Om jobbet:

Vi søger to social- og sundhedsassistenter til 37 timer om ugen i blandede vagter, som har lyst til at bidrage til vores fortsatte udvikling og faglige fællesskab.

Vil du være en del af et plejehjem i udvikling, hvor fagligheden er i centrum, og hvor vi sammen skaber et godt sted at bo – og et godt sted at arbejde? 

Du trives i et miljø, hvor der er plads til refleksion, læring og sparring, og hvor vi sammen løfter kvaliteten i plejen og skaber psykologisk tryghed – både for beboere og kolleger.
Så er du måske vores nye social- og sundhedsassistent på Sifsgård Plejehjem. 

Vi glæder os til at høre fra dig – og til at byde dig velkommen på Sifsgård Plejehjem, hvor vi sammen skaber et godt sted at bo og et godt sted at være.

Du er velkommen til at komme forbi og se vores hus, og få en god snak med os, så tøv ikke med at ringe eller skrive.

Vi gør opmærksom på, at stillingen ligger inden for det døgndækkede område. P.t. forventes tjenesten fortrinsvis at være i aftenvagt.

Din profil:
Vi søger dig, som:

• er uddannet social- og sundhedsassistent
• brænder for at yde pleje med respekt, nærvær og faglig stolthed
• tager medansvar for et godt samarbejde og en positiv kultur
• har lyst til at lære nyt, dele din viden og være en del af et engageret team
• trives med forandringer og ser muligheder frem for begrænsninger
• er åben over for forandringer 
• er omstillingsparat og fleksibel i dine arbejdsgange  
• gerne vil udvikle dig fagligt og personligt og at du kan lide at have indflydelse på egen arbejdsgang  
• tager udgangspunkt i beboernes ønsker og ikke har noget imod at være spontan, så du kan skabe de bedste stunder for beboerne  
• arbejder rehabiliterende  
• yder daglig pleje og omsorg af høj kvalitet 
• er udadvendt, da du vil få stor kontakt med beboere, familier, samarbejdspartnere og dine kolleger  

Vi tilbyder:

• en fast stilling på 37 timer i blandede vagter (dag/aften)
• en arbejdsplads i bevægelse – hvor du kan være med til at forme fremtiden
• et fagligt stærkt og hjertevarmt arbejdsfællesskab
• en nærværende og tilgængelig ledelse
• introduktion og oplæring med fokus på, at du bliver tryg i din rolle

Derfor skal du vælge os:

En arbejdsplads i forandring – med plads til dine idéer

Sifsgård Plejehjem gennemgår lige nu en stor forandring, hvor vi bl.a. er i gang med at justere arbejdsgange og strukturer for at skabe en endnu bedre hverdag – både for beboere og medarbejdere.

Som vores nye kollega får du stor mulighed for at præge din stilling og være med til at udvikle vores måde at arbejde på.
Vi glæder os til at høre dine idéer til, hvordan vi sammen kan skabe det bedste plejehjem.

Du skal synes, det er spændende, at ting er under forandring, og have lyst til at bringe både din faglighed og personlighed i spil.

Hos os arbejder vi ud fra princippet "ansvar giver frihed" – det betyder, at vi viser tillid til hinanden og forventer, at alle arbejder samvittighedsfuldt og ansvarsbevidst i hverdagen.

Hos os får du mulighed for at:

• bidrage til høj faglighed i plejen gennem din viden og erfaring
• arbejde i et tværfagligt team med fokus på samarbejde og udvikling
• få indflydelse på din egen rolle og på, hvordan vi sammen udvikler Sifsgård Plejehjem
• deltage i vores faglige udviklingsrejse – herunder et spændende forløb med Demensrejseholdet fra Styrelsen for Patientsikkerhed i foråret 2026
  Her skal vi over 20 uger omsætte personcentreret omsorg til praksis og finde gode, holdbare løsninger for vores beboere.

Tæt samarbejde med ledelsen

På Sifsgård Plejehjem bliver du en del af et tæt og trygt fællesskab, hvor samarbejdet med ledelsen vægtes højt.
Vi har én forstander og to viceforstandere, som værner om den åbne dialog og det nære samarbejde med alle medarbejdere.

Ingen skal stå alene med de dilemmaer og beslutninger, der kan opstå i hverdagen på et plejehjem.
Du vil møde en ledelse, der favner forskellighed, er nysgerrig på nye perspektiver og sætter en ære i at støtte medarbejderne i det daglige arbejde.

Om afdelingen:
Sifsgård Plejehjem er et alment plejehjem, opført i 2013, med 59 boliger fordelt på fire etager.
Fra de fleste boliger er der udsigt til grønne arealer i Åbyparken, og i nærområdet findes flere dagligvarebutikker.

På første og anden sal har beboerne adgang til altaner, mens der i stueetagen er en fælles terrasse og en dejlig have med nem adgang til parken.
Det giver både beboere og medarbejdere gode muligheder for at nyde udelivet og det grønne omkring os.

På plejehjemmet er der også tilknyttet to ergoterapeuter, to fysioterapeuter og tre sygeplejersker, som understøtter medarbejderne, beboerne og kvaliteten i plejen.

Vi er i alt omkring 50 engagerede medarbejdere – blandt andet ernæringsassistenter, serviceassistenter, social- og sundhedshjælpere og social- og sundhedsassistenter – som arbejder tværfagligt for, at vores beboere oplever tryghed, omsorg og livskvalitet i hverdagen

Løn og ansættelsesvilkår:
Stillingen ønskes tiltrådt 1. februar 2026 eller snarest muligt. 
Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og efter konkret forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation.
  
Ugentligt timetal: 37 timer.


Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Charlotte, forstander på tlf. 2483 2449.


Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
Ansøgningsfristen er den 2. januar 2026

Vi forventer at afvikle jobsamtalerne løbende.

I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og evt. straffeattest. Du må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis vi tilbyder dig stillingen.
Vi gør opmærksom på, at der i forbindelse med rekrutteringsprocessen vil blive foretaget opslag i vores referenceregister. Referenceregisteret omfatter tidligere medarbejdere i Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg, der er blevet bortvist grundet væsentlig misligholdelse af ansættelsesforholdet.

