Vi søger ny kollega til vores team, der varetager de sundhedsfremmende og forebyggende ydelser i Herlev Kommune.

Vi står foran en spændende udvikling, hvor den patientrettede forebyggelse, den borgerrettede forebyggelse og den strukturelle forebyggelse i stigende grad skal tænkes sammen. Derfor søger vi en sundhedsfaglig medarbejder, som har lyst til både at arbejde tæt på borgerne og bidrage til udviklingen af fremtidens forebyggende indsatser.

Du bliver en del af et engageret tværfagligt team bestående af fysioterapeuter og en klinisk diætist. Sammen driver vi kommunens sundhedsfremmende og forebyggende tilbud og arbejder ud fra ambitionen om at skabe forandringer i borgernes sundhed og trivsel. Vi arbejder ”hands on” i de borgernære og patientrettede indsatser, og det betyder, at teamet selv driver de sundhedsfremmende tilbud.

Vi er et ambitiøst team, der tror på, at de bedste løsninger skabes i det tværfaglige fællesskab. Vi søger derfor en ny kollega, der har lyst til at bringe sine faglige kompetencer i spil og samtidig bidrage til den fælles opgaveløsning både i udvikling af indsatserne og i levering af de borgernære ydelser.

Opgaverne vil blive tilpasset dine kompetencer og erfaringer, men vil blandt andet kunne omfatte:

• Varetagelse af individuelle afklarende samtaler og hold i forbindelse med patientrettet forebyggelse for borgere med kronisk sygdom inden for hjertesygdom, diabetes, KOL og cancer.
• Sundhedssamtaler med fokus på motivation, adfærdsændring og udvikling af borgernes sundhedskompetencer.
• Forebyggelsesforløb målrettet livsstilsrelaterede sygdomme.
• Mestringsforløb for borgere med fysisk og/eller mental mistrivsel.
• Tværfagligt samarbejde omkring borgere med komplekse problemstillinger.
• Brobygning til civilsamfund, foreninger og øvrige lokale tilbud.
• Bidrag til udvikling af kommunens forebyggelsesindsatser og den strukturelle forebyggelse.

Vi arbejder særligt med borgere, som har behov for støtte til at styrke deres sundhed, trivsel og evne til at håndtere hverdagen. For os er succes ofte de små, vedvarende fremskridt, som over tid skaber bedre livskvalitet og sundhed.

Vi søger dig, som:

• Har en sundhedsfaglig baggrund og autorisation.
• Har erfaring med eller interesse for forebyggelse og sundhedsfremme. Gerne med specifikke kompetencer inden for det sundhedspædagogiske område eller brobygning til civilsamfundet.
• Trives i det borgernære arbejde, som både kan være i forløb 1:1 eller hold-forløb med 6-12 borgere.
• Er stærk i relationsarbejdet og møder borgerne med respekt og nysgerrighed.
• Kan arbejde både selvstændigt og tværfagligt.
• Trives med udvikling og forandring, men kan også være i en hverdag, hvor den primære opgave er det borgernære arbejde.
• Har blik for sammenhængen mellem den enkelte borgers behov og de samlede indsatser i kommunen.

Vi får de kommende år en central rolle i den nye patientrettede forebyggelse og i leveringen af forløbsprogrammer til borgere med kronisk sygdom. Derudover vil vores arbejde være præget af at udvikle og implementere de nye nationale rammer på folkesundhedsområdet. Vi har et fortsat stærkt fokus på, hvordan vi bedst understøtter borgernes sundhed gennem både individuelle, fællesskabsorienterede og strukturelle indsatser. 

Vi har ligeledes et fokus på at udvikle brugen af digitale redskaber, så forløbene kan tilrettelægges så fleksibelt som muligt. Vi søger dermed en kollega, der har lyst til at være med til at forme fremtidens forebyggelse i Herlev Kommune. Vi er nysgerrige på, hvilken faglighed du bringer med ind i teamet, og vi lægger større vægt på dine kompetencer inden for forebyggelse og sundhedsfremme end på din grunduddannelse.

Vi tilbyder:

• Et dygtigt og engageret team.
• Stor indflydelse på egen hverdag, det team og den afdeling, som du arbejder i.
• En arbejdsplads, der lægger vægt på og giver mulighed for faglig og personlig udvikling, både igennem intern- og ekstern undervisning, sparring og faglige diskussioner.
• Gode muligheder for at præge udviklingen i egne opgaver.
• En god omgangstone og plads til et godt grin i hverdagen.

Sundhedsfremme & Genoptræning er en del af Myndighed, Forebyggelse og Rehabilitering i Herlev Kommune. Vi består af 3 tværfaglige teams placeret på 3 forskellige matrikler. Vi er ca. 30 medarbejdere fordelt på fysio- og ergoterapeuter, en klinisk diætist, en hjerneskadekoordinator samt en klinisk underviser i fysioterapi. 

Vi varetager genoptræning, forebyggelse og sundhedsfremme efter den gældende lovgivning.

I Herlev Kommune arbejder vi ud fra en vision om, at borgeren er ”kaptajn i eget liv”. Vi tager udgangspunkt i et aktivt fokus, hvor borgerne forventes at tage ejerskab for deres forløb, der i høj grad skal tilrettelægges, så det kan foregå som en naturlig del af borgernes hverdag. Det er derfor en naturlig del af forløbet at undersøge og inddrage de aktiviteter, borgeren kan fortsætte med efter endt forløb. Vi har et godt kendskab til, og samarbejde med, Herlevs store foreningsliv.

• Stillingen er på 35-37 timer/ugen og til besættelse 1. oktober 2026 eller snarest derefter.
• Ansøgningsfrist den 9. august 2026.
• Ansættelsessamtale afvikles i uge 34.
• Ansættelse er efter gældende overenskomst og løn aftales efter principperne om ny løn. Det konkrete lønudspil oplyses i forbindelse med en eventuel samtale. 
• Herlev Kommune har røgfri arbejdstid.

Yderligere oplysninger kan fås ved henvendelse til afdelingsleder Linda Hergott Andersen på telefon 5144 1895 - efter den 27. juli 2026.

På herlev.dk kan du møde nogle af vores medarbejdere fra forskellige arbejdspladser i kommunen. De fortæller hver især om, hvad de arbejder med, og hvorfor de er glade for deres arbejde.

Du søger stillingen online. Husk at vedhæfte din ansøgning, CV og andre relevante bilag. Når du har sendt ansøgningen, modtager du en e-mail som kvittering. Vær opmærksom på, at mailen kan være placeret i din mappe ”Spam/uønsket post”.

Herlev er placeret i hjertet af hovedstadsområdet med en velfungerende infrastruktur. Transportmulighederne til og fra Herlev er gode og bliver forstærket med den kommende letbane og de fire letbanestationer i byen. Samtidig byder Herlev på let adgang til grønne områder. Vi er i fuld gang med at udvikle byen, så den også i fremtiden har et levende handelsliv, en spændende bymidte og er attraktiv at bo og drive virksomhed i.

I Herlev Kommune arbejder vi ambitiøst og målrettet på at sikre, at vores tilbud til borgerne også i fremtiden er på et højt niveau. Det gør vi ved at indrette organisationen med et større fokus på at styrke fagligheden og understøtte dialogen med borgerne, samt forkorte afstanden mellem det lokale politiske niveau og kommunens medarbejdere.

Aktivitetscentret i Herlev Kommune søger en engageret kollega, der brænder for arbejdet med at forbedre geriatriske borgeres mulighed for at deltage og være selvhjulpne længst muligt.

Barselsvikariatet er på 30 timer ugentligt med ansættelse fra den 1. november 2026. 

Herlev Kommunes Aktivitetscenter, Lille Birkholm, Sennepshaven 2, 2730 Herlev, er et aktivitetscenter for hjemmeboende borgere over 65 år. Det er ligeledes træningssted for borgere i kommunen, som ikke går i Aktivitetscentret.

Den terapeutiske indsats indgår i en bredere helhedsorienteret indsats, der tager afsæt i et tæt tværfagligt samarbejde med mange aktører. Vi samarbejder blandt andet med Hjælpemiddelafdelingen, Rehabiliteringsteamet, Sundhedsfremme og Genoptræning, Hjemmeplejen, Plejecentrene, Sygeplejen og Visitationen. 

Vi gør en forskel for borgerne med høj faglighed og godt samarbejde. Vi tager udgangspunkt i vores vision ”Aktiv fokus”, som bl.a. har til formål, at borgerne oplever, at vi møder dem i øjenhøjde med et ønske om at yde den bedst mulige indsats og træning indenfor de givne rammer. 

I forløbet vægtes en helhedsorienteret tilgang, hvor borgerens ressourcer og formåen understøttes, så borgeren har mulighed for at være så aktiv og selvhjulpen som mulig i hverdagen. Der tages udgangspunkt i borgerens ønsker og motivation for de daglige aktiviteter og gøremål, under hensyntagen til borgerens aktuelle sygdomsmæssige status, funktionsniveau, prognose, aktivitetsbehov, livssituation, samt gældende lovgivning.

Formålet er at opnå en øget styrke og balance, så den enkelte enten fastholder eller øger sin deltagelse og/eller selvstændighed i hverdagen. Forløbene varierer meget fra det enkle til det komplekse med mange indsatsområder, og de tilrettelægges ud fra terapeutens vurdering af træningsbehov og ressourcer. 

• Genoptræning efter servicelovens §86, stk. 1. Både i hjemmet og på hold.
• Træning af borgere på korttidspladserne.
• Træningsindsatser med beboere på plejecentre, vurdering og/eller genoptræning for plejecenterborgere med GGOP samt borgere tilknyttet Aktivitetscentret.
• Vejledning/sparring af plejepersonalet i relation til understøttelse af borgers deltagelse/medinddragelse i hverdagen på plejecenter.
• KOL-træning som led i kommunens forløbsprogram.

Vi lægger vægt på, at du har:

• Gode samarbejdsevner, stor fleksibilitet og flair for aktiv deltagelse i det tværfaglige samarbejde.
• Selvstændig opgavevaretagelse og struktureret arbejdsindsats.
• Trives med selvstændigt arbejde i en omskiftelig hverdag. 
• Er anerkendende, nysgerrig og let til smil.

Vi tilbyder: 

• Et arbejdsmiljø, hvor terapeuterne tager et fælles ansvar for de terapeutiske opgaver.
• En dynamisk arbejdsplads med et fagligt inspirerende miljø. 
• Faglig sparring internt i afdelingen med spændende og udfordrende opgaver.
• Engagerede søde kolleger med lyst til faglig udvikling.

• Arbejdstiden ligger på hverdage i dagtimerne.
• Løn og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst og løn aftales efter principperne om ny løn. Det konkrete lønudspil oplyses i forbindelse med en eventuel samtale. 
• I forbindelse med ansættelse indhenter Herlev Kommunes Aktivitetscenter straffeattest. 
• Herlev Kommune har røgfri arbejdstid.

Hvis du synes, det lyder som noget for dig, så glæder vi os til at modtage din ansøgning senest den 13. september inden kl. 12.00. 

Vi afholder ansættelsessamtaler i uge 39, 2026.

• Eksamenspapirer og autorisation.
• CV med tidligere beskæftigelse.

For yderligere information om Herlev Kommunes Aktivitetscenter, kan afdelingsleder Heidi Maja Henriksen kontaktes på telefon 2041 5740.

Vi oplever desværre, at vores automatisk generede mails kan have en tendens til at havne i spam-filteret hos modtageren, så hvis du ikke har hørt fra os, kan mailen måske findes der.

På herlev.dk kan du møde nogle af vores medarbejdere fra forskellige arbejdspladser i kommunen. De fortæller hver især om, hvad de arbejder med, og hvorfor de er glade for deres arbejde.

Du søger stillingen online. Husk at vedhæfte din ansøgning, CV og andre relevante bilag. Når du har sendt ansøgningen, modtager du en e-mail som kvittering. Vær opmærksom på, at mailen kan være placeret i din mappe ”Spam/uønsket post”.

Herlev er placeret i hjertet af hovedstadsområdet med en velfungerende infrastruktur. Transportmulighederne til og fra Herlev er gode og bliver forstærket med den kommende letbane og de fire letbanestationer i byen. Samtidig byder Herlev på let adgang til grønne områder. Vi er i fuld gang med at udvikle byen, så den også i fremtiden har et levende handelsliv, en spændende bymidte og er attraktiv at bo og drive virksomhed i.

I Herlev Kommune arbejder vi ambitiøst og målrettet på at sikre, at vores tilbud til borgerne også i fremtiden er på et højt niveau. Det gør vi ved at indrette organisationen med et større fokus på at styrke fagligheden og understøtte dialogen med borgerne, samt forkorte afstanden mellem det lokale politiske niveau og kommunens medarbejdere.