Om jobbet:
Vil du være med til at gøre en forskel for tandsundheden blandt byens børn og unge?
Tandplejen Aarhus søger lige nu dygtige og engagerede klinikassistenter til vores tandklinikker og til vores tandreguleringsklinik.
Du bliver en del af et stærkt hold, og sammen med kompetente kolleger arbejder du for at give børn og unge i alle aldre en mulighed for at passe godt på deres tænder resten af livet.
Du bliver tilknyttet et af vores fire lokale distrikter af tandklinikker for børn og unge eller vores tandreguleringsklinik i Viby. Lige nu søger vi klinikassistenter i flere distrikter.
 

Din profil:

• Du er klinikassistent, gerne med nogen erfaring. Og gerne med erfaring inden for ortodonti, hvis du søger stillingen på tandreguleringsklinikken

• Du mestrer klinikassistentfagets kerneopgaver

• Du er god til at samarbejde, har et godt humør og lyst til at arbejde tæt sammen med Tandplejens andre faggrupper

• Du har sans for at yde høj service til vores mange forskellige patienter og deres pårørende.

Du kan læse hele stillingsbeskrivelsen her:

tandplejenaarhus.dk/jobitandplejen
 

Derfor skal du vælge os:

• Du ønsker et job med mening, hvor du er med til at gøre en livslang forskel for børn og unge

• På vores børne- og ungeklinikker får du en alsidig hverdag, hvor du assisterer vores behandlere, og løser selvstændige kliniske opgaver som f.eks. at optage røntgenbilleder, tage aftryk og udføre forebyggelse i praksis

• Du får mulighed for at specialisere dig: Hvis du søger stillingen på tandreguleringsklinikken og ikke allerede har erfaring med ortodonti, sørger vi for den rette efteruddannelse

• Du sætter pris på samarbejde: Vi vægter ligeværdig sparring mellem faggrupper højt og spiller hinanden stærke for at hjælpe dem, det hele handler om: vores patienter

• Du kan lide at gå glad hjem fra arbejde: Du kommer til at møde en masse forskellige patienter, som sætter stor pris på din indsats og den hjælp, du kan give dem.
   

Løn og ansættelsesvilkår:
Der er tale om både faste stillinger og langvarige vikariater (4-12 måneder).
Tiltrædelse efter aftale.

Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer.

Ved ansættelse i Aarhus Kommune indgår en generel prøvetid på tre måneder.

Der vil blive indhentet børne- og straffeattest, og ansættelse sker under forudsætning af, at attesterne ikke viser, at du er uegnet/uværdig til stillingen. Du kan læse mere om, hvordan vi behandler dine oplysninger her.

Hvis du vil vide mere:
På tandplejenaarhus.dk kan du læse mere om Tandplejens klinikker og om de opgaver, vi løser. Du er også meget velkommen til at kontakte tandlæge og distriktsleder Christine Alstrøm, chals@aarhus.dk og høre nærmere om stillingen på børne- og ungeklinikkerne, eller kontakte daglig leder af tandreguleringsklinikken, Samuel Olandersson, saol@aarhus.dk, for at høre mere om stillingen dér.

Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning inkl. kopi af eksamensbevis og relevante bilag. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.

Husk at skrive, om du søger jobbet på tandreguleringsklinikken eller på en af børne- og ungeklinikkerne, eller om du er interesseret i begge steder.

Ansøgningsfrist: søndag 2. august 2026
Samtaler afholdes mandag 17. august 2026

Vi glæder os til at høre fra dig.
 

Om os
Tandplejen Aarhus betjener cirka 85.000 børn og unge i alderen 0-21 år. Derudover sørger vi for tandpleje til cirka 3.000 voksne med særlige behov. Læs mere om os på tandplejenaarhus.dk
 

 
  
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.   

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 

Børn og Unge, Aarhus Universitetshospital (AUH) søger en kompetent, visionær og forandringsparat oversygeplejerske til Nyfødt Intensivt afsnit, BU3. Der søges en leder med stærke relationelle, administrative og udviklingsorienterede kompetencer, som i tæt samarbejde med medarbejdere og ledelseskolleger kan bidrage til den fortsatte udvikling af afsnittets faglige kvalitet, patientforløb og arbejdsmiljø.