  
Om Sundhed og Omsorg og Aarhus Kommune: 

Sundhed og Omsorg (MSO) i Aarhus Kommune arbejder med omsorg for ældre og sundhed for alle borgere.

Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle - uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold - til at ansøge stillingen.
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus til en god by for alle. Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

Blodsygdomme står midt i en spændende udvikling. Afsnittet udvider specialets patientgrupper med indlæggelser af CAR-T-behandlede patienter og deltagelse i first-in-human-forskningsprojekter.

Derfor søger vi nu flere engagerede sygeplejersker, som har lyst til at blive en del af et stærkt fællesskab – og samtidig være med til at forme fremtidens hæmatologiske sygepleje.

Hos os får du sygepleje med mening, udvikling og plads til livet – i en afdeling, hvor faglighed og kollegialt fællesskab går hånd i hånd.

Hvorfor vælge os?

Fordi du får et job med både faglig dybde, udvikling og fællesskab, hvor vi løfter hinanden – både i travle perioder og i de gode grin undervejs.

• Tryg og personlig oplæring
  Du får en introduktionsansvarlig, makkerskab og en introduktions-app, der guider dig trin for trin. Vi møder dig, hvor du er, og støtter dig hele vejen.
• Faglig udvikling i et specialiseret miljø
  Du bliver en del af et afsnit i bevægelse. Vi ser frem til indlæggelser af CAR-T behandlede patienter og opgaver i tilknytning til first-in-human-projekter.
  Her får du mulighed for at arbejde tæt sammen med forskningssygeplejersker, læger og andre faggrupper – og udvikle kompetencer inden for avanceret hæmatologisk behandling, observation og tekniske procedurer.
• Læring og refleksion som en del af hverdagen
  Morgenundervisning, refleksionsfora og tværfaglige konferencer er faste indslag. Vi prioriterer faglig nysgerrighed og deler viden i øjenhøjde.
• Et stærkt socialt og kollegialt fællesskab
  Vi tror på, at trivsel og relationer er afgørende for kvaliteten i plejen.
  Derfor dyrker vi fællesskabet både på og uden for arbejdet – med vinklub, torsdagscafé, barselsgruppe, sociale arrangementer og spontane grin på gangen.
  Her er plads til både faglighed, omsorg og menneskelighed.
• Fleksibel arbejdstilrettelæggelse
  Vi planlægger vagter i dialog med dig – med blik for både dine ønsker og afdelingens behov.
  Vi ved, at livet forandrer sig og vi gør vores bedste for at skabe balance gennem de forskellige livsfaser.

Hvem er du?

• Du trives med komplekse patientforløb, der både byder på kurativ og palliativ behandling.
• Du er nysgerrig på avanceret behandling og udvikling.
• Du er en holdspiller med blik for samarbejde og kommunikation.
• Du værdsætter både høj faglighed og et stærkt kollegialt fællesskab.
• Du kan indgå i en vagtplan med weekendvagter hver 3. weekend samt aften- og nattevagter i passende omfang.

Om os

Vi er et hæmatologisk sengeafsnit med 33 senge fordelt på to teams.
Vi modtager patienter med lymfekræft, leukæmi og myelomatose – herunder ungestuer for patienter mellem 18-29 år og en integreret Hjemmeklinik for ambulante leukæmipatienter.

Afsnittet er en del af Blodsygdomme og står nu foran en markant faglig specialisering med CAR-T-behandlede patienter og first-in-human-projekter.
Vi er stolte af at være en afdeling, hvor faglighed, samarbejde og varme relationer er en del af vores DNA – og hvor vi udvikler os sammen, både som fagpersoner og mennesker.

Praktisk info

• Ansættelse pr. 1. januar 2026 eller efter aftale.
• Faste stillinger og vikariater – vi arbejder i 2 holdskift (enten dag/aften eller dag/nat), 37 timer pr. uge.
• Ansøgningsfrist fredag d. 21. november 2025
• Ansættelsessamtaler onsdag d. 26. november 2025
• Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.
• Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børneattest og en tilfredsstillende autorisation.

Vil du være med, når vi tager næste skridt i hæmatologien?
Så glæder vi os til at høre fra dig!

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Bliv en del af et dynamisk og velfungerende dagkirurgisk afsnit!

Vi opnormerer og udvider vores kapacitet – derfor søger vi nye engagerede kollegaer!

Er du en frisk og dedikeret sygeplejerske,  med lyst til at arbejde i et dagkirurgisk afsnit, og være med i udviklingen og arbejdet med, hvordan vi sikre den sygeplejefaglige kvalitet i et sundhedsvæsen i forandring, hvor flere og flere patientforløb overgår til dag- og sammedagskirurgi. 

Hos os får du mulighed for at arbejde med korttidssygepleje, hvor du følger patienten gennem hele forløbet – fra modtagelse til operation, opvågning og udskrivelse. Vi tror på, at et bredt kendskab til hele patientforløbet styrker både faglighed og udvikling. Vi søger derfor en sygeplejerske, der vil bidrage til denne helhedsorienterede tilgang.

Vi arbejder med at få implementeret FOC ,fundamental of Care, AUH´ sygeplejefaglige referenceramme, som fundament for vores tænkning i den daglige sygepleje. 

Dagkirurgi 4 bemander dagligt lige nu 2-3 dgl. operationsstuer, men vi ser frem til i 2026 at skulle op og køre på 3-4 operationsstuer dagligt, hvorfor vi har brug for flere og nye kollegaer. 

Vores primære samarbejdspartnere og operations specialer i afsnittet er;

🔹 Kvindesygdomme

🔹 Nedre mave- og Tarmsygdomme

🔹 Urinvejskirurgi (Nyt kommende speciale)

Vi søger en kollega, der

✅ Har teknisk flair, interesse for instrumentel sygepleje og digitale løsninger 

✅ Har lyst til at sætte dit præg på udviklingen af vores dagkirurgiske afsnit og sygeplejen

✅ Trives med et højt patientflow og kan bevare overblikket over flere samtidige opgaver og patienter. 

✅ Har et godt overblik og sans for planlægning og prioritering af patient relaterede opgaver

✅ Er positiv, reflekterende og problemløsende tilgang

✅ Er omstillingsparat og trives i en foranderlig hverdag

✅ Er nysgerrig på og flair for at planlægge og implementerer it løsninger, der sikre en høj faglighed og 

       gode patientforløb. 

