Vil du være med til at skabe trygge rammer og livskvalitet for mennesker med demens? 

På Lundehaven Plejehjem søger vi en engageret social- og sundhedshjælper til fast stilling på 37 timer med weekendvagt hver tredje weekend. Du bliver en vigtig del af et team, hvor faglighed, nærvær og samarbejde er i centrum – og hvor din vigtigste opgave er at medvirke til at give vores beboere en meningsfuld hverdag, som en del af plejen. 

Vi tror på, at en værdig hverdag skabes gennem respekt, relationer, og rutiner – og at det gode måltid er mere end ernæring: det er fællesskab, genkendelighed og livsglæde.

Dine vigtigste opgaver

• Personlig pleje og praktisk hjælp med udgangspunkt i beboerens behov
• Støtte og guidning af beboere med demens
• Deltagelse i praktiske opgaver i forbindelse med måltider
• Observation og dokumentation af trivsel og sundhed
• Tværfagligt samarbejde med kolleger, pårørende og eksterne samarbejdspartnere.

Dine kompetencer                                                                                                 

• Er uddannet social- og sundhedshjælper
• Du skal have mod på og lysten til at indgå i samarbejdet omkring den ældre beboer
• Har interesse eller erfaring med demensområdet
• Er nysgerrig, fagligt velfunderet og ønsker at udvikle dig
• Trives i et samarbejdende og reflekterende miljø
• Du skal have lyst til at støtte op om beboerne, så de får mulighed for at leve et liv, så tæt som muligt på deres levede liv med selvbestemmelse og medinddragelse.

Det får du hos os                                                                                                     

• En fast stilling på 37 timer i dagvagt
• Et stærkt fagligt fællesskab med fokus på sparring og samarbejde
• Løbende kompetenceudvikling – bl.a. indenfor demens, ernæring og kommunikation
• En arbejdsplads hvor vi prioriterer vores kerneopgave og det gode kollegaskab
• En meningsfuld hverdag, hvor du gør en forskel
• En arbejdsplads der arbejder målrettet på, at sikre kvalitet og faglig udvikling og som har social kapital, som et bærende element i hverdagen. Vi prioriterer kompetenceudvikling, både individuelt og i samarbejdsrelationer
• God og nærværende ledelse. Sammen opnår vi trivsel. Vi skaber tryghed og nærvær ved, at møde hinanden med respekt, omsorg og åbenhed.

Hvem er vi                                                                                                                    
Lundehaven ligger lige ved Skovlunde Station og har plads til 48 beboere fordelt på to etager. Kommer du i bil, er der gratis parkering.

På Lundehaven tager arbejdet udgangspunkt vores vision om, at vi sammen skaber fremtidens velfærd, vi inddrager borgeren, vi samarbejder og tænker nyt i opgaveløsningen. Vi understøtter den enkelte borgers ønsker for et godt, sundt og værdigt liv. Vi tager udgangspunkt i borgerens ønsker, ressourcer og netværk og finder de bedste løsninger sammen med borgeren og dennes pårørende. Vores kerneydelser er, at vi inden for de givne rammer (økonomiske og lovpligtige), driver Lundehaven således, at beboere, pårørende og personale trives og har mulighed for udvikling. Du bliver en del af et hold. 
 
Vil du vide mere                                                                                                     
Du kan få mere at vide om stillingen ved at kontakte dagvagtsafdelingsleder Daisy Friis Larsen på telefon 4477 1951.

Du kan læse mere om os på https://lundehaven.ballerup.dk/    

Læs mere om Ballerup Kommune som arbejdsplads på job.ballerup.dk

Ansættelsesproces og løn                                                                                    
Ansættelsesdatoen er den 1. oktober 2026 eller efter nærmere aftale.

På grund af ferieafvikling afholder vi samtaler løbende efter d. 10. august.

Stillingen er som udgangspunkt på 37 timer og er en fast stilling.

Ansøgningsfrist: den 17. august 2026.

Vi tilbyder løn og ansættelsesvilkår ifølge overenskomst for social- og sundhedshjælper i kommuner og efter principper om lokal løndannelse og efter aftale med den forhandlingsberettigede organisation.  

Løninterval for stillingen er 29.539 kr. - 37.200 kr. pr. måned (37 timer) 

Vi indhenter straffeattest.

Ballerup Kommune har indført røgfri arbejdstid. Læs mere her.

Vi ser mangfoldighed som en styrke. Derfor opfordrer vi alle uanset køn, alder, handicap, religion, seksuel orientering eller etnisk baggrund til at søge job hos os.

Send din ansøgning online. Klik på ”Ansøg” nedenfor og vedhæft din ansøgning, CV og uddannelsesbevis.

Vi glæder os til at møde dig.

Så har vi en fast pædagog stilling på 37 timer ugentligt i børnehaven Skærgården fra 1. september 2026 eller snareste derefter. 

Skærgården er en afdeling i Skæring Sølyst Dagtilbud, som består af 11 institutioner.

Vi søger en engageret og fagligt stærk pædagog til vores børnehave. Du skal sammen med 4 pædagoger og to pædagogmedhjælper være med til at planlægge, udvikle og gennemføre den pædagogiske praksis med fokus på børnenes trivsel, læring, udvikling, leg og dannelse.

Hos os er legen, relationerne og fællesskabet omdrejningspunktet for børnenes læring og udvikling. Vi prioriterer nærvær, høj faglighed, refleksion og løbende opfølgning på vores pædagogiske praksis.

Vi er et hus, hvor vi tager ansvar for vores kerneopgave. Når vi oplever udfordringer omkring et barn, en børnegruppe, relationer eller vores pædagogiske praksis, handler vi. Vi lader ikke tingene stå til, men arbejder nysgerrigt, vedholdende og løsningsorienteret, indtil vi finder den rette vej. Det gør vi i et tæt og tillidsfuldt samarbejde med både kolleger, forældre og relevante samarbejdspartnere.

Du bliver en del af et team på syv medarbejdere, hvor vi vægter fællesskab, åben dialog, høj faglig sparring og en uformel omgangstone. Vi brænder for at gøre en positiv forskel for hvert enkelt barn og for fællesskabet som helhed. Vi forventer ikke at du har alle svarene, men vi forventer, at du er nysgerrig, tager ansvar og bidrager aktivt til at finde løsninger sammen med dine kolleger. 

Din profil

Vi søger en engageret og fagligt kompetent pædagog, som brænder for det gode børneliv, og som:

• Har særlig interesse for arbejdet i børnehaven.
• Kan skabe nærvær og deltagelsesmuligheder for både det enkelte barn og børnefællesskabet.
• Møder børn, forældre og kolleger med respekt, anerkendelse og troværdighed.
• Gerne kan bidrage med sang, musik eller kreative aktiviteter – måske spiller du et instrument.
• Er fagligt velfunderet og kommunikerer tydeligt og anerkendende.
• Kan give og modtage faglig sparring og feedback.
• Kan bevare overblikket i en travl hverdag.
• Har pædagogiske visioner og omsætter dem til meningsfulde aktiviteter og læringsmiljøer.
• Trives med udeliv, bevægelse og motoriske aktiviteter.
• Ser mulighederne og de gode historier i hverdagen.
• Har lyst til at være en del af både Skærgården og det samlede fællesskab i Skæring Sølyst Dagtilbud.
• Er nysgerrig og handlekraftig og tager medansvar, når vi sammen skal finde løsninger på de udfordringer, vi møder.

Derfor skal du vælge os

• En arbejdsplads, hvor samarbejde, trivsel og faglighed går hånd i hånd.
• Stor indflydelse på egen og fælles pædagogisk praksis.
• En kultur præget af åbenhed, tillid og plads til nye idéer og initiativer.
• Dygtige, engagerede og hjælpsomme kolleger.
• Et stærkt fokus på faglig udvikling, refleksion og læring.
• Løbende faglig sparring og feedback.
• En arbejdsplads med højt til loftet, humor og en imødekommende atmosfære.
• Et tæt og aktivt forældresamarbejde med engagerede familier.
• Mulighed for efter- og videreuddannelse.
• Et arbejdsmiljø, hvor vi løfter i fællesskab og tager ansvar for hele huset.
• En personalegruppe hvor der er stor forskellighed. 
• Vi er et dagtilbud med høje faglige ambitioner. 

Løn og ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer, medmindre stillingen er omfattet af en forhåndsaftale, som kan danne grundlag for lønfastsættelsen
  
Ugentligt timetal: 37 timer.

Der vil blive indhentet børne- og straffeattest og ansættelse sker under forudsætning af, at attesterne ikke viser, at du er uegnet/uværdig til stillingen. Du kan læse mere her om hvordan vi behandler dine oplysninger her.

Hvis du vil vide mere:
For yderligere oplysninger er du meget velkommen til at kontakte pædagogisk leder Judith Midtgaard jucmm@aarhus.dk. 

Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
Ansøgningsfrist: den 9. august 2026.

Vi udvælger kandidater til samtale den 13. august 2026 og vi afholder samtaler den 17. august 2026

Om os
Skærgården er en 0-6 års integreret institution med 24 vuggestuebørn og 40 børnehavebørn. Vi er en del af Skæring Sølyst Dagtilbud, som består af 12 afdelinger.

Skærgården ligger i Skæring, (Skæring Parkvej 544) hvor der er busforbindelse med både de blå busser og linje 17. Fra Park alle tager det de blå busser 28 minutter og linje 17, 32 minutter at komme til Skæring. 

Vi er opdelt i 2 vuggestuegrupper og 2 børnehavegrupper. Vi har en dagligdag med kreative aktiviteter/ sang/bevægelse/musik og et læringsmiljø, som vi er bevidste om, er i spil hele dagen. Det er pædagogerne i gruppen, som er ansvarlig for børnene i forhold til deres læring, udvikling og trivsel mv. I forbindelse med stærkere læringsfællesskaber er vi lige nu optaget af gruppen og det enkelte barns progression.

 
  
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.   

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 

Vil du være en del af en afdeling i rivende udvikling og vækst, som står fast på høj faglighed, stærkt samarbejde og et trygt arbejdsmiljø? Har du interesse for neuropædiatri? Og har du lyst til at tage medansvar for både faglig udvikling og trivsel i hverdagen i en bred pædiatrisk afdeling? Så er du måske vores nye kollega.

Om stillingen – hvad vi kan tilbyde dig

Vi søger en ny speciallægekollega med interesse for og gerne erfaring indenfor neuropædiatri. Vi har et velfungerende neuropædiatri-team med engagerede sygeplejersker, børne-ergo- og -fysioterapeut samt socialrådgiver tilknyttet. Vi har ugentlige faglige møder i teamet, hvor vi drøfter patienter, kommer med faglige indlæg, arbejder med nye faglige tiltag, har besøg af relevante samarbejdspartnere som Palliativt Team, og hvor vi også sørger for, at der er tid til at tale samme og til at lære hinanden at kende. Vi sætter trivsel, faglighed og samarbejde højt og passer godt på hinanden.

Udover det neuropædiatriske team vil du blive tilknyttet yderligere et vores tværfaglige teams. Alle afdelingens speciallæger forventes at kunne varetage mindst ét fagområde som deres hoved-fagområde og dertil at kunne indgå i et andet fagområdes funktion og team også. Vi har regionsfunktion indenfor reumatologi, neonatologi og dele af socialpædiatri (børn af kvinder med alkohol- og stofmisbrug). Derudover dækker vi også fagområderne endokrinologi og diabetes, gastroenterologi, nefrologi, astma/allergi, infektionspædiatri, akut pædiatri, almen pædiatri samt børnekardiologi.

Du får en grundig introduktion, og derefter bliver du en del af vores 10-12 skiftede bagvagtsfunktion med døgnvagter i tilstedeværelse fra vores hyggelige vagtværelse.

Udvikling, uddannelse og forskning

Vi lægger vægt på et trygt og fagligt inspirerende arbejdsmiljø og har et ambitiøst fokus på et godt uddannelsesmiljø med daglige undervisnings- og simulationsaktiviteter, som du også vil blive en del af.

Vi prioriterer et arbejdsmiljø, hvor der er plads til refleksion, sparring og læring. Fejl og udfordringer bruges aktivt til læring, og vi har en kultur, hvor det er naturligt at bede om hjælp, dele viden og udvikle hinanden. Vi er samtidig optagede af hele tiden at udvikle vores behandlingstilbud og patientforløb, og vi vandt i 2025 Patientsikkerhedsprisen for vores arbejde med virtuelle overflytningssamtaler, virtuel stuegang og tidlig hjemmebehandling af nyfødte.

Vi har skemalagt fagområdeopdelt supervision af yngre læger i ambulatoriet, som skaber et solidt fundament for gode patientforløb, god uddannelse og et godt arbejdsmiljø.

Vi har et struktureret undervisningsprogram for afdelingens læger og medicinstuderende med blandt andet tværfaglig simulationstræning af akutte neonatologiske og øvrige pædiatriske tilstande to gange om ugen. Derudover har vi tilbagevendende fuld skala tværfaglig simulationstræning i både akut neonatologi og pædiatri i samarbejde med Anæstesiologisk Afdeling, Gynækologisk-Obstetrisk afdeling og Akutafdelingen.

Vi ved, at den gode stilling ikke er ens for alle. Derfor ønsker vi – inden for afdelingens rammer – at tilrettelægge stillingen, så den passer til den rette kandidat. Har du særlige interesser inden for forskning, kvalitetsudvikling, uddannelse, digital udvikling eller et specifikt klinisk område, vil vi gerne drøfte, hvordan det kan blive en del af din stilling. Har du allerede forskningsprojekter eller lyst til at udvikle nye, har vi en aktiv forskningsenhed, som giver gode muligheder for at kombinere klinik og forskning.

Vores forventninger til dig

• Du er speciallæge i pædiatri med dansk autorisation
• Du har interesse for og gerne dokumenteret erfaring indenfor neuropædiatri og et andet af afdelingens fagområder.
• En fagområde- eller ekspertuddannelse ses som en fordel, men ikke et krav. Det vigtigste er din erfaring og interesse. Hvis du gerne vil subspecialisere dig, ser vi positivt på muligheden for efteruddannelse i en fagområde- eller ekspertuddannelse.
• Du er engageret og har lyst til at tage medansvar såvel i neuropædiatrisk team som i afdelingen og vil være med til at facilitere, at vores afdeling forbliver i trivsel, at fagligheden er i top, og hvor der er tryghed og plads til læring og udvikling
• Du er omgængelig og god til at indgå i et stærkt tværfagligt samarbejde og fællesskab
• Du er god til at kommunikere med kolleger og familier
• Du bidrager til et inspirerende og anerkendende uddannelses- og arbejdsmiljø, hvor der ikke et langt til et smil eller et grin, og du er positivt indstillet overfor feed back, interkollegial sparring og andre metoder til at fremme læring, trivsel og kommunikation.

Om Børne- og Ungeafdelingen, Midt- og Vestsjællands Hospital Slagelse

Du bliver en del af en dedikeret afdeling og et lægeteam med cheflæge, tre ledende overlæger, 5-6 overlæger, 6-9 speciallæger, 2-4 hoveduddannelseslæger i pædiatri og 12-14 yngre læger. Vi er i gang med en ambitiøs opnormering på speciallægesiden, og forventer flere speciallægekolleger i de kommende år.

Lægegruppen inkluderer en forskningsansvarlig overlæge, fire kliniske lektorer og en forskningslektor, som sammen med afdelingens øvrige læger varetager undervisning og eksamination af medicinstuderende fra Københavns Universitet.

Vi har et aktivt og voksende forskningsmiljø med flere forskere og ph.d.-studerende tilknyttet, og vi har et mangeårigt forskningssamarbejde med Dansk Børne Astma Center (COPSAC) tilknyttet ABC-Klinikken i Næstved.

Vi har et sengeafsnit med plads til 18 børn samt et neonatalafsnit med 9 intensive senge til syge nyfødte og for tidligt fødte børn fra graviditetsuge 28+0. Derudover har vi en børneakutmodtagelse med cirka 5000 kontakter om året samt et stort velfungerende ambulatorium med cirka 12.000 kontakter om året.

Hvis du har lyst til at se eller høre mere om vores afdeling, er du altid velkommen til at kontakte os på mail eller telefon eller komme forbi til en snak og en rundvisning.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Løn og ansættelsesvilkår

Stillingen besættes efter aftale. Ansættelse sker på overenskomstmæssige vilkår, Overenskomst for Underordnede læger 33-06-1

Hvis du vil vide mere

Kontakt cheflæge Cæcilie Trier Sønderskov mail: cats@regionsjaelland.dk, tlf.: +45 93 56 87 37

Ansøgning

Du bedes sende en motiveret ansøgning samt CV, hvor du i CV forholder dig til de 7 lægeroller. I ansøgningen bedes du specificere dine interesse- og kompetenceområder og eventuelle ønsker til stillingen. Du bedes desuden vedhæfte speciallægeanerkendelse samt øvrig relevant dokumentation.

Der vil blive indhentet referencer efter nærmere aftale.

Ansættelsesstart:

1. november 2026 eller efter aftale.

Ansættelsessamtaler

Forventes afholdt i uge 36

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Midt- og Vestsjællands Hospital

På Midt- og Vestsjællands Hospital arbejder vi hver dag for at fremme det sunde liv ved at forebygge og behandle i en sammenhængende sundhedsindsats. Som hospital forener vi psykiatri og somatik. Vores mål er, at patienter og borgere oplever gode og trygge forløb af høj kvalitet.

Som medarbejder bliver du en del af et nytænkende, fagligt og organisatorisk robust hospital, hvor vi gør en forskel for de mennesker, der har brug for os. Læring og udvikling er en del af hverdagen og sker i fagligt forpligtende fællesskaber. Også på tværs af afdelinger.

Midt- og Vestsjællands Hospital dækker et opland på ca. 230.000 borgere. Vi har 766 sengepladser og er omkring 5.000 ansatte fordelt på 20 afdelinger, herunder 16 somatiske og psykiatriske specialer.

Vi tilbyder et solidt forskningsmiljø med 13 professorer og et stærkt fagligt uddannelsesmiljø, hvor vi hvert år byder cirka 2.700 studerende, elever og læger i videreuddannelsesforløb velkommen.

Er du en visionær leder med strategisk udsyn? Har du modet til at stå i spidsen for en højt specialiseret afdeling i fortsat udvikling, og motiveres du af at skabe resultater gennem tværfagligt samarbejde, høj faglighed og effektiv drift? Så er du måske vores kommende cheflæge i Ortopædkirurgisk Afdeling på Sjællands Universitetshospital i Køge.

Om stillingen

Som cheflæge får du sammen med chefsygeplejersken det samlede ansvar for afdelingens ledelse, udvikling og drift i tæt samarbejde med den øvrige ledelsesgruppe. I skal sikre høj faglig kvalitet, stærke patientforløb og en bæredygtig drift med fokus på økonomi, kapacitetsudnyttelse og tværfagligt samarbejde.

En væsentlig opgave bliver at omsætte og implementere den nationale strategi for det nære sundhedsvæsen i tæt samarbejde med Ortopædkirurgisk Afdeling i Nykøbing F. Du skal kunne sætte en tydelig retning i en tid præget af forandring og samtidig bidrage til udviklingen af det kommende populationsansvar i Sundhedsråd Østsjælland og Øerne.

Dine primære opgaver:

• Være en synlig rollemodel og skabe et trygt og attraktivt arbejdsmiljø, hvor medarbejderne trives, udvikler sig og leverer patientbehandling af høj kvalitet.
• Lede afdelingen med fokus på strategisk udvikling, kvalitet og effektiv drift, herunder optimering af ressourcer og budgetter.
• Etablere og sikre et stærkt uddannelsesmiljø, der understøtter Sjællands Universitetshospitals ambitioner og opgaveportefølje.
• Optimere udnyttelsen af afdelingens operationskapacitet.
• Sikre effektive og sammenhængende patientforløb på tværs af afdelingen.
• Drive og implementere udviklingsinitiativer inden for ”Fremtidens Ambulatorium”.
• Sikre faglig udvikling og innovation gennem et stærkt tværfagligt samarbejde og et kontinuerligt fokus på forskning.
• I tæt samarbejde med chefsygeplejersken, udvikle og implementere en bæredygtig ledelsesstruktur på tværs af faggrupper.
• Repræsentere afdelingen eksternt og arbejde tæt sammen med sygehusledelsen, andre afdelinger, hospitaler og relevante samarbejdspartnere.

Om dig

Vi søger en cheflæge, der:

• Har ledelseserfaring og gerne lederuddannelse på Masterniveau.
• Har indgående kendskab til det højtspecialiserede miljø på et universitetshospital.
• Har strategisk forståelse og erfaring med driftsoptimering, økonomistyring og ledelse af tværfaglige teams.
• Har stærke kommunikations- og samarbejdsevner, og evnen til at kommunikere klart og tydeligt også i modgang.
• Er visionær, har strategisk gennemslagskraft og deler afdelingens værdier om høj faglighed, ordentlighed og samarbejde.

Om Ortopædkirurgisk Afdeling

Ortopædkirurgisk afdeling i Køge omfatter to stationære afsnit med i alt 59 senge. På det centrale operationsafsnit har afdelingen 4-5 operationsstuer og i samme-dagskirurgisk afsnit 3-4 operationsstuer dagligt. Afdelingen driver desuden et stort ambulatorium, et rygcenter, et fodcenter og et sårambulatorium. Afdelingen har akut døgnfunktion og modtager akutte og elektive patienter fra en stor del af Region Sjælland samt elektive patienter i henhold til aftalen om frit sygehusvalg.

Afdelingen er opdelt i 9 sektioner mhp. specialiseret diagnostik og behandling. Udover en nyetableret børnesektion, er der en fod-/ankelsektion, idrætssektion, skulder/albue sektion, traumesektion, sår- og amputationssektion, hoftesektion, knæsektion og rygsektion.

Ortopædkirurgisk Afdeling varetager en lang række regionsfunktioner samt højt specialiserede funktioner og er blandt de mest specialiserede ortopædkirurgiske afdelinger i Østdanmark. I tilslutning vil afdelingen sammen med Ortopædkirurgisk Afdeling i Nykøbing, i fremtiden skulle varetage populationen i Sundhedsråd Østsjælland og Øerne og sikre mere lighed, nærhed og sammenhæng for borgerne.

Afdelingens lægelige stab

Ortopædkirurgisk Afdeling har en normering på 22 overlæger og 9 speciallæger. Der uddannes årligt 6 introlæger fra afdelingen og der er løbende 11 hoveduddannelseslæger, fordelt på 5 læger på 1. og 2. år, og 6 læger på 3. og 4. år.

Afdelingens lægelige arbejdstilrettelæggelse

Lægerne i de 9, delvis selvstyrende subspecialiserede, sektioner arbejder med faste operations- og ambulatorie dage.

Speciallægerne deltager i døgnvagtsdækning som bagvagt sammen med mellemvagten.

Overlægerne har overvejende dagfunktion, men deltager i en delvagt på en hverdag hver 2.- 3. uge frem til kl. 19.00 samt dagvagt med efterfølgende rådighedsvagt en weekend hver 3.- 4. måned. Begge med henblik på stuegang.

Undervisning

Sjællands Universitetshospital indgår i Københavns Universitet, som er et samarbejde mellem Det Sundhedsvidenskabelige Fakultet ved Københavns Universitet og sygehusene i Region Hovedstaden og Region Sjælland. Afdelingen varetager undervisning af medicinske studenter på alle relevante semestre og aktivt til kandidatuddannelsen på Sjællands Universitetshospital og har siden 2019 været en central del af kandidatsporet. Afdelingen har tilknyttet 4 kliniske lektorer.

Løn- og ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår efter aftale for lægelige chefer. Ansøger skal have været ansat som afdelingslæge eller i en tilsvarende stilling inden for det pågældende speciale i minimum 5 år, efter opnået speciallægeanerkendelse. I særlige tilfælde kan der gives dispensation for ansøgere med mindre erfaring.

Ansøgningsfrist

Mandag den 17. august 2026. Tiltrædelse efter aftale.

1. samtale finder sted den 24. august 2026, i tidsrummet kl. 15.30-19.00.
2. samtale finder sted den 27. august 2026, i tidsrummet kl. 14.00-17.00.

Du er velkommen til at kontakte vicedirektør Morten Ziebell, mzi@regionsjaelland.dk, telefon 23 82 16 35 eller chefsygeplejerske Cristina Viktoria Andersen, crand@regionsjaelland.dk, telefon 22 30 40 26 for yderligere information.

Om Sjællands Universitetshospital

Sjællands Universitetshospital er Danmarks yngste universitetshospital, og en afgørende brik i Region Sjællands ambitiøse sygehusplan. Vores mission er patienten, og visionen er suveræn kvalitet. I en verden fuld af nye muligheder og forventninger ser vi os som pionerer, der ønsker at definere en ny, bedre og anderledes måde at drive sundhedsvæsen.

Vi driver og udvikler sygehusene i Køge, Roskilde og Nykøbing F. Vi har aktivitet på alle regionens sygehuse, og vi betjener alle regionens patienter med specialiserede sundhedsydelser samt tilbyder sundhedsydelser inden for 32 forskellige lægelige specialer.

Som Danmarks seneste universitetshospital søger vi at omdefinere tilgangen til, hvordan sundhedsfaglige ydelser leveres i regionen. Vi stræber efter at sikre lige sundhedstilbud for alle. Med øget fokus på uddannelse, forskning og innovation, arbejder vi ud fra tankesættet om at bygge bro over afstande, etablere tværfaglige fællesskaber og bringe specialiseret behandling tættere på borgerne.

Sjællands Universitetshospital er over de sidste år etableret som en organisatorisk enhed. Næste trin er den fysiske samling i det nye kvalitetsfondsbyggeri i Køge, som vil skabe rammen for et universitetshospital i fuld skala. Vi er således i gang med at skabe et samlet og bedre sundhedsvæsen for regionens borgere, og en spændende og udviklende arbejdsplads for medarbejderne.

Region Sjælland har et befolkningstal på ca. 850.000 borgere, der betjenes af fire administrative somatiske sygehusenheder.

Regionens sygehusplan har udpeget Køge som akutsygehus og kommende hovedsygehus.

For Sjællands Universitetshospital, er patienternes ønsker og forventninger vigtige elementer i planlægning af optimale patientforløb.

Læs mere om Sjællands Universitetshospital på: http://www.regionsjaelland.dk/suh

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F. her

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Køge og Roskilde her

Se video om Sjællands Universitetshospital her

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Sjællands Universitetshospital

Sjællands Universitetshospital er Danmarks nyeste universitetshospital med aktiviteter i Køge, Roskilde og Nykøbing F. Vi er et modigt og udadvendt universitetshospital, hvor vi hver dag arbejder for at skabe et sammenhængende sundhedsvæsen og større lighed i sundhed for borgerne i regionen.

Vores optageområde er præget af flere borgere med kronisk sygdom og sociale udfordringer end landsgennemsnittet. Derfor arbejder vi målrettet med innovation, nye samarbejdsformer og løsninger, der bringer behandling tættere på borgerne.

Hos os bliver du en del af en ambitiøs arbejdsplads, hvor samarbejde på tværs, høj faglighed og løbende forbedringer er en naturlig del af hverdagen. Vores ledelsesværdier er nytænkning, følgeskab, ordentlighed og fællesskab, og de sætter retning for, hvordan vi arbejder, udvikler os og skaber gode resultater – for både borgere og medarbejdere.

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F. her

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Køge og Roskilde her

Se video om Sjællands Universitetshospital her

• Et højt specialiseret fagmiljø med god kollegial støtte og faglig sparring
• Grundig introduktion og et struktureret introduktionsprogram
• Individuel kompetenceudvikling
• Løbende sparring/læring ved bl.a.
  • Ugentlig torsdags undervisning, og yderligere 15 faglig min.
  • Tværfagligt fredagsmøde med kirurger og fysioterapeuter
  • 3 årlige fag/tema dage med kollegaer fra lungekirurgien,
  • Tilbud om deltagelse i ansvarsområde
• Et stabilt, engageret og hjælpsomt kollegafællesskab
• Mulighed for faste weekend- og aften/nattevagter
• Særlig honorering for hver-anden-weekend-arbejde
• Mulighed for deltidsansættelse
• Gode ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst

• Er uddannet sygeplejerske, gerne med et par års erfaring.
• Har interesse for hjertekirurgisk sygepleje – evt. erfaring fra hjerte-, thorax- eller intensivområdet, dette er dog ikke en forudsætning
• Arbejder selvstændigt, struktureret og tager ansvar
• Ser værdien i tværfagligt samarbejde
• Er engageret, stabil og fagligt nysgerrig

• en spændende og varieret hverdag, hvor ingen dage er ens
• komplekse og meningsfulde patientforløb
• tæt tværfagligt samarbejde
• høj faglighed og løbende kompetenceudvikling med relevante kurser
• erfarne kolleger til faglig sparring og støtte i alle vagter

• har interesse for psykiatri
• kan bevare eller genfinde roen i travle situationer
• tager ansvar og bidrager til fællesskabet
• har lyst til at lære nyt og dele din viden med andre

• Oversygeplejerske Pia Husum på telefon 24 63 45 34
• Assisterende afsnitsleder Ermira (Mila) Aliti på telefon 38 64 50 30 / 60 61 58 01

• Blandet vagtskema
• Weekendvagt hver 2.–3. weekend
• Primært 8-timers vagter med mulighed for 12-timers vagter

Brænder du for at arbejde med mennesker, høj faglighed og godt teamwork? Så er det måske dig, vi søger som barselsvikar i Hedensted Kommunale Tandpleje.

Vi søger en tandklinikassistent til et barselsvikariat med opstart den 1. oktober 2026.

Stillingen er som udgangspunkt på 37 timer ugentligt (Stillingen er på fuld tid med lønbrøk 37/33,71 timer), men vi er fleksible for den rette kandidat.

Hos os bliver du en del af en moderne kommunal tandpleje med fokus på kvalitet, samarbejde og et godt arbejdsmiljø. Vi arbejder med stor grad af delegation og tilbyder en varieret hverdag med mange forskellige opgaver. Dine arbejdsopgaver vil blandt andet være:

• Assistere tandlæger og tandplejere. 
• Selvstændige opgaver og patientbehandling efter kvalifikationer. 
• Assistance i bøjleafdelingen. 
• Reception og administrative opgaver. 
• Bidrage til den daglige drift og det gode samarbejde på klinikken. 

Vi forventer, at du

• Er uddannet tandklinikassistent. 
• Er imødekommende, fleksibel og trives i en hverdag med mange forskellige opgaver. 
• Har lyst til at samarbejde og bidrage positivt til fællesskabet. 
• Møder patienter og kollegaer med godt humør og professionalisme. 

Det vejer højt, hvis du har erfaring med og /eller blot mod på, at arbejde selvstændigt med egne patienter, men det vigtigste for os er, at du er engageret, hjælpsom og har lyst til at være en del af vores team.

Hos Hedensted Kommunale Tandpleje får du:

• En arbejdsplads med høj faglighed og godt kollegialt sammenhold. 
• Mulighed for en varieret arbejdsdag med mange forskellige opgaver. 
• En samlet klinik, hvor vi udfører alle typer behandlinger. 
• Tilknyttet kirurg, narkoseteam og egen bøjleafdeling. 
• Gode muligheder for faglig udvikling og efteruddannelse. 
• Dygtige og hjælpsomme kollegaer, der vægter samarbejde højt. 

Løn og ansættelse efter gældende overenskomst, med mulighed for at forhandle kvalifikations- og funktionsløn.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte vores personaleleder Marion Boilesen på e-mail: marion.boilesen@hedensted.dk. 

Vi glæder os til at modtage din ansøgning senest den 10. august 2026.

Vi forventer at holde ansættelsessamtaler den 17. august 2026.

Tiltrædelse: 1. oktober 2026 eller snarest muligt.

Du kan læse mere om Hedensted Kommunale Tandpleje på kommunens hjemmeside Tandplejen.

• At du er en dedikeret fagperson, der leverer høj pædagogisk kvalitet, som udvikler og udfordrer fagligheden, for at kunne skabe det bedst mulige læringsmiljø
• At du kommunikerer ligeværdigt i alle relationer og udviser tillid til andre, respekterer forskellighed og hjælper på tværs af stuer og afdelinger
• At du ser den pædagogiske praksis som en dynamisk proces, hvor vi forholder os nysgerrigt, åbent og undersøgende på, hvor vi lykkes, og hvor vi er udfordrede
• At du bringer dig selv i spil i samvær med børnene og gør dig umage med at favne alle børn i inkluderende og motiverende fællesskaber og læringsmiljøer
• At du er indforstået med, at her er du ansat både med din faglighed, men også til at samarbejde

• Ugentlig vagtplanlægning i samarbejde med oversygeplejerskerne
• Håndtering af ferieplanlægning, vagtændringer og bytte af vagter
• Planlægning og koordinering af obligatoriske kurser for alle medarbejdere
• Varebestilling og opfølgning på bestillinger
• Andre administrative opgaver, som vi sammen aftaler og udvikler i takt med stillingen

• Er uddannet sygeplejerske, social- og sundhedsassistent eller pædagog
• Er struktureret, systematisk og har blik for detaljen
• Kan bevare overblikket – også når planer ændrer sig
• Trives med at koordinere og samarbejde med mange forskellige faggrupper
• Er serviceminded og god til at skabe gode relationer
• Har gode IT-kompetencer

• En selvstændig og meningsfuld funktion med stor indflydelse på den daglige drift
• Et tæt samarbejde med oversygeplejerskerne og afdelingens medarbejdere
• En arbejdsdag med stor variation og mulighed for at præge udviklingen af funktionen
• Grundig introduktion til opgaverne
• Et godt arbejdsmiljø med engagerede kolleger

• Administrative opgaver herunder henvisninger, SP arbejdslister og fejlrettelser på patientkontakter
• Callcenter
• Receptionsarbejde
• En masse spændende ad hoc-opgaver

• gerne har erfaring fra sundhedsvæsenet – gerne inden for psykiatrien.
• gerne har erfaring med Sundhedsplatformen.
• kan arbejde selvstændigt og tage ansvar for egne opgaver.
• er samarbejdsorienteret og har en naturlig tilgang til tværfagligt samarbejde.
• ønsker at bidrage aktivt til et godt arbejdsmiljø.

• Afsnitsleder og specialpsykolog Kirsten Stengaard Møller på telefon 38 64 50 10
• Ledende overlæge Clas Winding Christensen på telefon 38 64 50 10
• Sundhedsadministrativ leder Lissa Hansen på mail: lissa.hansen@regionh.dk