• Indgå i komplekse patientforløb og i afsnittes almene kliniske opgaver
• Bidrage med klinisk ekspertise i vurdering, planlægning og gennemførelse af udrednings- og behandlingsforløb
• Supervisere og inspirere kolleger i klinisk praksis
• Undervise og oplære nye medarbejdere
• Implementere og forankre ny viden, kliniske standarder og evidensbaserede retningslinjer i afsnittet
• Deltage i BUC’s fælles faglige forum for kliniske sygeplejespecialister med fokus på tværgående udvikling og ensartet kvalitet

• Et stærkt tværfagligt miljø med højt fagligt engagement
• Mulighed for at præge udviklingen af sygeplejen i børne- og ungdomspsykiatrien
• Tæt samarbejde med afsnitsledelse, forskningsmiljø og øvrige kliniske funktioner
• En stilling med balance mellem klinik, udvikling og vidensdeling

• Har dansk autorisation som sygeplejerske
• Har en master- eller kandidatgrad inden for et klinisk relevant område
• Har klinisk erfaring, heraf erfaring fra psykiatrien (gerne børne- og ungdomspsykiatrien)
• Har erfaring med kvalitets- og forbedringsarbejde, undervisning og implementering af kliniske standarder
• Har interesse for eller erfaring med forskning og vidensformidling
• Som person er du struktureret, reflekteret og samarbejdende. Du brænder for faglig udvikling, kan inspirere kolleger og trives i krydsfeltet mellem klinik, udvikling og ledelsesnær sparring.

• en varieret og udfordrende hverdag med mulighed for at varetage mange forskellige arbejdsopgaver (både inden for småbørn, opgaver i daginstitutioner, folkeskoler, privatskoler samt specialskoler)
• tilknyttet én bydel med tætte og gode kolleger
• introduktionsprogram og mentorordning
• løbende faglig udvikling
• en arbejdsplads, hvor vi prioriterer at behandle hinanden rigtig godt

• er uddannet sundhedsplejerske
• brænder for dit fag og har lyst til faglige udfordringer og faglig udvikling
• har lyst til at indgå i tæt monofagligt samarbejde
• har lyst til og forstår værdien af tværfagligt og tværprofessionelt samarbejde
• har gode samarbejdsevner
• er struktureret og kan lede din egen hverdag
• er glad og engageret

• varetage daglige driftsopgaver fx lægge depotvarer, linned og uniformer på hylder
• vedligehold af bygninger, anlæg og inventar
• udskiftning af og tilsyn med belysning
• opsætning og flytning af inventar
• forefaldende driftsopgaver
• affaldshåndtering
• syn af borgerstuer
• rengøring af gulve, støvsugning af trapper mv.
• kontakt til eksterne samarbejdspartnere
• vedligeholdelse af grønne arealer

• har relevant håndværksmæssig uddannelse og/eller er uddannet ejendomsservicetekniker eller lignende
• har erfaring med bygningsdrift og vedligeholdelse, teknisk snilde og ordenssans
• har gode IT-færdigheder og kan arbejde i MS Office-pakken på brugerniveau
• er i stand til at arbejde selvstændigt og indgå i et tværfagligt samarbejde
• er engageret og fleksibel i det daglige arbejde
• har en god fysik
• kan håndtere en hverdag, hvor opgaver kommer flere steder fra
• er struktureret og forstår at prioritere dine opgaver
• er god til at kommunikere med kollegaer og andre samarbejdspartnere

• en spændende stilling med fokus på omboarding i den første tid
• en arbejdsplads med mange nye tiltag med henblik på at skabe de bedste mulige tilbud for borgere og pårørende
• inspirerende og bredt arbejdsfælleskab på tværs af afdelingerne
• et arbejdsmiljø med fokus på vidensdeling, faglig sparring og tværfagligt samarbejde, hvor der lægges vægt på selvstændighed, ansvarlighed, respekt og kollegialt samvær
• gode og indbydende faciliteter for borgere og medarbejdere
• deltager i relevant kompetenceudvikling

