• 28 timer ugentligt i fast aftenvagt.
• Tiltrædelse den 1. november 2026 eller efter aftale.
• Der er mulighed for op til 37 timer ved arbejde i andre vagtlag.
• Stillingen opslås som begivenhedsafhængig.

• sætte din sundhedsfaglige viden aktivt i spil
• arbejde selvstændigt med ansvar og faglige beslutninger
• være en vigtig del af et kompetent aftenteam
• bidrage til udviklingen af den faglige kvalitet på plejehjemmet
• skabe tryghed, nærvær og gode oplevelser for beboerne.

• er autoriseret social- og sundhedsassistent
• arbejder struktureret og bevarer overblikket – også når tempoet er højt
• tager ansvar og arbejder selvstændigt
• har stærke samarbejdsevner og bidrager positivt til fællesskabet
• møder beboere, pårørende og kolleger med respekt, nærvær og ordentlighed
• har lyst til at udvikle både dig selv og arbejdspladsen
• ser muligheder frem for begrænsninger og trives i en hverdag med forandringer.

• en arbejdsplads med høj faglighed og stor udviklingslyst
• engagerede og hjælpsomme kolleger
• en ledelse, der er synlig, anerkendende og tilgængelig
• gode muligheder for faglig og personlig udvikling
• fokus på trivsel, arbejdsmiljø og samarbejde
• en varieret arbejdsdag, hvor ingen vagter er ens.

• Psykiatrisk erfaring og interesse for arbejdet med alvorlige sindslidelser
• Autoriseret sygeplejerske
• Gerne erfaring fra ambulant psykiatri
• Socialt engagement og faglig begejstring for den terapeutiske samtale
• Indgå i OPUS gruppetilbud (herunder psykoedukation og social færdighedstræning)
• Kognitiv-adfærdsterapeutisk uddannelse eller interesse heri
• Lyst og evne til at arbejde både selvstændigt og fleksibelt samt indgå i et tæt tværfagligt samarbejde med andre faggrupper

• Et åbent og udviklende fagligt og kollegialt fællesskab
• Grundig introduktion til arbejdet og OPUS konceptet
• En varieret arbejdsdag med selvstændig planlægning af din egen arbejdsdag
• Mulighed for at varetage en bred vifte af både tvær- og monofaglige opgaver
• Fast supervision i teamet
• Regelmæssig in-house sygeplejerskemøder med husets sygeplejersker
• Mulighed for 1-årig uddannelse i KAT-psykose for tværfaglige kontaktpersoner, og mulighed for uddannelse i social færdighedstræning (SFT) og flerfamilegruppe (FFG)
• Et OPUS hus med fokus på uddannelse, kompetenceudvikling, tilknytning til forskning og en generel høj faglighed
• Tilbud om kliniskvejleder uddannelse
• Let adgang til og sparring med OPUS ledelsen og kollegaer i huset
• Speciallæger i alle teams

Bliv en del af en bredt funderet moderne afdeling, hvor lyse og indbydende lokaler, avanceret diagnostisk udstyr og gode arbejdsforhold danner rammen om et stærkt fagligt fællesskab og hvor uddannelse en kerneopgave.

Fysiologisk Klinik søger en speciallæge i klinisk fysiologi og nuklearmedicin til en stilling som uddannelsesansvarlig overlæge med tiltrædelse den 1. oktober 2026 eller efter aftale. Hos os får du mulighed for at kombinere klinisk arbejde med et stærkt engagement i lægelig videreuddannelse. Du bliver en del af en afdeling i løbende udvikling, og hvor høj faglig kvalitet, tæt tværfagligt samarbejde og en stærk uddannelseskultur går hånd i hånd.

En afdeling med moderne rammer og stærke uddannelsestraditioner
Fysiologisk Klinik er én af Region Midtjyllands tre afdelinger inden for klinisk fysiologi og nuklearmedicin. Siden indflytningen i nybyggede lokaler i 2019 har vi haft moderne rammer og gode arbejdsforhold, som understøtter et højt fagligt niveau og en afdeling i fortsat udvikling.

