Københavns Kommunes Vikarkorps søger engagerede social- og sundhedsassistenter til dag-, aften- og nattevagter med mulighed for akut tilkald.

Som vikar bliver du en vigtig del af hjemmeplejen og plejehjemmene i Sundheds- og Omsorgsforvaltningen i Københavns Kommune, hvor du bidrager til at skabe tryghed, omsorg og høj faglig kvalitet for borgerne.

Hos os får du en fleksibel hverdag, hvor du selv har indflydelse på dine vagter. Du bliver freelanceansat og kan via din profil i VKS-appen vælge, hvornår og hvor du ønsker at arbejde. Her har du altid overblik over dine vagter.

Vi søger vikarer til følgende vagter

• Dagvagter (kl. 7.00-16.00): Til dig, der ønsker at arbejde i dagtimerne – både på hverdage og i weekender – i hjemmeplejen eller på plejehjem

• Aftenvagter (kl. 13.00-24.00): Til arbejde i både hjemmeplejen og på plejehjem – for vikarer med og uden kørekort

• Nattevagter (kl. 21.00-8.00): Til arbejde i hjemmeplejen og på plejehjemmene

Vi lægger vægt på, at du

• Kan levere pleje og omsorg af høj faglig kvalitet

• Er stabil og fleksibel

• Har et positivt livssyn

• Trives i en hverdag, hvor ikke alle dage er ens

• Forstår vigtigheden af at være klar til at træde til, når der er behov

Det er en fordel, at du har erfaring inden for ældreområdet efter endt uddannelse.

Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og indenfor rammerne af lokal løndannelse.

I forbindelse med ansættelsen indhenter vi børne- og straffeattest samt referencer.

Mere information
Har du spørgsmål til stillingerne, er du velkommen til at kontakte Vikarkorpset på 35 30 30 10.

Vedlæg dit CV samt dit uddannelsesbevis.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Søg via linket senest søndag den 16. august 2026

Om Sundheds- og Omsorgsforvaltningen
Vores hverdag handler om mennesker. Se mere om vores hverdag på www.vores-hverdag.kk.dk.

• Diagnostik, opstart og kontrol af respiratorisk behandling f.eks. CPAP- og NIVbehandling
• Behandling og pleje af patienter i alle alderskategorier (fra 0 til 100 år)
• Oplæring og undervisning af patienter og respiratoriske hjælperhold i respiratorbehandling, så de kan varetage den respiratoriske pleje og behandling i hjemmet.

• Grundig introduktion ud fra RCØs ”Introduktions- og kompetenceudvikling” kompendie, som er samlet i ”MyMedCards”.
• At vi har plads og rum til at tage oplæringen i dit tempo.
• Individuel kompetenceudvikling samt relevante kurser og efteruddannelser.
• Faglig sparring og refleksion over egen sygeplejepraksis og etiske dilemmaer.
• Tid til patienterne.
• Stor mulighed for indflydelse på egen vagtplan.

• Understøtte samarbejde og tillid mellem forældre og medarbejdere.
• Hjælpe forældre gennem den svære proces det er at have et barn, der er indlagt i BUC.
• Medvirke til at øge den generelle forståelse af, hvordan det kan opleves at være forældre til et barn indlagt i BUC.
• Deltagelse i supervision og erfarings-møder.

• Du har haft et barn eller en ung indlagt.
• Du har erfaring med og/eller lyst til at undervise, formidle og bringe dine erfaringer i spil i forhold til forældre, kollegaer og ledere.
• Du er udviklingsorienteret, udadvendt og kan bidrage til aktiviteter.
• Du kan være rollemodel for forældre og brobygger mellem personale og forældre med en recovery-orienteret tilgang for øje.

Hospice Søndergård søger timelønnede sygeplejersker

Vil du være en del af et velfungerende team af sygeplejersker og brænder du for at give omsorg, pleje, behandling og nærvær, så er det måske lige dig vi søger

Vi ønsker at opnormere vores interne vikarkorps til dækning af vagter i forbindelse med ferieafvikling, kurser og sygdom.

