Vil du være med til at skabe tryghed og kvalitet i borgernes liv - også når dagen går på hæld? 

Herlev Kommunes Helhedspleje søger erfarne og engagerede sygeplejersker til udekørende funktion i aftenvagt. Du får en unik mulighed for at arbejde med komplekse borgerforløb, styrke det tværfaglige samarbejde og bidrage aktivt til udviklingen af en ambitiøs og nyskabende helhedspleje.
 

Helhedsplejen er en ny struktur i Herlev Kommune, etableret den 1. december 2024, og består af fire distrikter. Vores mål er at skabe kontinuitet og sammenhæng i borgernes forløb – på tværs af faggrupper og kompetencer. Som aftensygeplejerske arbejder du både tæt på dit distrikt og i samarbejde på tværs af hele kommunen.
 

Som sygeplejerske i aftenvagt bliver du en nøgleperson i borgernes pleje og trivsel. 

Du vil:

• Sikre høj faglig kvalitet i borgerforløbene – især når kompleksiteten stiger.
• Være faglig sparringspartner for kolleger og skabe overblik i svære situationer.
• Koordinere og facilitere forløb med behov for særlig opmærksomhed.
• Understøtte et respektfuldt samarbejde på tværs af faggruppe.
• Lede triagemøder og sikre faglighed i beslutninger og prioriteringer.
   

• Udføre sygeplejeopgaver i henhold til Sundhedsloven med respekt for borgernes selvbestemmelse.
• Vejlede borgere i valg af behandling og pleje.
• Deltage i kvalitetsudvikling og vidensdeling.
• Styrke sammenhængen i borgerforløbene gennem tværfagligt samarbejde.
   

• er udadvendt, serviceminded og har stærke samarbejdsevner.
• kan arbejde selvstændigt og tage ansvar.
• er fleksibel, stabil og trives i forandring.
• har respekt for borgernes ressourcer og medbestemmelse.
• ser værdien i triagering og ønsker at bidrage aktivt.
   

• En arbejdsplads med fokus på diversitet, fællesskab og faglig udvikling.
• Mulighed for at præge udviklingen i Helhedsplejen.
• En kultur præget af respekt, faglighed og borgerens ret til selvbestemmelse.
• Gode muligheder for karriereudvikling og kompetenceudvikling.

Stillingerne er på 29,75 timer ugentligt og aftenvagterne arbejder 5-2. Referencer og straffeattest indhentes før ansættelse. 

Ansøgningsfrist den 25. november 2025, kl. 12.00 og samtaler afholdes i uge 48.
 

Kontakt leder af sygeplejen Nanette Forner på mobil 2440 9203 for yderligere information. 

På herlev.dk kan du møde nogle af vores medarbejdere fra forskellige arbejdspladser i kommunen. De fortæller hver især om, hvad de arbejder med, og hvorfor de er glade for deres arbejde.

Du søger stillingen online. Husk at vedhæfte din ansøgning, CV og andre relevante bilag. Når du har sendt ansøgningen, modtager du en e-mail som kvittering. Vær opmærksom på, at mailen kan være placeret i din mappe ”Spam/uønsket post”.

Herlev er placeret i hjertet af hovedstadsområdet med en velfungerende infrastruktur. Transportmulighederne til og fra Herlev er gode og bliver forstærket med den kommende letbane og de fire letbanestationer i byen. Samtidig byder Herlev på let adgang til grønne områder. Vi er i fuld gang med at udvikle byen, så den også i fremtiden har et levende handelsliv, en spændende bymidte og er attraktiv at bo og drive virksomhed i.

I Herlev Kommune arbejder vi ambitiøst og målrettet på at sikre, at vores tilbud til borgerne også i fremtiden er på et højt niveau. Det gør vi ved at indrette organisationen med et større fokus på at styrke fagligheden og understøtte dialogen med borgerne, samt forkorte afstanden mellem det lokale politiske niveau og kommunens medarbejdere.

Vil du være med til at skabe det fedeste sted i et barns liv? Er du typen der får øjne, der stråler, når børn opdager verden? Har du lyst til at gøre en forskel – ikke bare for børnene, men for det fællesskab du arbejder i? Så er du måske lige præcis den pædagog, vi glæder os til at møde.

Hos Æblehuset får du ikke bare et job – du får et fællesskab. Vi søger to pædagoger; en til vores vuggestue og en til vores børnehave. Stillingerne er som udgangspunkt fuld tid, men med mulighed for at aftale færre timer, hvis dette ønskes.

I kan også søge som makkerpar, hvis du allerede har en fantastisk kollega, du drømmer om at udvikle dig sammen med.

I Æblehuset drømmer vi om at skabe en daginstitution, der er det fedeste sted i et barns liv. Ikke bare et sted, hvor børnene bliver passet, imens far og mor er på arbejde, men et sted, der føles trygt og meningsfuldt. Et sted hvor børnene trives, leger, lærer, udvikler sig og bliver mødt med ægte varme og interesse. Et sted med pædagogisk faglighed og børnefællesskabernes muligheder for at skabe venskaber, trivsel, læring, udvikling og dannelse.

Vi lykkes allerede, men håber du vil bidrage til at lave et endnu bedre sted for børnene.

Vi tror på, at det kræver mod, faglighed og nærvær at være pædagog i dag.

• Mod til at stå fast og samtidig være i bevægelse.
• Faglighed til at forstå, undre sig og skabe nyt.
• Nærvær til at møde børnene, der hvor de er og virkelig se dem.

I Æblehuset er det børnenes optagethed, der danner rammen for hverdagen. Det betyder, at vi lytter, følger og undersøger verden sammen med dem, og at vi ser dannelse, som noget der sker i relationer, ikke i skemaer. Derfor har vi også delt børnene i grupper/stuer på max. 15 børn, så der er god tid til at være nærværende.

Vi arbejder med mod i forældresamarbejdet, og vi tror på, at den åbne og ærlige dialog med forældrene er helt central for børns trivsel og udvikling. Vi tør at være tydelige, vi tør at lytte, og vi tør at stå i det, der er svært. I Æblehuset kommer du til at samarbejde med positive, ressourcestærke forældre, der gerne vil guides.

I Æblehuset er vi et fællesskab med faglighed, varme og humor. Vi fejler sammen, lærer sammen, drømmer sammen, og vi griner (meget) sammen.
Her er der fredagsbarer, pizzaaftener, sommerfest, julefest og generelt kollegaer, der gerne vil hinanden, som tager hinanden alvorligt og giver plads til hinanden.

Vi tror ikke på superhelte, men på styrken i det kollektive. Det betyder, at du ikke skal kunne det hele selv, men at du skal have lysten og modet til at bidrage, lære og udvikle dig. Vi skaber kvalitet gennem fælles engagement og forskellighed.

Det er da fedt, hvis du kan spille guitar eller tænde et bål, men vi vil være mere optagede af, om du har dine grundlæggende pædagogiske kompetencer på plads.