Vi varetager et bredt spektrum af undersøgelser inden for både nuklearmedicin og klinisk fysiologi. Tyngden ligger på PET/CT med diagnostik inden for blandt andet onkologi, infektion og inflammation, demens og iskæmisk hjertesygdom samt på klassisk nuklearmedicin. Derudover udfører vi en bred vifte af klinisk fysiologiske undersøgelser, herunder karultralyd, DXA, lungefunktionsundersøgelser, blodtryksmålinger og iltoptagelsestest. Erfaring med de klinisk fysiologiske undersøgelser er ikke en forudsætning. Har du primært erfaring inden for nuklearmedicin, tilbyder vi en individuelt tilrettelagt oplæring, så du – i det omfang du ønsker det – kan udvikle kompetencer inden for afdelingens klinisk fysiologiske undersøgelser.

Afdelingen råder over to digitale PET/CT-scannere, to SPECT/CT-kameraer og et gammakamera. Undersøgelserne udføres i tæt samarbejde med dedikerede radiologer, hvilket bidrager til et højt diagnostisk niveau og gode muligheder for faglig udvikling.

Vi samarbejder tæt med Nuklearmedicin på Aarhus Universitetshospital og Regionshospitalet Gødstrup med fælles RIS/PACS, fælles billedbehandlingssystem og et stærkt regionalt fagligt netværk. Kvalitetsudvikling, forskning og undervisning er en integreret del af hverdagen, og afdelingen deltager aktivt i uddannelsen af speciallæger, medicinstuderende samt bioanalytiker- og radiografstuderende.

Om stillingen
Som uddannelsesansvarlig overlæge får du en central rolle i den lægelige videreuddannelse og bliver en nøgleperson i udviklingen af afdelingens uddannelsesmiljø.

Du har det overordnede ansvar for den lægelige videreuddannelse af introduktionslæger og hoveduddannelseslæger i tæt samarbejde med afdelingens vejledere, cheflæge og øvrige speciallæger. Du medvirker til at sikre høj kvalitet i uddannelsesforløbene, planlægger og udvikler undervisningsaktiviteter og bidrager til, at uddannelse er en synlig og prioriteret del af afdelingens hverdag. Stillingen rummer samtidig et aktivt klinisk arbejde.

Med korte beslutningsveje og en kultur præget af samarbejde får du gode muligheder for at omsætte idéer til konkrete forbedringer.

Vi søger en kollega, som:

• er speciallæge i klinisk fysiologi og nuklearmedicin
• har interesse for eller erfaring med lægelig videreuddannelse og kompetenceudvikling
• motiveres af at vejlede, undervise og udvikle yngre læger
• har gode samarbejdsevner og trives i et tværfagligt miljø
• ønsker at bidrage til afdelingens fortsatte faglige og uddannelsesmæssige udvikling.

Et stærkt kollegialt fællesskab
Fysiologisk Klinik er normeret med seks speciallæger med forskellige faglige profiler. Herudover er der fire hoveduddannelseslæger, én introduktionslæge, 21 bioanalytikere og sygeplejersker, to hospitalsfysikere og to lægesekretærer.

Vi er en afdeling, hvor vi kender hinanden, hjælper hinanden og prioriterer et stærkt kollegialt fællesskab. Vi tror på, at et godt uddannelsesmiljø skabes i fællesskab, og at alle medarbejdere har et ansvar for at bidrage til læring, udvikling og faglig nysgerrighed.

Har du lyst til at høre mere om stillingen eller besøge afdelingen, er du meget velkommen til at kontakte os eller komme forbi til en uforpligtende rundvisning og en kop kaffe. Vi viser gerne afdelingen frem og fortæller om hverdagen, uddannelsesmiljøet og de muligheder, stillingen rummer.

Ansættelsen sker ved Hospitalsenhed Midt, læs mere om den samlede hospitalsenhed her https://www.hospitalsenhedmidt.dk/
Interesserede ansøgere, uanset personlig baggrund, opfordres til at søge stillingen.

Løn- og ansættelsesvilkår 
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området.

Med henvisning til lov om børneattest i forbindelse med ansættelse af personale m.v., vil der blive indhentet børneattest i forbindelse med eventuel ansættelse.

Ansættelse sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Hospitalsenhed Midt, Fysiologi.

Yderligere oplysninger 
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til cheflæge Christian Høyer på +4578443352.

Din ansøgning
Din ansøgning indeholdende autorisations ID, oplysninger om uddannelse og hidtidig erfaring skal være os i hænde elektronisk senest den 24. august 2026. 