Hospice Søndergård har plads til 16 indlagte patienter og et udekørende hospice team, der varetager den palliative indsats for hjemmeboende patienter.

Tværfaglighed er omdrejningspunktet for den specialiserede palliative indsats og dine kollegaer bliver et team af: Sygeplejersker, fysioterapeut, læger, socialrådgiver, sekretærer, køkkenfaglige og service/teknisk personale. Derudover har vi et stort korps af frivillige, der hver dag gør en stor forskel for både patienter, pårørende og personale.

Dine kvalifikationer

• Du er uddannet sygeplejerske med min. 2 års klinisk erfaring
• Du er ansvarlig, reflekteret og engageret
• Du er en holdspiller og fleksibel
• Du kan planlægge og udøve kvalificeret sygepleje til uhelbredeligt syge patienter 
• Du evner at kommunikere positivt og anerkendende

Vores arbejdsplads

På Hospice Søndergård arbejder vi tæt sammen og værner om hinandens trivsel og arbejdsglæde. 

Du vil få rig mulighed for at bruge og udvikle din faglighed. Du vil blive grundigt introduceret til den specialiserede palliative pleje- og behandling. Du vil som ny medarbejder indgå i vores introduktionsprogram for timelønnede sygeplejersker.

Vores omgivelser

Hospice Søndergård ligger naturskønt, og husets 16 patientstuer har alle udsigt til et smukt søområde. Hos os er der plads til både privathed og fællesskab for patienter og deres pårørende. Vi sætter en ære i at gøre huset så hjemligt som muligt, hvor alle skal føle sig velkomne.

Spørgsmål til stillingen

Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte oversygeplejerske Marina Pletner mail: map@ok-fonden.dk eller hospicechef Maria Balle mail: mari@ok-fonden.dk. 

Ansøgningsfrist den 31. august 2026. Samtaler vil blive afholdt løbende, grundet sommerferieafvikling vil samtaler opstarte fra uge 33.

Ansættelsesstart: Efter aftale.

Er du uddannet klinikassistent med et højt fagligt engagement og lyst til at blive en del af en travl og moderne tandklinik? Eller uddannet SOSU-hjælper, eller er du elev eller voksenelev med tilskud, så er dette også en mulighed hos os. Vi søger efter den rette person til vores klinik.

Om os:
Vi er en stor, moderne tandklinik med fokus på høj kvalitet, godt arbejdsmiljø og glade patienter. Vores team består af engagerede tandlæger, tandplejere, tandteknikere og klinikassistenter, der samarbejder tæt i hverdagen. Vi tilbyder en alsidig hverdag med både almindelige og mere komplekse behandlinger,
og vi vægter faglig udvikling og trivsel højt.

Vi søger dig, som
• Er uddannet klinikassistent eller som søger en elevstilling eller evt. har SOSU-hjælper uddannelsen.
• Har erfaring fra en tandklinik
• Er serviceminded, imødekommende og god til at skabe tryghed for patienterne
• Arbejder struktureret og trives i en travl hverdag
• Har lyst til at være en del af et stærkt og velfungerende team

Vi tilbyder
• En spændende arbejdsplads med moderne faciliteter og nyeste teknologi
• Et godt arbejdsmiljø med fokus på samarbejde og faglig udvikling og søde kollegaer
• Mulighed for efteruddannelse
• En fast stilling på 30-37 timer i ugen med løn efter overenskomst og kvalifikationer.

Lyder det som noget for dig?
Så send din ansøgning og CV til 6100@bredtsmil.dk att.: Clinic Manager Laila Hauge senest 1.8.2026. Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Laila Hauge Tel. 74522249.

Vi glæder os til at høre fra dig!

Tandlægerne Bredt Smil I/S Nørregade 11 1
6100 Haderslev
Tlf. 74522249
6100@bredtsmil.dk

Klinisk sygeplejespecialist og kommende ph.d.-studerende med interesse for kvantitativ klinisk forskning søges til udvikling og validering af neurologisk deliriumscreeningsværktøj (N-DeliS Study)

Ved Afdeling for Hjerne- og Nervesygdomme, Sjællands Universitetshospital, søger vi en engageret og forskningsinteresseret sygeplejerske med kandidatuddannelse til en kombinationsstilling som klinisk sygeplejespecialist og kommende ph.d.-studerende. Vi søger en kandidat med interesse for kvantitativ klinisk forskning og udvikling af kliniske måleredskaber. Den udvalgte kandidat forventes indskrevet som 4-årig ph.d.-studerende ved Syddansk Universitet (SDU).

Ansøgninger behandles løbende, og ansættelsessamtaler afholdes løbende. Stillingen ønskes besat hurtigst muligt og senest den 1. januar 2027.

Om projektet

Projektet har fokus på udvikling og validering af et neurologisk specifikt deliriumscreeningsværktøj (N-DeliS Study) til patienter med neurologiske sygdomme og skader.

Formålet er at styrke tidlig og præcis identifikation af delirium hos neurologiske patienter og dermed understøtte rettidig behandling, forebyggelse og personcentreret pleje. Projektet tager afsæt i klinisk praksis og gennemføres som et mixed-metodeforskningsprojekt med hovedvægt på kvantitative metoder. Derfor søger vi en kandidat, der motiveres af kvantitativ forskning og ønsker at udvikle kompetencer inden for instrumentudvikling, statistiske analyser og klinisk validering.

Forskningsprojektet forventes gennemført som:

1. Systematisk litteraturstudie
2. Udvikling af screeningsværktøj i samarbejde med tværfagligt ekspertpanel
3. Kognitiv validering af instrumentet
4. Klinisk valideringsstudie

Om forskningsmiljøet

Afdeling for Hjerne- og Nervesygdomme har et stærkt tværfagligt og patientnært forskningsmiljø med fokus på evidensbaseret neurologisk sygepleje og personcentreret praksis. Sygeplejen i afdelingen tager afsæt i Fundamentals of Care og arbejder målrettet med at styrke kvalitet, sammenhæng og livskvalitet for patienter med neurologiske sygdomme og deres pårørende.

Forskningsmiljøet er tæt integreret med den kliniske praksis, og forskning, udvikling, uddannelse og kvalitetsarbejde ses som gensidigt understøttende områder. Afdelingen arbejder aktuelt med udviklingen af det sygeplejefaglige forskningsprogram ”Styrkelse af neurologisk deliriumsygepleje: En personcentreret og rehabiliterende tilgang i hospitalspraksis”, som samler sygeplejefaglige forskningsprojekter inden for neurologisk sygepleje med særlig fokus på delirium og tidlig rehabilitering.

Vi tilbyder

• Et stærkt klinisk og akademisk forskningsmiljø
• Tæt vejledning fra forskningsleder og tværfagligt vejlederteam
• Kombination af klinisk praksis og forskning (25% vs. 75%)
• Mulighed for faglig og akademisk udvikling
• Deltagelse i nationale og internationale forskningsnetværk
• Konferencedeltagelse og mulighed for publicering
• Et tværfagligt miljø præget af høj faglighed, nysgerrighed og udvikling
• Et introduktions- og onboardingforløb med fokus på læring og trivsel
• En afdeling hvor forskning og klinisk praksis udvikles tæt sammen

Vi søger en kandidat, der

• Er sygeplejerske af grunduddannelse
• Har relevant sundhedsfaglig kandidatuddannelse
• Har stærk interesse for kvantitativ forskning, statistiske analyser og udvikling eller validering af kliniske måleredskaber
• Har interesse for neurologisk sygepleje og klinisk forskning
• Har motivation for at gennemføre et ph.d.-forløb
• Arbejder selvstændigt, struktureret og analytisk
• Trives i tværfagligt samarbejde
• Har gode kommunikative kompetencer på dansk og engelsk, både mundtligt og skriftligt
• Har interesse for udvikling af evidensbaseret klinisk praksis

Det er en fordel, men ikke et krav, at du:

• Har erfaring med klinisk forskning eller udviklingsprojekter
• Har erfaring eller lyst til at udvikle kompetencer indenfor kvantitative metoder
• Har publiceret videnskabelige artikler
• Har erfaring fra neurologisk klinisk praksis

Hvem er vi

Afdeling for Hjerne- og Nervesygdomme på Sjællands Universitetshospital varetager neurologiske funktioner for hele Region Sjælland.

