• Hovedopgaven består i at foretage udredninger ved brug af VUM (voksenudredningsmetoden). VUM anvendes, når unge søger støtte efter Servicelovens §§ 85, 107, 105 og 108. Der arbejdes også med afklaringer og koordinering i forhold til øvrige støttemuligheder, da det er en forudsætning for bevillingerne efter paragrafferne i Serviceloven.
• Opfølgninger på bevilligede indsatser.
• Henvisning, bevilling og indstilling til aktivitets- og samværstilbud efter Servicelovens § 103, 104 samt koordineringsopgaver, som kan være nødvendige i en afklaringsproces.

• Du kan bevare ro og koncentration i en dynamisk hverdag, og et fokus på borgerne og deres ønsker.
• En kollega, der trives i en omskiftelig hverdag, og som sætter pris på et koordinerende samarbejde omkring opgaveløsning både internt og eksternt i Københavns Kommune.
• At du kan planlægge og prioritere dine arbejdsopgaver i en fleksibel hverdag.
• At du fagligt har lyst til at udvikle dig og ser muligheder frem for begrænsninger.

• En fleksibel og dynamisk hverdag med mulighed for selv at planlægge din arbejdsdag.
• Et bredt socialfagligt miljø med rum for faglig sparring med dine kolleger, supervision samt fokus på psykologisk tryghed.
• Kolleger, som sætter pris på et konstruktivt, positivt og socialt miljø.

Vi søger en aftenfrisk social- og sundhedsassistent til Nørremarkens Plejehjem i Køge. Vi tilbyder en stilling som fast aftenvagt med mødetid kl. 15.00 – 23.00. Der vil være vagt hver 2. weekend – du kan ønske lige eller ulige uger, og så ser vi, hvad der kan lade sig gøre.

På Nørremarken Plejehjem arbejder vi med helhedspleje med fokus på forebyggelse og rehabilitering. Vi har både et tæt tværfagligt samarbejde i teamet, men også med beboernes pårørende. Vi er også glade for velfærdsteknologi og bruger bl.a. RoomMate, som skaber tryghed i de enkelte plejeboliger.

I jobbet får du indflydelse på, hvordan opgaverne tilrettelægges i det daglige alt efter dine kompetencer og ansvarsområder. Og vi hjælper hinanden på tværs af huset.

Dine opgaver

• Helhedspleje ud fra et forebyggende og rehabiliterende fokus hos den enkelte beboer
• Opfølgning/opdatering på den sygeplejefaglige udredning efter udskrivelse og opfølgning på SUL-indsatser
• Dokumentere og følge op på indsatser i samarbejde med kollegaer og pårørende
• Være opsøgende på viden om nye faglige instrukser og retningslinjer.

Nørremarkens Plejehjem ligger på Ølbyvej 50 i Køge, og vi er hjem for 61 beboere. Vi har en meget skøn lukket have som vi flittigt bruger, når vejret tillader det. Vi står i teamet sammen om arbejdet med beboernes sundhed og trivsel, og vi er et aktivt hus, hvor mange støtter op – også pårørende og frivillige.

Vi har fire afdelinger: To somatiske afsnit med i alt 34 beboere samt to skærmede afsnit med tilsammen 27 beboere.

I aftenvagten er i 12 kolleger (SSH/SSA) i alt, der sammen dækker hele Nørremarken Plejehjem.

Vi har stort fokus på at arbejde tværfagligt, og vi er også uddannelsessted for SOSU-elever og sygeplejerskestuderende. Vi prioriterer læring og faglig sparring højt, og det skal du have lyst til at bidrage til.

Det er et krav, at du er uddannet social- og sundhedsassistent med dansk autorisation. Du må meget gerne have erfaring fra plejehjem, men det vigtigste er, at du passer godt ind i teamet – resten skal vi nok lære dig.

