I Herlev Kommune har vi store ambitioner for skoleområdet. Fra næste skoleår omdannes to distriktsskoler med hver to afdelinger til fire selvstændige skoler. Derfor søger vi to engagerede og visionære skoleledere pr. 1. februar 2026, som vil stå i spidsen for to nye skoler.  Dette opslag omhandler skoleleder til tidligere Kildegårdskolen afdeling Øst.

Vi vil sikre, at alle børn oplever at være en del af folkeskolens fællesskab – både fagligt og socialt. Et stærkt skolefællesskab skaber grobund for trivsel, dannelse og livsduelighed. Vi udvikler mindre folkeskoler, hvor fællesskabet er stærkt, og hvor ingen falder udenfor. Her er der plads til flere måder at lære på, og vi udvikler varierende undervisningsformer og lokale fællesskaber, der bygger på høje forventninger til alle elever. En styrket folkeskole er nøglen til, at flere børn får en god start på livet, gennemfører en ungdomsuddannelse og bliver rustet til at deltage aktivt i samfundet og mestre livet som unge og voksne.

Du får stor indflydelse og en unik mulighed for at være med fra starten og forme skolen. Foråret og sommeren 2026 vil du bruge på at etablere fundamentet for den nye skole – i tæt samarbejde med børn, forældre, medarbejdere og ledere. Der er allerede bygninger, traditioner, kultur og fællesskaber og du skal sammen med alle interessenter og i respekt for alt det der er, etablere en lokal skole, der bygger på alt det som skolerne i Herlev er gode til, og samtidig åbne for nye måder at tænke den lokale skole på. 

Du vil blive ansvarlig for den daglige ledelse af skolen, ledelse af skolens ledelsesteam og administration, udvikling af skolens faglige og sociale miljø, økonomistyring og ressourceanvendelse samt samarbejde med skolebestyrelsen, forældre og lokalsamfundet.

Du bliver en del af et stærkt skolelederteam, der på tværs af kommunens skoler arbejder for at skabe den bedste skole for Herlevs børn. Vi har tradition for tæt samarbejde mellem skoleledelse og skolebestyrelse og et stærkt fokus på inkluderende og mangfoldige læringsfællesskaber og varierede læringsmiljøer.

Som skoleleder refererer du til direktøren for velfærdsområdet og bliver en del af en organisation med korte veje til det politiske niveau.

Dine vigtigste opgaver bliver at: 

• Sætte en tydelig retning for skolens faglige og pædagogiske udvikling, herunder særligt fokus på udvikling af en udskoling, som ikke tidligere har været aktuel på skolen.
• Medvirke til at sikre et tydeligt ledelsesfællesskab på tværs af skolerne og med skolebestyrelsen.
• Skabe god undervisning, trivsel og dannelse på skolen blandt andet gennem tværfagligt samarbejde og tidlig indsats.

Vi leder efter dig, som: 

• Har ledelseserfaring fra skoleverdenen.
• Har en tydelig ledelsesstil og er god til både at sætte retning og samarbejde.
• Kan kommunikere klart med både medarbejdere, forældre og samarbejdspartnere. 
• Tænker strategisk og har blik for både mennesker, faglighed og økonomi.

Skolen, som er den tidligere Kildegårdskole Øst, beliggende Krogestykket 35, 2730 Herlev, har i dag to spor til 7. klasse med 270 elever Skolen skal over en årrække omdannes til en tosporet skole fra børnehaveklasse til 9. klasse. Skolen rummer SFO. Klubtilbuddet er delt med en anden skole.

Skolen har en stærk kultur med fokus på fællesskab, læring og forskellighed. Der arbejdes i professionelle læringsfællesskaber. 

Løn og ansættelse sker efter gældende regler og aftaler. Lønnen fastsættes i forhandling med den faglige organisation. Vi indhenter børne- og straffeattest i forbindelse med ansættelsen. 

Der er ansøgningsfrist den 4. januar 2026. Vi forventer at holde første samtale den 8. januar 2026 og anden samtale 22. januar 2026. Du vil skulle gennemføre en personlighedstest mellem første og anden samtale. 

Har du yderligere spørgsmål, kan du kontakte direktør for velfærd, Arne Eggert, på 4452 6000. Kunne du tænke dig en rundvisning på skolen, er du velkommen til at kontakte skoleleder Jonas de Molade Skjødt på 2112 4967. Læs mere her om Herlev Kommune på www.herlev.dk.

Du søger stillingen online. Husk at vedhæfte din ansøgning, CV og andre relevante bilag. Når du har sendt ansøgningen, modtager du en e-mail som kvittering. Vær opmærksom på, at mailen kan være placeret i din mappe ”Spam/uønsket post”.

Her kan du læse Herlev Kommunes budgetaftale for 2026.

Herlev er placeret i hjertet af hovedstadsområdet med en velfungerende infrastruktur. Transportmulighederne til og fra Herlev er gode og bliver forstærket med den kommende letbane og de fire letbanestationer i byen. Samtidig byder Herlev på let adgang til grønne områder. Vi er i fuld gang med at udvikle byen, så den også i fremtiden har et levende handelsliv, en spændende bymidte og er attraktiv at bo og drive virksomhed i.

I Herlev Kommune arbejder vi ambitiøst og målrettet på at sikre, at vores tilbud til borgerne også i fremtiden er på et højt niveau. Det gør vi ved at indrette organisationen med et større fokus på at styrke fagligheden og understøtte dialogen med borgerne, samt forkorte afstanden mellem det lokale politiske niveau og kommunens medarbejdere.

I Herlev Kommune har vi store ambitioner for skoleområdet. Fra næste skoleår omdannes to distriktsskoler med hver to afdelinger til fire selvstændige skoler. Derfor søger vi to engagerede og visionære skoleledere pr. 1. februar 2026, som vil stå i spidsen for to nye skoler.  Dette opslag omhandler skoleleder til tidligere Herlev Byskole afdeling Elv.

Vi vil sikre, at alle børn oplever at være en del af folkeskolens fællesskab – både fagligt og socialt. Et stærkt skolefællesskab skaber grobund for trivsel, dannelse og livsduelighed. Vi udvikler mindre folkeskoler, hvor fællesskabet er stærkt, og hvor ingen falder udenfor. Her er der plads til flere måder at lære på, og vi udvikler varierende undervisningsformer og lokale fællesskaber, der bygger på høje forventninger til alle elever. En styrket folkeskole er nøglen til, at flere børn får en god start på livet, gennemfører en ungdomsuddannelse og bliver rustet til at deltage aktivt i samfundet og mestre livet som unge og voksne.

Du får stor indflydelse og en unik mulighed for at være med fra starten og forme skolen. Foråret og sommeren 2026 vil du bruge på at etablere fundamentet for den nye skole – i tæt samarbejde med børn, forældre, medarbejdere og ledere. Der er allerede bygninger, traditioner, kultur og fællesskaber og du skal sammen med alle interessenter, og i respekt for alt det der er, etablere en lokal skole, der bygger på alt det som skolerne i Herlev er gode til, og samtidig åbne for nye måder at tænke den lokale skole på. 

Du vil blive ansvarlig for den daglige ledelse af skolen, ledelse af skolens ledelsesteam og administration, udvikling af skolens faglige og sociale miljø, økonomistyring og ressourceanvendelse samt samarbejde med skolebestyrelsen, forældre og lokalsamfundet.

Du bliver en del af et stærkt skolelederteam, der på tværs af kommunens skoler arbejder for at skabe den bedste skole for Herlevs børn. Vi har tradition for tæt samarbejde mellem skoleledelse og skolebestyrelse og et stærkt fokus på inkluderende og mangfoldige læringsfællesskaber og varierede læringsmiljøer.

Som skoleleder refererer du til direktøren for velfærdsområdet og bliver en del af en organisation med korte veje til det politiske niveau.

Dine vigtigste opgaver bliver at: 

• Sætte en tydelig retning for skolens faglige og pædagogiske udvikling, herunder særligt fokus på udvikling af en udskoling, som ikke tidligere har været aktuel på skolen.
• Medvirke til at sikre et tydeligt ledelsesfællesskab på tværs af skolerne og med skolebestyrelsen.
• God undervisning, trivsel og dannelse på skolen blandt andet gennem tværfagligt samarbejde og tidlig indsats.

Vi leder efter dig, som: 

• Har ledelseserfaring fra skoleverdenen.
• Har en tydelig ledelsesstil og er god til både at sætte retning og samarbejde.
• Kan kommunikere klart med både medarbejdere, forældre og samarbejdspartnere. 
• Tænker strategisk og har blik for både mennesker, faglighed og økonomi.

Skolen, som er den tidligere Herlev Byskole afdeling Elv, beliggende Ederlandsvej 23, 2730 Herlev, har i dag tre spor til og med 6. klasse med 429 elever. Skolen skal over en årrække omdannes til en tosporet skole med klasser fra børnehaveklasse til og med 9. klasse. Skolen rummer SFO og klub. Skolens lokaliteter er i gang med at blive moderniseret.

Skolen har en stærk kultur med fokus på fællesskab, læring og forskellighed. Der arbejdes i professionelle læringsfællesskaber. 

Løn og ansættelse sker efter gældende regler og aftaler. Lønnen fastsættes i forhandling med den faglige organisation. Vi indhenter børne- og straffeattest i forbindelse med ansættelsen. 

Der er ansøgningsfrist den 4. januar 2026. Vi forventer at holde første samtale den 8. januar 2026 og anden samtale den 22. januar 2026. Du vil skulle gennemføre en personlighedstest mellem første og anden samtale. 

Har du yderligere spørgsmål, kan du kontakte direktør for velfærd, Arne Eggert, på 4452 6000. Kunne du tænke dig en rundvisning på skolen, er du velkommen til at kontakte skoleleder Thomas Sandau på telefonnummer 6017 5169 . Læs mere her om Herlev Kommune på www.herlev.dk.

Du søger stillingen online. Husk at vedhæfte din ansøgning, CV og andre relevante bilag. Når du har sendt ansøgningen, modtager du en e-mail som kvittering. Vær opmærksom på, at mailen kan være placeret i din mappe ”Spam/uønsket post”.

Her kan du læse Herlev Kommunes budgetaftale for 2026.

Herlev er placeret i hjertet af hovedstadsområdet med en velfungerende infrastruktur. Transportmulighederne til og fra Herlev er gode og bliver forstærket med den kommende letbane og de fire letbanestationer i byen. Samtidig byder Herlev på let adgang til grønne områder. Vi er i fuld gang med at udvikle byen, så den også i fremtiden har et levende handelsliv, en spændende bymidte og er attraktiv at bo og drive virksomhed i.

I Herlev Kommune arbejder vi ambitiøst og målrettet på at sikre, at vores tilbud til borgerne også i fremtiden er på et højt niveau. Det gør vi ved at indrette organisationen med et større fokus på at styrke fagligheden og understøtte dialogen med borgerne, samt forkorte afstanden mellem det lokale politiske niveau og kommunens medarbejdere.

• Være bindeled mellem Herlev og Gentofte Hospitaler og de tværgående systemteams.
• Udvikle og opretholde fælles standarder for FM-systemet.
• Optimere brugen af DaluxFM i forhold til CEJ’s strategier.
• Sikre brugerne let adgang til en superbruger med lokalt kendskab.

• Implementere nye arbejdsgange, funktionaliteter og standarder i DaluxFM.
• Tilpasse opsætning og brug til tværgående strategier og prioriteringer.
• Rapportere og følge op på mål og planer.
• Sikre opdatering og kvalitet af data, fx assets, opgaveserier og serviceaftaler.
• Støtte overførsel af D&V-materiale fra byggeprojekter til drift.
• Være superbruger, undervise og supportere brugere lokalt.
• Deltage i tværgående fora og samarbejde tæt med FM System & Data.

Om Suppleo

Suppleo er en hurtigt voksende SaaS-virksomhed på vej ind på internationale markeder. Vi designer og automatiserer komplekse digitale processer og hjælper vores kunder med at skabe effektivitet, indsigt og compliance i deres drift. Med en stærk produktpipeline og ambitiøse vækstmål har vi brug for at styrke vores ledelsesteam med en erfaren finansiel profil, der kan være med til at skalere forretningen professionelt og bæredygtigt.

Om rollen

Som CFO / Regnskabschef bliver du ansvarlig for at sikre, at hele den finansielle struktur og rapportering i Suppleo fungerer optimalt – både i dag og i takt med, at vi vokser. Du bliver en nøgleperson i direktionen med tæt sparring med CEO og øvrige ledere.
Stillingen kan være på fuldtid eller deltid, afhængigt af din erfaring og hvor du bedst kan skabe værdi.

Du vil:

• Sikre korrekt bogføring, regnskabsaflæggelse og overholdelse af gældende standarder.

• Opbygge og optimere finansielle processer og interne kontroller i en automatiseret SaaS-forretning.

• Bidrage til prissætning og forretningsmodeller, så vi balancerer vækst, marginer og skalerbarhed.

• Udvikle KPI’er, dashboards og analyser, der understøtter ledelsens beslutninger.

• Arbejde tæt sammen med vores tech-team om automatisering af rapportering og finansielle workflows.

• Have ansvar for finansiel compliance, GDPR og databeskyttelse i samarbejde med eksterne partnere.

• Være en strategisk sparringspartner i forbindelse med international ekspansion og partnerskaber.

Om dig

Vi leder efter en person, der kombinerer stærke analytiske evner med solid finansiel forståelse og forretningssans. Du kan dykke ned i detaljerne, men du kan også løfte blikket og tænke strategisk.

