Jeg søger en fulds hjælper, med start hurtigst muligt. Det er ca 8 vagter om måneden samt ved sygdom og ferier. Du kommer ind i et fast rul, hvor

vagterne vil være fra 8 til 8 - altså en døgnvagt.

Jeg hedder Majbrit. Jeg er 43 år og bor i eget hus i Skødstrup sammen med min kat. Jeg sidder i kørestol og leder derfor efter en, der kan være

mine arme og ben men ikke mit hoved.

JOBBESKRIVELSE:

Dit arbejde vil bestå i at hjælpe med alt praktisk såsom madlavning, tøjvask, indkøb, rengøring og personlig hygiejne. Det er en fordel, hvis du synes, at

husholdning er lidt hyggeligt, da Majbrit sætter pris på, at hendes hjem er et rent, pænt og rart sted at være og slappe af.

Hvis det lyder som noget for dig, så tøv ikke med at sende os en motiveret ansøgning. Samtaler holdes løbende. Vi glæder os til at høre fra dig.

KVALIFIKATIONER:

• Du skal være kvinde

• Kørekort B - skal kunne køre en handicapbil.
• Fleksibel
• Praktisk
• Tåle kat
• Godt humør og humor
• Har respekt og forståelse for, at der arbejdes i et privat hjem
• Et job hvor du skal kunne underholde dig selv
• Tålmodig

    Du skal kunne tåle røg da jeg ryger. Jeg ryger udenfor, men har indimellem brug for din hjælp mens jeg ryger.

PRAKTISKE INFORMATIONER:

• Startdato: hurtigst muligt
• Afholdelse af samtaler: Løbende
• Vi forbeholder os retten til at fjerne jobopslag før sidste frist, såfremt den rette kandidat er fundet

• Hvis ikke du har hørt noget inden sidste frist, må du gå ud fra at stillingen er besat til anden side

• Der vil blive indhentet børne- og straffeattest ved ansættelsen

Mail: majbrit1983@hotmail.com

Du må gerne sende en ansøgning med billede.

Område: 8200 ÅrshusN

LIDT OM MIG:
Jeg er en ung kvinde på 32 år, jeg har cerebral parese og bor i Nye, lige nord for Aarhus. Det er i cykelafstand fra Aarhus og Letbanen har et stop ved Nye, men det kan være en fordel at have egen bil.

Jeg er som regel glad og tager udfordringerne som de kommer. Mit sprog er påvirket og jeg taler derfor langsomt. Jeg har tit brug for lang betænkningstid, så man skal derfor have god tålmodighed når man skal hjælpe mig.

Det er også vigtigt for mig at du respekterer hvad jeg siger og respekterer det jeg vil, når du er på arbejde hos mig. For jeg kan godt selv tage beslutninger om det jeg gerne vil.

Aktiviteter:
Jeg har en handicapbil, som jeg bruger når jeg skal ud af huset.

Jeg går til Frame Running, som er en handicapidræt, hvor jeg løber/cykler på en specialcykel, det bruger jeg meget tid på. Jeg cykler en gang om ugen i klub i Randers.
Jeg tager nogle gange til stævner over flere dage fx i København, på weekendture eller dagsture fx til Ålborg og Odense.

Så det vil være dejligt hvis du er indstillet på at tage med mig på disse ture samt evt. anden ferie i DK.

JOBBESKRIVELSE:
Hvad skal jeg have hjælp til:

Du skal hjælpe mig med almindeligt husligt arbejde, som rengøring, tøjvask, madlavning mm.
Jeg skal have hjælp til forflytninger. Jeg bruger drejetårn til at komme fra min el-stol og til et nyt sted og jeg skal have hjælp til personlig hygiejne.
Samt til ledsagelse ud af huset og meget andet.
Du skal hjælpe mig om natten, så jeg ligger godt.

Du skal have kørekort, men du behøver ikke at have kørt i handicapbil før.
Du må ikke være ryger.

Jeg søger kvindelige afløsere, gerne på ca. 25-45 år, som bor i Århus-området.
Vagterne starter fra kl. 8.30, og er af længere varighed.

Du må gerne skrive i din ansøgning lidt om hvorfor du søger et job som handicaphjælper hos mig.