Vi glæder os til at høre fra dig.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

Blaabjerg Plejehjem er en del af Varde Kommune og er placeret i Nørre Nebel, omgivet af grønne arealer og med dejlige gårdhaver. Vi har en aktiv vennekreds, som sørger for, at der foregår mange arrangementer.

Vi har 38 faste beboere og hertil 4 midlertidige pladser. Vi har vores eget produktionskøkken.

• Natteravn
• Uddannet SSA
• Stabil og fleksibel
• Omsorgsfuld og hjælpsom
• Kendskab til Nexus er en fordel

Stillingen er fast og med et timetal på 37. 
Fra november måned opstarter vi med selvvalgt arbejdstid, fordi vi vægter en god balance mellem arbejdsliv og privatliv. Vi gør, hvad vi kan, for at sikre fleksibilitet og lydhørhed.

Om natten er I altid to på arbejde, du vil være i vagt med en SSH. Varde kommunes rutesygeplejersker er tilgængelige for sparring.  

• Stort fokus på arbejdsmiljø, trivsel og kollegialt fællesskab
• En aktiv personaleforening 
• Uddannelse og udvikling af faglige og personlige kompetencer  
• Et meningsfuldt arbejde med fagrelevante opgaver, hvor du gør en kæmpe forskel for beboerne 

Hvis du vil høre mere om jobbet, er du velkommen til at kontakte Plejehjemsleder Inge Mærsk telefon 2131 1879, mail: mrsk@varde.dk eller vagtplanlægger Ditte Frederiksen 2325 2194, mail: difr@varde.dk  

Løn- og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst.

Send din ansøgning, CV samt bilag senest d. 16/8. Tiltrædelse: 1/9 eller efter aftale.

Vi afholder løbende samtaler. 

Et barselsvikariat som ergoterapeut ved Hospitalsenhed Midt, Kognitivt Subspeciale, Sengeafsnit 11, Regionshospitalet Hammel Neurocenter, er ledigt til besættelse i perioden 1. oktober 2026 til 31. marts 2027, evt. med mulighed for forlængelse. 

Stillingen er på fuld tid, og arbejdstiden er fordelt på dag, aften og weekend.

Om stillingen
Vi søger en autoriseret ergoterapeut som:

• har viden om neurologi 
• har erfaring med at praktisere specialiseret neurorehabilitering
• har viden om hjernens opbygning og funktioner samt følger efter hjerneskade og erfaring med at formidle denne viden til patienter og pårørende
• har viden om funktionelle lidelser og gerne erfaring med højtspecialiseret rehabilitering af patienter med denne diagnose
• har erfaring med behandling af patienter med aktivitetsproblemer som følge af mentale funktionsnedsættelser, herunder påvirket kognition, emotion og motivation
• har viden om og erfaring med neuropædagogik, herunder udarbejdelse og anvendelse af neruopædagogiske strategier i praksis
• har erfaring med pårørendesamarbejde
• har relevante monofaglige kvalifikationer relateret til de ergoterapeutiske opgaver i den neurorehabiliterende opgaveløsning og kan anvende disse selvstændigt i praksis
• har gode relationelle og kommunikative kompetencer 
• har respekt for andres faglighed og kan bidrage monofagligt i et tværfagligt samarbejde
• ønsker at bidrage aktivt til såvel mono- som tværfaglig udvikling 
• ønsker at bidrage til et godt arbejdsmiljø
• trives på en dynamisk arbejdsplads, hvor der løbende sker justeringer og udvikling i forhold til patientopgaven

Til gengæld tilbyder vi

• en organisation med faglighed og udvikling i fokus
• et afsnit med et højt monofagligt og tværfagligt niveau
• et spændende og udfordrende job med mulighed for en varieret arbejdsdag
• en organisation med gode muligheder for mono- og tværfaglig kompetenceudvikling
• engagerede og kompetente kollegaer, som brænder for neurorehabilitering
• et godt tværfagligt og tværsektorielt samarbejde med fokus på patientens behov
• struktureret mono- og tværfaglig introduktion til afsnittets organisering af patientforløb 

Som ergoterapeut i Kognitivt Subspeciale vil du skulle arbejde med fokus på både for krops- aktivitets- og deltagelsesniveau. Patientgruppen rummer patienter med komplekse mentale funktionsnedsættelser, hvilket kræver en høj grad af kreativitet i dine ergoterapeutiske interventioner i patientens neurorehabiliteringsforløb.