• Dagvagter (kl. 7.00-16.00): Til dig, der ønsker at arbejde i dagtimerne – både på hverdage og i weekender
• Aftenvagter (kl. 13.00-24.00): Til dig, der ønsker at arbejde i hjemmeplejen – for vikarer med og uden kørekort

• kan levere pleje og omsorg af høj faglig kvalitet
• er stabil og fleksibel
• har et positivt livssyn
• trives i en hverdag, hvor ikke alle dage er ens
• forstår vigtigheden af at være klar til at træde til, når der er behov

• Udarbejdelse af lokale bestemmelser inden for ansvarsområdet
• Uddannelse af kryptopersonale
• Udarbejdelse og vedligeholdelse af procedurer
• Kontrol af, at gældende bestemmelser og procedurer bliver efterlevet
• Samarbejde med den øvrige sikkerhedsorganisation
• Implementering af mitigerende tiltag inden for ansvarsområdet
• Håndtering af og opfølgning på hændelser
• Sagsbehandling inden for sektionens ansvarsområder

• Har en relevant uddannelse, eksempelvis inden for informationssikkerhed, forvaltning, administration, it, jura eller et lignende område
• Har interesse for informationssikkerhed, risikostyring, compliance eller kontrolmiljøer
• Arbejder struktureret og har sans for detaljen
• Trives med koordinering og samarbejde på tværs af fagområder og organisatoriske niveauer
• Kan omsætte krav og regler til konkrete, forståelige procedurer
• Kommunikerer klart og kan formidle både mundtligt og skriftligt
• Er nysgerrig, ansvarsbevidst og tager initiativ

Vil du være med til at udvikle sygeplejen i et medicinsk hjerteafsnit, hvor vi udreder, behandler og plejer kardiologiske patienter i et tværfagligt samarbejde med fokus på høj faglighed?

Vi er et afsnit med mange drømme og ideer, og opgaverne bliver flere og flere. Derfor søger vi endnu en udviklingssygeplejerske som har interesse i at blive en central medspiller i udviklingen af sygeplejen. Du får mulighed for at påvirke kvalitet, patientsikkerhed, kompetenceudvikling og implementering af ny viden - i tæt samarbejde med ledelsen og dine kollegaer i klinikken.

Om afsnittet

Medicinsk Hjerteafsnit på Midt- og Vestsjællands Hospital består af et hjertemedicinsk akutafsnit med 20 sengepladser og et hjertemedicinsk sengeafsnit med 24 sengepladser. I akutafsnittet modtager vi patienter med behov for hurtig udredning og behandling, hvor indlæggelsesforløbet som udgangspunkt varer op til 72 timer. Patienter med mere komplekse eller længerevarende forløb overgår til sengeafsnittet, hvor den videre behandling og pleje varetages.

Vi behandler patienter med en bred vifte af hjertemedicinske problemstillinger og samarbejder tæt med de specialiserede kardiologiske afdelinger i Region Sjælland samt Rigshospitalet og Odense Universitetshospital, når patienterne har behov for invasive undersøgelser eller behandling.

Hos os bliver du en del af et stort og fagligt ambitiøst afsnit, hvor høj faglig kvalitet, udvikling og et stærkt kollegialt fællesskab er centralt. Du kommer til at arbejde tæt sammen med både erfarne og nyuddannede sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter samt læger, terapeuter, sekretærer og serviceassistenter. Som udviklingssygeplejerske bliver du desuden en del af et engageret udviklingsteam med øvrige udviklingssygeplejersker, onboardingsygeplejersker, souschefer og oversygeplejersker, hvor samarbejde og fælles udvikling er en naturlig del af hverdagen.

Din funktion som udviklingssygeplejerske

• Iværksætte og drive udviklings- og forbedringsprojekter
• Implementere ny evidens og kliniske retningslinjer
• Facilitere kvalitetsarbejde
• Analysere data og identificere forbedringspotentialer
• Planlægge og evt. udføre undervisning
• Vejlede nøglepersoner
• Understøtte kompetenceudvikling

Faglig udvikling

Hos os får du rig mulighed for at udvikle din faglighed. Den faglige udvikling tilbydes blandt andet i form af:

• Onboarding: vi tilbyder en grundig introduktion til afsnittet samt det kardiologiske speciale sammensat af vores kompetente onboardingsygeplejersker.
• Kardiologisk grunduddannelse: inden for de første 12 måneder af din ansættelse kan vi tilbyde dig grunduddannelsen i kardiologi som tilbydes internt. Her har du mulighed for at opnå et større kendskab til det kardiologiske speciale med fokus på de hyppigste patientgrupper.
• Kardiologisk efteruddannelse: efter 2 år fra du har fået grunduddannelsen, er der mulighed for at videreuddanne dig indenfor det kardiologiske speciale.
• Forbedringsrejsen: Region Sjælland tilbyder hvert år medarbejdere at komme på Forbedringsrejsen. Her får du mulighed for at arbejde fokuseret med ét projekt samtidig med at du får vejledning og rådgivning i hvordan man opbygger samt implementerer og evaluere på et projekt. Dette bestræber vi os på at sende medarbejdere afsted til hvert år.

Din profil

Vi søger en sygeplejerske med:

• Solid klinisk erfaring
• Gennemført eller igangværende kandidat- eller masteruddannelse
• Dokumenteret erfaring med kvalitets- og udviklingsarbejde
• Evne til at skabe følgeskab
• Analytiske kompetencer
• Gode kommunikative evner
• Motivation for at udvikle andre

Vi tror på, at de bedste løsninger udvikles sammen. Derfor lægger vi vægt på høj faglighed, nysgerrighed, åben dialog og psykologisk tryghed. Vi hjælper hinanden og tror på, at udvikling lykkes bedst, når den skabes tæt på patienterne.

Det praktiske

Stillingen er en 37 timers stilling bestående af både administrativ tid, som udgør ca. 60 % samt klinisk drift der udgør ca. 40 %. I ferieperioder tilpasses den administrative tid den aktuelle driftssituation. Desuden indebærer funktionen weekendvagt hver 4. weekend samt et antal aften- og/eller nattevagter.

• Løn- og ansættelsesvilkår sker efter Overenskomst for ikke-ledende personale på Sundhedskartellets område 32.17.1 ttps://www.regionsjaelland.dk/job-og-uddannelse/job-i-region-sjaelland/startloen-for-overenskomstansatte-i-region-sjaelland
• Ansættelse 1. oktober 2026 eller efter aftale
• Ansøgningsfrist 16. august 2026
• Samtaler afholdes torsdag den 20. august 2026

Kan du se dig selv i udviklingen af sygeplejen i et medicinsk hjerteafsnit med høje ambitioner og stærke faglige fællesskaber, glæder vi os til at høre fra dig.

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Midt- og Vestsjællands Hospital

På Midt- og Vestsjællands Hospital arbejder vi hver dag for at fremme det sunde liv ved at forebygge og behandle i en sammenhængende sundhedsindsats. Som hospital forener vi psykiatri og somatik. Vores mål er, at patienter og borgere oplever gode og trygge forløb af høj kvalitet.

Som medarbejder bliver du en del af et nytænkende, fagligt og organisatorisk robust hospital, hvor vi gør en forskel for de mennesker, der har brug for os. Læring og udvikling er en del af hverdagen og sker i fagligt forpligtende fællesskaber. Også på tværs af afdelinger.

Midt- og Vestsjællands Hospital dækker et opland på ca. 230.000 borgere. Vi har 766 sengepladser og er omkring 5.000 ansatte fordelt på 20 afdelinger, herunder 16 somatiske og psykiatriske specialer.

Vi tilbyder et solidt forskningsmiljø med 13 professorer og et stærkt fagligt uddannelsesmiljø, hvor vi hvert år byder cirka 2.700 studerende, elever og læger i videreuddannelsesforløb velkommen.

• Teknisk brugeradministration, herunder brugeroprettelser, rettighedsstyring og opbygning af divisionens fremtidige rettighedsmodel.
• Ledelse og koordinering af udrulnings-roadmappet for D4InfoNet på tværs af alle divisionens afdelinger.
• Etablering, uddannelse og drift af divisionens superbrugerorganisation samt udarbejdelse af interne instrukser, SOP'er og guides.
• Styring af den praktiske overgang, sanering og dataoverdragelse fra Forsvarets Forsyningstjeneste (FFT).
• Håndtering af lokal 2nd level support, release management og deltagelse i den koncernfælles ERFA-gruppe under Cyberdivisionen.
• Generel sagsbehandling og ad hoc-opgaver, hvor du yder ledelsesstøtte og bidrager til at sikre stabil drift i afdelingen.
• Procesoptimering og kvalitetsudvikling, hvor du er med til at analysere og strømline divisionens interne arbejdsgange.

• Systemadministration: Erfaring med teknisk brugeradministration, rettighedsstyring og Active Directory (AD/Entra).
• Projektstyring: Dokumenteret erfaring med at drive it-implementeringsprojekter eller udrulle roadmaps i større organisationer.
• It-governance: Stærkt fokus på datakvalitet, dokumentationskrav og auditspor.
• Systemkendskab: Forudgående kendskab til D4InfoNet eller lignende kvalitetsledelsessystemer er en stor fordel (nice-to-have).

• Struktureret, detaljeorienteret og kvalitetsbevidst i din opgaveløsning.
• Formidlingsstærk med lyst til at undervise superbrugere og rådgive afdelingsledelser.
• Udadvendt og netværksskabende med evnen til at opbygge tætte samarbejdsrelationer.
• Proaktiv og løsningsorienteret i dialogen med både kolleger og eksterne leverandører.

Kunne du tænke dig at gøre en forskel, når resten af verden sover? Så er det måske dig, vi søger som vågen nattevagt på Brohøj.

Velkommen indenfor på Brohøj
Botilbuddet Brohøj er hjem for 28 voksne beboere med funktionsnedsættelser som følge af psykisk sygdom, medfødte kognitive handicap og erhvervet hjerneskade. Vores vigtigste opgave er at understøtte beboernes gode liv gennem tryghed, nærvær og en høj faglig kvalitet døgnet rundt.

Som vågen nattevagt er du en vigtig del af beboernes hverdag. Du er med til at skabe ro og tryghed om natten, samtidig med at du er klar til at handle professionelt, hvis der opstår behov.

Dine primære arbejdsopgaver:

• Skabe tryghed og nærvær for beboerne gennem natten
• Støtte beboere ved behov, herunder personlig pleje og praktiske opgaver
• Observere beboernes trivsel og reagere på ændringer i deres tilstand
• Dokumentere relevante observationer og hændelser
• Samarbejde med kolleger ved vagtskifte og bidrage til et godt tværfagligt samarbejde
• Forebygge og håndtere konflikter ud fra en rolig og professionel tilgang
• Udføre lettere praktiske opgaver, som understøtter den daglige drift

Vi søger dig, som:

• Har lyst til at arbejde med mennesker med psykiske lidelser, kognitive handicap og/eller erhvervet hjerneskade
• Kan arbejde selvstændigt og bevare roen i uforudsete situationer.
• Er ansvarsbevidst, stabil og møder ind med et positivt engagement
• Har gode samarbejdsevner og bidrager til et godt arbejdsmiljø
• Kan formulere dig skriftligt og dokumentere relevante observationer
• Ser værdien i at møde mennesker med respekt, tålmodighed og anerkendelse

Erfaring fra social- eller sundhedsområdet er en fordel, men ikke et krav. Det vigtigste er, at du har den rette tilgang til mennesker og lyst til at lære.

Vi tilbyder:

• Et meningsfuldt arbejde, hvor du gør en reel forskel
• En grundig introduktion og oplæring
• Dygtige og hjælpsomme kolleger med høj faglighed
• Løbende sparring og mulighed for faglig udvikling
• Et arbejdsmiljø med fokus på trivsel, samarbejde og sikkerhed

Vores tilgang bygger på respekt, medmenneskelighed og høj faglig kvalitet. Vi tror på, at alle mennesker har ressourcer og potentiale, også når livet er udfordrende.

Ansættelsesvilkår
Stillingen er som vågen nattevagt med arbejde hver anden uge i et fast rul. Vi ser gerne, at du kan tiltræde 1. oktober 2026 eller snarest derefter. Løn og ansættelsesvilkår sker efter gældende overenskomst og principperne i Ny Løn.

Vil du vide mere?
Du er meget velkommen til at kontakte leder af Brohøj, Mikala Bak, på telefon 24 63 16 48 eller mail mikalaba@stevns.dk. Du er også velkommen til at komme forbi til en kop kaffe og en uforpligtende snak.

Lyder stillingen som noget for dig? Så glæder vi os til at modtage din ansøgning og dit CV.

Ansøgningsfristen er den 18. august 2026. Søg elektronisk nedenfor.

Ansættelsessamtaler afholdes den 20. august 2026.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Københavns Kommunes Vikarkorps søger engagerede social- og sundhedsassistenter til dag-, aften- og nattevagter med mulighed for akut tilkald.

Som vikar bliver du en vigtig del af hjemmeplejen og plejehjemmene i Sundheds- og Omsorgsforvaltningen i Københavns Kommune, hvor du bidrager til at skabe tryghed, omsorg og høj faglig kvalitet for borgerne.

Hos os får du en fleksibel hverdag, hvor du selv har indflydelse på dine vagter. Du bliver freelanceansat og kan via din profil i VKS-appen vælge, hvornår og hvor du ønsker at arbejde. Her har du altid overblik over dine vagter.

Vi søger vikarer til følgende vagter

• Dagvagter (kl. 7.00-16.00): Til dig, der ønsker at arbejde i dagtimerne – både på hverdage og i weekender – i hjemmeplejen eller på plejehjem

• Aftenvagter (kl. 13.00-24.00): Til arbejde i både hjemmeplejen og på plejehjem – for vikarer med og uden kørekort

• Nattevagter (kl. 21.00-8.00): Til arbejde i hjemmeplejen og på plejehjemmene

Vi lægger vægt på, at du

• Kan levere pleje og omsorg af høj faglig kvalitet

• Er stabil og fleksibel

• Har et positivt livssyn

• Trives i en hverdag, hvor ikke alle dage er ens

• Forstår vigtigheden af at være klar til at træde til, når der er behov

Det er en fordel, at du har erfaring inden for ældreområdet efter endt uddannelse.

Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og indenfor rammerne af lokal løndannelse.

I forbindelse med ansættelsen indhenter vi børne- og straffeattest samt referencer.

Mere information
Har du spørgsmål til stillingerne, er du velkommen til at kontakte Vikarkorpset på 35 30 30 10.

Vedlæg dit CV samt dit uddannelsesbevis.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Søg via linket senest søndag den 16. august 2026

Om Sundheds- og Omsorgsforvaltningen
Vores hverdag handler om mennesker. Se mere om vores hverdag på www.vores-hverdag.kk.dk.

• Diagnostik, opstart og kontrol af respiratorisk behandling f.eks. CPAP- og NIVbehandling
• Behandling og pleje af patienter i alle alderskategorier (fra 0 til 100 år)
• Oplæring og undervisning af patienter og respiratoriske hjælperhold i respiratorbehandling, så de kan varetage den respiratoriske pleje og behandling i hjemmet.

• Grundig introduktion ud fra RCØs ”Introduktions- og kompetenceudvikling” kompendie, som er samlet i ”MyMedCards”.
• At vi har plads og rum til at tage oplæringen i dit tempo.
• Individuel kompetenceudvikling samt relevante kurser og efteruddannelser.
• Faglig sparring og refleksion over egen sygeplejepraksis og etiske dilemmaer.
• Tid til patienterne.
• Stor mulighed for indflydelse på egen vagtplan.