✅ Har stærke kommunikations- og samarbejdsevner

✅ Ønsker at bidrage til et godt og udviklende tværfagligt arbejdsmiljø

Hvad tilbyder vi?

✨ En afvekslende og udfordrende hverdag i et dedikeret tværfagligt arbejdsfællesskab

✨ Et struktureret introduktionsforløb tilpasset dine kompetencer

✨ En personalegruppe, med højfaglighed og engagerede kollager 

✨ Arbejdstid tilrettelagt efter ønskeplan - fri på helligdage og i weekender 

✨ mono- og/eller tværfagligt undervisning, hver onsdag morgen. 

Lidt om os

Vi er en gruppe, der har fokus på faglig udvikling og kvalitet i patientforløbene, og vi fungerer som uddannelsessted for medicinstuderende, anæstesikursister, sygeplejestuderende og paramedicinere.

Personalegruppen har en bred erfaringsbaggrund, og vi udvikler sygeplejen inden for operation, bedøvelse og opvågning i et stærkt fagligt arbejdsfællesskab.

Vi har fokus på vores kerneopgave omkring patienterne. vi værdsætter trivsel, arbejdsglæde og et godt arbejdsmiljø – i både mono- og tværfagligt fælleskab.

Arbejdstider og ansættelsesforhold

⏰ Afsnittet er åbent hverdage kl. 7.30-17.00 – lukket weekend- eller helligdagsvagter.

⏰ Dine vagter vil primært ligge et sted mellem kl. 7.30-15.30, men der vil også være op til 1- 2 dag om ugen til kl. 17. 

📌 Time tal efter aftale, der  er mulighed for enten deltid 32 timer eller fuldtid på 37 timer.

Kom og besøg os!

Er du nysgerrig på, om Dagkirurgi 4 er noget for dig? Så ring eller kom endelig forbi til en uformel snak og se afsnittet. 

Kontaktperson:

🔹 Oversygeplejerske Sandra Tingskov

📞 2421 9156

📧 sating@rm.dk

Ansøgning og ansættelsesvilkår

📝 Ansøgningsfrist: 23 november 2025 

💬 Samtaler forventes afholdt i uge 48 

📌 Ansættelse pr. 1. januar 2026 eller efter aftale

Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst. Børneattest indhentes ved ansættelse. Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende autorisation.

Vi glæder os til at høre fra dig! 😊

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Om jobbet:
Er du hold spiller? Og har du lyst til at sætte dit eget præg i en ny Eden alternative kultur, så er det dig vi søger! Som sundhedsfagligt personale på Søholm, ville du skulle bidrage med din faglighed ind i et team hvor ”vi plejer” ikke eksistere. Vi er sammen om at udføre grundlæggende sygepleje med et forebyggende- og sundhedsfremmende blik. Altid med inddragelse af borgers ønsker og selvbestemmelse - helt i tråd med den nye ældrelov. Sammen med dit team skaber du overblik over de daglige opgaver – vi bruger dokumentationsværktøjet CURA.

Vi vægter det gode arbejdsmiljø, vi har holdånd og går på arbejde, fordi vi har en forpligtelse og lyst til at gøre en forskel for vores borgere. Du ser dit hold som et fællesskab. Vi har fokus på relationen og at det er i fællesskabet vi lykkedes i.

Vi gør opmærksom på, at stillingen ligger inden for det døgndækkede område. P.t. forventes tjenesten fortrinsvis at være i nattevagt.

Din profil:
 

• Du kan skabe overblik over egne opgaver og bevarer roen ved uforudsete opgaver
• Du skal have lyst til det tværfaglige samarbejde med beboere og pårørende og byde ind i fællesskabet med netop din faglighed.
• Du har lyst til at vi løfter i flok 
• Arbejder med et sundhedsfremmende og forebyggende blik
• Erfaring med dokumentationsværktøjet cura
• Erfaring med mennesker med demens
• I stand til at bevare dit menneskelige og faglige overblik over for borgere og pårørende, der er i ofte svære og uafklarede livssituationer.
• Du er nysgerrig på at lære og er opsøgende på opgaven
  
   

Derfor skal du vælge os:

• Du arbejder tæt sammen i et team med blandt andre Sosu-assistenter, Sosu-hjælpere, fysioterapeuter, ergoterapeuter og sygeplejersker
• Du får indflydelse på at udvikle din egen - og bidrager til andres faglige praksis.
• Synlig og tilgængelig ledelse
• Der er mulighed for sparring og erfaringsudveksling i et tværfagligt team
• Arbejdsmiljø og trivsel er i fokus og du betragtes som en vigtig medspiller.
• Der er en høj grad af frihed under ansvar
• Du har en kollega om natten 
• Elektronisk triagering
• Elektronisk UTH rapportering
• Velfungerende forbedringsteam som du kan blive en del af
• Vi anvender personcentret omsorg og er Eden alternative registreret
  
   

Om Plejehjemmet Søholm: 

Søholm er et velfungerende plejehjem, som ligger i naturskønneomgivelser med skov og tæt på Brabrand søen. Vi er Eden alternative registrering i nov 2025.
Eden Alternative© filosofien https://www.edendenmark.dk/ ,De store lyse og brede gangarealer rummer 52 lejligheder fordelt på 2 etager. To gårdhaver der ligger op ad spise- og dagligstuerne, medvirker til en idyllisk stemning og skaber sindsro. Vi er et hus, der tænker kreativt og arbejder for at yde det bedste for vores borgere med hensyn til deres individuelle ønsker. Vi anvender personcentreret omsorg som middel til dagligt at eliminere ensomhed, kedsomhed og hjælpeløshed.

På Søholm er der et tværfagligt team af ca. 60 fastansatte medarbejdere, som består af omsorgsmedarbejdere, ufaglærte, fritidsjobbere, husassistenter. social- og sundhedshjælpere, social-og sundhedsassistenter, sygeplejersker, ernæringsassistenter, fysio- og ergoterapeuter. 