Fagligheden er naturligvis i højsæde, samtidig med at vi vægter et godt arbejdsmiljø. Vi tilskynder hinanden til løbende at reflektere over egen praksis, hvilket bidrager til at styrke den faglige udvikling.

Om Sengeafsnit 11
På sengeafsnit 11 varetages rehabilitering af patienter med erhvervet hjerneskade samt patienter med funktionelle lidelser/BDS.

På Sengeafsnit 11 tilrettelægges patienternes rehabilitering med fokus på såvel individuel-, gruppe-, hverdags- og hjemmerehabilitering. Der er op til 20 patientforløb på afsnittet i alt.

Om afdelingen/centret
Regionshospitalet Hammel Neurocenter er Vestdansk Center for den højtspecialiserede neurorehabilitering af patienter med erhvervet hjerneskadede. Det betyder, at vi besidder den højeste ekspertise inden for neurorehabilitering og modtager svært hjerneskadede patienter fra hele Vestdanmark, dvs. Jylland og Fyn. Neurorehabiliteringen er organiseret i fire subspecialer: Subspeciale for tidlig Neurorehabilitering, Sensomotorisk Subspeciale, Kognitivt Subspeciale samt Subspeciale for børn og unge. Til alle subspecialer er tilknyttet en klinik.

Kognitivt Subspeciale behandler overvejende patienter med kognitive, emotionelle, motivations- og adfærdsmæssige funktionsforstyrrelser, som er en direkte eller indirekte følge af hjerneskaden. Derudover har en del patienter tillige sensomotoriske problemstillinger. Neuropsykologien og neuropædagogikken har en særlig rolle i rehabiliteringen.

Vi arbejder i tværfaglige interdisciplinære teams omkring den enkelte patient. Det primære team består af fysioterapeuter, ergoterapeuter, sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter samt behandlingsansvarlig læge. Teamet suppleres med talepædagoger, neuropsykologer, socialrådgivere og diætister.

Ansættelsen sker ved Hospitalsenhed Midt, læs mere om den samlede hospitalsenhed her https://www.hospitalsenhedmidt.dk/
Interesserede ansøgere, uanset personlig baggrund, opfordres til at søge stillingen.

Løn- og ansættelsesvilkår 
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området.

Med henvisning til lov om børneattest i forbindelse med ansættelse af personale m.v., vil der blive indhentet børneattest i forbindelse med eventuel ansættelse.

Ansættelse sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Hospitalsenhed Midt, Regionshospitalet Hammel Neurocenter.

Yderligere oplysninger 
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til ledende terapeut Iben Juul, Sengeafsnit 11, på telefon 78419209 eller på mail: iben.juul@midt.rm.dk

Din ansøgning
Din ansøgning indeholdende autorisations ID, oplysninger om uddannelse og hidtidig erfaring skal være os i hænde elektronisk senest fredag den 07. august 2026. 

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted mandag d. 24. august 2026 

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

Vi søger en engageret sygeplejerske til en fast stilling på 37 timer/uge. Stillingen er med vagt hver 4 weekend samt enkelte helligdage på Medicinsk sengeafsnit 1. Stillingen ønskes besat pr. 1/10-2026 med samtaler d 18/8-26

I Mave/tarm klinikken udreder og behandler vi patienter med lever, mave og tarmsygdomme, herunder patienter med colitis ulcerosa og morbus crohn. Sygeplejersken spiller en central rolle i at hjælpe patienten med at mestre hverdagen med en kronisk sygdom. Patienter kan være tilknyttet klinikken i såvel kortere som længere forløb.

Hvem er vi i mave/tarm klinikken?

Behandlerteamet består af 5 sygeplejersker, 7 speciallæger, 5 sekretærer samt uddannelseslæger. 

Det gastroenterologiske team er selvorganiserende. Vi arbejder med stort ansvar og autonomi med flad hierakisk struktur. Vi har selv ansvar for at planlægge, organisere og udføre arbejdet, hvilket giver arbejdsglæde og stor frihed til at træffe beslutninger, og der er ofte kort vej fra ide til handling. Vi har fokus på høj faglighed og udvikling af sygeplejen med patienten i centrum. 

Som sygeplejerske i Mave/tarm- klinikken varetager vi bla.

• Vejledning og instruktion af patienter i medicinhåndtering og sygdomsforståelse
• Patienthenvendelser pr telefon
• Sygeplejestyrede forløb, f.eks. Hæmokromatose patienter
• Administration af i.v. medicin (biologisk og jern behandling) 
• Gennemgang og håndtering af prøvesvar
• Ascites drænage 
• Digitale løsninger, som Emento.

Vi søger en sygeplejerske der:

• kan arbejde selvstændigt
• er ansvarsfuld og empatisk
• har bred klinisk erfaring, gerne indenfor det gastroenterologiske speciale, men dette er ikke et krav. 
• har gode samarbejdsevner og som vil være en aktiv medspiller i det gode arbejdsmiljø.
• er fagligt engageret og som vil medvirke til udvikling af specialet.

Vi kan tilbyde:

• Et spændende, alsidigt job med rig mulighed for faglig og personlig udvikling og hvor du vil have et stort medansvar for klinikkens drift og patientforløb.
• En klinik i konstant udvikling med meget engagerede, fagligt dygtige og omsorgsfulde kollegaer.
• Et godt mono- og tværfagligt samarbejde.
• Et individuelt tilrettelagt introduktionsprogram, der er målrettet dig og dine kompetencer.
• Stor indflydelse på arbejdsplan 

Vi ønsker mulighed for at indhente referencer fra tidligere ansættelser. 

Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte sygeplejerskerne i klinikken på telefon 78426864

Praktiske oplysninger: 

Din ansøgning skal sendes elektronisk og indeholde autorisationsID samt oplysninger om uddannelse og erfaring. 

Ansøgningsfrist er d. 9/8-2026 

Ansættelsessamtaler afholdes d. 18/8-26.

Løn og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området. 

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

Indkøbskoordinator - international sourcing, struktur og stærk leverandørkontakt 

DM Greenkeeping A/S - Kolding (opstart: hurtigst muligt)

Har du erfaring med sourcing i Østen, stærke engelskkundskaber og flair for at koordinere transporter fra rundt om i verden til EU? Vi søger en Indkøbskoordinator, der kan sikre, at vores varer bliver bestilt, fulgt op og leveret til tiden - og som kan kommunikere professionelt med vores asiatiske leverandører, især i Kina.

Du bliver en central del af vores Supply Chain (Corporate services) og får en hverdag med både ansvar, samarbejde og masser af variation.

Dine primære opgaver er at:

• Lægge indkøbsordrer og følge dem tæt hos internationale leverandører

• Sourcing og leverandørkontakt i Østen - gerne med erfaring fra Kina i samarbejde med vores COO

• Koordinere transporter fra Asien til EU i samarbejde med speditører

• Sikre korrekt levering, dokumentation og opdatering i vores systemer

• Koordinere med lager og drift om behov, beholdninger og forventede leverancer

• Opfølgning på priser, leveringstider og eventuelle afvigelser

• Sikre stamdata og sikre korrekt vareinformation kommer frem til vores PIM ansvarlige

• Bidrage til forecast, planlægning og løbende procesoptimering

Vi forestiller os, at du:

• Taler og skriver flydende engelsk - det er et krav

• Har erfaring med sourcing i Østen, gerne direkte samarbejde med kinesiske leverandører

• Har erfaring med koordinering af transporter fra Østen til EU

• Arbejder struktureret og trives med ansvar og deadlines

• Er stærk i kommunikation og god til at skabe relationer på tværs af kulturer

• Har gode IT kompetencer og er vant til at arbejde i systemer

• Taler dansk & Engelsk - tysk er en fordel, men ikke et krav

• Er nysgerrig, løsningsorienteret og god til at samarbejde på tværs af afdelinger

Vi tilbyder:

• En vigtig rolle i vores Corporate Service afdeling som arbejder på tværs af hele virksomhedens værdikæde

• Grundig oplæring i vores produkter, processer og systemer

• Et uformelt, hjælpsomt og socialt arbejdsmiljø

• Mulighed for faglig udvikling og større ansvar som virksomheden vokser.