Det vil være dejligt hvis du har lidt erfaring som handicaphjælper eller erfaring fra lignende arbejde.
Der vil dog også blive oplæring, inden du får din første vagt.

Jeg har brug for afløsere, der både kan arbejde i hverdagen og weekender.

Nogle gange vil du tilbydes en vagt i god tid, men jeg har nogle gange brug for, at du kan træde til med kort varsel fx ved sygdom.

Du bliver som handicaphjælper en del af et godt, fleksibelt og nødvendigt team af handicaphjælpere, der i fællesskab dækker alle vagter året rundt. Jobbet foregår i borgerens eget hjem, til fritidsaktiviteter, sociale arrangementer og de udflugter borgeren skulle have lyst til at deltage i.

KVALIFIKATIONER:

• Kørekort B, manuelt gear

• Ikke ryger

• Sundhedsfaglig eller plejemæssig erfaring

• Have respekt for og forståelse for at arbejde i et privat hjem

PRAKTISKE INFORMATIONER:

• Startdato: Snarest muligt

• Afløser

• Sidste frist for ansøgning: 21.08.2026

• Afholdelse af samtaler: Løbende

• Vi forbeholder os retten til at fjerne jobopslag før sidste frist, såfremt den rette kandidat er fundet

• Hvis ikke du har hørt noget inden sidste frist, må du gå ud fra at stillingen er besat til anden side

• Der vil blive indhentet børne- og straffeattest ved ansættelsen

LØN:
Hos den pågældende borger aflønnes du efter stedtillæg 2 i henhold til følgende takstblad – LINK

KONTAKT:
Har du lyst til at søge den ledige stilling, skal du sende en skriftlig ansøgning direkte til borgeren på mail: 200639@handicapformidlingen.dk - gerne med et billede af dig selv.
Spørgsmål vedrørende stillingen skal rettes til konsulent Christina Brasgaard på mail: cb@handicapformidlingen.dk eller på telefon: 71997344 på hverdage mellem kl. 09:00 og 15:00.
Ved eventuel henvendelse, oplys da medlemsnummer: 200639

Vi opfordrer alle kvalificerede til at søge – uanset køn, seksuel orientering, etnisk baggrund, religion, handicap eller alder. Vi tror på, at vores forskellighed beriger vores organisation og hjælper med at nå vores mål i fællesskab.

HANDICAPFORMIDLINGEN:
Handicapformidlingen administrerer hjælperordninger for mennesker med handicap i Danmark. Handicapformidlingen er Danmarks bedste BPA-leverandør - og specialist på området.
Læs mere på vores hjemmeside: www.handicapformidlingen.dk
Er du interesseret i at blive ansat i Handicapformidlingen, kan du finde vores ledige jobs her.

Kardiologisk Afdeling, Sjællands Universitetshospital, Roskilde har en ledig introstilling i intern medicin med start 1. oktober 2026 eller efter aftale

Afdelingen prioriterer uddannelse højt, vi tilbyder bl.a.

• En introstilling på en stor kardiologisk afdeling med mulighed for at se alle facetter af det kardiologiske speciale.
• Mulighed for grundig oplæring i transthorakal ekkokardiografi og eget program i ambulatoriet efter endt oplæring.
• En dagligdag, hvor der er afsat tid til faglig sparring og supervision.
• En afdeling, der ofte får ros for vores gode arbejdsmiljø og gode stemning.

Kardiologisk Afdeling, Roskilde

Kardiologisk Afdeling på Sjællands Universitetshospital, Roskilde kan tilbyde en introduktionsstilling med mulighed for at stifte bekendtskab med hele det kardiologiske speciale, da vi har både akutte og planlagte patientforløb, omfattende ambulant aktivitet med mange subspecialer samt højt volumen af invasive og non-invasive procedurer.

Vi er en stor, dynamisk afdeling med ca. 35 speciallæger i kardiologi, herunder en klinisk professor, 12 yngre læger i kardiologisk hoveduddannelse og flere reservelæger i introduktionsstilling eller HU i flere andre medicinske specialer.

Afdelingen har tilknyttet en professor og fem lektorer, og hvis det har interesse, er der mulighed for at deltage aktivt i forskningen med en artikel eller et abstract. Afdelingen har i øjeblikket 5 PhD studerende. Afdelingen arbejder målrettet med videreuddannelse og arbejdsmiljø og hører til sygehusets mest forskningsaktive afdelinger.

Du vil starte i forvagts- eller mellemvagslaget alt efter kvalifikationer. Forvagten er med tilstedeværelsesvagt fra vagtværelse i 2-holdsdrift i Roskilde, hvor du passer afdelingerne og ser patienter i modtagelsen. Mellemvagten er med tilstedeværelsesvagt fra vagtværelse i 2-holdsdrift i Køge og er tilsynsgående i dagtid og hjælper i aften-nattevagten med kardiologiske patienter i akutafdelingen. Alt anden funkton er på Kardiologisk afdeling i Roskilde. Det øvrige vagthold består af en kardiologisk bagvagt i rådighedsvagt samt særskilt speciallægevagt for PCI og for pacemaker/ICD.

Afdelingen består af to sengeafsnit med i alt 48 senge, et del-døgn afsnit med 8 senge til planlagte procedurer og DC konverteringer, et karkirurgisk afsnit med 8 senge samt et stort ambulatorium (inkl. pacemakerambulatorium) med bl.a. regionsfunktion for patienter med operationskrævende hjerteklapsygdomme og derved også et meget højt volumen af transthorakale og transoesophageale ekkokardiografier. Ambulatoriet har også almindelig ambulant kardiologisk funktion samt regionsfunktion for endokarditis, udredning af patienter med arvelige hjertesygdomme samt visse medfødte hjertesygdomme. Derudover et stort kardiologisk laboratorium, som forestår koronararteriografier, PCI-behandlinger, pacemaker- og ICD anlæggelser samt udfører RFA-procedurer.

I dagtid vil der være mulighed for at gå stuegang, se patienter i daghospitalet, sidde i reservelæge ambulatoriet og følge med i specialambulatorierne. Vi tilbyder systematiseret sidemandsoplæring i ekkokardiografi med mulighed for selvstændigt program efter endt oplæring.

Hvis du vil vide mere om stillingen er du velkommen til at kontakte uddannelsesansvarlig overlæge Martin Snoer, tlf 93 57 03 05, mail marsn@regionsjaelland.dk

Løn- og ansættelsesforhold

Løn- og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst.

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Sjællands Universitetshospital

Sjællands Universitetshospital er Danmarks nyeste universitetshospital med aktiviteter i Køge, Roskilde og Nykøbing F. Vi er et modigt og udadvendt universitetshospital, hvor vi hver dag arbejder for at skabe et sammenhængende sundhedsvæsen og større lighed i sundhed for borgerne i regionen.

Vores optageområde er præget af flere borgere med kronisk sygdom og sociale udfordringer end landsgennemsnittet. Derfor arbejder vi målrettet med innovation, nye samarbejdsformer og løsninger, der bringer behandling tættere på borgerne.

Hos os bliver du en del af en ambitiøs arbejdsplads, hvor samarbejde på tværs, høj faglighed og løbende forbedringer er en naturlig del af hverdagen. Vores ledelsesværdier er nytænkning, følgeskab, ordentlighed og fællesskab, og de sætter retning for, hvordan vi arbejder, udvikler os og skaber gode resultater – for både borgere og medarbejdere.

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F. her

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Køge og Roskilde her

Se video om Sjællands Universitetshospital her

Genopslag: Det lykkedes ikke at besætte alle vores ledige stillinger i sidste ansættelsesrunde, derfor forsøger vi igen.

Da vi har sygeplejersker der søger nye veje, samt nogle der er i lykkelige omstændigheder, har vi faste stillinger, som vi ønsker besat.

En af dine fornemmeste opgaver bliver at være med til at sikre, at børnene og de unge får det bedst mulige børneliv, med de forudsætninger de er givet, samt at bidrage til at den sundhedsfaglige indsats går hånd i hånd med den socialfaglige indsats, idet de er hinandens forudsætninger i det daglige arbejde, for at lykkes med kerneopgaven. 

Fenrishus tilbyder døgn- og aflastningspladser til børn og unge i alderen 0-25 år. Børnene og de unge på Fenrishus har massive og varige psykiske og fysiske handicaps. Det betyder bl.a. at børnene lever med sygdomme af uhelbredelig og livstruende karakter og har komplekse sundhedsfaglige udfordringer. Dette betyder ligeledes at der arbejdes ud fra den børnepalliative tilgang, med primært fokus på det, der skaber lindring og livskvalitet for det enkelte barn og dennes familie.

På Fenrishus arbejder sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter, pædagoger og terapeuter i et stærkt tværfagligt miljø, som vægtes højt, for at kunne bidrage bedst muligt til det gode børneliv. Vi behandler, i tæt dialog og samarbejde med egen læge, neuropædiater og "Teamet for lindrende behandling" de komplikationer børnene og de unge har, eller får, som følge af deres handicap. Indsatsen foregår ligeledes i tæt samarbejde med forældre eller værge.

Vi tilbyder:

• Et individuelt tilpasset introduktionsprogram, der tager udgangspunkt i dine faglige og personlige forudsætninger.
• Ti introvagter, hvor du følges med faste kollegaer og får introduktionen til arbejdet tæt på børnene, samt de sundhedsfaglige opgaver.
• Intern undervisning i belastningspsykologi, børnepalliation, forflytning og lovgivning.
• En spændende arbejdsplads i et udviklende miljø, hvor respekt, omsorg, nærvær og åbenhed er nøgleordene.
• At du bliver en del af et mindre tværfagligt team omkring fire-fem børn, men samtidig får vagter, hvor der er mulighed for at fordybe sig i de rent sundhedsfaglige opgaver.
• Sundhedsfaglig sparring og undervisning i sundhedsfaglige emner, med alle dine sundhedsfaglige kollegaer, ca. 6 gange årligt.
• Rollen som sundhedsfaglig kontaktperson for 1-2 børn og deres familier.
• En afvekslende hverdag, hvor der ofte opstår situationer, du skal tage stilling til i løbet af vagten, sammen med dine kollegaer.
• En arbejdsplads hvor vi arbejder strategisk med den palliative tilgang til børn, unge og deres familier.
• Et tværfagligt samarbejde, hvor du også får viden om specialpædagogiske tilgange og metoder, specielt den neuroaffektive udviklingspsykologi.

Forventninger til dig:
Når du er på arbejde, har du det sundhedsfaglige ansvar i tæt samarbejde med de øvrige faggrupper. Vi ønsker en fagligt velfunderet og engageret kollega, som vil medvirke til, at afdelingen er et trygt og omsorgsfuldt sted at være for børnene og de unge, og samtidig en god arbejdsplads for medarbejderne. 

Det forventes, at du aktivt deltager i det pædagogiske arbejde omkring børnene og de unge, da den pædagogiske tilgang er nøglen til at de sundhedsfaglige opgaver omkring børnene og de unge kan lykkes. Derudover forventer vi, at du har gyldigt kørekort.

Af specifikke sundhedsfaglige opgaver kan bl.a. nævnes:

• Medicinadministration.
• Håndtering af gastromisonde og sondeernæring.
• Håndtering af epileptiske anfald.
• Håndtering af børn med respiratoriske problemstillinger, herunder ilt og sug.
• Håndtere og koordinere akutte indlæggelser.
• Håndtere børnenes grundlæggende sundhedsfaglige behov.
• Sundhedsfaglig dokumentation.

Arbejdstid
Vi tilbyder stillingerne på fuld tid. Hvis lavere timetal ønskes, er der mulighed for at aftale dette. Du skal forvente skiftende vagter og arbejde i weekender og på helligdage.

Yderligere oplysninger
Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst mellem Dansk Sygeplejeråd og Danske Regioner.

Der indhentes børne- og straffeattest ved ansættelse.
Har du erfaring inden for børn og unge området er det en fordel, men ingen betingelse.

Vi ønsker at få besat tre faste stillinger. Er du interesseret i at vide mere om stillingerne, er du meget velkommen til at kontakte sundhedsfaglig afdelingsleder Line Korning på 3057 2186. Du kan også søge oplysninger på vores hjemmeside. 

Tiltrædelse 1. oktober 2026, eller efter aftale.

Ansøgningsfrist den 20. august 2026. Vi forventer at afholde samtaler i uge 35.
 