Visionen for Søholm er at vi er sammen med borgerne og ser deres familier som en ressource og vigtig samarbejdspartner. Vi vægter at borgerne kan føle sig hjemme og leve et liv, fyldt med gode oplevelser og høj livskvalitet. Søholm skal være et rart og imødekommende sted at færdes og en arbejdsplads, hvor medarbejderne trives og har arbejdsglæde.
 

Løn og ansættelsesvilkår:
Stillingen ønskes tiltrådt den 1. januar 2026 eller efter aftale.
Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og efter konkret forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation.
  
Ugentligt timetal: 37 timer.


Hvis du vil vide mere:
Er du velkommen til at kontakte Forstander Ronni Fregerslev Hoffmann mail: rofl@aarhus.dk 

Vi har altid kaffe på kanden og klar på en rundvisning.

Vi holder løbende samtaler så tøv ikke med at smide en ansøgning.


Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
Ansøgningsfristen er den 1. december 2025.

Vi forventer at afvikle jobsamtaler løbende.

I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og evt. straffeattest. Du må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis vi tilbyder dig stillingen.
Vi gør opmærksom på, at der i forbindelse med rekrutteringsprocessen vil blive foretaget opslag i vores referenceregister. Referenceregisteret omfatter tidligere medarbejdere i Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg, der er blevet bortvist grundet væsentlig misligholdelse af ansættelsesforholdet.

  
Om Sundhed og Omsorg og Aarhus Kommune: 

Sundhed og Omsorg (MSO) i Aarhus Kommune arbejder med omsorg for ældre og sundhed for alle borgere.

Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle - uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold - til at ansøge stillingen.
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus til en god by for alle. Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

Brænder du for at arbejde med klinisk sygepleje og rehabilitering til vores borgere i eget hjem.

Kan du lide at arbejde med længerevarende borgerforløb, hvor du har mulighed for at opbygge et godt kendskab og en tættere relation til borgerne.

Motiveres du af at skulle handle hurtigt, træffe beslutning med afsæt i klinisk ræsonnering i situationer med akut opstået sygdom.

I sundhed og Omsorg ønsker vi at skabe de bedste vilkår for, at vores borgere skal opleve sammenhængende og velkoordinerende forløb, der tager udgangspunkt i deres ønsker, behov, ressourcer og potentialer. 

Du vil primært varetage sygepleje, træning og rehabilitering for borgere, der har brug for støtte i en længerevarende periode.

Vi arbejder ud fra en rehabiliterende tilgang og med fokus på sundhedsfremme, borgeroplæring og borgersikkerhed. Vi arbejder med afsæt i systematikken i Sundhed og Omsorgs forløbsmode. I pleje & Rehabilitering vil der være særlig fokus på at vedligeholde borgernes funktionsevne og forebygge tab af funktionsevne.

Vi har et særligt fokus på at have velfungerende tværfaglige team, så borgerne oplever forløb af høj faglig kvalitet.

I teamet er der ansat sygeplejerske, terapeut, Sosu assistent, Sosu hjælper, faste afløsere og kompetenceudviklende terapeut og sygeplejerske 

Team Rosenvang ligger i attraktive omgivelser ved Højbjerg med mulighed for parkering og ellers gode busforbindelser til centrum.

Vi gør opmærksom på, at stillingen ligger inden for det døgndækkede område. P.t. forventes tjenesten fortrinsvis at være i dagvagt med weekendvagt hver 6. uge.

Kandidatens profil:

• Du er uddannet sygeplejerske 
• Du arbejder engageret  
• Du vægter faglig kvalitet og arbejder efter gældende instrukser 
• Du kan lide at indgå i længerevarende relationer med borgere og pårørende 
• Du arbejder efter den forebyggende og rehabiliterende tankegang 
• Du er god til at arbejde selvstændigt, tage ansvar og strukturere din arbejdsdag 
• Du har gode samarbejdsevner og du ser styrken ved at indgå i et tværfagligt samarbejde. 
• Du har stor respekt for at arbejde i borgers hjem 
• Du har godt humør

Derfor skal du vælge os:

• Vi er klar med et introduktionsforløb individuelt tilpasset din erfaring og kompetencer. Naturligvis med en tilkoblet mentor.
• Er du nyuddannet sygeplejerske kan der blive tale om ansættelse i en introstilling, hvor du det første år vil være i et tilrettelagt forløb 
• Du bliver en del af et sygeplejerskenetværk, hvor der afholdes faste møder med faglig undervisning  
• Du får mulighed for at deltage i kvalitetsforbedringsarbejde 
• Du får stor indflydelse på tilrettelæggelsen af din arbejdsdag 
• Du får weekendvagt hver 6. uge 

Vi tilbyder:

En alsidig arbejdsplads med plads til faglig og personlig udvikling

Du vil blive en del af teamet, der sammen understøtter og løser opgaverne med høj faglighed, på en respektfuld og professionel måde.

Vi prioriterer ledelsesmæssig opbakning og nærvær.

Vi lægger vægt på den enkeltes medansvar og medindflydelse på et godt arbejdsmiljø.

Du møder engagerede og ansvarsbevidste kollegaer og ledere, som gerne vil dele viden dele og erfaring.

Vore vigtigste fokus er, at borgerne har en oplevelse af at blive set og hørt, når vi  samarbejde med dem. 

Løn og ansættelsesvilkår: 

Stillingen ønskes tiltrådt den 1. januar 2026 eller efter aftale

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og efter konkret forhandling med den forhandlingsberettigede organisation.

Hvis du vil vide mere: 

Kontakt Leder Soleyd Hansen Tlf. 5157 6288 Mail. psh@aarhus.dk

Ansøgning:

Klik på ”søg jobbet” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning. 

Ansøgningsfristen er den. 25. november 2025

Vi forventer at afvikle jobsamtaler den 28. november 2025

I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og evt. straffeattest. Du må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis vi tilbyder dig stillingen. 

Vi gør opmærksom på, at der i forbindelse med rekrutteringsprocessen vil blive foretaget opslag i vores referenceregister. Referenceregisteret omfatter tidligere medarbejdere i Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg, der er blevet bortvist grundet væsentlig misligholdelse af ansættelsesforholdet. 
  
