Vil du være en del af teamet?

Har du lyst til at arbejde med salg, medlemskontakt og gode samtaler? Og trives du med at bruge telefonen som dit vigtigste arbejdsredskab? Så er det måske dig, vi søger til vores Salg- og Loyalitetsteam i Esbjerg.

Du bliver en del af et stærkt team med 35 dedikerede kolleger, der hjælper hinanden, deler erfaringer og arbejder sammen om at skabe gode resultater. Hos os er der både plads til fællesskab, faglig udvikling og individuelle ambitioner. Vi arbejder målrettet, men vi gør det i et miljø, hvor vi bakker hinanden op og gerne vil gøre hinanden bedre.

Om jobbet

I jobbet får du primært telefonisk kontakt med potentielle medlemmer samt medlemmer, som vi gerne vil fastholde eller vinde tilbage. Det betyder, at du skal have lyst til at ringe meget ud og skabe tillid gennem telefonen.

For os handler det ikke om hurtige standardsvar. Det handler om at lytte, forstå den enkeltes situation og finde den løsning, der giver bedst mening for medlemmet.

Der er tale om et fuldtidsjob, hvor vi har brug for, at du er fleksibel i forhold til arbejdstiden. Du vil have én ugentlig arbejdsdag til kl. 18, og du får samtidig mulighed for selv at være med til at planlægge din arbejdstid.

Hvem er du?

Du arbejder måske i butik, med telemarketing, forsikring, kundeservice eller noget helt andet, hvor du er vant til at tale med mennesker. Erfaring med salg er en fordel, men ikke et krav.

Det vigtigste er, at du:

• er udadvendt og energisk
• er god til at skabe tillid i din kommunikation
• har lyst til at arbejde målrettet med salg
• trives med at ringe meget ud
• kan lide at have individuelle mål
• bidrager positivt til fællesskabet i teamet

Det kan du se frem til

Hos os får du gode rammer, grundig salgstræning og attraktive ansættelsesvilkår. Vi tilbyder blandt andet:

• God startløn på 25.000 kr. om måneden
• Attraktiv lønudvikling, når du har vist, hvad du kan
• Individuel bonusordning, der afhænger af dine præstationer
• Spændende salgsopgaver
• Salgstræning og løbende udvikling
• Teamwork med dygtige og hjælpsomme kolleger
• Masser af personalegoder
• 7 ugers ferie og 6 faste fridage
• 4% fritvalgskonto
• Betalte pauser
• 18% arbejdsgiverbetalt pension efter 3 måneder

Gode ansættelsesvilkår er en selvfølge

Vores arbejdsmiljø er trygt og uhøjtideligt. Selvom vi har travlt, er der plads til smil, og Det Faglige Hus er fyldt med gode kolleger i alle afdelinger, der er klar til at byde dig velkommen. Vi lægger vægt på, at du som medarbejder trives i jobbet, og det er vigtigt for os, at du er glad, både når du møder op på job, og når du går hjem.

Vi ansætter kun de bedste medarbejdere, og derfor tilbyder vi også gode ansættelsesvilkår. Udover en god løn, der passer til dine kvalifikationer, kan du se frem til 7 ugers ferie + 6 faste fridage, 4% fritvalgskonto, betalte pauser, 18% arbejdsgiverbetalt pension efter 3 måneder – blot for at nævne nogle af de gode fordele vores medarbejdere har.

Din ansøgning

Lyder jobbet som noget for dig, så send os en ansøgning via ansøgningsformularen på detfagligehus.dk. Vi hører gerne fra dig hurtigst muligt. Vi ansætter løbende.

Mere info

Har du spørgsmål til jobbet, er du velkommen til at kontakte salgschef Stefan Fyhring på tlf. 7610 5980 eller teamleder Sebastian Dempsey på tlf. 7610 9324.

Om Det Faglige Hus

Det Faglige Hus er Danmarks billigste fagforening med a-kasse for alle. Indtil videre har 250.000 lønmodtagere valgt Det Faglige Hus, og vi er den fagforening og a-kasse, der oplever størst vækst i Danmark. Vores mål er at runde 275.000 tilfredse medlemmer i 2029.

Vores succes og ambitiøse mål skyldes ikke mindst vores 435 medarbejdere, der ved alt om paragraffer og lønmodtageres rettigheder i både fagforening og a-kasse. De gør alt for at hjælpe vores medlemmer.

Det Faglige Hus har afdelinger i Esbjerg, Kolding, Herning, Aarhus, Aalborg, Odense, Ringsted, Hillerød og Brøndby.

• bidrage til ministerbetjening, herunder betjening af Folketing og politiske aftale- og forligskredse
• udvikle og forbedre det faglige og analytiske grundlag for budgettering og styring i forbindelse med udarbejdelse af bevillingslove mv. på uddannelsesområdet
• udarbejdelse og koordinering af ministeriets samlede bidrag til finansloven
• samarbejde med interessenter, herunder udvalg, rektor- og lederforeninger, skoleorganisationer, arbejdsmarkedets parter m.fl. om den økonomiske styring
• forbedre det faglige og analytiske grundlag for politikudvikling vedrørende økonomi og styring på skoler og institutioner på Undervisningsministeriets område.

• har forudgående erfaring med ledelse
• kan sætte en tydelig retning, skabe følgeskab og fungere som en betroet sparringspartner for medarbejderne
• har kendskab til indhold, økonomi og styring på undervisningsområdet
• har erfaring med arbejdet i centraladministrationen og de politiske beslutningsprocesser
• har overblik og mod til at prioritere i en kompleks og omskiftelig hverdag.
• samarbejde godt med andre afdelinger, styrelser, ministerier og ministeriets interessenter

Palliativ Enhed søger sygeplejerske på vores palliative team i Holbæk

Palliativ Team i Holbæk er en spændende arbejdsplads, der stiller krav til både dine personlige og faglige kompetencer. Dine fremtidige kolleger er meget engagerede med en stor erfaring og viden på specialet samt brænder de for præcis dette speciale, hvor også udvikling vægtes højt.

Palliativ Team er en del af palliativ enhed i Region Sjælland med egen afsnitsledelse, der refererer til afdelingsledelsen i Klinisk Onkologisk Afdeling på Sjællands Universitetshospital, SUH. Den palliative enhed i region Sjælland består af 6 teams, der er fordelt på henholdsvis Roskilde, Køge, Næstved, Slagelse, Holbæk samt Nykøbing Falster sygehus.

Kvalifikationer

Vi forventer, at du har flere års klinisk erfaring samt interesse i specialiseret palliativ pleje og behandling.

Du skal kunne mestre at sætte dig selv og din sygepleje i spil og agere professionelt, i et felt hvor du kommer tæt på patienter og pårørende og ligeledes fungerer som rådgivende konsulent for hjemmeplejen.

Er god til at kommunikere og formidle, samt har vilje og lyst til et nært samarbejde med tværfaglige samt tværsektorielle kolleger.

Holder dig ajour på det fagområde, du arbejder med.

Betragter anerkendende tilgang til patienter, pårørende, samarbejdspartnere og kolleger som en selvfølge - også når det går stærkt.

Har kørekort.

Stillingen fordrer at du har lyst til at arbejde i vores specialiserede palliative sengeafsnit hver 4.weekend. Vores Palliative sengeafsnit er placeret på Næstved Sygehus men vil i oktober 2026 flytte til Køge Sygehus.

Hvad kan vi tilbyde dig?

At indgå i et team og samarbejde med rutinerede, højt kvalificerede og engagerede kolleger, der består af sygeplejersker, læger, sekretærer, socialrådgivere, diætist, psykolog fysioterapeut samt sygehuspræst.

Du vil blive tilkoblet en mentor og tilbudt et struktureret oplæringsforløb – hvilket vi prioriterer højt.

Vi vil løbende afholde ansættelsessamtaler.

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Sjællands Universitetshospital

Sjællands Universitetshospital er Danmarks nyeste universitetshospital med aktiviteter i Køge, Roskilde og Nykøbing F. Vi er et modigt og udadvendt universitetshospital, hvor vi hver dag arbejder for at skabe et sammenhængende sundhedsvæsen og større lighed i sundhed for borgerne i regionen.

Vores optageområde er præget af flere borgere med kronisk sygdom og sociale udfordringer end landsgennemsnittet. Derfor arbejder vi målrettet med innovation, nye samarbejdsformer og løsninger, der bringer behandling tættere på borgerne.

Hos os bliver du en del af en ambitiøs arbejdsplads, hvor samarbejde på tværs, høj faglighed og løbende forbedringer er en naturlig del af hverdagen. Vores ledelsesværdier er nytænkning, følgeskab, ordentlighed og fællesskab, og de sætter retning for, hvordan vi arbejder, udvikler os og skaber gode resultater – for både borgere og medarbejdere.

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F. her

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Køge og Roskilde her

Se video om Sjællands Universitetshospital her

• Indledende vurderinger
• Psykopatologisk udredning og psykologisk testning
• Terapeutiske forløb
• Behandlingsplanlægning og konferencedeltagelse
• Undervisning- og formidlingsopgaver
• Udviklings- og forbedringsopgaver
• Tværgående opgaver på centret, herunder debriefing, krisesamtaler, vejledning og supervision

• Er specialpsykolog i psykiatri med solid klinisk erfaring
• Gerne har uddannelse i kognitiv adfærdsterapi eller dialektisk adfærdsterapi
• Arbejder selvstændigt og indgår naturligt i tværfaglige sammenhænge
• Har stærke relationelle og kommunikative kompetencer
• Evner at skabe faglig retning og træde tydeligt frem, når situationen kalder på det
• Møder patienter og kolleger med åbenhed, nærvær og engagement

• Et stærkt fagligt miljø med ca. 38 psykologer (kliniske psykologer, specialister, specialpsykologer og SPUer) på hele centret
• En organisation, hvor klinisk kvalitet og faglig udvikling prioriteres højt
• Engagerede og erfarne kollegaer med høj faglighed
• Velfungerende og respektfuldt tværfagligt samarbejde
• Mulighed for at deltage i udviklingsprojekter
• Selvstændighed i behandlingsplanlægningen
• Alsidig og varieret opgaveportefølje
• Supervisionsfora samt supervisions- og vejledningsopgaver
• Deltagelse i faggruppemøder samt relevante kurser og efteruddannelse
• Ledelsesmæssigt fokus på det gode tværfaglige samarbejde på centerniveau
• En stilling med høj grad af fleksibilitet og frihed til selv at sætte dit præg på behandlingen
• Spændende og varierede kliniske opgaver med en bred patientgruppe og stor variation i opgavetyper
• Et ambulatorie, der glæder sig til at styrke vores psykologfaglige profil med en specialpsykolog, der sætter sit faglige præg på både den kliniske praksis og den fortsatte udvikling af ambulatoriet.

Brænder du for relationsarbejde, struktur og psykiatri?

Hos Cura Pleje søger vi en engageret og fagligt stærk medarbejder til en specialiseret cykelrute i Gentofte/Gladsaxe. Stillingen er på 37 timer om ugen med arbejde hver 3. weekend.

Der er tale om en særlig funktion, hvor en stor del af arbejdstiden er hos en borger med svær OCD. Derfor søger vi en medarbejder, som trives med struktur, forudsigelighed og relations arbejde, og som kan skabe ro og tryghed gennem en professionel og anerkendende tilgang.

Stillingen er oplagt for en Social- og Sundhedshjælper, men vi hører også gerne fra pædagoger med relevant erfaring, da borgeren allerede modtager pædagogisk støtte i aftentimerne.

Få en del af din løn, når du har brug for det

Vi ved, at hverdagen ikke altid passer med lønningsdag. Derfor kan du hos os få op til 50 % af din løn udbetalt som forskud.

Vi søger en kollega, der:

• Har erfaring med psykiatri – gerne med OCD eller lignende problematikker.

• Arbejder ud fra en anerkendende, respektfuld og professionel tilgang.

• Kan skabe struktur og følge faste rutiner med stor præcision.

• Kommunikerer tydeligt, roligt og nærværende.

• Er en aktiv lytter og møder borgeren med empati og respekt.

• Er tålmodig, rolig og kan bevare overblikket – også når hverdagen kræver ekstra nærvær.

• Trives med at opbygge stabile relationer og skabe kontinuitet for borgeren.

• Har lyst til at være en del af et fagligt stærkt team.

Vi tilbyder:

• En spændende og meningsfuld stilling med mulighed for at gøre en stor forskel for en borger med særlige behov.

• En fast cykelrute i Gentofte/Gladsaxe.

• 37 timer om ugen med arbejde hver 3. weekend.

• Grundig introduktion og tæt sparring med erfarne kolleger.

• Et arbejdsmiljø med høj faglighed, engagement og fokus på kvalitet.

Om Cura Pleje:

Cura Pleje har i mere end 23 år været en stabil og professionel privat leverandør af hjemmepleje. I dag arbejder vi målrettet med implementeringen af helhedspleje i de otte kommuner, hvor vi er til stede.

Helhedsplejen betyder, at vi arbejder rehabiliterende og tværfagligt – med fokus på borgerens ressourcer, selvstændighed og livskvalitet. Vi udvikler løbende vores kompetencer gennem en digital læringsplatform og systematisk oplæring, så vores medarbejdere er klædt på til at arbejde med hjemmetræning og understøtte borgerens udvikling i hverdagen.

Vi har en bred organisation med både assistenter, sygeplejersker, fysio- og ergoterapeuter samt en kvalitets- og udviklingssygeplejerske, der understøtter vores arbejde med faglighed, kvalitet og sammenhæng i indsatserne.

Vores ambitioner er tydelige – og vi udvikler os sammen.

Lyder det som noget for dig?

Så glæder vi os til at høre fra dig og fortælle mere om den særlige mulighed for at blive en vigtig del af hverdagen for en borger, hvor din faglighed og personlighed gør en afgørende forskel.

Har du lyst til at høre nærmere om jobbet, er du velkommen til at ringe til teamleder Maria Midtgaard på telefon 70231995. Du kan også springe ud i det og sende os en ansøgning med det samme her

Søg jobbet

Tænker du at Cura Pleje er lige en arbejdsplads for dig, men jobbet ikke helt passer, så send os en henvendelse her og vi vil kontakte dig snart.

Behandlingsinstitutioner Curam søger snarest 1 vågen nattevagt.

Curams målgruppe er børn og unge mellem 14-23 år med multiple problemstillinger, herunder omsorgssvigt, udviklingstraume, tilknytningsforstyrrelser, kriminalitet og misbrug.

De unge er fordelt på 3 afdelinger, som alle modtager massiv socialpædagogisk støtte og behandling, herunder misbrugsbehandling. Stillingen er ledig på vores afdeling Grønnebjerg, i Kirke Såby.

Ansøger med kendskab til arbejdet med udsatte børn og unge vil blive foretrukket, ligesom kendskab til misbrugsproblematikker er en klar fordel.

Robusthed, ro, empati og mentaliseringskompetncer, er sammen med en respektfuld og anerkendende tilgang til målgruppen og dennes familie nødvendige kompetencer.

Ansvarlighed og ordentlighed er en forudsætning, ligesom humor og samarbejdsevne er centrale elementer for den rette ansøger.

Arbejdstiden er hver anden uge (mandag-mandag) fra kl. 22.00-7.00, med mulighed for ekstra vikartimer på alle vores afdelinger.

God løn, mulighed for deltagelse til supervision, kurser og efteruddannelse.

Man skal være indstillet på at bruge egen bil i nødstilfælde, hvis alle afdelingens biler er optaget.

• finder tryghed i rollen som uddannet pædagog, hvor vi forventer, at du er en rollemodel i forhold til kolleger uden uddannelse
• er en pædagog med masser power, elsker arbejdet med små børn og kan se børns behov og tilsidesætte dine egne
• er ikke bange for at være nysgerrig og stille dig undrende over for dine kollegers praksis
• kan være helt nede på gulvet, lege og være skør sammen med børnene og gør dit ypperste for at få børnene til at le og grine
• ser vigtigheden i at følge en struktureret hverdag med tydelige rammer for børnene
• trives i at arbejde selvstændigt med en lille gruppe børn
• formår at være positiv – også i travle perioder
• byder ind i vedligeholdelsen af det gode arbejdsmiljø

• mentorordning – du kastes ikke bare ud i det – vi har en plan
• strukturerede voksne, hvor vi regner med hinanden
• at vi har et fælles børnesyn (Pär Nygrens omsorgsteori), hvor vi altid ser på det enkelte barns behov for omsorg, inden vi stiller krav til udvikling og opdragelse (du bliver sat ind i vores teoretiske tilgang)
• en helt fast grundstruktur i huset, men altid med mulighed for forandringer
• stuemøder til planlægning
• ugentlige fællesmøder med bl.a. evaluering, snak om børn og planlægning af aktiviteter på tværs
• 10 personalemøder om året, hvoraf der på hvert 2. møde er afsat tid til stuemøde

• Vanløse, Brønshøj-Husum og Tingbjerg:
  Bonderupgård, Damsøgaard, Egebo, Eilersminde, Hjortespring, Johannesgården, Pilehuset, Skjulhøjgård og Tingbjerghjemmet
• Bispebjerg, Nørrebro, Nordvest og Emdrup:
  Aftensol, Bispebjerghjemmet, Håndværkerforeningens Plejehjem, Kastanjehusene, Klarahus, Lindehusene, Møllehuset, Slottet og Sølund
• Indre By, Østerbro, Nordhavn og Christianshavn:
  Deborah Centret, Fælledgården, Klostergårdens Plejehjem, Kærbo, Nybodergården, Rosenborgcentret og Ryholtgård
• Valby, Kongens Enghave, Vesterbro og Sydhavn:
  Absalonhus, Bryggergården, Dronning Ingrids Hjem, Huset William, Højdevang Songs Plejehjem, Langgadehus, Rundskuedagens Plejecenter, Solgaven Valby, Verdishave og Aalholmhjemmet
• Amager:
  Bomi-Parken, Hørgården, Peder Lykke Centret, Ørestad Plejecenter

• at vurdere beboernes behov og udføre relevante sygeplejeopgaver
• at skabe nærvær, samtale og fællesskab med de ældre
• at dokumentere, følge op på og koordinere beboerforløb
• at sparre fagligt med kolleger og vejlede elever