• En arbejdsplads med fokus på kvalitet, struktur og gode relationer

Praktisk

Vi søger at besætte stillingen hurtigst muligt.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte:

Søren Miené - COO 

@: smi@dmgreenkeeping.dk 

M: +45 28 14 28 21 

Arbejdssted: Egtvedvej 8, 6000 Kolding. 

OBS - Alle ansøgninger skal indsendes via vores jobportal - www.dmgreenkeeping.dk/pages/job

Vi holder samtaler løbende.

Hvis du er SSA eller sygeplejerske med interesse for plejecenterområdet, så er der her en spændende mulighed – uanset om du er erfaren eller nyuddannet. 

• Hos os bliver du en del af et lille nyt ambitiøst team med fokus på at skabe plads til hinandens forskelligheder og øge vores kompetencer
• En arbejdsplads i udvikling, hvor vi brænder for, at skabe en god hverdag for husets beboer og medarbejderne
• Et grundigt introduktionsforløb og løbende sparring
• Gode rammer og medindflydelse på, hvordan vi arbejder med nye tiltag
• Synlig leder, der gerne vil indgå i daglig dialog

Vi er et plejehjem med 24 faste boliger, beliggende i landlige omgivelser i Varde kommune. Plejecenteret er bygget så nærvær, korte afstande, smukke rammer, samt gode arbejdsvilkår understøttes rigtigt godt. Så er du bosat i Skjern, Grindsted eller Esbjerg, vil du kun have en køretid på ca. 30 min.

Vi søger dig, der:

• Er uddannet SSA/Sygeplejerske
• Har overskud, faglig stolthed og som gerne vil indgå i et lille team, hvor vi alle hjælper hinanden
• Trives med selvstændighed og kan træffe beslutninger i en omskiftelig hverdag
• Har mod på at have en koordinerende rolle, så du sammen med de andre faggrupper sikre opfølgning på problemstillinger og tilrettelægning af dagens arbejdsopgaver
• Bidrager aktivt til udvikling og kvalitet i opgaveløsningen
• Er god til at skabe relationer og samarbejde med beboerne, pårørende og kolleger
• Har mod på vidensdeling til husets SSA og SSH-elever

Vi søger dig, der fortrinsvis vil arbejde i dagvagter, men også kan hjælpe i aftenvagter. 

Du ansættes i fast stilling på 37 timer ugentligt, hvoraf der er 5 weekender på 12 uger. Timetal aftales ved ansættelse.

Ferie ønskes efter gældende ferieregler i Varde kommune.

Ansættelsessamtaler afholdes løbende og med startdato efter aftale, når rette kollega findes. 

Har du spørgsmål til stillingen er du meget velkommen til at kontakte plejehjemsleder Anne Mette Green på 2440 3555 eller husets AMR Bitten Kristensen 2874 6923. 

Løn og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst.

Ved ansættelse indhentes reference, samt straffeattest. 

Kardiologisk Afdeling, Sjællands Universitetshospital, Roskilde har en ledig introstilling i intern medicin med start 1. oktober 2026 eller efter aftale

Afdelingen prioriterer uddannelse højt, vi tilbyder bl.a.

• En introstilling på en stor kardiologisk afdeling med mulighed for at se alle facetter af det kardiologiske speciale.
• Mulighed for grundig oplæring i transthorakal ekkokardiografi og eget program i ambulatoriet efter endt oplæring.
• En dagligdag, hvor der er afsat tid til faglig sparring og supervision.
• En afdeling, der ofte får ros for vores gode arbejdsmiljø og gode stemning.

Kardiologisk Afdeling, Roskilde

Kardiologisk Afdeling på Sjællands Universitetshospital, Roskilde kan tilbyde en introduktionsstilling med mulighed for at stifte bekendtskab med hele det kardiologiske speciale, da vi har både akutte og planlagte patientforløb, omfattende ambulant aktivitet med mange subspecialer samt højt volumen af invasive og non-invasive procedurer.

Vi er en stor, dynamisk afdeling med ca. 35 speciallæger i kardiologi, herunder en klinisk professor, 12 yngre læger i kardiologisk hoveduddannelse og flere reservelæger i introduktionsstilling eller HU i flere andre medicinske specialer.

