• er føtalmedicinsk sonograf eller ønsker at specialisere sig som dette
• kan arbejde selvstændigt og tage ansvar
• kan arbejde struktureret og har sans for detaljen
• har en høj faglighed med lyst til kontinuerligt at dygtiggøre sig fagligt
• har gode samarbejdsevner og lyst til at engagere sig i afdelingen og bidrage til det gode arbejdsmiljø
• er anerkendende og som både kan give og modtage konstruktiv feedback/supervision
• har gode kommunikative evner, er empatisk og forstår at lytte aktivt

I vuggestuen Pilehuset er vi på udkig efter en pædagog, der kan træde ind i vores dejlige hus, som er beliggende tæt på stranden i Risskov, og så har vi en stor legeplads med frugttræer, huler, blomster og bålhytte, hvor der er rig mulighed for at lave en masse forskellige lege 

Det er Mariehønerne eller Brumbasserne, hvor du vil være tilknyttet. På begge stuer er de gode til at regulere børnenes nervesystemer. Her finder man blandt andet børnenes hjemmelavet stamtræ, hvor de kan pege på hinandens familier. 

Vi har meget åbne døre i vores hus, hvor vi samarbejder og hjælper hinanden på tværs af stuerne, da vi ser os selv som et hus og en enhed. Dertil hjælper vi hinanden, og vi kender alle hinandens børn, da den rette voksne sagtens kan befinde sig på en anden stue.

Xylofoner, frugttræer og brandbil

Vi har muligvis Aarhus største vuggestuelegeplads. Vi har lige fået en masse nye ting, hvor noget af det er lavet af smeltede fiskenet. Vi er i gang med at finde ud af, hvordan børnene bruger de nye ting – Her er alle dine idéer velkomne.

Vi har flere områder, der bedst kan beskrives som kontrolleret kratlandskab. Her kan børnene løbe ind og gemme sig i både bøg, syren og hassel. Forstørrede musikinstrumenter i form af xylofoner, marimba og trommer er også at finde. Derudover har vi også vores egen kælkebakke, en stor brandbil og frugttræer.

Inde i huset kan vi f.eks. bruge lågene fra frugtsmoothie til at agerer knapper på en vaskemaskine, hvis vi har fokus på hverdagsleg og selvhjulpenhed. Men alt sammen med fokus på børneperspektivet.

I fællesrummet og stuerne generelt bestræber vi os på, at væggene ikke skal være hvide, og selv om vi er en ren vuggestue har vi også vores eget krearum, hvor vi er gode til at omdanne hverdagsting såsom tasker eller solbriller til legetøj til børnene.

Vær med til et generationsskifte

Sidst vi ledte efter en pædagog, havde dine kommende kollegaer 241-års erfaring med at være i Pilehuset, og selv om det tal stadig er meget højt, så er vi dér, hvor et generationsskifte så småt banker på døren.

Vi er meget åbne overfor nye idéer, og du må gerne sætte dit præg på, hvis du har noget, som du brænder for pædagogisk, så skal du endelig byde ind. Har du noget musisk i din pædagogik, er det bestemt et plus.

Hokus pokus – neuropædagogikken i fokus

Neuropædagogikken er vores ståsted. I Pilehuset og i dagtilbuddet generelt gør vi meget ud af arbejdet med nervesystemer. Vi ser på hvad nervesystem barnet har, og hvad nervesystem vi selv stiller til rådighed for barnet, og hvordan man tapper ind i barnet og møder barnet, der hvor det er. 
Alle børn skal have deltagelsesmuligheder. Det er ikke forventet, at du kan det hele, vi lærer og øver os også hele tiden, og det er der plads til hos os.
Der er stor opbakning til at du kan komme på uddannelse og kurser såsom hvis du vil være legekaptajn.
Derudover arbejdes der grundigt med Dagtilbud For Alle i hele dagtilbuddet.

Knus, kram og kvalitet i Kerneopgaven

I Pilehuset vægter vi en kærlig omsorg for børn og forældre, og vi øver os hver dag på at udvikle kvaliteten i løsningen af kerneopgaven.

Det gør vi ved at arbejde med øvebaner, videndeling og data opsamling.

Vi er nysgerrige sammen og udvikler os i et lærende fællesskab

Hvis du kan se dig selv i noget af ovenstående, og har lyst til at være med. Så tøv endelig ikke med at sende en ansøgning eller kontakte pædagogisk leder Kirsten Greibe på 51 83 72 30, hvis du har nogle spørgsmål.

Lidt mere om os og Strandens Dagtilbud

Pilehuset er en ren vuggestue fordelt på 4 stuer. Vi er beliggende i Risskov som en del af Strandens Dagtilbud, og der er parkering lige ved døren til både bil og cykel.
Strandens Dagtilbud har 6 afdelinger: 3 huse er integrerede institutioner og 3 huse er vuggestuer. De integrerede huse som modtager børn mellem 0 og 6 år, er DII Åtrolden, DII Julsøvej og DII Ved Åen.
Vuggestuerne der modtager børn mellem 0 og 3 år, er vuggestuen Åkanden, Vuggestuen Åhøjen og Vuggestuen Pilehuset.

Løn og ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer, medmindre stillingen er omfattet af en forhåndsaftale, som kan danne grundlag for lønfastsættelsen
  
Ugentligt timetal: Fuldtid 

Der vil blive indhentet børne- og straffeattest og ansættelse sker under forudsætning af, at attesterne ikke viser, at du er uegnet/uværdig til stillingen. Du kan læse mere her om hvordan vi behandler dine oplysninger her.


Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Kirsten Greibe på telefon.

Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
Ansøgningsfrist:  04-08-2026
 
Vi afholder løbende samtaler.

 
  
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.   

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 

• Et grundigt oplæringsforløb og høje ambitioner for vores fag
• En arbejdsplads hvor der er fokus på udvikling og forbedring inden for medicin og patientsikkerhed
• Stor medbestemmelse og fleksibilitet i din hverdag
• Et stærkt kollegateam med villighed til at give støtte, sparring og faglig udvikling

• ret til tillæg efter lokale forhåndsaftaler.
• ret til særydelser, fx tillæg for aften-, nat- og weekendarbejde.
• mulighed for at forhandle individuelle tillæg afhængigt af stillingen samt din erfaring og dine kvalifikationer.

RehabiliteringsCenter for Muskelsvind (RCFM) søger en speciallæge pr. 1.1.2027, som har lyst til at gøre en stor forskel for mennesker, der rammes af muskelsvind og ALS. En speciallæge, der er helhedsorienteret og nysgerrig i sin tilgang til patienter og samarbejdspartnere, og som motiveres af at indgå i multidisciplinære samarbejder med højt specialiserede fagprofessionelle kolleger. Som speciallæge i RCFM vil du få en alsidig og fleksibel hverdag præget af engagement, gode kollegaer og tårnhøj faglighed, og der vil være god mulighed for selv at planlægge en stor del af arbejdstiden. 

Om RCFM

RehabiliteringsCenter for Muskelsvind (RCFM) er en selvejende institution, der varetager højtspecialiseret neuromuskulær rehabilitering af personer med muskelsvind og Amyotrofisk Lateral Sklerose (ALS) i tæt samarbejde med de neurologiske og pædiatriske afdelinger samt kommunerne. RCFM er et landsdækkende sengeløst hospital, hvor patient- og pårørendekontakten foregår ambulant eller i patientens hjem. Vi har vores hovedkontor- og afdeling i Århus og en afdeling i Høje Taastrup på Sjælland, og samlet set er der ansat ca. 50 medarbejdere, som udgøres af læger, ergo- og fysioterapeuter, psykologer, sygeplejersker, socialrådgivere og koordinatorer. RCFMs kernevision er at have den nyeste viden om neuromuskulære sygdomme og deres behandlings- og rehabiliteringsmuligheder og være førende i patientinvolvering, forskning og udvikling af rehabilitering inden for neuromuskulære sygdomme både nationalt og internationalt.

Opgaven 

Den kommende speciallæge vil indgå i den faglige udvikling af RCFM. Du forventes derfor at udvise initiativrighed og gåpåmod ift. at identificere muligheder og potentialer både fagligt og i samarbejdet med eksterne aktører. 

En stor del af din tid vil involvere patientrelaterede opgaver, herunder ambulante møder med patienterne i deres eget hjem eller lægesamtaler i RCFM. Meget af rådgivningen vil også være telefonisk eller digital, og du vil indgå i løbende sparring omkring patienternes problemstillinger med kolleger og samarbejdspartnere. Du forventes at se det som en kerneopgave at holde dig opdateret inden for den nyeste litteratur og forskning vedr. de relevante diagnosegrupper og inden for neuromuskulær rehabilitering. Det er ikke en forudsætning, at du er ekspert på området på forhånd. Det er derimod afgørende, at du har et stort drive, engagement og gåpåmod ift. at dykke ned i stoffet og opnå den nødvendige rolle som medicinsk ekspert på en troværdig og overbevisende måde.  

• Fagligt ansvar som skal sikre, at RCFMs opgaver løses på et lægefagligt niveau, der svarer til de samarbejdende hospitalers vidensniveau.
• Visitering og prioritering af ydelser.
• Ansvar for fordeling af ressourcer på behandlingskonferencer, når leder ikke er til stede.
• Rapport- og/eller referatskrivning til samarbejdspartnerne ifm. hjemmebesøg hos patienter. Dertil kommer lægefaglige udtalelser og anden dokumentation.
• Indgå i rollen som medicinsk ekspert, der kan supplere den rehabiliterende tilgang med relevant lægefaglig ekspertviden i patientforløb, hvor der er en høj grad af kompleksitet og behov for en lægefaglig vurdering og rådgivning.
• Spille en særlig rolle hos patienterne ved ALS og Dystrofia Myotonika type 1.
• Indgå i sager, hvor psykiatriske sygdomme og anden comorbiditet kan gøre symptombilledet hos patienten uklart.
• Deltagelse i faglige møder og konferencer i indland og udland samt kurser. 
• Udvikling af den lægefaglige ekspertise i RCFM.
• Undervisning af både patienter, samarbejdspartnere og fagfolk. 
• Møder med diverse hospitalsafdelinger.
• Etablere og opretholde gode samarbejdsrelationer med hospitalsafdelingerne. 
• Udarbejdelse af faglige tekster til hjemmeside og anden lignende kommunikation.
• Oplæg for fagpersoner.
• Deltagelse i strategisk og organisatorisk arbejde. 
• Deltagelse og oplæg på faglige konferencer, også internationalt. 
• Sparring med Muskelsvindfondens og et tæt samarbejde med fondens medlemsafdeling. 

Personlige og faglige kompetencer 

Det er vigtigt, at du som speciallæge er drevet af en medicinsk og lægefaglig nysgerrighed, foruden en grundlæggende interesse og blik for, hvad en rehabiliterende tilgang betyder for både patienten og dig som medicinsk ekspert i samarbejdet med andre fagprofessionelle. Det er ikke et krav, at du har konkret erfaring med muskelsvind eller ALS, men det er afgørende, at du har lyst til at dykke ned i litteraturen og forskningen og blive ekspert med tiden. Vi prioriterer også højt, at dine kommunikationsevner er stærke både skriftligt og mundtligt, og at du fremstår tydelig, velformuleret og troværdig i din kommunikation. 

Som speciallæge i RCFM skal du trives med at være i kontakt med mennesker ramt af kronisk og ofte meget indgribende sygdom, hvorfor sorg- og krisereaktioner hos både patienter og pårørende skal håndteres med indføling, professionalisme og en vis grad af følelsesmæssig robusthed. 

Vi forventer også, at du er netværks- og samarbejdsorienteret og sætter pris på at være del af et multidisciplinært og tværfagligt miljø, og at du værdsætter og selv byder ind i et arbejde præget af arbejdsglæde, engagement og gensidig faglig respekt. 

Du kan spejle dig i RCFMs mission og værdier og er i den forbindelse helhedsorienteret i din tilgang og kan arbejde ud fra den biopsykosociale model. Du kan perspektivere problemstillinger og løfte blikket ved behov. 

Øvrige kvalifikationer 

• Du er speciallæge i relevant speciale, fx samfundsmedicin, almen medicin, evt. pædiatri, neurologi og har gerne en bred erfaring som læge med kendskab til flere specialer fra flere forskellige afdelinger, hospitaler (er fortrolig og komfortabel med at samarbejde med flere fag- og specialområder).
• Det er ikke en forudsætning men klart en fordel at have kendskab til det kommunale system. 
• Du kan trives med ikke at have behandlingsansvar og motiveres af at klæde andre på til at udføre opgaven (kolleger og samarbejdspartnere).
• Du kan prioritere mellem patientrelaterede og organisatoriske opgaver.

Andet

• Den lægefaglige indsats er en del af det samlede, tværfaglige rehabiliteringsforløb. Vi har et tæt og ligeværdigt tværfagligt samarbejde med et stærkt kollegialt fællesskab, hvor vi har hinandens ryg.  
• Du vil have 1-2 planlagte dage om måneden i afdelingen i Aarhus, hvor det øvrige lægefaglige team er forankret. 
• En mindre del af opgaverne ligger om aftenen eller i weekenden
• Der kan forventes ca. 15 rejsedage om året.

Ansøgningsfrist: onsdag den 9. september kl. 12.00.

Læs mere om RCFM, opgaverne og profilen i det udvidede stillings- og profilmateriale og søg stillingen på: https://www.rcfm.dk/wp-content/uploads/sites/2/2026/07/Speciallaege-2026-Stillings-og-personprofil.pdf

For yderligere information om stillingen kontakt: Ledende overlæge Mette Makholm Pedersen, tlf. 22 65 24 41 eller direktør

 og cheflæge i RehabiliteringsCenter for Muskelsvind, Heidi Aagaard, tlf: 22 65 24 00. Vi er tilbage fra ferie i uge 31. 

• bidrage til politikker, retningslinjer og procedurer for informationssikkerhed
• rådgive kolleger og ledere om informationssikkerhed og cybersikkerhed i konkrete opgaver og projekter
• understøtte arbejdet med risikovurderinger og opfølgning på sikkerhedstiltag
• bidrage til awareness, kommunikation og undervisning
• deltage i arbejdet med ledelsesrapportering, årshjul, tilsyn, kontroller og dokumentation
• bidrage til arbejdet med NIS 2 og andre relevante krav til offentlige myndigheder
• være med til at udvikle og modne vores ledelsessystem for informationssikkerhed

• Kan formidle komplekse emner i et klart og letforståeligt sprog.
• Har blik for både informationssikkerhed, organisationens behov og de krav, SSI som offentlig myndighed skal leve op til.
• Har en relevant videregående uddannelse på kandidatniveau.
• Skriver godt og leverer gennemarbejdede produkter af høj kvalitet.
• Arbejder systematisk og struktureret med sine opgaver.
• Har en åben, samarbejdsorienteret og anerkendende tilgang.
• Det er en fordel, hvis du har erfaring med et eller flere af følgende områder: Informationssikkerhed, Cybersikkerhed, ISO 27001, NIS 2, Risikostyring, Sikkerhedskontroller, Governance, Compliance, Intern kontrol
• Har interesse for, hvordan AI kan anvendes ansvarligt og effektivt i opgaveløsningen.
• Erfaring fra en statslig myndighed eller en større organisation er en fordel, men ikke et krav.

Vil du være en del af et varmt og fagligt stærkt fællesskab, hvor du gør en reel forskel for mennesker – og hvor vi passer mindst lige så godt på hinanden som på borgerne? Så søger vi en social- og sundhedsassistent og social- og sundhedshjælper der har lyst til aftenvagt med mulighed for funktion som demenstovholder. 

Som ny social- of sundhedsassistent/social- og sundhedshjælper hos os har du mulighed for at træde ind i denne rolle med tilhørende uddannelse på SOSU Syd. Så er du er måske vores nye kollega?

Toftegården består af fire almengrupper og et aflastningsafsnit og rummer i alt 54 boliger. Derudover har vi et velfungerende og engageret dagcenter, som bidrager til et aktivt og meningsfuldt hverdagsliv for vores borgere.

På Toftegården tager vi afsæt i den nye ældrelov og arbejder ud fra en helhedsorienteret og multifunktionel tilgang. Det betyder, at vi har et tæt og velfungerende samarbejde med både sygeplejen og hjemmeplejen i distrikt Toftlund.

Vores fælles kernefortælling er ”Sammen – når livet kræver det”. Her sætter vi mennesket først og bringer vores faglighed i spil i alle døgnets timer. Vi ser det enkelte menneske, respekterer den enkeltes valg og understøtter et værdigt liv i alle livets faser.

Dine opgaver som dagvagt

• Varetage grundlæggende og komplekse plejeopgaver med fokus på kvalitet og værdighed.
• Skabe struktur, tryghed og nærvær i beboernes hverdag.
• Observation, dokumentation og faglige vurderinger.
• Koordinering af dagens opgaver og tæt samarbejde med kolleger og samarbejdspartnere.
• Indgå i dialog med pårørende og bidrage til et helhedsorienteret borgerforløb.
• Medvirke til et aktivt og meningsfuldt hverdagsliv for beboerne.

Vi tilbyder

• fast stilling i aftenvagt
• mulighed for både fuldtid og deltid
• en grundig introduktion til opgaver, rutiner og beboere
• fokus på godt arbejdsmiljø og psykologisk tryghed
• et arbejde med mening – og plads til både faglighed og humor
• mulighed for kompetenceudvikling indenfor velfærdsteknologi og anden faglig udvikling
• mulighed for sparring med sygeplejersker
• mulighed for weekendvagt hver 2. eller 3. weekend.

Vi forestiller os, at du

• er uddannet social- og sundhedsassistent eller social- og sundhedshjælper
• arbejder selvstændigt og trives med ansvar i aftenvagt
• har øje for både detaljer og helhed
• møder beboere og kolleger med ro, respekt og nærvær
• har interesse for – eller lyst til at udvikle dig indenfor demensområdet
• bidrager positivt til fællesskabet.

Indplacering i lønramme afhænger af erfaring, kompetence og relevant uddannelse.

Du søger stillingen ved at sende ansøgning, CV og anden dokumentation elektronisk via ansøgningslinket. Du modtager en kvittering for ansøgningen, men vær opmærksom på, at kvitteringen og en eventuel invitation til samtale kan ende i dit spamfilter.

Vil du være en del af et varmt og fagligt stærkt fællesskab, hvor du gør en reel forskel for mennesker, og hvor vi passer mindst lige så godt på hinanden som på borgerne? Så er du er måske vores nye social- og sundhedsassistent.

Vi søger vi en social- og sundhedsassistent, der har lyst til – eller kan udvikle sig til – en funktion som elevvejleder eller demenstovholder. Som ny social- og sundhedsassistent hos os har du mulighed for at træde ind i disse roller med tilhørende uddannelse på Social- og Sundhedsuddannelse Syd. 

Toftegården består af fire almengrupper og et aflastningsafsnit og rummer i alt 54 boliger. Derudover har vi et velfungerende og engageret dagcenter, som bidrager til et aktivt og meningsfuldt hverdagsliv for vores borgere.
På Toftegården tager vi afsæt i den nye ældrelov og arbejder ud fra en helhedsorienteret og multifunktionel tilgang. Det betyder, at vi har et tæt og velfungerende samarbejde med både sygeplejen og hjemmeplejen i distrikt Toftlund.

Vores fælles kernefortælling er ”Sammen – når livet kræver det”. Her sætter vi mennesket først og bringer vores faglighed i spil i alle døgnets timer. Vi ser det enkelte menneske, respekterer den enkeltes valg og understøtter et værdigt liv i alle livets faser.

Dine opgaver som dagvagt

• Varetage grundlæggende og komplekse plejeopgaver med fokus på kvalitet og værdighed.
• Skabe struktur, tryghed og nærvær i beboernes hverdag.
• Observation, dokumentation og faglige vurderinger.
• Koordinering af dagens opgaver og tæt samarbejde med kolleger og samarbejdspartnere.
• Indgå i dialog med pårørende og bidrage til et helhedsorienteret borgerforløb.
• Medvirke til et aktivt og meningsfuldt hverdagsliv for beboerne.

Vi tilbyder

• fast dagvagtstilling
• mulighed for både fuldtid og deltid
• en grundig introduktion til opgaver, rutiner og beboere
• fokus på godt arbejdsmiljø og psykologisk tryghed
• et arbejde med mening – og plads til både faglighed og humor
• mulighed for kompetenceudvikling indenfor velfærdsteknologi og faglig udvikling
• mulighed for sparring med sygeplejersker
• mulighed for weekendvagt hver 2. eller 3. weekend.

Vi forestiller os, at du

• er uddannet social- og sundhedsassistent
• arbejder selvstændigt og trives med ansvar i dagtimerne
• har øje for både detaljer og helhed
• møder beboere og kolleger med ro, respekt og nærvær
• har interesse for – eller lyst til at udvikle dig indenfor – vejledning eller demensområdet
• bidrager positivt til fællesskabet.

Indplacering i lønramme afhænger af erfaring, kompetence og relevant uddannelse.

Du søger stillingen ved at sende ansøgning, CV og anden dokumentation elektronisk via ansøgningslinket. Du modtager en kvittering for ansøgningen, men vær opmærksom på, at kvitteringen og en eventuel invitation til samtale kan ende i dit spamfilter.

• Et grundigt oplæringsprogram over det første år på afdelingen med gode muligheder for videre kompetenceudvikling.

• Et bredt kollegialt fællesskab med plads til læring og udvikling inden for et bredt medicinsk felt.

• En afdeling hvor udvikling og sparring med kollegaer er i fokus, og hvor vi vægter det sociale fællesskab højt.

• En afdeling der giver muligheder for udvikling inden for akutsygepleje, da vi er en del af Akutmodtagelsen.

• Er du nyuddannet sygeplejerske, er vores afsnit et fantastisk godt sted at starte sin karriere, da du vil opnå en meget bred medicinsk erfaring og faglighed.

• Vi tilbyder et lærerigt miljø med kurser og undervisning i bl.a. alt fra psykiatri i somatikken til akutsygepleje, sygepleje til den kritiske patient. Vi vægter faglighed højt og har derfor faste undervisningsdage og simulationstræning, således vi kan være klædt fagligt på til at varetage alle slags patientforløb.

• Er fagligt nysgerrig og trives med en omskiftelig hverdag.

• Er komfortabel med korte patientforløb i et højt patientflow.

• Er socialt anlagt og interesseret i at indgå og bidrage til et stærkt fællesskab.

• Modtagelse af nye indsatte på visitationsafdelingen
• Udarbejdelse af LS/RNR screeninger (certificering hertil finder sted snarest efter ansættelsen)
• Udarbejdelse af afsonings- og handleplaner på indsatte
• Medvirke til udarbejdelse af indstillinger til drøftelse på møder (fx udgang og prøveløsladelse) samt sikring af at tidsfrister overholdes
• Tværfagligt samarbejde med psykologer, jurister, fængselsbetjente m.m. i forbindelse med udarbejdelse af risikovurderinger af seksualdømte indsatte.

• har en god kontakt- og indlevelsesevne, kombineret med evnen til at være konfronterende og grænsesættende
• kan arbejde systematisk, målrettet og helhedsorienteret
• er omstillingsparat
• er særdeles velformuleret i skrift og tale
• besidder stor selvstændighed, ansvarlighed og robusthed
• har gode samarbejdsevner og lyst til at indgå i et tværfagligt samarbejde, men også evner at arbejde selvstændigt
• er positiv og er løsningsorienteret

• En anderledes arbejdsplads, som giver mulighed for indflydelse på rammerne for eget arbejde.
• Et alsidigt og udfordrende arbejde i et utraditionelt miljø.
• Fleksibel arbejdstid på hverdage.
• Kollegial sparring med øvrige socialrådgivere i Nr. Snede og Møgelkærs fængsler.

• Stillingen er en deltidsstilling med en gennemsnitlig arbejdstid på 30 timer om ugen.
• Ansættelsesområdet er Danmarks Fængsler. Arbejdsstedet er indtil videre Nørre Snede Fængsel, Vejlevej 45, 8766 Nørre Snede.
• Du vil referere til enhedschefen og i det daglige til en enhedsleder.
• Stillingen er med tiltrædelse 1. oktober 2026 eller snarest muligt derefter.

Vores spændende afsnit søger en vejleder til sygeplejestuderende på enten vores lavskærmede eller højtskærmede afsnit.

Vi søger dig som sygeplejerske der er lyst til at være ansvarlig for vores sygeplejerskestuderende i S3 – enten på afsnit 36 eller 40. Stillingen er på 37 timer ugentligt i dag- og aftenvagt med weekendarbejde hver 2. eller 3. weekend. Vi forventer at du har en positiv tilgang, stort engagement, gode kommunikative evner og et højt refleksionsniveau.

Du skal være forberedt på at vejlede studerende på 3. og 6. semester med dertilhørende eksamen til slut. Du er i tæt samarbejde med vores uddannelsesansvarlige i Psykiatrien Syd, som også vil hjælpe dig godt på vej.

Lidt om os!
S3 er delt i to afsnit og behandler patienter i alderen 18-72 år. Der er plads til henholdsvis 11 patienter på 36 og 14 patienter på 40, hvor patienterne kan være indlagt frivilligt, i henhold til dom og tvang eller i forbindelse med ECT-behandling. Afsnit S3 ses som én samlet enhed og har et tæt samarbejde på tværs samt en fælles ledelse. Vi behandler fortrinsvis patienter med affektive lidelser og angstproblematik, desuden skizofreni og personlighedsforstyrrelser.

Et afsnit med masser af muligheder…
Som en del af os får du rig mulighed for fokus på det sammenhængende patientløb, en varieret arbejdsdag med mulighed for at påvirke egen funktion såvel som den faglige kvalitet i afsnittet og i organisationen. Vi har fokus på det sammenhængende patientforløb med medinddragelse af både patient og pårørende samt det tværfaglige samarbejde internt som eksternt.

Vi har fælles og lokal introduktion til alle væsentlige områder samt løbende supervision og kurser i relation og deeskalering, hjertestopbehandling, brandøvelse, m.m. Vi prioriterer løbende undervisning, vidensdeling og efteruddannelse, hvis det har din interesse.

Behageligt arbejdsmiljø
Vi tilbyder et behageligt arbejdsmiljø med gode, smilende kolleger, der brænder for patientgruppen og den komplekse opgaveløsning samt en nærværende og støttende ledelse. Vi vil alle hjælpe dig godt ind i vores hverdag med en fyldestgørende introduktion ud fra On-boardingprocessen, så du føler dig godt klædt på til opgaven.

Der er stort fokus på relation og deeskalering, SafeWards og Recovery i hele vores tilgang til patienten. Alt dette er med til at skabe et trygt miljø og godt samarbejde patienter og personale imellem.

Ønsker du at være en del af os?

Er du nysgerrig på at høre mere om stillingen, er du meget velkommen til at kontakte vores oversygeplejerske Belinda Hansen tlf. 20 68 94 52.

Vi håber på at høre fra dig og senere at kunne byde dig varmt velkommen her i S3!

Stilling- og funktionsbeskrivelse kan rekvireres.

Løn og ansættelsesvilkår: I henhold til gældende aftale mellem Sundhedskartellet og Region Sjælland.

Straffeattest: I forbindelse med ansættelse skal der, jf. Regionens politik herom, indhentes oplysninger om straffeattest.

Ansøgningsfrist d. 18.8.2026

Samtaler afholdes løbende efter d. 18.8.2026

Ansættelse pr. 01.10.2026 eller efter aftale.

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Midt- og Vestsjællands Hospital

På Midt- og Vestsjællands Hospital arbejder vi hver dag for at fremme det sunde liv ved at forebygge og behandle i en sammenhængende sundhedsindsats. Som hospital forener vi psykiatri og somatik. Vores mål er, at patienter og borgere oplever gode og trygge forløb af høj kvalitet.

Som medarbejder bliver du en del af et nytænkende, fagligt og organisatorisk robust hospital, hvor vi gør en forskel for de mennesker, der har brug for os. Læring og udvikling er en del af hverdagen og sker i fagligt forpligtende fællesskaber. Også på tværs af afdelinger.

Midt- og Vestsjællands Hospital dækker et opland på ca. 230.000 borgere. Vi har 766 sengepladser og er omkring 5.000 ansatte fordelt på 20 afdelinger, herunder 16 somatiske og psykiatriske specialer.

Vi tilbyder et solidt forskningsmiljø med 13 professorer og et stærkt fagligt uddannelsesmiljø, hvor vi hvert år byder cirka 2.700 studerende, elever og læger i videreuddannelsesforløb velkommen.