Du ansættes i sideordnet ledelse med en anden oversygeplejerske, og stillingen ønskes besat pr. 1. oktober 2026.

"Et tillidsfuldt forhold mellem ledere og medarbejdere er vigtigt for at kunne drive en arbejdsplads, hvor medarbejderne bruger deres kompetencer, udvikler sig og trives”.

BU3 er et afsnit i stor trivsel, kendetegnet ved høj faglig kvalitet, kontinuerlig udvikling og et struktureret oplæringsforløb, der understøtter både nye og erfarne sygeplejerskers kompetenceudvikling. Samtidig har vi et kommende strategisk fokus på arbejdet med E-dok og EPJ, hvor du som oversygeplejerske får en central rolle i at sikre høj kvalitet i dokumentation og patientsikkerhed.

Om afsnittet
I BU3 indlægges (ekstremt) for tidligt fødte og intensivt syge nyfødte op til 3 måneder. Afsnittet tilbyder tidligt hjemmeophold (THO), har eget ambulatorie tilknyttet samt varetager al intensiv behandling og transport af nyfødte i Region Midtjylland. Afsnittet har et tæt samarbejde med øvrige afsnit i Børn og Unge samt Kvindesygdomme og Fødsler på AUH og på Regionshospital Horsens. 

Ligeledes har vi et tæt regionalt samarbejde med øvrige neonatalafsnit i regionen. Der er et stort flow og stor variation i kompleksiteten af forløbene. Forløbene varierer fra få timer til mange måneders indlæggelse.

I BU3 arbejder vi målrettet ud fra NIDCAP-principperne og Family-Centered Care tilgangen. Vi vægter det gode arbejdsmiljø, tværfaglighed og inddragelse af forældrene højt. I BU3 yder vi højtspecialiseret og teknisk sygepleje, og vi fokuserer på kompetenceudvikling af sygeplejersker. Afsnittet har stor forskningsaktivitet, som alle faggrupper faciliterer.

I afsnittet er der ca. 120 sygeplejersker – både meget erfarne og nyere kolleger. Den stigende kompleksitet i neonatologien stiller krav til tydelig ledelse med fokus på kompetencer og ressourcer.  

Du skal lede afsnittet i fællesskab med de tre øvrige funktionsledere i afsnittet; den anden oversygeplejerske, den ledende overlæge samt afsnittets professor.

Du bliver en del af lederteamet i Børn og Unge, der består af oversygeplejersker, ledende overlæger, sundhedsadministrativ leder, forskningsleder, professorer og afdelingsledelsen.

Om afdelingen
Børn og Unge på AUH er en universitetsafdeling, der behandler børn og unge i alderen 0-17 år. Vi er samtidig en af landets største børn- og ungeafdelinger med 71 senge, 6.500 indlæggelser og mere end 25.000 ambulante besøg årligt. Børn og Unge omfatter 15 pædiatriske fagområder, hvor en eller flere højtspecialiserede funktioner varetages inden for hvert fagområde. 

Afdelingen er organiseret i tre kliniske afsnit – BU1, BU2, og Nyfødt Intensiv afsnit BU3. Hvert afsnit rummer sengeafsnit og tilhørende klinikker, hvor den ambulante aktivitet foregår.

Ligeledes behandler afdelingen også børn og unge med kirurgiske problemstillinger, hvor det er de kirurgiske afdelinger, der har behandlingsansvaret. Vi er en afdeling med mange snitflader og samarbejdspartnere.

I Børn og Unge lægges der vægt på høj kvalitet i pleje og behandling af patienterne, og visionen er at være førende inden for alle fagområder.

Vores ambition er inden for en årrække at etablere et Børn og Unge Hospital på AUH. Dette strategiske og visionære arbejde er påbegyndt, og du vil som en del af ledergruppen i Børn og Unge blive en vigtig del af den fremadrettede proces.

Læs mere om afsnittet og Børn og Unge her 

Om stillingen
Vi søger en udviklingsorienteret oversygeplejerske, der brænder for ledelse og kan sikre en stabil, effektiv og veldokumenteret drift – også i en hverdag præget af hyppige forandringer. Du får en central rolle i den daglige ledelse, hvor du sammen med den øvrige funktionsledelse arbejder målrettet med planlægning, ressourceudnyttelse og opfølgning i en kompleks og dynamisk organisation. Klinisk erfaring er vigtig, og erfaring med, eller interesse for, det neonatale eller pædiatriske område er en fordel.

Du bliver en del af et engageret lederteam og skal, i tæt samarbejde med øvrige funktionsledere og tværfaglige samarbejdspartnere, stå i spidsen for et afsnit med dedikerede medarbejdere, der yder pleje og behandling af høj kvalitet til børn og deres familier.

Stillingen kræver høj grad af forandringsparathed. Du skal kunne navigere i en uforudsigelig hverdag, hvor belægningen kan ændre sig markant, og hvor beslutninger ofte skal revurderes og tilpasses hurtigt. Du formår at skabe overblik under pres og træffe kvalificerede beslutninger med afsæt i både data og faglig viden.

Som leder arbejder du struktureret og databaseret og sikrer høj kvalitet i dokumentation, patientsikkerhed og overholdelse af gældende krav. Samtidig skaber du retning og følgeskab gennem en tydelig, inddragende og engagerende ledelsesstil.

Du er med til at sikre

• høj kvalitet i dokumentation, patientsikkerhed og overholdelse af gældende krav
• stabil, effektiv drift med stærkt fokus på planlægning, ressourceudnyttelse og løbende opfølgning 
• databaseret ledelse med overblik i en kompleks og foranderlig hverdag
• velfungerende tværfagligt samarbejde
• en kultur præget af udvikling, forskning, uddannelse og psykologisk sikkerhed
• hurtig tilpasning af drift og bemanding ved ændringer i belægning – med evne til løbende at revurdere beslutninger.

Vi lægger vægt på, at du

• har ledelseserfaring – gerne suppleret med lederuddannelse
• har stærke administrative og organisatoriske kompetencer
• er forandringsparat og trives i en hverdag med skiftende krav og hurtige prioriteringer
• kan revurdere beslutninger hurtigt og sikkert, når situationen ændrer sig
• er nysgerrig og har lyst til at arbejde i et komplekst, højtspecialiseret område
• leder med ordentlighed, rummelighed og inddragelse – og samtidig tør træffe beslutninger
• har stærke samarbejds- og relationelle evner og kan skabe følgeskab
• er udviklingsorienteret og innovativ.

Vi tilbyder

• mulighed for, i makkerskab, at lede et afsnit med visioner og mål for sygeplejen og behandling af højtspecialiserede patientforløb
• tværfagligt lederskab sammen med den ledende overlæge/afsnitskoordinerende overlæge
• et afsnit der er en del af en stor universitetsafdeling  
• et velfungerende lederteam i Børn og Unge
• mentormøder med lederkollegaer
• introduktion og supervision for nyansatte ledere på AUH.

Se desuden "Ledelsesgrundlag for Aarhus Universitetshospital" her. 

Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst. Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børneattest og en tilfredsstillende autorisation.

Har du lyst til at høre mere om stillingen, er du velkommen til at henvende dig til chefsygeplejerske Lone Fredensborg på tlf. 5150 0194. 

Ansøgningsfrist d. 8. august 2026.

Første samtalerunde afholdes d. 12. august 2026 (ml. kl. 11.30-16). Eventuel anden samtalerunde afholdes d. 25. august 2026. 

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

“Vi er ikke bare en arbejdsplads – vi er et hold, der spiller hinanden gode.”

Vil du stå i spidsen for operationssygeplejen i et højt specialiseret miljø, hvor faglighed, samarbejde og arbejdsglæde går hånd i hånd og hvor du som leder er tæt på både medarbejdere og klinisk praksis?
Så er det måske dig vi søger som vores nye oversygeplejerske til OP Øst 1.

Om stillingen

Vi søger pr. 1. oktober 2026, eller efter aftale, en engageret og kompetent oversygeplejerske med personaleansvar for 38 operationssygeplejersker og 2 social- og sundhedsassistenter med 7 operationslejer, inden for specialerne hjerte-, lunge- og karkirurgi.

Du bliver en central leder i en højt specialiseret afdeling, hvor Hjerte-, Lunge- og Karkirurgi samler tre specialer: anæstesiologi, karkirurgi og thoraxkirurgi samt fire fagområder: hjerte, lunge, kar og anæstesi.

Operationsgangen varetager avancerede behandlinger, herunder:

• Hjertekirurgi inkl. transplantationer
• Lunge- og spiserørskirurgi
• Åbne og endovaskulære karkirurgiske indgreb

Ledelse og samarbejde

Du indgår i et tæt og ligeværdigt ledelsessamarbejde med oversygeplejersken for anæstesien i OP Øst 1. Sammen har I ansvar for at sikre:

• sammenhængende og patientsikre forløb
• velfungerende og effektive arbejdsgange
• et stærkt og bæredygtigt arbejdsmiljø

Du udøver kliniknær ledelse, hvor du er synlig i hverdagen, tæt på medarbejderne og den kliniske praksis, og hvor du aktivt understøtter kvalitet, prioritering og samarbejde i det daglige arbejde.

I samarbejder desuden med de lægelige funktionsledere, hvoraf én har særligt ansvar for operationsgangen.

Vi arbejder ud fra en synlig, involverende, kliniknær og tillidsbaseret ledelsesstil, hvor beslutninger træffes tæt på praksis, og hvor dialog, tydelig retning og følgeskab er centrale elementer.

Dine ansvarsområder

Som oversygeplejerske vil du bl.a.:

• lede og udvikle operationssygeplejen med fokus på høj faglig kvalitet
• udøve kliniknær, synlig og tilgængelig ledelse i det daglige
• skabe rammer for et attraktivt og sundt arbejdsmiljø
• understøtte kompetenceudvikling, læring og faglig refleksion
• styrke teamsamarbejde og tværfaglig koordinering
• sikre optimal ressource udnyttelse og stabil drift
• bidrage aktivt til udvikling af funktionsledelse i HLK

Du får en central rolle i at tænke nyt og sikre udvikling af både arbejdsgange, kompetencer og organisering.

Vi søger en leder, der:

• har ledelseserfaring – gerne fra operationsområdet
• udøver kliniknær, synlig og troværdig ledelse
• skaber følgeskab gennem tydelig retning, involvering og tillid
• kan motivere, udvikle og engagere medarbejdere
• trives i et højt specialiseret og til tider akut miljø
• har fokus på kvalitet, patientforløb og arbejdsmiljø

Om afsnittet

Operationsgangen er kendetegnet ved:

• et højt fagligt niveau og komplekse patientforløb
• tæt samarbejde med anæstesi, kirurgi, perfusion og opvågning
• samarbejde med bl.a. Røntgen og Skanning, Hjertesygdomme og Mave-tarmkirurgi
• vagtberedskab til akutte operationer og tæt samarbejde med traumecentret

Afsnittet har desuden:

• faste kliniske koordinatorer
• kliniske og daglige vejledere
• specialeansvarlige sygeplejersker
• tilknyttet udviklingssygeplejerske

Vi tilbyder

• et meningsfuldt lederjob med mulighed for at sætte tydelig retning
• en fagligt stærk og engageret personalegruppe
• et dynamisk og innovativt arbejdsmiljø
• et stærkt ledelsesfællesskab med fokus på sparring og udvikling
• tæt samarbejde med øvrige operationsafdelinger på AUH
• mulighed for lederudvikling og evt. mentorordning
• indflydelse på faglig udvikling, organisering og arbejdsgange

Ansættelse og kontakt: Tiltrædelse 1. oktober 2026, eller efter aftale.
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.

Kontakt: Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte:

• TR & operationssygeplejerske Marianne Kelsen, tlf.: 7845 3179
• Chefsygeplejerske Marianne Mikkelsen, tlf.: 2477 8866

Ansøgningsfrist: 21.august 2026.
Vi afholder samtaler i uge 35.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her 

finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

Massør søges til Aarhus Thaimassage.

Arbejdet vil udelukkende foregå i vores butik på Skanderborgvej 11, 8000 Aarhus C.

Vi er en seriøs behandler med både private og erhvervskunder, og vi sætter en ære i god behandling og service.

Vi søger en stabil og gerne erfaren massør til vores team på 5 massører. Du skal kunne lide at have travlt og det er vigtigt at du er stabil og motiveret.

Vagter vil ligge inden for vore åbningstider som er man-fre 10-19 og lørdage 10-17

Vores vision er:

Vi vil levere kvalificeret fysiologisk massage, med udgangspunkt i den thailandske forståelse af kroppens anatomi, i et miljø der afspejler Thailand og som samtidig på alle måder opfylder de forventninger man kan have til en moderne dansk virksomhed. Vi tror på at et godt arbejdsmiljø samt ordnede forhold giver glade medarbejdere. Vi tror på at glade og kvalificerede medarbejdere samt rene og pæne omgivelser giver glade og tilfredse kunder. Vi tror på at glade og tilfredse kunder kommer tilbage.

Du kan læse mere på vores hjemmeside:

www.aarhus-thaimassage.dk

Fysioterapeut med fleksible arbejdstider – Vær med til at fremme sundhed og velvære

Er du en engageret fysioterapeut, der ønsker at gøre en forskel gennem manuel behandling? Vil du også gerne have en fleksibel hverdag, hvor du bestemmer dine egne arbejdstider?  Så er det dig, vi mangler på vores team af udekørende behandlere, som bringer massagebehandlingen hjem til kunderne eller ud på arbejdspladsen.

Hvem er vi?

RaskRask er et landsdækkende koncept for behandling og velvære. Vi tilbyder behandling i hjemmet og på arbejdspladsen. Med mere end 250 engagerede fagpersoner og 10.000 glade kunder, er RaskRask et populært og veletableret koncept. Vi vil gerne gøre det nemt at være selvstændig behandler og give dig frihed og fleksibilitet i din hverdag. Vores dedikerede team på kontoret i Aarhus tager sig af alt det praktiske som hjemmeside, bookingsystem, markedsføring og administration, så du får tid og overskud til at give den bedst mulige behandling og gøre en forskel, hvor det kan mærkes.

Hvad får du ud af det?

• Fleksible arbejdstider: Hos RaskRask bestemmer du selv, hvornår og hvor meget du gerne vil arbejde. Du får adgang til vores Partner App, hvorfra du selv kan vælge, hvor og hvornår du vil arbejde.

• Stærkt netværk af fagpersoner: Du vil blive en del af vores stærke netværk, der består af mere end 250 behandlere med forskellige faglige baggrunde.

• Din personlige profil: Du vil få din egen profil på hjemmesiden med profilbillede og profiltekst, hvor kunderne kan læse om din erfaring som behandler.

• Minimal administration: Vi sørger for alt det praktiske såsom markedsføring, bookingsystem og administration, så du slipper for at tænke på det.

• Faglig udvikling: Du vil få mulighed for faglig udvikling gennem sparring med andre behandlere, vores samarbejde med At Work skolen samt vores interne læringsunivers.

Hvordan fungerer samarbejdet?

Vi har sørget for hjemmeside, bookingsystem, markedsføring og forsikring, så du kan koncentrere dig om at give en fantastisk oplevelse til dine kunder.

Du får adgang til vores Partner App, hvor du kan se dine bookings, kontakte kunderne og vælge det område, du ønsker at dække. I PartnerApp’en kan du åbne din kalender de dage og timer, du ønsker at arbejde og derved sammensætte din arbejdsdag, præcis som du ønsker. Kunderne har mulighed for at booke en tid med dig direkte gennem vores hjemmeside, nemt og enkelt.

Alle vores behandlere kommer fra forskellige faglige baggrunde, og vi har flere fysioterapeuter med på vores stærke team. Hos RaskRask tilbyder vi ikke fysioterapi som specifik service, da vi som udgangspunkt tilbyder massage med olie. Men du er velkommen til at trække på alt din faglige viden under behandlingerne. 

Hvem er du?

• Du er uddannet fysioterapeut.

• Du kan se værdien i manuel behandling og elsker at gøre en forskel for andre mennesker.

• Du er kvalitetsbevidst og serviceminded og nyder at have kontakt med mennesker i din dagligdag.

Lyder det som noget for dig?
Så ansøg gennem linket her: https://www.raskrask.dk/massage/job/ansoeg/

Har du spørgsmål?
sarah@raskrask.dk
93 88 00 63