Fra 2026 giver vi ekstra kraft til vores faglige udvikling, når hver medarbejder får tilført én time om ugen til ”tid til udvikling” oven i normeringen. Vi har store forventninger til, hvad den tid kan gøre – både for fagligheden og fællesskabet – og vi bobler allerede med idéer til, hvordan det kan skabe værdi i børnenes hverdag.

Vi ved godt, at du som pædagog er en mangelvarer, og at du kan vælge og vrage imellem mange arbejdspladser. Men vi tror på, at du vil kunne mærke forskellen her hos os i Æblehuset.

Vil du med? Kom og besøg os – vi lover, at det er tiden værd. Vi glæder os til at møde dig.

Kontakt Lars Danielsen på telefon 44525992.

Du kan også læse meget mere om Æblehuset på vores hjemmeside blandt andet seneste tilsynsrapport eller se vores pædagogiske læreplan.

Du finder vores hjemmeside her.

Stillingerne er til besættelse snarest muligt, men vi venter selvfølgelig gerne på den rigtige.

Ansøgningsfrist: Søndag den 7. december.

Ansættelse sker i henhold til gældende overenskomst. Lønnen aftales efter principperne om Ny løn. Der indhentes børne- og straffeattest for medarbejdere, der ansættes i daginstitutionerne i Herlev Kommune.

På herlev.dk kan du møde nogle af vores medarbejdere fra forskellige arbejdspladser i kommunen. De fortæller hver især om, hvad de arbejder med, og hvorfor de er glade for deres arbejde.

Du søger stillingen online. Husk at vedhæfte din ansøgning, CV og andre relevante bilag. Når du har sendt ansøgningen, modtager du en e-mail som kvittering. Vær opmærksom på, at mailen kan være placeret i din mappe ”Spam/uønsket post”.

Herlev er placeret i hjertet af hovedstadsområdet med en velfungerende infrastruktur. Transportmulighederne til og fra Herlev er gode og bliver forstærket med den kommende letbane og de fire letbanestationer i byen. Samtidig byder Herlev på let adgang til grønne områder. Vi er i fuld gang med at udvikle byen, så den også i fremtiden har et levende handelsliv, en spændende bymidte og er attraktiv at bo og drive virksomhed i.

I Herlev Kommune arbejder vi ambitiøst og målrettet på at sikre, at vores tilbud til borgerne også i fremtiden er på et højt niveau. Det gør vi ved at indrette organisationen med et større fokus på at styrke fagligheden og understøtte dialogen med borgerne, samt forkorte afstanden mellem det lokale politiske niveau og kommunens medarbejdere.

Vi søger en pædagog til vores tilbud A+, som har viden om specialpædagogik til en målgruppe med vidtgående gennemgribende udviklingsforstyrrelser, såsom infantil autisme og kognitive udfordringer. Du skal kunne arbejde tæt sammen med andre fagprofessioner for at skabe en hverdag præget af struktur og forudsigelighed for vores elever.   

Om os

A+ er en mindre afdeling med 6 elever under Gl. Hjortespringskole. Vi arbejder med elever, der er diagnosticeret inden for autismespektret og har specifikke og gennemgribende indlæringsvanskeligheder. Vores elever, som er de sødeste i Herlev, er udfordret på deres kognitive niveau, hvilket viser sig ved manglende evne til at klare nye situationer, tænke abstrakt, forstå og afkode sociale sammenhænge samt manglende forståelse af social kontekst. Flere af vores elever udtrykker sig ikke verbalt, men kommunikerer ved andre udtryksmåder som kropssprog og lyde. Vi understøtter elevernes sprog med PECS og piktogrammer for at imødekomme den enkeltes behov. 

Dagligdagen 

A+ har egne lokaler på Naturcenter Kildegården, som ligger i smukke og rolige omgivelser med dyr omkring os. Dette udnytter vi ved at være ude at cykle hver dag. Vi har også en minibus til rådighed en gang om ugen. Vi skaber et læringsmiljø, hvor elevers hverdag giver tid til ro, struktur, forudsigelighed og fordybelse. Vi er et fast team, som fælles varetager de opgaver, der er omkring klassen og de enkelte elever. Teamet består af lærer, børnehaveklasseleder, pædagoger og pædagogmedhjælpere. Vi arbejder ud fra en helhedsorienteret tilgang og har tæt samarbejde med socialrådgiver, psykologer, tale- og hørekonsulenter, sundhedsplejerske og fysioterapeut. 

Vores tilgang til eleverne tager udgangspunkt i elevens potentialer. Vi udarbejder mål og handleplaner for elevens faglige, sociale og personlige udvikling.  

Vi søger

Vi søger en engageret og empatisk pædagog, der: 

• har erfaring eller lyst til at arbejde med specialpædagogik og arbejde med børn inden for autismespektret. 

• kan skabe forudsigelighed, genkendelse, tryghed og ro gennem faste strukturer, rutiner, visualisering og gentagelser. 

• er nysgerrig på elevernes potentialer og kan tilpasse tilgangen til eleverne meget individuelle behov. 

• kan arbejde tæt sammen med et tværfagligt team og bidrage til et positivt og inkluderende miljø.  

• kan cykle på ladcykel og tandem, og det er et ekstra plus, hvis du har lyst til at køre vores minibus. 

• vil arbejde et sted, hvor humor går hånd i hånd med seriøsitet. 

Løn og ansættelse

Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst. Der indhentes straffe- og børneattest for medarbejdere, der ansættes på skolerne i Herlev Kommune.

Ansøgningsfrist

Ansøgningsfristen er onsdag den 10. december 2025. Der afholdes ansættelsessamtaler tirsdag den 16. december 2025 fra kl. 15:00. 

Flere oplysninger?

Nærmere oplysninger kan indhentes ved at kontakte skoleleder Kenneth Lind Winther på 2843 5488.

Derudover er der mulighed for selv at søge oplysninger på www.glhjortespring.dk. 

Mød vores medarbejdere

På herlev.dk kan du møde nogle af vores medarbejdere fra forskellige arbejdspladser i kommunen. De fortæller hver især om, hvad de arbejder med, og hvorfor de er glade for deres arbejde.

Søg stillingen

Du søger stillingen online. Husk at vedhæfte din ansøgning, CV og andre relevante bilag. Når du har sendt ansøgningen, modtager du en e-mail som kvittering. Vær opmærksom på, at mailen kan være placeret i din mappe ”Spam/uønsket post”.

Om Herlev

Herlev er placeret i hjertet af hovedstadsområdet med en velfungerende infrastruktur. Transportmulighederne til og fra Herlev er gode og bliver forstærket med den kommende letbane og de fire letbanestationer i byen. Samtidig byder Herlev på let adgang til grønne områder. Vi er i fuld gang med at udvikle byen, så den også i fremtiden har et levende handelsliv, en spændende bymidte og er attraktiv at bo og drive virksomhed i.

I Herlev Kommune arbejder vi ambitiøst og målrettet på at sikre, at vores tilbud til borgerne også i fremtiden er på et højt niveau. Det gør vi ved at indrette organisationen med et større fokus på at styrke fagligheden og understøtte dialogen med borgerne, samt forkorte afstanden mellem det lokale politiske niveau og kommunens medarbejdere.

Er du pædagog med hjertet på rette sted – og en passion for at skabe udvikling og livsglæde hos mennesker med fysiske og psykiske funktionsnedsættelser?

Så er det måske dig, vi leder efter til en fuldtids barselsvikarstilling i vores beskæftigelsestilbud Caféen på Hørkær.

Caféen er et aktivt og livligt beskæftigelsestilbud, hvor borgerne deltager i et fællesskab med fokus på læring, arbejdsidentitet og trivsel. Vi arbejder med læring til arbejdslivet, hvor struktur og genkendelighed giver borgerne mulighed for at udvikle både personlige, faglige og sociale kompetencer.

Hverdagen i Caféen er fyldt med nærvær, nysgerrighed og fagligt mod – vi ser ressourcerne og leder efter potentialerne hos alle borger. Sammen skaber vi meningsfulde aktiviteter som cafédrift, madlavning for 20–35 personer, temadage, musik, bevægelse og ture ud af huset. Vi henter gerne inspiration udefra – fx på fødevaremesser, hvor vi får nye idéer til vores madlavning og fællesskab. 

Hos os er fællesskab ikke bare et ord – det er en grundlæggende værdi. Vi tror på, at mennesker vokser i mødet med hinanden. At vi alle har behov for at blive set, hørt og spejlet i forskellige sammenhænge.

Derfor arbejder vi bevidst med at skabe meningsfulde fællesskaber på tværs af vores værksteder og tilbud. Vi gør os umage med at åbne døre mellem de forskellige grupper og skabe rum, hvor hver enkelt kan bidrage med sine styrker og få mulighed for at indgå i relationer, der udvikler og beriger.

Som en del af Hørkær bliver du en vigtig del af et fagligt fællesskab, hvor vi løfter i flok. Du samarbejder tæt med kollegaer på tværs – blandt andet i vores Montage- og Krea-værksteder – for sammen at skabe de bedste rammer for deltagelse, udvikling og trivsel.

Vi søger en kollega, der:

• er uddannet pædagog og fagligt ambitiøs
• brænder for at skabe fællesskaber for mennesker med handicap
• er initiativrig, idérig og elsker at sætte aktiviteter i gang
• arbejder struktureret og har blik for borgernes behov og kommunikation
• Har et solidt overblik og et naturligt talent for at tage styring og facilitere

Hos os bliver du en del af et stærkt fagligt og kollegialt fællesskab på Hørkær – et sted i bevægelse, hvor vi løfter i fællesskab og giver plads til både faglighed, initiativ og menneskelighed. 

Her får du mulighed for at sætte dit præg på hverdagen og være med til at forme udviklingen af vores tilbud.

• En arbejdsplads i udvikling med plads til forskellighed, rummelighed og omsorg for hinanden
•  Stor handlefrihed og tillid til dit faglige skøn
•  Faglig sparring i et trygt og udviklende miljø
• Gode muligheder for faglig og personlig udvikling samt reel indflydelse på hverdagen

Job & Aktivitetscenter Hørkær tilbyder beskæftigelse, aktivitets- og samværstilbud (Servicelovens §103 og §104) til voksne borgere med fysiske og psykiske funktionsnedsættelser.

Vi er en arbejdsplads med mange fagligt dygtige kollegaer, høj anciennitet, humor og stort hjerterum. Vi sætter pris på et godt grin, faglig refleksion – og vi går langt for at skabe en hverdag, hvor borgerne trives og udvikler sig.

Den daglige åbningstid er fra kl. 8.00 til kl. 16.00, dog er der personalemøder indlagt i arbejdstiden, så du hver anden tirsdag har mødetid til kl. 16.45. 

Stillingen er ledig til besættelse pr. 1. februar 2026 eller hurtigst muligt derefter.

Ansøgningsfristen er onsdag den 26. november 2025, kl. 12.00. 

Ansættelsessamtaler forventes afholdt onsdag den 3. december. Løn- og ansættelsesforholdet sker efter gældende overenskomst. 

Ved besættelse af stillinger i Herlev Kommunes Voksensociale Tilbud indhentes straffeattest.
 

Yderligere oplysning og evt. aftale om et besøg kan fås ved henvendelse til faglig leder Cilja Neumann på telefon 2374 0537. 

På herlev.dk kan du møde nogle af vores medarbejdere fra forskellige arbejdspladser i kommunen. De fortæller hver især om, hvad de arbejder med, og hvorfor de er glade for deres arbejde.

Du søger stillingen online. Husk at vedhæfte din ansøgning, CV og andre relevante bilag. Når du har sendt ansøgningen, modtager du en e-mail som kvittering. Vær opmærksom på, at mailen kan være placeret i din mappe ”Spam/uønsket post”.

Herlev er placeret i hjertet af hovedstadsområdet med en velfungerende infrastruktur. Transportmulighederne til og fra Herlev er gode og bliver forstærket med den kommende letbane og de fire letbanestationer i byen. Samtidig byder Herlev på let adgang til grønne områder. Vi er i fuld gang med at udvikle byen, så den også i fremtiden har et levende handelsliv, en spændende bymidte og er attraktiv at bo og drive virksomhed i.

I Herlev Kommune arbejder vi ambitiøst og målrettet på at sikre, at vores tilbud til borgerne også i fremtiden er på et højt niveau. Det gør vi ved at indrette organisationen med et større fokus på at styrke fagligheden og understøtte dialogen med borgerne, samt forkorte afstanden mellem det lokale politiske niveau og kommunens medarbejdere.

Lindehøjskolen søger en barselsvikar pr. 1. januar 2026. Der er tale om en stilling på fuld tid.

Vi er en skole, som vægter faglighed, samarbejde og udvikling for alle på skolen, både vores elever og os ansatte. Derfor vi arbejder sammen som professionelle læringsfælleskaber, både lærere, pædagoger og ledelse. Man står ikke alene, hverken i team, på årgange eller der, hvor opgaverne udfordrer. Vi investerer tid og ressourcer i at lykkes med vores opgaver og har ledelse tæt på. 

Vores skole er samlet på en matrikel. På Lindehøjskolen arbejder vi ud fra tanken om, at alle børn gør det bedste, de kan. Vi udvikler løbende tiltag, som skal understøtte vores visioner om børnenes læring, trivsel og dannelse. Vi arbejder med flere indsatser på skolen – blandt andet udvikling af en sprogstrategi og arbejdet i professionelle læringsfællesskaber.

Lindehøjskolen har omkring 900 elever og 120 medarbejdere. Skolen er en 4-sporet skole. Skolen er delt i indskoling, mellemtrin og udskoling. Vi har SFO´en på skolen og Klubben få minutters gang derfra. Pædagogerne er en del af elevernes hele skoledag og alle samarbejder om eleverne. 

Vi søger en uddannet lærer til et barselsvikariat med mulighed for fastansættelse. Du har interesse for at arbejde med mellemformer, som er noget vi er ved at oparbejde på skolens forskellige afdelinger. 

Stillingen indeholder billedkunst, engelsk, historie, kristendomskundskab og natur/teknik. Herudover vil du være en del af vores nye mellemform, som vi skal til at etablere på mellemtrinnet. Du vil blive en del af et klasseteam, et PLF-team (Pædagogisk læringsfællesskaber) og et afdelingsteam. Der vil være en udstrakt grad af samarbejde med kolleger, både lærere og pædagoger, vejledere og ledere. Det forventes desuden, at der er et tæt samarbejde med forældrene om deres børn. 

Du har følgende lærerkvalifikationer:

• er læreruddannet.
• har undervisningserfaring i folkeskolen.

Du har stærke kompetencer i forhold til:

• et anerkendende børnesyn og har gode relationskompetencer.
• klasserumsledelse – du kan skabe et godt, trygt og inkluderende læringsmiljø.
• at være med til at skabe et godt forældresamarbejde.
• at have et godt humør og vilje til samarbejde med både med lærere, pædagoger og andre faggrupper i dit team og på skolen generelt.

Stillingen er en fuldtidsstilling, og ansættelsen er fra 1. februar 2026. Ansættelse sker i henhold til gældende overenskomst. Der indhentes børne- og straffeattest for medarbejdere, der ansættes på skolerne i Herlev Kommune.

Ansøgningsfrist onsdag den 26. november 2025.11.12.

Vi ser gerne, at du kan starte den 1. december, men er klar på at vente på den rigtige. 

Der kan indkaldes til løbende samtaler, men afgørelse om ansættelse sker den 28. november 2025

Vi håber, at du er blevet nysgerrig og vil kontakte os, hvis du har spørgsmål. Vil du se skolen, inden du sender din ansøgning, er du velkommen til at skrive til faglig leder, Félix Perrier, på 2328 8405. Så laver vi en aftale der.

På herlev.dk kan du møde nogle af vores medarbejdere fra forskellige arbejdspladser i kommunen. De fortæller hver især om, hvad de arbejder med, og hvorfor de er glade for deres arbejde.

Du søger stillingen online. Husk at vedhæfte din ansøgning, CV og andre relevante bilag. Når du har sendt ansøgningen, modtager du en e-mail som kvittering. Vær opmærksom på, at mailen kan være placeret i din mappe ”Spam/uønsket post”.

Herlev er placeret i hjertet af hovedstadsområdet med en velfungerende infrastruktur. Transportmulighederne til og fra Herlev er gode og bliver forstærket med den kommende letbane og de fire letbanestationer i byen. Samtidig byder Herlev på let adgang til grønne områder. Vi er i fuld gang med at udvikle byen, så den også i fremtiden har et levende handelsliv, en spændende bymidte og er attraktiv at bo og drive virksomhed i.

I Herlev Kommune arbejder vi ambitiøst og målrettet på at sikre, at vores tilbud til borgerne også i fremtiden er på et højt niveau. Det gør vi ved at indrette organisationen med et større fokus på at styrke fagligheden og understøtte dialogen med borgerne, samt forkorte afstanden mellem det lokale politiske niveau og kommunens medarbejdere.

Elverhuset er en børneinstitution beliggende i Herlevs hyggelige Eventyrkvarter. Elverhuset er placeret centralt i Herlev, tæt på bymidten, hospitalet, biblioteket, kirken, foreningslivet og med Elverparken og den lokale skole som nabo. Huset rummer ca. 95 børn fordelt på 3 vuggestuer og 3 børnehavegrupper. Hertil er der 25 engagerede og ambitiøse pædagoger, pædagogiske assistenter og pædagogmedhjælpere, som hver dag arbejder ud fra det børnesyn, at ”Børn gør det godt, hvis de kan!”

Vi søger dig, der

• er interesseret i at lære om pædagogik og børns udvikling
• kan medvirke til at skabe trygge og inkluderende læringsmiljøer
• kan indgå i relationer med børn, forældre og kolleger
• kan planlægge og gennemføre pædagogiske aktiviteter – både selvstændigt og sammen med det øvrige pædagogiske personale.
• bidrager til det gode arbejdsmiljø, bl.a. ved at give og modtage feedback
• du har et grundlæggende anerkendende menneskesyn, er nærværende og omsorgsfuld
• har en legende tilgang til læring og holder af at være både ude og inde i al slags vejr
• er fleksibel og klar til at indgå i forskellige opgaver

Vi tilbyder

• et varmt og inkluderende arbejdsmiljø med kolleger, der ønsker et professionelt læringsfællesskab
• en hverdag fyldt med leg, læring og nærvær
• mulighed for faglig og personlig udvikling

Stillingen er med tiltrædelse hurtigst muligt, og er som udgangspunkt på 37 timer ugentligt, men med mulighed for at aftale ned til 33 timer, hvis dette ønskes. Timerne fordeles på vores åbningstid, som er 6-17 mandag-torsdag og 6-16 fredag. Derudover er der et personalemøde om måneden fra 17-20 samt nogle få arrangementer uden for åbningstiden.

• Vil du høre mere?  Ring til Elverhuset på 44 52 58 68 eller ring/skriv til Susanne Dion Sørensen (leder) på 21166258
• Søg stillingen senest den 27. november 2025
• Start 1.januar 2026
• Ansættelse sker i henhold til gældende overenskomst. Lønnen aftales efter principperne om Ny løn. Der indhentes børne- og straffeattest for medarbejdere, der ansættes i daginstitutionerne i Herlev Kommune.

Vi indkalder til samtaler løbende.

På herlev.dk kan du møde nogle af vores medarbejdere fra forskellige arbejdspladser i kommunen. De fortæller hver især om, hvad de arbejder med, og hvorfor de er glade for deres arbejde.

Du søger stillingen online. Husk at vedhæfte din ansøgning, CV og andre relevante bilag. Når du har sendt ansøgningen, modtager du en e-mail som kvittering. Vær opmærksom på, at mailen kan være placeret i din mappe ”Spam/uønsket post”.

Herlev er placeret i hjertet af hovedstadsområdet med en velfungerende infrastruktur. Transportmulighederne til og fra Herlev er gode og bliver forstærket med den kommende letbane og de fire letbanestationer i byen. Samtidig byder Herlev på let adgang til grønne områder. Vi er i fuld gang med at udvikle byen, så den også i fremtiden har et levende handelsliv, en spændende bymidte og er attraktiv at bo og drive virksomhed i.

I Herlev Kommune arbejder vi ambitiøst og målrettet på at sikre, at vores tilbud til borgerne også i fremtiden er på et højt niveau. Det gør vi ved at indrette organisationen med et større fokus på at styrke fagligheden og understøtte dialogen med borgerne, samt forkorte afstanden mellem det lokale politiske niveau og kommunens medarbejdere.

Er du pædagogen, der elsker at være med i børnenes leg, skabe struktur med varme og se glæden i de små udviklende øjeblikke? Så er du måske vores nye kollega til børnehavegruppen Anemonerne i Solstrålen.

Vi er et engageret og nærværende pædagogteam, der tror på, at børn trives bedst, når de er omgivet af voksne, der er tydelige, omsorgsfulde og legende.

I Solstrålen har vi et tæt samarbejde mellem stuerne – vi hjælper hinanden på tværs og deler både grin, idéer og hverdagens udfordringer. Vi prioriterer arbejdsglæde, samarbejde og humor højt og skaber et miljø, hvor der er plads til både struktur og spontanitet.

I Solstrålen spiller den Nest-inspirerede pædagogisk tilgang en tydelig rolle.

Vi har gennemført et Nest-forløb organiseret af PPR Herlev Kommune, hvor vi har fået faglig sparring og redskaber til at styrke vores arbejde med inklusion, tydelig struktur og visuel støtte. Dette samarbejde har givet os en fælles pædagogisk retning i hele huset og en stærk forståelse for, hvordan vi bedst understøtter alle børns trivsel – uanset forudsætninger.

Nest-tilgangen hjælper os til at skabe rammer, der passer til børnene – ikke omvendt. Vi arbejder med:

• Tydelighed og visualisering – børnene ved, hvad der skal ske, og hvad der forventes
• Forudsigelighed – faste rutiner og genkendelig struktur i hverdagen
• Små grupper – mulighed for nærvær og ro i samspillet
• Handleanvisninger – vi guider børnene frem for at rette
• Sansemæssig ro og tryghed – afskærmning og tydelige zoner i rummet

Solstrålen er en del af den integrerede institution Kagsmosen/Solstrålen i Herlev Kommune, som er fordelt på to matrikler.
Solstrålen rummer både børnehave, vuggestue og specialgruppe og er et lille og overskueligt børnehus med hhv. ca. 20, 12 og 8 børn på hver gruppe. Alle grupper ligger ud til et lyst og åbent fællesområde, som vi bruger på tværs. Hver stue har egen legeplads, og vi bruger ofte hinandens – eller tager på ture i nærområdet, som byder på mange skønne legepladser, grønne områder og små naturoplevelser. Et særligt kendetegn ved Solstrålen er vores stærke faglige fællesskab. Vi arbejder ud fra en anerkendende og inkluderende tilgang, hvor børnene mødes med respekt og forståelse for deres individuelle behov og udviklingstrin.

Vores specialgruppe bidrager aktivt med deres viden og faglighed til resten af huset i et tæt samarbejde, hvor vi deler erfaringer, pædagogiske redskaber og idéer.
Det betyder, at vi sammen skaber et miljø, hvor alle børn – uanset behov – får mulighed for at trives, udvikle sig og deltage i fællesskabet.

Anemonerne er en almen børnehavegruppe med en god blanding af nysgerrige, livlige og omsorgsfulde børn. Hos os er der plads til både at fordybe sig og til de energiske kroppe – og vi arbejder hver dag for at skabe et miljø, hvor alle børn føler sig set, hørt og betydningsfulde.Personalet på stuen er sammensat af to pædagoger og en erfaren medhjælper, hvoraf du vil blive den ene pædagog.
 

Vi søger dig, der

• har lyst til at være aktivt deltagende i børnenes leg
• skaber nærvær og tryghed gennem relationer
• trives i et samarbejdende og fleksibelt team
• er nysgerrig på pædagogisk udvikling og vil bidrage med dine idéer
• har lyst til at være med til at skabe en hverdag med både struktur og smil

Om du er nyuddannet eller erfaren, er ikke det vigtigste – det er dit engagement, din ro og dit faglige blik for børnene, der tæller.  

Vi glæder os til at byde dig velkommen i Solstrålen – hvor børneliv, fællesskab og faglighed går hånd i hånd. 

Kontakt leder Nina Boolsen på 24 87 10 67 eller afdelingsleder Anja Christiansen på 21 29 36 47 for spørgsmål eller rundvisning.

Løn og ansættelsesforhold aftales i henhold til gældende overenskomst. Den ugentlige arbejdstid vil være på ca. 37 timer efter aftale. I Herlev Kommune er der en general politik om, at der på Børne-og Ungeområdet skal indhentes straffe- og børneattest. Ansættelsen tilbydes først, når der foreligger en tilfredsstillede straffe-og børneattest. 

• Stillingen har ansøgningsfrist den 27. november 2025.
• Stillingen er til besættelse pr den 1. januar 2026
• Samtaler afholdes løbende

På herlev.dk kan du møde nogle af vores medarbejdere fra forskellige arbejdspladser i kommunen. De fortæller hver især om, hvad de arbejder med, og hvorfor de er glade for deres arbejde.

Du søger stillingen online. Husk at vedhæfte din ansøgning, CV og andre relevante bilag. Når du har sendt ansøgningen, modtager du en e-mail som kvittering. Vær opmærksom på, at mailen kan være placeret i din mappe ”Spam/uønsket post”.

Herlev er placeret i hjertet af hovedstadsområdet med en velfungerende infrastruktur. Transportmulighederne til og fra Herlev er gode og bliver forstærket med den kommende letbane og de fire letbanestationer i byen. Samtidig byder Herlev på let adgang til grønne områder. Vi er i fuld gang med at udvikle byen, så den også i fremtiden har et levende handelsliv, en spændende bymidte og er attraktiv at bo og drive virksomhed i.

I Herlev Kommune arbejder vi ambitiøst og målrettet på at sikre, at vores tilbud til borgerne også i fremtiden er på et højt niveau. Det gør vi ved at indrette organisationen med et større fokus på at styrke fagligheden og understøtte dialogen med borgerne, samt forkorte afstanden mellem det lokale politiske niveau og kommunens medarbejdere.

Vil du være med til at skabe de bedste rammer for børns trivsel, læring og udvikling? Hos os får du mulighed for at kombinere faglighed, ledelse og nærvær i hverdagen.

Vi søger en souschef, der vil være en synlig del af hverdagen, tage ansvar for både børn og kolleger og være med til at forme vores fælles pædagogiske retning.

Som souschef får du en central rolle i ledelsesteamet sammen med institutionslederen.
Du bidrager både til den faglige udvikling, det gode arbejdsmiljø og den daglige drift.

Vi søger en souschef, der trives med at være en synlig og nærværende del af hverdagen.

Stillingen er på 37 timer om ugen. Du vil have timer på stuerne, der tilrettelægges efter aktuelle behov, og som kan variere på tværs af huset.

Du får ansvar for at

• understøtte medarbejdernes faglige udvikling gennem sparring, refleksion og aktiv deltagelse
• sikre en tæt sammenhæng mellem pædagogisk retning og daglig praksis
• bidrage til personaleledelse, planlægning og administrative opgaver
• være med til at udvikle høj faglig kvalitet i det pædagogiske arbejde, inspirerende læringsmiljøer og et motiverende arbejdsklima.

Du bliver en del af et ledelsesteam, hvor du i tæt samarbejde med institutionslederen udvikler strategier og håndterer daglige ledelsesopgaver.

Du er ambitiøs, fagligt stærk og brænder for at skabe et udviklende læringsmiljø for børnene.
Du behøver ikke at have erfaring med ledelse, men du er klar til at påtage dig ansvar og ledelsesopgaver.

Vi lægger vægt på, at du

• trives med at tage ansvar i pædagogiske opgaver og kan være en drivkraft i udviklingsprocesser
• kan tage ansvar og har handlekraft til at føre pædagogiske strategier ud i praksis
• kan skabe motivation og retning for dine kolleger
• er en tydelig og nærværende leder, som deltager aktivt i praksis
• har kompetencerne, lysten og modet til at vokse i lederrollen – og lære undervejs

Kort sagt: Du har lederevnerne i dig – vi hjælper dig med at folde dem ud.

Børneinstitutionen Lindehøj er en selvejende integreret daginstitution i Herlev med ca. 73 børn fordelt på to vuggestue- og to børnehavestuer.

Vi møder børnene med en anerkendende og nysgerrig tilgang og har stort fokus på at styrke børnefællesskaber og positive samspil mellem børn og voksne.
Vi arbejder fokuseret med det pædagogiske læringsmiljø og arbejder dagligt struktureret med små børnegrupper i meningsfulde aktiviteter med fokus på deltagelse og fordybelse.

Musik, teater og sang fylder meget i vores hverdag – vi har f.eks. en fast tilknyttet skuespiller, der hvert år instruerer en musical, som vi arbejder med over længere tid.

Vi har en stor naturlegeplads med bålhytte, motorikbaner og værksted og med masser af plads til at igangsætte pædagogiske aktiviteter og gå på opdagelse med børnene. 

Vi er stolte af vores guldmærke i økologi, hvor 90–100 % af maden er økologisk og klimavenlig.

Hos os får du en arbejdsplads med fokus på høj faglighed, professionelt samarbejde og arbejdsglæde. Derudover får du også 

• en hverdag med plads til idéer, fordybelse og faglig udvikling
• et tæt samarbejde med leder, personale og bestyrelse
• mulighed for kurser og videreuddannelse inden for pædagogik og ledelse
• et sted, hvor du får mulighed for at vokse – både som menneske og leder

¨

Send din ansøgning, CV samt relevante dokumenter til os senest den 3. december 2025.

Vi holder samtaler løbende.

Tiltrædelse er pr. 1. februar 2026 eller snarest muligt.
Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst. Der indhentes børne- og straffeattest for medarbejdere, der ansættes i daginstitutionerne i Herlev Kommune.

Har du spørgsmål – eller vil du komme forbi og opleve stemningen i huset – så kontakt leder Fønne Toft på tlf. 44 84 02 15.

Vi glæder os til at møde dig.

På herlev.dk kan du møde nogle af vores medarbejdere fra forskellige arbejdspladser i kommunen. De fortæller hver især om, hvad de arbejder med, og hvorfor de er glade for deres arbejde.

Du søger stillingen online. Husk at vedhæfte din ansøgning, CV og andre relevante bilag. Når du har sendt ansøgningen, modtager du en e-mail som kvittering. Vær opmærksom på, at mailen kan være placeret i din mappe ”Spam/uønsket post”.

Herlev er placeret i hjertet af hovedstadsområdet med en velfungerende infrastruktur. Transportmulighederne til og fra Herlev er gode og bliver forstærket med den kommende letbane og de fire letbanestationer i byen. Samtidig byder Herlev på let adgang til grønne områder. Vi er i fuld gang med at udvikle byen, så den også i fremtiden har et levende handelsliv, en spændende bymidte og er attraktiv at bo og drive virksomhed i.

I Herlev Kommune arbejder vi ambitiøst og målrettet på at sikre, at vores tilbud til borgerne også i fremtiden er på et højt niveau. Det gør vi ved at indrette organisationen med et større fokus på at styrke fagligheden og understøtte dialogen med borgerne, samt forkorte afstanden mellem det lokale politiske niveau og kommunens medarbejdere.

Herlev Kommunes PPR er blandt de 10 kommuner, der har modtaget midler fra STUK under initiativet ”Flere hænder til PPR”. Midlerne skal bruges dér, hvor de gør den største forskel – ude i praksis – til at styrke læringsmiljøer af høj kvalitet og understøtte børn og unges trivsel og udvikling. Derfor udvider vi nu vores indsats med en ambitiøs pædagogisk vejleder, der brænder for at gøre en konkret forskel i samarbejde med skolernes personale.

PPR er en del af Tværfaglige indsatser – Børn, Unge og Familier, der også rummer Børne- og Ungerådgivningen, Sundhedsplejen, Børnetræningen, Familieindsatsen og døgninstitutionen Dildhaven.
Her arbejder vi tværprofessionelt og helhedsorienteret for at skabe de bedste betingelser for børn og unges læring og trivsel – tæt på deres hverdag.

PPR består af psykologer, talehørekonsulenter, skole-familie-konsulenter (pædagogiske vejledere), specialpædagoger, kompetenceudviklingskonsulenter og administrativt personale. Sammen samarbejder vi med skoler, dagtilbud og familier om at omsætte viden og metoder til konkrete handlinger i praksis.

Som pædagogisk vejleder bliver du en nøgleperson i udviklingen af stærke, inkluderende læringsfællesskaber. Du skal være med til at løfte kvaliteten i undervisningen gennem observation, feedback og vejledning – i klasserne, på teammøder og i det strategiske samarbejde med skolens ledelse.

Du bliver en del af et tværfagligt team på skolen, der består af:

• To skole-familie-konsulenter (pædagogisk vejleder og trivsel-/fraværskonsulent)
• Teamleder for rådgiverne
• Familiebehandler
• SSP-konsulent
• UU-vejleder

Teamet arbejder desuden tæt sammen med øvrige PPR - medarbejdere som psykologer og talehørekonsulenter, og tilsammen udgør de det tværprofessionelle team. der arbejder tæt sammen med skolens ledelse og personale. Fælles koordineres og planlægges indsatser på både individ-, gruppe- og klasseniveau. Du får dermed en central rolle i at oversætte teori og strategi til konkrete, virksomme handlinger i undervisningen – i samspil med lærere og pædagoger.

Derudover vil du samarbejde med vores udviklingskonsulenter om prøvehandlinger, aktionslæring og kompetenceudvikling på tværs af kommunens skoler. Du får mulighed for både at påvirke praksis lokalt og bidrage til strategisk udvikling af det samlede skoleområde.

• Et alsidigt og meningsfuldt job i en ambitiøs og udviklingsorienteret organisation
• Et tværprofessionelt samarbejde, hvor du både kan sætte din faglighed i spil og lære af andre professioner
• Et fagligt stærkt, anerkendende og nysgerrigt arbejdsmiljø
• Løbende sparring, supervision og opkvalificering
• En grundig introduktion og mulighed for at sætte dit præg på udviklingen af praksisnære indsatser

Udover erfaring fra skoleområdet brænder du for at udvikle det pædagogiske læringsrum i tæt samarbejde med kolleger og ledelse. Din baggrund kan være lærer, pædagog eller lignende – gerne med relevant efteruddannelse.

Vi lægger vægt på, at du

• arbejder ud fra relationsunderstøttende og mentaliseringsbaserede tilgange
• kan vejlede i klasserumsledelse, herunder struktur, relationer og visuel støtte
• har erfaring med observation, feedback og aktionslæring
• kan facilitere processer og støtte kompetenceudvikling i teams
• har stærke tværprofessionelle samarbejdsevner og trives i fælles refleksion
• arbejder systemisk og narrativt, og har teoretisk tyngde både mundtligt og skriftligt
• har erfaring med eller interesse for fællesskabende didaktik, Co-Teaching, CL-strategier, Nest-metoden og mellemformer

Stillingen er på 32–37 timer pr. uge. Ansættelse sker efter gældende overenskomst. Der indhentes straffe- og børneattest. 

Tiltrædelse pr. 1. februar 2025 eller snarest derefter.

Ansøgningsfrist: mandag den 8. december kl. 12.00
Samtaler: torsdag den 11. december.

Kontakt souschef i PPR, Anja Correll Vagnkilde, på tlf. 2447 1452.
Læs mere om Herlev Kommunes politikker og strategier på www.herlev.dk.

På herlev.dk kan du møde nogle af vores medarbejdere fra forskellige arbejdspladser i kommunen. De fortæller hver især om, hvad de arbejder med, og hvorfor de er glade for deres arbejde.

Du søger stillingen online. Vedhæft en motiveret ansøgning, CV og relevante bilag.

Når du har sendt ansøgningen, modtager du en e-mail som kvittering. Vær opmærksom på, at mailen kan være placeret i din mappe ”Spam/uønsket post”.

Herlev er placeret i hjertet af hovedstadsområdet med en velfungerende infrastruktur. Transportmulighederne til og fra Herlev er gode og bliver forstærket med den kommende letbane og de fire letbanestationer i byen. Samtidig byder Herlev på let adgang til grønne områder. Vi er i fuld gang med at udvikle byen, så den også i fremtiden har et levende handelsliv, en spændende bymidte og er attraktiv at bo og drive virksomhed i.

I Herlev Kommune arbejder vi ambitiøst og målrettet på at sikre, at vores tilbud til borgerne også i fremtiden er på et højt niveau. Det gør vi ved at indrette organisationen med et større fokus på at styrke fagligheden og understøtte dialogen med borgerne, samt forkorte afstanden mellem det lokale politiske niveau og kommunens medarbejdere.

Lindehøjskolen søger to uddannede pædagoger på 37 timer til vores SFO og skole med start 1. februar 2026 eller hurtigst muligt. 

Er du klar til at blive en medspiller på vores pædagoghold? Elsker du at skabe fantastiske rammer og aktiviteter for børn – både i klassen og i SFO en? Har du god energi og godt humør, som smitter af på både børn og kolleger? Så er det dig, vi venter på!

Vi er SFO’en ved Lindehøjskolen, en sprudlende og kreativ SFO, hvor børn og voksne trives i inspirerende omgivelser. Her er der højt til loftet (både fysisk og mentalt) og masser af muligheder for at tænke skævt og stort. SFO´en er en integreret del af skolens samlede pædagogiske læringstilbud og deler lokalerne med undervisningsdelen.

SFO’en er beliggende midt i Herlev Kommune. Vi er en SFO og skole i udvikling, hvor vi arbejder med hele barnet hele dagen. Vi har netop rundet 900 elever fra 0.–9. klasse og 120 engagerede medarbejdere, der hver dag gør deres bedste for at skabe en tryg og inspirerende hverdag for børnene. SFO´en har ca. 330 børn fordelt på 16 klasser. Vores SFO-team består af omkring 20 medarbejdere, som hver især bidrager med forskellige kompetencer og personligheder. Vi hjælper hinanden, deler idéer og udvikler hele tiden vores pædagogiske praksis.

Herlev Kommune satser massivt på folkeskoleområdet, som en del af den indsats udvider vi nu personalegruppen i SFO’en. Samtidig er der netop tiltrådt en ny leder i SFO’en, og vi står midt i en spændende tid med udvikling, nye idéer og et stærkt fokus på fællesskab og faglighed.

Som pædagog på Lindehøjskolen bliver du en vigtig del af både skolen og SFO’en. Du kommer til at arbejde tæt sammen med dygtige kolleger, både pædagoger, lærere og børnehaveklasseledere og du får en hverdag fyldt med liv, samarbejde og nærvær.

Det kommende skoleår byder på flere spændende indsatser for både børn og voksne.
Vi har bl.a. startet et samarbejde med DGI, hvor børnene får mulighed for at prøve kræfter med håndbold og bordtennis i SFO-tiden. Samtidig deltager alle lærere og pædagoger i et fælles kompetenceudviklingsprojekt, hvor vi arbejder med teamsamarbejde, psykologisk tryghed og observation af hinandens praksis, alt sammen for at styrke vores fælles faglighed og trivsel.

Vi søger to pædagoger, der har lyst til at gøre en forskel for børnene, både i undervisningen og i fritiden. Om du er nyuddannet eller erfaren betyder mindre. Det vigtigste for os er, at du har en stærk pædagogisk faglighed, et stort hjerte for børn og en positiv tilgang til hverdagen.

Du er den, vi leder efter, hvis du:

• møder børn og voksne med nysgerrighed, respekt og godt humør, og formår at skabe trygge relationer.
• har lyst til at planlægge, gennemføre og reflektere over din praksis med fokus på børnenes trivsel og udvikling.
• arbejder ud fra et anerkendende børneperspektiv og ser muligheder frem for begrænsninger.
• trives i tæt samarbejde med både pædagoger og lærere – og bidrager aktivt til fællesskabet.
• kan bevare roen og overblikket, også når hverdagen er travl.
• har ambitioner både på børnenes, dine egne og kollegaernes vegne.

Hvis du oveni har en særlig interesse for fx udeliv, musik, bevægelse eller kreative aktiviteter vil det være et ekstra plus, men ikke et krav.

Vi tilbyder en arbejdsplads, hvor der er plads til både mennesker og idéer. Vi tror på, at trivsel og faglighed går hånd i hånd, og at de bedste resultater skabes, når vi har det godt sammen. Vi tilbyder dig:

• en arbejdsplads i udvikling, hvor du får indflydelse og bliver hørt.
• frihed under ansvar og mulighed for at præge din hverdag.
• et åbent og humoristisk arbejdsmiljø, hvor vi hjælper hinanden.
• et ligeværdigt samarbejde mellem lærere og pædagoger.
• løbende kompetenceudvikling og fokus på trivsel.

Send os din ansøgning og CV senest mandag den 1. december 2025 klokken 12:00. Samtaler vil blive afholdt onsdag den 3. december i tidsrummet mellem 15.00 og 18.00.

Vi glæder os til at møde dig. Vi ser gerne, at ansøgere kigger forbi og ser SFO´en og skolen, hvor der også er mulighed for at vise rundt og få besvaret spørgsmål omkring ansættelsen. 

Løn og ansættelse sker i henhold til gældende overenskomst. Der indhentes straffe- og børneattest i forbindelse med ansættelsen.

Du er velkommen til at kontakte SFO leder Hozan Önen på 2334 4723 for yderligere information om stillingen og for besøg. 

Vil du vide mere om skolens profil, værdigrundlag, progressionsplaner mm. Se skolens hjemmeside lindehoejskolen.aula.dk

På herlev.dk kan du møde nogle af vores medarbejdere fra forskellige arbejdspladser i kommunen. De fortæller hver især om, hvad de arbejder med, og hvorfor de er glade for deres arbejde.

Du søger stillingen online. Husk at vedhæfte din ansøgning, CV og andre relevante bilag. Når du har sendt ansøgningen, modtager du en e-mail som kvittering. Vær opmærksom på, at mailen kan være placeret i din mappe ”Spam/uønsket post”.

Herlev er placeret i hjertet af hovedstadsområdet med en velfungerende infrastruktur. Transportmulighederne til og fra Herlev er gode og bliver forstærket med den kommende letbane og de fire letbanestationer i byen. Samtidig byder Herlev på let adgang til grønne områder. Vi er i fuld gang med at udvikle byen, så den også i fremtiden har et levende handelsliv, en spændende bymidte og er attraktiv at bo og drive virksomhed i.

I Herlev Kommune arbejder vi ambitiøst og målrettet på at sikre, at vores tilbud til borgerne også i fremtiden er på et højt niveau. Det gør vi ved at indrette organisationen med et større fokus på at styrke fagligheden og understøtte dialogen med borgerne, samt forkorte afstanden mellem det lokale politiske niveau og kommunens medarbejdere.

I Herlev Kommune har vi store ambitioner for skoleområdet. Fra næste skoleår omdannes to distriktsskoler med hver to afdelinger til fire selvstændige skoler. Derfor søger vi to engagerede og visionære skoleledere pr. 1. februar 2026, som vil stå i spidsen for to nye skoler.  Dette opslag omhandler skoleleder til tidligere Kildegårdskolen afdeling Øst.

Vi vil sikre, at alle børn oplever at være en del af folkeskolens fællesskab – både fagligt og socialt. Et stærkt skolefællesskab skaber grobund for trivsel, dannelse og livsduelighed. Vi udvikler mindre folkeskoler, hvor fællesskabet er stærkt, og hvor ingen falder udenfor. Her er der plads til flere måder at lære på, og vi udvikler varierende undervisningsformer og lokale fællesskaber, der bygger på høje forventninger til alle elever. En styrket folkeskole er nøglen til, at flere børn får en god start på livet, gennemfører en ungdomsuddannelse og bliver rustet til at deltage aktivt i samfundet og mestre livet som unge og voksne.

Du får stor indflydelse og en unik mulighed for at være med fra starten og forme skolen. Foråret og sommeren 2026 vil du bruge på at etablere fundamentet for den nye skole – i tæt samarbejde med børn, forældre, medarbejdere og ledere. Der er allerede bygninger, traditioner, kultur og fællesskaber og du skal sammen med alle interessenter og i respekt for alt det der er, etablere en lokal skole, der bygger på alt det som skolerne i Herlev er gode til, og samtidig åbne for nye måder at tænke den lokale skole på. 

Du vil blive ansvarlig for den daglige ledelse af skolen, ledelse af skolens ledelsesteam og administration, udvikling af skolens faglige og sociale miljø, økonomistyring og ressourceanvendelse samt samarbejde med skolebestyrelsen, forældre og lokalsamfundet.

Du bliver en del af et stærkt skolelederteam, der på tværs af kommunens skoler arbejder for at skabe den bedste skole for Herlevs børn. Vi har tradition for tæt samarbejde mellem skoleledelse og skolebestyrelse og et stærkt fokus på inkluderende og mangfoldige læringsfællesskaber og varierede læringsmiljøer.

Som skoleleder refererer du til direktøren for velfærdsområdet og bliver en del af en organisation med korte veje til det politiske niveau.

Dine vigtigste opgaver bliver at: 

• Sætte en tydelig retning for skolens faglige og pædagogiske udvikling, herunder særligt fokus på udvikling af en udskoling, som ikke tidligere har været aktuel på skolen.
• Medvirke til at sikre et tydeligt ledelsesfællesskab på tværs af skolerne og med skolebestyrelsen.
• Skabe god undervisning, trivsel og dannelse på skolen blandt andet gennem tværfagligt samarbejde og tidlig indsats.

Vi leder efter dig, som: 

• Har ledelseserfaring fra skoleverdenen.
• Har en tydelig ledelsesstil og er god til både at sætte retning og samarbejde.
• Kan kommunikere klart med både medarbejdere, forældre og samarbejdspartnere. 
• Tænker strategisk og har blik for både mennesker, faglighed og økonomi.

Skolen, som er den tidligere Kildegårdskole Øst, beliggende Krogestykket 35, 2730 Herlev, har i dag to spor til 7. klasse med 270 elever Skolen skal over en årrække omdannes til en tosporet skole fra børnehaveklasse til 9. klasse. Skolen rummer SFO. Klubtilbuddet er delt med en anden skole.

Skolen har en stærk kultur med fokus på fællesskab, læring og forskellighed. Der arbejdes i professionelle læringsfællesskaber. 

Løn og ansættelse sker efter gældende regler og aftaler. Lønnen fastsættes i forhandling med den faglige organisation. Vi indhenter børne- og straffeattest i forbindelse med ansættelsen. 

Der er ansøgningsfrist den 4. januar 2026. Vi forventer at holde første samtale den 8. januar 2026 og anden samtale 22. januar 2026. Du vil skulle gennemføre en personlighedstest mellem første og anden samtale. 

Har du yderligere spørgsmål, kan du kontakte direktør for velfærd, Arne Eggert, på 4452 6000. Kunne du tænke dig en rundvisning på skolen, er du velkommen til at kontakte skoleleder Jonas de Molade Skjødt på 2112 4967. Læs mere her om Herlev Kommune på www.herlev.dk.

Du søger stillingen online. Husk at vedhæfte din ansøgning, CV og andre relevante bilag. Når du har sendt ansøgningen, modtager du en e-mail som kvittering. Vær opmærksom på, at mailen kan være placeret i din mappe ”Spam/uønsket post”.

Her kan du læse Herlev Kommunes budgetaftale for 2026.

Herlev er placeret i hjertet af hovedstadsområdet med en velfungerende infrastruktur. Transportmulighederne til og fra Herlev er gode og bliver forstærket med den kommende letbane og de fire letbanestationer i byen. Samtidig byder Herlev på let adgang til grønne områder. Vi er i fuld gang med at udvikle byen, så den også i fremtiden har et levende handelsliv, en spændende bymidte og er attraktiv at bo og drive virksomhed i.

I Herlev Kommune arbejder vi ambitiøst og målrettet på at sikre, at vores tilbud til borgerne også i fremtiden er på et højt niveau. Det gør vi ved at indrette organisationen med et større fokus på at styrke fagligheden og understøtte dialogen med borgerne, samt forkorte afstanden mellem det lokale politiske niveau og kommunens medarbejdere.