Vi søger en social- og sundhedsassistent (SSA), der trives med nattevagter og ønsker at indgå i et engageret team omkring en ung kvindes trivsel og velvære.

Kvinden bor på bostedet Rude Skov og har diagnosen cerebral parese. Hun modtager natlig CPAP-behandling, hvor din primære opgave vil være at sikre tryg og korrekt respiratorisk overvågning.

• Respiratorisk overvågning i 9-timers nattevagter
• Observation og håndtering af respiratorisk udstyr
• Samarbejde med bostedet og pårørende
• Du vil blive grundigt oplært i både den respiratoriske behandling og borgerens individuelle rutiner.

Vagter af 9 timers varighed (kl. 22.00–07.00)

Dit faste 6-ugers rul:

Rul 1: fredag, lørdag og søndag

Rul 2: mandag, tirsdag og søndag

Rul 3: friuge

Rul 4: mandag, tirsdag, fredag og lørdag

Rul 5: onsdag og torsdag

Rul 6: tirsdag, fredag og lørdag

Det forventes, at teamet er selvdækkende ved sygdom og ferie - der kan derfor være flere vagter i disse perioder.

Du tilbydes:

• 2–3 oplæringsvagter i hjemmet
• Efterfølgende certificering via Respirationscenter Øst (RCØ)
• Løbende støtte og sparring fra områdeleder og erfarne kollegaer

Vi søger en SSA, der:

• Trives med at arbejde tæt sammen med én borger
• Er fleksibel og motiveret for at lære nyt
• Er omsorgsfuld, tålmodig og ansvarsbevidst
• Har gode samarbejdsevner
• Erfaring med respiratorisk pleje er en fordel, men ikke et krav.

• Et meningsfuldt arbejde med fokus på nærvær og relation
• Grundig oplæring i respiratorisk behandling
• Et trygt og positivt arbejdsmiljø
• Fast 6-ugers vagtplan med stabil struktur
• Løn og ansættelsesvilkår efter FOA-overenskomst
• Fast sundhedsfaglig områdeleder
• Gode parkeringsforhold

• Vi står for kvalitet, viden og dedikation og arbejder med det daglig. 
• Vi tror på ordentlighed i alt det, vi gør 
• Vi arbejder med at vi meningsfuldt forskellige
• Vi tager ansvar og skaber løsninger – hver dag

📍 Arbejdssted: Rude Skov, Birkerød
📅 Tiltrædelse: Hurtigst muligt

Vi afholder løbende samtaler og ansætter, når det rette match er fundet. Send derfor gerne din ansøgning snarest muligt.

Ved ansættelse indhentes børne- og straffeattest.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte områdeleder Alexandra Magersholt på telefon 30 14 28 66 eller mail: agm@oliviadanmark.dk.

Vi ser frem til at høre fra dig.

Vi søger dig der er uddannet social- og sundhedshjælper eller social- og sundhedsassistent og som evner struktur og bevarer det fulde overblik, når de andre sover.

På Plejecenter Myhlenbergparken har vi to ledige stillinger som nattevagt, med mulighed for medindflydelse på egen vagtplan. Start den 1. oktober 2026 eller snarest muligt. 

Du vil komme til en arbejdsplads hvor…. 

• Beboeren altid er i centrum 
• Vi tilstræber en høj faglig kvalitet i opgaveløsningen og arbejder fokuseret med personcentreret omsorg
• Det tværfaglige samarbejde og dialogen vægtes højt
• Vi ser en styrke i hinandens forskelligheder 
• Vi har fokus på at alle er ansat til- og bidrager til faglighed og fagligt samarbejde 

På Myhlenbergparken bliver du en del af et fast nattevagtsteam. Vi ser en stor vigtighed i, at du får et godt introduktionsforløb, der tager udgangspunkt i dine personlige og faglige kompetencer. At du får en start, hvor du føler dig tryg i de opgaver, du skal udføre.

Vi søger dig der:

• Trives med at arbejde selvstændigt og i fællesskabet
• Er god til skabe overblik og bevare roen i udfordrende og komplekse situationer
• Tager initiativ, reflekterer og er aktiv i faglig sparring
• Vægter humor og ærlighed højt
• Du skal være villig til at lære ”nye trin”, da vi er optaget af faglig udvikling
• Du har kendskab til og er fortrolig med IT eller mod på at lære det. Vi arbejder i omsorgssystemet KMD Nexus
• Du kan skabe gode, konstruktive relationer til beboere, pårørende og kolleger

Søg stillingen: 

Ansøgning vedhæftet dokumentation for uddannelse og tidligere beskæftigelse sendes elektronisk via Emply Rekrutteringssystemet (linket nederst på siden) senest søndag den 9. august 2026 kl. 23:59

Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler onsdag den 12. august 2026.

Løn og ansættelsesvilkår sker efter gældende overenskomst. 

Der indhentes straffe, og ansættelsen er betinget af, at disse kan godkendes.  

For at være ansat i Mariagerfjord Kommune skal du have MitID.

Yderligere oplysninger

Plejecenterleder Anne-Sofie Frimor på tlf. 21442297 eller pr mail anfri@mariagerfjord.dk 

Du er også velkommen til at komme forbi og få en kop kaffe eller en kold Pepsi max og en rundvisning.

Om Plejecentret Myhlenbergparken

Plejecentret Myhlenbergparken består af seks afdelinger med leve-bo miljøer for vores 55 beboere. 

I Mariagerfjord Kommune arbejder vi efter konceptet ”Fremtidens plejecentertilbud”, der indeholder en hverdagskultur, hvor håb, energi og sammenhæng er nøglebegreber. Vi skaber og går vejen sammen med borgeren, begyndende ved indflytning, i hverdagen og ved livets afslutning.

Læs mere her: https://www.mariagerfjord.dk/Borger/Aeldre/Plejecentre/Myhlenbergparken

Om Mariagerfjord Kommune
Mariagerfjord Kommune er en af Danmarks smukkeste kommuner med en unik og varieret natur ved skov, strand og fjord. Vi ligger centralt mellem Aalborg og Aarhus og er på den måde et bindeled mellem Nordjylland og resten af landet. Vores mål er klart: Vi vil mere, og der er plads til flere. Derfor har vi fokus på at skabe de bedste rammer for vores cirka 42.000 borgere, for vores erhvervsliv og for udviklingen af kommunen. 

I Mariagerfjord Kommune ønsker vi, at alle vores 3.400 medarbejdere oplever sig som en vigtig del af fællesskabet. Vi har frihed til at bringe vores kompetencer og ideer i spil, så vi løser kerneopgaven bedst muligt og gør en forskel for vores borgere. Vi har fokus på psykologisk tryghed og viser respekt for hinandens forskelligheder. Alle tager vi et medansvar for fællesskabet og opgaven, og derfor lægger vi også stor vægt på et velfungerende samarbejde i MED-organisationen.   

Vi ser mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle interesserede ansøgere til at søge job hos os, uanset personlig baggrund.  

• Være med til at sikre høj kvalitet i pleje og behandling af beboere med demens – med respekt for den enkeltes livsverden
• Være faglig rollemodel og vejleder for kolleger i SOSU-gruppen og bidrage til at løfte det fælles refleksionsniveau
• Identificere og håndtere komplekse og palliative forløb i tæt samarbejde med læge, terapeuter og pårørende
• Understøtte kvalitetssikring af sygeplejefaglig dokumentation og implementere faglige retningslinjer
• Deltage i faglig sparring og udviklingsarbejde i samarbejde med husets udviklingssygeplejerske og demensvejleder

• Er uddannet sygeplejerske gerne med erfaring fra demensområdet

• Kan arbejde selvstændigt, analytisk og med blik for både det enkelte menneske og helheden
• Har erfaring med vejledning og faglig sparring og bidrager til kollegaers udvikling på sundhedslovsområdet.
• Trives i et miljø, hvor refleksion, etik og udvikling er en naturlig del af hverdagen
• Er en tydelig, rolig og tillidsvækkende fagperson, der formår at skabe tryghed i samarbejdet med både beboere, pårørende og kolleger

• En stilling på op til 37 timer ugentligt, primært dagvagter
• Weekendvagt minimum hver 12 weekend (kl. 10.00-20.00) Der er for tiden få aftenvagter på et 12 ugers rul, der arbejdes på at stillingen bliver uden aftenvagter og weekendvagter, undtaget ved dækning af kollegaers fravær i forbindelse med ferie og andet.
• Et stærkt tværfagligt miljø med fysioterapeuter, ergoterapeuter, musikterapeuter og demenskoordinator
• Faglig sparring og sygeplejefagligt forum for videndeling og kvalitetssikring
• Ekstern supervision og mulighed for faglig opkvalificering
• En arbejdsplads med høje ambitioner, hvor vi tør udvikle, afprøve og lære sammen

• en relevant uddannelse inden for HR
• strategisk og organisatorisk forståelse
• arbejder effektivt og involverende
• udadvendt, opsøgende og tager initiativ
• en løsningsorienteret tilgang med viljen og evnen til at tage ansvar for den samlede opgaveløsning
• evne til at samarbejde og opbygge relationer på alle niveauer og evnen til at navigere i en omskiftelig hverdag

Vil du være med til at sikre en velfungerende forsyning?

Forsyningen i Region Sjælland søger en planlægningsassistent på 37 t/uge til en spændende og alsidig stilling, hvor du bliver en vigtig del af den daglige koordinering af forsyningsopgaverne på hospitalet.

Som planlægningsassistent er du med til at sikre, at afdelingerne modtager de varer, de har brug for, og at Forsyningens arbejdsgange fungerer effektivt. Du får en varieret hverdag med mange kontaktflader, hvor samarbejde, kvalitet og service er i fokus.

Stillingen indebærer et tæt samarbejde med Forsyningens medarbejdere, hospitalets afdelinger og dine kolleger på de øvrige matrikler.

Dine arbejdsopgaver

Du vil blandt andet få ansvar for at

• Besvare telefon- og mailhenvendelser fra hospitalets afdelinger
• Koordinere den daglige planlægning ved sygdom og fravær i samarbejde med kolleger
• Følge op på udsolgte varer og have dialog med afdelingerne
• Arbejde aktivt med at reducere madspild og optimere lagerbeholdninger
• Gennemføre kvalitetskontroller og dokumentere resultater
• Introducere og oplære nye medarbejdere og timelønnet vikarer i gældende arbejdsgange
• Deltage ved menukortskift, lagerjusteringer og andre planlagte driftsopgaver
• Indgå i telefonvagter efter gældende vagtplan, og dækning af telefonvagter og øvrige opgaver (dag, aften og weekend) ved fraværet af kollega
• Indgå i opgavevaretagelsen i Forsyningen ved behov

Du vil desuden indgå i et tæt samarbejde med planlægningsassistenterne på de øvrige matrikler, og der kan derfor forekomme arbejdsopgaver på andre matrikler.

Vi søger en kollega, der

• Arbejder struktureret og har sans for planlægning
• Kan bevare overblikket – også når der er travlt
• Er serviceminded og trives med mange daglige kontaktflader
• Kommunikerer tydeligt og professionelt – både mundtligt og skriftligt
• Arbejder selvstændigt og tager ansvar for egne opgaver
• Har flair for IT- og administrative systemer
• Bidrager positivt til samarbejdet
• Har kørekort (kategori B) og adgang til bil, da der kan forekomme arbejde på flere matrikler

Vi tilbyder

• En spændende og varieret hverdag med stor grad af selvstændighed
• Et godt arbejdsmiljø med engagerede og hjælpsomme kolleger
• En arbejdsplads med fokus på kvalitet, samarbejde og løbende forbedringer
• Mulighed for at præge udviklingen af arbejdsgange og processer i Forsyningen.

Arbejdstid

Arbejdstiden ligger primært i tidsrummet kl. 08.00-22.00, hvor der indgår telefon- og aftenvagter efter vagtplan.

Derudover indgår weekendvagt hver 6. weekend, hvor telefon og mail passes hjemmefra i tidsrummet kl. 09.00-22.00. Der kan være behov for sporadisk fremmøde.

Der afholdes ansættelsessamtaler den 24. august 2026 og start dato er den 1. oktober 2026.

Løn- og ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst mellem Region Sjælland og FOA /husassistent 3401.

Yderligere oplysninger

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Områdeleder Nanna Wenzelsen på tlf. 93 569482, enten i uge 30 eller uge 33.

Vil du vide mere om os:

www.regionsjaelland.dk/servicemenu/om-os/organisation/produktion-lager-og-transport

www.linkedin.com/company/produktion-transport-og-arealpleje-regionsjaelland

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Region Sjælland

Vi er regionens største arbejdsplads med mere end 21.000 medarbejdere og et budget på 23 mia. kroner. Vi løser opgaver inden for sundhed, psykiatri og regional udvikling og driver en række sociale institutioner. Klik ind på www.regionsjaelland.dk og læs mere om regionens opgaver, struktur og geografi. Du finder os også på Facebook, Twitter og LinkedIn.

Kan du forestille dig at blive en del af et helt særligt speciale, hvor både kompleksitet og familiedannelse er i højsæde, og at blive en del af en faglig stærk og engageret personalegruppe der kæmper for at give nybagte familier den bedste start? 
Så er Barselsafsnittet på AUH - stedet for dig. 

I Barselsafsnittet søger vi nye kollegaer med opstart pr. 1. oktober 2026, eller efter aftale. 

Der søges til 2 faste stillinger, samt mulighed for vikariat af minimum 6 måneders varighed.

Om Barselsafsnittet 

Som sygeplejerske/jordemoder hos os, ansættes du i barselsafsnittet og har primært vagter her. I takt med du får øget kendskab til afsnittets patienter og kompleksitet, får du samtidig mulighed for at kombinere arbejdet med funktioner i familieafsnittet og vores efterfødselsklinik. 

Barselsafsnittet rummer 22 stuer og på Familieafsnittet 10 stuer, som bemandes døgnet rundt. 

Vores efterfødselsklinik håndterer alt akut kontakt med nybagte familier i de første levedøgn, denne funktion er bemandet i dag- og aftentimer, hvor vi også kører ud til hjemmebarselsforløb. 

Vores arbejdsdag består af en bred diversitet og kompleksitet i opgaver. Her er et meget højt flow der stiller krav til et godt overblik, en interesse for det normale såvel som det komplicerede barselsforløb. Og ikke mindst tværfaglig - og tværsektorielt samarbejde der fordrer gode samarbejdsevner og fleksibilitet. 

Vi har mange studerende og vi ser det som en vigtig opgave at medvirke til gode uddannelsesforløb. 

Vi sætter en stor ære i at være et fagligt fyrtårn i såvel svangre omsorgens kerneopgaver samt de komplekse og krævende obstetriske behandlinger. Vi venter ikke på at fremtidens svangre omsorg sker af sig selv, men er aktive i målrettet at være med til at skabe den. Dine idéer, nysgerrighed og din viden kan derfor også løbende være med til at udvikle vores afdeling og fremtidens barselsforløb. 

Vi ser det som essentielt at arbejde aktivt for en et godt og sundt arbejdsmiljø, hvor en normal hverdag med højt tempo, mange forskelligartet opgaver, stort flow og høje krav også rummer mulighed for hjernepauser, kollegial sparring og oplevelsen af at vi er sammen om opgaven. Et kendetegn for afdelingen er et stort fællesskab og interesse for hinanden samt stor faglig stolthed.  

Aktuelt 

I kvindesygdomme og fødsler arbejder vi aktuelt med en bred vifte af forbedringer og transformation såvel fagligt som organisatorisk. Vi er optagede af at blive en bevidst udviklende organisation, hvor man som medarbejder har udviklingsmuligheder og kan se sig selv i mange år. 

Lyder det som noget for dig, kan vi tilbyde 

• passion for det individuelle og fagligt meningsfulde patientforløb 
• et spændende speciale med stort fagligt engagement, politisk bevågenhed og ambitioner 
• indflydelse på arbejdsmiljøet, arbejdsgange og processer 
• godt humør og et stærkt sammenhold på tværs af enheder i en stor organisation 
• en arbejdsplads, der er optaget af udvikling både fagligt og organisatorisk 
• en afdeling, hvor vi arbejder med trivsel, motivation og udvikling i medarbejdergruppen 
• et højt tempo og stort flow af patienter.

Vi ønsker en ny kollega, der 

• har en stærk faglig profil og som har hjerte for arbejdet med barselspleje, og drømmer om at understøtte det normale i særligt komplicerede og sårbare forløb. 
• gerne vil levere høj faglig kvalitet – og ønsker at arbejde tværfagligt 
• kan reflektere over egen praksis og har lyst til innovation og udvikling 
• kan bidrage til en positiv arbejdskultur og et godt kollegialt sammenhold 
• er stabil og kan bevare overblik i en afdeling med høj kompleksitet og højt flow 
• gerne har erfaring inden for barselspleje, svangre omsorg eller neonatal pleje – men det er ikke et krav. 

Er du jordemoder er der mulighed for at indgå i et nyt set-up, hvor vi afprøver delestilling mellem fødegang og barselsafsnittet, over en 2-årig periode.  

Her skal man arbejde skiftevis i en 6 ugers periode i barselsafsnittet efterfølgende 6 ugers periode på fødegangen, men med primær ansættelse i Barselsafsnittet.  

Hvis du ikke er kendt i barselsafsnittet på AUH vil det kræve ca. 3-4 mdr. på fuld tid i barselsafsnittet, før man kan søge ind i en delt stilling.  

Skriv gerne i din ansøgning, hvis dette kunne have interesse. 

Om Kvindesygdomme og fødsler som overordnet afdeling 

Kvindesygdomme og Fødsler varetager omsorgen for gravide, fødende og barslende samt behandling af patienter inden for det gynækologiske speciale. Vi varetager gynækologiske funktioner inden for almen gynækologi, urogynækologi, endometriose og onkologisk gynækologi. Årligt har vi ca 5.000 fødsler, knap 10.000 kirurgiske indgreb og 85.000 ambulante besøg. 

I Kvindesygdomme og Fødsler er vi 370 fagligt stolte, engagerede og innovative medarbejdere. Hele afdelingen rummer fire senge- og familieafsnit med samlet 56 pladser, et fødeafsnit med 12 fødestuer og 10 klinikker. Derudover er Aarhus Jordemoderpraksis og Familieambulatoriet med regional funktion også en del af vores afdeling. Disse funktioner har til huse i særskilte lokaler og har begge satellitfunktioner. 

Den ugentlige arbejdstid er på 37 timer, som bliver tilrettelagt under hensyntagen til dine ønsker. Du skal forvente ca. otte aften-/nattevagter på fire uger. Weekendvagter kan ønskes svarende til hver 2. weekend i 8 timers vagter og når man er oplært, kan hver 3 weekend i 12 timers vagter ønskes. 

Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst. Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børneattest og en tilfredsstillende autorisation.

Ansøgningsfrist d. 14. August 2026.

Samtaler afholdes d. 24. August 2026.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

• Ortopantomogrammer
• Røntgencefalometriske optagelser
• CBCT-scanninger
• 3DMD scanninger

• Grundig introduktion til specialet og individuel oplæring tilpasset dine kompetencer
• Et højt fagligt niveau og en kultur med ansvar, engagement og fokus på det gode arbejdsmiljø
• Synlig ledelse og en afdeling, der kontinuerligt arbejder med udvikling, samarbejde og kommunikation
• En hverdag med spændende opgaver og gode kolleger, der vil hinanden og patienterne det bedste

• Har lyst til at fordybe dig i det kæbekirurgiske speciale
• Trives i mødet med patienter, også i korte forløb, og formår at skabe tryghed hurtigt
• Kommunikerer klart og imødekommende og bidrager til en anerkendende patientoplevelse
• Har gode samarbejdsevner på tværs af faggrupper
• Motiveres af en rolle, hvor du er afdelingens eneste radiograf og får stor selvstændighed

Salgsressourcer til vores Herning afdeling.                                            

MidtVest IT A/S blev fusioneret med FLC Danmark primo 2026. Vi har en strategi om at vokse og dertil sker der enkelte tilpasninger i Herning, derfor søger vi en erfaren salgskonsulent / kunderådgiver, som er klar til at gribe stafetten fra vores nuværende kollega, som går på pension. Vi har allerede et godt team af erfarne konsulenter, men vi mangler dig – en målrettet salgsprofil, der kan tage ansvar primært for eksisterende kunder, men med lyst til nye kunder. Udgangspunkt er at sikre et fortsat værdiskabende og tillidsfuldt samarbejde med kunderne.

Hvad handlerjobbet op?                                                                       

· Frihed til at påvirke hverdagen – i Herning er vi et mindre team på p.t. 6 – snart 7 kollegaer. Godt humør og et tæt samarbejdet er en vigtig del af hverdagen. Du vil få mulighed for at påvirke hverdagen.

· Et stærkt salgsteam i ryggen – du kommer ikke til at stå ikke alene med ansvaret for kunderne, idet 2 kollegaer i Herning også arbejder med salg, ligesom vi arbejder tæt sammen med salgsteamet i Aarhus.

· Vores værdier betyder alt – Vi er ikke en virksomhed, der har presser kunder til hurtige handler, men har fokus på værdiskabende salg/samarbejde i alt, hvad vi gør. Vi vægter vores relation til kunder højt, hvor tillid og ordentlig er en vigtig del af samarbejdet, hvilket skaber langsigtede relationer.

· Markedsføringsbudget til rådighed – Der er afsat midler til markedsføring, som primært varetages fra vores afdeling i Aarhus (FLC Danmark). Vi har løbende tilgang af nye kunder, som du også får ansvaret for. Har du erfaring med markedsføring, så kan du påvirke denne proces.

Dine primære opgaver                                                                          

· Modtage opkald og udarbejde tilbud, når kunder har brug for nyt udstyr eller løsninger.

· Oprette ordrer/projekter og afstemme indkøb.

· Afholdelse af årsmøder med ”dine” kunder.

· Arbejde tæt sammen med afdelingslederen i Herning.

· Identificere, opsøge og lukke nye kunder gennem netværk, kold kanvas, sociale medier og markedsføringsaktiviteter.

· Evt. bestilling af varer samt varemodtagelse.

Vi er et godt match, hvis du …                                                              

· Har erfaring med salg af IT samt services til B2B, gerne med et solidt kendskab til MS 365, MSP/MSSP (managed services og IT-sikkerhed).

· Kan dokumentere erfaring og gode resultater.

· Trives i en selvstændig rolle, hvor du får mulighed for at påvirke det, som er nødvendigt for, at du kan realisere forventet ”succes”.

· Har erfaring med Microsoft-løsninger / IT løsninger og produkter generelt.

· Ønsker at arbejde i en virksomhed, der har fokus på at rådgive kunder fremfor at presse et salg igennem.

· Har lyst til at arbejde i en mindre med meget dynamisk virksomhed, hvor alle arbejder tæt sammen om at opnå fælles succes.

· Er tillidsvækkende som person og sætter en ære i at gøre tingene ordentligt.

Hvad tilbyder vi dig hos MidtVest IT / FLC Danmark?

Vi har maksimal fokus på loyalitet, som betyder alt for os i alle henseender. Det gælder samarbejdet med vores medarbejdere, men også kunder, leverandører og producenter.

· Teamwork og vidensdeling med kolleger samt udvikling af nye kompetencer.

· Fejring af mærkedage og fødselsdage (mærkedag er den dag man er startet).

· Særlig fejring af jubilæer med loyalitetsbonus hvert 5. år. (1.000 kr. pr. år)

· Sociale arrangementer flere gange årligt (bowling, pool, shuffle, middage etc.)

· Rimelig fleksibilitet i forhold til mødetider og arbejdssted (hjemmearbejde).

· Fælles ”hygge” til morgenmad hver fredag, frokostordning.

· Attraktiv løn og pensionsordning.

· Flad organisation, hvor du kan påvirke din egen hverdag og gøre en forskel.

· Afdelinger i Aarhus og Herning.

Vi er en Managed Service (and Security) Provider (MSSP), som har rødder tilbage til 1990. Vores kunder er danske erhvervsvirksomheder, som anvender forskellige infrastrukturmiljøer (Cloudbaserede, hostede samt on-premise). Vores kunder har mellem 2-500 bruger. Vi har flere kendte vækstvirksomheder blandt vores kunder. Vi servicerer vores kunder med alt fra rådgivning, design og implementering til drift, support og løbende vedligeholdelse. Det stiller krav til en konstant udvikling af nye services og løsninger. Vi har professionelle systemer.

Vi arbejder målrettet på at give vores kunder en positiv oplevelse og skabe rammerne for loyalt samarbejde, som har medført at flere virksomheder har valgt os som deres faste IT-samarbejdspartner af IT-løsninger og service igennem +30 år. Derfor er det vigtigt for os, at medarbejdere efterlever vores værdisæt FLASH i hverdagen. Læs mere om FLC Danmark / MidtVest IT og FLASH.

Ansøgning og spørgsmål om jobbet:                                                     

Ansøgning: Send din ansøgning og CV til peter@midtvest-it.dk … eller giv os et kald for at høre mere.

Frist og start: Vi evaluerer og afholder løbende samtaler. Start hurtigst muligt.

Kontakt: Peter Jørgensen,

 Alle ansøgninger behandles fortroligt og i overensstemmelse med GDPR-reglerne.

Vi søger dig til en aftenvagtsstilling på 30 timer pr. uge, med weekendarbejde hver anden weekend, med tiltrædelse snarest muligt. Arbejdstiden er kl. 14.00 - 22.00 eller 15.00 - 23.00

Om Engparken

Engparken er et plejecenter i Brande med 45 plejeboliger. Plejecentret blev opført i 1998 og byder på lyse, venlige og velindrettede boliger. Vi har fokus på det gode hverdagsliv og skaber trygge rammer, der tilgodeser den enkelte beboers behov. Med et aktivt daghjem og mange frivillige tilbyder vi et miljø med nærvær og fællesskab.

Vi arbejder ud fra Tom Kitwoods teori om personcentreret omsorg, hvor beboerens livshistorie og behov er i centrum. Vores tilgang er rehabiliterende, med fokus på at støtte beboernes aktivitet og selvstændighed.

Din rolle

Du vil indgå i et team, hvor du har ansvar for en mindre gruppe beboere sammen med en fast kollega, og du vil samarbejde tæt med social- og sundhedsassistenter, social- og sundhedshjælpere, sygeplejersker, ergoterapeut og øvrige medarbejdere. Pårørende inddrages som vigtige samarbejdspartnere.

Dine nøgleopgaver vil blandt andet være:

• At yde personlig pleje og omsorg med fokus på respekt og værdighed
• At støtte borgernes aftenrutiner og sikre tryghed
• At observere og reagere på ændringer i beboernes tilstand
• At dokumentere plejen korrekt i vores systemer
• At samarbejde med øvrige faggrupper for at sikre helhedsorienteret pleje
• At bidrage til et godt og roligt aftensmiljø, hvor beboerne føler sig set og hørt

Vi søger dig, som:

• Er uddannet social- og sundhedsassistent 
• Har erfaring med ældrepleje og personlig pleje
• Er ansvarsbevidst, empatisk og fleksibel
• Kan bevare roen og overblikket i travle situationer
• Har gode samarbejdsevner og kan kommunikere klart med både beboere, pårørende og kolleger
• Er motiveret for at skabe trygge og værdige aftener for vores beboere
• Har lyst til at arbejde i aftenvagt

Vi tilbyder:

• Et job, hvor du kan vise og udvikle dine faglige kompetencer – både i praksis og i refleksion
• Tæt samarbejde med engagerede kolleger, beboere, frivillige, køkken- og servicepersonale, sygeplejersker, ergoterapeut og ledelse
• Fokus på kompetenceudvikling og personlig vækst
• Et arbejdsmiljø præget af godt humør, ansvarlighed og hjælpsomhed
• Løn efter gældende overenskomst

Vil du vide mere?

Kontakt leder Pamathy Sivapalasundaram på telefon 21 59 92 90. Jeg holder sommerferie i uge 30+31+32

Vi ansætter løbende og besvarer alle ansøgninger.

Ansøgningsfrist: 21. september 2026

Bemærk: Når vi ansætter personale i Sundhed og Ældre, er det en betingelse, at den person vi ønsker at ansætte, kan fremvise en tilfredsstillende privat straffeattest.

Stillingen er som udgangspunkt på 30 timer med mulighed for fuldtid, som kan drøftes ved samtalen.

Du bedes sende din ansøgning online. Klik på "Ansøg" og vedhæft din ansøgning og dit CV.

Vi søger dig til en aftenvagtsstilling på 30 timer pr. uge, med weekendarbejde hver anden weekend, med tiltrædelse snarest muligt. Arbejdstiden er kl. 14.00 - 22.00 eller 15.00 - 23.00

Om Engparken

Engparken er et plejecenter i Brande med 45 plejeboliger. Plejecentret blev opført i 1998 og byder på lyse, venlige og velindrettede boliger. Vi har fokus på det gode hverdagsliv og skaber trygge rammer, der tilgodeser den enkelte beboers behov. Med et aktivt daghjem og mange frivillige tilbyder vi et miljø med nærvær og fællesskab.

Vi arbejder ud fra Tom Kitwoods teori om personcentreret omsorg, hvor beboerens livshistorie og behov er i centrum. Vores tilgang er rehabiliterende, med fokus på at støtte beboernes aktivitet og selvstændighed.

Din rolle

Du vil indgå i et team, hvor du har ansvar for en mindre gruppe beboere sammen med en fast kollega, og du vil samarbejde tæt med social- og sundhedsassistenter, social- og sundhedshjælpere, sygeplejersker, ergoterapeut og øvrige medarbejdere. Pårørende inddrages som vigtige samarbejdspartnere.

Dine nøgleopgaver vil blandt andet være:

• At yde personlig pleje og omsorg med fokus på respekt og værdighed
• At støtte borgernes aftenrutiner og sikre tryghed
• At observere og reagere på ændringer i beboernes tilstand
• At dokumentere plejen korrekt i vores systemer
• At samarbejde med øvrige faggrupper for at sikre helhedsorienteret pleje
• At bidrage til et godt og roligt aftensmiljø, hvor beboerne føler sig set og hørt

Vi søger dig, som:

• Er uddannet social- og sundhedshjælper
• Har erfaring med ældrepleje og personlig pleje
• Er ansvarsbevidst, empatisk og fleksibel
• Kan bevare roen og overblikket i travle situationer
• Har gode samarbejdsevner og kan kommunikere klart med både beboere, pårørende og kolleger
• Er motiveret for at skabe trygge og værdige aftener for vores beboere
• Har lyst til at arbejde i aftenvagt

Vi tilbyder:

• Et job, hvor du kan vise og udvikle dine faglige kompetencer – både i praksis og i refleksion
• Tæt samarbejde med engagerede kolleger, beboere, frivillige, køkken- og servicepersonale, sygeplejersker, ergoterapeut og ledelse
• Fokus på kompetenceudvikling og personlig vækst
• Et arbejdsmiljø præget af godt humør, ansvarlighed og hjælpsomhed
• Løn efter gældende overenskomst

Vil du vide mere?

Kontakt leder Pamathy Sivapalasundaram på telefon 21 59 92 90. Jeg holder sommerferie i uge 30+31+32

Vi ansætter løbende og besvarer alle ansøgninger.

Ansøgningsfrist: 21. september 2026

Bemærk: Når vi ansætter personale i Sundhed og Ældre, er det en betingelse, at den person vi ønsker at ansætte, kan fremvise en tilfredstillende privat straffeattest

Stillingen er som udgangspunkt på 30 timer med mulighed for fuldtid, som kan drøftes ved samtalen.

Du bedes sende din ansøgning online. Klik på "Ansøg" og vedhæft din ansøgning og dit CV.