Vi søger to autoriserede og engagerede sundhedsplejersker til vores team i Herlev Kommune:

• En fast stilling med op til 37 timer om ugen, med tiltrædelse den 1. januar 2026
• Et barselsvikariat på 32 timer om ugen, med tiltrædelse den 1. februar 2026

Vi er en lille velfungerende dynamisk og fagligt stærk gruppe, hvor samarbejde, udvikling og trivsel er i fokus. Vi er 10 sundhedsplejersker, 5 børnefysioterapeuter, 1 ergoterapeut og en leder. Vi har et tæt samarbejde med de andre faggrupper indenfor Børn, Skole og Familier og deltager i tværfaglige kompetenceteams i daginstitutionerne og på skolerne.

Vi tilbyder graviditetsbesøg til alle, barselsbesøg, hjemmebesøg fra fødslen til 10 mdr., 3 års besøg, EPDS-screening, ADBB, PUF, AIMS, åbent hus, barselsgrupper og behovsbesøg i småbørnsalderen. På skolerne tilbydes sundhedsorienterende samtaler, sundhedspædagogiske aktiviteter, helbredsundersøgelser, og derudover arbejder vi med BørnUngeLiv.

Vi prioriterer vores samarbejde, har tid til sparring, får supervision og laver vidensdeling.

Gruppen rummer specialister i amning, motorik, præmature, søvn, digital sundhed og kostvejleder. For øjeblikket har vi tilbud, der styrker barnets motoriske udvikling, og vi har fokus på børn ramt af skilsmisser, sårbare gravide m.m. Vi har i vores Børnesundhedscenter tilbud om forebyggelse og behandling af bekymrende vægtudvikling hos børn og gravid efter Holbækmodellen.

Vi er en del af kommunens Åbent Anonyme Rådgivning, har åbent hus og skal deltage i temaeftermiddage på tværs af fagligheder, for at styrke forældreskabet i familierne i Herlev. Vi anvender elektronisk journalsystem Confirma.

Herlev Kommune er en kommune i vækst og har ca. 30.000 indbyggere. Vi har et årligt fødselstal på ca. 320 børn samt ca. 3.000 skolebørn fordelt på fem kommuneskoler, en specialskole og en privatskole. Sundhedsplejen er en del af kommunens Tværfaglige indsatser for Børn, Unge og Familier som består af: Børnetræningen, PPR, Børne- og Ungerådgivningen, Familieindsatsen og ungehjemmet Dildhaven

Ansættelse sker i henhold til gældende overenskomst. Lønnen aftales efter principperne om Ny løn. Der indhentes børne- og straffeattest for medarbejdere, der ansættes i Herlev Kommune.

Ved henvendelse til Leder af Sundhedsplejen og Børnetræningen Sanne Kjærsgaard Lund, mobil 21195398, eller mail: HK56406@herlev.dk eller Sundhedsplejerske Hannah G Nielsen, mobil 30945346

Ansøgningsfristen er den 24. november kl 12. Ansøg med oplysninger om uddannelse, tidligere beskæftigelse samt eksamenspapirer.

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted den 26 og 27. nov. 2025.

På herlev.dk kan du møde nogle af vores medarbejdere fra forskellige arbejdspladser i kommunen. De fortæller hver især om, hvad de arbejder med, og hvorfor de er glade for deres arbejde.

Du søger stillingen online. Husk at vedhæfte din ansøgning, CV og andre relevante bilag. Når du har sendt ansøgningen, modtager du en e-mail som kvittering. Vær opmærksom på, at mailen kan være placeret i din mappe ”Spam/uønsket post”.

Herlev er placeret i hjertet af hovedstadsområdet med en velfungerende infrastruktur. Transportmulighederne til og fra Herlev er gode og bliver forstærket med den kommende letbane og de fire letbanestationer i byen. Samtidig byder Herlev på let adgang til grønne områder. Vi er i fuld gang med at udvikle byen, så den også i fremtiden har et levende handelsliv, en spændende bymidte og er attraktiv at bo og drive virksomhed i.

I Herlev Kommune arbejder vi ambitiøst og målrettet på at sikre, at vores tilbud til borgerne også i fremtiden er på et højt niveau. Det gør vi ved at indrette organisationen med et større fokus på at styrke fagligheden og understøtte dialogen med borgerne, samt forkorte afstanden mellem det lokale politiske niveau og kommunens medarbejdere.

Vil du gøre en forskel for mennesker med særlige behov – og arbejde i et stærkt, fagligt fællesskab?

På Botilbuddet Højsletten søger vi engagerede pædagoger, der brænder for at skabe udvikling og trivsel for voksne borgere med varige psykiske og fysiske funktionsnedsættelser.

Som pædagog på Højsletten får du en meningsfuld hverdag, hvor du:

• Støtter beboerne i at leve et liv med indflydelse, glæde og udvikling.
• Arbejder med individuelt tilpassede metoder, der tager udgangspunkt i den enkeltes drømme og behov.
• Bidrager til beboernes daglige aktiviteter – fra frisør- og lægebesøg til personlig pleje og forflytninger. 

Højsletten rummer 24 beboere i alderen 24–82 år fordelt på tre enheder. Beboerne har varige psykiske- og fysiske funktionsnedsættelser så som autisme, Cerebral Parese, Down Syndrom, erhvervet hjerneskade. Hos os er beboeren altid centrum i eget liv og vi tror på, at alle kan noget - og derfor arbejder vi målrettet med faglighed, etik og samarbejde for at skabe de bedste forudsætninger for beboernes trivsel og udvikling.  

Vi er cirka 30 engagerede kollegaer, som prioriterer faglig sparring og vidensdeling højt. Vi har fokus på, at vi sammen udvikler vores professionelle samarbejde for derved at sikre beboernes trivsel og udvikling. Vi mener at give og modtage feedback, dele viden og have et fælles mindset skaber de bedste forudsætninger for vores faglighed og derved arbejdet for beboerne.   

• En arbejdsplads med fokus på professionel udvikling gennem refleksion, dokumentation og fælles faglige dage.
• En ledelse, der inddrager og støtter medarbejderne, og som vægter anerkendende kommunikation.
• Mulighed for løbende sparring med både kollegaer, faglig koordinator og leder.

På Højsletten får du en ledelse, der har fokus på, at de 30 dygtige og engagerede fastansatte medarbejdere, tilbydes udviklende og inddragende processer. Det skal sikre at der arbejdes ud fra en anerkendende og kommunikativ tilgang, hvor beboernes selvbestemmelsesret, ønsker og behov for omsorg og indflydelse på eget liv vægtes højt.

• En dynamisk arbejdsplads med engagerede kollegaer og 24 beboere.
• En arbejdsplads i udvikling.
• Fokus på faglig og personlig udvikling gennem løbende fælles kompetenceudvikling og fagsupervision.
• En grundig introplan, samt intro med de øvrige Handicaptilbud, bl.a. magtanvendelse. KRAP, sanseintegration, selv- og medbestemmelse, struktur og visualisering.
• Varierende og spændende arbejdsdage.
• En arbejdsplads med forventninger til din faglige og etiske tilgang.
• En arbejdskultur hvor etik og beboernes trivsel er omdrejningspunktet. 
• Tværfagligt samarbejde samt daglige faglige sparringspartnere.
• Synlig ledelse med høj grad af medarbejder inddragelse - en daglig leder der er tæt på opgaverne.

• Er et refleksivt menneske med en anerkendende tilgang til såvel beboere som kollegaer.
• Har et fagligt selvværd, der bygger på erfaring fra fagpædagogisk arbejde - med afsæt i en viden om den kompleksitet der er forbundet med arbejdet. 
• Er empatisk og har en grundlæggende forståelse for menneskets selvbestemmelsesret samtidig med, at du kan forholde dig nysgerrig til de dilemmaer, der opstår i forbindelse med selvbestemmelsesretten hos mennesker med nedsat kognitiv funktionsevne.
• Er bevidst om dit menneskesyn, og hvad det betyder for dig som professionel.
• Kan arbejde selvstændigt såvel som samarbejde med andre, samt holde hovedet koldt i de situationer på en arbejdsdag, hvor der er mange bolde i luften.
• Har evner og erfaring med målsætning og dokumentation af faglig indsats.
• Har gode IT-kundskaber.
• Har mod til at give din kollega feedback på handlinger og adfærd.
• Har et godt overblik og formår at holde mange bolde i luften på en gang.
• Er nyskabende.
• Har erfaring for og vægter det gode samarbejde – på alle niveauer.
• Ser godt humør, overskud og stabilitet som naturlige ingredienser i et godt arbejdsliv.   
• Tør søge selv om du ikke matcher alt ovenstående.

Arbejdstiderne er blandede i tidsrummet fra kl. 7.00 til 23.00 alle ugens dage, vagterne er typisk af 8 timers varighed. Der er indlagt 1-2 rådighedsvagter på en måned. Der vil være en jævn fordeling mellem dag og aften arbejde på hverdage, ligesom der er mulighed for at ønske at arbejde hver anden eller tredje weekend. Det forventes, at du deltager i en årlig beboer-ferietur på 5 dage. Du kan ønske at arbejde enten 2 eller 3 weekender i en rulleplan af 6 uger.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling på 37 timer per uge, men der er mulighed for at aftale færre timer, hvis du ønsker det. Løn- og ansættelsesforhold sker efter gældende overenskomst. Ved besættelse af stillinger i Herlev Kommune indhentes straffeattest.

Stillingen er pr. 1. januar 2026 eller efter nærmere aftale. 

Yderligere information

Du er velkommen til at kontakte daglig leder Kristina Friis på telefon 5122 8370 for en rundvisning eller yderligere oplysninger om Højsletten eller besøg vores hjemmeside www.højsletten-herlev.dk 

Der er ansøgningsfrist den 23. november 2025, kl. 23:59 og samtaler afholdes løbende.

På herlev.dk kan du møde nogle af vores medarbejdere fra forskellige arbejdspladser i kommunen. De fortæller hver især om, hvad de arbejder med, og hvorfor de er glade for deres arbejde.

Du søger stillingen online. Husk at vedhæfte din ansøgning, CV og andre relevante bilag. Når du har sendt ansøgningen, modtager du en e-mail som kvittering. Vær opmærksom på, at mailen kan være placeret i din mappe ”Spam/uønsket post”.

Herlev er placeret i hjertet af hovedstadsområdet med en velfungerende infrastruktur. Transportmulighederne til og fra Herlev er gode og bliver forstærket med den kommende letbane og de fire letbanestationer i byen. Samtidig byder Herlev på let adgang til grønne områder. Vi er i fuld gang med at udvikle byen, så den også i fremtiden har et levende handelsliv, en spændende bymidte og er attraktiv at bo og drive virksomhed i.

I Herlev Kommune arbejder vi ambitiøst og målrettet på at sikre, at vores tilbud til borgerne også i fremtiden er på et højt niveau. Det gør vi ved at indrette organisationen med et større fokus på at styrke fagligheden og understøtte dialogen med borgerne, samt forkorte afstanden mellem det lokale politiske niveau og kommunens medarbejdere.

Kan du se mennesket bag diagnosen? Vi søger en kollega, som vil gå vejen sammen med husets beboere.   

Vi søger dig, der vægter en sammenhæng mellem faglighed og samarbejde, og har mod på nytænkning og tværfagligt samarbejde. Vi arbejder tværfagligt både inden for huset, og med eksterne samarbejdspartnere.    

Du skal være uddannet social- og sundhedsassistent eller pædagog for at komme i betragtning til stillingen, og det er en fordel, hvis du har erfaring fra socialpsykiatrien / psykiatrien.    

Juvelhuset er et botilbud efter servicelovens § 107 / § 108 med plads til 16 voksne mennesker med psykiske udfordringer. Målet med den daglige støtte er at give det enkelte menneske muligheder for indflydelse på eget liv, så det leves så meningsfuldt som muligt med den ønskede livskvalitet.  

Vi kan tilbyde dig en spændende hverdag, hvor du sammen med kollegaer, med hver deres individuelle kvaliteter, samarbejder i et fagligt kreativt og anerkendende miljø, med højt til loftet og enkle beslutningsprocesser. Vi har det godt med hinanden, vægter både faglige diskussioner samt vores fælles sociale kapital højt. Vores 3 teams er sammensat ud fra beboernes ønsker, samt kollegernes faglige og personlige kompetencer.  

Vi søger en kollega der har mod på, og brænder for, at sætte sin faglighed i spil - og også har mod på en dynamisk og til tider travl og omskiftelig hverdag, hvor der er spændende og faglige udfordringer. Dine arbejdsopgaver vil blandt andet inkludere kontinuerligt arbejde med selv- og medbestemmelse, understøttende kommunikation, støtte og fysisk hjælp i beboernes egne boliger, herunder motivation i forhold til personlig hygiejne.  

• uddannet SSA eller pædagog 
• nysgerrig og interesserer sig for samspillet mennesker imellem, arbejder anerkendende og inddrager og giver ansvar til beboerne - i det omfang, det er muligt  
• aktiverende, rehabiliterende og sundhedsfremmende i.f.t. den enkelte beboer  
• en støtte i forhold til beboerens medicinske behandling, herunder medicindispensering, opretholdelse af almindelig egenomsorg samt generelle personlige udvikling  
• selvstændig – men som også kan samarbejde i teams på tværs af faggrupper  
• fuld af humoristisk sans, da vi er et hus med god stemning og som værdsætter et dejligt grin sammen  

• at komme ind i et hus hvor ordentlighed og tillid er nøgleord, der forpligter  
• en høj grad af handlefrihed og ansvar  
• rig mulighed for at udvikle dig og øve indflydelse på din arbejdsplads  
• en udviklingsorienteret arbejdsplads med en uformel omgangstone og et rummeligt arbejdsmiljø  
• fælles supervision og faglig sparring  
• en arbejdsplads, hvor vi prioriterer at give elever og studerende mulighed for lære deres fag/faglighed   
• introprogram, hvor du kommer godt omkring beboerne og arbejdsgange.  
    

Du behøver ikke kunne alt det, vi efterspørger, men hvis du kan se dig selv i ovenstående, ser vi frem til at modtage din ansøgning. Du er også meget velkommen til at kontakte os, hvis du er i tvivl om noget.   

Den ledige stilling er på 37 timer ugentligt med arbejdstid mellem kl. 7.00 og 23.30 samt arbejde hver 4. weekend af 12 timer og lørdag og 12 timer søndag. Hvis det måtte ønskes, så kan vi også tilbyde arbejde hver 3. weekend af 10 timer lørdag og 10 timer søndag.   

  
På vores hjemmeside www.juvelhuset-herlev.dk kan du finde yderligere oplysninger samt danne dig et indtryk af huset.  

På herlev.dk kan du møde nogle af vores medarbejdere fra forskellige arbejdspladser i kommunen. De fortæller hver især om, hvad de arbejder med, og hvorfor de er glade for deres arbejde.

Du søger stillingen online. Husk at vedhæfte din ansøgning, CV og andre relevante bilag. Når du har sendt ansøgningen, modtager du en e-mail som kvittering. Vær opmærksom på, at mailen kan være placeret i din mappe ”Spam/uønsket post”.

Herlev er placeret i hjertet af hovedstadsområdet med en velfungerende infrastruktur. Transportmulighederne til og fra Herlev er gode og bliver forstærket med den kommende letbane og de fire letbanestationer i byen. Samtidig byder Herlev på let adgang til grønne områder. Vi er i fuld gang med at udvikle byen, så den også i fremtiden har et levende handelsliv, en spændende bymidte og er attraktiv at bo og drive virksomhed i.

I Herlev Kommune arbejder vi ambitiøst og målrettet på at sikre, at vores tilbud til borgerne også i fremtiden er på et højt niveau. Det gør vi ved at indrette organisationen med et større fokus på at styrke fagligheden og understøtte dialogen med borgerne, samt forkorte afstanden mellem det lokale politiske niveau og kommunens medarbejdere.

Vil du være en del af en dygtig og hjælpsom personalegruppe, som vægter humor i hverdagen højt. Og ser du dig selv skabe store og små fællesskaber for vores fantastiske børn og forældre? Så skal du søge en stilling i vores hus.

Vi søger både

• en pædagog til vores veletablerede børnehave
• en pædagogmedhjælper/pædagogisk assistent til vores ene vuggestuegruppe 

Med rutiner og tydelighed i fokus skal du sammen med dit team skabe tryghed og udvikling for børn i alderen 3-4 år. Du skal være med til at opretholde en struktur i hverdagen, som børnene trives i, og som forældrene er trygge ved at aflevere deres børn i. Børnehaven består af to stuer med ca. 20 børn på hver i alderen 3-4 år. Samt en storegruppe med op til ca. 20 børn i alderen 5-6 år. Vi arbejder tæt sammen og har flere aktiviteter og rutiner, som vi gør på tværs af alle børnehavegrupperne. 

Vi søger også en pædagogmedhjælper/pædagogisk assistent til vores ene vuggestuegruppe med ca. 12 børn i alderen 0-3 år. Her bliver du en del af et team bestående af to pædagoger og dig selv. Med omsorg og nærvær skal du og dine kolleger udvikle og opretholde tydelige og genkendelige rutiner, som skaber tryghed hos både børnene og deres forældre. Vuggestuen består af to grupper med 12 børn i alderen 0-3 år. Der arbejdes med at udvikle børnenes trivsel i store og små fællesskaber. De laver aktiviteter med fokus på blandt andet sprog, natur kendskab, sanserne, fællesskab, bevægelse og meget mere.

I Eventyrhuset har vi fokus på trivsel i personalegruppen, tryghed og tydelighed for børnene og har et dejligt samarbejde med forældrene. Særligt arbejder vi med Tryg start, hvor alle nye familier tilbydes et hjemmebesøg. Vi har god erfaring med, at det skaber en øget tryghed hos forældrene, når de har mødt noget af personalet inden opstart. 

Huset er meget ambitiøst og ønsker at skabe et stærkt fagligt fællesskab, hvor vi dykker ned i de enkelte dele af den styrkede lærerplan og sammen finder frem til vores måde at arbejde med den på. Vi er i gang med at finde den bedste måde at skabe rum til forberedelse for alt personalet. 

Vi er i gang med at blive DGI certificeret, hvilket vil sige, at vi får undervisning inden for idræt, leg og bevægelse for børn, som vi skal bruge i vores arbejde i dagligdagen, dette er med til at højne trivsel for både børn og personale.

Grundlæggende arbejder vi ud fra NEST principperne om tydelighed og forudsigelighed – men det kan vi tale mere om til samtalen.

Tøv endelig ikke med at sende din ansøgning afsted, hvis du kan se dig selv have:

• forberedelsestid
• medbestemmelse
• mulighed for efteruddannelse
• gode kolleger som har det sjovt 
• en dejlig arbejdsplads med fagligt fokus

Begge stillinger er som udgangspunkt fuldtid – men har du et ønske om færre timer, kan vi forsøge at finde et niveau, som passer både dig og os. Ansættelse sker i henhold til gældende overenskomst. Lønnen aftales efter principperne om Ny løn. Der indhentes børne- og straffeattest for medarbejdere, der ansættes i daginstitutionerne i Herlev Kommune.

Ansættelse er pr. 1. januar 2026 eller snarest derefter.

Stillingerne har ansøgningsfrist den. 21 november kl. 12.00. Vi holder samtaler start uge 48. 

Vi ser frem til at læse din ansøgning, og har du spørgsmål er du velkommen til at ringe til Louise Stumpe Schwartz 21295842.

På herlev.dk kan du møde nogle af vores medarbejdere fra forskellige arbejdspladser i kommunen. De fortæller hver især om, hvad de arbejder med, og hvorfor de er glade for deres arbejde.

Du søger stillingen online. Husk at vedhæfte din ansøgning, CV og andre relevante bilag. Når du har sendt ansøgningen, modtager du en e-mail som kvittering. Vær opmærksom på, at mailen kan være placeret i din mappe ”Spam/uønsket post”.

Herlev er placeret i hjertet af hovedstadsområdet med en velfungerende infrastruktur. Transportmulighederne til og fra Herlev er gode og bliver forstærket med den kommende letbane og de fire letbanestationer i byen. Samtidig byder Herlev på let adgang til grønne områder. Vi er i fuld gang med at udvikle byen, så den også i fremtiden har et levende handelsliv, en spændende bymidte og er attraktiv at bo og drive virksomhed i.

I Herlev Kommune arbejder vi ambitiøst og målrettet på at sikre, at vores tilbud til borgerne også i fremtiden er på et højt niveau. Det gør vi ved at indrette organisationen med et større fokus på at styrke fagligheden og understøtte dialogen med borgerne, samt forkorte afstanden mellem det lokale politiske niveau og kommunens medarbejdere.

Lindehøjskolen søger en matematiklærer pr. 1. februar 2026.

Vi er en skole, som vægter faglighed, samarbejde og udvikling for alle på skolen, både vores elever og os ansatte. Derfor vi arbejder sammen som professionelle læringsfælleskaber, både lærere, pædagoger og ledelse. Man står ikke alene, hverken i team, på årgange eller der hvor opgaverne udfordrer. Vi investerer tid og ressourcer i at lykkes med vores opgaver og har ledelse tæt på. 

Vores skole er samlet på én matrikel. På Lindehøjskolen arbejder vi ud fra tanken om, at alle børn gør det bedste, de kan. Vi udvikler løbende tiltag, som skal understøtte vores visioner om børnenes læring, trivsel og dannelse. Vi arbejder med flere indsatser på skolen – blandt andet udvikling af en sprogstrategi og arbejdet i professionelle læringsfællesskaber.

Lindehøjskolen har omkring 900 elever og 120 medarbejdere. Skolen er en 4-sporet skole. Skolen er delt i indskoling, mellemtrin og udskoling. Vi har SFO´en på skolen og Klubben få minutters gang derfra. Pædagogerne er en del af elevernes hele skoledag og alle samarbejder om eleverne. 

Vi søger en uddannet lærer med kompetencer i matematik på mellemtrin. Stillingen indeholder matematik på mellemtrinnet, idræt, lejrskole og svømning på 5. årgang. Du vil blive en del af et klasseteam, et PLF-team (Pædagogisk læringsfællesskaber) og et afdelingsteam. I stillingen er der også en delt klasselærerfunktion og en lejrskoletur. Der vil være en udstrakt grad af samarbejde med kolleger, både lærere og pædagoger, vejledere og ledere. Det forventes desuden, at der er et tæt samarbejde med forældrene om deres børn. 

Du har følgende lærerkvalifikationer:

• er læreruddannet.
• er matematiklærer.
• har undervisningserfaring i matematik.

Du har stærke kompetencer i forhold til:

• et anerkendende børnesyn og har gode relationskompetencer.
• klasserumsledelse – du kan skabe et godt, trygt og inkluderende læringsmiljø.
• at være med til at skabe et godt forældresamarbejde.
• at have et godt humør og vilje til samarbejde med både med lærere, pædagoger og andre faggrupper i dit team og på skolen generelt.

Stillingen er en fuldtidsstilling, og ansættelsen er fra 1. februar 2026. Ansættelse sker i henhold til gældende overenskomst. Der indhentes børne- og straffeattest for medarbejdere, der ansættes på skolerne i Herlev Kommune.

Der er ansøgningsfrist mandag den 1. december 2025. Samtaler forventes afholdt den 9. december 2025.

Vi håber, at du er blevet nysgerrig og vil kontakte os, hvis du har spørgsmål. Vil du se skolen, inden du sender din ansøgning, er du velkommen til at kontakte  faglig leder, Félix Perrier, på 2328 8405. Så laver vi en aftale der.

På herlev.dk kan du møde nogle af vores medarbejdere fra forskellige arbejdspladser i kommunen. De fortæller hver især om, hvad de arbejder med, og hvorfor de er glade for deres arbejde.

Du søger stillingen online. Husk at vedhæfte din ansøgning, CV og andre relevante bilag. Når du har sendt ansøgningen, modtager du en e-mail som kvittering. Vær opmærksom på, at mailen kan være placeret i din mappe ”Spam/uønsket post”.

Herlev er placeret i hjertet af hovedstadsområdet med en velfungerende infrastruktur. Transportmulighederne til og fra Herlev er gode og bliver forstærket med den kommende letbane og de fire letbanestationer i byen. Samtidig byder Herlev på let adgang til grønne områder. Vi er i fuld gang med at udvikle byen, så den også i fremtiden har et levende handelsliv, en spændende bymidte og er attraktiv at bo og drive virksomhed i.

I Herlev Kommune arbejder vi ambitiøst og målrettet på at sikre, at vores tilbud til borgerne også i fremtiden er på et højt niveau. Det gør vi ved at indrette organisationen med et større fokus på at styrke fagligheden og understøtte dialogen med borgerne, samt forkorte afstanden mellem det lokale politiske niveau og kommunens medarbejdere.

Er du en erfaren, progressiv og dynamisk medarbejder på udkig efter en kreativ og spændende arbejdsplads? Så er du måske vores nye kollega i et dynamisk socialpsykiatrisk tilbud i Herlev!

På grund af en stigning i arbejdsopgaver søger vi en engageret medarbejder til vores team. Vi har brug for en ekstra fagperson, der kan bidrage til at løfte opgaverne og styrke vores faglige indsats.
 

Vi tilbyder en midlertidig stilling på 37 timer om ugen, hvor arbejdstiden fordelt på alle ugens hverdage i dagtimerne. Stillingen er tidsbegrænset fra den 1. januar 2026 til den 31. december 2027, hvor der måske kan blive mulighed for forlængelse eller fastansættelse.

De seneste år har vi udviklet nye og spændende tilbud som mindfulnessforløb, naturterapi, NADA, yoga, ungetilbud, motionstilbud og Den Åbne Dør - en åben rådgivning.
 

• Har en relevant videregående uddannelse inden for socialpædagogik, socialrådgivning, ergoterapi eller anden social- og sundhedsfaglig baggrund, fx social- og sundhedsassistent.
• Har erfaring med målgruppen. 
• Er humoristisk, kreativ og fagligt engageret.
• Har erfaring med at arbejde i borgerens hjem. 
• Er fleksibel, vedholdende og stærk i relationsarbejde.
• Arbejder systematisk, konstruktivt og er tydelig i både skrift og tale.
   

• En socialpsykiatri med høj faglighed og et udviklingsorienteret miljø.
• Supervision, kollegial sparring og mulighed for medindflydelse.
• En spændende og uforudsigelig hverdag med inspirerende kolleger.
• En arbejdsplads beliggende kun 5 minutters gang fra Herlev Station.
• En uhøjtidelig omgangstone, hvor humor og latter er en del af hverdagen.

Ansættelsesvilkår og ansøgningsfrist
Ansættelsen sker i henhold til gældende overenskomst, og lønnen aftales efter principperne om ny løn. Der indhentes straffeattest. Stillingen ønskes besat fra den 5. januar 2026 og
ansøgningsfristen er fredag den 21. november 2025. Ansættelsessamtaler afholdes løbende.
 

På herlev.dk kan du møde nogle af vores medarbejdere fra forskellige arbejdspladser i kommunen. De fortæller hver især om, hvad de arbejder med, og hvorfor de er glade for deres arbejde.

Du søger stillingen online. Husk at vedhæfte din ansøgning, CV og andre relevante bilag. Når du har sendt ansøgningen, modtager du en e-mail som kvittering. Vær opmærksom på, at mailen kan være placeret i din mappe ”Spam/uønsket post”.

Herlev er placeret i hjertet af hovedstadsområdet med en velfungerende infrastruktur. Transportmulighederne til og fra Herlev er gode og bliver forstærket med den kommende letbane og de fire letbanestationer i byen. Samtidig byder Herlev på let adgang til grønne områder. Vi er i fuld gang med at udvikle byen, så den også i fremtiden har et levende handelsliv, en spændende bymidte og er attraktiv at bo og drive virksomhed i.

I Herlev Kommune arbejder vi ambitiøst og målrettet på at sikre, at vores tilbud til borgerne også i fremtiden er på et højt niveau. Det gør vi ved at indrette organisationen med et større fokus på at styrke fagligheden og understøtte dialogen med borgerne, samt forkorte afstanden mellem det lokale politiske niveau og kommunens medarbejdere.

På herlev.dk kan du møde nogle af vores medarbejdere fra forskellige arbejdspladser i kommunen. De fortæller hver især om, hvad de arbejder med, og hvorfor de er glade for deres arbejde.

Du søger stillingen online. Husk at vedhæfte din ansøgning, CV og andre relevante bilag. Når du har sendt ansøgningen, modtager du en e-mail som kvittering. Vær opmærksom på, at mailen kan være placeret i din mappe ”Spam/uønsket post”.

Herlev er placeret i hjertet af hovedstadsområdet med en velfungerende infrastruktur. Transportmulighederne til og fra Herlev er gode og bliver forstærket med den kommende letbane og de fire letbanestationer i byen. Samtidig byder Herlev på let adgang til grønne områder. Vi er i fuld gang med at udvikle byen, så den også i fremtiden har et levende handelsliv, en spændende bymidte og er attraktiv at bo og drive virksomhed i.

I Herlev Kommune arbejder vi ambitiøst og målrettet på at sikre, at vores tilbud til borgerne også i fremtiden er på et højt niveau. Det gør vi ved at indrette organisationen med et større fokus på at styrke fagligheden og understøtte dialogen med borgerne, samt forkorte afstanden mellem det lokale politiske niveau og kommunens medarbejdere.

Er du dygtig til at danne relationer til nye børn og har lyst til en spændende stilling, der blandt andet indebærer at tage på relationsbesøg hos dagplejerne, så er det måske dig, vi leder efter til vores gæstehus i Herlev Dagpleje!

Herlev Dagplejes gæstehus er en del af Herlev Kommunes dagplejeordning, som består af et lille, velfungerende team på tre engagerede og erfarne tidligere dagplejere. Vi er stolte af vores fantastiske rammer, hvor børnene mødes med varme, genkendelighed og nysgerrighed i hverdagen.

Vi har et stort fokus på nærvær, tryghed og udvikling, og vi arbejder målrettet med at skabe læringsmiljøer, hvor børnene får lyst til at udforske, lege og lære i deres eget tempo ud fra en NEST-tankegang 

Vi søger en kollega på 37 timer om ugen, som vil være en del af et velfungerende team, hvor vi støtter hinanden fagligt og ikke er bange for faglig pædagogisk udvikling.

Som en del af gæstehuset vil du:

• tage imod børn fra dagplejere, der holder fri, er syg eller er på kursus.
• skabe trygge overgange og møde børnene med omsorg og nysgerrighed.
• bidrage til et pædagogisk miljø præget af udvikling, refleksion og fælles faglighed.
• indgå i et tæt samarbejde med de øvrige dagplejere i Herlev, bl.a. ved at deltage i deres ugentlige faglige middagsmøder.
• deltage i ugentligt fagligt middagsmøde med dine kollegaer i gæstehuset.
• have fokus på et åbent, respektfuldt og tillidsfuldt forældresamarbejde.
• tage på relationsbesøg hjemme hos dagplejerne for at lære nye børn at kende.

Vi leder efter dig, der:

• er uddannet pædagog eller pædagogisk assistent.
• trives i et team, hvor samarbejde og kommunikation er nøgleord.
• er fagligt nysgerrig og bidrager aktivt til pædagogisk udvikling.
• har lyst til at være en del af et fællesskab med fokus på kvalitet og trivsel – både for børn og voksne.

• En hverdag med høj faglighed, nærvær og plads til grin.
• En arbejdsplads med engagerede kolleger og fantastiske fysiske rammer.
• Et miljø, hvor der er tid til faglig refleksion og løbende udvikling.
• En stærk sammenhæng til det øvrige dagplejeteam i Herlev Kommune.

Det drejer sig om en fast fuldtidsstilling med tiltrædelse 1. januar 2026 eller hurtigst muligt derefter. 

Ansættelse sker i henhold til gældende overenskomst. Lønnen aftales efter principperne om Ny løn. Der indhentes børne- og straffeattest for medarbejdere, der ansættes i dagtilbuddene i Herlev Kommune.

Ansøgningsfristen er søndag den 23. november 2025. Samtaler forventes afholdt onsdag den 26. november 2025 fra kl. 15.30.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte dagplejekonsulent/faglig leder Henriette Fugmann på 2146 0384 eller dagplejekonsulent Sara Hansen på 2345 9720.

På herlev.dk kan du møde nogle af vores medarbejdere fra forskellige arbejdspladser i kommunen. De fortæller hver især om, hvad de arbejder med, og hvorfor de er glade for deres arbejde.

Du søger stillingen online. Husk at vedhæfte din ansøgning, CV og andre relevante bilag. Når du har sendt ansøgningen, modtager du en e-mail som kvittering. Vær opmærksom på, at mailen kan være placeret i din mappe ”Spam/uønsket post”.

Herlev er placeret i hjertet af hovedstadsområdet med en velfungerende infrastruktur. Transportmulighederne til og fra Herlev er gode og bliver forstærket med den kommende letbane og de fire letbanestationer i byen. Samtidig byder Herlev på let adgang til grønne områder. Vi er i fuld gang med at udvikle byen, så den også i fremtiden har et levende handelsliv, en spændende bymidte og er attraktiv at bo og drive virksomhed i.

I Herlev Kommune arbejder vi ambitiøst og målrettet på at sikre, at vores tilbud til borgerne også i fremtiden er på et højt niveau. Det gør vi ved at indrette organisationen med et større fokus på at styrke fagligheden og understøtte dialogen med borgerne, samt forkorte afstanden mellem det lokale politiske niveau og kommunens medarbejdere.

Vi søger en engageret og struktureret sygeplejerske til en koordinerende rolle – med mulighed for udekørende funktion. Er du sygeplejerske med stærke koordineringsevner og et skarpt blik for struktur og kvalitet? 

Drømmer du om en arbejdsdag, hvor du kan bidrage til den faglige udvikling og være tæt på borgerne? Så er du måske den koordinator, vi leder efter i Helhedsplejen i Herlev kommune.
 

Vi er i fuld gang med at implementere nye forløb og indsatser i Ældreloven. I Helhedsplejen arbejder vi tværfagligt og borgernært i fire nyetablerede distrikter, hvor social- og sundhedshjælpere, assistenter, terapeuter og sygeplejersker løser opgaver i fællesskab.

Som koordinator får du en central rolle i at sikre, at borgerne får glæde af hele teamets kompetencer – hver dag. 
 

Du bliver en del af et koordinator-team og skal bl.a.:

• Disponere og udarbejde kørelister
• Visitere sundhedslovsydelser
• Sikre sygeplejefaglige indsatser i henhold til indsatskatalog
• Optimere brugen af medarbejdernes kompetencer
• Deltage i faglige drøftelser og refleksioner
• Varetage intern og ekstern kommunikation  
• Håndtere dokumentation og administrative opgaver
• Bidrage til et godt tværfagligt samarbejde 
   

• Er uddannet sygeplejerske - gerne med erfaring fra hjemmesygeplejen
• Har stærke samarbejdsevner og arbejder selvstændigt
• Har erfaring med planlægning og koordinering
• Er fagligt velfunderet og løsningsorienteret
• Har kendskab til KMD Nexus eller lignende IT-systemer
• Kommunikerer anerkendende og motiverende
• Bevarer overblikket i pressede situationer
• Er fleksibel og trives med forandringer
   

• Et stærkt fagligt og socialt fællesskab
• Mulighed for at præge udviklingen i Helhedsplejen
• Fokus på kvalitet, samarbejde og borgerens behov
• Gode muligheder for karriereudvikling og personalegoder
• Stillingen er weekend og vagtfri
   

Stillingen er på 37 timer ugentligt. Forud for ansættelse indhentes referencer og straffeattest. 

Ansøgningsfrist den 24. november 2025, kl. 12.00 og der afholdes samtaler i uge 48.

For yderligere information kan du kontakte leder af sygeplejen Nanette Forner på telefon 2440 9203. 

Herlev Kommune ønsker at være en god arbejdsplads, hvor personalet har mulighed for faglig og personlig udvikling. Samtidig ønsker vi at yde borgerne den mest kvalificeret indsats. Herlev Kommune satser på at yde sine 29800 borgere den allerbedste service. Vores vigtigste ressource til dette er de ansatte, Vi har tradition for en åben og uformel kontakt, og vil give dig størst mulig indflydelse på din egen arbejdssituation. 

På herlev.dk kan du møde nogle af vores medarbejdere fra forskellige arbejdspladser i kommunen. De fortæller hver især om, hvad de arbejder med, og hvorfor de er glade for deres arbejde.

Du søger stillingen online. Husk at vedhæfte din ansøgning, CV og andre relevante bilag. Når du har sendt ansøgningen, modtager du en e-mail som kvittering. Vær opmærksom på, at mailen kan være placeret i din mappe ”Spam/uønsket post”.

Herlev er placeret i hjertet af hovedstadsområdet med en velfungerende infrastruktur. Transportmulighederne til og fra Herlev er gode og bliver forstærket med den kommende letbane og de fire letbanestationer i byen. Samtidig byder Herlev på let adgang til grønne områder. Vi er i fuld gang med at udvikle byen, så den også i fremtiden har et levende handelsliv, en spændende bymidte og er attraktiv at bo og drive virksomhed i.

I Herlev Kommune arbejder vi ambitiøst og målrettet på at sikre, at vores tilbud til borgerne også i fremtiden er på et højt niveau. Det gør vi ved at indrette organisationen med et større fokus på at styrke fagligheden og understøtte dialogen med borgerne, samt forkorte afstanden mellem det lokale politiske niveau og kommunens medarbejdere.

Vil du være med til at starte en ny mellemgruppe op i et hus, hvor personalegruppen er sjov og hjælpsom, og hvor faglighed har høj prioritet? Ser du dig selv skabe store og små fællesskaber for vores fantastiske børn og forældre? Så skal du søge en stilling i Eventyrhuset i Herlev. 

Vi har grundet øget børnetal i kommunen valgt at starte en ekstra gruppe op. En gruppe som forventes at skabe bro mellem vuggestue og børnehave. Gruppen kommer til at være i tilknytning til vores børnehave, og vi ser det derfor som en god mulighed for at skabe en mere glidende overgang fra vuggestue til børnehaven. 

Vi søger en pædagog og en pædagogmedhjælper/pædagogisk assistent til vores nye mellemgruppe for børn i alderen 2,3 år til 3 år. I vil blive ansat forskudt fra februar 2026 og frem til 1. marts 2026, hvor vi forventer, at børnetallet når de 12 børn, som stuen kan rumme. Du skal være med til at skabe tydelige rutiner, og gennem nærvær skabe tryghed for både forældre og børn. Der vil blive tilknyttet et personale fra huset, der skal hjælpe dig med at falde til i huset samtidig med, at den nye stue etableres. 

Udover den nyopstartede mellemgruppe består Eventyrhuset af 5 stuer fordelt i børnehaven og vuggestuen. Børnehaven består af to stuer med ca. 20 børn på hver i alderen 3-4 år. Samt en storegruppe med op til ca. 20 børn i alderen 5-6 år. Vi arbejder tæt sammen og har flere aktiviteter og rutiner, som vi gør på tværs af alle børnehavegrupperne. 

Vuggestuen består af to grupper med 12 børn i alderen 0-3 år. Der arbejdes med at udvikle børnenes trivsel i store og små fællesskaber. De laver aktiviteter med fokus på blandt andet sprog, natur kendskab, sanserne, fællesskab, bevægelse og meget mere.

Generelt har vi fokus på trivsel i personalegruppen, tryghed og tydelighed for børnene og har et dejligt samarbejde med forældrene. Særligt arbejder vi med Tryg start, hvor alle nye familier tilbydes et hjemmebesøg. Vi har god erfaring med at det skaber en øget tryghed hos forældrene, når de har mødt noget af personalet inden opstart. 

Huset er meget ambitiøst og ønsker at skabe et stærkt fagligt fællesskab, hvor vi dykker ned i de enkelte dele af den styrkede lærerplan og sammen finder frem til vores måde at arbejde med den på. Vi er i gang med at finde den bedste måde at skabe rum til forberedelse for alt personalet. 

Vi er i gang med at blive DGI certificeret, hvilket vil sige at vi får undervisning inden for idræt, leg og bevægelse for børn, som vi skal bruge i vores arbejde i dagligdagen, dette er med til at højne trivsel for både børn og personale.

Grundlæggende arbejder vi ud fra NEST principperne om tydelighed og forudsigelighed – men det kan vi tale mere om til samtalen.

Så tøv endelig ikke med at sende din ansøgning afsted, hvis du kan se dig selv have:

• forberedelsestid
• medbestemmelse
• mulighed for efteruddannelse
• gode kolleger som har det sjovt 
• en dejlig arbejdsplads med fagligt fokus

Stillingerne er som udgangspunkt fuldtid – men har du et ønske om færre timer, kan vi forsøge at finde et niveau, som passer både dig og os. Ansættelse sker i henhold til gældende overenskomst. Lønnen aftales efter principperne om Ny løn. Der indhentes børne- og straffeattest for medarbejdere, der ansættes i daginstitutionerne i Herlev Kommune.

Ansættelse af pædagogstillingen er pr. den 1. februar 2026, og ansættelse af stillingen som pædagogmedhjælper/pædagogisk assistent er pr. 1. marts 2026. 

Stillingerne har ansøgningsfrist den. 21. november kl. 12.00. Vi holder samtaler start uge 48. 

Vi ser frem til at læse din ansøgning, og har du spørgsmål er du velkommen til at ringe til Louise Stumpe Schwartz 21295842.

På herlev.dk kan du møde nogle af vores medarbejdere fra forskellige arbejdspladser i kommunen. De fortæller hver især om, hvad de arbejder med, og hvorfor de er glade for deres arbejde.

Du søger stillingen online. Husk at vedhæfte din ansøgning, CV og andre relevante bilag. Når du har sendt ansøgningen, modtager du en e-mail som kvittering. Vær opmærksom på, at mailen kan være placeret i din mappe ”Spam/uønsket post”.

Herlev er placeret i hjertet af hovedstadsområdet med en velfungerende infrastruktur. Transportmulighederne til og fra Herlev er gode og bliver forstærket med den kommende letbane og de fire letbanestationer i byen. Samtidig byder Herlev på let adgang til grønne områder. Vi er i fuld gang med at udvikle byen, så den også i fremtiden har et levende handelsliv, en spændende bymidte og er attraktiv at bo og drive virksomhed i.

I Herlev Kommune arbejder vi ambitiøst og målrettet på at sikre, at vores tilbud til borgerne også i fremtiden er på et højt niveau. Det gør vi ved at indrette organisationen med et større fokus på at styrke fagligheden og understøtte dialogen med borgerne, samt forkorte afstanden mellem det lokale politiske niveau og kommunens medarbejdere.

Brænder du for at gøre en forskel i ældres hverdag?

I Herlev Kommune er vi i gang med implementeringen af Ældreloven og lægger stor vægt på respekt, nærvær og forståelse i mødet med borgerne.

I Helhedsplejen arbejder vi tværfagligt og tæt på borgerne i vores fire nyetablerede distrikter. Her samarbejder social- og sundhedshjælpere, social- og sundhedsassistenter, terapeuter og sygeplejersker om at sikre høj faglig kvalitet og meningsfulde hverdage for borgerne.

Vi tilbyder et udviklingsorienteret arbejdsmiljø med fokus på kvalitet og borgernes selvbestemmelse. Du bliver en del af et engageret team med mulighed for efteruddannelse, kollegial sparring og støtte fra en nærværende ledelse.

Dine primære opgaver vil være:

• At yde personlig pleje og praktisk hjælp i borgernes hjem
• At støtte borgerne i at bevare selvstændighed og livskvalitet
• At arbejde rehabiliterende og deltage i daglige tavlemøder
• At observere og dokumentere ændringer i borgernes tilstand

Vi søger dig, som:

• Er uddannet social- og sundhedshjælper
• Arbejder selvstændigt, ansvarligt og fleksibelt
• Møder borgerne med respekt og nærvær
• Trives i tværfagligt samarbejde og er nysgerrig på – eller vant til – elektronisk dokumentation

Vi tilbyder:

• Et stærkt fagligt og socialt fællesskab
• Mulighed for at præge udviklingen i Helhedsplejen
• En arbejdsplads med fokus på kvalitet, samarbejde og borgerens behov
• Gode muligheder for karriereudvikling

Stillingen er på 37 timer ugentligt. Ansættelse sker i henhold til overenskomst. For yderligere information kan du kontakte afdelingsleder Sille Abazi 20134193. 

Ansøgningsfrist den 22. november 2025 kl. 12.00 og der afholdes samtaler i uge 48.

Forud for ansættelse indhentes referencer og straffeattest. 

På herlev.dk kan du møde nogle af vores medarbejdere fra forskellige arbejdspladser i kommunen. De fortæller hver især om, hvad de arbejder med, og hvorfor de er glade for deres arbejde.

Du søger stillingen online. Husk at vedhæfte din ansøgning, CV og andre relevante bilag. Når du har sendt ansøgningen, modtager du en e-mail som kvittering. Vær opmærksom på, at mailen kan være placeret i din mappe ”Spam/uønsket post”.

Herlev er placeret i hjertet af hovedstadsområdet med en velfungerende infrastruktur. Transportmulighederne til og fra Herlev er gode og bliver forstærket med den kommende letbane og de fire letbanestationer i byen. Samtidig byder Herlev på let adgang til grønne områder. Vi er i fuld gang med at udvikle byen, så den også i fremtiden har et levende handelsliv, en spændende bymidte og er attraktiv at bo og drive virksomhed i.

I Herlev Kommune arbejder vi ambitiøst og målrettet på at sikre, at vores tilbud til borgerne også i fremtiden er på et højt niveau. Det gør vi ved at indrette organisationen med et større fokus på at styrke fagligheden og understøtte dialogen med borgerne, samt forkorte afstanden mellem det lokale politiske niveau og kommunens medarbejdere.

Vil du være med til at gøre en væsentlig forskel for mennesker med demens, deres pårørende og dine kolleger?    

Vi har i år fået en opnormering i demenskoordinationen, og vi søger derfor en demenskoordinator med ansvar for at koordinere og målrette indsatsen omkring borgere med demens i plejebolig med fokus på borgernes trivsel.
 

Vi arbejder altid med udgangspunkt i personcentreret omsorg, men vi bruger også sansestimulering, Low arousal 2, Marte Meo, Sanseprofiler og Nænsomt Nødværge. Vi har et stort ønske om at udvide vores værktøjskasse, så hvis du har andre idéer, er det meget velkomment.
  

• Ansvar for den faste faglige sparring på alle afdelinger på vores plejecentre. 
• Varetagelse af forløb på plejecentrene, hvor der er brug for yderligere understøttelse af medarbejderne.    
• Rådgivning og vejledning til pårørende til beboere med demens, herunder udvikling af nye initiativer med henblik på dette.  
• Koordinering ved indflytning i plejebolig.   
• Sammen med demensvejlederne i plejecentrene ansvar for kompetenceudvikling og undervisning af medarbejdere og elever.   

Af dig ønsker vi:    

• Mellemlang videregående uddannelse (sundhedsfaglig eller pædagogisk) og gerne en efteruddannelse inden for demens, f.eks. diplomuddannelse eller kursus i neuropædagogik.   
• Erfaring inden for demens hos borgere i plejeboliger.    
• Erfaring med facilitering af refleksion hos kolleger, samt egen refleksionsevne på højt niveau.  
• Positiv og anerkendende tilgang til opgave- og problemløsning.   
• Mental fleksibilitet med evne til at kunne navigere i skiftende rammer og kulturer på vores 3 plejecentre. 
• Lyst og evne til at arbejde projektorienteret med at udvikle indhold og rammer for vores nye stilling. 
• Evne til at arbejde selvstændigt, systematisk, struktureret og med stor ansvarsfølelse.   
• Ved behov at kunne arbejde i ydertider. 

Du bliver en del af et team, som ud over dig, består af to demenskoordinatorer og en faglig demenskoordinator. Vi har et virkelig godt arbejdsmiljø i vores team, hvor vi lægger vægt på psykologisk tryghed, faglig sparring, at hjælpe hinanden og høj faglighed – og samtidig er der plads til masser af godt humør, grin og smil.  

Vi hører organisatorisk under Aktivitetscenteret, hvor vi også har kontor. I Aktivitetscentret prioriterer vi udvikling, trivsel og kvalitet højt. Vi tilbyder en arbejdsplads, hvor vi arbejder evidensbaseret med fokus på kvalitet til gavn for borgerne.   
  
Vi er en samling af imødekommende, kreative og løsningsorienterede kolleger med forskellige uddannelsesbaggrunde, hvor engagementet, samarbejdsvilje og den gensidige tillid er stor.  Vi er heldige at være placeret i smuk natur, og samtidig er vi tæt på offentlige transportmidler og har gratis parkering.
 

Stillingen er som udgangspunkt på fuld tid, men der vil være mulighed for færre timer, hvis du ønsker det. Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst. Ansættelse pr. 1. februar 2026 eller snarest muligt.   
   
Ansøgningsfristen er den 5. december 2025, kl. 12.00. Samtaler afholdes mandag og onsdag i uge 50, 2025.  
   
Ansøgningen skal vedlægges: CV med tidligere beskæftigelse, eksamenspapirer og autorisation.
 

Du er meget velkommen til at kontakte afdelingsleder Heidi Maja Henriksen telefon 2041 5740 eller faglig demenskoordinator Stine Elisabeth Schiermer telefon 2459 2995.   

På herlev.dk kan du møde nogle af vores medarbejdere fra forskellige arbejdspladser i kommunen. De fortæller hver især om, hvad de arbejder med, og hvorfor de er glade for deres arbejde.

Du søger stillingen online. Husk at vedhæfte din ansøgning, CV og andre relevante bilag. Når du har sendt ansøgningen, modtager du en e-mail som kvittering. Vær opmærksom på, at mailen kan være placeret i din mappe ”Spam/uønsket post”.

Herlev er placeret i hjertet af hovedstadsområdet med en velfungerende infrastruktur. Transportmulighederne til og fra Herlev er gode og bliver forstærket med den kommende letbane og de fire letbanestationer i byen. Samtidig byder Herlev på let adgang til grønne områder. Vi er i fuld gang med at udvikle byen, så den også i fremtiden har et levende handelsliv, en spændende bymidte og er attraktiv at bo og drive virksomhed i.

I Herlev Kommune arbejder vi ambitiøst og målrettet på at sikre, at vores tilbud til borgerne også i fremtiden er på et højt niveau. Det gør vi ved at indrette organisationen med et større fokus på at styrke fagligheden og understøtte dialogen med borgerne, samt forkorte afstanden mellem det lokale politiske niveau og kommunens medarbejdere.