholdet. 

  
Om Sundhed og Omsorg og Aarhus Kommune: 

Sundhed og Omsorg (MSO) i Aarhus Kommune arbejder med omsorg for ældre og sundhed for alle borgere.

Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle - uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold - til at ansøge stillingen.
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus til en god by for alle. Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

Vi har pr. 1. oktober 2026 brug for en proaktiv og struktureret sekretær til teamet Sekretariat & HR i Steno Diabetes Center Aarhus (SDCA). 

Stillingen er på 37 timer/uge og tidsbegrænset til 2 år, der kan eventuelt senere være mulighed for forlængelse. 

Hvem er vi?
SDCA er Region Midtjyllands kraftcenter på diabetesområdet. Du møder en organisation, hvor der er plads til udvikling, nysgerrighed og nye ideer. Du får over 250 kolleger med vidt forskellige fagligheder; sygeplejersker, forskere, diætister, antropologer, læger, psykologer, sekretærer, datamedarbejdere, projektledere m.fl. Hos os er arbejdsmiljøet alsidigt, dynamisk og tværfagligt, og fælles for os alle er, at vi arbejder for et godt liv for mennesker med eller i risiko for diabetes.

Teamets – og dine – opgaver
Du bliver en del af teamet Sekretariat og HR. Teamet består af 8 sekretærer, der i samarbejde varetager en bred portefølje af administrative og HR-relaterede opgaver på tværs af SDCA. 

Opgaverne i teamet omfatter bl.a.

• HR, økonomi og indkøb
• eventopgaver – tovholder og praktik
• IT- og teknisk understøttelse i diverse systemer (plan2learn, Emento mv.)
• go-to funktioner for kolleger, ledelse, studerende m.fl.
• ledelsesbetjening af vores direktør og 6 enhedschefer
• layoutopgaver
• kommunikationsopgaver
• praktiske opgaver som del af et større hus med særligt ansvar i Forum 
• receptionsfunktion for patienthenvendelser og vagtplanlægning
• ad hoc og meget mere.

Teamet – og derved opgaverne – har en understøttende funktion for hele SDCA. Vi prioriterer vores fællesskab og fælles forståelse af, at alle opgaver i teamet er vigtige. Vi prioriterer også udvikling af administrative rutiner, arbejdsgange og justering af opgaver, som de passer ind for det enkelte teammedlem – og med fokus på at dække SDCAs administrative behov. 

Vi søger en sekretær, der er nysgerrig og har en systematisk tilgang til opgaveløsningen. Vi har brug for én, der har lyst til at medvirke til den videre udvikling af vores team og ovenstående opgaver. Stillingens opgaveportefølje vil tage udgangspunkt i teamets samlede opgaver – lige som det vil være muligt at tilpasse opgaverne efter din profil. 

Dog vil stillingen have et centralt fokus på opgaver indenfor økonomi, eventunderstøttelse, opgaver med brug af tekniske system-understøttelser (f.eks. Plan2Learn, som vi bruger ved events og symposier) mv.

Du skal kunne trives med et job, hvor dagens program ikke nødvendigvis blev, som du havde tænkt, da dagen startede. Du skal have lyst til at varetage alle elementer af et sekretærjob – både de sekretærfaglige samt de mere praktiske. 

Vi kan tilbyde dig 

• et tværfagligt og spændende job i en stor organisation på Aarhus Universitetshospital
• en dynamisk hverdag, hvor du selv er med til at definere og udvikle dine opgaver
• mulighed for faglig og personlig udvikling - mulighed for ansvar og for samarbejde
• et bredt teamfællesskab med engagerede og tværfaglige kolleger
• et socialt fællesskab med f.eks. sommerfest, DHL-løb og julefrokost og alt det indimellem.

Organisatorisk bliver du en del af staben i SDCA med reference til stabschefen. Her får du 16 kolleger med tværfaglige kompetencer indenfor sekretariatsbetjening, ledelsesunderstøttelse, økonomi, kommunikation og forskningsadministration. Som medarbejder i Staben vil vi gerne, at du føler dig som del af en stærk enhed, hvor vi sparrer og samarbejder om det faglige, men hvor der også er plads til et godt grin og uhøjtidelig omgangstone. 

Vores forventninger til dig er, at du

• har en kontoruddannelse eller tilsvarende – gerne med erfaring fra sundhedsområdet
• har flair for IT og er en rutineret bruger af MS-Office 365
• erfaring med økonomiopgaver – og brug af et økonomisystem (f.eks. ØS)
• er vant til at håndtere fortrolighed og har erfaring med flere af de opgavetyper, der ligger i teamet
• har gode skriftlige og mundtlige fremstillingsevner – herunder grundlæggende kundskaber i engelsk skriftligt og mundtligt, da en del af vores kommunikation foregår på engelsk
• har stærke generalistkompetencer og erfaring med flere af de opgavetyper, der ligger i teamet
• skal kunne bidrage til gode opgaveløsninger på tværs af de forskelligartede opgaver, der vil ligge i stillingen og i tæt samarbejde med kolleger med forskellige fagligheder
• er positiv, kan arbejde selvstændigt, struktureret og proaktivt
• er imødekommende, fleksibel og omhyggelig i opgavevaretagelsen 
• har blik for at prioritere og finde løsninger i hverdagen – selvstændigt og i samarbejde.

Løn- og ansættelsesvilkår

• du skal kunne tiltræde pr. 1. oktober 2026
• ansættelsen er på 37 timer/uge
• ansættelsen sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Aarhus Universitetshospital
• løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst (HK)
• arbejdssted ved Steno Diabetes Center Aarhus, Aarhus Universitetshospital, Palle Juul-Jensens Boulevard 11, 8200 Aarhus N.

Kontakt

Har du spørgsmål til stillingen er du meget velkommen til at kontakte teamkoordinator Maria Siggaard på tlf. 2120 8983 (kan først kontaktes fra torsdag den 30. juli pga. ferie) eller stabschef Maiken Rose Hjortbak på tlf. 3058 2383 (kan først kontaktes fra mandag den 3. august pga. ferie).

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

🦷 Tandplejer søges til Aarhus Tandcenter – Aarhus C

Barselsvikariat | Deltid eller fuldtid

Drømmer du om en hverdag med dygtige kolleger, moderne rammer og glade patienter?

Vi søger en engageret tandplejer til et 12 måneders barselsvikariat med opstart iaugust 2026.

Stillingen er som udgangspunkt 3 dage om ugen på vores klinik i Rosensgade, Aarhus C. Ønsker du en fuldtidsstilling, har du samtidig mulighed for at arbejde 2 dage om ugen på en i Højbjerg, så stillingen samlet bliver på 5 dage.

Hvem er vi?

Aarhus Tandcenter er en moderne tandklinik med flere afdelinger i Aarhus. Vi lægger stor vægt på høj faglighed, nærvær og den gode patientoplevelse. Hos os bliver du en del af et stærkt team, hvor samarbejde, udvikling og et godt arbejdsmiljø er en naturlig del af hverdagen.

Dine arbejdsopgaver

• Regelmæssige undersøgelser og forebyggende behandling

• Parodontal behandling

• Patientvejledning og motivation til god mundsundhed

• Tæt samarbejde med klinikkens tandlæger og klinikassistenter

Vi forestiller os, at du

• Er uddannet tandplejer – erfaring er en fordel

• Arbejder selvstændigt og tager ansvar for dine patienter

• Er positiv, imødekommende og har gode samarbejdsevner

• Trives i en travl hverdag med fokus på kvalitet og patientservice

Vi tilbyder

✨ En moderne klinik med de nyeste faciliteter
✨ Et stærkt fagligt fællesskab med hjælpsomme kolleger
✨ Mulighed for faglig udvikling og sparring i hverdagen
✨ En arbejdsplads med højt humør, godt sammenhold og glade patienter
✨ Mulighed for både en deltidsstilling (3 dage) eller en fuldtidsstilling (5 dage)

📍 Arbejdssted: Rosensgade, Aarhus C (3 dage) – med mulighed for yderligere 2 dage i Højbjerg.

📅 Ansættelse: start august 2026 (eller efter aftale).
⏳ Ansættelsesperiode: 12 måneders barselsvikariat.

📩 Ansøgning: Send din ansøgning og CV til job@aarhustandcenter.dk hurtigst muligt. Vi afholder samtaler løbende og ansætter, når den rette kandidat er fundet.

Har du spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at kontakte Regina Braun på mobil 93402019.

Vi glæder os til at høre fra dig! 🦷

Om jobbet: 

Pleje og Rehabilitering Skæring søger en ny Social og Sundhedsassistentskollega i dagvagt.  

Er du SOSU-assistent og interesseret i at blive en del af Skærings tværfaglige team så er muligheden der nu. Teamet består af social og sundhedshjælpere, social og sundhedsassistenter, en fysioterapeut, to ergoterapeuter, sygeplejersker samt en kompetenceudviklende fysioterapeut og sygeplejerske. 

I det tværfaglige team arbejder vi for at skabe et meningsfuldt hverdagsliv for borgeren, med afsæt i forløbsmodellen, ledetråde og strategier og værdierne i Aarhus kommune. 

Vi tror på at vi ved fælles indsats, borgerkontinuitet, faglig sparring og samarbejde bidrager på bedst mulige måde til borgers mål, og det meningsfulde hverdagsliv for borger. 

Vi arbejdet tæt sammen i vores samarbejdsnetværk, hvor vi hjælper hinanden og bruger vores faglige kompetencer. 

Vi gør opmærksom på, at stillingen ligger inden for det døgndækkede område. P.t. forventes tjenesten fortrinsvis at være i dagvagt.

Kandidatens profil:

• Du har gode samarbejdsevner, optræder respektfuldt og anerkendende i din kommunikation.
• Du udfører dine faglige kompetencer til gavn for borgerne.
• Du er nærværende og loyal.
• Du arbejder ud fra en rehabiliterende tilgang
• Du tager medansvar for egen og kollegers trivsel, faglige udvikling og bidrager positiv hertil.
• Du er mødestabil.
• Du efterlever vores strategi, ledetråde og kærlig kommune.
• Du helst har kørekort.
• Du arbejder selvstændigt og gerne kreativt i din måde at løse opgaverne på.

Derfor skal du vælge os:

• Vi tilbyder høj grad af indflydelse på at løse opgaven i samråd med borgere, pårørende og kollegaer.
• Vi vil have det sjovt og godt på vores arbejdsplads.
• Vi er et team der gerne vil opgaverne, hinanden og udvikle vores faglighed.
• Vi tilbyder introduktion til opgaverne, kommunens strategier og værdier, og du bliver tilknyttet mentorordningen. 
• Vi arbejder aktivt med faglig udvikling, gennem kontinuerlig kompetenceudvikling.

Om afdelingen:

Hjemmeplejen Skæring ligger i naturskønne omgivelser tæt på havet. Vi møder alle ind på lokalcenteret og kører herefter ud til borgerne i biler og eller på cykel. 

Løn og ansættelsesvilkår: 

Stillingen ønskes tiltrådt 1/10-2026 eller efter aftale.

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og efter konkret forhandling med den forhandlingsberettigede organisation.

Hvis du vil vide mere: 

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til leder Lisbeth Sørensen på 21345231 eller mail: livs@aarhus.dk

Ansøgning: 

Klik på ”søg jobbet” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning. 

Ansøgningsfristen er den 19/8-2026.

Vi forventer at afvikle jobsamtaler mandag i uge 35. 

 I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og evt. straffeattest. Du må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis vi tilbyder dig stillingen. 

Vi gør opmærksom på, at der i forbindelse med rekrutteringsprocessen vil blive foretaget opslag i vores referenceregister. Referenceregisteret omfatter tidligere medarbejdere i Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg, der er blevet bortvist grundet væsentlig misligholdelse af ansættelsesforholdet. 

  
Om Sundhed og Omsorg og Aarhus Kommune: 

Sundhed og Omsorg (MSO) i Aarhus Kommune arbejder med omsorg for ældre og sundhed for alle borgere.

Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle - uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold - til at ansøge stillingen.
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus til en god by for alle. Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

Er du sygeplejerske med operationserfaring og klar til at blive udfordret på den gode måde?

Trives du i en hverdag med faglig kompleksitet, stor variation og et fællesskab, hvor vi løfter i flok? Så er det måske lige dig, vi mangler på Bedøvelse og Operation SYD.

Vi søger en ny kollega til en fast stilling, som udgangspunkt 37 timer om ugen, i specialet mave-tarmkirurgi. Med stillingen følger også mulighed for at blive klinisk vejleder for sygeplejestuderende, hvis det er noget for dig.

Om stillingen
Du bliver ansat på SYD1, som i dagstid primært varetager øvre mave- og tarmkirurgi. I samarbejder vi på tværs af flere specialer blandt andet nedre mave- og tarmkirurgi samt urinvejskirurgi. Du skal forvente ca. 5 aften/nat-vagter på 8 uger, samt 1-2 weekender med planlagt arbejde i dags- eller vagttid.

Hvem er vi?
Vi er knap 40 kolleger fordelt mellem operationssygeplejersker, anæstesisygeplejersker og en social- og sundhedsassistent. Sammen arbejder vi med både elektive og akutte øvre mave-tarmkirurgiske indgreb, herunder flere højtspecialiserede funktioner inden for lever-, pancreas- og ventrikelkirurgi, samt endoskopiske og interventionsradiologiske procedurer.

Vi er en del af det akutte beredskab og dækker traumekald, og vi er uddannelsessted for anæstesikursister, sygeplejestuderende, HU-læger og ambulancereddere.

Vi har et tæt tværfagligt samarbejde med vores to nabo-operationsafsnit (nedre mave-tarmkirurgi samt urologi og gynækologi), og i vagterne deler vi akutstuer, så vi kan arbejde tæt sammen. 

Hvorfor søge job hos os?
Hvis du brænder for faglige udfordringer, kompleksitet og hverdage, der aldrig er ens, er vi det helt rette sted for dig. Vi prioriterer et tæt kollegaskab både på jobbet og til de mange sociale arrangementer i fritiden og vi går op i høj faglig kvalitet, effektivitet og et stærkt teamsamarbejde, hvor vi bruger hinandens styrker til gavn for patienten.

Vi tilbyder

• Et velfungerende operationsafsnit med høj faglighed og afvekslende indgreb
• Fokus på patienten og det gode patientforløb
• Individuelt tilrettelagt introduktionsprogram og mentorordning
• Et arbejdsmiljø med plads til humor og oprigtig interesse for hinanden
• Ønskevagtplan

Vi forventer, at du

• Har et højt kvalitets- og ansvars niveau
• Har lyst til at blive lige så glad for at gå på arbejde, som vi er
• Arbejder struktureret og effektivt og tør blive udfordret, fagligt som personligt
• Bidrager positivt til et godt lærings- og udviklingsmiljø
• Er ambitiøs, engageret og nysgerrig på nye udfordringer

Få et indblik i vores hverdag på vores Instagram: bedoevelse.operation.syd.auh

Kom endelig forbi til en kop kaffe, hvis du vil høre mere, vi glæder os til at møde dig.

Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte oversygeplejerske Henriette Lund Kjærsgaard på tlf. 2370 9163 eller mail henrkj@rm.dk

Ansøgningsfrist den  23. august 2026.

Samtaler forventes afholdt den 26. august 2026. 

Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst. Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børneattest og autorisation.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

SOSU-assistent til Kardiologisk Laboratorium 1 og 2 – med fokus på logistik, forsyning og kvalitet.

Har du sans for struktur, logistik og service, og motiveres du af at få en travl klinisk hverdag til at fungere? Så er du måske vores nye SOSU-assistent.

Pr 1. september 2026 søger vi en engageret og ansvarsbevidst SOSU-assistent, der vil være en vigtig del af den daglige drift i vores kardiologiske laboratorium 1 og 2. Du får en central rolle i at sikre, at stuer, præparationsrum og fællesområder altid er klargjorte, velforsynede og fungerer optimalt, så det kliniske personale kan fokusere på at levere behandling af høj kvalitet.

Dine primære arbejdsopgaver

Dine arbejdsopgaver omfatter blandt andet

• klargøring, transport og håndtering af sterilt udstyr og medicoteknisk apparatur
• opfyldning og vedligeholdelse af forbrugsvarer, udstyr og lagerbeholdninger
• rengøring og kvalitetssikring af udvalgt medicoteknisk udstyr efter gældende retningslinjer
• håndtering af affald, vasketøj og materialer til genbehandling eller ekstern afhentning
• bestilling, koordinering og opfølgning på logistik- og forsyningsopgaver
• løbende kontrol og vedligeholdelse af udstyr, inventar og afdelingens faciliteter
• ad hoc-opgaver, der understøtter den daglige drift og et velfungerende patientforløb.

Du bliver en vigtig del af afdelingens tværfaglige samarbejde og bidrager til, at de daglige arbejdsgange forløber effektivt og sikkert.

Vi søger dig, som

• arbejder systematisk og har sans for orden
• kan bevare overblikket i en travl hverdag
• er serviceminded og trives med mange forskellige opgaver
• arbejder selvstændigt og tager ansvar
• har gode samarbejdsevner og bidrager positivt til fællesskabet
• er omhyggelig og kvalitetsbevidst
• har erfaring med service-, logistik- eller hospitalsarbejde.

Vi tilbyder

• en spændende og varieret arbejdsdag
• et godt introduktionsforløb og grundig oplæring
• et stærkt tværfagligt samarbejde med engagerede kolleger
• en arbejdsplads, hvor kvalitet, service og patientsikkerhed er i centrum.

Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst. Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børne- og/eller straffeattest og en tilfredsstillende autorisation. 

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

Om jobbet:

Som sygeplejerske eller assistent i e-Teamet i Sundhed og Omsorg, Aarhus Kommune får du en enestående mulighed for at blive en del af et nyere team. e-Teamet er en enhed med to funktioner. Nødkaldscentralen og virtuelle besøg. Vi søger en til primær varetagelse af opgaver i nødkaldscentralen. 

Nødkaldscentralen er skabt for at sikre tryghed og sikkerhed for borgerne ved at tilbyde øjeblikkelig og effektiv assistance af høj sundhedsfaglig kvalitet i nødsituationer. Centralen koordinerer relevant hjælp til borgeren på tværs af kommunale teams, enheder og samarbejdspartnere, og fungerer som borgernes første kontakt i akutte situationer.

Det er således ambitionen, at Nødkaldscentralen i sin fulde udfoldelse medvirker til at borgerne oplever sig mødt kompetent og relevant i nødsituationer, at nødkald bliver håndteret hurtigt, relevant og med igangsættelse af indsatser der matcher borgerens behov, og at øvrige medarbejdere i MSO oplever arbejdet med nødkaldsrelaterede opgaver som velkoordineret og relevant i forhold til opgavens reelle indhold og borgerens behov.

Kandidatens profil:

Vi søger efter, og forventer følgende af kandidaterne:

Uddannelse og kompetencer: 

• Sygeplejerske eller sosu assistent med klinisk erfaring, gerne fra hjemmeplejen.
• Evnen til at træffe hurtige og præcise beslutninger
• Gode kommunikations- og lytteevner for at kunne berolige og vejlede borgere i nødsituationer.
• Evnen til at samarbejde effektivt med andet sundhedspersonale og myndigheder for at sikre en koordineret og helhedsorienteret indsats.

Erfaring: 

• Gerne erfaring fra ældreområde, både fra primær og sekundær sektor.
• Viden om Aarhus Kommunes og MSO’s organisering 
• Erfaring med telefonisk rådgivning eller telemedicin vil være en fordel. 
• Erfaring med at arbejde i et hurtigt skiftende miljø med fokus på prioritering af opgaver og håndtering af komplekse situationer. 

Personlige egenskaber: 

• Empatisk og omsorgsfuld med et naturligt talent for at skabe tryghed og tillid hos borgere i stressende situationer. 
• Formår at bevare roen og træffe velovervejede beslutninger i akutte situationer. 
• Fleksibel og tilpasningsdygtig med evnen til at arbejde effektivt både selvstændigt og som en del af et team. 
• Er en hjælpsom kollega, der bidrager til den faglige udvikling og et positivt arbejdsmiljø.

Om Stillingen:

Dine primære ansvarsområder vil være

• Besvarelse af nødkald og telefonopkald fra borgere i nødsituationer med fokus på at vurdere behovet for sygeplejefaglig og øvrig sundhedsfaglig hjælp og koordinere passende indsatser.

• Håndtering af opgaver forbundet med medicinteknologi, herunder alarmhåndtering fra borgerne og support ift maskinerne. 

• Bidrage til kontinuerlig evaluering og forbedring af Nødkaldscentralens procedurer og praksis for at sikre en optimal og effektiv nødhjælpstjeneste for ældre borgere. 

Vi gør opmærksom på, at stillingen ligger inden for det døgndækkende område. Vagterne her forventes at være i aftenvagt. Det forventes at man ansættes i et 5/2 rul med vagt hver 2. weekend.  

Løn og ansættelsesvilkår: 

Stillingen ønskes tiltrådt 1.10.26

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.

Hvis du vil vide mere: 

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til leder Peter Graabæk på telefonnummer 41 85 66 77 eller pegr@aarhus.dk

Ansøgning: 

Klik på ”søg jobbet” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning. 

Ansøgningsfristen er den 09.08.26

Ansættelsessamtaler forventes holdt i uge 33. 

I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og evt. straffeattest. Du må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis vi tilbyder dig stillingen. 

Vi gør opmærksom på, at der i forbindelse med rekrutteringsprocessen vil blive foretaget opslag i vores referenceregister. Referenceregisteret omfatter tidligere medarbejdere i Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg, der er blevet bortvist grundet væsentlig misligholdelse af ansættelsesforholdet. (obligatorisk afsnit)
  
Om Sundhed og Omsorg og Aarhus Kommune: 

Sundhed og Omsorg (MSO) i Aarhus Kommune arbejder med omsorg for ældre og sundhed for alle borgere.

Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle - uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold - til at ansøge stillingen.
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus til en god by for alle. Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!