Der er en attraktiv stilling ledig i vores sygeplejekoordination.

Sygeplejekoordinator til Sygeplejekoordinationen i Ballerup Kommune.

Er du vores nye sygeplejekoordinator? Vil du være med til at bidrage med at implementere helhedsplejen i Ballerup hjemmepleje.

Er du en fagligt stærk sygeplejerske, der brænder for sygeplejen og motiveres af at sikre den rette sygepleje gennem kvalificeret visitation?

Vi søger en faglig dygtig og engageret kollega, der trives med visitation af sygeplejeindsatser og motiveres af den nye ældrelovs visioner. 

Dine vigtigste opgaver
Som sygeplejekoordinator har du ansvaret for at visitere sygeplejeindsatser med udgangspunkt i kommunens indsatskatalog og på et ensartet fagligt grundlag, så alle borgere tilbydes sygepleje efter de samme faglige kriterier. Din hverdag består af visitation, faglig sparring og tæt koordinering af komplekse borgerforløb. Du bliver samtidig en aktiv medspiller i at tænke visitation af sygepleje ind i vores tværfaglige teams. Nogle af dine opgaver bliver:

• Sygeplejefaglig visitation: i tæt samarbejde med de udekørende sygeplejersker skal du vurdere, visitere og re-visitere indsatser ud fra gældende lov og kvalitetsstandarder
• Ressourcestyring: Sikre en skarp og fagligt velfunderet fordeling af ressourcer i samarbejde med teamleder
• Faglig sparring: Være sparringspartner for både interne kolleger og eksterne samarbejdspartnere (f.eks. almen praksis og hospitaler), samt understøtte udekørende sygeplejersker i planlægningen
• Udvikling mod helhedsplejen: Du deltager aktivt i omstillingen, hvor du skal tænke sygeplejevisitationen ind i en ny struktur tættere på de udførende tværfaglige teams
• Ansvarshavende: I weekender og helligdage varetages funktion som ansvarshavende for hele hjemmeplejen og når visitationen og når visitationen holder lukket, sagsbehandler koordinationen henvendelser fra hospitaler vedrørende behov for servicelovs og ældrelovsindsatser og anviser korttidsophold.

Dine kompetencer

• Uddannet sygeplejerske: Gerne med erfaring fra myndighedsområdet, visitation eller den primære sundhedssektor, så du hurtigt kan navigere i de gældende kvalitetsstandarder
• Du har en bred myndighedsforståelse: Du hviler i din sygeplejefaglige argumentation, kan træffe beslutninger i komplekse forløb og formidle dem tydeligt og anerkendende
• Du er udviklingsorienteret: Du motiveres af forandringer og har lyst til at være medskaber af de nye arbejdsgange, som ældreloven og de tværfaglige teams kræver
• Du er en holdspiller: Du ser værdien i det tværfaglige samarbejde og forstår at bringe din sygeplejefaglige ekspertise i spil på en måde, der løfter hele teamet
• Du kommunikerer stærkt: Du formulerer dig klart i skrift og tale, både i dialogen med borgerne, de pårørende og dine samarbejdspartnere.

Det får du hos os
En hverdag hvor du har:

• Indflydelse på hverdagen: Stor indflydelse på tilrettelæggelsen af dine opgaver og stor fleksibilitet i hverdagen
• Indflydelse på strategien: En arbejdsplads i bevægelse, hvor der er kort fra idé til handling, og hvor dine input til implementeringen af ældreloven vægtes højt
• Godt kollegaskab: Tætte og engagerede kolleger, der vægter faglig sparring, et godt arbejdsmiljø og et godt grin i hverdagen
• Onboarding: Grundig introduktion og oplæring tilpasset dine erfaringer.

Hvem er vi
Vi har siden 2021 arbejdet målrettet med medstyrende team, hvor de udekørende sygeplejersker i høj grad selv planlægger deres hverdag med borgerbesøg og koordinering af forløb

I sygeplejen har de medstyrende teams betydet, at alle har en afgørende stemme og rolle i planlægning af dagen samt en tæt sparring med kolleger om borgerforløbene. 

Vi prioriterer det tværfaglige samarbejde både internt i vores samlede syge- og hjemmepleje, hvor vi dagligt mødes til triagering. Eksternt samarbejder vi dagligt med praktiserende læger, hospitaler, diætister med flere. Alt dette så vi oplever en høj kvalitet i vores arbejde sammen med borgerne.

For at sikre højest muligt kontinuitet er vi i sygeplejen inddelt i seks medstyrende miniteams i dagvagt og to i aftenvagten. Som udekørende sygeplejerske er man fast tilknyttet et hjemmeplejeteam, der geografisk passer til det miniteam man er en del af. Vi har et tæt samarbejde med social- og sundhedsassistenter og social- og sundhedshjælpere, som ligeledes arbejder i faste medstyrende teams. Det tætte samarbejde udvikles gennem, daglig sparring, triager, sygepleje/assistent møder og tværfaglige samlinger, hvor også hjemmeplejevisitation og terapeuter deltager. Den geografiske inddeling betyder at vi har mindre køretid og at det stort set er de samme medarbejdere der kommer i borgers hjem.

Vi har i sygeplejen ansat ressourcepersoner som arbejder tæt sammen med de udekørende sygeplejersker. Vi har lige nu to inkontinenssygeplejersker, en sårsygeplejerske, en diætist og en stomikoordinator. Alle samarbejder tæt med vores sygeplejekoordination, som varetager myndighedsopgaver. 
 
Og det er her, at du kommer ind i billedet. 

Du bliver en del af sygeplejekoordinationen, som lige nu er centraliseret, men som står over for en spændende integrering ud i faste, tværfaglige teams tæt på borgerne, hvor du har medindflydelse på hvordan vi i fremtiden er organiseret.

Vi er et engageret hold, der vægter høj faglig sparring, gensidig tillid og et godt grin i en travl hverdag. Vi glæder os til at tage imod dig og har tilrettelagt et grundigt introduktionsforløb, der matcher dine erfaringer.

Vil du vide mere
Du er meget velkommen til at kigge forbi til en uforpligtende kop kaffe, en rundvisning eller en snak om vores visioner for de tværfaglige teams.

Du kan få mere at vide om stillingen ved at kontakte teamleder Line Holm Knudstrup på telefon 72309400

Læs mere om Ballerup Kommune som arbejdsplads på job.ballerup.dk

Ansættelsesproces og løn

Ansættelsesdatoen er 1. september eller oktober 2026. 

Vi holder samtaler i takt med, at vi modtager ansøgningerne og senest i uge 32.

Stillingen er som udgangspunktet på 37 timer og er en fast stilling, weekend hv. 4. weekend. Helligdage fordeles ligeligt.

Ansøgningsfrist: 31. juli 2026.

Vi tilbyder løn og ansættelsesvilkår ifølge overenskomst for sygeplejersker i kommuner og efter principper om lokal løndannelse og efter aftale med den forhandlingsberettigede organisation.  

Løninterval for stillingen er 32.000 kr. - 45.000 kr. pr. måned (37 timer) 

Løninterval for stillingen som selvtilrettelægger er 37.100-48.051 kr. pr. måned (37 timer) 

Vi indhenter straffeattest.

Ballerup Kommune har røgfri arbejdstid. Læs mere her

Vi ser mangfoldighed som en styrke. Derfor opfordrer vi alle uanset køn, alder, handicap, religion, seksuel orientering eller etnisk baggrund til at søge job hos os.

Send din ansøgning online. Klik på ”Ansøg” nedenfor og vedhæft din ansøgning, CV og uddannelsesbevis.
Vi glæder os til at møde dig.

Plejehjemmet Kornumgaard søger en sygeplejerske eller social- og sundhedsassistent til en fast stilling i nattevagt med arbejde hver anden weekend.

Du bliver en del af en arbejdsplads, hvor du kan mærke, at vi vægter faglighed, tryghed og samarbejde – og hvor der er rum til at lære og vokse.

• At beboerne oplever hjemlige og trygge rammer, hvor deres værdighed og livshistorie respekteres.
• At beboerne støttes i at deltage i dagligdagens gøremål, så deres ressourcer bevares og styrkes.
• At hver beboer mødes med ligeværd og ses som et unikt menneske med ret til egne valg og ansvar.
• At plejen tilgodeser hele mennesket – både fysisk, psykisk, socialt, kulturelt og åndeligt.
• At leve op til intentionerne i den nye ældrelov, hvor helhedspleje, tværfagligt samarbejde og respekt for den enkeltes selvbestemmelse er bærende principper.

• Samarbejde tæt med kollegaer. Der er, som udgangspunkt, planlagt med 2 på arbejde om natten.
• Sikre høj faglig standard med fokus på sikker medicinhåndtering og hygiejne
• Dokumentere og koordinere i fagsystemet Nexus, med støtte fra erfarne superbrugere
• Bidrage til et smidigt og respektfuldt samarbejde, hvor vi har et vedvarende fokus på kommunikation

• Et trygt læringsmiljø med plads til spørgsmål og udvikling
• Superbrugere, hygiejne- og forflytningsvejledere med flere står klar med hurtig hjælp og faglig sparring i dagligdagen
• Et team, der er åbent for vidensdeling og tværfagligt samarbejde
• Fokus på både din faglige og personlige udvikling

• Er uddannet sygeplejerske eller social og sundhedsassistent
• Har styr på hygiejne, medicinhåndtering og dokumentation
• Er nysgerrig, reflekterende og trives i et miljø, hvor man hjælper hinanden
• Har erfaring med eller lyst til at arbejde med demens og komplekse plejeopgaver

Kornumgaard er en del af Danske Diakonhjem, og vores tilgang til pleje og omsorg udspringer af det kristne menneskesyn. Læs mere om Danske Diakonhjem og følg os LinkedIn

Plejehjemmet har driftsoverenskomst med Brønderslev Kommune, som overtager driften af plejehjemmet fra 1. januar 2027.

Kornumgaard består af 3 teams med i alt 70 boliger og et produktionskøkken.

Huset er bygget i et plan, og vi har dejlige rammer både inde og ude.

Kornumgaard er uddannelsessted for social- og sundhedsassistenter, social- og sundhedshjælpere og lige om lidt også for sygeplejersker.

Du kan læse mere om os på: https://www.plejehjemmet-kornumgaard.dk/

• Ansættelsesdato: Senest 1. oktober
• Vi afholder samtaler i uge 34
• Stillingen er 30-35 timer efter aftale, og det er en fast stilling.
• Vi tilbyder løn og ansættelsesvilkår ifølge gældende overenskomst efter principper om lokal løndannelse og efter aftale med den forhandlingsberettigede organisation.
• Vi indhenter straffeattest og Kornumgaard har røgfri arbejdstid.

Vi tager godt imod nye kolleger og har et velforberedt og struktureret onboardingforløb, som sikrer, at du bliver klædt godt på til opgaverne og hurtigt føler dig som en del af fællesskabet. Forløbet tilpasses dine erfaringer og kompetencer og indeholder både introduktion til vores værdier, fagsystemer (bl.a. Nexus), arbejdsgange og samarbejdskultur.

Ergoterapeut til ortopædkirurgisk gruppe og specialiseret genoptræning af håndpatienter

Vi søger en ergoterapeut på fuld tid til ortopædkirurgisk gruppe pr. 1. oktober 2026.

Vi søger en ergoterapeut, der har lyst til at blive en del af et engageret og fagligt stærkt team, hvor du både får mulighed for at arbejde med akutte ortopædkirurgiske forløb på Afsnit for Led- og knoglekirurgi, vejledning af håndpatienter i ambulatoriet samt specialiseret genoptræning på håndområdet.

Når du starter hos, bliver du en del af vores onboardingprogram med mentorordning, som tilpasses din faglighed og læringsbehov. Vores mål er, at du føler dig godt klædt på og tryg i dine opgaver - både fagligt og kollegialt.

Din arbejdsdag hos os

Du kommer til at arbejde i et lille ergoterapeutisk team i en tværfaglig gruppe med fysioterapeuter.

Du bliver en vigtig del af det tværfaglige patientforløb, hvor vi, med vores indsatser om patientinddragelse og sundhedskompetencer, arbejder målrettet med at skabe sammenhæng og værdi for og med patienterne. Du vil møde mennesker i en sårbar situation og med forskellige udfordringer ift. funktionsevnen, hvor din faglige viden, dit kliniske blik og din evne til at indgå i dialog med patienter og evt. pårørende gør en forskel. Vi forventer, at du har en stærk faglighed, kan stå på mål for dine vurderinger og kan bringe dit ergoterapeutiske perspektiv i spil.

Dine primære opgaver vil være

• ADL-vurderinger, herunder behov for hjælpemidler og/eller genoptræningsplaner
• vejledning af håndpatienter
• specialiseret genoptræning af håndpatienter

Dine ergoterapeutiske kompetencer er centrale i at sikre kvalitet og kontinuitet under indlæggelse og i forbindelse med udskrivelsen samt fremgang i de ambulante forløb.

Hverdagen hos os kan være travl og til tider uforudsigelig, og derfor er evnen til at prioritere og strukturere dine opgaver, med et tværfagligt fokus, vigtig. Når det er sagt, gør vi os umage for at bevare en kultur, hvor vi hjælper hinanden og bruger hinandens kompetencer - både når det går stærkt, og når der tid til fordybelse.

Udvikling

Kompetenceudvikling er en stor del af vores hverdag. Vi har fokus på at øge og sprede vores kompetencer ift. de fire dimensioner "læring", "faglighed", "organisation" samt "relationer". Du vil vil få god støtte fra både dine kolleger og vores udviklingsterapeut til at udvikle dine kompetencer ift. afdelingens indsatsområder samt til at få gode idéer og retningslinjer til at spille sammen til gavn for patienter og pårørende.

Om os

Fysio- og ergoterapeutisk afdeling er aktuelt en selvstændig afdeling. Pr. 1. januar 2027 fusionerer afdelingen med Ergoterapi og Fysioterapi på Sjællands Universitetshospital, Roskilde og Køge.

Du vil for nuværende få ca. 30 engagerede kolleger, som alle arbejder ud fra den forståelse, at det meningsfulde arbejde er at støtte patienten i at opnå bedst mulige funktionsevne i dennes palliations- og rehabiliteringsforløb.

Afdelingen er opdelt i tværfaglige specialegrupper inden for ortopædkirurgi, medicin, stroke/geriatri samt børn. Samtidig har vi fokus på at være én afdeling med fælles opgaveløsning, så alle kommer godt i mål med dagen.

Afdelingen er bemandet alle årets dage, og arbejdstiden for ergoterapeuterne planlægges aktuelt i tidsrummet kl. 7.30-15.30 på hverdage med fast vagtplan i et 4-ugers rul. Efter introduktion kan du forvente at indgå i vagtordning med weekendvagt ca. hver 2. måned samt enkelte helligdage om året. I vagterne dækkes alle specialer på generalistniveau.

Det er en kerneværdi for os at arbejde fleksibelt med vagtplanlægning, så der er i videst mulige omfang tages hensyn til individuelle behov og ønsker, og vi er gode til at hjælpe hinanden med så vidt muligt at få ønskerne til at hænge sammen.

Samtaler forventes afholdt fredag d. 21. august.

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Sjællands Universitetshospital

Sjællands Universitetshospital er Danmarks nyeste universitetshospital med aktiviteter i Køge, Roskilde og Nykøbing F. Vi er et modigt og udadvendt universitetshospital, hvor vi hver dag arbejder for at skabe et sammenhængende sundhedsvæsen og større lighed i sundhed for borgerne i regionen.

Vores optageområde er præget af flere borgere med kronisk sygdom og sociale udfordringer end landsgennemsnittet. Derfor arbejder vi målrettet med innovation, nye samarbejdsformer og løsninger, der bringer behandling tættere på borgerne.

Hos os bliver du en del af en ambitiøs arbejdsplads, hvor samarbejde på tværs, høj faglighed og løbende forbedringer er en naturlig del af hverdagen. Vores ledelsesværdier er nytænkning, følgeskab, ordentlighed og fællesskab, og de sætter retning for, hvordan vi arbejder, udvikler os og skaber gode resultater – for både borgere og medarbejdere.

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F. her

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Køge og Roskilde her

Se video om Sjællands Universitetshospital her

Vi søger ny kollega til vores team, der varetager de sundhedsfremmende og forebyggende ydelser i Herlev Kommune.

Vi står foran en spændende udvikling, hvor den patientrettede forebyggelse, den borgerrettede forebyggelse og den strukturelle forebyggelse i stigende grad skal tænkes sammen. Derfor søger vi en sundhedsfaglig medarbejder, som har lyst til både at arbejde tæt på borgerne og bidrage til udviklingen af fremtidens forebyggende indsatser.

Du bliver en del af et engageret tværfagligt team bestående af fysioterapeuter og en klinisk diætist. Sammen driver vi kommunens sundhedsfremmende og forebyggende tilbud og arbejder ud fra ambitionen om at skabe forandringer i borgernes sundhed og trivsel. Vi arbejder ”hands on” i de borgernære og patientrettede indsatser, og det betyder, at teamet selv driver de sundhedsfremmende tilbud.

Vi er et ambitiøst team, der tror på, at de bedste løsninger skabes i det tværfaglige fællesskab. Vi søger derfor en ny kollega, der har lyst til at bringe sine faglige kompetencer i spil og samtidig bidrage til den fælles opgaveløsning både i udvikling af indsatserne og i levering af de borgernære ydelser.

Opgaverne vil blive tilpasset dine kompetencer og erfaringer, men vil blandt andet kunne omfatte:

• Varetagelse af individuelle afklarende samtaler og hold i forbindelse med patientrettet forebyggelse for borgere med kronisk sygdom inden for hjertesygdom, diabetes, KOL og cancer.
• Sundhedssamtaler med fokus på motivation, adfærdsændring og udvikling af borgernes sundhedskompetencer.
• Forebyggelsesforløb målrettet livsstilsrelaterede sygdomme.
• Mestringsforløb for borgere med fysisk og/eller mental mistrivsel.
• Tværfagligt samarbejde omkring borgere med komplekse problemstillinger.
• Brobygning til civilsamfund, foreninger og øvrige lokale tilbud.
• Bidrag til udvikling af kommunens forebyggelsesindsatser og den strukturelle forebyggelse.

Vi arbejder særligt med borgere, som har behov for støtte til at styrke deres sundhed, trivsel og evne til at håndtere hverdagen. For os er succes ofte de små, vedvarende fremskridt, som over tid skaber bedre livskvalitet og sundhed.

Vi søger dig, som:

• Har en sundhedsfaglig baggrund og autorisation.
• Har erfaring med eller interesse for forebyggelse og sundhedsfremme. Gerne med specifikke kompetencer inden for det sundhedspædagogiske område eller brobygning til civilsamfundet.
• Trives i det borgernære arbejde, som både kan være i forløb 1:1 eller hold-forløb med 6-12 borgere.
• Er stærk i relationsarbejdet og møder borgerne med respekt og nysgerrighed.
• Kan arbejde både selvstændigt og tværfagligt.
• Trives med udvikling og forandring, men kan også være i en hverdag, hvor den primære opgave er det borgernære arbejde.
• Har blik for sammenhængen mellem den enkelte borgers behov og de samlede indsatser i kommunen.

Vi får de kommende år en central rolle i den nye patientrettede forebyggelse og i leveringen af forløbsprogrammer til borgere med kronisk sygdom. Derudover vil vores arbejde være præget af at udvikle og implementere de nye nationale rammer på folkesundhedsområdet. Vi har et fortsat stærkt fokus på, hvordan vi bedst understøtter borgernes sundhed gennem både individuelle, fællesskabsorienterede og strukturelle indsatser. 

Vi har ligeledes et fokus på at udvikle brugen af digitale redskaber, så forløbene kan tilrettelægges så fleksibelt som muligt. Vi søger dermed en kollega, der har lyst til at være med til at forme fremtidens forebyggelse i Herlev Kommune. Vi er nysgerrige på, hvilken faglighed du bringer med ind i teamet, og vi lægger større vægt på dine kompetencer inden for forebyggelse og sundhedsfremme end på din grunduddannelse.

Vi tilbyder:

• Et dygtigt og engageret team.
• Stor indflydelse på egen hverdag, det team og den afdeling, som du arbejder i.
• En arbejdsplads, der lægger vægt på og giver mulighed for faglig og personlig udvikling, både igennem intern- og ekstern undervisning, sparring og faglige diskussioner.
• Gode muligheder for at præge udviklingen i egne opgaver.
• En god omgangstone og plads til et godt grin i hverdagen.

Sundhedsfremme & Genoptræning er en del af Myndighed, Forebyggelse og Rehabilitering i Herlev Kommune. Vi består af 3 tværfaglige teams placeret på 3 forskellige matrikler. Vi er ca. 30 medarbejdere fordelt på fysio- og ergoterapeuter, en klinisk diætist, en hjerneskadekoordinator samt en klinisk underviser i fysioterapi. 

Vi varetager genoptræning, forebyggelse og sundhedsfremme efter den gældende lovgivning.

I Herlev Kommune arbejder vi ud fra en vision om, at borgeren er ”kaptajn i eget liv”. Vi tager udgangspunkt i et aktivt fokus, hvor borgerne forventes at tage ejerskab for deres forløb, der i høj grad skal tilrettelægges, så det kan foregå som en naturlig del af borgernes hverdag. Det er derfor en naturlig del af forløbet at undersøge og inddrage de aktiviteter, borgeren kan fortsætte med efter endt forløb. Vi har et godt kendskab til, og samarbejde med, Herlevs store foreningsliv.

• Stillingen er på 35-37 timer/ugen og til besættelse 1. oktober 2026 eller snarest derefter.
• Ansøgningsfrist den 9. august 2026.
• Ansættelsessamtale afvikles i uge 34.
• Ansættelse er efter gældende overenskomst og løn aftales efter principperne om ny løn. Det konkrete lønudspil oplyses i forbindelse med en eventuel samtale. 
• Herlev Kommune har røgfri arbejdstid.

Yderligere oplysninger kan fås ved henvendelse til afdelingsleder Linda Hergott Andersen på telefon 5144 1895 - efter den 27. juli 2026.

På herlev.dk kan du møde nogle af vores medarbejdere fra forskellige arbejdspladser i kommunen. De fortæller hver især om, hvad de arbejder med, og hvorfor de er glade for deres arbejde.

Du søger stillingen online. Husk at vedhæfte din ansøgning, CV og andre relevante bilag. Når du har sendt ansøgningen, modtager du en e-mail som kvittering. Vær opmærksom på, at mailen kan være placeret i din mappe ”Spam/uønsket post”.

Herlev er placeret i hjertet af hovedstadsområdet med en velfungerende infrastruktur. Transportmulighederne til og fra Herlev er gode og bliver forstærket med den kommende letbane og de fire letbanestationer i byen. Samtidig byder Herlev på let adgang til grønne områder. Vi er i fuld gang med at udvikle byen, så den også i fremtiden har et levende handelsliv, en spændende bymidte og er attraktiv at bo og drive virksomhed i.

I Herlev Kommune arbejder vi ambitiøst og målrettet på at sikre, at vores tilbud til borgerne også i fremtiden er på et højt niveau. Det gør vi ved at indrette organisationen med et større fokus på at styrke fagligheden og understøtte dialogen med borgerne, samt forkorte afstanden mellem det lokale politiske niveau og kommunens medarbejdere.

• er føtalmedicinsk sonograf eller ønsker at specialisere sig som dette
• kan arbejde selvstændigt og tage ansvar
• kan arbejde struktureret og har sans for detaljen
• har en høj faglighed med lyst til kontinuerligt at dygtiggøre sig fagligt
• har gode samarbejdsevner og lyst til at engagere sig i afdelingen og bidrage til det gode arbejdsmiljø
• er anerkendende og som både kan give og modtage konstruktiv feedback/supervision
• har gode kommunikative evner, er empatisk og forstår at lytte aktivt

• Medicinnedtrapning ved personer med skizofreni. Her fungerer man typisk som kontaktperson og samtidig udfører de forsøgsmæssige procedurer, fx blodprøvetagning og vurdering af symptomniveau med PANSS. Der er ugentlig kontakt til patienterne der nedtrapper.
  
• Bidrage med rekruttering af patienter med depression til klinisk forsøg med Transkraniel Magnetisk Stimulation (TMS). Forsøget gennemføres af professor Poul Videbech, Center for Neuropsykiatrisk Depressionsforskning (CNDR). Her vil opgaven være at ledsage patienter til MR-scanning, TMS-behandling, vurdere symptomer og bivirkninger med fx Hamilton, SCIP og COBRA instrumenterne. Noget af dette arbejde foregår på Psykiatrisk Center Glostrup eller andre psykiatriske afdelinger, andet på Hvidovre Hospital.

• Er sygeplejerske – gerne med erfaring indenfor psykiatri
• Ønsker at bidrage til det gode arbejdsmiljø
• Har kørekort (B)
• Eventuelt har erfaring fra forskningsprojekter
• Har sans for systematik og præcision
• Har et stort ønsker om at yde en god service til vores meget syge patienter

• Højt fagligt niveau med gode muligheder for sparring
• God oplæring i forskningsmæssige procedurer
• Godt arbejdsmiljø
• Selvstændigt og afvekslende arbejde

• Oversygeplejerske Maria Schou Pejstrup, tlf: 40470742 eller e-mail maria.schou.pejstrup@regionh.dk
• Ledende overlæge Jimmi Nielsen, tlf: 31326403 eller e-mail jimmi.nielsen@regionh.dk

I forbindelse med nye indsatser fra 10 års planen for psykiatriske patienter skal vores akutte ambulante team udvide.

Kort om Ambulant akutteam:

Ambulant akutteam er placeret i samme bygning som Psykiatrisk akutmodtagelse og teamet får de fleste henvisninger herfra. Akutteamets placering og det tætte samarbejde betyder, at du får indblik i de akutte patientforløb og mulighed for at bringe dine kompetencer i spil på tværs af de to enheder.

Ambulant akutteam har patienter i behandlingsforløb af fire til seks ugers varighed, hvorefter patienterne afsluttes til relevante samarbejdspartnere.

Teamet har en stærk tværfaglig profil, bestående af sygeplejersker, fysioterapeut, socialrådgiver og læge som afholder ugentlige konferencer og dermed følger patientforløbene tæt.

Om stillingen

Vi søger sygeplejersker der vil være med - ikke bare til at drifte, men til at udvikle de ambulante patientforløb i samarbejde med teamet.

Ambulant akutteam har åbent fra mandag til og med lørdag fra 8 -21.

Vi tilbyder dig

Et team som er et ambulant team i bevægelse og hvor udvikling ikke er et projekt, men en del af hverdagen.

• Individuelt tilrettelagt onboarding – uanset erfaring
• Planlagt kompetenceudvikling gennem karrieresamtaler
• Recovery - orienteret grupperefleksion
• Gruppeforløb i tæt samarbejde med Peer - medarbejder

Vi værdsætter et arbejdsmiljø og arbejdsfællesskab, hvor der er plads til, at den enkelte udfordrer sine ressourcer. Vi tilstræber at, alt samarbejde foregår i anerkendende dialog og med vidensdeling for øje.

Psykiatrisk akutmodtagelse er centrum for det lægefaglige vagtberedskab, samt uddannelsessted for yngre læger.

Der afholdes løbende ansættelsessamtaler sidste dag den 24. august

Lønnen sammensættes efter aftale mellem DSR og Region Sjælland.

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Midt- og Vestsjællands Hospital

På Midt- og Vestsjællands Hospital arbejder vi hver dag for at fremme det sunde liv ved at forebygge og behandle i en sammenhængende sundhedsindsats. Som hospital forener vi psykiatri og somatik. Vores mål er, at patienter og borgere oplever gode og trygge forløb af høj kvalitet.

Som medarbejder bliver du en del af et nytænkende, fagligt og organisatorisk robust hospital, hvor vi gør en forskel for de mennesker, der har brug for os. Læring og udvikling er en del af hverdagen og sker i fagligt forpligtende fællesskaber. Også på tværs af afdelinger.

Midt- og Vestsjællands Hospital dækker et opland på ca. 230.000 borgere. Vi har 766 sengepladser og er omkring 5.000 ansatte fordelt på 20 afdelinger, herunder 16 somatiske og psykiatriske specialer.

Vi tilbyder et solidt forskningsmiljø med 13 professorer og et stærkt fagligt uddannelsesmiljø, hvor vi hvert år byder cirka 2.700 studerende, elever og læger i videreuddannelsesforløb velkommen.

Hos CityFys søger vi en engageret og dygtig massør til vores virksomhedsordninger i København– uanset om du er nyuddannet eller har flere års erfaring! Vi er på udkig efter en passioneret massør, der ønsker at arbejde i et udviklende og støttende miljø, hvor du kan gøre en forskel for vores kunder.

Hvorfor CityFys?

Som massør hos CityFys får du stor frihed under ansvar og fleksible arbejdstider, så du kan tilpasse arbejdet efter dit liv. Vi tror på kontinuerlig udvikling og opfordrer dig til at eksperimentere med forskellige massageteknikker, der passer til hver kundes unikke behov. Hos os bliver du en del af vores "lille-STORE-familie" – et team af professionelle behandlere, der arbejder tæt sammen om at skabe den bedste oplevelse for kunderne.

Vi værdsætter både personlig og faglig vækst, og vi skaber et arbejdsmiljø, hvor din passion for at hjælpe andre bliver anerkendt og belønnet.

Hos CityFys er vores mål at være Danmarks bedste arbejdsplads for massører og levere kvalitetsbehandlinger til vores kunder.

Vi tilbyder:

• Faste og attraktive behandlingsdage i CityFys’ virksomhedsordninger og i egen klinik

• Mulighed for ekstra vikaropgaver og fleksible timer

• Gratis og løbende efteruddannelse, herunder kurser i triggerpunkter, ergonomi, stretching og meget mere

• Fordelagtige vilkår, inklusiv fitness- og sundhedsordning

• Fleksibel aflønning – enten per faktura eller som dataløn

• Løbende support og sparring, så du kan udvikle dig i dit tempo

Er du klar til at tage din karriere som massør til næste niveau?

Send din ansøgning via vores hjemmeside: http://cityfys.dk/søg-job/  
Vi tilbyder hurtig tiltrædelse og glæder os til at høre fra dig!

Har du spørgsmål? Ring til os på tlf. 70 200 726.

Om CityFys:
CityFys A/S er Danmarks en af største leverandør af massageordninger og betjener flere af landets største virksomheder. Vi har været i branchen siden 1999 og driver egne wellnessafdelinger i DGI Huset Herning, Wellness København og Water & Wellness Randers.

• Du er speciallæge i Børne- og ungdomspsykiatri, eller Psykiatri
• Har et generelt højt fagligt engagement
• Besidder gode samarbejdsevner og en positiv indstilling til varierende arbejdsopgaver
• Er fleksibel i opgaveløsningen
• Gerne erfaring med undervisning og kvalitetsudvikling