Vi har brug for dig, der:

• har gode samarbejdsevner og udviser arbejdsglæde
• er god til at bevare roen og overblikket – også i travle situationer
• kommunikerer respektfuldt med beboere, pårørende, kolleger og andre
• kan anvende IT: Vi dokumenterer i Nexus – du vil få oplæring i systemet.

Stillingen er på 28 timer i fast aftenvagt, men vi kan tilbyde op til fuldtid i øvrige vagtlag, hvis du ønsker det.

Du vil blive ansat på løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og efter konkret forhandling med den forhandlingsberettigede organisation.

Vil du besøge os først?

Du er meget velkommen til at komme forbi på et uforpligtende besøg og se vores dejlige hus. Aftal gerne en tid med os inden, så du ikke går forgæves. Kontaktinfo: Plejehjemsleder Lene Lysen på tlf.: 5129 9581 eller mail leryb@koege.dk.

Du søger jobbet online: Klik på ”Søg stillingen” og vedhæft ansøgning, CV og eksamensbevis.

Vi holder løbende samtaler, så send din ansøgning hurtigst muligt, og senest tirsdag den 11. august 2026.

Jobbet er med start hurtigst muligt eller senest den 1. oktober 2026.

I Køge Kommune bliver du en del af en organisation med dedikerede medarbejdere, der hver dag forenes i et fælles mål om at skabe værdi for borgerne. I kommunen ser vi mangfoldighed som en ressource, og ønsker at fremme ligestillingen. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede ansøgere til at søge stillingen – uanset køn, etnisk oprindelse, religion, alder eller eventuel funktionsnedsættelse.

Så bliv en del af holdet! Vi tilbyder dig et forskelligartet arbejdsmiljø og en lang række forskellige personalegoder, såsom sociale aktiviteter og adgang til vores feriehuse.

Læs mere om Køge Kommune på www.koege.dk

Vi søger en frisk social- og sundhedshjælper til Nørremarkens Plejehjem i Køge. Vi tilbyder en stilling, hvor det er muligt at få vagter i både dag- og aftenvagt.

Der vil være vagt hver 2. weekend i aftenvagt eller hver 3. weekend i dagvagt – du kan ønske lige eller ulige uger, og så ser vi, hvad der kan lade sig gøre.

På Nørremarken Plejehjem arbejder vi med helhedspleje med fokus på forebyggelse og rehabilitering. Vi har både et tæt tværfagligt samarbejde i teamet, men også med beboernes pårørende. Vi er også glade for velfærdsteknologi og bruger bl.a. RoomMate, som skaber tryghed i de enkelte plejeboliger.

I jobbet får du indflydelse på, hvordan opgaverne tilrettelægges i det daglige alt efter dine kompetencer og ansvarsområder. Og vi hjælper hinanden på tværs af huset.

Dine opgaver

• Pleje- og omsorgsopgaver samt praktisk hjælp til vores beboere
• Løbende vurdering af beboernes behov for hjælp og tilpasning af plejen – sammen med borgeren.
• Du skal også have mod på at lære nye opgaver – fx SUL-opgaver.

Nørremarkens Plejehjem ligger på Ølbyvej 50 i Køge, og vi er hjem for 61 beboere. Vi har en meget skøn lukket have som vi flittigt bruger, når vejret tillader det. Vi står i teamet sammen om arbejdet med beboernes sundhed og trivsel, og vi er et aktivt hus, hvor mange støtter op – også pårørende og frivillige.

Vi har fire afdelinger: To somatiske afsnit med i alt 34 beboere samt to skærmede afsnit med tilsammen 27 beboere.

Vi har stort fokus på at arbejde tværfagligt, og vi er også uddannelsessted for SOSU-elever og sygeplejerskestuderende. Vi prioriterer læring og faglig sparring højt, og det skal du have lyst til at bidrage til.

Det er et krav, at du er uddannet social- og sundhedshjælper. Du må meget gerne have erfaring fra plejehjem, men det vigtigste er, at du passer godt ind i teamet – resten skal vi nok lære dig.

Vi har brug for dig, der:

• har gode samarbejdsevner og udviser arbejdsglæde
• er god til at bevare roen og overblikket – også i travle situationer
• kommunikerer respektfuldt med beboere, pårørende, kolleger og andre
• kan anvende IT: Vi dokumenterer i Nexus – du vil få oplæring i systemet.

Stillingen er på fuldtid, men vi hører også gerne om dine ønsker til timeantal.

Du vil blive ansat på løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og efter konkret forhandling med den forhandlingsberettigede organisation.

Vil du besøge os først?

Du er meget velkommen til at komme forbi på et uforpligtende besøg og se vores dejlige hus. Aftal gerne en tid med os inden, så du ikke går forgæves. Kontaktinfo: Plejehjemsleder Lene Lysen på tlf.: 5129 9581 eller mail leryb@koege.dk.

Du søger jobbet online: Klik på ”Søg stillingen” og vedhæft ansøgning, CV og eksamensbevis.

Vi holder løbende samtaler, så send din ansøgning hurtigst muligt, og senest tirsdag den 11. august 2026.

Jobbet er med start hurtigst muligt eller senest den 1. oktober 2026.

I Køge Kommune bliver du en del af en organisation med dedikerede medarbejdere, der hver dag forenes i et fælles mål om at skabe værdi for borgerne. I kommunen ser vi mangfoldighed som en ressource, og ønsker at fremme ligestillingen. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede ansøgere til at søge stillingen – uanset køn, etnisk oprindelse, religion, alder eller eventuel funktionsnedsættelse.

Så bliv en del af holdet! Vi tilbyder dig et forskelligartet arbejdsmiljø og en lang række forskellige personalegoder, såsom sociale aktiviteter og adgang til vores feriehuse.

Læs mere om Køge Kommune på www.koege.dk

Har du lyst til at arbejde med et barn, hvor en-til-en kontakt er i fokus? Søger du et arbejde som kan kombineres med studie eller andet arbejde? - Så er dette måske dit nye job!

Om ordningen: 

Vi søger en aflaster til en ung 7-årig dreng med behov for særlig støtte grundet autisme. Ayman bor i Nordvest med sin søde familie og deres 2 katte.

Aflastningen skal primært bruges på hyggelige aktiviteter i weekender efter aftale. Det kan være en tur på legepladsen, Zoo, eksperimentarium eller andet aktivt!

Ayman er en frisk og meget aktiv dreng, og hans mund står ikke stille - så der er fuld fart på samtalerne, på humor, grin og leg. Et skønt og givende job med mening.

Hvem er du? 

Vi søger en aflaster, der har lyst til at bruge tid sammen med en frisk dreng med fart over feltet. Du skal have et kærligt sind, men også være i stand til at skabe struktur og trygge rammer. Vi ser gerne, at du er aktiv og frisk på en aktivitet i det fri.

Som person er du mødestabil, tålmodig og empatisk. Sidst men ikke mindst har du let til smil og kan se dig selv i jobbet i lang tid fremover.

Ansættelse og vagter:

Familien har fået bevilget 9 timer pr. måned, som de som udgangspunkt ønsker at placere som 2 weekenddage pr. måned. Du får mulighed for selv at have indflydelse på placering af vagter, så det også passer i dit skema.

Familien er meget fleksibel for den rette aflaster, og der vil være kemi-møde med familien inden vagtstart

Som ansat i Olivia Danmark bliver du omfattet af overenskomst med FOA, og er derfor sikret en række grundvilkår. Du bliver aflønnet på løntrin 15, hvilket svarer til en grundløn på ca. 160 kr/timen, samt tillæg for weekend.

Ansøgning og kontakt 

Ansøg stillingen hurtigst muligt eller inden deadline. Vi kalder løbende til samtale, så skriv gerne til os i dag.   

Vi ser frem til at høre fra dig.

• Yde støtte og vejledning til borgere med demens og Parkinson samt deres pårørende
• Tværfagligt samarbejde med interne og eksterne samarbejdspartnere med henblik på at sikre sammenhængende og helhedsorienteret indsats for borgeren
• Planlægge og afholde undervisning for kollegaer i Center for Sundhed og Ældre – lige fra viden om demens til regler inden for magtanvendelsesområdet
• Rådgive og vejlede frontpersonalet, demensvejlederne og de demensansvarlige på Plejehjem, i Hjemmepleje & Hjemmesygepleje om særlige problemstillinger i forhold til plejen omkring borgeren med demens, herunder blandt andet håndtering af magtanvendelse og pædagogiske handleplaner

Hos Sirius søger vi engagerede og fleksible timelønnede medarbejdere til vores specialiserede botilbud, Moltkesvej i Ruds Vedby. Sekundært arbejdssted vil være vores botilbud Hagesholm beliggende i Svinninge. Vi har brug for dig, der kan træde til ved sygdom, ferie og øvrige behov – både i dag-, aften- og nattevagter.

Om os

I Sirius skaber vi specialtilpassede botilbud efter SEL §§ 107, 108, 104 & 43 af høj socialfaglig kvalitet. Sirius botilbud tilbyder også bolig til borgere, der har en domstype fra 2-5.

Sirius er en del af Den Sociale Faglige Organisation og tilbyder bosteder til voksne med komplekse psykosociale og kognitive udfordringer, herunder udviklingshæmning, autisme, skizofreni og dobbeltdiagnoser. Vores afdelinger er moderne, sanselige og pædagogisk strukturerede miljøer, hvor tryghed, trivsel og udvikling er i fokus.

Moltkesvej er et nyere botilbud med plads til 8 beboere fordelt i to separate huse, mens Hagesholm rummer op til 6 beboere. Fælles for begge steder er, at vi arbejder med struktur, forudsigelighed og relationel pædagogik – og vi forventer det samme af dig.

Du kan læse mere om Sirius på www.siriusbotilbud.dk

Dine arbejdsopgaver

Som timelønnet medarbejder bliver dine opgaver bl.a. at:

• Støtte beboerne i deres daglige aktiviteter og personlige udvikling.

• Medvirke til struktur og ro – både i fællesarealer og i relationen til den enkelte.

• Dokumentere observationer og bidrage til den pædagogiske indsats.

• Yde støtte ved søvnforstyrrelser, uro eller personlig pleje (særligt i nattevagter).

• Sikre en tryg atmosfære – både for beboere og dine kolleger.

Om dig

• Du er eventuelt uddannet pædagog, social- og sundhedsassistent, pædagogisk assistent – eller har solid erfaring fra lignende arbejde.

• Du har lyst til og mod på at arbejde med mennesker med komplekse udfordringer.

• Du er ansvarsbevidst, rolig, tydelig og mødestabil.

• Du kan arbejde selvstændigt, især om natten, hvor du ofte er alene på vagt.

• Du er fleksibel i forhold til arbejdstid og opgavetyper.

Vi tilbyder

• Et meningsfuldt og alsidigt vikarjob i en fagligt stærk organisation.

• En arbejdsplads med høj trivsel, humor og kollegialt sammenhold.

• Introduktion og oplæring før opstart.

• Mulighed for både kortere og længere vikarforløb.

• Løn efter kvalifikationer

Praktisk

• Vagterne kan være dag, aften eller nat – afhængig af dine ønsker og vores behov.

• Det er et krav, at medarbejderen har kørekort til bil og kan fremvise tilfredsstillende børne- og straffeattest.

Vi indkalder løbende til samtale – så tøv ikke med at sende din ansøgning!

Vi ser frem til at modtage din ansøgning og dit CV.

Hos os handler arbejdet om mennesker. Om borgere i midlertidige og ofte komplekse forløb, hvor der er brug for stærke sygeplejefaglige kompetencer, skarpe kliniske observationer, overblik og evnen til at arbejde rehabiliterende. Du kommer til et stærkt fagligt miljø, hvor dine erfaring og kompetencer er efterspurgte. 

Derfor skal du søge jobbet

Du får et job, hvor din sygeplejefaglighed bliver brugt bredt. Både i de akutte vurderinger, i det rehabiliterende arbejde, i den tætte dialog med borger og pårørende og i koordineringen med kollegaer, andre faggrupper og samarbejdspartnere.

• Arbejde med spændende og komplekse borgerforløb, hvor din vurdering gør en reel forskel
• Bruge din kliniske faglighed tæt på borgeren med fokus på kvalitet, omsorg og patientsikkerhed
• Blive en del af et stærkt tværfagligt samarbejde omkring borgerens samlede forløb
• Få en hverdag, hvor ingen dage er helt ens

Vi søger dig, der

• Trives med at skabe overblik i komplekse og omskiftelige forløb
• Kan foretage selvstændige kliniske vurderinger og prioritere i en omskiftelig hverdag
• Møder borgere og pårørende med nærvær, respekt og tydelig kommunikation
• Kan lide at tværsektorielt samarbejde og ser værdien i forskellige fagligheder
• Har mod på forandring og lysten til at være med til at forme noget nyt

Vi tilbyder

• Et fagligt stærkt miljø med plads til sparring, læring og udvikling
• Grundig introduktion, så du kommer godt ind i opgaverne og hverdagen
• Mulighed for at arbejde med både sygepleje, rehabilitering, koordinering og borgerinddragelse
• Du ansættes i Borgernær Sundhed, men vil frem til 1. januar 2027 have din daglige gang i kommunale sundhedstilbud.
• Arbejdssted er på Klosterhaven/Toften i Viborg.

Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte Chefsygeplejerske, Borgernær Sundhed, Bente Sesine Høi Christensen tlf 20547959 (efter den 2. august 2026) eller Rikke Kjær 29452764, konstitueret leder af Rehabiliteringscenter Viborg og Viborg Akutteam

Har vi vakt din nysgerrighed? Så vil vi meget gerne høre fra dig.

Din ansøgning indeholdende autorisations ID, oplysninger om uddannelse og hidtidig erfaring skal være os i hænde elektronisk senest den 09-08-2026.
Samtaler forventes afholdt i uge 33

Ansættelsen sker ved Hospitalsenhed Midt, læs mere om den samlede hospitalsenhed her Hospitalsenhed Midt - Regionshospitalerne i Viborg, Silkeborg, Hammel og Skive
Interesserede ansøgere, uanset personlig baggrund, opfordres til at søge stillingen.

Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området.
Med henvisning til lov om børneattest i forbindelse med ansættelse af personale m.v., vil der blive indhentet børneattest i forbindelse med eventuel ansættelse.

Ansættelse sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Hospitalsenhed Midt.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

• Yde omsorg, pleje og praktisk hjælp om natten
• Observere borgernes tilstand og reagere fagligt korrekt
• Medicinhåndtering efter gældende retningslinjer
• Dokumentation i Nexus
• Skabe ro, tryghed og kontinuitet i nattetimerne
• Samarbejde tæt med døgnafsnit, sygepleje samt dag- og aftenvagter

• Er uddannet SOSU-assistent
• Har erfaring med eller lyst til nattevagt
• Trives med selvstændigt arbejde – men værdsætter samarbejde tæt på
• Har gode observationsevner og faglig dømmekraft
• Møder mennesker med ro, empati og respekt

• Du bliver en del af et nattevagtsfællesskab med høj tryghed og sparring
• Tæt samarbejde med kolleger i døgnafsnittet – du står aldrig alene
• Grundig introduktion og oplæring
• Fokus på trivsel, arbejdsglæde og faglig udvikling
• Mulighed for indflydelse på din arbejdsdag

Lungemedicinsk afdeling på Midt- og Vestsjællands hospital – Slagelse, er lykkedes med at rekruttere flere speciallæger og vi skal netop skal i gang med at opbygge den styrkeposition, som regionen har besluttet, der skal være på Midt- og Vestsjællands Hospital. Uanset om du er nyuddannet eller overlægekvalificeret har vi plads til flere, så hvis du er klar til at tage et ansvar i opbygningsplanen, kan du nå at blive en del af det fantastisk hold!

Vi har 24 sengepladser, samt et stort lungemedicinsk ambulatorium, der ud over lungemedicinske patienter på hovedfunktionsniveau også i samarbejdsaftale med Herlev/Gentofte omfatter den højt specialiserede funktion for Interstitielle lungesygdomme og sarkoidose.

Vi er netop ved at lægge sidste hånd på udviklingsplanen. Her konsoliderer og udbygger vi flere af vores hovedfunktionsopgaver, og styrker vores partnerskabsaftale med Herlev/Gentofte Hospital.

På Lungemedicinsk afdeling, Medicin 1, lægger vi vægt på høj faglighed og ønsker at skabe de bedste patientforløb – også indenfor det akutte område i et samarbejde med både Akutafdelingen og sygehusets øvrige specialer.

Udover gode patientforløb prioriterer Medicin 1 uddannelse af yngre kolleger højt.

Hvem er du?

Du er speciallæge i lungemedicin. Du skal være god til at samarbejde både internt og eksternt.

Vores Afdeling:

Afdelingen varetager de lungemedicinske opgaver i Slagelse. Vi er pr 1. september 2026 9 speciallæger i lungemedicin, og varetager hoveduddannelse i lungemedicin. I sengeafdelingen varetages alt indenfor High-flow, NIV behandling (inkl. hjemme-NIV), og UL-vejledte pleuraceneser. I ambulatoriet varetages ud over hovedfunktionspatienter også det højt specialisere område for interstitielle lungesygdomme og sarkoidose (samarbejdsaftale). I ambulatoriet varetages ligeledes non-maligne bronkoskopier. Pr. 1. oktober 2026 har vi ansat yderligere 1 speciallæge til varetagelse af ambulante lungemedicinske patienter i Holbæk.

Du vil blive en del af Medicinsk Afdeling 1, som udover lungemedicin har grenspecialerne gastroenterologi og reumatologi med i alt 44 senge fordelt på to afsnit, samt 32 senge i Medicinsk Akutafsnit. Der er omfattende ambulant aktivitet indenfor specialerne.

Ud over hoveduddannelsesforløb for lungemedicin varetager vi også videreuddannelse af speciallæger indenfor flere internt og alment medicinske specialer. Der er derfor i afdelingen et meget stor fokus på uddannelse.

Afdelingen varetager desuden undervisning af medicinstuderende fra Københavns Universitet og har tilknyttet kliniske lektorater, som aktuelt ikke er besatte.

Hvis du har lyst, kan du læse mere om afdelingen her: Lungemedicinsk afdeling, Midt – Vestsjællands Hospital og Region Sjælland.

Du vil have en kort vej til afdelingsledelsen, som altid er lyttende og ved behov klar til at løse udfordringer i fællesskab.

Om stillingen:

Du deltager sammen med øvrige speciallæger i stuegangsfunktion, ambulatorievirksomhed, tilsyn, samt lungemedicinsk specialfunktion i akutmodtagelsen. Herudover deltager du i de medicinske bagvagtsfunktioner. Du vil som speciallæge have mulighed for at være primus motor indenfor et af de lungemedicinske områder.

Om dig:

• Du skal være ambitiøs for det lungemedicinske speciale
• Du skal kunne arbejde og være aktiv i det tværfaglige samarbejde
• Du skal være god til kommunikation
• Du kan arbejde selvstændigt
• Du arbejder med at sikre det gode patientforløb
• Du skal sætte faglig og organisatorisk kvalitet højt
• Du skal være åben for at arbejde med digitale løsninger i patientforløbene

Vi tilbyder:

• Tæt lægefaglig sparring inden for grenspecialerne
• Godt arbejds- og undervisningsmiljø
• Velfungerende tværfagligt samarbejde
• Kort kommunikationsvej til ledelsen
• Et akutsygehus i kraftig vækst
• En afdeling med stort udviklingspotentiale inden for intern medicin og grenspecialer
• Mulighed for at præge udviklingen af det lungemedicinske speciale

Yderligere oplysninger:

Har du lyst til at høre mere om stillingen, og de muligheder, som ligger i jobbet, så kontakt ledende overlæge Laila Thorgersen, 30381641, lhth@regionsjaelland.dk eller cheflæge Lene Marie Isaksen; 93576410, leisa@regionsjaelland.dk

Ansøgning:

Ansøgeren bedes med bedst mulig dokumentation forholde sig konkret og systematisk til de syv kompetencer i det fremsendte ansøgningsmateriale, da Region Sjælland anvender disse i den faglige bedømmelse de syv lægefaglige kompetencer.

Start:1.oktober 2026 eller aftale.

Ansøgningsfrist; 17. august 2026

Samtalerne forventes afholdt den 21. august 2026

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Midt- og Vestsjællands Hospital

På Midt- og Vestsjællands Hospital arbejder vi hver dag for at fremme det sunde liv ved at forebygge og behandle i en sammenhængende sundhedsindsats. Som hospital forener vi psykiatri og somatik. Vores mål er, at patienter og borgere oplever gode og trygge forløb af høj kvalitet.

Som medarbejder bliver du en del af et nytænkende, fagligt og organisatorisk robust hospital, hvor vi gør en forskel for de mennesker, der har brug for os. Læring og udvikling er en del af hverdagen og sker i fagligt forpligtende fællesskaber. Også på tværs af afdelinger.

Midt- og Vestsjællands Hospital dækker et opland på ca. 230.000 borgere. Vi har 766 sengepladser og er omkring 5.000 ansatte fordelt på 20 afdelinger, herunder 16 somatiske og psykiatriske specialer.

Vi tilbyder et solidt forskningsmiljø med 13 professorer og et stærkt fagligt uddannelsesmiljø, hvor vi hvert år byder cirka 2.700 studerende, elever og læger i videreuddannelsesforløb velkommen.

Vil du være en del af et stærkt team med holdånd, høj faglighed og en kultur, hvor der er plads til mangfoldighed, så læs videre.

Hvad kan vi, dine kommende kollegaer friste med

• Vi løfter i flok – citat fra sygeplejerske Anja

• Hos os er der plads til at udvikle sig fagligt og personligt - citat fra sygeplejerske Christina

• Du har stor indflydelse på egen vagtplan – citat fra sygeplejerske Mette

• Vi er en ressourcestærk personalegruppe med stor bredde både erfaringsmæssigt og aldersmæssigt. Hos os kan du forvente god tværfaglig sparring i alle vagtlag – citat fra social- og sundhedsassistent Susie

Vi ønsker at kunne byde dig velkommen hurtigst muligt, men vi venter også gerne på dig. Vi vil gerne gøre dig selskab 37 timer om ugen, men ønsker du færre timer, finder vi også ud af det. Vi arbejder så vidt muligt kun hver 3. weekend og i skiftende vagter, så det skal du have lyst til.

Hvad enten du er erfaren inden for sygeplejefaget, nyuddannet eller ved at være færdig med din uddannelse, hører vi gerne fra dig. Vores arbejdsmiljø og trivsel prioriteres højt, hvorfor der også er fokus på et struktureret introforløb med mentorordning, så du hurtigt kan blive en del af teamet.

Hos os vil du opleve

• At faglig støtte og udvikling prioriteres

• En høj grad af medindflydelse i samarbejde med dine kollegaer.

• Systematisk supervision og Tryg Træning

• Mulighed for at dygtiggøre dig, via træning af skills i vores skillslab

• At der er mulighed for at tage specialuddannelsen i psykiatrisk sygepleje

Hos dig forventer vi at opleve

• At du bidrager til at godt uddannelses- og arbejdsmiljø

• At du medvirker til udvikling af sygeplejen

• At lysten til at samarbejder falder naturligt og at du er en teamplayer

• Selvstændighed, at du tør tage ansvar

Vores afsnit er et integreret sengeafsnit. En del af pladserne er forbeholdt patienter med affektiv lidelse.

Kerneopgaven er i samarbejde med det øvrige personale i huset at yde respektfuld, og relationsbaseret pleje og behandling til patienter med behov for indlæggelse.

I behandlingstilbuddet arbejder vi recovery-orienteret bl.a. ved

• At inddrage patienten i pleje og behandling

• At tilstræbe at arbejde ud fra de miljøterapeutiske principper

• Motion som en del af aktivitetstilbuddet/behandlingen

• Psyko-edukation, både til indlagte patienter og deres pårørende

• Integrere safeward i afsnittet

• Nedbringelse af tvang

Du bliver en del af Psykiatrien Vest under Midt- og Vestsjællands Hospital:

En organisation i udvikling med ca. 520 ansatte. I Vest er der hovedfunktioner for voksne over 17 år inden for akutmodtagelse, døgn-, og ambulante funktioner. Psykiatrien Vest har derudover specialfunktioner inden for behandling af affektive tilstande, traumatiserede flygtninge, PTSD og oligofreni. Vi har en Fusionsklinik/Steno-diabetes-psykiatrienhed og arbejder specielt tæt sammen med Holbæk og Slagelse sygehuse. Psykiatrien Vest har egen forskningsenhed med en professor i klinisk farmakologi og flere ph.d.-studerende. Derudover indgår vi i en del projekter, der bl.a. skal sikre tættere samarbejde med vores kommuner og politi. Vi arbejder målrettet med at få nedbragt anvendelsen af tvang og her er samarbejdet med somatikken også vigtigt. Vores ønske er en psykiatri med fokus på recovery, inddragelse af patienter og netværk, høj faglighed, etik og uddannelse. Dertil kommer målet med at skabe de bedst mulige læringsmiljøer for vores forskellige uddannelsesforløb for læger, sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter m.m. samt sikre et sundt og sikkert arbejdsmiljø for patienter og medarbejdere.

Yderligere information

Stillingen er på fuld tid og i skiftende vagter. Vi hører også gerne fra dig, hvis du ønsker ansættelse på deltid, ligesom vi også gerne venter på den rette kandidat. Vi indbyder til samtaler i takt med at vi modtager ansøgningerne.

Har du spørgsmål eller kunne du tænke dig at komme på et uformelt besøg, er du altid velkommen til at kontakte oversygeplejerske Grethe Jensen.

Du kan her læse mere om Psykiatrien Vest.

Løn og ansættelsesvilkår

Stillingen hører under overenskomsten: Sundhedskartellet, hvis du vil se startlønnen. I forbindelse med ansættelse i Psykiatrien indhentes reference.

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Midt- og Vestsjællands Hospital

På Midt- og Vestsjællands Hospital arbejder vi hver dag for at fremme det sunde liv ved at forebygge og behandle i en sammenhængende sundhedsindsats. Som hospital forener vi psykiatri og somatik. Vores mål er, at patienter og borgere oplever gode og trygge forløb af høj kvalitet.

Som medarbejder bliver du en del af et nytænkende, fagligt og organisatorisk robust hospital, hvor vi gør en forskel for de mennesker, der har brug for os. Læring og udvikling er en del af hverdagen og sker i fagligt forpligtende fællesskaber. Også på tværs af afdelinger.

Midt- og Vestsjællands Hospital dækker et opland på ca. 230.000 borgere. Vi har 766 sengepladser og er omkring 5.000 ansatte fordelt på 20 afdelinger, herunder 16 somatiske og psykiatriske specialer.

Vi tilbyder et solidt forskningsmiljø med 13 professorer og et stærkt fagligt uddannelsesmiljø, hvor vi hvert år byder cirka 2.700 studerende, elever og læger i videreuddannelsesforløb velkommen.