Er du en faglig stærk social- og sundhedsassistent, meget gerne med erfaring, og ønsker du at arbejde i et udviklende miljø præget af høj faglighed og en masse engagerede kolleger, så er du den vi søger.

Hvem er vi og hvad kan vi tilbyde dig?
På A1 er vi et stort tværfagligt hold, præget af en skøn omgangstone og et højt engagement, som samarbejder om at skabe de bedste forløb for borgere og pårørende. Vi har 18 stuer på vores afdeling, hvoraf 10 stuer er øremærkede til at kunne rumme neurologiske borgere.

Vores borgere bliver indlagt på A1 primært fra hospitalet med komplekse og uafklarede sundhedsproblemer og oftest en genoptræningsplan. Derfor skal vores midlertidige pladser være gearet til at fungere som ”det kommunale mini-hospital”. Eksempler på hyppige sundhedsfaglige problemstillinger hos borgerne er apoplexi, lårbensbrud, sårproblematikker, smerteproblematikker, dysfagi og sondeernæring samt faldende funktionsniveau.

De fleste borgere forventes at kunne returnere til eget hjem, hvorfor tværfaglig rehabilitering er en meget vigtig del af opholdet på Kildegården. En gennemsnitlig indlæggelsestid hos os er ca. 1 måned. Vi har i alle borgerforløb desuden et tæt samarbejde med de pårørende.

Samlet på hele Kildegården, Midlertidige pladser er vi ca. 80 social- og sundhedsassistenter fordelt på 3 afdelinger, 12 sygeplejersker, 14 ergo- og fysioterapeuter, en læge, en diætist, en neuropsykolog, en logopæd samt en brobygger som har tværgående funktioner.

Du vil indgå i et struktureret introduktionsprogram den første måned af din ansættelse, ledet af vores udviklingssygeplejerske og AFK-er (assistentfaglig koordinator). Du vil blive mødt af en inkluderende og hjælpsom kollegagruppe, som står klar til at introducere dig til de forskellige opgaver i afdelingen.
Vi arbejder løbende med kompetenceudvikling og undervisning for at sikre at vores medarbejdere er klædt på til opgaven. Vi forventer et fagligt engagement fra vores ansatte og at de har et ønske om at deltage i udvikling på afdelingen.

Hvem er du og hvad er du god til?
Du er social- og sundhedsassistent gerne med erfaring indenfor arbejdet med komplekse ældre borgere. Du er omsorgsfuld, empatisk og med en anerkendende, åben og nysgerrig tilgang til borgeren. Du er faglig engageret, har struktur og overblik og du kan lide at arbejde tværfagligt med flere faggrupper om borgernes forløb i en uforudsigelig og spændende hverdag.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Er du blevet nysgerrig på Kildegården kan du se lidt mere her

Tiltrædelse
Opstart den 1. januar 2026 eller efter aftale.

Arbejdssted
Kildegården, Midlertidige Pladser.

Ansættelsesforhold
Stillingen er på 37 timer ugentligt, med weekendarbejde hver 3. weekend. Hvis en fuldtidsstilling ikke er det rette for dig, drøfter vi gerne et andet timetal.

Din løn vil være efter gældende overenskomst efter principperne i Ny Løn.

Kontakt os endelig, hvis du er nysgerrig på stillingen
Ring til daglig leder Marie Thorsager på mobil 29 29 79 61 hvis du har nogle uddybende spørgsmål. Du er også meget velkommen til at besøge os her på Kildegården til en kaffe og en rundvisning.

Frist
Vi skal have din ansøgning senest 15. december 2025 kl. 12.00.
Ansættelsessamtaler vil blive afviklet onsdag 17. december 2025

I Gladsaxe tager vi udgangspunkt i borgernes og virksomhedernes behov og trivsel i alt, hvad vi gør. Bæredygtig velfærd og udvikling er en mærkesag for os og vi arbejder for både social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed. Med FN’s verdensmål som ramme ser vi en bæredygtig fremtid som noget, vi skaber sammen – med borgere, virksomheder, foreninger og lokalsamfundet. Du kan læse mere om vores mål i Gladsaxestrategien.

Ingen ansatte i Gladsaxe Kommune må ryge eller bruge tobaksrelaterede produkter i arbejdstiden, som for eksempel snus og vapes.

Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn/identitet, seksualitet, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.

Drømmer du om at være del af et fagligt forpligtigende fællesskab med dygtige kollegaer? Og have tid til refleksion og planlægning af det pædagogiske arbejde? At indgå i et forældrepartnerskab med en engageret forældregruppe? - så er Højmarksvej stedet for dig!

I Højmarksvej arbejder vi med 5 børnegrupper fordelt i to teams. Lige nu søger vi en pædagog der vil være medskaber af det god børneliv, som for os handler om tryghed, nærhed, nysgerrighed, leg og fantasi. Det betyder at vores faglige fællesskab udspringer i, at pædagogikken altid står forrest i vores arbejde med børnene. Derfor nørder vi sammen pædagogisk - i en refleksiv praksis med planlægning, udførelse og dokumentation af vores arbejde. Det gør vi med udgangspunkt i, det vi ser, at børnene er optagede af, leger og er i gang med at lære sig samt den fælles faglige ramme, Didaktisk Anvendt Pædagogik (DAP) - Læringsbibliotek og Dagtilbudsstrategien.

Vi arbejder projektorienteret, vi har fantastiske rammer med masser af plads både ude og inde til vores 85 børn og vi bruger kulturelle udtryksformer og naturen som læringsrum i alle børnegrupper. Vi har det grønne flag, som vi planlægger efter at generhverve hvert år. Vi går og cykler til mosen og bruger ofte naturen og nærområdet som en naturlig del af vores hverdag. Du skal derfor have lyst til at bruge udelivet som et pædagogisk læringsrum.

Vi ønsker os en kollega som

• Har en interesse i at planlægge lærende projekter i børnehøjde for børn i alderen 1-6 år med udgangspunkt i deres udviklingstrin, optagethed og interesser.
• Kan se legens læringsmuligheder både som igangsætter, deltager og understøtter i børns egne lege.
• Vil arbejde engageret og inddragende med forældresamarbejdet og fælles ansvar for barnets læring.
• Er nærværende i relationen til børnene og har interesse i at understøtte alle børns deltagelse i fællesskabet.
• Er mødestabil, fordi du ved at børn og kolleger har brug for din tilstedeværelse

Til gengæld kan vi tilbyde dig

• Erfarne og dygtige kollegaer med god energi og godt humør
• Et arbejdsmiljø med plads til faglig sparring og refleksion
• Et læringsmiljø som du er med til at forme og udvikle
• Tid til forberedelse og planlægning. Både alene og med dine kolleger
• Gode muligheder for kompetenceudvikling, uddannelse og deltagelse i forskellige netværk

Om Gladsaxe Kommune som arbejdsplads
Som nyansat pædagog i Gladsaxe Kommune vil du følge vores introduktionsprogram. Det hjælper dig godt i gang, så du hurtigt kan trives i dit nye job. Vi tilbyder desuden løbende coaching og interne kurser, der kan understøtte dit arbejde. Vi er en arbejdsplads, som prioriterer fleksibilitet og en god balance mellem arbejde og privatliv, bl.a. ved at tilbyde mulighed for en 4-dages arbejdsuge.

Løn- og ansættelsesforhold sker efter gældende overenskomst. Som uddannet pædagog i vores børnehuse får du et varigt Gladsaxe-tillæg samt et anciennitetstillæg efter 2 års uafbrudt ansættelse.

Mød en medarbejder i Gladsaxes børnehuse
Mød Fadi, Mia og Susanne, der er pædagoger i Gladsaxes børnehuse.
Hør om deres arbejdsplads på gladsaxe.dk/job, og hvordan vi sammen skaber de bedste rammer for børns udvikling og trivsel.

Løn og ansættelsesvilkår
Stillingen er ledig pr. 1. januar 2026, og er på 37 timer. Men vi venter gerne på den rigtige og hvis en fuldtidsstilling ikke er det rette for dig, drøfter vi gerne et andet timetal. Om du bliver tilknyttet børnehaven eller vuggestuen vil dine kompetencer og erfaringer være med til at afgøre.

Løn- og ansættelsesvilkår efter overenskomst og principperne om Ny Løn.
I forbindelse med ansættelsen indhenter vi børne- og straffeattest og tager referencer.

For flere uddybende oplysninger
om stillingen står børnehusleder Lene Frederiksen til rådighed på telefon 21 53 12 75.

Ansøgningsfrist
4. decmber 2025 kl. 12:00.
Vi gør opmærksom på, at vi løbende indkalder til samtale.

I Gladsaxe tager vi udgangspunkt i borgernes og virksomhedernes behov og trivsel i alt, hvad vi gør. Bæredygtig velfærd og udvikling er en mærkesag for os og vi arbejder for både social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed. Med FN’s verdensmål som ramme ser vi en bæredygtig fremtid som noget, vi skaber sammen – med borgere, virksomheder, foreninger og lokalsamfundet. Du kan læse mere om vores mål i Gladsaxestrategien.

Ingen ansatte i Gladsaxe Kommune må ryge eller bruge tobaksrelaterede produkter i arbejdstiden, som for eksempel snus og vapes.

Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn/identitet, seksualitet, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.