Afdelingen består blandt andet af:

• To sengeafsnit
• Neurovaskulært Center
• Neurologisk ambulatorium med specialiserede klinikker
• Neurofysiologisk Center
• Regionalt Videnscenter for Demens
• Klinisk Forskningsenhed
• Tværfaglige støttefunktioner

Afdelingen har et stærkt tværfagligt samarbejde mellem sygeplejersker, læger, terapeuter, neuropsykologer, socialrådgivere og øvrige faggrupper.

Yderligere oplysninger

Du er meget velkommen til at kontakte:

Sygeplejefaglig forskningsleder Janet F. Jensen

Tlf.: 26 81 34 06

Mail: jfje@regionsjaelland.dk

Chefsygeplejerske Birgitte Wiig Mortensen

Mail: bmt@regionsjaelland.dk

Ansøgning

Ansøgningsfrist: løbende. Stillingen ønskes besat hurtigst muligt og senest den 1. januar 2027

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Sjællands Universitetshospital

Sjællands Universitetshospital er Danmarks nyeste universitetshospital med aktiviteter i Køge, Roskilde og Nykøbing F. Vi er et modigt og udadvendt universitetshospital, hvor vi hver dag arbejder for at skabe et sammenhængende sundhedsvæsen og større lighed i sundhed for borgerne i regionen.

Vores optageområde er præget af flere borgere med kronisk sygdom og sociale udfordringer end landsgennemsnittet. Derfor arbejder vi målrettet med innovation, nye samarbejdsformer og løsninger, der bringer behandling tættere på borgerne.

Hos os bliver du en del af en ambitiøs arbejdsplads, hvor samarbejde på tværs, høj faglighed og løbende forbedringer er en naturlig del af hverdagen. Vores ledelsesværdier er nytænkning, følgeskab, ordentlighed og fællesskab, og de sætter retning for, hvordan vi arbejder, udvikler os og skaber gode resultater – for både borgere og medarbejdere.

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F. her

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Køge og Roskilde her

Se video om Sjællands Universitetshospital her

Drømmer du om en hverdag som udekørende social- og sundhedshjælper i hjemmeplejen, der er præget af selvstændighed, medbestemmelse og nærvær og har du lyst til at være en del af selvorganiserede teams, hvor vi er sammen om at give vores borgere den bedste pleje og omsorg? Så søger vi måske dig.

Svane Pleje søger lige nu en social- og sundhedshjælper i dagvagt til vores afdeling i Skanderborg.

Vi søger en kollega, der kan arbejde selvstændigt og yde den bedste pleje og omsorg til vores borgere. Vi tilbyder en fast stilling på 32 timer om ugen i vores team af dagvagter med faste vagter hver anden weekend.

Som social- og sundhedshjælper i dagvagt varetager du primært opgaver efter sundhedsloven og hjælp til vores borgere i eget hjem. Hos Svane Pleje arbejder vi rehabiliterende i tæt samarbejde med borgere og pårørende og gør alt for at skabe de bedste rammer for vores borgere – med særlig fokus på netop deres livssituation. Vi har derfor stort fokus på udvikling af interne arbejdsgange og at gøre tid og plads til det kollegiale samarbejde. Deltagelse i teams og planlagt tid til sparring er derfor en af de aktiviteter i hverdagen, som vi ønsker alle tager del af og ansvar for – og du vil herigennem kunne præge teamet med dine initiativer.

Arbejdsopgaverne er primært:

• Grundlæggende pleje- og omsorgsopgaver.

• Opgaver efter sundhedsloven.

• Praktisk hjælp og personlig pleje, der støtter borgeren i at bevare deres værdighed og skaber livsglæde.

• Observation af borgerne med henblik på tidlig opsporing af sygdom med henblik på at melde det ind til vores samarbejdspartnere i den pågældende kommune.

• Samarbejde med borgere, kollegaer og kommunale samarbejdspartner.

• Koordinator og planlægnings funktioner.

• Dokumentation i omsorgssystemet CURA

Vil du med på holdet?

Vi søger dig, der er uddannet social- og sundhedshjælper, som brænder for at arbejde med borgere i eget hjem, og gennem en helhjertet og professionel indsats, vil gøre en stor forskel for vores borgeres hverdag og trivsel.

Vi forestiller os derudover, at:

• du har et kæmpe omsorgsgen og kan lide at arbejde med mennesker

• du er i stand til at arbejde selvstændigt

• du er dygtig til at kommunikere og arbejde tværprofessionelt

• du kan skabe tryghed og ro hos borgeren og kollegaer gennem dit overblik

• du er mødestabil, ansvarsbevidst og kan arbejde på egen hånd

Vi tilbyder:

• en fast stilling på 32 timer

• et grundigt introduktionsforløb, hvor du kører sammen med en kollega den første tid og bliver oplært i vores systemer

• stor frihed under ansvar

• et arbejdsmiljø, hvor faglighed anerkendes og tid sættes af til kollegial sparring

• synlig og nærværende ledelse, der har fokus på det gode arbejdsmiljø og det gode samarbejde

Sammen skaber vi gode rammer for din ansættelse

Dit primære arbejdssted er i Skanderborg med indmøde på vores kontor i Skanderborg, hvor der på adressen er mulighed for at låne en af vores firmabiler, som står til rådighed.

Du bliver en del af et team af assistenter, hjælpere og afløsere i overlap med dag- og nattevagterne. Vi arbejder værdibaseret og er motiverede af medinddragelse og medindflydelse. Med borgeren i centrum har vi fokus på at give den enkelte borger mulighed for at leve et værdigt liv med trivsel og livsglæde.

Ansøgning og ansættelsesforhold

Vi ønsker stillingen besat snarest muligt derefter og opfordrer dig til at sende din ansøgning hurtigst muligt, da vi løbende indkalder til samtaler. Vi glæder os meget til at modtage dit opkald og ansøgning.

Hvis du har spørgsmål eller ønsker stillingsopslaget uddybet, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Gitte Jensen på telefon 7044 4846 ml. kl. 8.00-14.00 eller på e-mailadressen; gkj@svanepleje.dk

Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst mellem FOA og Dansk Erhverv

– Beboerservice, koordinering og drift i hverdagen

Vil du være med til at sikre en velfungerende hverdag for både beboere og kolleger?

I BoligNæstved søger vi en driftslederassistent til vores driftscenter på Ejlersvej. Du bliver en del af et team på 8 medarbejdere, som servicerer 902 boliger fordelt på 10 afdelinger.

Som driftslederassistent får du en alsidig rolle med både administrative opgaver, beboerservice og deltagelse i den daglige drift. Du bliver en vigtig sparringspartner for driftslederen og bidrager til at skabe struktur, kvalitet og god service over for vores beboere.

Dine opgaver

Du får bl.a. ansvar for at:

• Planlægge og koordinere opgaver i samarbejde med driftslederen
• Fungere som stedfortræder for driftslederen
• Rekvirere og følge op på håndværkere og eksterne leverandører
• Bidrage til kvalitetssikring af udførte arbejder
• Yde beboerservice og behandle beboerhenvendelser
• Medvirke ved ind- og udflytninger
• Deltage i den daglige drift og praktiske opgaveløsning
• Indgå i vinterberedskabet
• Deltagelse i afdelingsmøder m.v. efter behov

Hvem er du?

Vi lægger vægt på, at du:

• Har erfaring med koordinering eller ledelse af mindre teams og gode samarbejdsevner
• Har teknisk eller håndværksmæssig forståelse
• Arbejder selvstændigt og tager ansvar for dine opgaver
• Er serviceorienteret og møder mennesker med respekt og imødekommenhed
• Har gode IT-kundskaber og gerne erfaring med administrative systemer
• Har forståelse for arbejdet i en beboerdrevet organisation
• Har kørekort og kan stille egen bil til rådighed

Erfaring fra den almene boligsektor er en fordel, men ikke en forudsætning. Det vigtigste er, at du trives i en rolle med mange kontaktflader og en varieret arbejdsdag.

Derfor skal du vælge os

Hos os får du:

• En spændende og alsidig stilling med stor variation i arbejdsopgaverne
• Dygtige og engagerede kolleger
• En central rolle i hverdagen på driftscentret
• Korte beslutningsveje og en uformel omgangstone
• Mulighed for faglig og personlig udvikling
• En organisation med stærk lokal forankring og fokus på kvalitet og beboerservice

Løn og ansættelsesvilkår

Arbejdstiden er 37 timer pr. uge inkl. frokost.

Løn og pension fastsættes efter overenskomsten mellem BL, Dansk Erhverv og Ejendoms- og Servicefunktionærernes Landssammenslutning.

Afhængigt af erfaring, kvalifikationer og kompetencer forventes månedslønnen for stillingen at ligge i intervallet 33.750 – 36.100 kr. ekskl. pension og valgfrie lønelementer.

Ansøgning og tiltrædelse

Vi ønsker stillingen besat pr. 1. oktober 2026.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning og dit CV senest den 24. august 2026 på job@bolignaestved.dk.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte driftsleder Claus Kuhre på
41 78 34 78 eller driftschef Per Larsen på 41 78 34 40.

Om BoligNæstvedVi er en non profit almen boligorganisation, der administrerer cirka 3.000 boliger fordelt på 32 afdelinger i Næstved Kommune. Vi er 17 medarbejdere i Administrationen og 30 medarbejdere fordelt på fire driftskontorer.
Hver dag arbejder vi for at skabe gode rammer for vores beboere gennem nærhed, kvalitet og effektiv drift. Læs mere på www.bolignaestved.dk

• Borgeren er aktiv medspiller i eget forløb
• Indsatser tilpasses den enkelte og justeres løbende
• Relationer, kontinuitet og faglighed vægtes højt
• Medarbejdernes faglige vurderinger og ansvar styrkes

• Er uddannet social- og sundhedshjælper eller social- og sundhedsassistent
• Arbejder anerkendende, respektfuldt og med borgeren i centrum
• Har forståelse for og kan omsætte principperne i den nye ældrelov i praksis
• Er fagligt nysgerrig og villig til at tage ansvar
• Kan arbejde selvstændigt såvel som i team
• Har gode samarbejds- og kommunikationsevner

• En arbejdsplads i udvikling med fokus på kvalitet og faglighed
• Stor selvstændighed inden for dit eget kompetenceområde
• Engagerede og hjælpsomme kollegaer
• Et godt introduktionsprogram
• Vi tilbyder fortrinsvis aftenvagter, men med mulighed for skiftende vagter hvis dette ønskes
• Arbejde hver 2. weekend, stillingen er på 37 timer eller det timetal du kunne tænke dig.
• Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst

• Borgeren er aktiv medspiller i eget forløb
• Indsatser tilpasses den enkelte og justeres løbende
• Relationer, kontinuitet og faglighed vægtes højt
• Medarbejdernes faglige vurderinger og ansvar styrkes

• Er uddannet social- og sundhedshjælper eller social- og sundhedsassistent
• Arbejder anerkendende, respektfuldt og med borgeren i centrum
• Har forståelse for og kan omsætte principperne i den nye ældrelov i praksis
• Er fagligt nysgerrig og villig til at tage ansvar
• Kan arbejde selvstændigt såvel som i team
• Har gode samarbejds- og kommunikationsevner

• En arbejdsplads i udvikling med fokus på kvalitet og faglighed
• Stor selvstændighed inden for dit eget kompetenceområde
• Engagerede og hjælpsomme kollegaer
• Et godt introduktionsprogram
• Vi tilbyder fortrinsvis dagvagter, men med mulighed for skiftende vagter hvis dette ønskes
• Arbejde hver 2. weekend, stillingen er på 37 timer eller det timetal du kunne tænke dig.
• Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst