Sekretariatet ved Klinik 2 søger en lægesekretær/sundhedsadministrativ koordinator, 37 timer ugentligt, med ansættelses pr. 1. oktober 2026 (eller før). 

Har du lyst til at være en fast del af et godt sekretærteam i Psykiatrien? Så er denne stilling lige noget for dig!

Om Psykiatrisk Klinik 2

Psykiatrisk Klinik 2 yder ambulant behandling til voksne patienter med ADHD samt patienter med nyopdaget skizofreni og skizotypi (OPUS). Vi har en forskningsafdeling tilknyttet og varetager herudover også regionsfunktion. 

Receptionen for hele Psykiatrien ved Indgang K hører også under Klinik 2, og sekretariatet har et tæt og godt samarbejde på tværs. Således hjælper sekretariatet også i Receptionen ved sygdom eller ferie. 

Personalegruppen i Klinik 2 består af læger, psykologer, ergoterapeuter, sygeplejersker, lægesekretærer, fysioterapeut, socialrådgiver, farmaceut.

I sekretariatet er der tre lægesekretærer og vi mangler nu en 4. kollega. 

Arbejdstiderne ligger mellem 7.30 - 16, en enkelt dag skal du være her til klokken 18 (tirsdag eller onsdag). Som sekretær vil du indgå i et rul med arbejdstid inden for dette tidsrum.

Hvem er du? 

• Du er uddannet lægesekretær/sundhedsadministrativ koordinator (et ufravigeligt krav)
• Du er serviceminded overfor patienter såvel som kollegaer 
• Du arbejder selvstændigt og ansvarsbevidst med et godt overblik
• Du har erfaring med EPJ eller er hurtig til at sætte dig ind i nye IT-systemer
• Du har lyst til at bidrage til faglig udvikling i teamet
• Du ønsker at bidrage med god stemning og energi til vores arbejdsmiljø
• Du er en teamplayer 
• Du er humoristisk og har nemt til smil og grin

Vi kan tilbyde dig følgende:

• Et stærkt kollegialt sekretærteam, hvor vi vægter arbejdsmiljø højt
• Et tæt samarbejde med de øvrige behandlere i klinikken, hvilket understøtter den høje faglighed 
• Anerkendelse af hinandens forskelligheder og styrker 
• Et team, der vægter åbenhed, god stemning og humor – også når vi har travlt 
• Grundig oplæring med plads til at stille spørgsmål – både i Sekretariatet og Receptionen – tryghed er et nøgleord for os 
• Fleksibilitet og lydhørhed – din mening er vigtig for os
• En høj grad af frihed til, sammen med sekretærteamet, at tilrettelægge det daglige arbejde

Arbejdsopgaver:

• Vores vigtigste opgave er vores patienter 
• Besvare telefoniske henvendelser fra patienter, pårørende og samarbejdspartnere 
• Varetage administrative opgaver som booking, journalskrivning, registreringer, håndtering af henvisninger og korrespondancebrev m.v.
• Den daglige drift er organiseret i rul, og kan varetages af alle
• Mulighed for specialopgaver
• Afløsning i Receptionen ved ferie eller sygdom

Vedlagt funktionsbeskrivelse

Hvem er vi? 

Afdeling for Psykoser er en del af Aarhus Universitetshospital Psykiatrien og Psykiatrien i Region Midt. Afdelingen har lidt over 350 medarbejdere med forskellige faglige baggrunde og ledes af cheflæge og chefsygeplejerske. 

Du kan læse mere om Afdeling for psykoser her: Afdeling for Psykoser

Vores klinik ledes af oversygeplejerske Marianne Lauridsen og ledende overlæge Charlotte Emborg Mafi. 

Du kan læse mere om Klinik 2 her: Psykiatrisk Klinik 2

Løn- og ansættelsesforhold i henhold til overenskomst indgået mellem Danske Regioner og HK. Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børneattest.

Opstart den 1. oktober 2026 (eller før)

Ansøgningsfristen er torsdag den 13. august 2026.

Ansættelsessamtaler forventes afholdt fredag den 21. august 2026.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at rette henvendelse til Sekretariatet i Klinik 2 på tlf. 7847 1830

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

• Har minimum 3-5 års erfaring inden for hjertemedicin (ekko-erfaring er en fordel, men ikke et krav)
  
  

• Har kardiologisk uddannelse, modul 2
  
  

• Er fagligt ambitiøs, struktureret og trives med selvstændigt ansvar
  
  

• Bidrager aktivt til et positivt arbejdsmiljø og tværfagligt samarbejde.
  
  

• Har lyst til at udvikle dig og gøre en forskel for patienter og pårørende.
  
  

• Grundig introduktion til både ambulatoriet, ekkofunktionen og sengeafdelingen samt løbende feedback.
  
  

• Et stærkt fagligt miljø med fokus på udvikling, forskning og undervisning.
  
  

• Mulighed for at blive en del af et ambitiøst team, der tør tænke nyt
  
  

• En arbejdsplads, hvor vi prioriterer trivsel, samarbejde og høj kvalitet i sygeplejen.
  
  

• Specialisering inden for ekkokardiografi – med grundig oplæring og mulighed for certificering. Vi slipper dig ikke fri før du er klar.
  
  

• Faglig sparring og undervisning – vi tilbyder løbende kurser og intern undervisning.
  
  

• Mulighed for forskning – vi har en aktiv forskningsenhed, hvor sygeplejeforskning er et indsatsområde.
  
  

• Karriereveje – du kan udvikle dig til nøgleperson, superbruger eller anden karrierevej inden for kardiologi.
  
  

• Indflydelse på udvikling – vi lytter til nye ideer og giver plads til initiativ.
  
  

• Variation i hverdagen – 3 faste dage i ambulatoriet med ekko-funktion og 2 dage i sengeafdeling, eller anden mulighed.
  
  

• Specialiseret oplæring – minimum 6 måneders grundig oplæring i ekko for dig, der er ny på området. Ved ekko-erfaring, aftales individuelt.
  
  

• Faglig udvikling – vi prioriterer undervisning, forskning og nye tiltag.
  
  

• Et stærkt fællesskab – vi arbejder tæt sammen på tværs af faggrupper og værdsætter trivsel og humor i hverdagen.
  
  

Forestil dig et børnehus, hvor børn mødes af nærværende voksne, hvor leg, relationer og deltagelsesmuligheder er selve fundamentet for hverdagen, og hvor høj faglighed går hånd i hånd med varme, humor og stærke fællesskaber.

Et sted, hvor børn ikke bare bliver passet, men mødes med nysgerrighed, tydelige voksne og høje ambitioner for deres trivsel, udvikling og plads i fællesskabet. Et sted, hvor medarbejderne vil deres fag, vil hinanden – og vil børnene.

Børnehuset Malmøgade søger en pædagogisk leder, der har lyst til at stå i spidsen for huset og sætte retning for næste kapitel. Vi fandt ikke den rette inden sommerferien – så nu har DU muligheden.

Børnehuset Malmøgade – et hus med faglighed og hverdagsmagi

I Malmøgade bliver du leder for 64 skønne børn og 15 engagerede medarbejdere. Det er et hus med mangfoldighed, stærke værdier, høj faglighed og et fælles blik for, hvad der skaber gode børneliv. Her er et rigtig godt forældresamarbejde, og en forældregruppe, der bakker op om personalet.

Hos os er Nest en vigtig del af fundamentet for det pædagogiske arbejde. Vi tror på, at børn gør det bedste, de kan – og at det er de voksnes ansvar at skabe rammer, hvor alle børn kan lykkes, trives og opleve sig som værdifulde deltagere i fællesskabet. Derfor arbejder vi målrettet med inkluderende læringsmiljøer, tydelig organisering og deltagelsesmuligheder for alle børn.

I Malmøgade møder du et hus med god stemning, nærværende voksne og en hverdag, hvor leg, relationer og fællesskaber er helt centrale. Vi arbejder i små børnegrupper og skaber læringsmiljøer, hvor fantasi, nysgerrighed, fordybelse og børnenes perspektiver får plads. Her er plads til både struktur og spontanitet, og vi er optaget af at skabe en hverdag, der både er tryg, udviklende og sjov for børnene. 

Vi er ambitiøse på børnenes vegne, men vi ved også, at trivsel, arbejdsglæde og stærke relationer er afgørende for at lykkes. Derfor er Malmøgade også et sted med grin i hverdagen, hjælpsomme kollegaer og plads til både faglige drøftelser og hverdagsmagi.

Børnehuset ligger på Christiansbjerg i Aarhus N, tæt på både skov, sø og by, og naturen er en aktiv del af hverdagen i dagtilbuddet. De syv afdelinger i Christiansbjerg Dagtilbud har alle gåafstand til naturområdet Vestereng, og både naturen og nærmiljøet bruges aktivt i hverdagen.

Du skal have lyst til at stå i spidsen – ikke alene, men sammen med kollegaer

Som pædagogisk leder i Malmøgade bliver du en del af et engageret og ambitiøst lederteam i Christiansbjerg Dagtilbud. Her står du ikke alene med opgaven. Vi bruger hinanden aktivt, sparrer tæt, deler viden og tager fælles ansvar for udviklingen af vores dagtilbud.

Vi prioriterer ærlighed, refleksion og modet til at udfordre både egen og hinandens praksis – altid med afsæt i ønsket om at skabe de bedst mulige betingelser for børnene. Du behøver ikke kende Nest i forvejen. Det vigtigste er, at du er nysgerrig på inkluderende læringsmiljøer, stærke børnefællesskaber og på at udvikle pædagogisk praksis sammen med medarbejdere og lederkolleger.

En lederrolle med retning, nærvær og mod

Som pædagogisk leder i Børnehuset Malmøgade får du det daglige ansvar for at lede og udvikle børnehuset både fagligt, organisatorisk og menneskeligt.

Du skal kunne sætte en tydelig faglig retning og omsætte Børn og Unges strategier og målsætninger til en meningsfuld og bæredygtig praksis i hverdagen. Samtidig får du ansvar for den daglige drift – herunder økonomi, mødeplaner og samarbejde med forældrerådet.

Vi leder efter en pædagogisk leder, som kan skabe følgeskab, samle personalet om en fælles retning og være tæt på praksis. En leder, der både kan inspirere, holde fast og skabe udvikling. En leder, som ser arbejdsmiljø, samarbejde og faglig refleksion som en vigtig del af kerneopgaven – og som ved, at tydelig ledelse også handler om relationer, mod og vedholdenhed.

Vi forestiller os, at du:

• har en pædagogisk uddannelse og ledererfaring – eller solid erfaring med ledelsesprocesser og lyst til at udvikle dig som leder
• har blik for bredere børnefællesskaber, inkluderende læringsmiljøer og lyst til at styrke, fastholde og videreudvikle vores profil som Nest-dagtilbud
• bedriver praksisnær ledelse og kan skabe motivation, engagement og følgeskab gennem sparring, feedback og fælles læring
• er nærværende, relationelt stærk og samlende – og møder både medarbejdere og forældre med tillid, anerkendelse og nysgerrighed
• kan skabe struktur, overblik og sammenhæng i en travl hverdag og følger op på beslutninger, aftaler og fælles indsatser
• tør træffe beslutninger og stå tydeligt i ledelsesrollen – også når det kræver mod, prioritering og vedholdenhed
• er optaget af medarbejdernes forskellige perspektiver og kompetencer og ser samarbejde og fællesskab som en central del af ledelsesopgaven
• gerne har erfaring fra 0-6-årsområdet
• er fortrolig med digitale værktøjer og kan arbejde systematisk med både drift og udvikling.

Har du ikke en lederuddannelse, vil der være mulighed for på sigt at påbegynde en.

Derfor skal du vælge Malmøgade

Som leder i Malmøgade får du mulighed for at stå i spidsen for et børnehus med stærke værdier, høj faglighed og medarbejdere, der vil noget med deres arbejde. Du bliver en del af en arbejdsplads, hvor børn, fællesskaber og deltagelsesmuligheder er i centrum, og hvor der er høje ambitioner for det pædagogiske arbejde – men også plads til humor og nærvær

Løn og ansættelse.

Stillingen er en fuldtidsstilling uden højeste arbejdstid. Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst og lokallønsaftale indgået med den relevante faglige organisation. Årslønnen er ca. 507.100 kr. Hertil kommer kvalifikationstillæg for specifikke uddannelser jf. lokallønsaftalen.

Der indhentes børneattest samt straffeattest.

Vi håber, du kan starte den 1. oktober 2026 eller snarest derefter.

Kom og mød os

Hvis du vil vide mere om stillingen eller aftale et besøg i Børnehuset Malmøgade, er du meget velkommen til at kontakte dagtilbudsleder Karin Lykke på telefon 29 20 41 47.

Sådan søger du

Vi glæder os til at høre fra dig.

Send din ansøgning og bilag elektronisk senest den 25. august 2026.

• Første samtalerunde afholdes den 28. august fra kl. 9.00
• Mellem første og anden samtale anvendes færdighedstest og personlighedstest. Tidspunkter aftales med HR-konsulent
• Anden samtalerunde afholdes den 4. september fra kl. 9.00

Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.


 
  
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.   

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 

Om jobbet

Børnehuset Godthåb søger en omsorgsfuld pædagogisk assistent med energi og lyst til at arbejde i vores børnehaveafdeling. Stillingen er på 37 timer/uge med start d. 1. oktober 2026, eller hurtigst muligt herefter. 

Det er vigtigt for os, at du er en tydelig og imødekommende voksen, og at du er åben for at lære og udvikle i jobbet. Du gør det selvfølgelig ikke alene – på stuen er der nemlig fast tilknyttet to stuepædagoger, som vil være dine tætteste sparringspartnere i hverdagen.

Som vores nye kollega skal du bidrage til arbejdet med anerkendende, nysgerrige og legende fællesskaber, som er et fokus i både vores vuggestue og børnehave. 

Ud over at være med til at skabe trygge og udviklende rammer for børnene stuen, vil du også få stor indflydelse på den daglige planlægning og udførelse af aktiviteter i hele huset. Vi arbejder tæt sammen på tværs af stuer og har ofte fælles temaer, som vi planlægger i samarbejde.

Din arbejdstid vil være i tidsrummet 6.30-17.00, nogle gange om året skal du også deltage i personalemøder, som ligger i tidsrummet 17.15-20.15.

Din profil

Det er vigtigt, at du er en rummelig voksen, der kan se det gode i alle børn, samtidig med, at du har tydelige, forventninger og grænser og kan kommunikere det til børnene på en positiv måde. Det er din opgave som den voksne at have en positiv relation til børnene og vise dem, at du gerne vil dem i ord og handling. 

Vi lægger vægt på, at du er god til at tage initiativ og f.eks. kan sætte dig selv i gang med at lave aktiviteter med børnene, gøre klar til samling, feje efter frokosten eller hvad der behov – dine kolleger på stuen hjælper selvfølgelig med at sætte dig godt ind i rollen, og ofte vil de også give dig opgaver, som de ser behov for, bliver løst. 

i Børnehuset Godthåb foregår al læring gennem leg, hvilket betyder at de voksne også ofte er med i børnenes lege. Det kan være, vi alle leger vilde dyr på savannen en dag, hvor vi har talt om Afrika til en formiddagssamling, eller at du bliver sat i gang med at lege mekaniker sammen med en gruppe børn, som er særligt optagede af maskiner. Derfor er det vigtigt, at du har bevaret dit indre legebarn og at du er en god rollemodel, der trives med at lege i øjenhøjde med børnene samtidig med, at du bevarer overblikket på stuen.

Derfor skal du vælge os

• Du får en masse viden om børn, pædagogik – både almen og special, psykologi. 
• Du bliver dygtig til at sætte dig selv i spil i forhold til kolleger, børn og forældre og til at tage ledelse af mindre grupper og planlægge processer og aktiviteter – og du får mulighed for at udvikle dig på de punkter, der giver mening for dig. 
• Du bliver en del en personalegruppe, som er bredt fordelt på alder og køn, som brænder for at lykkes med opgaven hver dag. Dine kommende kolleger er fagligt dygtige og er særligt engagerede i arbejdet omkring det enkelte barns deltagelse i børnefællesskabet – og de elsker at lære fra sig så du kan få den allerbedste oplevelse i hele din ansættelse.
• Du bliver en del af en arbejdsplads, der prioriterer arbejdsmiljøet og det kollegiale samarbejde højt – har vi det godt med hinanden som voksne, smitter det af på børnegruppen.
• Har du en interesse for udeliv, musik, fodbold eller noget helt andet, får du rig mulighed for at arbejde med det sammen med børnene.

Løn og ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer, medmindre stillingen er omfattet af en forhåndsaftale, som kan danne grundlag for lønfastsættelsen.
  
Ugentligt timetal: 37 timer.

Der vil blive indhentet børne- og straffeattest og ansættelse sker under forudsætning af, at attesterne ikke viser, at du er uegnet/uværdig til stillingen. Du kan læse mere her om hvordan vi behandler dine oplysninger her.

Hvis du vil vide mere:
For yderligere information om jobbet kan du kontakte pædagogisk leder Jan Linneberg på telefonnummer 4025 6359 i tidsrummet 9-15. 

Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
Ansøgningsfrist: den 3. august 2026.

Hvis du har lyst til at blive vores nye kollega, skal du sende os en ansøgning, hvor du beskriver, hvordan du kan se dig selv byde ind i arbejdet som pædagogisk assistent. Det er vigtigt, at du forholder dig konkret til stillingsopslaget og hvordan du kan byde ind i forhold til de beskrevne opgaver. 
 
Vi forventer, at afholde samtaler løbende og vi ser frem ril at modtage din ansøgning.

Om os
Børnehuset Godthåb består af to børnehavegrupper med 20 børn i hver og to vuggestuegrupper med 12 børn i hver gruppe – vi hjælper hinanden på tværs, særligt ved travlhed.

Vi er en del af Lystrup-Elsted Dagtilbud, som består af cirka 600 børn og 200 medarbejdere fordelt på 10 afdelinger. Fælles for dagtilbuddet er, at vi arbejder på at skabe gode læringsmiljøer og fællesskaber for alle børn 

Du kan læse mere om Børnehuset Godthåb og Lystrup-Elsted Dagtilbud på vores hjemmeside her.
 

 
  
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.   

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 

Forestil dig et børnehus, hvor børn mødes af nærværende voksne, hvor leg, relationer og deltagelsesmuligheder er selve fundamentet for hverdagen, og hvor høj faglighed går hånd i hånd med varme, humor og stærke fællesskaber.

Et sted, hvor børn ikke bare bliver passet, men mødes med nysgerrighed, tydelige voksne og høje ambitioner for deres trivsel, udvikling og plads i fællesskabet. Et sted, hvor medarbejderne vil deres fag, vil hinanden – og vil børnene.

Børnehuset Malmøgade søger en pædagogisk leder, der har lyst til at stå i spidsen for huset og sætte retning for næste kapitel. Vi fandt ikke den rette inden sommerferien – så nu har DU muligheden.

Børnehuset Malmøgade – et hus med faglighed og hverdagsmagi

I Malmøgade bliver du leder for 64 skønne børn og 15 engagerede medarbejdere. Det er et hus med mangfoldighed, stærke værdier, høj faglighed og et fælles blik for, hvad der skaber gode børneliv. Her er et rigtig godt forældresamarbejde, og en forældregruppe, der bakker op om personalet.

Hos os er Nest en vigtig del af fundamentet for det pædagogiske arbejde. Vi tror på, at børn gør det bedste, de kan – og at det er de voksnes ansvar at skabe rammer, hvor alle børn kan lykkes, trives og opleve sig som værdifulde deltagere i fællesskabet. Derfor arbejder vi målrettet med inkluderende læringsmiljøer, tydelig organisering og deltagelsesmuligheder for alle børn.

I Malmøgade møder du et hus med god stemning, nærværende voksne og en hverdag, hvor leg, relationer og fællesskaber er helt centrale. Vi arbejder i små børnegrupper og skaber læringsmiljøer, hvor fantasi, nysgerrighed, fordybelse og børnenes perspektiver får plads. Her er plads til både struktur og spontanitet, og vi er optaget af at skabe en hverdag, der både er tryg, udviklende og sjov for børnene. 

Vi er ambitiøse på børnenes vegne, men vi ved også, at trivsel, arbejdsglæde og stærke relationer er afgørende for at lykkes. Derfor er Malmøgade også et sted med grin i hverdagen, hjælpsomme kollegaer og plads til både faglige drøftelser og hverdagsmagi.

Børnehuset ligger på Christiansbjerg i Aarhus N, tæt på både skov, sø og by, og naturen er en aktiv del af hverdagen i dagtilbuddet. De syv afdelinger i Christiansbjerg Dagtilbud har alle gåafstand til naturområdet Vestereng, og både naturen og nærmiljøet bruges aktivt i hverdagen.

Du skal have lyst til at stå i spidsen – ikke alene, men sammen med kollegaer

Som pædagogisk leder i Malmøgade bliver du en del af et engageret og ambitiøst lederteam i Christiansbjerg Dagtilbud. Her står du ikke alene med opgaven. Vi bruger hinanden aktivt, sparrer tæt, deler viden og tager fælles ansvar for udviklingen af vores dagtilbud.

Vi prioriterer ærlighed, refleksion og modet til at udfordre både egen og hinandens praksis – altid med afsæt i ønsket om at skabe de bedst mulige betingelser for børnene. Du behøver ikke kende Nest i forvejen. Det vigtigste er, at du er nysgerrig på inkluderende læringsmiljøer, stærke børnefællesskaber og på at udvikle pædagogisk praksis sammen med medarbejdere og lederkolleger.

En lederrolle med retning, nærvær og mod

Som pædagogisk leder i Børnehuset Malmøgade får du det daglige ansvar for at lede og udvikle børnehuset både fagligt, organisatorisk og menneskeligt.

Du skal kunne sætte en tydelig faglig retning og omsætte Børn og Unges strategier og målsætninger til en meningsfuld og bæredygtig praksis i hverdagen. Samtidig får du ansvar for den daglige drift – herunder økonomi, mødeplaner og samarbejde med forældrerådet.

Vi leder efter en pædagogisk leder, som kan skabe følgeskab, samle personalet om en fælles retning og være tæt på praksis. En leder, der både kan inspirere, holde fast og skabe udvikling. En leder, som ser arbejdsmiljø, samarbejde og faglig refleksion som en vigtig del af kerneopgaven – og som ved, at tydelig ledelse også handler om relationer, mod og vedholdenhed.

Vi forestiller os, at du:

• har en pædagogisk uddannelse og ledererfaring – eller solid erfaring med ledelsesprocesser og lyst til at udvikle dig som leder
• har blik for bredere børnefællesskaber, inkluderende læringsmiljøer og lyst til at styrke, fastholde og videreudvikle vores profil som Nest-dagtilbud
• bedriver praksisnær ledelse og kan skabe motivation, engagement og følgeskab gennem sparring, feedback og fælles læring
• er nærværende, relationelt stærk og samlende – og møder både medarbejdere og forældre med tillid, anerkendelse og nysgerrighed
• kan skabe struktur, overblik og sammenhæng i en travl hverdag og følger op på beslutninger, aftaler og fælles indsatser
• tør træffe beslutninger og stå tydeligt i ledelsesrollen – også når det kræver mod, prioritering og vedholdenhed
• er optaget af medarbejdernes forskellige perspektiver og kompetencer og ser samarbejde og fællesskab som en central del af ledelsesopgaven
• gerne har erfaring fra 0-6-årsområdet
• er fortrolig med digitale værktøjer og kan arbejde systematisk med både drift og udvikling.

Har du ikke en lederuddannelse, vil der være mulighed for på sigt at påbegynde en.

Derfor skal du vælge Malmøgade

Som leder i Malmøgade får du mulighed for at stå i spidsen for et børnehus med stærke værdier, høj faglighed og medarbejdere, der vil noget med deres arbejde. Du bliver en del af en arbejdsplads, hvor børn, fællesskaber og deltagelsesmuligheder er i centrum, og hvor der er høje ambitioner for det pædagogiske arbejde – men også plads til humor og nærvær

Løn og ansættelse.

Stillingen er en fuldtidsstilling uden højeste arbejdstid. Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst og lokallønsaftale indgået med den relevante faglige organisation. Årslønnen er ca. 507.100 kr. Hertil kommer kvalifikationstillæg for specifikke uddannelser jf. lokallønsaftalen.

Der indhentes børneattest samt straffeattest.

Vi håber, du kan starte den 1. oktober 2026 eller snarest derefter.

Kom og mød os

Hvis du vil vide mere om stillingen eller aftale et besøg i Børnehuset Malmøgade, er du meget velkommen til at kontakte dagtilbudsleder Karin Lykke på telefon 29 20 41 47.

Sådan søger du

Vi glæder os til at høre fra dig.

Send din ansøgning og bilag elektronisk senest den 25. august 2026.

• Første samtalerunde afholdes den 28. august fra kl. 9.00
• Mellem første og anden samtale anvendes færdighedstest og personlighedstest. Tidspunkter aftales med HR-konsulent
• Anden samtalerunde afholdes den 4. september fra kl. 9.00

Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.


 
  
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.   

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 

• Er uddannet pædagog med relevant videreuddannelse
• Har indblik i den komplekse hverdag der udspiller sig i et dagtilbud og i en kommune som helhed fx fra leder- eller konsulentjob
• Har indblik i metoder og tilgange i sprogstimulerende indsatser
• Har solid erfaring med forældresamarbejde og tværprofessionelt arbejde
• Er en udpræget holdspiller og samtidig kan arbejde selvstændigt
• Er en stærk kommunikator både mundtligt og skriftligt
• Ser vigtigheden af at tage ansvar i processen og følge opgaver til dørs

• Pædagogisk tilsyn og opfølgende tilsyn ved behov
• Tovholder på udviklingsopgaver, herunder at understøtte dagtilbuddenes arbejde med sprogunderstøttende aktiviteter
• Samarbejde med ledere, medarbejdere og andre afdelinger
• Medunderviser på interne kurser og understøtte eksterne uddannelsesforløb
• Bidrage til oversættelse og implementering af lovændringer
• Ad hoc-opgaver vedr. drift og udvikling af dagtilbudsområdet, herunder bl.a. at udarbejde sagsfremstillinger

• høj faglig kvalitet
• gode patientforløb
• udvikling af arbejdsgange
• trivsel og fællesskab
• medindflydelse på egen hverdag

• booking, registrering og kodning i Sundhedsplatformen
• telefoniske henvendelser, mails og MinSP
• koordinering af patientforløb
• ad hoc-opgaver, hvor du understøtter det tværfaglige team
• receptionsfunktion ved behov
• øvrige administrative og koordinerende sekretæropgaver

• er uddannet lægesekretær eller SAK
• har god erfaring med Sundhedsplatformen
• arbejder selvstændigt og struktureret
• tager initiativ og skaber overblik
• trives i et tværfagligt miljø
• møder patienter og kolleger med imødekommenhed og respekt
• har lyst til at bidrage til udvikling og forbedring af arbejdsgange
• er nysgerrig, engageret og opsøgende i forhold til nye opgaver

• grundig oplæring og introduktion til specialet
• løbende faglig udvikling gennem undervisning, sparring og kurser
• medindflydelse på arbejdsopgaver og arbejdsgange
• mulighed for fleksibilitet i arbejdstilrettelæggelsen
• et stærkt tværfagligt samarbejde
• dygtige og engagerede kolleger
• et arbejdsmiljø præget af humor, hjælpsomhed og respekt

• Sygeplejefaglige vurderinger ved akut sygdom og ændringer i beboernes tilstand.
• Koordinering og prioritering af aftenvagtens opgaver.
• Sparring og faglig støtte til social- og sundhedsassistenter.
• Akut medicinhåndtering.
• Sikring af høj kvalitet, patientsikkerhed og korrekt dokumentation.
• Samarbejde med læger, Mobile Akut Team, hospitaler og øvrige samarbejdspartnere.
• Dialog med beboere og pårørende i komplekse situationer.
• Systematisk dokumentation, opfølgning og evaluering af pleje- og behandlingsforløb.
• Tæt samarbejde med afdelingssygeplejersker, udviklingssygeplejersken og afdelingslederne.

• Er autoriseret sygeplejerske.
• Har erfaring fra ældreområdet, akutområdet eller medicinske patienter.
• Trives med selvstændigt ansvar og kan bevare overblikket i uforudsigelige situationer.
• Har stærke kliniske kompetencer og kan træffe velbegrundede sygeplejefaglige beslutninger.
• Er tydelig, anerkendende og nærværende i samarbejdet med kolleger.
• Har lyst til at udvikle både den faglige kvalitet og medarbejdernes kompetencer.
• Ser værdien i tværfagligt samarbejde og bidrager positivt til fællesskabet.

• En selvstændig nøglefunktion med stor faglig indflydelse.
• Dygtige og engagerede kolleger med høj faglighed.
• Et tæt samarbejde med afdelingssygeplejersker, udviklingssygeplejerske og ledelse.
• Grundig introduktion og gode muligheder for kompetenceudvikling.
• En arbejdsplads med fokus på kvalitet, udvikling, ordentlighed og arbejdsglæde.
• Mulighed for at præge udviklingen af sygeplejen på et plejehjem med høje ambitioner.