Om Sundhed og Omsorg og Aarhus Kommune: 

Sundhed og Omsorg (MSO) i Aarhus Kommune arbejder med omsorg for ældre og sundhed for alle borgere.

Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle - uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold - til at ansøge stillingen.
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus til en god by for alle. Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

Om jobbet: 

Vi opnormerer vores team med en aftenassistent. Derfor søger vi nu en motiveret og uddannet social- og sundhedsassistent, der har lyst til at være en del af et erfarent og stabilt aften team. 

Du vil arbejde i et fast team med et 5/2 rul samt weekendvagt hver 2. weekend.  

I Pleje og rehabilitering ønsker vi at skabe de bedste vilkår for vores borgere, så de oplever et sammenhængende og velkoordineret forløb, der tager udgangspunkt i deres ønsker, behov, ressourcer og potentialer. 

Vi arbejder ud fra en helhedsorienteret tilgang med det fælles mål at give borgerne en tryg og meningsfuld hverdag i eget hjem. Samtidig har vi øje for at pleje og rehabilitering går hånd i hånd, så borgerne forbliver så selvhjulpen, som muligt. 

Dine primære kollegaer vil være de øvrige aftenvagter, men du vil også komme til at indgå i et samarbejde med personalet i dagvagt bestående af: Hjælpere, assistenter, sygeplejersker og terapeuter. Der er også mulighed for sparring med en kompetenceudviklende ergoterapeut og sygeplejerske i teamet omkring opgaveløsningen.  

Vi er en arbejdsplads, der forventer at du bidrager til fællesskabet med en konstruktiv, nysgerrig, anerkendende og faglig tilgang.   

Kan du se dig selv i vores stærke team og er du blevet nysgerrig? Så tøv endelig ikke med at sende os din ansøgning, vi ser frem til at høre fra dig. 

Kandidatens profil: 

Er uddannet social- og sundhedsassistent  

Har erfaring med eller mod på at lære CURA dokumentationssystem og anvende det aktivt i dit daglige arbejde 

Er klar til at understøtte borgerens trivsel, mestring og forløb og arbejde forbyggende og rehabiliterende 

Kan håndtere en dynamisk hverdag med varierende opgaver og skiftende prioriteringer 

Kommunikerer åbent og respektfuldt med både borgere, pårørende og kollegaer på tværs af faggrupper 

Er nysgerrig på brugen af velfærdsteknologiske løsninger  

Er engageret i at udvikle og forbedre arbejdsgange og samarbejdsformer i teamet 

Viser empati og har en naturlig evne til at skabe tryghed og tillid hos borgerne, pårørende og kollegaerne 

Er selvstændig i din arbejdsmetode, men værdsætter samtidig samarbejdet og videndelingen i teamet 

Har fokus på at levere en høj kvalitet og dokumentation 

Viser et positivt og respektfuldt mindset, der styrker arbejdsmiljøet og samarbejdet med respekt for mangfoldighed og forskellighed 

Derfor skal du vælge os: 

Du skal vælge os, hvis du har lyst til at indgå i et erfarent og dygtigt team som vægter det gode samarbejde højt. Når vi arbejder godt sammen og kender vores opgaver, kommer det borgerne til gode. 

Vores kernopgave er borgerne. Det er dem, der er i fokus og dem vi er her for. Vi arbejder hver dag for at give dem en værdig og meningsfuld hverdag. 

Løn og ansættelsesvilkår: 

Stillingen ønskes tiltrådt 01-02-2026 

Løn- og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst og efter konkret forhandling med den forhandlingsberettigede organisation. 

Hvis du vil vide mere: 

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Leder Marianne Lumb på marlum@aarhus.dk, tlf: 51576038 eller Viceleder Sahar Ali på Saalma@aarhus.dk, tlf: 41854128.  

Ansøgning: 

Klik på ”søg jobbet” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.  

Ansøgningsfristen er den 07-12-2025 

Vi forventer at afvikle jobsamtaler løbende. 

I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og evt. straffeattest. Du må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis vi tilbyder dig stillingen. (ob

  
Om Sundhed og Omsorg og Aarhus Kommune: 

Sundhed og Omsorg (MSO) i Aarhus Kommune arbejder med omsorg for ældre og sundhed for alle borgere.

Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle - uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold - til at ansøge stillingen.
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus til en god by for alle. Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

Om jobbet:

Vi arbejder med et bookingsystem, som giver dig frihed til selv at planlægge hvornår og i hvilket vagtlag, du gerne vil arbejde. Du kender altid dine fridage 4 uger frem, men ikke arbejdsstedet, hvorfor der ydes et tillæg for fleksibilitet.

Det forventes, at du arbejder minimum hver tredje weekend samt helligdage i løbet af året, som øvrige ansatte i Sundhed og Omsorg – dog har du selv stor frihed til at planlægge hvornår.

Flyverkorpsets ansættelsesvilkår giver dig mulighed for at tilpasse dit arbejdsliv efter dit privatliv.

Om Flyverkorpset:

Flyverkorpset er Sundhed og Omsorgs interne vikarkorps, som dækker vagter døgnet rundt i hele Aarhus kommune. Sundhed og Omsorg består af plejehjem, hjemmeplejen og sundhedsenhederne.

Flyverkorpset er akutdækkende, og kan også bookes ved behov for længerevarende vikardækning.

Der er stor efterspørgsel fra Sundhed og Omsorgs mange teams, derfor fortsætter vi udvidelsen af Flyverkorpset.

Som social- og sundhedshjælper i Flyverkorpset varetager du overdragede sygeplejeopgaver samt pleje og praktisk hjælp til borgere i eget hjem og på plejehjem. Alle medarbejdere arbejder rehabiliterende i tæt samarbejde med borgere, pårørende, social- og sundhedsassistenter, sygeplejersker, ergo- og fysioterapeuter med flere. 

Fokus er på det gode borgerforløb, hvor du skal evne at være problemløsende, rådgivende, positiv og ansvarlig.

Kandidatens profil:

• Du kan arbejde selvstændigt, men også indgå i et konstruktivt tværfagligt samarbejde 
• Du er kreativ i din måde at løse opgaver på 
• Du har gode samarbejdsevner – du optræder respektfuldt og anerkendende i din kommunikation med alle 
• Du er nærværende og loyal 
• Du er mødestabil 
• Du har handlekraft 
• Du har et stort overblik og kan bevare roen i pressede situationer 
• Du bidrager til et konstruktivt og positivt arbejdsmiljø 
• Du er fleksibel og arbejder konstruktivt for at løse opgaverne hos borgerne 
• Du har flair for IT og gerne kendskab til CURA 
• Du har hjertet på rette sted og yder omsorg for både borgere, pårørende og dine kollegaer 

Derfor skal du vælge os:

Vi tilbyder:  

• En arbejdsplads med stor fleksibilitet
• En arbejdsplads med varierende arbejdsopgaver med mulighed for mange faglige udfordringer
• En arbejdsplads der vægter trivsel, fælles kultur, arbejdsmiljø og godt kollegialt fællesskab højt
• En arbejdsplads hvor vi tager ansvar for egen og kollegaers trivsel. Udover at have kollegaer i hele kommunen, bliver du en del af flyverteamet, der består af 28 social- og sundhedshjælpere/social- og sundhedsassistenter
• En arbejdsplads der ønsker at fokusere på nærværet frem for fraværet 
• En arbejdsplads med fokus på kompetenceudvikling. Der bliver fulgt op på generelle strategier samt tiltag i MSO, og flyverne deltager i al obligatorisk undervisning. Derudover bliver der afholdt teammøder minimum 10 gange årligt, hvoraf nogle er med særligt fokus på kompetenceudvikling ud fra flyvernes ønsker og behov
• En arbejdsplads hvor vi efterlever ledetrådene – Sundhed og Omsorgs strategi
• En arbejdsplads hvor Aarhus Kommunes værdier Troværdighed, Respekt og Engagement er med i alt, vi laver 

Løn og ansættelsesvilkår: 

Stillingen ønskes tiltrådt efter aftale.

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og efter konkret forhandling med den forhandlingsberettigede organisation.

Der ydes et fleksibilitetstillæg.

Hvis du vil vide mere: 

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til leder Stefanie Røn på tlf. 41854010 eller mail rsf@aarhus.dk

Ansøgning: 

Klik på ”søg jobbet” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning. 

Ansøgningsfristen er d. 8/12-25.

Vi forventer at afvikle jobsamtaler løbende. 

I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og evt. straffeattest. Du må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis vi tilbyder dig stillingen. 

Vi gør opmærksom på, at der i forbindelse med rekrutteringsprocessen vil blive foretaget opslag i vores referenceregister. Referenceregisteret omfatter tidligere medarbejdere i Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg, der er blevet bortvist grundet væsentlig misligholdelse af ansættelsesforholdet. 

  
Om Sundhed og Omsorg og Aarhus Kommune: 

Sundhed og Omsorg (MSO) i Aarhus Kommune arbejder med omsorg for ældre og sundhed for alle borgere.

Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle - uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold - til at ansøge stillingen.
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus til en god by for alle. Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

Underviser i genoplivning, Akutafdelingen, Aarhus Universitetshospital.

Vi søger en sygeplejerske, der kunne have lyst til at prøve kræfter med undervisning. 

Stillingen er på 18,5 timer/ugen og med ansættelses start d. 1. marts 2026

Det ønskes, at undervisere i genoplivning samtidig har deltidsansættelse på en klinisk afdeling, derfor vil ansøgere, der kan leve op til dette, blive foretrukket.

Brænder du for at blive en god underviser og afvikle undervisning, hvor du kan bringe din faglighed og kliniske erfaring i spil. Så læs med her. 

Rejseholdet
Rejseholdet består af seks fagligt dedikerede sygeplejersker, som underviser alle personalegrupper på AUH. Undervisningen fokuserer på genoplivning – herunder også kommunikation og teamsamarbejde. På Rejseholdet har vi en vision om at levere genoplivningskurser med høj faglig standard, som pædagogisk er nøje tilpasset målgruppen.

Stillingen indeholder blandt andet:

• Undervisning i basal genoplivning for alle personalegrupper
• Undervisning på sygehusets introduktion af nyt personale
• Selvstændig planlægning og tilrettelæggelse af undervisningen.
• Videreudvikling af kursuskoncepterne
• Mulighed for deltagelse i relevante kurser og kongresser
• Implementering af beslutninger vedrørende genoplivning truffet af hjertestopkomiteen.
• To årlige temadage med fokus på Rejseholdets faglige udvikling

Kvalifikationer
Du skal have klinisk erfaring fra en afdeling, hvor hjertestop forekommer, du skal være interesseret i at formidle faglig viden og gerne have erfaring som underviser. Dertil skal du have talent for organisering, tilrettelæggelse og gennemførelse af undervisning.

Vi forventer
Motivation og engagement for undervisning og simulatorbaseret færdighedstræning

• Erfaring med formidling såvel mundtligt som skriftligt
• Interesse for dokumentation og databearbejdning
• Faglig interesse og lyst til at arbejde dybdegående inden for genoplivningsområdet.
• Evne til at arbejde selvstændigt med tilrettelæggelse af undervisning.

Vi tilbyder

• Et individuelt tilrettelagt oplæringsprogram.
• Udelukkende arbejde i dagstid på hverdage
• Et godt og inspirerende arbejdsmiljø med gode muligheder for personlig og faglig udvikling
• En afdeling med et velfungerende tværfagligt samarbejde
• Et direkte samarbejde med medlemmerne af hospitalets hjertestopkomité.
• Et udfordrende og spændende job, som du selv kan have stor indflydelse på.
• Uddannelse til simulatorinstruktør

Organisatorisk placering
Stillingen som underviser er tilknyttet Akutafdelingen. Underviserne refererer til afdelingsledelsen, Akutafdelingen.

Løn- og ansættelsesforhold
Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst. Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børneattest og en tilfredsstillende autorisation.

Hør mere
Funktionsbeskrivelse og nærmere oplysning om stillingen kan rekvireres ved henvendelse til hjertestopkoordinator  Rikke Højbjerg. 

Ansøgningen stiles til oversygeplejerske Mette Haahr, Akutafdelingen.