Stillingerne er som udgangspunkt fuldtidsstillinger.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

• Vi hjælper hinanden, også når det går stærkt
• Vi siger tingene, som de er (med respekt!)
• Vi har humor, ægte humor, ikke bare noget vi skriver
• Vi giver plads til at være den, man er.

• At du har selvstændighed i opgaveløsningen og vægter kvalitet og faglighed i dit arbejde.
• At du kan bidrage med godt humør og en positiv indstilling.
• At du er initiativrig, ansvarlig og udforsker mulighederne.
• At du brænder for dit fag, er nysgerrig og kan lide udvikling.
• At du møder med et smil på læben og sætter pris på et godt arbejdsmiljø, hvor vi løfter i flok og du er bevidst om, at du selv er en medspiller ift. god trivsel.
• At du er stabil og omstillingsparat.
• At du er fortrolig med brugen af Nexus og IT, men er ikke et krav, da vi tilbyder undervisning i dokumentationspraksis.
• Kørekort B er en forudsætning for at komme i betragtning til stillingen.

• Ansøgningsfrist: Fredag den 21. August 2026 kl. 12.00.
• Tiltrædelse: 1. september 2026 eller efter aftale
• Arbejdssted: Hjemmepleje Vest, Støvring, Rebild Kommune
• Samtaler afholdes: Løbende samtaler

• At bidrage til ministerbetjening og politikudvikling af folkeskoler og fire skoler, dvs. frie grundskoler, efterskoler og fire fagskoler.
• Den daglige ledelse af centerets ca. 30 medarbejdere og opgaver i tæt samarbejde med centerets anden kontorchef.
• At udvikle centerets opgaveløsning løbende.
• At sikre et stærkt samarbejde internt og eksternt med andre ministerier.

• Du har erfaring fra en statslig arbejdsplads eller anden politisk styret organisation og indgående kendskab til uddannelsesområdet. Særligt kendskab til grundskoleområdet vil være en fordel.
• Har erfaring med både politik udvikling, implementering og driftsopgaver samt forstår og kan understøtte sammenhængen mellem disse.
• Er god til at sætte retning, har overblik og evnen til at prioritere.
• Har politisk tæft og personlig gennemslagskraft.
• Er lydhør og har evnen til at indgå i dialog med mange forskellige interessenter på forskellige organisatoriske niveauer.
• Kan være med til at sikre et aktivt, tværgående samarbejde med andre afdelinger og styrelser i ministeriet og andre ministerier.

• Mere sammenhæng i borgernes forløb
• Højere kvalitet i plejen
• Stærkere faglighed i hverdagen

• Tre teams som kører i Støvring, Øster Hornum og omegn dag og aften.
• Et team, der hjælper borgere i hele Rebild Kommune om natten

• Blandede vagter med mulighed for primært vagtlag
• Weekendvagt hver 2. weekend
• Du bliver en del af et stærkt og fagligt dygtigt team, hvor vi hjælper hinanden og har fokus på trivsel.
• Du vil varetage borgernære indsatser f.eks. pleje, omsorg og praktiske opgaver i borgernes eget hjem og vil være med til at skabe tryghed og stabilitet i deres hverdag.

• Et meningsfuldt arbejde med mulighed for stor selvstændighed og ansvar
• Grundig introduktion og oplæring, tilpasset din erfaring og kompetencer
• Mulighed for faglig udvikling og sparring – både i teamet og med vores faglige koordinator
• Engagerede og hjælpsomme kolleger.
• Et team med humor og let til grin, hvor vi passer på hinanden
• Et team med sammenhold, hvor vi har fokus på trivsel og arbejdsmiljø

• Er uddannet Social‑ og Sundhedshjælper
• Har lyst til at arbejde med borgere i eget hjem
• Er fleksibel og kan samarbejde på tværs
• Har et positivt og professionelt mindset og bidrager til et godt arbejdsmiljø
• Er fortrolig med IT som dokumentationsredskab, kendskab til Nexus er en fordel, men ikke en forudsætning

• Ansøgningsfrist: fredag den 21. august 2026 kl. 12.00
• Tiltrædelse: 1. september 2026 eller efter aftale
• Arbejdssted: Hjemmepleje Vest, Støvring, Rebild Kommune
• Ansættelsessamtaler: Løbende samtaler

Vil du gøre en forskel for borgere med komplekse rehabiliteringsbehov – og blive en del af et stærkt tværfagligt fællesskab med høj faglighed?

På Hegnsgården, Center for Genoptræning og Rehabilitering i Nærum, søger vi en engageret sygeplejerske til en fast stilling (37 timer eller efter aftale ) i dagvagt med weekendvagt hver 4. weekend. Tiltrædelse er den 1. september 2026, den 1. oktober 2026 eller snarest muligt.

Vi behandler ansøgninger løbende og forbeholder os retten til at afholde samtaler samt ansætte, når vi har fundet den rette kandidat. Vi opfordrer derfor interesserede til at sende deres ansøgning hurtigst muligt.

Hos os bliver du en del af et engageret team bestående af sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter, fysioterapeuter og ergoterapeuter. Sammen planlægger og gennemfører vi målrettede rehabiliteringsforløb, hvor borgerens mål, ressourcer og livskvalitet er omdrejningspunktet.

Du får en hverdag med stor faglig variation, tæt tværfagligt samarbejde og mulighed for at gøre en mærkbar forskel for borgere med komplekse plejebehov.

• Et arbejdsmiljø præget af høj trivsel, stærk faglighed og godt kollegaskab.
• Spændende og komplekse sygeplejefaglige opgaver med stor selvstændighed.
• Tæt faglig sparring og synlig, nærværende ledelse.
• Gode muligheder for faglig udvikling og medindflydelse.
• En arbejdsplads i udvikling, hvor du får mulighed for at være med i en spændende forandringsproces i forbindelse med implementeringen af sundhedsreformen.

• Er autoriseret sygeplejerske.
• Har minimum 2 års klinisk erfaring – gerne fra hospital.
• Trives i et tværfagligt samarbejde og bidrager aktivt til fælles løsninger.
• Arbejder selvstændigt, struktureret og bevarer overblikket i komplekse forløb.
• Møder borgere, pårørende og kolleger med respekt, nærvær og omsorg.
• Bidrager til et positivt arbejdsmiljø med fokus på høj faglig kvalitet og udvikling.

Hegnsgården tilbyder midlertidige døgnophold til borgere med komplekse rehabiliteringsbehov, primært henvist fra hospitalerne i Region Hovedstaden. Vi arbejder målrettet og tværfagligt for at understøtte borgernes funktionsevne, selvstændighed og livskvalitet gennem individuelle rehabiliteringsforløb.

Funktionsbeskrivelse kan rekvireres ved henvendelse.

Ansøgningsfrist: Onsdag den 19. august 2026.

Stillingen er omfattet af den planlagte overdragelse til Region Østdanmark i forbindelse med sundhedsreformen pr. 1. januar 2027. Ansættelsen er derfor betinget af regionens samtykke i henhold til overgangslovens § 158, stk. 4.

Ved at ansøge stillingen accepterer du, at dine ansøgningsoplysninger, herunder CV og øvrige relevante dokumenter, kan blive videregivet til regionen som led i behandlingen af ansættelsen.

Såfremt regionens samtykke ikke opnås, vil ansættelsen ikke kunne gennemføres.

Har du spørgsmål eller ønsker at besøge os, er du meget velkommen til at kontakte:

Konstitueret afdelingsleder Stine Søndergaard Nordentoft

E-mail: stbe@rudersdal.dk

Telefon: 72 68 51 24

Vi glæder os til at modtage din ansøgning og fortælle dig mere om, hvordan du kan blive en del af Hegnsgården.

Rudersdal Kommune opfordrer alle kvalificerede ansøgere til at søge stillingen uanset alder, køn, etnisk baggrund, religion, handicap eller seksuel orientering.

Det er svært at få armene ned hos Cura Pleje i Helsingør, for her går det godt, og vi vokser. Men det betyder også, at vi skal bruge endnu flere kolleger.

Men, vi har brug for de bedste og ansætter ikke hvem som helst. Så, hvis der er en superhelt gemt i dig, som venter på at komme frem, så har vi både kaffen og kappen klar.

Om Cura Pleje:

Cura Pleje har i mere end 23 år været en stabil og professionel privat leverandør af hjemmepleje. I dag arbejder vi målrettet med implementeringen af helhedspleje i de otte kommuner, hvor vi er til stede.

Helhedsplejen betyder, at vi arbejder rehabiliterende og tværfagligt – med fokus på borgerens ressourcer, selvstændighed og livskvalitet. Vi udvikler løbende vores kompetencer gennem en digital læringsplatform og systematisk oplæring, så vores medarbejdere er klædt på til at arbejde med hjemmetræning og understøtte borgerens udvikling i hverdagen.

Vi har en bred organisation med både assistenter, sygeplejersker, fysio- og ergoterapeuter samt en kvalitets- og udviklingssygeplejerske, der understøtter vores arbejde med faglighed, kvalitet og sammenhæng i indsatserne.

Vores ambitioner er tydelige – og vi udvikler os sammen.

Få en del af din løn, når du har brug for det:

Vi ved, at hverdagen ikke altid passer med lønningsdag. Derfor kan du hos os få op til 50 % af din løn udbetalt som forskud.

Om stillingen:

I de lige uger er der en ledig plads, og ugen starter mandag og slutter søndag. Det er et godt aftenhold, og der er plads til dig, som gerne vil være med til at udvikle teamet og bidrage med den superkraft, du har.

Vi møder ind kl. 15.00 og har fri kl. 23.00. Du kører i udgangspunktet en fast rute, og vi prioriterer højt, at der er tid og mulighed for at skabe gode relationer og et godt kendskab til borgerne.

Vi dokumenterer i Nexus og har en god forståelse for at hjælpe hinanden, både når der er travlt, når ting driller undervejs, eller man bare har brug for en ekstra hånd.

Der er gode ressourcer og altid en bagvagt i baghånden, til at gribe det uventede og som sikkerhed for, at du ikke står alene tilbage.

Om arbejdspladsen:

Det er en arbejdsplads, hvor borgerne kommer først, og hvor kvaliteten og servicen af det, vi alle leverer, skal kunne måle sig mod det bedste.

Vi sætter en ære i det, vi gør, vi kan lide vores arbejde, og vi er stolte af at spille på førsteholdet i en organisation, hvor vi løfter hinanden og får øje på hinanden.

Der er styr på overleveringen, planlægningen med faste ruter og den faglige sparring – også om aftenen. Og så er der et socialt fællesskab, hvor vi spiser sammen og vender tingene.

Du har:

Et menneskesyn og en faglig bagage, som gør dig til den kollega, man gerne vil være på hold med. Evnen til at møde dine omgivelser uden fordomme og i øjenhøjde.

Lysten til at være del af et fællesskab og en arbejdsplads, hvor vi arbejder med mennesker, fordi vi kan lide det.
Interesse for omsorg og faglig udvikling.

Kørekort til bil og evnen til at dokumentere i Nexus.

Er du nysgerrig på, hvad borgerne mener om os og dine nye kolleger, så læs med os her

Du får:

En leder, der skaber rammerne for det gode samarbejde, og som interesserer sig for, at du som medarbejder inddrages i løsningerne.

En leder, der står på tæerne for de gode medarbejdere, og som ved, at det kræver noget helt særligt at lede en flok superhelte som dig og dine fremtidige kolleger.

Vi tilbyder dig:

• En aftenvagtstilling man-søn 7-7 i lige uger med mødetider fra kl. 15-23

• En konkurrencedygtig løn ud fra overenskomst

• En leder, der giver dig ansvar, fleksibilitet og udviklingsmuligheder

• En privat sundhedsforsikring for dig og dine hjemmeboende børn, op til 24 år

For dig, som:

• Kan lide dit arbejde med pleje og omsorg og er stolt af det, du leverer

• Ser det som et privilegium at være på holdkortet på en arbejdsplads, der spiller i superligaen

• Gerne tager ansvar, ser muligheder og bidrager positivt til en arbejdsplads, der vokser

Har du lyst til at høre nærmere om jobbet, er du velkommen til at ringe til vores teamleder Katja Boe Petersen på telefon 2993 6883 eller gå direkte i gang og send os din ansøgning

Søg jobbet

Tænker du at Cura Pleje er lige en arbejdsplads for dig, men jobbet ikke helt passer, så send os en henvendelse her og vi vil kontakte dig snart.

Vil du være med til at udvikle en højt specialiseret klinik i samarbejde med et erfarent og kompetent personale? – så er dette en stilling for dig. 

Vi søger en speciallæge til Klinik for PTSD og Angst, Afdeling for Depression og Angst, AUH Psykiatrien.

Om os

Klinik for PTSD og Angst er godkendt af Sundhedsstyrelsen til Regionsfunktion og Højt Specialiseret funktion. Klinikken er opdelt i 3 enheder: Enhed for Angst og OCD, Enhed for PTSD, hvor vi bl.a. behandler danske veteraner og traumatiserede flygtninge, og Enhed for PTSD i Gødstrup. Vi har et tæt fagligt samarbejde med et sengeafsnit, som er specialiseret i klinikkens målgrupper. Desuden har vi et tæt samarbejde med Klinik for Depression, Klinik for Bipolar lidelse samt Klinik for Personlighedsforstyrrelser.

Klinikken behandler patienter med PTSD samt svære angst- og OCD lidelser. Patienterne har  ofte komplicerende sociale og somatiske faktorer samt høj komorbiditet i form af f.eks. affektiv lidelse, psykotiske reaktioner inden for diagnosernes rammer (behandling af psykose lidelser foregår i anden afdeling), personlighedsforstyrrelser og misbrug. 

Klinikken behandler ca. 800 patienter i forløb, som har en varighed fra 10 uger til op til ca.1 år (regionsfunktion). Patientforløbene er strukturerede og baseret på evidensbaserede metoder. Psykoterapeutisk er behandlingen primært kognitivt funderet - og tilbydes individuelt eller i gruppe. Speciallægen varetager differentialdiagnostik, med mulighed for at samarbejde med specialpsykologer. 

Omkring 90 % af patienterne modtager psykofarmakologisk behandling, tit med høj kompleksitet i form af polyfarmaci. Patientforløbene varetages tværfagligt af psykologer, sygeplejersker og fysioterapeuter i tæt samarbejde med speciallæge. 

Som speciallæge refererer du til funktionsledelsen og i lægefaglige spørgsmål til den ledende overlæge. I dagligdagen er der et tæt lægefagligt samarbejde med klinikkens overlæge samt uddannelseslæger i klinikken. 

Dine kvalifikationer

• speciallæge i psykiatri med bred almenpsykiatrisk uddannelse og erfaring
• erfaring med undervisning, psykoterapi, klinisk psykiatrisk forskning og kvalitetsudvikling
• evner og vilje til tværsektorielt og tværfagligt samarbejde.

Dine opgaver og ansvarsområder er, at du

• forestår og deltager i teamsamarbejdet omkring patienten
• har lægefagligt ansvar vedrørende diagnostik og behandling af patienter
• har instruktionsbeføjelser over for de øvrige ansatte vedrørende undersøgelse og behandling
• er ansvarlig for at bestemmelserne i psykiatriloven overholdes
• deltager efter behov i udarbejdelse af behandlingsplaner
• varetager vejledningsopgaver efter aftale med den daglige ledelse
• står til rådighed for faglig rådgivning af andre behandlingsinstanser, herunder sengeafsnit, ambulatorier, praktiserende læger, somatiske afdelinger, socialforvaltningen m.v.
• mulighed for egne psykoterapeutiske forløb med patienter.
• har udviklings- og undervisningsopgaver som led i ansættelsen på Århus Universitetshospital
• indgår i overlægegruppen i ADA og forventes her at præge den faglige og organisatoriske udvikling i afdelingen.

Yderligere information

Ansøgningsfrist d. 16. august 2026

Ansættelsessamtaler afholdes d. 19. august 2026 

Tiltrædelse pr. 1. oktober 2026 eller snarest derefter 

Har du spørgsmål?

Du er meget velkommen til at kontakte klinikkens ledelse for yderligere oplysninger

• ledende psykolog Tue Hartmann tlf. 2460 5766
• overlæge Balázs Pazdera, tlf. 9243 8580
• cheflæge Farahna Harees tlf. 2325 8288.

Ansøgers kvalifikationer vil blive bedømt ud fra de 7 lægeroller. Skema udfyldes som en del af den elektroniske ansøgningsproces.

Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst. Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børneattest og en tilfredsstillende autorisation.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk