Vi søger social- og sundhedshjælpere til dagvagt og aftenvagt.

Vil du være med til at skabe en tryg og meningsfuld hverdag for vores beboere? Så er Toftehaven måske din nye arbejdsplads.

Dine vigtigste opgaver

• Give omsorg, pleje og støtte til vores beboere
• Skabe tryghed og gode oplevelser i hverdagen
• Dokumentere dit arbejde i Nexus
• Samarbejde med kollegaer om at sikre den bedste pleje.

Dine kompetencer

• Er uddannet social- og sundhedshjælper gerne erfaring med demens- og psykiatriområdet
• Møder beboere og kolleger med respekt og godt humør
• Har lyst til at arbejde med ældre mennesker, herunder borgere med demens
• Er ansvarlig og kan arbejde både selvstændigt og i et team.

Det får du hos os

• Dygtige og hjælpsomme kolleger
• En arbejdsplads med fokus på faglig udvikling
• Mulighed for sparring og læring i hverdagen
• En varieret hverdag med både somatiske og demente beboere
• En synlig og støttende ledelse.

Hvem er vi
Toftehaven er et moderniseret plejehjem tæt på Ballerup Centrum med 60 beboere. Vi arbejder ud fra princippet om, at mennesket altid kommer før opgaven, og vi gør os umage for at skabe et godt og levende hverdagsliv for den enkelte.

Vil du vide mere
Du kan få mere at vide om stillingen ved at kontakte afdelingsleder Jane Makholm Nielsen på telefon 4477 3162.

Læs mere om Ballerup Kommune som arbejdsplads på job.ballerup.dk

Ansættelsesproces og løn
Ansættelsesdatoen er den 1. september eller efter aftale.

Vi holder samtaler i takt med, at vi modtager ansøgningerne.

Stillingen er som udgangspunkt på 37 timer og er et vikariat på 12 måneder.

Ansøgningsfrist: den 14. august 2026.

Vi tilbyder løn og ansættelsesvilkår ifølge overenskomst for social- og sundhedshjælper i kommuner og efter principper om lokal løndannelse og efter aftale med den forhandlingsberettigede organisation.  

Løninterval for stillingen er 29.539 kr. - 37.200 kr. pr. måned (37 timer) 

Vi indhenter straffeattest og en reference.

Ballerup Kommune har røgfri arbejdstid. Læs mere her.

Vi ser mangfoldighed som en styrke. Derfor opfordrer vi alle uanset køn, alder, handicap, religion, seksuel orientering eller etnisk baggrund til at søge job hos os.

Send din ansøgning online. Klik på ”Ansøg” nedenfor og vedhæft din ansøgning, CV og uddannelsesbevis.

Vi glæder os til at møde dig.

Vil du bygge de tekniske platforme bag en af Danmarks største e-commerce-forretninger?

Hos Imerco bygger vi fremtidens omnichannel detailhandel. Vi forener den digitale kundeoplevelse med et landsdækkende netværk af mere end 160 fysiske Imerco butikker.

Bag den digitale kundeoplevelse ligger en kompleks teknisk platform, derfor er stabile integrationer, skalerbare løsninger og moderne teknologi afgørende for os. Du får mulighed for at være med til at udvikle de tekniske løsninger, der får hele maskinrummet til at fungere.

Din rolle

Vi søger en Backend integrationsudvikler/ IT Systemkonsulent der har fokus på vores integrationer mellem de forskellige systemer.  

Du bliver en del af IT-afdelingen på vores hovedkontor i Herlev, sammen med 16 dygtige kollegaer, og du vil referere til IT Forretningsudviklingschefen. Dine primære arbejdsopgaver bliver: 

• Udvikle og vedligeholde integrationer mellem forskellige systemer i krydsfeltet mellem IT og forretningen 
• Udvikle, fejlsøge og vedligeholde vores forskellige cloud-tjenester 
• Drifte og teste integrationer og systemer 
• Bidrage med at scope nye services og løsninger sammen med forretningen 
• Have kontakt til leverandører af forskellige IT-services med henblik på at sikre optimal drift og setup i vores systemer 

Faglige og personlige kvalifikationer 

Da du vil arbejde med flere forskellige systemer, er dine generelle tekniske evner vigtige. Derudover har vi nogle ønsker om kvalifikationerne til vores kommende kollega: 

• Har erfaring med design og udvikling af REST API'er og har arbejdet i en kompleks teknisk arkitektur med mange integrationer og forstår sammenhængene 
• Kompetencer inden for Azure (gerne erfaring med provisionering af ressourcer) & Azure DevOps
• Stærk i MS SQL, .NET(C#) & GIT
• Det er en fordel hvis du har erfaring med Commerce, PIM og search systemer (Salesforce, Umbraco, Agilic m.m.) 
• Kan oversætte tekniske krav til kommercielle behov og omvendt, i dialog med stakeholders
• Du trives med flere parallelle opgaver og skiftende prioriteter, og kan omstille dig hurtigt, når forretningen kræver det 
• Evnen til både at arbejde i helikopterperspektiv, men også at kunne dykke ned i detaljen, når det er nødvendigt 
• God til at skabe relationer og samarbejde på tværs af afdelinger og kompetencer 
• Mindst to års erfaring i en lignende rolle – enten i en virksomhed eller måske som konsulent 

Vi tilbyder desuden:

• Lønpakke matchende dine kvalifikationer
• Pensionsordning
• Personalekøbsordning
• Sundhedsforsikring
• Øvrige rabatordninger

Har du appetit på Imerco?

Hvis du har spørgsmål til jobbet eller er nysgerrig efter at høre mere om vores arbejdsplads, kan du kontakte IT Forretningsudviklingschef, Henning Hviid på hhv@imerco.dk  

Arbejdstid: Fuld tid 

Tiltrædelsesdato: Senest 1. november 2026

Vi forbeholder os retten til at fjerne stillingsopslaget før ansøgningsfristens udløb, såfremt den rette kandidat er fundet.
 

Imerco er Danmarks største omnichannel forhandler af køkkenudstyr, borddækning, gaver og boligtilbehør. Imerco har et landsdækkende butiksnetværk med 165 fysiske butikker, en webshop med over 30.000 varer og driver en af Danmarks største kundeklubber, ImercoPlus, med over 1,9 mio. medlemmer. 

Imerco blev startet af visionære isenkræmmere helt tilbage i 1928, og fylder således 100 år i 2028. Imerco blev i 2007 omdannet til kapitalkæde. I 2017 overtog Imerco detailkæden Inspiration. Imerco er et datterselskab i M. Goldschmidt Holding koncernen.

Vi er i alt ca. 1.600 ansatte med hovedkontor i Herlev. Hos Imerco har vi et uformelt og positivt miljø med gode sociale relationer, hvor vi samarbejder på tværs af organisationen.

• Kundeekspedition
• Telefonpasning
• Løbende oprydning og let rengøring i kasselinje og caféområde.
• Gå til hånde i husets afdelinger, når der er behov

Om os og stillingen
Røntgen og Skanning på Hospitalsenhed Midt er en af Danmarks største radiologiske afdelinger uden for universitetshospitalerne. Efter fusionen i september 2024 har vi aktiviteter i Viborg, Silkeborg, Skive og Hammel, og vi servicerer over 241.000 borgere med et døgnbemandet radiologisk akutberedskab udgående fra Viborg. 
Vi er et energisk team på cirka 30 sekretærer, der arbejder sammen på tværs af organisationen. Heraf har du fem kolleger i Brystklinikken samt 20 kolleger, der har primært arbejdssted i Viborg og 6 kolleger der har primært arbejdssted i Silkeborg.
Vores fællesskab er vigtigt, og vi sørger for at hjælpe hinanden, grine sammen og tage os tid til pauser. Her er plads til både faglig stolthed og humor. Vi er stolte af vores tværfaglige samarbejde og arbejder med opgaveglidning på tværs af organisationen.

Dine arbejdsopgaver
Vi håndterer både daglige administrative opgaver og specialopgaver, og vi er stolte af vores tværfaglige samarbejde. 
Vi er åbne for nye idéer, og der er masser af muligheder for at udvikle dine kompetencer og tage ansvar for specialopgaver, hvis det er noget, du er interesseret i. 
Hos os handler det om at skabe de bedste patientforløb, men også om at støtte de fagpersoner, der står næst i linjen, når vi har gjort vores del af arbejdet. 
Vi lægger vægt på ansvarlighed, kvalitet og et højt fagligt niveau i alt, hvad vi gør. 

Som lægesekretær eller sundhedsadministrativ koordinator hos os vil du også i denne stilling indgå i et primært og senere et sekundært team i Røntgen og Skanning. Det betyder en varieret hverdag med mange forskellige opgaver.

Arbejdstiden ligger dagligt mellem klokken 7.00 og 15.00, dette kan dog variere afhængigt af arbejdsfunktion. Der er ikke weekendarbejde for det administrative personale p.t. Vi fortæller gerne mere om dette til en eventuel samtale. Du vil blive varslet til at arbejde til kl. 21.30, men dette er ej heller aktuelt p.t. 
Du vil have primært arbejdssted på én matrikel (Silkeborg) og kan, efter nærmere aftale, arbejde på en af de andre matrikler også. 

Om dig
Du er uddannet lægesekretær eller sundhedsadministrativ koordinator. Dette er et ufravigeligt krav.
Vi forestiller os, at du har en positiv tilgang til forandringer og en ægte interesse i at gøre dit bedste for patienterne, arbejdsmiljøet og det tværfaglige samarbejde. Du har evnen til at prioritere dine opgaver og skabe overblik, selv når der er travlt, og du er interesseret i nye opgaver, der også kan udvikle dine kompetencer og kvalifikationer.

Du er åben og nysgerrig af natur og ser muligheder frem for begrænsninger. Du er mødestabil og har en høj faglig stolthed. Du har let til smil, er ærlig og hjælpsom med interesse i at være en del af afdelingens sociale liv. Du har gode IT-færdigheder på brugerniveau, og har du kendskab til RIS/PACS systemet, er dette absolut en fordel, ellers lærer vi dig det. 

Det tilbyder vi dig
Hos os bliver du en del af en arbejdsplads, hvor trivsel vægtes højt, og hvor arbejdsmiljøet er præget af dette både monofagligt og tværfagligt. Vi ser os selv som en attraktiv arbejdsplads, hvor der ses muligheder frem for begrænsninger. Vi tilbyder dig gode kolleger, der gerne understøtter dig i de svære processer, men som også er der for et godt grin. Du får mulighed for kompetenceudvikling, når du er oplært, samt mulighed for at tage ansvar for specialopgaver, hvis det er noget, du er interesseret i. Vi er åbne for nye idéer og værdsætter medarbejdere, der byder ind med deres tanker og perspektiver.
Du får en fleksibel arbejdsplads med mulighed for at tilpasse arbejdstiden efter behov gennem vores flextidsaftale. Vi prioriterer det hele menneske og arbejder for, at du om muligt får den ferie, du ønsker. Worklifebalance er vigtig for os, og vi støtter op om regionens livsfasepolitik med mulighed for nedsat tid i kortere, afgrænsede perioder, efter aftale, samt evt. senioraftaler.

Vores onboardingprogram
Vi har et struktureret onboardingprogram, hvor du får en mentor, der hjælper dig godt i gang med arbejdet og vores systemer. Mentor følger dig den første tid rimelig tæt og generelt i en længere periode, alt afhængig af dine og vores behov. Ingen spørgsmål er forkerte, og det er netop det, din mentor kan hjælpe dig med.
Der er også opfølgende samtaler i forbindelse med onboardingprogrammet, både før ansættelsen samt efter 1, 3 og 6 måneders ansættelse og eventuelt 12 måneders ansættelse. Vi tror på, at man lærer bedst af og gennem erfarne kolleger, og vi vil gerne støtte dig i at blive en del af teamet hurtigt.

Vil du vide mere
Er du interesseret i at vide mere om stillingen, er du meget velkommen til at kontakte Sundhedsadministrativ leder Karin Skammelsen på tlf. 2135 0649 eller lægesekretær Helle Møller-Sohn/Annette Kuby telefon 7841 7525. 
Du er også velkommen til at komme forbi og se afsnittet, se hvem vi er og se din- måske - kommende arbejdsplads. 

Er du klar til at blive en del af os?
Hvis du kan se dig selv som en del af vores team, hvor humor, psykologisk tryghed og høj faglighed går hånd i hånd, så tøv ikke med at sende din ansøgning.
Ansøgningsfrist er den 18. august 2026, og ansættelsessamtaler forventes afholdt 26. august.

Stillingen er til besættelse pr. 1. november 2026.

Løn- og ansættelsesvilkår 
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området.
Med henvisning til lov om børneattest i forbindelse med ansættelse af personale m.v., vil der blive indhentet børneattest i forbindelse med eventuel ansættelse.
Ansættelse sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Hospitalsenhed Midt, Røntgen og Skanning. Læs mere om den samlede hospitalsenhed her

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.
Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

• Udarbejde og vedligeholde vagtplaner på kort og lang sigt
• Sikre og tilpasse den rette bemanding i forhold til behov og ressourcer
• Håndtere og registrere ændringer ved sygdom, ferie, afspadsering og andre fraværsformer
• Planlægge ferie og andet fravær, koordinere aktiviteter som møder, undervisning og kurser
• Bidrage til introduktion af nye medarbejdere
• Sikre planlægning inden for gældende arbejdstidsregler, overenskomster hviletidsbestemmelser og interne retningslinjer
• Have løbende dialog med kolleger og ledelse om planlægning og bemanding
• Medvirke til, at ressourcer og kompetencer anvendes bedst muligt i hverdagen
• Løse øvrige administrative opgaver ad hoc.

• Optima, ønsketid og behovsskabeloner
• Arbejdstidsregler, hviletidsbestemmelser, interne retningslinjer
• Overenskomster for forskellige faggrupper, herunder, Social og sundhedshjælpere og social og sundhedsassistenter, sygeplejersker, fysioterapeuter, ergoterapeuter.

• Kommunikerer tydeligt, respektfuldt og anerkendende
• Trives med at arbejde selvstændigt og tage ansvar
• Har gode planlægnings- og koordineringsevner
• Har mod på at træffe beslutninger og finde løsninger, når hverdagen ændrer sig
• Kan bevare overblikket i en omskiftelig hverdag med mange bolde i luften
• Arbejder systematisk og struktureret
• Er nysgerrig og ser muligheder frem for begrænsninger
• Bidrager til et positivt samarbejde og et godt arbejdsmiljø.

• En alsidig og betydningsfuld funktion i et velfungerende hjemmeplejedistrikt
• Et tæt samarbejde med engagerede kolleger og ledelse
• Et arbejdsfællesskab præget af hjælpsomhed, humor og faglig stolthed
• Grundig oplæring og en tryg opstart
• Mulighed for at præge planlægningen og den daglige drift
• En arbejdsplads, hvor vi tror på, at de bedste løsninger skabes i fællesskab.

• distriktsleder Lene Brøbech på telefon 89 15 89 02 eller
• distriktsleder Stine Berggren Bergø Pedersen på telefon 23 87 56 70.

• Du er uddannet social- og sundhedsassistent
• Du arbejder primært i aftenvagt, hvor vagtstart enten er klokken 14 eller klokken 15
• Du arbejder hver anden weekend i aftenvagt
• Du har lyst til/interesse for at arbejde med ældre beboere
• Du er god til at aflæse, og leve dig ind i og imødekomme andre menneskers følelser og behov
• Du tager altid et individuelt udgangspunkt og arbejder personcentreret i din tilgang
• Du tænker i muligheder, ser skæve vinkler i opgaveløsningen og har lyst til at gøre en forskel hver dag
• Du bidrager aktivt til det faglige og sociale fællesskab

• At være medinddragende i din vagtplan
• At skabe tryghed og livsglæde, så hverdagene bliver meningsfulde for vores beboere
• At blive en del af en fagligt stærk og dedikeret medarbejdergruppe med fokus samarbejde og udvikling
• At blive en del af et mindre team, så din primære arbejdstid er i kendte rammer – både kollegialt og beboermæssigt
• At blive tilknyttet en mentor og en buddy, hvis fornemmeste opgave er at støtte dig i dine første ansættelsesmåneder

• Leder Helene Haumann Dueholm på helene.dueholm@odder.dk eller telefon 29222741
• Leder Lima Darvis på lima.darvis@odder.dk eller telefon 29222743
• Leder Mette Bendtsen Mette.Bendtsen@odder.dk eller telefon 21162925

Social- og sundhedshjælper/-assistent søges til Plejecenter Møllehjemmet i Auning

Vil du være med til at skabe tryghed, nærvær og livskvalitet for vores beboere?
Plejecenter Møllehjemmet søger engagerede og fagligt dygtige medarbejdere til aftenvagt. Møllehjemmet er et lille plejecenter med 26 beboere og et lille demensafsnit med 3 beboere.

Vi har :

• 1 fast stilling i aftenvagt

• 1 vikariat i aftenvagt frem til den 31. december 2026

Hos os bliver du en del af et stærkt fællesskab, hvor høj faglighed, omsorg og respekt for den enkelte beboer er grundlaget for vores arbejde.

Vi søger dig, der:

• Er uddannet social- og sundhedshjælper eller social- og sundhedsassistent

• Har lyst til at arbejde med ældre mennesker

• Er ansvarsbevidst og kan arbejde selvstændigt

• Har gode samarbejdsevner og bidrager til et godt arbejdsmiljø

• Møder beboere, pårørende og kolleger med respekt og anerkendelse

Vi tilbyder:

• En fast aftenvagtsstilling eller et aftenvikariat

• En arbejdsplads med fokus på trivsel og faglig udvikling

• Dygtige og engagerede kolleger

• Grundig introduktion og oplæring

• Mulighed for at gøre en forskel hver dag

Praktiske oplysninger
Arbejdssted: Plejecenter Møllehjemmet, Auning
Tiltrædelse: 1. oktober 2026
Ansøgningsfrist: 11. august 2026
Har du lyst til at blive en del af Møllehjemmet, hvor vi sætter beboernes livskvalitet i centrum, så send din ansøgning allerede i dag.
Vi glæder os til at høre fra dig! 🌷
Har du spørgsmål eller ønsker at kigge forbi er du velkommen til at kontakte Møllehjemmet 89 59 11 03 eller Afdelingsleder Lone rasmussen 51 81 63 65 mellem kl. 08-14 på hverdage.

Vores Norddjurs
I Norddjurs kommune arbejder vi ud fra værdierne tillid, ordentlighed, udvikling og fællesskab, som er beskrevet i vores organisations- og ledelseskodeks Vores Norddjurs.

De fire værdier er grundlaget for organisationens virke og er med i alt, vi gør. Kodekset sætter en fælles retning og er dét, der binder os sammen. Værdierne lever i den daglige praksis og i den måde vi arbejder og samarbejder på. Værdierne udspiller sig på alle ledelses- og medarbejderniveauer, samt i mødet med borger og omverden.

Læs det fulde organisations- og ledelseskodeks her

Kan du finde rundt i et køkken, køre en bil og bevare roen, når to meget overbevisende hunde fortæller dig, at de aldrig har fået mad?

Så er det måske dig, jeg leder efter.

Jeg søger en fast handicaphjælper til to hverdage om ugen – cirka 8 dagtimer pr. vagt. I alt omkring 16 timer om ugen.

Mit nuværende hjælperteam har været hos mig i mange år, og det er jeg meget taknemmelig for. Men når livet ændrer sig, gør vagtplanen det også. Derfor er der nu blevet plads til et nyt menneske på holdet.

Jobbet handler ikke om pleje hele dagen. Det handler om at være mine arme og ben, dér hvor min krop ikke kan være med.

Du kommer blandt andet til at:
• lave mad fra bunden
• hjælpe med praktiske opgaver i hjemmet
• ledsage mig til aktiviteter
• hjælpe ved forflytninger
• bidrage til, at hverdagen fungerer stille og roligt.

Mit køkken er ikke helt som alle andres. Her møder du ingredienser, som de fleste først opdager eksisterer, når de lærer en kostnørd at kende. Hvis du synes, spidskål er eksotisk, kan du godt glæde dig.

Jeg håber, du:
• er fysisk stærk
• har kørekort
• er stabil og møder til tiden
• kan arbejde selvstændigt
• kan følge både mundtlige og skriftlige instruktioner på dansk
• er 100 % ikke-ryger
• kan arbejde i et hjem med to store allergivenlige hunde.

Du behøver ikke være ekspert i handicapområdet. Det vigtigste er, at du har lyst til at lære og kan bevare roen. Hvis du samtidig ikke føler, at stilhed skal udfyldes med småsnak hvert tredje minut, er det bestemt ingen ulempe.

Sammen med BPA Nord lægger jeg stor vægt på respekt, ordentlighed og et godt arbejdsmiljø. Alle kvalificerede ansøgere opfordres til at søge uanset køn, kønsidentitet, alder, etnisk baggrund eller nationalitet.

Og så lige en vigtig detalje:
Mine to hunde har udviklet et meget troværdigt ansigtsudtryk, som fortæller, at de aldrig nogensinde er blevet fodret. Det er løgn. Lad dig ikke narre.

Lyder det som et job, der kunne passe til dig?

Så send en kort ansøgning til:
tml-job@bpa-nord.dk

Fortæl lidt om dig selv, og hvorfor du tror, vi vil være et godt match.

Er du positiv af natur og møder både borgere og kollegaer med omsorg og åbenhed? 
Trives du med faglig sparring, tæt samarbejde og en hverdag, hvor du er med til at skabe gode stunder for mennesker med demens? 

Da to af vores dygtige kollegaer snart går på efterløn, søger vi to social- og sundhedsassistenter til dagvagt i vores enhed, Lærkereden.

Hvem er vi?
Øster Elkjær Plejehjem ligger i Erritsø og består af to afdelinger.

Lærkereden består af 27 lejligheder, og vi hjælper hinanden på tværs af huset. 

Personalegruppen består af social- og sundhedshjælpere, social- og sundhedsassistenter, sygeplejersker, social- og sundhedselever, rengøringsassistenter, teknisk servicemedarbejder, to spirer og planlæggere. Sammen får vi hverdagen til at fungere og gør en forskel for vores borgere.

Her passer vi godt på hinanden, accepterer hinandens forskelligheder og sparrer på tværs af faggrupper. Der er samtidig stort fokus på faglig udvikling, så vi hele tiden skaber den bedst mulige hverdag for borgerne.

Lige nu er vi i gang med at arbejde med Eden Alternative, og derfor søger vi også ildsjæle, der har lyst til at gå ind i arbejdet med et åbent sind og være med til at implementere konceptet på Øster Elkjær.

Vi arbejder for, at den enkelte borger kan forblive i sit eget liv og bevare sin livskvalitet gennem demenssygdommens forskellige stadier. Det understøtter vi blandt andet gennem Lev-Bo-miljø, livshistorie, Tom Kitwoods principper, gymnastik sammen med en lille gruppe børn fra to lokale børnehaver på skift, banko, unge spirer, som hygger om beboerne i eftermiddagstimerne og musikarrangementer og udflugter. 

Dyr er også en del af hverdagen, og bruges til at vække erindringer og skabe gode samtaler med borgerne, Det kan være besøg af hunde, katte, heste eller får på plejehjemmet.

Vi håber meget at høre fra dig 

Hilsen medarbejderne i Lærkereden

• Er engageret i arbejdet med mennesker med demens og trives med at skabe en god hverdag for borgerne. Erfaring inden for psykiatri er en fordel.
• har en anerkendende tilgang til både borgere og kollegaer
• har fokus på borgerne behov
• Kan arbejde selvstændigt og samtidig indgå aktivt i et team
• Kommunikerer ligeværdigt med både borgere og kollegaer
• Arbejder opsøgende og tager ansvar for opgaverne
• Er fleksibel og mødestabil
• Bidrager til et godt arbejdsmiljø
• Er god til at hjælpe og støtte dine kollegaer på tværs af teamene
• Kan dokumentere efter faglige standarder og forholde dig fagligt til dokumentationen.

• En god introduktion og oplæring, så du får en god start hos os.
• Mulighed for at bruge samt udvikle dine kompetencer
• En dagligdag præget af humor, god omgangstone og engagerede kollegaer, der tager ansvar for både faglighed og fællesskab.  
• En spændende og varieret hverdag, hvor to dage ikke er ens. 
• En arbejdsplads med fokus på et godt arbejdsmiljø og plads til alle-
• Mulighed for at få og udvikle ekstra kompetencer inden for blandt andet demens, forflytning, dokumentation, ernæring, Sikre hænder og meget andet 
• At være en del af en arbejdsplads med fokus på den enkelte borgers ressourcer, livserfaring og muligheden for at forblive længst muligt i sit eget liv i tæt samarbejde med de pårørende.
• Mulighed for at være med til at skabe den bedst mulige hverdag for vores borgere og sætte høje faglige standarder.

Er dette noget for dig?
Så får du mulighed for at blive en del af en fantastisk gruppe med glade og kompetente kollegaer.

Se Øster Elkjærs præsentationsvideo: https://www.youtube.com/watch?v=ddwq9-7IGh4&feature=youtu.be

Vil du vide mere?
Kontakt plejehjemsleder Charlotte Frost Andersson, 7211 3740. 

Løn- og ansættelsesforhold
I henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Ved ansættelse vil der blive indhentet referencer og en straffeattest. 
Ansættelsen er betinget af, at der kan indhentes en tilfredsstillende straffeattest.

Fredericia Kommune er en tobaksfri arbejdsplads.

Stillingen er på 37 timer. Jf. kommunens personalepolitik kan der indgås dialog om individuelle ønsker til fleksibilitet i arbejdstid og arbejdets tilrettelæggelse. Der kan forekomme enkelte aftenvagter og der er weekendvagt hver 2. weekend. 

Tiltrædelse hurtigst muligt eller 1. oktober 2026.

Send ansøgning online – benyt browseren Chrome/Edge 
Fredericia Kommune benytter et elektronisk rekrutteringssystem, hvor du sender din ansøgning, CV, eksamensbevis, autorisationsnummer og andre relevante erfaringsbilag online.  
Læs mere om onlineansøgning på www.fredericia.dk  

Vi afholder samtaler løbende og forventer at afslutte samtalerne i uge 35.
Er du på ferie, men interesseret i stillingen, er du meget velkommen til at kontakte os. Vi finder gerne en anden dag til en samtale, hvis din profil matcher det, vi søger.

Ansøgningsfrist
23. august 2026. 

Nu har du en enestående mulighed for at få en masse nye gode kollegaer, samt bidrage med at skabe et godt og trygt hjem for beboere, og deres pårørende på vores nye plejehjem i Gandrup. Kan du se dig selv som en aktiv medspiller i en hverdag, hvor vi sammen er i gang med at etablere Gandrup Plejehjem samt skabe et arbejdsfællesskab, hvor faglighed, samarbejde og kerneopgaven er vigtige grundsten i vores fælles kultur?

Gandrup Plejehjem er opført i naturskønne omgivelser - nordøst for Aalborg, og rummer 50 boliger på 2 etager, fordelt med 26 somatiske og 24 demens boliger. Der er 4 boenheder, hvor 3 rummer 12 boliger og den sidste boenhed rummer 14 boliger. Gandrup Plejehjem åbnede den 1. april 2026. Plejehjemmet er bygget i samarbejde med Sundby Hvorup Boligselskab og er et moderne byggeri med gode fællesfaciliteter og tidssvarende teknologiske hjælpemidler. Huset ligger i en by som er meget interesseret i plejehjemmet, og der er stor mulighed for interaktion med lokalområdet.

• Nyoprettede stillinger som social- og sundhedsassistenter
• Stillingerne er i udgangspunkt på 37 timer pr/uge 
• Stillingerne er enten fortrinsvis dagvagt eller fortrinsvis aftenvagt.
• Der arbejdes hver anden weekend
• Tiltrædelse 1. oktober 2026
• Vi vil tilstræbe at vi sammen i teamet af aftenvagter laver en god fordeling af vagter enten 3-2-2 eller 5-2 

• Vi har åbnet 26 pladser på Gandrup Plejehjem d. 1. april 2026, som er fordelt imellem 14 somatiske pladser og 12 demens pladser. Vi forventer at påbegynde åbning af boliger i underetagen fra omkring september 2026
• Du vil blive en del af en ny medarbejdergruppe med social- og sundhedsassistenter, social- og sundhedshjælpere, en sygeplejerske, en fysioterapeut og en husassistent

• Du er uddannet social- og sundhedsassistent med autorisation
• Du har stærke sundhedsfaglige kompetencer 
• Du kan varetage sygeplejefaglige opgaver med borgerens perspektiv i løsningen af kerneopgaven 
• Medicinhåndtering og administration
• Varetage sundhedsfaglig dokumentation
• Du har gerne erfaring med Cura, men ikke et krav
• Kan bidrage ind i et tværfagligt samarbejde og inddrage flere faglige perspektiver i komplekse sygdomsforløb fx samarbejde med plejehjemslægen, sygeplejerske m.f
• Har fokus på tidlig opsporing og forebyggelse
• Kan arbejde ud fra en rehabiliterende tilgang i forhold til enkelte beboer
• Gerne erfaring eller interesse for demens

• Du er struktureret og selvstændig i løsningen af kerneopgaven
• Du er tydelig, ansvarsfuld og handlekraftig
• Forstår det værdifulde i at skabe ”hjemlige rammer” og livskvalitet for vores beboere og pårørende
• Du bidrager med et godt humør og en positiv indstilling
• Kan trives i et hus, hvor der skal opbygges en ny kultur og nye arbejdsgange
• Du er omstillingsparat og kan bevare roen i fx stressede situationer
• God til at danne tillidsfulde og nærværende relationer til beboere og pårørende
• At du tager medansvar og bidrager til at skabe en arbejdsplads hvor der fokus på faglighed, samarbejde, dialog og respekt for hinandens forskelligheder
• Du ønsker at bidrage til et godt arbejdsmiljø

Arbejdsstedets adresse: Poul Smeds Vej 3, 9362 Gandrup
 

Du er meget velkommen til at kontakte assisterende leder Rikke Broen på tlf. 9982 6262 for at høre mere om stillingerne.

Ansøgningsfrist er den 9. august 2026 - Vi forventer at afholde samtaler d. 19. august 2026.                         

Efter gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Forud for endelig ansættelse skal der foreligge en straffeattest og indhentes referencer.

Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Søg jobbet" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.

Bliv en del af Dobbelt A – få dobbelt op på muligheder - Hos os bliver du en del af et fedt fællesskab med 17.500 kolleger. Glæd dig til at få dobbelt op på udviklingsmuligheder, gode ansættelsesforhold og fokus på trivsel. Vi tror på, at forskellighed gør os stærkere, og opfordrer alle til at søge – uanset alder, køn, baggrund, religion eller handicap.

Se alle fordelene ved et job hos os og bliv klogere på ansættelsesprocessen trin-for-trin.