Ansøgningsfrist den 20. november 2025

Der afholdes løbende ansættelsessamtaler.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Om jobbet:

Vi arbejder med et bookingsystem, som giver dig frihed til selv at planlægge hvornår og i hvilket vagtlag, du gerne vil arbejde. Du kender altid dine fridage 4 uger frem, men ikke arbejdsstedet, hvorfor der ydes et tillæg for fleksibilitet.

Det forventes, at du arbejder minimum hver tredje weekend samt helligdage i løbet af året, som øvrige ansatte i Sundhed og Omsorg – dog har du selv stor frihed til at planlægge hvornår.

Flyverkorpsets ansættelsesvilkår giver dig mulighed for at tilpasse dit arbejdsliv efter dit privatliv.

Om Flyverkorpset:

Flyverkorpset er Sundhed og Omsorgs interne vikarkorps, som dækker vagter døgnet rundt i hele Aarhus kommune. Sundhed og Omsorg består af plejehjem, hjemmeplejen og sundhedsenhederne.

Flyverkorpset er akutdækkende, og kan også bookes ved behov for længerevarende vikardækning.

Der er stor efterspørgsel fra Sundhed og Omsorgs mange teams, derfor fortsætter vi udvidelsen af Flyverkorpset.

Som social- og sundhedsassistent i Flyverkorpset varetager du overdragede sygeplejeopgaver samt pleje og praktisk hjælp til borgere i eget hjem og på plejehjem. Alle medarbejdere arbejder rehabiliterende i tæt samarbejde med borgere, pårørende, social- og sundhedshjælpere, sygeplejersker, ergo- og fysioterapeuter med flere. 

Fokus er på det gode borgerforløb, hvor du skal evne at være problemløsende, rådgivende, positiv og ansvarlig.

Kandidatens profil:

• Du kan arbejde selvstændigt, men også indgå i et konstruktivt tværfagligt samarbejde 
• Du er kreativ i din måde at løse opgaver på 
• Du har gode samarbejdsevner – du optræder respektfuldt og anerkendende i din kommunikation med alle 
• Du er nærværende og loyal 
• Du er mødestabil 
• Du har handlekraft 
• Du har et stort overblik og kan bevare roen i pressede situationer 
• Du bidrager til et konstruktivt og positivt arbejdsmiljø 
• Du er fleksibel og arbejder konstruktivt for at løse opgaverne hos borgerne 
• Du har flair for IT og gerne kendskab til CURA 
• Du har hjertet på rette sted og yder omsorg for både borgere, pårørende og dine kollegaer 

Derfor skal du vælge os:

Vi tilbyder:  

• En arbejdsplads med stor fleksibilitet
• En arbejdsplads med varierende arbejdsopgaver med mulighed for mange faglige udfordringer
• En arbejdsplads der vægter trivsel, fælles kultur, arbejdsmiljø og godt kollegialt fællesskab højt 
• En arbejdsplads hvor vi tager ansvar for egen og kollegaers trivsel. Udover at have kollegaer i hele kommunen, bliver du en del af flyverteamet, der består af 28 social- og sundhedshjælpere/social- og sundhedsassistenter
• En arbejdsplads der ønsker at fokusere på nærværet frem for fraværet 
• En arbejdsplads med fokus på kompetenceudvikling. Der bliver fulgt op på generelle strategier samt tiltag i MSO, og flyverne deltager i al obligatorisk undervisning. Derudover bliver der afholdt teammøder minimum 10 gange årligt, hvoraf nogle er med særligt fokus på kompetenceudvikling ud fra flyvernes ønsker og behov
• En arbejdsplads hvor vi efterlever ledetrådene – Sundhed og Omsorgs strategi
• En arbejdsplads hvor Aarhus Kommunes værdier Troværdighed, Respekt og Engagement er med i alt, vi laver 

Løn og ansættelsesvilkår: 

Stillingen ønskes tiltrådt efter aftale.

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og efter konkret forhandling med den forhandlingsberettigede organisation.

Der ydes et fleksibilitetstillæg.

Hvis du vil vide mere: 

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til leder Stefanie Røn på tlf. 41854010 eller mail rsf@aarhus.dk

Ansøgning:

Klik på ”søg jobbet” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning. 

Ansøgningsfristen er d. 8/12-25.

Vi forventer at afvikle jobsamtaler løbende.

I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og evt. straffeattest. Du må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis vi tilbyder dig stillingen. 

Vi gør opmærksom på, at der i forbindelse med rekrutteringsprocessen vil blive foretaget opslag i vores referenceregister. Referenceregisteret omfatter tidligere medarbejdere i Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg, der er blevet bortvist grundet væsentlig misligholdelse af ansættelsesforholdet. (obligatorisk afsnit)
  

Om Sundhed og Omsorg og Aarhus Kommune: 

Sundhed og Omsorg (MSO) i Aarhus Kommune arbejder med omsorg for ældre og sundhed for alle borgere.

Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle - uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold - til at ansøge stillingen.
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus til en god by for alle. Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

Om jobbet:
Vi søger 2 sosu-assistenter til faste stillinger på Bofællesskabet Mårslet, 30-37 timer pr. uge efter aftale søges pr. d. 1.jan.26 

Du vil skulle arbejde hver anden eller hver tredje weekend, dag- og aftenvagter. Hele året rundt.

Bofællesskabet Mårslet er et døgndækket tilbud med støtte efter SEL §83 og §85. Der er tilknyttet vågen nattevagt.

Vi bor tæt ved Letbanen og bybussen.

Bofællesskabet Mårslet er et døgndækket Bofællesskab. 

Målgruppen er voksne med massivt udviklingshandicap og en udviklingsalder på gennemsnitligt 6-18 måneder, primært kørestolsbrugere, med individuelle behov for pædagogisk og praktisk støtte samt en bred sundhedsfaglig indsats. 

Der er internt aktivitetstilbud.

Den sundhedsfaglige støtte er tilpasset den enkelte borgers ønsker og behov. Vores borgeres behov omfatter bl.a. pleje og omsorg, forflytninger, håndtering af medicin, håndtering af sonder, assistere ved diverse behandlinger, samtaler med læger og andre fagpersoner, observation og dokumentation.

Din opgave vil være, i samarbejde med det pædagogiske og ergoterapeutiske personale, at yde en helhedsorienteret indsats hvor dine sundhedsfaglige kompetencer kommer i spil i hverdagens udfordringer, det der opstår og de indsatser vi planlægger. Hele tiden med fokus på borgerens egen livsmestring og livskvalitet. 

Du vil være ansvarlig for de 7 borgeres medicindispensering, der bor i det hus du vil få base. Herudover et overblik over de behandlinger der er igangsat for den enkelte og den dokumentation du og dine kollegaer udfylder i vores dokumentationssystem Modulus.

Du vil være primær kontaktperson for 1-2 borgere og være primær kontakt ift. familie, værge mv.

Flertallet af vores borgere er tilknyttet det samme lægehus, som vi har et godt samarbejde med ift. lægebesøg på vores egen matrikel.

Der er ansat yderligere 2 assistenter, hvoraf den ene er ansat som koordinerende på hele vores matrikel. Ligeledes er der en pædagog med udvidet medicinansvar i det ene hus. Dem vil du have et tæt samarbejde med.

Du vil skulle hjælpe til i de tre andre huse, hvis der opstår akutte sundhedsfaglige problematikker samt ved ferie dækker i ind for hinanden på tværs af alle huse.

Der er et tæt pårørendesamarbejde, herunder også samarbejde med værger. 

På Bofællesskabet Mårslet arbejder vi ud fra overskriften ” Et Mårslet”. Det betyder at vi alle hjælper hinanden på tværs. Ved sygdom der ikke kan dækkes af vores afløsere, hjælper vi hinanden på tværs af de fire huse. Alle bliver oplært i at kunne give nabohjælp, så man føler sig tryg i at give en hånd i de andre huse.

I Center for Bosteder til Voksne rekrutterer vi målrettet tværfagligt for at kunne leve op til forventningerne, som de er beskrevet i Aarhus Kommune Voksen Handicap Gentænkt og den Fælles Faglige Strategi. Derfor er tværfagligt samarbejde en stor del af den daglige praksis. 

I husene er der ansat både pædagoger, sosu assistenter og terapeuter, som sammen skaber den bedste ramme for vores borgere. Det betyder i praksis, at vi alle løser opgaverne omkring støtten til borgerne og byder ind i opgaven med de fagkompetencer vi hver især har, til gavn for borgeren.

Der fastsættes individuelle mål for vores indsats i de enkelte beboeres delhandleplaner i henhold til §141, hvor også den sundhedsfaglige indsats har et fokus.

Bofællesskabet Mårslet er et døgndækkende tilbud. Der er tilknyttet vågen nattevagt.

Vi bor tæt ved Letbanen og bybussen.

Bofællesskabet Mårslet er borgernes hjem, men også samtidig en arbejdsplads, for de som er ansat til at hjælpe og støtte beboerne i at leve det liv de gerne vil og få opfyldt de behov de har. 

Vi søger en kollega, der:

Har erfaring med ovenstående opgaver og kan arbejde selvstændigt i opgaveløsningen, herunder tage ansvar for at udarbejde den skriftlige dokumentation.

Du er tydelig i sprog og handling

Du er loyal, engageret og ansvarlig i din professionelle tilgang

Du kan tilrettelægge dit arbejde på baggrund af borgerens funktionsniveau og fastholde fokus på udviklingsområderne

Du er troværdig i forhold til borger, pårørende og kolleger. 

Tager ansvar for og medvirker til et godt arbejdsmiljø

Du evner at bringe din faglighed i spil sammen med andre faggrupper og vi forventer du kan bringe dine fag-faglige kompetencer i spil i den daglige praksis med borgerne.

Vi kan tilbyde:

En arbejdsplads med plads til forskellighed, faglige dialoger og godt humør.

Et bofællesskab, der aktivt arbejder på at sikre, at vi har kerneopgaven i fokus, og at vi sikrer at vi har samme kurs.

Et bofællesskab der har aktive pårørende, og som vi påskønner og samarbejder med.

Et bofællesskab, der arbejder med vores kultur, hvor du kan sætte dit præg. Vi vægter tværfaglighed højt.

Vi tilbyder et job:

Med indflydelse på arbejdsmetoder og arbejdsgange

Hvor din indsats er med til at gøre en forskel

Med åbne og engagerede kolleger

Med kolleger i udvikling og med fokus derpå

Løn og ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer.
  
Ugentligt timetal: 37.

Stillingen er til enhver tid betinget af en tilfredsstillende offentlig straffeattest.


Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til:

Afdelingsleder Klaus Krogsgaard på telefon 41 85 73 04 mellem kl. 9.00-12.00 eller Louise Friis på telefon 41 87 45 53.

Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
Ansøgningsfrist: 20.11.25

Samtaler forventes afholdt d. 24.11.25

 

Om os
Center for Bosteder til Voksne er en del af driftsområdet Voksne, Job og Handicap i Magistratsafdelingen for Sociale forhold og Beskæftigelse i Aarhus kommune. Vi tilbyder døgntilbud, dagtilbud og aflastningspladser til voksne borgere med udviklingshæmning. Vores speciale er kriminalitetsforebyggelse og domfældte.

Vi arbejder ambitiøst med faglig og organisatorisk udvikling i tråd med driftsområdets faglige strategi, Fælles Fagligt Fundament, og vi har hele tiden blik for, hvordan vi kan forbedre vores indsats både i forhold til borgerne, de pårørende og de understøttende funktioner og organiseringen af disse.

Du bliver en del af et center med et stort fokus på arbejdsmiljø, og hvor vi vægter gode relationer som forudsætning for den bedste løsning af kerneopgaven.
 

  
Om Sociale Forhold og Beskæftigelse

I Sociale Forhold og Beskæftigelse (MSB) er vi flere end 5.000 medarbejdere, som hvert år samarbejder med 80.000 børn, unge og voksne. Uanset om vi støtter med sociale- eller beskæftigelsesrettede indsatser, følger vi sammen den vision og mission, som vi kalder Fælles Formål. Vi fremmer Aarhusianernes handlekraft, så de kan skabe den tilværelse de ønsker - på trods af livets udfordringer. Det er vores eksistensberettigelse. Der er derfor, vi kan gå på arbejde hver dag med rank ryg og faglig stolthed.  

Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.    

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 

20-11-2025