Afdelingen har tilknyttet en professor og fem lektorer, og hvis det har interesse, er der mulighed for at deltage aktivt i forskningen med en artikel eller et abstract. Afdelingen har i øjeblikket 5 PhD studerende. Afdelingen arbejder målrettet med videreuddannelse og arbejdsmiljø og hører til sygehusets mest forskningsaktive afdelinger.

Du vil starte i forvagts- eller mellemvagslaget alt efter kvalifikationer. Forvagten er med tilstedeværelsesvagt fra vagtværelse i 2-holdsdrift i Roskilde, hvor du passer afdelingerne og ser patienter i modtagelsen. Mellemvagten er med tilstedeværelsesvagt fra vagtværelse i 2-holdsdrift i Køge og er tilsynsgående i dagtid og hjælper i aften-nattevagten med kardiologiske patienter i akutafdelingen. Alt anden funkton er på Kardiologisk afdeling i Roskilde. Det øvrige vagthold består af en kardiologisk bagvagt i rådighedsvagt samt særskilt speciallægevagt for PCI og for pacemaker/ICD.

Afdelingen består af to sengeafsnit med i alt 48 senge, et del-døgn afsnit med 8 senge til planlagte procedurer og DC konverteringer, et karkirurgisk afsnit med 8 senge samt et stort ambulatorium (inkl. pacemakerambulatorium) med bl.a. regionsfunktion for patienter med operationskrævende hjerteklapsygdomme og derved også et meget højt volumen af transthorakale og transoesophageale ekkokardiografier. Ambulatoriet har også almindelig ambulant kardiologisk funktion samt regionsfunktion for endokarditis, udredning af patienter med arvelige hjertesygdomme samt visse medfødte hjertesygdomme. Derudover et stort kardiologisk laboratorium, som forestår koronararteriografier, PCI-behandlinger, pacemaker- og ICD anlæggelser samt udfører RFA-procedurer.

I dagtid vil der være mulighed for at gå stuegang, se patienter i daghospitalet, sidde i reservelæge ambulatoriet og følge med i specialambulatorierne. Vi tilbyder systematiseret sidemandsoplæring i ekkokardiografi med mulighed for selvstændigt program efter endt oplæring.

Hvis du vil vide mere om stillingen er du velkommen til at kontakte uddannelsesansvarlig overlæge Martin Snoer, tlf 93 57 03 05, mail marsn@regionsjaelland.dk

Løn- og ansættelsesforhold

Løn- og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst.

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Sjællands Universitetshospital

Sjællands Universitetshospital er Danmarks nyeste universitetshospital med aktiviteter i Køge, Roskilde og Nykøbing F. Vi er et modigt og udadvendt universitetshospital, hvor vi hver dag arbejder for at skabe et sammenhængende sundhedsvæsen og større lighed i sundhed for borgerne i regionen.

Vores optageområde er præget af flere borgere med kronisk sygdom og sociale udfordringer end landsgennemsnittet. Derfor arbejder vi målrettet med innovation, nye samarbejdsformer og løsninger, der bringer behandling tættere på borgerne.

Hos os bliver du en del af en ambitiøs arbejdsplads, hvor samarbejde på tværs, høj faglighed og løbende forbedringer er en naturlig del af hverdagen. Vores ledelsesværdier er nytænkning, følgeskab, ordentlighed og fællesskab, og de sætter retning for, hvordan vi arbejder, udvikler os og skaber gode resultater – for både borgere og medarbejdere.

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F. her

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Køge og Roskilde her

Se video om Sjællands Universitetshospital her

Genopslag: Det lykkedes ikke at besætte alle vores ledige stillinger i sidste ansættelsesrunde, derfor forsøger vi igen.

Da vi har sygeplejersker der søger nye veje, samt nogle der er i lykkelige omstændigheder, har vi faste stillinger, som vi ønsker besat.

En af dine fornemmeste opgaver bliver at være med til at sikre, at børnene og de unge får det bedst mulige børneliv, med de forudsætninger de er givet, samt at bidrage til at den sundhedsfaglige indsats går hånd i hånd med den socialfaglige indsats, idet de er hinandens forudsætninger i det daglige arbejde, for at lykkes med kerneopgaven. 

Fenrishus tilbyder døgn- og aflastningspladser til børn og unge i alderen 0-25 år. Børnene og de unge på Fenrishus har massive og varige psykiske og fysiske handicaps. Det betyder bl.a. at børnene lever med sygdomme af uhelbredelig og livstruende karakter og har komplekse sundhedsfaglige udfordringer. Dette betyder ligeledes at der arbejdes ud fra den børnepalliative tilgang, med primært fokus på det, der skaber lindring og livskvalitet for det enkelte barn og dennes familie.

På Fenrishus arbejder sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter, pædagoger og terapeuter i et stærkt tværfagligt miljø, som vægtes højt, for at kunne bidrage bedst muligt til det gode børneliv. Vi behandler, i tæt dialog og samarbejde med egen læge, neuropædiater og "Teamet for lindrende behandling" de komplikationer børnene og de unge har, eller får, som følge af deres handicap. Indsatsen foregår ligeledes i tæt samarbejde med forældre eller værge.

Vi tilbyder:

• Et individuelt tilpasset introduktionsprogram, der tager udgangspunkt i dine faglige og personlige forudsætninger.
• Ti introvagter, hvor du følges med faste kollegaer og får introduktionen til arbejdet tæt på børnene, samt de sundhedsfaglige opgaver.
• Intern undervisning i belastningspsykologi, børnepalliation, forflytning og lovgivning.
• En spændende arbejdsplads i et udviklende miljø, hvor respekt, omsorg, nærvær og åbenhed er nøgleordene.
• At du bliver en del af et mindre tværfagligt team omkring fire-fem børn, men samtidig får vagter, hvor der er mulighed for at fordybe sig i de rent sundhedsfaglige opgaver.
• Sundhedsfaglig sparring og undervisning i sundhedsfaglige emner, med alle dine sundhedsfaglige kollegaer, ca. 6 gange årligt.
• Rollen som sundhedsfaglig kontaktperson for 1-2 børn og deres familier.
• En afvekslende hverdag, hvor der ofte opstår situationer, du skal tage stilling til i løbet af vagten, sammen med dine kollegaer.
• En arbejdsplads hvor vi arbejder strategisk med den palliative tilgang til børn, unge og deres familier.
• Et tværfagligt samarbejde, hvor du også får viden om specialpædagogiske tilgange og metoder, specielt den neuroaffektive udviklingspsykologi.

Forventninger til dig:
Når du er på arbejde, har du det sundhedsfaglige ansvar i tæt samarbejde med de øvrige faggrupper. Vi ønsker en fagligt velfunderet og engageret kollega, som vil medvirke til, at afdelingen er et trygt og omsorgsfuldt sted at være for børnene og de unge, og samtidig en god arbejdsplads for medarbejderne. 

Det forventes, at du aktivt deltager i det pædagogiske arbejde omkring børnene og de unge, da den pædagogiske tilgang er nøglen til at de sundhedsfaglige opgaver omkring børnene og de unge kan lykkes. Derudover forventer vi, at du har gyldigt kørekort.

Af specifikke sundhedsfaglige opgaver kan bl.a. nævnes:

• Medicinadministration.
• Håndtering af gastromisonde og sondeernæring.
• Håndtering af epileptiske anfald.
• Håndtering af børn med respiratoriske problemstillinger, herunder ilt og sug.
• Håndtere og koordinere akutte indlæggelser.
• Håndtere børnenes grundlæggende sundhedsfaglige behov.
• Sundhedsfaglig dokumentation.

Arbejdstid
Vi tilbyder stillingerne på fuld tid. Hvis lavere timetal ønskes, er der mulighed for at aftale dette. Du skal forvente skiftende vagter og arbejde i weekender og på helligdage.

Yderligere oplysninger
Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst mellem Dansk Sygeplejeråd og Danske Regioner.

Der indhentes børne- og straffeattest ved ansættelse.
Har du erfaring inden for børn og unge området er det en fordel, men ingen betingelse.

Vi ønsker at få besat tre faste stillinger. Er du interesseret i at vide mere om stillingerne, er du meget velkommen til at kontakte sundhedsfaglig afdelingsleder Line Korning på 3057 2186. Du kan også søge oplysninger på vores hjemmeside. 

Tiltrædelse 1. oktober 2026, eller efter aftale.

Ansøgningsfrist den 20. august 2026. Vi forventer at afholde samtaler i uge 35.
 

Stillingerne er som udgangspunkt fuldtidsstillinger.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk