Vil du være med til at skabe de bedste rammer for børns trivsel, læring og udvikling? Hos os får du mulighed for at kombinere faglighed, ledelse og nærvær i hverdagen.

Vi søger en souschef, der vil være en synlig del af hverdagen, tage ansvar for både børn og kolleger og være med til at forme vores fælles pædagogiske retning.

Som souschef får du en central rolle i ledelsesteamet sammen med institutionslederen.
Du bidrager både til den faglige udvikling, det gode arbejdsmiljø og den daglige drift.

Vi søger en souschef, der trives med at være en synlig og nærværende del af hverdagen.

Stillingen er på 37 timer om ugen. Du vil have timer på stuerne, der tilrettelægges efter aktuelle behov, og som kan variere på tværs af huset.

Du får ansvar for at

• understøtte medarbejdernes faglige udvikling gennem sparring, refleksion og aktiv deltagelse
• sikre en tæt sammenhæng mellem pædagogisk retning og daglig praksis
• bidrage til personaleledelse, planlægning og administrative opgaver
• være med til at udvikle høj faglig kvalitet i det pædagogiske arbejde, inspirerende læringsmiljøer og et motiverende arbejdsklima.

Du bliver en del af et ledelsesteam, hvor du i tæt samarbejde med institutionslederen udvikler strategier og håndterer daglige ledelsesopgaver.

Du er ambitiøs, fagligt stærk og brænder for at skabe et udviklende læringsmiljø for børnene.
Du behøver ikke at have erfaring med ledelse, men du er klar til at påtage dig ansvar og ledelsesopgaver.

Vi lægger vægt på, at du

• trives med at tage ansvar i pædagogiske opgaver og kan være en drivkraft i udviklingsprocesser
• kan tage ansvar og har handlekraft til at føre pædagogiske strategier ud i praksis
• kan skabe motivation og retning for dine kolleger
• er en tydelig og nærværende leder, som deltager aktivt i praksis
• har kompetencerne, lysten og modet til at vokse i lederrollen – og lære undervejs

Kort sagt: Du har lederevnerne i dig – vi hjælper dig med at folde dem ud.

Børneinstitutionen Lindehøj er en selvejende integreret daginstitution i Herlev med ca. 73 børn fordelt på to vuggestue- og to børnehavestuer.

Vi møder børnene med en anerkendende og nysgerrig tilgang og har stort fokus på at styrke børnefællesskaber og positive samspil mellem børn og voksne.
Vi arbejder fokuseret med det pædagogiske læringsmiljø og arbejder dagligt struktureret med små børnegrupper i meningsfulde aktiviteter med fokus på deltagelse og fordybelse.

Musik, teater og sang fylder meget i vores hverdag – vi har f.eks. en fast tilknyttet skuespiller, der hvert år instruerer en musical, som vi arbejder med over længere tid.

Vi har en stor naturlegeplads med bålhytte, motorikbaner og værksted og med masser af plads til at igangsætte pædagogiske aktiviteter og gå på opdagelse med børnene. 

Vi er stolte af vores guldmærke i økologi, hvor 90–100 % af maden er økologisk og klimavenlig.

Hos os får du en arbejdsplads med fokus på høj faglighed, professionelt samarbejde og arbejdsglæde. Derudover får du også 

• en hverdag med plads til idéer, fordybelse og faglig udvikling
• et tæt samarbejde med leder, personale og bestyrelse
• mulighed for kurser og videreuddannelse inden for pædagogik og ledelse
• et sted, hvor du får mulighed for at vokse – både som menneske og leder

¨

Send din ansøgning, CV samt relevante dokumenter til os senest den 3. december 2025.

Vi holder samtaler løbende.

Tiltrædelse er pr. 1. februar 2026 eller snarest muligt.
Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst. Der indhentes børne- og straffeattest for medarbejdere, der ansættes i daginstitutionerne i Herlev Kommune.

Har du spørgsmål – eller vil du komme forbi og opleve stemningen i huset – så kontakt leder Fønne Toft på tlf. 44 84 02 15.

Vi glæder os til at møde dig.

På herlev.dk kan du møde nogle af vores medarbejdere fra forskellige arbejdspladser i kommunen. De fortæller hver især om, hvad de arbejder med, og hvorfor de er glade for deres arbejde.

Du søger stillingen online. Husk at vedhæfte din ansøgning, CV og andre relevante bilag. Når du har sendt ansøgningen, modtager du en e-mail som kvittering. Vær opmærksom på, at mailen kan være placeret i din mappe ”Spam/uønsket post”.

Herlev er placeret i hjertet af hovedstadsområdet med en velfungerende infrastruktur. Transportmulighederne til og fra Herlev er gode og bliver forstærket med den kommende letbane og de fire letbanestationer i byen. Samtidig byder Herlev på let adgang til grønne områder. Vi er i fuld gang med at udvikle byen, så den også i fremtiden har et levende handelsliv, en spændende bymidte og er attraktiv at bo og drive virksomhed i.

I Herlev Kommune arbejder vi ambitiøst og målrettet på at sikre, at vores tilbud til borgerne også i fremtiden er på et højt niveau. Det gør vi ved at indrette organisationen med et større fokus på at styrke fagligheden og understøtte dialogen med borgerne, samt forkorte afstanden mellem det lokale politiske niveau og kommunens medarbejdere.

Er du pædagogen, der elsker at være med i børnenes leg, skabe struktur med varme og se glæden i de små udviklende øjeblikke? Så er du måske vores nye kollega til børnehavegruppen Anemonerne i Solstrålen.

Vi er et engageret og nærværende pædagogteam, der tror på, at børn trives bedst, når de er omgivet af voksne, der er tydelige, omsorgsfulde og legende.

I Solstrålen har vi et tæt samarbejde mellem stuerne – vi hjælper hinanden på tværs og deler både grin, idéer og hverdagens udfordringer. Vi prioriterer arbejdsglæde, samarbejde og humor højt og skaber et miljø, hvor der er plads til både struktur og spontanitet.

I Solstrålen spiller den Nest-inspirerede pædagogisk tilgang en tydelig rolle.

Vi har gennemført et Nest-forløb organiseret af PPR Herlev Kommune, hvor vi har fået faglig sparring og redskaber til at styrke vores arbejde med inklusion, tydelig struktur og visuel støtte. Dette samarbejde har givet os en fælles pædagogisk retning i hele huset og en stærk forståelse for, hvordan vi bedst understøtter alle børns trivsel – uanset forudsætninger.

Nest-tilgangen hjælper os til at skabe rammer, der passer til børnene – ikke omvendt. Vi arbejder med:

• Tydelighed og visualisering – børnene ved, hvad der skal ske, og hvad der forventes
• Forudsigelighed – faste rutiner og genkendelig struktur i hverdagen
• Små grupper – mulighed for nærvær og ro i samspillet
• Handleanvisninger – vi guider børnene frem for at rette
• Sansemæssig ro og tryghed – afskærmning og tydelige zoner i rummet

Solstrålen er en del af den integrerede institution Kagsmosen/Solstrålen i Herlev Kommune, som er fordelt på to matrikler.
Solstrålen rummer både børnehave, vuggestue og specialgruppe og er et lille og overskueligt børnehus med hhv. ca. 20, 12 og 8 børn på hver gruppe. Alle grupper ligger ud til et lyst og åbent fællesområde, som vi bruger på tværs. Hver stue har egen legeplads, og vi bruger ofte hinandens – eller tager på ture i nærområdet, som byder på mange skønne legepladser, grønne områder og små naturoplevelser. Et særligt kendetegn ved Solstrålen er vores stærke faglige fællesskab. Vi arbejder ud fra en anerkendende og inkluderende tilgang, hvor børnene mødes med respekt og forståelse for deres individuelle behov og udviklingstrin.

Vores specialgruppe bidrager aktivt med deres viden og faglighed til resten af huset i et tæt samarbejde, hvor vi deler erfaringer, pædagogiske redskaber og idéer.
Det betyder, at vi sammen skaber et miljø, hvor alle børn – uanset behov – får mulighed for at trives, udvikle sig og deltage i fællesskabet.

Anemonerne er en almen børnehavegruppe med en god blanding af nysgerrige, livlige og omsorgsfulde børn. Hos os er der plads til både at fordybe sig og til de energiske kroppe – og vi arbejder hver dag for at skabe et miljø, hvor alle børn føler sig set, hørt og betydningsfulde.Personalet på stuen er sammensat af to pædagoger og en erfaren medhjælper, hvoraf du vil blive den ene pædagog.
 

Vi søger dig, der

• har lyst til at være aktivt deltagende i børnenes leg
• skaber nærvær og tryghed gennem relationer
• trives i et samarbejdende og fleksibelt team
• er nysgerrig på pædagogisk udvikling og vil bidrage med dine idéer
• har lyst til at være med til at skabe en hverdag med både struktur og smil

Om du er nyuddannet eller erfaren, er ikke det vigtigste – det er dit engagement, din ro og dit faglige blik for børnene, der tæller.  

Vi glæder os til at byde dig velkommen i Solstrålen – hvor børneliv, fællesskab og faglighed går hånd i hånd. 

Kontakt leder Nina Boolsen på 24 87 10 67 eller afdelingsleder Anja Christiansen på 21 29 36 47 for spørgsmål eller rundvisning.

Løn og ansættelsesforhold aftales i henhold til gældende overenskomst. Den ugentlige arbejdstid vil være på ca. 37 timer efter aftale. I Herlev Kommune er der en general politik om, at der på Børne-og Ungeområdet skal indhentes straffe- og børneattest. Ansættelsen tilbydes først, når der foreligger en tilfredsstillede straffe-og børneattest. 

• Stillingen har ansøgningsfrist den 27. november 2025.
• Stillingen er til besættelse pr den 1. januar 2026
• Samtaler afholdes løbende

På herlev.dk kan du møde nogle af vores medarbejdere fra forskellige arbejdspladser i kommunen. De fortæller hver især om, hvad de arbejder med, og hvorfor de er glade for deres arbejde.

Du søger stillingen online. Husk at vedhæfte din ansøgning, CV og andre relevante bilag. Når du har sendt ansøgningen, modtager du en e-mail som kvittering. Vær opmærksom på, at mailen kan være placeret i din mappe ”Spam/uønsket post”.

Herlev er placeret i hjertet af hovedstadsområdet med en velfungerende infrastruktur. Transportmulighederne til og fra Herlev er gode og bliver forstærket med den kommende letbane og de fire letbanestationer i byen. Samtidig byder Herlev på let adgang til grønne områder. Vi er i fuld gang med at udvikle byen, så den også i fremtiden har et levende handelsliv, en spændende bymidte og er attraktiv at bo og drive virksomhed i.

I Herlev Kommune arbejder vi ambitiøst og målrettet på at sikre, at vores tilbud til borgerne også i fremtiden er på et højt niveau. Det gør vi ved at indrette organisationen med et større fokus på at styrke fagligheden og understøtte dialogen med borgerne, samt forkorte afstanden mellem det lokale politiske niveau og kommunens medarbejdere.

Elverhuset er en børneinstitution beliggende i Herlevs hyggelige Eventyrkvarter. Elverhuset er placeret centralt i Herlev, tæt på bymidten, hospitalet, biblioteket, kirken, foreningslivet og med Elverparken og den lokale skole som nabo. Huset rummer ca. 95 børn fordelt på 3 vuggestuer og 3 børnehavegrupper. Hertil er der 25 engagerede og ambitiøse pædagoger, pædagogiske assistenter og pædagogmedhjælpere, som hver dag arbejder ud fra det børnesyn, at ”Børn gør det godt, hvis de kan!”

Vi søger dig, der

• er interesseret i at lære om pædagogik og børns udvikling
• kan medvirke til at skabe trygge og inkluderende læringsmiljøer
• kan indgå i relationer med børn, forældre og kolleger
• kan planlægge og gennemføre pædagogiske aktiviteter – både selvstændigt og sammen med det øvrige pædagogiske personale.
• bidrager til det gode arbejdsmiljø, bl.a. ved at give og modtage feedback
• du har et grundlæggende anerkendende menneskesyn, er nærværende og omsorgsfuld
• har en legende tilgang til læring og holder af at være både ude og inde i al slags vejr
• er fleksibel og klar til at indgå i forskellige opgaver

Vi tilbyder

• et varmt og inkluderende arbejdsmiljø med kolleger, der ønsker et professionelt læringsfællesskab
• en hverdag fyldt med leg, læring og nærvær
• mulighed for faglig og personlig udvikling

Stillingen er med tiltrædelse hurtigst muligt, og er som udgangspunkt på 37 timer ugentligt, men med mulighed for at aftale ned til 33 timer, hvis dette ønskes. Timerne fordeles på vores åbningstid, som er 6-17 mandag-torsdag og 6-16 fredag. Derudover er der et personalemøde om måneden fra 17-20 samt nogle få arrangementer uden for åbningstiden.

• Vil du høre mere?  Ring til Elverhuset på 44 52 58 68 eller ring/skriv til Susanne Dion Sørensen (leder) på 21166258
• Søg stillingen senest den 27. november 2025
• Start 1.januar 2026
• Ansættelse sker i henhold til gældende overenskomst. Lønnen aftales efter principperne om Ny løn. Der indhentes børne- og straffeattest for medarbejdere, der ansættes i daginstitutionerne i Herlev Kommune.

Vi indkalder til samtaler løbende.

På herlev.dk kan du møde nogle af vores medarbejdere fra forskellige arbejdspladser i kommunen. De fortæller hver især om, hvad de arbejder med, og hvorfor de er glade for deres arbejde.

Du søger stillingen online. Husk at vedhæfte din ansøgning, CV og andre relevante bilag. Når du har sendt ansøgningen, modtager du en e-mail som kvittering. Vær opmærksom på, at mailen kan være placeret i din mappe ”Spam/uønsket post”.

Herlev er placeret i hjertet af hovedstadsområdet med en velfungerende infrastruktur. Transportmulighederne til og fra Herlev er gode og bliver forstærket med den kommende letbane og de fire letbanestationer i byen. Samtidig byder Herlev på let adgang til grønne områder. Vi er i fuld gang med at udvikle byen, så den også i fremtiden har et levende handelsliv, en spændende bymidte og er attraktiv at bo og drive virksomhed i.

I Herlev Kommune arbejder vi ambitiøst og målrettet på at sikre, at vores tilbud til borgerne også i fremtiden er på et højt niveau. Det gør vi ved at indrette organisationen med et større fokus på at styrke fagligheden og understøtte dialogen med borgerne, samt forkorte afstanden mellem det lokale politiske niveau og kommunens medarbejdere.

Er du pædagog med hjertet på rette sted – og en passion for at skabe udvikling og livsglæde hos mennesker med fysiske og psykiske funktionsnedsættelser?

Så er det måske dig, vi leder efter til en fuldtids barselsvikarstilling i vores beskæftigelsestilbud Caféen på Hørkær.

Caféen er et aktivt og livligt beskæftigelsestilbud, hvor borgerne deltager i et fællesskab med fokus på læring, arbejdsidentitet og trivsel. Vi arbejder med læring til arbejdslivet, hvor struktur og genkendelighed giver borgerne mulighed for at udvikle både personlige, faglige og sociale kompetencer.

Hverdagen i Caféen er fyldt med nærvær, nysgerrighed og fagligt mod – vi ser ressourcerne og leder efter potentialerne hos alle borger. Sammen skaber vi meningsfulde aktiviteter som cafédrift, madlavning for 20–35 personer, temadage, musik, bevægelse og ture ud af huset. Vi henter gerne inspiration udefra – fx på fødevaremesser, hvor vi får nye idéer til vores madlavning og fællesskab. 

Hos os er fællesskab ikke bare et ord – det er en grundlæggende værdi. Vi tror på, at mennesker vokser i mødet med hinanden. At vi alle har behov for at blive set, hørt og spejlet i forskellige sammenhænge.

Derfor arbejder vi bevidst med at skabe meningsfulde fællesskaber på tværs af vores værksteder og tilbud. Vi gør os umage med at åbne døre mellem de forskellige grupper og skabe rum, hvor hver enkelt kan bidrage med sine styrker og få mulighed for at indgå i relationer, der udvikler og beriger.

Som en del af Hørkær bliver du en vigtig del af et fagligt fællesskab, hvor vi løfter i flok. Du samarbejder tæt med kollegaer på tværs – blandt andet i vores Montage- og Krea-værksteder – for sammen at skabe de bedste rammer for deltagelse, udvikling og trivsel.

Vi søger en kollega, der:

• er uddannet pædagog og fagligt ambitiøs
• brænder for at skabe fællesskaber for mennesker med handicap
• er initiativrig, idérig og elsker at sætte aktiviteter i gang
• arbejder struktureret og har blik for borgernes behov og kommunikation
• Har et solidt overblik og et naturligt talent for at tage styring og facilitere

Hos os bliver du en del af et stærkt fagligt og kollegialt fællesskab på Hørkær – et sted i bevægelse, hvor vi løfter i fællesskab og giver plads til både faglighed, initiativ og menneskelighed. 

Her får du mulighed for at sætte dit præg på hverdagen og være med til at forme udviklingen af vores tilbud.

• En arbejdsplads i udvikling med plads til forskellighed, rummelighed og omsorg for hinanden
•  Stor handlefrihed og tillid til dit faglige skøn
•  Faglig sparring i et trygt og udviklende miljø
• Gode muligheder for faglig og personlig udvikling samt reel indflydelse på hverdagen

Job & Aktivitetscenter Hørkær tilbyder beskæftigelse, aktivitets- og samværstilbud (Servicelovens §103 og §104) til voksne borgere med fysiske og psykiske funktionsnedsættelser.

Vi er en arbejdsplads med mange fagligt dygtige kollegaer, høj anciennitet, humor og stort hjerterum. Vi sætter pris på et godt grin, faglig refleksion – og vi går langt for at skabe en hverdag, hvor borgerne trives og udvikler sig.

Den daglige åbningstid er fra kl. 8.00 til kl. 16.00, dog er der personalemøder indlagt i arbejdstiden, så du hver anden tirsdag har mødetid til kl. 16.45. 

Stillingen er ledig til besættelse pr. 1. februar 2026 eller hurtigst muligt derefter.

Ansøgningsfristen er onsdag den 26. november 2025, kl. 12.00. 

Ansættelsessamtaler forventes afholdt onsdag den 3. december. Løn- og ansættelsesforholdet sker efter gældende overenskomst. 

Ved besættelse af stillinger i Herlev Kommunes Voksensociale Tilbud indhentes straffeattest.
 

Yderligere oplysning og evt. aftale om et besøg kan fås ved henvendelse til faglig leder Cilja Neumann på telefon 2374 0537. 

På herlev.dk kan du møde nogle af vores medarbejdere fra forskellige arbejdspladser i kommunen. De fortæller hver især om, hvad de arbejder med, og hvorfor de er glade for deres arbejde.

Du søger stillingen online. Husk at vedhæfte din ansøgning, CV og andre relevante bilag. Når du har sendt ansøgningen, modtager du en e-mail som kvittering. Vær opmærksom på, at mailen kan være placeret i din mappe ”Spam/uønsket post”.

Herlev er placeret i hjertet af hovedstadsområdet med en velfungerende infrastruktur. Transportmulighederne til og fra Herlev er gode og bliver forstærket med den kommende letbane og de fire letbanestationer i byen. Samtidig byder Herlev på let adgang til grønne områder. Vi er i fuld gang med at udvikle byen, så den også i fremtiden har et levende handelsliv, en spændende bymidte og er attraktiv at bo og drive virksomhed i.

I Herlev Kommune arbejder vi ambitiøst og målrettet på at sikre, at vores tilbud til borgerne også i fremtiden er på et højt niveau. Det gør vi ved at indrette organisationen med et større fokus på at styrke fagligheden og understøtte dialogen med borgerne, samt forkorte afstanden mellem det lokale politiske niveau og kommunens medarbejdere.

Vi søger en pædagog til vores tilbud A+, som har viden om specialpædagogik til en målgruppe med vidtgående gennemgribende udviklingsforstyrrelser, såsom infantil autisme og kognitive udfordringer. Du skal kunne arbejde tæt sammen med andre fagprofessioner for at skabe en hverdag præget af struktur og forudsigelighed for vores elever.   

Om os

A+ er en mindre afdeling med 6 elever under Gl. Hjortespringskole. Vi arbejder med elever, der er diagnosticeret inden for autismespektret og har specifikke og gennemgribende indlæringsvanskeligheder. Vores elever, som er de sødeste i Herlev, er udfordret på deres kognitive niveau, hvilket viser sig ved manglende evne til at klare nye situationer, tænke abstrakt, forstå og afkode sociale sammenhænge samt manglende forståelse af social kontekst. Flere af vores elever udtrykker sig ikke verbalt, men kommunikerer ved andre udtryksmåder som kropssprog og lyde. Vi understøtter elevernes sprog med PECS og piktogrammer for at imødekomme den enkeltes behov. 

Dagligdagen 

A+ har egne lokaler på Naturcenter Kildegården, som ligger i smukke og rolige omgivelser med dyr omkring os. Dette udnytter vi ved at være ude at cykle hver dag. Vi har også en minibus til rådighed en gang om ugen. Vi skaber et læringsmiljø, hvor elevers hverdag giver tid til ro, struktur, forudsigelighed og fordybelse. Vi er et fast team, som fælles varetager de opgaver, der er omkring klassen og de enkelte elever. Teamet består af lærer, børnehaveklasseleder, pædagoger og pædagogmedhjælpere. Vi arbejder ud fra en helhedsorienteret tilgang og har tæt samarbejde med socialrådgiver, psykologer, tale- og hørekonsulenter, sundhedsplejerske og fysioterapeut. 

Vores tilgang til eleverne tager udgangspunkt i elevens potentialer. Vi udarbejder mål og handleplaner for elevens faglige, sociale og personlige udvikling.  

Vi søger

Vi søger en engageret og empatisk pædagog, der: 

• har erfaring eller lyst til at arbejde med specialpædagogik og arbejde med børn inden for autismespektret. 

• kan skabe forudsigelighed, genkendelse, tryghed og ro gennem faste strukturer, rutiner, visualisering og gentagelser. 

• er nysgerrig på elevernes potentialer og kan tilpasse tilgangen til eleverne meget individuelle behov. 

• kan arbejde tæt sammen med et tværfagligt team og bidrage til et positivt og inkluderende miljø.  

• kan cykle på ladcykel og tandem, og det er et ekstra plus, hvis du har lyst til at køre vores minibus. 

• vil arbejde et sted, hvor humor går hånd i hånd med seriøsitet. 

Løn og ansættelse

Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst. Der indhentes straffe- og børneattest for medarbejdere, der ansættes på skolerne i Herlev Kommune.

Ansøgningsfrist

Ansøgningsfristen er onsdag den 10. december 2025. Der afholdes ansættelsessamtaler tirsdag den 16. december 2025 fra kl. 15:00. 

Flere oplysninger?

Nærmere oplysninger kan indhentes ved at kontakte skoleleder Kenneth Lind Winther på 2843 5488.

Derudover er der mulighed for selv at søge oplysninger på www.glhjortespring.dk. 

Mød vores medarbejdere

På herlev.dk kan du møde nogle af vores medarbejdere fra forskellige arbejdspladser i kommunen. De fortæller hver især om, hvad de arbejder med, og hvorfor de er glade for deres arbejde.

Søg stillingen

Du søger stillingen online. Husk at vedhæfte din ansøgning, CV og andre relevante bilag. Når du har sendt ansøgningen, modtager du en e-mail som kvittering. Vær opmærksom på, at mailen kan være placeret i din mappe ”Spam/uønsket post”.

Om Herlev

Herlev er placeret i hjertet af hovedstadsområdet med en velfungerende infrastruktur. Transportmulighederne til og fra Herlev er gode og bliver forstærket med den kommende letbane og de fire letbanestationer i byen. Samtidig byder Herlev på let adgang til grønne områder. Vi er i fuld gang med at udvikle byen, så den også i fremtiden har et levende handelsliv, en spændende bymidte og er attraktiv at bo og drive virksomhed i.

I Herlev Kommune arbejder vi ambitiøst og målrettet på at sikre, at vores tilbud til borgerne også i fremtiden er på et højt niveau. Det gør vi ved at indrette organisationen med et større fokus på at styrke fagligheden og understøtte dialogen med borgerne, samt forkorte afstanden mellem det lokale politiske niveau og kommunens medarbejdere.

Vil du være med til at skabe det fedeste sted i et barns liv? Er du typen der får øjne, der stråler, når børn opdager verden? Har du lyst til at gøre en forskel – ikke bare for børnene, men for det fællesskab du arbejder i? Så er du måske lige præcis den pædagog, vi glæder os til at møde.

Hos Æblehuset får du ikke bare et job – du får et fællesskab. Vi søger to pædagoger; en til vores vuggestue og en til vores børnehave. Stillingerne er som udgangspunkt fuld tid, men med mulighed for at aftale færre timer, hvis dette ønskes.

I kan også søge som makkerpar, hvis du allerede har en fantastisk kollega, du drømmer om at udvikle dig sammen med.

I Æblehuset drømmer vi om at skabe en daginstitution, der er det fedeste sted i et barns liv. Ikke bare et sted, hvor børnene bliver passet, imens far og mor er på arbejde, men et sted, der føles trygt og meningsfuldt. Et sted hvor børnene trives, leger, lærer, udvikler sig og bliver mødt med ægte varme og interesse. Et sted med pædagogisk faglighed og børnefællesskabernes muligheder for at skabe venskaber, trivsel, læring, udvikling og dannelse.

Vi lykkes allerede, men håber du vil bidrage til at lave et endnu bedre sted for børnene.

Vi tror på, at det kræver mod, faglighed og nærvær at være pædagog i dag.

• Mod til at stå fast og samtidig være i bevægelse.
• Faglighed til at forstå, undre sig og skabe nyt.
• Nærvær til at møde børnene, der hvor de er og virkelig se dem.

I Æblehuset er det børnenes optagethed, der danner rammen for hverdagen. Det betyder, at vi lytter, følger og undersøger verden sammen med dem, og at vi ser dannelse, som noget der sker i relationer, ikke i skemaer. Derfor har vi også delt børnene i grupper/stuer på max. 15 børn, så der er god tid til at være nærværende.

Vi arbejder med mod i forældresamarbejdet, og vi tror på, at den åbne og ærlige dialog med forældrene er helt central for børns trivsel og udvikling. Vi tør at være tydelige, vi tør at lytte, og vi tør at stå i det, der er svært. I Æblehuset kommer du til at samarbejde med positive, ressourcestærke forældre, der gerne vil guides.

I Æblehuset er vi et fællesskab med faglighed, varme og humor. Vi fejler sammen, lærer sammen, drømmer sammen, og vi griner (meget) sammen.
Her er der fredagsbarer, pizzaaftener, sommerfest, julefest og generelt kollegaer, der gerne vil hinanden, som tager hinanden alvorligt og giver plads til hinanden.

Vi tror ikke på superhelte, men på styrken i det kollektive. Det betyder, at du ikke skal kunne det hele selv, men at du skal have lysten og modet til at bidrage, lære og udvikle dig. Vi skaber kvalitet gennem fælles engagement og forskellighed.

Det er da fedt, hvis du kan spille guitar eller tænde et bål, men vi vil være mere optagede af, om du har dine grundlæggende pædagogiske kompetencer på plads.

Fra 2026 giver vi ekstra kraft til vores faglige udvikling, når hver medarbejder får tilført én time om ugen til ”tid til udvikling” oven i normeringen. Vi har store forventninger til, hvad den tid kan gøre – både for fagligheden og fællesskabet – og vi bobler allerede med idéer til, hvordan det kan skabe værdi i børnenes hverdag.

Vi ved godt, at du som pædagog er en mangelvarer, og at du kan vælge og vrage imellem mange arbejdspladser. Men vi tror på, at du vil kunne mærke forskellen her hos os i Æblehuset.

Vil du med? Kom og besøg os – vi lover, at det er tiden værd. Vi glæder os til at møde dig.

Kontakt Lars Danielsen på telefon 44525992.

Du kan også læse meget mere om Æblehuset på vores hjemmeside blandt andet seneste tilsynsrapport eller se vores pædagogiske læreplan.

Du finder vores hjemmeside her.

Stillingerne er til besættelse snarest muligt, men vi venter selvfølgelig gerne på den rigtige.

Ansøgningsfrist: Søndag den 7. december.

Ansættelse sker i henhold til gældende overenskomst. Lønnen aftales efter principperne om Ny løn. Der indhentes børne- og straffeattest for medarbejdere, der ansættes i daginstitutionerne i Herlev Kommune.

På herlev.dk kan du møde nogle af vores medarbejdere fra forskellige arbejdspladser i kommunen. De fortæller hver især om, hvad de arbejder med, og hvorfor de er glade for deres arbejde.

Du søger stillingen online. Husk at vedhæfte din ansøgning, CV og andre relevante bilag. Når du har sendt ansøgningen, modtager du en e-mail som kvittering. Vær opmærksom på, at mailen kan være placeret i din mappe ”Spam/uønsket post”.

Herlev er placeret i hjertet af hovedstadsområdet med en velfungerende infrastruktur. Transportmulighederne til og fra Herlev er gode og bliver forstærket med den kommende letbane og de fire letbanestationer i byen. Samtidig byder Herlev på let adgang til grønne områder. Vi er i fuld gang med at udvikle byen, så den også i fremtiden har et levende handelsliv, en spændende bymidte og er attraktiv at bo og drive virksomhed i.

I Herlev Kommune arbejder vi ambitiøst og målrettet på at sikre, at vores tilbud til borgerne også i fremtiden er på et højt niveau. Det gør vi ved at indrette organisationen med et større fokus på at styrke fagligheden og understøtte dialogen med borgerne, samt forkorte afstanden mellem det lokale politiske niveau og kommunens medarbejdere.

Stillingen er på 8 timer om søndagen - 2 eller 3 søndage om måneden til afløsning af drengen i hjemmet. 

Vi søger en engageret og robust støtteperson til en dreng med særlige behov.

Drengen har brug for en tydelig og omsorgsfuld voksen, der kan indtage en stabil og massiv pædagogisk forældrerolle. Det er en fordel, hvis du har erfaring med børn, der har særlige behov, herunder børn, som i perioder kan udvise udadreagerende adfærd, særligt når de bliver rastløse eller oplever uro.

Vi søger en person, der kan møde ham med ro, struktur og anerkendelse, og som samtidig formår at sætte tydelige rammer og skabe tryghed i hverdagen.

Hvad går jobbet ud på?

Du skal hjælpe med ting som:

• At støtte drengen i hverdagen ifm toiletbesøg, af- og påklædning samt madlavning.
• At være med til at skabe tryghed og trivsel.
• Samvær og leg med drengen i familiens hjem.
   

Hvem er Olivia Danmark 

• Vi står for kvalitet, viden og dedikation og arbejder med det daglig. 
• Vi tror på ordentlighed i alt det, vi gør 
• Vi arbejder med at vi er meningsfuldt forskellige
• Vi tager ansvar og skaber løsninger – hver dag
    

Ansøgning og kontakt 

Ansøg stillingen hurtigst muligt eller inden deadline. Vi kalder løbende til samtale, så skriv gerne til os i dag.   

Har du spørgsmål til jobbet, er du velkommen til at kontakte Maggie Duran på mail maggie.duran@oliviadanmark.dk 

Vi ser frem til at høre fra dig.

Vil du være med til at starte en ny mellemgruppe op i et hus, hvor personalegruppen er sjov og hjælpsom, og hvor faglighed har høj prioritet? Ser du dig selv skabe store og små fællesskaber for vores fantastiske børn og forældre? Så skal du søge en stilling i Eventyrhuset i Herlev. 

Vi har grundet øget børnetal i kommunen valgt at starte en ekstra gruppe op. En gruppe som forventes at skabe bro mellem vuggestue og børnehave. Gruppen kommer til at være i tilknytning til vores børnehave, og vi ser det derfor som en god mulighed for at skabe en mere glidende overgang fra vuggestue til børnehaven. 

Vi søger en pædagog og en pædagogmedhjælper/pædagogisk assistent til vores nye mellemgruppe for børn i alderen 2,3 år til 3 år. I vil blive ansat forskudt fra februar 2026 og frem til 1. marts 2026, hvor vi forventer, at børnetallet når de 12 børn, som stuen kan rumme. Du skal være med til at skabe tydelige rutiner, og gennem nærvær skabe tryghed for både forældre og børn. Der vil blive tilknyttet et personale fra huset, der skal hjælpe dig med at falde til i huset samtidig med, at den nye stue etableres. 

Udover den nyopstartede mellemgruppe består Eventyrhuset af 5 stuer fordelt i børnehaven og vuggestuen. Børnehaven består af to stuer med ca. 20 børn på hver i alderen 3-4 år. Samt en storegruppe med op til ca. 20 børn i alderen 5-6 år. Vi arbejder tæt sammen og har flere aktiviteter og rutiner, som vi gør på tværs af alle børnehavegrupperne. 

Vuggestuen består af to grupper med 12 børn i alderen 0-3 år. Der arbejdes med at udvikle børnenes trivsel i store og små fællesskaber. De laver aktiviteter med fokus på blandt andet sprog, natur kendskab, sanserne, fællesskab, bevægelse og meget mere.

Generelt har vi fokus på trivsel i personalegruppen, tryghed og tydelighed for børnene og har et dejligt samarbejde med forældrene. Særligt arbejder vi med Tryg start, hvor alle nye familier tilbydes et hjemmebesøg. Vi har god erfaring med at det skaber en øget tryghed hos forældrene, når de har mødt noget af personalet inden opstart. 

Huset er meget ambitiøst og ønsker at skabe et stærkt fagligt fællesskab, hvor vi dykker ned i de enkelte dele af den styrkede lærerplan og sammen finder frem til vores måde at arbejde med den på. Vi er i gang med at finde den bedste måde at skabe rum til forberedelse for alt personalet. 

Vi er i gang med at blive DGI certificeret, hvilket vil sige at vi får undervisning inden for idræt, leg og bevægelse for børn, som vi skal bruge i vores arbejde i dagligdagen, dette er med til at højne trivsel for både børn og personale.

Grundlæggende arbejder vi ud fra NEST principperne om tydelighed og forudsigelighed – men det kan vi tale mere om til samtalen.

Så tøv endelig ikke med at sende din ansøgning afsted, hvis du kan se dig selv have:

• forberedelsestid
• medbestemmelse
• mulighed for efteruddannelse
• gode kolleger som har det sjovt 
• en dejlig arbejdsplads med fagligt fokus

Stillingerne er som udgangspunkt fuldtid – men har du et ønske om færre timer, kan vi forsøge at finde et niveau, som passer både dig og os. Ansættelse sker i henhold til gældende overenskomst. Lønnen aftales efter principperne om Ny løn. Der indhentes børne- og straffeattest for medarbejdere, der ansættes i daginstitutionerne i Herlev Kommune.

Ansættelse af pædagogstillingen er pr. den 1. februar 2026, og ansættelse af stillingen som pædagogmedhjælper/pædagogisk assistent er pr. 1. marts 2026. 

Stillingerne har ansøgningsfrist den. 21. november kl. 12.00. Vi holder samtaler start uge 48. 

Vi ser frem til at læse din ansøgning, og har du spørgsmål er du velkommen til at ringe til Louise Stumpe Schwartz 21295842.

På herlev.dk kan du møde nogle af vores medarbejdere fra forskellige arbejdspladser i kommunen. De fortæller hver især om, hvad de arbejder med, og hvorfor de er glade for deres arbejde.

Du søger stillingen online. Husk at vedhæfte din ansøgning, CV og andre relevante bilag. Når du har sendt ansøgningen, modtager du en e-mail som kvittering. Vær opmærksom på, at mailen kan være placeret i din mappe ”Spam/uønsket post”.

Herlev er placeret i hjertet af hovedstadsområdet med en velfungerende infrastruktur. Transportmulighederne til og fra Herlev er gode og bliver forstærket med den kommende letbane og de fire letbanestationer i byen. Samtidig byder Herlev på let adgang til grønne områder. Vi er i fuld gang med at udvikle byen, så den også i fremtiden har et levende handelsliv, en spændende bymidte og er attraktiv at bo og drive virksomhed i.

I Herlev Kommune arbejder vi ambitiøst og målrettet på at sikre, at vores tilbud til borgerne også i fremtiden er på et højt niveau. Det gør vi ved at indrette organisationen med et større fokus på at styrke fagligheden og understøtte dialogen med borgerne, samt forkorte afstanden mellem det lokale politiske niveau og kommunens medarbejdere.

Er du dygtig til at danne relationer til nye børn og har lyst til en spændende stilling, der blandt andet indebærer at tage på relationsbesøg hos dagplejerne, så er det måske dig, vi leder efter til vores gæstehus i Herlev Dagpleje!

Herlev Dagplejes gæstehus er en del af Herlev Kommunes dagplejeordning, som består af et lille, velfungerende team på tre engagerede og erfarne tidligere dagplejere. Vi er stolte af vores fantastiske rammer, hvor børnene mødes med varme, genkendelighed og nysgerrighed i hverdagen.

Vi har et stort fokus på nærvær, tryghed og udvikling, og vi arbejder målrettet med at skabe læringsmiljøer, hvor børnene får lyst til at udforske, lege og lære i deres eget tempo ud fra en NEST-tankegang 

Vi søger en kollega på 37 timer om ugen, som vil være en del af et velfungerende team, hvor vi støtter hinanden fagligt og ikke er bange for faglig pædagogisk udvikling.

Som en del af gæstehuset vil du:

• tage imod børn fra dagplejere, der holder fri, er syg eller er på kursus.
• skabe trygge overgange og møde børnene med omsorg og nysgerrighed.
• bidrage til et pædagogisk miljø præget af udvikling, refleksion og fælles faglighed.
• indgå i et tæt samarbejde med de øvrige dagplejere i Herlev, bl.a. ved at deltage i deres ugentlige faglige middagsmøder.
• deltage i ugentligt fagligt middagsmøde med dine kollegaer i gæstehuset.
• have fokus på et åbent, respektfuldt og tillidsfuldt forældresamarbejde.
• tage på relationsbesøg hjemme hos dagplejerne for at lære nye børn at kende.

Vi leder efter dig, der:

• er uddannet pædagog eller pædagogisk assistent.
• trives i et team, hvor samarbejde og kommunikation er nøgleord.
• er fagligt nysgerrig og bidrager aktivt til pædagogisk udvikling.
• har lyst til at være en del af et fællesskab med fokus på kvalitet og trivsel – både for børn og voksne.

• En hverdag med høj faglighed, nærvær og plads til grin.
• En arbejdsplads med engagerede kolleger og fantastiske fysiske rammer.
• Et miljø, hvor der er tid til faglig refleksion og løbende udvikling.
• En stærk sammenhæng til det øvrige dagplejeteam i Herlev Kommune.

Det drejer sig om en fast fuldtidsstilling med tiltrædelse 1. januar 2026 eller hurtigst muligt derefter. 

Ansættelse sker i henhold til gældende overenskomst. Lønnen aftales efter principperne om Ny løn. Der indhentes børne- og straffeattest for medarbejdere, der ansættes i dagtilbuddene i Herlev Kommune.

Ansøgningsfristen er søndag den 23. november 2025. Samtaler forventes afholdt onsdag den 26. november 2025 fra kl. 15.30.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte dagplejekonsulent/faglig leder Henriette Fugmann på 2146 0384 eller dagplejekonsulent Sara Hansen på 2345 9720.

På herlev.dk kan du møde nogle af vores medarbejdere fra forskellige arbejdspladser i kommunen. De fortæller hver især om, hvad de arbejder med, og hvorfor de er glade for deres arbejde.

Du søger stillingen online. Husk at vedhæfte din ansøgning, CV og andre relevante bilag. Når du har sendt ansøgningen, modtager du en e-mail som kvittering. Vær opmærksom på, at mailen kan være placeret i din mappe ”Spam/uønsket post”.

Herlev er placeret i hjertet af hovedstadsområdet med en velfungerende infrastruktur. Transportmulighederne til og fra Herlev er gode og bliver forstærket med den kommende letbane og de fire letbanestationer i byen. Samtidig byder Herlev på let adgang til grønne områder. Vi er i fuld gang med at udvikle byen, så den også i fremtiden har et levende handelsliv, en spændende bymidte og er attraktiv at bo og drive virksomhed i.

I Herlev Kommune arbejder vi ambitiøst og målrettet på at sikre, at vores tilbud til borgerne også i fremtiden er på et højt niveau. Det gør vi ved at indrette organisationen med et større fokus på at styrke fagligheden og understøtte dialogen med borgerne, samt forkorte afstanden mellem det lokale politiske niveau og kommunens medarbejdere.

Er du en erfaren, progressiv og dynamisk medarbejder på udkig efter en kreativ og spændende arbejdsplads? Så er du måske vores nye kollega i et dynamisk socialpsykiatrisk tilbud i Herlev!

På grund af en stigning i arbejdsopgaver søger vi en engageret medarbejder til vores team. Vi har brug for en ekstra fagperson, der kan bidrage til at løfte opgaverne og styrke vores faglige indsats.
 

Vi tilbyder en midlertidig stilling på 37 timer om ugen, hvor arbejdstiden fordelt på alle ugens hverdage i dagtimerne. Stillingen er tidsbegrænset fra den 1. januar 2026 til den 31. december 2027, hvor der måske kan blive mulighed for forlængelse eller fastansættelse.

De seneste år har vi udviklet nye og spændende tilbud som mindfulnessforløb, naturterapi, NADA, yoga, ungetilbud, motionstilbud og Den Åbne Dør - en åben rådgivning.
 

• Har en relevant videregående uddannelse inden for socialpædagogik, socialrådgivning, ergoterapi eller anden social- og sundhedsfaglig baggrund, fx social- og sundhedsassistent.
• Har erfaring med målgruppen. 
• Er humoristisk, kreativ og fagligt engageret.
• Har erfaring med at arbejde i borgerens hjem. 
• Er fleksibel, vedholdende og stærk i relationsarbejde.
• Arbejder systematisk, konstruktivt og er tydelig i både skrift og tale.
   

• En socialpsykiatri med høj faglighed og et udviklingsorienteret miljø.
• Supervision, kollegial sparring og mulighed for medindflydelse.
• En spændende og uforudsigelig hverdag med inspirerende kolleger.
• En arbejdsplads beliggende kun 5 minutters gang fra Herlev Station.
• En uhøjtidelig omgangstone, hvor humor og latter er en del af hverdagen.

Ansættelsesvilkår og ansøgningsfrist
Ansættelsen sker i henhold til gældende overenskomst, og lønnen aftales efter principperne om ny løn. Der indhentes straffeattest. Stillingen ønskes besat fra den 5. januar 2026 og
ansøgningsfristen er fredag den 21. november 2025. Ansættelsessamtaler afholdes løbende.
 

På herlev.dk kan du møde nogle af vores medarbejdere fra forskellige arbejdspladser i kommunen. De fortæller hver især om, hvad de arbejder med, og hvorfor de er glade for deres arbejde.

Du søger stillingen online. Husk at vedhæfte din ansøgning, CV og andre relevante bilag. Når du har sendt ansøgningen, modtager du en e-mail som kvittering. Vær opmærksom på, at mailen kan være placeret i din mappe ”Spam/uønsket post”.

Herlev er placeret i hjertet af hovedstadsområdet med en velfungerende infrastruktur. Transportmulighederne til og fra Herlev er gode og bliver forstærket med den kommende letbane og de fire letbanestationer i byen. Samtidig byder Herlev på let adgang til grønne områder. Vi er i fuld gang med at udvikle byen, så den også i fremtiden har et levende handelsliv, en spændende bymidte og er attraktiv at bo og drive virksomhed i.

I Herlev Kommune arbejder vi ambitiøst og målrettet på at sikre, at vores tilbud til borgerne også i fremtiden er på et højt niveau. Det gør vi ved at indrette organisationen med et større fokus på at styrke fagligheden og understøtte dialogen med borgerne, samt forkorte afstanden mellem det lokale politiske niveau og kommunens medarbejdere.

På herlev.dk kan du møde nogle af vores medarbejdere fra forskellige arbejdspladser i kommunen. De fortæller hver især om, hvad de arbejder med, og hvorfor de er glade for deres arbejde.

Du søger stillingen online. Husk at vedhæfte din ansøgning, CV og andre relevante bilag. Når du har sendt ansøgningen, modtager du en e-mail som kvittering. Vær opmærksom på, at mailen kan være placeret i din mappe ”Spam/uønsket post”.

Herlev er placeret i hjertet af hovedstadsområdet med en velfungerende infrastruktur. Transportmulighederne til og fra Herlev er gode og bliver forstærket med den kommende letbane og de fire letbanestationer i byen. Samtidig byder Herlev på let adgang til grønne områder. Vi er i fuld gang med at udvikle byen, så den også i fremtiden har et levende handelsliv, en spændende bymidte og er attraktiv at bo og drive virksomhed i.

I Herlev Kommune arbejder vi ambitiøst og målrettet på at sikre, at vores tilbud til borgerne også i fremtiden er på et højt niveau. Det gør vi ved at indrette organisationen med et større fokus på at styrke fagligheden og understøtte dialogen med borgerne, samt forkorte afstanden mellem det lokale politiske niveau og kommunens medarbejdere.