Du har sandsynligvis:

• En økonomisk uddannelse (Cand.merc.aud, Cand.merc.fir, HD(R) eller tilsvarende).

• Gerne erfaring fra en SaaS-, techforretning.

• Stærk forståelse for automatiserede regnskabs- og rapporteringsflows.

• Erfaring med at arbejde i vækstvirksomheder – gerne med internationalisering.

• Kendskab til GDPR og compliance er en fordel.

• En struktureret, nysgerrig og samarbejdsorienteret tilgang til dit arbejde.

Vi tilbyder

• En central rolle i en virksomhed med stærk vækst og internationalt potentiale.

• Mulighed for at sætte dit aftryk på virksomhedens økonomiske struktur og strategi.

• Fleksibilitet i arbejdstid – stillingen kan tilpasses din profil og livssituation.

• Et innovativt miljø med kort vej fra idé til handling.

• Ambitiøse og engagerede kollegaer, der brænder for at bygge noget stort.

About KleanQueen
At KleanQueen, we take pride in delivering high-quality professional cleaning services to businesses and private clients across Copenhagen now also planning to expand outside copenhagen. With a strong reputation for reliability, attention to detail, and customer satisfaction, we are more than just a cleaning company – we are a trusted partner that helps our clients create cleaner, healthier, and more welcoming spaces.

Our success comes from the dedication of our team and the long-term relationships we build with clients. As we continue to grow and set ambitious goals for the future, we recognize that our people are at the heart of everything we do. That is why we are expanding our team and now looking for a Head of Administration who will play a key role in supporting our operations and ensuring our growth journey is built on solid foundations.

At KleanQueen, you will be part of a dynamic, supportive, and forward-thinking company where your ideas and expertise can make a real difference. You will ensure that our daily operations run smoothly and support the management in taking the company to the next level. You will be responsible for administration, HR support, and coordination with finance.

Your Main Tasks

• Manage administrative routines and office operations

• Handle contracts, compliance, and documentation

• Assist with HR tasks such as recruitment, staff planning, and onboarding

• Coordinate invoicing, payroll, and reporting with our accountant

• Develop efficient systems to support company growth

• Act as a key point of contact between management, employees, and partners

We Expect That You

• Have experience in administration/office management (preferably in services or cleaning industry)

• Are well-organized, structured, and proactive

• Understand Danish HR and business regulations

• Can use IT systems and MS Office with ease

• Speak and write English fluently

We Offer

• A central role in a company with big growth ambitions

• A chance to influence processes and bring your ideas to life

• A supportive and dynamic workplace

• Salary according to qualifications

Practical Information

• Location: Copenhagen, Denmark

• Employment: Full-time

• Start Date: As soon as possible

Målet er klart – vi vil være dem i "klassen”, der sætter standarderne inden for convenience og vi skal motivere til vinderkultur!

 Vores forventninger til dig

I 7-Eleven er kunden vores øverste chef og har altid første prioritet.
Som butikschef er din primære opgave, at løfte salget, oplære medarbejdere, skabe en god stemning for kunderne og sikre en altid flot og indbydende butik.

Du skal trives med uforudsete udfordringer og brænde for at løbe en ekstra mil når der er behov for det, altså være den der har førertrøjen på således det bliver sjovt at være både kunde og medarbejder i butikken – vi vil have det morsomt og lønsomt.

Som person er det vigtigt at du kan arbejde struktureret og selvstændigt.  Vi ser meget gerne, at du har nogle års erfaring fra detail eller en tilsvarende stilling, men det er ikke et krav.

Ansvarlig for butikkens drift
Du har ansvaret for butikkens drift, ansvaret for butikken herunder:

• Opnå de daglige og månedlige salgstal og budgetter

• Bestilling af varer

• Varemodtagelse og opfyldning af varer

• Orden og struktur på lager og kontor

• Tilberedning af mad

• Overholdelse af butikkens Egenkontrolprogram

• Rengøringsrutiner i butikken sættes i system

• Eksekvering af kampagner jf. de givne deadlines

• Daglig opfølgning og overholdelse af afskrivningsbudget

• Deltage aktivt i status med fokus på optimering af svindresultater

• Bidrage til overholdelse af interne retningslinjer

• Der forventes aktiv deltagelse i og omkring butikkens events

• Diverse ad hoc i en dynamisk hverdag

Løn og ansættelsesforhold

Vi tilbyder muligheden for at blive en del af et godt team af gode og glade kollegaer, ansvar og mulighed for at deltage i lederudviklingsaktiviteter.

Hk's overenskomst