Vi søger en social- og sundhedsassistent i dagvagt mellem 35-37 timer ugentligt 
med weekendarbejde hver 3. weekend kl. 7-15.

Albertslund er en grøn kommune med store ambitioner. Vi er stolte af vores kommune, og gør os umage i vores opgaver og indsatser for borgerne, foreningerne og virksomhederne. Vi er én kommune og én organisation. Vi har engagerede og dygtige medarbejdere samt en samarbejdskultur, der går på tværs af områder og niveauer. 
Det gør Albertslund Kommune til et godt sted at arbejde. 
Lige nu søger vi en social- og sundhedsassistent i dagvagt på vores Rehabiliteringsafdeling 

Vi forventer, at:

• Du har autorisation som social- og sundhedsassistent.
• Du har et åbent og positivt menneskesyn, et godt humør og at du kan bevare overblikket samt tålmodigheden i en, til tider travl og uforudsigelig hverdag, hvor kompleksiteten hos borgerne bliver stadigt større. 
• Du vil være medansvarlig for, at vores dokumentation lever op til gældende retningslinjer.
• Du har gode IT-kompetencer og kan navigere i vores omsorgsjournal.
• At du brænder for den rehabiliterende tankegang.

 Vi tilbyder:

• Et spændende og udfordrende arbejde med et stort ansvarsområde, hvor du vil få god sparring med sygeplejersker i dagvagten og i aftenvagten samt social- og sundhedsassistenter i både dagvagter og aftenvagter. 
• Dygtige og engagerede kollegaer og medarbejdere, der har fokus på at højne kvalitet og selvstændighed samt inddragelse i borgernes eget liv.  
• Løbende opkvalificering i form af uddannelse og kompetenceudvikling.
  
  Rehabiliteringsafdelingen har 12 midlertidige sengepladser, som lige nu er fordelt således, at 6 pladser er rehabiliteringspladser og 6 pladser er aflastningspladser. 
  Borgerne kommer hovedsageligt fra hospitalsindlæggelse, men kan også komme hjemmefra. 
  Rehabiliteringsafdelingen ligger lige nu i Sundhedshuset i Albertslund, som også huser plejeboliger, ældreboliger, genoptræningen, forbyggende team, sygeplejeklinik, praktiserende læger samt administrative medarbejdere. 
  
  Pr. 1. januar 2027 overgår midlertidige pladser til Regionerne, hvilket betyder, at lokationen flyttes ud af Albertslund. 
  Du vil i den forbindelse blive overdraget til Regionerne, hvor vi kommer til at høre under Amager-Hvidovre Hospital. 
  Der vil være en proces, hvor du sammen med dine kollegaer skal ønske hvilken af de 5 lokationer (Høje Taastrup, Brøndby, 2 lokationer i Hvidovre samt Tårnby), du ønsker at arbejde.

Vi håber, at du kan se dig selv i et spændende job hos os, hvor vi samarbejder om den gode arbejdsplads for kollegaer og den bedste hverdag for vores borgere. 
Stillingerne ønskes besat den 1. oktober 2026. 

Ansøgningsfristen er den 16. august 2026, og der vil blive afholdt ansættelsessamtaler løbende.

Har du spørgsmål til stillingerne, er du meget velkommen til at kontakte afdelingsleder, 
Marie-Louise Kabell-Jensen på tlf. 24960609 eller på mail afx@albertslund.dk 
eller områdeleder Camilla Pedersen på telefon 22223327

Løn- og ansættelsesvilkår efter kvalifikationer i henhold til gældende overenskomst.

I forbindelse med ansættelse vil der blive indhentet straffeattest. 
 
Vi glæder os til at høre fra dig.

Rehabiliteringsafdelingen Albertslund kommune
Stationsporten 4 3. sal
2620 Albertslund

Lønindplacering sker efter forhandling mellem kommunen og den forhandlingsberettigede organisation.
Det er en del af Albertslund Kommunes ansættelsespolitik at fremme mangfoldighed og ligestilling.
Det er en forudsætning for din ansættelse i Albertslund Kommune, at du har en gyldig arbejds- og opholdstilladelse. 

Albertslund Kommune har røgfri arbejdstid.
 

Velkommen til Albertslund - den bæredygtige by for børnene, det grønne og fællesskaber. Albertslund Kommune har mange kvaliteter, som skaber fantastiske rammer for hverdagslivet – både for borgere og medarbejdere. Midt i naturen og med et rigt forenings- og kulturliv, som børn og voksne cykler til og fra på byens mange kilometer cykelstier, der er adskilt fra bilerne på vejene. Der er S-tog lige til døren og flere supercykelstier, bl.a. mellem Albertslund og Vesterport i hjertet af København. Desuden skaber letbanen gode forbindelser til hele hovedstadsområdet. 

I Albertslund Kommune har vi samme tilgang til vores opgaver, som vi selv ville ønske at opleve som borgere. Vi er vidt forskellige, men er fælles om vores opgave for borgere, foreninger og virksomheder. Du kan møde nogle af vores dygtige medarbejdere på www.albertslund.dk/indefra og få et indtryk af bredden af arbejdsområder, opgaver og fagligheder i Albertslund Kommune. 

I Albertslund Kommune er der højt til loftet og gode udviklingsmuligheder - vi glæder os til at høre fra dig. 

 

Er du vores nye blæksprutte med overblik, smil og sans for mennesker?

Har du lyst til et job, hvor to dage sjældent er ens? Hvor du både er afdelingens ansigt udadtil, den, der får hverdagen til at glide, og en vigtig sparringspartner for både patienter og kolleger? Så læs endelig videre.

Vi søger en lægesekretær/sundhedsadministrativ koordinator til vores satellit i Horsens. Vi hører organisatorisk til Urinvejskirurgisk Afdeling på Aarhus Universitetshospital, men i Horsens har vi vores egen lille enhed, hvor vi løfter i flok og kender hinanden godt.

Lige nu er vi 2,5 sekretærer i Horsens. På grund af en flytning og nye ekstra opgaver (bl.a. skrankefunktion), har vi brug for endnu en god kollega, der har lyst til at blive en del af vores hverdag.

Hvem er vi?

Vi er en afdeling med højt fagligt niveau, masser af samarbejde og en uformel omgangstone. Selvom vi er en satellit, er vi en vigtig del af patientforløbene, og vi gør os umage – både over for patienterne og over for hinanden.
Vi tror på, at en god arbejdsdag består af faglighed, hjælpsomhed, grin i kaffepausen og kolleger, der altid er klar til at give en hånd med, når det brænder på.

Hvad kommer du til at lave? 
Kort sagt: lidt af det hele. 

Du bliver blandt andet ansvarlig for:

• At tage imod patienter i skranken med et smil og skabe en tryg og imødekommende oplevelse.
• Telefonbetjening og koordinering.
• Administrative sekretæropgaver (skriv, fejllister, booking mm)
• At understøtte sygeplejerskerne med forskellige praktiske og administrative opgaver.
• At bidrage til, at hverdagen hænger sammen – også når planen ændrer sig.

Du bliver med andre ord en vigtig del af maskinrummet. Den, der får tandhjulene til at dreje rundt, og som ofte ser løsninger, før andre opdager udfordringerne.

Hvem er du?
Du er uddannet lægesekretær/sundhedsadministrativ koordinator.

Men mindst lige så vigtigt er det, at du:

• møder mennesker med et smil og naturlig imødekommenhed
• trives med mange forskellige opgaver i løbet af dagen
• kan bevare overblikket, når telefonen ringer, patienten står i skranken, og en kollega lige har brug for din hjælp
• arbejder selvstændigt, men elsker at være en del af et team
• er nysgerrig, fleksibel og har lyst til at bidrage til et godt arbejdsmiljø.

Hvad kan vi tilbyde?
Hos os bliver du en del af en lille sekretærgruppe, hvor vi hjælper hinanden og har stor tillid til hinandens kompetencer.

Vi tilbyder blandt andet:

• en varieret hverdag med stor kontakt til både patienter og kolleger
• en arbejdsplads med høj faglighed og plads til grin
• gode kolleger, der gerne deler viden og hjælper hinanden
• mulighed for at være med til at præge udviklingen af vores funktion i Horsens
• en arbejdsplads, hvor din indsats bliver set og værdsat.

Skal du være en del af holdet?
Hvis du kan se dig selv i rollen, vil vi meget gerne høre fra dig.

Vi glæder os til at møde dig – og måske er det netop dig, der bliver vores nye kollega. Hvis du har spørgsmål, er du meget velkommen til at kontakte sundhedsadministrativ leder Winnie Nielsen på tlf. 3063 0339. 

Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst. Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børneattest.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

• finder tryghed i rollen som uddannet pædagog, hvor vi forventer, at du er en rollemodel i forhold til kolleger uden uddannelse
• er en pædagog med masser power, elsker arbejdet med små børn og kan se børns behov og tilsidesætte dine egne
• er ikke bange for at være nysgerrig og stille dig undrende over for dine kollegers praksis
• kan være helt nede på gulvet, lege og være skør sammen med børnene og gør dit ypperste for at få børnene til at le og grine
• ser vigtigheden i at følge en struktureret hverdag med tydelige rammer for børnene
• trives i at arbejde selvstændigt med en lille gruppe børn
• formår at være positiv – også i travle perioder
• byder ind i vedligeholdelsen af det gode arbejdsmiljø

• mentorordning – du kastes ikke bare ud i det – vi har en plan
• strukturerede voksne, hvor vi regner med hinanden
• at vi har et fælles børnesyn (Pär Nygrens omsorgsteori), hvor vi altid ser på det enkelte barns behov for omsorg, inden vi stiller krav til udvikling og opdragelse (du bliver sat ind i vores teoretiske tilgang)
• en helt fast grundstruktur i huset, men altid med mulighed for forandringer
• stuemøder til planlægning
• ugentlige fællesmøder med bl.a. evaluering, snak om børn og planlægning af aktiviteter på tværs
• 10 personalemøder om året, hvoraf der på hvert 2. møde er afsat tid til stuemøde

Personale søges til Kofoedsminde afd. Stevns og Rødby

Vil du være med til at skabe struktur, udvikling og livskvalitet for mennesker med særlige behov, så søger Kofoedsminde- nye medarbejder med baggrund inden for det pædagogisk eller social- og sundhedsassistenter.

Om stillingen:

Du bliver den del af et kompetent og tværfagligt stærkt team på vores 17 afdelinger. Her bor voksne udviklingshandicappede med retslige foranstaltninger. Vores beboer har klare drømme og mål for deres liv- og du vil blive en vigtig støtte i deres rejse.

Vi arbejder struktureret og målrettet med afsæt i individuelle handleplaner, faglig refleksion og et anerkendende menneskesyn.

Dine arbejdsopgaver:

• Skabe og vedligeholde professionelle relationer med afsæt i tillid, respekt og struktur.
• Understøtte beboernes dagligdag og personlige udvikling gennem pædagogiske og sundhedsfaglige metoder
• Arbejde forebyggende og deeskalerende i forhold til beboernes psykiske og adfærdsmæssige udfordringer, hvor du vil skulle kunne håndtere situationer, hvor beboerne kan være kede af det, frustrerede eller udadreagerende, på en professionel og empatisk måde.
• Dokumentere faglige observationer og udvikling i samarbejde med kolleger og ledelse
• Bidrage aktivt til et fagligt stærkt miljø med fokus på udvikling og tværfaglig sparring.

Vi forventer, at du:

• Er uddannet pædagog eller SSA – eller har erfaring fra lignende stillinger.
• Er rummelig, psykisk robust, stabil og professionel også i pressede situationer.
• Er reflekterende og fagligt nysgerrig – og bidrager til et kollegialt fællesskab, hvor læring og udvikling prioriteres højt

Om Kofoedsminde: Kofoedsminde er en landsdækkende, specialiseret sikret døgninstitution for voksne udviklingshandicappede, som er domsanbragt. Vi har både sikrede og åbne afdelinger samt beskæftigelses- og aktivitetstilbud. Vi har afdelinger både på Stevns og i Rødby, på alle afdelingerne arbejder vi med fokus på udvikling og trivsel for beboerne inden for de rammer vi har tilrådighed.

Løn- og ansættelsesvilkår: Løn og ansættelse sker efter gældende overenskomst. Som medarbejder på en sikret institution får du sikringstillæg jf. overenskomsten.

Ansøgning:

Vil du være en del af Kofoedsminde, og hjælpe vores beboer til en bedre hverdag? Så send din ansøgning og CV via nedenstående link.

Samtalerne vil blive afholdt i uge 34 og 35.

Læs mere om Kofeodsminde på vores hjemmeside.

Kofoedsminde- Et sted, hvor faglighed og medmenneskelighed går hånd i hånd.

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Kofoedsminde

Kofoedsminde har eksisteret siden 1983 og er den eneste sikrede landsdækkende specialinstitution for voksne domsanbragte psykisk udviklingshandikappede i Danmark. Gennem årene har organisationen opbygget en betydelig og unik faglig ekspertise, som dagligt udfordres og udvikles. Her er fokus på at udvikle løsninger for den enkelte beboers behov. Kofoedsminde løser opgaver på sikrede og åbne afdelinger samt i sikrede og åbne særforanstaltninger.

• er uddannet social- og sundhedsassistent og sygeplejerske eller har anden social eller sundhedsfaglig uddannelse.
• har interesse for socialpsykiatrien og mennesker med psykiske og sociale udfordringer
• ønsker at bidrage til en høj faglig kvalitet i indsatsen omkring borgerne
• ser værdien i fyldestgørende dokumentation og kan inddrage et læringsperspektiv
• benytter dig af – og tilbyder – faglig sparring som en naturlig del af arbejdet
• finder det fagligt spændende at arbejde med komplekse social- og sundhedsfaglige problemstillinger
• kan bevare ro, overblik og handlekraft i uforudsete situationer
• møder borgere, kolleger og samarbejdspartnere med respekt og professionalisme
• har gode IT-kompetencer
• gerne har erfaring med elektronisk dokumentation og FMK, men det er ikke et krav

• sikre høj faglig kvalitet i pleje og omsorg
• have overblik og koordinere opgaver i aftenvagten
• varetage sundhedsfaglig dokumentation
• indgå i tæt samarbejde med kolleger og pårørende
• bidrage til beboernes trivsel og livskvalitet gennem nærvær og faglig indsats

• er fagligt stærk og nysgerrig på udvikling
• trives i samarbejde og bidrager positivt til fællesskabet
• finder mening i at skabe gode liv for beboerne
• vægter dokumentation og kvalitet i dit arbejde højt

• er uddannet social- og sundhedsassistent, sygeplejerske, ergoterapeut, pædagog eller socialrådgiver
• har interesse for socialpsykiatrien og mennesker med psykiske og sociale udfordringer
• trives både med selvstændigt arbejde og ansvar, samt faglig koordinering og tilrettelæggelse med kolleger
• kan planlægge, koordinere og strukturere din arbejdsdag i samarbejde med borgerne
• finder det fagligt spændende at arbejde med komplekse borgerforløb
• ser værdien i fyldestgørende dokumentation og kan inddrage et læringsperspektiv
• benytter dig af – og tilbyder – faglig sparring som en naturlig del af arbejdet
• kan bevare ro og overblik i udfordrende situationer
• har gode IT-kompetencer

• vejlede, rådgive og støtte medarbejderne i det sundhedsfaglige arbejde med borgerne og give sparring på sundhedsfaglige problemstillinger
• kvalificere den sundhedsfaglige dokumentation gennem bl.a. undervisning og oplæring af medarbejdere og gennem audits
• assistere ledere og medarbejdere ved netværksmøder og ind- og udskrivningssamtaler i regionen
• understøtte sammenhængen mellem borgernes forskellige behandlingstilbud i kommune og region, støtte op om aftaler og sikre en tværfaglig koordinering i sagerne
• medvirke til at udvikle den sundhedsfremmende indsats i BBH og sikre, at vi lever op til gældende lovgivning og retningslinjer for området
• iværksætte relevante behandlinger og søge nye veje og samarbejder i behandlingssystemet, når det gavner borgeren

• er uddannet sygeplejerske med nogle års erfaring
• har en faglig ballast, du gerne vil dele ud af – og som du fx har fået af at arbejde i psykiatrien eller med mennesker med kognitive funktionsnedsættelser
• har bred viden om somatiske og psykiatriske problemstillinger og har kendskab til autismespektrumforstyrrelser, udviklingsforstyrrelser og komorbiditet
• befinder dig godt i rollen som faglig rådgiver og formidler, og som kan omformulere din viden til mennesker, der ikke har samme faglige kendskab, som dig selv
• er initiativrig og trives i en hverdag, som er varieret, og hvor du selvstændigt skal planlægge og løse dine opgaver
• har gode samarbejdsevner og tænker kreativt, når konventionelle metoder svigter
• ligesom os har store faglige ambitioner om at videreudvikle organisationen og fagligheden til gavn for borgerne
• har lyst til – på sigt – at indgå i et tæt samarbejde med vores psykiater og koordinere henvendelser fra medarbejdere samt planlægge og deltage i hans samtaler med borgerne

• drive og implementere IT- og digitaliseringsprojekter, gennem alle faser fra start til slut og til aftalt tid, kvalitet og økonomi – alt efter din erfaring, kan du ligeledes varetage rollen som programleder
• lede og styre projektdeltagere samt facilitere møder, styregrupper og workshops mv.
• sikre gode samarbejdsrelationer og løbende interessenthåndtere og kommunikere med relevante interessenter, herunder kommunale aktører, leverandører og styregrupper

• mindst har tre års erfaring med projektledelse (IT) og gerne i en offentlig kontekst
• har erfaring med – eller mod på – programledelse
• har solid erfaring med projektværktøjer og gerne med agil projektledelse
• gerne har interesse for eller faring med AI
• motiveres af at arbejde med både tekniske og organisatoriske udfordringer
• kan kommunikere komplekse problemstillinger klart og forståeligt og målrettet til forskellige målgrupper
• kan samarbejde effektivt med kolleger på alle niveauer i organisationen
• har viden og erfaring fra sundhedsområdet eller det kommunale sundheds- og omsorgsområde (er en fordel)
• har viden om digital infrastruktur, gerne i national kontekst (er en fordel)

• et udfordrende job i en stor organisation med højt til loftet og fladt hierarki
• mange eksterne samarbejdspartnere herunder kommuner og regioner
• en dagligdag præget af højt tempo, skarpe deadlines, godt humør, engagement og en uformel omgangsform
• kompetente og erfarne kolleger, der gerne samarbejder og deler viden
• gode muligheder for personlig og faglig udvikling
• en sund arbejdsplads med et godt arbejdsmiljø, fokus på trivsel, sociale aktiviteter, flekstid, kantine- og frugtordning