Vi søger en ansvarsbevidst, fleksibel og engageret sygeplejerske til en 14-årig dreng med en sjælden genfejl og svær epilepsi, der har medført kognitivt og fysisk handicap. Han er nonverbal og bruger voksenbetjent el-kørestol. Trods sine udfordringer er han en glad dreng, der elsker musik, leg, udeliv, sang og hyggestunder med højtlæsning og nærvær.

Arbejdet indebærer personlig pleje, forflytninger via loftlift, lejringer, aktivering, træning, håndtering af sonde og medicin samt ledsagelse til aktiviteter som bassintræning, løbeklubben Team Tvilling og udflugter til fx Aros, Dyrehaven og lignende.
Drengen har ledsagerkort. Du vil få grundig oplæring og blive en del af et velfungerende team af hjælpere hos en dynamisk familie med to venlige jagthunde.

Fleksibel og mødestabil

Rolig og handlekraftig – også i akutte situationer, som kan kræve opkald til 112

God til at aflæse behov og skabe tryghed alt efter drengens dagsform

I besiddelse af kørekort og tryg ved at køre bil med automatgear

Erfaren i forflytninger med loftlift

Har kendskab og erfaring med epilepsi

Hos familien er der røgfri arbejdstid og røgfri matrikel. Det betyder, at der ikke må ryges i arbejdstiden. 

Timerne varierer, men ligger primært:

Mandag, tirsdag, onsdag og torsdag kl. 16.00–21.00/23

Alle dage kl. 21.00–08.30 (vågne nattevagter)

Weekender og skolelukkede dage kl. 09.30–17.30
(kan variere efter familiens behov)

OBS: Der er særligt behov for hjælp i skoleferien

Vi ser gerne, at du kan blive hos familien i minimum ét år for at sikre stabilitet og tryghed for barnet.

Overenskomst med DSR via Olivia Danmark

Grundig oplæring

Et meningsfuldt arbejde i et trygt og hjemligt miljø

📩 Interesseret?
Send din ansøgning hurtigst muligt – vi afholder løbende samtaler og ansætter, så snart vi har fundet den rette kandidat.
Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte Områdeleder Mai Møller Christensen på mai.christensen@oliviadanmark.dk.

Vi glæder os til at høre fra dig!

Som udviklingssygeplejerske i Specialområde Hjerneskade får du en central rolle i at styrke og udvikle den sundhedsfaglige indsats tæt på borgeren. Du bliver en nøgleperson i samarbejdet mellem ledelse og tværfagligt personale, hvor du sikrer høj kvalitet i plejen, vejleder i komplekse borgerforløb og bidrager til udvikling af instrukser.

Du får en spændende og alsidig stilling i et tværfagligt og udviklingsorienteret arbejdsmiljø med stor frihed i din arbejdsdag. Stillingen refererer til vores sundhedsfaglige leder, og dit kontor er placeret i Viby J. Der vil være en del kørsel til afdelinger i hele Østjylland, så kørekort og egen bil er en fordel.

Som udviklingssygeplejerske vil du ofte stå alene i afdelingerne, så du skal kunne lide at arbejde selvstændigt og turde træffe beslutninger. 

Se vores nuværende udviklingssygeplejerske fortælle om stillingen i videoen her: https://www.canva.com/design/DAGeCqTgOj4/cfrRR5H6pdzdy0HP6AvWlw/watch?utm_content=DAGeCqTgOj4&utm_campaign=designshare&utm_medium=link2&utm_source=uniquelinks&utlId=h5c1102bcff

• Bidrage til sidemandsoplæring og faglig udvikling blandt medarbejdere.
• Rådgive og vejlede medarbejdere i sygeplejefaglige problemstillinger.
• Afholde gruppeundervisning i emner som dokumentation, medicinhåndtering og andre relevante områder.
• Understøtte implementering og anvendelse af retningslinjer og instrukser, så de stemmer overens med praksis.
• Være sparringspartner for afdelingsledere og medarbejdere i sundhedsfaglige spørgsmål.
• Støtte medarbejdere i sundhedsfaglig dokumentation.
• Sikre implementering og forankring af sundhedsfaglige tiltag i afdelingerne.

• Relationsskabende og opsøgende – du trives med samarbejde og møder dine kollegaer med engagement og godt humør.
• Struktureret og systematisk – du har overblik og kan prioritere opgaver i en omskiftelig hverdag.
• Selvstændig og løsningsorienteret – du er handlekraftig og trives med at træffe beslutninger.
• Initiativrig og positiv – du ser muligheder, griber idéer og følger dem til dørs.

• Autoriseret sygeplejerske med erfaring fra praksis – og evt. relevant videreuddannelse.
• Erfaring med rådgivning, vejledning og undervisning i sundhedsfaglige emner.
• Erfaring med tværfagligt samarbejde og stærke formidlingsevner.
• Har let ved at lære nye arbejdsgange og vil hurtigt kunne tage del i opgaveløsningen.
• Trives med at arbejde tæt på borgerne og omsætte teori til praksis i hverdagen. 
• Kendskab til erhvervet hjerneskade og relevant lovgivning er en fordel, men ikke et krav.

Det praktiske
Stillingen er på 37 timer pr. uge med opstart hurtigst muligt eller senest den 1. februar 2026. Der er tale om en tidsbegrænset stilling til og med 1. september 2026. 

Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.

Ansøgningsfrist er den 1. december 2025. Vi vil bede dig vedhæfte relevante bilag (CV, eksamensbevis og gerne referencer).

Vi holder ansættelsessamtaler i uge 50.   

Om Specialområde Hjerneskade
Specialområde Hjerneskade er Region Midtjyllands tilbud til borgere med erhvervet hjerneskade. Specialområdet er organiseret under Socialområdet og er ét ud af otte specialområder. Specialområde Hjerneskade består af fem døgntilbud, et rehabiliteringstilbud og dagtilbud, som alle er geografisk placeret i Østjylland.

Området er fagligt stærkt, i vækst og leverer specialiserede indsatser i tæt samarbejde med afdelingsledere, områdeledelse og specialområdets konsulenter.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Trives du i et højteknologisk miljø, hvor akutsygepleje og Family-Centered Care er dagligdagen - så søger vi lige netop dig.  

Kunne du tænke dig at være med til at gøre en forskel for det syge nyfødte og/eller for tidlig fødte barn og deres familier, så søger vi sygeplejersker til faste stillinger og 1 års vikariater med start 1. januar 2026, eller efter aftale.

Nyfødt Intensiv er et højt specialiseret afsnit, hvor vi varetager behandlingen og plejen til syge nyfødte og/eller for tidlig fødte barn. Vi prioriterer høj faglig kvalitet, trivsel og et positivt arbejdsmiljø. 
Læring, sparring og udvikling er fundamentet i vores hverdag, som er præget af mange komplekse opgaver. 

Vi varetager den regionale neonatale transportordning, hvor vi henter akutte syge nyfødte til vores afsnit, hvor barnet behandles indtil barnet, er ude af den intensive fase. Herefter transporteres barnet og familien til deres respektive hjemsygehus.

Vi stræber efter at yde den bedste behandling og pleje til barnet med familien i centrum, under hensyntagen til den enkelte families behov, ressourcer og værdier. Vi inddrager forældrene mest muligt i plejen og behandlingen af deres barn. 
Det enkelte barns indlæggelsestid veksler mellem korte kontakter på under 1 døgn til længerevarende forløb op til flere måneder.

Alle børn kommer i afsnittet mere eller mindre akut, hvilket betyder, at patientflowet er meget svingende. 
Derfor kræves det, at du er omstillingsparat, fleksibel og trives i meget vekslende og til tider tempofyldt arbejde og hvor der kræves vedvarende fokus på læring og kompetenceudvikling.

Vi arbejder ud fra NIDCAP, som er en særlig tilgang til at aflæse og tolke for tidlig fødtes signaler. 
Vi har en NIDCAP træner og NIDCAP professionelle ansat, som tilbyder sparring og læring.  

Nyfødt Intensivt afsnit kan tilbyde:

• Et meget varieret job med bredde og dybde i et højtspecialiseret afsnit
• et veltilrettelagt introduktionsforløb, hvor du er uden for normeringen de første 4-6 uger 
  Du vil den i den første halvdel af introduktionsforløb følge faste daglige vejledere og derefter følge afsnittets øvrige daglige vejledere. 
  Såfremt det vælges at arbejde hver 3. weekend, vil det planlægges, at du arbejder samme weekendrul som en af dine faste daglige vejleder. Din oplæring/kompetenceudvikling i specialet vil efter din introduktionsperiode fortsætte med sparringsdage ca. hver 3.-4. måned.  Efterfølgende vil du kunne ønske din vagtplan frit. 
• særligt tilrettelagt udviklingsforløb, mhp. af varetage pleje og behandling af det intensive barn 
• op til 14 vagter på 6 uger (Blandet aften- og nattevagter)
• weekendvagt hver 2 weekend i 8 timer eller weekendvagt hver 3 weekend i 12 timer 
• engagerede, kompetente og skønne kollegaer som altid gerne vil drøfte faglighed og lære fra sig
• et afsnit, hvor vi vægter ordentlighed, gensidig tillid, ærlighed og anerkendelse. Vi stræber efter et godt arbejds- og læringsmiljø, som vi skaber sammen
• tæt tværfagligt samarbejde med lægegruppen.

Vi søger sygeplejersker der:

• Har erfaring inden for neonatologi, pædiatri eller intensiv sygepleje
• har stor lyst og evne til at arbejde med barnet og familien i centrum
• finder det inspirerende at arbejde med meget komplekse og akutte problemstillinger
• trives i et teknologisk miljø
• har motivation for at arbejde med faglig udvikling
• ønsker kompetenceudvikling og som kan se sig ind i det intensive speciale. Der er mulighed for et accelereret forløb ind i den intensive del, dette afhængig af medbragte kompetencer 
• er fleksibel, omstillingsparat og ønsker kompetenceudvikling
• kan arbejde i et meget omskifteligt afsnit med blandede vagttyper og en stor kollegagruppe.

Har du spørgsmål er du velkommen til at kontakte oversygeplejerske Hanne Aae Lunden på 5162 1840 eller oversygeplejerske Sine Lützow Riis 5119 3497  

Der indkaldes til samtaler via mail.

Samtalerne vil finde sted på Nyfødt intensiv afsnit 3 i vores scenarierum den 18. december 2025

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

OMRÅDE:  8200 Aarhus N

LIDT OM MIG:
Jeg er 27 år gammel og kommer oprindeligt fra Australien. Til hverdag er jeg førtidspensionist og bruger derfor det meste af min tid foran skærmen i forbindelse med gaming med venner. Derudover streamer jeg meget og håber på det kan blive større. Som person er jeg meget socialt, humoristisk, åben og ærlig.

JOBBESKRIVELSE:
Uddannelse er ikke et krav, da oplæring vil finde sted. Du skal bare være åben for at prøve noget nyt. Du skal bl.a. hjælpe ved toiletbesøg, bad, af- og påklædning, ved forflytninger, være mine arme og ben. Hjælpe med at lave mad, handle ind, dele maden og hjælpe med praktiske ting hjemme og ude. Da jeg her egen bil, er kørekort et krav. Du skal være stabil og fleksibel samt være meget punktlig. Det er meget vigtigt, at du kan underholde dig selv, når du ikke udfører hjælperopgaver. Det er en fuldtidsstilling og/eller deltidsstilling med længerevarende vagter.. Desuden er jeg respirator bruger, hvilket man også vil blive oplært i.
Du bliver som handicaphjælper en del af et godt, fleksibelt og nødvendigt team af handicaphjælpere, der i fællesskab dækker alle vagter året rundt. Jobbet foregår i borgerens eget hjem, til fritidsaktiviteter, sociale arrangementer og de udflugter borgeren skulle have lyst til at deltage i.

 KVALIFIKATIONER:

• Kørekort B

• Fleksibel

• Ikke ryger

• Have respekt- og forståelse for at arbejde i et privat hjem

• Høj hygiejnestandard

• Jævnaldrende hjælper

PRAKTISKE INFORMATIONER:

• Startdato: hurtigst muligt

• Fuldtid/deltid

• Sidste frist for ansøgning: 30.11.25

• Afholdelse af samtaler: Løbende

• Vi forbeholder os retten til at fjerne jobopslag før sidste frist, såfremt den rette kandidat er fundet

• Hvis ikke du har hørt noget inden sidste frist, må du gå ud fra at stillingen er besat til anden side

• Der vil blive indhentet børne- og straffeattest ved ansættelsen

 LØN:
Hos den pågældende borger aflønnes du efter stedtillæg 2 i henhold til følgende takstblad – LINK

KONTAKT:
Har du lyst til at søge den ledige stilling, skal du sende en skriftlig ansøgning direkte til borgeren på mail: 200488@handicapformidlingen.dk – gerne med et billede af dig selv.
Spørgsmål vedrørende stillingen skal rettes til konsulent Thomas  på mail: thomas@handicapformidlingen.dk eller på telefon: 71997399 på hverdage mellem kl. 09:00 og 15:00.
Ved eventuel henvendelse, oplys da medlemsnummer: 200488

Vi opfordrer alle kvalificerede til at søge – uanset køn, seksuel orientering, etnisk baggrund, religion, handicap eller alder. Vi tror på, at vores forskellighed beriger vores organisation og hjælper med at nå vores mål i fællesskab.

HANDICAPFORMIDLINGEN:
Handicapformidlingen administrerer hjælperordninger for mennesker med handicap i Danmark. Handicapformidlingen er Danmarks bedste BPA-leverandør – og specialist på området.
Læs mere på vores hjemmeside: www.handicapformidlingen.dk
Er du interesseret i at blive ansat i Handicapformidlingen, kan du finde vores ledige jobs her.

OMRÅDE:  8200 Aarhus N

Er du til comedy, biografbesøg, spabesøg og sport? Og har du lyst til at lave det som en del af dit arbejde – en hel weekend hver 3-4 måned, så læs mit jobopslag igennem!

LIDT OM MIG:
Mit navn er Nikolaj og jeg er 28 år. Jeg er en meget aktiv person, der bruger en stor del af min fritid på handicapsport, så derfor vil det være en fordel, hvis du har interesse i sport, men det er dog ikke et krav. Derudover styrketræner jeg to gange i ugen samt svømmer og går i kurbad. Min fritid bliver desuden brugt på besøg af venner og familie. Jeg bor i min egen lejlighed i Skejby.

JOBBESKRIVELSE:
Jobbet består i at være min praktiske hjælper i hjemmet, personlig pleje, ledsagelse samt hjælp til at udføre daglige opgaver. Du skal både kunne være fluen på væggen og selv kunne se, når hjælpen påkræves. Desuden forventer jeg, at du er en meget stabil person og kan tiltræde i tilfælde af sygdom mm, da det er meget vigtigt for mig, at jeg kan få min hverdag til at hænge sammen. Jeg har en BPA-ordning, som dækker alle mine hjælpertimer.

Arbejdstiden vil være fra fredag kl. 15.45 – 23.00, lørdag og søndag længerevarende vagter med start kl. 06.45. Der vil være oplæring, og du skal forvente, at der tilsammen bruges en hel dag til oplæring.

Da jobbet indebærer skæve arbejdstider, vil det være en fordel at være fleksibel i forhold til arbejdstider og transport.

Jeg håber, at ovenstående har interesse, og såfremt det har, kan du sende mig en ansøgning på min mail 201037@handicapformidlingen.dk senest d. 10.12.2025 – her har du også mulighed for at skrive til mig, såfremt du har yderligere spørgsmål til jobbet.

Du bliver som handicaphjælper en del af et godt, fleksibelt og nødvendigt team af handicaphjælpere, der i fællesskab dækker alle vagter året rundt. Jobbet foregår i borgerens eget hjem, til fritidsaktiviteter, sociale arrangementer og de udflugter borgeren skulle have lyst til at deltage i.

KVALIFIKATIONER:

• Kørekort B

• Mand mellem 20-40 år

• Fleksibel

• Kan være fluen på væggen

PRAKTISKE INFORMATIONER:

• Startdato: 12.01.2026 (medio januar 2026)

• Deltid: 9 timer pr. uge

• Sidste frist for ansøgning: 10.12.2025

• Afholdelse af samtaler: Løbende

• Vi forbeholder os retten til at fjerne jobopslag før sidste frist, såfremt den rette kandidat er fundet

• Hvis ikke du har hørt noget inden sidste frist, må du gå ud fra at stillingen er besat til anden side

• Der vil blive indhentet børne- og straffeattest ved ansættelsen

LØN:
Hos den pågældende borger aflønnes du efter stedtillæg 2 i henhold til følgende takstblad – LINK

KONTAKT:
Har du lyst til at søge den ledige stilling, skal du sende en skriftlig ansøgning direkte til borgeren på mail: 201037@handicapformidlingen.dk – gerne med et billede af dig selv.
Spørgsmål vedrørende stillingen skal rettes til konsulent Liza Christensen på mail: liza@handicapformidlingen.dk eller på telefon: 71 999 785 på hverdage mellem kl. 09:00 og 15:00.
Ved eventuel henvendelse, oplys da medlemsnummer: 201037

Vi opfordrer alle kvalificerede til at søge – uanset køn, seksuel orientering, etnisk baggrund, religion, handicap eller alder. Vi tror på, at vores forskellighed beriger vores organisation og hjælper med at nå vores mål i fællesskab.

HANDICAPFORMIDLINGEN:
Handicapformidlingen administrerer hjælperordninger for mennesker med handicap i Danmark. Handicapformidlingen er Danmarks bedste BPA-leverandør – og specialist på området.
Læs mere på vores hjemmeside: www.handicapformidlingen.dk
Er du interesseret i at blive ansat i Handicapformidlingen, kan du finde vores ledige jobs her.

En stilling som leder for vores sekretariat er ledig til besættelse pr 1. februar 2026  eller efter aftale.

Har du lyst til og interesse for at arbejde med personaleledelse, og vil du stå i spidsen for den fortsatte udvikling af vores fantastiske sekretærgruppe på 32 medarbejdere, så har vi en spændende stilling til dig. 
Som sundhedsadministrativ leder indgår du i et tæt samarbejde med afdelingens tværfaglige ledergruppe bestående af oversygeplejerske, ledende overlæge og klinikleder.

Du bliver ansvarlig for den daglige personalledelse, drift og udvikling af sekretærgruppen. Vil du strategisk og faglig ledelse samt, skabe en værdifuld struktur i sekretærgruppen, der også rummer to koordinatorer, og kan du koble det til afdelingens og AUH’s strategi, så er du den vi byder velkommen. 

Hvem er vi

Øre-, Næse- og Halskirurgi er en afdeling med både højt specialiserede, regionale og hovedfunktioner indenfor specialet. Afdelingen er karakteriseret ved et højt aktivitetsniveau. Der er samarbejde på tværs med den øvrige øre-næse-og halsafdeling i Region Midt samt en del andre specialer på AUH. 
Afdelingens hovedfunktioner er i bygning J, Palle Juul-Jensens Boulevard og på Audiologisk Klinik i Peter Sabroes Gade. Jobbet indebærer derfor også møder på Peter Sabroes Gade.

Vi søger en sundhedsadministrativ leder der

• har erfaring som leder, samt erfaring fra hospitalsverdenen.
• er motiveret og fokuseret, samt forstår at balancere personaleledelse og strategisk arbejde så kulturen i personalegruppen fortsat udvikles
• kan tackle udfordringer i dagligdagen, har handlekraft, samt overblik og er god til at organisere og til at uddelegere 
• har visioner og strategier og tålmodighed til at virkeliggøre dem     
• har fokus på de gode patientforløb 
• kan initiere og udvikle lægesekretærernes faglige miljø samt kompetenceudvikle individuelt med blik for både den enkelte lægesekretærs potentiale og for helheden
• har gode samarbejdsevner og kan arbejde tværfagligt
• har talent for og gerne erfaring med at arbejde med data og datastyring

Vi kan tilbyde

• en engageret lægesekretærgruppe, der er dygtige til at arbejde med uddelegeret ledelse under en tydelig og nærværende leder
• en faglig respekteret afdeling under konstant udvikling
• et positivt mono- og tværfagligt arbejdsmiljø
• mulighed for kompetenceudvikling
• fokus på Psykologisk Sikkerhed og dermed arbejdsmiljø for både medarbejdere og ledere
• et onboardingforløb der starter inden du er ansat
• deltagelse i en dynamisk ledergruppe
• mulighed for ledersparring individuelt samt i ledergruppen

Vi prioriterer en flad struktur i afdelingen, hvilket betyder, at der ikke er langt fra sekretær til nærmeste leder og Afdelingsledelsen.
Lægesekretærerne vægtes højt i afdelingen og der er tæt samarbejde med læger og andre faggrupper i hverdagen om opgaverne.

Stillings- og funktionsbeskrivelse kan rekvireres i afdelingen. 

Løn- og Ansættelsesvilkår

• Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og Ny Løn
• Der påregnes en prøvetid på 3 måneder
• Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børneattest

Kontakt

Er du blevet interesseret kan du få yderligere information eller måske booke et besøg i afdelingen ved at kontakte chefsygeplejerske Marianne Bækager på tlf. 3141 0102

Ansøgning:

Send din ansøgning senest den 7. december 2025, Samtaler afholdes den 15. december 2025.

Du søger stillingen ved at klikke på ”Send ansøgning” nederst i stillingsopslaget. Vedhæft CV og relevante bilag.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Om jobbet:

For at understøtte kompetenceudvikling af hjemmeplejens personale gennem sparring, rådgivning, vejledning og følgeskab omkring den konkrete opgaveløsning i borgerforløb, søger vi i Område Midt – hjemmeplejen Dalgas, en medarbejder med terapeut baggrund.

Vores nye medarbejder skal:

• Fungere som sparringspartner for forløbsansvarlige (sosu-assistenter) og kontaktpersoner (sosu-hjælpere) i borgerforløb jf. Sundhed og Omsorgs forløbsmodel. 
• Understøtte sosu-hjælpere og assistenter i at arbejde efter Sundhed og Omsorgs forløbsmodel – med særligt fokus på:
  • At arbejde ud fra den rehabiliterende tilgang.
  • At arbejde efter Sundhed og Omsorgs ”eskalationspil” og i at have et forebyggende fokus på borgerens tilstand gennem tidlig opsporing af mistrivsel og sygdom. 
  • At arbejde udviklende eller fastholdende samt arbejde efter borgers mål og understøtte borgerperspektiv
  • At reducere eller afslutte indsatser eller afslutte borgerforløb, herunder inddragelse af netværk eller frivillige. 
  • Følgeskab med Sosu-personalet (som du selv er med til at udarbejde sammen med din KU - sygeplejerske kollega i teamet)
  • Deltage i de ugentlige - tværfaglige – konferencer.
  • Varetager implementerings indsatser.
  • Samarbejde og sparre med de udførende sygeplejersker og terapeuter.

I samarbejde med øvrige sundhedsfaglige medarbejdere i hjemmeplejen, identificerer og vurdere om borgere i varige forløb skal overgå til et enkelt eller sammensat forløb pga. nyopstået nedsat funktionsevne, øget behandlingsbehov eller behov for udredning.

Arbejdet tilbyder og forudsætter stor grad af planlægning og selvstændighed, hvor der i dagligdagen prioriteres både tværfaglig og monofaglig sparring med kollegaer samt relationel koordinering med flere hjemmeplejeteam. Der er tæt samarbejde med den kompetenceudviklende sygeplejerske og ergoterapeut der er ansat i hjemmeplejen Midt. 

 Din arbejdstid vil primært ligge indenfor tidsrummet 7-16 mandag - fredag, men det forventes at du enkelte dage deltager i aftenvagten. Du vil være med til at forme din arbejdsuge, som vil kunne gå med følgeskab og kompetenceudvikling og med undervisning, deltagelse i netværk og hoc-opgaver.

For at sikre erfaringsudveksling og vidensdeling ift. kompetenceudvikling af hjemmeplejens personale er der etableret netværk på tværs af områderne for sygeplejersker, ergoterapeuter og fysioterapeuter i hjemmeplejen.

Kandidatens profil:

• Uddannet Terapeut.
• Du er i besiddelse af gode pædagogiske og kommunikative evner. 
• Du har erfaring og stærke faglige kompetencer indenfor rehabilitering[1]
• Du er konsekvent fagligt reflekterende og agerer ud fra en anerkendende tilgang. 
• Du har gennemslagskraft og kan arbejde struktureret og målrettet med borgerforløb gennem andre. 
• Du kan koordinere og skabe sammenhæng på tværs af faggrupper og organisatoriske enheder.
• Du er nysgerrig på kommunikation og relationel koordinering.

I Sundhed og Omsorg arbejder vi ud fra en rehabiliterende tilgang i alle borgerforløb. Den rehabiliterende tilgang tager afsæt i definitionen af rehabilitering fra Hvidbog om rehabiliteringsbegrebet, Rehabilitering i Danmark 2004 

Vi gør opmærksom på, at stillingen ligger inden for det døgndækkende område. P.t. forventes tjenesten fortrinsvis at være i dagvagt

Derfor skal du vælge os:

Teamet af terapeuter og sygeplejerske omkring dig er kompetente og passionerede mennesker, der vil sikre det gode borgerforløb. Vores mål er at opkvalificere SOSU-personalet, således de hensigtsmæssigt kan løse den større mængde og i højere grad sværere opgaver, der forventes af dem.

Der er en bred mangfoldighed i begge teams og du får rig mulighed for at udfolde dig pædagogisk og fagligt. Ydermere samarbejder vi tæt med sundhedsenheden, der varetager de sygepleje- og terapeutfaglige opgaver hos de nye og ukendte borgere der skal udredes.
 

Vi lægger stor vægt på det gode arbejdsmiljø og gør en indsats for at sikre hinandens trivsel. Vi giver ikke op når opgaverne bliver komplekse. Samtidig værdsætter vi de gode oplevelser og deler dem med hinanden. Kom med din erfaring of være med til løft vores team.

Om afdelingen:

Pleje og Rehabilitering team Tangkrogen ligger i dejlige omgivelser tæt på Tivoli og Aarhus bugt.   

Vi er et team hvor vi arbejder med sammenhæng i plejen til borgerne i eget hjem, gennem høj grad af kontinuitet, kvalitet, tværfaglighed og selvbestemmelse.

Løn og ansættelsesvilkår: 

Stillingen ønskes tiltrådt 01.01.2026.

Løn- og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst og efter konkret forhandling med den forhandlingsberettigede organisation.

Vikariatet løber frem til 31.08.2026

Hvis du vil vide mere: 

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til leder: Patricia Aaes.

Ansøgning: 

Klik på ”søg jobbet” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning. 

Ansøgningsfristen er den 27.11.25. Vi forventer at afvikle jobsamtaler fredag d.28.11.25

I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og evt. straffeattest. Du må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis vi tilbyder dig stillingen. 

Om Sundhed og Omsorg og Aarhus Kommune: 

Sundhed og Omsorg (MSO) i Aarhus Kommune arbejder med omsorg for ældre og sundhed for alle borgere.

Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle - uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold - til at ansøge stillingen.
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus til en god by for alle. Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

Om jobbet:

Vi gør opmærksom på, at stillingen ligger inden for det døgndækkede område. P.t. forventes tjenesten fortrinsvis at være i dagvagt.

Brænder du for at arbejde med klinisk sygepleje og rehabilitering til vores borgere i eget hjem.

Kan du lide at arbejde med længerevarende borgerforløb, hvor du har mulighed for at opbygge et godt kendskab og en tættere relation til borgerne.

I sundhed og Omsorg ønsker vi at skabe de bedste vilkår for, at vores borgere skal opleve sammenhængende og velkoordinerende forløb, der tager udgangspunkt i deres ønsker, behov, ressourcer og potentialer. 

Du vil primært varetage sygepleje, træning og rehabilitering for borgere, der har brug for støtte i en længerevarende periode.

Vi arbejder ud fra en rehabiliterende tilgang og med fokus på sundhedsfremme, borgeroplæring og borgersikkerhed. Vi arbejder med afsæt i systematikken i Sundhed og Omsorgs forløbsmode. I pleje & Rehabilitering vil der være særlig fokus på at vedligeholde borgernes funktionsevne og forebygge tab af funktionsevne.

Vi har et særligt fokus på at have velfungerende tværfaglige team, så borgerne oplever forløb af høj faglig kvalitet.

I teamet er der ansat sygeplejerske, terapeut, Sosu assistent, Sosu hjælper, faste afløsere og kompetenceudviklende terapeut og sygeplejerske 

Kandidatens profil:

• Du er uddannet sygeplejerske 
• Du arbejder engageret  
• Du vægter faglig kvalitet og arbejder efter gældende instrukser 
• Du kan lide at indgå i længerevarende relationer med borgere og pårørende 
• Du arbejder efter den forebyggende og rehabiliterende tankegang 
• Du er god til at arbejde selvstændigt, tage ansvar og strukturere din arbejdsdag 
• Du har gode samarbejdsevner og du ser styrken ved at indgå i et tværfagligt samarbejde. 
• Du har stor respekt for at arbejde i borgers hjem 
• Du har godt humør

Derfor skal du vælge os:

• Vi er klar med et introduktionsforløb individuelt tilpasset din erfaring og kompetencer. Naturligvis med en tilkoblet mentor.
• Er du nyuddannet sygeplejerske kan der blive tale om ansættelse i en introstilling, hvor du det første år vil være i et tilrettelagt forløb 
• Du bliver en del af et sygeplejerskenetværk, hvor der afholdes faste møder med faglig undervisning  
• Du får mulighed for at deltage i kvalitetsforbedringsarbejde 
• Du får stor indflydelse på tilrettelæggelsen af din arbejdsdag 
• Du får weekendvagt hver 6. uge 

Vi tilbyder:

En alsidig arbejdsplads med plads til faglig og personlig udvikling

Du vil blive en del af teamet, der sammen understøtter og løser opgaverne med høj faglighed, på en respektfuld og professionel måde.

Vi prioriterer ledelsesmæssig opbakning og nærvær.

Vi lægger vægt på den enkeltes medansvar og medindflydelse på et godt arbejdsmiljø.

Du møder engagerede og ansvarsbevidste kollegaer og ledere, som gerne vil dele viden dele og erfaring.

Vore vigtigste fokus er, at borgerne har en oplevelse af at blive set og hørt, når vi samarbejde med dem. 

Om Team Tangkrogen

Pleje- og Rehabiliteringsteam Dalgas ligger i smukke omgivelser tæt på Tivoli og Aarhus Bugt. Vores team består af ca. 60 social- og sundhedsassistenter, social- og sundhedshjælpere, sygeplejersker, terapeuter og faste afløsere. Tilknytte teamet er desuden en kompetenceudviklende sygeplejerske og terapeut, hvis primære opgave er at guidepersonalet godt igennem borgerforløb.

Vi vægter høj faglighed, støtte og hjælp, og vi er en medarbejdergruppe på tværs af generationer, der samarbejder godt med respekt for hinandens erfaringer og værdier.

Løn og ansættelsesvilkår: 

Stillingen ønskes tiltrådt den 1. januar 2026 eller efter aftale

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og efter konkret forhandling med den forhandlingsberettigede organisation.

Hvis du vil vide mere: Kontakt Patricia Aaes

Tlf. 30551218

Mail pahea@aarhus.dk

Ansøgning:

Klik på ”søg jobbet” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning. 

Ansøgningsfristen er den. 24. november 2025

Vi forventer at afvikle jobsamtaler i uge 48.

I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og evt. straffeattest. Du må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis vi tilbyder dig stillingen. (obligatorisk afsnit)

Vi gør opmærksom på, at der i forbindelse med rekrutteringsprocessen vil blive foretaget opslag i vores referenceregister. Referenceregisteret omfatter tidligere medarbejdere i Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg, der er blevet bortvist grundet væsentlig misligholdelse af ansættelsesforholdet.

  
Om Sundhed og Omsorg og Aarhus Kommune: 

Sundhed og Omsorg (MSO) i Aarhus Kommune arbejder med omsorg for ældre og sundhed for alle borgere.

Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle - uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold - til at ansøge stillingen.
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus til en god by for alle. Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

Vi søger en kollega, gerne 37 t./ugen, med start pr. 1. januar 2026 eller snarest herefter. Stillingen er en fastansættelse og arbejdstiden ligger fortrinsvis mellem kl. 07.30-16.00 på hverdage. Dit Arbejdssted er primært Palle Juul-Jensens Boulevard, Aarhus N – med fremmødedage på Peter Sabroes Gade, Aarhus C efter et fastlagt rul.

Hvem er vi?

Audiologisk Klinik er en underafdeling af Øre-, Næse- og Halsafdelingen.
Vi er p.t. 6 sekretærer fordelt på 2 teams, samt en reception som er beliggende på Peter Sabroes Gade. Vi mangler en kollega i det ene team. Vi supplerer hinanden godt med vores forskellige personligheder og kompetencer og vi har fokus på et godt arbejdsmiljø både i gruppen og i hele afdelingen.  

I Audiologisk Klinik vil du skulle samarbejde med en bred vifte af faggrupper såsom læger, audiologer, audiologopæder, CI-teknikere, ingeniører, ørepropteknikere, sygeplejersker og serviceassistenter.

Klinikken har fokus på udredning og behandling af høretab samt svimmelhed og andre relaterede tilstande. Patientgruppen spænder aldersmæssigt fra spædbørn til ældre.

Dine opgaver

I samarbejde med sekretærteamet vil dine opgaver bl.a. omhandle:

• håndtering af henvisninger, booking og koordinering af det gode patientforløb
• skrivning af journalnotater, korrespondancebreve, breve til patienter og lignende
• diverse registreringsopgaver, herunder diagnoser, procedurer og forløbsmarkører, samt
  mere specialespecifik kodning 
• patientkontakt via telefon og mail, samt kontakt til klinikkens interne og eksterne  
  samarbejdspartnere 
• have overblik over diverse administrative "løse ender" og sikre de knyttes sammen
• afløsning i receptionen på Peter Sabroes Gade ved sygdom og ferie
• hvis du har kompetencerne vil funktionen med koordinering af daglige opgaver, ferieplanlægning og justering af dagsprogrammer i tilfælde af sygdom eller andre ændringer, også ligge hos dig. Det vil helt sikkert være en god idé at nævne dette i din ansøgning, hvis du har interesse for varetagelse af denne funktion.

Du vil få et job, hvor du kommer rundt om alle de opgaver, som en lægesekretær/sundhedsadministrativ koordinator varetager i en klinik, hvor der dagligt er mange henvendelser fra patienter og pårørende. Du vil få en stilling, hvor du får indblik i samtlige opgaver, som en lægesekretær eller sundhedsadministrativ koordinator varetager i en klinik. Her håndteres dagligt en stor mængde henvendelser fra patienter og pårørende. Du vil blive en væsentlig og værdsat del af driften inden for et område, der er underlagt stor politisk opmærksomhed, og som står overfor flere spændende forandringer i de kommende år. Du  vil referere til den ledende sekretær i Øre-næse-hals-afdelingen.

Vi søger dig som

• er uddannet lægesekretær eller sundhedsadministrativ koordinator med erfaring i brugen af MidtEPJ
• er ansvarlig, handlekraftig og kommer med lysten til, at sætte fokus på at optimere det gode patientforløb
• er positiv og imødekommende, og sætter pris på tværfagligt samarbejde
• har et stort engagement og tør bringe det i spil i det tværfaglige samarbejde
• arbejder struktureret og er bevidst om værdien af data og korrekt/tidstro registrering
• trives i et miljø, hvor der er travlt og hvor der kan være behov for at ændre retning med kort varsel
• har et godt overblik og er god til at prioritere dine opgaver
•  er nysgerrig og tillidsvækkende af natur
• sætter pris på det gode kollegaskab og bidrager selv til at skabe det

Vi kan tilbyde

• en kompetent sekretærgruppe, hvor faglighed og samarbejde er vigtigt, hvor vi har fokus på det gode sociale sammenhold, og hjælper hinanden
• et spændende job i en travl organisation under stadig forandring og tilpasning, med mulighed for faglig og personlig udvikling, og med plads til at sætte sit præg på opgaveløsningen 
• et godt arbejdsfællesskab med engagerede og ambitiøse kollegaer, hvor gensidig respekt for faglighed, tværfaglighed og god opgaveløsning er en selvfølge
• et socialt fællesskab i hele Øre-næse-hals-afdelingen med eksempelvis DHL-løb, forårsfest, julehygge og fredagsbar flere gange årligt 
• en grundig og struktureret oplæring
• der vil være mulighed for hjemmearbejde i særlige situationer og efter aftale med nærmeste leder

Om Øre-, Næse- og Halsafdelingen

Øre-, Næse- og Halsafdelingen på Aarhus Universitetshospital er en højt specialiseret afdeling, der varetager diagnostik, behandling og opfølgning af patienter med sygdomme og lidelser i øre-, næse- og halsregionen.

Den samlede sekretærgruppe består af i alt ca. 32 dygtige og meget engagerede sekretærer, som er glade for at arbejde i lige præcis Øre-, Næse- og Halsafdelingen. Sekretærgruppen er fordelt på det audiologiske- og kirurgiske område, forløbsenhed, visitation og sengeafsnit.  

Løn- og ansættelsesvilkår

• Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst
• Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børneattest

Kontakt

Har du spørgsmål til jobbet, er du velkommen til at kontakte chefsygeplejerske Marianne Bækager på mobil 3141 0102.

Ansøgning

Send din ansøgning senest den 26. november 2025. Samtaler afholdes den 5. december 2025. 

Du søger stillingen ved at klikke på ”Send ansøgning” nederst i stillingsopslaget. Vedhæft CV og relevante bilag.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.